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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Secretaria/o de Dirección en Madrid, cuya misión principal será realizar las tareas de soporte administrativo y de secretariado de dirección agilizando el funcionamiento administrativo del área. Sus principales funciones serán las siguientes: • Controlar y supervisar las comunicaciones telefónicas, de acuerdo con los criterios de prioridad y confidencialidad marcadas por el superior jerárquico, para asegurar la correcta gestión de las comunicaciones internas y externas de la Dirección., • Organizar la agenda de los/las Directores/as coordinando las reuniones y reservando los viajes nacionales e internacionales, con el objetivo de mantener el control del calendario en sus diferentes actividades., • Elaborar y presentar documentos de trabajo, integrando la información y datos requeridos por el/la Director/a de manera adecuada para facilitar la óptima gestión de la documentación solicitada., • Controlar la recepción y envío de correo y documentación escrita, recopilando las firmas necesarias, para mantener el control y registro de la gestión administrativa de la Dirección., • Coordinar las reuniones y organizar los eventos solicitados por el/la Director/a, con el fin de asegurar la correcta adecuación al calendario fijado., • Controlar y mantener el archivo siguiendo los procedimientos adecuados asegurando la correcta organización de la documentación. ¿Qué buscamos? • Formación: Titulación Universitaria o Técnica en Secretariado., • Conocimientos específicos: Nivel alto de Google Workspace y Gmail., • Idiomas: Nivel B2 en inglés., • Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia realizando albores de secretariado y administrativas., • Competencias corporativas: Organización y planificación, orientación al cliente y comunicación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. • Búsqueda continua de especialización : Sabemos de lo que hablamos., • Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio., • Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más atrás., • Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: • Liderar y coordinar equipos multidisciplinares en iniciativas de consultoría financiera., • Desempeñar funciones de Business Analyst y Project Manager, recopilando y analizando necesidades, definiendo soluciones operativas, planificando y controlando la ejecución para asegurar el cumplimiento de plazos y presupuesto., • Comunicar el progreso y los resultados a la alta dirección y a comités de decisión mediante reportes ejecutivos y presentaciones., • Facilitar workshops y reuniones con stakeholders internos y externos para asegurar la alineación estratégica., • Evaluar y mejorar procesos contables y de reporting regulatorio, incluyendo IFRS 9, AnaCredit, FINREP y COREP., • Formación académica en ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones afines., • Experiencia profesional mínima de 3 años en consultoría o en el sector bancario., • Conocimiento avanzado de contabilidad financiera aplicada a banca, con foco en Balance (BS) y Cuenta de Resultados (P&L) de productos financieros., • Participación en proyectos de implementación financiera, asumiendo responsabilidades como Project Manager, Business Analyst y PMO., • Habilidad para interactuar y coordinar stakeholders de diferentes áreas y niveles, incluyendo negocio, riesgos, operaciones, IT y cumplimiento normativo., • Experiencia en la planificación, ejecución y seguimiento de UATs (User Acceptance Testing), incluyendo la definición de escenarios y casos de prueba., • Conocimiento funcional de productos financieros del entorno CIB, tales como préstamos sindicados, derivados, FX/MM y operaciones de mercado., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Conocimientos de SQL y manejo de BBDD. Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento. #J-18808-Ljbffr

NeuronUP lleva años ayudando a profesionales de la salud a trabajar la rehabilitación neurocognitiva de sus pacientes. Desde esa base científica y tecnológica, estamos construyendo NeuronUP Mind: una propuesta para que empresas, aseguradoras y organizaciones puedan gestionar la salud cognitiva de sus equipos de forma objetiva, escalable y medible. Estamos en fase de validación de mercado. Eso significa que el rol tiene mucho peso al principio, mucha influencia en la dirección del producto y mucha exposición directa al liderazgo de la compañía. También significa que no hay un proceso de ventas perfectamente definido. Lo construiremos juntos. Buscamos a la primera persona comercial de esta vertical: alguien que abra mercado desde cero, genere conversaciones reales con decisores y nos ayude a entender dónde está la oportunidad. No hay playbook cerrado. Hay un producto con mucho potencial, un equipo con las espaldas anchas y ganas de construir algo grande. Si tienes experiencia en ventas B2B enterprise (idealmente SaaS o HRTech) , disfrutas del hunting, tienes energía comercial real y las ganas de construir algo desde cero, nos encantaría conocerte. Abrir mercado. Generar pipeline desde cero. Ayudarnos a validar con quién, cómo y por qué compra este tipo de solución. En los primeros meses, el foco estará en la prospección y apertura de conversaciones con decisores en Enterprise. A medida que la vertical crezca, el rol evolucionará hacia la coordinación comercial, la gestión de pilotos y el desarrollo de negocio. El objetivo a medio plazo es que quien entre pueda liderar el equipo comercial de la vertical. • Incorporación desde prácticamente el inicio de una vertical con un enorme potencial de mercado., • Exposición directa al equipo de liderazgo de NeuronUP y participación real en la toma de decisiones estratégicas de la vertical., • Crecimiento claro hacia una posición de liderazgo comercial si la vertical evoluciona como esperamos., • Ubicación: Madrid (presencial o híbrido, por definir según perfil), • Prospectar empresas enterprise e identificar a los decisores clave (RRHH, Beneficios, Bienestar, C-level)., • Generar y calificar reuniones de forma autónoma -sin esperar a que el lead llegue solo., • Llevar el seguimiento de oportunidades con disciplina y criterio, sin perder velocidad., • Coordinar propuestas junto al equipo de producto y negocio., • Acompañar reuniones comerciales y pilotos, recogiendo feedback que nos ayude a iterar el producto., • Participar en eventos y construir relaciones en el ecosistema de salud corporativa y HRTech., • Contribuir a definir el proceso comercial de la vertical a medida que aprendemos., • Comunicación clara, tanto en conversaciones comerciales como en la coordinación interna. Requisitos mínimos Buscamos a alguien que sepa construir mientras avanza. • 3–6 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en SaaS., • Experiencia vendiendo a empresas enterprise — a ser posible en ciclos largos y con múltiples stakeholders., • Muy valorable: background en HRTech, salud digital o bienestar corporativo., • Historial demostrable de prospección y generación de pipeline propio., • Cómodo en entornos en construcción: capaz de funcionar bien cuando no todo está definido., • Alta capacidad de organización y seguimiento, sin perder el foco en la ejecución. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología, la innovación y crear soluciones con impacto real? En Raona ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que trabajan a través de tecnología Microsoft, IA, automatización y Digital Workplace. Llevamos más de 20 años anticipándonos al futuro tecnológico y hoy somos un equipo internacional de más de 360 personas repartidas entre España, Andorra, Argentina y Colombia. Trabajamos con grandes compañías de múltiples sectores, desarrollando soluciones innovadoras que mejoran la experiencia de las personas, impulsan la productividad y generan impacto real en negocio. Pero más allá de la tecnología, hay algo que nos define especialmente: nuestra cultura. Apostamos por la autonomía, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un entorno cercano donde las ideas cuentan y las personas pueden crecer de verdad. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Azure Cloud y Ciberseguridad para unirse a nuestro equipo. Estas serán algunas de tus responsabilidades: Resolución de tickets de incidencias en Azure. Despliegue y creación de la arquitecturas en Azure. Integración de otras arquitecturas. Mejora y saneamiento de la infraestructura. Implantación y evaluación de impacto de las mejoras de seguridad. Conocimiento sobre implantación de Google y AWS. Conocimiento sobre App Gateway, conectividad. Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos. Lo que buscamos en ti Nos encantará conocerte si cuentas con: Gran capacidad de trabajo en equipo. Amplios conocimientos en arquitectura Azure a nivel de: Creación, Despliegues, Integración de otras arquitecturas, Resolución de incidencias, Implantación de mejoras de seguridad. Valorable conocimientos en AWS y Google Cloud. Muy valorable certificaciones relacionadas con Azure. Y, sobre todo, si eres una persona con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del mundo tech. Lo que encontrarás en Raona Flexibilidad y forma de trabajar Contrato indefinido desde el primer día. Modelo híbrido o full remote, con flexibilidad y autonomía real. Budget para material tecnológico 23 días laborables de vacaciones para desconectar y recargar energía. Crecimiento y desarrollo Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua. Participación en proyectos innovadores donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. Programa de referral con recompensa por recomendación. Cultura y bienestar Tarjeta restaurante para tu día a día. Eventos corporativos, team buildings y actividades internas durante el año. Webinars técnicos y sesiones de bienestar con nuestras Raona Expert Talks y Raona Wellness. Healthy food con Nora Real Food en oficina (Barcelona). Acceso a plataforma de descuentos y beneficios. Nuestra cultura En Raona creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Además, impulsamos iniciativas como #WomenTech, con el objetivo de dar visibilidad y potenciar el talento femenino dentro del sector tecnológico. #J-18808-Ljbffr

Un/a UX Lead con experiencia definiendo la estrategia de experiencia de usuario en productos digitales complejos y trabajando con equipos de producto, tecnología, research y diseño. Buscamos una persona capaz de conectar objetivos de negocio, necesidades de usuario y decisiones de producto, influir en stakeholders senior y definir una dirección UX clara. El rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad para entrar en la ejecución cuando el proyecto lo requiera. • Definir la estrategia y el roadmap UX, conectando objetivos de negocio, insights de usuario y prioridades de producto., • Representar UX en las conversaciones clave con producto y tecnología, facilitando sesiones de discovery, ideación y alineamiento., • Definir alcance, actividades, entregables y estimaciones, guiando el trabajo de research e interaction design., • Traducir necesidades en journeys, requisitos UX, user stories, flujos y criterios de aceptación., • Participar en research, prototipado o validación cuando sea necesario, y revisar la calidad, usabilidad, accesibilidad y consistencia de las soluciones., • Asegurar una buena aplicación del sistema de diseño y acompañar el trabajo hasta su implementación., • Estrategia UX y liderazgo de producto o de equipos de diseño., • Productos digitales B2B, enterprise o con workflows complejos., • Gestión e influencia de stakeholders senior., • Discovery, facilitación de workshops, definición de roadmaps y planificación UX., • Research, interaction design, prototipado y sistemas de diseño., • Trabajo en entornos Agile o SAFe., • Inglés alto en un entorno profesional internacional., • Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados., • Diseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas., • Definir métricas de experiencia e impacto., • Mantener una participación hands-on dentro de un rol de liderazgo. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) Somos autoexigentes (pero no bloqueantes) • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book: Nuestra guía en Notion que resuelve dudas sobre cómo solicitar días libres, conocer a quién es quién, plantillas para entregables y referencias de proyectos. No te sentirás perdido., • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos; también organizamos eventos para conocernos y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja con equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes. Ser parte del equipo de Garaje es contribuir a crear experiencias con impacto., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, estamos esperando tu candidatura con ganas. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a Senior Java Backend Developer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. • Profesional con al menos 3 años de experiencia en desarrollo backend con Java, capaz de trabajar con autonomía en aplicaciones complejas y entornos de integración., • Experiencia sólida y demostrable en Java, Spring o Spring Boot, Maven, Git, SQL, bases de datos relacionales, servicios web y diseño o consumo de APIs REST., • Capacidad para analizar requerimientos funcionales, proponer soluciones técnicas y participar en el desarrollo completo de nuevas funcionalidades., • Buscamos una persona proactiva, resolutiva, organizada y con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Se valorará experiencia en arquitecturas de microservicios, JPA, Hibernate, Spring Data, Oracle, Jenkins, frameworks de pruebas, SOAP, comunicación síncrona y asíncrona entre servicios y metodologías ágiles Scrum., • Desarrollar y mantener funcionalidades backend para aplicaciones web, servicios de integración y soluciones basadas en microservicios., • Diseñar, desarrollar y mantener APIs REST, servicios web y comunicaciones entre diferentes sistemas y aplicaciones., • Analizar requerimientos funcionales y técnicos, participando en la definición de soluciones y en la evolución de las aplicaciones., • Trabajar con bases de datos relacionales, desarrollando consultas SQL y componentes de acceso a datos., • Resolver incidencias, realizar mantenimiento correctivo y evolutivo y asegurar la calidad del código mediante pruebas y control de versiones., • Colaborar con equipos multidisciplinares dentro de entornos ágiles y participar en la mejora continua de los procesos de desarrollo., • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Flexibilidad horaria, • Eventos de teambuilding y voluntariado Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Java #Microservicios #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos. Actualmente buscamos incorporar un/a Senior Python Simulation & Test Automation Engineer para participar en un proyecto internacional de I+D vinculado al desarrollo y validación de una plataforma tecnológica de nueva generación, basada en sistemas embebidos, dispositivos conectados y arquitectura cloud. Buscamos una persona con sólida experiencia en desarrollo de software con Python, automatización avanzada de pruebas y creación de simuladores o emuladores de dispositivos, servicios y protocolos. La persona seleccionada participará en la construcción de un entorno de testing automatizado que permita validar el comportamiento del software de forma rápida, estable y reproducible, reduciendo la dependencia de dispositivos físicos, laboratorios y servicios externos reales. • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software con Python, aplicando buenas prácticas de diseño, testing y mantenibilidad., • Experiencia desarrollando simuladores, emuladores de dispositivos o protocolos, mock servers, fake services o herramientas similares., • Experiencia en automatización de pruebas y creación o evolución de frameworks de testing., • Conocimientos de BDD y herramientas como Behave, Cucumber o Gherkin, así como de pruebas unitarias, integración, regresión y cobertura de código., • Experiencia trabajando con Linux, scripting, Docker y entornos de prueba reproducibles., • Conocimientos de integración continua y experiencia con Jenkins o pipelines CI/CD multietapa., • Capacidad para trabajar con autonomía, resolver problemas técnicos complejos y colaborar con equipos de software, firmware, QA y DevOps., • Valorable experiencia con comunicaciones TCP/IP, sockets, MQTT y arquitecturas orientadas a eventos., • Valorable conocimiento de Qemu, sistemas embebidos, C/C++, AWS IoT, Kafka, herramientas de gestión de pruebas y soluciones de IA aplicadas al testing., • Diseñar y desarrollar simuladores y emuladores en Python que reproduzcan el comportamiento y la comunicación de dispositivos conectados y servicios externos., • Crear y mantener emuladores de protocolos, fake servers y mecanismos de fault injection para simular diferentes respuestas, errores de conexión, latencias o caídas de servicio., • Evolucionar el framework de automatización de pruebas basado en Python, BDD y Behave, diseñando escenarios, step definitions y suites de regresión., • Integrar los simuladores y pruebas automatizadas en pipelines CI/CD con Jenkins, Docker y entornos virtualizados mediante Qemu., • Simular comunicaciones TCP/IP, flujos MQTT, eventos Kafka e interacciones con servicios cloud y sistemas distribuidos., • Generar informes estructurados, gestionar los resultados de las pruebas y mantener su trazabilidad en herramientas como Jira X-Ray., • Analizar ejecuciones fallidas, reducir la inestabilidad de las pruebas e identificar la causa raíz de los errores para mejorar su cobertura, fiabilidad y velocidad., • Colaborar con equipos de software, firmware, QA y DevOps en la definición de interfaces, protocolos y comportamientos esperados, participando también en iniciativas de IA aplicada al testing y al análisis de fallos., • Modelo híbrido en Madrid, con hasta 2 días de teletrabajo por semana., • Retribución flexible., • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas., • Flexibilidad horaria., • Colaboración con equipos internacionales de desarrollo, firmware, calidad y DevOps. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Python #SimulationEngineer #SoftwareDeveloper #SDET #I+D #InteligenciaArtificial #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr

Fecha de inicio : 1 de septiembre de 2026 Kalido diseña y gestiona programas de fidelización y engagement B2B y B2C , combinando experiencia sectorial, tecnología y acompañamiento operativo al servicio del crecimiento de las marcas y cadenas de distribución. Nos posicionamos como « una plataforma de marketing responsable » que ofrece a nuestros clientes estrategias centradas en la fidelización, el engagement del cliente y el rendimiento comercial, integrando además una dimensión de RSC en nuestros programas. Al incorporarse en Retail NEXT en 2026, Kalido se beneficia de nuevas oportunidades y sinergias, combinando experiencia sectorial e innovación tecnológica. Esta unión marca el inicio de una nueva etapa ambiciosa para Kalido, que aspira a transformar de manera duradera el sector del Retail mediante soluciones cada vez más eficaces y responsables. Nuestros valores: • Agilidad, • Responsabilidad, • Diversidad, • Rendimiento. Impulsas el desarrollo comercial en la península ibérica, con el objetivo principal de abrir nuevas cuentas. • Prospectas, cualificas y conviertes nuevas oportunidades con grandes cuentas, con un enfoque prioritario en el sector industrial (abierto a otros sectores B2B relevantes)., • Construyes ofertas a medida en colaboración con los equipos estratégicos y operativos del grupo., • Negocias y cierras contratos marco con interlocutores de alto nivel (dirección de marketing, dirección comercial, dirección general)., • Gestionas tu pipeline con rigor: informes semanales, previsiones fiables y acciones comerciales trazables en el CRM., • Representas a la empresa en eventos, ferias y encuentros sectoriales de la zona., • Transmites las señales del terreno para alimentar la estrategia de desarrollo definida junto con la Country Manager., • Experiencia comercial demostrada (mínimo 5 años) en la venta de soluciones o servicios complejos con ciclo de venta largo a grandes cuentas (idealmente en fidelización, marketing relacional, servicios B2B o edición de soluciones)., • Español nativo imprescindible, así como inglés a nivel operativo (comunicación y reporting con la sede). El portugués es una gran ventaja., • Disciplina en el uso del CRM y dominio de la gestión de pipeline (previsiones, informes periódicos)., • Buena comprensión de los retos de la fidelización de clientes y del engagement de redes B2B., • Autonomía, capacidad de negociación y soltura en un entorno multicultural., • Movilidad para desplazamientos regulares por España y Portugal. Un puesto de fuerte impacto, con un verdadero margen de autonomía en un mercado en desarrollo. • Participación en el 75% de los gastos de transportes, • Teletrabajo, • Fijo atractivo + variable sin techo, , orientado a la conquista de nuevos clientes (aceleradores sobre nuevas cuentas). Puesto abierto a todas las personas: valoramos la diversidad de talentos (discapacidades visibles e invisibles). Contáctanos si necesitas alguna adaptación para tu candidatura o entrevista. #J-18808-Ljbffr

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. • Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs., • Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo., • Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones., • Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión., • Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal., • Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas., • Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores)., • Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits., • Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo., • Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes)., • Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs., • Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera., • Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera., • Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores., • Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo., • Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave., • Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. • Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa., • Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja., • Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años., • Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad., • Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre., • Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global., • Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales., • Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva., • Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup)., • Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos., • Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías., • Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema., • Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre., • Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente., • Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria., • Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working., • Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners., • La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas., • Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs., • Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry)., • Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora., • Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA., • Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales., • Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

Head of BI & Data Engineering### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puesto## Sobre ODILOSomos ODILO, una EdTech que transforma la forma en que las personas y organizaciones aprenden en entornos digitales. Nuestra plataforma es flexible y escalable, permitiendo experiencias de aprendizaje personalizadas al integrar contenido de múltiples fuentes y adaptarse a cada contexto y necesidad.Con un diseño intuitivo, medición de impacto avanzada y altos estándares de seguridad de datos, empoderamos a empresas, gobiernos e instituciones educativas para liderar sus estrategias de desarrollo de talento y fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovador.Nuestro equipo es verdaderamente internacional, reuniendo al mejor talento de los sectores de educación, medios, contenido y tecnología.Buscamos un Head of BI & Data Engineering para liderar nuestra estrategia de datos, infraestructura y equipo de analítica. Este rol diseñará la hoja de ruta de datos organizacional, asegurando que nuestra arquitectura sea escalable, nuestras métricas consistentes y nuestros insights impulsen activamente la toma de decisiones ejecutivas de alto nivel.En ODILO, trabajamos para transformar la forma en que el mundo aprende. Nuestra misión es potenciar el aprendizaje continuo para individuos y organizaciones a través de una plataforma digital flexible y segura. ## Lo que harás en ODILO* Liderar, mentorizar y gestionar un equipo de analistas e ingenieros de datos, fomentando una cultura de aprendizaje continuo, alto rendimiento y excelencia técnica.* Apoyo a la toma de decisiones ejecutivas: Traducir estructuras de datos complejas en informes e insights de alto impacto para influir en decisiones estratégicas de negocio.* Gobierno de datos y consistencia de métricas: Establecer y supervisar marcos de gobierno de datos para garantizar la integridad y alineación de métricas clave en toda la organización.* Pipelines de datos, arquitectura y eficiencia: Definir, optimizar y aplicar marcos escalables para la eficiencia de datos, almacenamiento e infraestructura como código.* Supervisión de ingeniería de datos avanzada: Supervisar el diseño, orquestación y documentación de pipelines ETL/ELT avanzados y modelos de datos en entornos AWS y Google Cloud.* Colaboración interdepartamental: Colaborar con líderes de Negocio, Producto e Ingeniería para alinear la infraestructura de datos con las características del producto, KPIs de la plataforma y objetivos estratégicos.## Requisitos* Experiencia sólida (6+ años) en Analítica e Ingeniería de Datos, con al menos 2-3 años liderando y gestionando equipos en entornos rápidos o SaaS. Visión estratégica y analítica: Capacidad para conectar iniciativas de datos con resultados de negocio. Antecedentes técnicos: Conocimiento profundo de arquitectura de datos, infraestructura como código y optimización de pipelines. Conocimiento avanzado de SQL y Python. Se requiere trabajo práctico.* Experiencia en Cloud y ETL: Experiencia sólida supervisando procesos ETL/ELT y almacenamiento de datos en entornos cloud, específicamente AWS y/o Google Cloud. Habilidades avanzadas en storytelling de datos y comunicación de conceptos técnicos a ejecutivos C-level y stakeholders no técnicos. Inglés fluido (oral y escrito). Residencia en Madrid o alrededores, ya que el puesto sigue un modelo semipresencial con colaboración presencial regular.## Nice to have Experiencia estableciendo y escalando estándares de datos e ingeniería desde cero en una empresa EdTech o B2B SaaS. Familiaridad con stacks de datos modernos y cumplimiento de seguridad de datos. Mentalidad proactiva para la automatización de procesos y optimización de costes cloud.* Portugués fluido será un plus.## ¿Por qué ODILO?Trabajar en Odilo significa formar parte de una cultura de aprendizaje permanente.Ofrecemos: Entorno internacional, creativo y ambicioso. Aprendizaje ilimitado con ODILOFY, nuestra propia plataforma con más de 3 millones de contenidos. Modelo de trabajo flexible con opciones remotas. Trabajo 100% remoto durante julio y agosto con horario intensivo (8:00 - 15:00).* Tu cumpleaños libre. Planes de compensación flexible (comida, transporte, guardería, formación, seguro médico). Acceso a una app de bienestar emocional. Crecimiento profesional continuo y oportunidades de desarrollo interno. Eventos de equipo, cultura y bienestar.ODILO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos. #J-18808-Ljbffr

En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos hemos propuesto llegar al Unicorn en , y buscamos Market Research & SDR Manager que quiera construir y liderar desde cero el departamento outbound de Kintai. No buscamos a alguien que llegue a gestionar un equipo ya montado: buscamos a la persona que primero se convierta en un SDR excelente, valide el sistema en el mercado real, y después lo escale contratando, formando y haciendo crecer un equipo. • Ejecutar outbound de forma personal (research, llamadas, emails, LinkedIn) hasta dominar el ciclo completo: lista ? research ? mensaje ? llamada ? objeción ? reunión ? feedback ? iteración., • Definir y refinar el ICP, los mensajes por segmento y la cadencia outbound estándar de Kintai., • Documentar objeciones, aprendizajes y buenas prácticas en un playbook vivo, pensado para que otra persona pueda replicarlo., • Construir y mantener un dashboard semanal de métricas: actividad, reuniones cualificadas y conversión a oportunidad., • Diseñar el scorecard de contratación y el programa de onboarding de los nuevos SDRs., • Contratar, formar y hacer coaching semanal (1:1, weekly SDR meeting, roleplays) a medida que el equipo crece., • Reportar al CEO sobre pipeline generado, calidad, hiring y decisiones estratégicas., • Coordinar la generación de pipeline con el equipo comercial., • Experiencia previa en outbound B2B, prospección o desarrollo comercial (SDR, BDR o similar), en entornos de rápido crecimiento., • Capacidad de aprender haciendo: quieres validar tú mismo/a el sistema antes de delegarlo, no ejecutar un proceso que ya existe., • Mentalidad de sistema: piensas en procesos replicables y documentables, no solo en actividad o volumen., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad de sostener el rol de player-coach: seguir prospectando mientras formas y gestionas a un equipo, sin desconectarte del mercado., • Has montado o escalado un equipo de SDRs desde cero en otra compañía., • Tienes experiencia en el sector financiero, fintech o productos de financiación de circulante., • Conoces herramientas de prospección y CRM (Hubspot, Salesforce, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, etc.)., • Tienes experiencia liderando procesos de contratación y onboarding comercial., • Gran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. • Contrato indefinido desde el inicio, • Modalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria, • Viernes intensivos en verano, • Oficinas cerca de la playa con cantina, ¡enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina!, • Plan de retribución flexible con Cobee, • Mutua de salud pagada por Kintai, • 2 eventos de equipo al año para desconectar En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B* y domicilio en Carrer de Pere IV, 105, Sant Martí, * Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puede contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos Legitimación: El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). Destinatarios: Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Plazo de conservación: Tus datos serán conservados durante un máximo de 1 año desde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. Derechos: Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo ¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? Si una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Santander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Tech Lead AI Conversational Agents en Madrid (Edificio Luca de Tena). Para tener éxito en este rol, será responsable de: • Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad., • Proporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería., • Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución., • Colaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica., • Definir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería., • Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise., • Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano., • Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad., • Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks)., • Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales., • Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio., • Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile., • Imprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python., • Experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos., • Experiencia hands‑on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR)., • Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones., • Experiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas, • Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos., • Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, Kore.ai, Cognigy (deseable)., • Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback., • Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable)., • Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar., • Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable)., • Certificaciones (deseables):, • Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP), • NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido), • Scrum/Agile (PSM/CSM), • Responsible AI / Seguridad (valorable), • Español: nativo o equivalente. (Obligatorio), • Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido), • NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML., • LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters., • Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos., • Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman., • Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado., • Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica., • Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases., • Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable), • Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz)., • Capacidades de liderazgo técnico., • Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada., • Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle., • Autonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog., • Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance)., • Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes. Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles., • Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (, • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico., • Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa., • Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

En Lector Vision desarrollamos tecnología propia de visión artificial aplicada a la movilidad inteligente. Diseñamos y fabricamos soluciones de software y hardware para reconocimiento automático de matrículas (ANPR/LPR), OCR, analítica avanzada de vídeo, control de accesos, tráfico, peajes Free Flow, Smart Cities, Zonas de Bajas Emisiones, seguridad vial y gestión inteligente del aparcamiento. Desde 2024 formamos parte del Grupo EYSA, empresa líder en soluciones de Smart Mobility, con más de 3.000 profesionales y gran presencia internacional. Estamos reforzando nuestra expansión internacional y buscamos incorporar un/a Business Development Manager para LATAM, que lidere el crecimiento de nuestro negocio en la región. Serás responsable de desarrollar la estrategia comercial y de expansión de Lector Vision en Latinoamérica, identificando nuevas oportunidades de negocio y construyendo una sólida red de partners estratégicos. Trabajarás estrechamente con los equipos de Dirección, Ingeniería y Preventa para adaptar nuestras soluciones a las necesidades de cada mercado. • Implementar la estrategia de desarrollo de negocio en LATAM., • Identificar oportunidades en organismos públicos, integradores, concesionarias y empresas privadas relacionadas con movilidad inteligente, ITS, seguridad vial y Smart Cities., • Localizar, evaluar y desarrollar una red de distribuidores, partners tecnológicos e integradores., • Negociar acuerdos de colaboración y alianzas estratégicas., • Gestionar el ciclo completo de desarrollo de negocio, desde la prospección hasta el cierre de oportunidades., • Colaborar con los equipos técnicos en la definición de soluciones para clientes., • Representar a la compañía en ferias, congresos y eventos internacionales., • Analizar mercados, competencia y tendencias tecnológicas para detectar nuevas oportunidades. Formación universitaria en Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática, Industrial, Electrónica o similar). También valoraremos perfiles sin formación en ingeniería con amplia experiencia comercial en productor técnicos. Experiencia en Desarrollo de Negocio Internacional en Latinoamérica. Conocimiento del ecosistema de partners, integradores y canales de distribución. Español e inglés profesionales. Se valorará muy positivamente experiencia trabajando en países LATAM. • Red de contactos en Latinoamérica., • Experiencia trabajando con administraciones públicas o grandes integradores., • Conocimiento de proyectos de movilidad urbana, peajes, seguridad vial, videovigilancia o automatización del tráfico., • Experiencia en apertura de mercados internacionales., • Incorporarte a una compañía tecnológica con producto propio y fuerte inversión en I+D., • Formar parte de un grupo internacional líder en movilidad inteligente., • Participar en proyectos de alto impacto tecnológico para ciudades y operadores de infraestructuras., • Autonomía para desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de una región con enorme potencial de crecimiento., • Modalidad híbrida de trabajo., • Centro de trabajo en Madrid o Barcelona., • Viajes internacionales a Latinoamérica de aproximadamente 2-3 semanas por trimestre., • Retribución fija competitiva más variable vinculada al desarrollo de negocio. Si disfrutas abriendo mercados, construyendo alianzas estratégicas y desarrollando negocio alrededor de soluciones tecnológicas innovadoras, queremos conocerte. En nuestra compañía promovemos la igualdad de oportunidades: creemos firmemente que la diversidad es una fuente de talento y crecimiento. Por eso, fomentamos un entorno inclusivo, donde el respeto, la pertenencia y el compromiso son valores esenciales. Invitamos a todas las personas a formar parte de nuestro equipo, sin importar su origen, situación, experiencia o condición personal: no lo dudes e inscríbete para que te conozcamos. Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de ventas tecnológicas (software-hardware) en LATAM. EYSA #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimizar nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Actualmente buscamos incorporar un/a Technical Product Owner para participar en un proyecto estratégico dentro del área IT de una compañía multinacional líder en soluciones de seguridad, con presencia internacional y una fuerte integración tecnológica en sus productos y servicios. • Experiencia previa como Product Owner, Analista Funcional, Technical Business Analyst o posición similar en proyectos de desarrollo software., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en historias de usuario, tareas técnicas y entregables claros., • Background técnico sólido , idealmente con experiencia previa en desarrollo software, sobre todo con experiencia o conocimientos en Java ., • Experiencia en proyectos con integraciones vía APIs REST, JSON y/o servicios web ., • Conocimientos de arquitecturas orientadas a eventos, Kafka o entornos distribuidos ., • Experiencia en proyectos con componente cloud, preferiblemente AWS o Azure., • Capacidad para gestionar múltiples dependencias, interlocución con negocio y coordinación entre equipos técnicos., • Interés y sensibilidad hacia iniciativas relacionadas con IA y nuevas tecnologías., • Actuar como punto de enlace entre negocio, Global Road Owner, Scrum Master, QA, desarrolladores y otros stakeholders internacionales., • Mantener un backlog sano, priorizado y alineado con el valor de negocio., • Traducir necesidades funcionales en historias de usuario, criterios de aceptación y tareas accionables para los equipos de desarrollo., • Supervisar el ciclo completo de las iniciativas, desde la petición inicial hasta su puesta en producción., • Dar el visto bueno funcional tras las fases de testing y validar el estado de las entregas antes del despliegue., • Realizar análisis técnico-funcional para aterrizar peticiones, evaluar impacto, dependencias y esfuerzo asociado., • Coordinarse con equipos técnicos en proyectos de modernización tecnológica, incluyendo evolución de sistemas legacy hacia arquitecturas más modernas basadas en Angular, Java y microservicios., • Realizar seguimiento de despliegues, comprobando que las tareas planificadas coinciden con los artefactos preparados para subir a producción., • Extraer y analizar información de reporting, por ejemplo a través de Power BI, para facilitar la visibilidad del avance y estado de los proyectos a las áreas de negocio., • Participar en iniciativas relacionadas con IA, agentes y nuevas tecnologías aplicadas al área. Modalidad híbrida en las oficinas de Madrid ( 1 vez por semana). Plan de Desarrollo Profesional. Eventos de teambuilding y voluntariado. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos; por ello creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas. No discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

En Eraneos acompañamos a nuestros clientes en su evolución hacia organizaciones más ágiles, inteligentes y sostenibles. Integramos estrategia, tecnología y transformación operativa para convertir retos complejos de negocio en resultados tangibles. Somos una firma internacional de consultoría especializada en Digital Transformation, IT Strategy, Sourcing Advisory, Data & AI, Cybersecurity y Operational Transformation, trabajando con organizaciones líderes en procesos de transformación de alto impacto. En España estamos creciendo y buscamos incorporar un/a Senior Manager con amplia trayectoria en consultoría tecnológica y estratégica, experiencia en los sectores Energy, Telecommunications, Media & Utilities y una clara orientación al advisory, desarrollo de negocio y liderazgo de cuentas. Buscamos una persona capaz de combinar visión estratégica, conocimiento tecnológico, liderazgo ejecutivo y capacidad comercial, contribuyendo tanto al éxito de nuestros clientes como al crecimiento de Eraneos en España. Como Senior Manager, tendrás un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio y en la relación con clientes estratégicos de los sectores Energy, Telco, Media y Utilities. Serás responsable de liderar relaciones de alto nivel, identificar oportunidades de transformación, desarrollar propuestas de valor y dirigir proyectos estratégicos, actuando como advisor de confianza para interlocutores senior y C-level. El rol combina cuatro dimensiones fundamentales: Client Advisory · Business Development · Project & Account Leadership · People Leadership Tu responsabilidad incluirá: Actuar como advisor estratégico para-CIOs, CTOs, CDOs, COOs y otros miembros de la dirección, entendiendo sus retos de negocio y tecnológicos. Liderar proyectos y programas de transformación de alta complejidad, desde la definición de la estrategia y el modelo objetivo hasta la implementación y obtención de resultados. Desarrollar y consolidar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos. Identificar nuevas necesidades y oportunidades dentro de las cuentas, contribuyendo activamente al crecimiento de clientes existentes y captación de nuevos clientes. Liderar procesos comerciales completos: identificación de oportunidad, cualificación, diseño de propuesta, elaboración de enfoque, estimación económica, presentación y negociación. Participar en procesos RFI/RFP y concursos, construyendo propuestas diferenciales y alineadas con las necesidades del cliente. Diseñar propuestas de valor combinando las capacidades de Eraneos en estrategia, tecnología, datos, sourcing, transformación y eficiencia operacional. Contribuir a la creación y evolución de nuestras ofertas y capacidades sectoriales para Energy & Telco. Liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento, actuando como referente y mentor para Managers, Consultants y perfiles más junior. Garantizar la calidad, impacto y rentabilidad de los proyectos y programas bajo tu responsabilidad. Contribuir al posicionamiento de Eraneos en el mercado mediante networking, eventos, thought leadership y relaciones con stakeholders relevantes del sector. Business Development & Account Growth El desarrollo de negocio será una parte central del rol, no una responsabilidad secundaria. Buscamos un/a Senior Manager que haya desarrollado durante su carrera una sólida capacidad para vender servicios de consultoría y construir relaciones comerciales de largo plazo. Participarás activamente en: Desarrollo de relaciones con C-level y decisores senior. Gestión y crecimiento de cuentas estratégicas. Identificación y generación de nuevas oportunidades. Desarrollo y gestión de pipeline comercial. Desarrollo de nuevos clientes dentro del sector. Cross-selling de las distintas capacidades de Eraneos. Liderazgo de propuestas y procesos de contratación. Definición de value propositions, solution approaches y modelos de delivery. Negociación y cierre de oportunidades. Construcción de alianzas y relaciones con partners tecnológicos cuando sea necesario. Desarrollo de nuevas ofertas y servicios adaptados a las necesidades del mercado. Participación en actividades de go‑to‑market y posicionamiento sectorial. Buscamos una persona que no solo sea capaz de gestionar una relación existente, sino de abrir puertas, entender problemas de negocio, construir una propuesta de valor y convertirla en negocio para Eraneos. Ámbitos de expertise No buscamos necesariamente una especialización única, sino un perfil con una visión amplia de estrategia, tecnología y transformación y profundidad en uno o varios de los siguientes ámbitos: Strategy & Transformation IT Strategy y Technology Strategy. Digital Transformation. Business & IT Transformation. Target Operating Model (TOM). Operating Model Transformation. Transformación organizativa. Process Transformation & Operational Excellence Program & Transformation Management. IT Governance & Sourcing IT Governance. IT Operating Model. Sourcing Strategy & Advisory. Outsourcing / Insourcing. RFI / RFP / Vendor Selection. Vendor & Contract Management. IT Cost Optimization. Service Management Transformation. Data & Digital Data Strategy & Governance. Data Operating Models. Digital Platforms & Transformation. AI / GenAI Strategy. Technology-enabled business transformation. Enterprise Technology Enterprise Architecture. Technology Roadmaps. Application & Integration Strategy. Cloud Strategy. Technology Modernization Energy & Telco Transformation Experiencia entendiendo los retos específicos de organizaciones de energía, telecomunicaciones, utilities o industrias reguladas, así como sus modelos operativos, ecosistemas tecnológicos y procesos de transformación. Formar parte de una firma internacional de consultoría en crecimiento, con una fuerte especialización en transformación y tecnología. Un rol con alta visibilidad y autonomía, participando directamente en el crecimiento de Eraneos en España. Relación directa con C-level y equipos directivos de grandes organizaciones. La oportunidad de desarrollar y hacer crecer cuentas estratégicas y nuevas oportunidades de negocio. Participación en proyectos de transformación de alto impacto en Energy, Telco, Media & Utilities. Acceso a capacidades y conocimiento especializado de nuestra red internacional de Eraneos. Posibilidad de contribuir al desarrollo de nuevas ofertas, metodologías y propuestas de valor. Un entorno donde combinarás advisory, business development, delivery y liderazgo de personas. Flexibilidad, autonomía y un modelo de trabajo orientado a resultados. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Una cultura colaborativa y humanista, donde buscamos generar impacto para nuestros clientes sin perder de vista el crecimiento y desarrollo de las personas. En Eraneos apostamos por un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollar su potencial independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad, identidad o cualquier otra condición personal. Nuestro proceso de selección se basa exclusivamente en las competencias, experiencia y potencial necesarios para el puesto. 15+ años de experiencia profesional, con una trayectoria sólida en consultoría tecnológica, estratégica o de transformación. Experiencia demostrable en firmas de consultoría, integradores tecnológicos o entornos similares. Experiencia relevante trabajando con clientes de Energy, Telecommunications, Media, Utilities o sectores regulados. Trayectoria liderando programas, proyectos complejos y equipos multidisciplinares. Experiencia trabajando directamente con C-level / Executive stakeholders. Capacidad demostrable para desarrollar negocio y vender servicios de consultoría. Experiencia gestionando cuentas, pipeline, propuestas comerciales y procesos RFP/RFI. Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo y convertir necesidades de cliente en oportunidades. Visión transversal de negocio, organización y tecnología, siendo capaz de conectar estrategia con ejecución. Conocimiento sólido de uno o varios de los ámbitos de expertise descritos anteriormente. Capacidad para construir y comunicar propuestas de valor de alto nivel, tanto ante interlocutores técnicos como de negocio. Experiencia liderando y desarrollando equipos de consultoría. Mentalidad emprendedora, autonomía y fuerte orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación, influencia y stakeholder management. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Se valorarán otros idiomas. #J-18808-Ljbffr

Tus Beneficios Eventos: Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. Procesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. Espacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. Formación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. Gran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. Jerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo Lo que puede esperar. En Rhenus, buscamos un/a Warehouse Coordinator (Coordinador/a de Almacén) que se una a nuestro equipo de Sevilla. Su misión es supervisar, coordinar y gestionar al equipo de almacén (12-15 personas) para el correcto desarrollo y tránsito de mercancías de la manera más eficaz y eficiente posible. Funciones Controlar las horas diarias realizadas para aumentar la productividad del almacén. Supervisar y controlar al equipo encargado de las devoluciones y las entregas fallidas. Velar por el cumplimiento del requisito Iway del cliente Ikea. Realizar la gestión documental previa a la salida de la flota. Controlar las cargas de la flota de vehículos. Controlar las entradas y salidas de mercancía. Control de stock. Lo que usted aporta Requisitos Formación: CFGS en Comercio Internacional, Transporte y Logística. Conocimientos básicos: carné de carretillero, ofimática a nivel usuario, Inglés B1. Conocimientos específicos: conocimiento de la normativa GDP, gestión de equipos. Experiencia: 3 años. Período mínimo de rodaje: 2 años. RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Desde Adsearch estamos en búsqueda de un Payroll Specialist con experiencia en la gestión integral de administración de personal y nómina a nivel nacional para un Grupo internacional de moda ubicado en Barcelona. Será responsable de gestionar de forma autónoma una zona geográfica asignada, actuando como interlocutor de referencia para la red comercial y garantizando el correcto cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Cada especialista gestiona entre 450 y 500 empleados , haciéndose siempre el proceso de redistribución para equilibrar las cargas de trabajo. Funciones principales: Gestión integral del ciclo completo de nómina para empleados en España. Administración de múltiples convenios colectivos provinciales (entre ellos, el convenio del sector textil), sin convenio colectivo de empresa. Tramitación de: Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Contratación laboral y modificaciones contractuales. Cálculo y gestión de finiquitos. Cierre mensual de nómina. Presentación de seguros sociales. Gestión y regularización de IRPF. Control y gestión de sistemas de fichaje y registro horario. Elaboración de documentación laboral y gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la redacción de cartas de amonestación y despido, en coordinación con el despacho de abogados externo. Asesoramiento y soporte a responsables de negocio y managers de la zona asignada en materia laboral y de administración de personal. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de los procedimientos internos. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa de al menos 3 años gestionando el ciclo completo de nómina. Experiencia trabajando con múltiples convenios colectivos. Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. Experiencia en gestión de incidencias laborales y procedimientos disciplinarios. Capacidad para gestionar altos volúmenes de trabajo con autonomía y orientación al detalle. Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes interlocutores internos. Puntos fuertes del cliente: Paquete de beneficios competitivo: Comida diaria gratuita en sede de lunes a jueves, seguro médico privado completo pagado íntegramente por la empresa, 27 días de vacaciones laborales, 16 horas de asuntos propios retribuidos, descuento del 30% en tiendas del grupo, cursos de idiomas financiados. Flexibilidad horaria real: Entrada flexible entre las 8h y las 9h30, viernes con salida a partir de las 14h, posibilidad de gestionar el día de teletrabajo de forma autónoma dentro del equipo (1 día a la semana). Entorno dinámico y desarrollo interno: La empresa potencia el talento interno, permite la participación en proyectos transversales y en reuniones con comités de empresa, lo que representa un factor de motivación y desarrollo profesional. Estabilidad y solidez del grupo: Más de 2.700 empleados en España, parte de un grupo internacional con más de 50.000 trabajadores a nivel mundial, con procesos bien estructurados y cultura de cumplimiento normativo estricto. Ambiente de trabajo joven y dinámico: Edad media de la plantilla en torno a los 30 o 31 años, cultura empresarial activa con eventos, cenas y actividades de equipo. #J-18808-Ljbffr

Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio. Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio. En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país. Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad. Un/a Sr. Data Consultant Data Solutions. Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Data Consulting que lidere el desarrollo y posicionamiento de nuestra base de datos retributiva en España, actuando como referente en materia de compensación, benchmarking salarial y análisis de mercado. La persona será responsable de la calidad, consistencia y evolución de los datos salariales, supervisando los procesos de job matching, niveles organizativos, progresión profesional y validación de información de mercado. Además, coordinará a profesionales más junior del equipo, impulsará nuevas capacidades analíticas y colaborará estrechamente con los equipos de Compensación, Talent Advisory y consultoría para desarrollar soluciones de valor para clientes. Buscamos una persona con iniciativa, visión de negocio y capacidad para convertirse en el principal referente de nuestra práctica de Data Consulting en España. • Liderar la gestión y evolución de la base de datos retributiva en España, asegurando la calidad, consistencia y utilidad de la información para clientes internos y externos., • Supervisar los procesos de job matching, validación de puestos, estructuras organizativas, niveles profesionales y análisis de progresión de carrera., • Coordinar y priorizar las actividades del equipo de Data Consulting, proporcionando guía técnica y supervisión a perfiles más junior., • Analizar tendencias de mercado, detectar oportunidades y generar nuevos enfoques de explotación de datos que aporten valor diferencial a clientes., • Diseñar y desarrollar informes, análisis e insights sobre compensación, competitividad salarial y mercado laboral., • Actuar como referente técnico en proyectos de benchmarking salarial y job pricing, especialmente en situaciones donde la información de mercado sea limitada o requiera enfoques ad hoc., • Colaborar con los equipos de Compensación, Rewards, Organización y Talent Advisory en proyectos complejos de política retributiva y estrategia de talento., • Participar en reuniones con clientes, presentaciones, eventos sectoriales y sesiones de formación, representando a Aon como experto en tendencias salariales y mercado laboral., • Mantener una estrecha colaboración con equipos internacionales de EMEA para compartir mejores prácticas, metodologías e iniciativas de desarrollo de producto., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y capacidades analíticas, contribuyendo al crecimiento de la práctica de Data Consulting., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplinas afines., • Experiencia relevante en compensación, benchmarking salarial, consultoría de RR.HH., análisis de mercado laboral o gestión de bases de datos retributivas., • Sólido conocimiento de estructuras organizativas, job architecture, job matching y metodologías de valoración de puestos., • Alta capacidad analítica y experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos para generar conclusiones y recomendaciones de negocio., • Experiencia coordinando proyectos o supervisando el trabajo de otros profesionales., • Capacidad para desenvolverse con autonomía, identificar oportunidades y proponer nuevas soluciones y enfoques., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto con clientes como con equipos internos., • Nivel de inglés C1 o superior, imprescindible para colaborar con equipos internacionales y participar en iniciativas regionales., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con Power BI, herramientas de visualización de datos y soluciones basadas en IA o analítica avanzada., • Proactivo y orientado a la mejora continua., • Capaz de combinar profundidad analítica con visión de negocio., • Con interés por convertirse en referente de mercado en temas de compensación y benchmarking salarial., • Capaz de liderar sin necesidad de grandes estructuras jerárquicas., • Cómodo trabajando tanto en el detalle técnico de los datos como en conversaciones estratégicas con clientes y equipos de consultoría., • Con mentalidad colaborativa e interés por desarrollar capacidades y conocimiento dentro del equipo. #J-18808-Ljbffr

En TRIBBU hemos pasado de conectar empresas a abrir nuestra plataforma al público general. ¿El resultado? Multiplicar por 30 los usuarios activos mensuales y gestionar millones de viajes en un solo mes. Para sostener este ritmo sin que el sistema pestañee, necesitamos reforzar los cimientos de nuestra arquitectura. Buscamos un/a Senior Backend Engineer que quiera remangarse, diseñar código impecable y asegurar que nuestra plataforma sea un ejemplo de robustez, escalabilidad y buenas prácticas de ingeniería de software. El crecimiento salvaje de los últimos meses exige que nuestro backend evolucione al siguiente nivel. Aquí no buscamos a alguien que simplemente tire líneas de código, sino a un/a ingeniero/a de software que disfrute resolviendo problemas complejos de rendimiento, concurrencia y diseño. • Arquitectura de alta disponibilidad: Diseñar sistemas tolerantes a fallos y optimizar la API Rest para soportar picos de tráfico masivos de millones de usuarios activos., • Calidad y mantenibilidad: Definir el diseño técnico de las nuevas funcionalidades y asegurar que la base de código siga siendo limpia, legible y fácil de evolucionar., • Rendimiento crítico: Detectar y eliminar cuellos de botella en el consumo de recursos y tiempos de respuesta, garantizando un rendimiento óptimo en cada trayecto., • Liderar desarrollo Backend: Liderar una parte del desarrollo Backend, principalmente de la API Rest que sirve a nuestras aplicaciones móviles y web., • Decisiones estratégicas: Tomar decisiones estratégicas con el equipo sobre el diseño técnico y la arquitectura de los nuevos componentes., • Desarrollo de funcionalidades: Desarrollar nuevas funcionalidades para la app, manteniendo una contribución individual activa en el código diario., • Mentoría: Mentorizar y apoyar el crecimiento de perfiles más junior dentro del equipo técnico., • Comunicación: Comunicarte de forma continua con el Product Manager y el Engineering Manager para aterrizar el detalle del roadmap., • Experiencia sólida y relevante en ingeniería de software (+6 años), construyendo productos con gran volumen de usuarios., • Fuertes fundamentos de ingeniería de software: modelado de datos, depuración, estructura de código limpia y testable., • Experiencia demostrable optimizando el rendimiento de sistemas críticos (consumo de recursos, tiempos de respuesta, etc.)., • Uso habitual de herramientas de observabilidad para monitorizar la salud del sistema (Grafana, Prometheus, Sentry, etc.)., • Mentalidad de calidad basada en la implementación de tests automáticos en el flujo de desarrollo., • Idiomas: Español fluido y nivel medio de inglés para interactuar con un equipo con visión global., • Experiencia real escalando APIs con PHP y Laravel (nuestro stack principal)., • Dominio avanzado en la gestión y optimización de bases de datos relacionales (MySQL) y almacenamiento en caché (Redis)., • Experiencia con flujos de integración y despliegue continuo (CI/CD) e infraestructura Cloud (GCP)., • Participación activa en proyectos Open Source., • Ubicación: Madrid (Modelo híbrido). Nos vemos 1-2 veces a la semana en la oficina., • Cuerpo sano: entrenamientos personales en el gimnasio de la oficina 3 días a la semana, yoga y boxeo., • Phantom Shares: Queremos que seas dueño de lo que construyes., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante y transporte público., • Cultura TRIBBU: Eventos, afterworks y comunidad real; flexibilidad horaria y modalidad full remoto., • Pet friendly: Puedes traer a tu mascota a la oficina respetando normas básicas. #J-18808-Ljbffr

Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio. En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país. Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad. Un/a Sr. Data Consultant Data Solutions. Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Data Consulting que lidere el desarrollo y posicionamiento de nuestra base de datos retributiva en España, actuando como referente en materia de compensación, benchmarking salarial y análisis de mercado. La persona será responsable de la calidad, consistencia y evolución de los datos salariales, supervisando los procesos de job matching, niveles organizativos, progresión profesional y validación de información de mercado. Además, coordinará a profesionales más junior del equipo, impulsará nuevas capacidades analíticas y colaborará estrechamente con los equipos de Compensación, Talent Advisory y consultoría para desarrollar soluciones de valor para clientes. Buscamos una persona con iniciativa, visión de negocio y capacidad para convertirse en el principal referente de nuestra práctica de Data Consulting en España. • Liderar la gestión y evolución de la base de datos retributiva en España, asegurando la calidad, consistencia y utilidad de la información para clientes internos y externos., • Supervisar los procesos de job matching, validación de puestos, estructuras organizativas, niveles profesionales y análisis de progresión de carrera., • Coordinar y priorizar las actividades del equipo de Data Consulting, proporcionando guía técnica y supervisión a perfiles más junior., • Analizar tendencias de mercado, detectar oportunidades y generar nuevos enfoques de explotación de datos que aporten valor diferencial a clientes., • Diseñar y desarrollar informes, análisis e insights sobre compensación, competitividad salarial y mercado laboral., • Actuar como referente técnico en proyectos de benchmarking salarial y job pricing, especialmente en situaciones donde la información de mercado sea limitada o requiera enfoques ad hoc., • Colaborar con los equipos de Compensación, Rewards, Organización y Talent Advisory en proyectos complejos de política retributiva y estrategia de talento., • Participar en reuniones con clientes, presentaciones, eventos sectoriales y sesiones de formación, representando a Aon como experto en tendencias salariales y mercado laboral., • Mantener una estrecha colaboración con equipos internacionales de EMEA para compartir mejores prácticas, metodologías e iniciativas de desarrollo de producto., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y capacidades analíticas, contribuyendo al crecimiento de la práctica de Data Consulting., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplinas afines., • Experiencia relevante en compensación, benchmarking salarial, consultoría de RR.HH., análisis de mercado laboral o gestión de bases de datos retributivas., • Sólido conocimiento de estructuras organizativas, job architecture, job matching y metodologías de valoración de puestos., • Alta capacidad analítica y experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos para generar conclusiones y recomendaciones de negocio., • Experiencia coordinando proyectos o supervisando el trabajo de otros profesionales., • Capacidad para desenvolverse con autonomía, identificar oportunidades y proponer nuevas soluciones y enfoques., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto con clientes como con equipos internos., • Nivel de inglés C1 o superior, imprescindible para colaborar con equipos internacionales y participar en iniciativas regionales., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. 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Un/a Technology Client Partner con más de 5 años de experiencia en gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, capaz de liderar oportunidades complejas de producto digital y tecnología con visión consultiva, criterio de negocio y sensibilidad tecnológica. • Liderar oportunidades comerciales complejas en clientes enterprise., • Detectar necesidades y oportunidades de evolución dentro de las cuentas., • Construir relaciones de confianza con perfiles digitales, tecnológicos y de negocio senior., • Preparar propuestas junto a equipos de UX, tecnología y delivery., • Coordinar la definición de equipos, aproximaciones técnicas y estimaciones., • Articular propuestas de valor que integren negocio, experiencia de usuario y tecnología., • Defender propuestas frente a interlocutores de negocio y tecnología., • Evolucionar cuentas existentes buscando crecimiento sostenible y relaciones de largo plazo., • Identificar oportunidades de upselling y cross-selling., • Asegurar una experiencia excelente del cliente en coordinación con los equipos de delivery., • Actuar como punto principal de relación estratégica con cliente., • Mantener conversaciones solventes sobre arquitectura, producto digital y construcción tecnológica., • Participar en la construcción del discurso de Garaje sobre el impacto de la AI en diseño, desarrollo, QA y delivery., • Gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos., • Proyectos digitales complejos de tecnología y producto.Elaboración y defensa de propuestas comerciales y estratégicas., • Interlocución con perfiles senior de negocio, tecnología, producto y dirección digital., • Construcción de productos digitales complejos., • Narrativa consultiva que conecte negocio, UX y tecnología., • Inglés alto, C1 o equivalente real de trabajo., • Conversar con solvencia sobre frontend moderno, especialmente Angular y React., • Entender backend y arquitecturas modernas., • Manejar conceptos relacionados con Java, Next.js y PHP., • Hablar sobre QA, automatización y calidad de software., • Comprender cómo se construyen productos digitales complejos de principio a fin., • Identificar oportunidades de AI aplicada al ciclo de desarrollo de software., • Transmitir el valor del diseño y la experiencia de usuario., • Integrar UX, tecnología y negocio en una misma propuesta de valor. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas), • Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas), • Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús), • Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables), • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de dictar la conversación en los medios y liderar equipos hacia la excelencia estratégica sin pestañear? Buscamos un PR Account Director con el instinto necesario para mover los hilos de sectores como lifestyle, F&B, hospitality o beauty. Si la conceptualización de alto nivel y el crecimiento de cuentas internacionales son tu obsesión, sigue leyendo! Te unirás a True, la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. • Liderazgo estratégico y consultoría 360º: Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a brillar y posicionarse., • Gestión y fidelización de cuentas clave: Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto., • Networking y mapa de medios: Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado., • Liderazgo de equipos multidisciplinares: Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido., • Motor de New Business: Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas., • Control financiero y presupuestario: Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto., • Referente en el sector: Más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación, con expertise en lifestyle, F&B, hospitality y beauty., • Conector nato con el mapa de medios: Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia., • Excelencia en el relato: Una capacidad de redacción y conceptualización exquisita, capaz de elevar cualquier mensaje a una pieza de comunicación premium., • Perfil internacional: Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales., • Base académica sólida: Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos., • Cultura de equipo y "brillo" personal: Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo"., • Subskills:, • Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente., • Eres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza., • La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas., • Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano., • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería., • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre., • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Salesforce Develor que quiera desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. Tus principales responsabilidades serán: • Participar en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones Salesforce, garantizando la calidad técnica de las entregas., • Colaborar en la definición de soluciones técnicas, incluyendo modelos de datos, lógica de negocio, seguridad e integraciones., • Actuar como referente técnico en aquellas áreas donde aporte mayor experiencia, apoyando al equipo en la resolución de retos técnicos complejos., • Promover buenas prácticas de desarrollo, estándares de calidad y revisiones de código dentro del equipo., • Contribuir a la identificación de riesgos técnicos y proponer mejoras continuas en la arquitectura y los procesos de desarrollo., • Colaborar con equipos funcionales y de negocio para asegurar que las soluciones implementadas responden a las necesidades del cliente., • Más de 7 años de experiencia en desarrollo Salesforce., • Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o campos afines., • Conocimiento en alguna de las principales nubes de Salesforce como Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc., • Conocimiento sólido de diseño de soluciones, buenas prácticas de desarrollo y calidad de código en Salesforce., • Experiencia en desarrollo con Apex, Lightning Web Components (LWC) y configuración de la plataforma Salesforce., • Experiencia en integraciones Salesforce mediante APIs, eventos o procesos batch (MuleSoft valorable)., • Capacidad para participar en la toma de decisiones técnicas y aportar criterio en el diseño de soluciones., • Certificaciones Salesforce (valorable). Competencias Personales: • Orientación al cliente y comprensión de necesidades de negocio., • Capacidad para colaborar, influir y compartir conocimiento dentro de equipos técnicos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Como VP of Design , Liderarás el diseño end‑to‑end de experiencias “magicallydone‑for‑you” que eliminan fricción en impuestos, ayudas y cualquier trámite. • Serás founder de tus soluciones, co‑dirigiendo un equipo AI‑first con ownership radical y lanzando en días flujos simples, accesibles y escalables que devuelven tranquilidad a millones de personas, • Serás responsable de convertir diseño en una ventaja competitiva medible: conversión a pago, confianza y eficiencia operativa (especialmente en campaña de renta, con picos de carga y riesgo reputacional), • Liderarás la función de Diseño conectándola con Producto, Ingeniería, Data, IA y Operaciones, • Tu foco no es “hacer pantallas”: es diseñar sistemas, decisiones, calidad y comportamiento del modelo en un producto end-to-end (IA + expertos), • Este rol es player–coach: además de liderar, diseñarás y construirás en código las piezas críticas (flujos, componentes, motion, microcopy, estados) hasta nivel top, • Tendrás autonomía para rediseñar equipo, estándares y rituales, y convertir el TaxDown Design System en una plataforma ejecutable (tokens + componentes en código + constraints + evals), • Reportarás al CEO/CPO & CoFounder, con acceso directo para decisiones de marca, inversión y storytelling, • Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax, • Dominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total, • Re-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto, • Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad, • Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción, • Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar, • Construir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback, • Crear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos, • Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift, • Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique, • Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte, • Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego., • 10+ años en diseño y design engeeniering; 6+ liderando diseño de producto con impacto real, flujos de alta responsabilidad, • Portfolio con evidencia de taste/craft altísimo + resultados medibles (conversión, retención, NPS), no solo estética, • Builder: capacidad demostrable de diseñar y programar (prototipos en código y/o UI en producción). Cómodo/a con React/Next/TypeScript o equivalente, Git y PRs, • Experiencia construyendo y escalando design systems con gobernanza, paridad Figmacódigo, tokens y componentes reutilizables, • Experiencia diseñando AI UX/agentic workflows: permisos, progreso, fallos, recovery, revisión humana, explicabilidad y guardrails, • Capacidad de diseñar e institucionalizar evaluación: scenario libraries, quality rubrics, tests de regresión y criterios de release, • Orientación a métricas y data: funnels, instrumentación, experimentación, lectura de tickets/logs y decisiones basadas en evidencia, • Obsesión por el detalle: a11y (WCAG), performance, microcopy de confianza, edge cases; cero tolerancia a “casi”, • Liderazgo claro y exigente: recluta bar-raisers, da feedback nítido y influye en stakeholders con claridad, • Alta agencia, curiosidad inifinita y foco en ejecución: conviertes ambigüedad en shipped product., • AI-first (sin humo): prototipo funcionando > slides, • Radical ownership: autonomía total + responsabilidad por resultados, • Barra de craft brutal: cuidamos el 1px, el easing y el copy porque ahí se gana la confianza, • Velocidad con rigor: shipping frecuente con quality gates + evals, no “vibe shipping” sin control, • Transparencia radical: métricas claras, debate directo, cero política, • Genios locos bienvenidos: curiosidad extrema, experimentación constante, cero ego, • Colaboración real: diseño, ingeniería, data, ops y expertos en el mismo loop, • Flexibilidad real con on-site valorado en Madrid (sobre todo en picos de campaña)., • Equity (VSOP) para crecer con TaxDown, • Flexibilidad real (híbrido Madrid / remoto) · impacto > horas, • Vacaciones/PTO flexible, • Equipo y setup top (laptop + monitor + ayuda home-office), • Presupuesto de formación + “FridAIs” para experimentar con herramientas de IA y prototipos, • Cultura family-supportive + offsites y eventos de equipo, • Fintech / insurtech / regulated UX (compliance, reputational risk, privacy) — diseño en entornos regulados, con foco en cumplimiento, riesgo reputacional y privacy; diseño de confianza en dominios sensibles, • Experience with seasonal-traffic products or extreme spikes (tax season, campaigns, events) — experiencia en productos con tráfico estacional o picos extremos (renta, campañas, eventos) y preparación operativa end-to-end, • Modern design-to-code (Figma Make, MCP, v0, Cursor) — design-to-code moderno y creación de tooling interno: plugins, scripts y automatizaciones, • Agent / LLM evaluation (regression testing, UX red-teaming, quality rubrics, collaboration with ML / Applied AI) — evaluación de agentes/LLMs: tests de regresión, red-teaming de UX, criterios de calidad y trabajo conjunto con ML / IA aplicada, • Multi-surface experience (mobile, web, IDE extensions, Slack) — experiencia multi-superficie o construcción de herramientas internas para acelerar diseño e ingeniería, • Entrepreneurial background (open-source contributions, talks, technical writing on craft/systems/AI UX) — background emprendedor, contribuciones open-source, charlas o escritura técnica sobre craft, sistemas y AI UX, • Active contribution to the design community — contribución activa a la comunidad de diseño, • Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax, • Dominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total, • Re-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto, • Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad, • Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción, • Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar, • Construir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback, • Crear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos, • Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift, • Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique, • Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte, • Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego. Cada experiencia que diseñes con AI, cada componente que lances y cada agente que entrenes borra una línea de burocracia y devuelve dinero y tranquilidad a millones. El reto es enorme — y justo por eso merece la pena. No buscamos CV perfectos: buscamos talento con propósito, craft impecable y taste brutal, hambre de aprender y diversidad de ideas. Si estas líneas te aceleran el pulso, sigue la señal. Imagina un mañana en el que la palabra “trámite” solo aparezca en los libros de historia. ¿Te atreves a diseñar ese futuro con nosotros? PS. (¿No cumples todo? Aplica igual: la actitud y el potencial mueven nuestro universo.) Nuestra ambición es que, cuando nuestros hijos crezcan, la burocracia sea solo una palabra del pasado. ¿Te atreves a escribir ese futuro con nosotros? Con , el equipo de Producto #J-18808-Ljbffr

En GFT actualmente buscamos un/a Security Solution Architect especializado/a en API Security y arquitecturas cloud-native para participar en iniciativas estratégicas de evolución tecnológica dentro de un entorno de alta complejidad. Serás responsable de definir arquitecturas seguras para ecosistemas de APIs y microservicios, impulsando modelos Zero Trust, la adopción de microgateways y la evolución de plataformas distribuidas en colaboración con equipos de arquitectura, seguridad, IAM, DevOps y desarrollo. • Definir y validar arquitecturas de seguridad para plataformas API y entornos basados en microservicios., • Analizar e integrar tecnologías como Envoy Proxy, Spring Cloud Gateway, Istio y Service Mesh ., • Diseñar modelos de autorización avanzados basados en RBAC, ABAC, OAuth2, OpenID Connect y JWT ., • Definir el reparto de responsabilidades entre plataformas de API Management y microgateways., • Evaluar estrategias de microsegmentación y adopción de modelos Zero Trust., • Participar en la definición de estándares de seguridad, gobierno API y especificaciones OpenAPI., • Elaborar documentación de arquitectura y liderar la presentación de propuestas técnicas ante equipos multidisciplinares., • Experiencia sólida en arquitectura de seguridad aplicada a APIs y entornos cloud-native., • Conocimiento avanzado de API Security (OAuth2, OpenID Connect, JWT y API Gateway) ., • Experiencia con Envoy Proxy y/o Spring Cloud Gateway ., • Conocimiento de Istio y arquitecturas Service Mesh ., • Experiencia en modelos Zero Trust , microsegmentación y seguridad en microservicios., • Dominio de modelos de autorización RBAC y ABAC ., • Experiencia en entornos Kubernetes y/o OpenShift ., • Capacidad para definir estándares, diseñar soluciones y liderar decisiones de arquitectura., • Experiencia con Apigee ., • Conocimiento de OpenAM o plataformas IAM corporativas., • Experiencia con patrones PEP, PDP y PIP ., • Conocimiento de estándares OpenAPI y gobierno de APIs., • Experiencia en banca o entornos altamente regulados., • Capacidad de análisis y pensamiento estratégico para evaluar arquitecturas complejas y tomar decisiones de diseño., • Visión global de arquitectura, siendo capaz de equilibrar requisitos de seguridad, escalabilidad, rendimiento y mantenimiento., • Habilidades de comunicación para presentar propuestas y recomendaciones técnicas a distintos interlocutores., • Conciliación y Flexibilidad : Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo : Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales : Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta" : Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica) : Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones, • Programa de Bienestar : Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT : Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Harmon es la primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo. Aquí no vendemos horas, vendemos impacto y, si algo nos define es el reto por norma. Nuestro propósito es claro: que las organizaciones sean, no solo parezcan. A quién buscamos Personas que hagan las cosas de otra manera, que no solo amen su trabajo, sino que lo cuestionen y reinventen. Que entiendan que la comunicación financiera va más allá de los números: se trata de generar impacto y convertir datos en mensajes que importan. Nada de conformistas ni de pilotos automáticos; queremos mentes inquietas que desafíen lo establecido. Ya somos más de 180 personas en Madrid, Barcelona, Lisboa y Bruselas. Funciones a desempeñar Reporting y análisis de resultados de comunicación (informes de actividades, resumen de presencia en medios y elaboración de recomendaciones a la medida al cliente) Contacto directo con cliente. Asesoramiento y recomendación estratégica, y responsabilidad creciente en la supervisión de proyectos. Elaboración de propuestas de nuevo negocio. Redacción de notas de prensa, tribunas de opinión y otros materiales de comunicación (Q&A, presentaciones, textos para web corporativa, etc.). Ideación de eventos y convocatorias para prensa. Conocimiento del ecosistema de medios de comunicación económicos. Gestión de peticiones de periodistas. Planificación y gestión de calendarios de contenidos patrocinados. Gestión de proveedores (clipping, audiovisuales, etc.). Supervisión del trabajo de nuestro talento junior. ¿Eres tú? Conocimiento en Comunicación, Publicidad, Relaciones Públicas, Periodismo o similar. Se valorarán postgrados en otras áreas que enriquezcan el perfil. Experiencia demostrable en comunicación financiera, si es en agencia/consultora sumas puntos. Perfecto nivel de redacción en castellano. Experiencia previa y soltura en relación con periodistas y medios de comunicación. Proactividad en la relación con el cliente. English please, hablamos de C1. Se valorará positivamente Conocimientos de edición y diseño para realizar creatividades y contenidos audiovisuales (Photoshop, Illustrator, Premiere, inShot o Canva). Conocimientos de Wordpress, SEO y SEM. Aptitudes y actitudes Mindset creativo. Capacidad para gestionar múltiples proyectos con deadlines marcados, responsabilidad y compromiso con la excelencia. Capacidad analítica. Pasión por la comunicación y curiosidad por el entorno. Atención al detalle. No hay problemas, hay soluciones. Ganas de levantar la mano, participar y generar cambio. ¿Qué te ofrecemos? En Harmon, la libertad y la responsabilidad van de la mano. Aquí no creemos en fichar (pero fichamos por ley, eh), creemos en confiar. Firmamos una jornada completa, pero la flexibilidad es real: horarios, ubicación, conciliación y hasta tiempo para proyectos de impacto o pro-bono. Solo necesitas coordinar con el equipo y responsables. Te cubrimos al 100% un seguro de salud privado con Sanitas. Cobertura general, psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. Retribución Flexible: Con Pluxee by Cobee, puedes destinar parte del salario a restaurantes, transporte, guarderías o formación. Tú eliges cómo sacarle partido a tu dinero. Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, formación parlamentaria… Extras: acceso a Corporate Benefits (plataforma de descuentos en cultura, moda, viaje y tecnología) y AsterraDoc (una app de salud privada con videoconsultas, recetas electrónicas, nutrición y entreno personal). Vacaciones y tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones. Además, los 24 y 31 de diciembre son sagrados: si caen en laborable, no se trabaja. Y verano, julio y agosto, de jornada intensiva. Un reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Aperitivos los viernes, porque Madrid sin aperitivo no tiene sentido. Contamos con otros dos Hubs, en Lisboa y Barcelona, aquí nos gusta viajar. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Especialista Junior en Finanzas y Gestión Administrativa (Barcelona) Somos Clínica Egos , un referente en cirugía plástica y medicina estética en España desde 2016 ✨. Contamos con más de 25 clínicas y realizamos más de 3.000 intervenciones al año , consolidándonos como uno de los líderes del sector. Estamos en plena expansión y buscamos incorporar a nuestro equipo en Barcelona un/a Junior Finance & Administration Specialist , una pieza clave para que todo funcione a la perfección detrás de nuestras clínicas. Si te apasionan los retos, eres organizado/a, te gustan los números y quieres crecer en una empresa en pleno momento de expansión, te estamos buscando. ¿Cuál será tu misión? Gestionar y registrar facturas con precisión. Apoyar en conciliaciones bancarias y tareas contables básicas. Revisar y detectar posibles desviaciones o importes fuera de mercado, contribuyendo al control financiero. Mantener al día el archivo y control documental. Colaborar en las tareas administrativas generales del área, asegurando que todo fluya con eficiencia. Trabajar en equipo para mantener un ambiente positivo y con buena energía. Dar soporte a otros departamentos en lo que se requiera, de manera profesional y organizada, contribuyendo al buen funcionamiento global de la empresa. Disponibilidad inmediata y posibilidad de trabajar presencialmente en nuestras oficinas de Barcelona (horario de oficina: 9:00 a 18:00h). Una persona meticulosa, muy organizada y resolutiva , capaz de mantener el orden en todas las tareas administrativas y contables. Que le gusten los números y disfrute trabajando con datos financieros y contables. Ganas de trabajar y actitud proactiva: buscamos a alguien con iniciativa y que disfrute asegurándose de que todo funcione a la perfección. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar, manteniendo siempre la precisión y el control. Manejo de herramientas digitales: experiencia con Google Workspace (Sheets, Drive, Gmail) y con software de gestión como Holded o similares. Atención al detalle para garantizar registros contables correctos y conciliaciones sin errores. Habilidad para trabajar en equipo , colaborar con otros departamentos y mantener una comunicación fluida. Experiencia previa en tareas administrativas, contables o de soporte financiero (mínimo 1 año). Formación en Administración, Contabilidad o similar (valorable). Trabajar en una empresa con propósito, que busca tener un impacto real en la vida de las personas y líder en el sector de la cirugía y medicina estética. Un equipo talentoso, comprometido y buen ambiente de trabajo Contrato indefinido y condiciones competitivas. Horario de 9:00 a 18:00h, jornada completa y presencial Oficina en el centro de Barcelona (Plaza Molina) Acceso a tratamientos como parte de los beneficios para empleados Eventos de equipo y un entorno colaborativo e inclusivo Si eres una persona ambiciosa, organizada y con ganas de crecer, esta es una gran oportunidad: estamos construyendo el líder del sector de la cirugía y medicina estéticaen España . Lo que hacemos cambia vidas, y tu trabajo será clave para que podamos seguir haciéndolo posible. ¡Únete y forma parte de nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con Gades Fusión Founder & CEO en Gades Fusión / Founder & COO en Blackbook.Nivel de antigüedad Sin experiencia Función laboral.Gestión y Manufactura Sectores.Servicios de eventos Cebreros 40.

¿Te gustaría liderar la estrategia y la evolución de soluciones de Data Loss Prevention (DLP) en un entorno digital global, colaborando con equipos de Seguridad, Producto, Ingeniería y múltiples entidades internas dentro de una compañía líder en su sector? Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En Capitole buscamos un DLP Security Product Consultant para impulsar la arquitectura funcional, el roadmap y el modelo operativo de las plataformas de DLP, y guiar la adopción de controles avanzados de protección de datos. Formarás parte de un equipo multidisciplinar responsable de construir, optimizar y evolucionar soluciones de DLP, definiendo estándares, buenas prácticas y marcos de gobernanza que reduzcan el riesgo de fuga de información y respondan a los nuevos desafíos del panorama de seguridad, incluyendo los derivados de la IA. • Definir y evolucionar la estrategia y roadmap del producto DLP, alineado con la evolución del fabricante y las necesidades de seguridad del negocio., • Maximizar el valor del producto mediante una visión clara de capacidades, riesgos y prioridades., • Identificar y adoptar controles DLP para riesgos asociados a IA y nuevas tecnologías., • Crear material de adopción y comunicación para explicar nuevas funcionalidades y promover el uso del producto., • Revisar y mejorar el modelo operativo del producto, proponiendo optimizaciones en procesos y eficiencia., • Definir el baseline de reglas DLP y el framework para su adopción homogénea por parte de las distintas entidades., • Revisar reglas existentes y detectar oportunidades de optimización., • Mantener contacto directo con stakeholders internos para revisar solicitudes y guiar implementaciones basadas en las capacidades del producto (Microsoft DLP, Web DLP, Email DLP)., • Asegurar que la documentación del producto esté actualizada y alineada con estándares globales., • Experiencia sólida en Data Loss Prevention y seguridad de datos., • Conocimiento profundo de Microsoft Purview DLP, SkyHigh Web DLP y ProofPoint Email DLP., • Experiencia definiendo roadmaps, modelos operativos y procesos de seguridad., • Capacidad para crear documentación, materiales de adopción y guías técnicas., • Experiencia trabajando con stakeholders globales y múltiples entidades internas., • Conocimiento de riesgos emergentes, especialmente relacionados con IA y protección de datos., • Habilidades comunicativas, visión de producto y autonomía., • Inglés C1 (equipos internacionales) Modalidad híbrida en Madrid (1 día de presencialidad) ¿Por qué unirte a nosotros? • 1.200€ anuales para formación y certificaciones., • Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Acceso a Wellhub con miles de gimnasios y actividades deportivas., • Eventos, team buildings y actividades de equipo., • Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir creciendo., • Proyecto internacional con tecnologías de vanguardia y gran impacto en negocio. El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. xcskxlj, • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. #J-18808-Ljbffr

TECDATA ENGINEERING busca un profesional de integración de sistemas con sólida experiencia en arquitecturas modernas en la nube y entornos híbridos. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Liderarás iniciativas de integración y transformación tecnológica, diseñando soluciones impulsadas por IA y asegurando plataformas de mensajería y datos en tiempo real. El candidato ideal posee experiencia en arquitecturas Cloud, eventos xcskxlj y CI/CD, y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares para acelerar la entrega de proyectos #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Application Support Engineer con experiencia en entornos de Cards & Payments para incorporarse a un equipo internacional responsable de garantizar la estabilidad, disponibilidad y correcto funcionamiento de plataformas críticas de medios de pago. Si te apasiona la resolución de incidencias complejas, disfrutas trabajando con tecnologías cloud y arquitecturas modernas, y quieres formar parte de un entorno donde millones de transacciones dependen de tu trabajo, esta oportunidad es para ti. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Responsabilidades • Gestionar y resolver incidencias de producción siguiendo procesos ITSM., • Monitorizar eventos, alertas y servicios críticos para garantizar la continuidad operativa., • Analizar y diagnosticar problemas funcionales y técnicos relacionados con plataformas de tarjetas y pagos., • Coordinar escalados y comunicación con equipos de desarrollo, infraestructura y negocio., • Realizar análisis de logs, métricas, trazas y dashboards para identificar causas raíz., • Supervisar procesos batch y dependencias operativas., • Monitorizar y dar soporte a arquitecturas basadas en microservicios y sistemas distribuidos., • Gestionar incidencias relacionadas con APIs, integraciones y mensajería asíncrona., • Ejecutar acciones operativas aprobadas sobre entornos Kubernetes/EKS., • Participar activamente en iniciativas de mejora continua, automatización y optimización operativa., • Colaborar en la gestión y seguimiento de despliegues mediante prácticas GitOps. Requisitos Experiencia • Mínimo 4 años de experiencia en Application Support, Production Support, Service Operations o posiciones similares en entornos críticos., • Experiencia en plataformas de pagos, tarjetas o servicios financieros de alta disponibilidad. Conocimientos funcionales imprescindibles • Autorización de tarjetas y procesamiento de transacciones., • Gestión completa del ciclo de vida de tarjetas., • Operativa de tarjetas de débito y crédito., • Procesos de emisión y embossing., • Tokenización y gestión del ciclo de vida del token., • Gestión de disputas y tratamiento de errores transaccionales., • Procesos de clearing y settlement., • Canales digitales, integraciones y ecosistemas API., • Redes y esquemas de tarjetas: Visa, Mastercard, American Express, Procesadores y esquemas locales., • Servicios de autorización OAS y entornos dual‑run., • Gestión de eventos, procesos batch y dependencias operativas. Conocimientos técnicos imprescindibles • AWS y operaciones sobre servicios cloud., • CloudWatch y herramientas de monitorización., • Kubernetes y Amazon EKS., • Capacidad para interpretar estados de pods, servicios y componentes operativos., • Microservicios y arquitecturas distribuidas., • Kafka, MSK o Confluent., • RabbitMQ o tecnologías equivalentes de mensajería., • Troubleshooting de APIs., • Monitorización de API Gateway., • Análisis de integraciones entre sistemas., • Aurora/RDS., • DynamoDB., • DocumentDB., • Monitorización y soporte operativo de bases de datos., • S3, EBS, EFS y servicios de transferencia de archivos., • Monitorización de procesos batch., • Conocimientos operativos de Control‑M o Airflow., • Observabilidad: logs, métricas, trazas, dashboards y correlación de alertas., • Conocimiento de GitOps., • Familiaridad con GitOps y GitHub Cloud para seguimiento de despliegues (sin responsabilidad directa sobre los mismos). ¿Qué ofrecemos? • Plan de Formación y certificaciones técnicas., • Desarrollo profesional y plan de carrera definido., • Flexibilidad horaria., • Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte)., • Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. xcskxlj Si buscas un nuevo proyecto, ¡en Vermont Solutions estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a con experiencia en entornos bancarios y Core Banking, especializado/a en integración y APIs. Participarás en proyectos de transformación digital, modernización de sistemas legacy y apificación de servicios, asegurando soluciones escalables, sostenibles y alineadas con la lógica de negocio. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Responsabilidades • Diseñar la arquitectura técnica de integración y modernización de sistemas Core Banking., • Evolucionar arquitecturas basadas en microservicios, orientadas a eventos y API-first., • Definir APIs, contratos de servicio y estrategias de versionado y gobernanza., • Asegurar escalabilidad, rendimiento, resiliencia, alta disponibilidad y trazabilidad de los sistemas., • Colaborar con equipos funcionales, de desarrollo e infraestructura/cloud., • Participar en programas de modernización y migración de sistemas legacy. Requisitos • +10 años de experiencia en tecnología, preferiblemente en banca., • Experiencia en arquitectura técnica, integración de sistemas complejos y transformación digital., • Conocimiento funcional bancario: Core Banking, cuentas y productos financieros., • Experiencia con APIs REST/OpenAPI, plataformas de integración y mensajería (Kafka, RabbitMQ, ESB)., • Conocimiento de rendimiento, escalabilidad, resiliencia, seguridad y observabilidad., • Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Inglés C1 deseable. Ofrecemos • Participación en proyectos estratégicos de transformación bancaria., • Ambiente inclusivo y colaborativo, fomentando innovación y mejora continua., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida/remota. xcskxlj, • Plan de desarrollo profesional y formación continua. #J-18808-Ljbffr

Lo mejor de este trabajo es que, cuando haces bien tu trabajo, todo el equipo trabaja mejor. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. • Los despliegues son más ágiles., • El código llega con mayor calidad., • Los errores se detectan antes., • Y los equipos pueden centrarse en desarrollar, no en resolver problemas evitables. Y lo sabemos. En PROCESIA desarrollamos proyectos tecnológicos donde la mejora continua forma parte de nuestra forma de trabajar. Apostamos por entornos modernos, colaborativos y orientados a ofrecer soluciones fiables, eficientes y preparadas para evolucionar. En PROCESIA buscamos un/a Técnico/a de Administración de Infraestructuras de Calidad que quiera formar parte de un proyecto donde las herramientas de integración, automatización y calidad del software son una pieza clave del servicio. Nos gustaría que aportaras experiencia en: • Fundamentos de ITIL., • Gestión de GitLab Copilot o soluciones equivalentes., • Administración de herramientas como SonarQube, JMeter, Hoppscotch, Nexus, JFrog o equivalentes., • Procesos de Entrega, Integración y Despliegue Continuos (CI/CD)., • Atención a usuarios en este entorno., • Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes., • Herramientas de monitorización y gestión de eventos.¿Cuál será tu día a día? Participarás en la administración y evolución de las infraestructuras que soportan el ciclo de vida del desarrollo software, colaborando en la gestión de herramientas, la automatización de procesos y la mejora continua de los entornos de integración y despliegue. Asimismo, podrás participar, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7, contribuyendo a garantizar la continuidad de las infraestructuras tecnológicas. Te incorporarás a un proyecto estable, con contrato indefinido y jornada completa desde el primer día, trabajando junto a un equipo multidisciplinar en un entorno tecnológico innovador y en constante evolución. • Plan de carrera personalizado., • Formación continua, clases de inglés y apoyo para certificaciones técnicas., • Seguro médico privado sin copagos. xcskxlj, • Un entorno donde la colaboración, la mejora continua y el aprendizaje forman parte del día a día., • Las condiciones económicas cerradas en la primera entrevista. #J-18808-Ljbffr

Overview🌍 Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.💡 Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.💡 Será un plus si tienes experiencia previa en proyectos de energía solar. Puedes leer planos o esquemas eléctricos. Te manejas con herramientas de CRM o software técnico. Hablas inglés a nivel técnico básico.Qué harás en tu día a día- Realizarás revisiones técnicas online para futuros proyectos fotovoltaicos, aerotermias o cargadores eléctricos.- Detectarás posibles obstáculos técnicos (sombras, inclinaciones, accesibilidad…).- Rellenarás informes técnicos estandarizados y subirás los datos a nuestras herramientas internas (CRM, formularios…).- Comunicarás al equipo de ingeniería cualquier hallazgo relevante o incidencia técnica.- Apoyarás puntualmente en tareas técnico-administrativas (legalizaciones, certificados, memorias…).Requisitos- Cursando FP en Electricidad, Energías Renovables, Instalaciones Eléctricas o similar.- Conocimientos básicos de energía solar fotovoltaica.- Habilidad para tomar medidas básicas y entender elementos técnicos (cuadros, inversores, estructuras…).- Manejo básico de herramientas como Google Drive, Formularios o Gmail.- Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarte (ocasionalmente).- Atención al detalle, planificación, comunicación efectiva y proactividad.Ventajas / Formación y Perfil💡 Será un plus si…- Tienes experiencia previa en proyectos de energía solar.- Puedes leer planos o esquemas eléctricos.- Te manejas con herramientas de CRM o software técnico.- Hablas inglés a nivel técnico básico.Lo que ofrecemos- 📍 Ubicación: Madrid.- ⏳ Horario: 40h semanales - Jornada Completa.📈 Beneficios extra:- 🎓 Formación en producto y desarrollo profesional.- 🎉 Ambiente dinámico, cercano y divertido.- 🍽️ Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo.Por qué te encantará trabajar aquí- En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.- 🏆 ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.- 🎙️ Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.¿Te unes al cambio?Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! 🌱📎 Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo.¡Estamos deseando conocerte! 😉#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología y buscas un trabajo estable donde puedas crecer de verdad? ¿Quieres un rol comercial sin puerta fría, con clientes ya calificados y un equipo que te acompaña desde el primer día? En ySondos buscamosun/a Account Managerpara uno de nuestros cliente ubicado enBilbao. Su prioridad: encontrar a alguien con ganas, actitud y ambición por aprender. No buscan un perfil comercial tradicional, sino una persona con curiosidad técnica y capacidad para absorber conocimiento rápidamente.BENEFICIOSTe ubicarás en el centro de Bilbao, en unas oficinas modernas, amplias y muy bien conectadas.Contrato indefinido desde el primer día.Horario estable: 8:30 a 14:00 y 15:00 a 18:00. Los viernes: jornada de 8:00 a 14:00.¡Horario de verano! en julio y agosto disfrutarás de la jornada intensiva.Salario fijo entre 25.000 y 30.000 € b/a + variable trimestral, aquí entra tu capacidad de sumar.Nada de puerta fría: trabajarás con leads filtrados, citas concertadas y acompañamiento técnico.Formación continua en soluciones tecnológicas, industria 4.0 y producto.Trabajarás con un equipo experto, cercano y con cultura real de crecimiento interno.Participación en ferias y eventos clave del sector. Tus clientes serán empresas de renombre, colaborarás con los mejores de su sector.Entrarás en un entorno moderno, estable y muy orientado al desarrollo profesional.¿Cómo será tu día a día?Gestionarás clientes ya cualificados procedentes de marketing y preventa.Prepararás propuestas, realizarás el seguimiento y acompañarás las oportunidades hasta su cierre.Comprenderás las necesidades técnicas del cliente y las traducirás en soluciones concretas.Trabajarás en coordinación con ingeniería, preventa y marketing para que todo avance.Fidelizarás cuentas y consolidarás relaciones a largo plazo.Realizarás análisis básicos de mercado, gestionarás CRM y apoyarás en la detección de nuevas oportunidades.¿Qué esperan de ti?Actitud, ganas y capacidad de aprender rápido en un entorno técnico.Formación técnica o facilidad para entender conceptos tecnológicos.Experiencia en ventas B2B (valorada, pero no imprescindible si vienes de entorno técnico).Castellano y euskera bilingües. Inglés nivel medio.Residencia en Bilbao y carné de conducir.PERO SOBRE TODO, que seas una persona dinámica, responsable, colaborativa y orientada a objetivos.Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. Si necesita ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección, no dude en comunicarlo.Esperamos conocer más sobre tu experiencia y cómo puedes aportar a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Head of BI & Data Engineering### Resumen del puesto Madrid### Modelo de trabajo Híbridohace 2 días Descripción del puesto## Sobre ODILOSomos ODILO, una Ed Tech que transforma la forma en que las personas y organizaciones aprenden en entornos digitales. Nuestra plataforma es flexible y escalable, permitiendo experiencias de aprendizaje personalizadas al integrar contenido de múltiples fuentes y adaptarse a cada contexto y necesidad. Con un diseño intuitivo, medición de impacto avanzada y altos estándares de seguridad de datos, empoderamos a empresas, gobiernos e instituciones educativas para liderar sus estrategias de desarrollo de talento y fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovador. Nuestro equipo es verdaderamente internacional, reuniendo al mejor talento de los sectores de educación, medios, contenido y tecnología. Buscamos un Head of BI & Data Engineering para liderar nuestra estrategia de datos, infraestructura y equipo de analítica. Este rol diseñará la hoja de ruta de datos organizacional, asegurando que nuestra arquitectura sea escalable, nuestras métricas consistentes y nuestros insights impulsen activamente la toma de decisiones ejecutivas de alto nivel. En ODILO, trabajamos para transformar la forma en que el mundo aprende. Nuestra misión es potenciar el aprendizaje continuo para individuos y organizaciones a través de una plataforma digital flexible y segura. ## Lo que harás en ODILO* Liderar, mentorizar y gestionar un equipo de analistas e ingenieros de datos, fomentando una cultura de aprendizaje continuo, alto rendimiento y excelencia técnica.* Apoyo a la toma de decisiones ejecutivas: Traducir estructuras de datos complejas en informes e insights de alto impacto para influir en decisiones estratégicas de negocio.* Gobierno de datos y consistencia de métricas: Establecer y supervisar marcos de gobierno de datos para garantizar la integridad y alineación de métricas clave en toda la organización.* Pipelines de datos, arquitectura y eficiencia: Definir, optimizar y aplicar marcos escalables para la eficiencia de datos, almacenamiento e infraestructura como código.* Supervisión de ingeniería de datos avanzada: Supervisar el diseño, orquestación y documentación de pipelines ETL/ELT avanzados y modelos de datos en entornos AWS y Google Cloud.* Colaboración interdepartamental: Colaborar con líderes de Negocio, Producto e Ingeniería para alinear la infraestructura de datos con las características del producto, KPIs de la plataforma y objetivos estratégicos.## Requisitos* Experiencia sólida (6+ años) en Analítica e Ingeniería de Datos, con al menos 2-3 años liderando y gestionando equipos en entornos rápidos o Saa S. Visión estratégica y analítica: Capacidad para conectar iniciativas de datos con resultados de negocio. Antecedentes técnicos: Conocimiento profundo de arquitectura de datos, infraestructura como código y optimización de pipelines. Conocimiento avanzado de SQL y Python. Se requiere trabajo práctico.* Experiencia en Cloud y ETL: Experiencia sólida supervisando procesos ETL/ELT y almacenamiento de datos en entornos cloud, específicamente AWS y/o Google Cloud. Habilidades avanzadas en storytelling de datos y comunicación de conceptos técnicos a ejecutivos C-level y stakeholders no técnicos. Inglés fluido (oral y escrito). Residencia en Madrid o alrededores, ya que el puesto sigue un modelo semipresencial con colaboración presencial regular.## Nice to have Experiencia estableciendo y escalando estándares de datos e ingeniería desde cero en una empresa Ed Tech o B2 B Saa S. Familiaridad con stacks de datos modernos y cumplimiento de seguridad de datos. Mentalidad proactiva para la automatización de procesos y optimización de costes cloud.* Portugués fluido será un plus.## ¿Por qué ODILO?Trabajar en Odilo significa formar parte de una cultura de aprendizaje permanente.Ofrecemos: Entorno internacional, creativo y ambicioso. Aprendizaje ilimitado con ODILOFY, nuestra propia plataforma con más de 3 millones de contenidos. Modelo de trabajo flexible con opciones remotas. Trabajo 100% remoto durante julio y agosto con horario intensivo (8:00 - 15:00).* Tu cumpleaños libre. Planes de compensación flexible (comida, transporte, guardería, formación, seguro médico). Acceso a una app de bienestar emocional. Crecimiento profesional continuo y oportunidades de desarrollo interno. Eventos de equipo, cultura y bienestar.ODILO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos.#J-18808-Ljbffr

Una agencia de viajes busca un Técnico MICE en Madrid con experiencia en la gestión de proyectos MICE. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. El candidato ideal será responsable de gestionar una cartera de clientes, diseñar y coordinar eventos y viajes grupales, mientras se asegura de que cada detalle esté bien organizado. Se requieren habilidades de comunicación y negociación, así como conocimientos del sector. xcskxlj Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Head of BI & Data Engineering### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puesto## Sobre ODILOSomos ODILO, una EdTech que transforma la forma en que las personas y organizaciones aprenden en entornos digitales. Nuestra plataforma es flexible y escalable, permitiendo experiencias de aprendizaje personalizadas al integrar contenido de múltiples fuentes y adaptarse a cada contexto y necesidad.Con un diseño intuitivo, medición de impacto avanzada y altos estándares de seguridad de datos, empoderamos a empresas, gobiernos e instituciones educativas para liderar sus estrategias de desarrollo de talento y fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovador.Nuestro equipo es verdaderamente internacional, reuniendo al mejor talento de los sectores de educación, medios, contenido y tecnología.Buscamos un Head of BI & Data Engineering para liderar nuestra estrategia de datos, infraestructura y equipo de analítica. Este rol diseñará la hoja de ruta de datos organizacional, asegurando que nuestra arquitectura sea escalable, nuestras métricas consistentes y nuestros insights impulsen activamente la toma de decisiones ejecutivas de alto nivel.En ODILO, trabajamos para transformar la forma en que el mundo aprende. Nuestra misión es potenciar el aprendizaje continuo para individuos y organizaciones a través de una plataforma digital flexible y segura. ## Lo que harás en ODILO* Liderar, mentorizar y gestionar un equipo de analistas e ingenieros de datos, fomentando una cultura de aprendizaje continuo, alto rendimiento y excelencia técnica.* Apoyo a la toma de decisiones ejecutivas: Traducir estructuras de datos complejas en informes e insights de alto impacto para influir en decisiones estratégicas de negocio.* Gobierno de datos y consistencia de métricas: Establecer y supervisar marcos de gobierno de datos para garantizar la integridad y alineación de métricas clave en toda la organización.* Pipelines de datos, arquitectura y eficiencia: Definir, optimizar y aplicar marcos escalables para la eficiencia de datos, almacenamiento e infraestructura como código.* Supervisión de ingeniería de datos avanzada: Supervisar el diseño, orquestación y documentación de pipelines ETL/ELT avanzados y modelos de datos en entornos AWS y Google Cloud.* Colaboración interdepartamental: Colaborar con líderes de Negocio, Producto e Ingeniería para alinear la infraestructura de datos con las características del producto, KPIs de la plataforma y objetivos estratégicos.## Requisitos* Experiencia sólida (6+ años) en Analítica e Ingeniería de Datos, con al menos 2-3 años liderando y gestionando equipos en entornos rápidos o SaaS. Visión estratégica y analítica: Capacidad para conectar iniciativas de datos con resultados de negocio. Antecedentes técnicos: Conocimiento profundo de arquitectura de datos, infraestructura como código y optimización de pipelines. Conocimiento avanzado de SQL y Python. Se requiere trabajo práctico.* Experiencia en Cloud y ETL: Experiencia sólida supervisando procesos ETL/ELT y almacenamiento de datos en entornos cloud, específicamente AWS y/o Google Cloud. Habilidades avanzadas en storytelling de datos y comunicación de conceptos técnicos a ejecutivos C-level y stakeholders no técnicos. Inglés fluido (oral y escrito). Residencia en Madrid o alrededores, ya que el puesto sigue un modelo semipresencial con colaboración presencial regular.## Nice to have Experiencia estableciendo y escalando estándares de datos e ingeniería desde cero en una empresa EdTech o B2B SaaS. Familiaridad con stacks de datos modernos y cumplimiento de seguridad de datos. Mentalidad proactiva para la automatización de procesos y optimización de costes cloud.* Portugués fluido será un plus.## ¿Por qué ODILO?Trabajar en Odilo significa formar parte de una cultura de aprendizaje permanente.Ofrecemos: Entorno internacional, creativo y ambicioso. Aprendizaje ilimitado con ODILOFY, nuestra propia plataforma con más de 3 millones de contenidos. Modelo de trabajo flexible con opciones remotas. Trabajo 100% remoto durante julio y agosto con horario intensivo (8:00 - 15:00).* Tu cumpleaños libre. Planes de compensación flexible (comida, transporte, guardería, formación, seguro médico). Acceso a una app de bienestar emocional. Crecimiento profesional continuo y oportunidades de desarrollo interno. Eventos de equipo, cultura y bienestar.ODILO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos.#J-18808-Ljbffr

Perfil Operaciones de Mercados / Liquidaciones de Eventos Corporativos (Calypso) Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Modalidad: Híbrida (3 días en oficina en Madrid - 2 meses después 100% remoto) Jornada: Tiempo completo Sobre el puesto Especialista en Operaciones de Mercados para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de liquidaciones y gestión de eventos corporativos en un entorno bancario internacional. Funciones • Liquidación y procesamiento de eventos corporativos (dividendos, splits, amortizaciones, fusiones, etc.), • Gestión operativa de instrumentos financieros en sistemas de mercado, • Validación y control de operaciones en plataformas internas, • Conciliación de datos y resolución de incidencias operativas, • Uso de herramientas de automatización para mejora de procesos, • Experiencia previa en operaciones de mercados o back office financiero, • Nivel de inglés y español fluido, • Conocimientos de Excel (nivel avanzado, macros valorables), • Conocimientos básicos de Python Requisitos valorables • Experiencia en liquidación de eventos corporativos, • Conocimiento de productos financieros (renta fija, variable, derivados) xcskxlj, • Experiencia en automatización de procesos (Python), • Experiencia en entornos bancarios o consultoría financiera, • Capacidad analítica y orientación al detalle SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

TECDATA ENGINEERING busca un Técnico/a de Ciberseguridad con experiencia en CyberArk para monitorizar eventos de seguridad y gestionar IAM/PAM. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Trabajarás en la administración de accesos privilegiados y en la documentación de procedimientos operativos, con foco en cumplimiento de políticas de seguridad. xcskxlj Colaborarás con el CSIRT en la investigación de incidentes y realizarás auditorías periódicas de identidades y accesos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Backend Team Lead para producto SaaS con impacto real en miles de empresas en EuropaDesdeQ-techcolaboramos con una empresa tecnológica fundada en 2007 que ha crecido de forma sostenida, expandiéndose aBélgica yPaíses Bajos. Su solución cloud permite la automatización de la contabilidad, facturación y gestión documental, y ya es utilizada pormás de 75.000 emprendedores y 1.100 despachos contables.Ofrecen un entorno técnico sólido, ágil y colaborativo donde laarquitectura bien pensada, el código limpio y las buenas prácticasno son un plus: son el estándar.Serás el/laTeam Lead del equipo Mobile, guiando al equipo tanto en laejecución técnicacomo en elcrecimiento profesional .Participarás activamente en el desarrollo y diseño de soluciones técnicas, mientras facilitas la fluidez de los proyectos, eliminando bloqueos y fomentando la autonomía del equipo.Tus funciones incluirán:Supervisión del equipo: velar por su bienestar, disponibilidad y composición.Facilitación del crecimiento individual: feedback continuo, objetivos, mentoring.Coordinación transversal con otros equipos (Producto, QA, Mobile…).Liderazgo ágil: guiarás ceremonias, mejorarás procesos y eficiencia.Participación técnica: hands-on en diseño, arquitectura, desarrollo, testing.Experiencia sólida en desarrollo backend orientado a objetos ( idealmente C# ).Conocimiento profundo de principiosSOLID .Domain-Driven Design (DDD)→ será el enfoque del test técnico.Experiencia real enarquitectura orientada a eventos .Buen nivel entesting : unitarios e integrados.Experiencia previaliderando equipos de desarrollo .Inglés y español fluidos.Conocimientos enarquitectura hexagonal .Experiencia conentornos cloud(idealmente AWS).Familiaridad conDocker, Kubernetes, Terraform .Experiencia o interés enFlutter(sin ser un requisito directo).Salario competitivo: 55K – 70K € brutos/año(según perfil).Presupuesto de formación desde el primer día.Coaches de estilo de viday comidas saludables.Equilibrio vida-trabajo real, con cultura de confianza y flexibilidad.Modelo híbrido : 2 días oficina (Barcelona, zona Bogatell).Entorno internacional con equipos en Barcelona, Róterdam y Amberes.Producto propio con ownership real y enfoque en calidad, no parches.¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la pasión, la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que hacemos. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. SOMOS todo lo que está a punto de suceder. Estamos buscando colaborar con un perfil Senior Account Manager (Freelance) cuyo objetivo será acompañar al cliente y ejecutar sus eventos, acorde a sus necesidades, aportando servicio y excelencia. Funciones • Contacto con proveedores, • Gestión y negociación de presupuestos, • Preparación de contenido para presentaciones, • Coordinación con equipo interno (estudio / operaciones), • Asistencia onsite a los eventosEstudios/conocimientos, • Estudios relacionados con los eventos / comunicación / PR, • Experiencia en agencias de eventos, • Tener disponibilidad de jornada completa, • Tener disponibilidad de asistencia a oficinas (algunos días), • Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar., • Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial., • Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos. ¿A qué esperas? xcskxlj ¡Aplica y déjanos boquiabiertos! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente tenemos un puesto vacante para un/aDevOps Engineer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades seran:Gestionar y automatizar infraestructura en entornos AWS siguiendo buenas prácticas de Infraestructura como Código (IaC).- Desarrollar e implementar pipelines de CI/CD para automatizar los procesos de desarrollo y despliegue.Monitorizar, optimizar y asegurar la disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de las plataformas.Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para mejorar los procesos de entrega y operación de aplicaciones.Colaborar en la identificación y remediación de vulnerabilidades de seguridad en los entornos y plataformas.Participar en la resolución de incidencias y en la mejora continua de los entornos y herramientas DevOps.Formación en Informática, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes.Al menos 4 años de experiencia como DevOps trabajando en entornos Cloud.Conocimientos sólidos y experiencia práctica con AWS.Experiencia en herramientas de automatización e Infraestructura como código (Terraform, CloudFormation o similares).Experiencia en la implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD.Conocimientos de contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes o similares).Valorable experiencia en scripting con Bash, Python o lenguajes similares.Competencias personales:Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas técnicas.Buenas habilidades de comunicación.Proactividad y orientación a la mejora continua.Autonomía y responsabilidad en la gestión de tareas.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Buscamos un VMware Infrastructure Administrator con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector financiero. • Perfil con mínimo 3 años de experiencia en administración de entornos VMware, • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas técnicas, • Experiencia gestionando prioridades y entregables en entornos exigentes, • Orientación al cliente y al servicio, • Interés por el aprendizaje continuo y la mejora tecnológica, • Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en entornos colaborativos, • Habilidad para desenvolverse bajo presión en entornos críticos, • Experiencia sólida y demostrable en administración de entornos VMware, • Se valorará experiencia en scripting con PowerCLI, conocimientos básicos de administración de almacenamiento Pure Storage y Nutanix, certificación ITIL Foundation, conocimientos de francés y formación en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o similar ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Administrar y mantener la infraestructura VMware corporativa en Europa, • Garantizar la disponibilidad, rendimiento y estabilidad de miles de servidores virtuales y estaciones de trabajo, • Participar en la gestión de entornos de alta disponibilidad HA, • Automatizar tareas operativas mediante scripting para optimizar la administración de una infraestructura de gran escala, • Gestionar actividades de remediación de vulnerabilidades y obsolescencia tecnológica, • Implementar mejoras proactivas y planes de acción derivados de incidencias, • Colaborar con equipos multidisciplinares para diseñar e implementar soluciones técnicas, • Operar siguiendo las mejores prácticas y procesos basados en metodología ITIL, • Participar en actividades de soporte, mantenimiento y evolución de la plataforma, • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Flexibilidad horaria, • Eventos de teambuilding y voluntariado, • Posición dentro de una organización internacional con infraestructuras críticas y alta exposición tecnológica Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. xcskxlj Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster acompañamos a las organizaciones en la identificación y selección de talento cualificado para posiciones de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Trabajamos siempre poniendo en el centro a las personas, entendiendo tanto la cultura como los valores de cada compañía y de cada profesional. ¿Tienes experiencia liderando entornos tecnológicos globales, impulsando buenas prácticas Agile y conectando equipos técnicos con negocio? Esta puede ser una gran oportunidad para dar un salto profesional. Buscamos un/a Senior Agile Delivery Lead para incorporarse a un importante hub tecnológico internacional en Madrid (modelo híbrido). Un perfil con enfoque Agile / Scrum Master, capaz de estructurar procesos, mejorar la eficiencia de equipos de ingeniería y asegurar estándares de calidad, seguridad y delivery. No buscamos un perfil programador, pero sí alguien con capacidad para entender entornos técnicos, hablar el mismo idioma que los equipos de desarrollo y acompañar la toma de decisiones. Responsabilidades principales: • Liderar marcos de gobierno tecnológico y mejores prácticas de ingeniería, • Impulsar metodologías Agile (Scrum / Kanban) en equipos internacionales, • Coordinar áreas de Software, Cloud, DevOps, Seguridad y Producto, • Definir métricas de calidad, delivery y mejora continua, • Facilitar procesos, ceremonias, governance forums y comunidades de práctica, • Actuar como puente entre tecnología y negocio Buscamos experiencia en: • Gestión de stakeholders internacionales, • Entornos cloud y software engineering (sin necesidad de picar código) ¿Qué ofrece el proyecto? • Incorporación a una compañía internacional líder en su sector, con una sólida trayectoria y visión de futuro., • Participación en un proyecto estratégico de alto impacto y visibilidad dentro de la organización., • Formar parte de un hub tecnológico en plena expansión, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Entorno de trabajo moderno, dinámico e internacional, orientado a la innovación y la colaboración., • Modelo híbrido de trabajo en Madrid, que favorece la flexibilidad y la conciliación. Condiciones económicas: • Salario fijo: entre 60.000 € y 70.000 € brutos anuales., • Retribución variable: hasta un 10% del salario fijo, vinculada al desempeño individual. Jornada laboral: • Lunes a jueves: de 9:00 a 18:30 h, con flexibilidad de ±1 hora en la entrada y salida, e incluyendo 1 hora para la comida., • Viernes: de 8:00 a 15:00 h. Vacaciones • 23 días laborables de vacaciones al año, además de los festivos oficiales correspondientes a Madrid Capital. Beneficios adicionales: • Reconocimiento médico anual voluntario., • Tarde libre el día del cumpleaños., • Cheque guardería., • Ventajas fiscales en determinados beneficios (hasta 11 € diarios exentos en restauración)., • Actividades y eventos deportivos., • Programa de beneficios corporativos y bienestar. xcskxlj Modalidad de trabajo: • 60% remoto / 40% presencial, según las necesidades del puesto y del equipo. #J-18808-Ljbffr

Lo que nadie ve también sostiene un servicio. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. • Cuando una incidencia se resuelve a tiempo, alguien suele recibir el reconocimiento., • Cuando un proyecto sale adelante, también., • Pero hay otra parte del trabajo que rara vez aparece en los titulares., • La de quien convierte el caos en un proceso., • La de quien consigue que dos equipos trabajen igual aunque nunca se hayan visto., • La de quien define cómo deben hacerse las cosas para que mañana no dependan de la memoria de nadie. Ese trabajo casi nunca se ve. Pero cuando falta... todo el mundo lo nota. En PROCESIA buscamos a esa persona. Queremos incorporar un/a Analista de Procesos que nos ayude a construir una operación más eficiente, más ordenada y preparada para evolucionar. Tu misión No llegarás para revisar documentos. Llegarás para entender cómo funciona un servicio y preguntarte si puede funcionar mejor. • Analizarás procesos, identificarás oportunidades de mejora y colaborarás con los distintos equipos para definir procedimientos claros, medibles y alineados con las necesidades del proyecto., • También participarás en el seguimiento de indicadores, ayudando a transformar datos en decisiones que permitan mejorar la calidad del servicio. Porque un buen proceso no limita a las personas. Les permite trabajar mejor. Valoraremos especialmente experiencia en: • Gestión del servicio basada en ITIL, acompañada de certificación, • Definición, diseño y modelado de procesos IT., • Seguimiento y análisis de métricas e indicadores de servicio (ANS, SLO, KPI y KGI)., • Gestión documental de procesos, procedimientos e instrucciones operativas., • Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o soluciones equivalentes., • Herramientas de monitorización y gestión de eventos. Más allá del conocimiento técnico, buscamos una persona con capacidad analítica, visión global y gusto por mejorar continuamente la forma en la que trabajan los equipos. Este puesto no consiste en apagar incendios. Consiste en evitar que se produzcan. Además, participarás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7 ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Un proyecto estable donde las buenas ideas tienen recorrido. Contrato indefinido desde el primer día y condiciones económicas cerradas en la primera entrevista. xcskxlj Tendrás la oportunidad de participar en un servicio tecnológico de gran alcance, colaborando con perfiles técnicos y funcionales para impulsar mejoras reales y medibles. Además, ponemos a tu disposición: • formación continua, • clases de inglés, • apoyo para certificaciones, • plan de carrera personalizado, • seguro médico privado sin copagos, • un entorno donde compartir conocimiento forma parte de nuestra manera de trabajar #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente buscamos incorporar IT Project Manager Lead con más de 10 años de experiencia en entornos de CIB (Global Markets), para liderar iniciativas estratégicas Front-to-Back en Equities (Cash y Derivados Listados).Tus principales responsabilidades son:- Liderazgo de programas/proyectos complejos en Global Markets- Coordinación end-to-end (Front Office, Middle, Back Office, IT)- Interlocución con stakeholders senior (Head of Trading, COO, etc.)- Supervisión de varios PMs y equipos multidisciplinares- Gestión de riesgos, dependencias y presupuesto- Altos conocimientos funcionales y experiencia real en Equities (Cash y Derivados Listado).- Profundo conocimiento del mundo ETD (Exchange Traded Derivatives) y Clearing- Experiencia contrastada en:Order Management (Care, algoritmos, block trading) y conectividad (DMA, EDA) yFlujos Front-to-Back- Experiencia contrastada en procesos de Back Office:Confirmaciones, liquidación, clearing, colaterales- Conocimiento regulatorio: MiFID II, EMIR, MAR, DORA- +10 años en gestión de proyectos IT en banca de inversión- Experiencia liderando equipos / otros PMs- Experiencia en programas complejos o transformaciones- Conocimientos técnicos:FIX, SQL, Python, arquitectura de sistemas de tradingRequisitos valorables:- Fixed Income y FXCompetencias personales:- Capacidad de interlocución y gestión de stakeholders senior- Liderazgo y toma de decisiones en entornos complejos- Visión global y orientación a resultadosEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/aSolution Architect con experiencia en Java, arquitecturas de microservicios y Cloud (AWS)para proyectos de modernización en el ámbito deBanca y Capital Markets, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona con visión arquitectónica, proactiva y orientada a la calidad, dispuesta a crecer en un entorno multicultural, innovador y técnicamente desafiante.Tus principales responsabilidades son:Analizar la arquitectura actual (Java sobre Tomcat) y definir la estrategia derearquitectura hacia un modelo cloud y de microservicios.Diseñar y proponerarquitecturas targetenAWS, identificando buenas prácticas, patrones y beneficios técnicos y funcionales.Liderar el análisis técnico de sistemas debanca mayorista / capital markets, especialmente relacionados con elciclo de vida y liquidación de préstamos sindicados.Colaborar con equipos de desarrollo y stakeholders de negocio para asegurar unatransición segura, escalable y alineada con los estándares del banco.Experiencia sólida comoSolution / Software Architecten entornosbancarios, preferiblemente enCapital Markets o banca mayorista.Amplios conocimientos enJava ,arquitecturas de microserviciosyAPIs.Experiencia demostrable enarquitecturas cloud en AWS(diseño, despliegue y buenas prácticas).Capacidad para analizar sistemas legacy y liderar procesos demodernización y rearquitectura.Competencias personales:Proactividad y capacidad de resolución de problemas.Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas.Atención al detalle y enfoque en la calidad.Organización y gestión eficiente del tiempo.Conciliación y Flexibilidad.Formación y Desarrollo:Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales:Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta":Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica):Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar:Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT:Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo