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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Enfermera/o en Palma de Mallorca y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Enfermera/o., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Enfermera/o., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

¿Quieres unirte a nuestro equipo como Técnico de Operaciones Vacacional? ¡Esta es tu oportunidad!Somos W2M, la división de viajes del Grupo Iberostar, donde la innovación, el compromiso con las personas y la sostenibilidad son el corazón de nuestro éxito. Nos enorgullece ofrecer experiencias de viajes atractivas, seguras y eficientes, combinando lo digital con lo personal. Si compartes nuestro espíritu innovador y te apasiona romper moldes, queremos que formes parte de nuestro equipo!¿Cuál será tu aportación y rol como Técnico de Operaciones Vacacional?Tendrás un papel clave en el apoyo tanto a las áreas mayorista como minorista en nuestro negocio vacacional. Algunas de tus responsabilidades serán:- Área mayorista: Apoyo en la elaboración de contenido para el portal de agentes de viajes, gestión de promociones, campañas, productos especiales y eventos.- Área minorista: Coordinación entre diferentes áreas para campañas de producto propio y de terceros, apoyo en el control de direccionamiento de ventas, y colaboración en la organización de operaciones para la red minorista.- Apoyo en la negociación y seguimiento de acuerdos con proveedores vacacionales terceros, así como el control de cobros.#J-18808-Ljbffr

Oferta cerradaPublicada el 20 de marzo de 2025Categoría Comercial y ventasSubcategoría ComercialJornada laboral CompletaModalidad de trabajo PresencialNivel profesional EmpleadoDepartamento VentasCantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa cuyo propósito es mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países le han dado su renombre y respaldo internacional. Hoy cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1.000 empleados.En Cantabria Labs llevamos dentro de nuestro ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer a la sociedad productos para poder vivir la vida con mayor calidad: "celebrate life".Si quieres conocer más acerca de nuestra historia, misión, valores.. Te invitamos a explorar el siguiente enlace: https://www.Cantabrialabs.Es/nosotros/quienes-somos/Nos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes.Si te apasionan los retos... ¡sigue leyendo, tenemos una propuesta para ti!Perteneciendo a la Gerencia Levante de la Red de Visita Médica de Cantabria Labs Spain, buscamos un Delegado/a de Visita Médica cuya zona de trabajo será Baleares y Castellón.Tu objetivo principal será la gestión integral del proceso de introducción de los productos y marcas de la compañía a los especialistas médicos y del seguimiento relacional de éstos, con el fin de alcanzar los impactos y prescripciones establecidas.Las funciones que desarrollarás son:- Promocionar los productos y marcas de Cantabria Labs al target de médicos asignado, con el fin de alcanzar los objetivos comerciales de la zona.- Planificar el Desarrollo de clientes dermatólogos y médicos estéticos.- Integrar las directrices de lanzamiento de productos y marcas en la práctica médica.- Analizar información de productos y clientes. Conocer y prospectar el territorio asignado.- Formar en producto, características y beneficios, asesorando a los clientes.- Conocer las nuevas tendencias en el sector de dermatología.- Apoyar en los Congresos y eventos de la marca y productos gestionadosZona de trabajo: Baleares y CastellónLugar de residencia: Palma de Mallorca.Tipo de contrato: Temporal (interinidad)En Cantabria Labs estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros colaboradores. Y para garantizarlo, tenemos integrada en nuestra cultura una serie de programas y beneficios entre los que destacan:- Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la Cercanía, la Innovación y el Emprendimiento.- Programa de acompañamiento comercial para que tu incorporación a la familia Cantabria Labs sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida- Plataforma propia de formación on line con mas de 200 acciones formativas disponibles- Entrega anual de premios- Participación en congresos, eventos de compañía etc.- Vehículo de empresa- Precio especial en la compra de nuestros productosRequisitos mínimos- Valorable experiencia de 1 año en visita médica.- Formación mínima: Graduado/a en ciencias de salud.- Conocimientos en técnicas de venta y negociación.- Conocimientos del sector de la industria dermatológica y competencia.- Amplios conocimientos paquete office y manejo programa gestión CRM.- Valorable formación científico/técnica en dermocosmética.- Buscamos una persona flexible, que le guste trabajar en equipo y con una clara orientación al cliente y a resultados.#J-18808-Ljbffr

MISIÓNEl/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos.PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES- Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales.- Alinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA.- Asesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local.- Garantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación.- Desarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA.- Incrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes.- Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA.- Liderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red.- Garantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético).- Coordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía.PERFILFormación- Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE.Experiencia- Mínimo 2 años en el campo asegurador.Conocimientos- Productos aseguradores y marketing.- Mercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente.- Sector asegurador y normativa vigente.- Redes de distribución y canales comerciales.- Inglés básico.Habilidades- Orientación a la venta y a resultados.- Capacidad de negociación y gestión de relaciones.- Comunicación efectiva y habilidades de influencia.- Capacidad de liderazgo y coordinación.- Orientación al cliente y compromiso ético.- Adaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua.Declaración de Igualdad de OportunidadesEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad.#J-18808-Ljbffr

La oferta consiste en lo siguiente: - Título: Técnico/a informático/a - Contenido: Gestión de Proyectos de Informática y Comunicaciones (GPIC) se centra en los servicios en el contexto de las tecnologías de la información y de las comunicaciones. Nos encontramos inmersos en la búsqueda de candidatos/as con perfil técnico/a que reúnan las siguientes aptitudes: Experiencia laboral de al menos 6 meses, con conocimientos de: · Hardware y montaje - Experiencia práctica desmontando y ensamblando equipos informáticos. - Conocimiento de soportes VESA y fijaciones en pantallas. - Familiaridad con cableado interno (alimentación, periféricos, datos). · Software - Instalación y configuración de Windows 11. - Instalación de drivers de impresoras de tickets y lectores de tarjeta. - Configuración básica de red (IP estática, DHCP). · Electricidad básica - Manejo seguro de tomas de corriente, regletas. - Conexión de equipos a la red eléctrica cumpliendo normativa (tomas de tierra, seccionadores). · Gestión térmica - Conceptos básicos de disipación de calor en espacios reducidos (mini-PC dentro de carcasa). · Herramientas y metodologías - Uso de herramientas manuales (destornilladores, taladro, tester eléctrico). - Seguimiento de check-lists y documentación de incidencias. - Buena organización de cableado para evitar interferencias y facilitar mantenimientos. Así como actitud proactiva, buen trato personal y organización de tiempos. Además, se necesita carnet de conducir, y a ser posible, vehículo propio. - Sector profesional: Informática/telecomunicaciones - Ámbito profesional: Sistemas/seguridad/redes - Jornada laboral: completa - Duración: 3-4 semanas (si es necesario, se prorrogará) - Modalidad de trabajo: presencial - Formación: ciclo formativo grado superior - experiencia profesional: más de 6 meses - Permiso de conducir: B (preferiblemente con vehículo propio) En GPIC promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, conforme a nuestro Plan de Igualdad vigente, garantizando una valoración objetiva basada en el mérito, la capacidad y la adecuación al puesto.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide.JOB DESCRIPTION:About Us:HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through a network of 300,000 hotels and 60,000 high‑value clients across 140 source markets. Tech‑driven with a customer‑first philosophy, our commercial teams combine deep market knowledge with a global approach and a local touch. Our people—Team HBX Group—are the heart of the company, encouraged every day to move fast, dream big, and make the difference. We believe that our unique combination of tech + data + people sets us apart.Job Summary:Lead Management Executive are responsible for verifying and converting new accounts enquiries. This involves handling incoming global e-registrations from the web, verifying legitimate opportunities via document collection and database checks, and performing all admin tasks related to converting enquiries to new accounts, branches, and users.Job Description:Verify client leads coming from e-registration or from lead lists share from sales teams to register them in Salesforce as new accounts or new branches.Review open leads Vs SF manually (exclude existing ones or add new contacts in existing accounts).Request missing information & confirm lead details.Support KYB/KYC Process when implemented within the processes established by the company.Identify potential “red flags” with frontline (fraud).GO / NO GO: Create a new account in SF which provides the credentials to the clientManage tech support errors (credential errors, atlas fail) with CXA, CS, GFS, Fraud, Technology.Follow up account set up process (create cases, update SF with specific information like conditions, changes…)Reopening / closure of inactive clients (validate client details, confirm closure with no debt, resending credentials)Qualifications:Fluent in English.Strong ability to self-organize and manage a high volume of enquiries from initial contact through to conversion or closure.Excellent attention to detail with the ability to follow technical processes, while proactively identifying opportunities to improve efficiency.Highly proficient in Microsoft Office (especially Outlook and Excel) and familiar with CRM tools such as Salesforce.Strong communication and interpersonal skills.Results-driven, self-motivated team player with a resourceful, creative mindset and a strong customer service focus.Basic knowledge of sales management within a hospitality environment preferred.At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and be part of a team where equal opportunities truly make a difference.You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.As well as an attractive benefits package you will be able to work:Within an innovative, engaging and multicultural environment.Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. xcskxlj Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. #J-18808-Ljbffr

Se busca un perfil técnico para gestionar proyectos informáticos y de comunicaciones en Palma de Mallorca. Se requiere experiencia mínima de 6 meses en hardware: montaje y desmontaje de equipos, manejo de soportes VESA, cableado interno de alimentación, periféricos y datos. En software es necesario instalar y configurar Windows 11, drivers de impresoras de tickets y lectores de tarjeta, así como configuración básica de red (IP estática, DHCP). También se valoran conocimientos de electricidad básica (tomas de corriente, regletas, conexión a tierra), gestión térmica en espacios reducidos, uso de herramientas manuales (destornilladores, taladro, tester) y seguimiento de check-lists y documentación de incidencias. Se busca una persona proactiva, con buen trato personal y capacidad para organizar el cableado evitando interferencias. Contrato temporal, jornada completa.

Desde Apprentus buscamos profesor/a de YOGA para impartir clases online y a domicilio, según requerimiento en su área geográfica.ResponsabilidadesDetermina tu propia tarifa por clase.Escoge el horario y la ubicación de tus clases (en tu domicilio, domicilio del alumno o en línea).Las clases se pueden realizar después de tu horario laboral o durante el fin de semana. Las horas son flexibles y se pueden planificar de acuerdo a su agenda.Somos una plataforma educativa que conecta profesores y estudiantes en todo el mundo, brindando así la posibilidad de enseñar y aprender desde cualquier punto.¡Llega a más personas y amplia tu red de estudiantes!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí!Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa.¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría.Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo.... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa .BENEFICIOSEl mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.).Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI?No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital.Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores.Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc.Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona.Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo.Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio...¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

ph3Sobre nosotros /h3 pEn Club Pilates, estamos revolucionando la forma en que se vive el Pilates en España, con más de 25 estudios en pleno funcionamiento y un ambicioso plan de crecimiento. Nuestra misión es llevar los beneficios del movimiento consciente a cada rincón del país y generar impacto positivo en el bienestar integral de las personas. /p pComo parte de nuestro equipo, serás un pilar fundamental en la experiencia de nuestros socios, guiándolos en su camino hacia una vida más saludable y activa. /p h3Requisitos /h3 ul liCertificación Oficial en Pilates Studio (Mat y Máquinas) – imprescindible para asegurar la calidad de nuestras clases. /li liExperiencia demostrable con equipamiento integral de Pilates: dominio de Reformer, Cadillac, Silla y Springboard. /li /ul h3Conocimientos valorables /h3 ul liExperiencia con TRX y otros elementos complementarios al método Pilates que enriquezcan la variedad y efectividad de las sesiones. /li liPasión genuina por el bienestar y la salud. /li /ul h3Habilidades interpersonales /h3 ul liProfesional abierto, cercano y proactivo. /li liOrientación al cliente. /li liCapacidad para transmitir energía y adaptar la enseñanza a los niveles y necesidades individuales de los socios. /li liHabilidad para construir relaciones de confianza y hacer que cada socio se sienta bienvenido, motivado y parte de la comunidad. /li /ul pFormarás parte de una marca líder con una red internacional en crecimiento y la solidez del equipo corporativo. Tendrás desarrollo profesional continuo, oportunidades de formación y crecimiento, y trabajarás en estudios modernos, completamente equipados. /p pEl ambiente laboral es estimulante y colaborativo, con un equipo apasionado que valora el bienestar, el respeto y el compañerismo. El impacto real que tendrás será marcar la diferencia en la vida de las personas, ayudándolas a alcanzar sus objetivos de salud y bienestar. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 /brp¿Te gusta crear viajes a medida y cuidar cada detalle? ¿Disfrutas trabajando con agencias y coordinando múltiples servicios? /p /brpBuscamos un/a bGroups Specialist /b cuya misión será gestionar las solicitudes de reservas de grupos, elaborando cotizaciones personalizadas y asegurando el correcto seguimiento administrativo y económico de cada expediente, en coordinación con áreas internas y proveedores turísticos. /p /brh3Responsibilities /h3 /brul /brliAnalizar solicitudes de grupos y elaborar cotizaciones adaptadas según origen, destino y necesidades del cliente. /li /brliConsultar disponibilidad y condiciones con aerolíneas, hoteles y proveedores turísticos. /li /brliFormalizar reservas en los sistemas internos y mantener actualizados los expedientes. /li /brliCoordinar con agencias la confirmación de servicios y detalles operativos del grupo. /li /brliRealizar seguimiento de cobros, vencimientos y aspectos económicos del expediente. /li /brliCanalizar con Administración/Finanzas los pagos a proveedores vinculados a cada operación. /li /brliCoordinar con la red comercial el seguimiento de cotizaciones y grupos confirmados. /li /brliAcompañar el expediente del grupo hasta su correcta formalización y salida. /li /br /ul /brh3Qualifications /h3 /brul /brliFormación en Turismo, Agencias de Viajes o áreas afines. /li /brliExperiencia de 2-3 años en agencias, turoperadores o áreas de reservas. /li /brliConocimiento de producto turístico, destinos y operativa de grupos. /li /brliValorable experiencia en cotización de viajes a medida y gestión de expedientes. /li /brliManejo de herramientas ofimáticas y sistemas de reservas (valorable Amadeus). /li /brliNivel alto de español y valorable otros idiomas. /li /brliEntorno colaborativo, dinámico y multicultural. /li /brliPlan de Compensación flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. /li /brliConciliación: Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo. /li /brliFormación y Ayuda de estudios. /li /brliVentajas y descuentos para colaboradores. /li /br /ul /brpSi eres una persona con borientación al cliente, atención al detalle, organización, comunicación efectiva y espíritu de equipo /b y con ganas de construir experiencias de viaje únicas y marcar la diferencia en cada grupo… ¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bCosentino /b ( estamos buscando un bGerente del City Center /b para unirse a nuestro centro ubicado en bMallorca /b. /p pEl City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. /p h3Cuáles serán tus funciones /h3 pEl Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. /p h3Ventas /h3 ul liDesarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona. /li liGestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc. /li liIdentificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre. /li liLiderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca. /li liAcelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación. /li liGestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados. /li /ul h3Desarrollo de Negocio /h3 ul liIdentificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.). /li liCoordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones. /li liApoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia. /li liMaximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales. /li liCaptar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc. /li liActuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc. /li liPromocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras). /li liMejorar la eficiencia y los niveles de servicio. /li /ul h3Comunidad y Eventos /h3 ul liIdentificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino. /li liPlanificar eventos y actividades con el equipo del City Center. /li liControlar presupuestos y cuentas de resultados (PL). /li liAnalizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad. /li liAsegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. /li liMás de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico. /li liMás de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores. /li liMás de 3 años gestionando equipos pequeños. /li /ul h3Conocimientos requeridos /h3 ul liHabilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc. /li liConocimiento del ciclo de ventas en el sector. /li liGestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales. /li liConocimiento del sector de la construcción. /li liManejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos. /li liConocimiento profundo del sector. /li /ul h3Formación académica deseada /h3 ul liTítulo universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas. /li liOrientación a la generación de ventas rentables. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liCapacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización. /li liCapacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores. /li liCapacidad para cerrar ventas. /li liCapacidad para interpretar estados financieros. /li liProactivo, orientado al cliente, innovador. /li /ul pUna gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos. /p pCosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando! /ppComo strongEspecialista en Nóminas /strong formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos. /ppstrongTus principales responsabilidades serán: /strong /pulliGestión de contratación y formalización de documentos laborales. /liliElaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización. /liliAltas, bajas y variaciones en Seguridad Social. /liliSeguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales. /liliTramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social. /liliApoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo. /liliFormación en Relaciones Laborales o similar. /liliExperiencia previa de al menos 1 año en posiciones similares. /liliConocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra. /liliSe valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible. /liliSe valorará contar con conocimientos en SAP. /liliPerfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno. /liliEntorno dinámico y retador. /liliPlan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. /liliPolítica de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo). /liliAcceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas. /liliEstancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores. /li /ulpFormarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes: innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos. /p #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Palma, ES, 07003. Fecha de publicación: 3 jul 2026. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG Auditores contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios, recursos tecnológicos avanzados y una red global que impulsa nuestro crecimiento. Nuestro equipo se encuentra en plena expansión, y buscamos profesionales con motivación, curiosidad y mentalidad crítica. Podrás trabajar desde cualquier localidad para clientes de Palma de Mallorca. ¿Qué podrás hacer? • La auditoría de estados financieros de clientes de diversos sectores., • La identificación, evaluación y gestión de riesgos de negocio., • Revisión de los procesos del negocio y del control interno, • La revisión de la información financiera., • Trabajos con equipos multidisciplinares, • El análisis y evaluación de procesos, controles internos y procedimientos clave., • La preparación de documentación de auditoría siguiendo los estándares de calidad y metodología de KPMG., • La coordinación y supervisión de equipos, promoviendo un entorno de aprendizaje y excelencia., • La comunicación directa con el cliente, Resolución de incidencias y aportar recomendaciones de valor. Esta posición te permitirá desarrollar criterio profesional, fortalecer habilidades analíticas y trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia. ¿Qué necesitas saber? • Graduado/a o Master en ADE o titulaciones similares., • Experiencia mínima de tres años en posición similar., • Alto nivel de inglés (mínimo B2). También será valorable conocimientos de otros idiomas., • Manejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint)., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

ppGrupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. /p pEn plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: /p ul liProyectos internacionales en 26 países y 4 continentes /li li+1.000MW de energía eléctrica instalada /li li+2000 profesionales por todo el mundo /li /ul pEn plena fase de expansión, buscamos incorporar bun/a Técnico/a de Infraestructuras y redes en Palma de Mallorca. /b /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liMantener actualizados, optimizados y seguros todos los componentes de la infraestructura virtual y física de la compañía (servidores, almacenamiento, recursos Cloud…) /li liGestionar la planificación, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura de red para garantizar una conectividad fluida y segura en todas nuestras sedes. /li liMonitorizar el rendimiento de la red, resolver problemas de conectividad y mantener actualizadas las políticas de seguridad y privacidad de los datos. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años relacionada con el puesto. /li liEstudios mínimos de FP Redes, Ingeniería Informática, Ingeniería Telecomunicaciones. /li liConocimientos en implementación, configuración y mantenimiento de sistemas virtuales (VMWare VSphere VCenter-ESXi 6.5 en adelante, Azure Virtual Desktop). /li liConocimientos en implementación, configuración y administración de sistemas Windows Server. /li liConfiguración y administración de servicios DNS, DHCP, DFS. /li liAdministración de servicios Active Directory / Azure Active Directory. /li liConfiguración y mantenimiento de firewalls (Cisco Meraki). /li liImplementación y configuración de VPN (IP-SEC, SD-WAN Cisco Meraki). /li liConfiguración y mantenimiento del EDR (Sophos Intercept X). /li liGestión de respaldos de la infraestructura virtual (Veeam Backup Replication 12). /li liConocimiento de gestión de proyectos. /li liCapacidad de organización. /li liTrabajo en equipo. /li /ul pbProyectos desafiantes: /b Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. /p pbDesarrollo profesional: /b Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. /p pbBienestar: /b Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. /p pbEmployee Experience: /b Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. /p pbCultura de respeto a la diversidad: /b Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. /p pbSostenibilidad: /b Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. /p pb¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

En Cosentino ( ) estamos buscando un Comercial para Mallorca, que tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, en plena expansión, rodeado de numerosos proyectos retadores de los que puede formar parte. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Job function Sales Cuáles serán tus funciones • Realizar una planificación previa que maximice el número de visitas y las frecuencias adecuadas en función del tipo de cliente minimizando, al mismo tiempo, el tiempo invertido en desplazamientos., • Realizar visitas a los puntos de venta de acuerdo con la planificación realizada., • Realizar labores de prospección de nuevos puntos de venta., • Gestionar la relación con el cliente: expectativas, necesidades, preocupaciones e identificar y aprovechar las oportunidades para maximizar el grado de visibilidad de los productos y marcas Cosentino., • Desarrollar otros contenidos típicos de las visitas de promoción: formación en las características y atributos del producto., • Presentación de novedades y entrega del material de Marketing asignado, en función a su segmentación al Punto de Venta, Marmolistas o Prescriptores., • Velar por el adecuado uso, en los puntos de venta, de la marca y materiales promocionales. Experiencia Profesional Mínimo 3 años de experiencia comercial en el entorno geográfico de Mallorca con una red de clientes asociada preferentemente a marmolistas, arquitectos, diseñadores en línea con el canal comercial que vas a desarrollar con nosotros. No es indispensable una formación concreta, pero valoraremos especialidad comercial, en diseño, arquitectura o cualquiera que pueda 'sumar' a su experiencia. Conocimientos Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida. Un proyecto comercial retador en un área geográfica de máxima expansión donde estamos desarrollando nuestra actividad comercial con mucho éxito gracias a nuestro equipo y nuestro gerente en Mallorca. Acerca de Cosentino Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final. presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías, así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. xcskxlj Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. #J-18808-Ljbffr

Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.Descripción de la ofertaIntress necesita incorporar un/a Educador/a social para cubrir un puesto temporal en el Servicio de Acogimientos en familia propia y externa, pre y post adopción (ACOFAM), que tenemos ubicado en Palma de Mallorca.- Fecha de incorporación: 1 de julio 2026- Fecha fin de contrato: 31 diciembre 2026 (con posibilidad de prórroga)- Retribución anual(2): 28.703€ brutos anuales 1978 €brutos mensuales (14 pagas)- Nº horas semanales: 37,5 horas/semanales- Horario: Flexible de Lunes a Viernes (ocasionalmente sábado)- Seguimiento del plan de intervención en el acogimiento familiar.- Apoyo a las familias acogedoras y adoptivas.- Ser un referente para los menores.- Seguimiento de todas las áreas del niño o adolescente.- Tramitación y seguimiento ayudas económicas.- Intervención en crisis.- Participación activa en las reuniones del caso.- Trabajo en red- Organización de grupos de familia y / o menor- Supervisión de visitas y punto de encuentroFormación académica necesaria:- Diplomatura / Grado en Educación Social.Experiencia profesional necesaria:- Experiencia en trabajo con familiasConocimientos necesarios:- Buena capacidad de redacción tanto en Castellano como en Catalán- Conocimiento del Sistema de Protección Infantil en Mallorca- Valorable formación en Sistémica y /o en trabajo con familias o postgrado- Persona flexible, creativa y empática- Buena capacidad de comunicación y de trabajo en equipo- Persona resolutiva y con capacidad de síntesis y concreción para realizar informe- Carnet de conducir y Vehículo propioInformación de salario: 27000/30000€ Bruto/año#J-18808-Ljbffr

Esta posición se centra en realizar labores operativas en la infraestructura hidráulica de Mallorca, gestionando las redes de distribución y saneamiento de manera eficiente. El trabajo consiste en ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando que las instalaciones de agua potable y drenaje funcionen correctamente según la normativa. Esto implica desplazarse constantemente para supervisar la red y garantizar un servicio estable para todos los usuarios. La persona seleccionada deberá tener destreza en trabajos manuales, así como soltura con las herramientas y maquinaria propias de la fontanería. Es clave saber interpretar planos de redes, detectar fallos estructurales y realizar reparaciones eficaces. Se requiere un alto compromiso con la seguridad laboral en todo momento. El contrato es a jornada completa y se organiza en un horario intensivo de mañana, de lunes a viernes.

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pUbicación: Palma de Mallorca, ES, 07003 /p pFecha de publicación: 20 mar 2026 /p pPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /p pDesarrolla tu carrera con nosotros. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 pDentro del equipo fiscal de Baleares (Palma de Mallorca), tendrás la oportunidad de incorporarte a un proyecto nuevo y en pleno crecimiento. Participarás en el asesoramiento fiscal a grupos empresariales, inversores y clientes internacionales, con especial foco en el sector hotelero, inmobiliario y cliente privado. Principalmente, nuestros profesionales centran su actividad en el asesoramiento en los siguientes ámbitos: /p ul liFiscalidad corporativa general (especialmente en el Impuesto sobre Sociedades y el Impuesto sobre el Valor Añadido), con un enfoque relevante en grupos turísticos. /li liFiscalidad internacional y operaciones transfronterizas. /li liReorganizaciones societarias y operaciones corporativas vinculadas a procesos de inversión. /li liAsistencia en inspecciones fiscales y en procedimientos tributarios. /li liOperaciones inmobiliarias, incluyendo la adquisición, tenencia y transmisión de activos, tanto para residentes como para no residentes. /li liAsesoramiento fiscal a personas físicas, residentes y no residentes (IRPF, IRNR, Impuesto sobre el Patrimonio), incluyendo el régimen de impatriados y cuestiones de movilidad internacional. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en Derecho y/o ADE, con Máster en Fiscalidad. /li liExperiencia de entre 3 y 6 años en fiscalidad corporativa y/o fiscalidad internacional, valorándose especialmente la experiencia en: (i) sector hotelero o inmobiliario; y (ii) cliente privado y no residentes. /li liNivel alto de inglés. /li liPerfil con capacidad de interlocución directa con clientes, rigor técnico, orientación al detalle y buenas habilidades de trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes.Buscamos Albañil/a constructor/a en Can Pastilla y alrededores.Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada.

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Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes.Buscamos Alquiler de carpas y mobiliario en Palma de Mallorca y alrededores.Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma pe

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Con casi dos décadas perfeccionando la experiencia del cliente de lujo, nos dedicamos a elevar los estándares de las marcas más prestigiosas del mundo. CXG colabora con las marcas de lujo más destacadas en más de 70 países, respaldada por una red global de más de 80. Buen conocimiento de la i

Centrocibic Baleares busca un Director Comercial en Palma, Islas Baleares, que liderará la estrategia comercial y desarrollará la red de distribución en el mercado Balear. Este puesto exige un mínimo de 5 años de experiencia en dirección comercial, preferiblemente en el sector de cerramientos.

Dónde necesitas instalar la red para gatos? /li Ventana br/liTamaño aproximado de la ventana /li 2m br/li¿A qué altura se encuentra la zona en la que se va a instalar la red? /li 3er piso br/li¿En qué tipo de inmueble se va a llevar a cabo la instalación? /li Piso br/li¿C

Cómo está Wally? Producciones y Management se posiciona como referente en la gestión de giras y programación de espectáculos cómicos a nivel nacional e internacional.La empresa lidera proyectos con una red de recintos y promotores, buscando oportunidades de crecimiento y colaboraciones interna

Hospital Sant Joan de Déu Palma - Inca, entidad sin ánimo de lucro integrada en la red hospitalaria pública de las Illes Balears en virtud de convenio singular, es centro de referencia en geriatría, rehabilitación y cirugía ortopédica y traumatología. Incorporarte a un hospital integrado en

FUNCIONES: Docente del Ciclo de Grado Superior Sistemas Microinformáticos y Redes. Asignaturas: 6 h Montaje y mantenimiento equipos. 2 h Aplicaciones ofimáticas. 6 h Redes locales, 6 h Sistemas operativos en red. 3 h FEMPO. REQUISITOS: Cualquiera de las titulaciones universitarias siguientes: Ingeniería Informática,Ingeniería de Computadores, Ingeniería del Software, Ingeniería de Sistemas de Información, Tecnologías de la Información, Ciencia e ingeniería de Datos, Ciencia de Datos, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial, Ingeniería Telemática, Ingeniería de Telecomunicación, Tecnologías de Telecomunicación, Ingeniería de Sistemas de Telecomunicación, Ingeniería de Sistemas TIC, Matemática Computacional, Matemáticas e informática,Informática y Servicios, Multimedia, Aplicaciones y Videojuegos, siempre que el plan de estudios incluya competencias suficientes en sistemas, xarxe o administración informática. Valorable CAP, Certificado C1 Catalán. CONDICIONES: Contrato temporal de 12 meses. Jornada completa de 30 horas semanales: 23 horas lectivas y horas de permanencia en el centro. Horario en franja de tarde entre las 14:00h y las 20:00h. Salario bruto anual de 40.638,5¤. Salario bruto mensual de 2.902,75¤ por 14 pagas. Fecha prevista de incorporación 29/04/2026. Palma. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 042026002895 Para inscribirse debe entrar en la oferta introduciendo su número en el Buscador ofertas privadas - www.Soib.es y rellenar los datos adjuntando su CV.

SAFTI España recruta asesores inmobiliarios en Mallorca. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Trabaja como agente comercial independiente (autónomo): sin jefes, sin horarios impuestos, con total libertad de organización — y con todo el soporte de una gran red. Ofrecemos comisiones del 70% al 100% de los honorarios, formación completa desde el primer día con coach personal, difusión de xcskxlj inmuebles en 100+ portales y acceso a herramientas tecnológicas y espacios de coworking en Palma. #J-18808-Ljbffr

Hospital Sant Joan de Déu Palma - Inca, entidad sin ánimo de lucro integrada en la red hospitalaria pública de las Illes Balears en virtud de convenio singular, es centro de referencia en geriatría, rehabilitación y cirugía ortopédica y traumatología. Con un modelo de atención al paciente integral e interdisciplinario basado en valores como la hospitalidad, el respeto, la calidad, la responsabilidad y la espiritualidad. Descripción de la oferta • Dedicación a jornada completa. Esta dedicación supone 1728 horas anuales: 37,75 horas en cómputo semanal. Posibilidad de turnos de 12 horas (3 días semanales) o también en turnos rotatorios de mañana, tarde y noche., • Contrato indefinido de inicio., • Acceso al plan de formación del centro., • Posibilidad de jornada complementaria., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares directos, tarjeta comida, guardería y transporte)., • FetBes un programa dirigido a mejorar el bienestar a través del cuidado de los profesionales. Promueve la actividad física, la alimentación saludable, la comunicación interna, el compañerismo y la participación en iniciativas solidarias, fortaleciendo la vinculación y el bienestar del personal., • Titulación Diplomatura/Grado en enfermería., • Colegiación vigente., • Valorable experiencia previa. xcskxlj, • Competencias relacionada con nuestros valores institucionales. #J-18808-Ljbffr

SAFTI España recruta asesores inmobiliarios en Mallorca La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Quiere emprender en el sector inmobiliario con el respaldo de una red de +6.500 asesores en Europa? En SAFT trabaja como agente comercial independiente (autónomo): sin jefes, sin horarios impuestos, con total libertad de organización — y con todo el soporte de una gran red. Lo que ofrecemos • Comisiones del 70% al 100% de los honorarios (vs. 40–50% en agencia tradicional), • Formación completa desde el primer día + coach personal, • Difusión de tus inmuebles en más de 100 portales (Idealista, Fotocasa, Habitaclia, etc.), • Herramientas tecnológicas: CRM Omega, SAFTI Connect, IA para foto, • Acceso a L'Orangerie de Palma, nuestro espacio de coworking inmobiliario: un lugar para trabajar, formarte y reunirte con tu equipo, • Posibilidad de desarrollar tu propio equipo y generar ingresos adicionales Lo que buscamos Personas con ambición y ganas de aprender. No se requiere experiencia inmobiliaria; nuestra formación te acompaña paso a paso. xcskxlj Ubicación Palma y toda Mallorca. #J-18808-Ljbffr

Endesa busca un/a Técnico/a Gestor/a Distribución para unirse al equipo Técnico en Mallorca. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. El rol involucra tareas de revisión, gestión de la red de distribución y elaboración de informes. Se requiere un grado en Ingeniería Eléctrica o similar, así como competencias en gestión del cambio y resolución de problemas. xcskxlj Se ofrece un contrato temporal con oportunidades de desarrollo y un sólido paquete de beneficios. #J-18808-Ljbffr

Econocom|SEMIC busca un/a Gestor/a de Proyectos IT para liderar la implantación de infraestructura de red en un hospital público en Palma de Mallorca.

Apprentus Ltd en España busca un/a profesor/a de yoga para impartir clases tanto online como a domicilio. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Los candidatos pueden determinar su propia tarifa por clase y elegir horarios flexibles, adaptando las clases a su agenda personal. Esta es una oportunidad para enseñar y aprender de manera flexible, conectando con estudiantes en cualquier lugar. Únete a nuestra plataforma educativa y expande tu red de estudiantes. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión, capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional. Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. xcskxlj *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2025 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2025. #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia comercial y deseas ser parte de un sector en crecimiento, esta es tu oportunidad. El candidato ideal debe ser proactivo y tener al menos un año de experiencia en el sector energético o comercial. Eseo Renovables busca comerciales autónomos en Palma para unirse a su red en el

Buscamos un Director Comercial con capacidad para liderar la estrategia comercial de la compañía, desarrollar la red de distribución y consolidar nuestra presencia en el mercado Balear. Definición y seguimiento de objetivos comerciales. Experiencia mínima de 5 años en dirección comercial.

Eseo Renovables busca comerciales autónomos en Palma para unirse a su red en el sector de energías renovables. Si tienes experiencia comercial y deseas ser parte de un sector en crecimiento, esta es tu oportunidad. El candidato ideal debe ser proactivo y tener al menos un año de experiencia en el

Centrocibic Baleares busca un Director Comercial en Palma, Islas Baleares, que liderará la estrategia comercial y desarrollará la red de distribución en el mercado Balear. Este puesto exige un mínimo de 5 años de experiencia en dirección comercial, preferiblemente en el sector de cerramientos.

Técnico/a en Administración de Personal y NóminasTécnico/a en Administración de Personal y Nóminas En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de España tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas. Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas. Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas. Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas. Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190). Regularizaciones de IRPF. Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas. Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal. Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.) Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles. Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED). Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal. Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas. Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran. Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal. Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados. Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales. Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales,, • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema,, • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR,, • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar. Valorable certificación en HCM Workday. • Experiencia / Conocimientos: Experiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) • Herramientas: Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Inglés intermedio - alto deseable (B2). Español nativo. • Disponibilidad para viajar puntualmente. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. 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Resumen En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas Portugal & Montenegro para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Ubicación y misión Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. Mi misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de PORTUGAL y MONTENEGRO tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Qué harás Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: • Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas., • Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas., • Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas., • Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas., • Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190)., • Regularizaciones de IRPF., • Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas., • Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal., • Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.)., • Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles., • Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED)., • Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal., • Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas., • Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran., • Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal., • Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados., • Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales., • Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: recoger y documentar requerimientos funcionales; validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema; supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR; participación en pruebas funcionales (UAT); coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR; revisión de reportes de pre-nómina y nómina final; cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. Perfil ideal ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. • Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar., • Valorable certificación en HCM Workday., • Experiencia / Conocimientos: Experiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas, gestionando el ciclo completo de nómina. Se valorará muy positivamente experiencia / conocimientos en la gestión del proceso de nómina y normativa laboral de PORTUGAL y/o MONTENEGRO. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) Herramientas y requisitos • Dominio de Programas de cálculo de nómina de España., • Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll)., • Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM., • Inglés intermedio - alto deseable (B2)., • Español nativo., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Nuestra Propuesta para ti Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.)., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. 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