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Buscamos incorporar un/a Asistente para el Departamento de Proyectos y Tiendas, dirigido a personas con formación en Arquitectura o Arquitectura de Interiores que deseen desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y en crecimiento. La persona seleccionada dará soporte al equipo en el desarrollo, seguimiento y coordinación de proyectos relacionados con espacios comerciales y tiendas, participando en las diferentes fases del proyecto y contribuyendo al crecimiento del departamento. About us renatta&go es una marca española de moda femenina, actualmente cuenta con 34 puntos de venta físicos distribuidos por todo el territorio nacional. Madrid, Sevilla, Bilbao, Córdoba, Barcelona, Alicante, Málaga, Valencia, Vigo, Oviedo, Zaragoza ... son algunas de las ciudades en las que estamos presente. Además, abrimos por primera vez en México en 2023 y desde entonces hemos ampliado nuestra presencia con más de 30 puntos de venta en CC. Liverpool. En noviembre de 2025, nos abrimos al mercado internacional europeo, realizando nuestra primera apertura en Lisboa, Portugal. Este 2026, ha estado marcado por otras 3 aperturas a nivel nacional y 1 a nivel internacional, teniendo presencia por primera vez en Sudamérica, Chile. 🖥 Cuáles serán tus funciones: • Apoyo en el desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura y diseño de tiendas., • Elaboración y modificación de planos y documentación técnica., • Coordinación y seguimiento de tareas relacionadas con los proyectos., • Organización y gestión de documentación del departamento., • Colaboración con distintos equipos para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos. • Seguimiento en mantenimiento de tiendas, con presupuestos, proveedores... Perfil buscado • Persona organizada, responsable y con capacidad de iniciativa., • Interés por desarrollarse profesionalmente en un departamento en expansión., • Capacidad de trabajo en equipo y buena gestión de prioridades. 📚 Requisitos: • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Arquitectura de Interiores., • Manejo de programas básicos de diseño y arquitectura, como AutoCAD, SketchUp, Revit, Adobe Photoshop o similares. • Se valorará capacidad de organización, atención al detalle y actitud proactiva. 💼Qué ofrecemos: • Salario fijo competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a., • Trabajo presencial de lunes a viernes en nuestras oficinas ubicadas en el centro de Madrid., • Jornada intensiva durante los meses de verano., • Coffee Corner en la oficina., • Excelente ambiente de trabajo, con un equipo cercano y colaborativo., • Participación en iniciativas de team building y actividades internas., • Descuentos exclusivos para nuestros empleados. renatta&go, born to grow

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Lead Civil Engineer para colaborar con una compañía multinacional ejecutando proyectos de ingeniería a gran escala. Tradicionalmente fuerte en petróleo y gas, actualmente lidera proyectos de hidrógeno, captura de carbono, biocombustibles sostenibles y refinerías petroquímicas. Cuáles serán tus funciones: • Diseño, cálculo y revisión de estructuras y elementos civiles, • Supervisión de las fases de FEED, ingeniería de detalle, procurement, construcción, commissioning y puesta en marcha, • Revisión y aprobación de planos, cálculos, especificaciones, procedimientos, materiales y documentación técnica, • Identificación y mitigación de riesgos técnicos y de proceso mediante evaluaciones como HAZID, HAZOP, LOPA o QRA, • Actuar como principal interlocutor técnico entre Owner/Client, EPC contractors, vendors y terceros Qué perfil buscamos: • Titulación universitaria en Ingeniería Civil y al menos 10 años de experiencia en proyectos EPC, • Al menos 5 años de experiencia en Oil & Gas y experiencia en proyectos de grandes infraestructuras, • Dominio del diseño de estructuras de acero y hormigón, cimentaciones, pipe racks y análisis de cargas, • Conocimiento de estándares y códigos internacionales (ACI, AISC, ASCE) y experiencia con herramientas de cálculo, • Capacidad para coordinar contratistas, clientes y proveedores, • Nivel avanzado de inglés Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible., • ... ¡y mucho más!

En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. Actualmente, estamos ampliando nuestro equipo de Quality Assurance, y tu experiencia como Lead QA Architect es justo lo que estamos buscando Tu misión principal será liderar técnicamente la solución de calidad y automatización de pruebas (SDET/QA Automation) dentro de un proyecto internacional, siendo responsable de su construcción, implementación e integración de sistemas de principio a fin. Te incorporarás a un proyecto con una compañía internacional líder en servicios de infraestructura IT y tecnología gestionada (managed services), con presencia global y una amplia cartera de clientes enterprise El reto consiste en liderar técnicamente al equipo de QA/Automation, garantizando la entrega de soluciones complejas y de alta calidad en un entorno tecnológico exigente y en constante evolución, dentro de una organización internacional (EMEA). • Liderar el diseño, construcción, implementación e integración de la solución técnica de QA/Testing., • Garantizar el éxito global de la solución técnica en tu especialidad., • Entregar soluciones nuevas y complejas de alta calidad, adaptadas a requisitos de negocio cambiantes., • Liderar técnicamente al equipo de QA/Automation, estableciendo buenas prácticas y estándares., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta integración de sistemas., • Identificar riesgos de calidad y proponer planes de mitigación., • Experiencia sólida como QA Architect / Lead QA, con enfoque en SDET y QA Automation (imprescindible)., • Experiencia liderando soluciones técnicas end-to-end (construcción, implementación, integración)., • Experiencia previa liderando equipos técnicos de QA/Automatización., • Capacidad de trabajar en entornos tecnológicos complejos y multinacionales., • Buen nivel de inglés (entorno EMEA)., • Experiencia previa en proyectos del sector de infraestructura IT o servicios gestionados., • Certificaciones en QA, testing o arquitectura de software., • Experiencia en entornos EMEA o proyectos multinacionales., • Oportunidades de crecimiento técnico y profesional, • Una cultura centrada en las personas, basada en la transparencia y la confianza, • Equipos que valoran la autonomía, la colaboración y la estabilidad, • Proyecto internacional de larga duración, • Modelo de trabajo híbrido En Decskill, priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. Tu próximo reto puede empezar aquí **En Decskill, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos una cultura de diversidad e inclusión, donde la selección y la progresión profesional se basan exclusivamente en el talento, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad humana. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?: Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores PROYECTISTAS SENIOR con dominio de SOLIDWORKS, para trabajar en uno de nuestros clientes del sector industrial en Madrid que se dedica a la fabricación y distribución de piezas metálicas y mecanismos para la industria del Automóvil. Es un perfil necesario para reforzar el área mecánica de la empresa, y se encargará de tareas como: Elaboración de planos 2D y 3D de estructuras metálicas. Colaboración con ingeniería para asegurar la viabilidad de los diseños. Revisión y mejora de planos. Elaboración de presupuestos y ofertas. Gestión y organización de la documentación técnica. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.Formación académica: delineación, diseño mecánico o carreras afines. 2.Experiencia profesional: al menos 5 años de experiencia como proyectista en maquinaria de ensamblaje automatizado, robótica, visión artificial, posicionamiento, entorno industrial, metal y automoción (imprescindible). Necesitan una persona que haya diseñado grupos de máquinas remachadoras automáticas con Robot y PLC's, carruseles etc. 3.Conocimientos técnicos: -SolidWorks -AutoCAD -LCN -Edscha/Gestamp 4.Idiomas: Inglés intermedio (valorable) 5.Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar de forma híbrida en la zona de Leganés-Madrid. Se necesita disponibilidad para viajar, principalmente para realizar la puesta en marcha de los equipos que fabrican. Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. xghoner Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Horario flexible: entrada 8am - 9am, salida 16h -16:30h Teletrabajo 1 día a la semana ... ¡y mucho más!

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la estrategia y la consultoría hasta la construcción, rehabilitación y gestión de inversiones inmobiliarias de impacto. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Nuestro ecosistema está formado por cuatro compañías especializadas que trabajan con un mismo propósito: Construcía – Pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultoría especializada en economía circular e innovación basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Hoy somos más de 300 profesionales distribuidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa, unidos por el compromiso de impulsar proyectos innovadores que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los retos ambientales y sociales de las próximas décadas. Desde Construcía Instalaciones nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra en Madrid para formar parte del equipo de Operaciones, cuyas funciones principales serán: • Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a los términos de calidad, precios y plazos de ejecución., • Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto., • Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo, • Control de las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad, • Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos (cumplimiento normas ISO y L2C), • Redacción de proyectos de ejecución de instalaciones, • Dirección técnica de ejecución de instalaciones en obra Requisitos deseables: • Formación en Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia previa como Jefe/a de Obra de Instalaciones en proyectos de edificación o reforma, • Experiencia en puesta en marcha de instalaciones, • Nivel de inglés medio (valorable), • Buscamos una persona con alta capacidad de organización, pensamiento analítico y habilidades de negociación así como de orientación al cliente Qué ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer momento, • Buen ambiente de trabajo, • Desarrollo profesional, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación. xsgfvud Planificar y organizar todas las actividades, para la correcta ejecución de los trabajos de mantenimiento, con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/ . Buscamos un/a AI Developer especializado/a en Generative AI para diseñar y desarrollar soluciones de IA de extremo a extremo, combinando Python, JavaScript/Node.js, LLMs y tecnologías cloud. Trabajarás en el desarrollo de soluciones escalables y orientadas a producción, integrando IA en aplicaciones y servicios empresariales sobre Microsoft Azure. Barcelona Modelo híbrido • Diseñar y desarrollar soluciones de IA escalables y productivas., • Construir APIs y servicios backend sobre Azure., • Integrar LLMs, RAG, NLP y otras capacidades de IA en aplicaciones empresariales., • Trabajar con Python y JavaScript / Node.js., • Optimizar rendimiento, seguridad, disponibilidad y escalabilidad., • Integrar y desplegar modelos de IA en entornos productivos., • Monitorizar y resolver incidencias en producción., • Colaborar con equipos de Data Science, AI Engineering y Frontend., • Participar en la evolución y mejora continua de las soluciones., • 4–7 años de experiencia en desarrollo de software., • Sólida experiencia con Python y JavaScript / Node.js., • Conocimientos avanzados de AI, NLP y LLMs., • Experiencia en Prompt Engineering y desarrollo de software aplicado a IA., • Experiencia desarrollando APIs y sistemas backend escalables., • Experiencia con Microsoft Azure y servicios cloud., • Conocimiento de arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation)., • Experiencia llevando soluciones de IA a producción., • Inglés alto., • Experiencia en Intelligent Document Processing (IDP)., • Experiencia con Speech-to-Text., • Conocimiento de Azure Bot Framework., • Experiencia trabajando con Agile / Scrum., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?: Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a INGENIERO/A CIVIL, para colaborar con uno de nuestros principales clientes. Participarás en el diseño y desarrollo de proyectos de Data Centers, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería (MEP, estructuras, etc.) y arquitectura desde las fases iniciales hasta la ejecución del proyecto, así como en las propuestas de cimentación y estructurales de los proyectos. • Ubicación: Madrid o Barcelona, • Modalidad: Híbrido (2 días de teletrabajo)., • Contrato indefinido con NEOTALENT CONCLUSION. Cuáles serán tus funciones: Desarrollo de las facetas del proyecto vinculadas a la adecuación del terreno, movimiento de tierras, infraestructura de contención, diseño de caminería, hidráulica, balsas de laminación, instalaciones etc....Diseño y redacción de la documentación necesaria. • Desarrollo a nivel de anteproyecto, proyecto básico y proyecto ejecutivo., • Elaboración y coordinación de documentación gráfica y técnica del proyecto., • Coordinación con disciplinas CSA, MEP, estructura y otros consultores., • Apoyo en la preparación y revisión de documentación de licitación (alcances, criterios técnicos, mediciones)., • Seguimiento de la documentación técnica del proyecto, control de cambios y coordinación con los distintos agentes., • Desarrollo y edición de planos y modelos BIM cuando aplique., • Participación en reuniones técnicas con clientes, contratistas y consultores. Qué perfil buscamos: • Titulación homologada en Ingeniería Civil o Arquitectura Técnica, • 3–4 años de experiencia en cargos similares, • Experiencia en desarrollo de proyectos técnicos y ejecutivos., • Manejo avanzado de herramientas de diseño: AutoCAD (excluyente) Revit/BIM (valorable, no necesario)., • Capacidad de trabajo en entornos de trabajo colaborativo formando parte de equipos transversales y multidisciplinares., • Nivel avanzado de inglés (excluyente), • Valorable experiencia en proyectos industriales, tecnológicos o Data Centers., • Necesario disponer de coche y carnet de conducir B. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. xsgfvud, • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • ... ¡y mucho más!

GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. CARDIF BNP Paribas Cardif es una aseguradora global con presencia en más de 30 países, 50 años de historia y una posición central dentro del negocio del Grupo BNP Paribas. A día de hoy, lideramos el mercado de seguros de protección de pagos y damos protección a más de 100 millones de clientes en todo el mundo. En Cardif Iberia contamos con cerca de 200 empleados repartidos entre las oficinas de Madrid y Lisboa, que trabajan en conjunto cada día para proporcionar a nuestros partners y clientes las mejores soluciones de seguros. Debido a la combinación de nuestra experiencia y perspectiva en el mundo de los seguros, nos hemos convertido en una fuente de innovación, estableciendo un modelo único de partnership. A través de él, buscamos la asociación con compañías de una gran variedad de sectores (banca, financieras de consumo, fabricantes de automóviles, telcos, etc.), con los que cocreamos soluciones de protección adaptadas tanto a sus necesidades como a las de sus clientes. En un mundo que cambia rápidamente (hábitos de consumo, tendencias demográficas, digitalización, etc.), y en el que continuamente surgen nuevos usos y expectativas, nos posicionamos en un modelo de transformación continua que nos permite apoyar a nuestros clientes con productos ajustados a sus verdaderas necesidades, en el momento en que lo demandan, y siempre con la garantía de tranquilidad que proporciona la experiencia de un grupo y una empresa sólidos como son el Grupo BNP Paribas y BNP Paribas Cardif. ¿Nuestra misión como compañía? Hacer los seguros más accesibles.. Garantizar un adecuado control de los modelos analíticos de gastos y identificar oportunidades de eficiencia. • Control de los modelos analíticos de gasto:, • Garantizar ejecución y control de los modelos analíticos de gastos "cost model" y "prudential closing". Análisis de desviaciones. Explicación de la evolución., • Elaborar el report de los modelos a casa matrix. Presentación a interno para toma de decisiones con el objetivo de identificar oportunidades de eficiencia., • Garantizar fiabilidad del standard model y ser responsable por la ejecución del pricing de gastos., • Eficiencias y Transfo:, • Responsable por identificar oportunidades de eficiencia & Transfo de procesos dentro del área de gastos., • Garantizar la producción del cuadro de mandos interno para la toma de decisiones., • Garantizar la revisión de los macroprocesos del área de gastos. Definir plan de eficiencias y automatismos. Garantizar ejecución del cambio., • Otros:, • Estudios Adhoc., • Redactar y actualizar los procedimientos y guidelines de los procesos a su cargo con el objetivo de encontrar mejoras en la actividad, • Estudios universitarios en Finanzas / ADE / Economía / Afines, • Más 5 años como Financial Control, • Inglés nivel alto, • Excel, Word, Sistema Operativo (SAP, CODA,..), BI, • Capacidad para anticipar las evoluciones del necesidades del negocio a través de los datos.Capacidad de análisis Capacidad de organización y planificación, • Formarás parte de BNP Paribas, Grupo líder financiero en toda Europa y pieza clave internacional compuesto por 190.000 empleados, de los cuales 145.000 trabajamos en Europa., • Trabajamos bajo un modelo de trabajo híbrido al que llamamos Smart Working. Esto te permitirá trabajar el 50% desde casa y el otro 50% haciendo equipo en la oficina. Además, te ayudaremos a equipar tu puesto de trabajo en casa con el material de trabajo necesario., • Nuestro horario es flexible durante todo el año. Además, en verano podrás disfrutar de dos meses de jornada intensiva. El día de tu cumpleaños tienes vacaciones y dispones de 3 días de asuntos propios adicionales remunerados. Los días 24 y 31 de diciembre también los tenemos libres., • Como recompensa al trabajo y desempeño anual se ofrece un variable ligado a objetivos., • Ofrecemos subvención por dietas y teletrabajo., • Conoce todas las facilidades de retribución flexible que ofrecemos como tarjeta transporte, cheque guardería, seguro de salud con Adeslas 100% subvencionado, formación…, • Contratamos para todos nuestros empleados un seguro de vida y plan pensiones., • No pararás de formarte. Disponemos de las herramientas más punteras de formación para poder reciclar tus conocimientos cómo y cuándo quieras. Y todos nuestros empleados disponen de clases de inglés., • Ven como quieras a la oficina: coche, metro, autobús, moto, bicicleta… También disponemos de lanzaderas desde diferentes puntos de la capital., • Nos gusta cuidar de nuestros empleados, disponemos de médico en nuestras instalaciones todos los días de la semana. Además, en el edificio encontrarás un servicio de conciliación que te ayudará a resolver las gestiones del día a día. Uno de los beneficios mejora valorados por nuestros empleados es el Programa de Apoyo al Empleado que ofrece servicio de coaching, psicología, asesor legal y el servicio de nutrición gratuitos., • Estamos muy comprometidos con la sociedad. Por ello facilitamos a todos los empleados acciones de voluntariado dentro de tu jornada laboral., • Y si todavía no lo tienes claro… no lo decimos nosotros, lo dice Top Employer. ¡Somos una de las mejores empresas para trabajar! BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

En Andersen Iberia queremos incorporar un/a Director/a de Compensation & Benefits para liderar la función de C&B en España y Portugal. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en payroll y administración de personas, una marcada orientación financiera y analítica y capacidad para asumir la responsabilidad de la función con un elevado nivel de autonomía. La posición tendrá base en Madrid, reportará directamente a la CHRO de Andersen Iberia y liderará un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto, coordinando asimismo las gestorías y proveedores externos. • Liderar y supervisar de principio a fin el proceso mensual de nómina en España y Portugal, en coordinación con el equipo y las gestorías externas., • Revisar y validar payroll antes de su cierre, estableciendo los controles necesarios para garantizar la exactitud y consistencia de la información., • Resolver incidencias de nómina y administración laboral con un elevado grado de autonomía., • Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales, promociones, cambios de jornada, variables, bonus, finiquitos, regularizaciones y demás movimientos con impacto en nómina., • Analizar las variaciones mensuales de masa salarial y coordinar con Finance la información derivada de payroll., • Trimestralmente, revisar incentivos antes de enviarlos al pago, • Gestionar los procesos de salary review, promociones, bonus e incentivos., • Mantener y desarrollar las bandas y estructuras salariales, realizando análisis de equidad interna y competitividad externa., • Gestionar y supervisar los programas de retribución flexible y garantizar su correcta aplicación en nómina., • Coordinar seguros y demás beneficios corporativos y sus proveedores., • Coordinar los Servicios de Prevención externos y realizar el seguimiento de las principales obligaciones y procesos en materia de PRL., • Supervisar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación preventiva y gestión de accidentes de trabajo., • Coordinar las necesidades preventivas derivadas de aperturas, traslados o modificaciones de centros de trabajo., • Supervisar el circuito completo de incorporación y baja de profesionales y los movimientos internos., • Garantizar la correcta actualización de la información en los diferentes sistemas corporativos., • Garantizar la calidad e integridad del dato y la consistencia de la información entre HRIS, payroll y reporting., • Elaborar y controlar el reporting periódico de headcount y FTE., • Preparar y realizar el seguimiento del presupuesto de costes de personal., • Elaborar en colaboración con el CHRO el AOP, para EEUU Budget y Forecast del año., • Seguimiento, análisis de desviaciones y propuesta de acciones si fuera necesario vs. Actual., • Construir modelos y simulaciones económicas para facilitar la toma de decisiones., • Desarrollar KPIs y cuadros de mando para People & Talent y Dirección., • Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos y del reporting., • Dirigir y desarrollar un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto., • Establecer procedimientos, responsabilidades y controles comunes para España y Portugal., • Coordinar y supervisar gestorías y proveedores especializados., • Garantizar un funcionamiento homogéneo, eficiente y coordinado de la función a nivel Iberia. Un/a profesional con aproximadamente 10-15 años de experiencia, con una trayectoria consolidada en Compensation & Benefits, Payroll y administración de personas. Será especialmente relevante haber desarrollado su experiencia en organizaciones de más de 1.000 profesionales y más de 150 millones de euros de facturación, gestionando procesos de C&B de alcance y complejidad significativos. • Experiencia directa y sólida en gestión y supervisión de nóminas, siendo capaz de comprender los cálculos, detectar errores y resolver incidencias complejas., • Experiencia en Compensation & Benefits, retribución flexible y beneficios., • Experiencia en reporting, headcount y costes de personal., • Experiencia en elaboración y seguimiento de budget y forecast., • Marcado perfil financiero y elevada capacidad analítica., • Dominio del Excel, con capacidad para construir de manera autónoma modelos, simulaciones y análisis complejos y trabajar con grandes volúmenes de información., • Experiencia gestionando y desarrollando equipos, especialmente en estructuras geográficamente distribuidas., • Capacidad para gestionar proveedores externos y mantener una interlocución técnica exigente con las gestorías., • Experiencia trabajando directamente con Finance, Dirección y otros interlocutores senior., • Nivel alto de inglés (C1)., • Se valorará especialmente la experiencia adquirida en servicios profesionales, Big Four, consultoría, despachos profesionales o compañías multinacionales, así como conocimientos de Power BI y People Analytics. Una persona rigurosa, resolutiva, analítica y con criterio, capaz de combinar un sólido conocimiento técnico con visión financiera y de negocio. Buscamos especialmente capacidad de anticipación y autonomía: alguien que no se limite a identificar incidencias, sino que sea capaz de analizarlas, resolverlas y establecer los controles necesarios para evitar que vuelvan a producirse. La posición requiere asimismo capacidad para desenvolverse con interlocutores senior, liderar equipos a distancia y convertir los datos de personas en información y recomendaciones útiles para la toma de decisiones. Si cuentas con una sólida trayectoria en Compensation & Benefits y Payroll y buscas un proyecto con alcance Iberia en el que asumir una responsabilidad integral sobre la función, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Estamos buscando un/a Ingeniero/a o Arquitecto/a especializado/a en diseño y cálculo de estructuras de edificación para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente referente en el desarrollo de proyectos de edificación terciaria e industrial. 🔧 ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseño y cálculo de estructuras de edificación (hormigón, metálica, forjados, losas, cimentaciones y sistemas de contención)., • Elaboración de memorias técnicas y gestión documental asociada a Estructuras., • Anejos de cálculo y mediciones., • Participación en el desarrollo de proyectos de edificación tanto terciaria como industrial. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? • Ingeniero/a, Arquitecto/a o similar, con experiencia en diseño y cálculo de proyectos de edificación., • Experiencia profesional trabajando con normativa española., • Experiencia con los softwares/herramientas: CYPE, MS Project, AutoCAD, Presto. 🤔 Valorable • Conocimientos de inglés. 💼 ¿Por qué unirte a nosotros? • Contrato con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad para un cliente de referencia., • Modalidad de trabajo: Presencial o Híbrido según preferencia de candidato., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería…)., • … ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Buscamos a un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para incorporarse a uno de nuestros clientes y participar en el desarrollo de proyectos industriales de gran envergadura en sectores como energía o industria. Cuáles serán tus funciones: • Desarrollo de la ingeniería eléctrica en proyectos industriales, • Especificaciones técnicas, • Coordinación multidisciplinar, • Revisión de documentación técnica, • BT y MT Qué perfil buscamos: • Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar, • Experiencia previa en proyectos eléctricos, • Manejo de software de ingeniería eléctrica (Caneco, DIALux, etc.), • Nivel de inglés B2 o superior Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas (MEP) con experiencia en diseño y gestión de proyectos desde fases iniciales hasta ejecución para colaborar con una compañía que opera en el sector de la ingeniería, arquitectura y consultoría tecnológica. Su enfoque principal está en las infraestructuras críticas, especializándose en el diseño, desarrollo y optimización. Cuáles serán tus funciones: • Realización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEP, • Preparar y revisar documentos de licitación y contratos para paquetes MEP, • Experiencia en documentación contractual, implementación y gestión de contratos, • Elaborar, desarrollar y editar planos y modelos relacionados con el proyecto, • Participar en reuniones con clientes y contratistas Qué perfil buscamos: • Experiencia: +3 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos eléctricos, • Titulación en Ingeniería Eléctrica, • Inglés avanzado Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible., • ... ¡y mucho más!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Buscamos un Ingeniero en Telecomunicaciones que quiera estar en el mundo de Ciberseguridad. 100% presencial Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion O tros: Disponibilidad para realizar horas extras en situaciones de emergencia. Puesto: Especialista en Ciberseguridad y Protección de la Privacidad. Ubicación: Oficina de Madrid (presencial). Funciones: Gestión de ciberseguridad, protección de datos, supervisión de la seguridad de redes y elaboración de informes y métricas. Requi sitos: Grado en Informática, Telecomunicaciones o similar. Español, inglés y chino (nivel intermedio-avanzado). Experiencia en ciberseguridad, privacidad y seguridad de redes de telecomunicaciones. Cualquier otra tarea requerida por el departamento AMS o por el cliente. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. Aprender más sobre tecnologías emergentes. Posibilidad de trabajar de forma remota. Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible... ¡y mu cho más!#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico de proyectos EPC para colaborar con una empresa británica multinacional líder en la entrega de soluciones para proyectos, ingeniería y servicios técnicos. Cuáles serán tus funciones: • Coordinar la ingeniería eléctrica dentro de proyectos EPC, • Asegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares, • Participar en revisiones de diseño, • Desarrollar y revisar entregables de detalle y contribuir a estudios de sistemas eléctricos durante las diferentes fases EPC Qué perfil buscamos: • Ingeniería Eléctrica o titulación técnica equivalente, • Conocimiento sólido de normativas y estándares aplicables a proyectos industriales, • Experiencia en desarrollo de ingeniería de detalle, • Nivel alto de inglés Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible., • ... ¡y mucho más!

En Andersen Iberia queremos incorporar un/a Director/a de Compensation & Benefits para liderar la función de C&B en España y Portugal. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en payroll y administración de personas, una marcada orientación financiera y analítica y capacidad para asumir la responsabilidad de la función con un elevado nivel de autonomía. La posición tendrá base en Madrid, reportará directamente a la CHRO de Andersen Iberia y liderará un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto, coordinando asimismo las gestorías y proveedores externos. Principales responsabilidades: Payroll y administración de personal Liderar y supervisar de principio a fin el proceso mensual de nómina en España y Portugal, en coordinación con el equipo y las gestorías externas. Revisar y validar payroll antes de su cierre, estableciendo los controles necesarios para garantizar la exactitud y consistencia de la información. Resolver incidencias de nómina y administración laboral con un elevado grado de autonomía. Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales, promociones, cambios de jornada, variables, bonus, finiquitos, regularizaciones y demás movimientos con impacto en nómina. Analizar las variaciones mensuales de masa salarial y coordinar con Finance la información derivada de payroll. Trimestralmente, revisar incentivos antes de enviarlos al pago Compensación, retribución flexible y beneficios Gestionar los procesos de salary review, promociones, bonus e incentivos. Mantener y desarrollar las bandas y estructuras salariales, realizando análisis de equidad interna y competitividad externa. Gestionar y supervisar los programas de retribución flexible y garantizar su correcta aplicación en nómina. Coordinar seguros y demás beneficios corporativos y sus proveedores. Prevención de Riesgos Laborales Coordinar los Servicios de Prevención externos y realizar el seguimiento de las principales obligaciones y procesos en materia de PRL. Supervisar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación preventiva y gestión de accidentes de trabajo. Coordinar las necesidades preventivas derivadas de aperturas, traslados o modificaciones de centros de trabajo. Altas, bajas y sistemas Supervisar el circuito completo de incorporación y baja de profesionales y los movimientos internos. Garantizar la correcta actualización de la información en los diferentes sistemas corporativos. Garantizar la calidad e integridad del dato y la consistencia de la información entre HRIS, payroll y reporting. Budgeting, Reporting, Headcount y People Data Elaborar y controlar el reporting periódico de headcount y FTE. Preparar y realizar el seguimiento del presupuesto de costes de personal. Elaborar en colaboración con el CHRO el AOP, para EEUU Budget y Forecast del año. Seguimiento, análisis de desviaciones y propuesta de acciones si fuera necesario vs. Actual. Construir modelos y simulaciones económicas para facilitar la toma de decisiones. Desarrollar KPIs y cuadros de mando para People & Talent y Dirección. Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos y del reporting. Liderazgo del equipo Dirigir y desarrollar un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto. Establecer procedimientos, responsabilidades y controles comunes para España y Portugal. Coordinar y supervisar gestorías y proveedores especializados. Garantizar un funcionamiento homogéneo, eficiente y coordinado de la función a nivel Iberia. Un/a profesional con aproximadamente 10-15 años de experiencia, con una trayectoria consolidada en Compensation & Benefits, Payroll y administración de personas. Será especialmente relevante haber desarrollado su experiencia en organizaciones de más de 1.000 profesionales y más de 150 millones de euros de facturación, gestionando procesos de C&B de alcance y complejidad significativos. Para la posición será fundamental contar con: Experiencia directa y sólida en gestión y supervisión de nóminas, siendo capaz de comprender los cálculos, detectar errores y resolver incidencias complejas. Experiencia en Compensation & Benefits, retribución flexible y beneficios. Experiencia en reporting, headcount y costes de personal. Experiencia en elaboración y seguimiento de budget y forecast. Marcado perfil financiero y elevada capacidad analítica. Dominio del Excel, con capacidad para construir de manera autónoma modelos, simulaciones y análisis complejos y trabajar con grandes volúmenes de información. Experiencia gestionando y desarrollando equipos, especialmente en estructuras geográficamente distribuidas. Capacidad para gestionar proveedores externos y mantener una interlocución técnica exigente con las gestorías. Experiencia trabajando directamente con Finance, Dirección y otros interlocutores senior. Nivel alto de inglés (C1). Se valorará especialmente la experiencia adquirida en servicios profesionales, Big Four, consultoría, despachos profesionales o compañías multinacionales, así como conocimientos de Power BI y People Analytics. ¿Qué buscamos en la persona? Una persona rigurosa, resolutiva, analítica y con criterio, capaz de combinar un sólido conocimiento técnico con visión financiera y de negocio. Buscamos especialmente capacidad de anticipación y autonomía : alguien que no se limite a identificar incidencias, sino que sea capaz de analizarlas, resolverlas y establecer los controles necesarios para evitar que vuelvan a producirse. La posición requiere asimismo capacidad para desenvolverse con interlocutores senior, liderar equipos a distancia y convertir los datos de personas en información y recomendaciones útiles para la toma de decisiones. Si cuentas con una sólida trayectoria en Compensation & Benefits y Payroll y buscas un proyecto con alcance Iberia en el que asumir una responsabilidad integral sobre la función, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Descripción del puesto: En este caso, buscamos dos Ingenieros/as de proyectos de ingeniería, construcción o infraestructuras críticas - Instalaciones MEP - para trabajar en las siguientes ubicaciones: • Madrid (1), • Barcelona (1) Misión: Serán los responsables de gestionar la ejecución integral de proyectos, coordinando los recursos, equipos y actividades necesarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de plazo establecidos. Responsabilidades: • Coordinar equipos internos y externos, asegurando el cumplimiento de hitos y entregables., • Supervisar el avance del proyecto, identificando desviaciones y estableciendo acciones correctivas., • Gestionar riesgos, prioridades y dependencias entre disciplinas., • Actuar como principal interlocutor con el cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Coordinar reuniones de seguimiento y asegurar la correcta comunicación entre las partes implicadas., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos contractuales y de calidad., • Elaborar informes de seguimiento y reporting del proyecto., • Garantizar la correcta gestión documental y trazabilidad de las decisiones adoptadas., • Impulsar la ejecución efectiva de las acciones acordadas y el cumplimiento de los compromisos adquiridos., • Control de costes con el fin de asegurar con el cumplimiento del presupuesto de proyecto Perfil técnico y competencias necesarias para el puesto: Experiencia: • Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Arquitectura o titulación técnica equivalente., • 3-4 Años de experiencia en gestión de proyectos de ingeniería, construcción o infraestructuras críticas, • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de cliente., • Muy Valorable conocimiento de instalaciones MEP., • Inglés avanzado imprescindible: Nivel B-2/C-1, • Dominio de herramientas Microsoft Office. Conocimiento: AutoCAD, Caneco, Etap, Navisworks, Revit Por qué unirte a nosotros: -Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. -Acceso a formación continua y certificaciones. xqysrnh -Disfrutar de un plan de compensación flexible. -... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?:Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Descripción del puesto:Para trabajar en Madrid, queremos conseguir a los/las mejores Jefes/as de Proyectos de Ingeniería, con experiencia de al menos 5 años de experiencia en el sector del tratamiento de agua (Depuración y Potabilización), incluyendo un mínimo de 2 años desempeñando funciones similares en proyectos de plantas de tratamiento de agua o instalaciones industriales en entorno internacional y de alto valor de obra.Dentro de las funciones principales se encuentran:Coordinar técnicos de distintas especialidades para el desarrollo de proyectos de plantas de tratamiento de agua potable y residual.Gestionar las diferentes fases de ingeniería: oferta, ejecución e ingeniería de detalle.Realizar el diseño de plantas, definición de procesos y cálculos hidráulicos.Coordinar la relación con clientes, colaboradores y subcontratas.Supervisar el diseño y el cumplimiento de los plazos de los proyectos.Aportar criterio técnico experto en proyectos de tratamiento de agua.Participar en revisiones de diseño, evaluación de alternativas técnicas y resolución de problemas de proceso, hidráulica y equipos.Qué perfil buscamos:Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!:1. Formación académica: Ing. Civil, Ing. de Caminos, Canales y Puertos, Ing. Industrial, o afines.Valorable: Certificación en gestión de proyectos (PMI).2. Experiencia profesional: mínimo 5 años demostrables en proyectos de ingeniería para plantas de desalación o tratamiento de aguas industriales en entorno internacional y de alto valor de obra.Son imprescindibles las siguientes habilidades técnicas:Diseño de procesos y sistemas hidráulicos para plantas de tratamiento de aguas residuales urbanas y de agua potable.Definición y selección de tecnologías, equipos y soluciones de tratamiento.Conocimientos básicos en geotecnia, instalaciones eléctricas, instrumentación y control.3. Conocimientos informáticos:Software de diseño de procesos y sistemas hidráulicosPrimaveraPrestoCost-itExperiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería en entornos BIM4. Idiomas:Español (Nativo)Inglés (C1)Valorables: francés, árabe...5. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar en modalidad 100% presencial en Madrid.Importante: Se necesita disponibilidad para hacer viajes de corta duración (1-2 semanas) al sitio de los trabajos/planta para coordinación y supervisión.Por qué unirte a nosotros:Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes.Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación.... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?: Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y ón del puesto: Para trabajar en Madrid, queremos conseguir a los/las mejores Jefes/as de Proyectos de Ingeniería, con experiencia de al menos 5 años de experiencia en el sector del tratamiento de agua (Depuración y Potabilización), incluyendo un mínimo de 2 años desempeñando funciones similares en proyectos de plantas de tratamiento de agua o instalaciones industriales en entorno internacional y de alto valor de obra. Dentro de las funciones principales se encuentran: • Coordinar técnicos de distintas especialidades para el desarrollo de proyectos de plantas de tratamiento de agua potable y residual., • Gestionar las diferentes fases de ingeniería: oferta, ejecución e ingeniería de detalle., • Realizar el diseño de plantas, definición de procesos y cálculos hidráulicos., • Coordinar la relación con clientes, colaboradores y subcontratas., • Supervisar el diseño y el cumplimiento de los plazos de los proyectos., • Aportar criterio técnico experto en proyectos de tratamiento de agua., • Participar en revisiones de diseño, evaluación de alternativas técnicas y resolución de problemas de proceso, hidráulica y equipos. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica*: Ing. Civil, Ing. de Caminos, Canales y Puertos, Ing. Industrial, o afines. *Valorable: Certificación en gestión de proyectos (PMI). 1. Experiencia profesional: mínimo 5 años demostrables en proyectos de ingeniería para plantas de desalación o tratamiento de aguas industriales en entorno internacional y de alto valor de obra. Son imprescindibles las siguientes habilidades técnicas: • Diseño de procesos y sistemas hidráulicos para plantas de tratamiento de aguas residuales urbanas y de agua potable., • Definición y selección de tecnologías, equipos y soluciones de tratamiento., • Conocimientos básicos en geotecnia, instalaciones eléctricas, instrumentación y control. 1. Conocimientos informáticos: Software de diseño de procesos y sistemas hidráulicos Primavera Presto Cost-it Experiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería en entornos BIM 1. Idiomas*: Español (Nativo) Inglés (C1) *Valorables: francés, árabe... 1. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar en modalidad 100% presencial en Madrid. Importante: Se necesita disponibilidad para hacer viajes de corta duración (1-2 semanas) al sitio de los trabajos/planta para coordinación y supervisión. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. xqysrnh, • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • ... ¡y mucho más!

Andersen Iberia busca un/a Director/a de Compensation & Benefits para liderar la función C&B en España y Portugal, con base en Madrid. Reportará al CHRO de Andersen Iberia y dirigirá un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto, coordinando gestorías y proveedores externos.Se requiere perfil senior, con 10–15 años en Compensation & Benefits, payroll y administración de personas, y fuerte orientación financiera.#J-18808-Ljbffr

Senior Manager Estrategia y Operaciones – Sector Energía en Bip Spain. Join to apply for the role at Bip Spain. Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales en los diferentes elementos de la transición energética, fundamentalmente en el mercado Ibérico, con oportunidades de proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Bip ofrece un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) y planes de formación, coaching y desarrollo profesional y personal. La clave del éxito de Bip es un servicio excelente con enfoque ético y leal, diseñando soluciones innovadoras y productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. Empleamos a más de 6.000 profesionales a nivel global, con presencia en Madrid, Barcelona y Lisboa. Buscamos incorporar un Senior Manager que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. • Estructuración y ejecución de análisis, • Preparación y presentación de resultados, • Gestión de equipos y clientes, • Identificación de oportunidades de negocio, • Desarrollo de conocimiento, • Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, due diligence, integración/separación, identificación de oportunidades, etc., • Análisis regulatorio, • Elaboración de planes estratégicos y de negocio, • Definición de modelos operativos y soporte en su implantación, • Programas de mejora de eficiencia operativa, • Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o funciones similares, incluyendo gestión de proyectos y equipos, • Conocimiento general del sector energético y detallado en alguno de sus segmentos: gas, electricidad, petróleo, etc., • Formación universitaria y nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas, • Capacidad analítica y de resolución de problemas, • Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel, • Proactividad e inquietud por la mejora continua La Bip Iberia, en compromiso con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación, mantiene abiertas todas las posiciones para personas debidamente cualificadas, independientemente de edad, discapacidad, género, orientación sexual, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura para gestionar el proceso de selección, con base en medidas precontractuales, y para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, previa finalidad del consentimiento. No se comunicarán datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación de su CV es de 1 año, momento en el que será destruido. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, y consultar información adicional en dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Buscamos un Ingeniero en Telecomunicaciones que quiera estar en el mundo de Ciberseguridad. • 100% presencial, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion, • O tros: Disponibilidad para realizar horas extras en situaciones de emergencia. Puesto: Especialista en Ciberseguridad y Protección de la Privacidad. Ubicación: Oficina de Madrid (presencial). Funciones: Gestión de ciberseguridad, protección de datos, supervisión de la seguridad de redes y elaboración de informes y métricas. • Requi sitos: Grado en Informática, Telecomunicaciones o similar. Español, inglés y chino (nivel intermedio-avanzado)., • Experiencia en ciberseguridad, privacidad y seguridad de redes de telecomunicaciones., • Cualquier otra tarea requerida por el departamento AMS o por el cliente., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible... ¡y mu cho más! #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?:Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Neotalent, the responsive people.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Descripción del puesto:Estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico de proyectos EPC para colaborar con una empresa británica multinacional líder en la entrega de soluciones para proyectos, ingeniería y servicios técnicos.Cuáles serán tus funciones:- Coordinar la ingeniería eléctrica dentro de proyectos EPC- Asegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares- Participar en revisiones de diseño- Desarrollar y revisar entregables de detalle y contribuir a estudios de sistemas eléctricos durante las diferentes fases EPCQué perfil buscamos:- Ingeniería Eléctrica o titulación técnica equivalente- Conocimiento sólido de normativas y estándares aplicables a proyectos industriales- Experiencia en desarrollo de ingeniería de detalle- Nivel alto de inglésPor qué unirte a nosotros:- Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes.- Acceso a formación continua y certificaciones.- Disfrutar de un plan de compensación flexible.- ... ¡y mucho más!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Buscamos un Experto/a en IDP (Intelligent Document Processing) para liderar el diseño, desarrollo y optimización de soluciones inteligentes de automatización documental. La persona seleccionada será responsable de implementar flujos de trabajo que integren agentes de inteligencia artificial , herramientas de automatización con N8N , y sistemas de reconocimiento y análisis de documentos (OCR, NLP, clasificación y extracción de datos). Ubicación: Madrid, 2 días remoto a la semana. El objetivo principal del puesto es mejorar la eficiencia operativa mediante el uso de tecnologías de procesamiento inteligente de documentos, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos procesados. • Diseñar y mantener pipelines de procesamiento documental inteligente utilizando tecnologías de IA y herramientas low-code/no-code., • Integrar agentes de IA con sistemas empresariales existentes (CRM, ERP, DMS, etc.)., • Automatizar flujos de trabajo mediante N8N y otras plataformas de integración., • Entrenar y ajustar modelos de OCR y NLP para la extracción precisa de información., • Analizar resultados, generar métricas y optimizar el rendimiento de los procesos automatizados., • Colaborar con equipos de desarrollo, analistas de negocio y operaciones para implementar mejoras continuas., • Experiencia demostrable en proyectos de Intelligent Document Processing (IDP) ., • Conocimientos sólidos en OCR (Tesseract, Azure Form Recognizer, Google Document AI, Abbyy, etc.) ., • Experiencia con herramientas de automatización como N8N , Make , o UiPath ., • Familiaridad con agentes de IA , APIs de LLMs y orquestación de flujos inteligentes., • Habilidad para diseñar flujos eficientes de datos y optimizar tiempos de procesamiento., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Experiencia con Python , APIs REST , y servicios en la nube (Azure, AWS, GCP) ., • Conocimientos en RPA, machine learning o gestión documental avanzada., • Certificaciones en automatización o IA aplicada., • Modelo híbrido: 3 días presencial / 2 días remoto ., • Entorno tecnológico innovador, con proyectos de IA aplicada de alto impacto., • Oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto y transformación digital., • Desarrollo profesional y formación continua., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Acceso a formación continua y certificaciones., • ... ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Buscamos incorporar un IT Project Manager para nuestro cliente del sector se seguros Ubicación: Híbrido en Madrid. 2 días presenciales a la semana Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Buscamos un Project Manager para liderar iniciativas relacionadas con Endpoint Security, Antivirus y Data Loss Prevention (DLP) dentro de entornos corporativos internacionales. La persona seleccionada será responsable de coordinar proyectos de seguridad, gestionar stakeholders técnicos y de negocio, supervisar despliegues y asegurar la correcta ejecución de iniciativas vinculadas a la protección de endpoints y la prevención de fuga de información. Aunque el foco principal será la gestión de proyectos, valoramos especialmente candidatos que cuenten con conocimientos funcionales o técnicos en soluciones de antivirus, EDR/XDR y DLP. Liderar proyectos relacionados con Antivirus, Endpoint Security y DLP. Coordinar equipos multidisciplinares técnicos y de negocio. Gestionar planificación, riesgos, dependencias y seguimiento de hitos. Organizar y facilitar reuniones de proyecto con stakeholders internos y externos. Supervisar despliegues y procesos de adopción de herramientas de seguridad. Elaborar documentación, informes de estado y comunicación ejecutiva. Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto de los proyectos. Colaborar con equipos de Seguridad, Infraestructura, Workplace y Compliance. Nivel alto de inglés (INDISPENSABLE) Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Buscamos incorporar un IT Project Manager para nuestro cliente del sector se seguros • Ubicación: Híbrido en Madrid. 2 días presenciales a la semana, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Buscamos un Project Manager para liderar iniciativas relacionadas con Endpoint Security , Antivirus y Data Loss Prevention (DLP) dentro de entornos corporativos internacionales. La persona seleccionada será responsable de coordinar proyectos de seguridad, gestionar stakeholders técnicos y de negocio, supervisar despliegues y asegurar la correcta ejecución de iniciativas vinculadas a la protección de endpoints y la prevención de fuga de información. Aunque el foco principal será la gestión de proyectos, valoramos especialmente candidatos que cuenten con conocimientos funcionales o técnicos en soluciones de antivirus, EDR/XDR y DLP. • Liderar proyectos relacionados con Antivirus, Endpoint Security y DLP., • Coordinar equipos multidisciplinares técnicos y de negocio., • Gestionar planificación, riesgos, dependencias y seguimiento de hitos., • Organizar y facilitar reuniones de proyecto con stakeholders internos y externos., • Supervisar despliegues y procesos de adopción de herramientas de seguridad., • Elaborar documentación, informes de estado y comunicación ejecutiva., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto de los proyectos., • Colaborar con equipos de Seguridad, Infraestructura, Workplace y Compliance., • Nivel alto de inglés (INDISPENSABLE), • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: - Construcía: pioneros en construcción circular. - Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables. - Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. - Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra. Sus tareas principales serán: - Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Producción, cuyas funciones a desarrollar serían: - Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos. - Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución. - Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa. - Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa. - Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo. - Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad. - Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: - Estudios de arquitectura técnica o Ingeniería en Obras públicas, Civil o Caminos, Canales y Puerto. - Experiencia previa como Jefe/a de producción - Formación básica en PRL (60 horas). - Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. - Inglés alto (C1). Buscamos una persona con alta capacidad de organización, pensamiento analítico y habilidades de negociación así como de orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer momento. - Porcentaje sobre objetivos. - Flexibilidad horaria. - Buen ambiente de trabajo. - Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). - Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: - Construcía: pioneros en construcción circular. - Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables. - Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. - Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Desde Construcía Instalaciones nos encontramos en búsqueda deun/a Jefe/a de Obra para el área Retail, cuyas funciones serán: - Definir, programar y organizar todas las actividades del proyecto para asegurar su ejecución conforme a los plazos previstos y a los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad. - Realizar un control periódico del avance del proyecto, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. - Elaborar el cierre económico mensual, analizando costes incurridos, pagos, producción ejecutada y posibles desviaciones respecto al presupuesto objetivo. - Construir y mantener una relación de confianza con el cliente y la dirección facultativa para favorecer la correcta evolución del proyecto y la satisfacción de todas las partes. - Garantizar la entrega puntual y precisa de certificaciones, facturaciones, informes internos y cierres económicos. - Aplicación de metodologías del Grupo,supervisar en el proyecto los principios de Economía Circular definidos por el Grupo Construcía y asegurar la correcta implementación de la metodología Lean2Cradle en todas las fases.. Requisitos deseables: - Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Obras Públicas o Civil - Experiencia previa de 5 años como Jefe/a de Proyectos para el área retail o sectores similar - Disponibilidad de movilidad geográfica. - Formación básica en PRL (60 horas). - Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. - Inglés alto (C1). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer momento. - Porcentaje sobre objetivos. - Flexibilidad horaria. - Buen ambiente de trabajo. - Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). - Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Regional Sales Manager – Southern Europe Location: Spain (Madrid/Barcelona), Italy (Milan/Rome), or Portugal (Lisbon) Territory: Spain, Italy, and Portugal Company Overview Our client is a global medical technology innovator specializing in the development, manufacturing, and service of advanced Nuclear Medicine imaging systems. They are pioneers in the transition from analog to digital detection technology, providing hospitals and clinicians with high-efficiency diagnostic tools that improve patient outcomes while reducing operational costs. Experience, Knowledge, and Skills Industry Expertise: Minimum of 5 years of proven success in front-line Medical Imaging capital equipment sales. Specialization: Direct experience selling SPECT, SPECT/CT, and/or PET/CT systems is mandatory. Network: An established clinical network within Nuclear Medicine departments across Southern Europe is required. Channel Management: Extensive experience managing and "driving" third-party distributors to meet regional goals. Soft Skills: Strong negotiation, interpersonal, and communication skills; ability to influence a diverse range of stakeholders. Mindset: Proactive, results-oriented, and capable of thriving in an entrepreneurial, collaborative environment. Corporate Background: Must have experience working within an international medical device corporation. Position Responsibilities Strategic Planning: Develop and implement a comprehensive sales plan for Southern Europe aligned with corporate objectives, focusing on both account retention and new business development. Sales Growth: Drive revenue to meet or exceed quarterly and annual targets while ensuring high levels of customer satisfaction. Market Intelligence: Collect and analyze data on competitor activity, market size, and individual hospital developments to refine regional strategies. Relationship Management: Prospect and convert new hospital accounts while maintaining strong ties with existing users. Cross-functional Collaboration: Maintain internal relationships with Tender, Customer Service, R&D, and Field Applications teams. Clinical Education: Ensure customers are fully trained on product usage and kept informed of the latest clinical data and software updates. Operations: Manage the sales cycle from lead generation to delivery, coordinating product availability and inventory levels. Event Representation: Attend industry trade shows and congresses, providing detailed post-event reports and lead follow-up. Sales Manager Southern Europe Ubicación: España (Madrid/Barcelona), Italia (Milán/Roma) o Portugal (Lisboa) Territorio: España, Italia y Portugal Descripción de la Empresa Nuestro cliente es un innovador global en tecnología médica, especializado en el desarrollo, fabricación y servicio de sistemas avanzados de imagen para Medicina Nuclear. Son pioneros en la transición de la tecnología de detección analógica a la digital, proporcionando a hospitales y médicos herramientas de diagnóstico de alta eficiencia que mejoran los resultados de los pacientes al tiempo que reducen los costes operativos. Experiencia, Conocimientos y Habilidades Experiencia en la industria: Mínimo de 5 años de trayectoria demostrable en ventas directas de bienes de equipo de Imagen Médica. Especialización: Es obligatorio contar con experiencia directa en la venta de sistemas SPECT, SPECT/CT y/o PET/CT. Red de contactos: Se requiere disponer de una red clínica establecida en los departamentos de Medicina Nuclear de la región del Sur de Europa. Gestión de canales: Amplia experiencia en la gestión e impulso de distribuidores externos para alcanzar los objetivos regionales. Habilidades interpersonales: Fuertes capacidades de negociación y comunicación; capacidad para influir en una amplia gama de interlocutores. Mentalidad: Proactiva, orientada a resultados y capaz de prosperar en un entorno colaborativo y emprendedor. Entorno Corporativo: Debe tener experiencia previa en una corporación internacional de dispositivos médicos. Responsabilidades del Puesto Planificación Estratégica: Desarrollar e implementar un plan de ventas integral para el sur de Europa, centrado tanto en la retención de cuentas como en la captación de nuevo negocio. Crecimiento de Ventas: Impulsar los ingresos para alcanzar o superar los objetivos trimestrales y anuales. Inteligencia de Mercado: Recopilar datos sobre la competencia y el mercado para perfeccionar las estrategias regionales. Gestión de Relaciones: Prospectar y convertir nuevas cuentas hospitalarias manteniendo una estrecha relación con los usuarios actuales. Colaboración Interna: Coordinarse con los departamentos de Licitaciones, Atención al Cliente, I+D y Aplicaciones Clínicas. Regional Sales Manager – Southern Europe Sede: Spagna (Madrid/Barcellona), Italia (Milano/Roma) o Portogallo (Lisbona) Territorio: Spagna, Italia e Portogallo Profilo Aziendale Il nostro cliente è un innovatore globale nel settore delle tecnologie mediche, specializzato nello sviluppo, produzione e assistenza di sistemi avanzati di imaging per la Medicina Nucleare. L'azienda è all'avanguardia nella transizione dalla tecnologia di rilevamento analogica a quella digitale, offrendo a ospedali e medici strumenti diagnostici ad alta efficienza. Esperienza, Conoscenze e Competenze Esperienza nel settore: Almeno 5 anni di comprovata esperienza nelle vendite dirette di grandi apparecchiature (Capital Equipment) per l'imaging medicale. Specializzazione: È richiesta un'esperienza diretta nella vendita di sistemi SPECT, SPECT/CT e/o PET/CT. Network: È essenziale possedere una rete di contatti clinici consolidata nei dipartimenti di Medicina Nucleare del Sud Europa. Gestione Canali: Solida esperienza nella gestione e nel coordinamento di distributori terzi. Soft Skills: Eccellenti doti di negoziazione, interpersonali e comunicative. Mindset: Proattivo, orientato ai risultati e capace di operare in un ambiente collaborativo e imprenditoriale. Background Societario: Esperienza pregressa all'interno di multinazionali del settore Medical Device. Responsabilità della Posizione Pianificazione Strategica: Sviluppare e implementare il piano vendite regionale in linea con gli obiettivi aziendali. Crescita delle Vendite: Raggiungere o superare i target di vendita trimestrali e annuali. Market Intelligence: Analisi della concorrenza e delle dinamiche di mercato locali. Sviluppo Business: Acquisizione di nuovi account ospedalieri e fidelizzazione dei clienti esistenti. Collaborazione Cross-funzionale: Lavoro di squadra con i reparti Gare d'Appalto, Customer Service, R&D e Specialist. Regional Sales Manager – Southern Europe Localização: Espanha (Madrid/Barcelona), Itália (Milão/Roma) ou Portugal (Lisboa) Território: Espanha, Itália e Portugal Visão Geral da Empresa O nosso cliente é um inovador global em tecnologia médica, especializado no desenvolvimento, fabrico e assistência de sistemas avançados de imagem em Medicina Nuclear. São pioneiros na transição da tecnologia de deteção analógica para a digital, permitindo que hospitais e médicos ofereçam cuidados de saúde superiores com maior eficiência. Experiência, Conhecimentos e Competências Experiência no Setor: Mínimo de 5 anos de sucesso comprovado em vendas diretas de equipamentos de capital (Medical Imaging). Especialização: Experiência direta na venda de sistemas SPECT, SPECT/CT e/ou PET/CT é obrigatória. Rede de Contactos: É necessária uma rede clínica estabelecida em departamentos de Medicina Nuclear no Sul da Europa. Gestão de Canais: Elevada experiência na gestão e dinamização de distribuidores externos. Soft Skills: Fortes competências de negociação e comunicação; capacidade de influenciar diversos interlocutores. Mentalidade: Proativa, orientada para resultados e capaz de evoluir num ambiente colaborativo e empreendedor. Contexto Corporativo: Experiência profissional em multinacionais de dispositivos médicos. Responsabilidades do Cargo Planeamento Estratégico: Desenvolver e implementare o plano de vendas para o Sul da Europa, focado na otimização de clientes atuais e na prospeção de novos. Crescimento de Vendas: Impulsionar as receitas para cumprir ou exceder as metas trimestrais e anuais. Inteligência de Mercado: Recolher dados sobre a concorrência e o mercado para ajustar as estratégias regionais. Gestão de Relacionamento: Prospetar e converter novas contas hospitalares. Colaboração Interna: Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de Concursos (Tenders), Apoio ao Cliente, I&D e Aplicações. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Perfiles de asuntos públicos y comunicación para reforzar nuestras áreas de Salud, para proyectos de posicionamiento y acceso al mercado. Desde construir agenda y un relato que conecte a pacientes, expertos, decisores y opinión pública de forma coherente y con impacto (de verdad) hasta estrategias de incidencia, comunicación y relacionamiento institucional. Somos un equipo de más de 180 personas en Madrid, Barcelona, Bruselas y Lisboa que navegamos este entorno confuso en el que vivimos para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. ¿Qué necesitamos? Talento con experiencia sólida en asuntos corporativos en sector salud, para asumir el desarrollo de propuestas de nuevo negocio, project management de las cuentas en marcha, desarrollo comercial, apoyo en el desarrollo del equipo y colaboración con nuestro equipo de eventos. ¿Eres tú? - Experiencia en Asuntos Corporativos en cuentas de salud, creemos que 5 años en consultoría son los mínimos para brillar en este rol aunque estamos siempre abiertos. - Visión estratégica y capacidad de aterrizaje en planes accionables: capacidad para entender el contexto global del cliente y traducirlo en planes concretos. - Soltura en la relación con medios de comunicación, en la gestión de issues reputacionales y en el diseño de planes de posicionamiento corporativo. - Conocimiento del análisis político y capacidad para traducir contextos complejos en estrategias claras y accionables, con control de la actualidad regulatoria e institucional. - Experiencia en trabajo integrado con equipos de asuntos corporativos (comunicación, asuntos públicos, creativos, sostenibilidad, incidencia, digital, etc.). - Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. El “front” con cliente que se dice y el “back” con el equipo (organización de tareas, gestión de cargas, priorización…). - Soltura en la elaboración de documentos estratégicos y planes comerciales: buena mano pintando ppt y sintetizando conceptos. - Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. - Humildad. En Harmon, independientemente del cargo que decore tu firma, bajamos al barro y nos arremangamos. Trabajamos en equipo. Cero ego. - Perfecto nivel de castellano. - Nivel alto de inglés, C1 mínimo. Estarás expuesto/a a clientes internacionales. - Formación en Políticas, Derecho, Periodismo o similares. ¿Qué te ofrecemos? Vacaciones & tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones. Además, el 24 y 31 de diciembre son sagrados: si caen en laborable, no se trabaja. Todos los viernes del año, julio y agosto son de jornada intensiva. Seguro de salud universal privado. Harmon asume el 100% de este beneficio que incluye cobertura general, psicólogo, fisioterapia y cobertura de viajes. Retribución Flexible: puedes destinar parte del salario a restaurantes, transporte o formación. Extras: plataforma de descuentos en cultura, moda, viaje y tecnología, y app de salud privada con videoconsultas, recetas electrónicas, nutrición y entreno personal. En Harmon, la libertad y la responsabilidad van de la mano. Aquí no creemos en fichar (pero fichamos por ley, eh), creemos en confiar. Firmamos una jornada completa, pero con flexibilidad, comunicación, responsabilidad y coordinación. Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Aperitivos los viernes, porque Madrid sin aperitivo no tiene sentido. Contamos con Hubs en Barcelona, Lisboa y Bruselas donde también se respira y vive Harmon. Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. Nuestro proceso de selección: Revisaremos todas las candidaturas y nos pondremos en contacto contigo. Si avanzamos, te llamaremos para coordinar una entrevista con la responsable del equipo, las siguientes fases incluyen un pequeño caso práctico y conocer a más compañeras del área. Si decidimos no avanzar con tu perfil, te avisaremos por email. Tardaremos poco o no tan poco, ¡pero siempre intentamos responder! Tómate la libertad de contactarnos si no tienes noticias nuestras.

Perfiles de asuntos públicos y comunicación para reforzar nuestras áreas de Salud, proyectos de posicionamiento y acceso al mercado. Desde construir agenda y un relato que conecte a pacientes, expertos, decisores y opinión pública de forma coherente y con impacto hasta estrategias de incidencia, comunicación y relacionamiento institucional. Talento con experiencia sólida en asuntos corporativos en sector salud, para asumir el desarrollo de propuestas de nuevo negocio, project management de las cuentas en marcha, desarrollo comercial, apoyo en el desarrollo del equipo y colaboración con nuestro equipo de eventos. • Experiencia en Asuntos Corporativos en cuentas de salud, 5 años en consultoría como mínimo., • Visión estratégica y capacidad de aterrizaje en planes accionables., • Soltura en la relación con medios de comunicación, gestión de issues reputacionales y diseño de planes de posicionamiento corporativo., • Conocimiento del análisis político y capacidad para traducir contextos complejos en estrategias claras y accionables, con control de la actualidad regulatoria e institucional., • Experiencia en trabajo integrado con equipos de asuntos corporativos (comunicación, asuntos públicos, creativos, sostenibilidad, incidencia, digital, etc.)., • Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. Front y back con cliente y el equipo., • Soltura en la elaboración de documentos estratégicos y planes comerciales: buena mano pintando ppt y sintetizando conceptos., • Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones., • Humildad, trabajo en equipo y cero ego., • Perfecto nivel de castellano., • Nivel alto de inglés, C1 mínimo., • Formación en Políticas, Derecho, Periodismo o similares. Vacaciones & tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones. Además, el 24 y 31 de diciembre son sagrados: si caen en laborable, no se trabaja. Todos los viernes del año, julio y agosto son de jornada intensiva. Seguro de salud universal privado: Harmon asume el 100% de este beneficio que incluye cobertura general, psicólogo, fisioterapia y cobertura de viajes. Retribución Flexible: puedes destinar parte del salario a restaurantes, transporte o formación. Extras: plataforma de descuentos en cultura, moda, viaje y tecnología, y app de salud privada con videoconsultas, recetas electrónicas, nutrición y entrenamiento personal. Tenemos oficina en el centro de Madrid y hubs en Barcelona, Lisboa y Bruselas. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Estamos buscando un/a Comprador/a para colaborar con una empresa de ingeniería, tecnología y construcción de infraestructura (EPC) del sector Oil&Gas. • Gestionar pedidos y contratos, • Coordinarse con ingeniería, proyectos y logística, • Asegurar calidad, plazos y costes, • Controlar entregas y documentación técnica, • Garantizar cumplimiento de normativas y estándares industriales, • Formación en Ingeniería, Compras, Comercio Internacional o afines, • Al menos 3 años de experiencia en el sector Oil&Gas, • Inglés avanzado (mínimo B2), • Habilidades de negociación y proactividad, • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Acceso a formación continua y certificaciones. #J-18808-Ljbffr

Senior Manager Estrategia y Operaciones – Sector EnergíaSomos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas globales en el desarrollo de su estrategia y en la transformación de sus operaciones. Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales en los diferentes elementos de la transición energética, principalmente en el mercado Ibérico, con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio.Nuestra empresa tiene un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Ofrecemos planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales.La clave del éxito de Bip es simple: un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa.¿Cuál será tu reto?Buscamos incorporar un Senior Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento.Experiencia: 7 años en consultoríaResponsabilidades- Estructuración y ejecución de análisis- Preparación y presentación de resultados- Gestión de equipos y clientes- Identificación de oportunidades de negocio- Desarrollo de conocimientoTipo de proyectos- Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, due diligence comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc.- Análisis regulatorio- Elaboración de planes estratégicos y de negocio- Definición de modelos operativos y soporte en su implantación- Programas de mejora de eficiencia operativaRequisitos- Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos.- Conocimiento general del sector energético y detallado en alguno de sus segmentos: gas, electricidad, petróleo, etc.- Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas.- Capacidad analítica y de resolución de problemas.- Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel.- Proactividad e inquietud por la mejora continua.Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación, tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Buscamos incorporar Ingenieros/as de Instalaciones MEP (diseño y cálculo) para unirse a nuestros equipos y participar en proyectos de ingeniería y edificación industrial de gran envergadura, tanto a nivel nacional como internacional, colaborando con una compañía líder del sector. Las posiciones están disponibles en nuestras oficinas de Madrid, Zaragoza y Barcelona , por lo que valoraremos candidaturas para cualquiera de estas tres ubicaciones. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEP, estudios, informes y otros proyectos técnicos., • Liderar reuniones con clientes, contratistas y consultores., • Liderar el equipo interno de ingeniería., • Preparar y revisar documentos de licitación y contratos para paquetes MEP., • Experiencia en detalles técnicos, documentación contractual, implementación y gestión de contratos., • Elaborar, desarrollar y editar planos y modelos relacionados con el proyecto. Perfil técnico y competencias necesarias para el puesto: • Experiencia: Mínimo 3-4 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos eléctricos y mecánicos, preferiblemente en Oficina Técnica., • Se valorará experiencia en proyectos de Data Centers, • Licenciatura en Ingeniería Industrial/eléctrica/mecánica., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Idiomas: Español: avanzado - Inglés avanzado imprescindible . ¿Por qué unirte a nosotros? Modelo híbrido de trabajo; 2 días de teletrabajo a la semana. Jornada flexible – intensivo viernes y meses de julio y agosto Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería). ... ¡y mucho más!

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la estrategia y la consultoría hasta la construcción, rehabilitación y gestión de inversiones inmobiliarias de impacto. Nuestro ecosistema está formado por cuatro compañías especializadas que trabajan con un mismo propósito: Construcía – Pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultoría especializada en economía circular e innovación basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Hoy somos más de 300 profesionales distribuidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa , unidos por el compromiso de impulsar proyectos innovadores que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los retos ambientales y sociales de las próximas décadas. Planificar y organizar todas las actividades necesarias para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar Experiencia previa como Jefe/a de Producción (valorable en obras de retail) Nivel alto de inglés (B2/C1) Curso de PRL de 60 horas Disponibilidad para estar desplazado/a a nivel nacional, según proyecto. Contrato indefinido desde el primer momento Buen ambiente de trabajo Desarrollo profesional Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano Condiciones por estar desplazado (alojamiento, viajes, dietas, etc) Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación. #J-18808-Ljbffr

About UkioSomos una de las startups más prometedoras de 2026, con sede central en España. Fundamos la empresa en Barcelona y, desde entonces, nos hemos expandido con oficinas en Madrid, Lisboa, Berlín y París. Y esto es solo el principio: nuestro objetivo es seguir creciendo por el resto de Europa y, más adelante, llegar también a otros continentes.La misión de Ukio es empoderar a las personas para que puedan vivir donde quieran y cuando quieran. Lo hacemos transformando el mercado tradicional del alquiler residencial, ofreciendo apartamentos totalmente amueblados y cuidadosamente diseñados para estancias a partir de un mes. Eliminamos todas las complicaciones de alquilar una vivienda: sin contratos de larga duración, depósitos de seguridad, comisiones de agencia ni la necesidad de mudarse con muebles o comprarlos. Así, ofrecemos libertad y flexibilidad para que cada persona pueda establecerse donde desee.Respaldados por las principales firmas de capital riesgo de Europa, este año será clave para nuestro crecimiento. Seguiremos ampliando nuestro equipo, consolidando nuestra presencia en los mercados actuales y expandiéndonos a nuevos mercados.Actualmente estamos entre las 10 mejores startups de España según LinkedIn y hemos cerrado con éxito una ronda de financiación Serie A de 27 millones de euros, que impulsará nuestro crecimiento en Europa Occidental y nos acercará aún más a nuestros objetivos.Our cultureEn Ukio valoramos, por encima de todo, la diversidad, la empatía y la honestidad. Ya contamos con un equipo diverso, comprometido, colaborativo y orientado a resultados, y buscamos incorporar a personas con la misma mentalidad.Como buena startup, nos sentimos cómodos en la incertidumbre y damos plena autonomía a cada miembro del equipo para que actúe como propietario de sus proyectos y responsabilidades. Somos personas creadoras que disfrutan de entornos dinámicos y de construir proyectos desde cero.Nuestro equipo está formado por perfiles de todo tipo: amantes de la gastronomía, deportistas, aventureros y apasionados del arte. Sabemos cómo divertirnos y siempre tenemos algún evento de equipo en el calendario. ¿Te animas a unirte a nosotros?RolBuscamos un/a técnico/a polivalente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Este/a será responsable del mantenimiento proactivo y reactivo de los apartamentos ocupados por huéspedes, garantizando que todas las instalaciones técnicas funcionen correctamente. Su trabajo abarcará desde reparaciones eléctricas y de electrodomésticos hasta la instalación y mantenimiento de sistemas de climatización y calderas, asegurando la máxima calidad en cada intervención. Se requiere autonomía, proactividad y capacidad para asesorar en la identificación y resolución de incidencias técnicas.Responsabilidades- Diagnosticar y reparar problemas eléctricos en instalaciones y electrodomésticos.- Mantenimiento, instalación y reparación de sistemas de aire acondicionado y calderas.- Realizar retoques, sellados, cortes y pintura de paredes.- Montaje e instalación de muebles, decoraciones, revestimientos, lámparas y otros elementos.- Colaborar con el equipo de Operaciones para asegurar la calidad y seguridad de todas las intervenciones técnicas.Requirements- 2-5 años de experiencia en bricolaje, montaje, mantenimiento y reparaciones técnicas.- Imprescindible disponer de certificación RITE vigente- Conocimientos sólidos en electricidad, climatización (AC), calderas, fontanería y electrodomésticos.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y bajo horarios exigentes.- Orientación al servicio, organizada/o, detallista y automotivada/o.- Habilidad para priorizar tareas y gestionar múltiples incidencias simultáneamente.- Seguro médico privado con ALAN- Retribución flexible con Payflow- Regalo de aniversario UKIO- Team buildings y eventos de oficina- Tarjeta de transporte (cobertura de transporte para el papel que tiene que viajar necesario para sus tareas de trabajo de acuerdo con la política interna)- Desayuno en la oficina, frutas, barritas nutritivas, café/té y palomitas gratis.- Entorno de trabajo internacional con muchas nacionalidades diferentes.La cultura de Ukio promueve y valora la contribución de cada individuo. Diversidad e inclusión, es un gran tema para nosotros, como tal animamos a las solicitudes de individuos de todos los orígenes, independientemente de su edad, género, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen socioeconómico, religión y/o creencias.Para nosotros, el cielo es el límite. Estamos aquí para revolucionar tu vida. Forma parte de esta revolución.Para más información sobre Ukio, visítanos en www.Ukio.Com y para estar al día de las novedades de UKIO, ¡síguenos en LinkedIn e Instagram!#J-18808-Ljbffr

Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital disponiendo a nuestros clientes modelos de negocios que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid. DECSKILL opera en 3 áreas principales: DECSKILL TALENT, que proporciona a nuestros clientes una extensión de los equipos de TI en las vertientes tecnológicas. DECSKILL BOOST, un desarrollo especializado para aumentar la capacidad y optimizar el Time-to-Market, creando y gestionando equipos que entregan según las necesidades y en el ritmo deseado. DECSKILL CONNECT, mediante el cual prestamos servicios de consultoría, implantación y gestión de infraestructuras de tecnologías de la información. Nuestra práctica busca crear valor para nuestros clientes, ya sea a través de servicios calificados y de valor agregado, profesionales motivados, o soluciones tecnológicas que transforman y operan sus negocios. Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia global de redes y ciberseguridad, convertir proyectos internos en productos escalables y liderar el empaquetado de soluciones avanzadas de Fortinet. • Diseñar la estrategia global de ciberseguridad y redes., • Gestionar y comercializar productos., • Fomentar la innovación y nuevas líneas de ingreso., • Supervisar operaciones y gobernanza., • Integrar sostenibilidad en las operaciones., • Más de 10 años de experiencia en entornos OT/IT de infraestructuras críticas., • Especialización en Ciberseguridad Industrial: gestión de vulnerabilidades OT (Tenable.ot, Nozomi), EDR/XDR (CrowdStrike, FortiEDR, Defender for O365)., • Liderazgo de equipos multidisciplinarios (redes, seguridad, desarrollo), con más de 10 personas., • Nivel C1 de inglés, tanto escrito como oral., • Modalidad de trabajo híbrida: 4 días en oficina. Priorizamos y valoramos tu talento. Si eres una persona inquieta y con ganas de crecer profesionalmente, no dudes en inscribirte. En Decskill, ¡nos haces falta! **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación. Promovemos la diversidad y la inclusión en nuestro talento, sin importar edad, género, etnia, raza, nacionalidad u otras formas de discriminación que vulneren la dignidad de la persona. #J-18808-Ljbffr

Somos una firma multidisciplinar con más de 35 años de experiencia prestando servicios profesionales. Actualmente contamos con más de 950 profesionales y oficinas en Madrid, Bilbao, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Barcelona, Zaragoza, Alicante y Lisboa. Además, formamos parte de la red internacional PKF, lo que nos permite compartir conocimiento, metodologías y proyectos internacionales. Estamos buscando un Jefe/a de Equipo para desarrollarse en el área de Auditoría y Consultoría Económica en nuestras oficinas de PKF Attest en Madrid. Buscamos una persona con iniciativa, organizada, con capacidad para el trabajo en equipo, orientación al cliente y ganas de seguir desarrollando su carrera profesional. Nos encantará conocerte si: Quieres desarrollarte y formarte en el área de Auditoría y Consultoría Financiera de una firma en constante crecimiento. Tienes formación Universitaria: Grado en ADE, Doble Grado ADE + Derecho, Contabilidad, Económicas o afín. Se valorará formação especializada o Máster en Auditoría y conocimientos en Caseware. Cuentas con más de 4 años de experiencia en auditoría externa. Tienes nivel de inglés alto. Nivel de Excel alto. Conocimientos de la normativa contable: Plan General Contable y normativa internacional. ¿Cuál será tu día a día? • Contacto e interlocución con clientes para el desarrollo de las tareas., • Gestión de equipo., • Realización de diferentes tareas de Auditoría (Interna y Auditoría de Cuentas Anuales). -Conciliaciones bancarias -Revisión de formularios contables. -Análisis de cuentas de gastos y ventas. -Revisión de procedimientos utilizados Desarrollo profesional en una firma en continuo crecimiento y con ambición. Formación continua de la mano de profesionales con experiencia y clientes de diferentes sectores. Incorporación a un equipo joven, dinámico y a una firma sólida. Más de 5 semanas de vacaciones Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano. Excepcional ambiente de trabajo y cultura colaborativa.. #J-18808-Ljbffr

Andersen Iberia busca un/a Director/a de Compensation & Benefits para liderar la función C&B en España y Portugal, con base en Madrid. Reportará al CHRO de Andersen Iberia y dirigirá un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto, coordinando gestorías y proveedores externos. Se requiere perfil senior, con 10–15 años en Compensation & Benefits, payroll y administración de personas, y fuerte orientación financiera. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y es/oportunidades-de-carrera/. Estamos buscando un/a MEP Project Manager (Data Centers & Critical Facilities) para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente líder internacional especializado en el desarrollo, renovación y operación de infraestructuras críticas y centros de datos. 🔧 ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar proyectos MEP de principio a fin, desde la evaluación técnica y revisión de diseño hasta la ejecución y entrega final., • Coordinar instalaciones mecánicas, eléctricas y HVAC, garantizando la integración de todas las disciplinas involucradas., • Supervisar la ejecución de obra, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, calidad, seguridad y plazos establecidos., • Coordinar contratistas, proveedores, equipos de ingeniería y stakeholders, facilitando una comunicación efectiva durante todo el ciclo del proyecto., • Liderar proyectos de renovación y modernización de infraestructuras críticas en entornos operativos, minimizando el impacto en la continuidad del servicio., • Resolver incidencias técnicas y constructivas, supervisando sistemas HVAC, distribución eléctrica, grupos electrógenos y otras instalaciones críticas asociadas al proyecto. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? • Formación académica en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial, Electromecánica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en proyectos MEP., • Nivel alto de inglés, se realizará entrevista en este idioma. 🤔 Valorable • Experiencia previa en centros de datos (Data Centers / IDC)., • Experiencia en edificios críticos, infraestructuras públicas de gran escala, hospitales, aeropuertos o edificios corporativos complejos. 💼 ¿Por qué unirte a nosotros? • Trabajar con contratado indefinido por Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente., • Modalidad de trabajo presencial., • Participación en proyectos internacionales de infraestructuras críticas y centros de datos de alta complejidad., • Entorno técnico multidisciplinar con gran exposición a proyectos estratégicos., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería)., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de un entorno internacional., • … ¡y mucho más!

Descripción del trabajo Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos un PS/CS Core Engineer para uno de nuestros clientes de telecomuniciones en Madrid Ubicación: Las Tablas Modalidad: Híbrida 1 o 2 días presenciales a la semana • Ingeniero/a de Núcleo de Red móvil (Core de Red Telco) con experiencia en entornos de pruebas y troubleshooting. Experiencia: mínimo 3 años • Experiencia en redes de Circuit Switching y/o Packet Switching, redes EPC (LTE), redes IMS (VoLTE), redes 5GC, • Conocimiento avanzado de protocolos SS7 (MAP, CAMEL, ISUP, TCAP, SCCP…), DIAMETER (S6a, Gx, Gy…), VoLTE (SIP, Cx, Sh…) y se valorará 5G (http2, ldap)., • Competencias de troubleshooting y entornos de pruebas, • Oportunidad de participar en un proyecto de telecomunicaciones de alto impacto en España., • Desarrollo profesional en tecnologías de vanguardia como 5G y Cloud Core., • Un entorno de trabajo dinámico, internacional y con oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Buscamos un Consultor SIEM para nuestro cliente para incorporarse a un entorno global de ciberdefensa, participando en la integración, gestión y optimización de fuentes de logs dentro del ecosistema SIEM. Tu objetivo será reforzar las capacidades de monitorización, detección y respuesta ante ciberamenazas. Ubicación: Barcelona Modalidad: 2 días presenciales en las oficinas de Barcelona Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion • Integración de fuentes de logs Identificar requisitos técnicos para la incorporación de nuevas fuentes. Configurar conectores (incluyendo IPs y dependencias). Coordinar aperturas de firewall y flujos de red. Validar la correcta ingesta de logs y resolver incidencias. Asesorar sobre la configuración de dispositivos según estándares., • Documentación y estandarización Definir estándares de logging y guías de configuración. Documentar configuraciones, mapeos y conectores. Desarrollar parsers personalizados para distintas tecnologías., • Coordinación y gestión Gestionar solicitudes de onboarding con equipos internos y proveedores externos. Priorizar iniciativas según capacidad y necesidades. Validar entregables de terceros. Participar en el diseño de soluciones como experto/a técnico., • Integración con SIEM Gestionar cambios de configuración en la plataforma SIEM. Realizar seguimiento y documentación de actividades. Coordinar iniciativas de onboarding y mejora continua., • Responsabilidades clave Integración de fuentes de logs alineadas con requisitos de monitorización. Configuración y validación de conectores. Desarrollo y mantenimiento de estándares de logging. Elaboración de informes de estado, riesgos y progreso. Coordinación efectiva entre equipos técnicos y stakeholders., • Experiencia Mínimo 5 años en seguridad de la información. Mínimo 5 años en entornos IT. Experiencia con plataformas SIEM y onboarding de logs., • Conocimientos técnicos Entornos Linux y Windows. Fundamentos de redes. Monitorización de seguridad y respuesta a incidentes. Integración de tecnologías en entornos complejos., • Formación Titulación en Informática, Ingeniería o similares (o experiencia equivalente)., • Competencias Capacidad de trabajo en entornos globales y distribuidos. Habilidades de coordinación con múltiples stakeholders. Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Qué se ofrece Participación en proyectos globales de ciberseguridad. Acceso a tecnologías avanzadas en SOC y SIEM. Entorno colaborativo e internacional. Oportunidades de crecimiento profesional., • Lo que ofrecemos: Oportunidad de participar en un proyecto de telecomunicaciones de alto impacto en España. Desarrollo profesional en tecnologías de vanguardia como 5 G y Cloud Core . Un entorno de trabajo dinámico, internacional y con oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y . Descripción del puesto: Para trabajar en Madrid, queremos conseguir a los/las mejores Jefes/as de Proyectos de Ingeniería, con experiencia de al menos 5 años de experiencia en el sector del tratamiento de agua (Depuración y Potabilización), incluyendo un mínimo de 2 años desempeñando funciones similares en proyectos de plantas de tratamiento de agua o instalaciones industriales en entorno internacional y de alto valor de obra. Dentro de las funciones principales se encuentran: • Coordinar técnicos de distintas especialidades para el desarrollo de proyectos de plantas de tratamiento de agua potable y residual., • Gestionar las diferentes fases de ingeniería: oferta, ejecución e ingeniería de detalle., • Realizar el diseño de plantas, definición de procesos y cálculos hidráulicos., • Coordinar la relación con clientes, colaboradores y subcontratas., • Supervisar el diseño y el cumplimiento de los plazos de los proyectos., • Aportar criterio técnico experto en proyectos de tratamiento de agua., • Participar en revisiones de diseño, evaluación de alternativas técnicas y resolución de problemas de proceso, hidráulica y equipos. Si cumples con estos requisitos, queremos conocerte: 1. Formación académica : Ing. Civil, Ing. de Caminos, Canales y Puertos, Ing. Industrial, o afines. • Valorable: Certificación en gestión de proyectos (PMI). 1. Experiencia profesional : mínimo 5 años demostrables en proyectos de ingeniería para plantas de desalación o tratamiento de aguas industriales en entorno internacional y de alto valor de obra. Son imprescindibles las siguientes habilidades técnicas: • Diseño de procesos y sistemas hidráulicos para plantas de tratamiento de aguas residuales urbanas y de agua potable., • Definición y selección de tecnologías, equipos y soluciones de tratamiento., • Conocimientos básicos en geotecnia, instalaciones eléctricas, instrumentación y control. 1. Conocimientos informáticos: Software de diseño de procesos y sistemas hidráulicos Experiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería en entornos BIM Español (Nativo) 1. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar en modalidad 100% presencial en Madrid. Importante: Se necesita disponibilidad para hacer viajes de corta duración (1-2 semanas) al sitio de los trabajos/planta para coordinación y supervisión. • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos Desarrollador/a Java para incorporarse a un proyecto del sector de Administración Pública en Madrid como modalidad de trabajo híbrida, participando en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones Java empresariales. • 4 años mínimo de experiencia en desarrollo de aplicaciones Java empresariales utilizando un entorno tecnológico que incluya Java 8/11, Spring Framework, JSF, PrimeFaces, Hibernate/JPA, SQL/PLSQL, arquitectura MVC y Git., • 2 años mínimo de experiencia en administración, mantenimiento y evolución de aplicaciones Java empresariales, incluyendo diseño y mantenimiento de bases de datos relacionales, elaboración de scripts SQL/PLSQL, gestión de proyectos con Maven y despliegue y administración de servidores Apache Tomcat., • 2 años mínimo de experiencia en análisis funcional y técnico de aplicaciones, diseño e implementación de nuevos requisitos, mantenimiento evolutivo y correctivo, resolución de incidencias y elaboración de documentación técnica asociada al ciclo de vida del software., • Análisis, diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades y mantenimiento evolutivo/correctivo., • Desarrollo de aplicaciones web con Java 11, Spring Framework, Spring Web Flow, JSF, PrimeFaces y Hibernate/JPA, bajo arquitectura MVC., • Integración entre VESTUPOL y sistemas corporativos, incluido el SGA vigente, y adaptación a nuevos procesos del Portal Único de Acceso de la Policía y GAHN., • Gestión de Oracle, SQL/PLSQL, incluyendo consultas, procedimientos, scripts, estructuras, migraciones y carga de datos., • Análisis y resolución de incidencias, pruebas e implantación de nuevas versiones., • Gestión de código con Git, dependencias con Maven y despliegues en Apache Tomcat., • Elaboración de documentación técnica y colaboración con responsables funcionales., • Experiencia enJava empresarial, Oracle, SQL/PLSQL, Maven y Apache Tomcat., • Experiencia en logística, gestión de almacenes, cadena de suministro o sistemas de gestión logística., • Certificaciones oficiales de bases de datos: Oracle Certified, Oracle Database, Oracle PL/SQL Developer Certified Associate o equivalentes., • Certificaciones oficiales Backend Java: Oracle Certified Professional (OCP) para Java, Spring Professional o equivalentes relacionadas con Java, Spring Framework, Git o tecnologías equivalentes., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto para el sector Defensa., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Acceso a formación continua y certificaciones. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion Madrid, comunidad de madrid, Spain ¿Quiénes somos?: Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnología de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes años de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y remoto Contratación Indefinida con Grupo Conclusion SAP GRC Inglés fluido (obligatorio) Consultor Senior de SAP GRC para brindar soporte en la implementación, configuración y gobernanza operativa del Control de Acceso de GRC. El puesto abarca ARM, ARA, EAM, análisis de riesgos de acceso, monitoreo de SoD, flujos de trabajo de aprovisionamiento e informes de auditoría. . Nuestros materiales internos de GRC posicionan a SAP GRC en torno a la automatización de solicitudes de acceso de ARM, el análisis de riesgos de ARA, el acceso de emergencia de EAM y los informes operativos. • Implementar y configurar los componentes de control de acceso de SAP GRC, incluidos ARM, ARA y EAM., • Brindar soporte a los flujos de trabajo de solicitud de acceso, aprobaciones y procesos de aprovisionamiento., • Configurar y analizar los riesgos de la segregación de funciones., • Brindar soporte a la gestión de accesos de emergencia, la configuración de identificaciones para bomberos y los procesos de revisión de registros., • Colaborar con los equipos de seguridad, Basis, funcionales y de auditoría para definir los procesos de gobernanza., • Compatibilidad con la validación de la preparación de roles y la integración con la seguridad de S/4HANA y Fiori., • Prepare la documentación GRC, los scripts de prueba, las pruebas de auditoría y los manuales de procedimientos de apoyo., • Brindar soporte para las pruebas de aceptación del usuario (UAT), la puesta en marcha, el soporte intensivo y la transición a las operaciones., • Contribuir a la definición del modelo de gobernanza de acceso y del modelo operativo., • Experiencia en SAP GRC, seguridad SAP o gestión de accesos., • Sólidos conocimientos de SAP GRC Access Control., • Experiencia con análisis de riesgos ARM, ARA, EAM y SoD., • Conocimiento de los roles, autorizaciones y procesos de aprovisionamiento de SAP., • Conocimiento de los requisitos de auditoría, cumplimiento y control de acceso., • Experiencia en el apoyo a las pruebas, la elaboración de informes y la transición operativa de GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento). xkdbapo, • Inglés fluido, tanto escrito como hablado, imprescindible., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnológias emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?:Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people.Más información en y ón del puesto:Para trabajar en Madrid, queremos conseguir a los/las mejores Jefes/as de Proyectos de Ingeniería, con experiencia de al menos 5 años de experiencia en el sector del tratamiento de agua (Depuración y Potabilización), incluyendo un mínimo de 2 años desempeñando funciones similares en proyectos de plantas de tratamiento de agua o instalaciones industriales en entorno internacional y de alto valor de obra.Dentro de las funciones principales se encuentran:Coordinar técnicos de distintas especialidades para el desarrollo de proyectos de plantas de tratamiento de agua potable y residual.Gestionar las diferentes fases de ingeniería: oferta, ejecución e ingeniería de detalle.Realizar el diseño de plantas, definición de procesos y cálculos hidráulicos.Coordinar la relación con clientes, colaboradores y subcontratas.Supervisar el diseño y el cumplimiento de los plazos de los proyectos.Aportar criterio técnico experto en proyectos de tratamiento de agua.Participar en revisiones de diseño, evaluación de alternativas técnicas y resolución de problemas de proceso, hidráulica y equipos.Qué perfil buscamos:Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!:1. Formación académica: Ing. Civil, Ing. de Caminos, Canales y Puertos, Ing. Industrial, o afines.Valorable: Certificación en gestión de proyectos (PMI).2. Experiencia profesional: mínimo 5 años demostrables en proyectos de ingeniería para plantas de desalación o tratamiento de aguas industriales en entorno internacional y de alto valor de obra.Son imprescindibles las siguientes habilidades técnicas:Diseño de procesos y sistemas hidráulicos para plantas de tratamiento de aguas residuales urbanas y de agua potable.Definición y selección de tecnologías, equipos y soluciones de tratamiento.Conocimientos básicos en geotecnia, instalaciones eléctricas, instrumentación y control.3. Conocimientos informáticos:Software de diseño de procesos y sistemas hidráulicosPrimaveraPrestoCost-itExperiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería en entornos BIM4. Idiomas:Español (Nativo)Inglés (C1)Valorables: francés, árabe...5. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar en modalidad 100% presencial en Madrid.Importante: Se necesita disponibilidad para hacer viajes de corta duración (1-2 semanas) al sitio de los trabajos/planta para coordinación y supervisión.Por qué unirte a nosotros:Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. xhfqzwm Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación.... ¡y mucho más!

Digital Analytics Engineer & BI / Multinacional Sector Retail / Galicia Madrid, Spain En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. ¿Qué buscamos? Actualmente, nuestra unidad de Business Intelligence & Data está creciendo, y tu experiencia como Digital Analytics Engineer es justo lo que estamos buscando Tu misión principal será diseñar, mantener y optimizar modelos de datos en entornos de Data Warehouse (BigQuery, Snowflake), dando soporte al equipo de marketing digital en la definición y medición de KPIs, embudos y métricas de negocio . Serás parte de un equipo clave para la evolución del ecosistema de datos y para la toma de decisiones estratégicas basadas en analítica digital. En este proyecto: Te incorporarás al área de Digital Analytics de compañía internacional líder en el sector retail/lifestyle , con fuerte presencia en e-commerce y especializada en productos para el hogar y la moda El reto consiste en combinar una sólida base técnica en SQL y modelado de datos con un buen entendimiento del negocio digital , dando soporte a marketing en la definición de embudos, KPIs y medición de campañas, en un momento clave en el que el equipo está adaptando su modelo de datos al modelo corporativo del grupo, mucho más complejo, y avanzando en la automatización de informes mediante IA. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar, mantener y optimizar modelos de datos en entornos de BigQuery, Snowflake u otros DWH. Analizar, extraer e integrar datos de diferentes fuentes (APIs, sistemas internos, etc.) para generar insights accionables. Dar soporte al equipo de marketing digital en la definición, implementación y medición de KPIs, embudos y métricas de negocio. Trabajar con la herramienta de analítica propia de la compañía (similar a Google Analytics) para construir y mantener paneles, indicadores y dashboards. Colaborar en proyectos de evolución del ecosistema de datos y en la integración con el modelo corporativo. Participar en iniciativas de automatización de informes y reporting mediante soluciones de Inteligencia Artificial , optimizando la generación de insights para negocio. Sobre el candidato ideal: SQL avanzado, con experiencia demostrable en BigQuery, Snowflake o similares (imprescindible). Experiencia o buen entornos de digital analytics / marketing digital, con conocimiento práctico de medición web/app (GA4 o similares). Experiencia en análisis, extracción e integración de datos : consumo de APIs de terceros y manejo básico de procesos ETL/ELT. Capacidad para interactuar con equipos de negocio y marketing , traduciendo sus necesidades a soluciones de datos. Perfil autónomo, analítico, orientado a resultados y con visión estratégica. Se valorará positivamente (no excluyente): Programación en Python o R. Experiencia previa en ecommerce / retail digital. Familiaridad con herramientas de A/B Testing / CRO. Experiencia o interés en automatización de informes/reporting mediante soluciones de Inteligencia Artificial. ¿Qué te podemos ofrecer? Oportunidades de crecimiento técnico y profesional Una cultura centrada en las personas, basada en la transparencia y la confianza Equipos que valoran la autonomía, la colaboración y la estabilidad Modalidad de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana) Ubicación: A Coruña (Galicia) Tu próximo reto puede empezar aquí En Decskill, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos una cultura de diversidad e inclusión, donde la selección y la progresión profesional se basan exclusivamente en el talento, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad humana. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos un/a asistente de operaciones de entrega multilingüe y meticuloso/a, con sólidas habilidades en software de oficina y experiencia relevante. Este puesto se centra principalmente en el apoyo a las operaciones de entrega, incluyendo la gestión del ciclo de vida del proyecto, la implementación de herramientas digitales y el monitoreo de riesgos. Además, colaborará en la gestión del PDRT (Equipo de Revisión de Entrega de Proyectos), asegurando revisiones de proyectos eficientes y presentando el progreso mediante informes mensuales. • Contratación indefinida con Neotalent Conclusion, • Ubicación Madrid, Las Tablas, • Horario: 9.00 a 18.00 /9.30 a 18.30 Viernes 9.30 a 16.00 Competencia lingüística: • Dominio del chino, inglés y español (tanto escrito como hablado). Habilidades técnicas: • Dominio de Excel y otros programas de oficina, con capacidad para procesar y analizar datos, • Conocimientos básicos de los principios de gestión de proyectos y del seguimiento de riesgos., • Familiaridad con herramientas digitales y procesos basados en tecnología., • Experiencia:, • Se valorará la experiencia laboral relevante , especialmente en operaciones de entrega, gestión de proyectos o aplicación de herramientas digitales ., • Sólidas habilidades de comunicación y coordinación entre equipos ., • Otros requisitos:, • Persona muy responsable y con gran atención al detalle ., • Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente y cumplir con los plazos de entrega., • Gran capacidad para resolver problemas y para trabajar bien bajo presión. Alcance del trabajo • Soporte para operaciones de entrega:, • Gestionar la emisión de solicitudes de compra/órdenes de compra, el inicio de proyectos y el seguimiento de riesgos/supuestos ., • Apoyar la implementación de herramientas digitales y garantizar una transición fluida a la entrega digital ., • Gestión del ciclo de vida del proyecto:, • Realizar un seguimiento de los proyectos para garantizar su ejecución a tiempo e identificar rápidamente los riesgos potenciales ., • Organizar y mantener la documentación del proyecto , garantizando su exactitud e integridad., • Gestión de PDRT:Antes de la revisión de DRX: Verifique que la calidad del material DRX cumpla con los estándares de revisión., • Durante la revisión de DRX: Coordínese con los expertos en revisión y facilite el proceso., • Apoyar las operaciones diarias del PDRT y proporcionar un informe mensual del PDRT que resuma el progreso de la revisión., • Distribuya periódicamente informes de seguimiento del proyecto para mantener informados a los interesados. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Programador/a de PLC y EPLAN para trabajar en Madrid (Leganés) , en proyectos de programación de grandes líneas automáticas de producción para los sectores de automoción. • Este perfil daría soporte transversal al área de automatización y proyectos, con las siguientes responsabilidades:, • Interpretación y diseño de esquemas eléctricos y neumáticos mediante EPLAN., • Interpretación de cableado eléctrico de cuadros y coordinación con fabricación., • Programación de PLCs y HMIs Siemens (valorable Rockwell)., • Programación y simulación de robots KUKA (valorable Fanuc)., • Apoyo técnico en RFQs y asesoramiento al responsable de proyectos., • Interlocución técnica con proveedores internacionales., • Participación en proyectos desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% anual., • Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar Por qué unirte a nosotros: • Horario flexible, entrada 8am - 9am, salida 16h -16:30h., • Teletrabajo 1 día a la semana., • 40 horas semanales., • Comedor en la oficina., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!