Trabajos director de seguridad en Esplugues De LlobregatCrear alertas

¿Quieres liderar proyectos de alumbrado público o fotovoltaicas de la empresa líder en el sector de la energía? En Elecnor, no solo construimos infraestructuras; impulsamos el cambio. Con más de 29.000 profesionales en todo el mundo, somos líderes en más de 50 países en proyectos que cuidan el planeta. En nuestro equipo de Cornellà de Llobregat, buscamos a un/a Jefe/a de Obra que quiera dejar su huella en proyectos de Fotovoltaica, Cargadores Eléctricos y Alumbrado Público. 💫Tu misión: Transformar la energía en resultados Como responsable de obra, serás el director de orquesta de proyectos punteros en toda la región. Tus retos diarios serán: • Gestión 360º de la Obra: Desde el control económico y los cierres mensuales hasta asegurar que cada certificación refleje la excelencia de tu trabajo., • Liderazgo de Equipos: Coordinarás cuadrillas propias y subcontratas, asignando objetivos diarios y siendo el referente en seguridad y salud (PRL)., • Estrategia de Compras: Supervisarás el ciclo de vida de los materiales estratégicos, asegurando que nada falte para que el proyecto siga rodando., • Interlocución de Confianza: Serás el nexo de unión entre el cliente, las direcciones facultativas y las administraciones públicas, resolviendo imprevistos con agilidad técnica., • Calidad y Sostenibilidad: Garantizarás que cada instalación cumpla con los más altos estándares y normativas vigentes. 🔎¿Qué buscamos? Buscamos a un profesional todoterreno con ganas de moverse por el territorio: • Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar., • Experiencia: Al menos 2 años gestionando obras (si conoces el REBT, manejas TCQ o AutoCAD, ¡ya tienes mucho ganado!)., • Movilidad: Carnet de conducir y ganas de gestionar proyectos por toda Cataluña., • Actitud: Capacidad para tomar decisiones rápidas, gestionar presupuestos con rigor y pasión por las energías renovables 🚀Lo que tenemos preparado para ti Queremos que tu carrera brille tanto como nuestros proyectos de alumbrado: • Estabilidad y Confianza: Contrato indefinido en una empresa puntera para que proyectes tu futuro a largo plazo., • Crecimiento sin límites: Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de ascenso dentro de la compañía., • Equilibrio Real: Flexibilidad horaria de entrada y salida porque sabemos que tu tiempo vale oro., • Bienestar y Familia: Disfruta de nuestro plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería y más ventajas fiscales)., • Ambiente Único: Un equipo humano que te apoyará y te hará sentir integrado desde el minuto uno. 💥¿Es tu próximo gran paso profesional? Si buscas un proyecto sólido donde tu trabajo técnico tenga un impacto real y visible, en Elecnor te estamos esperando. ¡Inscríbete y hablemos!

Acerca de la Empresa En Trablisa Integrated Security, acelerador tecnológico del grupo Trablisa, queremos seguir creciendo y buscamos, para nuestras oficinas en Barcelona, un/a Técnica/o Comercial. Acerca del Puesto Dependiendo del Director Comercial y con un paquete retributivo compuesto de fijo y un atractivo variable además de coche de empresa, sus funciones serán: Responsabilidades • Se responsabilizará de la gestión y desarrollo de grandes cuentas de diferentes sectores., • Su función principal consistirá en la gestión de la cuenta, introducción de nuevos clientes y negociación de proyectos junto con el área de preventa. Cualificaciones • Formación: Ingeniería, • Idiomas: Inglés nivel C1, • Experiencia: Buscamos candidatos con sólida experiencia profesional comercial en la venta a diferentes sectores como: banca, retail y/o industrial (utilities, desarrollos de software, telefonía, venta de tecnología de seguridad) o buen conocimiento de la venta de sistemas tecnológicos de seguridad a otros sectores. Habilidades Requeridas • Características personales:, • Persona con mentalidad analítica., • Orientación a negocio y a cliente., • Notable capacidad para la coordinación y para trabajar en equipo., • Carácter proactivo, con iniciativas y capacidad realizadora., • Organizada, planificada., • Facilidad para argumentar y convencer., • Potencial de desarrollo profesional futuro. Habilidades Deseadas Rango Salarial y Paquete de Compensación Paquete retributivo compuesto de fijo y un atractivo variable además de coche de empresa. Declaración de Igualdad de Oportunidades "Comprometid@s con la igualdad de oportunidades"

LUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y empresa distribuidora de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes y clientas. ¿Te gustaría unirte al equipo de Comercial para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando al Business Development Director Iberia, tendrás la misión para desarrollar el negocio y aumentar la rentabilidad de la empresa en una región específica Para ellos las funciones y requisitos serán los siguientes: FUNCIONES Desarrollo y Gestión de Relaciones con la Clientela (Impacto Pleno) • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientela clave que aporten los mayores ingresos a la empresa. • Desempeñar un papel fundamental en la captación de nueva clientela y responsabilizarse de su incorporación efectiva. • Centrarse en el crecimiento en segmentos alternativos en los que la empresa puede no estar presente. • Atender y resolver las reclamaciones de la clientela., • Actuar como principal punto de contacto entre la clientela y los equipos internos., • Supervisar el servicio de atención a la clientela asignado a cada clientela., • Desarrollar un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos de la clientela y preparar soluciones personalizadas. • Negociar contratos con la clientela y cumplir los plazos establecidos para el cumplimiento de los objetivos a largo plazo de cada clientela. Comunicación y Colaboración (Impacto Pleno) • Comunicarse y colaborar con los departamentos de marketing, ventas, compras, técnico y logística para garantizar que se satisfacen las necesidades de la clientela. Informes y Análisis (Impacto Pleno) • Elaborar informes sobre la evolución de las cuentas, los objetivos y las previsiones del área correspondiente. Normativa Interna y Externa (Impacto Parcial) • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. FORMACIÓN • Formación superior en Química, ADE, Comercio Internacional o similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimiento en las industrias de fragancias, sabores, alimentación animal, cosmética, o, • similares., • Conocimiento básico del comercio internacional., • Usuario avanzado de Microsoft Office, • Se valorará el conocimiento de SAP CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Idioma extra según área geográfica o necesidad del negocio HABILIDADES • Orientación a clientela externa o interna., • Orientación a resultados, • Responsabilidad, • Compromiso, • Autonomía, • Planificación, • Comunicación EXPERIENCIA • Más de 1 año de experiencia en un puesto similar Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

DIRECTOR/A GENERAL – SEASEACLUB Grupo Thank You | Barcelona Ubicación SEASEACLUB: Carrer del Port Esportiu, 14P (Port Fòrum), 08930 Sant Adrià de Besòs Modalidad: 100 % presencial Grupo Thank You busca incorporar un/a Director/a General para SEASEACLUB, un espacio singular de ocio, restauración, eventos y wellness ubicado en un edificio de cuatro plantas y con diferentes áreas de actividad. Buscamos un perfil con una visión global del negocio, capaz de dirigir una operación compleja y multidisciplinar, liderar equipos, desarrollar comercialmente el espacio y asegurar su rentabilidad. Por las características del proyecto, valoramos especialmente perfiles procedentes del sector hotelero, hospitality, resorts, beach clubs o complejos de ocio y restauración, acostumbrados a gestionar diferentes unidades de negocio y departamentos dentro de una misma instalación. EL PROYECTO SEASEACLUB reúne diferentes conceptos y líneas de negocio dentro de un mismo espacio: • Eventos musicales y sesiones de club / beach club, • Eventos corporativos y privados, • Beach Club en temporada de verano, • Restaurante, • Chiringuito y oferta de F&B vinculada a las sesiones y eventos, • Rooftop para eventos, • Área de Spa & Wellness, • Desarrollo futuro de nuevas áreas, servicios y experiencias Esta diversidad convierte SEASEACLUB en un proyecto con una operativa similar a la de un establecimiento hotelero: diferentes unidades de negocio, múltiples departamentos, atención constante al cliente y una elevada exigencia en coordinación, mantenimiento y calidad de las instalaciones. MISIÓN DEL PUESTO El/la Director/a General será responsable de la dirección integral y del resultado operativo de SEASEACLUB, liderando sus diferentes áreas de actividad y asegurando una gestión coordinada, eficiente y orientada a la rentabilidad. Reportará directamente a la Dirección del Grupo Thank You y trabajará de forma coordinada con los departamentos corporativos de Finanzas y Controlling, Recursos Humanos, Marketing y Comunicación, así como con el resto de áreas transversales del Grupo. Su principal objetivo será desarrollar todo el potencial del espacio, consiguiendo que sus diferentes unidades de negocio funcionen de forma coordinada y alcancen sus objetivos de facturación, rentabilidad, calidad de servicio y experiencia de cliente. Buscamos a una persona que combine especialmente tres grandes capacidades: liderazgo de equipos, visión comercial y de marketing y una sólida gestión de la rentabilidad operativa del negocio. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Dirección y liderazgo de equipos Liderar, coordinar y desarrollar los diferentes departamentos y responsables del espacio, estableciendo objetivos claros, responsabilidades, procedimientos y sistemas de seguimiento. Entre otros: • Operaciones, • Restauración / F&B, • Eventos, • Comercial, • Marketing y comunicación, • Reservas, • Recepción y atención al cliente, • Mantenimiento, • Limpieza, • Seguridad, • Spa & Wellness Será fundamental conseguir que todos los equipos trabajen de manera coordinada y orientada a unos mismos objetivos de servicio, eficiencia y rentabilidad. Desarrollo comercial y marketing SEASEACLUB es un proyecto con un importante potencial de crecimiento y desarrollo. El/la Director/a General deberá tener una clara visión comercial y de marketing, participando activamente en el posicionamiento y relanzamiento del espacio. Entre sus responsabilidades estarán: • Desarrollar las diferentes líneas de negocio., • Incrementar la ocupación y facturación de los distintos espacios., • Potenciar la captación de eventos corporativos y privados., • Desarrollar nuevas experiencias y servicios., • Participar en la estrategia de marketing y comunicación., • Analizar el posicionamiento, público objetivo y propuesta de valor., • Detectar nuevas oportunidades de negocio., • Crear sinergias entre restauración, eventos, beach club, rooftop y wellness., • Trabajar conjuntamente con los equipos comercial, eventos y marketing para convertir las acciones de promoción en resultados. No buscamos únicamente gestionar lo que ya existe, sino una persona capaz de hacer crecer el proyecto y desarrollar todo el potencial comercial del activo. Gestión de la rentabilidad y control operativo La posición tendrá responsabilidad directa sobre el resultado operativo y la rentabilidad del establecimiento, trabajando de forma coordinada con los departamentos de Finanzas y Controlling del Grupo. Deberá conocer y gestionar los principales indicadores económicos de cada unidad de negocio y utilizar esta información como herramienta para la toma de decisiones operativas. Será especialmente importante: • Participar en la elaboración del presupuesto anual junto con Finanzas y Controlling., • Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos aprobados para el establecimiento., • Realizar el seguimiento de ventas, costes y rentabilidad por área., • Controlar especialmente los costes operativos, de personal y de F&B., • Analizar márgenes y rentabilidad de las diferentes líneas de negocio., • Realizar seguimiento de las desviaciones presupuestarias junto con Controlling., • Optimizar recursos y dimensionamiento de equipos., • Analizar la rentabilidad de eventos y actividades., • Definir y realizar seguimiento de KPIs operativos y comerciales., • Proponer e implantar medidas correctoras ante desviaciones de resultados., • Impulsar una cultura de rentabilidad en todas las áreas del establecimiento. Buscamos una dirección que tenga una clara cultura de rentabilidad, entendiendo el impacto económico de las decisiones operativas y siendo responsable de alcanzar los objetivos establecidos para el establecimiento. Excelencia operativa y experiencia de cliente Garantizar el correcto funcionamiento diario de todas las instalaciones y mantener unos estándares elevados de servicio y experiencia de cliente. El mantenimiento y la limpieza tendrán especial relevancia debido a las dimensiones y características del edificio. La persona deberá asegurar que los espacios estén permanentemente preparados para operar y recibir clientes, independientemente de si se trata de un servicio de restaurante, una sesión de beach club, un evento corporativo, una sesión nocturna o una actividad de wellness. PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos un/a profesional con un mínimo de 5 años de experiencia en posiciones de dirección y gestión de operaciones complejas dentro del sector hospitality, preferiblemente en: • Hoteles lifestyle., • Hoteles con fuerte componente de F&B y eventos., • Resorts., • Beach clubs., • Complejos turísticos., • Grupos de restauración y ocio., • Espacios de eventos., • Proyectos hospitality con diferentes unidades de negocio. Valoraremos especialmente experiencia gestionando simultáneamente restauración, eventos, experiencia de cliente, instalaciones y equipos multidisciplinares, así como responsabilidad directa sobre objetivos de negocio y rentabilidad. Se valorará experiencia en apertura, reposicionamiento, transformación o relanzamiento de establecimientos, así como en el desarrollo de nuevas líneas de negocio. COMPETENCIAS CLAVE La persona que buscamos debe destacar especialmente por: Liderazgo. Capacidad real para dirigir equipos numerosos y multidisciplinares, desarrollar responsables, establecer objetivos y exigir resultados. Mentalidad comercial. Capacidad para detectar oportunidades, generar negocio y hacer crecer las diferentes líneas de actividad. Marketing y posicionamiento. Entender cómo construir y promocionar un concepto hospitality y convertir notoriedad y posicionamiento en clientes y facturación. Orientación a rentabilidad. Capacidad para interpretar presupuestos, costes, márgenes, KPIs y resultados operativos y utilizarlos para la toma de decisiones. Visión global. Capacidad para entender un negocio compuesto por diferentes unidades y conseguir que funcionen de manera coordinada. Orientación a resultados. Gestión basada en objetivos, KPIs y seguimiento. Excelencia operativa. Atención al detalle y capacidad para mantener estándares elevados de instalaciones, servicio y experiencia de cliente. Capacidad de ejecución. Buscamos una persona presente en la operación, resolutiva y capaz de transformar estrategia y objetivos en acciones concretas. QUÉ OFRECEMOS La oportunidad de liderar uno de los proyectos más singulares de Grupo Thank You y desarrollar un concepto que integra hospitality, gastronomía, música, eventos, ocio y wellness dentro de un mismo espacio. Una posición con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad, con capacidad real para transformar el proyecto, desarrollar nuevas líneas de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Condiciones económicas a determinar según experiencia y perfil. Buscamos una persona que quiera asumir SEASEACLUB como su proyecto, con una visión empresarial clara: crear una gran experiencia para el cliente y, al mismo tiempo, construir un negocio sólido, eficiente y rentable.

Nobu Hotel Barcelona es un emblemático hotel de 5 estrellas GL comprometido con ofrecer experiencias inolvidables a nuestros/as huéspedes y clientes. Nuestro equipo se dedica a proporcionar un servicio excepcional en un entorno de lujo, y estamos buscando talentos apasionados para unirse a nosotros/as. ¿Qué podemos ofrecerte? • Oportunidades continuas de formación y crecimiento dentro de la empresa. Crea junto a nosotros tu plan de carrera en Nobu Hospitality 🚀🚀, • Si te unes a Nobu trabajarás en un ambiente dinámico y colaborativo. Formar parte de nuestro equipo significa formar parte de una gran FAMILIA, en donde trabajar con pasión y kokoro son nuestros principales valores ❤️❤️, • En Nobu nos parece importante la estabilidad de nuestros empleados/as por lo cual ofrecemos contratos indefinidos, de jornada completa, con un horario seguido., • En Nobu Hotel Barcelona, el bienestar de nuestros empleados/as es una prioridad. Disfruta de clases de yoga gratuitas y mantén una alimentación consciente y equilibrada con nuestro comedor de personal estilo buffet. 🧘 ♀️🍅🥬🥩, • Acompañamiento psicológico gratuito., • Descuentos dentro de Nobu Hospitality., • Clases de inglés gratuitas. ¿Qué buscamos en ti? Queremos personas responsables, apasionadas, comprometidas: El/la Assistant Director de Mantenimiento apoya al Director/a de Mantenimiento y es responsable de garantizar el óptimo funcionamiento, la seguridad y la conservación de las instalaciones, equipos y sistemas técnicos del hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos. Supervisa el mantenimiento preventivo y correctivo, la eficiencia energética y la resolución de incidencias, asegurando la continuidad operativa y minimizando cualquier impacto en la experiencia del huésped. Actúa como referente técnico y se coordina con los diferentes departamentos para anticipar necesidades y garantizar una operación eficiente y segura. Asimismo, apoya la gestión de presupuesto, CAPEX, proveedores, inventarios y cumplimiento normativo. En ausencia del Director/a de Mantenimiento, asume la supervisión operativa del departamento, garantizando los estándares de Nobu y la correcta gestión de incidencias y emergencias. Principales funciones • 35% Supervisión Operativa, Mantenimiento y Protección del Activo., • 20% Mantenimiento Preventivo, BMS y Estándares Técnicos, • 15% Seguridad y Gestión de Emergencias, • 10% Liderazgo de Equipo y Coordinación Interdepartamental, • 10% Presupuesto, CAPEX, Proveedores e Inventario, • 5% Eficiencia Energética y Sostenibilidad, • 5% Experiencia del Huésped y Calidad La persona deberá poseer los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para desempeñar las funciones esenciales del puesto: • Experiencia en Ingeniería y Mantenimiento, preferiblemente en el sector hotelero de lujo., • Sólidos conocimientos de climatización/HVAC, electricidad, fontanería, refrigeración, tratamiento de agua y sistemas técnicos del edificio., • Se valorarán certificaciones técnicas relacionadas con mantenimiento, instalaciones, climatización, electricidad, eficiencia energética, prevención de riesgos o seguridad., • Conocimientos de sistemas de seguridad, protección contra incendios, emergencias y normativa aplicable., • Capacidad para planificar y supervisar programas de mantenimiento preventivo y correctivo, diagnosticar incidencias y establecer prioridades., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos, con una clara orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones de forma rápida y efectiva., • Orientación a la experiencia del huésped, entendiendo el impacto del mantenimiento en la calidad del producto y servicio., • Capacidad de comunicación efectiva en español e inglés y de coordinación con otros departamentos., • Conocimientos de presupuestos, CAPEX, control de costes, compras, inventarios y gestión de proveedores., • Capacidad para analizar consumos energéticos, costes e indicadores operativos, identificando oportunidades de eficiencia., • Manejo de sistemas digitales de gestión de mantenimiento y órdenes de trabajo, preferiblemente HUB OS, y sistemas BMS como Johnson Controls., • Persona proactiva, resolutiva, organizada y orientada a la prevención, con gran atención al detalle., • Flexibilidad y disponibilidad de acuerdo con las necesidades operativas del hotel., • Compromiso con los estándares de calidad, seguridad, sostenibilidad y servicio de Nobu. CUALIFICACIONES • Formación: Se valorará titulación universitaria o formación superior relacionada con el puesto., • Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia en una posición de responsabilidad dentro del sector hotelero., • Habilidades: Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, así como dominio de los sistemas y herramientas necesarios para el desempeño del puesto., • Competencias: Pasión por la excelencia en el servicio, atención al detalle y capacidad para desenvolverse eficazmente en un entorno dinámico y de ritmo elevado., • Reporta a: Director de Mantenimiento.

Quiénes somos? _es una empresa experta en el diseño, la construcción y la renovación de edificios corporativos para los sectores logístico, industrial y data centers. Como empresa con una misión, adoptamos una nueva visión del acto de construir. La sostenibilidad está más que nunca en el centro de nuestros compromisos. Nuestras actividades deben integrar nuestra responsabilidad para con el planeta y las generaciones futuras, y lograr un equilibrio entre el bienestar de las personas, los resultados económicos y el respeto del medio ambiente. Por eso trabajamos codo con codo con nuestros empleados, clientes, proveedores y socios. Estamos orgullosos de nuestros logros, ¡y usted también lo estará! GSE, filial del grupo alemán _, en pocas cifras, es : • Más de 45 años de experiencia en Francia, Europa y Asia (China), • Más de 600 empleados de 17 nacionalidades, • Facturación de 1.023 millones de euros, • 19 millones de m² de inmuebles comerciales desarrollados, • 15 implantaciones en Francia, 6 en Europa y 1 en Asia, • El 97% de nuestros empleados recomiendan la experiencia IGE, según nuestra última encuesta interna, • 4,4/5 es la valoración que nuestros empleados actuales y antiguos nos dan en Glassdoor, • Platinium es el nivel concedido por EcoVadis a nuestros resultados en materia de RSE. ¿Qué proponemos? · Soporte técnico administrativo al director de proyecto en fase previa de la obra: preparación y seguimiento de pedidos de ofertas, proceso de selección de proveedores y oficina de proyecto; control de certificación y adicionales. Fase realización de obra: elaboración de contratos de obra; gestión de contrato de proveedores; seguimiento de seguros. · Comprensión e impresión de planos. · Gestión documental: control, compilación y archivado de la documentación previa y posterior a la obra. · Organización de reuniones técnicas en las obras, elaboración de las actas y difusión. · Gestión rigurosa de las etapas y documentos de obra (contratos, correspondencia etc....). Soporte en la elaboración y redacción de documentos técnicos (DCE, pedidos administrativos, DOE). · Relaciones con: director de proyecto, ingenieros, jefe de obra, empresas subcontratistas, organismos (administraciones públicas). · Gestión documentación laboral y de seguridad. ¿Qué necesitamos? Experiencia: Mínima de 3 años en gestión documental, presupuestos, albaranes, facturación. Ofimática: Office 365, conocimientos AutoCAD. IMPRESCINDIBLE: coche para los desplazamientos + Nivel mínimo B2 de inglés ¿Qué ofrecemos? *Contrato indefinido adscrito a obra. *Salario entre 23.000-27.000 € brutos anuales + bonus *km + 1 día teletrabajo + seguro médico *23 días de vacaciones

Overview En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, una empresa del grupo internacional Vulcain Engineering, buscamos un/a Director/a de Obra Civil para liderar proyectos de urbanización e infraestructuras en la provincia de Barcelona. Como parte de un grupo global, dirigirás la ejecución de obras, asegurando calidad, coste y plazo, y gestionarás a diversos actores. Trabajarás en un entorno de alto impacto técnico y desarrollo profesional. Esta posición ofrece crecimiento dentro de un equipo internacional y proyectos estratégicos. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Incorporación a un grupo internacional de ingeniería, • Desarrollo profesional y plan de carrera, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva durante julio y agosto Responsabilidades, • Dirigir y supervisar la ejecución de las obras, • Controlar la calidad, los costes y los plazos de los proyectos, • Garantizar el cumplimiento de la normativa y los requisitos contractuales, • Coordinar equipos, contratistas y agentes externos, • Supervisar procesos constructivos y suministros, • Elaborar informes de seguimiento y control, • Velar por la seguridad, calidad y sostenibilidad de las actuaciones Requisitos principales, • Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar, • Experiencia mínima de 10 años en Dirección de Obra, • Experiencia acreditada en proyectos de urbanización urbana, • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos, • Manejo de PRESTO, TCQ, AutoCAD y Microsoft Project, • Capacidad de liderazgo, planificación y gestión de equipos, • Liderazgo, • Planificación, • Gestión de equipos, • PRESTO, • TCQ, • AutoCAD

Overview En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, una empresa del grupo internacional Vulcain Engineering, buscamos un/a Director/a de Obra Civil para liderar proyectos de urbanización e infraestructuras en la provincia de Barcelona. Como parte de un grupo global, dirigirás la ejecución de obras, asegurando calidad, coste y plazo, y gestionarás a diversos actores. Trabajarás en un entorno de alto impacto técnico y desarrollo profesional. Esta posición ofrece crecimiento dentro de un equipo internacional y proyectos estratégicos. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Incorporación a un grupo internacional de ingeniería, • Desarrollo profesional y plan de carrera, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva durante julio y agosto Responsabilidades, • Dirigir y supervisar la ejecución de las obras, • Controlar la calidad, los costes y los plazos de los proyectos, • Garantizar el cumplimiento de la normativa y los requisitos contractuales, • Coordinar equipos, contratistas y agentes externos, • Supervisar procesos constructivos y suministros, • Elaborar informes de seguimiento y control, • Velar por la seguridad, calidad y sostenibilidad de las actuaciones Requisitos principales, • Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar, • Experiencia mínima de 10 años en Dirección de Obra, • Experiencia acreditada en proyectos de urbanización urbana, • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos, • Manejo de PRESTO, TCQ, AutoCAD y Microsoft Project, • Capacidad de liderazgo, planificación y gestión de equipos, • Liderazgo, • Planificación, • Gestión de equipos, • PRESTO, • TCQ, • AutoCAD

Overview En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, una empresa del grupo internacional Vulcain Engineering, buscamos un/a Director/a de Obra Civil para liderar proyectos de urbanización e infraestructuras en la provincia de Barcelona. Como parte de un grupo global, dirigirás la ejecución de obras, asegurando calidad, coste y plazo, y gestionarás a diversos actores. Trabajarás en un entorno de alto impacto técnico y desarrollo profesional. Esta posición ofrece crecimiento dentro de un equipo internacional y proyectos estratégicos. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Incorporación a un grupo internacional de ingeniería, • Desarrollo profesional y plan de carrera, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva durante julio y agosto Responsabilidades, • Dirigir y supervisar la ejecución de las obras, • Controlar la calidad, los costes y los plazos de los proyectos, • Garantizar el cumplimiento de la normativa y los requisitos contractuales, • Coordinar equipos, contratistas y agentes externos, • Supervisar procesos constructivos y suministros, • Elaborar informes de seguimiento y control, • Velar por la seguridad, calidad y sostenibilidad de las actuaciones Requisitos principales, • Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar, • Experiencia mínima de 10 años en Dirección de Obra, • Experiencia acreditada en proyectos de urbanización urbana, • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos, • Manejo de PRESTO, TCQ, AutoCAD y Microsoft Project, • Capacidad de liderazgo, planificación y gestión de equipos, • Liderazgo, • Planificación, • Gestión de equipos, • PRESTO, • TCQ, • AutoCAD

Overview En este rol de IA Director, lideras la definición y ejecución de la estrategia de IA alineada con la visión corporativa y las unidades de negocio. Diseñas un catálogo de soluciones de IA y lideras un equipo para convertir oportunidades en ofertas operativas y comercializables. Trabajarás de forma transversal con ventas, negocio, servicios y operaciones para impulsar innovación y crecimiento. Buscamos a alguien con visión estratégica y capacidad para monetizar soluciones tecnológicas, con impacto directo en resultados. Compensaciones / Beneficios • Posición directiva y estratégica, reporte al CEO, • Alto nivel de visibilidad e impacto en la compañía, • Participación en decisiones de negocio e innovación, • Proyecto sólido con recorrido y ambición de crecimiento, • Desarrollo profesional horizontal y vertical, • Entorno colaborativo orientado a resultados y contacto con clientes Responsabilidades, • Definir la visión estratégica de IA alineada con la estrategia corporativa y las Business Units, • Diseñar y evolucionar el catálogo de soluciones de IA y orientar objetivos de negocio, • Identificar, priorizar y validar casos de uso de alto impacto en productos, servicios y procesos, • Elaborar business cases, modelos financieros, ROI y KPIs para decisiones de inversión y venta, • Definir el plan de negocio y marketing del área, incluyendo discurso comercial, demos y casos de uso, • Representar a la empresa ante clientes, partners y fabricantes y defender soluciones, • Impulsar iniciativas de innovación aprobadas por Dirección General, • Facilitar la colaboración entre negocio y servicios, • Gestionar relaciones con fabricantes y mayoristas, • Liderar y desarrollar el equipo de Business Managers y/o Solution Specialists, • Velar por cumplimiento de protocolos, calidad, medio ambiente y compliance, • Liderar fases de ideación, PoC y pilotos de iniciativas de IA, • Definir requisitos prácticos basados en casos de uso reales, • Supervisar integración, escalabilidad, seguridad, monitorización y mantenimiento de soluciones Requisitos principales, • Experiencia contrastada liderando iniciativas de IA o data con impacto directo en negocio, • Capacidad para definir estrategia, construir portfolio y monetizar soluciones tecnológicas, • Experiencia en entornos B2B y trato directo con clientes y equipos comerciales, • Capacidad para elaborar y defender business cases y modelos financieros, • Experiencia liderando equipos y trabajo transversal con dirección, • Alta orientación a resultados, cliente y toma de decisiones estratégicas, • Visión de mercado y networking con fabricantes; sensibilidad comercial, • orientación a resultados, • capacidad de trabajar en entornos transversales, • orientación al cliente, • liderazgo de iniciativas de IA/Data, • diseño y monetización de soluciones de IA, • elaboración de business cases y modelos financieros

Overview En este rol liderarás las operaciones de fabricación para lograr seguridad, calidad, servicio y productividad, optimizando recursos y costes. Serás motor de mejoras sostenibles mediante Lean y Excellence Operacional, promoviendo una cultura disciplinada y colaborativa. Garantizarás cumplimiento normativo, seguridad y estándares de calidad, mientras impulsas innovación y mantenimiento para asegurar disponibilidad y capacidad futura. Trabajarás estrechamente con Supply Chain y Sales & Operations Planning para apoyar el crecimiento del negocio. Compensaciones / Beneficios • Salario fijo muy competitivo, • variable por objetivos, • flexibilidad horaria, • coche de empresa, • comedor subvencionado al 80% Responsabilidades, • Liderar operaciones de fabricación para cumplir objetivos de seguridad, calidad, servicio, productividad y coste, • Maximizar rendimiento de planta gestionando personas, equipos y recursos, • Impulsar mejoras sostenibles con Lean Manufacturing y Operational Excellence, • Mantener disciplina operativa y cultura colaborativa, • Promover cultura de seguridad y prevención en planta, • Asegurar cumplimiento de legislación, requisitos ambientales y estándares de Hager, • Dirigir iniciativas EHS y mejora continua en desempeño EHS, • Garantizar procesos productivos robustos y adaptables a necesidades futuras, • Liderar estrategias de mantenimiento y fiabilidad para máxima disponibilidad, • Gestionar planificación y ejecución de inversiones en instalaciones, maquinaria y tecnologías, • Fomentar cultura de calidad y orientación al cliente, • Asegurar cumplimiento de ISO, auditorías y sistemas de calidad, • Liderar iniciativas de reducción de defectos y aumento de capacidad de procesos, • Aplicar análisis de causa raíz y acciones correctivas, • Colaborar con Supply Chain para optimizar inventarios, capacidad y flujo de materiales, • Participar en S&OP y apoyar objetivos de crecimiento, • Liderar y desarrollar equipo multidisciplinar de Producción, Ingeniería, Mantenimiento, Planificación, Calidad, EHS y Facilities Requisitos principales, • Experiencia demostrable como Director/a de Planta, Responsable de Operaciones o Site Leader en entornos industriales, • Conocimientos sólidos en operaciones industriales, gestión de producción y mejora continua, • Experiencia en Lean Manufacturing, Operational Excellence y gestión del rendimiento, • Experiencia en EHS, sistemas de calidad, auditorías y cumplimiento normativo, • Experiencia previa en procesos de inyección de plástico, • Conocimiento de operaciones industriales altamente automatizadas, • Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería o disciplinas afines, • Nivel fluido de inglés, imprescindible para interacción con equipos internacionales, • Liderazgo, • Gestión de equipos multidisciplinares, • Comunicación cross-funcional, • Lean Manufacturing, • Operational Excellence, • Sistemas de gestión de rendimiento

Overview En este rol de IA Director, lideras la definición y ejecución de la estrategia de IA alineada con la visión corporativa y las unidades de negocio. Diseñas un catálogo de soluciones de IA y lideras un equipo para convertir oportunidades en ofertas operativas y comercializables. Trabajarás de forma transversal con ventas, negocio, servicios y operaciones para impulsar innovación y crecimiento. Buscamos a alguien con visión estratégica y capacidad para monetizar soluciones tecnológicas, con impacto directo en resultados. Compensaciones / Beneficios • Posición directiva y estratégica, reporte al CEO, • Alto nivel de visibilidad e impacto en la compañía, • Participación en decisiones de negocio e innovación, • Proyecto sólido con recorrido y ambición de crecimiento, • Desarrollo profesional horizontal y vertical, • Entorno colaborativo orientado a resultados y contacto con clientes Responsabilidades, • Definir la visión estratégica de IA alineada con la estrategia corporativa y las Business Units, • Diseñar y evolucionar el catálogo de soluciones de IA y orientar objetivos de negocio, • Identificar, priorizar y validar casos de uso de alto impacto en productos, servicios y procesos, • Elaborar business cases, modelos financieros, ROI y KPIs para decisiones de inversión y venta, • Definir el plan de negocio y marketing del área, incluyendo discurso comercial, demos y casos de uso, • Representar a la empresa ante clientes, partners y fabricantes y defender soluciones, • Impulsar iniciativas de innovación aprobadas por Dirección General, • Facilitar la colaboración entre negocio y servicios, • Gestionar relaciones con fabricantes y mayoristas, • Liderar y desarrollar el equipo de Business Managers y/o Solution Specialists, • Velar por cumplimiento de protocolos, calidad, medio ambiente y compliance, • Liderar fases de ideación, PoC y pilotos de iniciativas de IA, • Definir requisitos prácticos basados en casos de uso reales, • Supervisar integración, escalabilidad, seguridad, monitorización y mantenimiento de soluciones Requisitos principales, • Experiencia contrastada liderando iniciativas de IA o data con impacto directo en negocio, • Capacidad para definir estrategia, construir portfolio y monetizar soluciones tecnológicas, • Experiencia en entornos B2B y trato directo con clientes y equipos comerciales, • Capacidad para elaborar y defender business cases y modelos financieros, • Experiencia liderando equipos y trabajo transversal con dirección, • Alta orientación a resultados, cliente y toma de decisiones estratégicas, • Visión de mercado y networking con fabricantes; sensibilidad comercial, • orientación a resultados, • capacidad de trabajar en entornos transversales, • orientación al cliente, • liderazgo de iniciativas de IA/Data, • diseño y monetización de soluciones de IA, • elaboración de business cases y modelos financieros

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaDesde MarlexHealthcare estamos colaborando con una importante empresa farmacéutica, dedicada a la investigación, el desarrollo, la fabricación y la comercialización de fármacos y suplementos nutricionales, que actualmente está creciendo y quiere incorporar a un/a director/a de ensayos clínicos en su división de innovación y porfolio. Cuáles serán tus áreas de acción?Diseño del estudio: Participarás en la planificación y el diseño de los ensayos clínicos, definiendo los objetivos, estableciendo los criterios de inclusión y exclusión de los participantes y desarrollando el protocolo del ensayo clínico.Revisión regulatoria: Coordinarás y supervisarás la documentación necesaria para cumplir con los requisitos regulatorios, incluyendo la presentación de la solicitud de autorización del ensayo clínico a las autoridades competentes y el seguimiento de las regulaciones y directrices aplicables.Gestión del ensayo clínico: Monitorizarás la ejecución del ensayo clínico, coordinando las actividades de los investigadores y el personal de investigación, y garantizando el cumplimiento del protocolo del estudio.Garantizar la integridad científica: Asegurarás los estándares éticos y de seguridad establecidos. Esto incluirá el reporte de eventos adversos, el seguimiento de la seguridad de los participantes y la comunicación con las autoridades reguladoras.Análisis de datos y reporte de resultados: Analizarás los datos recopilados y participarás en la redacción del informe final del estudio. Esto implica la interpretación de los resultados obtenidos y la presentación de los hallazgos de manera clara y concisa.RequisitosFormación universitaria en Medicina. Experiencia demostrable ejerciendo las mismas o similares funciones.Se valorará muy positivamente tener formación complementaria en la industria farmacéutica. Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: SaludVacantes: 1Disciplina: I+DModalidad de trabajo: Presencial

Flexibilidad y Autonomía: Tendrás un modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, lo que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral para maximizar tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: Descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo: Tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad: Te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. En este puesto, tu misión será garantizar la correcta implementación de la estrategia comercial de las gamas de producto dentro de las categorías bajo tu responsabilidad, de acuerdo con los objetivos económicos marcados. Definir el plan estratégico de las categorías asignadas junto con el Category Director. Desarrollar y lanzar nuevas gamas de productos. Elaborar el Trading Plan anual. Analizar los resultados económicos y desarrollar planes de acción. Tener conocimientos y habilidades en: Liderar y motivar equipos de tienda, y coordinarse con distintas áreas y departamentos. Crear, analizar y optimizar estrategias de gama de productos y categorías. Analizar e interpretar datos comerciales y de clientes. Utilizar el inglés para reportes y reuniones a nivel de grupo. Pasión por el producto y las ventas. Experiencia en posiciones comerciales similares en empresas de Retail, preferentemente en bricolaje/reforma y construcción. Si tienes experiencia en ferretería, será valorado positivamente. Alta capacidad de análisis e interpretación de datos comerciales y de clientes. Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita. Si todo esto te encaja y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje y los retos no paran, tu mánager te respalda, y puedes ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. ¡Te esperamos en Brico Depôt! Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Transformación & IT para liderar la transformación tecnológica del Grupo y convertir IT en una palanca de crecimiento, eficiencia e innovación. La persona seleccionada ejecutará el Plan IT 2026-2028, construirá la función interna de IT, liderará la implantación de los principales sistemas de negocio y garantizará la seguridad y continuidad operativa. Será también el interlocutor tecnológico de referencia de Dirección General. • Ejecutar el Plan IT 2026-2028 y gestionar el presupuesto del área., • Construir, liderar y desarrollar progresivamente el equipo interno de IT., • Seleccionar y gestionar los partners tecnológicos estratégicos., • Liderar la implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Gobernar la implantación del sistema PoS y su integración con el ERP., • Impulsar la integración y digitalización de tiendas, oficinas y plantas., • Garantizar la calidad y el gobierno del dato., • Supervisar la infraestructura basada en Microsoft Azure y Microsoft 365., • Reforzar la ciberseguridad, la continuidad de negocio y el cumplimiento de RGPD y NIS2., • Promover el uso de Power BI, automatización e inteligencia artificial., • Liderar la gestión del cambio y la adopción de las nuevas herramientas., • Formación universitaria en Informática, Sistemas de Información, Ingeniería Industrial, ADE con especialización tecnológica o equivalente., • Entre 8 y 10 años de experiencia en IT, con al menos cinco años en aplicaciones de negocio o implantaciones de ERP., • Experiencia liderando proyectos ERP en empresas medianas., • Conocimiento de Microsoft Dynamics 365 Business Central, muy valorable., • Experiencia en retail, distribución, alimentación o industria., • Capacidad para gestionar proveedores y coordinar equipos multidisciplinares., • Conocimientos de Microsoft 365, Azure, integración de sistemas, dato y ciberseguridad., • Visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para trasladar decisiones tecnológicas en términos de coste, riesgo y retorno. No es imprescindible haber ocupado previamente una Dirección de IT. También valoraremos perfiles de Senior Management en Procesos, Aplicaciones o Transformación con experiencia demostrable en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos. • 70.000€ - 80.000 € brutos anuales de retribución fija según experiencia., • Vehículo de empresa., • La oportunidad de construir la función IT y liderar una transformación tecnológica integral. Si quieres liderar una transformación tecnológica con impacto directo en el negocio y buscas un proyecto donde combinar estrategia, sistemas y ejecución, queremos conocerte. Inscríbete y acompáñanos en esta nueva etapa de crecimiento y transformación. #DirectorIT #TransformaciónDigital #ITLeadership #Dynamics365 #BusinessCentral #MicrosoftAzure #RetailTechnology #Ciberseguridad #Empleo #J-18808-Ljbffr

DIRECTOR/A GENERAL – SEASEACLUB Grupo Thank You | Barcelona Ubicación SEASEACLUB: Carrer del Port Esportiu, 14P (Port Fòrum), 08930 Sant Adrià de Besòs Modalidad: 100 % presencial Grupo Thank You busca incorporar un/a Director/a General para SEASEACLUB, un espacio singular de ocio, restauración, eventos y wellness ubicado en un edificio de cuatro plantas y con diferentes áreas de actividad. Buscamos un perfil con una visión global del negocio, capaz de dirigir una operación compleja y multidisciplinar, liderar equipos, desarrollar comercialmente el espacio y asegurar su rentabilidad. Por las características del proyecto, valoramos especialmente perfiles procedentes del sector hotelero, hospitality, resorts, beach clubs o complejos de ocio y restauración, acostumbrados a gestionar diferentes unidades de negocio y departamentos dentro de una misma instalación. EL PROYECTO SEASEACLUB reúne diferentes conceptos y líneas de negocio dentro de un mismo espacio: • Eventos musicales y sesiones de club / beach club, • Eventos corporativos y privados, • Beach Club en temporada de verano, • Restaurante, • Chiringuito y oferta de F&B vinculada a las sesiones y eventos, • Rooftop para eventos, • Área de Spa & Wellness, • Desarrollo futuro de nuevas áreas, servicios y experiencias Esta diversidad convierte SEASEACLUB en un proyecto con una operativa similar a la de un establecimiento hotelero: diferentes unidades de negocio, múltiples departamentos, atención constante al cliente y una elevada exigencia en coordinación, mantenimiento y calidad de las instalaciones. MISIÓN DEL PUESTO El/la Director/a General será responsable de la dirección integral y del resultado operativo de SEASEACLUB, liderando sus diferentes áreas de actividad y asegurando una gestión coordinada, eficiente y orientada a la rentabilidad. Reportará directamente a la Dirección del Grupo Thank You y trabajará de forma coordinada con los departamentos corporativos de Finanzas y Controlling, Recursos Humanos, Marketing y Comunicación, así como con el resto de áreas transversales del Grupo. Su principal objetivo será desarrollar todo el potencial del espacio, consiguiendo que sus diferentes unidades de negocio funcionen de forma coordinada y alcancen sus objetivos de facturación, rentabilidad, calidad de servicio y experiencia de cliente. Buscamos a una persona que combine especialmente tres grandes capacidades: liderazgo de equipos, visión comercial y de marketing y una sólida gestión de la rentabilidad operativa del negocio. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Dirección y liderazgo de equipos Liderar, coordinar y desarrollar los diferentes departamentos y responsables del espacio, estableciendo objetivos claros, responsabilidades, procedimientos y sistemas de seguimiento. Entre otros: • Operaciones, • Restauración / F&B, • Eventos, • Comercial, • Marketing y comunicación, • Reservas, • Recepción y atención al cliente, • Mantenimiento, • Limpieza, • Seguridad, • Spa & Wellness Será fundamental conseguir que todos los equipos trabajen de manera coordinada y orientada a unos mismos objetivos de servicio, eficiencia y rentabilidad. Desarrollo comercial y marketing SEASEACLUB es un proyecto con un importante potencial de crecimiento y desarrollo. El/la Director/a General deberá tener una clara visión comercial y de marketing, participando activamente en el posicionamiento y relanzamiento del espacio. Entre sus responsabilidades estarán: • Desarrollar las diferentes líneas de negocio., • Incrementar la ocupación y facturación de los distintos espacios., • Potenciar la captación de eventos corporativos y privados., • Desarrollar nuevas experiencias y servicios., • Participar en la estrategia de marketing y comunicación., • Analizar el posicionamiento, público objetivo y propuesta de valor., • Detectar nuevas oportunidades de negocio., • Crear sinergias entre restauración, eventos, beach club, rooftop y wellness., • Trabajar conjuntamente con los equipos comercial, eventos y marketing para convertir las acciones de promoción en resultados. No buscamos únicamente gestionar lo que ya existe, sino una persona capaz de hacer crecer el proyecto y desarrollar todo el potencial comercial del activo. Gestión de la rentabilidad y control operativo La posición tendrá responsabilidad directa sobre el resultado operativo y la rentabilidad del establecimiento, trabajando de forma coordinada con los departamentos de Finanzas y Controlling del Grupo. Deberá conocer y gestionar los principales indicadores económicos de cada unidad de negocio y utilizar esta información como herramienta para la toma de decisiones operativas. Será especialmente importante: • Participar en la elaboración del presupuesto anual junto con Finanzas y Controlling., • Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos aprobados para el establecimiento., • Realizar el seguimiento de ventas, costes y rentabilidad por área., • Controlar especialmente los costes operativos, de personal y de F&B., • Analizar márgenes y rentabilidad de las diferentes líneas de negocio., • Realizar seguimiento de las desviaciones presupuestarias junto con Controlling., • Optimizar recursos y dimensionamiento de equipos., • Analizar la rentabilidad de eventos y actividades., • Definir y realizar seguimiento de KPIs operativos y comerciales., • Proponer e implantar medidas correctoras ante desviaciones de resultados., • Impulsar una cultura de rentabilidad en todas las áreas del establecimiento. Buscamos una dirección que tenga una clara cultura de rentabilidad, entendiendo el impacto económico de las decisiones operativas y siendo responsable de alcanzar los objetivos establecidos para el establecimiento. Excelencia operativa y experiencia de cliente Garantizar el correcto funcionamiento diario de todas las instalaciones y mantener unos estándares elevados de servicio y experiencia de cliente. El mantenimiento y la limpieza tendrán especial relevancia debido a las dimensiones y características del edificio. La persona deberá asegurar que los espacios estén permanentemente preparados para operar y recibir clientes, independientemente de si se trata de un servicio de restaurante, una sesión de beach club, un evento corporativo, una sesión nocturna o una actividad de wellness. PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos un/a profesional con un mínimo de 5 años de experiencia en posiciones de dirección y gestión de operaciones complejas dentro del sector hospitality, preferiblemente en: • Hoteles lifestyle., • Hoteles con fuerte componente de F&B y eventos., • Resorts., • Beach clubs., • Complejos turísticos., • Grupos de restauración y ocio., • Espacios de eventos., • Proyectos hospitality con diferentes unidades de negocio. Valoraremos especialmente experiencia gestionando simultáneamente restauración, eventos, experiencia de cliente, instalaciones y equipos multidisciplinares, así como responsabilidad directa sobre objetivos de negocio y rentabilidad. Se valorará experiencia en apertura, reposicionamiento, transformación o relanzamiento de establecimientos, así como en el desarrollo de nuevas líneas de negocio. COMPETENCIAS CLAVE La persona que buscamos debe destacar especialmente por: Liderazgo. Capacidad real para dirigir equipos numerosos y multidisciplinares, desarrollar responsables, establecer objetivos y exigir resultados. Mentalidad comercial. Capacidad para detectar oportunidades, generar negocio y hacer crecer las diferentes líneas de actividad. Marketing y posicionamiento. Entender cómo construir y promocionar un concepto hospitality y convertir notoriedad y posicionamiento en clientes y facturación. Orientación a rentabilidad. Capacidad para interpretar presupuestos, costes, márgenes, KPIs y resultados operativos y utilizarlos para la toma de decisiones. Visión global. Capacidad para entender un negocio compuesto por diferentes unidades y conseguir que funcionen de manera coordinada. Orientación a resultados. Gestión basada en objetivos, KPIs y seguimiento. Excelencia operativa. Atención al detalle y capacidad para mantener estándares elevados de instalaciones, servicio y experiencia de cliente. Capacidad de ejecución. Buscamos una persona presente en la operación, resolutiva y capaz de transformar estrategia y objetivos en acciones concretas. QUÉ OFRECEMOS La oportunidad de liderar uno de los proyectos más singulares de Grupo Thank You y desarrollar un concepto que integra hospitality, gastronomía, música, eventos, ocio y wellness dentro de un mismo espacio. Una posición con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad, con capacidad real para transformar el proyecto, desarrollar nuevas líneas de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Condiciones económicas a determinar según experiencia y perfil. Buscamos una persona que quiera asumir SEASEACLUB como su proyecto, con una visión empresarial clara: crear una gran experiencia para el cliente y, al mismo tiempo, construir un negocio sólido, eficiente y rentable.

Overview En IPLÁN GESTIÓN INTEGRAL, liderarás proyectos vinculados al ciclo integral del agua e instalaciones hidroeléctricas, en Vall dAran, con oficina en Lleida o alrededores. Formas parte de Vulcain Engineering, un grupo internacional con trayectoria en energía e infraestructuras, y coordinarás la ejecución asegurando objetivos técnicos, económicos, ambientales y de calidad. Serás el nexo entre equipos, contratistas y agentes externos para avanzar proyectos estratégicos. Esta posición te permite impactar en proyectos de agua y energía dentro de una compañía con presencia global. Buscamos un perfil experimentado, orientado a resultados y con capacidad de liderar equipos multidisciplinares. Compensaciones / Beneficios • contrato indefinido, • grupo internacional de ingeniería, • proyectos estratégicos del sector agua y energía, • desarrollo profesional y plan de carrera, • flexibilidad horaria, • jornada intensiva todos los viernes y en julio/agosto Responsabilidades • Liderar y supervisar la ejecución de las obras, • Controlar plazos, costes, calidad y cumplimiento normativo, • Coordinar equipos, contratistas y agentes externos, • Supervisar procesos constructivos, suministros y planificación de trabajos, • Elaborar informes de seguimiento y velar por seguridad y sostenibilidad de las actuaciones Requisitos principales • Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar, • Más de 15 años de experiencia en dirección y gestión de obras, • Experiencia demostrable en montaje, supervisión y revisión de instalaciones en centrales hidroeléctricas, • Experiencia acreditada como Director/a de Obra o Responsable de Equipo en este tipo de proyectos, • Conocimientos de PRESTO, TCQ, AutoCAD y Microsoft Project, • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar, • Nivel profesional de catalán, • Liderazgo y gestión de equipos, • Planificación y organización, • Comunicación efectiva y coordinación con partes interesadas, • PRESTO, • TCQ, • AutoCAD

Si tienes al menos 8 años de experiencia actuando como Plant Manager en fábrica, cuentas con un nivel avanzado de inglés y estás buscando dar un salto de calidad en tu trayectoria profesional, ¡esta oferta es para ti!What will you do?Como Plant Manager, en tu día a día: -Liderarás las operaciones de fabricación para alcanzar los objetivos de Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste.-Garantizarás el uso eficiente de personas, equipos y recursos para maximizar el rendimiento de la planta.-Impulsarás mejoras sostenibles mediante metodologías Lean Manufacturing y Operational Excellence.-Mantendrás altos estándares de disciplina operativa promoviendo al mismo tiempo una cultura colaborativa y positiva.-Ayudarás a promover una sólida cultura de seguridad y prevención en toda la planta.-Garantizarás el cumplimiento de la legislación vigente, los requisitos medioambientales y los estándares corporativos de nuestro cliente.-Liderarás iniciativas de prevención de riesgos y mejora continua en el desempeño EHS.-Asegurarás que los procesos productivos sean robustos, estables y capaces de responder a las necesidades futuras del negocio.-Liderarás las estrategias de mantenimiento y fiabilidad de equipos para maximizar la disponibilidad operativa.-Gestionarás la planificación y ejecución de inversiones en instalaciones, maquinaria y tecnologías de fabricación.-Fomentarás una cultura de calidad y orientación al cliente en toda la organización.-Garantizarás el cumplimiento de los estándares ISO, requisitos de auditoría y sistemas de calidad.-Liderar iniciativas de mejora continua enfocadas en la reducción de defectos y el incremento de la capacidad de los procesos.-Impulsar metodologías de análisis de causa raíz y acciones correctivas.-Colaborarás estrechamente con los equipos de Supply Chain para optimizar inventarios, capacidad productiva y flujo de materiales.-Participarás en los procesos de Sales & Operations Planning (S&OP) y contribuir a los objetivos de crecimiento del negocio.-Te encargarás de liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar compuesto por responsables de Producción, Ingeniería, Mantenimiento, Planificación, Calidad, EHS y Facilities.Who we look forEres la persona que buscamos si:Tienes experiencia demostrable como Director/a de Planta, Responsable de Operaciones o Site Leader en entornos industriales.Cuentas con sólidos conocimientos en operaciones industriales, gestión de producción y mejora continua.Atesoras experiencia relevante en Lean Manufacturing, Operational Excellence y sistemas de gestión del rendimiento.Tienesexperiencia en programas EHS, sistemas de calidad, auditorías y cumplimiento normativo.Tienes experiencia previa en procesos de inyección de plástico.Cuentas con conocimiento de operaciones industriales altamente automatizadas.Tienes titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería o disciplinas afines.Cuentas con ivel fluido de inglés, imprescindible por la interacción constante con equipos internacionales y líneas de reporte.What we offerPosibilidad de tener una amplia trayectoria profesional dentro de la compañía.Salario fijo muy competitivo, acompañado de un variable por consecución de objetivos personales y colectivos.Flexibilidad horaria.Posibilidad de tener coche de empresa.Comedor subvencionado al 80% diariamente.

Para una importante empresa del sector de la distribución alimentaria y HORECA, buscamos incorporar un/a Director/a de Plataforma y Almacén Central para liderar integralmente el centro de Tarragona, incluyendo la plataforma logística y los almacenes de producto seco y frío. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Ubicación: Tarragona Salario: 52.000 – 55.000 € brutos anuales fijos mas variable Vehículo de empresa MISIÓN DEL PUESTO Asumir la dirección global de la plataforma, garantizando una óptima gestión económica, comercial, logística, operativa y de personas, así como el correcto funcionamiento de los almacenes de frío y seco. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestión de Plataforma • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y de la cuenta de explotación., • Seguimiento de ventas, costes, rentabilidad y principales KPI de gestión., • Supervisión del cumplimiento de los objetivos de las diferentes áreas de la plataforma., • Liderazgo y coordinación de los equipos de Comercial, Administración, Almacén y Logística/Distribución., • Optimización de los recursos humanos, materiales y costes operativos., • Coordinación del aprovisionamiento, cross-docking y políticas de compras., • Supervisión e implementación de las políticas corporativas de RRHH, Administración, Tecnología y Operaciones., • Gestión del clima laboral, desarrollo, motivación y compromiso de los equipos., • Impulso de proyectos de mejora continua, eficiencia y crecimiento del negocio., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad e higiene., • Dirección de los almacenes de Frío y Seco de Tarragona., • Organización y planificación de los recursos y equipos de almacén., • Supervisión de los procesos de recepción, preparación, expedición y distribución de producto., • Coordinación con los departamentos de Compras, Aprovisionamiento, Calidad y otros centros logísticos. PERFIL QUE BUSCAMOS • Experiencia consolidada en dirección de plataformas logísticas, centros de distribución o grandes almacenes., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y responsables intermedios., • Capacidad para gestionar P&L, presupuestos, costes y KPI operativos., • Conocimientos sólidos de logística, aprovisionamiento, inventarios y distribución., • Exxperiencia en los sectores de alimentación, distribución, HORECA, gran consumo o entornos con producto refrigerado. xqziphu Si tienes experiencia liderando operaciones logísticas y buscas asumir la dirección integral de una plataforma estratégica en Tarragona, nos encantará conocerte. Envíame tu Cv a Anna Barri

Overview En este rol de IA Director, lideras la definición y ejecución de la estrategia de IA alineada con la visión corporativa y las unidades de negocio. Diseñas un catálogo de soluciones de IA y lideras un equipo para convertir oportunidades en ofertas operativas y comercializables. Trabajarás de forma transversal con ventas, negocio, servicios y operaciones para impulsar innovación y crecimiento. Buscamos a alguien con visión estratégica y capacidad para monetizar soluciones tecnológicas, con impacto directo en resultados. Compensaciones / Beneficios • Posición directiva y estratégica, reporte al CEO, • Alto nivel de visibilidad e impacto en la compañía, • Participación en decisiones de negocio e innovación, • Proyecto sólido con recorrido y ambición de crecimiento, • Desarrollo profesional horizontal y vertical, • Entorno colaborativo orientado a resultados y contacto con clientes Responsabilidades, • Definir la visión estratégica de IA alineada con la estrategia corporativa y las Business Units, • Diseñar y evolucionar el catálogo de soluciones de IA y orientar objetivos de negocio, • Identificar, priorizar y validar casos de uso de alto impacto en productos, servicios y procesos, • Elaborar business cases, modelos financieros, ROI y KPIs para decisiones de inversión y venta, • Definir el plan de negocio y marketing del área, incluyendo discurso comercial, demos y casos de uso, • Representar a la empresa ante clientes, partners y fabricantes y defender soluciones, • Impulsar iniciativas de innovación aprobadas por Dirección General, • Facilitar la colaboración entre negocio y servicios, • Gestionar relaciones con fabricantes y mayoristas, • Liderar y desarrollar el equipo de Business Managers y/o Solution Specialists, • Velar por cumplimiento de protocolos, calidad, medio ambiente y compliance, • Liderar fases de ideación, PoC y pilotos de iniciativas de IA, • Definir requisitos prácticos basados en casos de uso reales, • Supervisar integración, escalabilidad, seguridad, monitorización y mantenimiento de soluciones Requisitos principales, • Experiencia contrastada liderando iniciativas de IA o data con impacto directo en negocio, • Capacidad para definir estrategia, construir portfolio y monetizar soluciones tecnológicas, • Experiencia en entornos B2B y trato directo con clientes y equipos comerciales, • Capacidad para elaborar y defender business cases y modelos financieros, • Experiencia liderando equipos y trabajo transversal con dirección, • Alta orientación a resultados, cliente y toma de decisiones estratégicas, • Visión de mercado y networking con fabricantes; sensibilidad comercial, • orientación a resultados, • capacidad de trabajar en entornos transversales, • orientación al cliente, • liderazgo de iniciativas de IA/Data, • diseño y monetización de soluciones de IA, • elaboración de business cases y modelos financieros

Acerca de la EmpresaEn Trablisa Integrated Security, acelerador tecnológico del grupo Trablisa, queremos seguir creciendo y buscamos, para nuestras oficinas en Barcelona, un/a Técnica/o Comercial.Acerca del PuestoDependiendo del Director Comercial y con un paquete retributivo compuesto de fijo y un atractivo variable además de coche de empresa, sus funciones serán:ResponsabilidadesSe responsabilizará de la gestión y desarrollo de grandes cuentas de diferentes sectores.Su función principal consistirá en la gestión de la cuenta, introducción de nuevos clientes y negociación de proyectos junto con el área de preventa.CualificacionesFormación: IngenieríaIdiomas: Inglés nivel C1Experiencia: Buscamos candidatos con sólida experiencia profesional comercial en la venta a diferentes sectores como: banca, retail y/o industrial (utilities, desarrollos de software, telefonía, venta de tecnología de seguridad) o buen conocimiento de la venta de sistemas tecnológicos de seguridad a otros sectores.Habilidades RequeridasCaracterísticas personales: Persona con mentalidad analítica. Orientación a negocio y a cliente. Notable capacidad para la coordinación y para trabajar en equipo. Carácter proactivo, con iniciativas y capacidad realizadora. Organizada, planificada. Facilidad para argumentar y convencer.* Potencial de desarrollo profesional futuro.Habilidades DeseadasRango Salarial y Paquete de CompensaciónPaquete retributivo compuesto de fijo y un atractivo variable además de coche de empresa.Declaración de Igualdad de Oportunidades\ "Comprometid@s con la igualdad de oportunidades\ "

Director/a de Mantenimiento Barcelona, Cataluña, España Sobre la compañía Nuestro cliente es una compañía industrial de referencia, inmersa en un proceso de crecimiento, transformación operativa y excelencia industrial. Buscamos un/a Director/a de Mantenimiento que lidere la estrategia de mantenimiento y fiabilidad de los activos productivos, impulsando la eficiencia operativa, la seguridad y la mejora continua de las instalaciones. Esta posición reportará directamente a Dirección Industrial y tendrá un papel clave en la consecución de los objetivos de productividad, disponibilidad de activos y optimización de costes. Misión Definir, desarrollar e implementar la estrategia global de mantenimiento, garantizando la máxima disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones, promoviendo una cultura de mantenimiento preventivo y predictivo, y liderando equipos multidisciplinares para asegurar la excelencia operativa y la sostenibilidad de la planta. Principales Responsabilidades Estrategia y Gestión Diseñar y ejecutar el plan estratégico de mantenimiento alineado con los objetivos de negocio. Definir indicadores clave (KPIs) para monitorizar el rendimiento de los activos y los equipos. Liderar proyectos de modernización, automatización y mejora tecnológica de instalaciones productivas. Elaborar y gestionar el presupuesto anual de mantenimiento, garantizando la optimización de recursos e inversiones. Operaciones y Fiabilidad Asegurar la máxima disponibilidad de los activos productivos mediante metodologías de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Implantar programas de mejora continua enfocados en la reducción de paradas no planificadas y en la mejora del OEE. Liderar análisis de causa raíz (RCA) y planes de acción asociados. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. Liderazgo de Personas Gestionar y desarrollar equipos de mantenimiento mecánico, eléctrico, instrumentación y automatización. Impulsar una cultura de alto rendimiento, colaboración y desarrollo profesional. Identificar necesidades formativas y planes de sucesión dentro del área. Gestión de Proveedores Negociar y gestionar contratos de servicios técnicos y mantenimiento externo. Evaluar el desempeño de proveedores asegurando los niveles de servicio requeridos. Garantizar una gestión eficiente del stock de repuestos críticos. Perfil Buscado Formación Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o similar. Valorable formación de posgrado o MBA. Experiencia Más de 10 años de experiencia en mantenimiento industrial. Al menos 5 años liderando equipos y funciones de mantenimiento a nivel estratégico. Experiencia en entornos industriales complejos: alimentación, pharma, automoción, químico, packaging o manufacturing. Sólidos conocimientos en Lean Manufacturing, TPM, RCM y metodologías de mejora continua. Conocimientos Técnicos Gestión de mantenimiento asistida por ordenador (GMAO/CMMS). Automatización industrial y control de procesos. Gestión de activos industriales. Interpretación y análisis de KPIs operativos y financieros. Idiomas Español e inglés profesional. Valorable catalán. Competencias Clave Liderazgo inspirador y gestión del cambio. Visión estratégica y orientación a resultados. Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Orientación a la mejora continua y a la excelencia operativa. Capacidad para desarrollar talento y construir equipos de alto desempeño. Qué Ofrece la Compañía Proyecto estratégico con alta visibilidad dentro de la organización. Entorno industrial innovador y en transformación. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable y beneficios sociales. Ubicación: Área Metropolitana de Barcelona.

Overview En este rol liderarás las operaciones de fabricación para lograr seguridad, calidad, servicio y productividad, optimizando recursos y costes. Serás motor de mejoras sostenibles mediante Lean y Excellence Operacional, promoviendo una cultura disciplinada y colaborativa. Garantizarás cumplimiento normativo, seguridad y estándares de calidad, mientras impulsas innovación y mantenimiento para asegurar disponibilidad y capacidad futura. Trabajarás estrechamente con Supply Chain y Sales & Operations Planning para apoyar el crecimiento del negocio. Compensaciones / Beneficios • Salario fijo muy competitivo, • variable por objetivos, • flexibilidad horaria, • coche de empresa, • comedor subvencionado al 80% Responsabilidades, • Liderar operaciones de fabricación para cumplir objetivos de seguridad, calidad, servicio, productividad y coste, • Maximizar rendimiento de planta gestionando personas, equipos y recursos, • Impulsar mejoras sostenibles con Lean Manufacturing y Operational Excellence, • Mantener disciplina operativa y cultura colaborativa, • Promover cultura de seguridad y prevención en planta, • Asegurar cumplimiento de legislación, requisitos ambientales y estándares de Hager, • Dirigir iniciativas EHS y mejora continua en desempeño EHS, • Garantizar procesos productivos robustos y adaptables a necesidades futuras, • Liderar estrategias de mantenimiento y fiabilidad para máxima disponibilidad, • Gestionar planificación y ejecución de inversiones en instalaciones, maquinaria y tecnologías, • Fomentar cultura de calidad y orientación al cliente, • Asegurar cumplimiento de ISO, auditorías y sistemas de calidad, • Liderar iniciativas de reducción de defectos y aumento de capacidad de procesos, • Aplicar análisis de causa raíz y acciones correctivas, • Colaborar con Supply Chain para optimizar inventarios, capacidad y flujo de materiales, • Participar en S&OP y apoyar objetivos de crecimiento, • Liderar y desarrollar equipo multidisciplinar de Producción, Ingeniería, Mantenimiento, Planificación, Calidad, EHS y Facilities Requisitos principales, • Experiencia demostrable como Director/a de Planta, Responsable de Operaciones o Site Leader en entornos industriales, • Conocimientos sólidos en operaciones industriales, gestión de producción y mejora continua, • Experiencia en Lean Manufacturing, Operational Excellence y gestión del rendimiento, • Experiencia en EHS, sistemas de calidad, auditorías y cumplimiento normativo, • Experiencia previa en procesos de inyección de plástico, • Conocimiento de operaciones industriales altamente automatizadas, • Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería o disciplinas afines, • Nivel fluido de inglés, imprescindible para interacción con equipos internacionales, • Liderazgo, • Gestión de equipos multidisciplinares, • Comunicación cross-funcional, • Lean Manufacturing, • Operational Excellence, • Sistemas de gestión de rendimiento

Director de operaciones NEURONIX Headhunting & Executive Search Sant Cugat, ES BUSCAMOS DIRECTOR/A DE OPERACIONES – SANT CUGAT DEL VALLÈS Para una compañía consolidada del sector ingeniería, mantenimiento e instalaciones, buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y coordinar la actividad operativa de la compañía. Ubicación: Sant Cugat del Vallès Salario: Según valía y experiencia Sector: Ingeniería / Mantenimiento / Instalaciones Liderar las operaciones diarias, optimizando recursos, equipos y procesos, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y niveles de servicio, y contribuyendo activamente al crecimiento y mejora continua de la compañía. • Liderar y coordinar las operaciones y equipos técnicos., • Planificar y supervisar servicios de mantenimiento, instalaciones y montajes., • Coordinar responsables de centro, logística, administración de operaciones y personal técnico., • Garantizar el cumplimiento de contratos, SLAs y compromisos con clientes., • Definir y hacer seguimiento de KPIs operativos: productividad, tiempos de respuesta, incidencias y utilización de recursos., • Coordinarse con Oficina Técnica, Compras y Logística para asegurar la correcta ejecución de proyectos., • Participar en la elaboración de ofertas técnicas y económicas., • Analizar la rentabilidad de contratos y proyectos y proponer mejoras., • Velar por el cumplimiento de ISO 9001, 14001 y 45001., • Trabajar conjuntamente con PRL para garantizar los estándares de seguridad., • Mantener relación directa con clientes y participar en reuniones de dirección., • Supervisar el control de facturación de proyectos y servicios junto con Dirección General., • Impulsar la mejora continua y la eficiencia de los procesos operativos. Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar, o titulación técnica superior. Se valorará formación adicional en gestión de proyectos, operaciones o Lean Management. Experiencia: mínimo 5 años en posiciones de responsabilidad operativa dentro de empresas de ingeniería, mantenimiento o instalaciones, gestionando equipos, proyectos y relación directa con clientes industriales. Liderazgo operativo Planificación Toma de decisiones Resolución de problemas Negociación Gestión de conflictos Orientación a resultados Capacidad de organización Si estás buscando un reto profesional con responsabilidad real sobre operaciones, equipos, clientes y resultados, me encantará conocerte. xqysrnh #Oferta #Empleo #DirectorDeOperaciones #OperationsDirector #Ingeniería #Mantenimiento #Instalaciones #SantCugat #Barcelona #Industria #Management #J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, empresa líder del sector de la Construcción, STANDBY selecciona: Director / Jefe de Obras para Barcelona / Lleida. Funciones principales:+ Planificación y Coordinación Revisar los planos y especificaciones del proyecto. Coordinar con arquitectos, ingenieros y contratistas. Establecer el cronograma de trabajo y distribución de tareas.+ Supervisión de la Ejecución. Controlar que la obra se realice según el proyecto aprobado. Verificar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad. Coordinar el suministro de materiales y la maquinaria necesaria.+ Control de Costos y Presupuesto Supervisar los costos de materiales, mano de obra y equipos. Gestionar cambios en el presupuesto si es necesario. Garantizar el cumplimiento de los contratos con proveedores y subcontratistas.+ Seguridad y Prevención de Riesgos. Asegurar que se cumplan las normativas de seguridad laboral. Identificar y minimizar riesgos en la obra. Fomentar el uso de equipos de protección y buenas prácticas laborales.+ Relación con Clientes y Entidades Reguladoras: Informar periódicamente al cliente sobre el avance de la obra. Gestionar permisos y licencias con las autoridades competentes. Resolver problemas técnicos y administrativos que puedan surgir.+ Control de Calidad y Entrega Final Asegurar que el acabado final cumpla con los estándares requeridos. Realizar inspecciones y pruebas necesarias antes de la entrega. Gestionar la recepción y certificación final de la obra.Perfil demandado:+ Formación en arquitectura técnica, ingeniería civil o similares orientados a la construcción.+ Experiencia en posición similar 6-8 años como mínimo.+ Experiencia en la gestión de obras grandes (plurifamiliares y unifamiliares).+ Valorable conocimientos en planificación, seguimiento y análisis de costos.+ Valorable curso de seguridad y salud en recurso preventivo (60horas).+ Persona con gran capacidad de comunicación, resolutiva, con capacidad para tomar decisiones y de liderar.+ Carné de conducir. + Disponibilidad de movilidad por España (preferentemente Catalunya, València y Madrid) y Andorra.Oferta profesional:+ Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento.+ Salario y condiciones personalizadas según experiencia.+ Posibilidad de crecimiento profesional. Cómo puedo inscribirme en esta oferta?Enviar currículum para esta oferta de trabajo + Referencia: 16634582 en el asunto del email a: candidatos@standby.es ¡Gracias!

We offer: • Liderazgo Estratégico del Negocio Directo, • Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales., • Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio., • Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo., • Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa., • Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio., • Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo., • Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas., • Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos., • Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo., • Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional., • Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones., • Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización., • Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados., • Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones., • Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks., • Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales., • Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión., • Seguimiento de estándares de actividad comercial., • Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas., • Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones., • Coordinación con el canal de Grandes Cuentas., • Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service., • Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas., • Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos., • Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...)., • Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio., • Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos., • Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management., • Implementar pricing y políticas comerciales., • Gestión de asignación y redistribución de flota., • Gestión de remarketing de equipos usados., • Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota., • Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU)., • Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial., • Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial., • Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas., • Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización., • Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU., • Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo., • Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo., • Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS., • Gestión de reclamaciones de clientes., • Coordinación con Grandes Cuentas., • Impulso de retención y fidelización., • Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo., • Desarrollo de talento y planes de sucesión., • Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación., • Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento. Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza. • Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar., • Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable)., • Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos., • Experiencia demostrable en gestión integral de P&L., • Experiencia liderando redes de delegaciones propias., • Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos., • Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares., • Inglés fluido., • Liderazgo estratégico y operativo., • Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos., • Orientación a resultados y P&L ownership., • Alta capacidad de liderazgo de líderes., • Pensamiento estructurado y analítico., • Gestión del cambio y transformación organizativa., • Excelentes habilidades de comunicación y influencia., • Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales., • Cultura de compliance y ética empresarial. KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. Buscamos un/a Director/a de Arte con mirada creativa y estratégica, capaz de crear y liderar campañas de alta exigencia creativa, transformando ideas en visuales memorables que conecten con las audiencias. Una persona exigente con la calidad de su trabajo, con atención al detalle y capacidad para definir la dirección de arte y la identidad de una marca, desde una gran campaña hasta el detalle más pequeño. Alguien con criterio propio, autonomía y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares, aportar su visión estética, defender propuestas y presentar conceptos a cliente con seguridad. Además, deberá conocer los códigos de los diferentes canales y formatos, dominando los nuevos lenguajes de comunicación vinculados a la tecnología, la IA y las redes sociales. Buscamos una mentalidad innovadora, espíritu inconformista y un fuerte interés por las últimas tendencias en diseño, marketing y herramientas emergentes. • Más de 5-6 años de experiencia en la dirección de arte en agencia creativa., • Experiencia liderando y desarrollando conceptos creativos, identidades visuales y campañas con una visión estratégica., • Dominio avanzado de las herramientas de Adobe (tanto off como on) y manejo de entornos de IA., • Se valorará experiencia en Figma, Motion Graphics y edición de vídeo., • Participar en el desarrollo de campañas y proyectos creativos desde la conceptualización hasta la ejecución, liderando el apartado visual., • Trabajar de forma autónoma y colaborativa con copywriters, estrategas, producers y otros equipos internos para garantizar la integración perfecta de ideas y ejecuciones., • Gestionar diferentes proyectos, organizando prioridades y plazos sin perder el foco creativo., • Aportar una visión estética diferencial y elevar la calidad de las propuestas. Portfolio sólido con proyectos relevantes, detallando tu rol, aportación y tu criterio en la dirección de arte. Experiencia demostrable como Director/a de Arte en agencia. Excelentes habilidades para presentar, argumentar y liderar la defensa de propuestas visuales. Nivel medio-alto de inglés y catalán. Flexibilidad horaria 22 días de vacaciones al año Modelo híbrido o presencial Plan de carrera personalizado y formación continua No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar Descuentos exclusivos de WPP Acceso a Cobee Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad #LI-EMEA We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit www.vml.com, andfollowalong on Instagram, LinkedIn, and X. #J-18808-Ljbffr

Experiencia: Al menos 2 años en Garantía de Calidad en entorno farmacéutico Vetpharma, compañía del grupo Insud Pharma, está especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para salud animal, trabajando con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. En Vetpharma apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de profesionales que quieran crecer en un entorno técnico, exigente e internacional. Buscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de Vetpharma. La persona seleccionada participará activamente en actividades de calidad, soporte técnico, certificaciones, gestión documental, relación con autoridades regulatorias y procesos clave vinculados a productos veterinarios, materias primas y licencias. • Garantizar la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión de calidad acorde con la normativa vigente., • Gestionar la comunicación con las diferentes Autoridades Regulatorias, incluyendo declaraciones anuales de ventas de antimicrobianos., • Elaborar y revisar PQRs., • Dar soporte técnico a departamentos internos y a clientes., • Gestionar la puesta de lotes en el mercado., • Gestionar reclamaciones, incidencias y desviaciones asociadas., • Obtener y mantener certificaciones y permisos, incluyendo GDP, GMP+, plaguicidas y otras autorizaciones de Vetpharma., • Gestionar Controles de Cambio., • Gestionar devoluciones y destrucciones., • Solicitar licencias de importación de sustancias activas (APIs)., • Solicitar licencias de exportación de medicamentos veterinarios (CEXGAN)., • Solicitar licencias NOC para sustancias no controladas., • Coordinar la cualificación de proveedores, incluyendo cuestionarios, acuerdos, certificados y ASL., • Participar en lanzamientos de nuevos productos y transferencias tecnológicas., • Crear códigos de material en SAP., • Licenciatura / Grado en Farmacia., • Al menos 2 años de experiencia en un Departamento de Garantía de Calidad, requisito necesario para poder asumir funciones como Director/a Técnico/a Suplente., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento de normativa y sistemas de calidad en entorno farmacéutico., • Conocimientos de GMP / GDP., • Experiencia en gestión documental, certificaciones, licencias y relación con autoridades regulatorias., • Rigor y atención al detalle, • Capacidad de organización y seguimiento, • Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad para dar soporte técnico y coordinarse con distintas áreas, • Desarrollo profesional en un entorno internacional, • Comedor subvencionado En Vetpharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

🌍 Únete a una cadena hotelera multinacional líder en hospitalidad 🌍 Estamos buscando un Director/a de Restauración para liderar la estrategia gastronómica y garantizar una experiencia culinaria excepcional en todos nuestros hoteles. 📌 Responsabilidades principales: • Gestión integral de restauración en restaurantes a la carta, buffets, bares y outlets., • Control de costes y presupuestos: análisis de márgenes, optimización de compras, control de inventarios y reducción de desperdicios., • Revisión y supervisión de puntos de venta: asegurar estándares de calidad, presentación y servicio en cada establecimiento., • Desarrollo de conceptos gastronómicos adaptados a diferentes mercados y tendencias internacionales., • Gestión de equipos: formación, liderazgo y motivación de chefs, responsables de sala y personal operativo., • Cumplimiento normativo en seguridad alimentaria, higiene y sostenibilidad., • Innovación y mejora continua: implementación de nuevas propuestas culinarias y experiencias gastronómicas., • Experiencia consolidada en dirección de restauración en hoteles de lujo o cadenas internacionales., • Conocimiento profundo de modelos de servicio (buffet, restaurante a la carta, banquetes, room service)., • Dominio de herramientas de control de costes y análisis financiero., • Inglés fluido (otros idiomas serán valorados)., • Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Oportunidad de crecimiento en una compañía global., • Paquete retributivo competitivo y beneficios exclusivos. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s?Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Vehículo de empresa.Retribución flexible.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellenceTasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesari o a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca .Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service de l canal NKAImplantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA ManagerAnalizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista .Identificar oportunidades de crecimiento.Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA ManagerEvaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora.Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de PostventaApoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA ManagerActuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA.Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de l as KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadGarantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KAAsegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada.Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias.Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental:Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratasAsegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos.Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental.Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST):Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo.Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático.Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo.Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance & Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables.Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales , reglas y marcos aprobados.Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos.Contratar los servicios del canal directo e indirectoImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post ventaEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio de l canal directo e indirectoInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial de l canal directo .Recibir información específica de l canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes , cont ratos y precios de servicioCoordinar con el canal in directo e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venatAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios.Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos & Experiencia :Licenciatura en Ingeniería o similarExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares .C omprensión de las interfaces ERP y CRM . Idealmente SAP y Salesforce.Inglés hablado y escrito .Competencias & habilidades:Liderazgo/ManagementOrientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente .Trabajo en equipo . #J-18808-Ljbffr

Mutua privada. Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca. • Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager, • Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista., • Identificar oportunidades de crecimiento., • Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager, • Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora., • Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canal, • Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA., • Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KA, • Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA., • Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de Service, • Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA, • Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada., • Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias., • Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente., • Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas, • Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos., • Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental., • Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios., • Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo., • Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático., • Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo., • Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad. El NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. • Establecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados., • Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos., • Contratar los servicios del canal directo e indirecto, • Implementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post venta, • Establecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA., • Acceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirecto, • Influir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo., • Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicio, • Coordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venat, • Asignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios., • Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones., • Licenciatura en Ingeniería o similar, • Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos., • Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca., • Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares., • Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce., • Inglés hablado y escrito., • Liderazgo/Management, • Orientado a objetivos., • Habilidades de comunicación., • Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua., • Enfoque al cliente., • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Senior Product Manager para liderar estratégicamente una de las marcas con mayor potencial de la compañía, reportando directamente al Director de Marketing. Será una posición de alta visibilidad e impacto, con responsabilidad sobre la estrategia de la marca y una clara orientación a resultados y negocio. Buscamos una persona capaz de combinar visión estratégica, pensamiento analítico y capacidad de ejecución, que no solo defina el rumbo, sino que sea capaz de tomar decisiones, defenderlas y llevarlas a la realidad. Tendrá como MISION, definir y liderar la estrategia de marketing de la marca, gestionando el ciclo de vida completo de los productos y asegurando su crecimiento sostenible. Trabajará de forma transversal con Ventas, Trade Marketing, Finanzas y Medical Affairs, siendo una figura clave en la toma de decisiones de producto y negocio. • Definir y liderar el plan estratégico de la marca, estableciendo prioridades, objetivos y planes de acción., • Ser responsable del P&L de la marca, utilizando la información financiera y de mercado para tomar decisiones de negocio., • Elaborar y gestionar el forecast de ventas, realizando seguimiento de performance y proponiendo medidas correctoras para alcanzar los objetivos., • Analizar en profundidad mercado, competencia, tendencias, datos de ventas y comportamiento del canal, identificando oportunidades de crecimiento y optimización del portfolio., • Liderar el ciclo de vida completo de los productos, desde la identificación y conceptualización de oportunidades hasta el lanzamiento, desarrollo y evolución del producto., • Diseñar y ejecutar estrategias y campañas 360º, definiendo y monitorizando KPIs, resultados y ROI., • Trabajar estrechamente con Ventas y Trade Marketing para garantizar una ejecución excelente en el canal farmacia., • Liderar la gestión del presupuesto de marketing y asegurar una adecuada asignación de recursos., • Participar activamente en la estrategia y organización de congresos, eventos científicos y activaciones, reforzando el posicionamiento y la presencia de la marca., • Colaborar con Medical Affairs y otros equipos internos para garantizar que las iniciativas de marca se desarrollen con el máximo rigor, validez y seguridad., • Defender propuestas y decisiones estratégicas ante los principales stakeholders, aportando una visión clara y basada en datos., • Formación en ADE, Marketing, Ciencias de la Salud o similar., • Experiencia consolidada como Brand Manager o Product Manager dentro del sector farmacéutico, con capacidad para moverse con soltura entre la estrategia y la ejecución. Se valorará aportar experiencia previa en empresa de Consumo., • Nivel alto de español e inglés., • Fuerte visión estratégica y capacidad para construir y aterrizar planes de negocio., • Marcada orientación al negocio y a resultados., • Excelente capacidad analítica y orientación al dato., • Experiencia en forecasting, análisis de mercado y gestión de P&L., • Capacidad para identificar oportunidades, priorizar y tomar decisiones con criterio, incluso en contextos de incertidumbre., • Capacidad para influir, comunicar y defender decisiones estratégicas ante diferentes interlocutores., • Perfil proactivo, autónomo, resolutivo y con capacidad para combinar visión global con excelencia en la ejecución. Se trata de una oportunidad de liderar estratégicamente una de las marcas con mayor foco estratégico de la compañía. Formarás parte de una compañía sólida e innovadora, inmersa en un proceso de transformación. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. Paquete de beneficios y oportunidades reales de desarrollo profesional. Un entorno colaborativo en el que se valora la iniciativa, el pensamiento crítico y las nuevas ideas. #J-18808-Ljbffr

IT Project SystemsReferencia: #21324Localización: BarcelonaNuestro cliente dispone de 34 oficinas repartidas en 3 países. en España y Francia y está especializada en Consultoría y Gestión del cambio, Selección y Headhunting y HR Business Partner.Estamos buscando para su departamento de IT a un IT Project SystemsReportando al Director de IT las funciones son:Coordinar y liderar proyectos interdepartamentales para la implantación de nuevas herramientas digitales o mejoras de las existentes de acuerdo con los requerimientos de la organización, gestionando los diferentes actores que participan en ellos (usuarios claves, usuarios finales, sponsors, proveedores de las aplicaciones y servicios TIC).Gestión de usuarios y permisos de acceso en las diferentes plataformas de la Compañía (ERP, CRM, Office 365, sistemas de reporte, file server, …). Formación a los usuarios en el uso de las aplicaciones y resolver las incidencias y/o dudas en su uso.Llevar a cabo el mantenimiento evolutivo y preventivo de las aplicaciones de la Compañía (ERP, CRM, sistemas de reporte, …) proponiendo mejoras y cambios en los mismos, además de gestionar su implantación en coordinación, cuando se requiera, con los proveedores de las aplicaciones.Apoyo a la preparación de reportes y desarrollo de cuadros de mando (Excel, Power BI).Identificar la mejora de procesos de la compañía y la propuesta de nuevos sistemas que permitan mejora en la eficiencia. Esto incluye documentar los procesos y los manuales de usuario.Mantenimiento de sistemas y soporte al usuario para:Resolver las incidencias relativas al acceso y disponibilidad de los sistemas (puestos de trabajo -PCs, impresoras, Tablets, ….-, servidores en Cloud, redes -LAN, WAN, wifi-, MDM).Gestionar el despliegue de equipos de usuario y configuración de acceso remoto (MDM). Administración de las redes de comunicaciones (LAN, WAN, wifi).Gestionar la seguridad de los sistemas (antivirus, copias de respaldo, identificación vulnerabilidades, plan contingencia).Participar en la propuesta de cambios tecnológicos y en aplicaciones que mejoren la calidad y eficiencia de los servicios de la compañía.Apoyo en la gestión de proveedores.Requisitos:Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería en Sistemas o campo relacionado, y alternativamente Formación Profesional de Grado Superior en Informática.Experiencia 3 a 5 años gestionando la implantación de Proyectos IT y el mantenimiento y administración de sistemas en consultoría o empresa final.Experiencia en gestión de proyectos IT (toma de requerimientos, planificación, seguimiento y reportes de avance, formación a usuario).Experiencia en implantación, administración, gestión de incidencias y nuevas peticiones, propuesta de mejoras y mantenimiento de ERP y CRM, especialmente en herramientas en el ámbito de gestión de personal, nóminas, contabilidad y facturación.Experiencia en desarrollo queries SQL server y reportes en Power BI.Herramientas Office 365 Administration, MS Office (Word, Excel nivel avanzado, PowerPoint, Access, MS Project), Microsoft Teams y Sharepoint.Desarrollo de proyectos de mejora de procesos (toma de requerimientos de usuario, propuestas de mejora, documentación de procesos y de manuales de usuario).Se valorará conocimientos/experiencia en:Gestión de infraestructura de servidores Windows y redes IP (LAN/WAN/VPN). Configuración de routers, switch y puntos de acceso inalámbrico.Gestión de usuarios (alta, baja, modificación) en Active Directory, MDM y Terminal Server.Configuración, administración y mantenimiento SQL server.Actitud proactiva. Autónomo con orientación al cliente interno (capacidad escucha, trato con distintos niveles de la organización) y dar el mejor servicio al usuario.Se ofrece: Incorporación en empresa lider en su sector con un alto potencial de crecimientoRetribución competitiva en función de la experiencia aportadaTeletrabajo 80% y lugar de trabajo en Barcelona centro

¡Nueva oportunidad profesional en Girona! Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.Si te apasiona la gestión operativa, liderar equipos hacia el éxito y asegurar que todo funcione como un reloj, esto te interesa. Estamos buscando un/a Site Manager para un proyecto muy interesante en Riudellots de la Selva . Buscamos a alguien con visión estratégica, capacidad de gestión y, sobre todo, ganas de aportar valor desde el primer día. El reto: Liderar y optimizar las operaciones diarias del centro, garantizando los estándares de calidad y seguridad. Tu perfil: Experiencia consolidada como Site Manager o Director/a de Planta, perfil resolutivo y habilidades para el manejo de equipos. xhfqzwm ¿Conoces a alguien a quien le pueda interesar? Y si eres tú, no dudes en inscribirte en el siguiente enlace: #OportunidadLaboral #SiteManager #Girona #Talento #Reclutamiento #RandstadJobs #Management

Importante empresa del sector del plástico, en pleno crecimiento, busca incorporar un/a Técnico/a Senior Mantenimiento para su planta ubicada en la provincia de Barcelona.Reportando directamente al Director de Mantenimiento, formarás parte de un equipo técnico clave para garantizar la fiabilidad y mejora continua de los equipos productivos.Ubicación: Palau Solità i Plegamans.Funciones principalesReparaciones y mantenimiento eléctromecánico de maquinaria e instalacionesMontaje, modificación y reparación de cuadros eléctricosLectura, diseño e interpretación de esquemas eléctricos y mecánicosMantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria de producción e instalaciones.Propuesta de mejoras para optimizar la seguridad, fiabilidad y rendimiento de los equiposRequisitosCFGS en Electromecánica, Electricidad, Mecánica de mantenimiento o similar (valorable)Experiencia mínima de 7 años en mantenimiento de maquinaria industrial i de infraestructuras.Conocimientos en instrumentación (variadores, sensores, sondas, etc.)Experiencia básica en soldadura eléctrica (electrodo y TIC)Conocimientos de neumática e hidráulicaDisponibilidad para turno partido (08:30–13:30 y 15:00–18:00), con posible paso a turnos rotativosPersona proactiva, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipoSe ofreceContrato indefinido en una empresa sólidaSalario: 40K según perfil profesional.Desarrollo profesional y formación continuaEntorno industrial dinámico y en evolución

Director/a de Mantenimiento📍 Barcelona, Cataluña, EspañaSobre la compañíaNuestro cliente es una compañía industrial de referencia, inmersa en un proceso de crecimiento, transformación operativa y excelencia industrial. Buscamos un/a Director/a de Mantenimiento que lidere la estrategia de mantenimiento y fiabilidad de los activos productivos, impulsando la eficiencia operativa, la seguridad y la mejora continua de las instalaciones.Esta posición reportará directamente a Dirección Industrial y tendrá un papel clave en la consecución de los objetivos de productividad, disponibilidad de activos y optimización de costes.MisiónDefinir, desarrollar e implementar la estrategia global de mantenimiento, garantizando la máxima disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones, promoviendo una cultura de mantenimiento preventivo y predictivo, y liderando equipos multidisciplinares para asegurar la excelencia operativa y la sostenibilidad de la planta.Principales ResponsabilidadesEstrategia y GestiónDiseñar y ejecutar el plan estratégico de mantenimiento alineado con los objetivos de negocio.Definir indicadores clave (KPIs) para monitorizar el rendimiento de los activos y los equipos.Liderar proyectos de modernización, automatización y mejora tecnológica de instalaciones productivas.Elaborar y gestionar el presupuesto anual de mantenimiento, garantizando la optimización de recursos e inversiones.Operaciones y FiabilidadAsegurar la máxima disponibilidad de los activos productivos mediante metodologías de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.Implantar programas de mejora continua enfocados en la reducción de paradas no planificadas y en la mejora del OEE.Liderar análisis de causa raíz (RCA) y planes de acción asociados.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente.Liderazgo de PersonasGestionar y desarrollar equipos de mantenimiento mecánico, eléctrico, instrumentación y automatización.Impulsar una cultura de alto rendimiento, colaboración y desarrollo profesional.Identificar necesidades formativas y planes de sucesión dentro del área.Gestión de ProveedoresNegociar y gestionar contratos de servicios técnicos y mantenimiento externo.Evaluar el desempeño de proveedores asegurando los niveles de servicio requeridos.Garantizar una gestión eficiente del stock de repuestos críticos.Perfil BuscadoFormaciónIngeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o similar.Valorable formación de posgrado o MBA.ExperienciaMás de 10 años de experiencia en mantenimiento industrial.Al menos 5 años liderando equipos y funciones de mantenimiento a nivel estratégico.Experiencia en entornos industriales complejos: alimentación, pharma, automoción, químico, packaging o manufacturing.Sólidos conocimientos en Lean Manufacturing, TPM, RCM y metodologías de mejora continua.Conocimientos TécnicosGestión de mantenimiento asistida por ordenador (GMAO/CMMS).Automatización industrial y control de procesos.Gestión de activos industriales.Interpretación y análisis de KPIs operativos y financieros.IdiomasEspañol e inglés profesional.Valorable catalán.Competencias ClaveLiderazgo inspirador y gestión del cambio.Visión estratégica y orientación a resultados.Capacidad analítica y resolución de problemas complejos.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Orientación a la mejora continua y a la excelencia operativa.Capacidad para desarrollar talento y construir equipos de alto desempeño.Qué Ofrece la CompañíaProyecto estratégico con alta visibilidad dentro de la organización.Entorno industrial innovador y en transformación.Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable y beneficios sociales.Ubicación: Área Metropolitana de Barcelona.

Director/a de Mantenimiento Barcelona, Cataluña, España Sobre la compañía Nuestro cliente es una compañía industrial de referencia, inmersa en un proceso de crecimiento, transformación operativa y excelencia industrial. Buscamos un/a Director/a de Mantenimiento que lidere la estrategia de mantenimiento y fiabilidad de los activos productivos, impulsando la eficiencia operativa, la seguridad y la mejora continua de las instalaciones. Esta posición reportará directamente a Dirección Industrial y tendrá un papel clave en la consecución de los objetivos de productividad, disponibilidad de activos y optimización de costes. Misión Definir, desarrollar e implementar la estrategia global de mantenimiento, garantizando la máxima disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones, promoviendo una cultura de mantenimiento preventivo y predictivo, y liderando equipos multidisciplinares para asegurar la excelencia operativa y la sostenibilidad de la planta. Principales Responsabilidades Estrategia y Gestión Diseñar y ejecutar el plan estratégico de mantenimiento alineado con los objetivos de negocio. Definir indicadores clave (KPIs) para monitorizar el rendimiento de los activos y los equipos. Liderar proyectos de modernización, automatización y mejora tecnológica de instalaciones productivas. Elaborar y gestionar el presupuesto anual de mantenimiento, garantizando la optimización de recursos e inversiones. Operaciones y Fiabilidad Asegurar la máxima disponibilidad de los activos productivos mediante metodologías de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Implantar programas de mejora continua enfocados en la reducción de paradas no planificadas y en la mejora del OEE. Liderar análisis de causa raíz (RCA) y planes de acción asociados. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. Liderazgo de Personas Gestionar y desarrollar equipos de mantenimiento mecánico, eléctrico, instrumentación y automatización. Impulsar una cultura de alto rendimiento, colaboración y desarrollo profesional. Identificar necesidades formativas y planes de sucesión dentro del área. Gestión de Proveedores Negociar y gestionar contratos de servicios técnicos y mantenimiento externo. Evaluar el desempeño de proveedores asegurando los niveles de servicio requeridos. Garantizar una gestión eficiente del stock de repuestos críticos. Perfil Buscado Formación Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o similar. Valorable formación de posgrado o MBA. Experiencia Más de 10 años de experiencia en mantenimiento industrial. Al menos 5 años liderando equipos y funciones de mantenimiento a nivel estratégico. Experiencia en entornos industriales complejos: alimentación, pharma, automoción, químico, packaging o manufacturing. Sólidos conocimientos en Lean Manufacturing, TPM, RCM y metodologías de mejora continua. Conocimientos Técnicos Gestión de mantenimiento asistida por ordenador (GMAO/CMMS). Automatización industrial y control de procesos. Gestión de activos industriales. Interpretación y análisis de KPIs operativos y financieros. Idiomas Español e inglés profesional. Valorable catalán. Competencias Clave Liderazgo inspirador y gestión del cambio. Visión estratégica y orientación a resultados. Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Orientación a la mejora continua y a la excelencia operativa. Capacidad para desarrollar talento y construir equipos de alto desempeño. Qué Ofrece la Compañía Proyecto estratégico con alta visibilidad dentro de la organización. Entorno industrial innovador y en transformación. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable y beneficios sociales. Ubicación: Área Metropolitana de Barcelona.

Director de servicio en dormakaba España Descripción de la empresa dormakaba España forma parte de una multinacional suiza con sede central en Zúrich. Nos dedicamos a ofrecer soluciones de acceso innovadoras y seguras, como puertas automáticas, cilindros, herrajes de puertas y sistemas electrónicos de control de acceso. Trabajamos para garantizar comodidad y seguridad en cada espacio que importa. Descripción del puesto Como Técnico Electromecánico, serás responsable de la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de acceso y componentes electromecánicos. Realizarás diagnósticos y solucionarás averías, además de efectuar mantenimientos preventivos y correctivos para nuestros clientes. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en el Área Metropolitana de Barcelona. Requisitos Experiencia en mantenimiento de equipos y ejecución de mantenimiento correctivo. Conocimiento en electricidad y capacidad para realizar mantenimiento preventivo de sistemas y equipos técnicos. Habilidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos de manera eficaz. Conocimientos adicionales en electricidad industrial o sistemas de automatización serán un plus. Capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación y orientación al cliente son altamente valoradas. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector de la construcción, precisa incorporar a un/a Jefe de Obra Civil para su sede de Barcelona. Reportando al Director de producción, deberá realizar las siguientes funciones: Supervisar la buena ejecución de la obra. Seguimiento técnico y coordinación de la ejecución de la obra garantizando los estándares de calidad, gestión medioambiental y seguridad. Gestión del personal de obra y subcontratistas, así como el control de costes asociados en función de la planificación de la obra. Apoyo en la contratación y gestión de los industriales y proveedores, solicitar ofertas, confección de comparativos, mediciones. Requisitos: Titulación en Ingeniería de obras públicas o equivalente. Experiencia de 3-5 años en posición similar en obra civil. Persona activa, versátil, con habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Capacidad para resolver problemas y toma de decisiones. Conocimiento de herramientas de planificación y control de coste tipo TCQ, PRESTO, Project... Formación en prevención de riesgos laborales. Valorable: formación en BIM. Colaborar en un buen ambiente de trabajo. Oportunidad de progresión profesional. #J-18808-Ljbffr

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaDesde MarlexHealthcare estamos colaborando con una importante empresa farmacéutica, dedicada a la investigación, el desarrollo, la fabricación y la comercialización de fármacos y suplementos nutricionales, que actualmente está creciendo y quiere incorporar a un/a director/a de ensayos clínicos en su división de innovación y porfolio. Cuáles serán tus áreas de acción?Diseño del estudio: Participarás en la planificación y el diseño de los ensayos clínicos, definiendo los objetivos, estableciendo los criterios de inclusión y exclusión de los participantes y desarrollando el protocolo del ensayo clínico.Revisión regulatoria: Coordinarás y supervisarás la documentación necesaria para cumplir con los requisitos regulatorios, incluyendo la presentación de la solicitud de autorización del ensayo clínico a las autoridades competentes y el seguimiento de las regulaciones y directrices aplicables.Gestión del ensayo clínico: Monitorizarás la ejecución del ensayo clínico, coordinando las actividades de los investigadores y el personal de investigación, y garantizando el cumplimiento del protocolo del estudio.Garantizar la integridad científica: Asegurarás los estándares éticos y de seguridad establecidos. Esto incluirá el reporte de eventos adversos, el seguimiento de la seguridad de los participantes y la comunicación con las autoridades reguladoras.Análisis de datos y reporte de resultados: Analizarás los datos recopilados y participarás en la redacción del informe final del estudio. Esto implica la interpretación de los resultados obtenidos y la presentación de los hallazgos de manera clara y concisa.RequisitosFormación universitaria en Medicina. Experiencia demostrable ejerciendo las mismas o similares funciones.Se valorará muy positivamente tener formación complementaria en la industria farmacéutica. Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: SaludVacantes: 1Disciplina: I+DModalidad de trabajo: Presencial

Ubicación: Barcelona (CP 08038) Sector: Industria alimentaria — complementos alimenticios Tipo de puesto: Dirección de departamento Reporta a: Gerencia Equipo a cargo: 20-25 personas Sobre nosotros Somos un grupo familiar con más de 40 años de trayectoria en el sector de los complementos alimenticios. Microenvasados, S.L. es la entidad fabricante del grupo y donde se integra este puesto. Fabricamos formas sólidas y líquidas, y el grupo comercializa sus productos en más de 3.000 puntos de venta en España y Portugal. Misión de la posición Dirigir la fabricación garantizando la seguridad de las personas, la calidad del producto y el cumplimiento del plan de producción, consolidando la estructura organizativa de la planta y la cultura de equipo. Descripción del puesto Buscamos un/a Director/a de Producción que asuma la dirección de la planta reportando directamente a Gerencia , con autonomía de decisión sobre la operativa industrial y sobre la organización de su departamento. La persona seleccionada dirigirá un equipo de 20 a 25 personas, organizado en una estructura de turnos ya implantada y con jefes de turno en funciones cuyo desarrollo deberá completar y consolidar. La planta se encuentra en pleno despliegue de Lean Manufacturing , y la misión del puesto es garantizar su continuidad: consolidar los avances alcanzados, convertirlos en estándares estables de trabajo y construir sobre ellos estructura y cultura de equipo. Durante 2027 está prevista la incorporación de un perfil de planificación de la producción, de modo que la Dirección de Producción podrá concentrarse en la ejecución, el desarrollo del equipo y la eficiencia industrial. Dirigir la operativa de la planta: secuenciación de las órdenes de fabricación, asignación de recursos (personas y máquinas) y cumplimiento de plazos. Afinar y consolidar la estructura de turnos implantada, completando el desarrollo profesional de los jefes de turno. Dar continuidad al despliegue de Lean Manufacturing, consolidando los avances existentes y traduciéndolos en estándares, rutinas de gestión y cultura de equipo. Gestionar el equipo humano: mantenimiento y desarrollo de la matriz de polivalencia, asignación de personas, cobertura de ausencias y vacaciones, evaluación, formación y desarrollo profesional. Gestionar los servicios de mantenimiento externalizados: relación con los proveedores técnicos, planificación del mantenimiento preventivo y escalado del correctivo. Gestionar la relación con empresas de trabajo temporal para refuerzos puntuales de plantilla. Realizar el seguimiento de los indicadores industriales: rendimientos por lote, mermas, tiempos de producción y de cambio de formato, y productividad. Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Fabricación, la trazabilidad y la correcta cumplimentación de los registros de lote, en coordinación con Calidad y Dirección Técnica. Velar por la prevención de riesgos laborales, la seguridad y la ergonomía de los puestos de trabajo, en colaboración con el Servicio de Prevención externo. Actuar como interlocutor de primera instancia con la representación de los trabajadores. Perfil requerido Experiencia mínima de 5 años dirigiendo áreas de producción en planta Experiencia demostrable en desarrollo y consolidación de equipos de producción de 20 personas o mas, especialmente de mandos intermedios. Experiencia práctica en implantación de Lean Manufacturing, con capacidad de sostener los avances en el tiempo y no solo de arrancarlos. Experiencia en gestión de relaciones laborales: absentismo, disciplina y trato con la representación de los trabajadores. Nivel alto de Excel, castellano y catalán. Se valorarán especialmente Conocimientos de industria alimentaria, farmacéutica, cosmética o afín. Conocimientos de fabricación de formas sólidas orales y líquidas. Conocimiento de Buenas Prácticas de Fabricación y sistemas de autocontrol (APPCC). Contrato indefinido y jornada completa, en horario intensivo de mañana y tarde a concretar con la persona seleccionada. La planta opera actualmente de 07:00h a 18:00h, de lunes a viernes. Retribución: salario fijo con variable ligado a objetivos de planta. Autonomía de decisión y capacidad de organizar la estructura del departamento. Incorporación de un perfil de planificación durante 2027 como refuerzo del área. Entrevista virtual inicial. Entrevista presencial, visita a planta y conversación con el equipo técnico. Referencias y propuesta. #J-18808-Ljbffr

Job-ID: dbc95895-7a29-4003-83f1-d342d3f08bb3Reference: #3533786Location: Barcelona, SpainJob type: full-time, HybridSalary: EUR 80-100kCategory: ExecutiveStack: PythonContact: marti.fabres@akuaro.comnuestro partner es una empresa tecnológica de ámbito nacional, con fuerte orientación a clientes empresariales y colaboración con fabricantes globales. En el marco de su estrategia de innovación y crecimiento, incorpora un/a IA Director que definirá y ejecutará la estrategia de IA de la compañía, identificando casos de uso de alto impacto, diseñando el portfolio de soluciones y liderando al equipo de negocio para transformar oportunidades en soluciones operativas y comercializables.El rol forma parte del equipo directivo, reporta directamente al CEO y trabaja de manera transversal con las direcciones de Ventas, Negocio, Servicios, Operaciones e Innovación.ResponsibilitiesDefinir la visión estratégica de IA alineada con la estrategia corporativa y las Business Units.Diseñar y evolucionar el catálogo de soluciones de IA, considerando objetivos de negocio y tendencias de mercado.Identificar, priorizar y validar casos de uso de alto impacto en productos, servicios y procesos.Elaborar business cases, modelos financieros, ROI y KPIs que soporten decisiones de inversión y venta.Definir el plan de negocio y marketing del área, incluyendo discurso comercial, pitch, demos y casos de uso.Representar a la compañía ante clientes, partners y fabricantes, participando activamente en visitas y defensas de soluciones.Impulsar iniciativas de innovación aprobadas por Dirección General.Actuar como facilitador transversal entre negocio y servicios.Gestionar la relación con fabricantes y mayoristas.Liderar y desarrollar el equipo de Business Managers y/o Solution Specialists (dimensionamiento, seguimiento, evaluación y desarrollo).Velar por el cumplimiento de protocolos internos, calidad, medioambiente y compliance.Liderar fases clave de ideación, PoC y pilotos de iniciativas de IA.Definir requisitos prácticos basados en casos de uso reales.Supervisar la integración, escalabilidad, seguridad, monitorización y mantenimiento de las soluciones.RequirementsExperiencia contrastada liderando iniciativas de IA o data con impacto directo en negocio.Capacidad para definir estrategia, construir portfolio y monetizar soluciones tecnológicas.Experiencia en entornos B2B, con interacción directa con clientes y equipos comerciales.Capacidad para elaborar y defender business cases y modelos financieros.Experiencia liderando equipos y trabajando de forma transversal con dirección.Alta orientación a resultados, cliente y toma de decisiones estratégicas.Visión de mercado, networking con fabricantes y sensibilidad comercial.BenefitsPosición directiva y estratégica, con reporte directo al CEO.Alto nivel de visibilidad e impacto real en la compañía.Participación activa en decisiones de negocio e innovación.Proyecto sólido, con recorrido y ambición de crecimiento.Desarrollo profesional horizontal (dirección comercial/negocio) y vertical (dirección general).Entorno colaborativo, orientado a resultados y con contacto directo con clientes y mercado.

Busca Director/a de Producción con inglés y aptitudes de liderazgo para multinacional química en Barcelona. Responsable de la operación, objetivos de seguridad, calidad y productividad.

TORRONS VICENS busca un/a Director/a de Transformación IT para liderar la transformación tecnológica del grupo y convertir IT en una palanca de crecimiento, eficiencia e innovación. Ejecutará el Plan IT 2026-2028, construirá la función interna de IT y liderará la implantación de los principales sistemas de negocio, garantizando seguridad y continuidad.Se requiere 8–10 años en IT, con al menos 5 en ERP y experiencia en retail/distribución/industria.#J-18808-Ljbffr

Neuronix Headhunting & Executive Search busca un/a Director/a de Operaciones para liderar la actividad operativa en Sant Cugat del Vallès. La misión es gestionar y coordinar equipos, optimizar recursos y garantizar plazos, calidad y seguridad en proyectos de ingeniería, mantenimiento e instalaciones. El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia en puestos operativos, formación en Ingeniería y capacidad para analizar contratos, KPI y mejoras de procesos. #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona dinámica, curiosa, proactiva, con gran capacidad de análisis y apasionada por la tecnología robótica... ¡ESTA podría ser TU OPORTUNIDAD! DEXTER Intralogistics es socio exclusivo de EXOTEC, la tecnología líder mundial aplicada a la intralogística basada en flotas robóticas. El equipo local de EXOTEC by Dexter diseña, implementa, pone en marcha y, posteriormente, mantiene los sistemas SKYPOD para el mercado ibérico: la solución perfecta para la preparación de pedidos. El COORDINADOR DEL EQUIPO DE SERVICIO liderará, en el territorio español, un equipo técnico multidisciplinar de EXOTEC By DEXTER en varios de los sites donde tengamos implementado soluciones SKYPOD. Reportará directamente al Director de Servicio y desempeñará, entre otras, las siguientes funciones: • Colaborar con los ingenieros de implementación asignados para garantizar el correcto cumplimiento de los requisitos técnicos y la puesta en productivo de la solución en termino de Service., • Supervisar y gestionar la recepción de repuestos propios a la solución implementada., • Supervisar y coordinar el equipo de técnicos mecatrónicos que prestan soporte en varias de las instalaciones integradas en España., • Supervisar el cumplimiento de las normas, regulaciones, leyes, calidad y directrices de EHS., • Velar que se apliquen las prácticas de trabajo seguras en todo momento en cada una de las instalaciones., • Garantizar la ejecución del soporte técnico y del mantenimiento, correctivo y preventivo, en las instalaciones productiva alineado con los requerimientos de nuestros clientes., • Gestionar las incidencias en colaboración con el equipo de mantenimiento, el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el cliente., • Garantizar el cumplimiento de las directrices, procesos y procedimientos definidos para todas las operaciones de servicio definidas y planificadas., • Supervisar el cumplimiento de las normas de limpieza en todas las áreas de operación., • Preparar y mantener el cuadrante de trabajo para garantizar el cumplimiento de los servicios., • Supervisar y garantizar la correcta generación de Tickets en la GMAO así como el cierre de órdenes de trabajo., • Garantizar la comunicación diligente con el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el equipo de técnicos de servicio asignados a los clientes., • Proponer mejoras en las operaciones de servicio en términos de calidad y costes., • En coordinación con el director de servicio, planificar y coordinar el soporte de servicio adicional en instalaciones., • Asegurar los niveles adecuados de suministros (repuestos, herramientas, material de oficina y equipo de protección personal)., • Interpretar los planos de ingeniería en relación con la disposición, la ubicación y el funcionamiento del/ de los sistema(s)., • Controlar y garantizar el cumplimiento del plan de capacitación definido para el desarrollo del personal técnico de servicio., • Alcanzar los KPI y los objetivos definidos en términos de satisfacción del cliente., • Implementar mejoras en los procesos para garantizar la mejora continua del rendimiento del mantenimiento según el contrato., • Diplomatura en ingeniería de automatización o similar, preferiblemente con formación profesional en mecánica, electricidad, mecatrónica o sistemas robóticos., • Mínimo 3 años de experiencia técnica en un puesto similar y se valorará la experiencia en instalación, mantenimiento y montaje en el campo de la automatización intralogística de almacenes y centros logísticos, robótica o similar., • Experiencia laboral con sistemas mecánicos, eléctricos y de control (PLC, PC)., • Conocimientos de montaje y mantenimiento de estructuras metálicas, cableado eléctrico y componentes electrónicos., • Permiso de conducir vigente., • Iniciativa y proactividad, • Orientación al cliente, • Sólidas habilidades de liderazgo y resolución de problemas, • Capacidad de toma de decisiones, • Flexibilidad horaria, capacidad para cambiar prioridades rápidamente según las necesidades del personal y del sistema, • Trabajo en equipo, • Ética de trabajo; con ganas de crecer y desarrollarse dentro de la organización., • Actitud proactiva hacia la mejora de procesos, • Conocimiento de prácticas de seguridad, • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (francés se valorarán), • Disponibilidad para viajar., • Formación en manejo de maquinaria (carretilla y/o plataforma elevadora)., • Posición estable con contrato indefinido y formación continua., • Oportunidad de desarrollo profesional en empresa líder en el sector., • Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades de la persona seleccionada., • Desarrollo profesional en un contexto internacional. La tecnología SKYPOD de EXOTEC se está incorporando en relevantes proyectos internacionales como la solución más disruptiva para el pickin unitario para la distribución y el e-commerce, que ha entrado con fuerza en el mercado nacional con varios proyectos, que incluyen a pymes con una clara apuesta por el futuro. #J-18808-Ljbffr

TORRONS VICENS busca un/a Director/a de Transformación IT para liderar la transformación tecnológica del grupo y convertir IT en una palanca de crecimiento, eficiencia e innovación. Ejecutará el Plan IT 2026-2028, construirá la función interna de IT y liderará la implantación de los principales sistemas de negocio, garantizando seguridad y continuidad. Se requiere 8–10 años en IT, con al menos 5 en ERP y experiencia en retail/distribución/industria. #J-18808-Ljbffr

Spherical is looking for a Creative Studio Director to lead our Barcelona creative studio and help build an exceptional multidisciplinary creative team. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. This is a senior leadership role for someone who combines strong creative judgment with people leadership, mentorship, and studio management. Our Barcelona studio brings together creatives working across brand, digital, web, social, campaigns, content, photography, film, and design. The opportunity is to help those disciplines operate as one connected creative team. We believe the strongest work happens when creative thinking enters early, teams understand the bigger idea they are building toward, and disciplines work together from the start. Working closely with Spherical’s Head of Creative, you will steward the quality of work flowing through the studio, develop the people behind it, connect the right talent around each assignment, and make sure teams have the clarity and resources they need to do exceptional work. Because hospitality is at the center of Spherical’s business, you should also understand what makes a hotel distinctive, from its place and design to its service, culture, and guest experience. You will be a senior creative presence in Barcelona and an important creative leader within Spherical globally. What You’ll Do • Lead Spherical’s Barcelona creative studio across brand, digital, web, social, campaigns, advertising, content, photography, film, and design., • Build a strong studio culture where people share ideas, challenge one another, learn, and care deeply about the work., • Provide senior creative review across work in progress, strengthening ideas, execution, craft, and coherence., • Help creative direction enter projects early enough to meaningfully shape the work., • Translate overarching creative direction into clear guidance for multidisciplinary teams., • Bring disciplines together around shared ideas rather than disconnected deliverables., • Coach and mentor creatives at different stages of their careers., • Establish strong rhythms around critique, feedback, training, and development., • Understand individual strengths and development needs and create opportunities for people to grow., • Work closely with the Head of Creative to maintain and raise Spherical’s creative standards., • Partner with Content, Strategy, Integrated Marketing, Product & Technology, Production, and Project Management., • Assemble the right creative teams around projects based on the needs of the work and the strengths of individual people., • Maintain visibility across active work and help make thoughtful decisions around priorities, capacity, and resourcing., • Work with project and operations teams to keep work moving effectively while protecting creative quality., • Help teams build broader creative systems and ideas that can live across channels and experiences., • Lead collaborative working sessions and critiques., • Participate in key client presentations and creative conversations with clarity and confidence., • Identify opportunities to strengthen the studio through recruiting, freelance relationships, training, tools, and evolving ways of working., • Help shape the continued evolution of Spherical’s creative practice and Barcelona studio. What We’re Looking For You are a senior creative who gets as much satisfaction from developing people and strengthening a team as you do from producing great work yourself. You have excellent taste and a broad creative lens. You can look at a brand identity, website, campaign, social concept, photograph, film, or piece of content and understand what will make it stronger. You think beyond individual executions and understand how a strong idea can create a coherent world across different disciplines and touchpoints. You know how to give clear feedback, build trust, challenge people thoughtfully, recognize individual strengths, and bring the right people together around the work. You bring structure to creativity without flattening it. You can help a studio stay organized and accountable while protecting curiosity, experimentation, and craft. You are comfortable moving between creative and studio leadership, from reviewing a concept and coaching a designer to helping resource a project or joining a senior client presentation. You also understand hospitality as an experience, not simply a category. You are interested in what makes a property specific and know the difference between work that simply looks luxurious and work that feels true to the hotel behind it. You are a visible, engaged leader who wants to build creative culture in person. Experience & Qualifications • 10+ years of experience across design, art direction, creative direction, or multidisciplinary creative environments., • Significant experience leading and developing creative teams., • Demonstrated experience managing creative talent through coaching, feedback, mentorship, and career development., • A sophisticated portfolio demonstrating exceptional creative judgment, ideas, and craft., • Broad experience across several creative disciplines, ideally including brand, digital, websites, campaigns, social, content, photography, film, and advertising., • Strong understanding of how creative ideas translate across channels and experiences., • Experience directing multidisciplinary teams around a shared creative vision., • Strong organizational instincts and experience balancing creative ambition with priorities, timelines, and resourcing., • Experience partnering with strategists, writers, producers, project managers, marketers, product teams, technologists, and external creative partners., • Strong presentation and communication skills, including confidence working directly with senior clients., • Excellent visual judgment, cultural awareness, curiosity, and attention to detail., • Meaningful experience in hospitality, travel, luxury, lifestyle, or similarly experiential brands., • Genuine interest in hotels, travel, design, culture, and place., • Fluency in English., • Experience working directly with luxury hotels, independent properties, hospitality groups, or global hotel brands is strongly preferred. How the Role Fits at Spherical Spherical is bringing its creative disciplines together into a more connected studio model. Our creative talent spans branding, digital design, web, content, social, campaigns, advertising, photography, film, and production. Barcelona brings many of those capabilities together physically and gives us the opportunity to operate as a true multidisciplinary creative studio. The Creative Studio Director leads that environment. You will work closely with our Head of Creative, who sets and stewards Spherical’s overarching creative vision and standards, as well as senior leaders across Content, Strategy, Integrated Marketing, Product, Technology, and Operations. Your role is to turn that ambition into a strong, functioning studio: developing people, strengthening the work, connecting disciplines, creating clearer ownership, and making sure the right creative conversations happen early enough to matter. Success will be visible in both the work and the team: stronger ideas, better craft, greater collaboration, growing talent, smarter use of resources, and a Barcelona studio with real identity and creative energy. About Spherical Spherical is The Agency for Inspired Hotels . We partner with independent hotels, hospitality groups, and leading global hotel brands to build brands and experiences that create meaningful connection between people and place. Our work spans Brand & Business Foundations, Commercial Strategy, Marketing Strategy, Creative, Content, Integrated Marketing, and Websites & Technology. From New York, Barcelona, and Buenos Aires, our team brings these disciplines together to help distinctive hospitality brands understand what makes them meaningful, express it with clarity and imagination, and connect with the people they are here to serve. We care deeply about hotels, travel, culture, design, and the role hospitality can play in making places more alive. We’re looking for people who want to help us build what comes next. To Apply: Email your resume to , along with a brief introduction explaining why you’re a strong fit for the role and highlighting any relevant experience in the hotel or hospitality industry. Please also include a portfolio showcasing relevant work. xqziphu Be sure to include the title of the role you’re applying for in the subject line.