Empresa alimentaria jobs in Santiago De CompostelaCreate job alerts

Desde Cliente Zero estamos seleccionado una persona para un puesto de VENTAS en el sector Café La persona que se incorpore al proyecto tendrá como misión principal: • Acompañamiento a la marca en la Expansión en el Territorio de Galicia (área de Santiago)., • Acompañamiento al Distribuidor local en la aquidisición de nuevos clientes., • Gestión con autonomía de sus rutas de trabajo, prospección de zonas y nuevos clientes., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Seguimiento de nuevas cuentas y postventa. Funciones específicas del cargo • Identificar oportunidades e impulsar la apertura de nuevos clientes, • Desarrollar e implementar estrategias a medio y largo plazo para maximizas el valor de las cuentas activas, • Resolución de conflictos de forma rápida y eficiente, • Identificar oportunidades e impulsar la apertura de nuevos clientes., • Gestión y control del punto de venta., • Desarrollo de tácticas para mejorar la penetración de mercado, • Evaluación de los resultados de ventas y nivel de cumplimiento de objetivos. Presentar estrategias para corregir, • desviaciones., • Control de los PVP ́s y de las inversiones a realizar en cada cliente. Buscamos personas que cuenten con habilidades de comunicación, alto nivel de negociación, orientación al cliente y resolución de conflictos. Se requiere un mínimo de 5 años en puesto igual o similar como proveedor de hostelería, capacidad de análisis de mercado y estadísticas. Idealmente nos encantaría conocer personas con conocimiento básico de la industria de la alimentación - bebidas y su funcionamiento. ¿Cuales son las condiciones? Contrato Indefinido con 6 meses de periodo de prueba. Salario de 29.000 a 32000 € bruto anual + variable según cumplimiento de objetivos. Coche de empresa de uso exclusivamente profesional (coche rotulado). Teléfono móvil de empresa para uso profesional. Si te interesa el proyecto, inscríbete en la oferta para una reunión previa antes de las entrevistas finales.

1. Gestión operativa del turno • Supervisar la apertura, desarrollo y cierre del local durante su turno., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca en cuanto a servicio, calidad, limpieza y rapidez., • Coordinar la correcta preparación de los montaditos, bebidas y demás productos siguiendo los protocolos de la franquicia. 1. Gestión de equipo • Organizar y asignar las tareas diarias al personal en cocina, barra y sala., • Motivar al equipo y resolver incidencias que surjan durante el servicio., • Formar a nuevos empleados en los procedimientos de la marca. 1. Atención al cliente • Garantizar una experiencia de cliente positiva, resolviendo quejas o reclamaciones de forma eficaz y cordial., • Asegurar un servicio rápido y de calidad incluso en momentos de alta demanda. 1. Control administrativo y de stock • Controlar inventario de materias primas y comunicar necesidades de reposición., • Supervisar el correcto uso de los recursos y minimizar desperdicios., • Realizar arqueos de caja, controlar cobros y cuadrar ingresos al finalizar el turno. 1. Cumplimiento de normas • Velar por el cumplimiento de la normativa de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales., • Asegurar que todos los procesos se realizan conforme a los estándares de la franquicia. 1. Reportes y comunicación • Informar al gerente o responsable del local sobre incidencias, necesidades de personal o mantenimiento., • Dejar instrucciones claras para el siguiente turno.