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ph3Técnico De Compras Directas (Sector Farmacéutico) /h3 pA Coruña, Kingdom Of Spain, ES /p pMisión del puesto: Descubra lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. /p pRealizar la operativa necesaria, según los criterios establecidos por la Dirección del Departamento, para negociar y cerrar acuerdos de compra con la industria farmacéutica y desarrollar proyectos de colaboración, garantizando el suministro a los almacenes y el servicio adecuado a clientes y puntos de venta. /p h3Responsabilidades /h3 ul liNegociar las condiciones generales de compra (mantenimiento de cuotas, condiciones estructurales, políticas de pago, gestión de devoluciones, puntos de entrega, etc.). /li liPreparar visitas comerciales e informes de seguimiento. /li liRevisar el cumplimiento de cuotas y acuerdos por parte de los laboratorios. /li liDiseñar y coordinar el calendario promocional, incentivando la participación de los proveedores y realizando seguimiento de resultados. /li liActuar como interlocutor entre los laboratorios y las distintas áreas internas de la compañía. /li liAsistir a ferias y eventos del sector, representando a la empresa y participando en proyectos transversales. /li liNegociar condiciones comerciales anuales, rappels, descuentos y aportaciones promocionales, y establecer acuerdos de colaboración a medio y largo plazo. /li liPresentar y comercializar herramientas y acciones de visibilidad (herramientas promocionales, campañas comerciales, acciones dirigidas a farmacias y canales de venta). /li liAnalizar la rentabilidad por proveedor, detectar oportunidades de mejora de margen, y ajustar pricing y condiciones comerciales para maximizar resultados. /li liDesarrollar relaciones estratégicas con laboratorios, identificar oportunidades de crecimiento conjunto y evaluar rendimiento y potencial. /li liAnalizar indicadores clave como rotación, sell-out, margen, pricing y efectividad promocional. /li /ul h3Perfil buscado (H/M/D) /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con negociación con proveedores, compras estratégicas, gestión de cuentas clave y desarrollo de negocio. /li liSectores valorados: distribución farmacéutica, laboratorios farmacéuticos, gran consumo (FMCG), retail y distribución. /li liIdiomas: Inglés profesional para relación y negociación con proveedores internacionales. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liNegociación estructurada. /li liMentalidad analítica. /li liInstinto comercial. /li liCapacidad relacional. /li /ul pHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

p¡Únete a Ágata y transforma el mundo con tecnología!brEn Ágata estamos en busca de talento con ganas de dejar huella. Si te apasiona la tecnología, te gusta resolver retos complejos y quieres formar parte de algo con propósito e innovador, sigue leyendo :brEstamos buscando un/a strongstrongSoftware Engineer /strong /strong con experiencia, ganas de construir, aprender y crecer con nosotros .brstrongstrong¿Quiénes somos?br/strong /strongÁgata es mucho más que una plataforma. Somos un equipo que está reinventando la forma en que las organizaciones gestionan sus entornos tecnológicos. Somos los creadores de un software que aporta soluciones integradas, intuitivas y seguras en donde antes había sistemas desconectados y procesos complejos strongstrong¿Quieres ser parte de nuestra revolución? /strong /strong strongstrong.br/strong /strongNuestra misión: strongstrongacercar la tecnología a las personas /strong /strong. Queremos que lo complejo se vuelva simple, y que lo digital se convierta en una experiencia fluida, humana y útil para empresas, instituciones y la sociedad en general.brTrabajamos en sectores tan diversos como la strongstronggestión portuaria, la logística, la industria o la seguridad /strong /strong, desarrollando tecnología que marca la diferencia ️.brstrongstrong¿Qué buscamos?br/strong /strongA alguien con pasión por el desarrollo, mente analítica y ganas de hacer cosas que realmente aporten valor. Si te identificas, esto es lo que nos gustaría encontrar en ti:brstrongstrongFormaciónbr/strong /strongulliIngeniero Superior Informático, Ingeniero Técnico Informático o Graduado en Informática.brbr/li /ul strongstrongSkills técnicos que marcan la diferenciabr/strong /strongulliConocimientos necesarios en REST/SOAP, Java, Git, Jquery, Javascript, HTML5/CSS3, Bootstrap, JSON/XML y Sring Boot. /liliBases de datos relacionales, Bases de datos no relacionales, Hibernate, Spring, Kafka, Flink y JPA. /liliConocimientos en CI/CD, OpenAPI y arquitectura Hexagonal. /liliSe valorarán conocimientos en AsyncAPI. /liliConocimientos deseados: Metodologías Ágiles (Scrum, Agile…)brbr/li /ul strongstrongExperiencia que valoramosbr/strong /strongulliEntre 5 años desarrollando software. /liliAl menos 1 o 2 años liderando técnicamente o como analista.brbr/li /ulstrongstrong¿Qué harás en tu día a día?br/strong /strongulliComprender las necesidades funcionales del producto/proyecto a fin de definir la arquitectura tecnológica que mejor se adapte al mismo. /liliColaborar en la determinación de los lenguajes de programación, bases de datos, sistemas operativos, framework… a utilizar en el desarrollo del producto/proyecto. /liliAportar nuevas ideas o soluciones que aporten un valor diferencial y que permitan convertir el producto en referencia en nuestro sector. /liliSer un referente técnico con proveedores y socios tecnológicos, aportando soluciones técnicas innovadoras y áreas de mejora. /liliIdentificar oportunidades de reutilización y mejora de: frameworks, bbdd, lenguajes programación, ... /liliColaborar en el diseño funcional y técnico y la estimación de esfuerzo en colaboración con el software manager. /liliGestionar los requisitos no funcionales tales como rendimiento, disponibilidad, escalabilidad, auditoría… /liliAyudar a seleccionar las tecnologías a utilizar, realizando las pruebas necesarias en colaboración con el área de QA /liliDeterminar en función de las pruebas realizadas, su adaptabilidad a los requerimientos del software y de la arquitectura. /liliFormador de Formadores: transmitir al equipo el conocimiento de nuevas metodologías y/o tecnologías detectadas /liliElaboración de manuales y guías técnicas de utilización de las diferentes tecnologías /liliRealización de los diseños técnicos detallados, usando UML, que sirvan para que un equipo propio o subcontratado pueda realizar su implementación. /liliRealización de la programación de los elementos más complejos de la funcionalidad a desarrollar y contribuir a las necesidades de desarrollo ante eventos puntuales /liliRealizar las pruebas del desarrollo realizado para garantizar su correcto funcionamiento. /liliGarantizar la correcta implementación de todos los aspectos de la arquitectura y de los diseños técnicos realizados.brbr/li /ulstrongstrong¿Qué te ofrecemos en Ágata?br/strong /strongAquí no solo vienes a trabajar: vienes a ser parte de un equipo que construye tecnología con propósito. Y queremos que te sientas bien haciéndolo. Por eso, te ofrecemos:brstrongstrongUn proyecto retadorbr/strong /strongulliFormarás parte de una empresa de producto, con la oportunidad de trabajar con tecnologías punteras y proyectos que marcan la diferencia.brbr/li /ul strongstrongCrecimiento realbr/strong /strongulliDiseñamos una carrera profesional personalizada para que desarrolles tu mejor versión, a tu ritmo y con apoyo constante.brbr/li /ul strongstrongUn equipo top y un gran ambientebr/strong /strongulliGente brillante, cercana y siempre dispuesta a colaborar. Aquí el buen rollo no es casualidad, se cultiva.brbr/li /ul strongstrongTeam Building que sumabr/strong /strongulliOrganizamos actividades para desconectar del día a día, conectar entre nosotros y pasarlo bien fuera del teclado.brbr/li /ul️ strongstrongBeneficios que se notanbr/strong /strongulliDescuentos en hoteles, bancos, ópticas, farmacias… solo por ser parte de Ágata.brbr/li /ul strongstrongSalario competitivo + retribución flexiblebr/strong /strongulliSeguro de salud, tarjeta restaurante, cheque guardería… tú eliges cómo adaptarlo a tu estilo de vida.brbr/li /ul strongstrongTu día, tu tiempobr/strong /strongulliTómate libre un día en la semana de tu cumpleaños. Porque celebrar también es importante.brbr/li /ul strongstrongDías especiales, libresbr/strong /strongulli24 y 31 de diciembre libres, y 5 de enero con jornada intensiva. Porque sabemos que esos días son para estar donde importa.brbr/li /ul strongstrongFlexibilidad realbr/strong /strongulliHorario flexible, viernes por la tarde libres y jornada de verano. La vida no se pausa por el trabajo.brbr/li /ulstrongstrong¿Suena bien?br/strong /strongstrongstrongEntonces... ¡Da el salto! br/strong /strongstrongstrongAtrévete a formar parte de un equipo que crea, transforma y crece en el camino.br/strong /strongstrongstrong¿Te unes al reto?br/strong /strongstrongstrong#BeAgata /strong /strong /ph3Desarrollador(a) Informático (Full Stack PHP) en Lexagri Spain /h3h3School Of Tech 2025 - Inteligencia Artificial - Desarrollador Python (Mínimo 3 años exp) /h3h3DESARROLLADOR PROYECTOS DE INTEGRACIÓN DE SISTEMAS y API GATEWAY /h3h3Software Developer Java – Disponibilidad Para Viajar - Sector Retail /h3 #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. /p pResponsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumpla con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. /p h3Responsabilidades /h3 ul liTraducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura. /li liGarantizar la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365). /li liLiderar la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. /li liDelinear el enfoque de fit‑to‑standard, análisis de gaps y decidir entre configuración, extensibilidad o integración. /li liDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad y ALM. /li liSupervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. /li liDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). /li liSeleccionar mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. /li liDefinir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. /li liAlinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad. /li liActuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones y integraciones. /li liCoordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. /li liAnticipar riesgos y dependencias y definir mitigaciones. /li liEstablecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live y plan de estabilización y soporte. /li liGarantizar la mantenibilidad y evolución futura mediante documentación, handover y guías de operación y soporte. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP; conocimientos sólidos en fabricación (BOM, rutas, planificación, ejecución y costes). /li liExperiencia mínima recomendada de 7 años en proyectos ERP y consultoría con enfoque D365 FO. /li liParticipación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos end‑to‑end. /li liExperiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. /li liExperiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. /li liCapacidad de liderazgo técnico e influencia: guiar equipos y cliente sin depender de jerarquía. /li liComunicación ejecutiva clara a stakeholders no técnicos. /li liHabilidades de negociación y gestión de expectativas. /li liDisciplina documental y trazabilidad operable. /li /ul h3Condiciones y Beneficios /h3 ul liContrato de trabajo indefinido, jornada completa. /li liAcuerdo de teletrabajo: 50 % si se encuentra cerca de Madrid, Barcelona, Castellón o Valencia; 100 % teletrabajo en caso contrario. /li liSalario bruto anual desde 60 000 € (con revisiones anuales). /li liPlan formativo personalizado ligado a certificaciones Microsoft. /li liMB‑700 (Solution Architect Expert – Finance Operations Apps) incluido en las responsabilidades. /li /ul pAnimamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Soporte y Preventa (Archicad ZWCAD) /h3h3Te apasiona la arquitectura y la tecnología? /h3pSi disfrutas trabajando con Archicad, ayudando a otros profesionales y compartiendo conocimiento, esta puede ser tu próxima oportunidad. /ppEn Global Geosystems seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Soporte y Preventa para ampliar nuestro equipo. /pulliJornada continua de mañana (35 horas semanales) de 07:45 a 15:00 h (lunes a jueves) y de 07:45 a 14:00 h (viernes) , vinculada al cumplimiento de los objetivos generales de la compañía. /liliSeguro médico privado financiado por la empresa a partir del primer año. /liliDesarrollo profesional y oportunidades de crecimiento a largo plazo dentro de la compañía. /liliIncorporarte a una empresa con más de 25 años de experiencia y un equipo técnico altamente especializado. /li /ulh3Cuál será tu misión? /h3pAcompañarás a nuestros clientes durante todo el ciclo de implantación de Archicad, desde las demostraciones comerciales hasta la formación y el soporte técnico. Además, participarás en la creación de contenido técnico y divulgativo, manteniéndote al día de las últimas novedades del software. /pulliRealizar demostraciones técnicas de Archicad. /liliDar soporte técnico y resolver consultas e incidencias. /liliAsesorar a clientes en la implantación de metodologías BIM. /liliElaborar documentación y material técnico. /liliCrear contenido para webinars, redes sociales y otros canales. /liliColaborar con el equipo comercial en presentaciones y eventos. /lilibDominio avanzado de Archicad. Este es el requisito más importante del puesto. /bBuscamos una persona que utilice el software con soltura y sea capaz de transmitir sus conocimientos a otros usuarios. /liliConocimientos de software CAD. /liliCapacidad para comunicar conceptos técnicos de forma clara y adaptarse a distintos perfiles de usuario. /liliBuenas habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad de aprendizaje continuo. /li /ulh3Te unes a nuestro equipo? /h3pSi quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente del sector, aprender de un equipo especializado y ayudar a nuestros clientes a sacar el máximo partido a Archicad, queremos conocerte. /ppbEn Global Geosystems creemos que el talento está en las personas. Por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y promovemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en función de la experiencia, los conocimientos, las competencias y el potencial de cada persona, sin distinción de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, nacionalidad, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pMediaMarkt España busca un Regional Business Manager para asegurar que los resultados de la región alcanzan los objetivos. Definirás la estrategia regional de clientes junto a la dirección comercial y liderarás acciones comerciales en tiendas y eventos para grandes clientes. /ppRequisitos: grado en empresariales o similar, 5 años en ventas B2B y 2 años en gestión de equipos, conocimientos de BI y CRM, Office intermedio y inglés intermedio. Ubicación preferente: Zaragoza/Vitoria con viaje. /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora en el ámbito de los medios de comunicación busca corresponsales apasionados por el deporte.Si tienes experiencia en el tratamiento de información deportiva y un buen nivel de redacción, esta es tu oportunidad.La posición implica cubrir partidos y eventos deportivos, ofrec

ppEn bCapitole Consulting /b buscamos incorporar varios bDesarrolladores/as Senior .NET /b con al menos b4 años de experiencia /b para un proyecto estable dentro de una compañía del sector tecnológico, donde participarás en la evolución de producto y en la modernización de aplicaciones críticas. /ppTrabajarás en un entorno técnico de alto nivel, combinando tecnologías actuales de b.NET /b con la evolución de sistemas legacy hacia arquitecturas modernas, formando parte de un equipo ágil y colaborativo. /ph3Funciones principales /h3ulliDesarrollo de nuevas funcionalidades utilizando tecnologías del ecosistema b.NET /b. /liliParticipación en proyectos de migración y modernización de aplicaciones existentes. /liliDiseño y evolución de soluciones técnicas basadas en buenas prácticas de desarrollo. /liliDesarrollo de aplicaciones siguiendo arquitecturas bDDD /b, bCQRS /b y bMicroservicios /b. /liliImplementación de pruebas unitarias, funcionales e integración para garantizar la calidad del software. /liliParticipación activa en ceremonias bSCRUM /b y colaboración con equipos multidisciplinares. /liliAportar criterio técnico, autonomía y capacidad de mejora continua en el desarrollo del producto. /liliMás de b4 años de experiencia /b como desarrollador/a b.NET /b. /liliExperiencia sólida con bC# /b y bASP.NET Core /b. /liliExperiencia en proyectos de migración, modernización o evolución de aplicaciones. /liliConocimientos en bDDD /b, bCQRS /b y arquitecturas de bMicroservicios /b. /liliExperiencia desarrollando y manteniendo btests unitarios, funcionales y de integración /b. /liliExperiencia trabajando con metodologías ágiles (bSCRUM /b). /liliTitulación universitaria en Ingeniería Informática o similar. /liliResidencia en bA Coruña /b o alrededores. /lilibPresupuesto de formación de €1.200 /b para que lo gastes en lo que desees, eventos de tecnología, libros, cursos y certificaciones. /lilibSeguro médico privado /b cubierto en su totalidad por Capitole. /lilibCompensación flexible /b (vales de restaurante, transporte y/o guardería). /liliActividades de team building cada dos meses, incluyendo fiesta de verano y cena de Navidad. /li /ulpEl empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: /ppTendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. /ppTendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Director/a Unidad de Negocio de Ciberseguridad /h3 /brpEn emetel queremos que tu talento importe desde el primer día. Somos una consultoría de tecnología estratégica que impulsa soluciones reales con ideas valientes. Si te atraen los retos, la innovación y un equipo que confía en tu criterio, aquí puedes crecer, crear impacto y convertirte en tu mejor versión. /p /brh3¿Por qué existe este rol? /h3 /brpLa ciberseguridad ya no es un “servicio”, es un área estratégica que marca el posicionamiento, la reputación y la sostenibilidad de Emetel. Necesitamos a alguien que no solo conozca el sector, sino que sepa transformarlo en negocio, con visión, orden, criterio y capacidad real para liderar equipos, porfolio, clientes y crecimiento. Este rol es clave para que BE:SEC siga siendo una referencia y evolucione al ritmo del mercado. /p /brh3¿Qué vas a hacer realmente? /h3 /brpAquí va lo que ocupará tu día a día, sin adornos: /p /brh3Dirección estratégica /h3 /brul /br liDefinir y ejecutar el rumbo del área: clientes, servicios, equipo, marketing, I+D+i. /li /br liAsegurar el cumplimiento del plan estratégico, de los objetivos del área y de los KPIs del negocio. /li /br liMantener el porfolio actualizado: qué ofrecemos, por qué, a qué precio y a quién. /li /br /ul /brh3Desarrollo de negocio /h3 /brul /br liPresencia activa en clientes VIP y potenciales relevantes. /li /br liLiderar relaciones con socios, fabricantes y actores clave del sector. /li /br liImpulsar propuestas estratégicas y participar en su defensa. /li /br liAcompañar y capacitar al área comercial para que gane autonomía real. /li /br /ul /brh3Gestión de proyectos y servicios /h3 /brul /br liAsegurar que los servicios estratégicos y proyectos críticos se ejecuten con calidad y foco. /li /br liVerificar cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas aplicables. /li /br liIdentificar riesgos operativos del área y tomar decisiones a tiempo. /li /br /ul /brh3Liderazgo del equipo /h3 /brul /br liFacilitar el trabajo de los equipos técnico y de consultoría (no ser un cuello de botella). /li /br liGestionar conflictos cuando aparezcan y trabajar por un clima sano y sostenible. /li /br liAsegurar disciplina, orientación a resultados y calidad en la ejecución. /li /br /ul /brh3Representación /h3 /brul /br liSer la cara visible de BE:SEC en foros, eventos y entornos de ciberseguridad. /li /br liPosicionar el área como referente en el sector con criterio y credibilidad. /li /br /ul /brh3¿Qué necesitamos ver en ti? /h3 /brh3Experiencia /h3 /brul /br liMás de 10 años en TIC o ciberseguridad, con al menos 5 liderando equipos, proyectos relevantes o servicios gestionados. /li /br liExperiencia tomando decisiones estratégicas, no solo ejecutando. /li /br liFormación y conocimiento técnico /li /br liIngeniería informática o telecomunicaciones. /li /br liCertificaciones relevantes: CISSP, CISM, CRISC, CISA o similares. /li /br liConocimiento profundo de marcos de gestión (COBIT5, PMI, ITIL, Agile…), de normas (ISO 27001/27002, NIST, ENS, RGPD/LOPDGDD…) y de tecnologías de seguridad (FW, WAF, SIEM, NDR, EDR, IAM, etc.). /li /br liInglés técnico (B2). /li /br /ul /brh3Valorable, pero no imprescindible /h3 /brul /br liMBA. /li /br liCertificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum…). /li /br liCertificaciones avanzadas de ciberseguridad (CEH, CHFI, OSCP…). /li /br liMáster en ciberseguridad. /li /br /ul /brh3¿Qué esperamos de ti como líder? /h3 /brpNo buscamos solo una persona experta, sino alguien que planifique y ejecute con criterio; que proponga, se adelante y tome decisiones difíciles, entienda el negocio y al cliente con la misma profundidad, mantenga foco en resultados sin perder la visión global… y si esto fuera poco, que sea honesto, estable, consistente y fiable, sepa trabajar bajo presión sin perder calidad, construya equipos y los haga mejores. /p /brh3¿Qué te vas a encontrar aquí? /h3 /brul /br liLibertad para definir el rumbo del área y dejar tu sello. /li /br liUn entorno donde tu criterio tiene impacto directo en la compañía. /li /br liUna empresa que apuesta por la ciberseguridad como área estratégica, no como complemento. /li /br liRelación directa con dirección general y participación activa en decisiones clave. /li /br liUn equipo técnico y de consultoría sólido, con ganas de crecer. /li /br liUn proyecto con recorrido y ambición, sin burocracia innecesaria. /li /br /ul /brh3Si te encaja este reto /h3 /brpEste rol es para alguien que quiere liderar de verdad: estrategia, negocio, equipo y posicionamiento. Si buscas un entorno donde puedas construir, decidir y avanzar, queremos hablar contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes talento? ¡Entonces presta atención! /p pSomos un equipo con una sólida trayectoria –¡casi 25 años! – en el sector del desarrollo de software, y nuestra especialidad es proveer a nuestros clientes de soluciones totalmente adaptadas a sus necesidades, orientando el uso de la tecnología a la transformación digital de sus procesos operativos con el objetivo final de aportar valor añadido a sus negocios convirtiéndonos en socio de confianza. /p pActualmente estamos en fase de crecimiento y necesitamos incorporar un perfil con, al menos, 2 años de experiencia como bInformation Security Engineer /b o puestos afines. /p p¿Eres tú? Entonces, sigue leyendo. /p h3Formación y experiencia /h3 ul liFormación en la rama de informática (Ingeniería, Grado o Ciclo Superior), y muy valorable, Máster en Ciberseguridad. /li liExperiencia en Red Team, Pentesting, así como en metodologías de hacking como OWASP WSTG, OWASP TOP10, y en estándares/certificaciones NIST, ISO 27001, ENS, o PCI-DS. /li liConocimientos técnicos específicos en Gestión de Vulnerabilidades, Análisis de código (SAST/DAST/SCA), Controles técnicos de ciberseguridad, Threat Intelligence y Seguridad Cloud. /li liConocimientos en el diseño y definición de escenarios de ataque bajo metodologías Cyber Kill Chain o similares, así como de TTPs y herramientas de hacking. /li liHabilidades en la administración de herramientas defensivas (SIEM, EDR, Firewalls, etc.) y en marcos de gobierno (ISO 27001, NIST, etc.). /li liValoramos certificaciones en Offensive Security (CEH, OSCP, GPEN, Pentest+, OSWA, OSWE, OSCE) y SANS (GWAPT, GPEN, GMOB, GCPN). /li /ul h3Día a día /h3 ul liLlevarás a cabo pruebas de pentesting y ethical hacking. /li liEstudiarás y realizarás análisis de proyectos, servicios e iniciativas tecnológicas y de negocio desde el punto de vista de seguridad, detectando, analizando y gestionando el ciclo de vida de las vulnerabilidades. /li liTrabajarás de forma colaborativa para prevenir, detectar y responder a eventos de seguridad como ataques cibernéticos o brechas de seguridad. /li liImplementarás estrategias para la gestión del ciber riesgo, trabajando de forma colaborativa para prevenir, detectar y responder con acciones para mitigarlo, para cualquier evento de eventos de seguridad como ataques cibernéticos o brechas de seguridad. /li liRealizarás auditorías de seguridad y garantizarás el cumplimiento normativo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de una empresa consolidada en el sector, actualmente en expansión, con un equipo humano altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral. /li liModelo de trabajo híbrido: nos veremos en la oficina con la flexibilidad de elegir cuándo. /li liUna jornada flexible y personalizada, de 37,5h semanales de septiembre a junio, y de 35h en julio y agosto. /li liUn paquete retributivo competitivo, que incluye un seguro médico completo y acceso al plan de retribución flexible. /li li26 días de vacaciones para que los disfrutes cuando quieras, y la posibilidad de disfrutar de los festivos de tu localidad. /li liClases de inglés adecuadas a tu nivel para que aprendas y perfecciones el idioma. /li liBono de 150€ para que inviertas en webinars, conferencias o licencias relacionadas con tu trabajo. /li liFormación, desarrollo profesional, con promociones en función de tu evolución y desempeño. /li liReconocimiento por la gran ayuda que ello supone a nuestro equipo. /li /ul h3Únete a nuestro equipo /h3 p¿A qué estás esperando? ¡Únete a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Se buscan ayudantes de cocina para realizar servicios extra en eventos a lo largo del año, en un edificio histórico de Bergondo. Las funciones incluyen dar servicio en desayunos, comidas y cenas durante distintas celebraciones. Es necesario residir en Bergondo o alrededores y disponer de vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. Se ofrece contrato eventual según la programación de eventos, con jornada completa de 09:00 a 17:00 h. El salario es de 11,40 € por hora, más un plus por kilometraje. También se brinda acceso a formación continua, servicio de apoyo psicológico y emocional, y un entorno laboral que valora la conciliación y el trabajo en equipo. Los requisitos son: experiencia profesional previa, preferiblemente en eventos, banquetes o catering; carnet de manipulador de alimentos; disponibilidad horaria para trabajar días sueltos según eventos; y una actitud dinámica, orientada al servicio y al trabajo en equipo.

ph3Tus tareas /h3 pEl Regional Business Manager es la persona del Departamento de Ventas encargado de asegurar que los resultados de la región alcanzan los objetivos establecidos. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liConjuntamente a la dirección comercial deberá de definir la estrategia Regional de clientes. /li liAnimación comercial en la zona con acciones en tiendas, eventos, formaciones grandes clientes, etc... /li liDesarrollo y seguimiento de la estrategia de cada equipo comercial. /li liMonitorización de resultados y visitas semanales al equipo comercial. /li liDesarrollo del equipo B2B, formación y acompañamiento en la gestión con clientes. /li liAsegurar el crecimiento de la cartera de clientes con búsqueda de clientes foco. /li liDesarrollar y hacer seguimiento en los clientes estratégicos. /li liAnimación de la experiencia B2B en las tiendas. /li /ul h3Tu perfil /h3 pGrado en Empresariales, Económicas, Administración de Empresas o similar combinado con experiencia en posiciones similares. /p ul liConocimiento en desarrollo de clientes B2B /li liValorables conocimientos en herramientas de BI. /li liValorables conocimientos en herramientas CRM. /li liOffice medio. /li liInglés medio a nivel conversación y escrito. /li /ul h3Experiencia Profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en venta a empresas. Preferentemente en el sector tecnológico. /li liExperiencia mínima de 2 años en gestión de equipos de ventas demostrable. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liHabilidad para crear y desarrollar planes estratégicos. /li liConocimiento y visión de negocio. /li liCapacidad para la negociación. /li liOrganización y planificación. /li liTrabajo en equipo. /li liPolivalencia. /li liAutonomía. /li liDon de gentes. /li liCapacidad de adaptación a diferentes ritmos de trabajo. /li liToma de decisiones. /li liCapacidad para gestionar altos niveles de presión. /li /ul pUbicación: Preferiblemente Galicia/Oviedo con disponibildad para viajar. /p h3Job Infos /h3 pLocation: Vigo /p pMedia Markt Vigo II /p pDepartment: Tienda – B2B /p pEntry level: Recién Graduados /p pType of Employment: Tiempo Completo /p pWorking Hours: 40h /p pPersona: Job Requisition Store Manager /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Animadores Infantiles para cumpleaños con pintacaras, globoflexia, juegos tradicionales (Arteixo) /h3 pbLugar: /b Arteixo (A Coruña), CP 15142 /p pbTipo de trabajo: /b Animador Infantil para eventos y espectáculos /p pbResponsabilidades: /b /p ul liPintacaráscaras. /li liGloboflexia. /li liOrganización y dirección de juegos tradicionales. /li liAyuda con la decoración de la fiesta (no requerida). /li /ul pbRequisitos: /b /p ul liDisponibilidad el día 18 de marzo de 2026. /li liExperiencia trabajando con grupos de 15 a 20 niños y 15 a 20 adultos. /li liExperiencia previa con niños de 4 a 6 años. /li /ul pbDetalles del evento: /b /p ul liTipo de evento: Cumpleaños. /li liN.º de niños: 15–20. /li liN.º de adultos: 15–20. /li liRango de edades de los niños: 4–6 años. /li liN.º de animadores solicitados: 1. /li liDuración: 3 horas, a partir de las 17:00 pm. /li liPresupuesto: No lo sé. /li /ul pPara más información, póngase en contacto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liPromocionar los productos de la empresa ante los médicos y otros profesionales sanitarios para aumentar las ventas y la posición de la empresa en el mercado farmacéutico /li liPlanificar y organizar visitas a los médicos del área asignada para alcanzar los objetivos de venta y consolidar la relación de partnership /li liCompartir con los médicos y otros profesionales sanitarios información precisa sobre los productos de la empresa, su composición, efectos secundarios y contraindicaciones /li liRecopilar y analizar información del mercado, competidores y clientes para identificar oportunidades de venta y mejorar la posición de la empresa /li liMantener y gestionar relaciones con los médicos y otros profesionales sanitarios para consolidar la presencia de la empresa en el territorio /li liColaborar de forma crossfuncional con otros departamentos de la empresa para implementar estrategias de mejora de experiencia del cliente /li liParticipar en eventos, congresos y conferencias del sector farmacéutico para promocionar los productos de la empresa y adquirir nuevos conocimientos /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en el Área Sanitaria de Santiago (Galicia) /li liMuy valorable Licenciatura en disciplinas científicas, preferentemente en Medicina, Farmacia o Biología /li liExperiencia mínima de 2-3 años como Visitador/a Médico en el sector farmacéutico, idealmente con foco en respiratorio /li liInglés medio /li /ul h3Certificaciones y Cualificaciones /h3 ul liLicenciatura en Medicina /li liLicenciatura en Farmacia /li liLicenciatura en Biología /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Key Account Manager para una compañía especializada en soluciones de arquitectura modular, con proyectos de referencia en el sector de la construcción a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de cuentas clave, actuando como socio estratégico de los clientes en todo el territorio nacional. La posición ofrece la posibilidad de residir en Madrid o Valencia, con disponibilidad para viajar según las necesidades de los proyectos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con clientes estratégicos. /li liActuar como punto de contacto principal entre la compañía y las cuentas clave. /li liComprender las necesidades del cliente y alinearlas con las soluciones de arquitectura modular que ofrece la empresa. /li liDetectar oportunidades de crecimiento en las cuentas (up‑selling, cross‑selling) y diseñar estrategias de fidelización. /li liNegociar contratos, precios, términos y condiciones, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos. /li liAnalizar tendencias de mercado y evaluar oportunidades y riesgos en relación con la competencia. /li liRepresentar a la empresa en reuniones, presentaciones corporativas, ferias y eventos profesionales. /li liColaborar con las diferentes áreas de la organización para garantizar un servicio integral al cliente. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas clave, preferiblemente en el sector de la construcción, arquitectura modular, industrializada o prefabricada. /li liFormación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, ADE, Marketing o áreas relacionadas. /li liNivel alto de habilidades de comunicación y negociación con interlocutores de alto nivel. /li liPerfil estratégico, resolutivo y orientado a resultados. /li liCapacidad de análisis del mercado y visión de negocio. /li liDisponibilidad para viajar con frecuencia en el ámbito nacional. /li liResidencia en Madrid o Valencia (imprescindible). /li /ul h3Características y condiciones del puesto /h3 ul liProyecto estable en una compañía en plena expansión en el ámbito de la construcción modular. /li liContrato indefinido y desarrollo profesional en un entorno innovador y dinámico. /li liPaquete retributivo competitivo: 40.000 € brutos anuales + coche de empresa + tarjeta carburante. /li liPosibilidad de residir en Madrid o Valencia, con flexibilidad para organizar la actividad comercial. /li /ul pSi cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo /h3 pCon el programa en Lean Supply Chain Management perfeccionarás la metodología Lean, diseñada para alcanzar una mejora constante en las cadenas de suministro de las compañías manufactureras. Esta herramienta se erige como indispensable para la implementación de estrategias Lean, fundamentales para optimizar recursos, tiempo, calidad y rendimiento. Con este curso, desde Galicia Business School ponemos el conocimiento de profesionales a disposición de profesionales, dónde a través de casos reales, ayudaremos a establecer las líneas estratégicas a la hora de abordar el modelo Lean. Este curso está acreditado internacionalmente por el Lean Supply Chain Management. Todos los asistentes que superen el curso recibirán dicha certificación, viendo reconocidos así sus estudios nacional e internacionalmente. Este curso está diseñado en colaboración con el Instituto Lean Management. La misión del Instituto Lean es la difusión del método LEAN, y su aplicación, mediante formaciones, implementaciones en proyectos, eventos, conferencias, publicaciones, traducciones, reuniones de trabajo, colaboración e investigación. El Instituto forma parte de la red mundial Lean Global Network. /p h3Objetivos del curso /h3 ul liCon este curso, desde Galicia Business School ponemos el conocimiento de profesionales a disposición de profesionales, dónde a través de casos reales, ayudaremos a establecer las líneas estratégicas a la hora de abordar el modelo Lean. /li liDefinir estratégicamente todas las decisiones en el campo de las operaciones, y que todas las áreas estén alineadas con el objetivo estratégico de la empresa industrial o de servicios (coste, servicio, gama, calidad, marca, flexibilidad, a medida, innovación). /li liDefinir estratégicamente, bajo una filosofía Lean, toda la cadena de suministro interna y externa en relación con nuestros clientes y proveedores (Supply Chain Management), y que todas las áreas estén alineadas con el objetivo estratégico de la empresa industrial o de servicios. /li liDiseñar y gestionar el ciclo de compras como un factor clave en la competitividad de la empresa. /li liGenerar el Value Stream Mapping. /li liPreparar el A3R Report, metodología de resolución de problemas: Una herramienta de apoyo al trabajo en equipo de la cual saldrá el proyecto de obtención de la certificación. /li /ul h3Programa /h3 pEl programa requerirá de una dedicación de 72 horas. Conscientes del formato “part time” de un programa de estas características y del alto nivel de ocupación de los participantes en su trabajo diario, asumimos que las clases presenciales deben ser intensas y aprovechadas al máximo. /p ul liLOS: Lean Operations Management /li liSCM: Lean Supply Chain Management /li liLDM: Lean Distribution Management /li liLBM: Lean Buying Lean Purchasing /li liVSM: Value Stream Mapping /li liLW: Lean Warehousing /li /ul h3Información Adicional - Diferenciales/Especialidades /h3 pACREDITACIÓN INTERNACIONAL EN LEAN MANAGEMENT: Obtendrás la acreditación en Lean Supply Chain Management de la mano del Instituto Lean Management, que te validará a nivel internacional. /p h3Docentes Profesionales /h3 pTodos los ponentes son profesionales en activo de compañías de primer nivel y expertos en la materia, asegurando el carácter práctico y dirigido a la empresa de nuestra formación. /p h3Pensado para ti /h3 pConseguirás la máxima rentabilidad de tu tiempo. Con el programa en Lean Supply Chain Management te ofrecemos módulos intensivos con jornadas ajustadas y contenidos directos donde cada sesión se aprovechará al máximo. /p h3Metodología: LEARN BY DOING /h3 pSimulaciones empresariales, roleplaying, Master Classes y casos prácticos. Experiencias reales para problemas reales de tu presente y futuro como profesional y directivo. Podrás aplicar tus conocimientos aprendidos en tu puesto en paralelo al programa. /p h3Requisitos /h3 pTitulación Superior. También aquellos profesionales que, sin carrera universitaria, acrediten una experiencia profesional solvente. /p h3Destinatarios /h3 pProfesionales, directivos y titulados, universitarios o no, interesados en perfeccionar los fundamentos de la metodología Lean e implementarla en sus organizaciones y empresas, tanto si son industriales como de servicios. Especialmente pensado para ingenieros, directores, supervisores, personal de apoyo técnico y personas que impulsen el cambio en su organización (sin embargo, no exclusivamente). /p h3Titulación / Certificados /h3 pObtendrás una titulación propia de Galicia Business School, avalada por las mayores empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claústro de nuestra escuela. Obtendrás la acreditación en Lean Supply Chain Manager de la mano del Instituto Lean Management, viendo así reconocidos tus estudios nacional e internacionalmente. /p pSOLICITA MÁS INFORMACIÓN /p /p #J-18808-Ljbffr

Requisitos más 5 años desarrollando con.Net Desarrollo de servicios digitales Procesamiento de eventos en tiempo real (rabbit, kafka) Arquitecturas modernas Desarrollo de aplicaciones en microservicios e instrumentalizadas (observabilidad) Desarrollo de consultas SQL sobre base de dato

Plexus Tech busca un/a desarrollador/a senior con más de 5 años de experiencia en.NET para unirse a un equipo que diseña y mantiene servicios digitales.Trabajarás en el procesamiento de eventos en tiempo real con RabbitMQ o Kafka, aplicando arquitecturas modernas y desarrollando microservicios e

Limpiadores para barridos en viales públicos, eventos, fiestas, y limpiezas de edificios y locales.

Asesor/a universitario/a recién graduado para representar una institución, captar y asesorar estudiantes, y apoyar en eventos y marketing.Oportunidad de desarrollo profesional en el sector educativo.

Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. La persona seleccionada será responsable de la recepción, control de acceso y apoyo en eventos, con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y

Plexus Tech busca un/a desarrollador/a senior con más de 5 años de experiencia en.NET para unirse a un equipo que diseña y mantiene servicios digitales.Trabajarás en el procesamiento de eventos en tiempo real con Rabbit MQ o Kafka, aplicando arquitecturas modernas y desarrollando microservicios

ppEn SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazgo. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo. Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. ¿Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado. /p pBuscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida. /p h3TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXT /h3 ul liAsumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de España /li liObtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeño /li liTrabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemas /li liColaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto /li /ul h3TUS HABILIDADES IMPORTAN /h3 ul libMentalidad de crecimiento /b Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y management /li libPotencial de liderazgo y espíritu emprendedor /bTienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativa /li libExcelencia en comunicación /bTienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus) /li libActitud proactiva /b Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidad /li libFlexibilidad /bEstás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursales /li libDisponibilidad para movilidad /b Posees carnet de conducir válido /li /ul h3LO QUE OFRECEMOS /h3 ul libRol de liderazgo garantizado /bAl completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgo /li libPaquete salarial atractivo /b Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personal /li libBeneficios exclusivos para empleados /bObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales /li libDías Libres /bDisfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT /li libPolítica de remuneración flexible /b Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante /li libMovilidad profesional y crecimiento internacional /bOportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso países /li libDesarrollo rápido de liderazgo /b Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestión /li /ul h3Quiénes somos: /h3 pSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales. Ambiente de trabajo positivo dentro y fuera de la oficina, con eventos corporativos y actividades de bienestar. Buscamos consultores de viajes especializados en

pMedia Markt Vigo II busca un Regional Business Manager para liderar la estrategia regional de ventas B2B. Coordinará acciones en tiendas, eventos y formaciones con foco en clientes grandes y estratégicos, alineando a los equipos comerciales para cumplir objetivos. /ppEl candidato ideal tiene 5 años en ventas a empresas y 2+ en gestión de equipos, con conocimientos de CRM y BI. Se valora inglés y disponibilidad para viajar por Galicia. Puesto presencial en Vigo, jornada de 40 h. /p #J-18808-Ljbffr

p h3Position Overview /h3 pMCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. /p pEstamos buscando un reclutador para identificar, atraer y contratar talento de primer nivel. El papel de un reclutador implica gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la búsqueda de candidatos hasta la negociación de ofertas de trabajo, colaborando estrechamente con los gerentes de contratación y los jefes de departamento. /p h3Responsabilidades Clave /h3 ul liColaborar con los gerentes de contratación para determinar las necesidades de personal y los requisitos del puesto. /li liBuscar posibles candidatos a través de diversos canales como bolsas de trabajo, redes sociales, eventos de networking y referencias de empleados. /li liRevisar currículums y solicitudes para identificar candidatos calificados. /li liRealizar entrevistas preliminares para evaluar las calificaciones y la idoneidad de los candidatos para el puesto. /li liCoordinar y programar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación. /li liRealizar verificaciones de referencias y antecedentes para los candidatos seleccionados. /li liExtender ofertas de trabajo y negociar condiciones de empleo con los candidatos seleccionados. /li liMantener registros precisos y actualizados de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS). /li liProporcionar actualizaciones regulares a los gerentes de contratación sobre el progreso del reclutamiento y el pipeline de candidatos. /li liMantenerse informado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas en reclutamiento y adquisición de talento. /li /ul h3Candidate Qualifications /h3 ul liLicenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado. /li liExperiencia previa en reclutamiento o adquisición de talento, preferiblemente en un entorno corporativo o de agencia. /li liAmplio conocimiento de los procesos y técnicas de reclutamiento. /li liExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales. /li liCapacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la carga de trabajo de manera efectiva. /li liDominio en el uso de software de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). /li liConocimiento de las leyes y regulaciones laborales. /li liMentalidad orientada a resultados con un enfoque en cumplir los objetivos y plazos de reclutamiento. /li liAtención al detalle y precisión en la evaluación y documentación de candidatos. /li liCapacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. /li liCapacidad para leer y hablar inglés con fluidez. /li /ul h3Compensation and Benefits /h3 pMCI ofrece una compensación inicial basada en la experiencia y un paquete de beneficios competitivo que crece con el tiempo. /p ul liPaid Time Off: Earn PTO and paid holidays to take the time you need. /li liIncentives Rewards: Participate in daily, weekly, and monthly contests that include cash bonuses and prizes ranging from electronics to dream vacations. /li liHealth Benefits: Full‑time employees are eligible for comprehensive medical, dental, and vision coverage after 90 days, with access to MEC plans after 30 days. /li liRetirement Savings: Secure your future with retirement savings programs, where available. /li liDisability Insurance: Short‑ and long‑term disability coverage is available. /li liLife Insurance: Access life insurance options to safeguard your loved ones. /li liCareer Growth: Extensive opportunities for internal promotions. /li liPaid Training: Learn new skills while earning a paycheck. /li liFun, Engaging Work Environment: Enjoy a team‑oriented culture that fosters collaboration and engagement. /li liCasual Dress Code: Be comfortable while you work. /li /ul h3Physical Requirements /h3 pEl trabajo opera en un entorno de oficina profesional. La mayor parte de la jornada será sedentaria, con uso frecuente de computadora y teléfono. Se requiere sentarse, levantarse y trabajar con el equipo de oficina. Se puede requerir mover objetos de hasta cuarenta (40) libras. /p h3Conditions of Employment /h3 ul liMust be authorized to work in the country where the job is based. /li liMust be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results. /li liMust be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results. /li /ul h3Reasonable Accommodation /h3 pConsistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), MCI provides reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee with a disability, unless such accommodations would cause undue hardship. /p h3Equal Opportunity Employer /h3 pAt MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity benefits our employees, company, customers, and community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination and harassment of any type. MCI will consider qualified applicants with criminal histories for employment in a manner consistent with local and federal requirements. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! /ppNecesitamos incorporar un/a bConsultor/a de RRHH para trabajar en Betanzos, A Coruña /b, en las instalaciones del cliente del sector industrial. /ppTendrás como principal misión garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos. /ph3Las principales responsabilidades serán: /h3ulliReclutarás candidatos en función de las categorías diana del cliente, asegurando proactividad en la creación de una base de datos activa de candidatos y trabajadores. /liliEvaluarás a los candidatos, analizando la información obtenida en las diferentes pruebas y redactando los informes necesarios, utilizando metodología Adecco y así como otros requerimientos especificados por el cliente. /liliAsegurarás la formación de los trabajadores necesaria previa al puesto: prevención de riesgos laborales, formación inicial específica, módulo de la escuela profesional, etc. según protocolo trabajado previamente con el cliente. /liliGarantizarás un adecuado proceso de contratación, así como entrega de la documentación, equipos y herramientas necesarias para el desempeño de de sus funciones. /liliRealizarás la acogida a los nuevos trabajadores, acompañándolos al puesto de trabajo, presentándole a los equipos y explicando la información básica tanto de la empresa como de la comunicación con Adecco. /liliRealizarás el seguimiento a los trabajadores, en términos de fichajes, absentismo, bajas, permisos retribuidos, firmas de contrato, comunicaciones, formaciones realizadas, y otros indicadores definidos con el cliente. /liliGarantizarás un adecuado cierre mensual, así como haciendo un correcto seguimiento del proceso de facturación, y gestión de cobro si fuera necesario. /liliActualizarás los indicadores definidos en el cuadro de mandos, analizando dicha información, y realizando las acciones necesarias para garantizar los indicadores adecuados. /liliRealizarás el seguimiento semanal del proceso de gestión, revisando sistema red, así como otras tareas necesarias para garantizar una adecuada gestión. /liliRealizarás un frecuente seguimiento del servicio, a través de una interlocución y feedback constante con el cliente, proponiendo las acciones necesarias para la mejora de los diferentes servicios proporcionados. /liliValorable formación relacionada con el área de RRHH. /liliValorable experiencia en selección de perfiles industriales, acostumbrado/a a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.. /liliNivel alto de organización. /liliNivel alto de orientación al cliente y a resultados. /li /ulh3En cuanto a beneficios: /h3ulliNos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. Posición temporal hasta marzo, aproximadamente con posibilidad de continuidad. /liliFlexibilidad horaria entrando de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h, disfrutando de los findes libres. Aunque es cierto que te pediremos en este caso, plena disponibilidad por si hay que asistir a eventos fines de semana. /liliSalario según expertise, ¡queremos gente buena! /liliFormación a cargo de la empresa. /liliPlan de crecimiento dentro de la empresa. /liliOfrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran. /liliClases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma. /liliDías extras de vacaciones 23 días de vacaciones +5 días de asuntos propios. /lili¡El día de tu cumpleaños será libre, para que puedas disfrutarlo con los tuyos, además tendrás un detalle por parte de la compañía! /li /ulpPorque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasionan los libros? ¿Eres una persona de las que no pueden entrar en una librería sin analizar las mesas de novedades? /p p¿Tienes formación en Humanidades, Filología, Historia o similar, y te mueve la cultura? /p pSi tienes experiencia en el sector (nos encantan los perfiles que vienen de la gestión de librerías) te estamos buscando. /p pBuscamos un/a bGestor de Cuentas Editorial /b para bA Coruña. /b Una persona con criterio literario, capacidad analítica y, sobre todo, empatía con el/la librero/a y los/las agentes culturales de la zona. /p pSi estás buscando un lugar donde desarrollar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad apasionada por los libros, ¡has llegado al lugar indicado! /p pEn bPenguin Random House Grupo Editorial /b nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. /p pSomos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. /p pEn el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul libGestión y fidelización de la cartera de clientes /b (librerías independientes, cadenas y grandes superficies) en A Coruña y zona de influencia. /li libPresentación y defensa del catálogo /b de novedades, detectando qué títulos encajan mejor en cada espacio (sabemos que cada librería tiene su propia personalidad). /li libDetección de nuevas oportunidades /b y puntos de venta alternativos (centros culturales, ferias del libro, eventos). /li libSeguimiento de ventas, depósitos y gestión de devoluciones /b, trabajando codo con codo con el equipo de distribución. /li /ul h3Qué nos gustaría ver en ti /h3 ul libFormación: /b Grado en Humanidades, Filología, Historia del Arte, Gestión Cultural o afines. /li libPasión demostrable por el sector: /b Nos encanta que tengas un blog literario, un pódcast, una cuenta de Bookstagram/BookTok o que participes activamente en el tejido cultural de Galicia. /li libExperiencia: /b Valoramos muy positivamente que hayas sido responsable o hayas trabajado en librerías de referencia. Conocer el "otro lado del mostrador" es tu mejor baza. /li libHabilidades: /b Persona proactiva, organizada, con excelentes dotes de comunicación y que disfrute del trato humano. /li libOtros: /b Residencia en A Coruña o alrededores. Carnet de conducir. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul libContrato indefinido /b a jornada completa. /li libSalario competitivo: /b Fijo bruto anual + un sistema de incentivos/comisiones variables según objetivos de venta. /li libHerramientas de trabajo: /b Coche de empresa, portátil y teléfono móvil. /li libFormación continua /b a cargo de la empresa sobre nuestro catálogo y técnicas de gestión comercial. /li liFormar parte de un bproyecto editorial/distribuidor sólido /b, con un ambiente de trabajo dinámico donde tu opinión y tu criterio literario importan. /li liVacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos. /li liPrograma de bienestar emocional con atención psicológica y coaching. /li liAcceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros. /li liCheque regalo el día de tu cumpleaños. /li li… ¡Y mucho más! /li /ul pPenguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. /p pDescubre por qué trabajar en Penguin Random House Grupo Editorial es una experiencia única e inigualable siguiéndonos en LinkedIn y visitando nuestra web corporativa: /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos corresponsales para las provincias de Ávila, Álava, Guipúzcoa, Navarra, Pontevedra y Vizcaya. El perfil ideal es el de una persona con experiencia en el tratamiento de la información deportiva, que tenga un buen nivel de redacción y disponibilidad para trabajar los fines de semana. Abstenerse personas que no residan en España, que no tengan formación periodística o experiencia en el ámbito de la prensa deportiva. Tareas Se encargará de cubrir partidos y eventos deportivos. Requisitos Aunque no es imprescindible la experiencia previa ni la titulación académica en Ciencias de la Información, sí se valorará positivamente. Beneficios Las condiciones se pactarán con los candidatos que superen las pruebas de selección. Relación laboral de tipo mercantil. Por favor, abstenerse candidat@s que no reúnan los requisitos para evitar la mutua pérdida de tiempo. Si no eres un profesional de los medios de comunicación ni te has formado para ello, tu candidatura será descartada.

Desde GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO seguimos creando oportunidades! Importante grupo del sector de eventos busca incorporar un/a Maitre con experiencia en la coordinación y gestión de eventos para liderar equipos de sala y garantizar la excelencia en el servicio ofrecido a los clientes. Organizar los

Te apasiona el mundo de los eventos y el contacto con el público? Buscamos 3 Promotores/as Azafatos/as muy dinámicas y responsables para una acción especial de firma de autógrafos con futbolistas profesionales en la tienda de Plaza Pontevedra.

¿Te apasiona el mundo de VENTAS y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti! En Staff Global Group, estamos buscando un/a Promotor/a con experiencia como comercial en ventas que quiera formar parte de nuestro equipo de PROMOTORES/AS. Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros! ¿Dónde? Noia, La Coruña Jornada y horario: · Tipo de contrato: fijo discontinuo · Días: Miércoles, 22 de abril . Horario: de 10 a 14h (en principio media jornada) ¿Qué harás? · Visita de comercios para ofrecer un producto específico. Estarás acompañado/a por un comercial. . Deberás demostrar facilidad e palabra, experiencia y espíritu comercial. ¿Qué ofrecemos? · Salario de 9.36€ brutos/hora + 1h de formación remunerada 9.36€/brutos · Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente. · ¡Un trabajo dinámico y retador! ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. ¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales!

Desde Temporing seleccionamos cocineros/as por días sueltos para servicios puntuales en diferentes establecimientos y eventos en la zona de A Coruña y alrededores. Requisitos: Experiencia previa como cocinero/a en restauración, catering o entornos hoteleros.

Seleccionamos a un recepcionista para un centro deportivo en A Coruña ciudad. Las funciones incluyen la atención presencial, telefónica y por correo electrónico de clientes y usuarios; la gestión de reservas; y la información sobre tarifas, disponibilidad, normativa y servicios. También se encargará de atender a tripulaciones nacionales e internacionales, resolver incidencias y coordinar tareas. Además, deberá elaborar y archivar documentación administrativa, emitir facturas, gestionar cobros y controlar pagos, así como manejar contratos y alquiler de espacios. Otras responsabilidades son actualizar bases de datos y registros de embarcaciones, controlar seguros y permisos, coordinar entradas y salidas de embarcaciones, y apoyar en la planificación de pantalanes y atraques. También supervisará documentación de servicios técnicos y suministros, promoverá los servicios del puerto deportivo y atenderá a turistas y navegantes internacionales. Venderá servicios complementarios como combustible, electricidad, agua o lavandería, y apoyará en eventos náuticos, regatas y actividades deportivas. Se ofrece un contrato a jornada completa.

Preparar orzamentos, documentación, formularios e trámites administrativos. Experiencia previa en postos administrativos, coordinación de proxectos, atención ao cliente, formación, eventos ou xestión de provedores.

En GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO continuamos abriendo las mejores oportunidades! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de unos/unas camareros/as con experiencia para el departamento de hostelería de una empresa para trabajar en eventos puntuales en A Coruña y alrededores. Apoyo en barra REQUISIT

Se busca camarero/a para unirse a un equipo de eventos en un edificio histórico de Bergondo.

Buscas empleo en organización de eventos? En A Coruña te esperan nuevas oportunidades este julio.

Cargar la furgoneta y entregar paquetes, conduciendo, subiendo y bajando del vehículo de forma segura. Se trata de un puesto de Conductor de reparto en el que pasarás la mayor parte del día en la carretera, por lo que la pasión por la conducción es una ventaja. Cua