En que consiste social jobs in Spain

¡XI edición de nuestro Talent Data Path con incorporación en abril! Tras el éxito de las diez primeras ediciones de nuestro programa de jóvenes talentos, volvemos a abrir las puertas a todos los entusiastas del mundo Data & Cloud. Formamos parte del gigante tecnológico IBM, siendo an IBM Company. Además, somos ¡Great Place to Work & Best Work to Place!, certificados como una de las mejores compañías para trabajar en España y acabamos de ser reconocidos en Latam México como ¡Best Workplaces for Women 2022! Queremos contar con futuros/as expertos/as en el mundo del Dato y/o Cloud que tengan interés en desarrollarse profesionalmente en Data Engineering y Cloud Computing, todo ello bajo una formación técnica y específica y ¡siendo contratados/as de forma indefinida desde el inicio! Lo primero y más importante, buscamos contar con Personas. Personas que se identifiquen con nuestra filosofía cooperativa, de trabajo en equipo, formativa, que sean curiosas, inquietas y con ganas de asumir retos. ¿Quieres saber un poco más? ¿Estás leyendo esto con voz de anuncio? Pues acompáñanos. ¿En qué consiste nuestro Programa Talent Data Path?· • Durante las primeras semanas, contratado/a, disfrutarás de un itinerario totalmente planificado., • Estarás arropado con nuestro programa de Carrera (para tu desarrollo profesional y personal) y de Mentoring (para tu desarrollo técnico).· Te formarás gracias a cursos y MasterClass de nuestros Tech Leads de las siguientes tecnologías: Hadoop and MapReduce, Scala / Spark. Program Design in Scala, Python 3 / PySpark, Azure / Azure Data Factory, AWS, Databricks, SQL Server, Git., • Cada uno/a tiene sus ritmos, curva de aprendizaje y rumbo claro de lo que le gusta o se le da bien, no pasa nada, no te angusties ni te compares. Empezarás poco a poco a participar y dar apoyo en proyectos con los demás bluetabers mientras te sigues formando. ¡No pierdas las ganas y actitud de mejora continua! ¿Qué buscamos y cuáles son las condiciones de nuestro Talent Data Path? • Posibilidad de incorporación el 7 de abril, que es cuando arranca esta 11.ª edición., • Formación específica de Grado/FP (formación relacionada con Informática, Datos, Ingenierías, Matemáticas, Físicas) + Máster en Big Data o Análisis de Datos., • Experiencia previa mínima entre 6 meses y 1 año en entorno tecnológico de base para Ingeniería de Datos y Cloud Computing, trabajando además con tecnologías mencionadas a continuación:, • Sistemas de procesamiento de datos distribuidos, Spark y/o Databricks., • Cloud y servicios propios de la nube (AWS, Azure, GCP)., • Programación orientada a objetos (preferentemente Python y/o Java) o funcional (Scala) y SQL, Linux y Git., • Actitud positiva ante la posibilidad de aprender y desarrollarte en un puesto técnico., • Capacidad de trabajo en equipo, colaborativo y comunicativo., • Capacidad de adaptación., • Nivel alto de inglés. (Imprescindible a partir de B2). Y ¿Cuáles son las condiciones? • Contrato indefinido y un salario acorde al rol y mercado competitivo., • La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también las Oficinas ubicadas en el centro de Madrid con muy buena conexión., • Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto., • 23 días de vacaciones., • Tarjeta restaurant (11€ por jornada completa) como beneficio social más allá del salario., • Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario., • Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería + Formación., • Formación continua gamificada a través del plan rewards, más de 1800 cursos y certificaciones oficiales., • Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua., • Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. ¿Cómo es el proceso de selección? El proceso de dinámicas es presencial en nuestras oficinas de Madrid, Plaza Pablo Ruiz Picasso 11. Ahora que estás leyendo esto, muy importante, las fechas a tener en el calendario: Primera Fase: Hasta el 16 de enero para poder apuntarte a la oferta. · Si has pasado esta primera fase, recibirás un formulario que tendrás que cumplimentar máximo hasta esa misma fecha 16 de enero. Segunda Fase: Del 20 de enero al 12 de febrero -Dinámica presencial, en nuestras oficinas de Madrid Plaza Pablo Ruiz Picasso 11. Duración: 4 horas (Turno de mañana de 9:45 am, Turno de tarde: 15:45 pm) -Dinámica y encuentro People. -Technology Case: presentación de caso técnico práctico, que se podrá enviar hasta un día antes de la dinámica. · A mediados de febrero, ya anunciaremos quién formará parte de la próxima edición del TDP. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te gusta la tecnología y la resolución de problemas tanto como a nosotros, Bluetab, an IBM Company es tu sitio.¡Te esperamos!#wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetabers

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Consultor/a Tecnológico para el departamento de Preventa/Licitaciones para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Recabar información de las licitaciones Preparar documentación técnica. Recoger, analizar y priorizar requisitos de negocio del cliente. Coordinar con el equipo comercial y dirección para confeccionar las licitaciones Organización del kick-off con Operaciones Participación en la puesta en marcha de la licitación Requisitos: Experiencia mínima 3 años en puestos de Ingeniería del Software Conocimiento en plataformas cloud líderes y en entornos de contenedores (Docker, Kubernetes). Conocimientos en desarrollo backend (preferiblemente Spring) y frontend (preferiblemente Angular) Familiaridad con prácticas de integración y entrega continua (CI/CD). Capacidad para trabajar en equipo. Expresarse con corrección y capacidad de autogestión Capacidad de innovación, iniciativa, comprometido/a, orientado/a a cliente. Proactividad y creatividad a la hora de resolver los problemas. Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Site Realiability Engineer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Instrumentar aplicaciones y sistemas distribuidos (backend, frontend, móvil, datos e infraestructura) para garantizar cobertura de logs, métricas y trazas. Diseñar, configurar y optimizar dashboards, alertas y monitores alineados con SLIs/SLOs y necesidades de negocio. Correlacionar señales (logs, trazas, métricas, eventos) para reconstruir flujos transaccionales, detectar anomalías y localizar cuellos de botella o fallos. Colaborar con equipos de desarrollo, plataforma y negocio para priorizar casos de uso de observabilidad, mejorar MTTR. Documentar procedimientos, buenas prácticas, runbooks e incidencias en Confluence y gestionar tareas/incidentes en JIRA. Requisitos: Experiencia práctica instrumentando y monitorizando sistemas complejos en entornos cloud-native (microservicios, APIs, colas, bases de datos, etc.) sobre AWS (Preferiblemente) y Kubernetes . Experiencia con al menos una plataforma APM /observability ( New Relic, Datadog, Dynatrace, Grafana Cloud, etc.) Buen conocimiento de OpenTelemetry y cultura SRE (SLIs, SLOs, error budgets, incident lifecycle). Habilidad para diseñar y mantener dashboards , alertas y pipelines de datos operacionales, con foco en reducir alert fatigue y mejorar MTTR . Conocimientos sólidos de sistemas distribuidos , troubleshooting y análisis de causa raíz apoyado en datos de observabilidad. Inglés y español fluido . Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Site Realiability Engineer Lead para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Definir y actualizar la estrategia integral de SRE & OBS, incluyendo su roadmap, estándares de instrumentación y modelo de SLIs/SLOs/SLAs para servicios clave. Diseñar la gobernanza del entorno de observabilidad: políticas de alertado, gestión de ruido, uso de dashboards, runbooks y postmortems. Liderar la optimización e innovación de la plataforma de observabilidad integrando componentes Cloud-Native como Prometheus, OpenTelemetry y Fluentbit. Supervisar la calidad y cobertura de la telemetría (logs, métricas, trazas, sintéticos), impulsando auditorías periódicas y planes de mejora. Coordinar y dar soporte a actividades de instrumentación y correlación end‑to‑end junto con equipos de desarrollo, plataforma e infraestructura. Servir de enlace con stakeholders técnicos y de negocio, traduciendo necesidades en requerimientos de observabilidad y fiabilidad, y reportando indicadores de salud del servicio. Promover mejores prácticas SRE (error budgets, incident lifecycle, automatización) y marcos de trabajo como Agile donde aplique. Impulsar procesos de mejora continua, comités de revisión mensuales/trimestrales y sesiones de formación para que los equipos sean “owners” de su propia observabilidad. Requisitos: Experiencia demostrable liderando plataformas de observabilidad y prácticas SRE en entornos cloud (Preferiblemente AWS ) y Kubernetes . Experiencia sólida con herramientas APM / observability . Dominio de herramientas de ingesta Cloud-Native como OpenTelemetry y experiencia con Prometheus y pipelines de logs . Capacidad para definir y operacionalizar SLIs, SLOs y SLAs , y construir modelos de seguimiento y reporting apoyados en herramientas como JIRA/Confluence. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y coordinando con áreas técnicas y de negocio, con foco en resultados y reducción de MTTR/incident rate. Experiencia con metodologías Agile /DevOps y automatización ( IaC ) - Terraform . Español e inglés fluido. Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros es una entidad cuyo objeto consiste en el ejercicio de la actividad aseguradora directa en los ramos de enfermedad, incluida la asistencia sanitaria, y accidentes. Su actividad se desarrolla en Catalunya, principalmente en la provincia de Barcelona. La entidad está inscrita en el Registro Administrativo de Entidades Aseguradoras de la DGSFP y, como entidad aseguradora, está obligada a cumplir con la normativa española y europea relacionada con el marco regulatorio de Solvencia II. Asimismo, Asistencia Sanitaria es la entidad dominante del grupo asegurador del mismo nombre. En nuestra Entidad, como organización de tipo cooperativo integrada por médicos, somos conscientes y nos tomamos muy en serio el encargo de hacer posible y sostenible un tipo de medicina social que permita proporcionar, por un lado, la atención óptima al paciente y, por otra, unas condiciones justas para que los profesionales de la salud puedan ejercer su vocación. En este sentido, nuestra entidad tiene como misión impulsar el desarrollo de un sistema sanitario de medicina social y colectiva que permita la libre elección de médico al usuario, bajo la filosofía del modelo de cooperativismo sanitario Te apasiona la atención al cliente en el sector sanitario? En Asistencia Sanitaria Colegial , buscamos un/a Administrativo/a para nuestro Departamento de Atención al Asegurado en Barcelona. Realizar tareas administrativas relacionadas con pólizas y coberturas. 2 años de experiencia en atención al asegurado en compañías de seguros de salud o clínicas privadas trabajando con mutuas. ✔ Formación mínima: Ciclo Formativo Grado Medio en Documentación Sanitaria o similar. ✔ Catalán y castellano nativos. ✔ Nivel intermedio de Office. ✔ Orientación al cliente: vocación de servicio y empatía. ✅ Organización y planificación: gestión eficiente del tiempo y tareas. ✅Trabajo en equipo: colaboración y adaptabilidad. ✅ Contrato de sustitución. Jornada completa. Beneficios sociales.

Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros es una entidad cuyo objeto consiste en el ejercicio de la actividad aseguradora directa en los ramos de enfermedad, incluida la asistencia sanitaria, y accidentes. Su actividad se desarrolla en Catalunya, principalmente en la provincia de Barcelona. La entidad está inscrita en el Registro Administrativo de Entidades Aseguradoras de la DGSFP y, como entidad aseguradora, está obligada a cumplir con la normativa española y europea relacionada con el marco regulatorio de Solvencia II. Asimismo, Asistencia Sanitaria es la entidad dominante del grupo asegurador del mismo nombre. En nuestra Entidad, como organización de tipo cooperativo integrada por médicos, somos conscientes y nos tomamos muy en serio el encargo de hacer posible y sostenible un tipo de medicina social que permita proporcionar, por un lado, la atención óptima al paciente y, por otra, unas condiciones justas para que los profesionales de la salud puedan ejercer su vocación. En este sentido, nuestra entidad tiene como misión impulsar el desarrollo de un sistema sanitario de medicina social y colectiva que permita la libre elección de médico al usuario, bajo la filosofía del modelo de cooperativismo sanitario Te apasiona la atención al cliente en el sector sanitario? En Asistencia Sanitaria Colegial , buscamos un/a Administrativo/a para nuestro Departamento de Atención al Asegurado en Barcelona. Realizar tareas administrativas relacionadas con pólizas y coberturas. 2 años de experiencia en atención al asegurado en compañías de seguros de salud o clínicas privadas trabajando con mutuas. ✔ Formación mínima: Ciclo Formativo Grado Medio en Documentación Sanitaria o similar. ✔ Catalán y castellano nativos. ✔ Nivel intermedio de Office. ✔ Orientación al cliente: vocación de servicio y empatía. ✅ Organización y planificación: gestión eficiente del tiempo y tareas. ✅Trabajo en equipo: colaboración y adaptabilidad. ✅ Contrato de sustitución. Jornada completa. Beneficios sociales.

En Grupo Invoin necesitamos incorporar a nuestra plantilla un equipo de HSE CT Site Officers para participar en un importante proyecto del sector eólico. Buscamos profesionales con experiencia en obra, especialmente en procesos de montaje y construcción, capaces de implementar y supervisar el sistema de gestión HSE de la compañía en proyectos de torres de hormigón. IMPORTANTE : el puesto es presencial 100% en obra en Alemania, no remoto, y requiere desplazamientos continuados por todo el país. La operativa consiste en trabajar 6 semanas en Alemania y 2 semanas en España, de manera estable. El contrato se formaliza en España con INVOIN, y se gestiona el certificado A1 para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social aplicable durante los desplazamientos internacionales. Características del puesto Salario competitivo, acorde al nivel y la experiencia aportada. Contrato indefinido y proyecto de larga duración. Jornada completa. Incorporación inmediata. Participación en proyectos estratégicos con un fabricante global del sector eólico. Requisitos Formación técnica superior o equivalente a HNC internacional. Certificación SIFA (o equivalente para funciones de supervisión HSE en obra). Experiencia previa en actividades de construcción, montaje, control de grúas o supervisión en obra. Conocimiento de procesos HSE aplicados a infraestructuras de hormigón prefabricado. Conocimientos de la normativa HSE vigente e interpretación de requisitos legales. Capacidad para aplicar normas ISO 45001 e ISO 14001. Inglés imprescindible; español valorado. Dominio de herramientas informáticas específicas de seguridad. Disponibilidad para trabajar presencialmente en obra a tiempo completo. Se valorará Experiencia en prefabricados de hormigón o fabricación industrial. Experiencia en proyectos del sector eólico o de construcción compleja. Formación adicional en prevención de riesgos laborales. Títulos de coordinación de seguridad y salud. Competencias Proactividad y orientación a la mejora continua. Rigor técnico, capacidad de análisis y atención al detalle. Comunicación efectiva con cliente, subcontratas y equipo interno. Trabajo en equipo y capacidad para influir en la cultura preventiva del proyecto. Resolución de incidencias técnicas y operativas. Principales funciones Implementar y mantener el sistema de gestión HSE durante el proceso de montaje de torres híbridas y estructuras de hormigón. Revisar y controlar la documentación HSE de subcontratistas: RAMS, planes HSE, matriz de formación, permisos, etc. Realizar inspecciones en obra para garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad y el plan de prevención. Asegurar que los procesos de construcción y ensamblaje cumplen las directrices HSE establecidas. Gestionar requisitos legales aplicables a la obra y coordinar su correcta aplicación. Detectar y reportar anomalías, proponer acciones preventivas y participar en proyectos de mejora HSE. Coordinar y supervisar el sistema de permisos de trabajo y su cumplimiento. Colaborar en la revisión de recursos necesarios y en el control documental de prevención de riesgos laborales. Promover buenas prácticas HSE y sensibilización en obra. Investigar accidentes y elaborar los informes correspondientes. Supervisar el cumplimiento de los requisitos ambientales: residuos, emisiones, productos químicos, consumo de recursos. Actuar como enlace HSE entre cliente, organización de proyecto y subcontratas. Gestionar proveedores vinculados a HSE (EPIs, auditorías, residuos, señalización). ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes: ¡aplica ya e impulsa tu carrera junto a nosotros!