Empresas servicios de en jobs in Salamanca - Page 20Create job alerts

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? Administración y configuración de Zabbix (hosts, templates, triggers, integraciones). Gestión de logs, consultas y alertado con Elastic Stack. Monitorización de sistemas, redes, servicios técnicos y aplicaciones de negocio. Detección proactiva de incidencias, troubleshooting y análisis de causa raíz (RCA). Optimización de alertas y mejora continua del servicio. Integración con herramientas ITSM. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Experiencia de 3-4 años en Zabbix (nivel avanzado) y Elastic (nivel medio). ✅ Conocimientos sólidos en Linux, redes TCP/IP y scripting básico (Bash o Python). ✅ Experiencia en monitorización y observabilidad en entornos enterprise. ✅ Capacidad analítica, autonomía técnica y orientación a servicio. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Empresa en expansión internacional de Headhunting, Executive Search y Consultoría en RRHH Buscamos: Consultores/as freelance a éxito , con foco principal en captación de clientes (empresas) . Responsabilidad principal: Identificar, contactar y cerrar acuerdos con empresas que necesiten servicios de selección Generar nuevas oportunidades de negocio en Executive Search / Headhunting Adicional (no obligatorio): Si cuentas con experiencia en selección, podrás gestionar directamente los procesos conseguidos En caso contrario, el equipo se encargará de la ejecución Qué valoramos: Perfil orientado a desarrollo de negocio / ventas B2B Red de contactos sólida o capacidad real de generar clientes Experiencia en consultoría, selección o servicios profesionales (muy valorable) Dominio de varios idiomas Alta autonomía y mentalidad comercial Edad y seniority: Sin límite de edad Se valoran especialmente perfiles muy senior (super senior) que aporten cartera de contactos de alto nivel empresarial Condiciones: Modelo 100% freelance a éxito (comisión por cliente/proceso cerrado) Acceso a metodología, soporte y ejecución de procesos Colaboración a largo plazo con potencial de crecimiento ⚫ Importante: Abstenerse perfiles que no quieran trabajar en modelo freelance a comisión Buscamos perfiles con capacidad real de generar negocio , no únicamente selección ⚫ Si cumples los requisitos y te interesa, envía tu CV junto con un breve resumen de tu experiencia en captación de clientes y tus expectativas.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? Administración y mantenimiento de plataformas de integración y middleware ( WebMethods, IBM Integration Bus, Apache Flink). Gestión de sistemas de mensajería y transferencia de ficheros (MFT, FTP, SFTP, FTPS). Integración con sistemas legacy y entornos Mainframe. Desarrollo y consumo de APIs y servicios web (REST, SOAP). Participación en arquitecturas orientadas a eventos y streaming (Kafka). Resolución de incidencias complejas en entornos críticos. Monitorización y optimización del rendimiento de los sistemas de integración. Soporte técnico especializado y evolución de plataformas middleware. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Formación técnica en Sistemas, Informática o similar. ✅ Experiencia sólida en entornos de integración y middleware. ✅ Experiencia con herramientas como Apache Flink, WebMethods o IBM Integration Bus. ✅ Conocimientos en APIs y servicios web (REST, SOAP). ✅ Experiencia en mensajería y transferencia de ficheros. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Formarás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, integrado por más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes organizaciones en proyectos estratégicos de transformación SAP, combinando gestión, consultoría y tecnología en un entorno internacional. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial nos avalan. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos SAP de implantación, roll-outs y migraciones, principalmente en entorno SAP FI, con participación en iniciativas S/4HANA. - Gestionarás proyectos internacionales y AMS globales, coordinando equipos multidisciplinares y multiculturales. - Actuarás como interlocutor principal con el cliente, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto. - Participarás en nuevos proyectos y grandes programas de migración, aportando visión de gestión y experiencia funcional. - Darás apoyo en la elaboración de ofertas y preventa para otros clientes, colaborando con equipos comerciales y técnicos. - Coordinarás la comunicación con equipos funcionales, técnicos (ABAP, BASIS, integraciones) y stakeholders clave. - Impulsarás buenas prácticas de gestión de proyectos y gobierno SAP dentro del ecosistema del cliente. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia sólida como Project Manager SAP, preferiblemente con expertise en SAP FI. - Participación demostrable en proyectos de implantación, roll-outs y/o migraciones SAP. - Experiencia o conocimiento en SAP S/4HANA (muy valorable). - Nivel alto de inglés, imprescindible para proyectos y AMS globales. - Capacidad de gestión de equipos, planificación, control de riesgos y orientación a resultados. - Formación universitaria en ámbitos TIC, Ingeniería, ADE o similares. - Habilidades de comunicación, liderazgo y visión de negocio. ✨ Se valorará especialmente • Experiencia en grandes programas de migración SAP. - Participación en actividades de presales / apoyo a ofertas. - Certificaciones SAP o formación específica en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas SAP estratégicas a nivel nacional e internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa, equipos colaborativos y liderazgo accesible. - Autonomía y Flexibilidad ⏳: Conciliación real y organización del trabajo adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti : Evolución profesional alineada con tus objetivos. - Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos). - Descuentos exclusivos : Beneficios en bienestar, ocio y servicios. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil - Primera toma de contacto (5–10 min) - Entrevista técnica - Entrevista con el equipo de atracción de talento - Oferta y bienvenida Nuestro compromiso es promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, garantizando un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. ¡INDRA es Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de su talento.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Valencia cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: Gestión de la nómina de los centros asignados. Elaboración, cálculo y pago de la nómina. Gestión de embargos, cuotas sindicales. Realización y registro de contratos de trabajo. Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática Nivel alto Paquete Office. Valorable manejo de SAP HR. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad. Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia. Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa. Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos. Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Murcia cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: Gestión de la nómina de los centros asignados. Elaboración, cálculo y pago de la nómina. Gestión de embargos, cuotas sindicales. Realización y registro de contratos de trabajo. Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática Nivel alto Paquete Office. Valorable manejo de SAP HR. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad. Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia. Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa. Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos. Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Sevilla cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: Gestión de la nómina de los centros asignados. Elaboración, cálculo y pago de la nómina. Gestión de embargos, cuotas sindicales. Realización y registro de contratos de trabajo. Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática Nivel alto Paquete Office. Valorable manejo de SAP HR. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad. Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia. Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa. Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos. Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

Empresas: Colivinn Spain Business S.L Somos una empresa especializada en la gestión de alojamientos turísticos, colivings y residencias de estudiantes y buscamos incorporar un/a Agente de Call Center de Atención al Cliente para formar parte de nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada será responsable de gestionar la atención al cliente y las reservas a través de diferentes canales, garantizando una experiencia excelente para nuestros huéspedes antes, durante y después de su estancia. Buscamos perfiles dinámicos, resolutivos y orientados al cliente, con capacidad para trabajar en un entorno ágil y en constante crecimiento. Funciones principales Atención al cliente a través de teléfono, email, WhatsApp y plataformas de reservas Gestión de reservas, modificaciones y cancelaciones Asistencia a huéspedes antes, durante y después de su estancia Resolución de incidencias y coordinación con los equipos operativos Proporcionar información sobre alojamientos, servicios y procedimientos Seguimiento de solicitudes y cumplimiento de los estándares de servicio (SLA) Identificación de oportunidades de upselling y mejora de la experiencia del cliente Requisitos Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente, call center o sector hospitality Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Nivel alto de español e inglés (imprescindible) Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (lunes a domingo) Se valorará positivamente Experiencia en el sector de alojamientos turísticos, hoteles o coliving Conocimiento de plataformas como Booking, Airbnb u otros PMS Conocimiento de otros idiomas Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector hospitality Estabilidad laboral y contrato a jornada completa Buen ambiente de trabajo y equipo profesional Formación inicial y continua Posibilidades de desarrollo profesional Oficinas ubicadas en Madrid Requisitos :

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajaren España 2024! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Funciones Gestión de la nómina de los centros asignados. Elaboración, cálculo y pago de la nómina. Gestión de embargos, cuotas sindicales. Realización y registro de contratos de trabajo. Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR Elaboración de contratos de trabajo, certifi c@, contrat@ Formación : Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Requisitos: Conocimientos: Nivel alto Paquete Office y manejo de SAP HR. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades: Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad. Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia. Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa. Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable + bolsa corporativa) Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Forma parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones, participando en la evolución de soluciones tecnológicas para el sector asegurador. En un entorno cada vez más cambiante, no solo respondemos a las necesidades del negocio: nos adelantamos a ellas mediante aplicaciones en constante evolución. En Minsait, combinamos experiencia sectorial e innovación para crear y mantener software más flexible, escalable y seguro, acompañando a nuestros clientes a lo largo de toda la cadena de valor del ciclo de vida del software. ¿Qué harás? • Analizarás y recogerás requisitos funcionales en entornos de Seguros de Vida. - Participarás en reuniones con usuarios de negocio y equipos técnicos. - Elaborarás diseños funcionales detallados para proyectos de emisión y prestaciones. - Colaborarás en iniciativas relacionadas con emisión, vencimientos, rescates y rentas. - Actuarás como nexo entre negocio y tecnología, asegurando la correcta interpretación de necesidades. - Velarás por la calidad funcional de las soluciones implementadas. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Experiencia sólida como Analista Funcional en Seguros de Vida. ✅ Conocimientos técnicos en entorno Mainframe: • COBOL (avanzado) - DB2 (avanzado) - JCL (nivel medio, 2–3 años de experiencia) - ✅ Conocimiento funcional en operaciones de emisión y prestaciones de seguros de vida. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una compañía líder en tecnología con más de 50.000 profesionales y solidez financiera. - Proyectos innovadores y de alto impacto : Iniciativas estratégicas en el sector asegurador, a nivel nacional e internacional. - Ambiente cercano y transparente : Comunicación directa, equipos colaborativos y cultura de respeto. - Autonomía y flexibilidad ⏳: Modelo de trabajo 100 % remoto, con conciliación real y jornada intensiva en verano y los viernes. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional. - Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos). - Bienestar y ventajas exclusivas : Descuentos en gimnasios, ocio, restauración y servicios de salud. - Retribución competitiva y planes de compensación flexible adaptados a tus necesidades (seguro médico, transporte, restaurante, guardería). ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Analizamos tu experiencia y encaje con la posición. - Primera toma de contacto (5–10 min) : Conversación breve para conocernos y resolver dudas. - Entrevista con atracción de talento : Te contaremos más sobre Indra, valores, proyecto y modelo de carrera. - Entrevista técnica : Con el equipo del proyecto; profundizaremos en tus conocimientos y modo de trabajo. - Oferta y bienvenida : Si hay match, ¡comenzamos juntos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a SAP especializado/a en Cash Management con experiencia en proyectos o servicios de tesorería. La persona seleccionada se integrará en el Servicio de Mantenimiento , colaborando con equipos funcionales y técnicos para garantizar la correcta operativa y evolución de las soluciones SAP en el área financiera. Dar soporte funcional en los procesos de Tesorería y Cash Management dentro del entorno SAP. Analizar, resolver y documentar incidencias y peticiones de mejora. Participar en evolutivos y pequeñas implementaciones dentro del área financiera. Colaborar con equipos internos y con el cliente para asegurar la calidad del servicio. Realizar pruebas funcionales y validación de desarrollos. Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas en SAP FI y TR. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de 2–4 años en Tesorería / Cash Management dentro de SAP. Conocimientos sólidos en: SAP FI S/4HANA Finance (nivel medio). SAP TR – Tesorería (nivel medio, experiencia 2–3 años). SAP FI (nivel medio). Muy valorable experiencia previa en S/4HANA . Imprescindible buen nivel de inglés (entorno internacional). Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y habilidades analíticas. Formación: Grado ADE, Economía o similar. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • El/la Consultor/a EMC2 Documentum será responsable de analizar, diseñar, implementar y mantener soluciones basadas en la suite Documentum, actuando como puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos. Su rol combina capacidades funcionales (gestión documental, workflows, configuración) y técnicas (administración, desarrollo, integración). ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable mínimo 3 años trabajando con Documentum a nivel avanzado. - Dominio funcional de la plataforma: gestión documental, configuración, permisos, lifecycle, workflows. - Conocimientos sólidos en: - Tomcat: administración, instalación, actualización. - Webtop, DA, OTDS, D2. - Workflow Manager. - APIs de Documentum, DQL y DFC. - Java y DMBasic para desarrollos y personalizaciones. - JDK y configuración de entornos. - Linux a nivel básico–medio (comandos, servicios, logs) Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Ciberseguridad con un/a nuevo compañer@ como Analista Senior Threat Intelligence en modalidad remoto . Tu misión en Babel : Análisis de información de ciberamenazas y riesgos digitales procedentes de escalados de N1 Supervisión de alertas tempranas de amenaza Participación en ejecución de tareas de threat hunting desde el punto de vista de inteligencia Realización de investigaciones siguiendo el ciclo de inteligencia Respuesta ante incidentes complejos Identificación de actores, campañas y amenazas avanzadas Configuración y gestión de herramientas de análisis y extracción de información Propuesta, análisis y valoración de fuentes de inteligencia Participación en desarrollos internos para enriquecer la detección de amenazas Evaluaciones de demostraciones y PoCs de soluciones de inteligencia de ciberamenazas Elaboración de playbooks y documentos técnicos Mejora de procedimientos y funciones del servicio actual Mejora e propuesta de ideas de automatización de procesos y extracción de datos Identificar puntos de mejora en los procesos que permitan aumentar el nivel de automatización Apoyar en la redacción de los informes que se realizan en el servicio (inteligencia táctica, operativa, técnica o estratégica) y asegurar que la información que se indica sea correcta y de calidad Participación en elaboración de propuestas de servicio, así como mejora del porfolio existente Mejora de casos de usos, implantación de nuevo y establecimiento de sinergias con SOC Colaboración con otros equipos (BlueTeam, RedTeam, Industrial, PMO, GRC…) Interlocución con clientes específicos y asesoramiento sobre implantación de medidas de protección y curso de acción recomendado Si quieres crecer profesionalmente y te apasiona el mundo de la ciberseguridad.. ¡Sigue leyendo! Lo que buscamos en ti ✅ Formación: Grado universitario en informática, telecomunicaciones, ingeniería o titulación afín ✅ Experiencia: al menos 5 años de experiencia en equipos de Threat Intelligence y haber participado en propuestas de servicio ✅ Conocimientos necesarios: Threat Intelligence Cibervigilancia/Vigilancia digital OSINT SOCMINT Ciberseguridad Respuesta ante incidentes Threat hunting EASM TIP: OpenCTI, MISP Gestión y modelado de amenazas MITRE ATT&CK Windows Linux Python Ofimática Inglés B2 ✅ Presencialidad: Remoto ✅ Certificaciones valorables: ITIL, CEH, CCII, OSCP, SANS - FOR578, SANS – FOR508, SANS - SEC487, CTIA Skills valorables: Experiencia superior a la exigida como requisito mínimo, en tareas de threat intelligence, threat hunting y respuesta ante incidentes Formación de postgrado en relación con ciberseguridad, inteligencia de amenazas o análisis de inteligencia Seguridad ofensiva SIEM, SOAR, EDR SNA, scripting, OWASP, OPSEC, YARA Metodologías de trabajo con ciberamenazas (MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, modelo diamante) Nociones de análisis de malware y forense ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid (Torrejón o Aranjuez) en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? ️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de HW Digital. Algunas tareas: Diseño y desarrollo de bancos automáticos digitales y rutado de alta velocidad Captura de esquemáticos (Altium, mentor…) Programación C sistemas embebidos Programación VHDL. Manejo de instrumentación en laboratorio Validación y documentación de los equipos desarrollados ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Grado Ingeniería Al menos 3 años de experiencia diseñando y desarrollando bancos automáticos digitales Experiencia en desarrollo de proyectos con VHDL/Verilog Buses de comunicación, UART, SPI, I2C, PCIe, ETH, USB, Aurora SOCs, FPGAs, Procesadores Xilinx y/o Vivado Nivel de inglés mínimo B2-C1 ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología. Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una bolsa donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Diversidad e Inclusión Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Ciberseguridad con un/a nuevo compañer@ como Cybersecurity Service Manager acostumbrado a tener autonomía, gestionar situaciones de presión y liderar servicios críticos. Tu misión en Babel : El Cibersecurity Service Manager será responsable de la gestión de proyectos IT Seguridad y servicios del área. Deberá gestionar la entrega de los servicios, cultivar la relación con el cliente y velar por el cumplimiento de los SLA, así como el cumplimento económico, la calidad y los tiempos de entrega. En su día a día deberá relacionarse con los gerentes de las unidades de negocio sectorial, el área de negocio de Ciberseguridad, los equipos técnicos responsables de las operaciones y clientes. Si quieres crecer profesionalmente y te apasiona el mundo de la ciberseguridad.. ¡Sigue leyendo! Lo que buscamos en ti ✅ Formación: Titulación universitaria oficial o superior en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Industrial o Derecho. ✅ Experiencia: 5 años de experiencia laboral en gestión de proyectos IT Seguridad. 3 años de experiencia en servicios de seguridad. Profesional de gestión muy orientado a la prestación de servicios y conocedor de las últimas tecnologías y metodologías de Ciberseguridad. ✅ Presencialidad: Remoto ✅ Certificaciones: Se valorará que esté en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: CISM. Auditor lider 27001. PMP. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Ciberseguridad e Inteligencia Artificial con un/a nuevo compañer@ como Consultor Seguridad de la información Senior (GRC/IA) ubicado en Granada . Tu misión en Babel : El Consultor Senior en Ciberseguridad será responsable de asesorar y garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad de la información, apoyando a nuestros clientes en la implementación de marcos regulatorios y estándares aplicables. Su función principal será actuar como referente técnico en proyectos de ciberseguridad, garantizando la correcta aplicación de normativas como el ENS, la ISO 22301 o la ISO 27001, así como, en la realización o acompañamiento en auditorías. Si quieres crecer profesionalmente y te apasiona el mundo de la ciberseguridad.. ¡Sigue leyendo! Lo que buscamos en ti ✅ Formación: Titulación universitaria oficial o superior en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Industrial o Derecho. ✅ Experiencia: 5 - 10 años de experiencia laboral proyectos de gestión de riesgos o GRC. Conocimientos y experiencia demostrable en proyectos de Inteligencia Artificial- Conocimientos y experiencia demostrable en proyectos del Reglamento de Inteligencia Artificial. Conocimientos y experiencia demostrable en proyectos ISO27001 (adecuación/implantación, mantenimiento y auditoría). Conocimientos y experiencia demostrable en proyectos ISO42001 (adecuación/implantación, mantenimiento y auditoría). ✅ Presencialidad: Presencial de L a J en el Parque Tecnológico de Granada , Viernes teletrabajo. ✅ Certificaciones: Se valorará que esté en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: - CISA. - CISM. - ISO27001. -ISO 42001. -ISO 38507 ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Sales Assistant Bilingüe Chino - Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Madrid . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. El conocimiento de chino es obligatorio . Buen conocimiento de inglés . Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Pasión por las relaciones humanas y las ventas . El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a / Lead en BMC Helix para impulsar proyectos enterprise de Helix ITSM en entornos SaaS y on-prem . Si te motiva diseñar soluciones robustas, conectar plataformas mediante integraciones y elevar el estándar técnico de las implementaciones, aquí tendrás espacio para liderar y dejar huella. Qué harás Diseñar y liderar la implantación de BMC Helix de principio a fin: blueprint técnico, configuración avanzada, despliegue y estabilización. Evolucionar Helix ITSM core (Incident, Request, Problem, Change, Release) con foco en calidad, gobernanza y mantenibilidad. Construir e industrializar integraciones con sistemas clave (monitorización, IAM, herramientas corporativas, etc.) mediante APIs/servicios web, cuidando seguridad y resiliencia. Asegurar criterios de calidad: rendimiento, seguridad, segregación de entornos y buenas prácticas técnicas. Guiar al equipo como referente técnico: revisiones, estándares, mentorización y acompañamiento en entregables críticos. Colaborar con el equipo funcional (ITIL) para llevar procesos a la herramienta sin perder el enfoque técnico. Participar en propuestas aportando visión y criterio técnico en BMC Helix. Lo que buscamos Experiencia sólida como Senior / Lead / Arquitecto/a técnico/a en BMC Helix / Remedy ITSM en implantaciones o evolutivos complejos. Certificaciones BMC . Experiencia real en integraciones ITSM con terceros (diseño, interfaces, troubleshooting). Liderazgo técnico: gobierno de solución, estándares, decisiones de diseño y mentorización. Español nativo . Inglés muy valorable . Se valorará especialmente Experiencia en CMDB / Discovery . Experiencia con Helix Portfolio Management (PPM) . Experiencia en entornos SaaS y on-prem y modernizaciones/migraciones. Certificaciones ITIL o similares. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Buscamos un Programador/a Python para unirte a Bluetab Si eres un apasionado del Back End , te encanta trabajar con Python y quieres desarrollarte en un entorno innovador con tecnologías punteras, ¡Bluetab te está esperando! ✨ ¿Qué buscamos? Experiencia sólida de al menos 3 años en Back End con Python . Conocimientos avanzados en Frameworks como Flask y Django , creando soluciones escalables y eficientes. Experiencia y conocimientos sobre Kubernetes (preferencia por AKS ). Familiaridad con el paradigma DevOps , incluyendo el uso de Docker y Kubernetes . Experiencia trabajando en entornos Cloud , especialmente en Azure (AKS) y otros servicios. Experiencia en Apificación , creando APIs eficientes y robustas. Conocimientos en bases de datos SQL , ya sea con MySQL o Oracle . Proactividad, dinamismo y buen trato con usuarios y proveedores , formando parte activa del equipo. Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con salario competitivo , acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos, con revisiones periódicas basadas en desempeño. Teletrabajo flexible , con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga . ⏰ Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto) . ️ 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar. ️ Tarjeta restaurante como beneficio social adicional. Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura. Plan de retribución flexible : Transporte y Guardería. Formación continua gamificada con acceso a más de 1000 cursos y certificaciones oficiales . Programa Career Coach , que te apoyará en tu desarrollo profesional. ¡Serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. ¡Te esperamos! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

Bluetab, an IBM Company, Certificados como ¡Great Place to Work & Best Work to Place! Una de las mejores compañías para trabajar . Somos una compañía muy techie que se ha convertido en el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA . Ayudamos a empresas clave de diversos sectores a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y cloud, sacando el máximo partido de su arquitectura y entornos de desarrollo. Nos definimos como agnósticos de la tecnología y apostamos por la innovación de los grandes hyperscalers . Descúbrelo aquí Potencia tu negocio con Gen AI y GCP: Simple y para todos. ¿Qué harás en Bluetab? Sumarte a nuestra línea estratégica de Cloud Native , donde trabajamos con Google Cloud Platform (GCP) como Partners oficiales. Diseñar y desarrollar procesos de integración de datos con Scala o Python , asegurando eficiencia y escalabilidad. Aprovechar el potencial de servicios clave como BigQuery, Dataflow y Dataproc para manejar grandes volúmenes de datos. Colaborar en proyectos de alto impacto, tanto nacionales como internacionales , que pondrán a prueba y potenciarán tus habilidades. Ser parte de una comunidad tecnológica en crecimiento , rodeado de expertos en Azure, AWS y GCP Cloud Native al estilo Bluetab. Construir aplicaciones cloud con los más altos estándares , enfocándonos en escalabilidad, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega . ¿Qué skills deberían tener las candidaturas? Experiencia sólida en GCP y sus servicios clave : BigQuery, Dataflow, Dataproc Dominio en arquitecturas de datos y cloud , diseñando soluciones eficientes y escalables Conocimientos avanzados en Scala o Python , ¡tu código marcará la diferencia! Experiencia en catalogación y gobierno de activos del data lake, organizando datasets en BigQuery por dominios y subdominios, correcta identificación y documentación de tablas y campos Al menos 4 años de experiencia trabajando con GCP , aplicando buenas prácticas y optimización Valorable: Inglés , muy valorado para proyectos en EMEA y más allá . Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿que te ofrecemos? Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (El salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia. Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. 23 días de vacaciones Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1800 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. ¿Listo/a para impulsar tu carrera en Data Engineering? Si buscas un entorno desafiante, lleno de innovación y en constante evolución , este es tu sitio. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

Cortefiel es la primera marca creada por el grupo en 1945. Se asienta en valores como la elegancia, calidad, comodidad y funcionalidad de las prendas, representando con orgullo su tradición textil, con 75 años de experiencia en la confección y su compromiso con la sociedad. Pedro del Hierro es una firma de moda española que cuenta con una larga tradición en la alta costura del país. Creada por el diseñador madrileño del mismo nombre en 1974, se incorporó al grupo 1992. Fieles a sus valores de estilo, elegancia y calidad, la marca adapta las prendas y servicios a las nuevas necesidades de los clientes a través de la creatividad y siendo respetuosos con la cadena de producción y medio ambiente. Hoss Intropia nació en 1994 y, tras una exitosa trayectoria con importante reconocimiento y fuerte desarrollo internacional, Tendam la adquirió para relanzarla en 2021, manteniendo la esencia inicial de la marca. Está pensada para mujeres auténticas, creativas y con estilo propio que no siguen las tendencias; de espíritu mediterráneo, bohemio sofisticado y con personalidad propia. Presenta especial cuidado al diseño, calidad y detalles artesanales de las prendas bordadas, tanto para el día a día como para ocasiones especiales. En 2021 Slowlove se asocia con Tendam y Sara e Isabel se mantienen al frente de la dirección creativa continuando con su estilo folk urbano característico. Slowlove lleva grabada en su ADN los términos libre y versátil a través de su esencia “folk urbana”. La marca fue creada por Sara Carbonero e Isabel Jiménez en 2015. En 2022, Andrés Velencoso funda, de la mano de Cortefiel, la marca de ropa masculina OOTO (Out Of The Office) dirigida a un público consciente, decidido y disfrutón. Su colección, de inspiración mediterránea, está integrada por prendas casual, principalmente, para todos los usos y momentos, desde la oficina al afterwork. Descripción del puesto Buscamos un/a Trade Marketing Specialist para el segmento adulto (Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove y OOTO), con el objetivo de asegurar la correcta implantación de la estrategia de marca y comercial en punto de venta, garantizando coherencia en todos los canales. Funciones principales Definición, ejecución y seguimiento del plan de comunicación asociado a nuevas aperturas a nivel nacional e internacional Elaboración de briefings para el desarrollo de materiales de campaña en punto de venta (on y offline), redes sociales, email marketing, apps, centros comerciales, eventos e influencer marketing, asegurando la coherencia con las guidelines de las distintas marcas Coordinación transversal con los equipos de Visual Merchandising, Ecommerce y otros departamentos implicados, así como interlocución con proveedores externos (centros comerciales, agencias de medios, etc.) Asegurar la correcta implementación de materiales y acciones en los puntos de venta y en los distintos canales de comunicación Seguimiento y control de timings de los proyectos Análisis de resultados y performance de las nuevas aperturas y de las campañas asociadas. Definición de KPI de medición. Identificación de oportunidades de mejora en la experiencia en tienda Gestión de proveedores y supervisión de la producción de materiales Perfil Experiencia de 3-5 años en Trade Marketing en empresas con puntos de venta propios Experiencia en gestión multimarca o entornos complejos será valorada, especialmente en moda. Formación en ADE, Marketing o similar Nivel alto de inglés Dominio avanzado de Excel y PowerPoint para análisis de datos, elaboración de reporting y presentaciones ejecutivas Uso de herramientas de IA aplicadas a la optimización de procesos, generación de contenidos y eficiencia operativa Perfil analítico, organizado y con capacidad de coordinación transversal Orientación a resultados y atención al detalle Disponibilidad para viajar de forma frecuente

Sales Assistant Bilingüe Chino - Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Madrid . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. El conocimiento de chino es obligatorio . Buen conocimiento de inglés . Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Pasión por las relaciones humanas y las ventas . El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡

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Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos una persona Platform Engineer / AI Infra / MLOps que garantice el despliegue, la observabilidad y la estabilidad de aplicaciones basadas en IA, tanto en entornos de desarrollo como de producción. Tu misión será construir una plataforma robusta, reusable y escalable , que permita industrializar soluciones de IA y acelerar al conjunto del equipo técnico. En este puesto tendrás la oportunidad de: Dockerizar y desplegar servicios, aplicaciones y componentes técnicos del equipo. Diseñar y mantener pipelines de CI/CD para distintos entornos. Gestionar workers, colas, tareas programadas y procesos asíncronos . Implementar logging, métricas, trazabilidad y observabilidad end-to-end. Integrar herramientas de monitorización como Langfuse u otras soluciones similares . Monitorizar uso, rendimiento y coste de soluciones basadas en LLM. Gestionar el versionado de prompts, configuraciones y pipelines IA . Dar soporte a entornos de inferencia, ejecución de modelos y uso de GPU cuando sea necesario. Desarrollar librerías y componentes internos que mejoren la productividad del equipo. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido y proyectos de alto impacto en IA y plataforma. Participación en la construcción de infraestructura para soluciones de IA en producción . Entorno técnico avanzado con foco en fiabilidad, escalabilidad y automatización . Trabajo híbrido y flexible . Formación continua en cloud, MLOps e infra de IA. Acceso a proyectos dentro del ecosistema Microsoft (Azure, Data & AI, plataformas cloud). Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, etc.). Lo que buscamos Buscamos un perfil con experiencia en entornos productivos, con mentalidad de plataforma y capacidad para construir sistemas robustos y mantenibles. Requisitos: Entre 5 y 8 años de experiencia en roles de platform, infra, DevOps o MLOps . Experiencia en despliegue y operación de aplicaciones en producción . Experiencia con contenedores, automatización y pipelines CI/CD . Conocimiento de observabilidad, logging, monitorización y troubleshooting . Capacidad para estandarizar procesos técnicos y reducir dependencia manual. Buen criterio en fiabilidad, escalabilidad y operación . Experiencia en entornos donde la estabilidad y mantenibilidad son críticas . Se valorará especialmente Experiencia previa en MLOps o infraestructura orientada a IA . Conocimiento de Kubernetes u otras soluciones de orquestación . Experiencia gestionando GPU o cargas intensivas . Familiaridad con herramientas de trazabilidad de prompts o pipelines IA . Capacidad para construir una plataforma reusable para múltiples casos de uso. Si te interesa diseñar y operar la infraestructura que permite escalar soluciones de IA reales en producción , en h&k queremos conocerte.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Buscamos un perfil de Tech lead con experiencia previa en el rol y al menos 5 años de experiencia en entornos Java y Springboot (no microservicios) para participar en un producto de cliente. Experiencia mínima de 5 años versión Java 8 o superior Version de Springboot 2 o 3 Experiencia en elaborando y optimizando queries SQL Experiencia en Githut Deseable experiencia con concurrencia (hilos) Disponibilidad para hacer guardias rotativas 24/7 ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. 100% remoto. Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

NTT DATA somos todas las personas que la formamos . Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad . ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones , siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro . Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en 2026 . El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes , desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. Qué buscamos ¿Te apasiona la IA generativa y quieres trabajar en proyectos punteros que están redefiniendo la manera en la que las organizaciones interactúan con el dato? Si disfrutas creando, optimizando e industrializando soluciones basadas en Large Language Models , este rol es para ti. ✨ Lo que harás Diseñar y evolucionar arquitecturas y modelos LLM para casos de uso reales. Implementar e industrializar la capa completa de gestión de agentes : infraestructura, pipelines, RAG, orquestación y despliegues. Optimizar la fiabilidad, rendimiento y escalabilidad de las soluciones. Trabajar con buenas prácticas de testing, calidad y CI/CD para garantizar entregas robustas. Lo que buscamos en ti Experiencia mínima de 2 años en roles de Machine Learning / AI Engineering. Experiencia sólida en Python y PySpark. Conocimientos sólidos en LLMs, arquitecturas, frameworks y estrategias de optimización . Experiencia en testing, DevOps e integración continua (GIT, Jenkins u otros). Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, aportar ideas y resolver problemas complejos. Plus que valoramos mucho Familiaridad con servicios AWS (SageMaker, Bedrock, Lambda, etc.). Conocimientos en Spark , pipelines distribuidos o procesamiento de datos a gran escala. Experiencia previa con RAG, vector stores o agentes inteligentes. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Formar parte de proyectos estratégicos donde la IA generativa es el motor de innovación Acceso a formación continua y certificaciones en ML/IA y cloud. Un equipo altamente técnico, colaborativo y orientado a la excelencia. Plan de desarrollo profesional y tecnologías de última generación Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades . Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork , campeonatos deportivos, etc. Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía , a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working , flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2025, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 45.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. Somos Sonepar. Powered By Difference. En estos momentos buscamos incorporar a un/a Especialista de Pricing para unirse al equipo de Marketing y Desarrollo de Negocio, con base en nuestras oficinas centrales de Leganés. La persona seleccionada será responsable de desempeñar las siguientes funciones: Asegurar que la estrategia de pricing esté alineada con los objetivos de margen de la empresa. Mantener al día las condiciones económicas de los clientes ubicadas en la matriz de precios de la empresa así como en el ERP. Creación y mantenimiento de tarifas a nivel nacional. Mantenimiento de ficheros matriz aplicando diferentes criterios. Asesorar y dar soporte a la fuerza comercial a la hora de tomar decisiones relacionadas con las condiciones económicas, mejora del margen y gestión de precios. Tramitación/avance de las peticiones de permisos para usuarios. Gestión de las peticiones de fijación de descuentos. Gestión de acuerdo comerciales con clientes (SPA) Transladar a la red de ventas estrategia de pricing. Realizar formaciones y dar soporte en los procesos relacionados con la gestión de precios y la clasificación de los clientes. Gestión de las incidencias generadas a nivel de condiciones de compra. Colaborar con el área de Marketing en la ejecución de campañas y promociones. Te ofrecemos: Incorporación a empresa líder mundial B2B Formación constante a cargo de la empresa Paquete salarial competitivo Plan de retribución flexible Flexibilidad horaria Política de teletrabajo Comedor de empresa Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios Plataforma de telemedicina gratuita Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados Seguro de vida, accidentes y orfandad. Requisitos mínimos: Formación en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Ingeniería o afines. Experiencia en puestos similares, mínimo 4 años. Conocimientos de Gestión de Estrategias de Pricing y Margen. ERP y herramientas de gestión de precios. Análisis de datos y creación de informes. Excel avanzado. Conocimientos uso Power BI Inglés B1/B2 Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el Programa y cuáles serán las funciones? Desde Serveo estamos buscando estudiantes o recién graduados/as en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática o similar, para que de apoyo al departamento de Industry Hub en distintas funciones. Las funciones que realizarás son las siguientes: Ayudar en el diseño y desarrollo de modelos de gestión operativa (organización, procesos y sistemas de información). Colaborar en la implantación y desarrollo de proyectos enmarcados en la metodología Lean/SixSigma y mantenimiento de la certificación Lean ISO 18404 en Serveo. Dar soporte en la coordinación y desarrollo de proyectos integrales 360 de optimización de operaciones en los diferentes servicios, con foco en la mejora de la rentabilidad, ayudando en el análisis desde todas las perspectivas de negocio. Ser partícipe de la estrategia de la innovación y mejora en el desarrollo de la división de Industria. Colaborar en el diseño y desarrollo de cuadros de mando de control y ayudar en la realización de analítica de datos para identificación de oportunidades de mejora. ¿Qué buscamos? Estudiantes o recién graduados/as en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o similar. Posibilidad de firmar convenio con la universidad. Nivel avanzado en Paquete Office. Nivel B2 de inglés. Nivel básico de Power Bi y herramientas de Análisis de datos. Habilidades: Perfil con actitud proactiva, innovación, colaboración; resolución y comunicación efectiva; organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Beca de 6 meses a un año con posibilidad de incorporación posterior en la compañía ofreciendo un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Formación continua, a lo largo de la beca, se proporcionará formación especializada en gestión y otras áreas clave para el desarrollo profesional, combinando formación teórica con experiencia práctica. Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar 2 perfiles Técnicos/as de Instalación de Cableado y Redes con mínimo 1 y 3 años de experiencia profesional en dicho rol (respectivamente), para formar parte de nuestros equipos de Instalación y Soporte de Redes en Bilbao (Vizcaya). Para esta posición, se requiere experiencia en interpretación de planos y esquemas de redes , y trabajo previo con herramientas de montaje de cableado y canalizados (gatos portabobinas, guía-cables, crimpadoras, taladros, atornilladores, etc.) ¿Cuáles van a ser tus funciones? Realización de tendidos de cableado estructurado (UTP, Fibra óptica). Conectorización de UTP, FTP y fibra óptica. Montaje y ordenación de armarios de comunicaciones. Medidas de certificación con equipos especializados. Interpretación de planos y esquemas. Requisitos: Mínimo 1-2 años de experiencia profesional como Técnico/a de Instalación de Cableado Estructurado / Oficial 3ª. Mínimo 3 años de experiencia profesional como Técnico/a de Instalación de Cableado Estructurado / Oficial 1ª. Imprescindible: Carnet de conducir (B) vigente. Disponibilidad para trabajar 100% presencial, y realizar desplazamientos por el área de Bilbao. Titulación académica (FP Grado Medio y/o Superior) en rama de telecomunicaciones, electricidad, electrónica, informática, etc. Valorable: Disponer de certificaciones de fabricantes de cableado estructurado y/o Cursos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Requisitos: Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horarios de servicio. Modalidad de trabajo 100% presencial en Bilbao. Te incorporarás a un equipo con experiencia que te ayudará a involucrarte en el proyecto desde el principio. Participarás en proyectos reales, con acompañamiento técnico y apoyo constante. Te formarás en buenas prácticas, herramientas y metodologías actuales del sector TECH. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Te encuentras en búsqueda de nuevos retos profesionales? En el Área de Negocio Digital, buscamos incorporar a un profesional que se responsabilice de la optimización continua de los procesos de venta online de Mapfre España mediante análisis avanzado, técnicas de CRO y estrategias de Growth. Su objetivo principal será identificar oportunidades, diseñar mejoras, analizar negocio y acelerar el crecimiento digital, garantizando una experiencia de usuario eficiente y orientada a la conversión. Además, podrá gestionar a equipos externos especializados en CRO y analytics, asegurando la calidad, velocidad y consistencia de los entregables. -FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE): • Trabajar en proyectos end-to-end relacionados con tarificadores y negocio online. - Definir y documentar requerimientos funcionales de negocio y asegurar la calidad del entregable tanto en proyectos relacionados con tarificadores como evolutivos de los mismos. - Validar procesos completos de tarificación y contratación en entornos digitales, asegurando la correcta lógica de negocio y la integridad de datos. -Supervisar etiquetados y taxonomías en herramientas informacionales de la compañía, fundamentales para medición y reporting. -Realizar análisis a través de fuentes de datos internas y de terceros -Analizar en profundidad los funnels de contratación online. -Detectar fricciones y oportunidades a través de datos cuantitativos y cualitativos. -Realizar benchmarks de mercado y análisis comparativos con la competencia -Diseñar y gestionar el roadmap de experimentación (A/B, multivariante). -Formular hipótesis, plantear experimentos, dimensionar impacto e interpretar resultados. -Identificar palancas de activación, conversión y retención. -Definir e impulsar iniciativas de crecimiento basadas en datos. -Alinear las acciones con marketing, data, producto, negocio y áreas técnicas Coordinar y supervisar agencias o proveedores especializados en CRO y Analytics y asegurar calidad, cumplimiento de plazos, correcta priorización y alineación con los objetivos del negocio digital. -Validar entregables y garantizar la consistencia metodológica -Definir cuadros de mando y análisis ad-hoc centrados en la conversión y ROI digital. -Medir impacto, elaborar recomendaciones y presentar resultados. Supervisar y validar la calidad de la medición y del etiquetado FORMACION Y REQUISITOS : Grado en Economía, ADE, Ingeniería, Marketing Digital, Matemáticas, Estadística o similar Valorable máster o especialización en Digital Business, CRO, Growth o Data Analytics. Dominio en gestión de proyectos, planificación, reporting y seguimiento. Conocimientos sólidos en Google Analytics 4 o herramienta de análisis similar Conocimientos de herramientas de experimentación (VWO, AB Tasty...) Herramientas de visualización de datos, (Looker, Power BI) Habilidad para comunicar con claridad a perfiles técnicos y de negocio. Liderazgo, pensamiento crítico y capacidad para impulsar cambios. Orientación al detalle y a la calidad del entregable. Alta capacidad analítica y visión estratégica. Metodologías ágiles EXPERIENCIA PROFESIONAL REQUERIDA PARA EL PUESTO Más de 5 años en roles de Business Analyst, CRO Specialist, Growth Analyst o Digital Analyst Experiencia en Procesos de Venta digital o áreas relacionadas con transformación digital. Gestión de proyectos complejos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares. Participación en iniciativas de transformación digital en grandes organizaciones. Experiencia en definición de roadmaps, gestión de backlog y priorización de requerimientos. Experiencia demostrable liderando experimentación con impacto en negocio Experiencia previa coordinando equipos externos (agencias, consultoras, proveedores) Experiencia en funnels complejos o de alto volumen (seguros, banca, telco o ecommerce) Detalles del empleo : Sector: Seguros Ubicación: María Tubau Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido Horario: jornada completa que cuenta con flexibilidad de entrada desde las 7.30 a las 10h. Además de... Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería... Seguro de Salud Acceso a un atractivo plan de ahorro y plan de pensiones. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Acceso a importes fijos anuales para tu formación. Ayuda escolar para hijos. Y mucho más que te iremos contando...¡! En MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) Nivel de responsabilidad Algo de responsabilidad Sector Seguros Tipo de empleo Jornada completa Funciones laborales Contabilidad/Auditorías Aptitudes Microsoft Excel Mi

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus seleccionamos un perfil Técnico/a - Ingeniero/a de Redes, con mínimo 3 años de experiencia en despliegues e implementaciones de infraestructuras de red (WIFI, LAN, Switching, Infraestructuras GPON, Cableado Estructurado, Integración de Servicios IPTV, VoIP, CCTV y soluciones de casting, etc. La persona seleccionada participará en proyectos de diseño, configuración, despliegue y puesta en marcha de redes WiFi y LAN en hoteles y complejos turísticos, tanto en España como a nivel internacional. Buscamos una persona técnica, dinámica y resolutiva, con capacidad para trabajar en entornos exigentes y proyectos internacionales. ¿Cuáles serías tus funciones? • Despliegue de redes WiFi enterprise. - Configuración y puesta en marcha de infraestructuras LAN y switching. - Instalación, configuración y optimización de redes WiFi en entornos de alta densidad. - Configuración de controladoras WiFi y puntos de acceso. - Integración de infraestructuras de red con servicios como IPTV, VoIP, CCTV y Hotspot. - Configuración y troubleshooting de firewalls y segmentación de red. - Validación técnica de instalaciones y resolución de incidencias. - Participación en pruebas de rendimiento y optimización de red. - Elaboración de documentación técnica y validación de despliegues. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia profesional como Técnico/a - Ingeniero/a de Redes. - Imprescindible: Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional (España) e internacional (Europa / Caribe). La frecuencia de los viajes sería entre 25 - 30 semanas al año, repartidas de forma alternativa, no seguidas. - Nivel de inglés avanzado (nivel mínimo B2 / C1). - Valorable: Titulación académica relacionada con el sector IT: Grado Medio, Superior, Grado Universitario, Licenciatura, Ingeniería, etc. - También se valorará disponer de certificaciones técnicas (Configuración y/o preventa) en Networking o WiFi de fabricantes como: Huawei, Aruba, Cisco, Ruckus, Fortinet, Cambium, etc. Lo que ofrecemos: • Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. - Horario de oficina. - Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo 100% cuando no se requieran desplazamientos en cliente. - Proyectos Nacionales (España) / Internacionales (Caribe / Europa). - Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. - Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. - Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. - Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¡ Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos en búsqueda de un/a FrontEnd Developer especializado en Vue.Js para incorporarse a un proyecto totalmente estable a muy largo plazo en una importante empresa multinacional sector retail bricolaje. Proyecto 100% remoto. Nivel de Inglés mínimo B2 para mantener reuniones, proyecto internacional ¿Qué harás? Desarrollar y mantener interfaces web modernas, escalables y de alto rendimiento con Vue.js. Implementar componentes reutilizables y arquitectura frontend robusta usando TypeScript. Integrar el frontend con servicios y APIs, colaborando en entornos full stack con Node.js. Optimizar la experiencia de usuario, la accesibilidad y el rendimiento de las aplicaciones. Trabajar con equipos de producto, diseño y backend para entregar funcionalidades de calidad. Stack imprescindible Experiencia sólida en desarrollo frontend, buenas prácticas, testing y control de versiones. Vue.js TypeScript Node.js muy valorable Modalidad: 100% remoto. Jornada completa — 40h semanales, horario flexible Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde querrías estar.¿Por qué? Las personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación. €1200 al año de presupuesto para formación. ⌚ Horario de trabajo flexible. Más de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades. Trayectoria profesional a medida. Seguimientos mensuales. Evaluación continua 360º. Seguro médico privado. Programa de retribución flexible. ️♂️ Wellhub: acceso a fitness, bienestar y apoyo a la salud mental. Comunidades tecnológicas. Un montón de eventos increíbles. MacBook y herramientas modernas de trabajo. ¿Quieres saber más? Descúbrelo aquí ️ Capitole Consulting Vea lo que la gente dice de nosotros ️ ♀️ Glassdoor Reviews No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! The employee will adhere to information security policies: Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. Must sign an NDA.

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus seleccionamos un perfil Coordinador/a de Proyectos de Infraestructura de Red, con mínimo 2-3 años de experiencia en ejecución de proyectos de Networking. La persona seleccionada gestionará el ciclo completo de los proyectos de redes y telecomunicaciones (end-to-end) en hoteles y complejos turísticos en España, Europa y El Caribe; desde la validación del diseño técnico inicial junto con la oficina técnica de ingeniería y preventa, hasta la finalización del proyecto. Los proyectos incluyen despliegues y actualizaciones de infraestructuras como: Infraestructuras GPON y con cableado estructurado UTP y fibra óptica. Redes WiFi Profesionales. Redes LAN y switching Sistemas IPTV CCTV VoIP Buscamos una persona técnica, dinámica y resolutiva, con capacidad para trabajar en entornos exigentes y proyectos internacionales. ¿Cuáles serías tus funciones? Coordinación integral de proyectos tecnológicos en hoteles. Validación del diseño técnico junto con oficina técnica y equipos de preventa. Planificación del proyecto: recursos, fases de ejecución, logística y plazos. Coordinación de proveedores, instaladores y equipos técnicos en campo. Supervisión de trabajos de instalación, cableado y configuración de redes. Control de costes del proyecto y seguimiento presupuestario. Gestión de compras y relación con proveedores tecnológicos. Validación de inventarios, planos, certificaciones y documentación técnica. Seguimiento de hitos del proyecto y gestión de desviaciones. Interlocución con cliente, partners tecnológicos y equipos internos. Gestión del cierre del proyecto (Validación de entregables, Documentación final, Certificaciones, Validación técnica de la instalación y Traspaso a facturación). Requisitos: Mínimo 2-3 años de experiencia profesional como Coordinador/a de Proyectos de Infraestructura de Red. Conocimientos y/o experiencia en las siguientes tecnologías / fabricantes (no todas): WiFi, LAN, Firewalls, CCTV, IPTV, VOIP, Cableado estructurado, Fibra óptica, Huawei, Aruba, Ruckus, Cisco, Avaya y/o Grandstream. Imprescindible: Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional (España) e internacional (Europa / Caribe) . La frecuencia de los viajes sería entre 25 - 30 semanas al año , repartidas de forma alternativa, no seguidas. Nivel de inglés avanzado (nivel mínimo B2 / C1). Valorable: Titulación académica relacionada con el sector IT: Grado Medio, Superior, Grado Universitario, Licenciatura, Ingeniería, etc. También se valorará disponer de certificaciones técnicas (Configuración y/o preventa) en Networking o WiFi de fabricantes como: Huawei, Aruba, Cisco, Ruckus, Fortinet, Cambium, etc. Lo que ofrecemos: Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horario de oficina. Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo 100% cuando no se requieran desplazamientos en cliente. Proyectos Nacionales (España) / Internacionales (Caribe / Europa). Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El perfil debe tener experiencia en: Experiencia en gestión de proyectos de infraestructuras tecnológicas o telecomunicaciones. Experiencia coordinando equipos técnicos, instaladores y proveedores. Experiencia ejecutando proyectos a nivel nacional e internacional. Conocimiento general de infraestructuras de comunicaciones: WiFi, LAN, Firewalls, CCTV, IPTV, VOIP Cableado estructurado, Fibra óptica Nivel medio/alto de inglés. Disponibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional (Alto volumen de viajes) Conocimientos técnicos valorables Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Madrid y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Se trata de una firma consolidada, con presencia en Madrid (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empresas en materia laboral. Destaca por su enfoque cercano pero riguroso: trabaja de manera colaborativa con sus clientes, adaptándose al modelo de negocio de cada uno para ofrecer soluciones ágiles, creativas y eficaces. Su equipo está formado por especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social, capaces de intervenir tanto en el asesoramiento diario como en procedimientos de mayor complejidad: negociaciones colectivas, inspecciones, due diligence, etc. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, infraestructuras, logística, servicios, startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho laboral. Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral. Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas. Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos. Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad). Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho. Grado en Derecho. Nivel de inglés alto. Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado/a laboralista en asesoramiento a empresa. Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria. Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral. Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. Incorporación inmediata. Contrato indefinido y jornada completa. Teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Salario bruto anual entre 45-50.000 €, en función de experiencia y valía.

Quieres formar parte de un grupo empresarial y en crecimiento en su sector? ¿Quieres tener la oportunidad de desarrollarte dentro de una empresa dinámica? ¡Si es así, queremos contar contigo en nuestro equipo! Alquiler Seguro Grupo Empresarial busca un abogado/a mercantilista de 2-3 años de experiencia, especializado en societario y M&A, para incorporarse a la asesoría jurídica del Grupo en una etapa de plena expansión y crecimiento. El Grupo toma su nombre de una de sus filiales, Alquiler Seguro, S.A., la empresa líder en el sector de arrendamientos urbanos en España (y con presencia en Portugal). No obstante, se trata de un grupo diversificado, conformado por 16 empresas que ofrecen sus servicios en diversos sectores, agrupando a más de 500 empleados y colaboradores, y con presencia y actividad en el sector inmobiliario, sector energético, sector asegurador, sector crediticio, sector medios y publicitario y sector tecnológico, entre otros. ¿Participar en operaciones de adquisición de sociedades, activos, proyectos inmobiliarios, entre otros, incluyendo análisis preliminar, procesos de due diligence , estructuración jurídica y redacción, revisión y negociación de todo tipo de documentos y contratos (acuerdos de confidencialidad, cartas de oferta, SPAs, pactos de socios, contratos de arrendamiento y otros contratos mercantiles). Detectar implicaciones legales en nuevos lanzamientos o funcionalidades de productos o servicios del Grupo desde la fase de diseño. Coordinar con Notarías y organizar firmas e inscripción en el Registro Mercantil. ¿Graduado/a en Derecho. Máster de Acceso a la Abogacía (valorable Máster en Asesoría Jurídica de Empresas). Experiencia mínima de 2-3 años como abogado en despacho profesional, con interés en evolucionar hacia un entorno in-house , participando activamente en la construcción y desarrollo interno de la función. Persona proactiva, con motivación por el aprendizaje continuo, el crecimiento profesional y la aportación de valor desde el inicio. Mentalidad colaborativa y orientada a resultados, con foco en la ejecución eficiente y el cumplimiento de objetivos. Alto nivel de integridad, independencia y ética profesional. ¿Posibilidad de iniciar carrera profesional en un grupo empresarial diversificado y en plena expansión, rodeándote de un equipo profesional de abogados provenientes de despachos top-tier. ~ Ambiente joven, dinámico y colaborativo. ~ Contrato indefinido. ~ Horario: L-J de 09 a 18:00 y V de 08 a 15 (posibilidad de flexibilidad horaria) ~24 días laborales de vacaciones + 2 días de asuntos propios + día de cumpleaños ~13 semanas de jornada intensiva ~1 día de teletrabajo a la semana ~ Beneficios sociales: club de descuentos exclusivos en diversas marcas y establecimientos, retribución flexible, acceso a programa de bienestar físico y mental (Wellhub) Alquiler Seguro Grupo está comprometido con la igualdad de trato y oportunidades, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

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¿Estás interesado/a en trabajar con las últimas tecnologías y formar parte de un equipo internacional ? En Inetum , líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un perfil de Desarrollo .NET con Angular y PLSQL para un proyecto estratégico con alcance global con modelo remoto , es un proyecto con equipo internacional, por lo que es necesario un alto nivel de inglés. Qué esperamos de ti? La misión principal será analizar necesidades, desarrollar y evolucionar componentes en soluciones existentes, participando activamente en un entorno Scrum . ️ Tecnologías y herramientas .NET MVC y .NET Core Angular PL/SQL Metodologías Agile ✨¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Seguro de vida para el trabajador Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Desarrollador/a .NET para incorporarse a un equipo de desarrollo backend, participando en proyectos tanto de nueva creación como en la evolución de sistemas existentes. El rol tendrá un papel clave en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones robustas y escalables, colaborando estrechamente con otros equipos de desarrollo y QA, y contribuyendo a la toma de decisiones técnicas con visión a largo plazo. Habilidades requeridas: Experiencia demostrable en desarrollo backend con .NET Framework y C#. Experiencia práctica aplicando patrones de diseño, especialmente MVC. Inglés alto. Conocimientos sólidos en Entity Framework y LINQ. Experiencia en el desarrollo de servicios web mediante REST, WCF y WebAPI. Conocimiento de arquitectura de aplicaciones empresariales, considerando seguridad, protección de datos, rendimiento y alta disponibilidad. Experiencia en pruebas de carga y optimización de aplicaciones para rendimiento y escalabilidad. Conocimientos de metodologías y prácticas como TDD, integración y entrega continua, testing unitario, herramientas de cobertura de código y pair programming. Comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software y de proyectos. Experiencia trabajando con formatos de intercambio de datos XML y JSON. Conocimientos de JavaScript y uso de librerías como jQuery y AJAX. Conocimientos en Terraform (valorable). Experiencia en plataformas cloud, preferiblemente AWS (valorable). ¿Cómo será tu día a día? Desarrollar y mantener componentes backend en entornos .NET, garantizando calidad y buenas prácticas. Colaborar con otros equipos de desarrollo y QA en el diseño e implementación de soluciones. Analizar, interpretar e implementar requisitos y user stories en proyectos greenfield y brownfield. Definir y seleccionar componentes tecnológicos adecuados para cada solución. Evaluar tecnologías actuales y emergentes para asegurar la sostenibilidad y evolución futura de las aplicaciones. Diseñar e implementar servicios web y APIs orientadas a arquitecturas empresariales. Realizar pruebas y optimizaciones de rendimiento y escalabilidad de las aplicaciones. ✅ Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Conciliación: E l programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️ 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en lacercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos una persona ML Engineer que refuerce el equipo en casos de uso donde el machine learning clásico y la analítica avanzada son la mejor solución frente a enfoques de IA generativa. Tendrás un papel clave en el desarrollo de modelos con impacto real en negocio, abordando problemas como predicción, clasificación, segmentación o forecasting, con foco en rigor técnico y aplicabilidad. En este puesto tendrás la oportunidad de: • Diseñar, entrenar y validar modelos de machine learning para casos de uso de negocio. - Preparar, limpiar y transformar datos para entrenamiento y evaluación. - Aplicar técnicas de clasificación, regresión, clustering, forecasting y scoring. - Definir variables, métricas y enfoques metodológicos adecuados. - Evaluar el rendimiento de los modelos y proponer mejoras. - Llevar modelos a producción e integrarlos en servicios o procesos operativos. - Colaborar con equipos de backend y data para exponer los modelos de forma usable. - Participar en la definición técnica de casos de uso analíticos avanzados. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido y proyectos de alto impacto en analítica avanzada. - Participación en casos reales donde el machine learning aporta valor directo al negocio. - Entorno técnico con foco en rigor, calidad y aplicabilidad (no solo exploración). - Trabajo híbrido y flexible. - Formación continua en data, IA y tecnologías cloud. - Acceso a proyectos dentro del ecosistema Microsoft (Azure, Data & AI). - Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, etc.). Lo que buscamos Buscamos un perfil con base sólida en machine learning, capaz de combinar rigor técnico con orientación práctica y llevar soluciones más allá del entorno experimental. Requisitos: • Entre 3 y 5 años de experiencia en machine learning o analítica avanzada. - Experiencia práctica en desarrollo de modelos de machine learning clásico. - Buen dominio de Python y librerías de análisis y modelado (p. ej. scikit-learn, pandas, etc.). - Capacidad para traducir un problema de negocio a un enfoque analítico o predictivo. - Experiencia en validación, evaluación y seguimiento de modelos. - Capacidad para trabajar con autonomía y enfoque a resultados. - Visión para ir más allá del notebook y pensar en productivización. Se valorará especialmente • Experiencia en forecasting, scoring, segmentación o analítica avanzada. - Experiencia llevando modelos a producción. - Familiaridad con entornos cloud y arquitecturas modernas de datos. - Capacidad para comunicar resultados a perfiles de negocio. - Conocimiento de herramientas de seguimiento de experimentos o modelos. Si te interesa trabajar en proyectos donde el machine learning clásico genera impacto real en negocio, en h&k queremos conocerte.

Nuestra Empresa Es un buen momento, para que te incorpores a INERCO, somos una compañía multinacional que desarrolla tecnologías avanzadas en los campos de la energía y el medio ambiente, ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría técnica especializada en medio ambiente, seguridad y prevención de riesgos laborales. Con más de 600 profesionales, trabajamos para las principales compañías internacionales de los sectores de energía, oil&gas, químico, minería, cemento, siderurgia e infraestructuras. Contamos con empresas en 9 países y hemos ejecutado proyectos en más de 70. Contribuimos al desarrollo industrial sostenible, como empresa independiente que asegura la promoción de las personas, se compromete con los objetivos de los clientes y adopta una actitud de Responsabilidad Social Corporativa en todos los ámbitos. ¿Qué mejor que incorporarte a una organización que ofrece conciliación, que es flexible y que cuenta con un modelo híbrido de trabajo, basado en la confianza y el compromiso de sus empleados, rodeado de los mejores profesionales y con el mayor espíritu de equipo que puedas conocer? ¿Cuáles son nuestros valores? Sostenibilidad, Personas, Innovación, Orientación al cliente, Competitividad, Ética y Equipo. Conoce más sobre nosotros en ✅Para continuar con nuestro crecimiento, INERCO, necesita incorporar, para la División de “Ingeniería” un “Administrador de Sistemas" para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid o Tarragona. Administración y soporte de plataformas Citrix y sistemas Windows Gestión de SQL Server en entornos de ingeniería Soporte técnico (L2/L3) a usuarios especializados Desarrollo de herramientas y automatizaciones en VB.NET Integración con Smart 3D / SmartPlant Optimización de rendimiento y disponibilidad Perfil Solicitado ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a profesional con experiencia en administración de sistemas y desarrollo VB.NET , enfocado/a en entornos de ingeniería y aplicaciones técnicas. Sistemas / Infraestructura Citrix Virtual Apps and Desktops Windows Server, Active Directory, GPOs VMware / virtualización Redes: LAN/WAN, DNS, DHCP, VLANs Bases de Datos Microsoft SQL Server Backup & restore, performance tuning, replication Aplicaciones de Ingeniería Smart 3D / SmartPlant Caesar II, Cype, SAP2000, PV Elite, Tekla Autodesk: AutoCAD Plant 3D, Revit, Navisworks Desarrollo VB.NET / .NET Framework WinForms / WPF APIs, REST / SOAP Integración con bases de datos (SQL Server) Git / Azure DevOps / TFS Entorno de trabajo ¿Que ofrecemos? Integración en un equipo profesional altamente cualificado, y adaptado en todo momento a las mejores tecnologías disponibles actuales en nuestro ámbito de trabajo. Excelente clima laboral, sustentado en la promoción de los valores de INERCO y focalizado hacia las personas, nuestro más importante activo. Conciliación vida privada-vida laboral. Flexibilidad horaria. Modelo Híbrido de trabajo: Posibilidad de teletrabajar tres días a la semana. Excelente clima laboral y un ambiente muy flexible; nos importan los resultados.

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos una persona Backend Senior Engineer que refuerce la arquitectura técnica del equipo y permita escalar el desarrollo de soluciones backend, especialmente en entornos donde la IA y la automatización tienen un papel relevante. Serás una pieza clave en la construcción de una base backend robusta, escalable y mantenible , evitando cuellos de botella técnicos y asegurando la calidad de las soluciones. En este puesto tendrás la oportunidad de: Diseñar y desarrollar APIs, microservicios y servicios backend para soluciones de IA y automatización. Definir y evolucionar la arquitectura backend de aplicaciones internas y proyectos de cliente. Diseñar sistemas de autenticación, autorización, gestión de permisos y multitenancy . Diseñar y optimizar bases de datos relacionales y no relacionales . Integrar sistemas internos, aplicaciones corporativas y servicios externos . Garantizar escalabilidad, rendimiento, seguridad y mantenibilidad de las soluciones. Definir buenas prácticas de desarrollo: testing, documentación, calidad de código . Colaborar con equipos de AI, Data y plataforma para industrializar soluciones. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido y proyectos de alto impacto tecnológico. Participación en iniciativas de IA, automatización y arquitectura de sistemas modernos . Entorno técnico exigente con foco en calidad y buenas prácticas . Trabajo híbrido y flexible . Formación continua y crecimiento profesional. Acceso a proyectos innovadores dentro del ecosistema Microsoft y tecnologías cloud. Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, etc.). Lo que buscamos Buscamos un perfil con criterio técnico sólido , autonomía y capacidad para tomar decisiones de arquitectura en entornos complejos. Requisitos: Entre 6 y 10 años de experiencia en desarrollo backend. Experiencia sólida con Python en entornos productivos. Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST y arquitecturas de servicios . Conocimiento de frameworks como FastAPI, Flask o similares . Experiencia en modelado de datos y diseño de bases de datos . Buen criterio en arquitectura, seguridad, rendimiento y escalabilidad . Capacidad para trabajar con autonomía y liderar decisiones técnicas. Se valorará especialmente Experiencia desplegando aplicaciones en cloud (Azure, AWS o GCP) . Experiencia en arquitecturas SaaS o entornos multicliente (multitenancy) . Conocimiento de colas, mensajería y procesos asíncronos . Experiencia integrando servicios de IA en aplicaciones backend. Experiencia mentorando perfiles junior o mid-level . Si te interesa construir soluciones backend sólidas que sirvan de base para proyectos de IA y transformación digital , en h&k queremos conocerte.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Contable Junior que pueda incorporarse a nuestro departamento Financiero en las oficinas de Madrid. Misión del puesto: De la mano del Manager de Contabilidad y Fiscalidad de la compañía buscamos un perfil para garantizar la correcta gestión contable de la compañía, asegurando la fiabilidad de la información financiera, el cumplimiento normativo y el soporte al área financiera en procesos de cierre, reporting y auditoría. Funciones principales: Ejecución del cierre contable mensual y anual (provisiones, periodificaciones, conciliaciones). Análisis y conciliación de cuentas contables (clientes, proveedores, bancos, etc.). Preparación y revisión de estados financieros (balance y cuenta de resultados). Gestión y preparación de impuestos (IVA, IS, retenciones, etc.). Soporte en procesos de auditoría externa e interna (como auditado o auditor). Control y mejora de los procesos contables internos. PERFIL: Requisitos técnicos: Formación requerida: Grado en ADE, Economía, Finanzas o estudios afines. Valorable formación complementaria en contabilidad, fiscalidad o auditoría. Experiencia laboral de 3 años en Contabilidad General, cierres contables y auditorías. Valorable tener experiencia en servicios B2B, y multinacionales. Conocimientos técnicos en Contabilidad general (PGC; valorable IFRS), elaboración de balances y P&L, y fiscalidad básica (IVA, IS). Imprescindible, nivel alto en el manejo de ERP (SAP, Oracle, Navision, Libra…), y Excel avanzado. Soft skills: Alta capacidad analítica y atención al detalle . Organización y gestión de plazos (especialmente en cierres). Capacidad para interpretar datos financieros y explicarlos a negocio. Trabajo en equipo y comunicación. Proactividad y orientación a mejora de procesos. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Desde Onet llevamos muchos años comprometidos con la diversidad, contratando y reconociendo a todos los talentos. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? ¿Te gustaría ayudar a transformar la forma en la que trabajan miles de profesionales en la Administración de Justicia? En Softtek buscamos un perfil con experiencia funcional en aplicaciones de Justicia y vocación por la formación y el acompañamiento a usuarios, para impulsar la adopción de servicios digitales, con enfoque didáctico, conocimiento funcional y orientación al usuario que cuente con: Titulación universitaria o FP Superior (Ramas de Informática, Matemáticas, Pedagogía, Magisterio, Derecho o similar). +2 años de experiencia profesional en entornos IT o de soporte funcional. Experiencia en formación, soporte o implantación de aplicaciones. Experiencia en el ámbito de la Administración de Justicia. Conocimiento funcional de aplicaciones de Justicia (LexNET, DICIREG, HORUS, etc.). Comprensión de la organización judicial (sedes, órganos, fiscalías…). Capacidad de interlocución con usuarios y equipos técnicos. Disponibilidad para desplazamientos ocasionales dentro de tu área de influencia. La posición es híbrida es imprescindible que residas en alguna de las siguientes ubicaciones Murcia, Castilla la Mancha, Madrid o Extremadura. ¿Cómo será tu día a día? Serás una pieza clave en la capacitación digital de los usuarios con responsabilidades como: Diseñar y ejecutar planes de formación (online y presencial). Impartir formación y acompañar a usuarios en el uso de aplicaciones. Generar contenidos formativos (guías, FAQs, materiales didácticos). Resolver consultas funcionales avanzadas y mejorar la experiencia de usuario. Colaborar en implantaciones y evolución de servicios digitales. Detectar necesidades formativas a partir del uso real y las incidencias. ✅ Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️ 24 días de vacaciones. Seguro médico. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Madrid y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Se trata de una firma consolidada, con presencia en Madrid (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empresas en materia laboral. Destaca por su enfoque cercano pero riguroso: trabaja de manera colaborativa con sus clientes, adaptándose al modelo de negocio de cada uno para ofrecer soluciones ágiles, creativas y eficaces. Su equipo está formado por especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social, capaces de intervenir tanto en el asesoramiento diario como en procedimientos de mayor complejidad: negociaciones colectivas, inspecciones, due diligence, etc. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, infraestructuras, logística, servicios, startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho laboral. Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral. Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas. Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos. Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad). Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho. Grado en Derecho. Nivel de inglés alto. Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado/a laboralista en asesoramiento a empresa. Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria. Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral. Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. Incorporación inmediata. Contrato indefinido y jornada completa. Teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Salario bruto anual entre 45-50.000 €, en función de experiencia y valía.