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Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Junior People Analytics dentro de nuestro equipo de People. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Recopilar y depurar datos de diferentes sistemas de RRHH., • Elaborar informes y dashboards periódicos sobre métricas clave: rotación, absentismo, tiempo de contratación, costes de personal, diversidad, etc., • Colaborar en proyectos de análisis ad hoc (ej. predicción de rotación, segmentación de perfiles, productividad)., • Apoyar en la automatización de reportes recurrentes y en la mejora de la calidad del dato., • Documentar procesos de análisis y contribuir a la creación de estándares de reporting., • Trabajar en estrecha colaboración con HRBP, Comp & Ben y Talent Acquisition para dar soporte con datos en sus decisiones. Requisitos • Grado universitario en ADE, Psicología, Matemáticas, Estadística, Economía, Ingeniería o similar., • Conocimientos de analítica de datos (Excel avanzado, Power BI/Tableau)., • Interés en Recursos Humanos, People Analytics y transformación digital., • Nivel intermedio de inglés., • Capacidad de análisis, atención al detalle y ganas de aprender. Te ofrecemos: • Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). ☕️ 🍴🚅, • Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. ⌚️, • PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera., • Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. 🌋 ⛺️ 🌄 Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: ___ Síguenos en LinkedIn: ___ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ___ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo?: • Contratación del personal de los clientes asignados en su cartera., • Gestión de las nóminas., • Confección de seguros sociales y fichero CRA., • Confección modelos tributarios relativos al personal., • Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral., • Preparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran., • Mantenimiento de la BBDD y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos y seguros., • Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas, • Gestión de equipos ¿Podría encajar tu perfil?: • Graduados en Relaciones Laborales o similar., • Amplios conocimientos en Legislación., • Valorable conocimientos en A3Nom, A3Innuva o Integrho., • Muy valorable entre tres y seis años de experiencia en consultoría o firmas con alto volumen. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución., • Energía y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Requisitos: • Graduados en ADE, Económicas o similar., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente., • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Alto nivel de Excel (a nivel de usuario)., • Conocimiento de Sage Despachos., • Valorable ERP (SAP, Navision…), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Funciones: El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Contable y Fiscal junior, realizando funciones de: • Interlocución directa con los clientes del despacho., • Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes., • Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente., • Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…)., • Preparación de comunicaciones censales (modelo 036), • Obtención de certificado digital., • Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales., • Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización., • Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades. Si te apasionan las funciones anteriores y quieres desarrollar una carrera profesional en este sector esta es tu oportunidad! Que ofrecemos: • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Destacando el máster de auditoría que cursarás durante el primer año en la Firma., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quiénes somos? Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando! ¿En qué consistirá tu beca? • A lo largo de tu estancia en beca, aprenderás a realizar las siguientes tareas:, • Apoyo en la gestión y seguimiento de las contrataciones, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos de selección, contratación y acogida., • Control y seguimiento de reconocimientos médicos., • Colaboración en el proceso de nominas., • Control y seguimiento de absentismo y de accidentes. ¿Qué necesitas? • Formación en RRHH, RRLL o similar., • Nivel de inglés medio (B2/C1)., • Ser una persona proactiva y colaboradora, con ganas de contribuir al equipo., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades., • Manejo del paquete Office a nivel medio (Word, Excel, PowerPoint, etc.)., • ¡Muchas, muchas ganas de aprender! ¿Qué te ofrecemos? • Beca con ayuda al estudio por 900€/mes con una duración de 6 meses y la posibilidad de renovar otros 6., • Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, • Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h., • Jornada intensiva durante el verano, • Teletrabajo: 1 día a la semana y otro adicional al mes, • Un mentor que te guiará y la oportunidad de aprender de la mano de grandes profesionales del sector que te ayudarán a desarrollar tu máximo potencial., • Posibilidad de participar en nuestros voluntariados corporativos. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades: En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa

Si estás buscando un nuevo reto ¡¡esta es una buena oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el ámbito de RRHH rodeado de excelentes compañeros/as y entorno laboral!! En Hoteles Elba seleccionamos un/a Recursos Humanos Senior Especialista para incorporarse al Departamento de RRHH en nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes (Madrid). Estamos pensando en una persona con sólidos conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social, con experiencia previa en RRLL ( sanciones, despidos, elecciones sindicales, atención de inspecciones de trabajo, gestión de protocolos, planes de igualdad, etc.), gestión de contratación de personas y ciclo de nómina. La persona seleccionada debe contar con una experiencia mínima de al menos 3 años en asesoría/consultoría dentro de las áreas de RRLL y Administración de Personal y disponer de un nivel avanzado Office (Excel y Word). Se valorará positivamente conocimiento de software de gestión de personas y control horario (Bizneo o similar) y/o gestión laboral con A3NOM/A3INNUVA. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. Si crees que cumples con este perfil, no dudes en aplicar a esta oferta ¡Te esperamos!.

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía Internacional de Ingeniería y Construcción líder del sector Oil & Gas, especializada en el diseño, construcción y ejecución de plantas industriales a nivel mundial. También participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial y digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética son los valores que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad y siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Como parte de un equipo específico que desarrolla la Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa/Diligencia en la Cadena de Suministro respecto a nuestros proveedores y suministradores, buscamos aumentar el equipo buscando una persona que se integre de forma estable en el equipo desarrollando las siguientes funciones: Funciones: • Seguimiento de los cambios regulatorios en materia de Sostenibilidad de la Unión Europea, España y otras regulaciones internacionales., • Colaboración en la actualización de los Clausulados de Sostenibilidad de TR, adaptación a los Proyectos y Estudio de desviaciones con los Proveedores., • Coordinación de Procesos de Diligencia Debida en Proyectos especiales., • Definición, seguimiento y reporte de los KPIs de ESG de Aprovisionamiento en proyecto, • Realización de Formaciones/Presentaciones a Proyectos, Clientes, Socios o Proveedores Requerimientos: • Experiencia en manejo de la legislación Europea de Sostenibilidad y/o Diligencia Debida de 3 años, • Nivel inglés C1, • Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y multiculturales, • Capacidad de organización y síntesis de información, • Capacidad de transmitir y compartir información, • Capacidad de gestión de proyectos, visión de conjunto. Ofrecemos: • Contrato Indefinido, posición estable., • Salario competitivo en función de la valía del candidato., • Jornada flexible de L-V, jornada intensiva en verano y 2 días de teletrabajo/semana., • Ambiente multicultural y dinámico de trabajo en proyectos de ámbito internacional., • Lugar de trabajo: Madrid, • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Nuek como Consultor contable SQL en Medios de Pagos y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Ser parte de nuestro equipo de Nuek significa ser el socio clave de nuestros clientes frente a la revolución de los medios de pago, mejorando y enriqueciendo la experiencia de usuario. Somos líderes en procesamiento en LATAM y Europa, cumpliendo con las normativas locales y los más altos criterios de seguridad. En este equipo serás pionero/a en la innovación de los pagos, impulsando nuestro procesamiento en la nube que asegura escalabilidad y despliegues ágiles, siempre al ritmo del cambio. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: 🙏 Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. 🕒 Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados, • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes. 🚀 Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. 💰 Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. 🧘 Bienestar Integral: • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros • Tareas diarias de contabilidad (gestión de cobros y pagos, liquidaciones de operativa de dinero electrónico, conciliaciones, impuestos, elaboración de informes…)., • Seguimiento de procesos de cierre contable mensual y anual, supervisando la contabilidad., • Analizar datos financieros y comerciales y los estados financieros de la empresa, balance, cuenta de resultados entre otros a través de consultas en SQL e informes en Business Central., • Participación en auditorías externas e internas. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación • Titulación en ADE, Económicas o similares., • Al menos 2 años de experiencia en auditoría, consultoría o en áreas financieras., • Conocimientos en SQL para la extracción y análisis de datos., • Nivel avanzado de inglés., • Habilidad para elaborar informes financieros y realizar conciliaciones de cuentas., • Capacidad para trabajar en equipo, con proactividad, atención al detalle y buenas aptitudes comunicativas., • Experiencia en el uso de Business Central y Paquete Office (Excel, Power BI...)., • Se valoran positivamente conocimientos sobre el sector financiero y/o medios de pago. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía Internacional de Ingeniería y Construcción líder del sector Oil & Gas, especializada en el diseño, construcción y ejecución de plantas industriales a nivel mundial. También participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial y digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética son los valores que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad y siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Dentro del departamento Project Economic management, buscamos un nuevo integrante de equipo, dando apoyo al equipo de Supplier Management Support en la gestión diaria de proveedores, control de pagos, análisis de facturación y reporting, garantizando una comunicación fluida tanto con los distintos Proyectos y los Departamentos Corporativos de Operaciones y Financiero así como con suministradores y Subcontratistas externos del Grupo Técnicas Reunidas. Responsabilidades principales • Gestión de Proveedores: coordinación de reuniones, seguimiento de acuerdos, mantenimiento de ficheros., • Confirming: gestión de líneas, notificaciones, informes semanales, control de facturación., • Facturas Vencidas No Aprobadas: análisis de datos, resolución de incidencias, informes periódicos., • Plan 500 / Adjudicación de PO’s: informes de hitos, actualización de cuadros de mando, participación en comités., • Revisión de Retenciones de Facturación: análisis, coordinación interdepartamental, gestión de fechas., • Litigios y Reclamaciones: cálculo de intereses, soporte legal, control de facturación crítica. Perfil requerido • Formación: Grado en ADE, Economía o FP en Administración., • Experiencia: entre 0 y 3 años en funciones similares con conocimientos de contabilidad y gestión de proveedores., • Idiomas: inglés avanzado (mínimo B2)., • Conocimientos técnicos deseados: Excel avanzado, Power BI, Tableau, SAP u otros ERP, • Competencias: capacidad analítica, organización, atención al detalle, proactividad, trabajo en equipo. Qué ofrecemos Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua. En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano. Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Funciones: • Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes., • Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente., • Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…)., • Contabilización de documentación bancaria., • Soporte en tareas diversas de contabilidad y gestión fiscal. Si te apasionan las funciones anteriores y quieres desarrollar una carrera profesional en este sector esta es tu oportunidad! Requisitos: • Grado en ADE, Económicas o similar., • Valoraremos prácticas o experiencia en el área y en las funciones descritas., • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Alto nivel de Excel (a nivel de usuario)., • Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Competencias: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés en contabilidad y fiscalidad en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Sobre nosotros En Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. ¿Qué puedes esperar de la posición? Estamos buscando a una persona para que se incorpore a nuestro departamento de Créditos. El rol a desempeñar es el siguiente: La misión principal del puesto de trabajo es analizar íntegramente las operaciones de crédito (nuevas, refinanciaciones, restructuraciones, subrogaciones o carencias), examinando la trayectoria y la proyección de los prestatarios, su historial de pagos interno y externo consultando las bases de datos, capacidad de pago o devolución de la operación, solvencia y garantías aportadas, todo ello con el objetivo de tomar la mejor decisión de crédito de acuerdo con las Políticas de Crédito y los parámetros establecidos, maximizando la prevención de fraudes y el servicio al concesionario. Las funciones a desempeñar son: • Análisis de operaciones: recepción de la documentación del cliente, aportado por el concesionario, para poder realizar el estudio de solvencia (sector, posicionamiento, evaluación de los ratios, valoración del activo y garantías, comportamiento de pago, etc) y el posterior dictamen de la operación., • Estudio de subrogaciones, restructuraciones y carencias: realizar el estudio correspondiente en el caso de que el cliente quiera ejecutar cualquiera de estas opciones y determinar su viabilidad., • Prevención del fraude: seguimiento de los posibles casos de fraude de los potenciales clientes o de clientes de nuestra cartera., • Controles AML: validar las operaciones en el sistema de acuerdo con la normativa de AML, realizando controles periódicos. cotizar los tipos de seguros ofertados a los clientes en la web del bróker o mediante contacto directo con ellos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario acorde a la experiencia aportada, además de un bonus por rendimiento., • Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina y desde casa., • Compensación por los días de trabajo en casa., • Tickets restaurante., • Seguro médico., • Plaza de parking. ¿A quién estamos buscando? • Grado en ADE, Finanzas, Economía o similares., • Al menos, 3 años de experiencia realizando las tareas descritas o semejantes., • Ser una persona con habilidades comunicativas, capacidad analítica, negociación, resiliencia, trabajo en equipo, toma de decisión y resolución de problemas, • Un nivel medio-alto de inglés (mínimo B2)., • Valorable experiencia en el sector financiero. Información adicional En DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas. Los datos personales proporcionados en el marco de este proceso de selección serán tratados de forma confidencial y conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la normativa española vigente en materia de protección de datos. Serán utilizados exclusivamente para gestionar tu candidatura y no se emplearán para otros fines. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndote al responsable del tratamiento indicado en la oferta.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.🌍 Actualmente, estamos en busca de un/a Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Public Affairs en nuestras oficinas de Madrid. Reportando a Public Affairs Director, su misión será trabajar en el posicionamiento sobre políticas de afectación en los negocios, midiendo el impacto que generan en las empresas, negocios y sectores, con anticipación a cambios normativos y participación en debates y procesos legislativos. 📌 División: Public Affairs 📍 Ubicación: Madrid 🎯 Requisitos de la posición: • Título de licenciado o graduado, preferiblemente en Ciencias Políticas, Derecho, Periodismo, Relaciones Internacionales, Economía o similares., • Deseable Postgrado o Máster en Asuntos Públicos o Comunicación Política., • Experiencia de al menos 4 años en consultoría política o departamento de asuntos públicos/relaciones institucionales en empresa., • Conocimientos sobre procedimientos parlamentarios y regulatorios en España y en la UE., • Excelente redacción y expresión oral., • Inglés: nivel C1 o superior. Demostrable o certificado., • Se valorarán otros idiomas (catalán, francés,…). 📝 Funciones de la posición: • Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente., • Diseño y ejecución de planes de acción en asuntos públicos., • Desarrollo de estrategias vinculadas a valores de sostenibilidad., • Elaboración de contenidos: documentos de posición, perfiles, propuestas de iniciativas legislativas y no legislativas, etc., • Interlocución con representantes políticos y otros actores institucionales o sociales., • Apoyo en la redacción y presentación de propuestas de nuevo negocio., • Gestión y preparación de reuniones institucionales., • Envió de alertas regulatorias a cliente. 👥 Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad ✨ Ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año), • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Posición: Controller Financiero En RIC Energy somos más que una empresa líder en el sector de energías renovables, somos pioneros en el cambio hacia un futuro sostenible y estamos presentes en cuatro continentes. ¿Te imaginas trabajando en un equipo global, impactando en economías emergentes y contribuyendo al crecimiento de proyectos que están transformando el planeta? Si eres una persona apasionada por las finanzas y buscas dar un nuevo sentido a tu carrera, te estamos buscando. Tu misión Como Controller financiero, serás responsable de liderar el control económico, análisis financiero y planificación estratégica de nuestro negocio nacional. Serás clave en la toma de decisiones, optimización de recursos y seguimiento de KPIs. ¿Qué harás? • Supervisar y controlar los cierres contables mensuales individuales y del consolidado nacional., • Realizar el análisis económico-financiero de los estados contables., • Realizar el seguimiento financiero del negocio en contacto directo con los responsables de las tecnologías., • Participar en la planificación, elaboración y seguimiento del presupuesto anual., • Colaborar con otros departamentos para asegurar una correcta imputación y control de costes, • Colaborar en el proceso de auditoría externa., • Elaborar informes financieros periódicos para la alta dirección., • Implantar mejoras en los procesos financieros y de reporting., • Realizar análisis ad-hoc y participación en proyectos transversales., • Desarrollar y mantener un sistema de control interno para prevenir fraudes y errores financieros., • Apoyar la implementación o mejora de herramientas financieras Lo que buscamos en ti • Formación sólida en Administración de Empresas, Contabilidad o Economía., • Experiencia 7-10 años en posiciones similares., • Conocimientos sólidos en contabilidad, reporting y análisis financiero, • Dominio de Excel y herramientas de reporting, • Valorable experiencia en SAGE X3 y manejo de programas contables., • Conocimiento del Plan General de Contabilidad (PGC)., • Inglés avanzado ya que te moverás en un entorno multinacional. ¿Qué te ofrecemos? En RIC Energy no solo ofrecemos un trabajo: te ofrecemos participar en un proyecto con impacto global. Únete a un equipo dinámico, con un excelente ambiente laboral, donde siempre tendrás la oportunidad de crecer. • Retribución competitiva (fijo + bonus) y un plan de beneficios flexibles: comida, transporte, seguro médico, guardería., • Formación continua en el sector energético y clases de idiomas a partir del tercer mes., • Desarrollo profesional ligado a tu función y a tus intereses y los de la compañía, • Horario flexible, para que puedas organizar tu tiempo., • Hasta 3 días de teletrabajo a partir del tercer mes de permanencia. Si te apasiona el sector de las energías renovables y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel, RIC Energy es el lugar donde tus habilidades y nuestro propósito se alinean para generar un impacto real. “En RIC Energy creemos firmemente en la importancia de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para la creación de un entorno de trabajo enriquecedor y colaborativo donde todas las personas, independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad o cualquier otra característica, puedan sentirse valoradas y respetadas. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos. Promovemos la equidad en el proceso de selección y nos aseguramos de que todos los candidatos sean considerados en función de sus competencias y habilidades, sin prejuicio ni discriminación. Además, apoyamos activamente al colectivo LGTBI+ y trabajamos por crear un espacio inclusivo y seguro donde todos puedan ser quienes son”

🏠Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. 🎉Nuestra cultura: En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. 📋Lo que harás día a día: • Apoyo al cierre contable., • Analizar la cuenta de resultados, Balance de Situación y Cash Flow., • Analizar las diferentes partidas de gasto y planes de acción., • Apoyo en el proceso de auditoría., • Apoyo en tareas contables., • Apoya en la mejora o creación de procesos contables., • Apoyo en tareas administrativas del departamento, principalmente contabilización de cobros. 🔎Acerca de ti: • Grado Universitario en Admin. y Finanzas o Contabilidad., • Importante muy buenos conocimientos de Excel., • Valorable experiencia con alguna ERP tipo Sage o SAP., • Experiencia previa de 2 años en puestos similares. ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!, • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback., • Un ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre tenemos té y café., • Eventos after-work y una cultura interna increíble., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en tiendas asociadas., • Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

¿Quieres dar tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos? Como becario/a en el área de Relaciones Laborales tendrás la oportunidad de aprender de cerca cómo funciona la gestión de personal en una empresa. Tu día a día estará lleno de tareas variadas: desde apoyar con contratos y documentación, ayudar en la comunicación con los empleados, colaborar en la coordinación y seguimiento de las vacaciones del equipo o resolver dudas laborales. Estarás acompañado/a por un equipo que te apoyará en todo momento, ayudándote a aprender y a desarrollarte. Buscamos personas motivadas y apasionadas por la innovación tecnológica para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, impulsando la transformación digital y fomentando la innovación en los procesos de gestión de personas. Puedes escribir tu futuro en ___. Funciones principales: • Colaborar en la elaboración, revisión y archivo de documentación laboral (contratos, anexos, cartas, etc.)., • Apoyar en la preparación y gestión del proceso mensual de nóminas., • Apoyar en la gestión de altas, bajas y modificaciones en sistemas internos., • Ayudar en el seguimiento de convenios colectivos, normativa laboral y actualizaciones legales., • Participar en la preparación de comunicaciones internas, • Colaborar en la gestión de incidencias laborales y consultas de los empleados., • Dar soporte en el control de asistencia, vacaciones y ausencias del personal., • Colaborar en la elaboración de reportes y métricas del área de RRHH. Requisitos mínimos: • Grado o Máster en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o carreras afines, • Conocimientos básicos de legislación laboral y convenios colectivos, • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Habilidad para organizar documentación y trabajar con detalle., • Capacidad de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y ganas de aprender., • Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de la información., • Interés por el desarrollo profesional en el área de Relaciones Laborales., • Ingles #LifeFlowsThroughOurSoftware Al inscribirse en esta oferta queda informado y consiente el tratamiento por parte de GRUPO DEDALUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección (presentes o futuros). El Usuario debe leer atentamente nuestra Política de Privacidad y el Aviso informativo para solicitantes de empleo, que ha sido redactado de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y están disponible en . En el aviso informativo para solicitantes de empleo, también podrá conocer las finalidades y plazos de conservación de los datos y cómo y dónde ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales. En la mencionada página web encontrará también toda la información sobre la protección de datos en DEDALUS. En Grupo Dedalus estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.)

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Analista de reporting financiero con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector asegurador a nivel mundial ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con formación en ADE, Económicas o Ciencias Actuariales, • Experiencia previa en entidad aseguradora, • Habilidad para trabajar en entornos colaborativos, • Buen nivel de inglés (mínimo B2) ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Elaborar el reporting de final de año (de enero a marzo), • Cuadres contables entre Ship y Magnitude, • Reporting de SFDR, • Valoración de préstamos en cierres contables, • Informes de mercado, • Reporting de UL, • Seguimiento de activos y pasivos flotantes, • Preparación del cierre de año (ajuste spreadlock, seguimiento diario de distribución de fondos) ¿Qué ofrecemos? • Salario Competitivo, • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • Esquema híbrido de trabajo con flexibilidad horaria, • Eventos de teambuilding y voluntariado, • Referral Program, • Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 días de teletrabajo Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

¿Tienes algo de experiencia y te planteas un cambio? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? Si la respuesta es sí, ¡estamos de enhorabuena! En Agap2 buscamos ampliar nuestro departamento de selección incorporando a una nueva persona en nuestras oficinas de Madrid. Sobre el puesto: Te incorporarás como Talent Acquisition Specialist gestionando el área de Madrid, liderando los procesos de selección en una zona clave para el crecimiento de Agap2. Será un reto apasionante, con autonomía, proyección y la oportunidad de dejar tu huella en el desarrollo del equipo. Entre tus principales responsabilidades: • Publicar, gestionar y hacer seguimiento de ofertas en los principales portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.)., • Llevar a cabo la búsqueda activa y contacto con perfiles técnicos a través de diversas plataformas., • Realizar entrevistas a perfiles IT., • Elaborar informes sobre candidatos y gestionar pruebas técnicas., • Realizar entrevistas de integración con las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta acogida y seguimiento., • Colaborar en la promoción de la marca empleadora de Agap2., • Participar en otras áreas de Recursos Humanos (formación, clima, procesos internos…), aportando tu visión y energía. Sobre ti: • Graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Valorable experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente IT., • Persona curiosa, dinámica y llena de energía., • Disfrutas trabajando en equipo y colaborando para alcanzar metas comunes., • Te gustan los desafíos y superarte día a día., • Nivel de español fluido. Sobre la oportunidad: • Contrato indefinido desde el primer día., • Ticket restaurante, seguro médico y dental, además de retribución flexible., • Formación continua desde tu incorporación para seguir creciendo profesionalmente., • Un entorno joven, dinámico y lleno de energía. Si te atrae la idea de asumir el reto de liderar la selección en la zona de Madrid y te motiva formar parte de un proyecto en expansión, ¡nos encantará conocerte! Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Actualmente, en Urbser, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Senior de Diversidad, Igualdad e Inclusión, para nuestro equipo de Madrid. ¿Cuáles serían tus funciones? • Diseñar e implementar la estrategia DEI en España, alineándola con los objetivos globales de la compañía., • Liderar la elaboración y seguimiento de los planes de igualdad, incluyendo diagnóstico, coordinación con comités internos y puesta en marcha de acciones., • Participar en el diseño y aplicación de protocolos de prevención de acoso, colaborando con áreas clave para su correcta implementación., • Elaborar informes de seguimiento de indicadores de diversidad y bienestar, contribuyendo a certificaciones como EFR y otros reconocimientos., • Asegurar la integración de criterios DEI en todos los procesos de RRHH: selección, desarrollo, formación, promoción y movilidad interna., • Coordinar el programa de bienestar del empleado/a, abordando los cinco pilares: físico, financiero, mental, social y ocupacional., • Revisar y actualizar políticas internas relacionadas con diversidad, inclusión y bienestar., • Colaborar estrechamente con áreas como Comunicación, ESG, Compras y HSEQ para impulsar iniciativas conjuntas. ¿Qué buscamos? • Al menos 5 años de experiencia en puesto similar, • Nivel avanzado de inglés (B2/C1), • Grado en Psicología, Trabajo Social, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Derecho o similares, • Conocimiento y experiencia en diversidad, ESG y desarrollo sostenible, MS-Office (excel, word, ppt) y normativa laboral en materia de igualdad., • Experiencia en colaboraciones con entidades de carácter social sin ánimo de lucro y agencias certificadoras. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

¿Estás buscando incorporarte al mercado laboral y aprender en una gran corporación en el área de Recursos Humanos? Si te apasiona el área talento, tienes orientación a las personas y te gusta el sector ¡te estamos esperando! Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte Geopost, somos una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizando entregas en todo el mundo. Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos Principales funciones: • Apoyo continuado a la captación y selección de repartidores/as dentro del Proyecto Repartidor y perfiles para Campaña de Navidad., • Apoyo a la gestión de los procesos de selección end to end: levantamiento de necesidades, publicación y búsqueda de candidaturas, entrevistas individuales y con cliente interno, defensa de perfiles y preparación de ofertas., • Colaboración en la gestión del proceso de onboarding en Oficinas Centrales: acompañamiento de los nuevos/as colaboradores/as y preparación de su Plan de Acogida Integral., • Participación en las actividades de Employer Branding, cómo asistencia a ferias de empleo y de escuelas de negocio, preparación de comunicados internos y externos, o planificación de contenido para el reclutamiento masivo., • Apoyo en la actualización de ficheros de seguimiento e indicadores del área de selección., • Participación en la preparación y ejecución de Programas de Talento de graduados o de ciclos de Formación Profesional., • Participación en la mejora de procedimientos y políticas corporativas de la función de Atracción de Talento para todas las líneas de negocio de SEUR., • Participación en las formaciones en materia de selección para la compañía: preparación de contenido, presentación e impartición si lo requiriera. ¿Cómo es el candidato/a que buscamos? • Formación: Titulación superior relacionada (RRHH, Psicología, Pedagogía, ADE, RRLL....) o Máster., • Posibilidad de firmar convenio con centro de estudios (Prácticas), • Conocimiento de Excel y preparación de presentaciones en PPT, • Valorable conocimiento de entrevistas por competencias, • Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de organización., • Idiomas: se valorará nivel alto de inglés. B2-C1 ¿Qué ofrecemos? • Entrada y salida flexible, • Beca Remunerada, • Plan de aprendizaje en el área de Atracción de Talento, • Integración en un entorno de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico **SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Auditoría Interna, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: • Realización de trabajos de auditoría interna sobre actuaciones, en todas las fases del proceso, como lo son (i) planificación y fijación de alcances, (ii) identificación de riesgos y controles, (iii) evaluaciones y testeos, (iv) gestión de incidencias (v) determinación de impactos, (vi) desarrollo de planes de acción y recomendaciones de mejora que aporten valor, (vii) elaboración y emisión de informes y (viii) seguimiento de recomendaciones., • Seguimiento y supervisión continuada de los planes anuales de auditoría interna prestablecidos para su ejecución en tiempo en forma., • Buena capacidad demostrable, para documentación el testeo del diseño, eficacia operativa e implementación de controles relacionados con la generación de la información financiera (SCIIF, y muy valorable conocimientos en normativa SOX)., • Mantener una comunicación ágil y establecer relaciones clave con la dirección del cliente y otras partes involucradas., • Participar en el desarrollo continuo de conocimientos y formación sobre normas, reglamentos, mejores prácticas, herramientas, técnicas de auditoría interna, certificaciones y normas del sector., • Promover una cultura de Assurance con enfoque de riesgos en toda la organización, compartiendo las mejores prácticas. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grado en ADE, contabilidad, finanzas, económicas o similares., • Nivel alto de inglés hablado y escrito, demostrable (B2/C1 o superior), • Valorable formación específica en Auditoría Interna (certificación CIA o similares)., • Valorable experiencia en entorno de riesgos y controles SOX., • Experiencia superior a 3 años, de los cuales se valorará muy positivamente los años vinculados a departamentos y/o trabajos de Auditoría Interna (tercera línea de defensa), Gestión de Riesgos o Compliance (segunda línea de defensa), en alguna entidad de reconocido prestigio o firmas de servicios profesionales. Se valorará también la experiencia en el entorno de riesgos y documentación de controles bajo la regulación PCAOB / SOX. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Conocimiento de estándares de auditoría, los conceptos de modelos de control COSO, controles SCIIF, gestión de riesgos, SOX / PCAOB y normas contables., • Sólida formación en mapas de riesgos, procesos empresariales y controles internos, desde el punto de vista de un auditor interno y alta capacidad de análisis y síntesis para formalizar sus conclusiones., • en habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, así como experiencia en la adaptación a un entorno complejo y multifuncional de proyectos interrelacionados., • capacidad de redacción (en castellano e inglés) para la generación de documentos y presentaciones de alto nivel, donde se manifieste una elevada capacidad de análisis y síntesis rigurosas., • de gestión de conflictos y habilidades de negociación., • capacidad y rigor analíticos y buena gestión puntual de trabajos bajo presión y con deadlines ajustados., • Elevada capacidad de trabajo en equipo y muy buen nivel de interlocución. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo de Marketing Digital y Social Media! ¿Te apasiona el marketing, las redes sociales y trabajar con métricas para tomar decisiones estratégicas? En Alsa, empresa Top Employer con más de 20.000 personas en todo el mundo, buscamos un perfil híbrido que combine creatividad, análisis y buen manejo de datos para impulsar nuestra presencia digital. ¿Quiénes somos? Llevamos más de 100 años movilizando personas, innovando en movilidad sostenible y cuidando del medio ambiente y de nuestros equipos. Estamos en plena expansión y diversificación, con activos que incluyen ambulancias, transporte ferroviario de mercancías, áreas de servicio y mucho más. Creemos que la diversidad y la inclusión son clave para ofrecer un servicio de calidad y crear un entorno donde todos puedan desarrollar su máximo potencial. ¿Qué harás en tu beca? • Gestionar y planificar contenidos orgánicos y B2B en redes sociales, adaptando el tono y moderando la comunidad., • Apoyar en la coordinación y seguimiento de campañas digitales., • Analizar métricas y KPIs de redes sociales, interpretar resultados y generar informes claros que ayuden a tomar decisiones estratégicas. ✅, • Optimizar el uso de Excel (nivel medio-avanzado) para crear dashboards, tablas dinámicas y gráficos de seguimiento., • Aprender a gestionar proyectos, tiempo y equipos de manera eficiente. ¿Qué ofrecemos? • Beca con ayuda al estudio de 900€/mes por 6 meses, con posibilidad de renovación., • Proyecto retador en una empresa multinacional en expansión., • Horario flexible: L a J 8:30-17:30 / V 8:00-15:00., • Jornada intensiva en verano y teletrabajo: 1 día a la semana + 1 adicional al mes., • Mentoring y aprendizaje con profesionales líderes en el sector., • Posibilidad de participar en nuestros voluntariados corporativos. Lo que necesitamos de ti: • Grado en ADE, Marketing Digital., • Nivel de inglés medio-alto (B2-C1)., • Conocimiento de redes sociales y marketing digital., • Capacidad para trabajar con métricas y KPIs de manera autónoma. ✅, • Nivel medio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos). ✅, • Habilidades de redacción, expresión y ortografía., • Persona proactiva, colaboradora y con ganas de aprender y crecer., • Capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y asumir responsabilidades. Nuestro compromiso: En Alsa promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades, asegurando un proceso de selección justo y accesible para todas las personas, independientemente de su origen, género, orientación, discapacidad u otra condición personal. Si te apasiona el marketing, las redes sociales y el análisis de métricas, este es tu lugar. ¡Súbete a nuestro equipo y haz que tus ideas cuenten!

✈️ ¡Súmate al equipo de Wamos Air! ✈️ En Wamos Air, una de las aerolíneas de referencia en vuelos chárter y regulares, sabemos que nuestro mayor activo son las personas. Por eso, buscamos un/a Técnico/a de Selección Junior con ganas de crecer, aprender y aportar su energía al área de Recursos Humanos. Si te apasiona el mundo de las personas, el trabajo en equipo y quieres formar parte de un entorno dinámico, ¡esta oportunidad es para ti! 🚀 💼 ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de RRHH y colaborarás en todo el ciclo de vida del talento: • Publicación de ofertas y gestión de candidaturas en distintos portales., • Criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas, online y presenciales)., • Acompañamiento en el proceso completo de selección hasta la incorporación., • Gestión del onboarding, garantizando una experiencia de bienvenida única., • Elaboración de contratos, prórrogas y modificaciones., • Preparación de liquidaciones y gestión documental., • Colaboración con las áreas de formación y PRL. 🎯 Requisitos • Grado en Psicología, RRLL, RRHH o similar., • Al menos 1 año de experiencia en selección o recursos humanos., • Conocimientos básicos de administración laboral (valorable)., • Buen nivel de inglés (se realizará prueba de nivel), • Buen dominio de herramientas ofimáticas., • Actitud proactiva, organizada, resolutiva y con muchas ganas de aprender., • 🌍 Muy valorable experiencia previa en aerolínea. 💙 Lo que te ofrecemos • Retribución flexible con seguro de salud Mapfre., • Teletrabajo 1 día a la semana., • Seguro de vida, • 22 días laborables de vacaciones + 3 de libre disposición., • 1 semana adicional por maternidad/paternidad a cargo de la empresa., • Día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre., • Horario flexible de entrada (7:30 a 10:00)., • Jornada intensiva los viernes de invierno (6h) y en verano (7h)., • Ayudas familiares: 250 € por nacimiento y 60 € por comienzo del cole., • Acceso al Club de beneficios “Club Wamos” y a un plan de formación continua. ✨ En nuestra compañía valoramos la diversidad y la inclusión. Invitamos a postularse a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o cualquier otra característica.

En ___ estamos buscando un Product Manager - Temporal para unirse a nuestro equipo en nuestro departamento de Marketing ___ para dar soporte a la división de ___ Misión del puesto Dinamizar las titulaciones dentro de su área de responsabilidad, asegurando una excelente experiencia del candidato en todos los touchpoints del potencial alumno con la institución. Actuará como una figura estratégica con una visión académica y de negocio. ¿En qué consistirá tu día a día? • Apoyar a la Dirección de Marketing en tareas operativas, asumiendo parte de gestión y desarrollo de los programas académicos., • Analizar y optimizar la oferta académica y el escaparate digital para garantizar que las titulaciones se adapten a las demandas del mercado de trabajo., • Generar nuevos conceptos de producto y hacer recomendaciones de lanzamiento., • Desarrollar estrategias de posicionamiento para potenciar la diferenciación y competitividad de las titulaciones., • Participar en la actualización de planes de estudio y contenidos., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Digital para diseñar campañas de captación y promoción de la oferta académica., • Capacidad para realizar estudios de mercado y benchmarking para identificar oportunidades de mejora y crecimiento en la oferta educativa., • Elaborar informes y análisis de impacto sobre la evolución de las titulaciones y su desempeño en el mercado utilizando las herramientas del grupo o la información recogida en el CRM., • Proponer objetivos de enrollment, cuotas de mercado, rentabilidad para los planes de acciones de la marca., • Definir un plan de comunicación que maximice el conocimiento de cada producto, segmentando a todos sus targets., • Ejecutar y controlar el plan de comunicación y promoción del producto, desde el briefing a las agencias de publicidad y redes sociales, hasta la medición y reporte de resultados., • Coordinar el plan de eventos y acciones específicas por producto, apoyando al Departamento de Ventas, en la consecución de los objetivos. Requisitos ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? • Título de Grado o Máster (muy recomendable Marketing Digital) en un área afín a la oferta de trabajo., • Experiencia en gestión académica, planificación estratégica y optimización de programas educativos., • Muy recomendable experiencia o conocimiento de la Industria audiovisual y del entretenimiento., • Conocimientos en marketing educativo y estrategias de dinamización académica., • Experiencia en gestión de producto en el ámbito educativo., • Conocimientos en diseño instruccional y maquetación de contenidos digitales., • Habilidades en análisis de datos y métricas de rendimiento académico., • Buen nivel de Inglés en contexto profesional hablado y escrito. ¿Cómo nos gustaría que fueras? • 3-4 años de experiencia dentro del sector educativo como PM., • Visión estratégica y capacidad de adaptación a un entorno altamente demandante., • Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión., • Planificación y gestión eficiente de recursos., • Comunicación efectiva y habilidades de negociación con el resto de áreas., • Experiencia contrastada en Educación e Instituciones Educativas con orientación a negocio., • Experiencia en la gestión de agencias de performance, redes sociales, SEO y desarrollo digital., • Se valorará positivamente experiencia en agencia con clientes de Educación., • Se valorará positivamente experiencia en entornos digitales., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interdisciplinar Si cumples con los requisitos y te gusta asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como junior en el área de Auditoría?: • Auditoría de cuentas de empresas públicas, fundaciones públicas y privadas, asociaciones de utilidad pública, cooperativas, entidades urbanísticas, etc., • Auditoría de cuentas anuales de bajo normativa nacional (PGC y sus adaptaciones sectoriales) o internacional (IFRS)., • Auditoría de ayudas y subvenciones públicas otorgadas a todo tipo de empresas y entidades., • Supervisión de los juniors del equipo., • Apoyo de y reporte a los managers del equipo. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Experiencia previa en auditoría de al menos 2 años., • Graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares., • Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante)., • Valorable Máster en Auditoría., • Manejo de hojas de cálculo., • ¡Motivación y ganas de progresar en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Energía y proactividad, • Alto nivel de interlocución, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables, • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Destacando el máster de auditoría que cursarás durante el primer año en la Firma., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Estás buscando una nueva oportunidad para crecer profesionalmente en el área contable? ¡Esta es tu oportunidad! En nuestra empresa, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a Contable dinámico/a y con ganas de seguir aprendiendo y desarrollándose. ¿Qué harás? Apoyo a la gestión de asientos contables. Conciliación de cuentas bancarias y gestión de la tesorería. Facturación y contacto directo con clientes. Realizar y preparar pagos a proveedores Requisitos: Al menos 2 años de experiencia en funciones administrativas. Titulación universitaria en ADE, Contabilidad o similar Persona ordenada, metódica y polivalente capaz de Inglés Nivel B2 (se realizará prueba). Dominio alto de Microsoft Excel. Autonomía en tu rol. Pasión por el trabajo en equipo, asertiva y con ganas de aprender. Incorporación inmediata. Valorable: Conocimiento de la herramienta SAGE Discapacidad > 33% Ofrecemos: Contrato 6 de meses con posibilidades de pasar a indefinido . Modalidad hibrida de teletrabajo Horario (L-J de 9:00 - 18:00) y viernes alternos de (9 - 15). Retribucción flexible (tarjeta de comida, transporte y seguro médico). Incorporación en el sistema de variables anuales desde el primer día. Un equipo joven y dinámico donde la colaboración y el desarrollo profesional son claves. Excelente ambiente laboral. Jornada intensiva en verano. Si eres una persona proactiva, organizada y con ganas de asumir nuevos retos, ¡te estamos buscando! ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! Diversidad e Igualdad: Creemos que la diversidad es esencial para construir equipos sólidos. Promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra decisión de contratación se basa exclusivamente en criterios objetivos de mérito y capacitación profesional, alineándonos con nuestro compromiso en el Plan de Igualdad. Protección de datos Le informamos como que sus datos personales, incluyendo su CV, serán tratados para la gestión del proceso de selección de personal al que usted se inscribe de forma voluntaria. Dispone del derecho de revocar su consentimiento, acceso, rectificación y otros derechos e información adicional sobre protección de datos dirigiéndose al delegado de protección de datos al que puede dirigirse en el correo

Descripción del puesto Buscamos a una persona para el puesto de Manager de Control Interno, que será responsable de liderar el diseño, implementación, evaluación y mejora continua del sistema de control interno de la organización. El objetivo es garantizar la eficiencia operativa, la confiabilidad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la protección de los activos. Trabajarás en estrecha colaboración con diversas áreas de la compañía para promover una cultura de control y gestión de riesgos. La posición es clave para garantizar el cumplimiento de los marcos regulatorios internacionales, incluidas las normativas de la SEC y los requisitos de la Ley SOX (Sarbanes-Oxley Act). Buscamos a una persona con sólida experiencia en auditoría, cumplimiento normativo, evaluación de riesgos y mejora de procesos internos, especialmente en entornos complejos y regulados. Responsabilidades • Diseñar, implementar y supervisar el cumplimiento del marco de control interno junto con la matriz del Grupo., • Coordinar y ejecutar evaluaciones periódicas de riesgos y controles clave en procesos financieros, operativos y tecnológicos., • Apoyar en la preparación y cumplimiento de los requisitos de SOX de la matriz., • Colaborar con auditores internos y externos, asegurando el suministro oportuno de información y documentación requerida., • Monitorear y dar seguimiento a los planes de acción derivados de hallazgos de auditoría., • Desarrollar y realizar capacitaciones en control interno para personas clave de diferentes áreas., • Mantener comunicación fluida con la matriz y actuar como enlace local en temas de cumplimiento normativo., • Elaborar reportes ejecutivos e informes técnicos para la alta dirección local y corporativa., • Participar en la mejora continua de procesos, promoviendo la eficiencia operativa sin comprometer el control., • Colaborar con distintas áreas de la compañía y del Grupo. Requisitos • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o carreras afines., • Más de 5 años de experiencia en control interno, auditoría interna o externa, preferiblemente en empresas multinacionales o auditoras Big 4., • Conocimiento comprobado de la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) y estándares COSO., • Conocimiento actualizado de los requisitos del PCAOB, así como de controles automatizados y COBIT., • Dominio de normativas internacionales (IFRS / US GAAP)., • Habilidades analíticas, de comunicación y liderazgo., • Inglés fluido (oral y escrito)., • Certificaciones profesionales: CIA, COSO u otras relacionadas., • Postgrado en Auditoría, Control Interno, Compliance o similares., • Experiencia en la industria de aviación o transporte., • Manejo de herramientas de auditoría y control (SAP, GRC Tools). Qué ofrecemos • 1 día de teletrabajo a la semana., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Ambiente dinámico, inclusivo y colaborativo., • Jornada intensiva en verano., • Seguro de vida., • Retribución flexible., • Día libre por tu cumpleaños., • Plan de Bienestar., • Ayuda económica escolar y por nacimiento. ✨ En nuestra compañía valoramos la diversidad y la inclusión. Invitamos a postularse a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o cualquier otra característica.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, actualmente atendemos a más de medio millón de ciudadanos en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, buscamos un/a Modelista Financiero/a para incorporarse al área de Desarrollo & Marketing (Madrid). Su misión será elaborar y mantener modelos financieros para proyectos de concesión, así como analizar la viabilidad económico-financiera de ofertas (VAN, TIR, DSCR, etc.), integrando información técnica, operativa y contractual para apoyar decisiones y presentaciones a licitación. Funciones principales: • Elaborar y mantener modelos financieros para proyectos de concesión., • Analizar la viabilidad económico-financiera de ofertas (VAN, TIR, DSCR, coberturas, sensibilidad y escenarios)., • Integrar inputs técnicos, operativos y contractuales en el modelo y garantizar su coherencia con la memoria técnica y las condiciones del contrato., • Cuantificar inversiones, OPEX y ahorros asociados a mejoras tecnológicas., • Colaborar con equipos técnico, jurídico y comercial en la preparación de ofertas., • Redactar el plan económico-financiero y demás documentación requerida en pliegos., • Apoyar en la estructuración de la financiación y relación con entidades financieras (project finance)., • Realizar post-analysis de proyectos adjudicados para mejora continua. Perfil buscado: • Grado en ADE, Economía o Ingeniería con formación/experiencia financiera., • 3–5 años de experiencia en modelización financiera aplicada a concesiones, infraestructuras o energía., • Dominio de Excel avanzado (valorables Power BI y/o VBA) y alto nivel de inglés (se valora francés)., • Conocimientos de concesiones/PPP y estructuras de financiación (project finance)., • Capacidad para interpretar pliegos y elaborar planes económico-financieros., • Rigor analítico, orientación a resultados, comunicación clara y trabajo en equipo en entornos multidisciplinares., • Valorable experiencia previa en consultoría financiera, banca de inversión o empresas concesionarias. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada., • Incorporación a empresa internacional del sector del agua y participación en proyectos estratégicos., • Entorno de aprendizaje con proyección hacia posiciones como Project Finance Manager o Responsable Económico de Oferta a medio plazo. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

✨ Buscamos nuevo talento en Havas Media Network ✨ En Havas Media Network, una de las agencias de medios líderes del sector, estamos ampliando equipo, y buscamos Paid Media Specialists, enfocados/as en paid social y/o programática. 👉 Si quieres crecer profesionalmente en un entorno internacional y trabajar con cuentas globales, esta oportunidad es para ti. 🛠️ ¿Qué necesitas para unirte? • Al menos 1 año de experiencia en paid social y/o programática., • Formación en Marketing, Publicidad y/o áreas afines (grado o máster)., • Nivel alto de inglés que te permita desenvolverte con soltura (C1). También se valorará favorablemente un buen nivel de francés., • Interés en desarrollarte en un entorno multicultural, dinámico e innovador. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con grandes marcas globales., • Un modelo de trabajo flexible., • Formar parte de una de las agencias de medios más relevantes a nivel mundial., • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. Aquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para todas las personas, y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a cualquier perfil, independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de una persona para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con la oferta publicada.

En el Grupo DISA, somos un referente en el sector energético, proporcionando soluciones integrales en toda España. Dentro de nuestras distintas actividades, nuestro equipo de Suministros y Trading juega un papel clave en la estabilidad y crecimiento de nuestros Negocios, gestionando estratégicamente la volatilidad del mercado del petróleo, y garantizando el suministro eficiente de todos los productos, tanto petrolíferos como gas natural y biocombustibles, que se comercializan en el Grupo. Si te apasiona el mundo energético, el análisis, la normativa y la sostenibilidad y quieres formar parte de un Equipo dinámico e innovador, inscríbete a nuestra Oferta como Técnico/a de Regulación y Reporting.🚀 Te adelantamos algunas de las tareas que desarrollarás en tu día a día en nuestro Equipo: 📊 Elaborar, gestionar y enviar reportes oficiales a CORES, CNMC, Ministerio y demás organismos, asegurando el cumplimiento en existencias mínimas, biocombustibles y emisiones. 🧮 Calcular obligaciones legales: existencias mínimas, cuotas de CORES, cuotas CNMC y obligaciones de mezcla de biocombustibles, coordinando pagos y su distribución entre las compañías del grupo. 🤝 Coordinar la gestión de arrendamientos de existencias y el registro en plataformas oficiales (SICBIOS, CLH, ISCC, entre otras). ✅ Mantener y supervisar esquemas de certificación de sostenibilidad (Sistema Nacional e ISCC), incluyendo la preparación y atención de auditorías externas. 📈 Analizar datos y elaborar informes estratégicos para la toma de decisiones, optimización de procesos y adaptación a cambios normativos. 📑 Supervisar y controlar documentación de compras, ventas y movimientos de biocombustibles, asegurando trazabilidad y transparencia. ⚠️ Gestionar riesgos asociados, aplicando medidas correctoras y garantizando la fiabilidad de la información reportada. 🎯 ¿Por qué unirte a nosotros? 💡 Serás parte de un Equipo dinámico y estratégico. 📈 Tendrás la oportunidad de optimizar procesos clave en la Empresa. 🤝 Trabajarás con distintos equipos y proveedores, potenciando tu crecimiento profesional. 🔝 Un rol clave con impacto directo en la rentabilidad y en la eficiencia operativa del Grupo. Te Ofrecemos: -Un proyecto con posibilidades reales de crecimiento -Un entorno dinámico donde tu proactividad e iniciativa marcarán la diferencia. -Oportunidad de generar impacto directo en los resultados del Grupo -Contrato Indefinido -Incorporación Inmediata -Centro de Trabajo: Madrid 📩 Inscríbete ahora y forma parte de nuestro Equipo de DISA Suministros y Trading 🚀 Si dispones de Certificado de Discapacidad no olvides indicarlo en el registro de tus datos. Las personas que concurran a nuestros procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres Se solicitará durante el Proceso de Selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.

Empresas: Orenes Grupo Orenes Grupo, líder en el sector del ocio y entretenimiento, selecciona para MADRID una persona para desarrollar la función de Comercial de máquinas recreativas en canal HORECA para los diferentes clientes en cafeterías y bares del Grupo en la Comunidad de Madrid La misión principal del puesto es la de incrementar el volumen de clientes en la zona asignada y mantener con los planes de fidelización definidos los clientes ya en cartera, manteniendo los objetivos de rentabilidad definidos. Tus funciones principales serán, entre otras: • Captar nuevos clientes y abrir nuevos establecimientos, para cumplir con la estrategia de crecimiento y progresión de la empresa., • Cumplir objetivos de fidelización y seguimiento de clientes actuales., • Realizar reporte de informes, controlar altas, bajas y movimientos para medir la rentabilidad de su zona., • Coordinar con el área técnica la evolución de resolución de incidencias de las terminales de juego en los clientes Requisitos: Formación: • Preferible FP o Grado en áreas de comercio o similar Experiencia: • Al menos 2 años de experiencia en un cargo similar Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido a jornada completa, • Vehículo de empresa para desplazamientos, • Retribución fija y bono variable por objetivos #uneteanuestroequipo Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad; se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. Requisitos :

Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.

Posesión de Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Consultor/a Jr con discapacidad Perfil buscado (Hombre/Mujer) Participar en la creación y ejecución de estrategias de comunicación digital para clientes del sector Media Agency. Poseer certificado de discapacidad (imprescindible) Posición de primer empleo para perfiles de Comunicación

Dentro de sus funciones se encuentra: el apoyo en la elaboración de platos siguiendo las recetas y estándares de calidad establecidos, así como el mantenimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Se solicita Ayudante de Cocina con certificado de discapacidad para un Hotel en Madrid

Despega tu carrera en Relaciones Públicas en una empresa puntera en el sector tecnológico!.Desde Fundación Universia te ayudamos a impulsar tu futuro con experiencias profesionales únicas.Diseño y creación de materiales.Convenio de prácticas de 6 meses (con posibilidad de prórroga).Entorno c

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como BESS Business Developer dentro de nuestro equipo de Desarrollo de Negocio. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Desarrollo de acuerdos con agregadores y traders., • Negociación de condiciones comerciales (revenue share, performance KPIs, exclusividades)., • Generación de propuestas de valor para brownfields y proyectos en hibridación., • Coordinación con RRII y regulatorio para nuevos productos/servicios. Requisitos • Perfil mixto técnico-comercial con 5+ años en renovables o trading., • Conocimiento del marco regulatorio italiano (y europeo) sobre flexibilidad y BESS., • Alta capacidad de presentación, relación institucional y estructuración de acuerdos. Te ofrecemos: • Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). ☕️ 🍴🚅, • Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. ⌚️, • PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera., • Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. 🌋 ⛺️ 🌄 Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: ___ Síguenos en LinkedIn: ___ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ___ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Consultoría estratégica, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: • Análisis económico, competitivo, regulatorio y tecnológico multisectorial con foco en energía, • Modelización financiera en Excel, • Análisis y evaluación cuantitativa y cualitativa de decisiones, • Elaboración y documentación de conclusiones del análisis y recomendaciones para los clientes, • Aplicación de digitalización e inteligencia artificial para la mejora de la eficiencia ¿Podría encajar tu perfil?: • Ingenieros, licenciados en ADE o económicas, • MBA (opcional), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante)., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas mínimo 6 meses a jornada completa. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor, • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Qué te hará ser nuestro candidato ideal? Estar en los últimos años de ADE, Marketing, Diseño o titulaciones similares Contar con certificado de discapacidad ≥ 33% Tener un nivel B2 de inglés ¡Aplica ahora y haz despegar tu carrera profesional con la ayuda de Fundación Universia!.

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Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Para esta ocasión estamos buscando un/a Analista Funcional con experiencia en banca: Requisitos: • Comprensión de flujos de integración entre sistemas y validación de datos., • Capacidad para analizar y revisar XML/MXML y validar mappings., • Conocimiento de testing funcional, validación de resultados y seguimiento de incidencias., • Deseable experiencia en proyectos de migración o implementación de sistemas., • Inglés: B2., • Conocimiento de productos financieros (especialmente FX: Spot, FWD, NDF, Swaps, IRS, etc.)., • Experiencia trabajando con sistemas de gestión de operaciones como Murex, Deal Manager o STAR (deseable). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Híbrido en Madrid En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Gestión proyectos ATM ¿Te interesa la gestión de proyectos ? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en soluciones para el tráfico aéreo? Esta es tu oportunidad para unirte a un entorno dinámico, colaborativo y con impacto global. Tu misión: Tu misión será liderar la gestión integral de uno o varios proyectos, asegurando el cumplimiento de objetivos en todas sus áreas clave: integración, alcance, costes, calendario, calidad, recursos, riesgos, adquisiciones y gestión de stakeholders. Además, serás responsable de establecer relaciones sólidas y efectivas mediante una negociación fluida con clientes externos, proveedores y equipos internos, garantizando la coordinación y el éxito de cada fase del proyecto. ¿Por qué unirte a nosotros? Formarás parte de una empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector aeronáutico, donde podrás trabajar en proyectos estratégicos que combinan innovación, sostenibilidad y alto impacto global. Beneficios destacados: • Participación en proyectos estratégicos del mercado ATM., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Plan de desarrollo profesional personalizado., • Movilidad interna para explorar nuevas áreas dentro de la compañía., • Entorno colaborativo y comprometido con la sostenibilidad. Requisitos clave para TU éxito: • Formación en Ingeniería., • Valorable contar con certificación PMP., • Dominio de herramientas informáticas, especialmente: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) / MS Project u otras herramientas de planificación, • Inglés para la comunicación con equipos internacionales., • Capacidad analítica, autonomía y habilidades de comunicación. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Programador/a con mas de 10 años de experiencia trabajando con Java, spring boot y conocimientos de struts para unirse a nuestro equipo y trabajar en un proyecto que tenemos con uno de nuestros clientes. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti?🔎 • +10 años de experiencia con Java., • Experiencia demostrable en struts y spring boot., • Desarrollo con PLSQL., • VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web ___ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:______

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Técnico/a Microelectrónica y/o RF con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás • Montaje de equipos: de dispositivos microelectrónicos y/o de radiofrecuencia, asegurando su correcta instalación., • Reparación y mantenimiento: Solucionando fallos para un funcionamiento óptimo. Lo que buscamos en ti • Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII)., • Experiencia de 2 años en reparaciones y montaje de equipos de Microelectrónica y/o Radiofrecuencia., • Valorable Experiencia en Sala Limpia., • Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana y tarde. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Actualmente estamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a Mecánico/a especializado/a en Equipos Estáticos para unirse a nuestro equipo multidisciplinar en proyectos de plantas industriales y de generación energética. Responsabilidades principales: • Definir los criterios de diseño mecánico para equipos estáticos como intercambiadores de calor, recipientes a presión, tanques de almacenamiento, separadores y filtros, de acuerdo con normativas internacionales (ASME VIII, API 650, TEMA, etc.)., • Elaborar hojas de datos (datasheets), especificaciones técnicas, hojas de requisición y documentación de compra., • Revisar y validar la documentación técnica de proveedores (planos, cálculos de diseño, listas de materiales), asegurando el cumplimiento de requisitos contractuales y normativos., • Participar en revisiones de diseño interdisciplinarias (model review, PFDs y P&IDs), garantizando la integración correcta de equipos en planta., • Coordinar con las disciplinas de piping, procesos, estructuras y eléctricas para asegurar una ejecución eficiente del proyecto., • Colaborar en estudios de seguridad como HAZOP, integrando las recomendaciones en el diseño de los equipos., • Asegurar la trazabilidad documental, la calidad técnica del entregable y el seguimiento de plazos. Este puesto de trabajo está hecho para ti sí…: • Titulación en Ingeniería Mecánica o similar., • Al menos 3 años de experiencia en diseño y especificación de equipos estáticos en entornos industriales (preferiblemente Oil & Gas o energía)., • Dominio de normativas ASME, API, TEMA, etc., • Conocimiento de herramientas de diseño y modelado 3D (AutoCAD Plant 3D, SmartPlant 3D)., • Nivel alto de inglés (mínimo B2+)., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en entornos dinámicos. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico., • Tendrás contratación indefinida., • Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Plan de carrera definido., • Posibilidad de realizar un modelo híbrido de teletrabajo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Experiencia demostrable en la gestión de tiendas, incluida la experiencia en el entrenamiento y la tutoría de person

En RIC Energy somos más que una empresa líder en el sector de energías renovables, somos pioneros en el cambio hacia un futuro sostenible y estamos presentes en cuatro continentes. ¿Te imaginas trabajando en un equipo global, impactando en economías emergentes y contribuyendo al crecimiento de proyectos que están transformando el planeta? Si eres una persona interesada en las nuevas tecnologías y buscas dar un nuevo sentido a tu carrera, te estamos buscando. Tu misión Como Head de la tecnología de Hidrógeno y P2X (eSAF , Amoniaco, Metanol, Captura de CO2, etc), formarás parte del Departamento de Ingeniería de RIC ENERGY. Liderarás el área de Hidrogeno verde, desarrollando la parte técnica de los proyectos relacionados con esta tecnología, participando en el seguimiento y toma de decisiones durante las diferentes etapas de desarrollo. Junto con el resto de las áreas del departamento de Ingeniería, tu labor incluirá la preparación de la documentación técnica de los proyectos, el seguimiento y supervisión de empresas externas y la preparación de propuestas de licitación, así como la provisión de soporte técnico-experto en la toma de decisiones estratégicas. ¿Qué harás? • Realización de estudios (técnico-económicos) e ingenierías conceptuales de los proyectos de hidrogeno verde y derivados (e-SAF, e-metanol, amoniaco, gasificación, electrólisis, captura y utilización de CO₂, metano y valorización de biomasa)., • Coordinación y Supervisión de actividades realizadas con ingenierías externas durante las distintas etapas de los proyectos: Ingeniería conceptual, selección de tecnología, ingeniería básica y de detalle hasta la ejecución final del proyecto., • Exploración y vigilancia tecnológica, análisis y evaluación técnico-económica y selecciones licenciantes, tecnólogos y fabricantes., • Participación en reuniones técnicas con suministradores, tecnólogos e ingenierías externas., • Soporte técnico experto en la toma de decisiones, planificación de proyectos y detección temprana de riesgos y áreas de mejora., • Apoyo técnico a los equipos de Originación y Tramitación para optimizar el avance de los proyectos., • Realizarás el control de calidad de los entregables desde el punto de vista tecnológico. Lo que buscamos en ti • Formación: Ingeniería Industrial, Química, Proceso o afines, • Experiencia de, al menos, 5 años en posiciones técnicas similares de gestión de proyectos., • Experiencia en participación de proyectos de Hidrógeno verde y derivados., • Formación adicional PMP, • Conocimiento de software de cálculo y dimensionamiento., • Inglés avanzado ya que te moverás en un entorno multinacional. ¿Qué te ofrecemos? En RIC Energy no solo ofrecemos un trabajo: te ofrecemos participar en un proyecto con impacto global . Únete a un equipo dinámico, con un excelente ambiente laboral, donde siempre tendrás la oportunidad de crecer. • Retribución competitiva (fijo + bonus) y un plan de beneficios flexibles: comida, transporte, seguro médico, guardería., • Formación continua en el sector energético y clases de idiomas a partir del tercer mes., • Desarrollo profesional ligado a tu función y a tus intereses y los de la compañía, • Horario flexible, para que puedas organizar tu tiempo., • Hasta 3 días de teletrabajo a partir del tercer mes de permanencia. Si te apasiona el sector de las energías renovables y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel, RIC Energy es el lugar donde tus habilidades y nuestro propósito se alinean para generar un impacto real. “En RIC Energy creemos firmemente en la importancia de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para la creación de un entorno de trabajo enriquecedor y colaborativo donde todas las personas, independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad o cualquier otra característica, puedan sentirse valoradas y respetadas. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos. Promovemos la equidad en el proceso de selección y nos aseguramos de que todos los candidatos sean considerados en función de sus competencias y habilidades, sin prejuicio ni discriminación. Además, apoyamos activamente al colectivo LGTBI+ y trabajamos por crear un espacio inclusivo y seguro donde todos puedan ser quienes son"

Valoramos la diversidad como fuente de talento y enriquecimiento, por lo que se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas con discapacidad que reúnan los requisitos del puesto. Experiencia mínima de 2-3 años en puestos similares dentro de entornos internacionales. Y tenemos gr

Syclef Iberia mantiene su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, y se compromete a valorar meticulosamente todas las candidaturas con certificado de discapacidad (≥33%), siempre que el perfil cumpla con los requisitos esenciales del puesto y se garantice la adecuada ada

STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema