Empresas temporal jobs in Salamanca - Page 2Create job alerts

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de PRL! Responsabilidades principales: • Elaborar Evaluaciones de riesgos y planes de seguridad., • Asesorar al área de Operaciones en materia de PRL y, en particular, en la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Coordinar la elaboración de planes y programas de PRL y realizar su seguimiento periódico., • Investigar los incidentes y accidentes., • Realizar inspecciones periódicas., • Actuar como interlocutor con los clientes en materia de PRL., • Participar en reuniones de Coordinación de clientes y proyectos relevantes. Requisitos: • Ingeniero Técnico/Grado Industrial., • Máster de Técnico Superior en PRL. Especialidad en Seguridad en el Trabajo., • Experiencia de al menos 5 años desarrollando funciones (similares a las descritas) como Técnico de PRL en Servicios de Prevención Propios/Mancomunados en empresas de servicios industriales, operación o mantenimiento en los siguientes sectores: Químico, Petroquímico, Siderúrgico, Sector naval, Energía eólica o Montajes industriales., • Experiencia específica en la realización de Planes de Seguridad/Evaluaciones específicas e implantación de controles operacionales en los siguientes ámbitos:, • Trabajos en altura (Rope Access, Planes de rescate)., • Operaciones de elevación de cargas., • Trabajos con exposición a Radiaciones Ionizantes (ENDs de radiografiado, gammagrafía, etc.)., • Trabajos con riesgo de incendio y/o Explosión (ATEX)., • Trabajos en Espacios confinados., • Disponibilidad para viajar., • Carnet de conducir. Se valorará especialmente: • Nivel alto de inglés., • Estar en posesión de la certificación de Técnico de Nivel 1 por IRATA (Industrial Rope Access Trade Association), • Estar en posesión de la licencia de Supervisor de Instalaciones Radiactivas y contar con experiencia como supervisor., • Formación como Técnico Superior en PRL en las especialidades de Higiene Industrial y/o Ergonomía y Psicosociología. ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto, • Modelo híbrido (presencial + teletrabajo), • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición, • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja!, • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte, • Descuentos exclusivos para empleados/as, • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal, • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. Conoce nuestro espíritu y misión: youtube.com/watch?si=JWFzMtUKuO7y8QdU&v=bjGdoU8kDA4&feature=youtu.be En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

Descripción del Puesto Posición: Sales Assistant - Contrato de duración determinada Departamento: Administración de Ventas Reporta a: Director General Familia del puesto: Administración de Ventas Unidad de negocio: Milán Nivel del puesto: Contribuidor Individual ACERCA DE EVERNEX Evernex está especializada en el mantenimiento de infraestructuras IT a nivel mundial, ofreciendo una gama completa de servicios que incluyen mantenimiento, Spare as a Service – SPaaS™, así como servicios adicionales como valorización de activos IT, eliminación segura de datos, desmontaje y traslado de centros de datos, reparación de librerías, alquiler de hardware IT y soluciones financieras. Evernex proporciona servicios 24 horas al día, 7 días a la semana, en todas las ubicaciones de sus clientes en todo el mundo, garantizando la continuidad del negocio y la calidad operativa, manteniendo al mismo tiempo su compromiso con la protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible. Evernex presta tres cuartas partes de sus servicios a nivel internacional y cubre más de 160 países. Más información disponible en RESUMEN DEL PUESTO (¿Cuáles son los resultados u objetivos finales de este puesto? ¿Por qué existe?) Nuestra empresa en crecimiento en el sur de Europa ofrece una nueva oportunidad para una persona que disfrute de un entorno dinámico y estimulante. Como Sales Assistant, trabajarás directamente con el Director General y serás una parte fundamental del equipo de ventas. Por sustitución temporal, tendrás la oportunidad de colaborar con múltiples regiones para gestionar y entregar contratos de venta. RESPONSABILIDADES • Garantizar que todas las oportunidades, nuevas y existentes, sean seguidas y completadas a tiempo., • Trabajar en estrecha colaboración con el help desk, el equipo de preventa y delivery. Tu función es asegurar el proceso administrativo de la actividad comercial (piezas IT, contratos de mantenimiento y eliminación IT)., • Seguir el proceso de administración de contratos y actividades de ventas., • Recopilar información del equipo de ventas e involucrar al equipo de preventa., • Enviar ofertas comerciales a los clientes mediante Salesforce o al equipo de ventas., • Proporcionar toda la documentación necesaria al equipo de ventas (PO, SFP, soporte en llamadas)., • Elaborar reportes mensuales para la Dirección recopilando información de cada departamento interno., • Gestionar y proporcionar reportes mensuales de ventas (Salesforce)., • Asistir al equipo de ventas en la gestión del pipeline., • Gestionar todas las renovaciones contractuales., • Realizar seguimiento con los clientes. CUALIFICACIONES • Licenciatura en IT, Administración de Empresas o equivalente. EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES • 2 años de experiencia en coordinación y/o administración de ventas., • Fluidez en italiano; el español y/o inglés son una ventaja., • Dominio de herramientas de productividad empresarial y presentaciones web., • Conocimientos avanzados de MS Office (por ejemplo: Excel, función VLOOKUP)., • Experiencia con Salesforce u otro CRM similar es altamente valorada. COMPETENCIAS • Alta capacidad de autogestión, confianza y coordinación., • Capacidad de multitarea, priorización, resiliencia y gestión eficaz del tiempo., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad de aprendizaje rápido y aplicación de conocimientos, así como trabajo en equipo., • Capacidad para construir relaciones con clientes y proveedores.

TEMPS es una consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación, y ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Con 16 oficinas repartidas a nivel nacional y formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional. Buscamos un/a Director/a de Formación con amplia experiencia en el sector formativo y una marcada orientación comercial. La persona seleccionada será responsable de liderar el desarrollo del área de formación impulsando la captación de nuevos clientes, la gestión de cartera y el diseño y comercialización de soluciones formativas en modalidad online, blended y presencial. El rol requiere una persona proactiva, con capacidad estratégica y habilidades sólidas de negociación, capaz de generar nuevas oportunidades de negocio y consolidar relaciones comerciales a largo plazo. ¿Cuáles serían tus funciones? • Desarrollo comercial y captación de clientes identificando oportunidades de negocio y generando una cartera activa en el ámbito de la formación., • Promoción y venta de servicios formativos en modalidades online, blended y presencial., • Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Gestión y fidelización de cartera de clientes asegurando una buena relación continuada y detectando nuevas necesidades formativas., • Coordinación con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Representación de la empresa en eventos, ferias o encuentros de networking. ¿Qué requisitos debes de cumplir? • Estudios superiores en áreas de Educación, Empresa, Recursos Humanos o similares., • Experiencia mínima de 3 años en roles de dirección comercial dentro del sector formación., • Experiencia demostrable en captación de clientes y desarrollo de negocio., • Posibilidad de aportar cartera de clientes., • Conocimientos sólidos del mercado de formación, tendencias y plataformas e-learning., • Habilidades para establecer relaciones comerciales con empresas., • Perfil proactivo, orientado a resultados y a la identificación de oportunidades. ¿Qué ventajas y beneficios tiene trabajar en una empresa como TEMPS? • Contrato indefinido, • Salario en función de experiencia y conocimientos aportados en el área de formación., • Oficinas con ubicación en Madrid centro., • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo, • Formaciones adaptadas a tus necesidades profesionales., • Buen ambiente laboral., • El día de tu cumpleaños ¡lo tienes libre!, • 24 días de vacaciones El éxito de nuestra empresa reside en cada uno de sus integrantes por eso, trabajamos cada día por ser el mejor lugar donde trabajar.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Buscamos a un/una Documentalista para llevar a cabo la digitalización, clasificación y organización de escrituras notariales de Asesoría Jurídica, garantizando la correcta conservación, accesibilidad y trazabilidad de la documentación. Su labor permitirá disponer de un archivo digital completo, ordenado y conforme a los criterios corporativos, facilitando el trabajo del equipo jurídico y la consulta eficiente de la información. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: • Digitalizar íntegramente las escrituras notariales del área de Asesoría Jurídica, asegurando una calidad óptima de los documentos escaneados., • Clasificar y ordenar la documentación digitalizada según los criterios establecido por Asesoría Jurídica., • Verificar la integridad y exactitud de los documentos digitalizados, corrigiendo posibles incidencias o repitiendo procesos cuando sea necesario., • Nombrar los archivos conforme a la estructura definida por Asesoría Jurídica para garantizar su correcta identificación y trazabilidad., • Cargar y organizar los documentos en el repositorio corporativo (carpetas internas, gestor documental u otra plataforma que se indique)., • Elaborar un índice o relación detallada de los documentos digitalizados, facilitando su consulta posterior por parte del equipo jurídico., • Mantener la confidencialidad, seguridad y custodia adecuada de todos los documentos manejados., • Realizar tareas de apoyo documental complementarias que puedan surgir durante el proyecto (revisión, ordenación, inventario, migración de carpetas, etc.). Formación • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Documentación y/o Archivística., • Se valorará formación relacionada con gestión documental, archivos, digitalización de documentos o ofimática avanzada., • Deseable familiaridad con entornos corporativos y manejo de plataformas internas de gestión documental. Conocimientos • Conocimientos básicos de gestión documental y organización de archivos., • Conocimientos básicos en herramientas de Office (especialmente Excel), tratamiento de documentos PDF y organización de archivos digitales., • Manejo de herramientas de digitalización y escáneres de alta resolución. Conocimiento de herramientas de edición y tratamiento de documentos PDF (combinar, separar, renombrar, optimizar)., • Conocimientos sobre criterios de clasificación y nomenclatura documental., • Valorable familiaridad con documentación notarial (escrituras, poderes, actas, etc.) y su estructura. Requisitos • Se valorará experiencia en tareas de digitalización de documentos, gestión documental o archivo., • Experiencia en manejo de herramientas de escaneo, gestión de PDFs y organización de documentación digital., • Deseable experiencia en entornos administrativos o jurídicos (Despachos y/o Asesorias Juridicas de Empresa) ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal. 3 meses aproximadamente, • Paquete retributivo competitivo., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

¿Quiénes somos? Occident que es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Crecimiento, rentabilidad y solvencia. Nos encontramos en un proceso de búsqueda activa de una persona que se encuentre interesado/a en formar parte nuestro equipo comercial de Madrid, donde podrá integrarse en un equipo cohesionado, participativo, y con vocación de servicio. Se ofrece la oportunidad de tener una visión general de todos los productos, características y coberturas que se gestionan en una compañía de seguros, proporcionando conocimientos transversales de gran utilidad en el sector asegurador. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? • Tener estudios universitarios: grado Derecho, ADE, Marketing o similar., • Valorable experiencia comercial en banca, sector financiero, consultoría o similar., • Dominio de paquete Office: Excel, PowerPoint y Outlook., • Carne de conducir., • Persona extrovertida, responsable, comprometida y con inquietudes comerciales., • Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional., • Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? • Impulsar, dinamizar y dirigir la actividad comercial., • Dirigir la red de corredores asignados hacia los objetivos establecidos., • Asegurar la rentabilidad y expansión comercial., • Proporcionar soporte en todas las áreas de negocio., • Otras tareas administrativas propias del puesto. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato temporal sustitución maternidad/paternidad., • Retribución: salario fijo 18.500 € brutos., • Incorporación inmediata., • Compensación comida: 11,30€ diarios de lunes a jueves., • Flexibilidad horaria., • Ubicación: Calle Méndez Álvaro 31, 28045 Madrid., • Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades., • Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! ¡¡Te estamos esperando!!

🚀Construimos carreras profesionales. Te ayudamos a conseguir el éxito. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. 🙌Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Desde Gi Group, buscamos incorporar un/una Office Manager para una de nuestras empresas cliente en Madrid. ¿Qué buscamos? • Experiencia en posiciones como recepcionista/office manager en empresas multinacionales, hoteles o similares., • Estudios relacionados con administración y gestión, secretariado o similares., • Inglés B2, • Capacidad de trabajo en equipo., • Gran capacidad de comunicación., • Conocimiento de paquete office. ¿Cuáles serían tus funciones? • Atención a visitantes de la oficina, tanto a candidatos como proveedores., • Atención telefónica, • Asistencia a dirección, • Gestión documental, • Recepción de materiales y paquetería, • Participación en la preparación del onboarding de las nuevas incorporaciones. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Jornada completa en horario flexible., • Gran ambiente de trabajo., • Beneficios de empresa. ¡Y mucho más! ¡Únete al equipo! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra ___.

MarlexPeople necesita incorporar para importante multinacional del sector automovilística un/a Agente de Soporte Comercial para Ventas Especiales – Corporate Direct. Misión: Brindar soporte al área de Ventas Directas y Campañas, garantizando la correcta gestión de pedidos, coordinación con concesionarios, seguimiento de campañas y soporte en incidencias operativas, contribuyendo a la eficiencia de los procesos comerciales y satisfacción de los clientes corporativos. Funciones: • Gestión y aceptación de pedidos en un plazo máximo de 48 horas, tanto a través de plataformas web de compañías de renting como por otros canales (correo electrónico)., • Generación, mantenimiento y actualización de bases de datos relacionadas con ventas directas y campañas comerciales., • Coordinación con la red de concesionarios para la entrega de vehículos, asegurando el seguimiento completo del proceso., • Solicitud de facturas al concesionario cuando el vehículo está disponible, descarga en el sistema DCS y envío a la empresa cliente o carga en las plataformas requeridas por los operadores., • Elaboración de informes de seguimiento de campañas y actividades de ventas directas, incluyendo estado de stock, pedidos, facturación y matriculaciones., • Soporte en la gestión de incidencias operativas (daños de transporte, taller, baterías u otros aspectos), registrándolas y enviándolas a los concesionarios (VVEE) para su resolución., • Apoyo en campañas técnicas y tareas administrativas, incluyendo gestión de documentación, anexos contractuales, reporting y seguimiento de pagos de Rappel., • Comunicación al Departamento de Administración Comercial sobre notificaciones de ventas y actualización del fichero de pagos., • Solicitud de transportes y trabajos adicionales en Campa., • Soporte en eventos de entrega de grandes flotas. Requisitos mínimos: • Formación Universitaria: en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Estadística o áreas afines., • Usuario intermedio-avanzado de Excel, con experiencia en manejo de bases de datos, creación y análisis de tablas dinámicas y aplicación de fórmulas básicas., • Conocimiento de herramientas de visualización (Thinkcell, Quicksight, PowerPoint…)., • Nivel intermedio de inglés (B1), sería muy valorable B2 con capacidad para comunicarse eficazmente con los mercados alemán y portugués. Perfil Profesional: Capacidad analítica para interpretar datos y transformar información en reportes claros y accionables. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo, colaborando en proyectos y mejorando procesos. Atención al detalle y compromiso con la calidad en la entrega de resultados. Se ofrece: • Temporal: Sustitución por baja IT de larga duración (aproximadamente hasta enero 2027)., • RBA: 24.000 € Brutos Anuales+Comedor+Parking gratuito+teletrabajo.

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, Oil&Gas, retail, etc. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a especializado/a en FPGAs para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes, en formato híbrido en Tres Cantos (Madrid). ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Diseño, desarrollo y verificación de sistemas basados en FPGA empleando VHDL, incluyendo tareas de simulación, síntesis, place & route y análisis temporal utilizando herramientas como Vivado y Libero., • Desarrollo y mantenimiento de firmware para plataformas Xilinx Ultrascale, RFSoC y Microsemi., • Soporte en la puesta en marcha del hardware, así como en actividades de integración y validación en entornos de laboratorio., • Trabajo conjunto con equipos de hardware, software y sistemas para definir e implementar arquitecturas de sistema., • Elaboración de documentación técnica y participación en revisiones de diseño y procesos de cumplimiento normativo. ¿Qué esperamos de ti? Requisitos imprescindibles: • Titulación de Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática, Ingeniería de Computadores o disciplina técnica afín., • Experiencia práctica con FPGAs de Xilinx (especialmente de las familias Ultrascale y RFSoC), así como conocimiento de dispositivos Microsemi (Microchip) y sus entornos de desarrollo asociados., • Dominio de VHDL, C y Python para desarrollo embebido y automatización de pruebas, trabajando habitualmente en entornos basados en Linux y utilizando Git., • Conocimientos de desarrollo hardware que incluyan diseño de esquemáticos y PCB mediante herramientas como Altium Designer., • Experiencia previa en los sectores de defensa y espacio, con familiaridad con normativas como DO-254, ECSS o MIL-STD. También valoramos otros conocimientos • Experiencia en el uso de interfaces AXI, JESD204B, PCIe y otros protocolos de alta velocidad, así como familiaridad con procesadores embebidos como ARM o MicroBlaze y con entornos bare-metal o basados en RTOS., • Conocimientos de procesamiento digital de señal (DSP) e integración de sistemas RF., • Sólidas capacidades de depuración empleando instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores lógicos y herramientas JTAG)., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para elaborar documentación técnica de forma clara y estructurada. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: • Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc)., • Seguro médico y posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible., • Acceso a variedad de descuentos (viajes, tecnología, ocio... y muchos más)., • Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass/Wellhub., • ¡Cumplir años como Betweener tiene premio! Si estás buscando una nueva oportunidad laboral y crees que tu perfil puede encajar, ¡no dudes en apuntarte!

En Wintalent seguimos creciendo. Somos una firma especializada en soluciones de búsqueda, selección y evaluación de talento para compañías nacionales e internacionales, estructurada en dos divisiones complementarias: • Wintalent Executive Search, enfocada en proyectos de Executive Search, leadership hiring y posiciones estratégicas de alto impacto., • Wintalent Select, especializada en procesos de Middle Management y selección especializada, con un enfoque sectorial, ágil y cercano al mercado. Tenemos una forma clara de entender nuestro trabajo: no vendemos humo; ofrecemos soluciones, resultados y una visión real de la consultoría de selección. Ese enfoque define nuestra manera de trabajar, de relacionarnos con clientes y de construir proyectos a largo plazo. Actualmente, buscamos incorporar Business Development Consultants en plazas estratégicas como Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Bilbao, Zaragoza, Sevilla y Málaga. Buscamos un perfil claramente hunter, con visión de negocio, autonomía, energía comercial y ambición de crecimiento, que quiera formar parte de un proyecto en expansión dentro de un entorno dinámico, internacional y altamente especializado. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el desarrollo de negocio en tu zona, generando nuevas oportunidades comerciales y construyendo relaciones de valor con empresas y decisores clave. • Captación de nuevas cuentas y desarrollo de relaciones comerciales de alto valor., • Prospección activa de mercado e identificación de nuevas oportunidades en entornos B2B., • Gestión del ciclo comercial completo, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades., • Desarrollo de la estrategia comercial en la zona asignada., • Representación de Wintalent en reuniones, presentaciones y entornos de networking., • Posicionamiento de nuestras soluciones de Headhunting, Executive Search y selección especializada como propuesta de valor diferencial., • Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad., • Colaboración con el equipo interno para asegurar excelencia y alineación en cada proyecto., • Análisis de mercado y propuesta de iniciativas que refuercen el posicionamiento de la firma. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B., • Muy valorable trayectoria en selección, recursos humanos, executive search, headhunting, consultoría o trabajo temporal., • Perfil comercial con mentalidad hunter, iniciativa, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Conocimiento del tejido empresarial de la zona y capacidad para generar red de contactos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles de decisión., • Elevada capacidad de interlocución a nivel de dirección, con soltura para relacionarse con dirección general, comité de dirección y decisores clave., • Capacidad para trabajar con autonomía en un entorno exigente, dinámico y de alta especialización., • Manejo habitual de herramientas como LinkedIn, CRM y Microsoft Office., • Nivel alto de castellano e inglés., • Otros idiomas serán un plus. ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100 % remoto, con flexibilidad horaria real y trabajo por objetivos., • Contrato freelance con esquema de compensación atractivo y escalable., • Alto potencial de ingresos, sin límite de crecimiento., • Posibilidad de evolución a modelo con fijo a partir del segundo año., • Autonomía real e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Integración en un equipo profesional, cercano, ético y colaborativo., • Formación continua, acompañamiento y participación activa en un proyecto en expansión. Si te motiva construir negocio, aportar valor real a clientes y formar parte de una firma especializada en Headhunting, Executive Search y Middle Management, queremos conocerte. #Hiring #BusinessDevelopment #ExecutiveSearch #Headhunting #SalesConsulting #Recruitment #Talent

MARLEXPeople. necesita incorporar para importante multinacional de infraestructuras y energías renovables, en sus oficinas de Madrid, un/a Técnico/a Tesorería Treasury Corporativa (Agua) . Buscamos un perfil con experiencia en el área financiera, con especial foco en la gestión de tesorería, para integrarse en el departamento económico-financiero, donde desempeñará un papel clave en la gestión diaria de la liquidez y las relaciones bancarias. La persona seleccionada trabajará en un entorno corporativo, dinámico y estructurado, formando parte de un equipo financiero con proyección internacional y altos estándares de control y reporting. Responsabilidades Clave: • Gestión diaria de la tesorería y control de posiciones bancarias., • Elaboración y seguimiento de previsiones de tesorería a corto y medio plazo., • Ejecución y control de pagos y cobros, garantizando el cumplimiento de plazos., • Conciliación de cuentas bancarias y resolución de incidencias., • Relación operativa con entidades financieras y seguimiento de condiciones bancarias., • Apoyo en la elaboración de informes de tesorería y reporting financiero., • Colaboración con otros departamentos del área financiera para asegurar la correcta operativa. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de tesorería o similares, en entornos multinacionales o corporativos., • Conocimientos sólidos de cash management, conciliaciones bancarias y flujos de caja., • Manejo avanzado de Excel; se valorará experiencia con ERP financiero., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Inglés intermedio-alto. Se ofrece: • Contrato temporal por sustitución de baja por enfermedad, con duración estimada hasta principios de septiembre., • Retribución Bruta Anual: 28-32k., • Ubicación: Hortaleza, Madrid., • Incorporación a una multinacional de referencia, con entorno de trabajo dinámico y profesional.

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar! Actualmente Grupo Adecco busca de manera temporal un/a Consultor/a de Ventas de RRHH cuya misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos en la delegación de Adecco Madrid ¡¡¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador!!! ¿Cómo lo podrás llevar a cabo? Teniendo un contacto directo con las empresas cliente siendo sus mejores partners a la hora de ofrecer los mejores servicios en materia de RRHH: selección directa, trabajo temporal y formación. ¡Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente! Responsabilidades: Si eres la persona seleccionada te encargarás de llevar a cabo las siguientes funciones: • Desarrollarás el plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en tu zona., • Vas a impulsar la venta de nuestros servicios a través de llamadas y visitas concertadas y no concertadas a clientes activos y potenciales., • Podrás negociar y preparar los presupuestos, controlando la rentabilidad de cada operación y sacar el mejor beneficio de tu trabajo., • Colaborarás en equipo junto con tu Director/a de oficina y los Consultores/as de selección para garantizar el mejor servicio y satisfacción de tus clientes. En resumen, si quieres trabajar en contacto directo con trabajadores y clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, inscríbete a la oferta y te explicaré personalmente todos los detalles y beneficios de esta posición. ¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. • Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!, • Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Consultor/a Desarrollo de Negocio y Selección - ETT para su delegación de Madrid, con perfil estratégico y fuertemente orientado al desarrollo comercial, encargado/a de impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación de nuevos clientes y la consolidación de relaciones comerciales duraderas. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, participará en el despliegue y la articulación de los equipos de selección y administración necesarios para dar soporte al crecimiento y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Se encargará inicialmente de la estrategia de captación y fidelización para impulsar el negocio; con el crecimiento de la cartera y la estructura, asumiría la coordinación de equipos de selección y administración, velando siempre por la rentabilidad de la unidad. Descripción del puesto 1. Gestión Estratégica y Comercial • Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos., • Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas., • Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo., • Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos., • Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos., • Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes. 2. Gestión de Operaciones • En una fase más consolidada de la nueva unidad de negocio, se encargará de coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales., • Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes., • Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral., • Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua, • Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento. 3. Control, Análisis y Reporting • Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente., • Proponer medidas correctivas y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad., • Reportar regularmente resultados y previsiones. Requisitos del candidato Formación: • Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial., • Inglés avanzado. Experiencia requerida: • Mínimo 3-5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH., • Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial., • Valorable experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal., • Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL. Competencias clave: • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad)., • Proactividad, organización y atención al detalle., • Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente., • Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office). Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

📢 ¿Quieres formar parte de una empresa donde tu talento suma, tu desarrollo importa y tu contribución genera impacto? Desde Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases en España, lanzamos una nueva edición del Programa E‑Talent, una oportunidad única para dar impulso a carrera profesional en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al propósito medioambiental. Si tienes ganas de aprender, aportar valor, crecer y dejar huella… ¡sigue leyendo porque esto te interesa! 🌱 ¿Qué es el Programa E‑Talent? Es nuestro programa de desarrollo para jóvenes recién titulados que quieren aportar, impulsar su talento y formar parte de proyectos reales que transforman el futuro de la organización y la sociedad. Para formar parte del equipo, será un requisito imprescindible haber finalizado tus estudios de grado/master hace menos de 3 años. En Ecoembes, el talento joven es motor de cambio y un elemento clave para avanzar hacia un futuro más sostenible. 🎯 ¿Qué estamos buscando? Buscamos diferentes perfiles y formaciones: • Oficina Técnica (Madrid): Buscamos graduados/as en Ingeniería o Ciencias Ambientales interesados/as en el sector de los residuos, para dar soporte técnico en proyectos de tratamiento de residuos. Participarás en la elaboración de informes y estudios técnicos, el seguimiento de proyectos, el análisis de costes y pliegos, y el apoyo a convenios con entidades locales, así como en la preparación y realización de visitas técnicas y el conocimiento del sector de maquinaria de tratamiento de residuos., • Asuntos Legales (Madrid): Buscamos jóvenes con formación en Derecho, ADE o similar, con interés en el ámbito legal y de contratación. Participarás en la revisión inicial de contratos y acuerdos de las distintas áreas de negocio, identificando riesgos y cuestiones a escalar al equipo legal. Colaborarás en la coordinación del flujo de revisión con equipos internos y asesores externos, participarás en el piloto y testeo de soluciones de contratación. Además apoyarás en la elaboración de documentación interna, modelos contractuales y organización del archivo documental conforme a los procedimientos del Departamento Legal., • Personas y Organización (RRHH): Buscamos graduados/as en ADE con interés en la gestión de proyectos y la comunicación interna. Darás apoyo en iniciativas de cultura, clima, bienestar y diversidad, y colaborarás activamente en comunicación interna mediante la planificación de campañas, creación de contenidos para canales internos, seguimiento del plan de comunicación y apoyo en la organización de eventos corporativos En próximas semanas iremos incorporando nuevos perfiles y áreas, así que… ¡esto solo acaba de empezar! 💛 ¿Qué esperamos de ti? Más allá de formación, valoramos: • Aprendizaje al vuelo, proactividad y actitud positiva., • Curiosidad y pensamiento crítico., • Iniciativa y creatividad., • Trabajo en equipo y compromiso., • Compromiso con el propósito medioambiental de Ecoembes. 📌 ¿Qué ofrecemos? Durante tu etapa como E‑Talent: • Formarás parte de una comunidad junto a jóvenes talentos de otras áreas con los que compartirás jornadas de formación y desarrollo, eventos, sesiones para compartir inquietudes e impulsar cambios, entre otros., • Desarrollo de competencias: Tendrás asignada a una persona que te ayudará a desarrollarte dándote feedback continuo para que puedas crecer profesionalmente y aprovechar al máximo esta experiencia., • Formación: Además de la formación diaria en tu puesto de trabajo, tendrás un plan formativo para el desarrollo de tus habilidades. Pero aún hay más...Algunas de las iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: • 1 año de contrato temporal, fecha prevista de incorporación Febrero 2026., • Flexibilidad horaria y tardes de los viernes libres., • Jornada intensiva en verano., • Formación continua. ECOEMBES ha sido elegida por duodécimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas y el buen ambiente de trabajo. En su compromiso con la igualdad y no discriminación Ecoembes tiene implantado un Plan de Igualdad y desde 2015 está certificada como Empresa Familiarmente Responsable, EFR, en la categoría de empresa Comprometida y Proactiva con la conciliación. 🌍 ¿Te unes a construir el futuro del reciclaje y la sostenibilidad? Si quieres comenzar tu carrera en un entorno donde se te escucha, se te impulsa y se te da espacio para transformar… ¡Te estamos esperando!

Category Manager de Consumo (Windows) 📍 Madrid (modelo híbrido temporal) Buscamos un/a Windows Consumer Category Manager con mentalidad estratégica y fuerte orientación a negocio para impulsar los resultados de una categoría clave de tecnología de consumo en España y países nórdicos. Se trata de una oportunidad para liderar planes go‑to‑market, trabajar con partners de primer nivel y tener impacto directo en ventas, cuota y posicionamiento de marca en canales retail. 🧩 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de categoría para el segmento consumo, maximizando el rendimiento comercial a través de: • un surtido adecuado de dispositivos,, • planes promocionales competitivos,, • una estrecha colaboración con equipos de ventas, marketing y partners tecnológicos. 🔍 Responsabilidades principales • Planificar y ejecutar planes de categoría y go‑to‑market alineados con los principales hitos comerciales del año (Back to School, Holiday, Spring)., • Gestionar y liderar la colaboración con partners tecnológicos (ecosistema hardware/silicio) para asegurar alineación estratégica y ejecución en mercado., • Definir el surtido óptimo de dispositivos por retailer, siguiendo directrices globales y adaptándolo a las necesidades del mercado local., • Colaborar con equipos de ventas para crear variantes y ofertas diferenciadoras con cuentas clave., • Diseñar e implementar planes promocionales y programas retail que impulsen volumen, mix y cuota de mercado., • Trabajar con equipos de marketing para optimizar la conversión en tienda física y online, asegurando una comunicación clara y consistente., • Impulsar el attach de servicios digitales complementarios como parte de la propuesta de valor al consumidor final., • Analizar datos de mercado, rendimiento de categoría y presupuestos para apoyar la toma de decisiones. ✅ Requisitos • Más de 4 años de experiencia en category management, product/category marketing, ventas o planificación de negocio., • Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Comunicación u otras áreas afines., • Capacidad para influir y liderar sin reporte directo, en entornos matriciales e internacionales., • Experiencia trabajando con canales retail y/o productos de consumo tecnológico., • Excelente capacidad de comunicación y presentación a nivel ejecutivo., • Mentalidad analítica y orientación clara a resultados. ➕ Se valorará especialmente • Experiencia previa con dispositivos, electrónica de consumo o tecnología., • Haber gestionado una categoría completa con objetivos de ventas y rentabilidad., • Experiencia en mercados internacionales. 💼 ¿Qué se ofrece? • Proyecto internacional con impacto real en el negocio., • Modalidad híbrida y entorno de trabajo flexible., • Colaboración con partners y equipos de primer nivel., • Contrato hasta julio de 2026, con posibilidad de extensión., • Salario: 40K euros brutos anuales Si te motiva liderar una categoría estratégica en un entorno tecnológico, dinámico e internacional, queremos conocerte.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos buscando incorporar un/a Técnico/a Contable para el Departamento de Operaciones de uno de nuestros clientes, una importante firma de asesoramiento financiero. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Contabilidad y Reporting Regulatorio del área de Operaciones y Soporte de un grupo especializado en gestión de fondos, participando en las tareas de contabilidad y reporting regulatorio de los fondos gestionados. Funciones principales: • Preparación y llevanza de la contabilidad de Fondos y Sociedades de Capital Riesgo., • Elaboración de reporting regulatorio ante CNMV y Banco de España., • Relación y coordinación con proveedores de servicios externos., • Soporte en el proceso de auditoría externa y preparación de las cuentas anuales., • Participación en la automatización y mejora de los procesos internos del área. Requisitos: • Titulación de Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar realizando tareas de contabilidad., • Conocimiento avanzado de contabilidad financiera., • Experiencia en reporting a organismos reguladores., • Se valorará experiencia previa en Fund Administration, entornos multicliente o similares., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Dominio avanzado de Excel. Se ofrece un primer contrato temporal, con posterior incorporación indefinida a plantilla. Jornada presencial de lunes a jueves de 9:00 a 19:00, con dos horas para comer, y viernes de 9:00 a 14:30. Teletrabajo 1 día a la semana una vez superados los primeros meses de adaptación. Centro de trabajo ubicado en el centro de Madrid. Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno técnico, dinámico y especializado. Condiciones económicas competitivas entre 35.000€ y 40.000€ B/A. Únete a un proyecto consolidado en el ámbito de la gestión de fondos y da un paso adelante en tu carrera contable.

El grupo Tazzetti líder en el sector de los refrigerantes y gases especiales, así como en las tecnologías y los servicios medioambientales, está buscando: ATENCIÓN AL CLIENTE - MERCADO ESPAÑOL Capaz de desarrollar y conseguir los objetivos definidos por la Dirección de la empresa, que consolide las relaciones comerciales ya existentes, implementándolas con una organizada actividad de progreso en un sector industrial. El candidato deberá gestionar la cartera de clientes activos y potenciales, introduciendo los pedidos en el ERP; realizará el seguimiento logístico de dichos pedidos y las posibles incidencias que se produzcan. Participará en la realización de campañas de desarrollo sobre sectores de interés y clientes objetivo, apoyando las actividades de marketing planificadas. Perfil ideal licenciatura deseable, en Comercio Internacional o Economía ; experiencia en posición similar por lo menos de 4/5 años en empresas estructuradas y organizadas en un contexto internacional; optimas capacidades de comunicación y negociación, dotada de experiencia en el ámbito de la venta en el area industrial; conocimiento del idioma inglés, hablado y escrito. conocimiento del paquete informático y de la comunicación electrónica, experiencia en el manejo de sistemas ERP, se valorará conocimiento de Microsoft Dynamics AX. dinámica, flexible y con capacidad de organización. se valorará conocimiento y experiencia en Logistica (Nacional e Internacional). Residencia en zona este de Madrid / Alcalá de Henares. Contrato inicial: trabajo temporal Los interesados pueden enviar su CV detallado a Tazzetti, e-mail citando la Ref.: EAC/159 . Puede consultar la política de privacidad de candidatos presente en el siguiente enlace. TAZZETTI - Privacy El envío de la candidatura autoriza la empresa al tratamiento de datos de lo proyectado en dicha Política

Desde Nortempo Selección , buscamos encargado/a de obra de instalaciones fotovoltaicas para incorporarse a un macroproyecto industrial del sector de las energías renovables en la provincia de Castellón . La persona seleccionada se encargará de supervisar la correcta ejecución de los trabajos en obra , realizados por subcontratas, garantizando especialmente el cumplimiento de la normativa de PRL , actuando como Recurso Preventivo . Funciones Supervisión de trabajos de instalación eléctrica fotovoltaica en obra. Control de la actividad de empresas subcontratadas . Aplicación y seguimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales . Verificación de calidad, planificación y correcta ejecución de los trabajos. Comunicación y reporte de incidencias. Requisitos -Técnico de Grado Superior o similar, valorable en la rama eléctrica. -Experiencia en supervisión de obras, preferiblemente en energías renovables. -Orientación clara a seguridad y PRL. -Valorable formación como Recurso Preventivo (60h). -Disponibilidad de movilidad por la provincia de Castellón. Estudios mínimos Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima Al menos 2 años Se ofrece -Contrato temporal por obra (6–9 meses) con posible continuidad en futuros proyectos. -Salario entre 25.000 € y 26.000 € brutos anuales. -Jornada completa de 8:00h a 17:30h de lunes a jueves, viernes intensiva, y jornada intensiva a partir de junio. -Horas extra compensadas o retribuidas según normativa. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y lidera proyectos que marcan la diferencia!

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Supply Chain Project Manager con sólida experiencia en entornos industriales y logísticos globales para liderar el onboarding de un nuevo site de fabricación en Asia, se trata de un puesto temporal (6 meses + otros meses de supervisión). El rol tendrá un impacto clave en la puesta en marcha operativa end to end, asegurando la preparación logística, legal y de sistemas para la distribución de producto en múltiples países europeos, actuando como punto central de coordinación entre regiones y equipos internacionales. Habilidades requeridas Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos dentro de supply chain, logística, operaciones de fabricación o programas globales de onboarding. Experiencia demostrable en proyectos multicountry y multirregión. Conocimiento sólido de flujos logísticos globales, procesos de fabricación y envío transfronterizo con cumplimiento normativo. Experiencia práctica con SAP en contextos operativos y de onboarding (materiales, envíos, recepciones y readiness operativa). Experiencia coordinando múltiples stakeholders internos y proveedores externos en entornos internacionales. Inglés alto. ¿Cómo será tu día a día? Liderar las actividades de onboarding de un nuevo site de fabricación ODM en Asia. Coordinar equipos de fabricación, logística global y regional, procurement y operaciones en Europa. Asegurar la preparación legal y operativa para el envío de productos a distintos países europeos. Gestionar el onboarding end to end en SAP, garantizando la correcta configuración y preparación operativa. Planificar y gestionar timelines, dependencias y riesgos a lo largo del proyecto. Actuar como punto central de coordinación entre Asia, Europa y América. Dar soporte a la transición desde la fase de proyecto a operaciones BAU. ✅ Conoce nuestra propuesta de valor Conciliación: E l programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️ 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

TRC es un grupo de empresas con profesionales con una alta especialización en el desarrollo de servicios de IT, Telecomunicaciones, Ciberseguridad y Big Data, trabajamos para las principales empresas españolas, internacionales y sector público. ¡Buscamos un/a Senior Soluciones Ciberseguridad (SOAR) para unirse a nuestro equipo de Ciberseguridad! Participará activamente dentro del equipo de SOAR y orquestación, asumiendo una responsabilidad técnica y funcional senior sobre las soluciones SOAR, contribuyendo a la definición de la evolución tecnológica y garantizando la correcta implementación y mejora continua de las soluciones, tanto en clientes como en entornos internos. Requisitos: Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines. Mínimo 2 años experiencia sólida en entornos SOAR, SOC o automatización de seguridad. Experiencia aplicando analítica avanzada o IA/ML en procesos de seguridad. Experiencia sobre diseño e implementación de casos de uso (HLD y LLD). Amplia experiencia de integraciones mediante sistemas APIs REST. Conocimiento de conceptos como amenazas, vulnerabilidades, IOC (Indicators of Compromise), TTPs (MITRE ATT&CK), etc. Experiencia previa gestionando proyectos o coordinando equipos técnicos. Inglés nivel B1 o superior. Valorables: Máster en Ciberseguridad. Experiencia en análisis de amenazas y gestión de incidentes. Experiencia con tecnologías SOAR (Cortex XSOAR, Falcon Fusion, TheHive). Experiencia con diseño y optimización de playbooks SOAR orientados a eficiencia operativa y reducción de MTTR. Certificaciones de desarrollo en Python (PCEP, PCAP…). Certificaciones de fabricantes de ciberseguridad. Conocimientos en tecnologías de contenedores (Docker, Podman…). Experiencia trabajando con repositorios de códigos (Gitlab/Bitbucket/Github). Conocimientos en librerías de tratamiento de datos y visualización. Conocimientos de marcos de desarrollo: DevSecOps, CD/CI, Pruebas unitarias estructuradas, … Ofrecemos: Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado. Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera. Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte). Modelo de trabajo híbrido, con 1/2 días de teletrabajo semanal, a partir de los 3 meses de antigüedad, ampliable en función de desempeño y antigüedad. Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Plan personalizado de formación, incluidas Certificaciones, para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades. La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"

Integrado/a en el Departamento de Comunicación, c olaborarás en mantener la relación con los principales miembros de nuestro mapa de públicos. (Clientes, Accionistas, Instituciones , Medios). Con especial atención a las tres principales Unidades de Negocio. Hostelería, Alimentación y Exportación y con el objetivo de generar nuevo negocio. Las principales funciones son: Gestión de eventos y Ferias: gesitón e implementaicón de las activaciones de los patrocinios o colaboraciones pactadas en eventos y ferias. Definir la presencia de Damm y coordinar la acción desde su inicio hasta la valoración post evento y su medición. Incluye la contratación de servicios y dirección de equipos externos. Captación de nuevo negocio comercial a través de las RRPP: Captación de nuevos contactos comerciales y novedades del mercado a través de la presencia en eventos y actos en representación de las distintas marcas del grupo. Programas de Hospitality: Definición e implementación de los programas de Hospitality, repartición de activos y seguimiento de los contactos y negocio generado. Patrocinio Gastronómico: Negociar con clientes y eventos gastronómicos. Realización de contratos y acuerdos de imagen, implementación de imagen y captación del volumen de litros. Supervisión y control del Apoyo Logístico a Eventos: Coordinación de las empresas de servicio responsables del almacenamiento, colocación y retirada de materiales publicitarios en eventos contratados por el departamento de ventas y MK. Activación y seguimiento acuerdos comunicación: Seguimiento y implementación de los acuerdos de comunicación dirigidos a la activación y difusión de la actividad comercial de clientes. Requisitos : Grado universitario en ADE, Comunicación, Marketing y/o RRPP Recomendable Máster o Postgrado en Comunicación-RRPP Alto nivel de inglés 2 años de experiencia en Departamento de Ventas, RRPP, Marketing y/o comunicación Habilidades: Altas capacidades de relación Habilidades de comunicación Enfoque al detalle, metodología y planificación. Capacidad de adaptación y resolución Responsabilidad y autogestión Contratación : Temporal (sustitución)

Somos uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, nuestra misión ha sido hacer de su mundo un lugar más seguro protegiéndole con sistemas, equipos y servicios esenciales En Chubb nos superamos constantemente y fomentamos una cultura de liderazgo en la que las personas entusiastas y motivadas pueden destacar en todos los ámbitos de su vida. Junto con nuestra empresa matriz, APi Group, en Chubb creemos que todo el mundo puede ser un líder. ¿Quieres liderar proyectos desafiantes en el ámbito de protección contra incendios? Estamos buscando un/a Project Manager-Jefe/a de obra (Instalaciones PCI) donde tu misión será gestionar obras de PCI de principio a fin, asegurando calidad, seguridad, plazos y satisfacción del cliente . • Responsabilidades principales: • Planificación y gestión de proyectos: -Definir el alcance, los objetivos, el cronograma y el presupuesto del proyecto. -Desarrollar e implementar el plan de trabajo del proyecto. -Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros del proyecto. -Monitorizar el progreso del proyecto y realizar los ajustes necesarios. • Diseño y cálculo: -Realizar el diseño y cálculo de las instalaciones PCI de acuerdo a la normativa aplicable. -Elaborar la documentación técnica del proyecto. • Gestión económica y temporal: -Controlar los costes del proyecto y asegurar el cumplimiento del presupuesto. -Gestionar el tiempo del proyecto y cumplir con los plazos establecidos. *Gestión de calidad: -Implementar y mantener un sistema de gestión de la calidad en el proyecto. -Asegurar la calidad de las instalaciones PCI. • Relación con clientes: -Mantener una comunicación fluida con los clientes para informarles del progreso del proyecto. -Resolver las dudas y reclamaciones de los clientes. • Certificaciones de proyecto y control de costes: -Realizar las certificaciones mensuales de obra. -Controlar los costes del proyecto y asegurar el cumplimiento del presupuesto. *Gestión del equipo: -Gestionar y coordinar el equipo propio y las subcontratas que participan en el proyecto. -Motivar y liderar al equipo. *Documentación de fin de obra: -Elaborar la documentación de fin de obra del proyecto. -Seguridad y salud laboral: Velar por el cumplimiento del plan de PRL de la obra. • Requisitos: Ingeniería Técnica (o similar). Experiencia en proyectos de instalaciones PCI (mínimo 2 años). Deseable conocimientos en normativa PCI: RIPCI, RSCIEI, DB/SI, NFPA, FM Global. Capacidad de gestión de proyectos, liderazgo y trabajo en equipo. Inglés B2 Si te apasiona la gestión de proyectos complejos y quieres formar parte de una compañía que protege lo que más importa: la seguridad de las personas, inscríbete a la oferta, queremos conocerte!

¿Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años. Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor. Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos. Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola: apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos. El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los/las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector. Actualmente, estamos buscando un/a Ingeniero/a Oficina técnica para incorporarse a la oficina técnica. Se trata de una sustitución por una incapacidad temporal de larga duración, con posibilidad de continuidad una vez finalice el periodo . La posición corresponde a una de las empresas del grupo ubicada en Zuera. ¿Cómo será tu día a día? Redacción de proyectos de construcción relacionados con: explotaciones ganaderas, Industrias agroalimentarias, obra civil, obras hidráulicas, proyectos industriales. Prediseño y diseño de las infraestructuras necesarias para el desarrollo del proyecto. Cálculos, redacción de todos los documentos, Redacción de informes justificativos, técnicos y administrativos, Redacción y gestión de documentación para la obtención de permisos u obtención de legalizaciones con las administraciones públicas. En momentos puntuales, colaboración en la ejecución de la obra. ¿Qué necesitas para triunfar en esta posición? Titulado en Ingeniería (Agrónomo, Técnico Agrícola, Industrial, Civil, etc). Conocimientos y experiencia de al menos 3 años en redacción de proyectos trabajando en Despachos de Ingeniería (proyectos, memorias de cálculo, etc). Conocimientos en cálculo estructural, hidráulica, obra civil e instalaciones. Se valorarán conocimientos en ejecución y dirección de obra. Conocimientos en instalaciones ganaderas e industrias agroalimentarias. Conocimiento de la normativa ambiental. Conocimiento de las tramitaciones y procedimientos de la administración. Conocimientos demostrados de software de ingeniería: Presto, Cype, AutoCad, MDT, Qgis, etc. Posibilidad de desplazamientos puntuales a las distintas plantas y explotaciones. Carnet de conducir y coche propio. ¿Por qué trabajar en Grupo Jorge? FORMACIÓN: En Grupo Jorge valoramos el aprendizaje continuo. Por ello, tendrás la oportunidad de continuar ampliando tus conocimientos y desarrollar al mismo tiempo tus competencias. DIVERSIDAD: Formarás parte de un grupo de empresas consolidado con equipos multidisciplinares, intergeneracionales y donde conviven más de 50 nacionalidades. EMPRESA RESPONSABLE: Nuestra estrategia "Feeding the future" promueve la economía circular, fomenta el empleo, desarrolla proyectos sociales, vela por el bienestar animal, controla las emisiones, cumple con la Agenda 2030 y minimiza los residuos. TOP EMPLOYER: Grupo Jorge ha sido reconocida como Top Employer 2026, un logro que refleja nuestro compromiso con el bienestar laboral y el desarrollo del talento. JORNADA: Trabajarás a jornada completa en horario de 8-17 o 9-18 y los viernes de 8-14, lo que te permitirá conciliar tu vida laboral y personal. BENEFICIOS: Contarás con un plan de retribución flexible que te permitirá adaptar parte de tu salario a tus necesidades personales, con ventajas fiscales. Podrás destinar una parte de tu retribución a servicios como seguro médico, tarjeta restaurante, transporte o guardería, optimizando así tu salario neto y mejorando tu calidad de vida. Si estás interesado/a, ¡no dudes en inscribirte!

Syspro Automation es una empresa de ingeniería enfocada en la automatización de procesos industriales y la transformación digital, que trabaja globalmente y cuenta con oficinas en España, Portugal y Suiza. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos: Funciones: Gestión del ciclo completo de nóminas Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y finiquitos. Altas, bajas y variaciones en la seguridad social. Control de vacaciones, permisos y ausencias. Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal. Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales. Asesoramiento laboral. Coordinación con asesorías externas y departamentos internacionales cuando sea necesario Requisitos: Formación en RRHH y RRLL, Administración, Derecho o similar. Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares. Buen manejo de Excel. Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral. Imprescindible nivel alto de inglés, mínimo B2. Se valorará: Experiencia en empresas de ingeniería, industria o entornos técnicos. Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza. Otros idiomas, especialmente alemán, portugués y francés. Ofrecemos: Contrato indefinido. Modalidad de trabajo híbrido. Integración en una empresa internacional en crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Entorno dinámico, innovador y orientado a la tecnología.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Supply Chain Project Manager con sólida experiencia en entornos industriales y logísticos globales para liderar el onboarding de un nuevo site de fabricación en Asia, se trata de un puesto temporal (6 meses + otros meses de supervisión). El rol tendrá un impacto clave en la puesta en marcha operativa end to end, asegurando la preparación logística, legal y de sistemas para la distribución de producto en múltiples países europeos, actuando como punto central de coordinación entre regiones y equipos internacionales. Habilidades requeridas Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos dentro de supply chain, logística, operaciones de fabricación o programas globales de onboarding. Experiencia demostrable en proyectos multicountry y multirregión. Conocimiento sólido de flujos logísticos globales, procesos de fabricación y envío transfronterizo con cumplimiento normativo. Experiencia práctica con SAP en contextos operativos y de onboarding (materiales, envíos, recepciones y readiness operativa). Experiencia coordinando múltiples stakeholders internos y proveedores externos en entornos internacionales. Inglés alto. ¿Cómo será tu día a día? Liderar las actividades de onboarding de un nuevo site de fabricación ODM en Asia. Coordinar equipos de fabricación, logística global y regional, procurement y operaciones en Europa. Asegurar la preparación legal y operativa para el envío de productos a distintos países europeos. Gestionar el onboarding end to end en SAP, garantizando la correcta configuración y preparación operativa. Planificar y gestionar timelines, dependencias y riesgos a lo largo del proyecto. Actuar como punto central de coordinación entre Asia, Europa y América. Dar soporte a la transición desde la fase de proyecto a operaciones BAU. ✅ Conoce nuestra propuesta de valor Conciliación: E l programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️ 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

Operador-Operadora de Informática (Temporal) En DESIC transformamos la tecnología a través del trabajo en equipo, la calidad, la innovación y el compromiso. Impulsamos soluciones tecnológicas reales para empresas y personas, con impacto directo en su día a día. Esta posición temporal te permitirá integrarte en proyectos reales, aportar valor desde el primer día y desarrollar tus habilidades en un entorno colaborativo . Tu misión en este rol Serás la primera línea tecnológica que garantizará que todo funcione. Tu trabajo permitirá que se opere sin fricciones, resolviendo incidencias con agilidad y cercanía. -Resolverás incidencias técnicas, asegurando tiempos de respuesta ágiles y soluciones efectivas. -Acompañarás a usuarios y usuarias en el uso de herramientas tecnológicas, aportando claridad y confianza. -Mantendrás y configurarás equipos y sistemas para garantizar su correcto funcionamiento diario. Qué te hará tener éxito en esta posición Base sólida en microinformática y entornos Windows Tener dominio en instalación, configuración y mantenimiento de equipos te permitirá resolver incidencias con rapidez y autonomía Experiencia previa en soporte técnico Al menos 2 años de experiencia como Operador-Operadora de Informática, trabajando en entornos reales. Capacidad para gestionar incidencias con herramientas de ticketing Saber priorizar, documentar y hacer seguimiento te permitirá aportar orden, trazabilidad y calidad al servicio. Habilidad para diagnosticar y reparar hardware Tu capacidad para detectar fallos en PCs y solucionarlos reducirá tiempos de inactividad y mejorará la experiencia del usuario. Formación Ciclo Formativo de Grado Superior TIC. ️Habilidades técnicas necesarias: Conocimientos avanzados en microinformática y ofimática . Dominio de sistemas operativos Windows y nociones de Linux. Conocimiento básico de protocolos TCP/IP, DHCP, DNS. Da el siguiente paso Si te motiva formar parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto real y donde las personas están en el centro, este puede ser tu sitio . Postúlate en la oferta y empieza a construir tu futuro en DESIC. Estamos deseando conocerte .

TRC es un grupo de empresas con profesionales con una alta especialización en el desarrollo de servicios de IT, Telecomunicaciones, Ciberseguridad y Big Data, trabajamos para las principales empresas españolas, internacionales y sector público. ¡Buscamos un/a Analista de Soluciones (SOAR) para unirse a nuestro equipo de Ciberseguridad! Será responsable de diseño, implementación y evaluación de soluciones SOAR, integrando flujos automatizados y capacidades de IA/ML para mejora del análisis, priorización y respuesta automática ante incidentes de seguridad como también coordinar con el equipo de orquestación y analistas. Requisitos: Licenciatura o grado universitario en el campo de las TI Conocimiento de APIs TEST y desarrollos utilizando Python Conocimiento de conceptos como amenazas, vulnerabilidades, IOC (Indicators of Compromise), etc. Experiencia en entornos SOAR, SOC o automatización de seguridad Inglés nivel B1 o superior Valorables: Máster en Ciberseguridad Experiencia en análisis de amenazas y gestión de incidentes Experiencia con tecnologías SOAR (Cortex XSOAR, Falcon Fusion, TheHive…) Certificaciones en ciberseguridad (CEH, OSCP, EJPTv2…) Certificaciones de desarrollo en Python (PCEP, PCAP…) Certificaciones de fabricantes de ciberseguridad Cursos de desarrollo en Python Conocimiento sobre diseño e implementación de casos de uso (HLD y LLD) Conocimientos en tecnologías de contenedores (Docker, Podman…) Conocimientos en desarrollo web (HTML, JavaScript, Angular…) Conocimientos en repositorios de códigos (Gitlab/Bitbucket/Github…) Conocimientos en librerías de tratamiento de datos y visualización (numpy, pandas, pydantic, seaborn, matplotlib…) Conocimientos de marcos de desarrollo: CD/CI, Pruebas unitarias estructuradas, … Valorables: Máster en Ciberseguridad. Experiencia en análisis de amenazas y gestión de incidentes. Experiencia con tecnologías SOAR (Cortex XSOAR, Falcon Fusion, TheHive). Experiencia con diseño y optimización de playbooks SOAR orientados a eficiencia operativa y reducción de MTTR. Certificaciones de desarrollo en Python (PCEP, PCAP…). Certificaciones de fabricantes de ciberseguridad. Conocimientos en tecnologías de contenedores (Docker, Podman…). Experiencia trabajando con repositorios de códigos (Gitlab/Bitbucket/Github). Conocimientos en librerías de tratamiento de datos y visualización. Conocimientos de marcos de desarrollo: DevSecOps, CD/CI, Pruebas unitarias estructuradas, … Ofrecemos: Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado. Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera. Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte). Modelo de trabajo híbrido, con 1/2 días de teletrabajo semanal, a partir de los 3 meses de antigüedad, ampliable en función de desempeño y antigüedad. Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Plan personalizado de formación, incluidas Certificaciones, para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades. La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"

Quienes Somos Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India. Proyectos globales y energía del futuro En TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. Buscamos a un Supervisor/a de Seguridad en obra para nuestro proyecto de Los Barrios, Cádiz Funciones principales Recurso Preventivo y labores de invigilando. Evaluación de riesgos, desarrollo de contenidos formativos, impartir formación, Control documental, Inspecciones de obra y puesta en marcha segura de instalaciones. Perfil y experiencia requerida El supervisor/a de seguridad debe ser Técnico Superior en PRL con más de 5 años de experiencia en obras de construcción y comisionado, especializado en supervisión preventiva, coordinación de actividades de empresas y control de seguridad durante ejecución y comisionado de instalaciones. Nivel de Inglés un mínimo de B1 por los procedimientos de trabajo de TR. Qué ofrecemos Programas de salud y bienestar (físico/emocional) Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 % Contrato temporal inicial de 9 meses con posibilidad a indefinido. Diversidad e igualdad En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan.

Quienes Somos Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India. Proyectos globales y energía del futuro En TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. Buscamos a un Supervisor/a de Seguridad en obra para nuestro proyecto de La Robla Green gran complejo industrial de transición energética cuyo objetivo es producir e‑metanol (metanol renovable) a partir de hidrógeno verde y CO₂ biogénico , convirtiéndose en una de las mayores plantas de e‑metanol de Europa . Funciones principales Recurso Preventivo y labores de invigilando. Evaluación de riesgos, desarrollo de contenidos formativos, impartir formación, Control documental, Inspecciones de obra y puesta en marcha segura de instalaciones. Perfil y experiencia requerida El supervisor/a de seguridad debe ser Técnico Superior en PRL con más de 5 años de experiencia en obras de construcción y comisionado, especializado en supervisión preventiva, coordinación de actividades de empresas y control de seguridad durante ejecución y comisionado de instalaciones. Nivel de Inglés un mínimo de B1 por los procedimientos de trabajo de TR. Qué ofrecemos Programas de salud y bienestar (físico/emocional) Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 % Contrato temporal inicial de 9 meses con posibilidad a indefinido. Diversidad e igualdad En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan.

Te ayudamos a conseguir el éxito. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Desde Gi Group, buscamos incorporar un/una Office Manager para una de nuestras empresas cliente en Madrid. ¿Experiencia en posiciones como recepcionista/office manager en empresas multinacionales, hoteles o similares. Estudios relacionados con administración y gestión, secretariado o similares. Inglés B2 Capacidad de trabajo en equipo. Conocimiento de paquete office. ¿Atención a visitantes de la oficina, tanto a candidatos como proveedores. Atención telefónica Recepción de materiales y paquetería Contratación indefinida. Jornada completa en horario flexible. Únete al equipo! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: .

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Oferta de empleo como Asesor/a Jurídico/a Laboral en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres comenzar tu carrera profesional siendo parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros El equipo Jurídico Laboral en Stellantis garantiza que todas las decisiones y procesos laborales de la planta cumplan con la normativa vigente. Su misión es analizar la legislación, elaborar documentación legal, preparar y apoyar procedimientos laborales, gestionar trámites con organismos oficiales y representar a la compañía en procedimientos judiciales cuando es necesario, asegurando siempre la seguridad jurídica y la correcta aplicación del marco legal en un entorno industrial tan dinámico como el automovilístico. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Como Asesor/a jurídico/a laboral te encargarás de las siguientes tareas: Administración del Convenio Colectivo, políticas y procedimientos de Relaciones Laborales. Asesoramiento técnico-laboral. Análisis de modificaciones en legislación laboral. Elaboración de textos, Memorias y estudios comparativos con otras empresas o centros de trabajo del Grupo, así como propuestas para las bases de la negociación colectiva. Preparación de documentación laboral para procedimientos de regulación de empleo (ERTE, EREs, etc.). Gestión de herramientas de reestructuración de plantilla. Gestiones con Seguridad Social, SEPE, Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo. Negociación y resolución de conflictos con representantes en la Planta de las Secciones Sindicales y del Comité de Empresa. Participación en las distintas comisiones paritarias de la Compañía. Gestión de la contratación. Apoyo en la preparación de juicios por conflictos laborales. Asistencia – representación en juzgados de lo social. ¿QUÉ BUSCAMOS? Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Derecho o DADE . Se valora muy positivamente el conocimiento técnico. Requisitos: Licenciatura o Grado en Derecho o DADE. Nivel de castellano nativo o bilingüe. Nivel de inglés mínimo B2. Experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia valorable: Al menos 1 año. Valorable Máster en Derecho Laboral ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato temporal de 6 meses de duración y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Turno central: de 07:45 a 16:12, de lunes a viernes, con 42 minutos de pausa para comer. Contamos con transporte de empresa y servicio médico . Servicio de comedor en las instalaciones. Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de PRL! Responsabilidades principales: Elaborar Evaluaciones de riesgos y planes de seguridad. Asesorar al área de Operaciones en materia de PRL y, en particular, en la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Coordinar la elaboración de planes y programas de PRL y realizar su seguimiento periódico. Investigar los incidentes y accidentes. Realizar inspecciones periódicas. Actuar como interlocutor con los clientes en materia de PRL. Participar en reuniones de Coordinación de clientes y proyectos relevantes. Requisitos: Ingeniero Técnico/Grado Industrial. Máster de Técnico Superior en PRL. Especialidad en Seguridad en el Trabajo. Experiencia de al menos 5 años desarrollando funciones (similares a las descritas) como Técnico de PRL en Servicios de Prevención Propios/Mancomunados en empresas de servicios industriales, operación o mantenimiento en los siguientes sectores: Químico, Petroquímico, Siderúrgico, Sector naval, Energía eólica o Montajes industriales. Experiencia específica en la realización de Planes de Seguridad/Evaluaciones específicas e implantación de controles operacionales en los siguientes ámbitos: Trabajos en altura (Rope Access, Planes de rescate). Operaciones de elevación de cargas. Trabajos con exposición a Radiaciones Ionizantes (ENDs de radiografiado, gammagrafía, etc.). Trabajos con riesgo de incendio y/o Explosión (ATEX). Trabajos en Espacios confinados. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir. Se valorará especialmente: Nivel alto de inglés. Estar en posesión de la certificación de Técnico de Nivel 1 por IRATA (Industrial Rope Access Trade Association) Estar en posesión de la licencia de Supervisor de Instalaciones Radiactivas y contar con experiencia como supervisor. Formación como Técnico Superior en PRL en las especialidades de Higiene Industrial y/o Ergonomía y Psicosociología. ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto, • Modelo híbrido (presencial + teletrabajo), • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición, • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja!, • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte, • Descuentos exclusivos para empleados/as, • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal, • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. Conoce nuestro espíritu y misión: youtube.com/watch?si=JWFzMtUKuO7y8QdU&v=bjGdoU8kDA4&feature=youtu.be En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

En INTERIM GROUP llevamos más de 25 años ayudando a las empresas a encontrar el equipo humano que las enriquezca y las haga crecer; y ayudando a las personas que buscan una nueva oportunidad laboral a alcanzar ese reto profesional que impulse su carrera. Atraemos y seleccionamos talento a nivel nacional en multitud de sectores como en agroalimentario, metal, logística, industria, servicios, química, cerámica, transporte… Nuestro compromiso con la gestión de nuevas oportunidades de empleo es colaborar con las empresas en la creación de entornos de trabajo productivos y sostenibles que fomenten el desarrollo personal y profesional de las personas. Ahora mismo estamos seleccionando personal encargado de obra fotovoltaica. FUNCIONES: › Supervisarás la ejecución del montaje mecánico y eléctrico en obra. › Coordinarás al personal subcontratado, asegurando una comunicación fluida. › Organizarás los recursos y planificación para cumplir plazos, reportando avances e incidencias. › Aplicarás las medidas de prevención de riesgos laborales actuando como Recurso Preventivo en la obra. › Supervisarás el cumplimiento de QA/QC y verificarás la ejecución de la obra hasta la puesta en marcha. REQUISITOS: › Técnico de Grado Superior o similar, valorable en la rama eléctrica. › Imprescindible residir o tener vivienda en la provincia de Castellón. › Experiencia al menos de 2 años como encargado de obras de construcción, edificación industrializada o energías renovables, preferentemente en instalaciones solares FV en cubierta. › Valorable experiencia previa en supervisión y montaje de proyectos de energías renovables. › Valorable Curso de Recurso Preventivo 60h. › Carnet de conducir B1. SE OFRECE: › Contrato temporal, 6-9 meses con posibilidad de pasar a indefinido. › Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar. › Salario entorno a los 26.000 bruto/año, dependiendo de la experiencia aportada

Título del puesto: Psicólogo/a especialista para prestación asistencial a pacientes Ubicación: Cantabria, Santander o alrededores Modalidad: Prestación asistencial en centros sanitarios autorizados Jornada: Aprox. 12h/semana psicólogo Disponibilidad para prestar servicio en 2 centros dentro de la provincia Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33% Misión del puesto Buscamos un/a psicólogo/a especialista Requisitos imprescindibles Titulación en Psicología Sanitaria. Colegiación profesional vigente . Minimo 10 años de Experiencia profesional acreditable en Psicología Minimo 10 años de Experiencia acreditable en gestión y control de procesos por incapacidad temporal / incapacidad laboral .( Análisis de las posibles variables que condicionen la incapacidad laboral de los trabajadores : análisis de datos referentes a la enfermedad y limitaciones funcionales, puesto que se desempeña, actividad de la empresa, edad del paciente, etc., del personal adscrito al contrato y que posea la/s especialidad/es requerida/s. Lo que se pretende valorar es la experiencia en el manejo de la incapacidad laboral que permita un correcto análisis de los diferentes factores que intervienen en la misma, con el objetivo de adecuar la duración de los procesos de IT, elaboración de informes, etc. Funciones El servicio puede incluir urgencias, consultas programadas, pruebas diagnósticas, tratamientos complementarios, informes e intervenciones quirúrgicas. El servicio se presta mediante sesiones individualizadas, con primera valoración, realización de pruebas/test/autoinformes y elaboración de informe clínico y de aptitud laboral; después se realizan sesiones sucesivas de tratamiento psicológico y, cuando proceda, informe de aptitud laboral para reincorporación al trabajo. Prestación asistencial en 2 centros de la provincia . Capacidad para atender pacientes Condiciones ( Aún por definir horario) Aprox. 12h/semana Prestación asistencial en 2 centros de la provincia . Cómo postular Envía CV + titulaciones, colegiación y certificados de experiencia a , y , con asunto “Psicología CANTABRIA” antes del 3 de mayo.

Desde Nortempo Selección , buscamos encargado/a de obra de instalaciones fotovoltaicas para incorporarse a un macroproyecto industrial del sector de las energías renovables en la provincia de Castellón . La persona seleccionada se encargará de supervisar la correcta ejecución de los trabajos en obra , realizados por subcontratas, garantizando especialmente el cumplimiento de la normativa de PRL , actuando como Recurso Preventivo . Funciones Supervisión de trabajos de instalación eléctrica fotovoltaica en obra. Control de la actividad de empresas subcontratadas . Aplicación y seguimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales . Verificación de calidad, planificación y correcta ejecución de los trabajos. Comunicación y reporte de incidencias. Requisitos -Técnico de Grado Superior o similar, valorable en la rama eléctrica. -Experiencia en supervisión de obras, preferiblemente en energías renovables. -Orientación clara a seguridad y PRL. -Valorable formación como Recurso Preventivo (60h). -Disponibilidad de movilidad por la provincia de Castellón. Estudios mínimos Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima Al menos 2 años Se ofrece -Contrato temporal por obra (6–9 meses) con posible continuidad en futuros proyectos. -Salario entre 25.000 € y 26.000 € brutos anuales. -Jornada completa de 8:00h a 17:30h de lunes a jueves, viernes intensiva, y jornada intensiva a partir de junio. -Horas extra compensadas o retribuidas según normativa. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y lidera proyectos que marcan la diferencia!

El grupo Tazzetti líder en el sector de los refrigerantes y gases especiales, así como en las tecnologías y los servicios medioambientales, está buscando: ATENCIÓN AL CLIENTE - MERCADO ESPAÑOL Capaz de desarrollar y conseguir los objetivos definidos por la Dirección de la empresa, que consolide las relaciones comerciales ya existentes, implementándolas con una organizada actividad de progreso en un sector industrial. El candidato deberá gestionar la cartera de clientes activos y potenciales, introduciendo los pedidos en el ERP; realizará el seguimiento logístico de dichos pedidos y las posibles incidencias que se produzcan. Participará en la realización de campañas de desarrollo sobre sectores de interés y clientes objetivo, apoyando las actividades de marketing planificadas. Perfil ideal licenciatura deseable, en Comercio Internacional o Economía ; experiencia en posición similar por lo menos de 4/5 años en empresas estructuradas y organizadas en un contexto internacional; optimas capacidades de comunicación y negociación, dotada de experiencia en el ámbito de la venta en el area industrial; conocimiento del idioma inglés, hablado y escrito. conocimiento del paquete informático y de la comunicación electrónica, experiencia en el manejo de sistemas ERP, se valorará conocimiento de Microsoft Dynamics AX. dinámica, flexible y con capacidad de organización. se valorará conocimiento y experiencia en Logistica (Nacional e Internacional). Residencia en zona este de Madrid / Alcalá de Henares. Contrato inicial: trabajo temporal Los interesados pueden enviar su CV detallado a Tazzetti, e-mail citando la Ref.: EAC/159 . Puede consultar la política de privacidad de candidatos presente en el siguiente enlace. TAZZETTI - Privacy El envío de la candidatura autoriza la empresa al tratamiento de datos de lo proyectado en dicha Política

Desde Claire Joster estamos buscando un/a contable con la menos 5 años de experiencia y excelente inglés para una contratación temporal inicial en una importante empresa financiera, con posibilidad de incorporación posterior al empresa si el desempeño es bueno. Responsabilidades: Preparación y llevanza de la contabilidad de Fondos y Sociedades de Capital Riesgo. Elaboración de reporting regulatorio ante CNMV y Banco de España. Relación y coordinación con proveedores de servicios externos. Soporte en el proceso de auditoría externa y preparación de las cuentas anuales. Participación en la automatización y mejora de los procesos internos del área. Requisitos: Titulación de Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar realizando tareas de contabilidad. Conocimiento avanzado de contabilidad financiera. Experiencia en reporting a organismos reguladores. Se valorará experiencia previa en Fund Administration, entornos multicliente o similares. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Dominio avanzado de Excel. Se ofrece un primer contrato temporal, con posibilidad de posterior incorporación a plantilla. Condiciones económicas competitivas entre 35.000€ y 40.000€ B/A + variable. Jornada presencial de lunes a jueves de 9:00 a 19:00, con dos horas para comer, y viernes de 9:00 a 14:30. Excelente ambiente de trabajo Teletrabajo 1 día a la semana una vez superados los primeros meses de adaptación. Centro de trabajo ubicado en el centro de Madrid. Entorno técnico, dinámico y especializado. Únete a un proyecto consolidado en el ámbito de la gestión de fondos y da un paso adelante en tu carrera contable.

En Wintalent seguimos creciendo. Somos una firma especializada en soluciones de búsqueda, selección y evaluación de talento para compañías nacionales e internacionales, estructurada en dos divisiones complementarias: • Wintalent Executive Search, enfocada en proyectos de Executive Search, leadership hiring y posiciones estratégicas de alto impacto., • Wintalent Select, especializada en procesos de Middle Management y selección especializada, con un enfoque sectorial, ágil y cercano al mercado. Tenemos una forma clara de entender nuestro trabajo: no vendemos humo; ofrecemos soluciones, resultados y una visión real de la consultoría de selección. Ese enfoque define nuestra manera de trabajar, de relacionarnos con clientes y de construir proyectos a largo plazo. Actualmente, buscamos incorporar Business Development Consultants en plazas estratégicas como Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Bilbao, Zaragoza, Sevilla y Málaga. Buscamos un perfil claramente hunter, con visión de negocio, autonomía, energía comercial y ambición de crecimiento, que quiera formar parte de un proyecto en expansión dentro de un entorno dinámico, internacional y altamente especializado. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el desarrollo de negocio en tu zona, generando nuevas oportunidades comerciales y construyendo relaciones de valor con empresas y decisores clave. • Captación de nuevas cuentas y desarrollo de relaciones comerciales de alto valor., • Prospección activa de mercado e identificación de nuevas oportunidades en entornos B2B., • Gestión del ciclo comercial completo, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades., • Desarrollo de la estrategia comercial en la zona asignada., • Representación de Wintalent en reuniones, presentaciones y entornos de networking., • Posicionamiento de nuestras soluciones de Headhunting, Executive Search y selección especializada como propuesta de valor diferencial., • Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad., • Colaboración con el equipo interno para asegurar excelencia y alineación en cada proyecto., • Análisis de mercado y propuesta de iniciativas que refuercen el posicionamiento de la firma. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B., • Muy valorable trayectoria en selección, recursos humanos, executive search, headhunting, consultoría o trabajo temporal., • Perfil comercial con mentalidad hunter, iniciativa, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Conocimiento del tejido empresarial de la zona y capacidad para generar red de contactos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles de decisión., • Elevada capacidad de interlocución a nivel de dirección, con soltura para relacionarse con dirección general, comité de dirección y decisores clave., • Capacidad para trabajar con autonomía en un entorno exigente, dinámico y de alta especialización., • Manejo habitual de herramientas como LinkedIn, CRM y Microsoft Office., • Nivel alto de castellano e inglés., • Otros idiomas serán un plus. ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100 % remoto, con flexibilidad horaria real y trabajo por objetivos., • Contrato freelance con esquema de compensación atractivo y escalable., • Alto potencial de ingresos, sin límite de crecimiento., • Posibilidad de evolución a modelo con fijo a partir del segundo año., • Autonomía real e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Integración en un equipo profesional, cercano, ético y colaborativo., • Formación continua, acompañamiento y participación activa en un proyecto en expansión. Si te motiva construir negocio, aportar valor real a clientes y formar parte de una firma especializada en Headhunting, Executive Search y Middle Management, queremos conocerte. #Hiring #BusinessDevelopment #ExecutiveSearch #Headhunting #SalesConsulting #Recruitment #Talent

En Claire Joster, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Compras especializado/a en costes indirectos para un proyecto temporal en uno de nuestros clientes, una importante compañía del sector retail. La persona seleccionada será responsable de garantizar una gestión eficiente, responsable y optimizada de los costes indirectos de la organización, asegurando la calidad y continuidad de los servicios necesarios para la operativa diaria tanto de tiendas como de la sede central. Su rol será clave para generar ahorros sostenibles, impulsar la excelencia operativa y aportar un alto valor añadido a los equipos internos mediante una gestión estratégica de las compras y de los proveedores. Principales responsabilidades: • Gestionar de forma integral distintas categorías de compras indirectas, incluyendo servicios generales, mantenimiento, limpieza, seguridad, servicios IT, material corporativo y servicios profesionales, entre otros., • Identificar, seleccionar, homologar y evaluar proveedores, garantizando su alineación con los valores corporativos, los estándares de calidad y los criterios éticos y de sostenibilidad de la organización., • Liderar procesos de negociación de precios, condiciones contractuales y acuerdos marco a nivel nacional, asegurando una adecuada cobertura territorial, eficiencia económica y calidad de servicio., • Realizar un seguimiento continuo del desempeño de los proveedores mediante indicadores clave de rendimiento (KPIs) y acuerdos de nivel de servicio (SLA), impulsando planes de mejora continua y acciones correctivas cuando sea necesario., • Actuar como partner de negocio de las tiendas y de los departamentos corporativos (Operaciones, Recursos Humanos, IT, Logística, Finanzas, Marketing, entre otros)., • Recoger, analizar y comprender las necesidades del negocio y del terreno, proponiendo soluciones de compra adaptadas, eficientes y alineadas con la estrategia de la compañía., • Acompañar a los equipos internos en el uso de proveedores homologados, así como en el cumplimiento de las políticas y procedimientos de compras., • Analizar el gasto por categoría, proveedor y centro de coste, identificando oportunidades de optimización., • Realizar el seguimiento presupuestario, detectar desviaciones y proponer acciones correctoras., • Elaborar informes periódicos de ahorro, consumo y eficiencia dirigidos a los equipos de finanzas y a los responsables de negocio., • Impulsar iniciativas de estandarización y racionalización del gasto., • Redactar, revisar y gestionar contratos de servicios, asegurando su correcta implantación y seguimiento., • Velar por el cumplimiento de la normativa legal, las cláusulas contractuales y las políticas internas de la compañía., • Trabajar de forma coordinada con los equipos de Legal, Finanzas y Compliance., • Integrar criterios de compra responsable, sostenibilidad y responsabilidad social corporativa en los procesos de selección y negociación con proveedores., • Fomentar la colaboración con proveedores locales, soluciones sostenibles y prácticas orientadas a la eficiencia energética., • Contribuir activamente a los compromisos medioambientales y sociales del grupo empresarial al que pertenece la compañía. Perfil requerido: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Logística o titulaciones afines., • Experiencia previa en áreas de compras, especialmente en gestión de costes indirectos y contratación de servicios, valorándose experiencia en entornos retail o grandes organizaciones., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Experiencia con ERP y herramientas específicas de compras y licitación (SAP, Ariba, Jaggaer, Market Dojo u otras similares)., • Conocimientos sólidos de control presupuestario y análisis de costes., • Alta orientación al cliente interno y comprensión del negocio., • Capacidad analítica y habilidades de negociación., • Autonomía, responsabilidad y capacidad de organización., • Comunicación clara, cercana y constructiva, tanto con equipos internos como con proveedores. Se ofrece un contrato temporal a jornada completa y con un modelo de trabajo híbrido, con horario estable de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h. La compañía ofrece una retribución competitiva en una banda salarial orientativa entre 34.000 € y 42.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y valía del perfil, así como la oportunidad de aportar impacto real en la eficiencia, sostenibilidad y mejora continua del negocio. Si buscas un nuevo reto profesional en el área de compras dentro de una empresa sólida y en constante evolución, esta es tu oportunidad.

Desde CARDIVA buscamos una persona con formación y experiencia en Logística para ser la persona responsable de nuestros centros logísticos y sus equipos a cargo. La ubicación del puesto de trabajo será la Delegación de CARDIVA Lezama, pero la persona seleccionada viajará con frecuencia a Madrid y a otros destinos nacionales (desplazamientos con vehículo de empresa). La misión del puesto es asegurar el correcto funcionamiento de toda la cadena logística (almacenaje, inventarios, transporte, logística inversa) de productos y materiales, garantizando: Nivel de servicio logístico al cliente (interno y externo) Definir el modelo operativo de los almacenes de la compañía, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares establecidos. # Coordinar el correcto funcionamiento de los almacenes de la compañía, definiendo y supervisando la operativa estándar (recepciones, ubicaciones, picking, packing, expediciones). # Asegurar que el coordinador de almacén aplica los procedimientos, estándares de trabajo y niveles de servicio definidos. # Analizar las necesidades de recursos (personal, equipos, infraestructuras) para la correcta realización del trabajo y proponer ajustes en su caso: # Dimensionamiento de equipos por almacén # Turnos, refuerzos, picos de actividad # Colaborar en el mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras y herramientas de trabajo asociadas a Logística, comunicando deficiencias para su rápida resolución. Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: # Operaciones de recepción, verificación, ubicación y registro del stock. # Cumplimiento directo o por parte del coordinador de almacén de una correcta preparación y envío de pedidos a clientes, en colaboración con el área Comercial y de Atención al cliente en caso necesario. # Dar seguimiento específico a los envíos destinados a concursos, intervenciones urgentes u otros eventos críticos, asegurando la correcta recepción en el cliente y haciendo un análisis periódico de los mismos, así como su cuantificación y coste logístico. # Diseñar y optimizar los procesos de logística inversa, incluyendo: # Tratamiento de producto no conforme o dañado # Informar al área de Proveedores y Dirección Comercial de posibles incidencias asociadas a Logística. Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: # Desarrollar y mantener un sistema de gestión de inventarios que garantice la veracidad y exactitud de los stocks (físico vs sistema). # Asegurar la trazabilidad de todos los lotes y productos, de acuerdo con la normativa. # Supervisar las caducidades de los productos en stock, en recepción y en expedición, ejecutando revisiones periódicas en almacenes y depósitos, anticipándose a posibles pérdidas, comunicando mediante informes trimestrales o a demanda a los directores comerciales respecto a sus divisiones. # Producto caducado # Producto deteriorado # Producto bloqueado o no conforme # Buscar, seleccionar y evaluar proveedores de transporte, garantizando: # Identificar y negociar con proveedores de servicios logísticos, equipamiento y servicios auxiliares, analizando ofertas y asegurando las mejores condiciones coste/servicio sin mermar el servicio a cliente y a la Compañía. # Analizar de forma periódica los gastos de transporte (por cliente, zona, canal…) e identificar oportunidades de optimización, presentado informes trimestrales o a demanda conforme a necesidades. # Tramitar pólizas generales y/o puntuales de aseguramiento de mercancías y envíos especiales. # Hacia operadores logísticos o agentes de importación responsables del tránsito # Definir, medir y dar seguimiento de KPIs de logística, transporte y almacenamiento. # Implantación o mejora de sistemas de gestión de almacén # Exploración e implementación de soluciones de IA en cooperación con IT y empresas colaboradoras, aplicadas a previsión de demanda, planificación de rutas, optimización de inventario, detección de incidencias, etc. # Supervisar y promover la aplicación de las políticas medioambientales definidas por el Departamento de Calidad. # Segregación y gestión responsable de residuos # Colaborar en proyectos corporativos de sostenibilidad ligados a transporte, huella de carbono, embalajes y eficiencia energética en almacenes. # Elaborar y mantener planes de emergencia logística frente a: # Huelgas de transporte # Conflictos o paradas en sectores externos críticos para la operativa # Incidencias graves en infraestructuras de almacén # Establecer medidas preventivas y alternativas operativas (transportistas alternativos, rutas alternativas, reubicación temporal de stock…). # Informes trimestrales o a demanda sobre el desempeño logístico, KPIs, incidencias relevantes y planes de acción. Elaboración de informes para la dirección general y direcciones comerciales. Buscamos una persona con esta formación: Grado / Ingeniería / FP Superior en Logística, Operaciones, Organización Industrial o similar Otras formaciones complementarias (May valorable Máster relacionado con logística) Gestión de almacenes BPD / distribución de producto sanitario Y con esta formación complementaria: Nivel de usuario avanzado en herramientas Office 365. Dominio de herramientas específicas propias de la actividad logística (SGA, ERP) Inglés nivel medio. La persona seleccionada tendrá que viajar de manera frecuente a Madrid o a otras ubicaciones nacionales (Viajará con frecuencia semanal) Buscamos una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en centros logísticos y almacenes en sectores regulados (sanitario preferentemente, farma, alimentación, etc.) Con experiencia en gestión de equipos de trabajo (equipos de entre 10 y 20 personas, con o sin mandos intermedios). Experiencia en negociación con operadores logísticos y transportistas. Incorporación en empresa consolidada referente en el marcado y en interesante proyecto para largo plazo. Estabilidad en CARDIVA contrato a tiempo completo. Formación y desarrollo personal y profesional. Posibilidad de realizar los viajes con vehículo de empresa.

MARLEXPeople. necesita incorporar para importante multinacional de infraestructuras y energías renovables, en sus oficinas de Madrid, un/a Técnico/a Tesorería Treasury Corporativa (Agua) . Buscamos un perfil con experiencia en el área financiera, con especial foco en la gestión de tesorería, para integrarse en el departamento económico-financiero, donde desempeñará un papel clave en la gestión diaria de la liquidez y las relaciones bancarias. La persona seleccionada trabajará en un entorno corporativo, dinámico y estructurado, formando parte de un equipo financiero con proyección internacional y altos estándares de control y reporting. Responsabilidades Clave: • Gestión diaria de la tesorería y control de posiciones bancarias., • Elaboración y seguimiento de previsiones de tesorería a corto y medio plazo., • Ejecución y control de pagos y cobros, garantizando el cumplimiento de plazos., • Conciliación de cuentas bancarias y resolución de incidencias., • Relación operativa con entidades financieras y seguimiento de condiciones bancarias., • Apoyo en la elaboración de informes de tesorería y reporting financiero., • Colaboración con otros departamentos del área financiera para asegurar la correcta operativa. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de tesorería o similares, en entornos multinacionales o corporativos., • Conocimientos sólidos de cash management, conciliaciones bancarias y flujos de caja., • Manejo avanzado de Excel; se valorará experiencia con ERP financiero., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Inglés intermedio-alto. Se ofrece: • Contrato temporal por sustitución de baja por enfermedad, con duración estimada hasta principios de septiembre., • Retribución Bruta Anual: 28-32k., • Ubicación: Hortaleza, Madrid., • Incorporación a una multinacional de referencia, con entorno de trabajo dinámico y profesional.

MARLEXPeople. necesita incorporar para importante multinacional de infraestructuras y energías renovables, en sus oficinas de Madrid, un/a Técnico/a Tesorería Treasury Corporativa (Agua) . Buscamos un perfil con experiencia en el área financiera, con especial foco en la gestión de tesorería, para integrarse en el departamento económico-financiero, donde desempeñará un papel clave en la gestión diaria de la liquidez y las relaciones bancarias. La persona seleccionada trabajará en un entorno corporativo, dinámico y estructurado, formando parte de un equipo financiero con proyección internacional y altos estándares de control y reporting. Responsabilidades Clave: • Gestión diaria de la tesorería y control de posiciones bancarias., • Elaboración y seguimiento de previsiones de tesorería a corto y medio plazo., • Ejecución y control de pagos y cobros, garantizando el cumplimiento de plazos., • Conciliación de cuentas bancarias y resolución de incidencias., • Relación operativa con entidades financieras y seguimiento de condiciones bancarias., • Apoyo en la elaboración de informes de tesorería y reporting financiero., • Colaboración con otros departamentos del área financiera para asegurar la correcta operativa. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de tesorería o similares, en entornos multinacionales o corporativos., • Conocimientos sólidos de cash management, conciliaciones bancarias y flujos de caja., • Manejo avanzado de Excel; se valorará experiencia con ERP financiero., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Inglés intermedio-alto. Se ofrece: • Contrato temporal por sustitución de baja por enfermedad, con duración estimada hasta principios de septiembre., • Retribución Bruta Anual: 28-32k., • Ubicación: Hortaleza, Madrid., • Incorporación a una multinacional de referencia, con entorno de trabajo dinámico y profesional.

En Wintalent seguimos creciendo. Somos una firma especializada en soluciones de búsqueda, selección y evaluación de talento para compañías nacionales e internacionales, estructurada en dos divisiones complementarias: • Wintalent Executive Search, enfocada en proyectos de Executive Search, leadership hiring y posiciones estratégicas de alto impacto., • Wintalent Select, especializada en procesos de Middle Management y selección especializada, con un enfoque sectorial, ágil y cercano al mercado. Tenemos una forma clara de entender nuestro trabajo: no vendemos humo; ofrecemos soluciones, resultados y una visión real de la consultoría de selección. Ese enfoque define nuestra manera de trabajar, de relacionarnos con clientes y de construir proyectos a largo plazo. Actualmente, buscamos incorporar Business Development Consultants en plazas estratégicas como Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Bilbao, Zaragoza, Sevilla y Málaga. Buscamos un perfil claramente hunter, con visión de negocio, autonomía, energía comercial y ambición de crecimiento, que quiera formar parte de un proyecto en expansión dentro de un entorno dinámico, internacional y altamente especializado. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el desarrollo de negocio en tu zona, generando nuevas oportunidades comerciales y construyendo relaciones de valor con empresas y decisores clave. • Captación de nuevas cuentas y desarrollo de relaciones comerciales de alto valor., • Prospección activa de mercado e identificación de nuevas oportunidades en entornos B2B., • Gestión del ciclo comercial completo, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades., • Desarrollo de la estrategia comercial en la zona asignada., • Representación de Wintalent en reuniones, presentaciones y entornos de networking., • Posicionamiento de nuestras soluciones de Headhunting, Executive Search y selección especializada como propuesta de valor diferencial., • Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad., • Colaboración con el equipo interno para asegurar excelencia y alineación en cada proyecto., • Análisis de mercado y propuesta de iniciativas que refuercen el posicionamiento de la firma. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B., • Muy valorable trayectoria en selección, recursos humanos, executive search, headhunting, consultoría o trabajo temporal., • Perfil comercial con mentalidad hunter, iniciativa, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Conocimiento del tejido empresarial de la zona y capacidad para generar red de contactos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles de decisión., • Elevada capacidad de interlocución a nivel de dirección, con soltura para relacionarse con dirección general, comité de dirección y decisores clave., • Capacidad para trabajar con autonomía en un entorno exigente, dinámico y de alta especialización., • Manejo habitual de herramientas como LinkedIn, CRM y Microsoft Office., • Nivel alto de castellano e inglés., • Otros idiomas serán un plus. ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100 % remoto, con flexibilidad horaria real y trabajo por objetivos., • Contrato freelance con esquema de compensación atractivo y escalable., • Alto potencial de ingresos, sin límite de crecimiento., • Posibilidad de evolución a modelo con fijo a partir del segundo año., • Autonomía real e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Integración en un equipo profesional, cercano, ético y colaborativo., • Formación continua, acompañamiento y participación activa en un proyecto en expansión. Si te motiva construir negocio, aportar valor real a clientes y formar parte de una firma especializada en Headhunting, Executive Search y Middle Management, queremos conocerte. #Hiring #BusinessDevelopment #ExecutiveSearch #Headhunting #SalesConsulting #Recruitment #Talent

TEMPS es una consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación, y ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Con 16 oficinas repartidas a nivel nacional y formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional. Buscamos un/a Director/a de Formación con amplia experiencia en el sector formativo y una marcada orientación comercial. La persona seleccionada será responsable de liderar el desarrollo del área de formación impulsando la captación de nuevos clientes, la gestión de cartera y el diseño y comercialización de soluciones formativas en modalidad online, blended y presencial. El rol requiere una persona proactiva, con capacidad estratégica y habilidades sólidas de negociación, capaz de generar nuevas oportunidades de negocio y consolidar relaciones comerciales a largo plazo. ¿Cuáles serían tus funciones? • Desarrollo comercial y captación de clientes identificando oportunidades de negocio y generando una cartera activa en el ámbito de la formación., • Promoción y venta de servicios formativos en modalidades online, blended y presencial., • Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Gestión y fidelización de cartera de clientes asegurando una buena relación continuada y detectando nuevas necesidades formativas., • Coordinación con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Representación de la empresa en eventos, ferias o encuentros de networking. ¿Qué requisitos debes de cumplir? • Estudios superiores en áreas de Educación, Empresa, Recursos Humanos o similares., • Experiencia mínima de 3 años en roles de dirección comercial dentro del sector formación., • Experiencia demostrable en captación de clientes y desarrollo de negocio., • Posibilidad de aportar cartera de clientes., • Conocimientos sólidos del mercado de formación, tendencias y plataformas e-learning., • Habilidades para establecer relaciones comerciales con empresas., • Perfil proactivo, orientado a resultados y a la identificación de oportunidades. ¿Qué ventajas y beneficios tiene trabajar en una empresa como TEMPS? • Contrato indefinido, • Salario en función de experiencia y conocimientos aportados en el área de formación., • Oficinas con ubicación en Madrid centro., • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo, • Formaciones adaptadas a tus necesidades profesionales., • Buen ambiente laboral., • El día de tu cumpleaños ¡lo tienes libre!, • 24 días de vacaciones El éxito de nuestra empresa reside en cada uno de sus integrantes por eso, trabajamos cada día por ser el mejor lugar donde trabajar.

Category Manager de Consumo (Windows) 📍 Madrid (modelo híbrido temporal) Buscamos un/a Windows Consumer Category Manager con mentalidad estratégica y fuerte orientación a negocio para impulsar los resultados de una categoría clave de tecnología de consumo en España y países nórdicos. Se trata de una oportunidad para liderar planes go‑to‑market, trabajar con partners de primer nivel y tener impacto directo en ventas, cuota y posicionamiento de marca en canales retail. 🧩 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de categoría para el segmento consumo, maximizando el rendimiento comercial a través de: • un surtido adecuado de dispositivos,, • planes promocionales competitivos,, • una estrecha colaboración con equipos de ventas, marketing y partners tecnológicos. 🔍 Responsabilidades principales • Planificar y ejecutar planes de categoría y go‑to‑market alineados con los principales hitos comerciales del año (Back to School, Holiday, Spring)., • Gestionar y liderar la colaboración con partners tecnológicos (ecosistema hardware/silicio) para asegurar alineación estratégica y ejecución en mercado., • Definir el surtido óptimo de dispositivos por retailer, siguiendo directrices globales y adaptándolo a las necesidades del mercado local., • Colaborar con equipos de ventas para crear variantes y ofertas diferenciadoras con cuentas clave., • Diseñar e implementar planes promocionales y programas retail que impulsen volumen, mix y cuota de mercado., • Trabajar con equipos de marketing para optimizar la conversión en tienda física y online, asegurando una comunicación clara y consistente., • Impulsar el attach de servicios digitales complementarios como parte de la propuesta de valor al consumidor final., • Analizar datos de mercado, rendimiento de categoría y presupuestos para apoyar la toma de decisiones. ✅ Requisitos • Más de 4 años de experiencia en category management, product/category marketing, ventas o planificación de negocio., • Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Comunicación u otras áreas afines., • Capacidad para influir y liderar sin reporte directo, en entornos matriciales e internacionales., • Experiencia trabajando con canales retail y/o productos de consumo tecnológico., • Excelente capacidad de comunicación y presentación a nivel ejecutivo., • Mentalidad analítica y orientación clara a resultados. ➕ Se valorará especialmente • Experiencia previa con dispositivos, electrónica de consumo o tecnología., • Haber gestionado una categoría completa con objetivos de ventas y rentabilidad., • Experiencia en mercados internacionales. 💼 ¿Qué se ofrece? • Proyecto internacional con impacto real en el negocio., • Modalidad híbrida y entorno de trabajo flexible., • Colaboración con partners y equipos de primer nivel., • Contrato hasta julio de 2026, con posibilidad de extensión., • Salario: 40K euros brutos anuales Si te motiva liderar una categoría estratégica en un entorno tecnológico, dinámico e internacional, queremos conocerte.

TRC es un grupo de empresas con profesionales con una alta especialización en el desarrollo de servicios de IT, Telecomunicaciones, Ciberseguridad y Big Data, trabajamos para las principales empresas españolas, internacionales y sector público. ¡Buscamos un/a Analista de Soluciones (SOAR) para unirse a nuestro equipo de Ciberseguridad! Será responsable de diseño, implementación y evaluación de soluciones SOAR, integrando flujos automatizados y capacidades de IA/ML para mejora del análisis, priorización y respuesta automática ante incidentes de seguridad como también coordinar con el equipo de orquestación y analistas. Requisitos: • Licenciatura o grado universitario en el campo de las TI, • Conocimiento de APIs TEST y desarrollos utilizando Python, • Conocimiento de conceptos como amenazas, vulnerabilidades, IOC (Indicators of Compromise), etc., • Experiencia en entornos SOAR, SOC o automatización de seguridad, • Máster en Ciberseguridad, • Experiencia en análisis de amenazas y gestión de incidentes, • Experiencia con tecnologías SOAR (Cortex XSOAR, Falcon Fusion, TheHive…), • Certificaciones en ciberseguridad (CEH, OSCP, EJPTv2…), • Certificaciones de desarrollo en Python (PCEP, PCAP…), • Certificaciones de fabricantes de ciberseguridad, • Cursos de desarrollo en Python, • Conocimiento sobre diseño e implementación de casos de uso (HLD y LLD), • Conocimientos en tecnologías de contenedores (Docker, Podman…), • Conocimientos en desarrollo web (HTML, JavaScript, Angular…), • Conocimientos en repositorios de códigos (Gitlab/Bitbucket/Github…), • Conocimientos en librerías de tratamiento de datos y visualización (numpy, pandas, pydantic, seaborn, matplotlib…), • Máster en Ciberseguridad., • Experiencia en análisis de amenazas y gestión de incidentes., • Experiencia con tecnologías SOAR (Cortex XSOAR, Falcon Fusion, TheHive)., • Experiencia con diseño y optimización de playbooks SOAR orientados a eficiencia operativa y reducción de MTTR., • Certificaciones de desarrollo en Python (PCEP, PCAP…)., • Certificaciones de fabricantes de ciberseguridad., • Conocimientos en tecnologías de contenedores (Docker, Podman…)., • Experiencia trabajando con repositorios de códigos (Gitlab/Bitbucket/Github)., • Conocimientos en librerías de tratamiento de datos y visualización., • Conocimientos de marcos de desarrollo: DevSecOps, CD/CI, Pruebas unitarias estructuradas, … Ofrecemos: • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado., • Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera., • Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte)., • Modelo de trabajo híbrido, con 1/2 días de teletrabajo semanal, a partir de los 3 meses de antigüedad, ampliable en función de desempeño y antigüedad., • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano., • Plan personalizado de formación, incluidas Certificaciones, para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades. La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo ¡envíanos tu solicitud hoy mismo!

Desde CARDIVA buscamos una persona con formación y experiencia en Logística para ser la persona responsable de nuestros centros logísticos y sus equipos a cargo. La ubicación del puesto de trabajo será la Delegación de CARDIVA Lezama, pero la persona seleccionada viajará con frecuencia a Madrid y a otros destinos nacionales (desplazamientos con vehículo de empresa). La misión del puesto es asegurar el correcto funcionamiento de toda la cadena logística (almacenaje, inventarios, transporte, logística inversa) de productos y materiales, garantizando: Nivel de servicio logístico al cliente (interno y externo) Definir el modelo operativo de los almacenes de la compañía, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares establecidos. # Coordinar el correcto funcionamiento de los almacenes de la compañía, definiendo y supervisando la operativa estándar (recepciones, ubicaciones, picking, packing, expediciones). # Asegurar que el coordinador de almacén aplica los procedimientos, estándares de trabajo y niveles de servicio definidos. # Analizar las necesidades de recursos (personal, equipos, infraestructuras) para la correcta realización del trabajo y proponer ajustes en su caso: # Dimensionamiento de equipos por almacén # Turnos, refuerzos, picos de actividad # Colaborar en el mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras y herramientas de trabajo asociadas a Logística, comunicando deficiencias para su rápida resolución. Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: # Operaciones de recepción, verificación, ubicación y registro del stock. # Cumplimiento directo o por parte del coordinador de almacén de una correcta preparación y envío de pedidos a clientes, en colaboración con el área Comercial y de Atención al cliente en caso necesario. # Dar seguimiento específico a los envíos destinados a concursos, intervenciones urgentes u otros eventos críticos, asegurando la correcta recepción en el cliente y haciendo un análisis periódico de los mismos, así como su cuantificación y coste logístico. # Diseñar y optimizar los procesos de logística inversa, incluyendo: # Tratamiento de producto no conforme o dañado # Informar al área de Proveedores y Dirección Comercial de posibles incidencias asociadas a Logística. Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: # Desarrollar y mantener un sistema de gestión de inventarios que garantice la veracidad y exactitud de los stocks (físico vs sistema). # Asegurar la trazabilidad de todos los lotes y productos, de acuerdo con la normativa. # Supervisar las caducidades de los productos en stock, en recepción y en expedición, ejecutando revisiones periódicas en almacenes y depósitos, anticipándose a posibles pérdidas, comunicando mediante informes trimestrales o a demanda a los directores comerciales respecto a sus divisiones. # Producto caducado # Producto deteriorado # Producto bloqueado o no conforme # Buscar, seleccionar y evaluar proveedores de transporte, garantizando: # Identificar y negociar con proveedores de servicios logísticos, equipamiento y servicios auxiliares, analizando ofertas y asegurando las mejores condiciones coste/servicio sin mermar el servicio a cliente y a la Compañía. # Analizar de forma periódica los gastos de transporte (por cliente, zona, canal…) e identificar oportunidades de optimización, presentado informes trimestrales o a demanda conforme a necesidades. # Tramitar pólizas generales y/o puntuales de aseguramiento de mercancías y envíos especiales. # Hacia operadores logísticos o agentes de importación responsables del tránsito # Definir, medir y dar seguimiento de KPIs de logística, transporte y almacenamiento. # Implantación o mejora de sistemas de gestión de almacén # Exploración e implementación de soluciones de IA en cooperación con IT y empresas colaboradoras, aplicadas a previsión de demanda, planificación de rutas, optimización de inventario, detección de incidencias, etc. # Supervisar y promover la aplicación de las políticas medioambientales definidas por el Departamento de Calidad. # Segregación y gestión responsable de residuos # Colaborar en proyectos corporativos de sostenibilidad ligados a transporte, huella de carbono, embalajes y eficiencia energética en almacenes. # Elaborar y mantener planes de emergencia logística frente a: # Huelgas de transporte # Conflictos o paradas en sectores externos críticos para la operativa # Incidencias graves en infraestructuras de almacén # Establecer medidas preventivas y alternativas operativas (transportistas alternativos, rutas alternativas, reubicación temporal de stock…). # Informes trimestrales o a demanda sobre el desempeño logístico, KPIs, incidencias relevantes y planes de acción. Elaboración de informes para la dirección general y direcciones comerciales. Buscamos una persona con esta formación: Grado / Ingeniería / FP Superior en Logística, Operaciones, Organización Industrial o similar Otras formaciones complementarias (May valorable Máster relacionado con logística) Gestión de almacenes BPD / distribución de producto sanitario Y con esta formación complementaria: Nivel de usuario avanzado en herramientas Office 365. Dominio de herramientas específicas propias de la actividad logística (SGA, ERP) Inglés nivel medio. La persona seleccionada tendrá que viajar de manera frecuente a Madrid o a otras ubicaciones nacionales (Viajará con frecuencia semanal) Buscamos una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en centros logísticos y almacenes en sectores regulados (sanitario preferentemente, farma, alimentación, etc.) Con experiencia en gestión de equipos de trabajo (equipos de entre 10 y 20 personas, con o sin mandos intermedios). Experiencia en negociación con operadores logísticos y transportistas. Incorporación en empresa consolidada referente en el marcado y en interesante proyecto para largo plazo. Estabilidad en CARDIVA contrato a tiempo completo. Formación y desarrollo personal y profesional. Posibilidad de realizar los viajes con vehículo de empresa.