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Acerca del empleo Estudios: Graduados en ADE, Económicas o similar, Valorable Máster en Auditoría. Fecha de incorporación: Abril/Mayo Ubicación: San Sebastián Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 8 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos profesionales de la auditoría con experiencia para nuestra oficina de San Sebastián. Aptitudes y conocimientos: · Sólidos conocimientos en contabilidad financiera y marco normativo aplicable. · Alta capacidad analítica y pensamiento crítico. · Amplia experiencia en auditoría financiera en firmas de auditoría o entornos similares. · Buscamos personas dinámicas y con motivación para asumir retos en una firma en constante crecimiento. · Valorable Inglés. · Soft skills. Tus responsabilidades serán: · Participar en la realización del enfoque y planificación del trabajo y dejar evidencia de ello. · Establecer los objetivos y planes de trabajo de los profesionales a su cargo. · Participar en la planificación de inventarios, circularización, determinación de la materialidad y revisión del muestreo. Enfoque y planificación de los trabajos. · Realización de trabajos de complejidad media y clientes con cierto riesgo. · Revisión de las cuentas anuales. · Comunicación de cualquier incidencia o comentario significativo en la relación del trabajo y las conclusiones a sus superiores. · Realizar formaciones internas. Ofrecemos: · Desarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo. · Plan de carrera con promoción a puestos de mayor responsabilidad. · Remuneración acorde al puesto. · Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería. Departamento de Capital Humano

En Akting ofrecemos servicios de desarrollo de software y apps a la carta, tanto a organizaciones privadas como a instituciones públicas, con el objetivo de potenciar el rendimiento de las organizaciones a través de la implantación de soluciones tecnológicas. Somos una empresa donostiarra fundada en 2007, con capital 100% de GIpuzkoa. Actualmente tenemos la sede en el Parque Tecnológico de Donostia, aunque la implantación y servicios que ofrece se dan a lo largo de todo el territorio nacional. Buscamos profesionales para completar nuestros equipos de desarrollo web y aplicaciones: Profesionales orientados al desarrollo tanto del frontend como del backend en tecnología web y al de aplicaciones Android / iOS, para participar en la creación y puesta en marcha de sistemas de información que suponen una herramienta de control para nuestros clientes. Participará tanto en el diseño, como desarrollo de nuevos sistemas desde cero como en el mantenimiento de proyectos que ya están operativos. • Stack tecnológico web: PHP, Bases de datos MySQL, HTML5, Javascript con librerías como jQuery, React, Vue y/o Node., • Nociones de las siguientes tecnologías: SASS para CSS, Protocolos RESTFUL, Docker, Servidor HTTP Apache, Amazon SES y/o Amazon S3., • Mantenimiento de Servidores., • Stack tecnológico app: Java para Android, Kotlin para Android, Objective C para iOS, Swift para iOS, Nociones de Flutter REQUISITOS Y EXPERIENCIA • Grado Universitario en Ingeniería Informática o Título en ciclo formativo de grado superior en desarrollo web o aplicaciones multiplataforma, o campo relacionado., • Perfil junior o semisenior con alrededor de 2 años de experiencia laboral., • Conocimiento del stack tecnológico del momento. FUNCIONES PRINCIPALES #1.DESARROLLO DE SOLUCIONES • Desarrollar los trabajos de desarrollo asignados en los tiempos establecidos., • Colaborar con los compañeros del equipo de desarrollo, responsable de diseño y responsables de proyecto para llevar el proyecto a buen puerto., • Preservar y atender las demandas de los servidores., • Custodiar y mantener las bases de datos de manera eficiente y segura., • Proponer nuevas ideas y mejoras ante los trabajos a realizar. #2.PRIMER NIVEL DE TESTEO • Probar fehacientemente la herramienta en desarrollo a medida que se añaden funcionalidades., • Asegurar la calidad y consistencia del trabajo realizado antes de asignarlo al responsable del proyecto para su testeo. #3.CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESTABLECIDO • Tener claras las tareas asignadas y desarrollarlas., • Tener preparados los trabajos antes de la fecha establecida para su fin., • Notificar al responsable de proyecto cuando se detecten problemas para cumplir con el trabajo., • Colaborar con el responsable de proyecto a la hora de proponer planes de contingencia y alternativas frente a problemas. COMPETENCIAS Y HABILIDADES REQUERIDAS • Conocimientos sólidos en la tecnología que requieren los proyectos., • Autonomía., • Autogestión., • Creatividad, con el objetivo de optimizar los tiempos de ejecución de los trabajos y los tiempos de respuesta., • Aportación al conjunto de la empresa y equipo de trabajo., • Proactividad a la hora de ofrecer soluciones., • Habilidades de comunicación efectiva y trabajo colaborativo. RELACIONES LABORALES Interacción directa con equipos de desarrollo y líderes de proyectos para coordinar y realizar los trabajos de desarrollo necesarios para llevar los proyectos a buen puerto y lograr los objetivos comunes. OFRECEMOS • Proyectos variados y enriquecedores en múltiples sectores, con aprendizaje continuo., • Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de teletrabajo de hasta 4 días a la semana según rendimiento., • Equipo polivalente y colaborador., • Entorno de muy buen ambiente., • Ubicación en agradable entorno (Parke Tecnológico).

Somos una empresa donostiarra fundada en 2007, con capital 100% de GIpuzkoa. Actualmente tenemos la sede en el Parque Tecnológico de Donostia, aunque la implantación y servicios que ofrece se dan a lo largo de todo el territorio nacional.

¡¡Anímate y únete a TECNALIA !! En TECNALIA impulsamos el crecimiento sostenible y afrontamos los mayores retos tecnológicos de la humanidad transformándolos en oportunidades. Ayudamos a la sociedad y las empresas a crecer a través de innovaciones tecnológicas. Estamos comprometid@s con la igualdad, la diversidad y promovemos la conciliación de la vida personal y profesional. Trabajarás en un equipo altamente cualificado, de excelencia tecnológica, en un entorno internacional y multidisciplinar. Descripción de la oferta El/la Director/a de Propiedad Intelectual y Startups será la persona responsable de diseñar e implementar estrategias para desarrollar y monetizar activos tecnológicos con alto potencial de impacto , asegurando su transferencia al mercado mediante spin-offs, licenciamiento, venta de propiedad industrial y acuerdos estratégicos con corporaciones e inversores . Este rol requiere combinar visión estratégica, conocimiento técnico, capacidad de negociación y un profundo entendimiento de las dinámicas de inversión en Deep Tech . Además, tendrá un papel fundamental en la relación con fondos de venture capital, corporate venture, inversores institucionales y, en particular, con el fondo de inversión participada por el propio centro tecnológico , asegurando una alineación efectiva entre los intereses de inversión y la estrategia de valorización tecnológica del centro Estrategia de venture building y transferencia tecnológica : Diseñar modelos de negocio y estrategias de escalabilidad para activos tecnológicos, que faciliten la atracción de inversión y su llegada al mercado. Relación con la gestora del fondo de inversión corporativo del centro: Actuar como punto de conexión estratégico entre el centro tecnológico y la gestora del fondo de inversión en el que la organización participa como accionista. Asegurar la alineación entre el deal flow interno y la tesis de inversión del fondo, facilitar procesos de due diligence, y coordinar mecanismos de coinversión y seguimiento de portfolio. Negociación con inversores y corporaciones : Estructurar acuerdos con fondos de inversión, venture capital, corporate venture y grandes empresas, maximizando el retorno del centro de I&D. Conectar con VCs especializados en Deep Tech, family offices, business angels y fondos públicos/privados, asegurando acceso a financiación en distintas etapas. Detectar y desarrollar talento emprendedor dentro de Tecnalia, identificando investigadores/as y profesionales con el potencial para asumir roles clave en la creación y gestión de nuevas startups. Asimismo, atraer emprendedores/as, CEOs y equipos de gestión externos con experiencia en escalamiento de Deep Tech Startups, garantizando la complementariedad entre el equipo científico-tecnológico y las capacidades empresariales necesarias para el éxito de cada spin-off. Estrategia de financiación mixta : Combinar grants, equity, inversión privada y otros mecanismos para fortalecer la maduración de las tecnologías y facilitar su escalamiento. Propiedad intelectual y licenciamiento : Coordinar estrategias de IP management, asegurando la correcta protección, valorización y explotación de activos tecnológicos. Acompañamiento a investigadores/as y equipos de I+D : Brindar soporte en la estructuración de oportunidades de negocio, facilitando su transición desde el laboratorio hacia el mercado. Representación y posicionamiento estratégico : Participar en foros de innovación, inversión y transferencia tecnológica, elevando la visibilidad del centro en el ecosistema global. Fomento de la cultura emprendedora dentro de la organización: Impulsar iniciativas que promuevan la mentalidad emprendedora dentro del centro tecnológico, motivando a investigadores/as y profesionales a identificar oportunidades de mercado y participar activamente en procesos de venture building y creación de nuevas startups. La oportunidad de contribuir a un propósito claro: convertir la tecnología en impacto real para la sociedad . Un rol estratégico de alto impacto , liderando la valorización y transferencia de activos tecnológicos con potencial real de mercado. Capacidad de definición y toma de decisiones , siendo parte de la dirección del centro. Un entorno único de innovación, emprendimiento y colaboración , trabajando con equipos de I+D altamente cualificados y una red consolidada de empresas, fondos e instituciones. Liderazgo cercano, participativo y transformador, basado en la confianza, la autonomía y la colaboración en una organización que busca anticiparse a los retos del futuro. Un entorno comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia , reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España. Flexibilidad y conciliación , con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas. Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada , en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. La ubicación del puesto podrá ser Donostia / San Sebastián o el Parque Tecnológico de Bizkaia , en función del lugar de residencia de la persona seleccionada. Formación en ciencias, ingeniería, negocios o disciplinas relacionadas con tecnología, inversión y gestión de innovación . +10 años de experiencia en venture building, transferencia tecnológica, corporate venture o inversión en startups Deep Tech . Red de contactos consolidada en el ecosistema de inversión, incluyendo fondos de VC, corporate venture, aceleradoras y licenciatarios tecnológicos . Experiencia demostrada gestionando relaciones con fondos de inversión, valorándose muy positivamente la relación con fondos corporativos propios o vinculados a la organización. Experiencia en negociación de términos de inversión, licenciamiento, venta de IP y acuerdos de coinversión . Conocimiento profundo de modelos de financiación para startups Deep Tech, grants, equity y blended finance . Capacidad de traducir tecnologías complejas en oportunidades de negocio atractivas para el mercado . Habilidades excepcionales de negociación, estructuración de acuerdos y gestión de relaciones con stakeholders estratégicos. Visión estratégica para la creación y escalabilidad de negocios basados en I+D . Habilidad de escucha activa y empatía para comprender las necesidades internas de la organización y sus equipos diversos , fomentando la confianza y la colaboración. Capacidad de tracción y alineación con la organización , con un enfoque en el impacto colectivo, la motivación de equipos multidisciplinares y el impulso de una cultura emprendedora desde dentro del centro tecnológico. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsable de Mantenimiento y Energía en Barcelona capital, para una de las principales cadenas de hipermercados y supermercados en España, cuya actividad se centra en la venta minorista de alimentación, productos de consumo diario y bienes para el hogar. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Es una compañía líder en el sector de la gran distribución, con una amplia presencia a nivel nacional y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la calidad del producto y la cercanía con el cliente. La organización se encuentra en pleno proceso de modernización y apuesta por modelos de gestión innovadores, garantizando un entorno estable, dinámico y orientado al desarrollo del talento. Tu misión: gestionar el mantenimiento y el acondicionamiento de espacios en los distintos centros en tu zona de trabajo. Para ello, contarás con un pequeño equipo a cargo que llevará a cabo las actividades más operativas del día a día. Tus principales funciones como futuro/a Responsable de Mantenimiento y Energía serán: • Gestionar las actividades y tareas relacionadas con mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y maquinaria de las tiendas de tu zona., • Hacer realidad las transformaciones de los espacios (acondicionamiento) de nuestras tiendas (temporales y/o permanente) para animar las ventas, exponer productos, etc., • Velar por el cumplimiento de la legislación vigente, las normas y procedimientos internos de la empresa, para garantizar un ambiente confortable para nuestros compañeros y nuestros clientes., • Acompañar y actuar como interlocutor en inspecciones y controles internos de Calidad. Si tienes Formación Profesional Superior o Grado universitario relacionado con el mantenimiento (instalaciones eléctricas, frigoríficas, climatización, infraestructuras), experiencia previa en un puesto similar y disponibilidad para desplazarte entre los distintos centros de trabajo de la zona ¡queremos conocerte! Requisitos: • Formación Profesional Grado Superior en Electricidad, Electrónica, Mantenimiento Industrial, Mecánico o Grado Universitario en Ingeniería de Mantenimiento Industrial,, • Experiencia mínima 2 años en puestos similares y en sector industrial., • Amplios conocimientos de sistemas de electricidad y frío., • Disponibilidad para trabajar sábados puntuales según neccesidad., • Disponibilidad para desplazarte entre los distintos hipermercados y/o supermercados asignados a tu zona de trabajo., • Elevada competencia en liderazgo y organización. Se valorará positivamente, pero no será requisito indispensable: • Estar en posesión del carnet profesional (frigorista, calefactor, etc)., • Ser usuario avanzado de Google Workspace., • Tener dominio del inglés. ¿Qué ofrecemos? • Puesto de trabajo 100% estable, con contrato indefinido., • Salario fijo + bonus por consecución de objetivos., • Horario de trabajo de lunes a viernes. Disponibilidad puntual para fin de semana si surge avería., • Vehículo de empresa para desarrollar tu trabajo., • Formar parte de una empresa internacional que quiere construir el comercio del futuro dentro un sector clave y en expansión., • Formación continua con una plataforma e-learning con más de 100 cursos, retribución flexible, descuento en compras de tiendas y gasolineras, posibilidad de acogerse al plan de accionariado (políticas de reparto y beneficios), jornadas de voluntariado dentro de tu jornada laboral con asociaciones locales y nacionales. xcskxlj ¡Si encajas en los requisitos y te encajan estas condiciones, inscríbete y responde a las siguientes preguntas para conocerte mejor!

pProperty Scouter en PropHero /ppbr/pp¿Qué buscamos?* /pulli5 años de experiencia /liliExperiencia en adquisición inmobiliaria /liliSólida red local de promotores /liliAltamente organizado y analítico /li /ulpbr/ppbEl mercado inmobiliario tradicional es complejo y fragmentado. PropHero simplifica este panorama mediante un marketplace de inversión impulsado por inteligencia artificial. Respaldada por capital de riesgo global, la scale up está experimentando un rápido crecimiento internacional. El Property Scouter asegura nuevas oportunidades de mercado en las regiones de Madrid y Toledo para alimentar esta plataforma digital en expansión. /b /ppbr/ppbAcerca PropHero /b /ppPropHero es una scale up tecnológica innovadora que transforma la manera en que las personas invierten en bienes raíces. Fundada en 2021 por antiguos consultores estratégicos, la empresa opera un marketplace impulsado por inteligencia artificial que hace que invertir en propiedades sea tan sencillo como comprar acciones o fondos cotizados. Al digitalizar la inversión en real estate, la plataforma simplifica un proceso tradicionalmente complejo para una base global de clientes, integrando todo el ciclo de vida de la inversión en una única experiencia. /ppbr/ppUna ventaja competitiva clave de la organización reside en sus avanzadas capacidades analíticas. La tecnología propietaria procesa más de ochenta millones de puntos de datos y más de doscientas cincuenta variables para identificar las mejores macro ubicaciones y tendencias de mercado. Este enfoque basado en datos ha impulsado un crecimiento exponencial. Actualmente, la compañía respaldada por venture capital gestiona más de mil millones de dólares en activos para más de ocho mil inversores en todo el mundo. /ppbr/ppOperando en cuatro países, la empresa cuenta con más de ciento cincuenta profesionales que representan doce nacionalidades diferentes. La cultura corporativa se define por el alto rendimiento, la responsabilidad total y un espíritu colaborativo, anclado en valores clave como elevar el estándar y entregar resultados. Mientras que el algoritmo identifica zonas de inversión con alto potencial, la naturaleza física del real estate requiere una profunda experiencia local para asegurar los activos adecuados. Para sostener su enorme crecimiento y satisfacer la demanda de los inversores, PropHero está ampliando sus capacidades de adquisición sobre el terreno en mercados clave de España. /ppbr/ppbVacante: Property Scouter /b /ppPropHero depende de un flujo continuo de activos inmobiliarios de alta calidad para alimentar su pipeline global de inversores. El Property Scouter actúa como el puente crucial entre el algoritmo digital y el mercado físico en España. Al asegurar terrenos, parcelas y propiedades exclusivas fuera de mercado, este profesional acelera directamente la capacidad de desplegar capital de inversores de manera eficiente y maximizar el retorno para los clientes. /ppbr/ppEl Property Scouter genera un flujo sólido de oportunidades gracias a su red de contactos. El rol se apoya en relaciones con promotores locales, agencias inmobiliarias y fondos de inversión para encontrar oportunidades fuera del mercado abierto. Construir y mantener estas relaciones asegura un flujo constante de activos interesantes antes de que lleguen al mercado más amplio. Este enfoque proactivo permite que la plataforma ofrezca siempre oportunidades de inversión de alta calidad. /ppbr/ppMás allá de la identificación de oportunidades, este profesional traduce observaciones del terreno en insights estructurados que el equipo global de analítica puede utilizar. Tras identificar posibles activos, el candidato realiza visitas in situ por su cuenta para revisar aspectos estructurales básicos, analizar la evolución del barrio y recopilar información visual con fotos y vídeos. Este profesional tiene la autoridad de señalar riesgos críticos y posibles alertas antes de que el equipo corporativo ejecute los supuestos de precio. Este rigor analítico asegura que cada activo físico se alinee perfectamente con estrictos criterios de inversión y proteja el capital de los clientes. /ppbr/ppLa colaboración es un aspecto fundamental del flujo de trabajo diario. El candidato trabaja estrechamente con los departamentos de adquisiciones y analítica para confirmar la idoneidad de las propiedades y validar los datos para el motor de inversión. Esta dinámica requiere una combinación poco común de inteligencia práctica para el networking local y capacidad corporativa para el reporting estructurado. Operando de forma autónoma sobre el terreno, el profesional representa una importante plataforma global de inversión ante actores locales, lo que exige una fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en cada interacción. /ppbr/ppPara reforzar su capacidad de adquisición en España, la compañía busca dos Property Scouters: uno para la zona centro (Madrid y Toledo) y otro para la zona sur (Andalucía). El profesional deberá estar basado en la región correspondiente con el fin de desarrollar su red local e identificar oportunidades off market de forma efectiva. /ppbr/ppEl candidato ideal aporta amplia experiencia desde un fondo inmobiliario o agencia, junto con un historial probado en adquisición sobre el terreno. Un profundo conocimiento de los mercados locales es esencial, así como la movilidad para viajar con frecuencia por las regiones asignadas. Este profesional prospera en un entorno rápido y orientado a objetivos y posee la madurez necesaria para operar de manera independiente mientras mantiene una comunicación fluida con un equipo internacional distribuido. /ppbr/ppAsumir este rol ofrece la oportunidad de pasar del real estate tradicional a un entorno PropTech de primer nivel respaldado por venture capital. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la revolución de la inversión inmobiliaria global, construyendo un portafolio propietario que impulse una escala sin precedentes y dé forma al futuro del sector. /ppbr/ppb¿Te interesa? /b /ppbPropHero con Top of Minds para cubrir esta vacante. /b /p

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