Trabajos director de seguridad en ChamartínCrear alertas

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Somos un Grupo de 15 empresas del sector industrial y químico en constante evolución y crecimiento. En estos momentos buscamos incorporar un/a Director/a de IT que, en dependencia de la Dirección Corporativa, dará soporte a todas las empresas que componen el grupo. Una persona que lidere los proyectos de transformación digital y modernización tecnológica, elaborando y llevando a cabo el plan director del departamento de TI. Alguien interesado en un proyecto a largo plazo en continua evolución, dentro de un entorno humano, cercano y colaborativo, con una cultura orientada a los resultados. Esta persona acompañará a la dirección de cada una de las empresas que componen nuestro grupo en los procesos de transformación, para convertir al área de TI en un partner estratégico para el negocio, impulsando la transformación de la compañía gracias a la tecnología. En el día a día se dedicará a: • Analizar e identificar los sistemas que permitan cubrir las necesidades del Grupo de empresas. Asegurar su implantación y mantenimiento., • Supervisar y Gestionar la infraestructura tecnológica., • Garantizar la seguridad de la información, • Asegurar el soporte técnico y mantenimiento de los sistemas y herramientas informáticos., • Garantizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas., • Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo., • Elaborar y seguir el presupuesto anual del departamento de TI., • Coordinar la implantación de proyectos de TI definidos a nivel de grupo., • Diseñar e implementar el marco de políticas, estándares y procesos que rigen el uso ético y eficiente del dato. Entre los requisitos de la posición se incluyen: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Al menos 10 años de experiencia liderando infraestructutras tecnológicas y la implantación de proyectos de transformación digital., • Experiencia en el análisis de necesidades de negocio, así como en la automatización de procesos empresariales., • Experiencia en la gestión del cambio en grupos empresariales. #J-18808-Ljbffr

Reporta al Director de Calidad & SMS y ofrece visión transversal en la organización. Madrid busca un Auditor/a de Calidad & Analista de SMS para reforzar su área de cumplimiento normativo y seguridad operacional.

Parc Taulí Hospital Universitari busca un Director/a para el Servicio de Urgencias. Se requieren capacidades de liderazgo clínico y estratégico, experiencia en gestión hospitalaria y habilidad para impulsar la innovación y la mejora de procesos en un hospital universitario. La incorporación es inmediata, con contrato estable y orientación a la excelencia en la atención y la seguridad del paciente. Se valorará visión transformadora y capacidad de trabajo en equipo interdisciplinario. #J-18808-Ljbffr

Confidential, un grupo industrial, busca un/a Director/a de Sistemas de la Información para liderar la estrategia tecnológica corporativa y acompañar la transformación digital de sus empresas y plantas. La persona reportará al área de TI y coordinará proyectos de implantación, optimizando recursos y asegurando valor para el negocio, con foco en seguridad, eficiencia y disponibilidad de los sistemas. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. • Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio., • Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA)., • Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos., • Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto., • Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto., • Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica., • Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección., • Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado., • Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas., • Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación., • Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos., • Nivel alto de inglés., • Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector., • Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores., • Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia., • Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar la revolución de los datos y la Inteligencia Artificial? En Jungle buscamos un perfil de liderazgo para tomar las riendas de nuestra plataforma corporativa de datos e IA. Tendrás la responsabilidad técnica de extremo a extremo sobre nuestro ecosistema en Google Cloud Platform (GCP), operando la arquitectura actual y construyendo la innovadora capa de inteligencia artificial que potenciará el negocio del grupo. Si tienes visión estratégica, un criterio técnico impecable y quieres dejar huella guiando a un equipo de primer nivel en un entorno donde tu trabajo impactará directamente en las decisiones de la compañía, ¡este es tu lugar! • Impacto y liderazgo estratégico: Serás el dueño técnico de la plataforma de datos e IA del grupo, un proyecto declarado prioridad estratégica y en pleno crecimiento, reportando directamente al Director de Transformación Digital., • Tecnología top y autonomía: Trabajarás con un stack moderno 100% sobre GCP en uso productivo real, teniendo total capacidad de decisión sobre su evolución y arquitectura., • Visibilidad y desarrollo: Disfrutarás de un rol con exposición transversal a todos los departamentos y a la dirección de la compañía, con un claro recorrido profesional hacia la arquitectura de datos y la dirección del área., • Contrato indefinido: Apostamos por la estabilidad desde un inicio., • Salario: A definir según tu perfil y experiencia., • Ubicación: C/ Méndez Álvaro, 61 en Madrid., • Modelo de trabajo: Híbrido, • Plan de retribución flexible., • Experiencia consolidada: Entre 6 y 8 años (mínimo) en roles de Data Engineering o Data Platform, con expertise dirigiendo técnicamente a otros perfiles y proveedores externos., • Dominio Cloud avanzado: Nivel experto y demostrable en entornos productivos con Google Cloud Platform (GCP)., • Maestría en arquitectura de datos: Experiencia sólida en modelado, optimización y gestión de costes en BigQuery, así como desarrollo de pipelines ELT con Dataform y SQL bajo arquitecturas Medallion (Bronze/Silver/Gold)., • Programación y automatización: Habilidad para desarrollar y mantener jobs de ingesta con Cloud Run y Python (Pandas, integraciones API), diseñar flujos con Cloud Workflows y aplicar buenas prácticas de CI/CD., • Visión pionera en IA: Capacidad para liderar la implementación de IA generativa sobre el dato corporativo, desarrollando agentes y explorando modelos de machine learning que aporten valor de negocio., • Gobierno, seguridad y rigor: Experiencia gestionando accesos en entornos multi-dominio, credenciales, monitorización de alertas en un rigor técnico excepcional para asegurar la máxima calidad del dato., • Competencias clave: Profesional con autonomía, proactividad, fuerte visión de producto, español nativo/avanzado e inglés intermedio-alto. (¡Valoraremos muy positivamente si cuentas con certificaciones Cloud en Data Engineering o experiencia previa integrando fuentes como ERPs o CRMs!) ¿Sientes que tienes el criterio, la actitud y la experiencia para llevar nuestra estrategia tecnológica al siguiente nivel? No dejes pasar la oportunidad de ser el referente en datos e IA de Jungle y transformar nuestro futuro digital. En Grupo JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Biomethane Project Director. • Liderar la ejecución completa del proyecto bajo modalidad EPC, actuando como interlocutor principal frente al cliente interno y coordinando equipos internos y externos, garantizando cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad y HSE., • Supervisar los diferentes procesos de ingeniería constructiva, balances de masa y energía, documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual., • Supervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra., • Dirigir la ejecución en obra, gestionando subcontratistas, controlando calidad y garantizando los más altos estándares de seguridad y salud., • Gestionar presupuesto y cronograma del proyecto, controlar desviaciones y ordenes de variación, y reportar periódicamente a Dirección mediante KPIs de avance, costes y riesgos., • Administrar el contrato EPC, mitigar riesgos técnicos y económicos, y gestionar reclamaciones y negociaciones contractuales., • Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar, • Valorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial, • 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano., • Experiencia en proyectos EPC (ingeniería, compras, construcción y puesta en marcha) y gestión de presupuestos elevados y equipos multidisciplinares., • Idiomas: nivel intermedio/avanzado de inglés; valorable nivel intermedio de italiano. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? #J-18808-Ljbffr

PSICOTEC busca un Director/a de Desarrollo de Software y CTI para liderar la evolución de soluciones de software, voz y datos, asegurando disponibilidad, escalabilidad y seguridad. Definirá la arquitectura tecnológica y el roadmap, y dirigirá equipos multidisciplinares de ingeniería, redes y arquitectura de voz. Se requiere más de 8 años en desarrollo/arquitectura y al menos 5 años en roles de liderazgo técnico. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos para uno de nuestros clientes ubicados en Alcalá Meco ( Madrid), líderes en proporcionar soluciones en proyectos complejos de ingeniería y construcción en múltiples sectores un Project Electrical Manager con los siguientes requisitos: • Gestión del paquete de sistemas electróicos., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el jefe de proyecto electróico y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo., • Impulsar una calidad centrada. Cultura de salud, seguridad y medio ambiente dentro de tu equipo., • Gestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo., • Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente., • Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo:, • Equipo electrótico de Mercury, • Subcontratistas, • Entregas de material y recepción de mercancías., • Plantas y equipos, • Variaciones, • Valoraciones, • Gestión de todas las operaciones diarias del sitio., • Asegúrese de que se sigan estrictamente las álisis y los procedimientos de Mercury., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y la dotación de personal., • niveles. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista., • La gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas., • Emita las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado., • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto., • Emitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra., • Emitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltara el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas., • Emitir un informe semanal externo sobre el progreso del proyecto, dirigido al director del mismo, en el que se destaquen las años no disponibles, los retrasos, la escasez de disefin, las demoras de terceros y el porcentaje de avance., • Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto, y realizar un seguimiento específico de las entregas., • Manté un diario fotográfico semanal del proyecto., • Todas las otras funciones asociadas al puesto., • Una cualificación profesional y/o terciaria relevante., • Experiencia previa mínima de 5 a 10 años en gestión de proyectos., • Trayectoria comprobada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación., • Experiencia en el manejo de asuntos de relación laboral., • Conocimientos sobre salud y seguridad, • Experiencia en disefin y construcción., • Buen conocimiento técnico de sistemas electróticos y mécanicos., • Excelentes habilidades informáticas, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos., • Capacidad para liderar un proyecto a gran escala., • Inglés nivel alto Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente. #J-18808-Ljbffr

Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil & gas. Su función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. Entre sus responsabilidades clave se incluyen: • Liderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales., • Coordinar, distribuir , análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas, • Seleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía, • Asegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO)., • Coordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha., • Evaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes., • Establecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos., • Interactuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos., • Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • 10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.)., • Sólida experiencia liderando departamento técnico., • Experiencia en proyectos internacionales., • Nivel avanzado de inglés ., • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Retribución flexible., • Horario de entrada flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Seguro médico y de vida, • Jornada intensiva en verano de 3 meses, • Excelente ambiente laboral ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. #J-18808-Ljbffr

Desde Métrica, estamos buscando un/a SAP GRC Architect & Lead Consultant (Process Control, Risk Management y SAP Audit Management) con al menos 8 años de experiencia para un proyecto tecnológico. El candidato seleccionado actuará como Líder Técnico y Funcional para el diseño, configuración, despliegue y estabilización de los módulos SAP GRC Process Control (PC) y SAP GRC Risk Management (RM). Su objetivo crítico es modelar una arquitectura robusta que no solo automatice el control interno y la gestión de riesgos, sino que se integre de forma nativa bidireccional con el sistema SAP Audit Management ya operativo en la organización, permitiendo que los hallazgos de auditoría alimenten el mapa de riesgos y los controles de manera automática. • Estructura de Control Interno: Configuración de la Organización de Control (Control Organization), Catálogo de Procesos Centrales y Locales (Business Processes), y Datos Maestros asociados vía MDUG., • Monitoreo Continuo de Controles (CCM - Continuous Control Monitoring):, • Configuración completa de Controles Automáticos y Semiautomáticos., • Diseño y parametrización de Data Sources y Business Rules bajo las metodologías del submódulo CCM (Configurables, Programados o mediante consultas SAP Query / SAP BW / HANA Views)., • Automatización de pruebas de eficacia de controles (Automated Control Testing) y generación de excepciones automatizadas., • Despliegue de controles Out Of The Box (OOTB) en diferentes entornos ABAP., • Workflows de actividades manuales: Configuración de flujos de autoevaluación de diseño y eficacia operativa del control mediante formularios dinámicos y cuestionarios., • Gestión de Deficiencias e Incidencias (Issue Management): Automatización del ciclo de vida de los hallazgos, desde el disparo de la deficiencia, asignación del plan de remediación, hasta el retesteo del control., • Gobierno del Riesgo y taxonomía: Configuración de la estructura de categorías de riesgo, factores de impacto, velocidad del riesgo y horizontes temporales., • Modelado de Riesgos: Configuración de metodologías de evaluación cualitativas, cuantitativas y semicuantitativas (Matrices de Impacto y Probabilidad / Mapas de Calor personalizados)., • Gestión de Respuestas y Mitigación: Vinculación de planes de acción y respuestas al riesgo directamente con los controles mitigantes almacenados en Process Control., • Sincronización de Objetos: Vinculación de los universos de auditoría con las organizaciones, riesgos (RM) y controles (PC) del sistema GRC global., • Flujo de Hallazgos (Findings a Issues): Configuración para que las deficiencias u observaciones detectadas durante una auditoría en SAP Audit Management viajen automáticamente como "Issues" o deficiencias a SAP Process Control para su remediación, o impacten el score de riesgo en SAP Risk Management., • Datos maestros compartidos: Asegurar la consistencia del catálogo de riesgos y controles para que los auditores internos ejecuten sus workpapers directamente contra la línea base viva configurada por el área de control interno., • Workflow Avanzado (MSMP & BRFplus): Modelado completo de flujos de aprobación multi-nivel para riesgos, controles, planes de acción y excepciones. Creación de reglas de negocio complejas en BRFplus (Booleanas, tablas de decisión) para enrutamiento dinámico de flujos de trabajo., • Formularios Interactivos (Adobe Forms / PDFs): Personalización y despliegue de PDFs interactivos integrados en el estándar para la recolección offline/online de evaluaciones de riesgo, firmas y atestaciones de control., • User Interface (UI) y Portales: Personalización de pantallas a través de la suite estándar (Web Dynpro ABAP, personalización de campos obligatorios/visibles, configuración de tableros específicos por rol de usuario)., • Reporting Estándar Completo: Configuración del Dashboard de GRC, reportes analíticos integrados y Crystal Reports / SAP Lumira / Fiori Analytic Apps que vengan embebidos en el estándar de las soluciones GRC. Si cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío profesional en el ámbito de SAP GRC ¡queremos conocerte! • Mínimo 8-10 años de experiencia enfocada exclusivamente en la suite de SAP GRC., • Haber liderado como Consultor Principal / Arquitecto al menos 3 proyectos completos de implantación (End-to-End) que involucren de manera conjunta SAP GRC Process Control y SAP GRC Risk Management., • Experiencia demostrable de integración técnica entre la plataforma GRC (PC/RM) y el módulo de SAP Audit Management (se solicitará detalle de la arquitectura implementada en proyectos previos durante la entrevista)., • Certificación oficial SAP: SAP Certified Application Associate - SAP GRC Risk Management o SAP GRC Process Control., • Certificaciones de industria en Gobernanza y Riesgo (deseable): CISA (Certified Information Systems Auditor), CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control) o similares., • Comprensión profunda de la arquitectura de tablas de SAP GRC (tablas /GRCPI/, GRFN, GRRM, GRPC) para la resolución de inconsistencias de datos y optimización de Data Sources., • Conocimiento de metodologías de Control Interno (COSO, SOX, ISO 31000) para hablar el mismo idioma que los Directores de Riesgos y Auditoría de la compañía., • Capacidad de Traducción de Negocio a Tecnología: Habilidad para sentarse con el Director de Riesgos o el Líder de Auditoría, entender sus matrices de riesgo en Excel y transformarlas en una arquitectura automatizada en SAP sin alterar el estándar del software o modificándolo lo menos posible., • Liderazgo Autónomo: El consultor operará como subcontratista independiente; debe ser capaz de auto-gestionarse, proponer la hoja de ruta técnica y defender las mejores prácticas de SAP frente a peticiones de desarrollos a medida de los usuarios., • Inspirar Confianza Técnica: Capacidad para comunicarse con solvencia tanto con el equipo de infraestructura de sistemas (Basis/Seguridad) como con los Comités de Auditoría/equipo de Compliance. #J-18808-Ljbffr

Requirements ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. The Associate Research Manager is responsible for the quality of VANTAGE work. S/he will be responsible for a team to ensure they produce clear, analytical and exceptionally well‑written reports which help our Clients protect their integrity and reputation. S/he will engage with Clients throughout the project cycle, from scoping to post‑delivery project assessment. S/he will support the Associate Director and Research manager in training managing internal and external resources in order to complete VANTAGE projects in a timely and effective manner. She will also support the Associate Director with the strategy to grow the wider team organically and maintain optimal project margins. Responsibilities People Management • Manage a team of researchers, senior researchers and team leads, • Define, for each team member, objectives and responsibilities in line with the practice goals, • Conduct performance reviews, • Ensure well‑being and professional development of staff, • Support the Research manager and Associate Director in recruiting new researchers Project management of third‑party due diligence • Ensure VANTAGE work is properly scoped, allocated to researchers, tracked and ultimately delivered on time and within budget, • Communicate directly with clients in order to clarify the scope of projects, address questions, and suggest potential additional avenues of research, • Review and approve (content and editorial) VANTAGE work, ensuring projects are of high quality and meet Clients' specifications, • Liaise with and provide feedback to vendors and subcontractors, ensuring the quality of work they provide is high and adheres to our global delivery standards, • Engage with colleagues across Control Risks to address client queries Regional research initiatives • Interact regularly with other Managers and the Quality Assurance team to provide support and feedback on VANTAGE work, • Participate in discussions with other Managers, Client Services and Product teams to provide insight on potential service/product improvement Requirements Essential • Education to degree level (minimum of a bachelor's or equivalent experience), • Experience in managing people, both on site and virtually, • Full fluency in written and spoken English and French is essential, • Experience in writing, researching and reviewing/editing due diligence reports; demonstrated excellence in research, writing and editing in English, • Knowledge of the socio‑political environment in Europe, Africa, Central Asia or Middle East, • Experience in managing projects, especially where the project team is spread across several locations, • Strong knowledge of research techniques, databases, networks, online registers and archives and other OSINT research tools, • Experience influencing people across an organization, especially without direct reporting lines, • Proven ability to meet project deadlines Preferred • Knowledge of other European languages is an advantage;, • Fluency in Dutch or Flemish would be beneficial, • Experience in a compliance team in a financial institution or a corporate setting socio‑political environment in in Europe, Africa, Central Asia or Middle East Benefits • Control Risks offers a competitively positioned compensation and benefits package that is transparent and summarised in the full job offer., • We operate a discretionary global bonus scheme that incentivises, and rewards individuals based on company and individual performance., • Control Risks supports hybrid working arrangements, wherever possible, that emphasise the value of in‑person time together - in the office and with our clients - while continuing to support flexible and remote working., • Working with our clients, from day one our people are given direct responsibility, career development and the opportunity to work collaboratively on fascinating projects in a rewarding and inclusive global environment., • The Company is committed to further its diversity, inclusion and equity agenda and as an employee you have access to various business resource groups in the Company including the Company's LGBT+ network called MOSAIC, the Women's Network, and Synergy - a people network to celebrate and promote ethnic diversity at Control Risks Control Risks is committed to a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age or veteran status. xcskxlj If you require any reasonable adjustments to be made in order to participate fully in the interview process, please let us know and we will be happy to accommodate your needs. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar la revolución de los datos y la Inteligencia Artificial? ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En Jungle buscamos un perfil de liderazgo para tomar las riendas de nuestra plataforma corporativa de datos e IA. Tendrás la responsabilidad técnica de extremo a extremo sobre nuestro ecosistema en Google Cloud Platform (GCP), operando la arquitectura actual y construyendo la innovadora capa de inteligencia artificial que potenciará el negocio del grupo. Si tienes visión estratégica, un criterio técnico impecable y quieres dejar huella guiando a un equipo de primer nivel en un entorno donde tu trabajo impactará directamente en las decisiones de la compañía, ¡este es tu lugar! • Impacto y liderazgo estratégico: Serás el dueño técnico de la plataforma de datos e IA del grupo, un proyecto declarado prioridad estratégica y en pleno crecimiento, reportando directamente al Director de Transformación Digital., • Tecnología top y autonomía: Trabajarás con un stack moderno 100% sobre GCP en uso productivo real, teniendo total capacidad de decisión sobre su evolución y arquitectura., • Visibilidad y desarrollo: Disfrutarás de un rol con exposición transversal a todos los departamentos y a la dirección de la compañía, con un claro recorrido profesional hacia la arquitectura de datos y la dirección del área., • Contrato indefinido: Apostamos por la estabilidad desde un inicio., • Salario: A definir según tu perfil y experiencia., • Ubicación: C/ Méndez Álvaro, 61 en Madrid., • Modelo de trabajo: Híbrido, • Plan de retribución flexible., • Experiencia consolidada: Entre 6 y 8 años (mínimo) en roles de Data Engineering o Data Platform, con expertise dirigiendo técnicamente a otros perfiles y proveedores externos., • Dominio Cloud avanzado: Nivel experto y demostrable en entornos productivos con Google Cloud Platform (GCP)., • Maestría en arquitectura de datos: Experiencia sólida en modelado, optimización y gestión de costes en BigQuery, así como desarrollo de pipelines ELT con Dataform y SQL bajo arquitecturas Medallion (Bronze/Silver/Gold)., • Programación y automatización: Habilidad para desarrollar y mantener jobs de ingesta con Cloud Run y Python (Pandas, integraciones API), diseñar flujos con Cloud Workflows y aplicar buenas prácticas de CI/CD., • Visión pionera en IA: Capacidad para liderar la implementación de IA generativa sobre el dato corporativo, desarrollando agentes y explorando modelos de machine learning que aporten valor de negocio., • Gobierno, seguridad y rigor: Experiencia gestionando accesos en entornos multi-dominio, credenciales, monitorización de alertas en un rigor técnico excepcional para asegurar la máxima calidad del dato., • Competencias clave: Profesional con autonomía, proactividad, fuerte visión de producto, español nativo/avanzado e inglés intermedio-alto. (¡Valoraremos muy positivamente si cuentas con certificaciones Cloud en Data Engineering o experiencia previa integrando fuentes como ERPs o CRMs!) ¿Sientes que tienes el criterio, la actitud y la experiencia para llevar nuestra estrategia tecnológica al siguiente nivel? No dejes pasar la oportunidad de ser el referente en datos e IA de Jungle y transformar nuestro futuro digital. En Grupo JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. xcskxlj Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Importante grupo industrial incorpora un/a Director/a de Sistemas de la Información para liderar la estrategia tecnológica corporativa y acompañar la transformación digital de las distintas empresas y fábricas del grupo. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. La persona seleccionada se integrará en el área de Sistemas de la Información y asumirá la responsabilidad corporativa de la función, dando soporte a las diferentes compañías y centros productivos de la organización. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo para impulsar proyectos de modernización tecnológica, definir el plan director de TI y asegurar su ejecución en alineación con los objetivos del negocio. Entre sus principales responsabilidades estará la gestión de proyectos de implantación de nuevos sistemas, optimizando los recursos del área de IT y asegurando que cada iniciativa aporte valor real a las distintas líneas de negocio. Además, acompañará a la dirección de las empresas del grupo en sus procesos de transformación, consolidando el área de TI como un socio estratégico para el negocio y como palanca clave para la evolución de la compañía. Principales Funciones • Analizar e identificar los sistemas más adecuados para cubrir las necesidades del grupo, asegurando su implantación y mantenimiento., • Supervisar y gestionar la infraestructura tecnológica corporativa., • Garantizar la seguridad de la información y la protección de los sistemas., • Asegurar el soporte técnico y el mantenimiento de las herramientas y sistemas informáticos., • Velar por la disponibilidad, estabilidad y rendimiento de los sistemas., • Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo., • Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual del departamento de TI., • Coordinar la implantación de los proyectos tecnológicos definidos a nivel corporativo., • Definir la estrategia de datos de la organización., • Diseñar e implantar el marco de políticas, estándares y procesos que garanticen un uso ético, eficiente y seguro. Requisitos de la posición • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar; se valorarán otras formaciones en función de la experiencia aportada., • Experiencia mínima de 15 años liderando infraestructuras tecnológicas, con sólida trayectoria en gestión e implantación de proyectos de transformación digital en entornos industriales y en la dirección de equipos distribuidos., • Experiencia en análisis de necesidades de negocio y automatización de procesos empresariales. xcskxlj, • Capacidad y experiencia en gestión del cambio dentro de grupos empresariales complejos. #J-18808-Ljbffr

IDOM, líder en ingeniería, arquitectura y consultoría, solicita Ingeniero/a para la Dirección Facultativa de Obra en Valladolid. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Desempeñarás funciones de Director de Ejecución de Obra, aportando experiencia en supervisión, control de ejecución y coordinación de seguridad en proyectos de infraestructura. xcskxlj Formarás parte de un equipo técnico multidisciplinar, participando como soporte al promotor y promoviendo la colaboración, confianza y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a Obra Prefabricados Hormigón – Grupo Clave Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¿Te motiva impulsar tu carrera en el sector de la construcción gestionando proyectos innovadores y de gran envergadura? Si cuentas con experiencia en la coordinación de obras y buscas liderar el montaje de estructuras prefabricadas de hormigón, ¡esta es tu oportunidad! Misión del puesto: Planificación y Supervisión en Obras con Prefabricados de Hormigón La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades de montaje de estructuras prefabricadas de hormigón en diferentes ubicaciones, asegurando la correcta ejecución de los proyectos en tiempo, calidad, costes y seguridad, bajo las directrices del Director del Departamento de Obras. Resumen del puesto Responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades de montaje de estructuras prefabricadas de hormigón, asegurando la correcta ejecución de los proyectos en tiempo, calidad, costes y seguridad. Responsabilidades • Coordinar y supervisar la ejecución de obras conforme a la planificación, planos y especificaciones técnicas., • Supervisar al equipo propio y a las subcontratas en obra, fomentando un ambiente seguro, eficiente e inclusivo., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en obra y promover buenas prácticas preventivas., • Verificar la calidad en el montaje y en la recepción de los elementos prefabricados., • Gestionar la logística del suministro y control de materiales., • Resolver incidencias técnicas y proponer soluciones inmediatas en obra., • Colaborar con la Dirección de Obra, Coordinadores de Seguridad y con el cliente para garantizar el cumplimiento de los objetivos., • Elaborar informes de avance, controlar la documentación necesaria y optimizar los recursos técnicos y humanos asignados.Requisitos y formación, • Formación: Ingeniería Civil, Edificación, Arquitectura Técnica o titulación técnica equivalente., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60h)., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de obra, especialmente en montaje de elementos prefabricados de hormigón., • Competencia en interpretación de planos, gestión de equipos y toma de decisiones bajo presión., • Conocimientos avanzados en técnicas de montaje, normativa técnica y de seguridad en obra., • Capacidad de organización, planificación y orientación a resultados., • Valorable nivel de inglés para proyectos internacionales o con clientes extranjeros., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes según necesidades de los proyectos., • Permiso de conducir B. Si cuentas con el perfil solicitado y te apasiona enfrentarte a nuevos retos en la dirección de obras con estructuras prefabricadas de hormigón, queremos conocerte. xcskxlj ¡Envía tu candidatura y sumérgete en un entorno de proyectos innovadores y crecimiento profesional! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable Laboral para incorporarse al equipo de RRHH del grupo, liderando un proyecto estratégico de internalización de nóminas y de la gestión de relaciones laborales, actualmente distribuida entre varias asesorías externas. La persona seleccionada reportará directamente al Director/a de Recursos Humanos del Grupo, diseñará y ejecutará el plan de transición hacia una gestión interna centralizada, y será responsable de armonizar las políticas laborales entre las distintas sociedades del grupo, incluyendo procesos derivados de integraciones y adquisiciones de compañías. Funciones principales • Formar parte del equipo de RRHH del grupo, reportando al Director/a de Recursos Humanos., • Liderar la internalización del ciclo completo de nómina (multi-empresa, multi-convenio), migrando procesos actualmente externalizados en varias gestorías/asesorías., • Diseñar el modelo de gestión laboral interno: procesos, herramientas (software de nómina), políticas y SLA internos., • Parametrización de sistemas de nómina adaptados a la estructura multi-sociedad del grupo (convenios, categorías, conceptos retributivos, calendarios laborales)., • Análisis y explotación de datos laborales: construir cuadros de mando e indicadores (costes de personal, absentismo, rotación, estructura salarial) que sirvan de base para la toma de decisiones., • Diseño de estrategia laboral a nivel de grupo: anticipar riesgos normativos, planificar la evolución de políticas laborales y asesorar a Dirección en decisiones de impacto laboral., • Gestionar la relación con Inspección de Trabajo, SEPE y Seguridad Social, y el régimen disciplinario., • Ayudarás a armonizar políticas, condiciones y procedimientos laborales entre las distintas sociedades del grupo (convenios aplicables, beneficios, jornada, vacaciones, etc.)., • Dar soporte laboral en procesos de integración de compañías (M&A): due diligence laboral, subrogaciones y sucesión de empresa (art. 44 ET), homogeneización de condiciones tras la integración., • Garantizar el cumplimiento normativo (Estatuto de los Trabajadores, LGSS, convenios colectivos sectoriales aplicables —entre ellos el de Consultoría y Tecnologías de la Información—)., • Supervisar y, en su caso, liderar un equipo laboral/nóminas.Requisitos, • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o ADE. Máster en Asesoría Jurídico-Laboral muy valorable., • Mínimo 4-6 años de experiencia en puestos similares, obligatoriamente en grupos empresariales multi-sociedad (no empresa única)., • Experiencia contrastada y demostrable en:, • Procesos de internalización de nómina desde asesorías externas., • Parametrización de sistemas de nómina en entornos multi-convenio., • Analítica laboral: elaboración e interpretación de indicadores de personal para la toma de decisiones., • Diseño y ejecución de estrategia laboral a nivel corporativo/grupo., • Integraciones/fusiones de compañías desde la vertiente laboral., • Armonización de políticas de RRHH entre distintas entidades de un grupo., • Dominio experto del Estatuto de los Trabajadores y Ley General de la Seguridad Social., • Manejo de software de nómina (A3nom, Sage, Meta4, SAP HR o similar) y herramientas de analítica de datos., • Perfil resolutivo, con visión estratégica y capacidad de construir procesos desde cero, gestionando múltiples interlocutores., • Nivel de inglés valorable.Se ofrece, • Incorporación al equipo de RRHH del grupo, con reporte directo a la Dirección de RRHH., • Proyecto estratégico con impacto directo en la estructura del grupo., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida en Madrid. xcskxlj, • Retribución competitiva según valía y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Lead Data & AI Engineer for Jungle ¿Te apasiona liderar la revolución de los datos y la Inteligencia Artificial? En Jungle buscamos un perfil de liderazgo para tomar las riendas de nuestra plataforma corporativa de datos e IA. Tendrás la responsabilidad técnica de extremo a extremo sobre nuestro ecosistema en Google Cloud Platform (GCP), operando la arquitectura actual y construyendo la innovadora capa de inteligencia artificial que potenciará el negocio del grupo. Si tienes visión estratégica, un criterio técnico impecable y quieres dejar huella guiando a un equipo de primer nivel en un entorno donde tu trabajo impactará directamente en las decisiones de la compañía, ¡este es tu lugar! ¿Qué ofrecemos? - Impacto y liderazgo estratégico: Serás el dueño técnico de la plataforma de datos e IA del grupo, un proyecto declarado prioridad estratégica y en pleno crecimiento, reportando directamente al Director de Transformación Digital. - Tecnología top y autonomía: Trabajarás con un stack moderno 100% sobre GCP en uso productivo real, teniendo total capacidad de decisión sobre su evolución y arquitectura. - Visibilidad y desarrollo: Disfrutarás de un rol con exposición transversal a todos los departamentos y a la dirección de la compañía, con un claro recorrido profesional hacia la arquitectura de datos y la dirección del área. - Contrato indefinido: Apostamos por la estabilidad desde un inicio. - Salario: A definir según tu perfil y experiencia . - Ubicación: C/ Méndez Álvaro, 61 en Madrid. - Modelo de trabajo: Híbrido - Plan de retribución flexible. ¿Qué buscamos? - Experiencia consolidada: Entre 6 y 8 años (mínimo) en roles de Data Engineering o Data Platform, con expertise dirigiendo técnicamente a otros perfiles y proveedores externos. - Dominio Cloud avanzado: Nivel experto y demostrable en entornos productivos con Google Cloud Platform (GCP). - Maestría en arquitectura de datos: Experiencia sólida en modelado, optimización y gestión de costes en BigQuery, así como desarrollo de pipelines ELT con Dataform y SQL bajo arquitecturas Medallion (Bronze/Silver/Gold) . - Programación y automatización: Habilidad para desarrollar y mantener jobs de ingesta con Cloud Run y Python (Pandas, integraciones API), diseñar flujos con Cloud Workflows y aplicar buenas prácticas de CI/CD . - Visión pionera en IA: Capacidad para liderar la implementación de IA generativa sobre el dato corporativo, desarrollando agentes y explorando modelos de machine learning que aporten valor de negocio . - Gobierno, seguridad y rigor: Experiencia gestionando accesos en entornos multi-dominio, credenciales, monitorización de alertas y un rigor técnico excepcional para asegurar la máxima calidad del dato . - Competencias clave: Profesional con autonomía, proactividad, fuerte visión de producto, español nativo/avanzado e inglés intermedio-alto. (¡Valoraremos muy positivamente si cuentas con certificaciones Cloud en Data Engineering o experiencia previa integrando fuentes como ERPs o CRMs!) ¿Sientes que tienes el criterio, la actitud y la experiencia para llevar nuestra estrategia tecnológica al siguiente nivel? No dejes pasar la oportunidad de ser el referente en datos e IA de Jungle y transformar nuestro futuro digital. ¡Da el salto, aplica ahora y únete a nuestro equipo! En Grupo JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.

Nuestro cliente es un grupo hotelero de referencia en el sector del lujo, con una sólida presencia en el Caribe. Buscamos un/a Rooms Division Manager para uno de sus hoteles de alta gama, con base en Punta Cana (República Dominicana). Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Su misión será garantizar la excelencia operativa de la división de habitaciones, asegurando estándares impecables de servicio, eficiencia operativa y máxima satisfacción del huésped. Responsabilidades principales: • Liderar las operaciones diarias de la división de Cuartos, asegurando el cumplimiento de estándares AAA/LHW y políticas internas., • Supervisar directamente Ama de Llaves Ejecutiva, Chief Concierge, Gerente de Recepción y At Your Service., • Garantizar una experiencia excepcional al huésped, anticipando necesidades y resolviendo incidencias de manera eficaz., • Desarrollar el plan anual de actividades y metas de la división, alineado con los objetivos estratégicos del hotel., • Monitorear indicadores operativos y financieros, gestionando insumos, costos y uso eficiente de recursos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, mantenimiento y estándares de calidad., • Realizar evaluaciones de desempeño, coaching y desarrollo del equipo, impulsando talento y potenciando capacidades., • Coordinar horarios, vacaciones y dotación del personal, garantizando continuidad operativa en todos los turnos., • Informar al Director de Hotel sobre avances, desviaciones y acciones correctivas., • Cubrir funciones del Director en su ausencia, tomando decisiones operativas y estratégicas según sea necesario., • Evaluar de forma periódica la operación en distintos turnos para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel., • Licenciatura en Hotelería, Administración de Empresas Turísticas o carrera afín., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector hotelero de lujo., • Conocimiento sólido en estándares de calidad (AAA, LHW), control de insumos y análisis financiero., • Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office., • Inglés avanzado (90%), indispensable para interacción con huéspedes internacionales., • Perfil orientado al servicio, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones. xcskxlj, • Alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

We are seeking an experienced Associate Director of Finance to lead the financial operations of our Spanish entities based in Madrid. This role will oversee local accounting, financial reporting, and finance administration while ensuring full compliance with Spanish GAAP (Plan General Contable - PGC), local tax regulations, and regulatory reporting requirements under IFRS for group consolidation. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. The role will be responsible for managing the full accounting cycle, including month-end and quarter-end close, financial reporting to corporate headquarters in Toronto, AP/AR oversight, vendor and service provider management, and financial planning coordination with department leaders and the Executive Leadership Team (ELT). This role will report directly to the Group CFO. This position will also manage the local Finance & Administration team in Spain and serve as the subject matter expert for ERP systems, accounting processes, and financial controls, supporting ongoing improvements in financial reporting, systems, and operational efficiency. The ideal candidate is a proactive finance professional comfortable working in a multi-entity, multi-currency international environment and collaborating with stakeholders across Europe and North America. Core Responsibilities Financial Leadership & Local Finance Management • Lead and manage the Finance and Administration function in Spain, including oversight of accounting operations and local finance staff, • Act as the primary finance lead for Spanish entities, ensuring compliance with Spanish GAAP (PGC), tax regulations, and statutory reporting obligations, • Serve as the main liaison with Corporate Finance in Toronto, ensuring timely reporting, alignment with group policies, and support for consolidated reporting, • Collaborate with the Executive Leadership Team (ELT) and Department Heads to support budgeting, cost management, and financial planning initiatives, • Support corporate strategic initiatives, financial analysis, and operational decision-making Month-End & Quarter-End Close • Lead the monthly and quarterly close processes, ensuring accuracy, completeness, and adherence to reporting deadlines, • Prepare and review:, • Monthly financial statements (including P&L, balance sheet, and cash flow reports), • P&L, balance sheet, and cash flow reports, • Variance analysis versus budget and forecast, • Supporting schedules and reconciliations, • Provide financial reporting packages to Corporate Finance in Toronto for consolidation and executive reporting, • Coordinate year-end close activities, support external audits for group company reporting, and manage local statutory audit for Spanish entity reporting Budgeting, Forecasting & Business Partnering • Work closely with Department Heads and operational leaders to develop annual budgets and periodic forecasts, • Provide financial insights to support decision-making across departments including operations, marketing, esports, and content production, • Monitor performance against budget and provide variance analysis to CFO with financial recommendations, • Support cost planning and execute cost control initiatives Vendor, Service Provider & External Liaison • Act as the primary finance contact for collections, vendors, service providers, and external advisors, • Oversee vendor onboarding, contract coordination, and payment processes, • Manage relationships with:, • External accountants, • Tax advisors, • Payroll providers, • Legal advisors, • Auditors, • Ensure vendor agreements and financial commitments align with budget and corporate policies Payroll, Tax & Compliance Oversight • Oversee coordination of local payroll administration and ensure compliance with Spanish labor and social security regulations, • Manage tax filings and statutory reporting, including VAT and corporate tax remittance and filing requirements. Collaborate with external advisors as required, • Ensure proper documentation and reporting with Agencia Tributaria, Seguridad Social, and other regulatory bodies, • Support preparation for statutory audits and corporate audit requirements ERP & Financial Systems Leadership • Serve as the subject matter expert (SME) for ERP systems and financial tools, including Oracle NetSuite or equivalent platforms, • Ensure accurate system configuration for:, • General ledger, • Financial reporting, • Multi-entity consolidation, • Intercompany transactions, • Lead initiatives to improve financial processes, reporting automation, and system efficiency, • Support implementation of finance systems and integrations across the organization as necessary Process Improvement & Strategic Finance Projects • Identify opportunities to improve financial processes, internal controls, and reporting accuracy xcskxlj • Lead or support finance transformation initiatives, ERP enhancements, and operational finance projects, • Collaborate with corporate teams to ensure standardization of finance processes across global entities Requirements QUALIFICATIONS AND CRITICAL SKILLS • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field, • 7+ years of progressive accounting and finance experience, • Strong knowledge of Spanish GAAP (Plan General Contable - PGC), • Experience working with IFRS reporting environments, • Proven experience managing month-end and quarter-end close, • Experience managing AP/AR processes and financial operations, • Experience working in multi-entity and multi-currency environments, • Strong ERP experience (Oracle NetSuite preferred), • Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools, • Experience managing finance teams or supervising accounting staff, • Strong communication skills with the ability to collaborate across international teams, • Fluent Spanish and English (required) Preferred / Assets • Experience working in publicly traded companies or organizations with consolidated reporting, • Experience reporting to international corporate headquarters, • Exposure to audit processes and external auditors, • Experience in media, esports, gaming, marketing, entertainment, or digital content industries, • Experience working in high-growth or fast-paced international organizations, • Knowledge of tools such as NetSuite, Microsoft Teams, DEEL, HUMI, or other HR/payroll systems #J-18808-Ljbffr

En Pebetero Servicios y Formación S.L. buscamos incorporar a un/a Director/a Deportivo/a para la gestión de eventos deportivos y escuelas municipales en el distrito de Villaverde, Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar el desarrollo de las actividades deportivas, organizar los recursos humanos y materiales necesarios y garantizar el correcto funcionamiento de los diferentes eventos y servicios deportivos municipales. El puesto se desarrollará de manera presencial, con jornada completa y contrato indefinido, vinculado inicialmente a un proyecto con una duración aproximada de dos años. La incorporación está prevista para el 30 de agosto de 2026. Condiciones - Ubicación: Villaverde, Madrid. - Modalidad: presencial. - Jornada: completa. - Tipo de contrato: indefinido. - Duración aproximada inicial del proyecto: dos años. - Incorporación prevista: 30 de agosto de 2026. - Retribución: según convenio. Tareas - Planificar, organizar y supervisar las escuelas municipales y los eventos deportivos. - Coordinar al personal técnico, monitores/as y demás profesionales vinculados/as al servicio. - Gestionar los recursos humanos, distribuyendo funciones, horarios y responsabilidades. - Supervisar el cumplimiento de la programación y de los objetivos establecidos. - Organizar los espacios, materiales y recursos necesarios para cada actividad. - Realizar el seguimiento y la evaluación de las actividades y eventos deportivos. - Resolver las incidencias que puedan producirse durante el desarrollo del servicio. - Mantener una comunicación fluida con el equipo de trabajo, las entidades municipales y las personas participantes. - Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, calidad y prevención de riesgos. - Elaborar informes de seguimiento y documentación relacionada con la gestión del proyecto. Requisitos - Titulación universitaria en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. - Experiencia profesional de entre 1 y 3 años. - Experiencia imprescindible en la organización y coordinación de eventos deportivos. - Experiencia en gestión y coordinación de recursos humanos. Para optar al puesto, envía tu currículum actualizado

Responsabilidades Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH), • Requisitos legales y normativos en España, • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos:, • Sistemas HVAC y BMS, • Instalaciones eléctricas e iluminación, • Fontanería y producción de ACS, • Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica), • Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS., • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento., • Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca., • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería:, • Dimensionamiento y turnos, • Formación técnica, • Evaluación del desempeño, • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. Requisitos • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia:, • Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo, • Gestión de proyectos CAPEX, • Eficiencia energética y sostenibilidad, • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI., • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. xcskxlj Otros idiomas serán un plus. #J-18808-Ljbffr

SENASA, empresa puntera en el sector aeronáutico comprometida con la excelencia y la seguridad, selecciona un Titulado-a Universitario-a para realizar las siguientes funciones: Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. • Actividades de apoyo al Programa Nacional de Seguridad, Programa Nacional de Control de Calidad y Programa Nacional de Formación., • Desarrollo de procedimientos y documentación técnica., • Elaboración de informes y análisis de datos., • Apoyo en procesos de inspección, certificación y aprobación. Requisitos del puesto de trabajo: Titulación universitaria en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Técnica Aeronáutica, Grado en Ingeniería Aeroespacial, Grado en Gestión Aeronáutica o titulación universitaria a valorar en función de la experiencia profesional aportada. Experiencia en: • Mínimo diez años de experiencia en funciones relacionadas con la seguridad para la aviación (AVSEC). Conocimientos en: • Programa Nacional de Seguridad para la Aviación Civil (PNS)., • Normativa AVSEC internacional, comunitaria y nacional., • Control de conformidad. Aplicaciones informáticas: • Bases de datos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar. Formación en: • Habilitación Director-a/Jefe-a Seguridad., • Análisis y evaluación de riesgos. Experiencia en: • Gestor aeroportuario, línea aérea o agente de asistencia en tierra. Conocimientos en: • Carga y correo aéreos., • Procedimiento Administrativo Común. xcskxlj, • Power Bi / Access / Big Data / Inteligencia artificial. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando! En Civitatis no buscamos a alguien que simplemente se dedique a "picar código" y cerrar tickets. Queremos que transformes retos de negocio y necesidades del usuario en soluciones reales, medibles y con un impacto brutal. Lo que esperamos de ti • Responsabilidad End-to-End: Tu trabajo no se acaba al hacer el merge. Se acaba cuando la solución está en producción, funciona a la perfección y aporta valor real al producto de forma sostenible., • Visión 360º (Producto + Tech): Para nosotros, tecnología y producto van de la mano. Estarás en el centro de la acción, cruzando negocio, experiencia de usuario y ejecución técnica, compartiendo criterio y contexto con el equipo de diseño., • Ownership real: Tendrás el control sobre dominios concretos del producto. Esperamos que entiendas el contexto, cuestiones lo establecido y propongas enfoques innovadores con máxima calidad., • Crece con nosotros: Aquí no medirás tu progreso solo por la complejidad del código. Tu éxito se basará en tu autonomía, tu capacidad para simplificar problemas, tu impacto real y tu habilidad para elevar el nivel de todo el equipo.¿Cómo será tu día a día?, • Análisis y definición: Entender el problema funcional y de negocio antes de escribir la primera línea de código. Cuestionarás supuestos y propondrás el mejor enfoque técnico junto al equipo., • Arquitectura y Validación End-to-End (AI-First): Trabajamos en un entorno 100% IA donde los agentes construyen las líneas (principalmente en JAVA) y tú eres el director de orquesta. Tu misión será guiar, validar y responsabilizarte del trabajo de esta IA, asegurando que cada solución sea robusta, escalable y cumpla con nuestros estándares de seguridad y buenas prácticas., • Impacto y métricas: Te encargarás de desplegar, monitorizar en producción y analizar los datos para asegurar que lo que has construido realmente aporta valor y soluciona el problema del usuario., • Trabajo transversal: Colaborarás codo con codo con Producto, Diseño, Data y QA. Compartiréis contexto y responsabilidad sobre el resultado final., • Innovación impulsada por IA: Incorporarás y te apoyarás en herramientas de Inteligencia Artificial y automatización en tu flujo de trabajo diario para optimizar procesos, mejorar la calidad del código y ser más eficiente.¿Qué buscamos?, • Background técnico: Formación en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, o experiencia equivalente demostrable que avale tus bases técnicas., • Experiencia: Al menos 3 años de experiencia profesional desarrollando software en entornos de producción, con un dominio sólido de JAVA y sus ecosistemas., • Mentalidad de Producto: No buscamos a alguien que solo quiera cerrar tickets. Necesitamos que te importe el por qué y el para qué de las cosas, enfocándote en mejorar los resultados del negocio y la experiencia del usuario., • Amigo/a de la Inteligencia Artificial: Tienes curiosidad y experiencia integrando herramientas de IA (como Claude, GitHub Copilot, etc.) en tu día a día para elevar tu nivel y el del equipo., • Autonomía y calidad: Tienes criterio propio, capacidad para manejar la ambigüedad, simplificar problemas complejos y priorizar la deuda técnica frente a la velocidad de entrega cuando toca.¿Por qué Civitatis?, • Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español., • Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡+20 nacionalidades!, • Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida (3 días oficina / 2 días teletrabajo), más 10 días de teletrabajo adicionales a elegir durante el año., • 24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año., • Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.), • Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario., • ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio., • Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos., • Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento., • Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía., • En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. xcskxlj ¿Te sumas? #J-18808-Ljbffr

En Vithas estamos buscando un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para nuestra Dirección Corporativa de Personas. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad en materia de recursos humanos del Grupo Vithas con el fin de alcanzar un marco estable, flexible y vinculado a la mejora permanente de la productividad que facilite la consecución de los objetivos estratégicos y los resultados económicos de la empresa. Responsabilidades 1. Definir la estrategia en materia de relaciones laborales, analizando la legislación vigente y los distintos convenios para promover un marco estable que facilite unas relaciones laborales fluidas y los acuerdos con los interlocutores sociales, y flexible vinculado a la productividad y que facilite la implantación de la estrategia empresarial., 2. Definición de la estrategia corporativa en materia de sostenibilidad de personas asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en dicho ámbito, promocionando la equidad y diversidad y desarrollando políticas y prácticas para fomentar un ambiente diverso e inclusivo, combatiendo cualquier forma de discriminación., 3. Negociar y aplicar los diferentes convenios colectivos que resultan de aplicación en el Grupo, así como los acuerdos de empresa, condiciones laborales individuales, modificaciones sustanciales de condiciones y analizar e implantar medidas de reestructuración., 4. Impulsar y supervisar las negociaciones de los planes de igualdad, LGTBI, etc.en las distintas áreas de negocio., 5. Representar a la empresa en la negociación de convenios colectivos sectoriales y de empresa, foros laborales, etc. velando por sus intereses, así como mantener relaciones fluidas con las centrales sindicales, las asociaciones empresariales y los distintos foros laborales., 6. Asesorar a la Dirección de la empresa y a las unidades de negocio en la aplicación de la normativa jurídico-laboral y de Seguridad Social, asesorar en proyectos transversales de recursos humanos, administración de personal, prevención de riesgos laborales, asesoría jurídica y compliance., 7. Coordinar los procedimientos laborales. Análisis, estudio, preparación y representación en procedimientos laborales. Asistencia y representación ante los servicios de mediación y arbitraje, autoridad laboral, juzgados y demás organismos oficiales, proponiendo soluciones a reclamaciones, conflictos y demandas contra la empresa., 8. Coordinación de los equipos de abogados externos, así como de los equipos locales de Personas en materia laboral., 9. Gestionar el día a día de las relaciones laborales del Grupo. Redactar sanciones, despidos y comunicaciones oficiales que pudieran tener alguna repercusión en materia laboral, gestionar huelgas, resolver y prevenir conflictos colectivos e individuales, intervenir y coordinar actuaciones ante la Inspección de Trabajo, supervisar la realización de procedimientos electorales según normativa, gestionar procesos de subrogación del personal, y establecer y controlar indicadores de gestión del área., 10. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral. Realización de auditorías laborales en el estudio de adquisiciones de actividad o empresas e informar de los cambios normativos a las áreas potencialmente afectadas-, 11. Diseño de políticas laborales que promuevan un ambiente de trabajo justo, seguro y colaborativo., 12. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento de la legislación vigente, del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Cualificaciones • Licenciado/a o Graduado/a en Derecho, • Máster en abogacía, • Experiencia mínima de 10 años en puestos de Responsabilidad en el Área de Recursos Humanos., • Participación activa en procesos de Due Diligence Laboral; Adquisiciones, fusiones y restructuraciones., • Experiencia en análisis de pasivos laborales, estructura de plantillas, convenios, litigios y riesgos asociados., • Experiencia en integración laboral post-adquisición (armonización de políticas, convenios y culturaCompetencias clave, • Alta capacidad de negociación, • Pensamiento estratégico con visión de negocio., • Solidez técnica y criterio jurídico., • Capacidad de influencia, • Comunicación clara y ejecutiva., • Toma de decisiones complejas. Capacidad de resolución ágil y eficiente., • Anticipar riesgos legales y laborales, proponiendo soluciones preventivas., • Orientación a resultados sin perder el enfoque humano y asistencial., • Trabajo en equipo. xcskxlj Si tu eres el perfil, te esperamos en Vithas! #J-18808-Ljbffr

Intedya es la mayor firma internacional especializada en los sistemas de gestión normalizados de la Calidad, Sostenibilidad , Seguridad e Inocuidad Alimentaria, Seguridad y Salud Ocupacional, Riesgos y Cumplimiento y Seguridad de la Información tanto en organizaciones públicas como privada del cualquier característica. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Buscamos una persona para el puesto con el nombre "Consultor(a) Sofidya Expert". Cuales serán las principales funciones: Área Comercial (dedicación - 75%): • Labores comerciales, prospección directa telefónica para la generación de reuniones comerciales y de demostración de SOFIDYA (software Intedya). Desarrollo de reuniones con tomadores de decisiones para la contratación del software Sofidya., • Elaboración, presentación y seguimiento y cierre de ofertas., • Coordinación de eventos (Desayunos Competitivos, Charlas y Conferencias) con el apoyo de Director/a Asociado/a de la oficina y equipo comercial para la promoción masiva del software - Sofidya. Área Técnica (dedicación – 25%): • La correcta ejecución de proyectos asignados (CALIDAD DE PROYECTO) a través del seguimiento riguroso a la Metodología INTEDYA vigente en cada momento y con el uso de las herramientas dispuestas al efecto., • Desarrollo de la relación de largo plazo con las empresas asignadas a través del incremento de los servicios contratados de INTEDYA., • Registrar e informar de todas las actuaciones realizadas con los actuales o potenciales clientes, así como transmitir toda la información facilitada por el cliente tanto de manera explícita como implícita., • La correcta ejecución de proyectos asignados (siempre relacionados con Sofidya) a través del seguimiento riguroso a la Metodología INTEDYA vigente en cada momento y con el uso de las herramientas dispuestas al efecto con claro énfasis en la venta adicional de servicios., • Planeación y desarrollo, siguiendo las pautas y recomendaciones del Tutor Comercial (TC) y el apoyo de el/la Director/a Asociado/a de la oficina, de actividades de generación de demanda., • Reportar, registrar e informar de todas las actuaciones realizadas con los actuales o potenciales clientes, así como el transmitir toda la información facilitada por el cliente tanto de manera explícita como implícita., • Cumplimiento de los indicadores de gestión comercial, técnica y actividades masivas (Desayunos Competitivos, Charlas y Conferencias) establecidos., • Cumplir con las políticas de actuación indicadas en los Manuales Operativos, Procedimientos, Instrucciones Técnicas y similares afectos a su posición., • Cumplimiento de los indicadores de actividad, gestión y resultados establecidos en el presente documento., • Formarse y adquirir conocimientos sólidos de la entidad y sus productos mediante la participación y aprovechamiento de las acciones formativas impartidas., • Registrar en los sistemas de información de la entidad toda la información de la actividad realizada u programada en el ejercicio de sus funciones., • Informar puntualmente mediante los medios dispuestos al efecto de cualquier incidencia, inconsistencia o similar que pueda afectar a las calidad o imagen de los servicios de INTEDYA. Requisitos de Formación y Conocimientos: • Licenciatura, Diplomatura y/o Ingeniería., • Conocimientos Básicos de Sistemas de Gestión Normativos,, • Manejo nivel usuario avanzado de Software Ofimático y de Comunicaciones tipo Microsoft Office, Windows, Outlook, Exploradores de Internet, etc., • Conocimiento y proactividad en uso de aplicaciones informáticas y tecnología. Experiencia: Experiencia previa en haber participado en labores de venta y Implementación de Sistemas de Gestión. • Extroversión en el trato personal con clientes y capacidades para la comunicación interpersonal., • Pensamiento analítico (conexión problemas con soluciones y alternativas), • Posicionamiento y liderazgo frente al cliente (Alta Dirección), • Capacidad para dar charlas, conferencias ante diferentes niveles de audiencia., • Interés, ambición por crecer económica, profesional y jerárquicamente., • Interés por adquirir nuevos conocimientos. xcskxlj, • Organización y disciplina personal. Beneficios: • Vehículo propio para desplazamiento a clientes;, • Disponibilidad inmediata;, • Incorporación en sólido grupo empresarial en crecimiento;, • Proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional;, • Retribución económica fija 20.000/año a 24.000€/año + variable (en función de los objetivos alcanzados);, • Plan de formación continuo;, • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano; #J-18808-Ljbffr

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 560 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de 12 marcas hoteleras: Anantara, Minor Reserve, Avani, Colbert Collection, Elewana, The Wolseley, NH, NH Collection, iStay, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta. ¿Qué tendrás que hacer? Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH)., • Requisitos legales y normativos en España., • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos:, • Sistemas HVAC y BMS, • Instalaciones eléctricas e iluminación, • Fontanería y producción de ACS, • Sistemas de protección contra incendios, • Ascensores, • Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica), • Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS., • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento., • Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca., • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería:, • Dimensionamiento y turnos, • Formación técnica, • Evaluación del desempeño, • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costos de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia., • Trayectoria demostrada en:, • Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo, • Gestión de proyectos CAPEX, • Eficiencia energética y sostenibilidad, • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI., • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. xcskxlj Otros idiomas serán un plus. #J-18808-Ljbffr

HOMERIA Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Si quieres contribuir a que el fuego de las cocinas Burger King y Popeyes no cese, ¡ahora es tu oportunidad! Actualmente buscamos un/a ingeniero/a perfil híbrido - Data & ML Platform Engineer – Azure. La persona será el nexo entre datos, modelos y producción para asegurar pipelines de datos, CI/CD, observabilidad, costes y despliegues sobre Azure. Requisitos técnicos • Cloud & Orquestación: Azure Data Factory (ADF) avanzado (triggers, parametrización, linked services), Azure Functions (Python/Typescript) y AKS (Kubernetes) para serving., • Procesamiento: Databricks (Spark SQL + PySpark), Delta Lake, optimización de jobs (autotermination, cluster policies)., • MLOps: Azure ML (Model Registry, endpoints, pipelines de entrenamiento/inferencia), tracking de experimentos y versionado de datasets., • CI/CD & DevOps: Azure DevOps Repos + Pipelines (multi-stage, approvals)., • IaC: Terraform para infra reproducible., • Observabilidad & Calidad: logging distribuido (App Insights/Log Analytics), monitoring de drift, alertas de fallos e integración de tests (unitarios/contract/e2e) en pipeline (Postman)., • Seguridad & Cost control: RBAC/Key Vault, secretos, políticas de costes y etiquetado., • Lenguajes: Python sólido (packaging, poetry/pip, testing con pytest), bash; nociones de Docker., • Experiencia: 3-5 años totales en data/ML engineering (mín. 3 con Azure), experiencia real llevando modelo., • Experiencia con Snowflake. Condiciones de trabajo • Formaras parte del equipo IT de Homeria dando soporte director a RBE (Burger King, Popeyes y Tim Hortons)., • Modelo de trabajo híbrido, 2 días en oficina del cliente (Pozuelo de Alarcón)., • Trabajamos a jornada completa de lunes a viernes con flexibilidad horaria., • Salario competitivo. ¿Eres la persona que buscamos? xcskxlj ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Buscamos un becario en que este cursando Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica, interesado en el ámbito de Operaciones, enfocado en procesos críticos para la gestión de centros de datos. Esta posición está orientada a estudiantes en el último año de su carrera que deseen adquirir experiencia práctica en el sector y contribuir en proyectos clave de procesos y mantenimiento técnico industrial dentro de un entorno crítico. Responsabilidades Principales • Colaborar en la optimización de procesos y operaciones diarias en centros de datos., • Participar en la gestión y seguimiento de mantenimientos técnicos industriales., • Apoyar en el desarrollo de procedimientos para el área de Critical Environment., • Contribuir en el análisis y documentación de procesos operativos para mejorar la eficiencia y seguridad en los centros de datos., • Asegurar el cumplimiento de normas internas y de seguridad en operaciones., • Análisis y apoyo a las tareas de conectividad Requisitos y Habilidades • Estudiante universitario de Ingeniería (grado o master) (últimos años)., • Conocimientos básicos en operaciones de centros de datos, gestión de mantenimiento técnico industrial, y entornos críticos. Deseable pero no descartable., • Buenas habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo., • Competencia en español y conocimientos intermedios de inglés. Duración: de preferencia entre 6 y 12 meses continuos, horario flexible de oficina para poder compatibilizar con los estudios. Responsable: Tiago Silva (Director de Operaciones- España) Ubicación: Sede principal Data4 Group, Madrid (Av. de la Industria, 15, 28108 Alcobendas) Idiomas: Español (nivel avanzado), inglés (nivel suficiente para interlocución con equipos y compañeros de otros países ) Oportunidades de Crecimiento: Posibilidad de incorporación al equipo tras la finalización del programa de estudios y prácticas. DATA4'S MISSION DATA4 creates Smart & Scalable digital facilities for our customers. Our network of highly connected, resilient and sustainable data center campuses underpins our customers’ digital growth in Europe. DATA4 Group finances, designs, constructs and operates its own data centers. Delivered through our data center campus model, we provide our customers with secure, scalable and high-performance data hosting solutions. DATA4 VALUES At DATA4 we are driven by our values. These are the core of everything we do – from the proactivity we show in delivering great outcomes for our clients, to the responsibility we show as a key contributor to the digital economy. xcskxlj Our three values are: • To be entrepreneurial – we are teams of doers who make things happen - with autonomy, energy and a sense of responsibility, • To always take responsibility – for our impact on the people we work with, the society we are part of, and the environment in which we operate, • To constantly be adaptable – nuestro negocio está diseñado para adaptarse, respondiendo no solo a los desafíos de hoy, sino también anticipando lo que viene a continuación. #J-18808-Ljbffr

SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Ingeniero/a en nuestro equipo de Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. • Gestión de contratas, • Supervisión de los trabajos, • Coordinación de Seguridad y Salud, • Prevención riesgos laboralesSOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Ingeniero/a en nuestro equipo de Dirección Facultativa de Obra en Valladolid, como Director de Ejecución de Obra, para participar en un gran proyecto de infraestructura hidroeléctrica. La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico multidisciplinar y tendrá un papel clave como soporte técnico general al promotor del proyecto en cuestiones relacionadas con: • Gestión de contratas, • Supervisión de los trabajos, • Coordinación de Seguridad y Salud, • Prevención riesgos laborales Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un proyecto singular, con visibilidad técnica y posibilidades reales de desarrollo, en un entorno de colaboración, confianza y trabajo en equipo. Si te unes a IDOM encontrarás: • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo 1 día o dos tardes a la semana, • Jornada intensiva de verano (julio y agosto), • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería….), • Seguro de vida y accidentes, • Conciliación vida familiar y profesional, • Apuesta por carrera profesional a largo plazo, • Acceso a la propiedad para todas las personas, • Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar, • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual, • Compromiso mutuo, • Relaciones interpersonales que favorecen la unidadSOBRE TÍ, • Tienes titulación universitaria en Ingeniería de Caminos Canales y Puertos, Ingeniero Industrial o similar, Grado o Máster relacionado con obra civil, ingeniería hidráulica o disciplinas afines, o titulación internacional equivalente homologada en España., • Aportas al menos diez años de experiencia profesional en el campo de la construcción, preferiblemente en supervisión, control o ejecución de obras de infraestructura., • Tienes, al menos cinco años como parte de la Dirección Facultativa de Obras en el sector de la construcción (en particular obras subterráneas) e industrial., • Si tienes experiencia en el sector energético (obra hidráulica en particular) se valorará muy favorablemente, • Tienes capacidad para trabajar en obra, coordinarte con distintos interlocutores y mantener una comunicación clara y rigurosa., • Trabajas en equipo y con rigor técnico., • Desempeñas tu trabajo con autonomía y mentalidad innovadora., • Tienes inglés avanzado., • Sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOMSOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de Proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano, ofreciendo siempre el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estás preparado/a para dar el siguiente paso? xcskxlj Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. #J-18808-Ljbffr

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Director/a de Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada y en crecimiento, especializada en la fabricación de soluciones metálicas y componentes industriales para diferentes sectores. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Buscamos una persona con experiencia en gestión de producción industrial, liderazgo de equipos y mejora continua, capaz de impulsar la eficiencia operativa de la planta y garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y rentabilidad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Definir la estrategia de producción junto con Dirección General y Planificación., • Establecer objetivos productivos, recursos necesarios y KPIs de seguimiento., • Supervisar y controlar los costes de fabricación, identificando oportunidades de optimización., • Liderar un equipo de aproximadamente 40 personas, incluyendo responsables de turno y personal técnico., • Diseñar e impulsar planes de formación y desarrollo del equipo., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad internos y de cliente., • Liderar proyectos de mejora continua orientados a productividad, calidad, seguridad y eficiencia., • Coordinar con Ingeniería de Producción la implantación de mejoras en procesos y procedimientos., • Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza y disciplina operativa., • Colaborar con Compras y Logística para garantizar el suministro de materiales., • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad industrial., • Analizar indicadores de producción y definir acciones correctivas y preventivas. ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos • Experiencia previa liderando áreas de producción industrial., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares., • Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, etc.)., • Experiencia en control de costes industriales y optimización de procesos., • Manejo de indicadores de rendimiento (KPIs)., • Conocimientos de mantenimiento industrial y organización de planta., • Experiencia colaborando con Ingeniería, Calidad, Logística y Compras. Competencias • Liderazgo e influencia., • Gestión y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico y orientación a datos., • Capacidad para detectar cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Resiliencia y toma de decisiones., • Orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación., • Mentalidad de mejora continua., • Capacidad organizativa y visión estratégica. Formación requerida • Ingeniería Industrial., • Ingeniería en Organización Industrial., • Otras titulaciones de Ingeniería., • Se valorará ADE con sólida experiencia en gestión de producción industrial., • Formación de posgrado en Operaciones, Lean Manufacturing, Mejora Continua o Gestión Industrial será un valor añadido. ¿Por qué unirte al proyecto? • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con impacto directo en la operación y en la toma de decisiones., • Liderazgo de un equipo de aproximadamente 40 personas., • Reporte directo a Gerencia. Condiciones • Salario fijo a partir de 50.000 € brutos anuales, con revisión salarial anual., • Horario de 07:00 a 15:30 h., • Sin guardias ni disponibilidad fuera del horario laboral., • Formación continua., • Retribución flexible con seguro médico opcional., • Ubicación: Polígono Industrial dels Frares (Lleida). xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Téciman, líder en proyectos de ingeniería y metrología 3D, busca un Encargado de Obra de Edificación con experiencia para gestionar una urbanización en Madrid. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Será responsable de planificar, organizar y supervisar la ejecución de la obra en coordinación con el Director de Proyectos. xcskxlj Entre sus funciones están controlar plazos, coordinar equipos y subcontratas, revisar planos, asegurar el cumplimiento del plan de seguridad y calidad, y colaborar con el jefe de obra para certificaciones mensuales. #J-18808-Ljbffr

OverviewEnSecure&ITsomos unequipoy nos sentimosorgullosos de pertenecera una compañía que destaca, sobre todo, por elcompañerismoy buen ambiente de trabajo. Si te gusta trabajar en equipo, en un entorno joven y dinámico, tienes vocación de servicio al cliente y eres una personapositiva y comprometida, quizá encajes con nosotros.Un perfil Comercial especializado en todas las áreas de seguridad de la Información y ciberseguridadCon conocimiento y experiencia previa contrastada en venta de proyectos/servicios relacionados con Ciberseguridad, perfil hunting para apertura de nuevos clientes y fidelización de los existentes (valorable cartera propia de clientes). Secure&IT es una empresa especializada en seguridad de la información que trabaja en cinco líneas:compliance ,procesos y gobierno IT ,sistemas y seguridad IT ,seguridad gestionadayciberseguridad industrial. A través del modelo de 'Seguridad 360º', Secure&IT ofrece una cobertura completa al cliente, ayudando a las organizaciones a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en cuatro pilares fundamentales: la Protección de Datos y el cumplimiento normativo; los procesos corporativos de seguridad; la seguridad informática; y la seguridad gestionada a través de su propio Centro de Operaciones de Seguridad (SOC).Perfil y experienciaEn primer lugar, que seas un apasionado de la ciberseguridad.Experiencia en el área de ciberseguridad - Fuerte vocación comercial, desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y fidelización de clientes ya existentes y asegurar la satisfacción del cliente.Detección de nuevas necesidades y oportunidades, así como comercialización de las diferentes soluciones, servicios y productos de ciberseguridad y seguridad de la información.Preparación, negociación, defensa y seguimiento de propuestas comerciales.Colaborar y apoyarse en los equipos técnicos y preventa para plantear propuestas, valorarlas y contrastarlas.Dominio de las herramientas informáticas propias de su áreaExperiencia de al menos 3 años en el sectorQué ofrecemosContrato indefinido desde el inicioSalario a negociar en la entrevista, con la intención de hacer la oferta atractiva para tiVacaciones: 24 días laborables al año, más festivos como 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no son festivos, día de tu cumpleaños y puentesJornada intensiva todos los viernes, vísperas de festivos, julio y agosto, Semana Santa y entre Navidad y Reyes; resto de año horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:30 y 19:30)Teletrabajo desde casa con visitas ocasionales a la oficina para reuniones y caféSeguro médico, sesiones de fisioterapeuta en la oficina, clases de inglés por Teams con profesores nativos y retribución flexiblePlan de formación a medida para TITeam building mensual (cine, bolera, monólogos, etc.)Coche de empresaSalario sujeto a revisión y discusión en la entrevistaAdemás, las oficinas centrales están en calle Chile 8, Las Rozas (Madrid), pero en tu caso trabajarás desde tu domicilio en Cataluña.Y para cerrar, tambiénsubimos el salario mensualmente.¿Cómo aplicar?Si te sientes identificado con todo o parte de lo que has leído, envíanos tu currículumJob function : SalesPublicación de interésRegional Sales Director, Spain (Remote, ESP) | Account Manager Terapias de Infusión + (Cataluña y Aragón)

En BETWEEN Group, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento. En nuestra división de Ingeniería de Instalaciones, nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, colaborando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Estamos buscando un Director/a de Obra facultativo para ampliar uno de nuestros equipos en Madrid. Si eres un profesional con una sólida trayectoria en la dirección y gestión de obras, con una visión estratégica y capacidad para liderar equipos multidisciplinares hacia el éxito de los proyectos, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Funciones • Dirección y Supervisión Integral de Obras: Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las fases de los proyectos de obra, asegurando el cumplimiento de los objetivos en términos de plazos, costes, calidad y seguridad., • Gestión de Proyectos: Elaborar y gestionar el plan de obra, incluyendo cronogramas, presupuestos, recursos y planes de contingencia. Realizar el seguimiento y control de la ejecución, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Liderazgo de Equipos: Dirigir y motivar a los equipos de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración, alta eficiencia y desarrollo profesional. Coordinar las diferentes disciplinas y subcontratistas involucradas en el proyecto., • Control de Calidad y Seguridad: Implementar y supervisar los planes de calidad y seguridad y salud en la obra, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas internas de la empresa. Asegurar la correcta ejecución técnica de los trabajos., • Relación con Clientes y Stakeholders: Actuar como interlocutor principal con el cliente, proveedores, administraciones públicas y otros agentes implicados, gestionando la comunicación y las expectativas., • Gestión de Riesgos: Identificar, evaluar y gestionar los riesgos inherentes a cada proyecto, desarrollando estrategias para su mitigación y control., • Optimización de Recursos: Supervisar la correcta utilización de los recursos materiales, humanos y económicos asignados a cada obra, buscando la máxima eficiencia y rentabilidad., • Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las actuaciones en obra cumplen con la legislación y normativa aplicable en materia de construcción, urbanismo, medio ambiente y seguridad laboral., • Cierre de Proyectos: Coordinar las acciones necesarias para el cierre administrativo y técnico de las obras, incluyendo la entrega al cliente y la recopilación de la documentación final., • Reporte y Seguimiento: Elaborar informes periódicos sobre el estado de la obra, incluyendo el avance, los costes, los riesgos y cualquier incidencia relevante, para la dirección de la empresa. Beneficios En BETWEEN Group valoramos el talento y el compromiso de nuestros profesionales, por ello ofrecemos un paquete de beneficios competitivo: • Seguro Médico: Cobertura sanitaria completa para ti y tu familia., • Oportunidades de Formación: Acceso a un plan de desarrollo profesional continuo que incluye formación en idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps especializados y mucho más, para que sigas creciendo con nosotros., • Eventos y Actividades: Participación en una amplia gama de eventos corporativos y de team building, como el BETWEEN Night, el Torneo de Padel, la Black Mamba Race, entre otros, para fomentar la cohesión y el buen ambiente de trabajo., • Retribución Flexible: Opciones de retribución flexible adaptadas a tus necesidades, incluyendo vales de restaurant, ayuda al transporte y aportaciones a guarderías., • Programa de Incentivos: Recompensas por la validación de talento y por recomendar a nuevos profesionales que se incorporen a nuestro equipo. Si buscas un entorno dinámico, proyectos desafiantes y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector, únete a BETWEEN Group! xcskxlj Estamos deseando conocer tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Somos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xqbhyrx Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar. ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO., • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable., • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. xcskxlj Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. #J-18808-Ljbffr

ARDANUY INGENIERÍA, S.A. es una empresa de Servicios de Ingeniería con más de 30 años de experiencia, especializada en proyectos y supervisiones de obra de infraestructuras y sistemas ferroviarios. Contamos con una plantilla de 400 empleados y 30 millones de euros en ventas en 2023. Tenemos varias sedes en España, ubicadas en: Barcelona, Madrid, Valencia, Sevilla y Tenerife; además de las filiales en Lituania, India, Argelia, Perú, Colombia y Brasil. Actualmente estamos buscando a un/a Director/a de Obra para trabajar en Madrid en el Departamento de Instalaciones, reportando al Jefe de Unidad. La misión principal de la persona seleccionada será verificar y coordinar la ejecución de obras de líneas de alta tensión, para que se lleven a cabo conforme lo establecido en el proyecto, en los tiempos y costes previstos. FUNCIONES: - Gestionar la obtención de permisos y autorizaciones. - Planificar los cortes de tensión. - Organizar equipos y recursos en el proyecto. - Verificar el cumplimiento de las normativas técnicas y de seguridad. - Elaborar informes y documentos técnicos. - Dar apoyo en la programación y ejecución del mantenimiento. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario a convenir. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 17:30 p.m. (con media hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima de al menos 7 años de experiencia en funciones similares, dentro del ámbito de la construcción y mantenimiento de instalaciones eléctricas. - Conocimientos del RAT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (en torno a un 15% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Senior Plus o superior.

Como Técnico/a General de Mantenimiento, comprendo plenamente la visión de Six Senses Ibiza de ayudar a las personas a reconectar consigo mismas, con los demás y con el mundo que las rodea, además de nuestros valores de sensibilidad local y sensibilidad global, experiencias creadas, hospitalidad emocional, responsabilidad y cuidado, diversión y originalidad, y bienestar pionero. Al abrazar la visión y los valores de Six Senses, ofreceré una experiencia excepcional para los huéspedes y desarrollaré a los anfitriones para que sean lo mejor que puedan ser. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Responsabilidades El Técnico/a General de Mantenimiento, realizará las siguientes tareas relevantes para este rol: • Realiza el mantenimiento de los elementos de obra civil del edificio y sus habitaciones: pintura, albañilería y carpintería., • Realiza el mantenimiento de las instalaciones del edificio y sus habitaciones: electricidad y fontanería., • Utiliza equipos de seguridad personal para garantizar su propia seguridad durante el trabajo., • Asiste a entrenamientos según así se requiera., • Mantiene las directrices y estándares de servicio y operación de Six Senses., • Cumple estrictamente con los estándares LQA y los comentarios de los huéspedes., • Realiza cualquier tarea adicional que me sea asignada por el Engineering Supervisor or Director of Engineering. Cualificaciones Para desempeñar el puesto de Técnico/a General de Mantenimiento, cuento con las cualificaciones requeridas: • Cuento con experiencia técnica de Mantenimiento en un puesto igual o superior dentro de hoteles de lujo., • Soy una persona comprometida, con excelente organización., • Mis competencias técnicas incluyen fontanería, electricidad, carpintería, pintura y albañilería., • Dispongo de experiencia en carpintería, pintura, electricidad y fontanería., • Tengo capacidad para organizar tareas, establecer prioridades y cumplir plazos con eficacia., • Flexibilidad horaria para trabajo por turnos., • Residencia en Ibiza se considera importante, aunque no definitorio Six Senses Ibiza es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo. #J-18808-Ljbffr

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Actualmente, estamos buscando un/a Coordinador/a de PRL para que se incorpore en el equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Madrid Coordinar y dirigir la gestión operativade la prevención de riesgos laborales, asegurando la correcta ejecución de la actividad preventiva, la homogeneidad de criterios y la interlocución con la matriz del grupo. • Implementar la estrategia de prevención de riesgos laborales en toda la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y minimizando los riesgos para la salud y seguridad de las personas trabajadoras., • Coordinar y supervisar la actividad preventiva en todos los centros de trabajo., • Planificar, organizar y hacer seguimiento de la actividad del equipo de PRL (Técnicos)., • Garantizar la correcta ejecución de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva, velando por su implantación y seguimiento., • Supervisar la investigación de accidentes y la implantación de medidas correctoras., • Coordinar la relación con servicios de prevención, mutuas y proveedores externos., • Gestionar la relación con las autoridades y organismos encargados de la regulación de la seguridad laboral., • Actuar como interlocutor con la matriz internacional en materia de seguridad y salud., • Homogeneizar criterios técnicos y operativos en todos los centros, así como diseñar formaciones adecuadas a las necesidades., • Coordinar la gestión de CAE en entornos complejos y multiservicio., • Preparar auditorías internas y externas, así como inspecciones de trabajo., • Realizar reporting periódico a la dirección de RRHH y a Legal & Health & Safety Strategy Director sobre el estado de la prevención (KPIs, desviaciones y planes de acción)., • Implementar y hacer seguimiento de programas de formación en seguridad y salud, garantizando la capacitación del personal en PRL.., • Asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de PRL, realizando auditorías periódicas para verificar su cumplimiento., • Elaborar la Memoria anual del servicio de prevención. También la memoria conforme a la Orden TIN y presentarla a la autoridad laboral, • Coordinar y asesorar técnicamente a los Comités de Seguridad y Salud, promoviendo la participación y el diálogo preventivo., • Proponer, desarrollar e implementar iniciativas para mejorar la cultura preventiva., • Proponer el presupuesto del área de PRL y garantizar que se asignen los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades preventivas de manera efectiva., • Supervisar la participación del área de PRL en los procedimientos derivados de los protocolos de acoso, garantizando la correcta intervención desde un enfoque técnico-preventivo y el respeto a los principios de objetividad, confidencialidad y separación de funciones respecto al ámbito disciplinario., • Formación universitaria en Derecho, • Máster de PRL con las tres especialidades, • Experiencia previa de 5 años en posición similar, • Nivel de inglés intermedio-alto para mantener reuniones internacionales (mínimo B2), • Disponibilidad para viajar entre los distintos centros, • Salario según experiencia aportada, • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida, • Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo., • Jornada intensiva de junio a septiembre, • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc. xqbhyrx ), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía #J-18808-Ljbffr

Desde serem buscamos incorporar 4 Técnicos/as Senior de Sistemas especializados/as en almacenamiento para un proyecto de larga duración en Madrid. La persona seleccionada participará en la administración, evolución y soporte de infraestructuras críticas de almacenamiento dentro de un entorno tecnológico de alta disponibilidad. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Si cuentas con experiencia en tecnologías de almacenamiento empresarial y buscas un proyecto estable con un equipo altamente especializado, nos gustaría conocerte. Funciones • Gestión de incidencias, peticiones y cambios., • Administración y mantenimiento de plataformas de almacenamiento., • Gestión de la configuración, disponibilidad, capacidad, continuidad y seguridad de la infraestructura., • Participación en proyectos de evolución tecnológica., • Diseño de arquitectura y propuestas de mejora., • Vigilancia tecnológica y aplicación de buenas prácticas del mercado., • Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos críticos. Requisitos Imprescindibles • Al menos 3 años de experiencia en administración de sistemas de almacenamiento., • Experiencia avanzada con NetApp., • Experiencia en entornos IBM SVC (SAN Volume Controller)., • Conocimientos sólidos de SAN., • Experiencia con Brocade SAN Fabric Director Class Switches., • Conocimientos de DCFM y Fabric OS (FOS)., • Experiencia en soluciones de copia de seguridad y diseño de planes de recuperación ante desastres (Disaster Recovery)., • Conocimientos generales de buenas prácticas en sistemas de almacenamiento, virtualización, replicación y alta disponibilidad., • Nivel de inglés alto. Se Valorará • Conocimientos en gestión de servicios ITIL. Condiciones • Modalidad Hibrida 2-3 días en semana en oficina ubicada en Madrid., • Ubicación: Madrid., • Incorporación: inmediata., • Jornada completa de lunes a viernes. Si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a nuestro equipo, inscríbete en la oferta y envíanos tu currículum. xcskxlj Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. #J-18808-Ljbffr

Overview Para los nuevos proyectos en el sector construcción, precisamos un JEFE DE PRODUCCIÓN URBANIZACIÓN en Madrid. En dependencia del Director de Proyectos sus funciones principales serán: ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Responsibilities • Supervisar y alinear varias funciones departamentales para garantizar un proceso de producción., • Supervisar y coordinar las distintas actividades de obra para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos de edificación y estructuras de hormigón., • Coordinar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando la disponibilidad y el correcto funcionamiento de los recursos, equipos y medios auxiliares., • Organizar el flujo de trabajo: Planificación y priorización de las distintas fases de ejecución conforme al planning de obra., • Garantizar que la maquinaria, equipos y medios auxiliares se encuentren en adecuadas condiciones de funcionamiento., • Preparar presupuestos: Estimación de costes de ejecución, recursos y necesidades de obra., • Supervisar los costes para garantizar que la ejecución se mantiene dentro del presupuesto establecido., • Normas de calidad: Aplicación de los procedimientos de control de calidad durante la ejecución de la obra., • Garantizar que los trabajos ejecutados cumplen con las especificaciones técnicas, la normativa vigente y los estándares de calidad establecidos., • Precauciones de salud y seguridad: Aplicar los protocolos de prevención de riesgos laborales en obra., • Realizar inspecciones periódicas de seguridad para prevenir incidentes y garantizar el cumplimiento de la normativa., • Coordinar y promover la formación e información del personal en materia de seguridad y buenas prácticas., • Supervisar y evaluar el rendimiento: Control del desempeño de los equipos de obra y empresas subcontratistas., • Proporcionar apoyo, seguimiento y formación para mejorar la productividad y la eficiencia en la ejecución de los trabajos.Requisitos, • Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de la Edificación o titulación similar. xcskxlj, • Experiencia demostrable en ejecución de obras de edificación y estructuras de hormigón, desempeñando funciones similares. Lugar de trabajo: Madrid #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Buscamos un becario en que este cursando Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica, interesado en el ámbito de Operaciones, enfocado en procesos críticos para la gestión de centros de datos. Esta posición está orientada a estudiantes en el último año de su carrera que deseen adquirir experiencia práctica en el sector y contribuir en proyectos clave de procesos y mantenimiento técnico industrial dentro de un entorno crítico. Responsabilidades Principales • Colaborar en la optimización de procesos y operaciones diarias en centros de datos., • Participar en la gestión y seguimiento de mantenimientos técnicos industriales., • Apoyar en el desarrollo de procedimientos para el área de Critical Environment., • Contribuir en el análisis y documentación de procesos operativos para mejorar la eficiencia y seguridad en los centros de datos., • Asegurar el cumplimiento de normas internas y de seguridad en operaciones., • Análisis y apoyo a las tareas de conectividad Requisitos y Habilidades • Estudiante universitario de Ingeniería (grado o master) (últimos años)., • Conocimientos básicos en operaciones de centros de datos, gestión de mantenimiento técnico industrial, y entornos críticos. Deseable pero no descartable., • Buenas habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo., • Competencia en español y conocimientos intermedios de inglés. Duración: de preferencia entre 6 y 12 meses continuos, horario flexible de oficina para poder compatibilizar con los estudios. Responsable: Tiago Silva (Director de Operaciones- España) Ubicación: Sede principal Data4 Group, Madrid (Av. de la Industria, 15, 28108 Alcobendas) Idiomas: Español (nivel avanzado), inglés (nivel suficiente para interlocución con equipos y compañeros de otros países ) Oportunidades de Crecimiento: Posibilidad de incorporación al equipo tras la finalización del programa de estudios y prácticas. DATA4'S MISSION DATA4 creates Smart & Scalable digital facilities for our customers. Our network of highly connected, resilient and sustainable data center campuses underpins our customers’ digital growth in Europe. DATA4 Group finances, designs, constructs and operates its own data centers. Delivered through our data center campus model, we provide our customers with secure, scalable and high-performance data hosting solutions. DATA4 VALUES At DATA4 we are driven by our values. These are the core of everything we do – from the proactivity we show in delivering great outcomes for our clients, to the responsibility we show as a key contributor to the digital economy. xcskxlj Our three values are: • To be entrepreneurial – we are teams of doers who make things happen - with autonomy, energy and a sense of responsibility, • To always take responsibility – for our impact on the people we work with, the society we are part of, and the environment in which we operate, • To constantly be adaptable – nuestro negocio está diseñado para adaptarse, respondiendo no solo a los desafíos de hoy, sino también anticipando lo que viene a continuación. #J-18808-Ljbffr

Desde Métrica, estamos buscando un/a SAP GRC Architect & Lead Consultant (Process Control, Risk Management y SAP Audit Management) con al menos 8 años de experiencia para un proyecto tecnológico. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Propósito del Rol: El candidato seleccionado actuará como Líder Técnico y Funcional para el diseño, configuración, despliegue y estabilización de los módulos SAP GRC Process Control (PC) y SAP GRC Risk Management (RM). Su objetivo crítico es modelar una arquitectura robusta que no solo automatice el control interno y la gestión de riesgos, sino que se integre de forma nativa bidireccional con el sistema SAP Audit Management ya operativo en la organización, permitiendo que los hallazgos de auditoría alimenten el mapa de riesgos y los controles de manera automática. Alcance técnico detallado: SAP GRC Process Control (PC) – Automatización y Control Interno • Estructura de Control Interno: Configuración de la Organización de Control (Control Organization), Catálogo de Procesos Centrales y Locales (Business Processes), y Datos Maestros asociados vía MDUG., • Monitoreo Continuo de Controles (CCM - Continuous Control Monitoring):, • Configuración completa de Controles Automáticos y Semiautomáticos., • Diseño y parametrización de Data Sources y Business Rules bajo las metodologías del submódulo CCM (Configurables, Programados o mediante consultas SAP Query / SAP BW / HANA Views)., • Automatización de pruebas de eficacia de controles (Automated Control Testing) y generación de excepciones automatizadas., • Despliegue de controles Out Of The Box (OOTB) en diferentes entornos ABAP., • Workflows de actividades manuales: Configuración de flujos de autoevaluación de diseño y eficacia operativa del control mediante formularios dinámicos y cuestionarios., • Gestión de Deficiencias e Incidencias (Issue Management): Automatización del ciclo de vida de los hallazgos, desde el disparo de la deficiencia, asignación del plan de remediación, hasta el retesteo del control. SAP GRC Risk Management (RM) – Arquitectura Avanzada de Riesgos • Gobierno del Riesgo y taxonomía: Configuración de la estructura de categorías de riesgo, factores de impacto, velocidad del riesgo y horizontes temporales., • Modelado de Riesgos: Configuración de metodologías de evaluación cualitativas, cuantitativas y semicuantitativas (Matrices de Impacto y Probabilidad / Mapas de Calor personalizados)., • Gestión de Respuestas y Mitigación: Vinculación de planes de acción y respuestas al riesgo directamente con los controles mitigantes almacenados en Process Control. Integración Nativa con SAP Audit Management • Sincronización de Objetos: Vinculación de los universos de auditoría con las organizaciones, riesgos (RM) y controles (PC) del sistema GRC global., • Flujo de Hallazgos (Findings a Issues): Configuración para que las deficiencias u observaciones detectadas durante una auditoría en SAP Audit Management viajen automáticamente como "Issues" o deficiencias a SAP Process Control para su remediación, o impacten el score de riesgo en SAP Risk Management., • Datos maestros compartidos: Asegurar la consistencia del catálogo de riesgos y controles para que los auditores internos ejecuten sus workpapers directamente contra la línea base viva configurada por el área de control interno. Framework Técnico y Capa Transversal (Basis/Development estándar) • Workflow Avanzado (MSMP & BRFplus): Modelado completo de flujos de aprobación multi-nivel para riesgos, controles, planes de acción y excepciones. Creación de reglas de negocio complejas en BRFplus (Booleanas, tablas de decisión) para enrutamiento dinámico de flujos de trabajo., • Formularios Interactivos (Adobe Forms / PDFs): Personalización y despliegue de PDFs interactivos integrados en el estándar para la recolección offline/online de evaluaciones de riesgo, firmas y atestaciones de control., • User Interface (UI) y Portales: Personalización de pantallas a través de la suite estándar (Web Dynpro ABAP, personalización de campos obligatorios/visibles, configuración de tableros específicos por rol de usuario)., • Reporting Estándar Completo: Configuración del Dashboard de GRC, reportes analíticos integrados y Crystal Reports / SAP Lumira / Fiori Analytic Apps que vengan embebidos en el estándar de las soluciones GRC. Si cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío profesional en el ámbito de SAP GRC ¡queremos conocerte! Requisitos: Experiencia Laboral Exigida • Mínimo 8-10 años de experiencia enfocada exclusivamente en la suite de SAP GRC., • Haber liderado como Consultor Principal / Arquitecto al menos 3 proyectos completos de implantación (End-to-End) que involucren de manera conjunta SAP GRC Process Control y SAP GRC Risk Management., • Experiencia demostrable de integración técnica entre la plataforma GRC (PC/RM) y el módulo de SAP Audit Management (se solicitará detalle de la arquitectura implementada en proyectos previos durante la entrevista). Certificaciones Muy Valoradas • Certificación oficial SAP: SAP Certified Application Associate - SAP GRC Risk Management o SAP GRC Process Control., • Certificaciones de industria en Gobernanza y Riesgo (deseable): CISA (Certified Information Systems Auditor), CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control) o similares. Conocimientos Complementarios Clave • Comprensión profunda de la arquitectura de tablas de SAP GRC (tablas /GRCPI/, GRFN, GRRM, GRPC) para la resolución de inconsistencias de datos y optimización de Data Sources., • Conocimiento de metodologías de Control Interno (COSO, SOX, ISO 31000) para hablar el mismo idioma que los Directores de Riesgos y Auditoría de la compañía. Competencias Blandas y Estilo De Trabajo (Soft Skills) • Capacidad de Traducción de Negocio a Tecnología: Habilidad para sentarse con el Director de Riesgos o el Líder de Auditoría, entender sus matrices de riesgo en Excel y transformarlas en una arquitectura automatizada en SAP sin alterar el estándar del software o modificándolo lo menos posible., • Liderazgo Autónomo: El consultor operará como subcontratista independiente; debe ser capaz de auto-gestionarse, proponer la hoja de ruta técnica y defender las mejores prácticas de SAP frente a peticiones de desarrollos a medida de los usuarios. xcskxlj, • Inspirar Confianza Técnica: Capacidad para comunicarse con solvencia tanto con el equipo de infraestructura de sistemas (Basis/Seguridad) como con los Comités de Auditoría/equipo de Compliance. #J-18808-Ljbffr

Cuál será tu misión? Reportando al Director de Obras, te encargarás de: * Planificar y coordinar proyectos de construcción y reformas desde el inicio hasta la entrega. Supervisar la ejecución de obra garantizando calidad, seguridad y cumplimiento normativo. Preparar presupuestos, órdenes de c

Inspector/a de Seguridad INDEFINIDO en RED FERROVIARIA Madrid Sur ¿Tienes la TIP de Jefe de Seguridad o TIP de Director de Seguridad en vigor? Desde EULEN SEGURIDAD seleccionamos un/a INSPECTOR/A de Seguridadpara servicio del SECTOR FERROVIARIO ubicado en lazona de MADRID SUR.

Indefinido | Psicotec | Spain Publicado el 27/07/2026 Ciudad Madrid Estado/provincia Madrid Seleccionamos un/a Director/a de Desarrollo de Software y CTI para una importante compañía internacional, en un momento de crecimiento, integración tecnológica y transformación operativa. La persona seleccionada liderará la evolución de las soluciones de software, voz y datos de la organización, garantizando su disponibilidad, escalabilidad, seguridad e integración con los sistemas corporativos. • Definir la arquitectura tecnológica, el roadmap de evolución y los estándares de calidad de las soluciones de software y CTI., • Liderar, desarrollar y dimensionar equipos multidisciplinares de ingeniería de software, redes y arquitectura de voz., • Supervisar la integración de soluciones de comunicación con CRM, ERP y otras aplicaciones corporativas mediante APIs, webhooks y microservicios., • Garantizar la escalabilidad, resiliencia, seguridad, baja latencia y alta disponibilidad de los sistemas., • Impulsar metodologías ágiles de trabajo, asegurando el cumplimiento de plazos, prioridades y niveles de calidad., • Coordinar la resolución de incidencias críticas y definir planes de contingencia y continuidad operativa., • Gestionar la relación con proveedores tecnológicos y participar en la toma de decisiones estratégicas del área., • Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software, arquitectura tecnológica o entornos de ingeniería., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo técnico como Manager, Lead, Head o Director/a., • Experiencia demostrable en la implantación o integración de soluciones CTI y tecnologías como Genesys, Avaya, Asterisk, Twilio o AWS Connect., • Conocimientos avanzados de VoIP, SIP, WebRTC, enrutamiento telefónico, colas de mensajes y sistemas de voz., • Experiencia sólida en arquitecturas de microservicios, APIs RESTful, webhooks y sistemas distribuidos., • Dominio de alguno de los siguientes lenguajes backend: Java, Node.js, C#, o Python., • Experiencia gestionando equipos técnicos multidisciplinares y proyectos complejos., • Nivel de inglés fluido, mínimo B2/C1. Competencias • Liderazgo y gestión de equipos., • Visión de negocio., • Capacidad analítica y resolución de incidencias críticas. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a Director/a de Desarrollo de Software y CTI para una importante compañía internacional, en un momento de crecimiento, integración tecnológica y transformación operativa. La persona seleccionada liderará la evolución de las soluciones de software, voz y datos de la organización, garantizando su disponibilidad, escalabilidad, seguridad e integración con los sistemas corporativos. • Definir la arquitectura tecnológica, el roadmap de evolución y los estándares de calidad de las soluciones de software y CTI., • Liderar, desarrollar y dimensionar equipos multidisciplinares de ingeniería de software, redes y arquitectura de voz., • Supervisar la integración de soluciones de comunicación con CRM, ERP y otras aplicaciones corporativas mediante APIs, webhooks y microservicios., • Garantizar la escalabilidad, resiliencia, seguridad, baja latencia y alta disponibilidad de los sistemas., • Impulsar metodologías ágiles de trabajo, asegurando el cumplimiento de plazos, prioridades y niveles de calidad., • Coordinar la resolución de incidencias críticas y definir planes de contingencia y continuidad operativa., • Gestionar la relación con proveedores tecnológicos y participar en la toma de decisiones estratégicas del área., • Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software, arquitectura tecnológica o entornos de ingeniería., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo técnico como Manager, Lead, Head o Director/a., • Experiencia demostrable en la implantación o integración de soluciones CTI y tecnologías como Genesys, Avaya, Asterisk, Twilio o AWS Connect., • Conocimientos avanzados de VoIP, SIP, WebRTC, enrutamiento telefónico, colas de mensajes y sistemas de voz., • Experiencia sólida en arquitecturas de microservicios, APIs RESTful, webhooks y sistemas distribuidos., • Dominio de alguno de los siguientes lenguajes backend: Java, Node.js, C# o Python., • Experiencia gestionando equipos técnicos multidisciplinares y proyectos complejos., • Nivel de inglés fluido, mínimo B2/C1. Competencias • Liderazgo y gestión de equipos., • Visión de negocio., • Capacidad analítica y resolución de incidencias críticas. #J-18808-Ljbffr