Trabajos en equipo roles y responsabilidades en , Madrid - Page 5Crear alertas

Project Manager / Scrum Master (Sector Media & Digital) No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Descripción del puesto Buscamos un perfil con experiencia en gestión de proyectos IT dentro de entornos digitales, orientado a la coordinación de equipos multidisciplinares y al seguimiento integral de iniciativas tecnológicas. La persona seleccionada actuará como facilitador/a Agile, asegurando la correcta ejecución de los proyectos, la comunicación con negocio y la mejora continua de los equipos. Requisitos y experiencia Experiencia previa en gestión de proyectos IT en entornos digitales (web, AMP, apps, etc.). Experiencia o conocimiento del sector medios de comunicación (muy valorable). Experiencia en reporting y comunicación con áreas de negocio y stakeholders. Formación y experiencia trabajando con metodologías Agile. Valorable certificación oficial Scrum (Scrum Alliance, o similares). Manejo de herramientas como Jira, Confluence u otras plataformas de gestión Agile. Experiencia fomentando dinámicas de Team Building y colaboración entre equipos. Nivel alto de inglés hablado y escrito. Soft Skills Proactividad. Motivación y curiosidad por aprender nuevas tecnologías y metodologías. Empatía y capacidad de escucha. Asertividad y habilidades de comunicación. Creatividad y orientación a la mejora continua. Capacidad analítica y de síntesis. Buenas habilidades de oratoria y facilitación. Responsabilidades principales Seguimiento end-to-end de los proyectos, coordinando a los distintos equipos implicados para asegurar su correcta ejecución. Reporting periódico a negocio y responsables IT sobre el estado de los proyectos. Gestión de la demanda junto con las áreas peticionarias. Promover la adopción de valores y principios Agile dentro de los equipos. Detectar y eliminar bloqueos o impedimentos operativos, funcionales o técnicos. Guiar al equipo en la resolución de incidencias del día a día para maximizar la productividad de cada Sprint. Colaborar estrechamente con el Product Manager para maximizar el valor entregado, definir alcance y resolver dudas funcionales. Asegurar el cumplimiento de la metodología y ceremonias Agile. Fomentar la autogestión, la colaboración y el espíritu de equipo. Coordinarse con otros perfiles Agile y roles involucrados en el proceso de desarrollo para garantizar la consecución de objetivos. Actuar como facilitador/a dinámico/a y motivador/a para el equipo. xcskxlj Impulsar la calidad de los entregables y la mejora continua de procesos y dinámicas de trabajo.

✅ ¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado en Gestión y Aseguramiento de la Calidad ? ¿Buscas que tu trabajo no solo garantice la excelencia en cada fase del proyecto, sino que también contribuya directamente a la fiabilidad y seguridad tecnológica en el ámbito global? En este proyecto, tu labor será clave para asegurar que los sistemas cumplen los más altos estándares, aplicando normativas internacionales y desarrollando procesos que marcan la diferencia en entornos críticos. Tu compromiso con la calidad será el motor que impulse la innovación y la confianza en soluciones estratégicas para la defensa. Actualmente para uno de nuestros equipos de Calidad y Transversal Programas, buscamos incorporar un/a Supplier Quality Development (SQD) – Aeroespacial & Defensa. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano : Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores : Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano : Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional : Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global : Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional : Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University , además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business , con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios : Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Responsabilidades clave: Evaluar, seleccionar y cualificar proveedores estratégicos conforme a normativas aeronáuticas (AS/EN 9100, AS/EN 9145, IATF o VDA, etc.). Liderar auditorías de proceso y de sistema, identificando brechas y definiendo planes de acción robustos. Gestión APQP/PPAP aeroespacial y del First Article Inspection (AS9102). Análisis y resolución de no conformidades (8D, RCA) y despliegue de planes de mejora continua. Seguimiento del rendimiento del proveedor (OTD, calidad, reclamaciones, etc). Desarrollo de proveedores estratégicos para elevar su madurez industrial y asegurar la continuidad de suministro. Perfil buscado: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Aeronáutica o similar). Experiencia en calidad de proveedores en sectores: aeroespacial, defensa, espacio, industrial, automoción o ferroviario. Conocimientos de procesos especiales y metodologías Lean. Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal. Conocimientos en procesos productivos industriales: PCB, PCBA, Mecánica, transformado de chapa, tratamientos, etc Nivel de inglés alto. Disponibilidad para viajar. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. El puesto se integra en el equipo de Canal de Secure Power, un entorno dinámico y muy ligado a la evolución del mercado IT, donde trabajamos estrechamente con partners integradores, mayoristas y resellers para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones de infraestructura crítica. En el equipo nos aseguramos que la propuesta de valor de Secure Power llega de forma coherente, competitiva y diferenciadora al mercado. Se trata de un entorno ágil, colaborativo y orientado a resultados, donde cada rol contribuye directamente al posicionamiento y desarrollo del canal. La persona será responsable principalmente de gestionar y desarrollar los principales partners IT dentro del canal, impulsando su crecimiento mediante la detección de oportunidades, la construcción de relaciones sólidas y el seguimiento del pipeline comercial. ~ Adicionalmente, desempeñará un rol transversal de apoyo al desarrollo del resto de la base de clientes del programa de partenariado, contribuyendo a ampliar cobertura, compartir mejores prácticas y asegurar un enfoque homogéneo en el desarrollo del canal. ~ Entre sus responsabilidades se incluye trabajar codo con codo con mayoristas y partners, coordinarse internamente con equipos técnicos, marketing y operaciones, y asegurar que la estrategia comercial del canal se implemente de forma consistente, eficiente y alineada con los objetivos de Secure Power. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o áreas afines. Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en roles similares dentro del entorno IT, especialmente en canal, distribución o ventas B2B. Excelentes capacidades de comunicación y relación con clientes autonomía y proactividad en la gestión del negocio Habilidades de negociación y gestión de cuentas Mentalidad de mejora continua; manejo fluido de herramientas CRM y del ecosistema de canal IT Capacidad para priorizar y trabajar en entornos de alta intensidad comercial. ¿Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

GUESS , multinacional del sector moda con fuerte implantación en la península Ibérica, incorpora un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas centrales en Barcelona . Formarás parte de una compañía reconocida a nivel mundial, orientada al desarrollo profesional y que apuesta por el crecimiento continuo de sus equipos. Tendrás la oportunidad de aportar valor y trabajar junto a un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia. Nuestro equipo En GUESS somos personas apasionadas por la moda, comprometidas y orientadas a brindar la mejor experiencia. Somos embajadores de la marca y construimos vínculos duraderos con nuestros clientes. Trabajamos con enfoque colaborativo, orientados a objetivos y al aprendizaje constante. Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la filial en España. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar e impulsar la estrategia preventiva, desarrollando e implementando políticas y procedimientos de seguridad y salud laboral conforme a la normativa vigente. Realizar visitas periódicas a las tiendas Guess en todo el país para evaluar riesgos, acompañar a los equipos y asegurar la correcta aplicación de las medidas preventivas. Investigar accidentes e incidentes, analizar sus causas y coordinar la implantación de medidas correctivas y preventivas. Promover la cultura de seguridad, fomentando la participación de los empleados y asegurando la correcta comunicación y formación en prevención. Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua, colaborando con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), gestionando la coordinación de actividades empresariales y participando en auditorías. Requisitos mínimos: Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicología). Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos laborales, con sólido conocimiento técnico. Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales relacionadas. Experiencia previa en roles vinculados a la salud y seguridad ocupacional. Conocimiento actualizado de normas y regulaciones en materia de seguridad y salud laboral. Experiencia en evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de prevención. Capacidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar evaluaciones de riesgos de manera rigurosa.

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El Grupo VILOR es una de las principales compañías a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos de obra civil y edificación. Cuenta con divisiones especializadas en carreteras, FFCC, Aeroportuaria, Agua y Medio Ambiente e Instalaciones. Actualmente cuenta en plantilla con mas de 600 empleados directos repartidos por toda la geografía española. ¿Eres una persona dinámica, inquieta, Innovadora y con capacidad de aprendizaje? ¿Te apasiona el mundo de la construcción, te atraen las nuevas tecnologías y la metodología BIM? Si es así, ¡estamos buscando perfiles como tú para unirse a nuestro equipo! ¡Únete a Vilor y sé parte del futuro de la construcción! Puesto trabajo VILOR actualmente se encuentra en la búsqueda de Especialista BIM en obras Ferroviarias y/o Carreteras. Se ocupará de desarrollar e implementar estrategias y planes de ejecución BIM y participará en la implantación BIM en la organización. El puesto de trabajo es en formato presencial en las oficinas centrales de Valencia . Roles y responsabilidades Desarrollo y coordinación de modelos BIM en proyectos de obra lineal (trazado, drenaje, estructuras, etc.). Integración multidisciplinar (civil, estructuras, instalaciones). Gestión y validación de modelos federados. Control de calidad de la información Elaboración y seguimiento de BEP Gestión documental en entorno CDE. Extracción de mediciones y soporte a planificación Asegurar cumplimiento de requisitos EIR y normativa ISO 19650. Formación Ingeniería Civil, ICCP, ITOP, Topografía o similar, válido en España Requerimientos Mínimo 3 años en proyectos BIM de infraestructuras lineales. Experiencia específica en proyectos ferroviarios o carreteras. Participación en proyectos públicos (ADIF, DGC, etc.) será valorable. Permiso de trabajo en vigor Conocimientos técnicos Conocimiento avanzado en trazado y modelado, obtención de mediciones y planos , Civil 3D y/o ISTRAM Experiencia en uso/configuración de CDE: ACC o similar Uso de softwares de presupuestos : Presto Gestión de interferencias y controles de calidad BIM del proyecto Estándares ISO 19650. Valorable no excluyente: Máster gestión BIM Infraestructuras (Valorable) Conocimiento previo en obra Experiencia Softwares de tratamiento de nubes de punto Formación y/o Experiencia en automatizaciones de procesos BIM o programación en entornos BIM Experiencia en GIS Automatización (Dynamo, Python) IFC 4x3 ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de formar parte de una empresa con un alto crecimiento y en pleno proceso de digitalización donde podrás contribuir a la transformación del sector de la construcción. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo , donde podrás aprender y desarrollar todo tu potencial. Un puesto con proyección de futuro , donde podrás crecer profesionalmente y asumir nuevas responsabilidades. Participación en la implantación BIM de la empresa Estabilidad laboral con contrato indefinido. Flexibilidad horaria Plan de formación adaptado. Los CV deberán disponer de los proyectos desarrollados y las tareas específicas realizadas por el candidato. Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

Business Development Representative (BDR) – Bilingüe Inglés En Hnabai estamos colaborando con FitnessKPI en la búsqueda de BDRs para sus oficinas en Valencia. Sobre FitnessKPI Somos la plataforma de Business Intelligence líder en el sector del fitness. Ayudamos a gimnasios y cadenas deportivas en más de 25 países (incluyendo EE. UU., Australia y Reino Unido) a transformar sus datos en decisiones inteligentes. Con una tecnología propia integrada con más de 50 plataformas, estamos en plena fase de expansión internacional y buscamos BDRs para incorporarse a nuestro equipo de ventas en Valencia. ¿Cuál será tu misión? Como BDR, serás la punta de lanza de nuestra expansión. Tu objetivo no es solo hacer llamadas, sino identificar oportunidades de negocio estratégicas en mercados internacionales (principalmente EE. UU. y Australia) y generar reuniones de alta calidad para expandir el negocio. Tus responsabilidades: Generación de Pipeline: Identificar y contactar a decisores clave (Directores de Operaciones, CEOs de cadenas de fitness) mediante prospección multicanal (Cold Call, Email, LinkedIn). Cualificación Estratégica: Entender las necesidades del cliente y el encaje técnico con nuestra plataforma para asegurar demos de alto valor. Gestión de CRM: Mantener un control riguroso de la actividad y el funnel de ventas (Salesforce / HubSpot). Optimización: Participar activamente en la mejora de los scripts y procesos de venta junto al equipo de RevOps. ¿Qué buscamos en ti? Inglés Bilingüe o Nativo (Indispensable): Te comunicas con fluidez total con clientes en EE. UU., Australia o Reino Unido. Mentalidad Hunter: Te motiva el reto, eres persistente y tienes una alta tolerancia al no. Coachability: Tienes ganas de aprender rápido y aplicas el feedback al instante. Ambición Operativa: Te interesa la operativa diaria para demostrar resultados y crecer dentro de la compañía. Residencia en Valencia: Capacidad para trabajar de forma híbrida en nuestro hub de Valencia (zona Marina). Valorable: Experiencia previa en venta de Software (SaaS) e interés por el sector fitness/deporte. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo + estructura de comisiones. Crecimiento Real: Plan de carrera claro hacia roles de gestión o cierre de ventas. Cultura Top: Entorno joven, profesional y amable donde premiamos el talento y el compromiso por encima de la burocracia. Flexibilidad: Modelo híbrido y flexibilidad horaria para atacar tanto mercados europeos como internacionales. Beneficios extras ¿Te unes al equipo? Si eres una persona proactiva, te apasiona la tecnología y quieres ser parte fundamental de una empresa que está cambiando las reglas del juego en la industria del fitness a nivel global, ¡queremos conocerte!

En Experience IT Solutions seguimos ampliando nuestro equipo de Data y buscamos incorporar un/a Senior Data Engineer con experiencia en arquitecturas modernas de datos y proyectos end-to-end. Buscamos un perfil con visión técnica y consultiva, capaz de diseñar soluciones de datos completas y trabajar en contacto directo con cliente. Responsabilidades • Definir, diseñar e implementar soluciones de datos end-to-end., • Diseñar y evolucionar arquitecturas de datos modernas basadas en Snowflake, dbt y Fivetran., • Liderar el desarrollo de pipelines de datos y modelos analíticos., • Actuar como interlocutor técnico con el cliente, liderando workshops y sesiones de discovery., • Traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas escalables., • Coordinar y dar soporte a equipos técnicos o pequeños squads., • Contratación para proyecto con cliente final, participando en iniciativas estratégicas de modernización de plataformas de datos., • Participación en proyectos con arquitecturas modernas de datos basadas en herramientas como Snowflake, dbt y Fivetran., • Entorno técnico con profesionales especializados en Data., • Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo técnico., • Modalidad de trabajo flexible / remoto. Requisitos mínimos • Experiencia sólida como Data Engineer en proyectos end-to-end. Modelado de capas Optimización de rendimiento Seguridad y gestión de roles Transformaciones ELT Testing y documentación Versionado y CI/CD • Experiencia con Fivetran para ingestión de datos desde múltiples fuentes., • Capacidad para diseñar pipelines de datos, modelos analíticos y arquitecturas Modern Data Stack., • Experiencia trabajando con cliente, gestión de stakeholders, workshops y sesiones de discovery., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Valorable experiencia coordinando equipos técnicos o pequeños squads., • Nivel de inglés mínimo B2. Si crees que puedes encajar y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡no lo dudes e inscríbete! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidata/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

Sales Development Representative (SDR) ¿Buscas iniciar tu carrera en el sector que está transformando el mundo? En Orka Energía , estamos digitalizando el sector de las energías renovables en España. Hemos desarrollado la plataforma SaaS líder que transforma el desarrollo de proyectos renovables. Buscamos a 2 profesionales motivados e inteligentes para unirse a nuestro equipo de ventas. El puesto de SDR en Orka no es solo un trabajo; es el comienzo de una carrera de alto impacto. En el mundo SaaS B2B, los líderes de ventas son perfiles críticos y altamente valorados, y nosotros queremos formarte para que seas uno de ellos. ¿Por qué Orka Energía? Sector con futuro: Trabajamos en el cruce de dos industrias en explosión: SaaS e Inteligencia Artificial aplicadas a la Transición Energética . Cultura de experimentación: No somos una estructura rígida. Seguimos procesos basados en datos, pero fomentamos el pensamiento crítico. Si tienes una idea para mejorar el funnel, queremos que la pruebes. Máster en Ventas: Aprenderás a interactuar con directivos y perfiles técnicos de alto nivel, desarrollando habilidades de comunicación y negociación que te servirán para toda la vida. Tu Misión y Responsabilidades: Como SDR, serás el motor de nuestro crecimiento, desarrollando la parte superior del embudo: Prospección: Contactar con clientes potenciales (promotores renovables, fondos de inversión, ingenierías) basados en nuestro ICP. Descubrimiento: Identificar necesidades reales mediante llamadas, email y redes sociales. ¿Cómo puede nuestra IA ahorrarles semanas de trabajo? Esa es la pregunta que resolverás. Estrategia: Identificar a los decision-makers y agendar reuniones estratégicas para nuestros Account Executives. Data-Driven: Garantizar que toda la información fluya hacia nuestro sistema y colaborar con Marketing para optimizar las campañas. ¿Qué buscamos en ti? Valoramos más tu entusiasmo y ganas de aprender que tu experiencia previa. Mentalidad Tech: Quieres iniciar una carrera en ventas dentro de un entorno tecnológico y dinámico. Habilidades de Comunicación: Eres excelente transmitiendo ideas, tanto por escrito como verbalmente. Proactividad y Enfoque: Eres organizado, te gusta trabajar por objetivos y sabes priorizar bajo presión. Formación: Un título universitario es un plus (nos demuestra que sabes marcarte un objetivo y cumplirlo), pero tu carácter comercial es lo que marcará la diferencia. Lo que ofrecemos: ~ Formación específica y continua en metodologías de venta SaaS y el sector energético. ~ Un rol estimulante donde cada día pondrás a prueba tu capacidad de trabajo. ~ Oportunidad real de crecimiento hacia roles de Account Executive o liderazgo. ~ Salario competitivo con un esquema de comisiones motivador. ~100% trabajo remoto. ¿Estás listo para formar parte de la revolución energética?

Sobre la Empresa En Xerppa buscamos una persona clave para acompañar a nuestros clientes en el uso y adopción de nuestro producto. No buscamos un perfil de atención al cliente tradicional, sino una persona capaz de combinar resolución de incidencias, acompañamiento funcional, orientación al cliente y sensibilidad de producto. Será un rol con un fuerte componente de comunicación, empatía y comprensión de las necesidades reales del cliente. Queremos a alguien que ayude a resolver problemas, pero también a anticiparse a ellos, impulsar la adopción del producto y trasladar feedback valioso al equipo interno. Sobre el Rol Cuál será tu misión: Asegurar que nuestros clientes obtienen valor real y continuo del producto, resolviendo incidencias, acompañando su uso y ayudándoles a sacar el máximo partido a la plataforma según su contexto y necesidades. Responsabilidades • Gestionar incidencias y consultas funcionales de clientes. • Acompañar de forma proactiva a clientes para mejorar su adopción del producto. • Detectar necesidades, bloqueos y oportunidades de mejora en la experiencia del cliente. • Impartir sesiones de acompañamiento, formación funcional y resolución de dudas. • Coordinarte con operaciones y producto para trasladar incidencias o mejoras. • Elaborar y mantener documentación de ayuda, tutoriales y FAQs. • Hacer seguimiento de clientes para asegurar uso recurrente y satisfacción. • Ayudar a que cada cliente entienda cómo enfocar el producto según su realidad y necesidades. Calificaciones • Experiencia en soporte avanzado, customer success, onboarding o roles similares en entornos SaaS B2B. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Alta empatía y orientación al cliente. • Conocimientos de Finanzas o de la oficina del CFO • Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en acompañamiento funcional. • Buen criterio para diagnosticar problemas y priorizar soluciones. • Capacidad de organización, seguimiento y documentación. • Conocimiento sólido de producto a nivel usuario avanzado. • Muy valorable experiencia con clientes de perfil financiero, controllers, dirección financiera, reporting o BI. Formación Ideal • ADE, Economía, Finanzas, Business Analytics o similar. • También valoraremos perfiles con FP superior y experiencia sólida en SaaS B2B y atención funcional a cliente. Qué Ofrecemos • Proyecto en una compañía SaaS en crecimiento. • Rol estratégico en la experiencia del cliente. • Entorno cercano, dinámico y orientado a producto. • Formación continua y desarrollo profesional. • Preferible Presencial • Modalidad remota/híbrida. • Horario flexible. • Contrato indefinido. • Salario fijo Competitivo en función dle candidato. Declaración de Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

Resumen del puesto: Buscamos un/a Leasing Agent para trabajar con nosotros en Node Carabanchel, con habilidades comerciales, excelente orientación al cliente y pasión por el sector inmobiliario. Formarás parte del equipo de leasing, siendo responsable de atraer nuevos inquilinos, gestionar visitas, negociar contratos y garantizar una experiencia fluida y profesional durante todo el proceso de leasing. Responsabilidades principales: • Realizar actividades de prospección y generación de leads para identificar potenciales inquilinos., • Organizar y realizar visitas al edificio, destacando sus características, beneficios y condiciones del contrato de alquiler., • Responder de forma rápida y precisa a consultas sobre unidades disponibles y opciones de unidades., • Realizar recorridos por las propiedades, resolviendo dudas y comunicando el valor de la oferta de Node., • Mantenerse informado/a sobre los detalles de las propiedades, precios y tendencias del mercado., • Asegurar la correcta recopilación y archivo de contratos, precios y posibles modificaciones contractuales., • Colaborar con el equipo de leasing para garantizar una correcta ejecución y cumplimiento de los contratos., • Hacer seguimiento de las fechas de vencimiento de los contratos e impulsar renovaciones proactivamente., • Apoyar al Senior Leasing Manager en el análisis del rendimiento comercial e identificar áreas de mejora personal., • Mantenerse al tanto de la competencia, sus estrategias de precios y movimientos del mercado., • Ocasionalmente, asistir a eventos del sector, conferencias y oportunidades de networking para fortalecer relaciones y estar al día de las tendencias., • Colaborar en la elaboración y seguimiento de previsiones de leasing., • Ofrecer un servicio al cliente excepcional, atendiendo necesidades y resolviendo incidencias de los inquilinos., • Proponer mejoras continuas al proceso de arrendamiento, ya sea optimizando procedimientos o implementando tácticas innovadoras de conversión o cierre. Requisitos deseables: • Fuertes habilidades comerciales y de negociación., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Conocimiento de los principios y procesos del arrendamiento inmobiliario., • Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes, agentes y profesionales del sector., • Experiencia guiando visitas a propiedades y destacando sus características de manera efectiva., • Perfil detallista, con buena organización y gestión del tiempo., • Autonomía y motivación propia para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido., • Capacidad para analizar datos de leasing y tomar decisiones informadas., • Dominio de herramientas de leasing, CRM y otros sistemas de gestión comercial., • Adaptabilidad y flexibilidad para responder a las necesidades y prioridades cambiantes del negocio. Requisitos imprescindibles: • Experiencia en leasing comercial, ventas o roles similares., • Historial demostrado de éxito en comercialización y cumplimiento de objetivos comerciales., • Conocimiento de contratos de leasing, términos legales y documentación relacionada., • Experiencia en la realización de visitas comerciales y promoción de espacios disponibles., • Imprescindible nivel de español e inglés alto. Otros idiomas serán valorados., • Posibilidad de trabajar sábado (8h) y domingo (8h) de manera presencial en nuestro edificio de Node Carabanchel, y entre semana (14h repartidas de manera flexible).

Sobre la Empresa En Xerppa buscamos una persona clave para acompañar a nuestros clientes en el uso y adopción de nuestro producto. No buscamos un perfil de atención al cliente tradicional, sino una persona capaz de combinar resolución de incidencias, acompañamiento funcional, orientación al cliente y sensibilidad de producto. Será un rol con un fuerte componente de comunicación, empatía y comprensión de las necesidades reales del cliente. Queremos a alguien que ayude a resolver problemas, pero también a anticiparse a ellos, impulsar la adopción del producto y trasladar feedback valioso al equipo interno. Sobre el Rol Cuál será tu misión: Asegurar que nuestros clientes obtienen valor real y continuo del producto, resolviendo incidencias, acompañando su uso y ayudándoles a sacar el máximo partido a la plataforma según su contexto y necesidades. Responsabilidades Gestionar incidencias y consultas funcionales de clientes. Acompañar de forma proactiva a clientes para mejorar su adopción del producto. Detectar necesidades, bloqueos y oportunidades de mejora en la experiencia del cliente. Impartir sesiones de acompañamiento, formación funcional y resolución de dudas. Coordinarte con operaciones y producto para trasladar incidencias o mejoras. Elaborar y mantener documentación de ayuda, tutoriales y FAQs. Hacer seguimiento de clientes para asegurar uso recurrente y satisfacción. Ayudar a que cada cliente entienda cómo enfocar el producto según su realidad y necesidades. Calificaciones Experiencia en soporte avanzado, customer success, onboarding o roles similares en entornos SaaS B2B. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Alta empatía y orientación al cliente. Conocimientos de Finanzas o de la oficina del CFO Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en acompañamiento funcional. Buen criterio para diagnosticar problemas y priorizar soluciones. Capacidad de organización, seguimiento y documentación. Conocimiento sólido de producto a nivel usuario avanzado. Muy valorable experiencia con clientes de perfil financiero, controllers, dirección financiera, reporting o BI. Formación Ideal ADE, Economía, Finanzas, Business Analytics o similar. También valoraremos perfiles con FP superior y experiencia sólida en SaaS B2B y atención funcional a cliente. Qué Ofrecemos Proyecto en una compañía SaaS en crecimiento. Rol estratégico en la experiencia del cliente. Entorno cercano, dinámico y orientado a producto. Formación continua y desarrollo profesional. Preferible Presencial Modalidad remota/híbrida. Horario flexible. Contrato indefinido. Salario fijo Competitivo en función dle candidato. Declaración de Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

En Metrica España, buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con una sólida trayectoria y pasión por el diseño e implementación de infraestructuras tecnológicas robustas y escalables. Si eres un profesional con mentalidad estratégica, experiencia en entornos complejos y te apasiona la innovación, te invitamos a unirte a nuestro equipo, en uno de nuestros principales clientes. Responsabilidades del Puesto: Como Arquitecto/a de Soluciones, serás responsable de liderar el diseño, la planificación y la supervisión de la implementación de soluciones tecnológicas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de negocio de nuestros clientes y la compañía. Tus principales funciones incluirán: Diseño de Arquitecturas: Conceptualizar y documentar arquitecturas de sistemas complejas, tanto en entornos on-premise como en la nube, garantizando la escalabilidad, disponibilidad, seguridad y rendimiento. Evaluación Tecnológica: Investigar, evaluar y seleccionar las tecnologías, herramientas y plataformas más adecuadas para cada proyecto, basándose en los requisitos funcionales y no funcionales. Definición de Soluciones: Traducir las necesidades del negocio en soluciones técnicas viables, definiendo la arquitectura general, los componentes clave y las interacciones entre ellos. Gestión de Infraestructura: Diseñar e implementar soluciones de infraestructura resilientes y eficientes, considerando aspectos como redes, almacenamiento, servidores, virtualización y sistemas operativos. On-Premise Expertise: Aportar un conocimiento profundo de las arquitecturas y tecnologías on-premise. Requisitos del Puesto: Buscamos un/a profesional con: ~ Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia demostrable en roles de Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Infraestructura, con un enfoque en el diseño e implementación de sistemas complejos. ¿Por qué unirte a Metrica España? Proyectos Desafiantes: Trabajarás en proyectos innovadores y de gran envergadura para clientes de primer nivel. Desarrollo Profesional: Ofrecemos un plan de carrera claro, formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Cultura: Un entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y enfocado en el bienestar de nuestros empleados. Compensación: Paquete salarial competitivo y beneficios atractivos. Si cumples con el perfil y estás listo/a para asumir nuevos retos en una empresa en constante crecimiento, ¡queremos conocerte! Únete a Metrica España y sé parte de la transformación tecnológica.

Sobre la Empresa En Xerppa buscamos una persona clave para acompañar a nuestros clientes en el uso y adopción de nuestro producto. No buscamos un perfil de atención al cliente tradicional, sino una persona capaz de combinar resolución de incidencias, acompañamiento funcional, orientación al cliente y sensibilidad de producto. Será un rol con un fuerte componente de comunicación, empatía y comprensión de las necesidades reales del cliente. Queremos a alguien que ayude a resolver problemas, pero también a anticiparse a ellos, impulsar la adopción del producto y trasladar feedback valioso al equipo interno. Sobre el Rol Cuál será tu misión: Asegurar que nuestros clientes obtienen valor real y continuo del producto, resolviendo incidencias, acompañando su uso y ayudándoles a sacar el máximo partido a la plataforma según su contexto y necesidades. Responsabilidades Gestionar incidencias y consultas funcionales de clientes. Acompañar de forma proactiva a clientes para mejorar su adopción del producto. Detectar necesidades, bloqueos y oportunidades de mejora en la experiencia del cliente. Impartir sesiones de acompañamiento, formación funcional y resolución de dudas. Coordinarte con operaciones y producto para trasladar incidencias o mejoras. Elaborar y mantener documentación de ayuda, tutoriales y FAQs. Hacer seguimiento de clientes para asegurar uso recurrente y satisfacción. Ayudar a que cada cliente entienda cómo enfocar el producto según su realidad y necesidades. Calificaciones Experiencia en soporte avanzado, customer success, onboarding o roles similares en entornos SaaS B2B. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Alta empatía y orientación al cliente. Conocimientos de Finanzas o de la oficina del CFO Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en acompañamiento funcional. Buen criterio para diagnosticar problemas y priorizar soluciones. Capacidad de organización, seguimiento y documentación. Conocimiento sólido de producto a nivel usuario avanzado. Muy valorable experiencia con clientes de perfil financiero, controllers, dirección financiera, reporting o BI. Formación Ideal ADE, Economía, Finanzas, Business Analytics o similar. También valoraremos perfiles con FP superior y experiencia sólida en SaaS B2B y atención funcional a cliente. Qué Ofrecemos Proyecto en una compañía SaaS en crecimiento. Rol estratégico en la experiencia del cliente. Entorno cercano, dinámico y orientado a producto. Formación continua y desarrollo profesional. Preferible Presencial Modalidad remota/híbrida. Horario flexible. Contrato indefinido. Salario fijo Competitivo en función dle candidato. Declaración de Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿Qué estamos buscando? En NTT DATA estamos reforzando nuestros equipos tecnológicos y buscamos incorporar un/a Technical Lead con sólida experiencia en Java y arquitectura de microservicios, acostumbrado/a a liderar equipos, trabajar en entornos internacionales y participar activamente en la definición y discusión de soluciones técnicas junto con Business Analysts y Product Owners, garantizando soluciones robustas, alineadas con negocio y sostenibles en el tiempo. Stack tecnológico Java, Spring Boot, Microservicios Bases de datos Oracle y SQL Valorable perfil Full Stack (front + back) Idiomas Inglés alto (imprescindible, hablado y escrito) Funciones y Responsabilidades clave Definir y garantizar soluciones técnicas equilibradas, seguras y viables, alineadas con las necesidades del negocio. Asegurar la alineación con tendencias de mercado y mejores prácticas en su área de especialización. Garantizar la sostenibilidad, escalabilidad y adaptabilidad de las soluciones a largo plazo. Liderar e implicar al equipo en la búsqueda de la mejor solución, comunicando objetivos, alcance, roles, responsabilidades y resultados esperados. Fomentar el desarrollo de capacidades técnicas del equipo y la transferencia de conocimiento. Promover un entorno de colaboración, autoorganización y mejora continua. Dirigir y/o supervisar el diseño y construcción de la solución end-to-end, las pruebas unitarias e integradas y la documentación técnica. Garantizar el uso de un marco metodológico y tecnológico compartido, la calidad del código, la cobertura de pruebas y la incorporación de feedback continuo. Gestionar cambios y correcciones en función de las necesidades del cliente. Diagnosticar y resolver problemas complejos, aportando una visión estructurada al equipo. Liderar estimaciones y análisis de procesos, modelos y necesidades del cliente. Presentar resultados y avances de forma clara, estructurada y argumentada ante el equipo y el cliente. Colaborar en la identificación de necesidades del cliente y en la gestión de expectativas (alcance, plazos, calidad y equipo). Planificar y realizar el seguimiento de su área, documentando avances mediante métricas de productividad. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación: Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

️ Data Architect | Project Azure + Databricks Sector: Seguros (Líder Global) Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido- 1 día a la semana en oficina) Proyecto: Diseño, Construcción y Migración de Plataforma de Datos End-to-End Stack Principal: Azure, Databricks, Unity Catalog, ADF La Misión: Diseñar plataforma de Datos desde cero Buscamos un Data Architect Senior para liderar la creación de una nueva plataforma de datos global en el sector asegurador. No es un rol de mantenimiento; serás el/la responsable de definir la arquitectura objetivo, realizar el assessment de la infraestructura actual y liderar la transición hacia un ecosistema moderno en la nube. Buscamos a un líder técnico con más de 6 años de experiencia en roles de datos, con al menos 3 años en arquitectura o liderazgo técnico. Experiencia Imprescindible: Databricks Expert: Mínimo 2 años en entornos Databricks ( Apache Spark , Unity Catalog, Delta Lake). Azure Core: Dominio experto de Azure Storage, Data Factory y Power BI. Arquitecto de Soluciones: Experiencia demostrable liderando el diseño e implementación de al menos una plataforma de datos cloud a gran escala desde sus fases iniciales. Metodologías: Conocimiento profundo de Medallion Architecture , modelado de datos y extracciones CDC. Compliance: Sólidos conocimientos en seguridad, networking y aplicación de GDPR en entornos de datos masivos. Habilidades Deseables (Plus): Programación avanzada en Python (PySpark) , Scala o SQL. Infraestructura como Código ( Bicep o ARM Templates). Experiencia o interés en Microsoft Fabric . ⚙️ Responsabilidades & Entregables Como arquitecto clave del equipo de datos, serás responsable de: Diseño & Estrategia: Documentación de arquitectura, Roadmap técnico y estrategia de datos. Gobernanza: Definición del framework de seguridad y gobierno ( Unity Catalog ). Modelado: Diseño de esquemas y modelos de datos para analítica avanzada. Optimización: Reportes de performance y estrategias de optimización de costes. Migración: Liderar la transición de la plataforma actual a la nueva arquitectura en Azure. Soft Skills & Background Liderazgo: Capacidad para motivar y alinear los esfuerzos del equipo. Ownership: Alto sentido de responsabilidad sobre los pipelines y procesos. Mentalidad Proactiva: Resolución independiente de problemas complejos. Idiomas: Nivel fluido de Inglés (entorno internacional). ¿Por qué este proyecto? Es una oportunidad única de liderar un proyecto End-to-End . Vivirás la fase más desafiante y creativa: la construcción inicial, seguida de una migración estratégica a gran escala durante el próximo año. ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Estás listo/a para diseñar la nueva era de los datos en el sector seguros? Aplica aquí. #DataArchitect #Azure #Databricks #BarcelonaJobs #CloudMigration #BigData #TechLeadership #Hiring #ExtiaSpain

Sales Development Representative (SDR) ¿Buscas iniciar tu carrera en el sector que está transformando el mundo? En Orka Energía , estamos digitalizando el sector de las energías renovables en España. Hemos desarrollado la plataforma SaaS líder que transforma el desarrollo de proyectos renovables. Buscamos a 2 profesionales motivados e inteligentes para unirse a nuestro equipo de ventas. El puesto de SDR en Orka no es solo un trabajo; es el comienzo de una carrera de alto impacto. En el mundo SaaS B2B, los líderes de ventas son perfiles críticos y altamente valorados, y nosotros queremos formarte para que seas uno de ellos. ¿Por qué Orka Energía? Sector con futuro: Trabajamos en el cruce de dos industrias en explosión: SaaS e Inteligencia Artificial aplicadas a la Transición Energética . Cultura de experimentación: No somos una estructura rígida. Seguimos procesos basados en datos, pero fomentamos el pensamiento crítico. Si tienes una idea para mejorar el funnel, queremos que la pruebes. Máster en Ventas: Aprenderás a interactuar con directivos y perfiles técnicos de alto nivel, desarrollando habilidades de comunicación y negociación que te servirán para toda la vida. Tu Misión y Responsabilidades: Como SDR, serás el motor de nuestro crecimiento, desarrollando la parte superior del embudo: Prospección: Contactar con clientes potenciales (promotores renovables, fondos de inversión, ingenierías) basados en nuestro ICP. Descubrimiento: Identificar necesidades reales mediante llamadas, email y redes sociales. ¿Cómo puede nuestra IA ahorrarles semanas de trabajo? Esa es la pregunta que resolverás. Estrategia: Identificar a los decision-makers y agendar reuniones estratégicas para nuestros Account Executives. Data-Driven: Garantizar que toda la información fluya hacia nuestro sistema y colaborar con Marketing para optimizar las campañas. ¿Qué buscamos en ti? Valoramos más tu entusiasmo y ganas de aprender que tu experiencia previa. Mentalidad Tech: Quieres iniciar una carrera en ventas dentro de un entorno tecnológico y dinámico. Habilidades de Comunicación: Eres excelente transmitiendo ideas, tanto por escrito como verbalmente. Proactividad y Enfoque: Eres organizado, te gusta trabajar por objetivos y sabes priorizar bajo presión. Formación: Un título universitario es un plus (nos demuestra que sabes marcarte un objetivo y cumplirlo), pero tu carácter comercial es lo que marcará la diferencia. Lo que ofrecemos: ~ Formación específica y continua en metodologías de venta SaaS y el sector energético. ~ Un rol estimulante donde cada día pondrás a prueba tu capacidad de trabajo. ~ Oportunidad real de crecimiento hacia roles de Account Executive o liderazgo. ~ Salario competitivo con un esquema de comisiones motivador. ~100% trabajo remoto. ¿Estás listo para formar parte de la revolución energética?

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un AI Solutions Portfolio Manager para uno de nuestros clientes del sector de seguros Ubicación: Barcelona. 2 días presenciales a la semana Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Idiomas: Inglés: Nivel avanzado Experiencia Profesional: 7–10+ años en Gestión de Producto, Estrategia de Producto, Plataformas o roles de Portafolio Tecnológico Experiencia en gestión de ecosistemas de soluciones complejas (IA, datos, plataformas, SaaS, proveedores) Exposición sólida a procesos de gobernanza y decisión a escala empresarial Conocimiento profundo de los paisajes de IA / GenAI y ecosistemas de proveedores Capacidad para navegar la ambigüedad y ecosistemas en evolución Gestión de stakeholders senior en producto, tecnología y gobernanza El Servicio es responsable de la definición, estructuración y gobernanza del Portafolio de Soluciones de IA del cliente: La misión del servicio es: Poseer y mantener una visión clara, estructurada y autorizada de las soluciones de IA. Definir la estrategia de “hacer o comprar” y los límites de las soluciones entre activos internos y proveedores externos. Traducir un ecosistema complejo de IA en guías accionables para las entidades y la gobernanza. Servir como punto único de referencia para responder a la pregunta: “¿Qué solución de IA para qué caso de uso?” Responsabilidades Clave 1. Propiedad del Portafolio de Soluciones de IA Definir y mantener el portafolio de soluciones de IA a nivel de Grupo, cubriendo alguno de los siguientes ámbitos: Soluciones de usuario final y de entorno laboral basadas en IA generativa Soluciones para reclamaciones Soluciones para centros de contacto Articular claramente: Alcance, objetivo y usuarios previstos de cada solución Superposiciones funcionales, complementariedades y exclusiones Asegurar consistencia en nombres, posicionamiento y descripciones dentro del portafolio. 2. Propiedad del Marco “Qué para Qué” El Servicio actúa como propietario integral del marco “Qué para Qué”. Mantener y evolucionar los artefactos clave y ayudas a la decisión Garantizar claridad entre: Soluciones aprobadas por el Grupo Soluciones probadas por el Grupo Iniciativas en estudio o locales Versionado, lanzamientos y actualizaciones con cadencia estructurada Asegurar que el marco siga siendo orientado a la decisión, conciso y usable, 3. Mapeo de Casos de Uso a Soluciones Construir y mantener los mapeos entre: Familias de casos de uso de negocio Perfiles de usuarios objetivo Soluciones y activos de IA recomendados Identificar: Redundancias y superposiciones Brechas en el portafolio actual Inconsistencias en posicionamiento o uso Proponer conjuntos de soluciones recomendadas por categoría principal de caso de uso (por ejemplo, asistentes de entorno laboral, conocimiento de reclamaciones, agentes de atención al cliente). 4. Estrategia de Hacer o Comprar y Posicionamiento de Proveedores Contribuir a evaluaciones de “hacer o comprar” para capacidades de IA. Evaluar soluciones de proveedores en colaboración con stakeholders relevantes. Proporcionar recomendaciones estructuradas sobre: Cuándo confiar en activos de IA internos/nativos Cuándo las soluciones de proveedores son complementos apropiados Considerar: Seguridad, arquitectura y privacidad de datos Cumplimiento y restricciones regulatorias Estructura de costos e implicaciones de escalabilidad Posicionar las soluciones de proveedores claramente dentro del portafolio global de IA. 5. Interfaz con Equipos de Gobernanza y Producto Colaborar estrechamente con: Propietarios de productos GenAI y de IA Nativa CTO, Arquitectura, Seguridad, Datos y equipos de Gobernanza de IA Equipos de Alianzas Estratégicas y Gestión de Proveedores Traducir insumos técnicos y de producto en guías claras a nivel de portafolio. Contribuir a materiales de gobernanza, comités de dirección y discusiones con liderazgo. Asegurar alineación entre el posicionamiento del portafolio y las expectativas de gobernanza., 6. Coordinación y Consistencia entre Entidades Identificar marcos similares o paralelos producidos por entidades o equipos. Promover la convergencia y reutilización del trabajo existente. El Servicio recopila retroalimentación de las entidades para mejorar claridad y relevancia del portafolio. Reducir duplicaciones y fragmentación a nivel de Grupo. Experiencia y Competencias Requeridas Lo que ofrecemos: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

LLM Full Stack Engineer En Accenture Technology impulsamos la transformación de nuestros clientes combinando estrategia, tecnología y talento. Formarás parte de equipos globales que diseñan arquitecturas avanzadas de inteligencia artificial, influyendo en decisiones clave y ayudando a las organizaciones a escalar el uso de la IA de forma segura, responsable y sostenible. Buscamos un perfil senior con amplia experiencia en arquitectura de inteligencia artificial y Generative AI sobre Google Cloud, con especial foco en Gemini. La persona seleccionada actuará como referente técnico, asesorando en la selección tecnológica, definiendo arquitecturas fundacionales de IA y liderando la evolución de plataformas de IA a escala empresarial. Funciones a realizar - Diseñar y evolucionar arquitecturas avanzadas de inteligencia artificial, incluyendo modelos generativos y multimodales sobre Google Cloud Gemini. - Definir hojas de ruta de implementación para operacionalizar plataformas de IA escalables dentro del entorno corporativo. - Arquitectar e implementar fundaciones end-to-end de IA que habiliten el desarrollo, despliegue y gobierno de modelos a escala. - Evaluar tecnologías y plataformas de datos, IA, MLOps, seguridad y gobierno para recomendar las soluciones más adecuadas a cada contexto. Responsabilidades - Diseñar blueprints de arquitectura de IA empresarial integrando modelos fundacionales, LLMs, agentes de IA y capacidades multimodales. - Liderar la definición de arquitecturas cloud-native en Google Cloud, optimizando infraestructuras de cómputo para entrenamiento y serving de modelos. - Diseñar e implementar componentes arquitectónicos personalizados para soportar plataformas de IA escaladas y reutilizables. - Definir e implantar prácticas de MLOps, observabilidad end-to-end, control de costes y gestión del rendimiento de modelos. - Implementar marcos completos de gobierno de IA, incluyendo Responsible AI, controles de seguridad, cumplimiento normativo y monitorización continua. - Asesorar a equipos técnicos y de negocio en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con IA y arquitectura. El puesto se desempeña en Valencia en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Requisitos - Dominio experto de Google Cloud Gemini y arquitecturas de inteligencia artificial en Google Cloud. - Más de 8 años de experiencia en roles relacionados con arquitectura, inteligencia artificial, cloud o plataformas digitales. - Titulación universitaria en Ingeniería, Informática u otras disciplinas técnicas afines. Se valorará especialmente - Experiencia avanzada en desarrollo Front End con Node.js. - Experiencia experta en AI Agents y arquitecturas basadas en agentes. - Conocimientos sólidos de DevOps y MLOps en entornos cloud. - Experiencia en desarrollo Full Stack en entornos digitales complejos. - Conocimientos avanzados en Large Language Models (LLMs). En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work , apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the worlds leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services-creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the worlds leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. LLM, MLOps, node,

Vincle somos una compañía tecnológica especializada en soluciones cloud de Sales Force Automation (SFA) para los sectores de Gran Consumo y Pharma . Nuestro valor diferencial reside en el profundo conocimiento del negocio , lo que nos permite no solo ofrecer una plataforma robusta y flexible, sino también acompañar estratégicamente a nuestros clientes en la optimización de sus procesos comerciales. Trabajamos con marcas líderes como Danone, Unilever, Lindt, Damm o Hartmann , y llevamos más de 30 años transformando el proceso comercial a nivel nacional e internacional. Tu misión Serás la persona responsable de consolidar una visión de producto totalmente orientada al negocio , entendiendo en profundidad los procesos comerciales de nuestros clientes del sector Consumer Goods. Liderarás el área de Product Owners & UX/UI , asegurando que el roadmap y las evoluciones del producto respondan a necesidades reales del cliente, generen impacto tangible y se alineen con la estrategia corporativa. Colaborarás estrechamente con el CTO y los equipos técnicos para garantizar que nuestras soluciones combinan funcionalidad, usabilidad y viabilidad tecnológica . Responsabilidades Definir y mantener el roadmap de producto, con una visión totalmnete orientada al negocio, las necesidades comerciales de nuestros clientes y la evolución del mercado. Priorizar y gestionar el backlog junto al equipo de Product Owners, poniendo el foco en maximizar el valor funcional y aportar valor al cliente. Liderar al equipo de Product Owners & UX/UI , impulsando su crecimiento, motivación y coordinación. Actuar como máximo referente del conocimiento de negocio del sector Gran Consumo/ CPG/ Horeca/ distribución / Pharma , trasladando la voz del cliente y sus procesos comerciales a los desarrollos. Garantizar que las funcionalidades encajan con los casos de uso reales de Retail, Horeca, Distribución y CPG . Trabajar junto al CTO y el equipo técnico para validar la viabilidad de las entregas con calidad y en plazo. Planificar releases, anticipar riesgos y gestionar dependencias. Asegurar la calidad de la experiencia de usuario junto al equipo UX/UI, y que las funcionalidades del producto se alinean con casos de uso reales del canal Retail, Horeca y Grandes Cuentas, así como procesos de venta directa, reparto, preventa o merchandising.. Impulsar prácticas de Release Management y de mejora continua. Comunicar avances y decisiones relevantes a Proyectos, Customer Service, Comercial y Marketing. Liderar procesos de Product Discovery y análisis funcional (incluyendo flujos UML). Elaborar informes de seguimiento, métricas y reporting de avance para Dirección. ¿Qué buscamos? Indispensable: Experiencia sólida en roles de negocio directamente ligados a procesos comerciales en compañías de Gran Consumo/ CPG. Experiencia mínima de 5 años liderando equipos senior de producto (Product Owners, UX/UI) o áreas funcionales similares. Conocimiento profundo de los procesos comerciales End- to- End del sector Gran Consumo (CPG). Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum / Kanban) y filosofía Lean (valorable certificación PSPO/Scrum). Experiencia en definición funcional, diseño de procesos complejos y flujos UML. Background en herramientas Ecommerce B2C/B2B, Horeca, CPG o Pharma . Experiencia colaborando con equipos técnicos sin necessidad de background técnico. Experiencia conceptualizando APIs como producto (OpenAPI, Swagger). Dominio nativo de castellano y buen nivel de inglés (B2 mínimo). Excelentes habilidades de comunicación, storytelling, negociación y liderazgo. Perfil con alto nivel de energía, dinamismo y actitud positiva. ✨ ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con alto impacto en la estrategia y crecimiento de la compañía. Cultura colaborativa, dinámica, motivadora y orientada a resultados . Participación activa en la definición y evolución del producto. Modelo híbrido: 3 días oficina (Barcelona) + 2 días remoto . Producto sólido y diferencial, con clientes líderes del sector. A partir de los 6 meses: retribución flexible con seguro médico . ¿Te interesa? Si te motiva liderar equipos, impulsar el producto desde una perspectiva de negocio y formar parte de un proyecto con propósito, ¡queremos conocerte!

Senior Dev Sec Ops Engineer (Empresa Global – Hub Tecnológico en Madrid) ¿Te gustaría formar parte del core de un Hub Tecnológico global en pleno crecimiento? Una compañía internacional líder en servicios profesionales e inversión busca incorporar un Senior Dev Sec Ops Engineer para su nuevo Hub en Madrid. Un rol clave para impulsar la seguridad en entornos cloud (Azure / GCP) y liderar prácticas avanzadas de Secure Dev Ops. ¿Qué harás? Serás la figura referente en seguridad dentro del área de Ingeniería, trabajando mano a mano con equipos globales para integrar seguridad en CI/CD, Ia C, contenedores y arquitecturas cloud. Participarás en la definición del SSDLC, securización de workloads, observabilidad, respuesta a incidentes, compliance y dirección técnica en una organización que combina startup mindset + músculo global. Responsabilidades principales Integrar controles de seguridad automatizados en pipelines CI/CD (SAST, DAST, SCA, container scanning). Diseñar arquitecturas seguras en Azure(20%) y GCP(80%) junto a Cloud Ops. Definir baselines de seguridad: IAM, KMS, networking, segmentación, políticas. Security as Code y Policy/Compliance as Code con Terraform. End‐to‐end container security (Kubernetes, Docker, registries). Apoyo en auditorías ISO27001 / GDPR y evidencias técnicas. Colaborar en incident response, RCA y medidas preventivas. Mentoría técnica a otros ingenieros del equipo. Requisitos (imprescindibles) +5 años en roles Dev Ops / Cloud Security / Security Engineering. Experiencia sólida en seguridad Azure(20%) + GCP(80%). Seguridad en contenedores (admission controllers, runtime security). CI/CD con integración de herramientas de seguridad (Azure Dev Ops preferido). Experiencia con Terraform, Python o Bash. Conocimiento práctico de ISO27001, SOC2 y GDPR. Excelente comunicación en inglés y español. Qué ofrece la empresa Contrato indefinido. 70.000 € salario base + variable hasta 10%. Modelo híbrido: 60% remoto / 40% oficina. Horario flexible: L–J: 9:00–18:30 (flex) V: 8:00–15:00 23 días de vacaciones. Beneficios: seguro médico, clases de inglés, cheque restaurante, actividades deportivas, día de cumpleaños libre, etc. Cultura moderna, tecnología punta, entorno global y visibilidad real del impacto.

¿Te apasionan la innovación, la tecnología en el ámbito sanitario y el desarrollo de negocio? Esta es tu oportunidad de formar parte de una scaleup con una misión transformadora y de asumir un rol de alto impacto en el desarrollo del negocio. En Neuron UP seguimos creciendo a nivel global y buscamos un/a Sales Manager para el mercado español, un mercado ya consolidado y con alta madurez, en el que el reto será impulsar la expansión del negocio, maximizar el valor de la base de clientes existente y abrir nuevas oportunidades de crecimiento estratégico. No se trata de construir el mercado desde cero, sino de optimizar, escalar y expandir una base ya establecida, incrementando la penetración de producto y el valor generado por cliente. Responsabilidades clave: Analizar en profundidad el comportamiento y evolución del mercado, identificando nuevas oportunidades de expansión. Diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento y aumenten la adopción de Neuron UP, garantizando que el negocio pueda escalar de forma sostenible. Establecer y medir KPIs clave para maximizar el impacto, rentabilidad y sostenibilidad del mercado. Construir y liderar un equipo de ventas que impulse el desarrollo del mercado y potencie nuestra presencia regional. Gestionar relaciones con partners estratégicos, clientes clave y actores relevantes del sector, fortaleciendo nuestro posicionamiento. Planificar y gestionar el presupuesto, optimizando recursos y asegurando resultados alineados con la estrategia global. Cumplimiento de objetivos de ventas individuales y responsabilidad sobre los objetivos de ventas colectivos del mercado ¿Qué buscamos en ti? Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección comercial, desarrollo de negocio o expansión de mercados, preferiblemente en empresas Saa S o en tecnologías aplicadas al sector salud, con experiencia imprescindible en entornos B2 B. Experiencia demostrable liderando el crecimiento y la expansión en compañías en fase de escalado, con modelos de negocio ya consolidados y en transición hacia estructuras más maduras y sostenibles. Perfil orientado a resultados, con visión estratégica, alta capacidad comercial y habilidades de liderazgo Español nativo e inglés avanzado (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en horario flexible. Ubicación: Logroño o Madrid (modelo híbrido) Entorno innovador y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Incorporación a una empresa con propósito, donde tu trabajo impacta directamente en la mejora de la calidad de vida de miles de personas. Sobre la misión de Neuron UP Hace 12 años surgió Neuron UP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación, brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes Nuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países. A lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia, la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social. Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. Los datos que nos facilitas serán tratados por Neuron UP, S. L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace:

After es una agencia creativa independiente, fundada hace 19 años, y recientemente unida al grupo internacional Dékuple. Cuenta con oficinas en Barcelona, Madrid y Valencia y un equipo de más de 90 personas, con un perfil muy estratégico e innovador, y una base muy sólida de clientes. Buscamos un/a Técnico/a Contable para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Queremos incorporar una persona con mínimo 2 años de experiencia en roles similares, con foco en la gestión administrativa y contable de proveedores, organizada, resolutiva y con gran atención al detalle. Valoramos especialmente perfiles con mentalidad proactiva, capacidad de mejora de procesos y sensibilidad hacia herramientas digitales y automatización. Tareas y responsabilidades: Gestión y contabilización de facturas de proveedores. Control, seguimiento y conciliación de cuentas de proveedores. Gestión de pagos y soporte en la relación administrativa con proveedores. Realización de conciliaciones bancarias y registro de asientos contables. Apoyo en cierres contables mensuales y tareas administrativas del área financiera. Control y seguimiento del inmovilizado de la compañía. Soporte administrativo en procesos de licitaciones públicas y concursos publicitarios. Participación en iniciativas de mejora de procesos internos y automatización de tareas administrativas y financieras. Organización y mantenimiento de documentación contable y administrativa. Habilidades clave: Perfil organizado, metódico y con alta atención al detalle. Capacidad para gestionar volumen de trabajo y prioridades en un entorno dinámico. Buen nivel de comunicación y gestión con proveedores. Mentalidad proactiva y orientada a la mejora continua. Interés por herramientas digitales, automatización y nuevas tecnologías aplicadas a procesos administrativos. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes interlocutores y áreas. Requisitos: Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar. Experiencia de entre 2 y 3 años en posiciones de contabilidad y administración, preferiblemente con foco en proveedores. Conocimientos contables sólidos y experiencia en gestión de facturación, pagos y conciliaciones. Buen dominio de Excel. Se valorará experiencia en licitaciones públicas y gestión administrativa de concursos. Valorable experiencia con herramientas ERP, especialmente Paprika, o softwares de gestión similares. Residencia en Barcelona o alrededores. ¿Qué ofrecemos? Unirte a una agencia creativa consolidada y reconocida, con proyectos relevantes y clientes muy atractivos. Estabilidad y buen ambiente de trabajo. Incorporación a un departamento de 6 personas, donde tendrás apoyo y formación desde el primer día. Salario entre 22.000€ y 24.000€ brutos anuales, según experiencia demostrable. Horario: Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h. Viernes jornada intensiva de 9h a 15h (Julio y Agosto intensiva de 8h a 15h). Teletrabajo: 8 días al mes, con adecuación especial en agosto y Navidad. Aprendizaje y desarrollo continuo, con learning path propio y formación en idiomas. Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y/o guardería. ¿Te interesa la posición? Envíanos tu CV y te leeremos.

After es una agencia creativa independiente, fundada hace 19 años, y recientemente unida al grupo internacional Dékuple. Cuenta con oficinas en Barcelona, Madrid y Valencia y un equipo de más de 90 personas, con un perfil muy estratégico e innovador, y una base muy sólida de clientes. Buscamos un/a Técnico/a Contable para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Queremos incorporar una persona con mínimo 2 años de experiencia en roles similares, con foco en la gestión administrativa y contable de proveedores, organizada, resolutiva y con gran atención al detalle. Valoramos especialmente perfiles con mentalidad proactiva, capacidad de mejora de procesos y sensibilidad hacia herramientas digitales y automatización. Tareas y responsabilidades: Gestión y contabilización de facturas de proveedores. Control, seguimiento y conciliación de cuentas de proveedores. Gestión de pagos y soporte en la relación administrativa con proveedores. Realización de conciliaciones bancarias y registro de asientos contables. Apoyo en cierres contables mensuales y tareas administrativas del área financiera. Control y seguimiento del inmovilizado de la compañía. Soporte administrativo en procesos de licitaciones públicas y concursos publicitarios. Participación en iniciativas de mejora de procesos internos y automatización de tareas administrativas y financieras. Organización y mantenimiento de documentación contable y administrativa. Habilidades clave: Perfil organizado, metódico y con alta atención al detalle. Capacidad para gestionar volumen de trabajo y prioridades en un entorno dinámico. Buen nivel de comunicación y gestión con proveedores. Mentalidad proactiva y orientada a la mejora continua. Interés por herramientas digitales, automatización y nuevas tecnologías aplicadas a procesos administrativos. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes interlocutores y áreas. Requisitos: Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar. Experiencia de entre 2 y 3 años en posiciones de contabilidad y administración, preferiblemente con foco en proveedores. Conocimientos contables sólidos y experiencia en gestión de facturación, pagos y conciliaciones. Buen dominio de Excel. Se valorará experiencia en licitaciones públicas y gestión administrativa de concursos. Valorable experiencia con herramientas ERP, especialmente Paprika, o softwares de gestión similares. Residencia en Barcelona o alrededores. ¿Qué ofrecemos? Unirte a una agencia creativa consolidada y reconocida, con proyectos relevantes y clientes muy atractivos. Estabilidad y buen ambiente de trabajo. Incorporación a un departamento de 6 personas, donde tendrás apoyo y formación desde el primer día. Salario entre 22.000€ y 24.000€ brutos anuales, según experiencia demostrable. Horario: Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h. Viernes jornada intensiva de 9h a 15h (Julio y Agosto intensiva de 8h a 15h). Teletrabajo: 8 días al mes, con adecuación especial en agosto y Navidad. Aprendizaje y desarrollo continuo, con learning path propio y formación en idiomas. Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y/o guardería. ¿Te interesa la posición? Envíanos tu CV y te leeremos.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Buscamos un perfil Data Governance con mentalida claramente hands-on, capaz de implementar iniciativas de gobierno del dato en organizaciones medianas y grandes. Este rol es clave para aterrizar frameworks de Data Governance en soluciones reales, operativas y sostenibles, trabajando directamente con datos, herramientas y equipos técnicos y de negocio. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? Diseñar y ejecutar iniciativas de Data Governance y Data Management, desde el diagnóstico hasta la implantación operativa. Definir y configurar directamente políticas, estándares y procesos de gobierno del dato. Implantar iniciativas de Data Quality end-to-end: definición de reglas, controles, validaciones, cuadros de mando y seguimiento con negocio. Trabajar de forma hands-on con herramientas de Data Governance y Metadata Management incluyendo: configuración de catálogos de datos, glosarios de negocio, data lineage, y ownership y stewardship. Colaborar estrechamente con equipos de Data Engineering, BI, Arquitectura e IT para integrar el gobierno del dato en los flujos técnicos existentes. Definir y mantener modelos operativos de Data Governance pragmáticos y accionables (roles, responsabilidades, workflows). Realizar evaluaciones de madurez de datos utilizando frameworks como DAMA-DMBOK, DCAM u otros, y traducir los resultados en planes de acción concretos. Actuar como referente técnico-funcional frente a negocio, resolviendo problemas reales relacionados con calidad, trazabilidad, definición y uso del dato. Acompañar la adopción del gobierno del dato, trabajando directamente con usuarios y data owners. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Al menos 2 años de experiencia en Data Governance, Data Management o disciplinas afines. Experiencia demostrable en implantaciones reales (no solo definición) de gobierno del dato. Background en consultoría o en organizaciones con ecosistemas de datos complejos. Mentalidad claramente hands-on y orientada a ejecución. Capacidad para moverse con soltura entre negocio y tecnología. Pensamiento estructurado y pragmático: foco en soluciones aplicables, no en marcos teóricos. Liderazgo por influencia y credibilidad técnica. Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos Dominio práctico de: Data Governance, Data Quality, Metadata Management, Master Data Management (MDM). Experiencia hands-on con herramientas como Collibra, Informatica, Purview u otras equivalentes. Capacidad para definir y ejecutar reglas de calidad del dato y KPIs asociados. Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS o GCP). ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor. Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D& L, Grand'Italia and Blå Band, entre otras. Nuestro Propósito "Celebrating local flavours" se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores. Buscamos un/a Senior Brand Manager altamente motivado/a y con talento para unirse al equipo de Marketing España. Misión del puesto: ¿Te imaginas trabajar en una de las marcas más dinámicas y reconocidas de alimentación en España? Desarrollar la estrategia para un futuro imparable, crear los planes anuales de Marketing, liderar la activación de la marca transformando la visión en realidad. Como Senior Brand Manager colideraras con el equipo de marketing Europeo los planes de la marca y la ejecución en las palancas cómo comunicación, surtido, innovación y activación en punto de venta para acelerar el crecimiento de una de nuestras principales plataformas. ¡Si te apasiona marcar la diferencia y llevar la marca a la cima, este desafío es para ti! Principales funciones y responsabilidades: Gestión de la marca y soporte estratégico: Liderar los planes de marketing en España alineados con los objetivos Europeos Coliderar con el equipo Europeo la estrategia de la marca para acelerar el crecimiento. Análisis de mercado, marca y consumidor (Nielsen, Kantar, etc.) para identificar oportunidades. Liderar la activación: Asegurar una ejecución excelente e impactante de los planes de comunicación omnicalanal (TV, Digital, Social, Outdoor, Own Channels) Liderar junto al equipo de trade marketing la estrategia y ejecución de la categoría en punto de venta Maximizar el impacto de la innovación: Liderar la gestión del portfolio para maximizar la penetración Apoyar y maximizar el lanzamiento de proyectos de innovación disruptiva Gestión de equipo Asegurar la performance, desarrollo y crecimiento del equipo asignado Requisitos para el puesto Competencias personales Empatía: Capacidad para conectar con el consumidor y el equipo, anticipando necesidades y generando soluciones innovadoras. Trabajo en Equipo: Espíritu colaborativo para impulsar sinergias entre distintos departamentos. Respuesta rápida y efectiva ante nuevos retos: Agilidad para detectar desafíos y desarrollar respuestas efectivas. Organización: Habilidad para planificar y priorizar con precisión, manteniendo siempre la vista en el objetivo. Adaptabilidad: Flexibilidad para moverte en un entorno dinámico y en constante cambio. Competencias técnicas, conocimientos, formación etc Formación Académica: Licenciatura en Económicas o Administración y Dirección de Empresas. Se valorará un MBA o Master en Marketing. Experiencia: Más de 5 años en roles de Marketing en sectores de Alimentación o Gran Consumo. Idiomas: Inglés (imprescindible, nivel alto) Herramientas de Análisis: Conocimiento en plataformas como Nielsen, IRI o Kantar para una visión analítica del mercado. Qué puedes esperar de nosotros? Ésta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. En GBfoods no solamente aceptamos nuestras diferencias, sino que las apoyamos y las celebramos. Podrás desarrollar tu carrera y habilidades en una compañía consolidada en el sector y además disfrutar de todos nuestros beneficios! Tarjeta de comidas Gimnasio corporativo 2 días de teletrabajo semanales Retribución flexible Good Habitz Productos gratuitos de nuestras marcas Y más!

En Capitole estamos buscando a un Talent Manager para unirse a nuestro equipo de People en Barcelona Responsabilidades: Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente: Reuniones de seguimiento grupales e individuales. Evaluaciones y balances anuales. Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional. Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings. Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc. Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc. Requisitos: Perfil generalista. Experiencia en gestión de personas con roles similares. Buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente. Buena capacidad de organización y gestión del tiempo. Buen nivel de inglés y español. ¿Por qué Capitole? Posición estable con crecimiento interno real en la empresa. Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables) Retribución flexible con Payflow 1200€ de presupuesto anual en formación individual. Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano Plataforma de actividades Wellhub Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole. Teambuildings mensuales y afterworks. ¿ Te apetece unirte a nuestro equipo?

¡Estamos contratando! Service Manager SAP para servicios AMS T4 S pertenece al ecosistema VASS, líder en soluciones digitales con presencia en 26 países y un equipo global de más de 4.700 profesionales, que acompaña a grandes compañías y Administraciones Públicas en su proceso de transformación digital end2end, desarrollando y ejecutando proyectos innovadores y escalables desde la fase de estrategia hasta su implementación. Descripción del rol: Service Manager con al menos 6 años de experiencia gestionando servicios de mantenimiento AMS Ubicación: Madrid Responsabilidades: Gestión integral del servicio AMS SAP, garantizando el cumplimiento de los SLAs y KPIs acordados con el cliente. Coordinación y supervisión del equipo funcional y técnico SAP involucrado en soporte correctivo, evolutivo y preventivo. Priorización y seguimiento de incidencias, solicitudes y cambios, asegurando tiempos de respuesta y resolución adecuados. Interlocución directa con negocio, stakeholders y áreas IT para entender necesidades y asegurar la calidad del servicio. Liderazgo de reuniones de seguimiento operativo y comités de servicio. Gestión de escalados críticos y coordinación de planes de acción para minimizar impactos en operación. Control y reporting del servicio: métricas, capacidad, riesgos, mejoras y evolución del soporte. Identificación de oportunidades de mejora continua en procesos, herramientas y operación SAP. Coordinación de despliegues, releases y actividades de mantenimiento en entornos SAP. Asegurar la correcta documentación funcional y técnica del servicio. Gestión de proveedores y partners externos asociados al servicio AMS. Supervisión de cumplimiento de estándares ITIL y buenas prácticas de gestión de servicios. Apoyo en estimaciones, planificación y roadmap evolutivo de la plataforma SAP. Garantizar estabilidad, continuidad y calidad del servicio en entornos críticos de negocio. Experiencia 6 –10 años de experiencia Conocimientos técnicos: Conocimiento sólido de ecosistemas SAP: SAP ECC y/o SAP S/4 HANA. Experiencia en gestión de servicios AMS (Application Maintenance Services). Conocimiento funcional de módulos SAP como FI/CO, MM, SD, PP, WM o HR (según entorno cliente). Comprensión de integraciones entre módulos SAP y sistemas externos. Experiencia trabajando con herramientas de ticketing y gestión de incidencias: Service Now JIRA Remedy HP Service Manager Conocimiento de metodologías ITIL y gestión de servicios IT. Capacidad para analizar incidencias funcionales y coordinar resolución técnica con equipos especializados. Experiencia gestionando SLAs, KPIs y reporting de servicio. Conocimiento de gestión de cambios, releases y procesos de transporte SAP. Familiaridad con entornos de soporte correctivo, evolutivo y preventivo. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos. Experiencia en gestión de entornos internacionales y operaciones globales. Conocimiento básico de arquitectura SAP: landscapes mandantes transportes roles y autorizaciones jobs y monitorización Experiencia en seguimiento de procesos batch e interfaces. Conocimiento de herramientas de monitorización y documentación. Valorable experiencia en: SAP Solution Manager Cha RM SAP BW/BI SAP Fiori SAP Cloud / RISE with SAP entornos Agile/Scrum ¿Qué ofrecemos? ️ 23+2 días de vacaciones. Jornada intensiva los viernes y verano. Longweekend. Oportunidad de cambio entre la infinidad de proyectos. Movilidad Internacional. Creamos webinars y sesiones con nuestros GUILDS y tenemos Udemy ilimitado. ¡Ambientazo garantizado (con afterworks incluidos)! ¡El Smart Working es como darle un turbo a la productividad y la eficiencia! Tenemos la libertad de hacer magia desde cualquier lugar. Beneficios en retribución Flexible. Clases de idiomas y certificaciones técnicas. En VASS|T4 S, te ofrecemos una carrera profesional llena de oportunidades de crecimiento y desarrollo. En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. "Creemos en el valor único que aporta cada persona.".

¡¡Te estamos esperando!! En NTT DATA seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Public Finance & Health un perfil senior con fuerte orientación a negocio , experiencia en gestión económica o/y logística en el sector público/Sanidad y capacidad para liderar proyectos y desarrollar nuevas oportunidades . Buscamos a alguien con visión estratégica, experiencia real en cliente y ganas de dejar huella en proyectos de alto impacto. ¿Cuál será tu reto? Te incorporarás a un equipo multidisciplinar para liderar y desarrollar proyectos de consultoría en el ámbito de la gestión económica o logística , en el sector público. Tus principales responsabilidades serán: Asesoramiento experto en gestión económica o/y logística y cadena de suministro en entornos públicos. Gestión integral de proyectos : alcance, planificación, equipos, riesgos y relación con cliente. Liderazgo de equipos de consultores funcionales . Participación activa en desarrollo de negocio : definición de propuestas, ofertas y oferta de valor. Interlocución directa con clientes y apoyo en actividades comerciales. La posición tiene base en Galicia , con disponibilidad para viajar y visitar clientes en diferentes territorios. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia sólida (mín. 3–5 años) en consultoría , preferiblemente en sector público . Conocimiento en gestión económica, logística y/o supply chain (muy valorable experiencia en salud). Experiencia en gestión de proyectos y equipos . Alta orientación a negocio, con capacidad para conectar estrategia, procesos y tecnología. Capacidad analítica, autonomía y habilidades de comunicación con cliente. ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos estratégicos de gran impacto en el sector público. Plan de carrera personalizado , con acompañamiento y crecimiento real hacia roles de mayor responsabilidad. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa (certificaciones, idiomas y formación de negocio). Retribución competitiva , con revisión anual en función de tu evolución. Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico, seguro de vida y accidentes. Flexibilidad horaria y teletrabajo , fomentando la conciliación. Un entorno colaborativo, cercano y con profesionales de referencia. Nuestra cultura En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Airtool es una empresa B2B SaaS con sede en Barcelona, enfocada en el desarrollo de soluciones empresariales como ERP, HR, CRM y Project Management. Con un equipo de aproximadamente 30 personas, ayudamos a compañías a digitalizar y unificar sus operaciones a través de una plataforma flexible y escalable. Estamos buscando un/a Sales Development Representative (SDR) con enfoque en generación de oportunidades, prospección B2B y desarrollo de negocio, que se sienta cómodo/a trabajando en entornos dinámicos y orientados a resultados. En Airtool valoramos la iniciativa, la colaboración y la curiosidad constante. Aquí tendrás la libertad de proponer nuevas estrategias de outreach, experimentar con distintos canales y contribuir directamente al crecimiento comercial de la compañía. Nuestro equipo es diverso, cercano y ambicioso, y nos gusta aprender unos de otros mientras construimos un pipeline de alto impacto. Responsabilidades: Generación de nuevas oportunidades de negocio a través de prospección outbound (email, LinkedIn, llamadas) Cualificación de leads y gestión del funnel inicial de ventas Identificación de cuentas objetivo y desarrollo de estrategias de acercamiento Colaboración estrecha con el equipo de ventas y marketing para optimizar campañas Gestión y actualización del CRM con información relevante de clientes potenciales Participación en la definición y mejora continua de procesos comerciales Análisis de resultados y optimización de ratios de conversión Requisitos: 1 a 2 años de experiencia como SDR o en roles similares en entornos B2B SaaS Experiencia en venta de soluciones como HR, ERP, CRM, PM o similares Familiaridad con herramientas de prospección (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, etc.) y CRM Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Capacidad para trabajar con objetivos y gestionar múltiples oportunidades simultáneamente Buen nivel de español, catalan e inglés (oral y escrito) Será un plus contar con: Experiencia en venta consultiva o soluciones complejas Conocimiento del ecosistema SaaS y tendencias de digitalización empresarial Familiaridad con automatización de outreach y herramientas de sales engagement ¿Qué ofrecemos? Un entorno dinámico y colaborativo, donde tu impacto en negocio es directo Flexibilidad y autonomía en tu día a día Oportunidades reales de crecimiento hacia roles de Account Executive Trabajar con un equipo ambicioso, cercano y orientado a resultados Participar en la construcción del go-to-market de una solución SaaS diferencial Si te interesa el mundo SaaS, el desarrollo de negocio y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, nos encantaría conocerte.

Desde Infoempresa gestionamos esta búsqueda para un grupo hostelero líder con sede en Barcelona ¿Te gustaría asumir un rol estratégico dentro de un grupo hostelero consolidado y en plena expansión en Barcelona? Buscamos un/a Accounting Manager con amplia experiencia y un alto nivel de francés, capaz de supervisar el área contable con rigor, autonomía y visión de mejora continua. ¡Reportarás directamente al CEO y a la CFO, formando parte de un equipo dinámico, internacional y en crecimiento! Tus principales responsabilidades Liderar y supervisar la gestión completa del ciclo contable (clientes, proveedores, facturación, cobros, pagos, conciliaciones). Coordinar y garantizar la calidad de los cierres mensuales, trimestrales y anuales. Revisar, optimizar y documentar procesos contables y administrativos. Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones financieras y reporting para dirección. Gestionar el cumplimiento normativo, la documentación y la relación con organismos oficiales. Preparar y coordinar auditorías internas y externas. Supervisar la tesorería, control de flujos y análisis financiero. Actuar como interlocutor/a con el equipo y diferentes proveedores. Asegurar la correcta implantación de mejoras, herramientas y procedimientos. Qué buscamos Mínimo 6 años de experiencia en contabilidad, finanzas o roles similares, con responsabilidad directa sobre cierres y reporting. Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar. Valorable formación adicional en fiscalidad. Dominio de ERPs, herramientas contables y Excel avanzado. Perfil analítico, autónomo, organizado y con alto nivel de precisión. Francés alto (imprescindible) para comunicación con stakeholders internacionales. Qué ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa (40 h/semana). Rango salarial desde 45.000 € brutos anuales, ajustado según experiencia y competencias. Trabajo presencial en oficinas muy céntricas de Barcelona. Un entorno internacional y dinámico donde poder aportar y crecer. Esta vacante está gestionada por Infoempresa en nombre de la empresa final. Nos encargaremos de las siguientes fases del proceso de selección. ¡Si te interesa, inscríbete y pronto nos pondremos en contacto contigo!

NEX Tyres es una compañía especializada en distribución de neumáticos que nació en 2015 y que, en los últimos años, ha consolidado un crecimiento sostenido en España y Portugal. Hoy NEX vive una etapa especialmente ilusionante de crecimiento y evolución. Tras la incorporación del negocio de Palacios Distribuidora de Ruedas en octubre de 2025 y la integración de Don Tyre en mayo de 2026 la compañía afronta nuevos retos de integración, escalabilidad, automatización y solidez operativa. En este contexto, buscamos incorporar un perfil Full Stack Developer (nivel Mid) para nuestro equipo de Desarrollo Digital. Trabajamos con un stack moderno y pragmático, y buscamos una persona capaz de desenvolverse con autonomía en todo el ciclo: desarrollo, datos, despliegue y resolución de problemas en producción. No buscamos un perfil puramente especializado, sino alguien práctico, resolutivo y con mentalidad de llevar las cosas hasta producción y hacer que funcionen. Misión del puesto Tu misión será desarrollar soluciones digitales de extremo a extremo, ayudando a que las funcionalidades lleguen a producción con calidad, estabilidad y foco en negocio. Tus principales objetivos serán: Desarrollar soluciones completas, tanto en frontend como en backend Llevar funcionalidades a producción con autonomía Mejorar la estabilidad y calidad del sistema Reducir incidencias y tiempos de resolución Aportar criterio técnico en decisiones reales Explorar nuevas formas de automatización, incluyendo IA y agentes Stack y entorno de trabajo Backend: Symfony / Laravel (PHP) Frontend: React / Next.js Bases de datos: My SQL / Maria DB y Mongo DB CI/CD: Git Hub Actions Infraestructura: VPS Linux + Coolify Networking: Cloudflare (DNS, CDN y seguridad) ¿Qué harás en tu día a día? Estas serán algunas de tus principales responsabilidades: Desarrollo backend con Symfony y/o Laravel Desarrollo frontend con React y/o Next.js Diseño, desarrollo y consumo de APIs Trabajo con bases de datos relacionales y no relacionales Optimización de rendimiento de aplicaciones y consultas Participación en despliegues y automatizaciones de entrega continua Trabajo con herramientas como Docker, Git Hub Actions y Coolify Gestión básica de entornos Linux Diagnóstico y resolución de incidencias en producción Automatización de tareas y procesos internos Participación en la mejora continua del stack y de la forma de trabajar del equipo ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona con experiencia como Full Stack Developer, con enfoque práctico y capacidad para moverse con soltura entre distintas capas del sistema. Requisitos principales: Experiencia previa como Full Stack Developer Experiencia sólida en PHP, especialmente con Symfony o Laravel Experiencia con React o Next.js Buen manejo de SQL Experiencia diseñando o consumiendo APIs Conocimientos prácticos de Linux Experiencia con Git y entornos de CI/CD Experiencia llevando código a producción y responsabilizándose de su funcionamiento Valoraremos especialmente Experiencia con Mongo DB Conocimiento de Docker Experiencia trabajando con Cloudflare Familiaridad con herramientas de monitorización y observabilidad Interés por la automatización de procesos Curiosidad y motivación por explorar el uso de IA, agentes y nuevas herramientas aplicadas al desarrollo Cómo nos gustaría que fueras En NEX buscamos una persona que destaque por: Mentalidad práctica y resolutiva Capacidad de adaptación Autonomía en el desarrollo y en la puesta en producción Interés por entender el sistema en su conjunto Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo Ganas de mejorar procesos, herramientas y formas de hacer las cosas Forma de trabajo El equipo es horizontal y colaborativo. Nos implicamos en distintas áreas del proyecto y evitamos roles excesivamente encasillados. Por eso buscamos perfiles con mentalidad práctica, capacidad de adaptación y ganas de entender el sistema de principio a fin, aportando valor real tanto en desarrollo como en producción. La persona que se incorpore formará parte de un equipo cercano, accesible y con mucho conocimiento del negocio y del producto. Compartirá el día a día con Juanma, Isabel, Jorge, Ana, Víctor, Jordi y Sergio en un entorno donde prima la colaboración, la autonomía, la comunicación directa y las ganas de hacer que las cosas pasen. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida Salario competitivo Plan de formación a cargo de la empresa Evolución profesional interna Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 100% Seguro de accidentes y de vida Acceso al programa de accionariado Proceso de selección Si te encaja nuestra propuesta, los siguientes pasos son: Envía tu CV a contándonos brevemente tu trayectoria profesional Nos pondremos en contacto contigo para organizar una videoconferencia, presentarte la empresa y profundizar en tu experiencia y competencias Si creemos que puedes encajar con el proyecto, te invitaremos a nuestras oficinas para conocernos mejor junto al equipo de Desarrollo Finalmente, si pensamos que eres la persona idónea, te explicaremos la oferta y el plan de incorporación diseñado para ti El equipo de Desarrollo y NEX te esperan con los brazos abiertos.

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir trayectos en coche diariamente, con el objetivo de hacer nuestras ciudades más sostenibles y conectadas. Tras más de 6 años siendo una plataforma B2B, por fin hemos abierto nuestra plataforma al público general, para que cualquier particular pueda compartir coche. ¡Y ha sido una locura! En tan solo unos meses, hemos multiplicado por 30 el número de usuarios activos mensuales, llegando al 1 MILLÓN de viajes compartidos en un solo mes. Esto supone un reto tecnológico al nivel de otros productos como Cabify o Glovo, con tracking en tiempo real, algoritmos de matching, optimización de pagos y una infraestructura diseñada para escalar. Buscamos talento con energía, mentalidad crítica y ganas de dejar huella, que quiera formar parte de un equipo técnico pequeño (menos de 15 developers), pero con un impacto enorme. Somos casi 50 personas construyendo el futuro de la movilidad urbana. SOLUTION ARCHITECT ¿Y si pudieras diseñar los cimientos de algo que mueve a millones de personas? En TRIBBU, no queremos solo picar código: queremos construir una infraestructura de clase mundial . Y eso no se logra solo con herramientas. Se construye con arquitectos que ven el mapa completo . Creemos que la estructura importa. Que una arquitectura bien pensada puede hacer que un equipo vuele… o que se detenga. Por eso buscamos a alguien que quiera asumir un reto poco común: conectar todos los puntos de nuestra tecnología para que lo complejo parezca sencillo. No vienes a teorizar. Vienes a hacer que las cosas escalen . Y por eso te estamos buscando Objetivos de este rol Queremos que seas la persona que haga que: Nuestras piezas (backend, data, infra y mobile) encajen como un puzzle perfecto. Las decisiones técnicas de hoy no sean las pesadillas de mañana. El equipo técnico sienta que tiene un rumbo claro y una estructura sólida donde apoyarse. Tu misión será elevar nuestra visión técnica, aportando pragmatismo y una mirada holística a cada reto de escalabilidad. Tus responsabilidades Diseñar el futuro técnico Definir y evolucionar una arquitectura coherente entre backend, infraestructura y datos. Guiar la evolución de nuestra plataforma en Google Cloud hacia la automatización total. Modernizar procesos: desde el uso de caché y colas hasta la estrategia de despliegue. Ser el puente que une equipos Actuar como enlace técnico entre equipos de Datos, Backend e Infraestructura. Asegurar que las soluciones sean compatibles, escalables y alineadas con la visión global. Eliminar cuellos de botella antes de que se conviertan en problemas operativos. Elevar el estándar de ingeniería Impulsar mejores prácticas en CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform/OpenTofu) y observabilidad. Liderar la cultura de on-call, post-mortems y fiabilidad del sistema. Documentar decisiones técnicas para reducir la ambigüedad y alinear a todo el equipo. Un día aquí podría ser… Empiezas analizando cómo optimizar los patrones de acceso a Cloud SQL para mejorar el rendimiento de nuestra API en Laravel. Te reúnes con el equipo de Data para definir cómo integrar mejor los eventos de Customer.io en nuestro BigQuery sin añadir fricción al producto. Diseñas una transición fluida para mover nuestros procesos manuales hacia pipelines automatizados en Github Actions. Participas en una sesión de arquitectura para decidir la mejor tecnología para sustituir nuestro sistema de colas actual por algo más robusto. Escribes un ADR (Architectural Decision Record) claro y conciso que ayuda a todo el equipo a entender por qué tomamos un camino técnico concreto. Revisas las alertas en Grafana y propones una mejora en la observabilidad que nos permita detectar errores antes de que el usuario lo note. En este rol, cada decisión que tomas sostiene el crecimiento de TRIBBU: tú eres quien asegura que nuestra tecnología sea tan imparable como nuestro crecimiento. Cómo se ve el éxito en este rol Sabrás que lo estás haciendo bien cuando: Existe una visión técnica compartida y clara entre todos los equipos. El camino hacia la infraestructura como código es una realidad tangible y estandarizada. La observabilidad nos permite dormir tranquilos: sabemos qué pasa y por qué pasa. Los despliegues fluyen sin fricción y las integraciones entre sistemas son limpias. El equipo técnico crece en autonomía gracias a las guías y estándares que has ayudado a construir. ⚡ Nivel de ownership Este rol tiene autonomía real . Tendrás libertad total para proponer cambios estructurales y de proceso. Podrás influir directamente en la elección de tecnologías y herramientas. Serás una voz clave en el comité técnico para decidir cómo escalamos al siguiente millón de usuarios. Tu escuadrón CTO y Tech Leads : para alinear la estrategia a largo plazo. Equipos de Backend, Data e Infra : serás su guía y mayor aliado. Product Managers : para entender las necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas viables. ✅ Requisitos Experiencia sólida en arquitectura de software, plataforma o roles de Staff/Principal Engineer. Visión transversal: entiendes desde el backend hasta el cloud y los sistemas de datos. Experiencia real con Google Cloud (o AWS/Azure con ganas de saltar a GCP ). Dominio de CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform) y contenedores (Docker/K8s). Mentalidad pragmática: sabes equilibrar la arquitectura ideal con los tiempos de negocio. Uso de IA en tu flujo de trabajo para potenciar la productividad. Ownership extremo y ganas de ensuciarte las manos cuando sea necesario. Este rol NO es para ti si… Prefieres diseñar en papel pero no bajar al barro de la implementación. Te sientes cómodo con el "siempre se ha hecho así". No te gusta documentar o comunicar tus decisiones al equipo. Buscas una corporación gigante con procesos rígidos; aquí somos rápidos y ágiles. Qué te damos Impacto real en una plataforma utilizada por cientos de miles de personas. Un entorno técnico de alto nivel donde se valora la excelencia y la innovación. Libertad para dar forma a la infraestructura desde el día uno. Condiciones: Salario : 70k € - 90k € (según experiencia) Localización : Madrid o Remoto-friendly Horario : Flexible Contrato : Indefinido Perks: Phantom Shares Ticket Restaurante y Transporte Gym en la oficina y nutricionista Viajes gratis en TRIBBU Si sientes que la arquitectura es el arte de hacer que lo difícil parezca fácil… que los sistemas bien diseñados pueden cambiar el mundo, y al leer esto has pensado: “yo soy la persona que va a escalar esta infraestructura al siguiente nivel”, queremos conocerte

¿Te interesa la automatización industrial , los sistemas eléctricos y mecánicos y participar en proyectos industriales de alto impacto dentro de la Industria 4.0? Si te motiva el trabajo en campo y formar parte de instalaciones tecnológicamente avanzadas, esta oportunidad es para ti. En Geprom, Part of Telefónica Tech , buscamos un/a Técnico/a Electromecánico/a para incorporarse a nuestro equipo de operaciones y participar en proyectos de automatización industrial, sistemas de transporte y soluciones avanzadas para entornos productivos. ¿A qué retos te enfrentarás? Participarás en el montaje, instalación y puesta en marcha de sistemas automatizados , garantizando la correcta ejecución eléctrica y mecánica en proyectos industriales complejos, con impacto directo en la eficiencia y fiabilidad de las instalaciones. Responsabilidades Ejecutarás instalaciones eléctricas industriales, colaborarás en el montaje mecánico de equipos y darás soporte a las puestas en marcha, trabajando de forma coordinada con jefes de proyecto y equipos de programación. ¿Qué necesitarás? Ciclo Formativo de Grado Medio en Instalaciones Eléctricas y Automáticas Experiencia o base técnica en entornos industriales o montajes eléctricos Conocimientos en: Interpretación de esquemas eléctricos Tirada y conexionado de cableado de potencia y control Canalizaciones, bandejas y montaje de cuadros eléctricos Herramientas de montaje eléctrico y mecánico Nociones de mecánica industrial Disponibilidad para desplazamientos puntuales Carnet de conducir (valorable) Nivel de inglés: no requerido Valoraremos Ciclo Formativo de Grado Superior en Mecatrónica Industrial o Automatización y Robótica Industrial Experiencia en proyectos de automatización industrial , sistemas de transporte o AGV Participación en puestas en marcha industriales Cursos de PRL (20h electricidad o 60h recurso preventivo) Funciones principales Ejecución de instalaciones eléctricas industriales: Tirada de cableado (potencia y control) Canalización, conexionado y verificación Montaje y cableado de cuadros eléctricos Etiquetado y orden según estándares industriales Apoyo en montaje mecánico: Estructuras, transportadores, robots y equipos industriales Soporte en puestas en marcha: Chequeo de señales y verificación de I/O Asistencia a programadores PLC/robot Diagnóstico básico de incidencias en campo Coordinación con jefes de proyecto y equipo de programación Qué ofrecemos Proyectos industriales de alto nivel tecnológico , estabilidad y continuidad, y un plan de desarrollo profesional hacia roles de puesta en marcha o jefatura de obra, dentro de un entorno técnico exigente y en crecimiento. En Telefónica Tech y Geprom apostamos por equipos diversos e inclusivos , convencidos de que la innovación nace de la pluralidad de talento. Si crees que puede encajar contigo o con alguien de tu red, estaremos encantados de conocer tu perfil.

Importante empresa del sector retail marketing con presencia internacional precisa incorporar en sus HQ en Barcelona a un/a Director/a de Marketing Estratégico y Desarrollo para su filial española. Es una posición estratégica dentro de la organización. El perfil formará parte del equipo corporativo de marketing estratégico y desarrollo de negocio y será la persona de confianza de la dirección general de España, donde desempeñará una función fundamental en el desarrollo de negocio de la compañía en el mercado español. Como director de Marketing y Desarrollo, cuenta con un equipo de dos personas y tiene plena responsabilidad sobre las siguientes áreas: Desarrollo de negocio Plan estratégico y Roadmap de la compañía Propuestas de negocio a retailers (ampliación del negocio actual, renovación de contratos y nuevos contratos) Desarrollo de producto (soportes y circuitos publicitarios) Mejora de la experiencia de cliente Estrategia y apoyo comercial Definición de la política comercial (en colaboración con dirección de ventas): pricing, key account planning, CRM Apoyo comercial: herramientas de venta, formación, investigación Comunicación y posicionamiento Definición de la estrategia y del plan anual Implementación (eventos, NdP, RRPP, RRSS, etc.) Si bien la dirección de marketing y desarrollo se responsabiliza de las 3 áreas detalladas, su foco se centra en desarrollo de negocio, especialmente en propuestas a retailers, trabajando codo con codo con dirección general. Teniendo en cuenta las responsabilidades de la posición y de los requerimientos, el perfil buscado debe cumplir las siguientes características: Profesional con alrededor de 8/12 años de experiencia profesional en gran consumo o afín, en roles de marketing manager o similar Licenciatura en Ingeniería, ADE, Económicas, o afín Con conocimientos financieros y experiencia trabajando con equipos multidisciplinares. Imprescindible dominio del inglés, tanto hablado como escrito, uso diario Conocimiento y/o interés por las tendencias tecnológicas aplicables a la publicidad (digital signage, eCommerce, digitalización, tecnología móvil, IoT, etc…) Con alta capacidad estratégica para analizar, diagnosticar, investigar, detectar oportunidades y desarrollar planes comerciales adecuados a las necesidades de cada cliente En paralelo, con profundo enfoque práctico de negocio y con capacidades claras de implementar las tácticas: desde la conceptualización hasta la ejecución Experiencia y capacidades en el desarrollo y gestión de proyectos, redacción de informes y preparación de presentaciones Con pasión por la “estética” y lo “cualitativo”. Con sensibilidad a valorar los trabajos bien hechos Muy buen manejo de las relaciones interpersonales

Desde GRUPO GALLO estamos buscando un/a Data Master, con la misión de: asegurar la integridad, calidad y exactitud en la creación de datos maestros (nuevas referencias, nuevos componentes en recetas, etc…), garantizando así la fiabilidad de los datos críticos necesarios para la toma de decisiones. Reportando al Responsable del dato maestro del grupo formarás parte del equipo de Controlling. Responsabilidades: * Asegurar la integridad, calidad y exactitud en la creación de datos maestros (nuevas referencias, nuevos componentes en recetas, etc…). * Formar parte de los equipos de trabajo que impliquen cualquier modificación del dato maestro de la compañía. * Dar soporte al equipo de Controlling en los análisis mensuales. * Colaborar en el mantenimiento y limpieza del dato maestro, asegurando el máximo ajuste a la realidad más actual. * Garantizar que diferentes aplicaciones de la empresa compartan y utilicen los mismos datos maestros. Requisitos: * Experiencia en SAP4HANA. * Conocimientos Excel. * Titulación universitaria en ADE, Economía, Ciencia de datos o similares. Valorable Master en Dirección Contable/Financiera. * Nivel de inglés B2. Qué esperamos de ti: * Que tengas experiencia previa en roles de finanzas. * Que tengas experiencia trabajando con datos. * Que aportes capacidad de organización, analítica y comunicación. * Que te apasione trabajar en un equipo. Ofrecemos: Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder. Buen ambiente de trabajo, en un equipo dinámico y colaborativo. ⏰ Jornada flexible. Retribución flexible. Si cumples con los requisitos y quieres seguir desarrollándote en una empresa líder en el sector, ¡esta es tu oportunidad!

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . Actualmente esta buscando un/a Data Analyst, especialista en Power BI para nuestra área de Finances. Tu misión será la de transformar datos complejos en insights accionables, apoyar la toma de decisiones del negocio y trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares. En este caso, es imprescindible aportar un nivel alto de inglés para interactuar con stakehoders internacionales. Tus responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener dashboards , informes y modelos de datos en Power BI . Analizar grandes volúmenes de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades. Colaborar con stakeholders para comprender necesidades y traducirlas en soluciones analíticas eficaces. Garantizar la calidad, consistencia y precisión de los datos. Crear y documentar procesos ETL (Extract, Transform, Load). Generar insights claros y recomendaciones basadas en análisis cuantitativos. Participar en reuniones y presentaciones en inglés con equipos globales. Automatizar procesos y mejorar continuamente las soluciones analíticas existentes. ¿Qué necesitas? Grado en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Economía, Informática o área relacionada. 3+ años de experiencia en análisis de datos o roles similares. Dominio avanzado de Power BI : DAX, Power Query, modelado de datos, optimización de performance. Experiencia con SQL (nivel intermedio/avanzado). Nivel de inglés alto (C1 deseable); capacidad para comunicar insights de forma clara. Capacidad analítica sólida y orientación al detalle. Experiencia trabajando con distintos stakeholders de negocio. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional : Incorporación al equipo de finances de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Equilibrio trabajo-vida : Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un/a Data Governance Professional para unirse a nuestro equipo. El perfil ideal tendrá experiencia trabajando dentro de estructuras de Data Governance y participando en proyectos de cambio, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad de datos y mejores prácticas. La comunicación efectiva, presentaciones claras y un enfoque proactivo y orientado a soluciones serán claves para esta posición. Requisitos: Experiencia en posiciones de Data Governance o Data Quality, participando en iniciativas de política y gestión de datos. Conocimiento de roles y responsabilidades en la gobernanza de datos. Capacidad para gestionar procesos de cambio organizacional relacionados con datos. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Proactividad y enfoque orientado a la resolución de problemas. Experiencia interactuando con stakeholders de distintos niveles, incluyendo alta dirección. Inglés fluido, tanto oral como escrito (C1 o nativo) ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ Acceso a +10 K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video You Tube ¿Te animas a este gran reto? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

BLESS Hotel Barcelona es la marca de gran lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group, con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Únete a nuestro equipo de BLESS Hotel Barcelona como Subgobernanta ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Tus principales funciones serán: Organizar y coordinar las tareas diarias del equipo de housekeeping, asignando las áreas y habitaciones a limpiar de manera eficiente. Asegurar que todo el equipo de limpieza cuente con los suministros y herramientas necesarias para realizar sus tareas diarias. Supervisar la planificación y el calendario de limpieza de habitaciones, áreas comunes y otras instalaciones del hotel, asegurando que se cumplan los tiempos de entrega. Colaborar con el equipo de recepción para coordinar las prioridades de limpieza, especialmente para las habitaciones que deben estar listas para el check-in de los huéspedes. Controlar y gestionar el inventario de productos de limpieza, ropa de cama, toallas y otros suministros necesarios, garantizando su correcta reposición. Realizar revisiones periódicas para asegurar que todas las habitaciones y áreas asignadas cumplan con los estándares de calidad del hotel. Informar al Housekeeping Manager sobre cualquier necesidad de mantenimiento o reparaciones en las habitaciones o instalaciones. Implementar y promover el cumplimiento de las políticas de seguridad e higiene del hotel, asegurando que el equipo de limpieza las siga correctamente. Apoyar al equipo de housekeeping en el cumplimiento de sus responsabilidades diarias, garantizando una comunicación fluida y un ambiente de trabajo organizado. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar! Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación en Gestión Hotelera, Turismo, o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 2 años en roles de limpieza o apoyo en servicios de housekeeping, preferiblemente en entornos hoteleros. Habilidades organizativas excepcionales y capacidad para coordinar tareas y horarios del personal de limpieza. ención al detalle y compromiso con la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo, colaborando con otros departamentos. Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficientemente las responsabilidades diarias. Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del hotel, incluyendo turnos rotativos y fines de semana. Valoraremos experiencia en la implementación de procedimientos de limpieza y mejora de procesos operativos. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Hoteles.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU. En Econocom Servicios buscamos un/a Cloud Engineer con experiencia en la administración de entornos Azure que quiera formar parte de un equipo dedicado al cloud público y la automatización. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Configurar y administrar servicios Azure, realizando despliegues controlados y asegurando que cumplen las buenas prácticas definidas por el equipo. Automatizar tareas operativas y repetitivas mediante scripts o herramientas de automatización (Terraform, CloudFormation, Ansible), para mejorar la eficiencia y reducir errores manuales. Participar en el mantenimiento y evolución de Infraestructura como Código (IaC), colaborando en la creación de módulos reutilizables, pruebas y validaciones antes de los despliegues. Monitorizar el rendimiento y el estado de los servicios cloud, creando dashboards, alertas y métricas que permitan detectar incidencias de forma proactiva. Proponer mejoras de observabilidad, integrando logs, métricas y trazas en herramientas como CloudWatch, Azure Monitor, Grafana o similares. Apoyar en iniciativas FinOps, revisando consumos, detectando recursos infrautilizados, etiquetando correctamente los recursos y sugiriendo ajustes para optimizar costes. Colaborar en la implementación de políticas de seguridad y cumplimiento, aplicando controles básicos (IAM, políticas, roles, seguridad en redes, gestión de secretos, etc.). Dar soporte técnico en incidencias relacionadas con la infraestructura cloud, investigando, documentando y aplicando soluciones bajo supervisión del equipo. Actualizar y mantener la documentación técnica, garantizando que los procedimientos estén correctamente registrados. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 5 años en la administración de entornos de Cloud Público principalmente Azure. Amplios conocimientos en infraestructura como código (IaC), servicios Cloud, herramientas de automatización, Terraform, Kubernetes, etc. Valorable: conocimientos en AWS. Ofrecemos: Contrato indefinido. Ubicación: Barcelona o Valencia. Horario flexible de Lunes a Viernes. Modelo híbrido de teletrabajo (80%). Retribución salarial acorde con la propuesta de valor que nos aportes. Guardias remuneradas. Vales comida. Plan de Retribución flexible. Desarrollo profesional y plan de formación a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s! Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral! ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: Service desk innovation Modern Workplace Advanced Managed Services Econocom Cloud, Public Cloud, Hybrid Cloud Managed Security Services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business. Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad... ¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos!

Estamos buscando para nuestro Campus Marchamalo, un/a Shift Manager que será responsable de la gestión y coordinación operativa del turno, garantizando la correcta ejecución y continuidad de los procesos logísticos del centro. Durante cada turno se le asignarán varias áreas operativas, determinadas según necesidades del negocio. El puesto asegura el cumplimiento de los estándares de productividad, servicio, calidad y seguridad definidos por el cliente, con un enfoque transversal sobre todas las áreas que le sean asignadas. Responsabilidades • Gestión operativa del turno. - Liderazgo de equipo. - Seguridad, calidad y cumplimiento. - Seguimiento, control y reporting. - Mejora continua y eficiencia. Perfil requerido • Experiencia en gestión de operaciones logísticas o industriales. - Experiencia demostrada liderando equipos, preferiblemente en entornos con múltiples procesos simultáneos. - Experiencia previa gestionando equipos de mandos intermedios (Jefes de Equipo o roles equivalentes). - Orientación a resultados. - Toma de decisiones ágil y fundamentada. - Capacidad de análisis operativo. - Comunicación clara y efectiva. Condiciones del puesto • Ubicación: Centro Logístico de Campus Marchamalo. - Trabajo en turnos rotativos incluidos fines de semana, bajo cuadrantes establecidos.

Metrica España busca incorporar a su equipo un Senior/Experto en Harvester (Virtualización) para unirse a un proyecto de transformación en una empresa líder en servicios tecnológicos dentro del sector de Telecomunicaciones y Media. Si posees una sólida experiencia en la gestión de infraestructura y despliegue de soluciones de virtualización, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Modalidad: 100% remoto SBA: 44.000€ Responsabilidades Clave: • Instalación y Configuración del Nodo Harvester: Despliegue e implementación de Harvester en entornos bare metal utilizando métodos como ISO o PXE boot, asegurando una base sólida para la virtualización., • Gestión de Redes (Longhorn & Multus): Configuración avanzada de redes virtuales, incluyendo la creación y gestión de puentes (bridges) y VLANs. Esto es fundamental para garantizar una comunicación fluida y segura entre las máquinas virtuales (VMs) y el ecosistema externo., • Optimización de Almacenamiento con Longhorn: Administración experta de Longhorn, el motor de almacenamiento nativo de Harvester. Serás responsable de la gestión de réplicas, snapshots y la implementación de estrategias para asegurar la alta disponibilidad y el rendimiento del almacenamiento., • Despliegue y Gestión de VMs: Tareas relacionadas con el ciclo de vida completo de las máquinas virtuales, desde su creación y configuración hasta su monitorización y mantenimiento., • Monitorización y Troubleshooting: Identificación proactiva de problemas, diagnóstico y resolución de incidencias relacionadas con la infraestructura Harvester y las VMs desplegadas., • Documentación y Mejores Prácticas: Creación y actualización de documentación técnica detallada y promoción de las mejores prácticas en la gestión de virtualización y despliegue de infraestructuras., • Colaboración con Equipos: Trabajo conjunto con otros equipos técnicos para asegurar la integración y el correcto funcionamiento de las soluciones implementadas. Requisitos del Puesto: • Experiencia Mínima: Al menos 4-5 años de experiencia demostrable en roles similares, con un fuerte enfoque en virtualización y gestión de infraestructuras., • Conocimientos Específicos de Harvester: Experiencia sólida en la instalación, configuración y administración de Harvester., • Virtualización: Profundo conocimiento de conceptos y tecnologías de virtualización., • Gestión de Redes: Experiencia en la configuración y gestión de redes virtuales, switches virtuales, VLANs y bridges., • Almacenamiento Definido por Software (SDS): Familiaridad y experiencia práctica con soluciones de almacenamiento como Longhorn., • Sistemas Operativos: Sólidos conocimientos en administración de sistemas Linux., • Scripting y Automatización: Habilidad para utilizar herramientas de scripting (Bash, Python, etc.) para automatizar tareas de despliegue y gestión., • Metodologías de Despliegue: Experiencia con métodos de despliegue como ISO y PXE boot. Se Valorará (Preferible): • Inglés: Nivel deseable de inglés que permita la comunicación técnica., • Experiencia en Telecomunicaciones y Media: Conocimiento del sector y sus particularidades tecnológicas., • Certificaciones: Certificaciones relevantes en virtualización o tecnologías cloud., • Herramientas de Orquestación: Experiencia con herramientas como Kubernetes (dado que Harvester está basado en él). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Participación en proyectos retadores y de alto impacto., • Excelente ambiente de trabajo., • Flexibilidad horaria y trabajo remoto. Si cumples con los requisitos y buscas un desafío profesional en un entorno tecnológico puntero con flexibilidad laboral, ¡queremos conocerte! xcskxlj Postula a esta oferta y da el siguiente paso en tu carrera con Metrica España.

Desde Grafton nos encontramos en la búsqueda de un Manager de Compensación y Administración de personal para el sector servicios y movilidad (entorno de alto volumen y crecimiento).Misión del puesto:Liderar el área de Administración de Personal y Nóminas, asegurando procesos eficientes, cumplimiento normativo y mejora continua en un contexto dinámico y tecnológico. Será el enlace entre RRHH y negocio, garantizando una operación robusta y escalable.Principales responsabilidades:- Definir e implementar la estrategia del área de administración y nóminas, alineada con los objetivos de la compañía.- Liderar y desarrollar el equipo, asegurando claridad de roles, estándares de calidad y cultura colaborativa.- Supervisar el ciclo completo de nómina (sin ejecución directa), anticipando riesgos y optimizando procesos.- Garantizar la correcta gestión administrativa (altas, bajas, variaciones, permisos, vacaciones) y cumplimiento normativo.- Analizar KPIs, costes laborales y proyecciones salariales para la toma de decisiones.- Impulsar proyectos de mejora continua, automatización y evolución tecnológica (HRIS).Requisitos:- Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar; valorable máster en RRHH.- Experiencia mínima de 5 años liderando administración y nóminas en empresas de alto volumen (+500 empleados).- Conocimiento profundo de normativa laboral, convenios y procesos completos de nómina.- Experiencia en gestión de equipos, proyectos de mejora y entornos dinámicos.- Competencias: liderazgo, organización, orientación a resultados, capacidad analítica y comunicación efectiva.Ofrecemos:-Entorno dinámico con un alto crecimiento y exposición profesional.-Paquete retributivo muy competitivo según experiencia-Flexibilidad

¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR ATM! ¿Te gustaría liderar proyectos que contribuyan a la evolución tecnológica global en el sector ATM? Trabajar en el sector ATM de Indra te permite estar a la vanguardia de la tecnología, desarrollando soluciones innovadoras que transforman la industria del tráfico aéreo. Como Ingeniero/a en IA con experiencia en Reinforcement Learning, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto que mejorarán la seguridad y eficiencia del tráfico aéreo a nivel mundial. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Desarrollo de Modelos de Aprendizaje por Refuerzo: Diseñar y desarrollar modelos avanzados de RL utilizando bibliotecas especializadas como Stable-Baselines3, Ray RLlib, Py Torch o Tensor Flow. Implementar algoritmos de RL como Q-Learning, PPO, SAC, y enfoques de frontera como Deep Q-Networks (DQN) y Model-Based RL para optimizar la toma de decisiones en entornos de tráfico aéreo. Diseño e Implementación de Entornos Personalizados: Crear y personalizar entornos de simulación utilizando herramientas como Gymnasium o simuladores específicos para probar y validar los modelos de RL. Desarrollar entornos que reflejen las complejidades y dinámicas del tráfico aéreo para asegurar la efectividad de los modelos. Optimización y Diseño de Recompensas: Diseñar sistemas de recompensas que incentiven comportamientos óptimos en los modelos de RL. Optimizar los parámetros y estrategias de los modelos para maximizar su rendimiento en entornos simulados. Aplicación de Multi-Agent RL (MARL): Implementar enfoques avanzados de RL multi-agente para sistemas colaborativos en la gestión del tráfico aéreo. Desarrollar modelos que permitan la cooperación y coordinación entre múltiples agentes para mejorar la eficiencia y seguridad del tráfico aéreo. Despliegue y Mantenimiento de Modelos: Utilizar herramientas de despliegue como Docker o Kubernetes para implementar los modelos en entornos de producción. Integrar flujos de trabajo CI/CD para asegurar la actualización y mantenimiento continuo de los modelos. En Indra, valoramos la innovación y la excelencia técnica. Si tienes un dominio avanzado de Python, experiencia en algoritmos de RL, y estás listo para enfrentar desafíos complejos en la gestión del tráfico aéreo, ¡queremos conocerte! No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Chief Information Security Officer (Freelance / Autónomo) Estamos seleccionando un CISO en modalidad freelance (autónomo) para liderar la estrategia global de ciberseguridad corporativa. Será responsable de diseñar, ejecutar y supervisar todas las iniciativas de seguridad, garantizando el cumplimiento de los estándares más exigentes de seguridad y compliance. El proyecto se desarrollará en modalidad remota o híbrida en Barcelona, con una dedicación de 10 horas por semana. Incluye un contrato inicial de 7 meses, con posibles extensiones en función de la evolución del proyecto. Responsabilidades Principales 1. Auditoría completa de sistemas Evaluación integral de Infraestructura, Cloud, Data y sistemas críticos. Análisis de controles, identificación de vulnerabilidades y validación de configuraciones. 2. Revisión de riesgos y acciones correctivas inmediatas Desarrollo de un mapa de riesgos completo. Propuesta e implementación de medidas urgentes de mitigación. 3. Plan de Trabajo Ejecutivo Preparación de un Executive Security Plan para presentación al Management Team. Definición de prioridades, quick wins y roadmap global de seguridad. 4. Plan de Trabajo para el equipo de IT Elaboración de un plan detallado basado en un Proyecto de Ciberseguridad corporativo. Priorización orientada a requisitos de compliance inmediato (incluyendo NIS2). 5. Plan de Compliance y Certificaciones Liderar la adecuación y obtención de ISO 27001:2022 y NIS2 . Evaluación del roadmap hacia SOC2 y DORA Fase futura: Desarrollo de marcos de (BCP). Preparación para la adaptación a la nueva AI Act. Diseño y validación del SGSI (Sistema de Gestión de Seguridad de la Información). 6. Sistema de Gestión de Seguridad de la Información Diseño del SGSI, políticas, procedimientos y métricas. Acompañamiento en certificaciones, auditorías y controles. Requisitos del Candidato Más de 8 años de experiencia en roles de Ciberseguridad (CISO, Deputy CISO, Security Manager). Experiencia sólida en auditorías técnicas complejas, gestión de riesgos y diseño de SGSI. Conocimiento profundo de normativas: ISO 27001:2022, NIS2, SOC2, DORA . Experiencia en entornos Datacenter, Cloud híbrido y sistemas de misión crítica. Habilidades de liderazgo transversal y comunicación ejecutiva. Se valorarán certificaciones como: CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer/Lead Auditor . NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing. #J-18808-Ljbffr