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Desde Izertis buscamos incorporar a Especialistas Técnicos/as y Administradores Atlassian Cloud para reforzar nuestro equipo en proyectos estratégicos de implantación, migración y automatización de soluciones Atlassian en clientes corporativos. Buscamos profesionales con una sólida base técnica, autonomía, orientación al detalle y pasión por optimizar entornos Atlassian Cloud (Jira Service Management, Confluence, Compass, Product Discovery y Atlassian Access). Responsabilidades: Administrar y configurar instancias Atlassian Cloud (Jira Software, Jira Service Management, Confluence, Compass, Product Discovery, Access). Diseñar e implementar flujos de trabajo, automatizaciones y dashboards avanzados. Participar en proyectos de migración desde entornos Server / Data Center a Cloud, incluyendo mapeo de datos y validaciones. Desarrollar integraciones con herramientas corporativas (Active Directory / Azure AD, Teams, Power BI, GitHub, Jenkins, etc.). Ejecutar scripts o conectores personalizados (REST API, Python, JSON, Groovy o PowerShell). Colaborar estrechamente con arquitectos y consultores funcionales en el diseño de soluciones end-to-end. Documentar configuraciones, procesos y procedimientos técnicos . Contribuir a la mejora continua de las buenas prácticas y estándares Atlassian dentro de Izertis. Requisitos: Experiencia práctica mínima de 3 años en administración de Atlassian Cloud . Conocimiento sólido de Jira Service Management, Confluence, Jira Software y Assets (CMDB). Experiencia en migraciones desde entornos Server/Data Center a Cloud. Capacidad para diseñar y mantener automatizaciones (Automation for Jira, JSU, JMWE, Time to SLA, Tempo, etc.). Conocimientos en integración vía REST API, scripting (Python, Groovy, PowerShell) o consultas SQL. Nivel técnico suficiente en inglés para documentación y comunicación con Atlassian. Beneficios: Sé parte de una empresa multinacional en constante crecimiento Una cultura de trabajo en equipo, colaboración, innovación y mejora continua Vacaciones y días libres especiales: 22 días de vacaciones al año El día de tu cumpleaños libre 24 y 31 de diciembre libres Horarios flexibles y jornada intensiva: Jornada intensiva de verano: en julio y agosto trabajamos de 8:00 a 15:00, para disfrutar más del tiempo libre. Viernes intensivos todo el año: horario de 8:00 a 14:00, comenzando antes el fin de semana. Plan de compensación flexible, que incluye: Seguro médico Tarjeta restaurante Tarjeta transporte Cheque guardería Aprendizaje y desarrollo continuo: Creemos en empoderar a nuestros profesionales para que sigan creciendo y mejorando sus habilidades. ¿Quiénes Somos? Izertis con más de 29 años de experiencia , cotizada en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2300 empleados/as a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portafolio de soluciones. Si crees que esta oportunidad puede ser tu nuevo reto, no dudes en aplicar! Desde Izertis estamos deseando darte la bienvenida a bordo!

Director/a de Área – Growth & Strategic Consulting Organización: startups.st Ubicación: España (modelo híbrido) Tipo de contrato: Indefinido Dependencia: Dirección General Nivel: Dirección / Liderazgo de Unidad de Negocio 1. Contexto estratégico del área El Área de Growth & Strategic Consulting de startups.st es un área consolidada , con una trayectoria probada en el diseño y ejecución de programas de consultoría estratégica y crecimiento , especialmente en colaboración con la Administración Pública , entidades públicas y ecosistemas de emprendimiento. Desde esta área se han diseñado e implementado programas de: Crecimiento y escalado empresarial. Transformación y modernización organizativa. Apoyo estratégico a startups, pymes y proyectos innovadores. Desarrollo de ecosistemas y programas público-privados. Actualmente, startups.st se encuentra en una fase de crecimiento, diversificación e internacionalización de todas sus líneas de negocio (incubación, aceleración, growth, inversión, internacionalización, venture building y ecosistemas). En este contexto, el objetivo es escalar el Área de Growth & Strategic Consulting , dotándola de mayor alcance, estructura y proyección global, para acompañar el crecimiento del resto de áreas de la compañía. 2. Misión del puesto Liderar la evolución y el escalado del Área de Growth & Strategic Consulting, profesionalizando su estructura, ampliando su alcance hacia nuevos segmentos (privado e internacional) y asegurando una consultoría estratégica práctica, ejecutiva y orientada a resultados , alineada con la estrategia global de startups.st. 3. Metodología de consultoría: enfoque ágil y orientado a valor El Área de Growth & Strategic Consulting de startups.st trabaja bajo una metodología de consultoría ágil , diseñada específicamente para alejarse del modelo clásico basado en análisis prolongados, informes extensos y recomendaciones teóricas. Nuestro enfoque se basa en los siguientes principios: 3.1 Acción desde etapas tempranas Pasamos a la acción desde las primeras fases del proyecto, evitando ciclos largos de análisis sin impacto. El diagnóstico no es un fin en sí mismo, sino un medio para decidir y ejecutar. Las estrategias se prueban, validan y ajustan en entornos reales. 3.2 Creación de valor práctica y medible El foco está en la creación de valor tangible: crecimiento, eficiencia, tracción, escalado y sostenibilidad. Trabajamos con objetivos claros y KPIs definidos, alineados con el impacto real del proyecto. Cada iniciativa debe traducirse en resultados observables, no solo en documentación. 3.3 Apoyo intensivo en tecnología Utilizamos tecnología y herramientas digitales para acelerar la fase de análisis, reduciendo tiempos y costes. Automatizamos la recopilación, estructuración y visualización de información para centrar el esfuerzo humano en: Toma de decisiones. Diseño de soluciones. Ejecución estratégica. La tecnología actúa como habilitador, no como fin. 3.4 Iteración continua y aprendizaje Trabajamos con ciclos cortos de planificación–ejecución–validación–ajuste. Contrastamos hipótesis estratégicas rápidamente con el mercado, el cliente o la organización. El aprendizaje continuo forma parte del propio modelo de consultoría. 3.5 Consultoría como partner, no como proveedor Nos posicionamos como socio estratégico del cliente. Acompañamos la ejecución, no solo la definición. Asumimos responsabilidad compartida sobre resultados y evolución del proyecto. Este enfoque permite reducir el time-to-value , maximizar el impacto y adaptarnos a contextos complejos y cambiantes. 4. Un rol de liderazgo emprendedor (no un puesto tradicional) Este no es un puesto de empleado tradicional . Buscamos un/a líder emprendedor/a , con mentalidad de builder , capaz de asumir la responsabilidad de liderar, escalar y consolidar una unidad de negocio completa dentro de startups.st. Este rol implica: Visión de negocio, no solo ejecución de proyectos. Capacidad para construir, escalar y evolucionar una línea de actividad. Responsabilidad directa sobre resultados, crecimiento y posicionamiento del área. Actuar como referente estratégico interno y externo del Área de Growth & Strategic Consulting. Es una posición pensada para perfiles que: Quieren dejar huella, no solo ocupar un puesto. Se sienten cómodos en contextos de crecimiento, ambigüedad y toma de decisiones. Entienden la consultoría como un vehículo de creación de valor, no como un servicio estándar. El puesto está diseñado como un rol de crecimiento , con recorrido, proyección y alineación directa con la evolución del ecosistema startups.st. 5. Responsabilidades clave5.1 Dirección estratégica y escalado del área Evolucionar la propuesta de valor del área, partiendo de una base ya consolidada. Escalar el portfolio de servicios hacia startups, scaleups, pymes, corporates y proyectos internacionales. Sistematizar y estandarizar metodologías propias, probadas en programas públicos, adaptándolas a contextos privados e internacionales. Definir el roadmap de crecimiento del área en coordinación con Dirección General. Asegurar coherencia estratégica, calidad y foco en impacto en todos los proyectos. 5.2 Liderazgo y ejecución de proyectos Liderar proyectos estratégicos complejos, tanto con Administración Pública como con clientes privados. Acompañar a equipos directivos, responsables públicos y fundadores en diagnóstico, toma de decisiones y ejecución. Garantizar la correcta implantación de las estrategias definidas. Trabajar con KPIs reales: impacto económico, escalado, eficiencia operativa, tracción y resultados. 5.3 Desarrollo de negocio y expansión Impulsar la evolución del área hacia modelos de mayor valor añadido. Identificar oportunidades comerciales dentro del ecosistema startups.st. Participar activamente en la captación de clientes y elaboración de propuestas estratégicas. Diseñar y negociar modelos de colaboración avanzados: fee + variable, success fee, advisory, equity, phantom shares. Contribuir a la internacionalización de los servicios de consultoría estratégica. 5.4 Trabajo transversal con el ecosistema Coordinación con incubación y aceleración, growth, internacionalización, inversión (La Cantera Capital) y Synergy Nexus. Aportar una capa estratégica sólida al crecimiento del resto de áreas. Identificar oportunidades de coinversión, advisory estratégico y escalado conjunto. Actuar como nexo entre estrategia, ejecución y ecosistema. 5.5 Construcción y liderazgo de equipo Liderar y evolucionar el equipo existente. Incorporar nuevos perfiles según crecimiento y complejidad. Definir roles, responsabilidades y dinámicas eficientes. Fomentar una cultura de autonomía, responsabilidad, criterio y ejecución. 6. Perfil que buscamosExperiencia y conocimientos Experiencia sólida en consultoría estratégica, growth, transformación digital o dirección de negocio. Trayectoria en programas con Administración Pública y/o proyectos financiados. Experiencia en escalar servicios, áreas o unidades de negocio. Conocimiento profundo de modelos de negocio, escalado e internacionalización. Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa. Competencias clave Mentalidad analítica y orientada a impacto. Liderazgo e interlocución con C-level y responsables institucionales. Enfoque práctico, pragmático y orientado a resultados. Alta autonomía, criterio propio y visión de negocio. Comodidad en entornos dinámicos y exigentes. Se valorará especialmente Liderazgo en proyectos de transformación digital. Experiencia internacional. Dominio de metodologías ágiles y frameworks de growth. Experiencia combinando consultoría y ejecución. Lo que NO buscamos Consultoría teórica o basada únicamente en presentaciones. Perfiles cómodos en estructuras rígidas. Personas que eviten responsabilidad o toma de decisiones. Enfoques genéricos sin adaptación al contexto real. ¿Qué ofrecemos?Condiciones laborales Contrato indefinido, con visión de largo plazo. Modalidad híbrida: remoto + sesiones presenciales periódicas. Horario flexible (8:00–18:00), orientado a objetivos. 32 días laborables de vacaciones + 2 adicionales (24 y 31 de diciembre). Jornada intensiva en verano. Propuesta profesional Participación en eventos estratégicos y de networking (Tech Angels Capital, Decelerator Day, programas nacionales e internacionales). Proyectos de impacto nacional e internacional. Equipo pequeño, ágil y de alta autonomía. Empresa joven, en crecimiento y con ambición global. Compensación y participación en valor Salario fijo: 30.000 € brutos/año , revisable en cualquier momento y directamente ligado a tu evolución y desempeño. Variable por desempeño, vinculado a objetivos claros de crecimiento y ejecución. Participación en beneficios (%) , asociada al rendimiento de la unidad de negocio y/o resultados globales. Equity / Phantom Shares , condicionado a hitos y buena ejecución. Posibilidad de evolucionar hacia esquemas de participación más avanzados conforme el área escale. El objetivo es que la persona que lidere el área participe directamente del valor que ayude a crear , no solo como empleado, sino como constructor del negocio . Sobre nosotros: startups.st + Cantera Capital startups.st impulsa proyectos emprendedores desde territorios emergentes con alto potencial, conectándolos con oportunidades nacionales e internacionales. A través de hubs y verticales especializadas (Node Hub, Bio+Tech, Growth, Space, Deep Tech…), incubamos y aceleramos más de 200 startups al año. Muchas de estas startups forman parte del dealflow prioritario de La Cantera Capital , nuestra iniciativa de coinversión en fases presemilla y semilla, donde aportamos capital, acompañamiento estratégico y acceso a mercado. Nuestra filosofía Descubrir y potenciar talento oculto. Aportar valor real desde el inicio. Convertir ideas en proyectos viables y proyectos en empresas invertibles. Trabajar como socio estratégico, no como proveedor. Algunos de nuestros logros 3.500 emprendedores asesorados. 608 startups apoyadas. 50+ programas en toda España. +39M€ en inversión movilizada. Premios: FUNCAS, Comisión Europea, Cámaras de Comercio de España.

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y más de 50 años de historia, está buscando a un/a "Ingeniero/a de Tratamiento de Aguas" para incorporarse en nuestra División de Redes urbanas y Tratamientos de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! Funciones : redacción de estudios y proyectos de plantas de tratamiento de aguas (EDAR, ETAP, Desaladoras). Ingeniería Superior: de Caminos // Industrial (Especialidad Mecánica y Electricidad) // Agrónomos . ~ Al menos 10 años de experiencia relacionada con las funciones descritas, es decir, en servicios de diseño de plantas de tratamiento de aguas. ~ Inglés B2-C1 (se comprobará durante el proceso). ~ Disponibilidad geográfica a nivel internacional (con posibilidad de expatriación). ~ Capacidad de trabajo en equipo . Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . ~ Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. ~ Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. ~1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). ~ Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). ~ Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). ~ Acceso a cursos de formación gratuita a través de una Escuela de Formación especializada en el ámbito STEM. ~ Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Buscamos un Ingeniero/a de Gestión de Requisitos y Aseguramiento del Software para uno de nuestros clientes de la Administración Pública: La posición es híbrida en Madrid, 2 días de teletrabajo a la semana. 4 meses de jornada intensiva Horario flexible desde las 7:00 am Viernes hasta las 14:00h Misión del puesto: El puesto es para realizar ofrecer " apoyo a la seguridad operacional y aseguramiento del software de los sistemas de comunicaciones en el ámbito de la Navegación Aérea". Ubicación: Madrid. 2 días a la semana de teletrabajo. Formación: Ingeniero Superior/Máster, o bien, Ingeniero Técnico/Grado en alguna de las siguientes titulaciones: Ingeniería Aeronáutica / Aeroespacial. Ingeniería de Telecomunicaciones. Ingeniería Informática. Ingeniería Industrial. Requisitos y experiencia: Experiencia de 2 años en gestión de requisitos (hardware y software) y aseguramiento del software en entornos regulados (ATM, ferroviario, aeroespacial, defensa, automoción, etc.). Conocimiento y experiencia demostrable en actividades de trazabilidad de requisitos y demostración de conformidad. En concreto, en la definición, implantación, verificación y mantenimiento de la trazabilidad de requisitos a lo largo del ciclo de vida del sistema y del software, la elaboración de matrices de conformidad y la preparación de argumentos o evidencias de garantía de seguridad. Conocimiento y experiencia demostrable en la aplicación de estándares y reglamentos relativos al ciclo de vida del software. En concreto, en la definición, implantación, verificación y mejora de procesos de desarrollo y mantenimiento de software, conforme a estándares y reglamentos internacionales tales como ISO/IEC 12207, EUROCAE ED-109A y ED-153, o equivalentes. Experiencia en el uso de herramientas profesionales de gestión de requisitos y trazabilidad. En concreto: IBM DOORS, Jama Connect, Polarion, JIRA u otras equivalentes, empleadas para la definición, mantenimiento y análisis de la trazabilidad de requisitos a lo largo del ciclo de vida del sistema o del software. Experiencia trabajando para un proveedor de servicios de navegación aérea certificado o en entornos ATM regulados, aplicando el Reglamento (UE) 2017/373. Experiencia profesional en gestión de proyectos. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto de relevancia institucional en el ámbito de la seguridad operacional aeroportuaria. Contrato indefinido y plan de carrera dentro del ecosistema Neotalent Conclusion . Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo 2 dias a la semana. Formación continua y acceso a una red internacional de expertos en ingeniería y tecnología.

En HR Motor , empresa líder en el sector automoción con más de 26 años de experiencia en la compraventa de vehículos, seguimos creciendo. Estamos lanzando un nuevo proyecto de negocio centrado en el Renting , y buscamos incorporar un/a Comercial a Puerta Fría con base en una de nuestras delegaciones de Sevilla. Tu misión será impulsar el crecimiento de esta nueva línea de negocio , captando y fidelizando clientes de la zona de Sevilla y alrededores, interesados en soluciones de renting adaptadas a sus necesidades. Prospección activa a puerta fría de clientes potenciales (empresas y autónomos) en la zona. Realización de visitas comerciales y presentación de los servicios de renting. Cierre de acuerdos comerciales y reporte de resultados a dirección comercial. Planificación y organización de la agenda de visitas y rutas comerciales . Experiencia previa como comercial , preferiblemente en venta de servicios, B2B o puerta fría. Experiencia en automoción, renting, leasing. Habilidades de comunicación y trato profesional con empresas y autónomos. Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona de Madrid. ¿Proyecto estable y en crecimiento, con posibilidad real de desarrollo profesional. Horario de Lunes a Viernes en horario partido a concretar . Formación inicial a cargo de la empresa en producto y metodología comercial. Integración en un equipo dinámico y motivado dentro de una compañía en expansión. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera comercial en una empresa en crecimiento y te motiva la captación a puerta fría, ¡únete a HR Motor y forma parte de este nuevo proyecto de renting en Sevilla!

En CBS somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un PROYECTISTA PIPING con nivel experto en AutoCAD Plant 3D para proyectos de tuberías de diversa índole en plantas industriales. Mínimo 5 años de experiencia como diseñador de piping en plantas industriales. Manejo experto en AutoCAD Plant 3D - Diseño Manejo experto de AutoCAD Manejo experto en AutoCAD Plant 3D - Configuración de catálogos y especificaciones Manejo de Revit Experiencia en procesos de elaboración de requisiciones de oferta y compra Experiencia en montaje mecánico Nivel de Inglés apto para reuniones internacionales ¿Contrato indefinido - Incorporación inmediata. - Jornada completa. - Plan de formación. - Desarrollo profesional. Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital disponiendo a nuestros clientes modelos de negocios que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid&##128506; DECSKILL TALENT, a través del cual disponemos a nuestro cliente una extensión de los equipos de TI en las vertientes tecnológicas &##128104; &##DECSKILL CONNECT, a través del cual préstamos a nuestro cliente servicios de consultoría, implantación y gestión de infraestructuras de tecnologías de la información &##128242; Nuestra práctica tiene como resultado la creación de valor para nuestros clientes, sea a través de la entrega de servicios calificados y de valor agregado, o a través de profesionales calificados y motivados, así como a través de las soluciones tecnológicas que nos permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. &##Ingeniero/a Senior de Automatización e Integraciones , con sólida experiencia en backend Python , APIs , orquestación de eventos y prácticas SRE , enfocado en crear plataformas NoOps, seguras y observables para automatizar procesos IT. &##Backend & Workers: Desarrollo en Python (FastAPI, asyncio, y Node-RED (JS) para flujos de automatización robustos, versionados y observables. Integraciones: Diseño/consumo de APIs REST/SOAP/GraphQL, webhooks firmados, gestión de rate limits, paginación, backoff, idempotencia y deduplicación. Eventos y colas: Azure Service Bus/Kafka, DLQ, patrones pub/sub, orquestación por Jobs/CronJobs. Datos y modelos: Validación con Pydantic, normalización y mapeos entre sistemas, contratos con OpenAPI. Seguridad & Cumplimiento: OAuth2/OIDC, gestión de secretos (Key Vault), RBAC/least-privilege (Entra ID), cifrado en tránsito/reposo, buenas prácticas de privacidad (GDPR). Al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software y automatización en producción con Python y Node-RED/JavaScript. Experiencia integrando sistemas mediante APIs y webhooks con seguridad reforzada. Prácticas de seguridad modernas: OAuth2/OIDC, firma HMAC/JWT, gestión de secretos, hardening de endpoints, mínimo privilegio. &##Formar parte de un equipo con un talento brutal! ~¡Modalidad de trabajo 100% remoto! ~ Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! &##128153; #Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Estamos buscando desarrolladores Seniors Java con Microservicios con una experiencia mínima de 4 años. Springboot, Spring Data, Spring Security, WebFlux Experiencia con microservicios, Arquitectura Hexagonal Protocolos de comunicación: API Rest, MQ Queues, Kafka... Testing: Junit, Mockito, Cucumber, Selenium... CI/CD: Github, Sonar, Github actions Grafana BBDD Relacional (Oracle/DB2), BBDD No relacionales (MongoDB) Kubernetes, Docker, CI/CD AWS o Azure, Openshift Experiencia en DDD, TDD, BDD Experiencia trabajando en Agile/Scrum. Trabajo en equipo, orientación a resultados. Actitud positiva, proactiva y ganas de trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. 100% teletrabajo. Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo remoto (aunque puede requerir presencia ocasional en la oficina para reuniones o actividades específicas), horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors. - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors. - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

Desde ECB GROUP trabajamos con una de las empresas del sector agua más relevantes a nivel nacional e internacional. Para ellos, buscamos un Jefe de Planta Internacional con base en Madrid y disponibilidad para viajar largas estancias a proyectos internacionales. El objetivo de esta posición será la gestión técnica y financiera de los contratos/plantas bajo su responsabilidad. La persona seleccionada será responsable de las siguientes tareas: Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales de la compañía frente a los diferentes grupos de interés (socios de negocio, clientes, instituciones financieras, etc). Ser la primera línea de contacto con usuarios y clientes de los servicios provistos. Tomar las decisiones técnicas requeridas para asegurar la viabilidad financiera del (de los) contrato (contratos) bajo su responsabilidad. Ostentar la responsabilidad a nivel de contrato sobre los requisitos del área de QHSSE (calidad, salud, prevención, sostenibilidad y medio ambiente) fijados por la compañia o las regulaciones nacionales e internacionales de aplicación. Promover y asegurar el cumplimiento con las diferentes políticas, normativas y procedimientos de la empresa en las dimensiones técnicas, sociales, laborales, de gobernanza y financieras. Asegurar el cumplimiento con todas las obligaciones legales de la empresa, así como la obtención de todos los beneficios de los derechos legales y contractuales de la compañía. ¿Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Química o Civil. Más de 10 años de experiencia profesional en gestión de instalaciones de tratamiento de agua. Deseable haber gestionado la puesta en marcha de instalaciones de tratamiento similares. Nivel avanzado de inglés. Muy valorable nivel avanzado de francés. ¡En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad.

MISIÓN Contribuir en la captación de nuevos clientes y/o nuevas carteras bajo gestión ofreciendo servicios de valoración de activos inmobiliarios; asi como consolidar las capacidades de valoración de los activos inmobiliarios. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES 1.Proporciona servicios de valoración de activos inmobiliarios en conjunción con el resto de servicios de portfolio Advisory en procesos de inversión de clientes actuales o potenciales clientes. Para ello, realiza: Valoraciones masivas utilizando las herramientas disponibles o creando los modelos de valoración necesarios. Valoraciones individualizadas con visita del activo (drive-by, drive-in). Valoraciones individualizadas sin visita del activo en base a la información disponible en la web, conocimiento del mercado, testigos, etc. (desktops). 2. Realiza segmentaciones de las carteras a analizar en base a distintos criterios pertinentes para la valoración de un activo inmobiliario facilitando el entendimiento de la misma 3. Apoya al Responsable de Valoraciones en la relación con los inversores en cuanto a la definición de la estrategia de valoración, alcance y plazos de la misma utilizando los distintos métodos disponibles. 4. Apoya al Responsable de Valoraciones con el sourcing del equipo identificando los recursos internos y movilizando recursos externos a partir de una extensa red de contactos en el sector de valoración de activos inmobiliarios. 5. Coordina y participa en los “property tours” con los clientes ayudándoles en el entendimiento de los activos inmobiliarios en estudio, proporcionándoles una visión de mercado y de las opciones o escenarios a considerar de cara a la inversión. 6. Posee una relación fluida con Real Estate con quien trabaja en equipo en la valoración de los activos inmobiliarios respetando el día a día del departamento pero absorbiendo a su vez su conocimiento. 7. Coordina e integra los entregables de los distintos proveedores de servicios en un proceso de valoración. Tanto los internos (red comercial y departamentos de Real Estate) como externos (empresas de valoración especializadas y agentes inmobiliarios). 8. Prepara informes de valoración en inglés o español adaptando los mismos a los requerimientos de los clientes. 9. Coordina y participa en las sesiones de roll-up (sesión de entregables) en donde presenta los informes de valoración y discute/defiende constructivamente las posiciones de AAM con otros advisors del proceso y con los clientes (tanto en idioma inglés como en español). PERFIL DEL PUESTO Grado en Arquitectura, ADE, Económicas o formación equivalente. 1 año de experiencia en una posición similar en el ámbito de Real Estate. Experiencia en relación e interlocución con Bancos y entidades financieras. Buena capacidad de cominucación, negociación e interlocucion con diferentes skateholders (banco, matriz, Grupo, inversores). Imprescindible nivel alto de inglés ¡¡¡Nuestros Valores nos definen y nos diferencian!!! Colaboración: Asumimos responsabilidades compartidas Liderazgo: Actuamos como modelos a seguir y empoderamos a colegas y colaboradores Eficacia: Actuamos con determinación y proactividad Responsabilidad: Generamos confianza y credibilidad con nuestros clientes Además, Altamira es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. ¡Lleva tu carrera al siguiente nivel trabajando con equipos increíbles! ¿Qué ofrecemos? • Un atractivo paquete de remuneración y beneficios adicionales • Un ambiente de trabajo profesional dinámico con excelente potencial para crecer y desarrollarse • Exposición internacional y asignaciones de proyectos exigentes ¡Queremos poder atraer lo mejor de lo mejor y asegurarnos de que sigan mejorando y haciendo cosas increíbles! ¿Crees que encajamos bien? Si es así, ¡aplica a esta oportunidad de trabajo!

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello buscamos profesionales con experiencia entre 2-4 años, para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad , en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Buscamos un/a Consultor/a OT (Tecnologías Operativas) que tenga: Conocimientos de sistemas de control industrial ICS, SCADA y otras tecnologías OT. Experiencia en la protección de las comunicaciones entre dominios de TI/OT Desable conocimiento de configuración, operación y administración de soluciones de seguridad OT: Nozomi, Claroty, Fortinet Deseable conocimientos de normativa y directivas europeas Experiencia mínima de 2 años Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. &##

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Buscamos Consultor Senior LMS Learning Management System – SuccessFactors, con al menos 5 años de experienencia Consultor senior experto en SuccessFactors LMS, responsable de liderar implementaciones, configuraciones avanzadas, integraciones y diseño de soluciones de formación corporativa. Debe dominar la administración del catálogo de cursos, programas, certificaciones, estructuras de aprendizaje, flujos de aprobación y reporting. Experiencia sólida en integraciones con EC, contenidos SCORM/AICC, gestión de FUNDAE y migración de plataformas heredadas. Debe ser capaz de gestionar workshops, definir requerimientos, construir soluciones escalables, liderar pruebas e impulsar adopción y buenas prácticas en aprendizaje digital. Ideal buen dominio del inglés ¿Contratación Indefinida. ~100% remoto ~ Flexibilidad horaria ~ Formación a medida. ~ Jornada intensiva los meses de verano ~ Formación de idiomas. ~ El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¡En Squarepoint estamos buscando un Sales Development Representative para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid! Si eres una persona apasionada por la tecnología, te gustaría trabajar en un ambiente joven y dinámico y tener la oportunidad de teletrabajar, ¡esta oferta es perfecta para ti!¿Quiénes somos?Somos una consultora tecnológica con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Estamos comprometidos con el cambio y la innovación, y estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte de esta transformación.¿Qué formación buscamos?Grado superior o universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación o áreas afines.Valorable formación en ventas B2B, prospección comercial, uso de CRM o metodologías de cualificación.Interés por el sector tecnológico y de RRHH.¿Cuál es la experiencia deseada?1–2 años de experiencia en ventas, SDR, Inside Sales o roles de prospección comercial.Experiencia trabajando en entornos B2B, venta compleja, consultoría, SaaS o servicios profesionales.Experiencia generando leads, realizando llamadas en frío, emails comerciales y seguimiento de prospects.Uso habitual de herramientas CRM y trabajo con KPIs comerciales.¿Qué conocimientos valoramos?Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive o similares).Conocimiento del ciclo de ventas: prospección, cualificación, oportunidad, traspaso al equipo comercial.Conocimientos de técnicas de prospección, análisis de mercado y segmentación de clientes.Familiaridad con metodologías de cualificación de leads (por ejemplo, MEDDIC).Entendimiento básico del sector RRHH / consultoría / tecnología y de los servicios que ofrece Squarepoint.¿Y Habilidades?Comunicación verbal y escrita excepcional.Capacidad para generar relaciones de confianza con prospectos por teléfono, email, redes sociales e IA aplicada a Marketing.Alta organización, autonomía y gestión del tiempo.Orientación a resultados, constancia y resiliencia frente al rechazo.Pensamiento analítico y capacidad para priorizar oportunidades.Trabajo en equipo con ventas, marketing y dirección.Iniciativa, actitud proactiva y ganas de aportar nuevas ideas.¿Qué funciones realizarás?Prospección de leads: identificar y contactar potenciales clientes mediante llamadas, emails, LinkedIn u otras herramientas de prospección. Cualificación de leads: analizar si cumplen con los criterios adecuados (MEDDIC) y determinar si son oportunidades de valor.Generación de oportunidades: transformar leads iniciales en oportunidades comerciales listas para entregar al equipo de ventas.Gestión del CRM: registrar todas las interacciones y asegurar que la base de datos esté actualizada y ordenada.Colaboración con el equipo de ventas: garantizar una transición fluida y maximizar la conversión de leads cualificados.Investigación de mercado: analizar sectores, empresas y perfiles clave para detectar nuevas oportunidades.Seguimiento continuo: mantener la relación con leads no convertidos y reactivar oportunidades cuando sea necesario.Cumplimiento de KPIs: alcanzar los objetivos semanales y mensuales establecidos.Reportes de actividad: informar al equipo de ventas y dirección sobre resultados, actividad y calidad del pipeline.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada.Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte).Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestra céntrica oficina en Madrid. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo.Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades.Formación continua y desarrollo profesional a través de plan de carrera para que desarrolles todo tu potencial.Si estás listo para unirte a una consultora tecnológica que valora la innovación y el crecimiento personal, ¡esperamos tu solicitud! Es el momento de ir más allá. ¿Nos acompañas en esta emocionante aventura?#TimeToGoFurther #Squarepoint #Hiring #Jobs #Peoplenet #Hybrid #OfertaLaboral #Empleo #Madrid #OfertaEmpleo

¡Estamos ampliando el equipo de consultores y consultoras dentro de nuestra unidad de Sector Público en Madrid! ¿Quieres conocer más sobre esta oportunidad? Continua leyendo... En nuestro área de Citizen estamos buscando un consultor/consultora funcional para nuestro centro de excelencia encargado de proveer servicios de consultoría en Transformación Digital a organizaciones públicas en el ámbito nacional y europeo, líder en disciplinas relacionadas con la interoperabilidad entre administraciones, ciudadanos y empresas, espacios de datos, identidad digital, relación con el ciudadano y tramitación inteligente, desarrollando servicios de consultoría y soluciones apoyados por tecnologías innovadoras. Actualmente, en nuestra oficina de Madrid, buscamos una persona senior con experiencia en el diseño de procesos y soluciones digitales para clientes de la administración pública. Un buen background técnico es deseable pero no imprescindible. Principales responsabilidades: Conceptualizar propuestas de valor de servicios de consultoría en el sector público, especialmente en las áreas mencionadas. Analizar legislaciones y su impacto en los servicios públicos. Definir procesos y modelos de gobernanza y reporting. Definir requisitos funcionales de soluciones tecnológicas y procesos. Preparar y dirigir presentaciones y sesiones con interlocutores de nivel ejecutivo. Evaluar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguimiento de los procesos establecidos. Requisitos: Experiencia profesional deseable de entre 3-6 años, con al menos 3 en sector público. Conocimientos generales del sector público: regulaciones, procesos de tramitación, etc… Nivel de inglés C1. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Únete a Grupo Solutia y forma parte de nuestro equipo comercial en crecimiento ¿Eres una persona con mentalidad emprendedora, orientada a resultados y con ganas de crecer en el sector IT ? En Grupo Solutia , líder en integración y comercio electrónico de IT en Europa, buscamos nuevos talentos para un equipo comercial en expansión. Buscamos un/a Account Manager o Comercial especializado/a en clientes de Administración Pública , con experiencia demostrable en contratación pública y gestión de licitaciones, orientado/a a resultados y con capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con organismos públicos. Ubicación : Barcelona ¿Qué harás en este puesto? En tu día a día serás responsable de la gestión y desarrollo de clientes de la Administración Pública , participando activamente en todo el ciclo comercial, desde la identificación de oportunidades hasta la adjudicación y seguimiento del contrato. Concretamente, te encargarás de: Desarrollar y gestionar una cartera de clientes públicos (Generalitat de Catalunya, entidades locales como Diputación de Barcelona o Ajuntament Barcelona entre otros, universidades, empresas públicas, etc.). Detectar y cualificar oportunidades comerciales en el ámbito de la contratación pública. Analizar pliegos técnicos y administrativos, identificando requisitos, riesgos y criterios de adjudicación. Coordinar la preparación de ofertas y licitaciones, trabajando con equipos internos (preventa, técnico, jurídico, operaciones) y partners. Definir la estrategia comercial de cada concurso, incluyendo posicionamiento, propuesta de valor y estrategia económica. Mantener una relación continuada con decisores y prescriptores del cliente público. Realizar el seguimiento de concursos, adjudicaciones y contratos en ejecución. Gestionar el pipeline comercial, forecast y reporting en CRM. Alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento asignados a tu ámbito de responsabilidad. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia comercial en Administración Pública. Mínimo 2–3 años vendiendo a organismos públicos (AGE, CCAA, Ayuntamientos, universidades, empresas públicas, etc.). Conocimiento del ciclo de compra público. Conocimiento de contratación pública. Ley de Contratos del Sector Público (LCSP). Interpretación de pliegos técnicos y administrativos. Gestión de licitaciones. Coordinación con preventa, técnico, jurídico y partners. Preparación de documentación comercial y económica. Seguimiento de concursos y adjudicaciones, acuerdos marco o catálogos. Capacidad de relación institucional. Trato con responsables técnicos, jefes de servicio, interventores, compras y órganos de contratación. Gestión de pipeline, forecast y cumplimiento de KPIs comerciales. ✅ Requisitos muy valorables (según tu empresa) Experiencia en IT, cloud, ciberseguridad, servicios gestionados, consultoría, etc. (si aplica). Cartera de clientes públicos activa Relación previa con organismos concretos o conocimiento del territorio asignado. Experiencia con fabricantes / partners Formación: ADE, Derecho, Ingeniería, o similar (no imprescindible si la experiencia es sólida). ✅ Competencias personales clave (soft skills) Paciencia y perseverancia. Los ciclos de venta son largos y burocráticos. Rigor y orden. Atención al detalle. Cumplimiento estricto de plazos y requisitos formales. Capacidad de comunicación. Saber explicar propuestas de valor a perfiles técnicos y no técnicos. Ética y profesionalidad. Cumplimiento normativo. Transparencia en la relación con el cliente público. Autonomía. Capacidad para gestionar cuentas y territorio con poca supervisión. Iniciativa, ganas de crecer y enfoque en resultados. ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo profesional : formarás parte de un equipo en el que apostamos por el crecimiento a largo plazo. Horario flexible y jornada continua los viernes y en verano. Formación continua y apoyo de expertos en el sector. Nuestro lema: Care for People, Passion for IT. Si quieres formar parte de un equipo en crecimiento y construir tu futuro en Grupo Solutia, ¡te estamos esperando!

En CAS Training, empresa líder con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, buscamos un/a Solution Architect. Requisitos imprescindibles: Experiencia en desarrollo de software . Experiencia en grandes empresas y proyectos de envergadura . Estudios de ingeniería con sólidos conocimientos técnicos. Capacidad para interactuar con stakeholders senior y traducir necesidades del negocio en soluciones técnicas. Inglés fluido (escrito y hablado). Conocimientos deseables: Arquitecturas: monolíticas, microservicios, event-driven, orientadas a servicios . Bases de datos: relacionales y NoSQL . Cloud : AWS, Azure, Google Cloud. Integración continua e Infraestructura como Código. Metodologías de arquitectura: TOGAF u otras . Funciones: Diseñar soluciones digitales alineadas con objetivos del negocio y buenas prácticas de arquitectura. Liderar decisiones técnicas y guiar a equipos de desarrollo . Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar soluciones eficientes y escalables . Impulsar la innovación y la adopción de nuevas tecnologías. Garantizar la calidad y cumplimiento de estándares arquitectónicos. Se ofrece: Formar parte de un equipo dinámico y altamente cualificado . Participar en proyectos innovadores para grandes clientes. Estabilidad y progresión profesional . Contratación indefinida . Acceso gratuito al catálogo de formación anual de CAS Training. Salario negociable según experiencia y valía. Modalidad de trabajo: Híbrido en Madrid (1 día presencial, resto remoto) Si quieres marcar la diferencia y crecer profesionalmente en un entorno innovador, ¡este es tu lugar!

2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro completo portfolio de servicios tecnológicos nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; Únete a nuestro equipo, únete a knowmad mood! Buscamos a un/a profesional con experiencia consolidada desarrollando negocio en nuestro sector, servicios y tecnologías de la información. Con sólidos conocimientos del mundo IT, capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: • Captar clientes potenciales, trabajando estrechamente con la Dirección de la Unidad de Negocio. Desarrollo de nuevo negocio. • Gestionar la cartera de clientes asignada. • Definir e identificar las necesidades técnicas de nuestros clientes. • Dirigir Proyectos de alto nivel y apoyar a los Project Managers. • Trabajar conjuntamente con diferentes departamentos, Operaciones y PMO, en las propuestas técnicas y comerciales a nuestros clientes. • Gestionar los pedidos, la producción y apoyar en el proceso de facturación. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Ingeniería o Licenciatura en Informática o Telecomunicaciones. • Imprescindible experiencia comercial en empresas de servicios y tecnologías de la información. • Muy valorable aportar cartera de clientes propia. • Conocimientos y experiencia en la definición de estrategia comercial, captación de clientes y realización de ofertas. • Experiencia en dimensionamiento de equipos de trabajo. • Alto nivel de Inglés y Español. ¿Contrato indefinido. • Nivel retributivo acorde al puesto. • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. ¿

¡Hola Digital Lover!&##128153; Seguro que habrás leído más de una oferta sobre desarrollo de software, ¿pero realmente quieres hacer algo diferente mientras sigues aprendiendo y ampliando tu experiencia profesional? ¿Quieres participar en proyectos donde puedas asumir funciones relacionadas con el management? Si es así, me gustaría darte más detalle &##128522; Ampliamos equipo en Application Management Services , buscando developers con experiencia en Node.Js para participar en un proyecto internacional del sector Insurance . Las personas que formarán parte de este proyecto deberán conocimientos de los procesos de desarrollo de software, arquitecturas de software, procedimientos de construcción y CI/CD. Pero… ¿Sabes qué es Application Management Services? Es una de nuestras áreas que se especializa en servicios de Gestión de APP’s e Infraestructuras a clientes de primer nivel dentro una amplia variedad de sectores. Proponemos soluciones de mantenimiento y evolución de aplicaciones con orientación hacia la mejora continua, en una relación a largo plazo para alcanzar los objetivos estratégicos de negocio. ¿Qué conocimientos técnicos valoramos para dicho proyecto? - Experiencia trabajando en Node.Js y AWS - Valorable conocimientos de Angular • Metodologías: Agile development - scrum/kanban Dev methods & tools: CI/CD Pipeline Si te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Queremos incorporar para nuestra delegación de MADRID CENTRO un/a MÉDICO/A ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO. Cuidar y mejorar el bienestar de las organizaciones y a las personas en cada etapa de su vida, a través de las diferentes actividades de la medicina del trabajo. • Planificar las actividades de medicina del trabajo derivadas de la identificación y evaluación de los riesgos laborales asociados a los puestos de trabajo., • Realizar Exámenes de Salud relacionados con los riesgos laborales y del puesto de trabajo, así como las actividades sanitarias que llevamos a cabo en las empresas que confían en nosotros., • Especialidad de Medicina del Trabajo, • Carné de conducir, • Incorporación Inmediata., • Se valorará formación en PRL: Seguridad, Higiene, Ergonomía. ~ Flexibilidad horaria para velar por la conciliación personal, familiar y profesional, pudiendo iniciar la jornada de 7:30 a 8 h. ~ Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. ~ En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. ~ Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional ~ Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. ~ Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. ¡

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Descripción del empleo Descripción del puesto Buscamos un profesional con al menos 15 años de experiencia para liderar varias Áreas de Conocimiento tecnológicas en el ámbito de plataformas digitales, con una componente fuerte Cloud. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento en plataformas y arquitecturas complejas, sistemas distribuidos, escalabilidad, seguridad y automatización, y será capaz de liderar iniciativas de transformación tecnológica en un entorno multinacional de IT. Este rol estratégico requiere combinar una visión técnica avanzada con habilidades para dirigir equipos y proyectos de alto impacto, garantizando la innovación y escalabilidad. Responsabilidades Desarrollar la estrategia y desarrollo de negocio de las Áreas de Conocimiento bajo su responsabilidad, asegurando el alineamiento con los objetivos corporativos y el impulso de la innovación tecnológica. Realizar el control económico de la práctica y de los proyectos asociados: presupuestos, forecasts, cierres, etc. Construir, formar, coordinar y liderar equipos multidisciplinarios técnicos, promoviendo un enfoque colaborativo y orientado a resultados. Mentorizar y desarrollar talento, impulsando un liderazgo efectivo y un ambiente de mejora continua. Evaluar y adoptar nuevas tecnologías y servicios Cloud para generar valor competitivo y operacional. Impulsar y gestionar proyectos estratégicos en clientes, cumpliendo objetivos y plazos. Supervisar estándares de calidad, seguridad, disponibilidad y rendimiento, asegurando el cumplimiento normativo y las mejores prácticas del sector. Desarrollar la oferta de valor alineada con las capacidades y el mercado actual, promoviendo su sociabilización interna y externa. Favorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos. Desarrollar relaciones de partnership y planes de desarrollo conjuntos con fabricantes estratégicos. Requisitos Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado. Experiencia demostrable de más de 15 años en IT, liderando ámbitos y plataformas de Cloud computing y gestionando de áreas de negocio tecnológico. Experiencia en empresas multinacionales o entornos globales, con responsabilidad directa en sectores o ámbitos tecnológicos: plataforma, aplicación, integración, etc. Dominio tecnológico avanzado en las plataformas Cloud públicas y privadas líderes, como Azure, AWS, Google Cloud o Red Hat. Sólidos conocimientos técnicos en redes, seguridad, CI/CD, contenedores y microservicios. Experiencia en la gestión de proyectos de envergadura y programas tecnológicos complejos, con impacto técnico, económico y estratégico. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders a nivel global. Experiencia en la construcción y desarrollo de equipos tecnológicos, enfocados en la especialización y la excelencia tecnológica. Capacidad para definir y desplegar ofertas de valor y planes de desarrollo de negocio. Inglés avanzado (deseable). Modalidad híbrida o remota Competencias Visión estratégica y enfoque orientado a resultados. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y trabajar bajo presión. Innovación y adaptación continua a nuevas tecnologías. Habilidad para colaborar eficazmente con equipos técnicos y de negocio. Inquietud tecnológica. Liderazgo Trabajo en equipo. Ofrecemos Incorporación a una multinacional líder en IT con proyectos innovadores y de alto impacto. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida/remota. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Entorno colaborativo, desafiante y tecnológico Requisitos Skills: Architecture Azure architecture Business development DevOps Microsoft / AZ-303 Azure Architect Technologies Platform Architecture Risk Management Spanish Team management Información adicional ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

¡Estamos ampliando el equipo de líderes en nuestra oficina de Bilbao! ¿Tienes experiencia en el ámbito de la administración pública y te gusta la tecnología? Sí tu respuesta es que sí, ¡únete a nuestro equipo! Y si no estás seguro... no pierdas la oportunidad de intentarlo, y ¡envíanos tu CV! Dentro de nuestra unidad de sector público buscamos un líder técnico con experiencia en la gestión e implementación de soluciones de software en el ámbito público. Es decir, buscamos un responsable de equipo que combine capacidad de gestión y background tecnológico, para liderar proyectos clave y trabajar de la mano con clientes, consorcios y equipos multidisciplinares. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar/supervisar un proyecto a nivel tecnológico. Ser un referente y aportar valor desde el conocimiento tecnológico al equipo. Plantear soluciones innovadoras/diferenciales. Garantizar la sostenibilidad y alineamiento de las soluciones con las necesidades del cliente. Realizar diagnósticos, estructurar y resolver retos/problemas complejos. Requisitos valorables: Experiencia en proyectos de la administración pública. Experiencia de 2 años o superior como líder tecnológico. Aptitudes de gestión. Talante en la gestión de personas y equipos. Buena aptitud comunicativa. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a proyectos estratégicos y de alto impacto en el ámbito nacional e internacional. Entorno de trabajo dinámico, multicultural y orientado a la innovación. Desarrollo profesional con planes de carrera y formación continua. Flexibilidad y conciliación, con modelos híbridos de trabajo. Formar parte de NTT DATA, líder global en servicios de consultoría tecnológica. Hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡Únete a nuestro equipo! En Geprom buscamos perfiles con experiencia en programación y desarrollo de nuevos productos de software. El reto consiste en desarrollar e integrar software para pymes y grandes empresas de diversos sectores, tomando parte en sus procesos de transformación digital. Los principales requisitos son: • Conocimientos de ingeniería de software y desarrollo. • Lenguaje Javascript, HTML, PHP, Jquery, CSS • Conocimientos en base de datos y Lenguaje SQL. • Experiencia mínima de 1 año en posición similar. • Capacidad de trabajo en equipo y gran motivación por la tecnología. Valorable: • Conocimientos en Docker y Openshift Las funciones de la persona seleccionada serán: • Programación y desarrollo de nuevas funcionalidades en los sistemas de software en la industria 4.0 (MES, SGA, QMS, GMAO, Planificación, Gemelo digital, etc) • Programación y desarrollo de nuevos productos asociados a tecnologías avanzadas como el machine learning, blockchain, entre otros. • Participación en el equipo de desarrollo con nuevas ideas y aportaciones para mejorar los productos. • Depuración local/remota y parametrización de instalaciones. Ofrecemos: • Horario flexible y opciones de teletrabajo. • Oportunidades de desarrollo profesional. • Proyectos con clientes líder del sector industrial. • Desarrollo de nuevos productos y funcionalidades en las tecnologías más avanzadas de la industria 4.0. • Ambiente joven y dinámico. • Retribución flexible. Sobre Geprom En Geprom tenemos oportunidades de desarrollo profesional en un entorno donde tú eres quién pone el límite a tu crecimiento. Te ofrecemos el reto de asumir nuevas responsabilidades y participar en proyectos de gran trascendencia, mediante el desarrollo e integración de las tecnologías más avanzadas en el ámbito de la industria 4.0 y de la automatización industrial. Oferta Empleo Software Engineer / Desarrollador Geprom es una ingeniería de base tecnológica especializada en el ámbito de la automatización industrial y la transformación digital, desarrollando e integrando proyectos llave en mano en las áreas de planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento especializados en la Industria 4.0. En Geprom, entendemos que cada empresa, sea del tamaño que sea, pone en marcha su revolución digital de un modo único, integrando en sus modelos de negocio a personas, datos, máquinas y procesos. Sobre esta base, acompañamos a nuestros clientes ofreciendo soluciones, servicios, y productos de forma integral para hacer realidad la transformación digital y superar juntos las barreras de la cuarta revolución industrial.

En Inetum , líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Responsable de Arquitectura de Plataformas de Datos (Databricks) para liderar una nueva especialidad dentro de la unidad de Data & AI . Al ser un proyecto estratégico con alcance global, es indispensable un nivel alto de inglés . &##Diseñar y evolucionar la práctica Databricks desde cero. Ser referente técnico y estratégico, garantizando calidad, seguridad y escalabilidad. Mentorizar y desarrollar talento, creando estándares y buenas prácticas. Representar a Inetum en eventos técnicos y evangelizar sobre las últimas tecnologías de datos. &##Qué esperamos de ti? ~+10 años de experiencia en arquitectura de datos y plataformas cloud. ~ Conocimiento profundo de patrones de arquitectura cloud. Idealmente Azure, sin embargo puede ser también AWS o GCP. ~ Inglés alto (colaboración con fabricantes y proyectos internacionales). ~ Residencia en Madrid o disponibilidad para modelo híbrido . ✨¿Contrato indefinido Modalidad híbrida y flexibilidad horaria Autonomía real para definir y liderar la práctica Proyectos estratégicos y multisectoriales con impacto tangible Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Inetum es líder europeo en servicios digitales formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. &##

Habilidades de negociación, orientación a resultados y visión estratégica ¿son aspectos que te definen? ¿Tienes experiencia en el área de Business Development y buscas un nuevo proyecto laboral? ¡Queremos saber más de ti! Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. &##En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Franchise Manager cuya misión será impulsar el crecimiento estratégico y sostenible de la red internacional de franquicias y afiliados de OK Mobility mediante la identificación de oportunidades de expansión y la búsqueda de nuevos acuerdos con franquiciados y afiliados. El puesto tiene como propósito fortalecer las relaciones con los socios internacionales de negocio, asegurar el cumplimiento de los estándares de marca y procedimientos operativos, y optimizar el rendimiento de cada acuerdo. Asimismo, garantizar la coherencia con la estrategia corporativa, la excelencia en el servicio y la rentabilidad del modelo de franquicia. &##Identificar oportunidades de expansión a nivel internacional y apoyar la escalabilidad de los franquiciados. Prospectar y negociar nuevos acuerdos con franquiciados y afiliados que aporten valor estratégico al negocio. Colaborar con la estructura interna de OK Mobility para garantizar la alineación de procesos internos y el desarrollo externo de la compañía. Construir relaciones sólidas y colaborativas con la red inorgánica y sus equipos. Realizar auditorías, visitas de control y revisiones periódicas de desempeño para evaluar la gestión de los franquiciados. Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) e informes financieros para detectar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Colaborar con los franquiciados en la implementación de mejores prácticas en gestión de flota, atención al cliente, ventas y control de costes. Monitorizar el cumplimiento de los acuerdos de franquicia, políticas internas y normativas aplicables. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Ingeniería Industrial, Derecho o similar (altamente valorable formación de posgrado o máster en gestión de franquicias, dirección de empresas o desarrollo de negocio internacional) Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con gestión de franquicias, desarrollo de negocio, expansión comercial o consultoría estratégica. Experiencia sólida en roles similares dentro del sector de servicios de movilidad, asegurando un entendimiento profundo del mercado y sus dinámicas. Nivel muy alto de inglés y español Flexibilidad y disponibilidad para viajar con mucha frecuencia. ✨ ¿Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector de la ingeniería, que abarca el diseño y desarrollo de infraestructuras, la ingeniería de edificación y energía, así como servicios especializados en sostenibilidad y medio ambiente. Supervisión y seguimiento de la ejecución de instalaciones eléctricas industriales en obra. Revisión, corrección y optimización del proyecto eléctrico según necesidades reales de ejecución. Elaboración y validación de cálculos eléctricos . Garantizar el cumplimiento de normativa, calidad, seguridad y plazos del proyecto. Formación en Ingeniería Eléctrica o similar Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos industriales/obra Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Acceso a formación continua y certificaciones

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente buscamos incorporar la posición de Brand Partnerships Manager que será el responsable de identificar y evaluar colaboraciones estratégicas potencialmente relevantes, así como de negociar, cerrar, desarrollar y escalar acuerdos con creadores de contenido que ayuden a amplificar la visibilidad y la credibilidad de la marca y a potenciar su conversión a ventas en entornos digitales. Un mayor detalle de sus responsabilidades son: - Identificar y prospectar potenciales partners estratégicos (instagrammers, tiktokers, youtubers, podcasters y, en general, cualquier plataforma con influencia en una comunidad de tamaño y temática adecuados). - Negociar acuerdos y condiciones, alineando objetivos de la marca con el valor esperado de cada partner. - Elaborar propuestas de partnership que se alineen con los objetivos estratégicos de visibilidad y performance. - Coordinar con equipos internos de marketing, comunicación, legal, financiero y tecnología para activar colaboraciones. - Construir y mantener un CRM/stack de partners activos y potenciales. - Pensamos en un perfil con experiencia previa de 3-5 años en influencer marketing. - Conocimiento sólido del ecosistema digital (creadores, medios, plataformas, herramientas de tracking). - Inglés fluido.

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un INGENIERO ELÉCTRICO para diferentes proyectos para trabajar con uno de nuestros clientes en Madrid . Diseño de canalizaciones y ruteado eléctrico. Memorias y documentación técnica del proyecto. Modelación y generación de planos con Revit MEP. Calculo de instalaciones con ETAP. Interacción con proveedores para especificaciones técnicas de equipos y sistemas. Desarrollo de memorias técnicas y documentación de proyectos de subestaciones. Requisitos Mínimos: Ingeniero eléctrico con al menos 3 años de experiencia en proyectos de gran envergadura. Conocimientos en diseños de canalizaciones y ruteado de cables en proyectos industriales. Manejo de Revit y Software de diseño eléctrico. Experiencia desarrollando estudios. Muy valorable experiencia en la implementación de diseños eléctricos y de distribución de equipos. Inglés B2. Contrato indefinido. Oportunidad de incorporación en importante ingeniería. Jornada completa. Plan de formación. Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas , con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados , optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI , acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Nuestro compromiso Creamos valor a través de: Servicios cualificados y de alto impacto Profesionales motivados y expertos en su área Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. Sobre la compañía: En estos momentos, trabajamos de la mano de una compañía global de tecnología que impulsa la transformación digital de uno de los grupos bancarios más reconocidos a nivel mundial Tu misión Serás el punto de conexión entre negocio y tecnología, trabajando junto a equipos de producto y desarrollo para definir, priorizar y entregar soluciones que mejoren la experiencia del usuario en plataformas digitales clave. Tu rol será fundamental para transformar necesidades de negocio en funcionalidades tangibles y de alto valor. Tus principales responsabilidades: Colaborar con los Product Owners para definir y detallar historias de usuario. Traducir requerimientos funcionales en especificaciones técnicas claras. Coordinar pruebas, validar planes de lanzamiento y asegurar la calidad del producto. Priorizar tareas, defectos y tickets junto con los equipos de desarrollo. Analizar el progreso, los riesgos y las oportunidades en cada iteración. Lo que buscamos +3 años de experiencia como Business Analyst en entornos tecnológicos. Formación en Informática, Sistemas de Información o experiencia equivalente. Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y entornos DevOps . Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software, pruebas y gestión de dependencias. Nivel de inglés avanzado (imprescindible , trabajarás en un entorno internacional). Valoramos especialmente Experiencia previa en proyectos fintech o bancarios , o en entornos de transformación digital complejos. Capacidad de análisis, comunicación efectiva y una actitud proactiva ante los desafíos. Autonomía, curiosidad tecnológica y orientación a resultados. Lo que ofrecemos Un reto profesional real : formarás parte de la evolución tecnológica de una de las instituciones financieras más grandes del mundo, participando en iniciativas estratégicas de digitalización y experiencia cliente. Un partner tecnológico de referencia mundial impulsando tu desarrollo, con metodologías modernas, foco en calidad y visión tecnológica de largo recorrido. Impacto visible : tus decisiones y propuestas se verán reflejadas directamente en plataformas digitales utilizadas por millones de usuarios. Modelo 100% presencial en Málaga : en interacción constante con los equipos y un entorno que impulsa el intercambio de ideas. ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

The Medical Network Specialist will be responsible for the management, expansion, and optimization of the national healthcare provider network (e.g., The role involves contract negotiation, performance monitoring, relationship management, and continuous improvement of the quality of services provided to insured members. You will report to the Responsible of Medical Networks for the Mediterranean Region and will operate within a dynamic and international environment. Monitor KPIs, SLAs, and service quality. Collaborate with internal teams (Claims, Customer Care, IT, Legal) to ensure efficiency and compliance. Identify opportunities for improvement and innovation within the network. Support strategic projects and digital transformation initiatives. ✔️ Fluent spoken and written English ; Portuguese language skills are a plus. Previous knowledge in managing healthcare providers or health service delivery networks. Knowledge of healthcare and insurance regulations (e.g., Strong proficiency in Excel, PowerPoint, and reporting tools. Familiarity with CRM systems and provider network management platforms. Continuous training and development. Full-time schedule with split shifts (Monday–Thursday) and intensive shift (Friday). Permanent contract. Hybrid work model: 3 days in the office + 2 days working from home (initially, there will be a 100% on-site period for training and/or role adaptation). Well-connected workplace: near Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios metro stations. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible.

En NTT DATA somos líderes globales en consultoría y servicios tecnológicos, con un claro compromiso en ayudar a las empresas a adoptar la transformación digital y mejorar su eficiencia mediante soluciones avanzadas de automatización y optimización operativa. Además, y por 10º año consecutivo, NTT DATA es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España gracias a nuestro compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno flexible, inclusivo y de innovación constante. ¿Qué valoraremos positivamente? Estudios técnicos y/o universitarios completos, en las carreras de Ingeniería de Sistemas, Informática , Ing. Industrial, Telecomunicaciones y/o afines. Experiencia de al menos 5 años como Consultant de SAP TM y conocimientos en módulos adyacentes (MM, SD, EWM) Se valorará muy positivamente la experiencia y conocimiento de otros módulos logísticos Nivel de inglés mínimo B2 Afán por la investigación e innovación ¿Cuáles serán las tareas del día a día? Toma de requerimientos. Documentar las especificaciones o requisitos del cliente. Tareas de parametrización. Diseñar las pruebas a realizar en el sistema para corroborar el correcto comportamiento funcional y técnico del mismo. Realización de las pruebas Elaborar manuales de formación. Formación de usuarios. Soporte a usuarios. Formación interna ¿Qué ofrecemos? ~ Contrato indefinido desde el primer momento. ~ Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft. ~ Plan de crecimiento profesional personalizado. ~ Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal. ~ Seguro médico + Seguro de vida. ~ Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria. ~ 23 días de vacaciones + 2 días accidentes que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre. ~ Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). ~ Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales. ~ Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Desde el área de Ciberseguridad buscamos incorporar un perfil Red Team Lead con al menos 5 años de experiencia en la ejecución de proyectos hacking y Red Team. ¿Te incorporarás a la línea de Privacy & Security by Design del equipo de Ciberseguridad en NTT DATA desde donde, a través de tu conocimiento experto en Red Team, podrás contribuir al crecimiento y liderazgo de nuestro equipo AOST (Advance Offensive Security Team) y mejora de los servicios de seguridad ofensiva que ofrecemos (ejercicios de red / purple team, pentesting externo/interno avanzado sobre infraestructuras, sistemas o aplicaciones, ejercicios de simulación de adversarios,…). Participarás en la ejecución de proyectos de ámbito nacional e internacional de alta complejidad y/o en aquellos en los que sea necesario un conocimiento diferenciador para el arranque del proyecto, siendo el referente técnico tanto a nivel interno como externo. Formarás parte de un gran equipo en el que se fomenta el crecimiento y desarrollo profesional. ¿Deseable Máster en Ciberseguridad). Experiencia de, al menos, 5 años en ejecución de proyectos de hacking y Red Team. Conocimiento sólido y aplicación en proyectos de las siguientes metodologías / estándares de seguridad: MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, PTES, OWASP, …. Persona proactiva, con gran curiosidad por la seguridad ofensiva, la tecnología y con capacidad de transmitir conocimiento a perfiles con menos experiencia. Se valora tener experiencia en desarrollo de malware como arsenal para ejercicios de Red Team y conocimiento de C&C como, por ejemplo, Cobalt Strike. Se valora un buen nivel de inglés (B2 o superior). ¡NTT DATA es tu sitio! Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo diferentes servicios de consultoría y soluciones tecnológicas. Los sectores en los que nos destacamos son: Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. En estos ámbitos ofrecemos diferentes servicios de consultoría como tecnológica; de business y estrategias de negocio; y BPO (Business processes outsoursing), referente al backoffice y externalización de procesos. En este caso, tenemos una oportunidad en NTT Data BPS: Te contamos cuáles son los requisitos: Titulación Superior Universitaria Al menos 2 años de experiencia aplicable como leader gestionando proyectos/servicios enel ámbito de las operaciones. Al menos 5 años en gestión de proyectos, que hayan necesitado mejora continua,transformación y/o automatización. Funciones: Experiencia en gestión de equipos. Capacidad de interlocución con clientes para la gestión operativa del servicio. Lanzamientoy estabilización de operaciones. Experiencia en transferencia de operaciones existentes, aplicando las metodologíasadecuadas para ello. Visión global en el lanzamiento de nuevas operaciones que permita involucrarse en diferentes actividades que van desde la incorporación de los equipos, a la definición de los procesos operativos y su control o la coordinación de toda la infraestructura necesaria parael servicio. Operación, control y Mejora de servicios. Experiencia en gestión de servicios superiores a 20 personas y capacidad de controlarvarios servicios en paralelo de menor tamaño. Capacidad para gestionar de manera integral y autónoma las operaciones que seencuentren bajo su responsabilidad, incluyendo esto diferentes actividades: control de lasSLAs, gestión de personas, gestión de alcance, aseguramiento del servicio, control decostes, avance de los proyectos, seguimiento de eficiencias generadas, interlocución concliente y mejora continua delos servicios. Elevada orientación hacia la productividad y la mejora continua de los servicios que seencuentren bajo su perímetro de gestión,pudiendo realizar e implementar planes demejora sobre los mismos. Definición de la estrategia de transformación del servicio, elaboración de propuestas detransformación de los procesos. Colaborar en la gestión económica/recursos de su ámbito de responsabilidad. Definir o colaborar en la definición de objetivos anuales de su servicio y/o unidad ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8hs a 17hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desarrollador/a Backend .NET (Microservicios / Azure DevOps) Tesoreria Analisis y Aplicaciones es una empresa historica en el mercado de l'herramienta de tesoreria para empresas y ayuntamientos. Desde Septiembre 2023, TAyA apartenece al grupo DocFinance el primero productor de herramienta de tesoreria en Italia con mas de 5.000 clientes activos. Ahora buscamos un/a Desarrollador/a Backend .NET con una sólida experiencia en el diseño y construcción de arquitecturas basadas en microservicios para unirse a nuestro equipo de desarrollo. Formarás parte del equipo responsable del backend de nuestra plataforma SaaS, destinada a la gestión de tesorería, patrimonio y operaciones financieras para instituciones del sector público. Participarás en el desarrollo de nuevos microservicios desde cero y en la evolución de servicios existentes, asegurando calidad, escalabilidad y mantenibilidad a largo plazo. Trabajarás en un entorno colaborativo, ágil y altamente técnico, orientado a las buenas prácticas y a la excelencia. Responsabilidades Desarrollar íntegramente el backend de la plataforma utilizando .NET 8 y arquitecturas basadas en microservicios. Implementar autenticación, autorización y validación de peticiones (JWT, FluentValidation). Diseñar y mantener APIs REST utilizando FastEndpoints y documentarlas con OpenAPI. Crear y mantener capas de acceso a datos utilizando Entity Framework Core y patrones de diseño (Repository Pattern, DDD). Garantizar la calidad del código mediante TDD, tests unitarios (Moq, xUnit, FluentAssertions, AutoFixture) y pruebas de integración (WebApplicationFactory). Realizar pruebas funcionales mediante Postman. Participar activamente en la planificación, desarrollo y revisión de tareas bajo el marco Scrum (Azure DevOps Boards). Implementar y mantener pipelines de CI/CD en Azure DevOps. Refactorizar, modernizar y rediseñar microservicios legacy para alinearlos con las nuevas líneas de arquitectura. Colaborar con el equipo para definir soluciones robustas, escalables y seguras siguiendo principios SOLID y buenas prácticas de ingeniería. Requisitos Técnicos Imprescindibles: Dominio de .NET 8 y C#. Experiencia con Entity Framework Core , AutoMapper , FluentValidation , JWT Bearer , FastEndpoints . Sólidos conocimientos de arquitectura de microservicios , DDD y Repository Pattern . Experiencia demostrable en TDD , desarrollo de tests unitarios y de integración. Uso de xUnit , Moq , FluentAssertions , AutoFixture . Experiencia con OpenAPI/Swagger para documentación de APIs. Ciclos completos de CI/CD en Azure DevOps . Experiencia con Git (Azure DevOps). Familiaridad con Postman y pruebas funcionales. Experiencia trabajando bajo Scrum . Deseables: Experiencia en migración o refactorización de aplicaciones legacy. Conocimientos de patrones de arquitectura avanzada y optimización de rendimiento. Experiencia con servicios financieros, tesorería o fintech. Competencias Personales Orientación a la calidad y obsesión por el código limpio. Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad en la resolución de problemas y en la mejora continua. Capacidad de trabajar de forma autónoma en entornos exigentes. Lo que ofrecemos Participar en un proyecto estratégico y de alto impacto para entidades públicas y privadas. Entorno técnico avanzado con espacio para la innovación. Equipo altamente cualificado y cultura colaborativa. Modalidad de trabajo flexible (remoto/híbrido). Plan de formación y crecimiento profesional. Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada. Si te apasionan los microservicios, el desarrollo backend de alto nivel y deseas trabajar con tecnologías punteras en un entorno sólido y estable, ¡queremos conocerte!

En Squarepoint estamos buscando un/a profesional en la venta de soluciones tecnológicas y servicios de consultoría en PYMES para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. Si tienes experiencia en soluciones de gestión del talento y de nómina, eres una persona apasionada por la tecnología y mejora continua, disfrutas implementando soluciones eficientes en un ambiente dinámico y buscas un modelo de trabajo flexible, ¡esta es tu oportunidad! ¿Somos una consultora tecnológica en crecimiento con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Profesional especializado en la venta consultiva de soluciones tecnológicas orientadas a la transformación digital de los departamentos de Recursos Humanos. Su misión es identificar necesidades en potenciales clientes para la comercialización de soluciones digitales para el área de RRHH y Laboral. Formación en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en software SaaS y muy valorable en soluciones o servicios de RRHH. Conocimiento práctico de metodologías de venta consultiva Experiencia previa trabajando con equipos de RRHH o vendiendo soluciones orientadas al talento y la gestión de personas. Persona con proactividad y autonomía, que aporte capacidad de escucha activa y empatía con el cliente. Prospección y captación de clientes en empresas de distintos sectores, para los departamentos de RRHH. Análisis de necesidades del cliente para comprender sus procesos de gestión de personas. Diseño y presentación de soluciones para RRHH (Nómina, HRIS, software de control horario, analítica de personas, etc.). Gestión del ciclo completo de ventas, desde la primera toma de contacto hasta el cierre del acuerdo. Coordinación con equipos internos (consultoría, marketing, desarrollo de producto) para asegurar la correcta implementación y satisfacción del cliente. Elaboración de propuestas comerciales, licitaciones y presentaciones ejecutivas de alto impacto. Reporte de acciones a la dirección comercial ¿Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada. Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte). Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestras céntricas oficinas en Barcelona. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo. Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades. Es el momento de ir más allá. ¿

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Empresa pública de referencia en el ámbito de la ingeniería y consultoría, especializada en el desarrollo de infraestructuras sostenibles, movilidad y transformación digital. Con una trayectoria consolidada tanto a nivel nacional como internacional, participa en proyectos estratégicos que contribuyen a la mejora del transporte, la conectividad y la sostenibilidad del entorno. ¿Te gustaría contribuir a proyectos que transforman la movilidad del presente y del futuro? Desde ISPROX nos encontramos en búsqueda para nuestro cliente de un Consultor/a Senior en el Ámbito de la Financiación y la Gestión de Infraestructuras y Servicios de Transporte . Consultor/a senior con más de 10 años de experiencia en la financiación, regulación y gestión de infraestructuras y servicios de transporte. Especializado/a en liderar proyectos complejos a nivel nacional e internacional, con una sólida trayectoria en el desarrollo de estudios técnicos, formulación de políticas y análisis económico en el sector transporte y la Participación en ofertas nacionales e internacionales: desarrollo de metodologías y estimación de costes. -Formulación, ejecución y evaluación de políticas de transporte. -Análisis y propuestas relacionadas con el marco regulatorio y normativo del sector. -Análisis y propuestas para la financiación y gestión de infraestructuras y servicios de transporte. -Análisis coste-beneficio de estrategias, planes, programas y actuaciones dentro del sector. -Elaboración de informes ejecutivos y presentaciones para stakeholders de alto nivel. -Gestión de proyectos, gestión de clientes, gestión del cambio y liderazgo de equipos multidisciplinares Formación: -Ingeniería de Caminos y Máster en Economía, Dirección de Empresas o Financiación/Gestión de Infraestructuras Economía, ADE o similar y experiencia o formación específica en infraestructuras y transporte. Experiencia Profesional: -Mínimo 10 años en consultoría especializada en transporte y movilidad sostenible, en proyectos nacionales y/o internacionales. -Al menos 5 años de experiencia en elaboración de estudios de: Políticas de transporte. Modelos de financiación y gestión de infraestructuras. Valorable experiencia en licitaciones nacionales e internacionales: elaboración de propuestas técnicas, metodologías y estimaciones de costes. Idiomas: Inglés fluido demostrable (nivel C1 o C2) Se valorará el dominio de otros idiomas relevantes (francés, alemán, portugués, entre otros). Valorable conocimiento de herramientas de visualización (Power BI, Tableau, etc.) Disponibilidad para viajar internacionalmente según las necesidades del proyecto. -Flexibilidad para trabajar en entornos híbridos o remotos. -Valor añadido: Este perfil aporta capacidad para generar propuestas innovadoras en modelos de financiación y gestión, además de un enfoque orientado a resultados y sostenibilidad de las soluciones propuestas. La experiencia contrastada en entornos multiculturales y colaborativos también suma valor. Atractiva remuneración compuesta por un salario fijo a negociar según experiencia y conocimientos específicos - Acceso a interesantes beneficios sociales y programas remuneración

¡Únete a ERSM Grupo como Ejecutivo/a Comercial! En ERSM Grupo , somos más que una correduría de seguros: somos un equipo de más de 30 sociedades que han unido talento, experiencia y visión estratégica para liderar el mercado asegurador en España. Con un firme compromiso por la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible, buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial que impulse la captación, gestión y fidelización de clientes del segmento empresas , con clara orientación a objetivos y sólida experiencia en el sector asegurador o en servicios B2B. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar y desarrollar la cartera asignada , con foco en la retención y el crecimiento. Identificar necesidades aseguradoras y diseñar soluciones a medida . Elaborar, defender y negociar ofertas comerciales . Coordinarte con los diferentes departamentos para ofrecer un servicio integral y de excelencia . Realizar prospección y captación activa de clientes empresa . Analizar el mercado local y la competencia para detectar oportunidades. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales orientadas al segmento empresa en el sector seguros. Conocimiento sólido del tejido empresarial en Baleares . Excelentes habilidades de negociación, comunicación y orientación al cliente. Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar eficazmente el pipeline comercial. Muy valorable contar con cartera propia o red de contactos . Permiso de conducir y disponibilidad para desplazamientos locales. ¿Por qué unirte a ERSM Grupo? Formarás parte de una de las principales corredurías de seguros en España , posicionada en el Top 10 del sector . Accederás a un proyecto en crecimiento, con visibilidad estratégica y desarrollo profesional. Si te apasiona el mundo asegurador y buscas formar parte de una compañía líder en plena expansión, ¡nos encantaría conocerte! #empleo #cuentasclave #seguros #negocio #ERSMGrupo #ofertadeempleo

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.Buscamos una persona dinámica, apasionada por la informática y con ganas de crecer técnicamente y profesionalmente. La responsabilidad, proactividad y disposición para afrontar los retos que se planteen serán igualmente valoradas que los conocimientos técnicos o la experiencia. Debe ser flexible para trabajar tanto en solitario y en conjunto con otros miembros del equipo técnico o funcionales tanto en Waterfall como en Agile. Es imprescindible su capacidad para interactuar con gente y equipos de diferentes ámbitos (técnicos, negocio, top management, …), la atención al detalle y estar habituado a trabajar en un ambiente internacional. Es imprescindible para esta posición tener experiencia en el diseño de soluciones para insurance, preferiblemente non-CPI, y el conocimiento como arquitecto de los procesos asociados (siniestros, gestión de póliza, etc.). Nivel de inglés alto. Software Design Patterns Patrones de integración de aplicaciones Cloud Native Applications ¿ESTAMOS HABLANDO DE TI? Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo real. &##Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍&##Contrato indefinido. &##Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡

En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En este puesto tendrás la oportunidad de formar parte del equipo encargado de crear propuestas tecnológicas personalizadas para nuestros clientes, garantizando que cada oferta refleje tanto las necesidades del cliente como nuestro compromiso con la calidad y viabilidad técnica. Analizar requerimientos técnicos y funcionales del cliente. Participar en reuniones con clientes para presentar y defender ofertas. Colaborar en la definición de nuevos servicios y mejoras tecnológicas. Garantizar la calidad y coherencia de toda la documentación emitida. Contrato indefinido. Jornada completa. Modalidad : Remoto. Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Formación inicial y acompañamiento en el proyecto. Entorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo. Queremos sumar a nuestro equipo a una persona que: Cuente con formación técnica (Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar). Acredite mínimo 3 años de experiencia en preventa o consultoría técnica IT . Tenga experiencia previa en gestión de proyectos o servicios (alcance, tiempos, riesgos…). Posea conocimientos sólidos en Microsoft 365, Azure y administración de entornos corporativos. Tenga experiencia en Infraestructuras IT y modelos de soporte (N1/N2). NET, C# y Angular . Destaque por su comunicación y redacción técnica . Nivel B2 de inglés. Te apasiona la tecnología y los nuevos retos? En H&K encontrarás un entorno donde tus ideas cuentan, tu crecimiento importa y cada proyecto tiene impacto real. Haz que tu talento llegue más lejos. Únete a H&K.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente buscamos incorporar la posición de Brand Partnerships Manager que será el responsable de identificar y evaluar colaboraciones estratégicas potencialmente relevantes, así como de negociar, cerrar, desarrollar y escalar acuerdos con creadores de contenido que ayuden a amplificar la visibilidad y la credibilidad de la marca y a potenciar su conversión a ventas en entornos digitales. Un mayor detalle de sus responsabilidades son: - Identificar y prospectar potenciales partners estratégicos (instagrammers, tiktokers, youtubers, podcasters y, en general, cualquier plataforma con influencia en una comunidad de tamaño y temática adecuados). - Negociar acuerdos y condiciones, alineando objetivos de la marca con el valor esperado de cada partner. - Elaborar propuestas de partnership que se alineen con los objetivos estratégicos de visibilidad y performance. - Coordinar con equipos internos de marketing, comunicación, legal, financiero y tecnología para activar colaboraciones. - Construir y mantener un CRM/stack de partners activos y potenciales. - Pensamos en un perfil con experiencia previa de 3-5 años en influencer marketing. - Conocimiento sólido del ecosistema digital (creadores, medios, plataformas, herramientas de tracking). - Inglés fluido.

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 3 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento en la herramienta A3 (ERP Nomina) (deseable) - Buen dominio de inglés (mínimo B2). - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. - Experiencia en gestión de equipos. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma.Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales.Buscamos una persona con al menos 6 años de experiencia como Consultor Senior SAP logística.Valoramos implantaciones vs mantenimiento; proyectos S/4 HANA. Haber trabajado al menos dos módulos: SAP SD + SAP MM, SAP MM +SAP PP, SAP MM+ SAP WM-EWM, etc. Ingles altoEl trabajo será híbrido, 2 días a la semana en la oficina de Barcelona.¿Qué ofrecemos?Contratación Indefinida.Flexibilidad horariaFormación a medida.Jornada intensiva los meses de veranoPaquete de retribución FlexibleFormación de idiomas.Certificaciones oficiales.El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás.Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto.Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¿Te unes al equipo que lidera la transformación digital del sector inmobiliario? ¡empieza a construir el futuro con nosotros! …. +2.000 clientes, el 85% del mercado, + de 20.000 usuarios y +de 100 profesionales Únete a PRINEX como PROGRAMADOR FRONT-END, te estamos esperando! Buscamos programador con al menos 4-5 años de experiencia creando y gestionando Apps multiplataforma-híbridas para iOS y Android. Sus principales funciones serán: Creación y optimización de aplicaciones móviles nativas a través de Titanium en iOS y Android a partir de código JavaScript. Gestión de dichas aplicaciones en las Stores de Apple y Google . Implementación de nuevas funcionalidades en aplicaciones Web. Requisitos: Experiencia creando APPs para iOS y Android con Javascript (apps multiplataforma) Idealmente con Titanium Experiencia gestionando Apps en las Stores de Apple y Google Experiencia en desarrollo web. Idealmente con Vue.JS o React. Buena capacidad de comunicación y trabajo en remoto. Capacidad para ejecutar tareas de principio a fi n, concentrándose en ellas y sin necesitar supervisión continua. Idealmente, algo de experiencia con PHP. Otras Tecnologías utilizadas: PHP, Codelgniter y Symfony HTML5, CSS3 y Jquery Bases de datos MySQL-Oracle ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral Salario competitivo Teletrabajo con asistencia puntual a la oficina. Excelente ambiente de trabajo con actividades de teambuildings y programas de bienestar corporativos Desarrollo profesional y formación en Prinex y el sector Inmobiliario a cargo de la empresa ¿Sabes qué tienen en común el 85% de las empresas constructoras y promotoras? ¡Exacto! Se gestionan con PRINEX , el software número 1 del mercado. Protección de Datos: El responsable del tratamiento de los datos personales facilitados por usted voluntariamente, es Shebel Consultoría y Servicios S.L.U. Para más información consulte nuestra Política de Privacidad:

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En NTT DATA somos líderes globales en consultoría y servicios tecnológicos, con un claro compromiso en ayudar a las empresas a adoptar la transformación digital y mejorar su eficiencia mediante soluciones avanzadas de automatización y optimización operativa.Además, y por 10º año consecuti

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Buscamos Consultor Senior LMS Learning Management System – SuccessFactors, con al menos 5 años de experienencia Consultor senior experto en SuccessFactors LMS, responsable de liderar implementaciones, configuraciones avanzadas, integraciones y diseño de soluciones de formación corporativa. Debe dominar la administración del catálogo de cursos, programas, certificaciones, estructuras de aprendizaje, flujos de aprobación y reporting. Experiencia sólida en integraciones con EC, contenidos SCORM/AICC, gestión de FUNDAE y migración de plataformas heredadas. Debe ser capaz de gestionar workshops, definir requerimientos, construir soluciones escalables, liderar pruebas e impulsar adopción y buenas prácticas en aprendizaje digital. Ideal buen dominio del inglés ¿Contratación Indefinida. ~100% remoto ~ Flexibilidad horaria ~ Formación a medida. ~ Jornada intensiva los meses de verano ~ Formación de idiomas. ~ El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.