Trabajos en eventos en CamargoCrear alertas

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 43 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Producción (Edificación) con ubicación en Santander. Funciones: • Elaborar y gestionar el cronograma de obra, definiendo hitos y plazos de ejecución, • Supervisar el avance de las obras, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y normativas de seguridad y salud así como del Sistema de Gestión Integral, • Dirigir y motivar al equipo de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración, • Implementar y supervisar procedimientos de control de calidad, así como asegurar la gestión de recursos materiales. Colaborar con el departamento de compras para la adquisición de materiales y suministros necesarios, • Monitorear y controlar el presupuesto del proyecto, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas, • Participar en reuniones de seguimiento y reportar el estado de avance del proyecto, • Gestionar los permisos y licencias necesarios para la ejecución del proyecto Requisitos: Titulación universitaria en Arquitectura, Edificación o Ingeniería de la Edificación Experiencia demostrable en edificación residencial o singular. Dominio ERP Navision o SAP, Microsoft Office, Autocad, Presto, Revit y Microsoft Project Condiciones: • Salario competitivo, • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional, • Programas de formación y aprendizaje, • Eventos de empresa, • Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando! En Amenabar somos plenamente conscientes de la importancia de trabajar en favor de la Igualdad de Oportunidades. Promovemos políticas de conciliación y apostamos por una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria.

Buscamos incorporar a un/a Generalista de Recursos Humanos que se responsabilice de la gestión integral del ciclo de vida de las personas en la organización. Queremos a alguien organizado/a, resolutivo/a y con vocación de servicio, que disfrute del día a día de RRHH y contribuya a garantizar una experiencia de empleado sólida, coherente y cuidada. Responsabilidades • Gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos, modificaciones y archivo/gestión documental., • Soporte en nómina e incidencias en coordinación con la asesoría externa (recogida, validación y seguimiento de datos y documentación)., • Gestión de ausencias: vacaciones, permisos, IT y control horario; atención a consultas del día a día., • Onboarding y offboarding: coordinación logística, documentación, checklist de incorporación/salida y acompañamiento en el proceso de entrada y salida., • Selección end-to-end: publicación de vacantes, cribado de CVs, coordinación de entrevistas, feedback y seguimiento de la experiencia de candidato., • Soporte en la gestión operativa de RRHH y seguimiento administrativo de empleados (documentación, comunicaciones y gestiones del día a día)., • Coordinación de PRL y bienestar con el SPA y la Mutua (seguimiento, documentación y acciones preventivas)., • Actualización y reporting de datos de RRHH (KPIs, informes y métricas), • Participación en ferias de empleo y eventos. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar (valorable especialización en RRHH)., • Experiencia previa en un rol generalista de RRHH (idealmente ~2 años), aunque también valoramos perfiles con alto potencial y ganas de aprender., • Persona confiable y discreta, con sentido de la responsabilidad y criterio para gestionar información sensible., • Comunicación clara (oral y escrita) y orientación a servicio, • Organización, gestión del tiempo y atención al detalle; capacidad para gestionar varias prioridades simultáneas., • Mentalidad proactiva, colaborativa y flexible ante entornos cambiantes., • Capacidad analítica y enfoque a mejora continua Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que Ud. ejerza su derecho de supresión. Los datos no se cederán a terceros ni se realizará transferencia internacional. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de datos y oposición y limitación a su tratamiento ante INGECID, S.L. en la dirección electrónica . Para llevar a cabo dicho tratamiento, solicitamos su consentimiento expreso mediante la afirmación a la pregunta correspondiente de autorización y consentimiento de tratamiento de datos. De lo contrario, no procederemos a su archivo en nuestros sistemas.

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Impulsar las actividades de para el desarrollo comercial de los productos en coordinación con los departamentos técnicos y de marketing (realizar presentaciones, participar en eventos, campañas, materiales promocionales, etc. Buscamos un/a Jefe de ventas / Director Comercial para liderar el desar

Qué buscamos /b /pulliExperiencia previa como maître o jefe de rango en restaurantes gastronómicos o de hotel 5*. Qué ofrecemos /b /pulliIncorporación a un hotel singular y en crecimiento, con un equipo dinámico y profesional. Así mismo, se valorará que se puedan coordinar eventos que se cel

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