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Multinacional de automoción selecciona para su sede de Valencia un Director/a de Vehículo de Ocasión (VO) En dependencia directa del gerente, se encargará de: • Gestión y coordinación del departamento de VO en todas sus áreas, así como de la planificación y del control de la consecución de objetivos cuantitativos (volumen y rentabilidad) y cualitativos del departamento, cumpliendo con los estándares que establece la marca., • Gestión de personas a su cargo orientándolos hacia la consecución de objetivos, animándolos y apoyándolos para que actúen con la mayor eficacia en el desempeño de su trabajo., • Mejora continua de las prestaciones y eliminación de puntos débiles en el servicio, para la satisfacción de los clientes y un aprovechamiento óptimo del mercado., • Liderar y potenciar el equipo de ventas, • Asegurar el cumplimiento de KPIs comerciales, • Planificar acciones con las distintas áreas, • Asegurar el cumplimiento de objetivos de cada vendedor, • Implantar políticas definidas por Gerencia, • Garantizar la máxima satisfacción de los clientes, • Potenciar la venta de atípicos, • Asegurar los estándares establecidos por la marca, • Asegurar el cumplimiento del Plan de formación/ certificación, • Aplicar políticas de calidad con los estándares de la marca, • Aplicar políticas de RRHH establecidas en el grupo, • Garantizar la máxima participación en las encuestas de clima (Stibam) y asegurar la implantación de los planes de acción correspondientes, • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético de la empresa. Se requiere: • Grado, Diplomatura, Licenciatura, • Inglés nivel B2, • 3/4 años como Director comercial, • Experiencia en VO, • Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Liderazgo e influencia, Capacidad analítica y visión de negocio, Autoconfianza, Flexibilidad y adaptación, Integridad, Compromiso e iniciativa, Desarrollo y transmisión de conocimientos, Resolución de problemas, Motivación y desarrollo de equipos. Ofrecen: • Contrato indefinido, • Incorporación directa a Grupo Multinacional líder en el sector, • Condiciones: 50k/55k + bonus anual + coche de empresa + SV, SM y Retribución flexible

¿Quieres liderar un área internacional con impacto directo en el crecimiento de una asesoría digital en expansión? En Muay Tax buscamos incorporar a un/a Responsable del Departamento USA para liderar un equipo especializado en la constitución, mantenimiento y cumplimiento fiscal de LLC en Estados Unidos para clientes no residentes. El departamento ya está operativo, cuenta con equipo y cartera consolidada. Buscamos una persona con sólido criterio técnico en fiscalidad estadounidense, capacidad de liderazgo y orientación a la mejora continua. Liderar el Departamento USA, garantizando la calidad técnica del servicio, la correcta organización del equipo y la evolución de los procesos y servicios del área. • Coordinar, supervisar y desarrollar al equipo del Departamento USA., • Organizar la carga de trabajo y hacer seguimiento de plazos, entregables e incidencias., • Supervisar la constitución y mantenimiento de LLC en New Mexico, Wyoming y Florida., • Validar el cumplimiento de obligaciones fiscales federales y estatales., • Revisar presentaciones y obligaciones como Form 5472 con 1120 pro-forma, 1065, 1120-F, 1040-NR y FBAR., • Coordinar la obtención de EIN, ITIN y otras obligaciones informativas aplicables., • Revisar técnicamente los trabajos del equipo y asegurar la calidad de las presentaciones., • Resolver consultas complejas de clientes con claridad, rigor y orientación al servicio., • Coordinarte con los equipos de España e internacional en asuntos vinculados a LLC y fiscalidad estadounidense., • Mantener actualizados procedimientos, flujos de trabajo y documentación operativa., • Analizar indicadores del área: plazos, tiempos de respuesta, renovaciones, incidencias y satisfacción de cliente., • Mantenerte al día de cambios normativos relevantes para la actividad del departamento., • Participar en la mejora y evolución del catálogo de servicios USA., • Experiencia mínima de 2 años en fiscalidad estadounidense, especialmente con LLC cuyos propietarios sean no residentes., • Experiencia previa coordinando, liderando o supervisando equipos., • Conocimiento sólido de las obligaciones fiscales federales y estatales de LLC en Estados Unidos., • Conocimientos de fiscalidad de no residentes y de la relación fiscal entre Estados Unidos y España., • Inglés alto, mínimo C1, para interactuar con administraciones, proveedores y colaboradores en Estados Unidos., • Castellano nativo o nivel equivalente., • Perfil analítico, organizado, resolutivo y con capacidad de toma de decisiones., • Capacidad para trabajar con plazos de campaña y prioridades cambiantes., • Experiencia en atención a clientes en remoto y entornos digitales., • Manejo de Excel y herramientas de gestión y colaboración., • Certificación Enrolled Agent (EA) o CPA., • Experiencia como preparador/a fiscal con PTIN., • Formación en ADE, Economía, Derecho o similar., • Experiencia en la tramitación de ITIN y encuestas del BEA., • Trayectoria en asesorías internacionales o despachos fiscales., • Conocimientos de estructuras internacionales y fiscalidad de socios residentes en España., • Experiencia mejorando procesos o escalando departamentos., • Familiaridad con HubSpot, WooCommerce, Holded y Google Workspace., • Liderar un área internacional estratégica y en crecimiento., • Incorporarte a un departamento ya consolidado, con equipo y cartera de clientes., • Participar activamente en la organización, mejora y expansión del área USA., • Formación continua y apoyo para seguir desarrollando tu especialización., • Entorno digital, dinámico y orientado a la mejora continua., • Equipo cercano, colaborativo y profesional., • Autonomía y flexibilidad en la organización del trabajo., • Contrato indefinido y jornada completa., • Trabajo presencial en Valencia, con días de teletrabajo., • Horario de entrada flexible., • Retribución acorde con la experiencia y conocimientos aportados, con posibilidad de variable vinculado a objetivos del área. #J-18808-Ljbffr

Estamos seleccionando a un Director/a de OTRI (Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación) que lidere y gestione el área de proyectos de I+D+i y de transferencia de resultados de la Universidad, asegurando el asesoramiento integral a la comunidad investigadora, la captación y control de fondos competitivos, la protección de la propiedad industrial y el impulso de la colaboración universidad-empresa bajo los procedimientos establecidos. • Diseñar las acciones de transferencia de la universidad y elaborar reglamentos, protocolos y normativas en el ámbito de la I+D+i., • Detectar, evaluar y difundir oportunidades de financiación en convocatorias públicas y público-privadas, tanto nacionales como internacionales., • Elaborar, ejecutar y controlar el presupuesto del área asignada dentro del VRITI., • Diseñar, gestionar y resolver los programas de ayudas internas de I+D+i y transferencia tecnológica., • Asesorar al PDI en la justificación de gastos, modificaciones presupuestarias y reestructuración de proyectos., • Redactar, revisar y gestionar contratos de I+D+i, convenios de colaboración y acuerdos con entidades públicas y privadas., • Brindar soporte técnico-administrativo en los procesos de protección de resultados de investigación (patentes, modelos de utilidad, etc.)., • Asesorar y apoyar iniciativas de creación de start-ups y spin-offs derivadas del conocimiento universitario., • Administrar los contenidos del portal de investigación relacionados con proyectos y transferencia, impulsando la visibilidad del PDI., • Organizar actividades de divulgación científica y diseñar y ejecutar el Plan de formación en investigación., • Proveer asistencia técnico-administrativa en la revisión de propuestas, tramitación de autorizaciones y emisión de certificados para investigadores., • Velar por los procedimientos del sistema de calidad, liderar auditorías internas y externas, y diseñar planes de mejora., • Elaborar informes institucionales de rendimiento, coordinar la sección OTRI de la memoria de investigación y gestionar datos para encuestas oficiales (INE, CRUE, etc.). #J-18808-Ljbffr

Universidad Internacional de Valencia (VIU) La Universidad Internacional de Valencia es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España. Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según los principios expuestos en el Programa AUDIT de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que están alineados con los criterios y directrices del Espacio Europeo de Educación Superior. Estamos seleccionando a un Director/a de OTRI (Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación) que lidere y gestione el área de proyectos de I+D+i y de transferencia de resultados de la Universidad, asegurando el asesoramiento integral a la comunidad investigadora, la captación y control de fondos competitivos, la protección de la propiedad industrial y el impulso de la colaboración universidad-empresa bajo los procedimientos establecidos. • Diseñar las acciones de transferencia de la universidad y elaborar reglamentos, protocolos y normativas en el ámbito de la I+D+i., • Detectar, evaluar y difundir oportunidades de financiación en convocatorias públicas y público-privadas, tanto nacionales como internacionales., • Elaborar, ejecutar y controlar el presupuesto del área asignada dentro del VRITI., • Diseñar, gestionar y resolver los programas de ayudas internas de I+D+i y transferencia tecnológica., • Asesorar al PDI en la justificación de gastos, modificaciones presupuestarias y reestructuración de proyectos., • Redactar, revisar y gestionar contratos de I+D+i, convenios de colaboración y acuerdos con entidades públicas y privadas., • Brindar soporte técnico-administrativo en los procesos de protección de resultados de investigación (patentes, modelos de utilidad, etc.)., • Asesorar y apoyar iniciativas de creación de start-ups y spin-offs derivadas del conocimiento universitario., • Administrar los contenidos del portal de investigación relacionados con proyectos y transferencia, impulsando la visibilidad del PDI., • Organizar actividades de divulgación científica y diseñar y ejecutar el Plan de formación en investigación., • Proveer asistencia técnico-administrativa en la revisión de propuestas, tramitación de autorizaciones y emisión de certificados para investigadores., • Velar por los procedimientos del sistema de calidad, liderar auditorías internas y externas, y diseñar planes de mejora., • Elaborar informes institucionales de rendimiento, coordinar la sección OTRI de la memoria de investigación y gestionar datos para encuestas oficiales (INE, CRUE, etc.)., • Titulado superior, se valorará Doctorado., • Al menos tres años de experiencia preferentemente en gestión técnico-administrativa de proyectos de I+D, gestión de oficinas técnicas y relaciones con las administraciones públicas., • Manejo de herramientas de gestión de proyectos y bases de datos. Usuario habirual de Microsoft Office., • Nivel avanzado de inglés., • Capacidad de trabajo en equipo, adaptación al cambio, capacidad organizativa y habilidades comunicativas., • Clara orientación a resultados, dotes de negociación y capacidad para tender puentes efectivos entre la universidad y el tejido empresarial, • Posición presencial: Imprescindible residencia en Valencia o alrededores. #J-18808-Ljbffr

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a Comercial VO para uno de nuestros clientes del sector de la automoción. En dependencia directa del gerente, se encarga de la gestión y coordinación del departamento de VO en todas sus áreas, así como de la planificación y del control de la consecución de objetivos cuantitativos (volumen y rentabilidad) y cualitativos del departamento, cumpliendo con los estándares que establece la marca. Debe lograrlo a través del equipo de personas que dirige, siendo especialmente importante que oriente a sus colaboradores hacia la consecución de estos objetivos, animándolos y apoyándolos para que actúen con la mayor eficacia en el desempeño de su trabajo. Mejora continua de las prestaciones y eliminación de puntos débiles en el servicio, para la satisfacción de los clientes y un aprovechamiento óptimo del mercado. Funciones: • Liderar y potenciar el equipo de ventas., • Asegurar el cumplimiento de KPIs comerciales., • Planificar acciones con las distintas áreas., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de cada vendedor., • Implantar políticas definidas por Gerencia., • Potenciar la venta de atípicos., • Asegurar los estándares establecidos por la marca garantizando la máxima satisfacción de los clientes., • Asegurar el cumplimiento del Plan de formación/ certificación., • Garantizar la máxima participación en las encuestas de clima y asegurar la implantación de los planes de acción correspondientes., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético de la empresa., • Incorporación a una empresa líder y consolidada., • Proyecto estable y estratégico., • Posición con responsabilidad y desarrollo profesional., • Ubicación: Valencia., • Experiencia en gestión comercial y liderazgo de equipos en el sector automoción., • Conocimiento del proceso de venta de vehículo de ocasión., • Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica y liderazgo. Director Comercial VO (H/M/X) Valencia, ES #J-18808-Ljbffr

Liderar al equipo de profesionales que trabajan en la Unidad Asistencial de Urgencias garantizando la aplicación de los protocolos de actuación clínica, el trato excelente a los pacientes y sus familiares, los estándares de JCI, la coordinación con todas las Unidades Asistenciales del Hospital y especialmente de las Centrales y la mejora continua para adaptar la Unidad Asistencial a los continuos cambios • 1. Asistir a las reuniones de Responsables de Unidades Asistenciales mensuales convocadas por la Dirección Médica. Así como participar en los grupos de trabajo y las comisiones propuestas por la Dirección Médica., • 2. Gestionar una bolsa de trabajo que permita realizar la selección de los mejores candidatos en todo momento., • 3. Implantar y mantener actualizado el proceso asistencial en urgencias., • 4. Organizar la Unidad Asistencial de Urgencias (UAU): establecer los turnos de trabajo, elaborar las planillas mensuales, sustituir las ausencias imprevistas, convocar las reuniones mensuales de equipo, establecer los objetivos anuales de la UAR y de cada médico., • 5. Garantizar la aplicación de los protocolos de actuación clínica por todos los médicos y mantenerlos actualizados, • 6. Supervisión directa de los médicos: asistir al “starting point” de la mañana, evaluación diaria al azar del número de informes de alta establecido para asegurar la calidad de la atención prestada, asistir a los diferentes cambios de turno, nº citas en consultas realizadas por el médico desde urgencias, • 7. Seguimiento diario de la actividad en urgencias: urgencias atendidas, pacientes ingresados, traslados, altas voluntarias, fugas, pacientes que regresan a urgencias a las 24-48-72 horas. Agilizar la solución de incidencias y establecer continuas acciones de mejora, • 8. Garantizar la formación básica en la acogida a los nuevos médicos. Elaborar y asegurar la consecución del Plan de Formación continuada anual, • 9. Promover la docencia y la investigación., • 10. Liderar y asegurar el cumplimiento de los objetivos del Programa de RCP (Resucitación Cardiopulmonar) del Hospital., • 11. Garantizar la seguridad clínica cumpliendo los estándares establecidos por la Joint Commission., • 12. Garantizar una comunicación eficaz interprofesional, a pacientes y a familiares, • 13. Estudiar las reclamaciones y las encuestas de satisfacción a pacientes, elaborar las respuestas y realizar acciones de mejora, • 14. Garantizar el cumplimiento del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas., • Grado/Licenciatura en Medicina, Especialidad vía MIR., • Valorable formación en gestión sanitaria., • Medicina., • Urgencias y emergencias., • Gestión sanitaria., • Seguridad clínica., • Experiencia de paciente. #J-18808-Ljbffr