Trabajos en capital en Esplugues De LlobregatCrear alertas

En S&You estamos en búsqueda de Asesor/a Comercial para incorporarse en una empresa líder en soluciones de impresión, hardware y gestión documental, con fuerte presencia en el mercado. ✨ ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada 🤝, • Detectar necesidades y asesorar con soluciones tecnológicas innovadoras 💡, • Captar nuevo negocio y promover upselling y cross-selling 📈, • Colaborar con un equipo de referencia, contando con formación inicial y apoyo continuo 👩 💻 📍 Zona de influencia: Barcelona Capital y Provincia ✨ ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia como Comercial en el sector TIC 💻, • Valorable conocimiento en productos de impresión (Sharp, Canon, HP, Epson…) 🖨️, • Persona comprometida, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación 🌟, • Catalán y castellano fluidos, carnet de conducir y puntos en regla 🚗 ✨ ¿Qué ofrecemos? • Formación inicial y soporte continuo para tu desarrollo 🚀, • Herramientas de gestión y metodología comercial consolidada 🛠️, • Autonomía en la gestión de tu día a día, con seguimiento y apoyo del equipo 🤝, • Paquete atractivo: fijo + variable 💶, dietas, flexibilidad horaria, vehículo/kilometraje, móvil y portátil de empresa 📱💻 Si te apasionan la venta consultiva y la tecnología, y buscas un proyecto sólido donde crecer, esta oportunidad es para ti. 👉 Postúlate y conversemos sobre tu futuro con nosotros.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Nos encontramos actualmente en búsqueda de un/a Dermatology R&D Specialist para nuestra línea de productos de Dermatología, en formato de presencialidad del 100% y con contratación indefinida. Este perfil tendrá como misión desarrollar proyectos que se materialicen en nuevos productos innovadores y de valor añadido velando por la calidad técnica y buena gestión. Funciones: • Desarrollar los productos de la Unidad., • Proporcionar soporte científico-técnico al Departamento de Marketing, Formación de producto y Departamento Médico., • Gestionar la relación de colaboración con los fabricantes a terceros., • Fomentar la imagen científica de la Compañía y colaborar en la propuesta de los Ensayos Clínicos relacionados con los productos de su responsabilidad., • Responsable de las reformulaciones o cambios de ingredientes de los productos de su responsabilidad., • Competencias galénicas y apoyo a la parte de industrialización. Requisitos: • Licenciatura Farmacia/ Químicas., • 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares., • Conocimientos y experiencia en Skin Care, • Formación superior en Dermo cosmética valorable., • Nivel alto de inglés., • Valorables conocimientos de francés y alemán. LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto. #OneTeamOneHealth #TeamLETIPharma

¿Te apasionan las ventas y el trato con el cliente? Si disfrutas asesorando a clientes, ayudándolos a encontrar la mejor solución para sus proyectos y trabajas bien en un entorno de venta asistida, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? A un/a profesional, dinámico/a, con vocación comercial y orientación a resultados. Debe ser proactiva, con habilidades para gestionar pequeños proyectos de reforma y capacidad para trabajar en equipo en un entorno comercial. Funciones principales: · Atención personalizada y asesoramiento a clientes en tienda. · Presentación de productos y recomendación de la mejor opción según las necesidades del cliente. · Gestión de presupuestos y seguimiento de pedidos. · Captación y fidelización de clientes para ampliar la cartera comercial. · Colaboración en la organización y mantenimiento de la exposición. · Uso de herramientas de diseño para la presentación de proyectos (según conocimientos del candidato). Requisitos: 1. Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales de venta asistida., 2. Valorable experiencia en el sector de la reforma del hogar y materiales cerámicos, baño y parquet., 3. Habilidades para la gestión de presupuestos y asesoramiento técnico-comercial. Horario: Lunes a viernes: de 09:30 a 13:30 h y de 16:30 a 20:00 h. Sábados: de 09:30 a 13:30 h. Condiciones económicas: El salario se valorará según la experiencia y aptitud del candidato/a. Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un equipo dinámico en nuestras tiendas de VALENCIA, BARCELONA CAPITAL Y MOLINS DE REI (Barcelona) , ¡esperamos tu candidatura!

En Monbus, la empresa líder en el transporte terrestre de viajeros compuesta íntegramente por capital nacional español, estamos buscando un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: • Seguimiento del cumplimiento de las exigencias legales en Seguridad y Salud y la aplicación del sistema de Gestión de PRL., • Evaluaciones de riesgo y seguimiento de la planificación de las medidas preventivas de los distintos centros de Cataluña, trabajando en equipo con los servicios centrales para la ejecución de las mismas., • Documentación y Registros: trabajo en equipo con los servicios centrales de PRL para mantener la documentación y registros necesarios relacionados con la prevención de riesgos laborales, asegurando su disponibilidad y actualización., • Investigación de accidentes /incidentes y enfermedades profesionales., • Visitas de seguridad, • Gestión de la coordinación de actividades empresariales. Requisitos y competencias • Técnico superior en prevención de riesgos laborales., • Persona proactiva, con iniciativa, responsable y resolutiva, • Experiencia mínima de 2 años en SPP o SPA Valoramos: 3 especialidades (Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada) Te Ofrecemos: • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa., • Entorno Dinámico: Trabajo en un ambiente innovador, estimulante y con un equipo comprometido. En Monbus, valoramos la experiencia y las capacidades de nuestros profesionales. Si quieres formar parte de una empresa líder y contribuir al desarrollo del transporte terrestre de viajeros, ¡te esperamos! Únete a Monbus y da el primer paso hacia una carrera profesional exitosa. ¡Esperamos tu candidatura!

Busquem un/a ENGINYER/A DE PROCESSOS per incorporar-se a una empresa alimentària ubicada a Vic capital. La persona seleccionada serà la responsable de supervisar i optimitzar els processos de producció de carns, assegurant el compliment dels estàndards de qualitat, seguretat i eficiència. Funcions principals • Supervisar tot el procés de produccióvetllant pel compliment dels estàndards de qualitat i seguretat alimentària., • Formar i coordinar el personal de producció, assegurant l’ús correcte dels equips i l’eficiència en les operacions., • Mantenir la documentació i els registres dels processos productius, controls de qualitat i incidències., • Proposar i implementar millores als processos per augmentar l’eficiència, reduir costos i mantenir l’ordre i la neteja segons la metodologia 5S., • Elaborar fitxes tècniques de producte i assegurar un etiquetatge correcte segons les especificacions., • Donar suport en la planificació de la producció. Requisits • Enginyeria industrial, Agroalimentària, Ciència i Tecnologia dels Aliments, o titulacions similars., • Experiència mínima de 3 anys en un lloc similar com a enginyer de processos, tècnic de producció, adjunt al cap de planta, Supervisor o inclús consultor d'excel.lència operacional., • Es valoraran formacions complementàries en Lean Manufacturing, 5S, Six Sigma, ISO 22000 o similars. S'ofereix: • Contracte indefinit, amb estabilitat., • Projecció professional encarada al controlling de costos de producció, decisions estratègiques empresarials vinculades al desenvolupament de projectes per a clients., • Et demanem la teva expectativa salarial a l'aplicar.

Entitat Contractant TECSAL, S.A. és una Societat Mercantil Anònima sense ànim de lucre, que té la naturalesa de societat mixta, en el capital de la qual participa majoritàriament l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat, configurada per un total de 204 treballadors i treballadores, que té per objecte la formació d’un Centre Especial d’Ocupació i un Centre Ocupacional, així com la resta de serveis que facilitin la plena integració social i laboral de la població adulta amb discapacitat intel·lectual. L’empresa es dedica, d’acord amb la respectiva normativa sectorial, a les següents activitats: o La prestació de serveis de jardineria, incloent el disseny paisatgístic i el manteniment. o La neteja i el manteniment d’espais verds urbans, siguin de titularitat pública o privada. o Manteniment de mobiliari urbà, d’equips i instal·lacions. o Serveis de pintura, metal·lització, ornamentació i decoració. o Taller manipulats. o Serveis d’atenció directe a les persones amb discapacitat. FITXA DE LA VACANT Lloc de treball a cobrir: Responsable de l’Àrea Psicosocial i gestió d’equips (CET) Centre de treball: Qualsevol centre de treball de Tecsalsa a l’àrea psicosocial. Objecte de la convocatòria: l’objecte d’aquesta convocatòria és seleccionar un/a professional amb capacitat de lideratge, visió estratègica i compromís social per ocupar el lloc de Responsable de l’Àrea Psicosocial i Gestió d’Equips al CET de Tecsal SA. Aquesta figura serà clau en la direcció, coordinació i desenvolupament de l’àrea psicosocial, amb l’objectiu de garantir una intervenció de qualitat, eficient i alineada amb els valors de l’entitat. La persona seleccionada liderarà un equip multidisciplinari, impulsarà el pla estratègic de l’àrea, supervisarà els plans d’intervenció personalitzats i vetllarà pel benestar de les persones treballadores amb discapacitat. També serà responsable de la gestió de projectes, la captació de subvencions i la representació de l’àrea en espais interdepartamentals. Aquest lloc requereix una combinació de coneixements tècnics en gestió d’equips i projectes socials, experiència en entorns d’atenció a la discapacitat, i habilitats personals com empatia, comunicació assertiva i capacitat d’anàlisi. Totes les funcions es desenvoluparan sota la supervisió de la Gerent de l’entitat, en un entorn col·laboratiu, compromès amb la inclusió sociolaboral i la millora contínua. Formació Requerida: Titulació requerida Imprescindible: • Grau en Treball Social, en Psicologia o en Psicopedagogia, • Postgrau o màster en almenys un dels següents: o Lideratge, gestió d’equips o coaching organitzacional o Project management o Gestió de projectes socials o Direcció i Gestió d’entitats d’economia social o Desenvolupament organitzacional i gestió del canvi Formació complementària: • La formació complementaria es valorarà com a mèrit segons la puntuació marcada més endavant en aquest mateix document. Experiència Professional: Experiència requerida Imprescindible: • 4 anys en la gestió i direcció d’equips multidisciplinaris, preferentment en l’àmbit social, sociosanitari o de serveis d’atenció a persones. Experiència complementària: • L’experiència complementaria es valorarà com a mèrit segons la puntuació marcada més endavant en aquest mateix document. Coneixements: Coneixements requerits: • Domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel (nivell mitjà-avançat), per a la gestió de dades, elaboració d’informes i seguiment d’indicadors., • Català i castellà, parlat i escrit amb fluïdesa: capacitat per redactar documents tècnics, comunicar-se amb l’equip i amb les persones treballadores, i participar en reunions i formacions en ambdues llengües., • Coneixement del marc normatiu i funcional dels Centres Especials de Treball (CETs) i de la legislació vinculada. Coneixements complementaris: • Coneixement de sistemes de qualitat aplicats a serveis socials o entitats del tercer sector., • Familiaritat amb eines digitals de gestió d’equips i projectes (Trello, Asana, Microsoft Teams, etc.)., • Experiència en l’ús de plataformes de gestió documental i eines de seguiment de plans d’intervenció., • Coneixement de bases de dades socials o sistemes d’informació del sector (com SIR, Hèstia, etc., si escau). Característiques del lloc de treball: Les principals funcions del Responsable de l’Àrea Psicosocial i gestió d’equips (CET) són: • Liderar l’àrea psicosocial i coordinar l’equip de professionals, garantint qualitat, eficàcia i compliment normatiu (subvencions i polítiques internes)., • Crear, desenvolupar i fer seguiment del pla estratègic de l’àrea., • Desenvolupar i supervisar plans d’intervenció psicosocial personalitzats per a persones treballadores amb discapacitat., • Motivar i acompanyar l’equip, promovent professionalitat, empatia i comunicació oberta., • Organitzar reunions internes per revisar casos i compartir bones pràctiques., • Definir processos operatius i metodologies de treball amb protocols clars i eficients., • Establir sistemes de seguiment i avaluació dels processos d’intervenció, implementant millores quan calgui., • Representar l’àrea en reunions interdepartamentals i establir vincles amb altres professionals., • Supervisar la documentació i els informes tècnics de l’equip., • Responsable de identificació de subvencions, redacció i presentació de projectes en el marc de l’àrea psicosocial., • Atenció directa a les persones treballadores amb discapacitat del CET. Totes les funcions es realitzaran sota les indicacions de la Gerent de l’entitat. Les competències professionals i personals obligatòries del Responsable de l’Àrea Psicosocial i gestió d’equips (CET) són: • Empatia, escolta activa i sensibilitat social., • Capacitat de lideratge positiu i treball en equip interdisciplinari., • Autonomia, planificació i organització del treball., • Comunicació assertiva i habilitats per a la resolució de conflictes., • Flexibilitat, adaptabilitat i capacitat per a la presa de decisions., • Compromís amb la justícia social, la igualtat d’oportunitats i el dret al treball digne., • Visió estratègica i capacitat d’anàlisi., • Capacitat per treballar sota pressió i gestionar situacions complexes. Tipus de contracte i duració: contracte indefinit amb el període de prova que marqui la llei. Jornada laboral: la jornada laboral anual es de 1.704 hores. Dintre de la jornada setmanal de 40h, l’horari de treball quedarà comprès entre les 7h i les 17h segons exigències del servei. El treballador disposa de 30 minuts de descans dintre de la jornada laboral. Retribució salarial: La retribució salarial per aquesta categoria per l’any 2025 serà de 37.000 bruts anuals en 14 pagues. Cada tres anys el treballador percebrà una quantitat fixa en concepte d’antiguitat que ve marcat pel mateix conveni col·lectiu. Per més informació consultau les bases de la convocatòria: Treballa amb nosaltres – Tecsalsa - Responsable de l’Àrea Psicosocial i gestió d’equips (CET)

Estem buscant ampliar l'equip a l'àrea de Comptabilitat i Administració. Espai d'Inversions 2005 SL és un family office (empresa dedicada a invertir amb capital familiar). Entre les diferents àrees d'inversió destaca l’immobiliari, el capital risc (a través del seu vehicle SCR) i les inversions financeres. Busquem un/a professional amb mínim 4 anys d'experiència en comptabilitat amb ganes d'aprendre sobre inversions i capital risc. Funcions i responsabilitats de l'equip de comptabilitat i administració: • Gestió comptable de les societats del grup, inclosa la SCR., • Preparació i presentació d'impostos trimestrals i anuals., • Preparació CCAA., • Suport en l’auditoria financera, relació amb auditors i preparació de la documentació., • Col·laboració en el compliment normatiu de la societat de capital risc., • Completar i revisar la documentació legal de les diferents inversions i fons de capital risc., • Altres feines menors. Requisits: • Mínim 5 anys d'experiència laboral en sectors relacionats., • Nivell alt de Català i Castellà., • Nivell alt de Excel., • Ser proactiu, actitud col·laborativa i compromís amb la feina i equip., • Ser responsable i molt organitzat., • Capacitat de treball en equip., • Generar bon ambient de treball. Oferta: • Retribució competitiva en funció de l'experiència., • Jornada complerta amb flexibilitat horària., • Possibilitat de créixer dins l'empresa i assumir més responsabilitats. Si vols formar part del nostre equip/projecte, apunta't a l'oferta! Adjunta el teu CV per facilitar la valoració. Gràcies!

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Nos encontramos actualmente en búsqueda de un Brand Manager para nuestro departamento de Marketing de la unidad de alergia. Se trata de una posición indefinida y en formato presencial 100% en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona (zona Plaza España). Responsabilidades: • Diseño de los planes de marketing incluyendo estrategia y planes de acción por marca que permitan alcanzar los objetivos con el presupuesto asignado., • Definir la visión del producto, • Crear la estrategia para el producto, • Analizar el mercado y los clientes, • Coordinar el trabajo con otros departamentos., • Revisar y analizar el progreso de la estrategia de producto Requisitos: • Licenciatura/Grado, • Mínimo 4 años de experiencia como Brand Manager gestionando productos de prescripción., • Valorable conocimiento en las especialidades gestionadas. (Alergia/Inmunoterapia)., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar 30% del tiempo. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

MOOI3, firma especializada en financiación alternativa y estructuración de operaciones de direct lending en el sector inmobiliario, busca incorporar un perfil de Investment Associate, orientado a la relación con inversores. Con sede en Barcelona y equipo técnico en todo España, MOOI3 conecta promotores con capital privado, institucional, coinversores y fondos especializados, desarrollando oportunidades estructuradas y alineadas con criterios de seguridad, trazabilidad y escalabilidad. Si vienes del mundo de la banca privada, gestión patrimonial, crowdfunding, o grandes cuentas de banca de inversión, esta puede ser tu oportunidad de dar un salto hacia un entorno dinámico, internacional y en crecimiento. Responsabilidades Principales • Captación y gestión de inversores institucionales, family offices, banca privada y clientes de alto patrimonio., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas y duraderas con coinversores estratégicos., • Presentación y defensa de proyectos inmobiliarios estructurados ante potenciales inversores., • Análisis de las necesidades de cada cliente para adaptar las propuestas de inversión., • Benchmarking y análisis de competencia (plataformas de crowdfunding inmobiliario y fintechs afines)., • Colaboración con los equipos internos para alinear las oportunidades con la estrategia de captación., • Participación en eventos sectoriales y foros de inversión, representando a MOOI3. Perfil requerido • Experiencia previa (mín. 3-5 años) en banca privada, gestión de patrimonios, inversión inmobiliaria, plataformas de crowdfunding o áreas comerciales de banca de inversión., • Conocimiento sólido de productos de inversión, métricas financieras y estructuras de coinversión., • Red activa o potencial de contactos en el ecosistema inversor (HNWI, family offices, private equity)., • Excelentes dotes de comunicación, negociación y cierre de acuerdos., • Capacidad de interlocución con perfiles senior y decision makers. Qué ofrecemos • Formar parte de un equipo experimentado, dinámico y en crecimiento., • Oportunidad de incorporarse a una plataforma de financiación inmobiliaria con un modelo innovador., • Oportunidad de crecer en un entorno profesional real con exposición directa a proyectos e inversores., • Posibilidad de evolución y desarrollo dentro de la firma., • Remuneración competitiva según perfil (con atractivos paquetes de bonus por desempeño)., • Trabajo híbrido con base en Barcelona., • Entorno dinámico, emprendedor y de proyección internacional. ¿Te interesa formar parte de un ecosistema innovador, donde los proyectos se analizan desde la raíz y se construye valor real? Aplica a través de LinkedIn o envíanos tu CV a

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Te motiva combinar lo legal con la gestión y el crecimiento de las personas? ¡Súmate a nuestro equipo! Desde ISPROX, seleccionamos para una empresa del sector hidrocarburos, un/a profesional con formación en Derecho y experiencia en el área de personas, para dar soporte directo a la Dirección de RRHH y servicios legales en la gestión integral de asuntos jurídicos y laborales, contribuyendo al desarrollo del área de recursos humanos y asegurando el cumplimiento normativo de la compañía. Responsabilidades principales: • Redacción y revisión de contratos civiles y mercantiles., • Apoyo en cumplimiento normativo, políticas internas y documentación corporativa., • Negociación de pólizas de seguro, seguimiento de siniestros y coordinación con otros departamentos y corredor de seguros., • Gestión y supervisión del ciclo de nóminas en coordinación con la gestoría., • Gestión integral de selección de personal y procesos de onboarding., • Desarrollo y actualización de procedimientos internos, políticas corporativas., • Promoción de iniciativas de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna., • Implementación de planes de formación y programas de desarrollo., • Gestión del rendimiento, supervisando y evaluando el desempeño de los empleados, estableciendo objetivos de mejora., • Administración de beneficios, control de gastos de personal y apoyo en relaciones laborales., • Cumplimiento normativas laborales, asegurando que la empresa cumple con leyes nacionales e internacionales en materia laboral, de seguridad social y salud ocupacional., • Responsable de la Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Requisitos • Formación en Derecho con experiencia en derecho civil y mercantil., • Máster en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, • Experiencia previa en gestión laboral (nóminas, contratos, políticas internas)., • Conocimiento en gestión de siniestros y contratación civil., • Perfil proactivo, con capacidad organizativa y de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación y orientación a las personas., • Buen dominio de inglés (mínimo B2) Se ofrece • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario de 30.000€ a 35.000€ brutos anuales según experiencia aportada., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, con presencialidad obligatoria entre 9:00 y 17:00h y jornada intensiva los viernes., • Ubicación de las oficinas centrales en L’Hospitalet de Llobregat.

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Desde HAYS estamos colaborando con una compañía muy estable en el mercado de Barcelona. Su misión es mejorar la competitividad de las empresas de la comunidad logística de diferentes empresas de Barcelona, facilitando la interacción, colaboración, automatización e integración de procesos digitales entre ellas. Estamos en la búsqueda de un Analista Técnico con experiencia en desarrollo de software y potencial para asumir roles de liderazgo. Queremos incorporar un perfil sólido, con visión arquitectónica y capacidad para guiar equipos técnicos en proyectos de gran escala. Requisitos mínimos Amplia experiencia en desarrollo de software con foco en el entorno Java en los últimos 5-6 años. Experiencia en diseño y desarrollo a gran escala con Java y JavaScript . Experiencia con frameworks como Spring Boot y/o Angular . Experiencia liderando y gestionando equipos técnicos de desarrollo . Participación activa en todas las fases del ciclo de vida del software. Inglés técnico. Conocimiento en algoritmos, patrones de diseño y mejores prácticas. Manejo de Git e Integración Continua (Jenkins, Travis, Gitlab, TeamCity, …). Responsabilidades / Capacidades Definición de especificaciones y requerimientos técnicos. Diseño de arquitecturas y soluciones técnicas. Creación de estándares técnicos y procesos. Supervisión de la calidad y diseño de software. Reingeniería de aplicaciones existentes. Soporte y mentoría técnica a equipos. Definición e implementación de estrategias de prueba. Establecimiento de niveles de calidad de código ( SonarQube ). Condiciones de contratación Contrato Indefinido. Ubicación: Barcelona Capital Modalidad de trabajo: Teletrabajo híbrido, con 2 días en remoto (tras periodo inicial de adaptación). Beneficios sociales: Tickets Restaurante / Seguro Médico Privado Salario: según experiencia aportada, con variable según objetivos. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

¿Te gustaría formar parte de una empresa global con presencia en más de 150 mercados, destacada por su innovación en diseño, tecnología y sostenibilidad? Somos una multinacional en constante expansión, con más de 70 centros de producción en cuatro continentes y un equipo de más de 20.000 profesionales. Únete a nosotros y contribuye a mantener nuestra posición de liderazgo en el sector. Reportando al responsable tributario del Grupo, iniciamos la búsqueda de un perfil Fiscalista, que pueda unirse al quipo encargándose de la planificación y gestión de las obligaciones fiscales de las empresas del Grupo. Responsabilidades: • Calcular y revisar los Impuestos de Sociedades de las 84 sociedades del Grupo,, • Preparar y presentar las declaraciones de IVA de las diferentes sociedades del Grupo., • Preparar y presentar diferentes modelos tributarios españoles, 347, 232, 123, 115, etc., • Preparación de documentación de precios de transferencia en múltiples jurisdicciones (Master file y Country file)., • Preparación del “Country by Country report” (Modelo 231) y cálculo del Pilar 2 (OECD)., • Seguimiento de las inspecciones y comprobaciones tributarias en el Grupo, tanto a nivel nacional como internacional., • Análisis, planificación y ejecución de fusiones, escisiones u otras operaciones societarias., • Análisis, planificación y ejecución de operaciones intragrupo tales como reparto de dividendos, ampliaciones o reducciones de capital, etc., • Análisis de riesgos y revisión de informes de “due diligence” en la adquisición de sociedades., • Formar parte de una multinacional líder en su sector., • Incorporación en un equipo cualificado y contacto internacional., • Salario negociable según experiencia., • Modelo de trabajo híbrido., • Oficinas en Barcelona. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Experiencia en fiscalidad nacional e internacional en empresa, Big Four o despacho profesional., • Conocimientos en la preparación y cálculo de Impuesto sobre Sociedades de grupos consolidados., • Formación universitaria en el área financiera + formación complementaria en fiscalidad nacional o internacional., • Inglés avanzado indispensable para uso profesional.

Actualmente nuestro equipo de Diseño de women´secret, situado en Barcelona capital, quiere incorporar un/a Diseñador/a especializado en Lenceria para cubrir un periodo de interinidad.

Asesor/a Fiscal Senior ¿Eres asesor/a Fiscal y te gustaría formar parte de uno de los despacho más reputados de Barcelona? ¿Buscas una firma que combine la calidad en el servicio con un ambiente profesional familiar y muy agradable? ¿Te gustan los entornos internacionales? ¡Pues no te pierdas el proyecto que desde Sibils Consulting tenemos para ti! Importante firma boutique de referencia en el ámbito legal y fiscal, reconocida por su excelencia en el asesoramiento a empresas tecnológicas, grandes patrimonios y empresas internacionales, busca incorporar un/a Asesor/a Fiscal Senior para fortalecer su equipo en Barcelona. Con una trayectoria consolidada, la firma se especializa en áreas de alta complejidad como fiscalidad internacional, venture capital, startups y fusiones y adquisiciones. Su enfoque se centra en ofrecer un servicio premium, con la participación activa de socios en los proyectos y una atención personalizada que ha sido reconocida por prestigiosos rankings internacionales. Funciones: • Presentación y liquidación de impuestos (IRPF, IVA, IS, CCAA), resolución de consultas tributarias y contestación a requerimientos., • Asesoramiento fiscal a clientes nacionales e internacionales, incluyendo planificación fiscal y cumplimiento tributario., • Asesoramiento fiscal a particulares con grandes patrimonios en la elaboración de estructuras fiscales patrimoniales y en fiscalidad sucesoria (ISD)., • Participación en proyectos de reestructuración empresarial y operaciones de M&A., • Colaboración estrecha con equipos multidisciplinares para ofrecer soluciones integrales a los clientes., • Seguimiento de cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes para el ámbito fiscal., • Procedimientos tributarios. Requisitos: • Grado en ADE y/o Derecho y Master en Fiscalidad., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar, • Nivel de Inglés avanzado (C1), • Conocimientos en A3, • Precisión técnica y calidad en el servicio. Se ofrece: • Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento, con posicionamiento reconocido en el asesoramiento a empresas innovadoras, patrimonios y operaciones complejas., • Participación activa en proyectos estratégicos, con implicación directa en operaciones relevantes tanto a nivel nacional como internacional., • Entorno profesional técnico y colaborativo, con estructura horizontal, acompañamiento de socios y orientación al desarrollo a largo plazo., • Formación continua y contacto directo con el cliente, desde una perspectiva integral del negocio., • Modelo de trabajo flexible y buen clima interno, en una firma que apuesta por el equilibrio entre exigencia profesional y trato cercano., • Salario 40.000€ b/a + variable

En Inetum buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central en nuestro equipo para proyectos de transformación en varias organizaciones referentes en ámbito nacional y en los que la gestión del capital humano es punto clave en el negocio. Perfil: Experiencia como Consulto

Ets un/a apassionat/da de la salut i el benestar? Tens l’habilitat d’ajudar a que les persones recuperin la seva mobilitat i qualitat de vida? Si es així, tenim la oportunitat perfecte per a tu! Som un grup de centres mèdics especialitzats en el tractament integral de l'aparell locomotor, líder del sector de la rehabilitació del Barcelonès Nord. Amb presència a Badalona i Santa Coloma de Gramenet. Vam néixer fa més de 35 anys amb la missió de proporcionar assistència mèdica de màxima qualitat i assessorament en serveis de rehabilitació i hem atès a més de 200.000 pacients durant tota la nostra trajectòria. La nostre essència és el compromís amb els nostres pacients i la millora constant per proporcionar sempre la millor qualitat assistencial possible. Actualment busquem incorporar al nostre equip a un/a Fisioterapeuta domiciliari a la zona de Badalona o Santa Coloma de Gramenet (incorporació immediata) El teu dia dia: • Tractaments fisioterapeutics a domicili, abordant diverses patologies com lesions musculoesquelètiques, neurològiques, post quirúrgiques, entre d’altres., • Avaluar l’estat físic del pacient i dissenyar un pla de tractament personalitzat en funció del diagnòstic mèdic., • Seguiment del progres del pacient i ajustar el tractament segons sigui necessari., • Grau de Fisioteràpia., • Experiència mínima de 2 anys com fisioterapeuta d’atenció a domicilis., • Que siguis una persona organitzada, comunicativa, empàtica i acostumat/da a tractar amb pacients de la tercera edat i de mobilitat reduïda., • Capacitat per gestionar el teu propi calendari de visites de manera organitzada. Apostem pel capital humà, per això entraràs a formar part d’un entorn professional on poder aportar noves línies de treball, propostes d’innovació del servei i amb possibilitats de projecció professional. • Contracte indefinit., • Horari a escollir de mati o tarda - 20h/setmanals de dilluns a divendres -, • Creiem que un bon equilibri entre la vida laboral i personal és clau per això tindràs fins a 5 dies de lliure disposició anuals.

En Axpe Consulting ofrecemos servicios de TI con un alto valor añadido gracias a la calidad y excelencia en nuestro capital humano. Somos una compañía española, con presencia en clientes líderes en diferentes sectores, y destacamos en el mercado por nuestra agilidad, dinamismo, competitividad y alto grado de efectividad y resolución ante los retos planteados por nuestros clientes. Para cumplir con nuestro plan de crecimiento estamos buscando Graduados en Derecho que nos ayuden a construir nuestros equipos humanos. ¿Qué buscamos? • Titulación Universitaria finalizada en Derecho., • Personas con ganas de crecer y afrontar nuevos retos profesionales. Con ilusión por desarrollar una carrera profesional en el mundo de la tecnología., • Entusiasmo, ganas de trabajar en equipo, deseos de triunfar profesionalmente, ganas de aprender., • Proactividad, empatía y actitud positiva., • Residencia actual en Barcelona. Modalidad de trabajo 100% presencial., • Buenas habilidades comunicativas., • Muy valorable experiencia de cara al público. ¿Qué queremos que hagas? • Aprenderás a analizar las tendencias del mercado IT en cuanto a proyectos, tecnologías y carreras profesionales., • Comenzarás realizando funciones de reclutamiento de talento para proyectos tecnológicos de la compañía., • Te formaremos de manera continua en tecnología para que aportes valor a tu trabajo y tengas una carrera sólida dentro de la empresa., • Colaborarás en la construcción de nuestros equipos humanos operando en el ciclo completo de nuestros procesos de selección y análisis del mercado., • Una vez hayas alcanzado la suficiente experiencia y según tus soft skills, podrás crecer profesionalmente dentro de la compañía en tres direcciones: gestión de proyectos TI, de personas o de clientes. ¿Qué ofrecemos? ⏱️ Incorporación inmediata. 📃 Comenzarás con beca remunerada (1100€ brutos mensuales) a jornada completa y plan de formación, con posterior contrato indefinido y plan de carrera dentro de la compañía. ⚡ Un ambiente de trabajo dinámico y de alto nivel. 🌍 Oportunidad de desarrollar tu carrera en contexto global. 📚 Formación continua en tecnologías y procesos. Si tienes interés, y quieres conocernos y formar parte de un gran equipo, puedes facilitarnos tu CV y estaremos encantados de contarte en detalle.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: • Construcía: pioneros en construcción circular., • Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Estamos buscando un/a Coordinador/a BIM para formar parte del equipo BIM en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Sus funciones serán: 1. Técnico BIM de referencia en Estudios • Colaborar con el departamento de estudios, ofreciendo soluciones BIM que optimicen los procesos de planificación y entrega en licitaciones:, • Analizar los requerimientos BIM (EIR)., • Auditar modelos 3D., • Extraer mediciones., • Documentación BIM para la licitación( Pre-BEP, presentación BIM, memoria, coste BIM...) 2. BIM Manager y Responsable de Gestión Documental en Obras • Supervisar y coordinar la correcta implementación de BIM en obras, asegurando el cumplimiento de los requerimientos BIM durante la ejecución y en la entrega final del contrato., • Elaborar y garantizar el cumplimiento de la documentación BIM: BEP (BIM Execution Plan), plan de gestión documental, coste BIM, etc., • Actuar como Key User del CDE (Common Data Environment), gestionando su uso con las diferentes partes implicadas, • Realizar comprobaciones de calidad en la plataforma., • Proporcionar formación y apoyo a los miembros del equipo., • Coordinar, supervisar y controlar entregas de proyectos, asegurando su calidad documental., • Gestionar la comunicación del proyecto, supervisando el flujo de información y garantizando la trazabilidad de los datos., • Coordinar al equipo BIM, asegurando el control de calidad de los trabajos realizados y su correcta integración en ofertas y proyectos constructivos., • Auditar modelos BIM, generar modelos federados y analizar los KPIs de avance. 3. Nexo de comunicación con la Estrategia BIM • Nexo de comunicación con la Estrategia BIM, • Transmitir la experiencia BIM adquirida en obras ofertadas y ejecutadas., • Colaborar en el desarrollo de iniciativas BIM corporativas., • Estudios en Arquitectura técnica, Ingeniería de obras publicas o civil., • Máster en BIM., • Experiencia previa de al menos 5 años trabajando con metodología BIM e implantación BIM., • Experiencia en liderazgo de proyectos BIM., • Profundo conocimiento de estándares y software BIM., • Modelado BIM, extracción de mediciones y planos (preferiblemente con Revit o Civil 3D)., • Gestión de interferencias y control de calidad BIM del proyecto., • Excelentes capacidades de comunicación y gestión de equipos, • Experiencia previa en obra., • Conocimiento y uso de CDE., • Manejo de software de tratamiento de nubes de puntos e IA., • Formación o experiencia en automatización de procesos BIM o programación en entornos BI., • Creación de renders y vídeos a partir de modelos BIM., • Contrato indefinido., • Porcentaje sobre objetivos., • Flexibilidad horaria., • Modelo híbrido de trabajo (presencial / remoto)., • Buen ambiente de trabajo., • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday)., • Retribución flexible., • Jornada intensiva los viernes.

ACTUARIO/A VIDA ¿Quiénes somos? OCCIDENTes uno de los líderes del sector asegurador español y del seguro de crédito en el mundo. En sus más de 150 años de historia ha experimentado un crecimiento constante, gracias a su capacidad para adaptarse a los cambios y permanecer fiel a su esencia genuinamente aseguradora. Un Grupo en constante crecimiento, con presencia en más de 50 países y más de 5.000 millones de euros de facturación. Dentro del área actuarial vida estamos buscando un Técnico/a actuarial para reforzar el equipo de Barcelona. ¿Qué necesitamos de ti? -Formación reglada: Titulación universitaria, preferiblemente Máster en Ciencias Actuariales y Financieras o similar. • Conocimientos en programación en SAS, C++, VBA o similar., • Usuario avanzado en Office., • Conocimiento de Inglés intermedio (nivel First Certifícate o similar). ¿En qué funciones puedes colaborar? • Cálculo y análisis de las provisiones técnicas de los productos de vida, salud y decesos bajo Solvencia II y de los escenarios de estrés para el capital requerido SCR. -Elaboración del reporting de Solvencia necesario para la cumplimentación de las QRTs e información para las áreas de la Dirección Financiera. -Cálculo de provisiones técnicas de productos de vida, salud y decesos bajo la contabilidad IFRS17, así como las partidas técnicas de la cuenta de resultados. -Análisis de los resultados bajo IFRS17. -Cálculo y análisis del valor del negocio y de la nueva producción de los productos. Análisis profit test de los márgenes de los productos. -Programación y desarrollo de los modelos de proyección, así como su adaptación a nuevos productos y requerimientos. -Análisis y tratamiento de bases de datos. Realización de controles y análisis de calidad del dato. -Realización de estudios de experiencia, análisis de persistencia y siniestralidad del negocio y derivación de hipótesis. -Atención a la auditoría externa de Solvencia II e IFRS17. -Documentación y descripción de procesos, metodologías y criterios aplicados. -Se valorará experiencia previa en funciones similares. -Mentalidad analítica y ordenada. -Trabajo en equipo, iniciativa, actitud positiva -Interés por la formación continuada en contenidos relacionados con el negocio. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato temporal: 5 meses (SUSTITUCIÓN EXCEDENCIA) -Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador -Desarrollo profesional y formación continua -Formar parte de un equipo joven y dinámico -Retribución en función del perfil del candidato. -Horario flexible que permite la conciliación: lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Viernes jornada intensiva. -25 días vacaciones + 4 días adicionales por acumulación de horas -Posibilidad de teletrabajo (sistema híbrido de dos días semanales) -Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible, Zona deportiva, Gimnasio, Comedor. -Ubicación: Sant Cugat-Barcelona

Desde LHH estamos buscando un perfil de Financial Controller Assistant or Accountant para uno de nuestros clientes, empresa industrial ubicada en Granollers. De la mano de la Controller Manager se ocupará de las siguientes funciones: • Contabilidad (Arrendamiento, devengos, custodia de facturas de compras periódicas, activos fijos y amortizaciones, acciones y deudas incobrables), • Impuestos (IVA, SII , 115 -111 - 210 – 232 ) Retraso en el informe de pedidos Informes de costos fijos Reconciliación de cuentas de balance • Admisión de pedidos Ventas de capital y atención al cliente, • Diplomado en ADE o Economía, • Experiencia en impuestos (IVA y IRPF) Se ofrece: Horario: 8-8.30 a 17-17.30 y viernes y verano jornada intensiva Teletrabajo de forma puntual, casos excepcionales. Salario: 35-40.000€b/a

las empresas líderes en el sector de la ingeniería? Si eres una persona comprometida y la oferta encaja con tu perfil, no esperes más y ¡apúntate a la oferta! Nacidos en 2005, contamos con 20 años de experiencia en el sector de la ingeniería, la automatización de procesos y la fabricación de maquinaria a medida. Somos una empresa con una alta orientación al cliente, donde nos mantenemos fieles en nuestro compromiso con las empresas de sectores como la alimentación o la logística, para mejorar su competitividad. Debido al crecimiento y al alto volumen de trabajo, la empresa precisa la incorporación de montadores/as mecánicos para nuestra delegación ubicada en el Vallés, que se encargarán de las siguientes tareas: • Montaje de maquinaria a medida y/o especial., • Instalación y puesta en marcha de equipos de automatización de procesos en casa del cliente final., • Colaborar en aspectos técnicas con el departamento de ingeniería, asegurando así la excelencia en las instalaciones y mantenimiento de maquinarias., • Verificar la calidad de las puestas en marcha y realizar las correspondientes tareas de mantenimiento preventivo en las instalaciones. La/s persona/s que se incorporen en el equipo deberán reunir los siguientes requisitos: • Experiencia contrastada de +5 años en montaje de maquinaria., • Dominio en el manejo de herramientas de mano, fabricación y soldadura., • Carné de conducir B para desplazarse hasta el puesto de trabajo y manejar los vehículos de la empresa., • Disponibilidad para pernoctar fuera del domicilio, habitualmente entre semana y en territorio nacional., • Disponibilidad para viajar, variable entre un 25% y 60% del tiempo según proyectos., • Persona con autonomía, metódica y responsable dentro de su área de trabajo., • Persona capacitada y acostumbrada a trabajar en equipo para asegurar la excelencia y calidad., • Persona con espíritu de superación e interés por escalar y crecer profesionalmente en la empresa. ¿Qué puede ofrecerte la empresa? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario acorde a la valía del candidato., • Retribuciones extra por pernoctación y horas extras., • Fruta en oficina y taller para todo el equipo, • viernes horario intensivo, • Crecimiento y desarrollo en la empresa. Somos una empresa con un capital humano que se caracteriza por el aprendizaje y desarrollo continuo, es por ello por lo que queremos seguir contando en el equipo con personas proactivas y que muestren interés por aprender y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa.

¡Intermoney S.A. está creciendo! ¿Quiénes somos? Somos una de las 11 empresas que componen el GRUPO CIMD, el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En particular, Intermoney S.A, lleva más de 50 años dedicándose al desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos ESG y compliance de la mano de clientes de primer nivel. Entendemos la importancia que juega el talento en el desarrollo de nuestra actividad, por eso, para continuar haciendo lo que mejor se nos da estamos buscando consultores de riesgos financieros para que se incorporen a nuestra práctica con un proyecto y carrera a largo plazo. ¿Qué buscamos? • Profesional del sector bancario o consultoría de 6 años de experiencia, en los ámbitos de riesgos de crédito, solvencia o capital; experiencia en ejercicios de ICAAP o Stress Test, capital económico o capital regulatorio, así como en modelización de riesgos de crédito como en validación o auditoría., • Graduado alguno de los siguientes ámbitos: ADE, Economía, Estadística, Ingenierías, Matemáticas o Físicas., • Valorable máster en el área de banca, riesgos o finanzas cuantitativas, FRM o CFA, • Conocimientos de lenguaje de programación (SAS; tratamiento de datos para visualización o manejo de datos SQL). (Python y/o R)., • Idiomas: inglés nivel intermedio (B2 o equivalente)., • Indispensable conocimiento en normativas IFRS9, modelos internos (IRB), CRR y guidelines de la EBA., • Habilidades de trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad y compromiso ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ofrecemos beneficios sociales como: Teletrabajo, seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible para cheques de comida, guardería y transporte., • Formación y desarrollo profesional continuo con un plan de carrera personalizado y basado en tu desempeño y potencial., • Pertenecer a un equipo con mucho talento y muy unido, en el cual nos impulsamos siempre los unos a los otros para conseguir los mejores resultados., • Crecimiento, somos una consultora donde las oportunidades abundan y una de nuestras prioridades es premiar el talento y el trabajo.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de Terrassa, Barcelona. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Vizcaya donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo . Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos: TAREAS DE SELECCION: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. · Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de País Vasco. · Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc. Mantenimiento de base de datos de candidatos. · Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. · Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior seleccion por parte del jef@ de servicio. · Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE. · Gestión del proceso de acogida corporativa. · Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO: Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. · Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. · Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas en los los servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén los compañer@s. Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. · Gestión de documentación relativa a los planes de formación. · Memorias anuales de las actividades. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social. • Dominio Catalan, escrito y oral. Valorable certificado. • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 14:00, julio y agosto intensivo. Existen servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir fuera de este horario laboral, para ello se establece un calendario de visitas que se deberán realizar en el horario de los servicios que están las personas trabajadoras a las que se presta apoyo y acompañamiento. Son 2 - 4 días al mes, siendo estas horas compensadas durante la semana que se realizan estas visitas. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 a 20.000 euros, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera., • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 a 22.000 euros según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de C/ de l'Aire,15 Terrassa, Barcelona.

¿Eres abogado/a mercantilista? ¿Tienes conocimientos en derecho societario e inmobiliario?¿Te gustan los ambientes internacionales? Desde Sibils Consulting tenemos la mejor oferta para ti. Despacho mediano situado en Barcelona, se encuentra en búsqueda de un/a abogado/a mercantilista con 4 años de experiencia en derecho societario e inmobiliario para que se una a su equipo. Se trata de una firma en plena expansión, con 80 profesionales aproximadamente en plantilla y con afán de seguir creciendo. Pese a su volumen de personal, es un despacho donde existe cercanía, confianza y excelente ambiente laboral. Si buscas un ambiente familiar, sin duda esta es tu oferta. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia en una posición similar., • Grado en Derecho, • Máster o posgrado en Mercantil valorable, • Conocimientos en Derecho Inmobiliario Funciones: • Ampliaciones y disminuciones de capital, fusiones, absorciones, compraventa de empresas., • Procedimientos concursales, redacción de todo tipo de contratos mercantiles., • Intervención en procedimientos judiciales (desde la demanda o contestación hasta la intervención en el juicio oral, y posteriores instancias), tales como impugnaciones de acuerdos societarios, responsabilidad de Administradores, exclusiones de socios y los derivados de procedimientos concursales y, en su caso, asistencia a juicios)., • Reuniones y entrevistas con clientes., • Asesoramiento en operaciones societarias vinculadas a inmuebles., • Redacción y negociación de contratos de compraventa, arrendamiento, etc., • Negociación y redacción de acuerdos., • Due diligence inmobiliaria., • Contacto con el registros mercantil, registro de propiedad y notarías. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Horario conciliador, • Teletrabajo, • Buen ambiente laboral, • Salario:35.000-€ B/A

En S&You estamos en búsqueda de Asesor/a Comercial para incorporarse en una empresa líder en soluciones de impresión, hardware y gestión documental, con fuerte presencia en el mercado. ¿Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada &##129309; Captar nuevo negocio y promover upselling y cross-selling &##128200; Colaborar con un equipo de referencia, contando con formación inicial y apoyo continuo &##128105; &##Zona de influencia: Barcelona Capital y Provincia ¿Experiencia como Comercial en el sector TIC &##128187; Valorable conocimiento en productos de impresión (Sharp, Canon, HP, Epson...) &##128424;️ Persona comprometida, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación &##127775; Catalán y castellano fluidos, carnet de conducir y puntos en regla &##128663; ¿Formación inicial y soporte continuo para tu desarrollo &##128640; Herramientas de gestión y metodología comercial consolidada &##128736;️ Autonomía en la gestión de tu día a día, con seguimiento y apoyo del equipo &##129309; dietas, flexibilidad horaria, vehículo/kilometraje, móvil y portátil de empresa &##128241;&##Si te apasionan la venta consultiva y la tecnología , y buscas un proyecto sólido donde crecer, esta oportunidad es para ti. &##

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Nos encontramos actualmente en búsqueda de un/a Dermatology R&D Specialist para nuestra línea de productos de Dermatología, en formato de presencialidad del 100% y con contratación indefinida. Este perfil tendrá como misión desarrollar proyectos que se materialicen en nuevos productos innovadores y de valor añadido velando por la calidad técnica y buena gestión. Desarrollar los productos de la Unidad. Proporcionar soporte científico-técnico al Departamento de Marketing, Formación de producto y Departamento Médico. Fomentar la imagen científica de la Compañía y colaborar en la propuesta de los Ensayos Clínicos relacionados con los productos de su responsabilidad. Responsable de las reformulaciones o cambios de ingredientes de los productos de su responsabilidad. Licenciatura Farmacia/ Químicas. ~3 a 5 años de experiencia en posiciones similares. ~ Conocimientos y experiencia en Skin Care ~ Formación superior en Dermo cosmética valorable. ~ Nivel alto de inglés. ~ Valorables conocimientos de francés y alemán. LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de Terrassa, Barcelona. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Vizcaya donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo . Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos: TAREAS DE SELECCION: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. · Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de País Vasco. · Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc. Mantenimiento de base de datos de candidatos. · Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. · Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior seleccion por parte del jef@ de servicio. · Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE. · Gestión del proceso de acogida corporativa. · Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO: Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. · Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. · Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas en los los servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén los compañer@s. Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. · Gestión de documentación relativa a los planes de formación. · Memorias anuales de las actividades. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s. Realizarás una jornada completa con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 14:00, julio y agosto intensivo. Existen servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir fuera de este horario laboral, para ello se establece un calendario de visitas que se deberán realizar en el horario de los servicios que están las personas trabajadoras a las que se presta apoyo y acompañamiento. Son 2 - 4 días al mes, siendo estas horas compensadas durante la semana que se realizan estas visitas. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 a 20.000 euros, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de C/ de l'Aire,15 Terrassa, Barcelona.

Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asesoría estratégica con más de 45 años de historia ubicada en Barcelona capital, e

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