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Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos Coordinadores/as de Contact Center para llevar un equipo de trabajo de encuestadores/as telefónicos/as para proyectos del Instituto Nacional de Estadística. Funciones: • Coordinar y supervisar equipos de encuestadores telefónicos para estudios oficiales del INE., • Planificar y organizar turnos, cargas de trabajo y objetivos diarios/semanales., • Asegurar el cumplimiento de los protocolos metodológicos y de calidad exigidos por el INE., • Resolver incidencias operativas., • Elaborar informes de seguimiento. Condiciones: • Incorporación prevista el 26 de Enero. (El proceso de selección se realizará entre Diciembre-Enero), • Contrato: Fijo Discontinuo directo por la Empresa. Duración mínima de 6 meses con posibilidad de continuar según aptitudes., • Modalidad: Presencial en Madrid - Zona bien ubicada en transporte público., • Horario: de lunes a viernes de 15:00 a 21:00 h, • Salario: en función de la valía/experiencia del candidato/a REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia probada como coordinador/a o supervisor/a en contact center., • Valorable experiencia como coordinador/a en el sector de estudios de mercado y encuestas., • Imprescindible experiencia en campañas del INE., • Imprescindible experiencia con el programa IRIA., • Capacidad de liderazgo y organización de equipos., • Manejo de herramientas informáticas y paquete Office., • Habilidades de comunicación y resolución de problemas.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos encuestadores/as telefónicos con experiencia previa para dar soporte en varios proyectos de sondeo de opinión del Instituto Nacional de Estadística. Funciones: • Realización de encuestas telefónicas siguiendo los cuestionarios establecidos por el INE, • Uso de la plataforma IRIA para la recogida y registro de datos, • Introducción y verificación de la información obtenida, • Cumplimiento de los criterios de calidad, confidencialidad y plazos del estudio Condiciones: • Incorporación prevista el 26 de Enero. El proceso de selección se realizará durante Diciembre-Enero, • Contrato: Fijo discontinuo directo por la Empresa inicial de 6 meses con posibilidad de continuidad (en función de la valía y rendimiento del candidato/a), • Modalidad: Presencial en Madrid - Zona bien ubicada para el transporte público. (Se podría valorar en situaciones excepcionales el teletrabajo), • Horario: 30 horas semanales de lunes a viernes de 15:00 a 21:00 h, • Salario: 1.035,90 € brutos/mes REQUISITOS MÍNIMOS: • Buenas habilidades de comunicación, orientación al cliente, • Experiencia previa realizando encuestas telefónicas para el INE o cualquier otro organismo de estudio de mercado., • Manejo de plataforma IRIA, • Buen manejo de herramientas informáticas (imprescindible), • Seriedad, rigurosidad y compromiso

Incorporamos a nuestro equipo de Plataforma una persona con experiencia en desarrollo backend (junior o senior) que le guste curiosear y estar al tanto del mundillo tecnológico. Tocarás muchos palos diferentes al desarrollo de código “tradicional”; infraestructura, seguridad,... Te explicamos en que consiste lo que buscamos: ¿Qué es un Enabling team y que hace nuestro equipo? La definición abstracta, sacada de los conceptos de Team Topologies () sería: “Enabling teams help a Stream-aligned team to overcome obstacles. Also detects missing capabilities” En nuestro caso concreto mantenemos ciertas piezas que dan servicio al resto de equipos y que soportan esas guías de arquitectura que se han marcado: servidores de autorización, API gateway, algunas librerías comunes o servicios transversales… También somos un equipo facilitador que ayuda a definir y evolucionar la arquitectura de ciertas partes claves del sistema, para ello hacemos tareas diferentes según el proyecto, desde refactorizar y desarrollar, hasta ayudar con el análisis o pairear con los equipos. También tenemos una presencia importante en la parte de formación y acompañamiento a nuevos equipos que se integran en la empresa por diferentes razones, como puede ser la compra de otra empresa. ¿Qué harás? • Infraestructura como código. Actualmente usamos principalmente Ansible., • Protocolos de autenticación, específicamente, OAuth2.0., • Servidores de autenticación., • Trabajo intensivo con APIs, su documentación y API gateways., • Trabajamos en equipo. Como enabling team, participamos en proyectos que implican colaboración con muchos equipos y perfiles: desarrollo, plataforma, UX, producto, … Si esto te suena bien, ¡este es tu equipo! ¿Qué te ofrecemos? • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya; no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos por si te apetece ir a la ofi., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya., • Te ofrecemos la formación que necesites para tu desempeño profesional., • Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • También podrás beneficiarte de nuestro paquete Wellness (fisio, yoga y psicoterapia) … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas., • Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien!, • Teambuilding y mucho más! ¿Qué buscamos? • Tienes al menos 1 año de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación, y nos puedes hablar de ello. Trabajamos principalmente con Java y Spring Boot, pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados: no importa con lo que qué hayas trabajado hasta ahora., • Te gusta este mundillo. Y te encanta saber que vas a tener que estar aprendiendo durante toda tu vida laboral. Además, eres lo suficientemente humilde como para aceptar las enseñanzas de tus compañeros, y lo suficientemente generoso como para compartir con ellos tu conocimiento :), • Tienes curiosidad e iniciativa. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos., • Conocimiento de inglés. Trabajamos en un ambiente internacional, tanto generando documentación como comunicándonos con otros equipos. ¿Qué otras cosas son un plus? • Conocimientos de italiano o portugués, • Experiencia trabajando con contenedores / Docker, • Experiencia en arquitecturas Cloud, específicamente AWS Además todos los años hacemos encuestas de clima para saber como se encuentran nuestros idealistas y cerca de un 89% recomendarían la empresa como un lugar excelente para trabajar. ¡Estamos deseando conocerte y que nos conozcas!

🚀 ¿Qué buscamos? Desde Profile estamos en búsqueda de un/a Analista con más de 3 años de experiencia en .NET y Angular. 📌 Puesto: Analista .NET y Angular 📍 Modalidad: Hibrido en Madrid (2 días en oficina) ⏳ Experiencia: +3 años 🌍 Inglés: Valorable ‼️Certificación Microsoft .NET 👬Impulsamos el desarrollo de las personas. Potenciamos el desarrollo profesional y personal de las personas que componemos Profile, guiados siempre por el principio de igualdad e inclusión. 😊Queremos que te sientas feliz. Entre todo el equipo creamos un buen ambiente en el que estemos a gusto. Trabajamos conjuntamente en un entorno dinámico y creativo, en el que compartimos ideas y conocimientos. Y disfrutamos juntos de eventos y actividades. ☎Apostamos por la comunicación. Escuchamos tus propuestas, generando un ambiente de confianza y poniendo a tu disposición herramientas como el buzón de sugerencias, las encuestas de satisfacción y las reuniones de seguimiento. Te informamos de la evolución de Profile para que seas consciente en todo momento de que nuestros éxitos son éxitos del equipo. 📚No dejamos de formarnos. Impartimos cursos y workshops internamente y recomendamos formaciones externas para que estés al día de las últimas tecnologías. 🛩El mejor aterrizaje. Queremos que te sientas como en casa desde tu llegada. Una persona te acompañará en los primeros días para que conozcas al equipo, tomarte un café y que dispongas de todo lo que necesites. Nos preocupamos por facilitar tu integración en nuestro equipo desde el primer día. También recibirás tu welcome pack. ✏Te ayudamos a certificarte. Fomentamos la acreditación de tus conocimientos a través de certificaciones tecnológicas. Nos hacemos cargo de los gastos, tú solo tienes que estudiar… ¡y aprobar! También acudimos a los principales eventos de tecnología.. 🎮Jugamos en Profile Play. En nuestra plataforma de gamificación podrás demostrar todas tus habilidades. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todas las personas que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional. Pasa todas las pantallas y obtén las preciadas recompensas. 🤗Cuidamos a las personas. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar la felicidad, el buen ambiente de trabajo, el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. 💰Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. 🏖Más vacaciones. Premiamos la fidelidad de nuestro equipo y por cada año que estás en Profile, tienes un día más de vacaciones. • 💛 ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! 💛

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Consultor Experto en SalesForce. El rol se encuadra en un entorno dinámico de mejora continua, innovación educativa y excelencia operativa. El puesto de Consultor Senior Salesforce tiene como misión la evolución estratégica y operativa de la plataforma Salesforce, integrando sus últimas capacidades, con foco en experiencia del usuario, automatización y análisis de datos. Funciones Principales • Administración avanzada de Salesforce: configuración de la plataforma, gestión de usuarios, mantenimiento de seguridad, creación y optimización de objetos personalizados, flujos de trabajo, reglas de validación e informes., • Implementación de nuevas funcionalidades: integración y despliegue de soluciones como AgentForce, Feedback Management o Marketing Cloud on Core, aprovechando las capacidades de inteligencia artificial, automatización de procesos y gestión unificada de la experiencia de cliente., • Análisis y diagnóstico de necesidades internas, trabajando directamente con unidades académicas y administrativas., • Optimización de procesos: diseño e implementación de flujos automatizados e inteligentes, integrando herramientas como Flow Orchestration, Einstein GPT for Admins y Next Best Action., • Fomento de la experiencia del usuario: detección de puntos de fricción, mejora del onboarding y gestión de la satisfacción con Customer Experience Cloud y Feedback Management., • Supervisión de integraciones y ecosistema UFV: colaboración directa con otros equipos de producto (Uxxi, Canvas, SAP, etc.), asegurando coherencia técnica y funcional., • Gestión de partners y proveedores Salesforce, revisión de entregables, cumplimiento de calidad y participación en el diseño de soluciones., • Alineación con el modelo educativo UFV, adaptando la plataforma a las necesidades de estudiantes, docentes y personal no docente. Se requiere: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas STEM afines, así como titulados de Grado Superior de Formación Profesional en disciplinas relacionadas., • Experiencia mínima de 4-5 años en administración, consultoría o desarrollo sobre Salesforce (Sales, Service, Experience, Educación Cloud y Marketing Cloud)., • Conocimiento técnico y funcional profundo del ecosistema Salesforce, incluyendo plataformas recientes como:, • AgentForce (automatización y mejora de productividad de agentes)., • Marketing Cloud on Core (automatización de campañas nativas sin integraciones complejas)., • Feedback Management (gestión y análisis de encuestas y experiencias)., • Dominio de Apex, SOQL, Visualforce, Lightning Web Components, y conocimiento de frameworks como Angular., • Certificaciones Salesforce (Administrator, Platform App Builder, Service Cloud Consultant, etc.)., • Experiencia con herramientas AI nativas como Einstein GPT, Prompt Builder o AI Cloud., • Conocimiento de herramientas de integración (MuleSoft, Heroku) y desarrollo DevOps (CI/CD para Salesforce)., • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

En knowmad mood creemos que la tecnología y las personas deben crecer juntas. Por eso buscamos un/a Desarrollador/a Backend Java que quiera asumir retos técnicos de alto nivel, trabajar con las últimas tecnologías y aportar valor en proyectos estratégicos. Si te motiva innovar, aprender y hacerlo en un entorno flexible, colaborativo y centrado en tu bienestar, ¡este es tu lugar! ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar y mantener bibliotecas y servicios de backend utilizando Java 17 y Spring Boot 3., • Garantizar la integración óptima con otras capas: UI, dispositivos hardware y servidores en la nube., • Aplicar buenas prácticas de ingeniería de software, manteniendo altos estándares de calidad., • Implementar pruebas automatizadas (unitarias, de componentes e integración)., • Participar en el empaquetado y despliegue automatizado del software., • Contribuir con ideas de innovación, prototipos y especificaciones funcionales., • Trabajar bajo metodologías ágiles, asegurando entregas de alta calidad. Requisitos • Experiencia sólida en Java 17 y Spring Boot 3., • Conocimiento en arquitecturas de microservicios., • Experiencia en pruebas automatizadas y despliegue continuo., • Familiaridad con metodologías ágiles., • Nivel de inglés avanzado (oral y escrito)., • Capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas innovadoras. Beneficios de trabajar en knowmad mood 📍 Ubicación: Madrid, Barrio de Salamanca (modalidad híbrida). ✈ Work mood • Vacaciones: 22 días + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa). 👩 💻 Our mood • Smart working: Flexibilidad real, lo importante son los resultados y tu bienestar. ✨ Evolution mood • Plan de carrera personalizado., • Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones., • Programa de desarrollo de liderazgo. 🤍 Happy mood • Encuestas de felicidad y escucha activa., • Programa de bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional., • Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia., • Actividades de team building y celebraciones (Summer Party, Christmas Party). 🎁 Knowmad moments • Pack de bienvenida., • Celebración de cumpleaños, aniversarios y momentos especiales. "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

¡Únete a VASS como Desarrollador/a MuleSoft! Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo.🤘 Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. En VASS buscamos un/a Desarrollador/a de MuleSoft ¿Qué requisitos debes cumplir? Experiencia mínima de 3 años trabajando con: • MuleSoft V4 ((REST, SOAP, Ficheros, SAP Connector)., • MuleSoft API Manager V2, • RAML (Restful API Modeling Language)., • Anypoint Studio, • Anypoint MQ, • MUnit, • Postman, • JIRA, • Confluence, • CI/CD (Azure pipelines), • CloudHub 2.0, • Kibana & ElasticSearch. Nivel alto de inglés: Hay interlocución con equipos internacionales. Presencialidad de dos días a la semana en oficina (Madrid centro). ¿Qué ofrecemos? • Cercanía y Comunicación: Fomentamos una comunicación abierta y cercana entre los empleados y los responsables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral., • Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona., • Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Para crecer de la manera que más te gusté, te ofrecemos cambios a lo largo de carrera profesional. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación.

¿Eres un/a Tech Lead Ecommerce especializado/a en Adobe Commerce y/o Magento y buscas nuevos retos? Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo.🤘 Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Experiencia de más de 5 años en la implementación de plataformas de eCommerce, especialmente Adobe Commerce / Magento2., • Experiencia valorable en Salesforce, Shopify,..., • Dominio en programación con PHP, HTML, CSS, JavaScript, Symfony, Laravel., • Experiencia en desarrollo Frontend con tecnologías como React, Angular, Vue., • Capacidad para leer y comprender definiciones de APIs., • Conocimiento avanzado en plataformas en la nube como Magento Cloud, GCP, Azure, o AWS., • Alto nivel de inglés (hablado y escrito). Serás responsable de: • Liderar el diseño, desarrollo e implantación de proyectos y soluciones eCommerce basadas en Adobe Commerce /Magento 2 principalmente (desaeable Salesforce Commerce)., • Implantar, mantener, analizar y optimizar soluciones de eCommerce garantizando su escalabilidad y rendimiento., • Asegurar el correcto funcionamiento y la mejor experiencia de usuario, impulsando resultados medibles en nuevas funcionalidades., • Gestionar proyectos técnicos garantizando un código de alta calidad y el logro de los objetivos establecidos., • Definir la arquitectura técnica y coordinar equipos de desarrollo en proyectos complejos con múltiples sistemas integrados. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad: Promovemos un entorno de trabajo flexible que incluye opciones de teletrabajo y horarios adaptables. Porque creemos en la responsabilidad de las personas., • Cercanía y Comunicación: Fomentamos una comunicación abierta y cercana entre los empleados y los responsables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral., • Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona., • Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Para crecer de la manera que más te gusté, te ofrecemos cambios a lo largo de carrera profesional. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación.

SENASA (Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica), empresa referente en el sector aeronáutico, comprometida con la seguridad y eficiencia en la aviación, precisa incorporar un/a Titulado/a Universitario Senior en el Departamento de Recursos Humanos para realizar las siguientes funciones: • Gestión completa del proceso de nómina, seguros sociales e IRPF., • Incorporaciones (contratos, Seguridad Social, SEPE, etc.)., • Bajas, altas, despidos, finiquitos. Interpretación y aplicación Convenios Colectivos y normativa laboral., • Elaboración de encuestas laborales, inspecciones, auditorías, etc., • Atención a consultas de trabajadores, Dirección y relación con organismos oficiales., • Mantenimiento de ficheros de personal. Requisitos clave: ✔ Titulación universitaria en el ámbito de los Recursos Humanos. ✔ Experiencia mínima de cinco años en administración de personal: • Contratación de personal: elaboración, registro y seguimiento de contratos laborales., • Proceso completo de nómina: cálculo de nóminas, atrasos, gratificaciones, entre otros., • Gestión de impuestos y seguros sociales: presentación de modelos fiscales (145, 190), de seguro sociales y uso del sistema RED. ✔ Conocimientos avanzados en Excel y herramientas como SAGE, Siltra, Sistema RED. ✔ Conocimiento de legislación laboral actualizada. Valoraremos: • Experiencia en asesoramiento legal y administración pública., • Manejo de Power BI y ERP (Microsoft Dynamics AX).

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas con SAP para pertenecer al equipo de RRHH de una importante empresa líder en el sector del tratamiento y venta de información a Empresas ubicada en Alcobendas. ¿Qué harás? • Dar soporte en el área de Relaciones Laborales en todo lo relacionado con contratación, altas y bajas., • Confección de nóminas con SAP., • Contrato eventual hasta el 30 de enero con posibilidad de prórroga y paso a plantilla., • Jornada de Lunes a Jueves de 8.30 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 con flexibilidad y Viernes de 8.00 a 15.00., • Salario anual: 28.000 € brutos/año., • Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana (a partir del mes o mes y medio, siempre que la persona tenga autonomía para trabajar desde casa)., • Ayuda a gastos de teletrabajo de 3.5 € por día. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos mínimos • Mínimo 1 año de experiencia como consultor/a generalista de RRHH o como técnico/a de nóminas con SAP., • Formación universitaria o formación profesional con especialización en RRHH/Derecho/RRLL/Psicología o similar., • Capacidad de gestión y organización, con habilidades administrativas., • Excel nivel usuario avanzado., • SAP, • Valorable Success Factors

Nos presentamos, somos EK , una compañía que ofrece servicios especializados a nivel de Ingeniería y Consultoría para el sector de automoción, proporcionando soluciones de valor añadido. Desde nuestra división de Consultoría nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Posventa que tendrá como misión el seguimiento de la actividad de los servicios Oficiales de una marca del sector automoción en relación a la venta de recambios y accesorios. Las actividades que deberás realizar son: • Diseño/ propuesta de planes de negocio enfocados al área de recambios y accesorios., • Establecer las acciones necesarias para la consecución de los objetivos establecidos (planes de acción, propuestas de captación, marketing...)., • Dinamización y seguimiento de la actividad del Servicio Oficial., • Seguimiento de las acciones realizadas y evolución de la situación de la concesión., • Control y seguimiento del cumplimiento de las políticas de la calidad de la marca y consecución de los ratios establecidos de calidad, mediante el seguimiento de los resultados de las encuestas de calidad y los planes de acción definidos. ¿Qué esperamos que aportes? • Experiencia en el sector de la automoción, en área posventa., • Muy valorable experiencia en gestión de proyectos., • Conocimientos avanzados en Excel / BBDD, • Capacidad de planificación, Organización y Comunicación ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte en un nuevo proyecto para el sector de la posventa., • Proyecto Estable / Jornada Completa, • Localización: Madrid, • Salario: 25k

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Prácticas Calidad y Experiencia al Paciente Ubicación: Madrid - Servicios Corporativos Funciones: • Apoyar a la responsable del departamento en la coordinación y seguimiento de proyectos., • Analizar y sistematizar datos de experiencia del paciente (NPS, tiempos, comentarios, actividad)., • Colaborar en campañas y proyectos de humanización, reconocimiento y sensibilización., • Redactar y diseñar materiales de comunicación: presentaciones, informes, flyers, visuales internas., • Participar en la recogida de insights (encuestas, entrevistas, observación en campo)., • Dar soporte en herramientas digitales (Excel, PowerPoint, SharePoint, etc.). Lo que ofrecemos: • Convenio de prácticas con ayuda al estudio., • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado en Ingeniería, Data Science, ADE, Comunicación, Psicología o similar., • Nivel alto en Excel y PowerPoint., • Conocimientos en análisis y procesado de datos., • Buenas habilidades organizativas, comunicativas y sensibilidad por la experiencia del paciente., • Valorable: manejo de herramientas como Power BI, Canva, Figma o similares para diseño de materiales gráficos e informes visuales.

Gestionamos el proceso de selección de un/a Técnico/a Especialista en Gestión de los programas de Talento (potencial y desarrollo) y Comunicación Interna para incorporarse en la sede central de un grupo de distribución en la zona de Alcobendas. Con reporte al Director de Recursos Humanos gestionará el programa de identificación y desarrollo talento, así como el área de comunicación interna. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en una posición similar con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Inglés, C1 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

¿Te consideras un experto en marketing online y comunicación? ¿Estás al día de las tendencias en SEO, Inteligencia Artificial y Marketing Analytics? ¿Te apasiona escribir, generar contenido que aporte valor e idear estrategias de marca que tengan impacto en ventas? En EALDE Business School buscamos a un Marketing Specialist que quiera desarrollar todo su potencial en un sector en plena expansión. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar estrategias de contenidos: Implementar líneas de comunicación 360º, para los diferentes canales de la escuela (web, vídeo, redes sociales, etc.)., • Gestionar y supervisar la identidad corporativa de la marca, tanto visual como verbal. Proponer nuevas ideas para incrementar la propuesta de valor de la escuela., • Redactar y elaborar contenidos de branding para impulsar la visibilidad de marca: eBooks, artículos para blog, textos web, contenidos de email marketing, etc., • Liderazgo de la estrategia SEO de contenidos., • Implantar estrategias de relaciones públicas y medios: Liderar la estrategia de relaciones públicas, comunicación y plan de medios de la empresa. Redacción de comunicados de prensa de alto impacto., • Apoyo en el diseño y ejecución de estrategia de contenidos en web., • Gestión y elaboración de informes sectoriales: Buscando expertos, organizando encuestas, realizando análisis, etc., • Organización y gestión de eventos corporativos: Presentaciones de informes, open days, ferias y congresos, conferencias magistrales, etc., • Seguimiento de KPIs orientados a los resultados del negocio., • Gestión de redes sociales orgánicas (planificación, redacción de copys, programación, etc,)., • Implementación de mejoras de IA para optimizar el rendimiento del posicionamiento en LLM., • Benchmarking y propuestas de mejora enfocadas al negocio., • Apoyo al área comercial para consecución de objetivos semanales, mensuales, y trimestrales., • Creación de planes de acción de marca en medios offline. ¿Qué habilidades y requisitos encajan con este puesto? • Formación Superior en Marketing Digital, Periodismo o Publicidad., • Experiencia mínima de 3 años gestionando estrategias de contenido, comunicación corporativa y branding., • Experiencia mínima de 1 año gestionando y organizando eventos corporativos., • Excelentes habilidades de escritura y ortografía (se hará prueba)., • Conocimientos de Marketing Analytics: Experiencia con GA4, Looker Studio, Data Studio, Tableau., • Clara orientación al cumplimiento de objetivos y al reporte de datos., • Certificación en Google Analytics y conocimientos de SEO.Capacidad de articular temas técnicos complejos de manera clara y atractiva., • Creatividad y mentalidad estratégica para la dinamización de marcas., • Conocimientos avanzados de SEO de contenidos., • Facilidad para la interpretación de resultados y la toma de decisiones en base a datos., • Actitud proactiva y abierta a la gestión del cambio., • Residir en Madrid. Se valorará positivamente: • Manejo de herramientas de IA aplicadas al Marketing., • Certificación en Google Analytics y dominio de Semrush., • Conocimientos básicos de Salesforce y Marketing Cloud., • Experiencia en el sector de la educación de posgrado. ¿Por qué tu futuro puede estar en EALDE? EALDE Business School es una escuela de negocios online que tiene el compromiso de ayudar a profesionales seniors a conseguir su mejor versión para marcar la diferencia en el mundo de los negocios y en la sociedad en general. Tenemos un entorno de trabajo motivador, enfocado a la mejora continua y a la gestión del cambio. Aprendemos y mejoramos juntos para alcanzar nuevas metas y superarnos como escuela y como profesionales. ¿Qué te ofrecemos? • Puesto presencial, con 1 día de teletrabajo a la semana., • Proyecto estable, con posibilidades de crecimiento reales., • Rango salarial inicial: Entre 25.000€ y 30.000€, según valía y aporte de experiencia., • Horario flexible de entrada de 09:00 a 10:00 y de salida de 18:00 a 19:00, con una hora de comida., • Posibilidad de seguro médico., • Compartirás tareas con un equipo joven, con perfiles muy dinámicos., • Adquirirás nuevas habilidades al compartir proyectos con otros departamentos.

En HomeServe buscamos una/a técnico/a de administración de personal para gestionar de forma integral y conforme a la normativa vigente todos los procesos administrativos relacionados con la contratación, nóminas, Seguridad Social y documentación laboral. Funciones: • Gestión del Ciclo de Vida del Empleado garantizando el correcto desempeño de las gestorías:, • Formalización de contratos laborales, prórrogas, modificaciones y renovaciones., • Verificación del cumplimiento legal en materia de contratación, jornada, descansos y retribución., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Coordinación de procesos de incorporación, movilidad interna y desvinculación., • Gestión de finalización de la relación labora. 2. Nóminas y Retribución: • Seguimiento de las incidencias mensuales de nómina, preparación, cálculo y validación de nóminas mensuales., • Revisión de salarios conforme a la política salarial (Baremo, salario por puesto, etc…), • Cálculo de finiquitos, pagas extras, indemnizaciones y provisiones laborales., • Gestión de seguros sociales. 3. Mutuas de Accidentes de Trabajo • Gestión de la relación con la mutua colaboradora de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incapacidad temporal y permanente., • Tramitación de partes de accidente, seguimiento de procesos de recuperación y reincorporación. 4. Soporte y Atención a las personas trabajadoras y managers de área., 5. Colaboración con el áreas de HRBP, RRLL y PRL: • Apoyo en la gestión de inspecciones y auditorías relacionadas con siniestralidad laboral., • Estudio y seguimiento de proyectos y reestructuraciones., • Coordinación de fusiones, adquisiciones., • Elaboración de escritos., • Cumplimentación de Encuestas del INEM y organismos oficiales. Imprescindible para optar al puesto: • Formación superior preferiblemente en Administración, RRHH, Derecho, sustituible por experiencia en puesto similar., • Excel: Muy alto., • Conocimientos nóminas y Seguridad Social., • Se valorará Inglés: nivel conversación.., • Buscamos una persona proactiva, resiliente, capacidad de análisis y resolución de problemas, orientación al cliente y a resultados., • Horario: L-J: 08:30-18:00 V: 08:00-15:00. Jornada intensiva julio y agosto, • Contrato indefinido., • Salario base + Variable anual por objetivos., • Medidas de flexibilidad y conciliación., • Seguro médico cofinanciado., • Centro de trabajo: Paseo Club deportivo, 1- Pozuelo de Alarcón. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. En NTT DATA nos enfocamos a seguir construyendo una experiencia de talento diferencial, que combina datos, creatividad y tecnología para atraer y enamorar al mejor talento del sector. El área de Employer Branding trabaja en la creación de experiencias, contenidos, campañas y acciones que posicionen a NTT DATA como un lugar único para crecer. Buscamos a una persona con ganas de aprender, aportar ideas y crecer en un entorno dinámico centrado en las personas. Tus responsabilidades Formarás parte del equipo y darás soporte en: • Análisis de la data generada en los proyectos del área., • Realización de informes cuantitativos y cualitativos., • Apoyo en encuestas, reportes y escucha activa del candidato., • Propuestas de mejora en los puntos clave del Candidate Journey., • Soporte en proyectos de posicionamiento de la marca empleadora., • Colaboración en iniciativas transversales con los equipos necesarios., • Monitorización de tendencias del mercado en Employer Branding. Lo que estamos buscando Una persona que quiera aprender y aportar, con interés por el mundo del talento, el análisis, la comunicación y la marca. Requisitos • Estudiar un grado o máster en: Comunicación, Marketing, Publicidad, Psicología, ADE o similares., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés por las áreas de Employer Branding, marketing digital y RRHH., • Buen nivel de redacción y comunicación., • Valorable: nociones básicas de diseño (Canva, Photoshop), edición de vídeo o herramientas de contenido. Competencias clave • Creatividad y ganas de proponer ideas., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Mentalidad digital., • Actitud positiva, curiosidad y orientación a resultados., • Trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico donde apostamos por el aprendizaje continuo., • Experiencia dentro una empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Acompañamiento y apoyo a lo largo de tus prácticas., • Remuneración por tus prácticas. Esta cantidad dependerá del mínimo que se establezca en tu convenio., • Horario flexible., • Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. Si lo que has leído encaja con tus ilusiones y retos, no dudes en aplicar a esta oferta. ¡Estaremos encantados de tenerte con nosotros! En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desde Winning Consulting buscamos un/a Analista de Experiencia de Cliente (NPS & Analytics) para incorporarse en un proyecto relevante con un cliente del sector retail. Madrid - Hibrido (3/2) • Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento de la medición del NPS y otros indicadores de experiencia, • Analizar la información procedente de distintas fuentes de datos (bases de datos, CRM, herramientas de encuestas, canales digitales, tienda física)., • Construir, mantener y mejorar cuadros de mando en Power BI., • Identificar insights, patrones y factores que explican la satisfacción o insatisfacción del cliente, proponiendo acciones concretas de mejora al negocio., • Diseñar y lanzar experimentos (por ejemplo, pruebas A/B o pilotos en tiendas) para evaluar el impacto de iniciativas comerciales o de servicio en la experiencia del cliente., • Mapear y analizar customer journeys clave, identificando puntos de dolor y oportunidades de mejora en la experiencia omnicanal., • Colaborar estrechamente con los equipos de tienda y responsables de punto de venta para recoger feedback cualitativo, contrastar insights y aterrizar acciones en el terreno., • Traducir los datos en relatos claros mediante técnicas de storytelling (data storytelling), conectando insights con ejemplos reales de cliente y casos de uso., • Elaborar informes y presentaciones periódicas para los distintos stakeholders, traduciendo los datos en recomendaciones accionables. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Marketing, Economía, Estadística, Ingeniería o similar., • Experiencia en roles de Customer Experience, Customer Insights, Data Analytics., • Experiencia trabajando con NPS., • Manejo de Power BI Excel a nivel avanzado, uso de base de datos (SQL), • Experiencia previa en sector retail u otros entornos omnicanal., • Conocimiento de herramientas de gestión de la voz del cliente (plataformas de encuestas o feedback online)., • Haber participado en iniciativas de mejora continua o proyectos de transformación de la experiencia de cliente., • Nivel de inglés fluido 🌐 Sobre Winning Consulting En Winning Consulting impulsamos la transformación de nuestros clientes mediante consultoría, formación, selección e investigación. Aplicamos pensamiento científico y metodologías probadas para generar valor sostenible. 📎 Más info: ___

🔊 ¡Hola React Developers! 🔊 Antes de nada… ¡nos presentamos! 👋 Somos knowmad mood (antes conocidos como atSistemas) 🧭 Si te apasiona el desarrollo web y estás en busca de nuevos desafíos, ¡tenemos justo lo que necesitas! 🚀 Nuestra Comunidad Frontend sigue creciendo sin parar 💥 y buscamos incorporar a una persona con al menos 5 años de experiencia en React para un proyecto emocionante con un cliente top del sector bancario. 📍 Ubicación híbrida en Madrid (¡sí, algo de presencialidad!) Oficinas en Madrid, centro, asistencia de 2 días a la semana. 🧠 ¿Qué buscamos? Experiencia sólida (a partir de 5 años) desarrollando con React, Next.js, TypeScript y con el manejo de APIs. • Conocimiento avanzado en testing con Vitest y React Testing Library., • Experiencia previa trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Conocimientos en desarrollo de aplicaciones híbridas. Responsabilidades: • Diseñar, desarrollar y mantener interfaces de usuario utilizando React, Next.js y TypeScript., • Participar en sesiones de análisis técnico y refinamientos para definir soluciones alineadas con los requisitos del negocio., • Trabajar codo a codo con equipos de backend, UX/UI, y producto, tanto en la fase de definición como en el desarrollo del día a día., • Garantizar que las decisiones técnicas estén bien fundamentadas y contribuyan a la estabilidad y sostenibilidad de los proyectos., • Implementar y ejecutar tests con Vitest y React Testing Library para garantizar la calidad, estabilidad y robustez del código entregado., • Participar en revisiones de código, asegurando el cumplimiento de buenas prácticas y estándares técnicos del equipo., • Crear nuevas interfaces desde cero, así como mantener, refactorizar y personalizar componentes existentes., • Documentar de manera clara y efectiva el código, procesos y decisiones técnicas, facilitando la transferencia de conocimiento dentro del equipo., • Desempeñar el trabajo de manera autónoma, aportando soluciones bien fundamentadas y mostrando responsabilidad en la toma de decisiones., • Fomentar un ambiente colaborativo, contribuyendo con ideas y mejoras para el éxito colectivo del equipo. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? 🌴 Work mood • 22 días de vacaciones + 2 de libre disposición + 24 y 31 de diciembre 🎉, • Horario flexible 🕒, • Smart working: tú decides desde dónde trabajar 🏡, • Plan de carrera personalizado 📍, • Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones 📚, • Encuestas de felicidad y comunicación directa con el CEO 🗣️, • Bienestar integral: actividad física, nutrición, equilibrio emocional 🧘, • Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia 👨 👩 👧 👦, • Actividades de team building: videojuegos, escape rooms, ajedrez ♟️, • Eventos: Santa’s Summer Party 🎅 y Christmas Party 🎄 🌎 ¡Únete a nuestra tribu de nómadas digitales! 🌎 Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡escríbenos! 📩

¿Te apasiona el desarrollo de software y quieres participar en proyectos innovadores en el sector financiero? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás? • Formar parte de un equipo de desarrollo trabajando en aplicaciones con arquitectura cloud., • Analizar código actual y diseñar soluciones escalables., • Implementar desarrollos y desplegarlos en diferentes entornos., • Participar en reuniones de seguimiento bajo metodología AGILE., • Resolver incidencias y contribuir a la mejora continua. ¿Qué buscamos? • Experiencia en Java (mínimo versión 13) y Spring Boot., • Conocimientos en Angular, Microservicios, REST Services., • Familiaridad con Docker, Kubernetes, Maven, Git, JUnit., • Inglés nivel B2 (deseable C1)., • Valorable experiencia en entornos cloud y arquitecturas distribuidas. Modalidad: Híbrida (presencialidad parcial en Madrid Río) ¿Qué ofrecemos? Cultura human-centric: fomentamos la escucha activa con encuestas de felicidad, feedback 360º y comunicación directa con el CEO. Vacaciones y desconexión real: 22 días + 2 de libre disposición + 24 y 31 de diciembre libres. Smart working total: trabajes donde trabajes, lo importante eres tú y tus resultados. Crecimiento personalizado: plan de carrera a medida, formación técnica, habilidades, certificaciones y programa de liderazgo. Bienestar integral: promovemos la actividad física, alimentación saludable y equilibrio emocional. Team building con alma: actividades para conectar y divertirnos: escape rooms, ajedrez, videojuegos y más. Celebraciones y detalles: fiestas de verano y Navidad, y detalles especiales en cumpleaños, aniversarios o nuevas etapas. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico, con tecnologías punteras y en proyectos de impacto, ¡queremos conocerte!¡Join us! #Somosknowmadmood

¿Eres un/a Tech Lead Ecommerce especializado/a en Adobe Commerce y/o Magento y buscas nuevos retos? Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo.🤘 Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Experiencia de más de 5 años en la implementación de plataformas de eCommerce, especialmente Adobe Commerce / Magento2., • Experiencia valorable en Salesforce, Shopify,..., • Dominio en programación con PHP, HTML, CSS, JavaScript, Symfony, Laravel., • Experiencia en desarrollo Frontend con tecnologías como React, Angular, Vue., • Capacidad para leer y comprender definiciones de APIs., • Conocimiento avanzado en plataformas en la nube como Magento Cloud, GCP, Azure, o AWS., • Alto nivel de inglés (hablado y escrito). Serás responsable de: • Liderar el diseño, desarrollo e implantación de proyectos y soluciones eCommerce basadas en Adobe Commerce /Magento 2 principalmente (desaeable Salesforce Commerce)., • Implantar, mantener, analizar y optimizar soluciones de eCommerce garantizando su escalabilidad y rendimiento., • Asegurar el correcto funcionamiento y la mejor experiencia de usuario, impulsando resultados medibles en nuevas funcionalidades., • Gestionar proyectos técnicos garantizando un código de alta calidad y el logro de los objetivos establecidos., • Definir la arquitectura técnica y coordinar equipos de desarrollo en proyectos complejos con múltiples sistemas integrados. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad: Promovemos un entorno de trabajo flexible que incluye opciones de teletrabajo y horarios adaptables. Porque creemos en la responsabilidad de las personas., • Cercanía y Comunicación: Fomentamos una comunicación abierta y cercana entre los empleados y los responsables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral., • Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona., • Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Para crecer de la manera que más te gusté, te ofrecemos cambios a lo largo de carrera profesional. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación.

Empresas: Vincci Hoteles Delegado/a de Recursos Humanos - Vincci Hoteles MADRID ?? ¡Hola! ?? En Vincci Hoteles, un lugar donde la pasión por el servicio y el confort se unen, estamos buscando a un/a Delegado/a de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo en Madrid. Si tienes una sólida experiencia en el área de selección de personal y te encanta contribuir al bienestar de los trabajadores en un entorno hotelero, ¡esta oferta es para ti! ??? Ubicación: Madrid Experiencia requerida: Mínimo 3 años Tipo de contrato: Indefinido Qué harás? ?? Tu rol será fundamental para supervisar y gestionar el desarrollo de nuestras políticas de recursos humanos aplicadas a todos los hoteles ubicados en Madrid. Algunas de tus tareas incluirán: - Selección de personal: Desde detectar necesidades hasta realizar entrevistas y tomar decisiones finales, estarás al frente de la gestión de nuestros procesos de selección. Te gusta encontrar talento? ¡Es tu momento de brillar! ?? - Comunicación interna: Serás el nexo entre la dirección y nuestros trabajadores. La comunicación directa y efectiva es clave para mantener un buen ambiente laboral. Tienes buenas habilidades de comunicación? ¡Queremos escucharte! ???? - Desarrollo de recursos humanos: Elaborarás y ejecutarás planes y procedimientos según nuestras políticas internas. Tu contribución será vital para crear un entorno de trabajo aún más positivo y motivador. ???? - Onboarding: Supervisarás los procesos de integración de nuevos empleados, asegurando que tengan una bienvenida espectacular y se sientan parte de la gran familia Vincci desde el primer día. ?? - Clima laboral y evaluaciones: También tendrás un papel importante en la gestión de encuestas de clima laboral y evaluaciones del desempeño. ¡Queremos saber lo que piensan nuestros empleados! ????? Qué buscamos en ti? ?? Para ser parte de nuestro equipo, requerimos que tengas: - Experiencia mínima de 3 años en recursos humanos, preferiblemente en el sector hotelero. Esto nos ayudará a que te sientas cómodo/a en nuestro entorno. ?? - Conocimientos valorables del sector hotelero: Si conoces el funcionamiento interno de un hotel, ¡eso será un gran plus! ???? - Nivel medio de inglés: Dado que trabajamos con personas de diversas nacionalidades, necesitarás manejar el idioma para garantizar una comunicación efectiva. - Grandes habilidades comunicativas y organizativas: Estamos buscando a alguien que sepa gestionar todo, desde la selección de personal hasta la formación y el clima laboral. ????? - Actitud proactiva y positiva: En Vincci Hoteles valoramos a las personas que tienen una buena actitud y que siempre están buscando mejorar y ayudar a los demás. ???? Qué ofrecemos? ?? - Un ambiente de trabajo dinámico y motivador en un sector apasionante como el de la hotelería. - Un equipo increíble en el que podrás aprender, compartir y, por supuesto, ¡divertirte! ???? - Salario competitivo y beneficios asociados al puesto. Te interesa? ?? Si estás listo/a para asumir este emocionante desafío y formar parte de una de las cadenas hoteleras más reconocidas, ¡nos encantaría conocerte! ¡Esperamos tu energía y entusiasmo para llevar a nuestros hoteles en Madrid al siguiente nivel! ??? Requisitos :

🔊 ¡Hola React Developers! 🔊 Antes de nada… ¡nos presentamos! 👋 Somos knowmad mood (antes conocidos como atSistemas) 🧭 Si te apasiona el desarrollo web y estás en busca de nuevos desafíos, ¡tenemos justo lo que necesitas! 🚀 Nuestra Comunidad Frontend sigue creciendo sin parar 💥 y buscamos incorporar a una persona con al menos 5 años de experiencia en React para un proyecto emocionante con un cliente top del sector bancario. 📍 Ubicación híbrida en Madrid (¡sí, algo de presencialidad!) Oficinas en Madrid, centro, asistencia de 2 días a la semana. 🧠 ¿Qué buscamos? Experiencia sólida (a partir de 5 años) desarrollando con React, Next.js, TypeScript y con el manejo de APIs. • Conocimiento avanzado en testing con Vitest y React Testing Library., • Experiencia previa trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Conocimientos en desarrollo de aplicaciones híbridas. Responsabilidades: • Diseñar, desarrollar y mantener interfaces de usuario utilizando React, Next.js y TypeScript., • Participar en sesiones de análisis técnico y refinamientos para definir soluciones alineadas con los requisitos del negocio., • Trabajar codo a codo con equipos de backend, UX/UI, y producto, tanto en la fase de definición como en el desarrollo del día a día., • Garantizar que las decisiones técnicas estén bien fundamentadas y contribuyan a la estabilidad y sostenibilidad de los proyectos., • Implementar y ejecutar tests con Vitest y React Testing Library para garantizar la calidad, estabilidad y robustez del código entregado., • Participar en revisiones de código, asegurando el cumplimiento de buenas prácticas y estándares técnicos del equipo., • Crear nuevas interfaces desde cero, así como mantener, refactorizar y personalizar componentes existentes., • Documentar de manera clara y efectiva el código, procesos y decisiones técnicas, facilitando la transferencia de conocimiento dentro del equipo., • Desempeñar el trabajo de manera autónoma, aportando soluciones bien fundamentadas y mostrando responsabilidad en la toma de decisiones., • Fomentar un ambiente colaborativo, contribuyendo con ideas y mejoras para el éxito colectivo del equipo. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? 🌴 Work mood • 22 días de vacaciones + 2 de libre disposición + 24 y 31 de diciembre 🎉, • Horario flexible 🕒, • Smart working: tú decides desde dónde trabajar 🏡, • Plan de carrera personalizado 📍, • Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones 📚, • Encuestas de felicidad y comunicación directa con el CEO 🗣️, • Bienestar integral: actividad física, nutrición, equilibrio emocional 🧘, • Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia 👨 👩 👧 👦, • Actividades de team building: videojuegos, escape rooms, ajedrez ♟️, • Eventos: Santa’s Summer Party 🎅 y Christmas Party 🎄 🌎 ¡Únete a nuestra tribu de nómadas digitales! 🌎 Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡escríbenos! 📩

Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos encuestadores/as telefónicos con experiencia previa para dar soporte en varios proyectos de sondeo de opinión del Instituto Nacional de Estadística. Realización de encuestas telefónicas siguiendo los cuestionarios establecidos por el INE Uso de l

Importante empresa de distribución química internacional, precisa incorporar una figura de Dirección de Customer Service para liderar el servicio al cliente. Misión: Asegurar una experiencia de cliente excelente y sostenida a lo largo del tiempo, maximizando el valor de cada relación comercial y reforzando la fidelización, mediante la coordinación, liderazgo y evolución del equipo de atención y soporte comercial (back office), alineado con los objetivos estratégicos de crecimiento, servicio y eficiencia de la compañía. Dependiendo del Director de Transformación y Organización se responsabilizará de las siguientes funciones: Liderar y coordinar al equipo de 30 personas back office/comerciales internos, asegurando su alineamiento con los objetivos de servicio y venta recurrente. Definir e implantar procesos y herramientas para la gestión proactiva de la relación con el cliente (onboarding, seguimiento, renovaciones, incidencias, satisfacción). Medir, analizar y reportar KPIs de éxito del cliente (NPS, tasa de retención, tiempo de respuesta, tasa de resolución, calidad de servicio percibida, etc.). Promover una cultura de orientación al cliente en toda la organización, especialmente en los equipos de soporte comercial. Detectar y proponer oportunidades de mejora en procesos, herramientas o productos a partir del feedback del cliente. Colaborar activamente con marketing y ventas en acciones de fidelización, encuestas, programas de recomendación o testimoniales. Acompañar al equipo en su desarrollo profesional, implementando formaciones y seguimiento de competencias soft y hard. Asegurar la correcta segmentación de clientes para adaptar la atención y los recursos a su potencial y perfil. Requisitos: Formación superior en administración de empresas, ingeniería, comercio internacional, marketing o similar. Conocimiento profundo de procesos de atención al cliente B2B y gestión de cuentas. Familiaridad con CRM (ej. Salesforce, Hubspot) y herramientas de atención al cliente. Capacidad analítica para interpretar datos e indicadores de experiencia del cliente. Imprescindible experiencia en entornos industriales o logísticos. Skills: Liderazgo positivo y capacidad de movilizar equipos. Enfoque estratégico con orientación a resultados. Empatía y capacidad de escucha activa. Habilidades de comunicación y negociación. Proactividad y mentalidad de mejora continua. Capacidad para trabajar transversalmente con otros departamentos.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.En Claire Joster, buscamos un Responsable customer service con inglés C1 para una empresa especializada en el alquiler turístico de lujo. El responsable del Departamento de Customer Service será el encargado de liderar y optimizar la experiencia del cliente en todas las etapas del viaje: desde la reserva hasta el post-estancia. Su objetivo principal será garantizar un servicio excepcional, resolviendo incidencias con eficiencia, manteniendo altos estándares de satisfacción y asegurando la fidelización de los huéspedes.FUNCIONESGestión del equipo de Customer Service:Reclutar, formar, motivar y evaluar al equipo de atención al cliente.Planificar turnos y asegurar cobertura 24/7.Atención y soporte al cliente:Supervisar los canales de comunicación (teléfono, email, chat, WhatsApp, plataformas OTA, etc.).Asegurar la resolución ágil y satisfactoria de incidencias, reclamaciones y solicitudes especiales.Coordinarse con los departamentos de Limpieza, Mantenimiento y Operaciones para garantizar una experiencia sin fricciones.Control de calidad y mejora continua:Diseñar e implementar protocolos de atención estandarizados.Medir la satisfacción del cliente (NPS, reviews, encuestas internas).Analizar feedback de huéspedes y proponer planes de mejora.Gestión de reputación online:Supervisar y responder a reseñas en plataformas como Airbnb, Booking, Google, etc.Mantener una comunicación empática, profesional y alineada con la marca.Gestión de herramientas y sistemas:Administrar el CRM y las herramientas de gestión de reservas (PMS, channel manager, etc.).Coordinar integraciones tecnológicas para optimizar la atención y la eficiencia operativa.Reporting y KPIs:Elaborar informes de desempeño del departamento (tiempos de respuesta, satisfacción, incidencias, etc.).Presentar resultados y planes de acción a la dirección.REQUISITOSInglés C1 + Castellano + catalán (no indispensable, pero valorable)Formación superior en Turismo, ADE, Comunicación o similar.Experiencia mínima de 3 años en puestos de atención al cliente o gestión de operaciones dentro del sector hospitality o alquiler vacacional.Experiencia liderando equipos.Manejo avanzado de herramientas digitales: PMS, CRM, canales OTA, Excel, etc.Habilidades de comunicación, empatía y resolución de conflictos.Orientación a resultados y al detalle.OFRECENHorario 10h a 18h de lunes a domingo con 2 días de fiesta.Contrato indefinido, jornada completa.Incorporación en 2 semanasIncorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector turístico.Posibilidad de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos.Entorno dinámico, joven y multicultural.Condiciones salariales competitivas según experiencia.Aplica y te llamaremos.

En BLUESEA Hotels hacemos que viajar sea fácil, accesible y sin complicaciones. Somos un grupo hotelero especializado en turismo vacacional, con sede en Palma de Mallorca y con presencia en los destinos más icónicos de España: Mallorca, Canarias, Costa del Sol y Costa Brava, además de nuestros hoteles urbanos en Madrid y Marrakech. Creemos que unas buenas vacaciones no deberían ser un lujo, sino una oportunidad para todos. Por eso, ofrecemos la combinación perfecta de calidad, comodidad y buen precio, con opciones para familias, parejas y viajeros que buscan experiencias solo para adultos. Trabajamos para evolucionar y que cada estancia sea mejor que la anterior, apostando por una gestión vanguardista, flexible y responsable. Actualmente estamos buscando cubrir el puesto de Guest Experience Agent para nuestros hoteles Fuerteventura y Lanzarote . Buscamos personas apasionadas por la hospitalidad y la excelencia. Su misión será garantizar experiencias memorables para nuestros huéspedes, supervisando cada punto de contacto y asegurando altos estándares de satisfacción y fidelización. Responsabilidades: Dar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer asistencia durante toda la estancia del cliente. Realizar seguimiento de satisfacción del cliente después de su estancia. Gestionar quejas y sugerencias, asegurando una resolución rápida y eficaz. Ser el principal punto de contacto para los huéspedes VIP, recurrentes y clientes con necesidades especiales. Supervisar la correcta implementación de los estándares de calidad. Apoyar en la gestión de plataformas de reputación online y encuestas de satisfacción. Elaborar informes periódicos sobre la experiencia del huésped. Competencias profesionales: Formación en Turismo, Hostelería, Comunicación o similar. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares o en atención al cliente en hoteles o entornos turísticos. Dominio de español e inglés (otros idiomas valorables). Conocimiento del sector hotelero y estándares de calidad. Conocimiento de herramientas de gestión de reputación online y encuestas de satisfacción: Trust You, Eisisoft… Competencias personales: Orientación al cliente y empatía. Comunicación efectiva. Capacidad para trabajar de forma transversal con otros departamentos. Adaptabilidad y proactividad. Inteligencia emocional y resolución de problemas. Ofrecemos: Incorporación a un grupo hotelero en pleno crecimiento, comprometido con la excelencia y la sostenibilidad. Ambiente de trabajo dinámico y orientado al cliente. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. ¡En BLUESEA Hotels te estamos esperando para crecer juntos y continuar ofreciendo experiencias excepcionales a nuestros huéspedes! BLUESEA Hotels. Take Me There

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos Coordinadores/as de Contact Center para llevar un equipo de trabajo de encuestadores/as telefónicos/as para proyectos del Instituto Nacional de Estadística. Funciones: Coordinar y supervisar equipos de encuestadores telefónicos para estudios oficiales del INE. Planificar y organizar turnos, cargas de trabajo y objetivos diarios/semanales. Asegurar el cumplimiento de los protocolos metodológicos y de calidad exigidos por el INE. Resolver incidencias operativas. Elaborar informes de seguimiento. Condiciones: Incorporación prevista el 26 de Enero. (El proceso de selección se realizará entre Diciembre-Enero) Contrato: Fijo Discontinuo directo por la Empresa. Duración mínima de 6 meses con posibilidad de continuar según aptitudes. Modalidad: Presencial en Madrid - Zona bien ubicada en transporte público. Horario: de lunes a viernes de 15:00 a 21:00 h Salario: en función de la valía/experiencia del candidato/a REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia probada como coordinador/a o supervisor/a en contact center. Valorable experiencia como coordinador/a en el sector de estudios de mercado y encuestas. Imprescindible experiencia en campañas del INE. Imprescindible experiencia con el programa IRIA. Capacidad de liderazgo y organización de equipos. Manejo de herramientas informáticas y paquete Office. Habilidades de comunicación y resolución de problemas.

En HomeServe buscamos una/a técnico/a de administración de personal para gestionar de forma integral y conforme a la normativa vigente todos los procesos administrativos relacionados con la contratación, nóminas, Seguridad Social y documentación laboral. Verificación del cumplimiento legal en materia de contratación, jornada, descansos y retribución. Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). Coordinación de procesos de incorporación, movilidad interna y desvinculación. Seguimiento de las incidencias mensuales de nómina, preparación, cálculo y validación de nóminas mensuales. Cálculo de finiquitos, pagas extras, indemnizaciones y provisiones laborales. Gestión de seguros sociales. Gestión de la relación con la mutua colaboradora de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incapacidad temporal y permanente. Soporte y Atención a las personas trabajadoras y managers de área. Estudio y seguimiento de proyectos y reestructuraciones. Cumplimentación de Encuestas del INEM y organismos oficiales. Gestión de documentación para beneficios sociales (seguro de salud). Requisitos mínimos Formación superior preferiblemente en Administración, RRHH, Derecho, sustituible por experiencia en puesto similar. Excel: Muy alto. Conocimientos nóminas y Seguridad Social. Se valorará Inglés: nivel conversación.. Buscamos una persona proactiva, resiliente, capacidad de análisis y resolución de problemas, orientación al cliente y a resultados. Al menos 3 años de experiencia en gestión de nóminas y contratación en gestoría y/o empresa. Horario: L-J: 08:30-18:00 V: 08:00-15:00. Jornada intensiva julio y agosto Contrato indefinido. Centro de trabajo: Paseo Club deportivo, 1- Pozuelo de Alarcón.

¿Qué buscamos? Desde Profile estamos en búsqueda de un/a Analista con más de 3 años de experiencia en .NET y Angular. Puesto: Analista .NET y Angular Modalidad: Hibrido en Madrid (2 días en oficina) ⏳ Experiencia: +3 años Inglés: Valorable ‼️ Certificación Microsoft .NET Impulsamos el desarrollo de las personas. Potenciamos el desarrollo profesional y personal de las personas que componemos Profile, guiados siempre por el principio de igualdad e inclusión. Queremos que te sientas feliz. Entre todo el equipo creamos un buen ambiente en el que estemos a gusto. Trabajamos conjuntamente en un entorno dinámico y creativo, en el que compartimos ideas y conocimientos. Y disfrutamos juntos de eventos y actividades. ☎ Apostamos por la comunicación. Escuchamos tus propuestas, generando un ambiente de confianza y poniendo a tu disposición herramientas como el buzón de sugerencias, las encuestas de satisfacción y las reuniones de seguimiento. Te informamos de la evolución de Profile para que seas consciente en todo momento de que nuestros éxitos son éxitos del equipo. No dejamos de formarnos. Impartimos cursos y workshops internamente y recomendamos formaciones externas para que estés al día de las últimas tecnologías. El mejor aterrizaje . Queremos que te sientas como en casa desde tu llegada. Una persona te acompañará en los primeros días para que conozcas al equipo, tomarte un café y que dispongas de todo lo que necesites. Nos preocupamos por facilitar tu integración en nuestro equipo desde el primer día. También recibirás tu welcome pack. ✏Te ayudamos a certificarte. Fomentamos la acreditación de tus conocimientos a través de certificaciones tecnológicas. Nos hacemos cargo de los gastos, tú solo tienes que estudiar… ¡y aprobar! También acudimos a los principales eventos de tecnología.. Jugamos en Profile Play. En nuestra plataforma de gamificación podrás demostrar todas tus habilidades. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todas las personas que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional. Pasa todas las pantallas y obtén las preciadas recompensas. Cuidamos a las personas. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar la felicidad, el buen ambiente de trabajo, el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. 🏖 Más vacaciones. Premiamos la fidelidad de nuestro equipo y por cada año que estás en Profile, tienes un día más de vacaciones. ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte!

Gestión y mantenimiento ISO 9001:2015 (Auditorías, informes, indicadores, encuestas de satisfacción de clientes, no conformidades, acciones preventivas/correctivas, mantenimiento equipos, …) • Gestión y mantenimiento ISO 140001 (Auditorías, certificaciones, mantenimiento y seguimiento de pr

AICO, empresa líder en el sector audiovisual y de producción de eventos corporativos en las Islas Baleares y con una plantilla consolidada y en expansión, busca reforzar, ampliando los servicios del departamento de Recursos Humanos, mediante la incorporación de un/a Técnico/a de Administración de personal y Recursos Humanos que asuma la gestión laboral interna y dé soporte operativo en materia de selección, formación, prevención y administración. Confección completa de las nóminas mensuales, incluyendo variables, incidencias y complementos. Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y documentación laboral asociada. Tramitación de seguros sociales (RLC/RNT) y gestiones relacionadas con IT y accidentes de trabajo, maternidad/paternidad y embargos. Coordinación con el despacho laboral externo para consultas jurídicas o situaciones especiales como pueden ser inspecciones de trabajo o aplicación del régimen disciplinario. Control horario y gestión del tiempo Supervisión del registro de jornada. Validación de horas, descansos, permisos, vacaciones y ausencias. Selección y reclutamiento Coordinación de procesos de selección con empresas externas especializadas. Preparación de la documentación y planificación de la incorporación del nuevo empleado. Coordinación con los departamentos implicados para garantizar una integración adecuada. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Gestión documental: evaluaciones de riesgos, aptos médicos, entrega de EPIs, formaciones obligatorias, etc. Supervisión del cumplimiento de las obligaciones legales en PRL. Formación Gestión administrativa de formaciones internas y externas. Control de certificaciones, vencimientos y, cuando proceda, tramitación de bonificaciones FUNDAE. Gestión de encuestas, análisis de resultados y planificación de acciones para mejora continua. Atención a consultas de empleados y comunicación interna. Participación en proyectos transversales del departamento. Formación ~ Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, FP superior, Administración o similar. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y confección de nóminas. Experiencia acreditable en Wolters Kluwer A3 (imprescindible). Valorable experiencia previa en selección y coordinación con agencias de reclutamiento. Manejo de Sistema RED, SILTRA, SEPE (Contrat@ y Certific@) y herramientas de Seguridad Social y Ministerio de trabajo (DELTA, Caib…) Buen nivel en entornos ofimáticos y Google Workspace. Valorable experiencia en PRL y gestión de formación bonificada (FUNDAE). Perfil Polivalente y con capacidad de visión global empresarial. Rigor, atención al detalle y capacidad de gestión autónoma. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Condiciones económicas en función de los conocimientos y de la experiencia aportada.

Medir la satisfacción del cliente (NPS, reviews, encuestas internas).

Desde Winning Consulting buscamos un/a Analista de Experiencia de Cliente (NPS & Analytics) para incorporarse en un proyecto relevante con un cliente del sector retail. Madrid - Hibrido (3/2) Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento de la medición del NPS y otros indicadores de experiencia Analizar la información procedente de distintas fuentes de datos (bases de datos, CRM, herramientas de encuestas, canales digitales, tienda física). Construir, mantener y mejorar cuadros de mando en Power BI. Identificar insights, patrones y factores que explican la satisfacción o insatisfacción del cliente, proponiendo acciones concretas de mejora al negocio. Diseñar y lanzar experimento s (por ejemplo, pruebas A/B o pilotos en tiendas) para evaluar el impacto de iniciativas comerciales o de servicio en la experiencia del cliente. Mapear y analizar customer journeys clave, identificando puntos de dolor y oportunidades de mejora en la experiencia omnicanal. Colaborar estrechamente con los equipos de tienda y responsables de punto de venta para recoger feedback cualitativo, contrastar insights y aterrizar acciones en el terreno. Traducir los datos en relatos claros mediante técnicas de storytelling (data storytelling), conectando insights con ejemplos reales de cliente y casos de uso. Elaborar informes y presentaciones periódicas para los distintos stakeholders, traduciendo los datos en recomendaciones accionables. Requisitos Formación universitaria en ADE, Marketing, Economía, Estadística, Ingeniería o similar. Experiencia en roles de Customer Experience, Customer Insights, Data Analytics. Experiencia trabajando con NPS . Manejo de Power BI Excel a nivel avanzado, uso de base de datos (SQL) Experiencia previa en sector retail u otros entornos omnicanal. Conocimiento de herramientas de gestión de la voz del cliente (plataformas de encuestas o feedback online). Haber participado en iniciativas de mejora continua o proyectos de transformación de la experiencia de cliente. Nivel de inglés fluido &##127760; Sobre Winning Consulting En Winning Consulting impulsamos la transformación de nuestros clientes mediante consultoría, formación, selección e investigación. Aplicamos pensamiento científico y metodologías probadas para generar valor sostenible. &##128206; Más info:

Analista de Experiencia de Cliente (NPS & Analytics).Madrid - Hibrido (3/2) Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento de la medición del.Analizar la información procedente de distintas fuentes de datos (bases de datos, CRM, herramientas de encuestas, canales digitales, tienda física).Construir, mant

Medir la satisfacción del cliente (NPS, reviews, encuestas internas).

En knowmad mood creemos que la tecnología y las personas deben crecer juntas. Por eso buscamos un/a Desarrollador/a Backend Java que quiera asumir retos técnicos de alto nivel, trabajar con las últimas tecnologías y aportar valor en proyectos estratégicos. Si te motiva innovar, aprender y hacerlo en un entorno flexible, colaborativo y centrado en tu bienestar, ¡este es tu lugar! ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar y mantener bibliotecas y servicios de backend utilizando Java 17 y Spring Boot 3 . Garantizar la integración óptima con otras capas: UI, dispositivos hardware y servidores en la nube. Aplicar buenas prácticas de ingeniería de software , manteniendo altos estándares de calidad. Implementar pruebas automatizadas (unitarias, de componentes e integración). Participar en el empaquetado y despliegue automatizado del software. Contribuir con ideas de innovación, prototipos y especificaciones funcionales. Trabajar bajo metodologías ágiles, asegurando entregas de alta calidad. Requisitos Experiencia sólida en Java 17 y Spring Boot 3 . Conocimiento en arquitecturas de microservicios . Experiencia en pruebas automatizadas y despliegue continuo. Familiaridad con metodologías ágiles. Nivel de inglés avanzado (oral y escrito). Capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas innovadoras. Beneficios de trabajar en knowmad mood Ubicación: Madrid, Barrio de Salamanca (modalidad híbrida). ✈ Work mood ~ Vacaciones: 22 días + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa). Our mood ~ Smart working: Flexibilidad real, lo importante son los resultados y tu bienestar. ✨ Evolution mood Plan de carrera personalizado. Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones. Programa de desarrollo de liderazgo. Happy mood Encuestas de felicidad y escucha activa. Programa de bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional. Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia. Actividades de team building y celebraciones (Summer Party, Christmas Party). Knowmad moments Pack de bienvenida. Celebración de cumpleaños, aniversarios y momentos especiales. "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

Madrid - Hibrido (3/2) Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento de la medición del NPS y otros indicadores de experiencia Analizar la información procedente de distintas fuentes de datos (bases de datos, CRM, herramientas de encuestas, canales digitales, tienda física). Desde Winning Consulting

Nos presentamos, somos EK , una compañía que ofrece servicios especializados a nivel de Ingeniería y Consultoría para el sector de automoción, proporcionando soluciones de valor añadido. Desde nuestra división de Consultoría nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Posventa que tendrá como misión el seguimiento de la actividad de los servicios Oficiales de una marca del sector automoción en relación a la venta de recambios y accesorios. Las actividades que deberás realizar son: Diseño/ propuesta de planes de negocio enfocados al área de recambios y accesorios. Establecer las acciones necesarias para la consecución de los objetivos establecidos (planes de acción, propuestas de captación, marketing...). Dinamización y seguimiento de la actividad del Servicio Oficial. Seguimiento de las acciones realizadas y evolución de la situación de la concesión. Control y seguimiento del cumplimiento de las políticas de la calidad de la marca y consecución de los ratios establecidos de calidad, mediante el seguimiento de los resultados de las encuestas de calidad y los planes de acción definidos. ¿Qué esperamos que aportes? Experiencia en el sector de la automoción, en área posventa. Muy valorable experiencia en gestión de proyectos. Conocimientos avanzados en Excel / BBDD Capacidad de planificación, Organización y Comunicación ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporarte en un nuevo proyecto para el sector de la posventa. Proyecto Estable / Jornada Completa Localización: Madrid Salario: 25k

En knowmad mood creemos que la tecnología y las personas deben crecer juntas. Por eso buscamos un/a Desarrollador/a Backend Java que quiera asumir retos técnicos de alto nivel, trabajar con las últimas tecnologías y aportar valor en proyectos estratégicos. Si te motiva innovar, aprender y hacerlo en un entorno flexible, colaborativo y centrado en tu bienestar, ¡este es tu lugar! ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar y mantener bibliotecas y servicios de backend utilizando Java 17 y Spring Boot 3 . Garantizar la integración óptima con otras capas: UI, dispositivos hardware y servidores en la nube. Aplicar buenas prácticas de ingeniería de software , manteniendo altos estándares de calidad. Implementar pruebas automatizadas (unitarias, de componentes e integración). Participar en el empaquetado y despliegue automatizado del software. Contribuir con ideas de innovación, prototipos y especificaciones funcionales. Trabajar bajo metodologías ágiles, asegurando entregas de alta calidad. Requisitos Experiencia sólida en Java 17 y Spring Boot 3 . Conocimiento en arquitecturas de microservicios . Experiencia en pruebas automatizadas y despliegue continuo. Familiaridad con metodologías ágiles. Nivel de inglés avanzado (oral y escrito). Capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas innovadoras. Beneficios de trabajar en knowmad mood Ubicación: Madrid, Barrio de Salamanca (modalidad híbrida). ✈ Work mood ~ Vacaciones: 22 días + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa). Our mood ~ Smart working: Flexibilidad real, lo importante son los resultados y tu bienestar. ✨ Evolution mood Plan de carrera personalizado. Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones. Programa de desarrollo de liderazgo. Happy mood Encuestas de felicidad y escucha activa. Programa de bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional. Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia. Actividades de team building y celebraciones (Summer Party, Christmas Party). Knowmad moments Pack de bienvenida. Celebración de cumpleaños, aniversarios y momentos especiales. "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

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Eres un/a Desarrollador/a especializado/a en React Native y buscas nuevos retos? Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo.&##Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Más de 3 años de experiencia en desarrollo de software con React Native. Dominio de JavaScript y TypeScript. Experiencia con Redux, Context API y Hooks. Conocimiento en el manejo de navegación en React Native (React Navigation). Experiencia con Firebase, Auth0 o sistemas de autenticación. Familiaridad con herramientas como Fastlane, Bitrise, AppCenter o CI/CD para móviles. Experiencia en el uso de Expo y desarrollo nativo con Swift/Kotlin (deseable). Nivel intermedio-alto de inglés. Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles en React Native. Implementación de nuevas funcionalidades y mejora del rendimiento de las aplicaciones. Integración con APIs REST y GraphQL. Colaboración con equipos de UI/UX para mejorar la experiencia del usuario. Implementación de pruebas unitarias y de integración. Flexibilidad: Promovemos un entorno de trabajo flexible que incluye opciones de teletrabajo y horarios adaptables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral. Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona. Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación.

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¿Te apasiona el desarrollo de software y quieres participar en proyectos innovadores en el sector financiero? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás? Formar parte de un equipo de desarrollo trabajando en aplicaciones con arquitectura cloud. Analizar código actual y diseñar soluciones escalables. Implementar desarrollos y desplegarlos en diferentes entornos. Participar en reuniones de seguimiento bajo metodología AGILE . Resolver incidencias y contribuir a la mejora continua. ¿Qué buscamos? Experiencia en Java (mínimo versión 13) y Spring Boot . Conocimientos en Angular , Microservicios , REST Services . Familiaridad con Docker , Kubernetes , Maven , Git , JUnit . Inglés nivel B2 (deseable C1). Valorable experiencia en entornos cloud y arquitecturas distribuidas. Modalidad: Híbrida (presencialidad parcial en Madrid Río) ¿Qué ofrecemos? Cultura human-centric: fomentamos la escucha activa con encuestas de felicidad, feedback 360º y comunicación directa con el CEO. Vacaciones y desconexión real: 22 días + 2 de libre disposición + 24 y 31 de diciembre libres. Smart working total: trabajes donde trabajes, lo importante eres tú y tus resultados. Crecimiento personalizado: plan de carrera a medida, formación técnica, habilidades, certificaciones y programa de liderazgo. Bienestar integral: promovemos la actividad física, alimentación saludable y equilibrio emocional. Team building con alma: actividades para conectar y divertirnos: escape rooms, ajedrez, videojuegos y más. Celebraciones y detalles: fiestas de verano y Navidad, y detalles especiales en cumpleaños, aniversarios o nuevas etapas. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico, con tecnologías punteras y en proyectos de impacto, ¡queremos conocerte!¡Join us! #Somosknowmadmood

En knowmad mood seguimos evolucionando . Por eso te buscamos a ti, para que nos ayudes en la colaboración que tenemos con uno de nuestros principales clientes del sector textil, en un nuevo reto. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? ✅ Si tienes experiencia como TL y estás acostumbrado a gestionar equipos de desarrolladores, ¡es un gran primer paso! Si tienes experiencia con Java, arquitectura de microservicios y hexagonales, colas de mensajería y base de datos relaciones como DB2, entonces sería un MATCH instantáneo. ¿Cuáles van a a ser tus responsabilidades? Análisis técnico con la PO del equipo de las diferentes necesidades de negocio. Resolución de dudas técnicas de los diferentes miembros del equipo. Revisión de los diferentes módulos y propuesta de mejoras técnicas, que le una vuelta a la arquitectura actual. Deuda técnica, que ayude con la parte de documentación. ¿Quieres unirte al club knowmada? Te contamos un poco más sobre nosotrxs: knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. Cultura human centric: potenciamos la escucha activa con las personas a través de encuestas de felicidad, línea directa con el CEO y evaluaciones 360. Nos preocupamos por la felicidad y el bienestar de las personas. Vacaciones: Descansa para volver con más fuerza: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa) Smart working: lo importante es que tú estés bien, tu desarrollo, y la orientación a resultados, no si vienes a la oficina. Por eso no hace falta ni que tengas la oficina cerca, mientras tengas una buena conexión, todo es posible. Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros Formación a tu ritmo: nivel técnico, habilidades, metodologías y certificaciones. Programa de desarrollo de liderazgo a tu medida y a tu ritmo. Cuidamos tu bienestar a través de nuestro programa de bienestar integral centrado en: actividad física, nutrición saludable y equilibrio emocional. Y de tu vida, a través de un programa de conciliación 24 horas al día y 365 días del año para ti, tu pareja y tu familia: Consultas legales, asistente personal, plan dental, consulta veterinaria, gestor administrativa Hacemos equipo: compartimos momentos de diversión, porque sabemos lo importante que es dedicar espacios donde conectar y reírnos más allá de los proyectos y equipos con nuestras actividades de team building: videojuegos online, escape room, ajedrez, etc Nos gusta juntarnos: celebramos el verano y la navidad y nos reencontramos en nuestra Santa’s Summer Party y en nuestra Christmas Party. Te acompañamos en los momentos más importantes: Pack de bienvenida, cumpleaños, aniversario en knowmad mood, navidad, maternidad/paternidad. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección No lo pienses más y ¡Join Us!

¿Te apasiona el diseño de arquitecturas modernas basadas en eventos y microservicios ? En knowmad mood estamos buscando un perfil especialista en Confluent Kafka para unirse a un equipo de arquitectura de alto nivel en el sector financiero/seguros , donde tendrás la oportunidad de definir estándares, aportar visión técnica y trabajar con tecnologías punteras en un entorno internacional. Lo que harás: Diseñar y definir estándares y plantillas en Confluent Kafka para distintos equipos y organizaciones. Parametrizar, optimizar y garantizar la escalabilidad de arquitecturas basadas en eventos y microservicios . Colaborar con arquitectos y equipos DevOps en la integración y despliegue de APIs y soluciones de mensajería. Identificar oportunidades de evolución tecnológica, proponiendo nuevos enfoques en la gestión de APIs y plataformas de integración. Trabajar en un entorno colaborativo con equipos multidisciplinares e internacionales , aportando tanto en la parte técnica como en la coordinación y soporte. Stack tecnológico: Imprescindible: Kafka / Confluent Kafka, arquitectura de eventos, microservicios, APIs RESTful. Deseable: conocimiento de API Managers (ideal Apigee, aunque se valorarán otros). Entorno técnico complementario: Spring Boot, Git, Jenkins, integración continua. Lo que buscamos en ti: +5 años de experiencia en desarrollo e integración de sistemas. Capacidad para diseñar arquitecturas con Kafka , no solo desarrollarlas. Buen nivel de inglés. Experiencia previa en entornos financieros/seguros (muy valorable). Soft skills: comunicación, capacidad de gestión y motivación por aprender y mantenerse actualizado. En knowmad mood Nuestra cultura es People First : escuchamos de verdad a las personas con encuestas de felicidad, feedback 360º y una línea directa con el CEO. Porque tu bienestar y felicidad importan. Descansa y desconecta : 22 días de vacaciones + 2 días extra + 24 y 31 de diciembre libres. Smart working real : tú decides desde dónde trabajar, lo importante son los resultados y que estés bien. Crecimiento a tu medida : plan de carrera personalizado, formación continua (técnica, habilidades, metodologías, idiomas, certificaciones) y programas de liderazgo adaptados a ti. Bienestar integral : actividad física, nutrición y equilibrio emocional para cuidar de ti en todas las dimensiones. Team & fun : escape rooms, videojuegos, ajedrez y nuestras fiestas de verano y Navidad, porque también sabemos pasarlo bien. Knowmad moments : te acompañamos en cada etapa importante de tu vida — pack de bienvenida, cumpleaños, aniversarios, maternidad/paternidad y más. ⚖️ Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. ¡Este proyecto puede encajar contigo! ¿Te unes? #Somosknowmadmood

¿Te apasiona el diseño de arquitecturas modernas basadas en eventos y microservicios ? En knowmad mood estamos buscando un perfil especialista en Confluent Kafka para unirse a un equipo de arquitectura de alto nivel en el sector financiero/seguros , donde tendrás la oportunidad de definir estándares, aportar visión técnica y trabajar con tecnologías punteras en un entorno internacional. Lo que harás: Diseñar y definir estándares y plantillas en Confluent Kafka para distintos equipos y organizaciones. Parametrizar, optimizar y garantizar la escalabilidad de arquitecturas basadas en eventos y microservicios . Colaborar con arquitectos y equipos DevOps en la integración y despliegue de APIs y soluciones de mensajería. Identificar oportunidades de evolución tecnológica, proponiendo nuevos enfoques en la gestión de APIs y plataformas de integración. Trabajar en un entorno colaborativo con equipos multidisciplinares e internacionales , aportando tanto en la parte técnica como en la coordinación y soporte. Stack tecnológico: Imprescindible: Kafka / Confluent Kafka, arquitectura de eventos, microservicios, APIs RESTful. Deseable: conocimiento de API Managers (ideal Apigee, aunque se valorarán otros). Entorno técnico complementario: Spring Boot, Git, Jenkins, integración continua. Lo que buscamos en ti: +5 años de experiencia en desarrollo e integración de sistemas. Capacidad para diseñar arquitecturas con Kafka , no solo desarrollarlas. Buen nivel de inglés. Experiencia previa en entornos financieros/seguros (muy valorable). Soft skills: comunicación, capacidad de gestión y motivación por aprender y mantenerse actualizado. En knowmad mood Nuestra cultura es People First : escuchamos de verdad a las personas con encuestas de felicidad, feedback 360º y una línea directa con el CEO. Porque tu bienestar y felicidad importan. Descansa y desconecta : 22 días de vacaciones + 2 días extra + 24 y 31 de diciembre libres. Smart working real : tú decides desde dónde trabajar, lo importante son los resultados y que estés bien. Crecimiento a tu medida : plan de carrera personalizado, formación continua (técnica, habilidades, metodologías, idiomas, certificaciones) y programas de liderazgo adaptados a ti. Bienestar integral : actividad física, nutrición y equilibrio emocional para cuidar de ti en todas las dimensiones. Team & fun : escape rooms, videojuegos, ajedrez y nuestras fiestas de verano y Navidad, porque también sabemos pasarlo bien. Knowmad moments : te acompañamos en cada etapa importante de tu vida — pack de bienvenida, cumpleaños, aniversarios, maternidad/paternidad y más. ⚖️ Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. ¡Este proyecto puede encajar contigo! ¿Te unes? #Somosknowmadmood

¡Hola React Developers! Antes de nada… ¡nos presentamos! Somos knowmad mood (antes conocidos como atSistemas ) Si te apasiona el desarrollo web y estás en busca de nuevos desafíos, ¡tenemos justo lo que necesitas! Nuestra Comunidad Frontend sigue creciendo sin parar y buscamos incorporar a una persona con al menos 3 años de experiencia en React para un proyecto emocionante con un cliente top del sector turístico . Ubicación híbrida en Sevilla (¡sí, algo de presencialidad!) en concreto 50% teletrabajo y 50% oficina ¿Qué buscamos? No te preocupes si no cumples todos los puntos, ¡lo importante es tu actitud y ganas de crecer! ✅ +4 años desarrollando con React ✅ Capacidad para definir arquitecturas y buenas prácticas ✅ Conocimientos sólidos en HTML / CSS (SASS) ✅ Experiencia con NodeJS ✅ Dominio de JavaScript (vanilla y frameworks) ✅ Familiaridad con TypeScript ✅ Herramientas como Jest, RxJS, Webpack, Styled-components ✅ Bases de datos NoSQL: MongoDB, Redis ✅ Código limpio, escalable y mantenible ✅ Patrones como DDD , principios SOLID ✅ Testing: unitarios, integración, cobertura, mocking ✅ Control de versiones ( Git ) y CI/CD ✅ Ganas de aprender y explorar nuevas tecnologías ✅ Trabajo en equipo con metodologías ágiles ✅ Gestión completa del ciclo de vida de servicios ✅ Mentalidad de mejora continua ✅ Capacidad de mentorizar a compañeros ✅ Motivación y ambición por crecer ✅ Buenas habilidades comunicativas y espíritu colaborativo ¿Qué te ofrecemos? Work mood 22 días de vacaciones + 2 de libre disposición + 24 y 31 de diciembre Horario flexible Smart working: tú decides desde dónde trabajar Beneficios: transporte, restaurante, guardería, seguro médico, formación Evolution mood Plan de carrera personalizado Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones Programa de liderazgo a tu ritmo Happy mood Encuestas de felicidad y comunicación directa con el CEO ️ Bienestar integral: actividad física, nutrición, equilibrio emocional Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia Actividades de team building: videojuegos, escape rooms, ajedrez ♟️ Eventos: Santa’s Summer Party y Christmas Party ¡Únete a nuestra tribu de nómadas digitales! Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡escríbenos!