Trabajos encuestas en VillaverdeCrear alertas

Seleccionamos un/a Director para nuestro Grado Universitario de Robótica orientada a personas. FUNCIONES: • Calidad: memorias, encuestas y plan de mejora., • Proceso admisión: contenido, actividades y entrevistas., • Profesorado: perfiles, formación y asignación docente., • Coordinación TFG/TFM y prácticas., • Coordinación vertical: claustro profesorado principio y final de curso., • Reuniones quincenales coordinadores., • Viajes y actividades de vida universitaria., • Alumnos internacionales., • Docencia en el grado o máster., • Elaboración de la ficha económica y del presupuesto. REQUISITOS: • Titulación universitaria superior en ramas de ingeniería (industrial, informática, telecomunicaciones, etc.), • Experiencia en Robótica Industrial u otros tipos de robótica (social, colaborativa, exo-esqueletos, drones, etc.), • Experiencia en dirección y gestión de equipos y departamentos., • Experiencia en la dirección y coordinación de programas formativos., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación efectiva. ¿Qué ofrecemos en UDIT – Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología? En UDIT apostamos por el talento y el desarrollo de las personas. Por eso, ofrecemos: • ✅ Beneficios sociales competitivos, • 🏥 Seguro médico privado, • 💳 Acceso a plataformas de descuentos exclusivos, • 🎓 Plan de formación y desarrollo profesional continuo, • 🌟 Excelente ambiente de trabajo, colaborativo, creativo e innovador, • 🚀 La oportunidad de formar parte de una universidad referente en diseño, innovación y tecnología Si buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente y aportar valor, ¡queremos conocerte! Declaración de Igualdad de Oportunidades En UDIT, estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral. Valoramos a todos los candidatos y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo.

Compañía que ofrece soluciones integrales, especializada en el outsourcing de operaciones para clientes del sector turístico, corporativo y living, busca incorporar en su sede en Madrid a un/a: Gobernanta Corporativa Misión: Serás responsable de garantizar la eficiencia y la calidad de los servicios prestados, gestionando los equipos de limpieza y supervisando todos los procesos operativos relacionados. Su misión principal es asegurar la satisfacción del cliente a través del control de calidad y la coordinación efectiva de los recursos y delegaciones. Funciones principales: • Supervisar los protocolos de actuación del personal de limpieza y asegurar su cumplimiento., • Realizar seguimiento de la calidad del servicio, interactuando con plataformas, gestores y clientes finales (hoteles y operadores de apartamentos)., • Supervisar a los delegados de zona y coordinar su desempeño., • Gestionar encuestas de calidad de servicio y valoraciones de los operadores turísticos., • Controlar los almacenes de productos en stock y planificar la reposición para hoteles y viviendas alquiladas., • Gestionar las compras de productos incluidos en los servicios ofrecidos., • Supervisar directamente las producciones gestionadas internamente, incluyendo el control de equipos., • Coordinar y supervisar a las subcontratas de servicios/ productos externos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Realizar desplazamientos ocasionales para la supervisión de las delegaciones, asegurando la correcta operativa de cada ubicación. Requerimientos: • Experiencia previa en empresas de servicios de Facility Services / Management (limpieza, mantenimiento…) , en el sector hotelero y/o de alquiler turístico., • Persona exigente, con un fuerte sentido de la calidad de servicio y excelente trato humano., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares, en su mayoria de poca cualificación profesional., • Orientación a la excelencia y compromiso con la satisfacción del cliente., • Habilidades de planificación y organización., • Capacidad para supervisar múltiples operaciones simultáneamente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Dissponibilidad para viajar a nivel nacional.

¿Quieres formar parte de una empresa reconocida nacionalmente? ¡En Adams Formación te estamos buscando! Buscamos para nuestro centro ubicado en Madrid, Gestores/as E-Learning, que dispongan de experiencia en plataformas de formación. ¿Qué harás en tu día a día? • Puesta a punto de los cursos a impartir y mantenimiento de los mismos durante la impartición., • Preparación de listados y matriculación de alumnos/as., • Seguimiento de alumnos/as, tanto telefónico como por mail. Resolver dudas e incidencias relacionadas al desarrollo del curso., • Soporte y asistencia a los profesores/as, así como el seguimiento y control de su actividad, • Creación de la documentación necesaria en la plataforma (encuestas, diplomas, etc)., • Consulta y envío de informes durante el curso., • Gestión de la documentación de los alumnos/as., • Elaboración y envío de los informes de cierre con los datos de finalizados/as. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Jornada híbrida con teletrabajo los lunes y viernes., • Mejoras de convenio y beneficios sociales., • Salario competitivo., • Mejora en el régimen de vacaciones laborales. Requisitos mínimos (esto en el apartado de requisitos. • Licenciatura o grado en derecho., • Experiencia en el desempeño de puestos similares y en el manejo de plataformas E-Learning., • Conocimientos en paquete office, sobre todo Excel., • Se valorará de forma positiva experiencia previa docente y/o Máster en Formación del Profesorado/ Certificado Docencia de la Formación Profesional para el Empleo. ¡Únete a nuestro equipo, estamos deseando contar contigo!

¿Te apasiona el desarrollo de personas? ¿Te motiva formar parte de un equipo comprometido, dentro de una compañía sólida, estable y con un excelente clima laboral? Si estás buscando un proyecto donde crecer y aportar, ¡te estamos buscando! Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Formación Junior (H/M) para incorporarse al equipo en Madrid. Responsabilidades principales • Detección y seguimiento de necesidades formativas., • Creación, desarrollo y gestión de proyectos de formación., • Gestión de Permisos Individuales de Formación (PIF) y permisos según normativa laboral., • Propuesta de acciones para potenciar el desarrollo y capacitación del equipo interno., • Diseño de itinerarios formativos., • Participación en la elaboración, actualización e implementación del Plan Anual de Formación., • Gestión de la plataforma formativa (LMS): administración de cursos, altas de usuarios, seguimiento, etc., • Elaboración de reportes, indicadores y análisis de eficacia (encuestas, métricas, etc.). Requisitos • Diplomatura, Licenciatura o Grado Superior en Pedagogía o áreas afines., • Al menos 3 años de experiencia en roles similares., • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas., • Capacidad de trabajo en equipo y alta orientación al detalle. Se valorará • Experiencia previa en entornos corporativos con alta demanda formativa. Qué ofrece la compañía • Incorporación directa en los Servicios Centrales., • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modelo híbrido: días presenciales + días de teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida., • Jornadas intensivas los viernes y durante el periodo estival., • Excelente ambiente laboral., • Salario fijo + variable competitiva. Si te interesa esta oportunidad y cumples los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu desarrollo

Estamos buscando un Compensation & Benefits Specialist (m/f/d) con sólida experiencia técnica y un fuerte enfoque analítico, que quiera formar parte de un entorno internacional en plena transformación organizativa, contribuyendo activamente al diseño y evolución de las políticas retributivas y de beneficios de la compañía. Responsabilidades principales • Gestión integral de los programas de Compensación y Beneficios a nivel nacional., • Desarrollo, mantenimiento y mejora de la Job Architecture y procesos de grading (Korn Ferry Hay u otros)., • Realización de benchmarking salarial, análisis de mercado y elaboración de recomendaciones basadas en datos., • Participación en los procesos anuales de Merit Increase, Variable Pay y revisiones salariales., • Asegurar el cumplimiento normativo conforme a la legislación local y directivas europeas (incluida EU Pay Transparency)., • Elaboración de informes, modelos analíticos y presentaciones ejecutivas para HR y negocio., • Colaboración estrecha con HRBPs, Finanzas y equipos globales de C&B. Requisitos • Experiencia demostrable de 3 a 5 años en posiciones de Compensation & Benefits., • Conocimiento y experiencia práctica en Job Architecture, grading y valoración de puestos., • Experiencia en benchmarking salarial y uso de encuestas de mercado (Korn Ferry, Mercer, Willis Towers Watson, etc.)., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Inglés fluido a nivel profesional (oral y escrito)., • Capacidad para trabajar en entornos complejos y matriciales., • Perfil proactivo, analítico, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación. Se valorará • Participación en proyectos de transformación de RRHH., • Conocimiento de SuccessFactors u otros sistemas de gestión de RRHH., • Experiencia previa en entornos multinacionales o internacionales.

En Coforge seguimos creciendo y buscamos un/a Gestor/a de Onboarding NDC para unirse a nuestro equipo de On Boarding y Operaciones. Este rol tendrá un impacto clave en el soporte funcional a integradores durante su proceso de desarrollo y certificación, contribuyendo directamente al incremento de adopción del estándar NDC. 🎯 Propósito del Rol Brindar soporte funcional a los integradores en fase de integración y certificación NDC, guiándolos a través de la documentación, asegurando una experiencia fluida y promoviendo su autonomía durante el proceso. 🚀 Responsabilidades Principales • Resolver dudas funcionales de los desarrolladores durante la integración y certificación., • Guiar a los integradores a través de la documentación disponible y aportar mejoras que la hagan más clara y autoexplicativa., • Elaborar catálogos de pruebas para certificaciones de conexiones directas y agregadores., • Realizar seguimiento y asesoramiento para maximizar el desarrollo de funcionalidades., • Ejecutar encuestas de satisfacción post-certificación y cada 3 meses para usuarios del Service Desk., • Conocer en profundidad las funcionalidades NDC., • Mantener una comunicación proactiva con los integradores, anticipándose a sus necesidades., • Proporcionar feedback al equipo de producto con propuestas de mejora., • Realizar seguimiento de KPIs del equipo NDC., • Recopilar feedback de integradores sobre mejoras de producto y trasladarlo al equipo correspondiente., • Aportar ideas para mejorar la relación con integradores., • Elaborar informes de seguimiento. 📊 Métricas Clave • Atención a tickets de soporte funcional en menos de 72 horas., • Medición de satisfacción del cliente durante las certificaciones., • Medición trimestral de satisfacción sobre el soporte funcional recibido. 🤝 Principales Interlocutores Internos • Producto NDC, • Gerencias de Ventas, • Equipos de desarrollo y operaciones, • Equipos de Pagos y Ancillaries 🌍 Interlocución Externa • Agregadores, • Agencias de viajes, • GDS (Amadeus, Travelport, Sabre) 🎓 Formación y Requisitos Cualificaciones • Grado en Turismo, titulaciones técnicas o experiencia equivalente., • Experiencia previa trabajando con Resiber y/o Amadeus., • Alto nivel de inglés escrito. Habilidades • Conocimiento funcional del customer journey en entornos B2B., • Alto entendimiento de la industria aérea y del estándar NDC (IATA)., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios., • Proactividad ante nuevas necesidades del cliente y evolución de la industria. Experiencia • Experiencia en roles de atención al cliente., • Experiencia en gestión de reservas., • Muy valorable: conocimiento previo de NDC. 💡 Competencias Clave • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo

🌟 ¡Nueva oportunidad laboral en Madrid! Técnico/a de Seguridad Social Cotización & TGSS | Sistema RED | Trabajo híbrido (Madrid) Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad Social con experiencia sólida en normativa laboral, Sistema RED/SILTRA y gestión de procesos transversales para incorporarse a una compañía de referencia del sector de infraestructuras y servicios. La persona dará apoyo especializado al área laboral en trámites oficiales, cotizaciones y relación con organismos públicos. 🛠 Funciones principales: • Gestión integral de embargos salariales, incluyendo registro, validación de importes y comunicación con organismos., • Tramitación completa de seguros sociales mediante Sistema RED/SILTRA, revisión de RNT/RLC e incidencias., • Gestión de pago delegado (IT): seguimiento, ajustes y regularizaciones con Seguridad Social., • Control y conciliación de deudas con TGSS, incluyendo recargos, cartas de pago y aplazamientos., • Resolución de errores en plataformas oficiales (AFI, Certific@2, Contrat@, Delt@, FDI)., • Revisión y actualización diaria de FDI, garantizando coherencia entre sistemas y TGSS., • Preparación documental para inspecciones y subrogaciones, informes y soportes requeridos., • Gestión y envío de encuestas laborales solicitadas por organismos oficiales (INE, ministerios, etc.). ✔️ Requisitos • Conocimientos avanzados en normativa laboral y Seguridad Social., • Manejo experto de Sistema RED, SILTRA y plataformas oficiales., • Excel intermedio–avanzado., • Certificado digital operativo., • Capacidad analítica, trabajo con plazos y alta atención al detalle. 🧭 Ubicación y modalidad 📍 Madrid – Arturo Soria 🚇 Zona bien comunicada (sin parking). 🏢 Híbrido: 2–3 días oficina. ¡Si estás interesado/a, no dudes en enviarnos tu CV y dar el siguiente paso!

Sobre Linneo Health Linneo Health es líder mundial en investigación, fabricación y suministro de flores, extractos y productos de cannabis medicinal a socios farmacéuticos, que desarrollan terapias innovadoras para sus pacientes. Linneo Health cuenta con la certificación EU-GMP emitida por la AEMPS (Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios) para la gestión de sus operaciones desde España, que le permiten atender la demanda de los diferentes mercados internacionales que opera. Su enfoque en mantener altos niveles de calidad es algo diferencial, tanto en la investigación, cultivo y suministro de cannabis medicinal para impulsar la innovación y la excelencia en el campo, de la mano de un equipo de más de 140 profesionales con experiencia en la producción de productos farmacéuticos estrictamente regulados. Sobre la posición Estamos buscando un analista contable para apoyar en el área de contabilidad y administración de Linneo Health. La persona seleccionada formará parte del equipo financiero de Linneo Health, reportando al Finance Manager, trabajando presencialmente en Madrid y coordinado la contabilidad con los equipos de nuestras instalaciones en Murcia. Buscamos un profesional en el departamento de administración, contabilidad de empresas o fiscalidad, de cualquier sector de actividad y tamaño de empresa, con la finalidad de que se una a nuestro equipo para formar parte del equipo financiero, con estrecho contable con las áreas de contabilidad y control de gestión. Imprescindible buena actitud, voluntad de formarse para las necesidades del puesto, espíritu de trabajo en equipo y responsabilidad. Principales funciones a asumir: • Administración / Contabilidad / Tesorería, • Realización de asientos diarios, • Elaboración del cierre mensual junto al finance manager, así como para garantizar la fiabilidad de la información de gestión y fiscal. Colaborar en la elaboración de los informes económico-financieros: balance de situación y cuenta de pérdidas y ganancias., • Colaborar en la mejora de los procesos administrativos de la empresa. Ejecución de tareas y procesos contables., • Contabilidad de proveedores AP:, • Responsable de la gestión en plazo de las facturas de proveedores y de garantizar que los pagos se procesan a tiempo a la vez que todos los gastos de la organización procedentes de facturas son correctos y se devengan en el periodo estimado., • Conciliación de cuentas de proveedores y facturas pendientes, • Control de provisiones contables, • Apoyo en la solidez del proceso de compra a pago junto al departamento de compras y contabilidad, • Contabilidad de clientes AR:, • Gestión y contabilización de facturas de clientes, • Apoyo en la gestión de cobros con clientes, controlando la morosidad e informando al equipo financiero de posibles desviaciones. Realizar las conciliaciones bancarias necesarias., • Activos fijos y Proyectos de Capex:, • Contabilización y control activos fijos; Contabilización y creación de ficheros de control., • Gestión y contabilización de presupuestos y de facturas vinculadas a los proyectos. Seguimiento presupuestario de proyectos, • Otros temas contables:, • Interlocución con la gestoría de servicios laborales y gestión de nóminas., • Contabilización de nóminas, • Contabilización de tarjetas de empresa y gastos de empleados, • Justificación, contabilización y seguimiento de subvenciones., • Elaboración y presentación de declaraciones fiscales., • Extracción y registro de datos en plataformas internas de gestión de información., • Apoyo a equipo de control de gestión:, • Control del gasto e inversiones, • Apoyo al equipo de control de gestión para la optimización de la información analítica y la mejora del reporting del negocio., • Apoyo en la presentación de ayudas y subvenciones, • Otras funciones administrativas:, • Realizar encuestas del INE., • Gestión de servicios generales, • Gestión de viajes de empresa Requisitos de la posición: • Graduado en ADE o similares, • Muy valorable la experiencia en módulos financieros de ERP, especialmente en Microsoft Business Central o Microsoft Dynamics NAV (Navision), • Sólida base contable y fiscal, con profundos conocimientos del PGE. A valorar la experiencia en consolidación contable., • Experiencia reciente demostrable de más de 5 años en puestos similares., • Persona usuaria de Office 365, con buen conocimiento de Excel, • Persona ordenada, proactiva y con iniciativa., • Capacidad de aprendizaje., • Idioma inglés: Nivel B1., • Incorporación a la mayor brevedad

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Inglés, C1 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 5 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. Imprescindible gestión de nómina en entorno Meta4 Peoplenet Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas): -Grado o Master en Relaciones Laborales o similar. -FP Técnico en Gestión Administrativa. -Técnico superior en Administración y Finanzas o similares. Funciones a desempeñar: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados., • Elaboración de Finiquitos., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Elaboración de informes mensuales., • Contabilidad de la nómina., • Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo., • Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo., • Soporte y Atención al Cliente., • Soporte ante auditorías e inspecciones internas., • Experiencia como usuario CEGID/Meta4 Peoplenet, • Nivel de inglés medio. Requisitos deseables: • Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina., • Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma., • Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina., • Conocimientos en gestión de expatriados., • Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>>

¿Eres un/a Tech Lead Fullstack especializado/a en .Net y Framework Javascript y buscas nuevos retos? Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo.🤘 Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. ¿Qué requisitos debes cumplir? Buscamos un/a Tech Lead con mínimo 5 años de experiencia en roles de liderazgo técnico y en el desarrollo de soluciones basadas en .NET Core y frameworks JavaScript. El rol combina liderazgo técnico, arquitectura, planificación y aseguramiento de calidad, con un fuerte enfoque en soluciones cloud sobre Microsoft Azure. Habilidades y conocimientos requeridos: • Dominio avanzado de C# y .NET (.NET Core)., • Desarrollo y diseño de APIs RESTful, Web API y arquitectura SOA., • Experiencia sólida con varios frameworks JavaScript: Angular, Vue, React, • Experiencia con SQL Server, Oracle, PostgreSQL., • Uso de Entity Framework, LINQ o Dapper. Cloud & DevOps (Resumen integrado), • Experiencia trabajando en entornos multicloud, con dominio de los servicios más utilizados en Microsoft Azure y conocimiento práctico de plataformas como AWS o Google Cloud Platform., • Capacidad para diseñar soluciones cloud native, desplegar aplicaciones, gestionar APIs, trabajar con modelos serverless, integrar bases de datos cloud y manejar servicios de mensajería, monitorización y seguridad. Familiaridad con prácticas DevOps, pipelines de CI/CD y herramientas como Azure DevOps o GitHub Actions., • Inglés alto. Serás responsable de: • Diseñar y supervisar arquitecturas escalables, seguras y cloud-native en Azure., • Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y despliegue automatizado (CI/CD)., • Planificar actividades, distribuir tareas y realizar seguimiento de entregas., • Colaborar con stakeholders técnicos y de negocio para alinear expectativas y prioridades., • Mentorar a desarrolladores y fomentar su crecimiento técnico., • Garantizar la calidad mediante pruebas unitarias, de integración y funcionales. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad: Promovemos un entorno de trabajo flexible que incluye opciones de teletrabajo y horarios adaptables. Porque creemos en la responsabilidad de las personas., • Cercanía y Comunicación: Fomentamos una comunicación abierta y cercana entre los empleados y los responsables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral., • Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona., • Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Para crecer de la manera que más te gusté, te ofrecemos cambios a lo largo de carrera profesional. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación. En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona.”

¿Quieres formar parte de una empresa reconocida nacionalmente? ¡En Adams Formación te estamos buscando! Buscamos para nuestro centro ubicado en Madrid, Gestores/as E-Learning, que dispongan de experiencia en plataformas de formación. ¿Qué harás en tu día a día? Puesta a punto de los cursos a impartir y mantenimiento de los mismos durante la impartición. Preparación de listados y matriculación de alumnos/as. Seguimiento de alumnos/as, tanto telefónico como por mail. Resolver dudas e incidencias relacionadas al desarrollo del curso. Soporte y asistencia a los profesores/as, así como el seguimiento y control de su actividad Creación de la documentación necesaria en la plataforma (encuestas, diplomas, etc). Consulta y envío de informes durante el curso. Gestión de la documentación de los alumnos/as. Elaboración y envío de los informes de cierre con los datos de finalizados/as. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Jornada completa de lunes a viernes. - Jornada híbrida con teletrabajo los lunes y viernes. - Mejoras de convenio y beneficios sociales. - Salario competitivo. - Mejora en el régimen de vacaciones laborales. Requisitos mínimos (esto en el apartado de requisitos. Licenciatura o grado en derecho. Experiencia en el desempeño de puestos similares y en el manejo de plataformas E-Learning. Conocimientos en paquete office, sobre todo Excel. Se valorará de forma positiva experiencia previa docente y/o Máster en Formación del Profesorado/ Certificado Docencia de la Formación Profesional para el Empleo. ¡Únete a nuestro equipo, estamos deseando contar contigo!

¡Nueva oportunidad en Volvo Trucks España! En Volvo Trucks España buscamos un/a Retail Analys t, una posición clave que conecta la compañía con nuestra Red Oficial, impulsando la mejora continua, eficiencia operativa y la mejor experiencia al cliente. Si te apasiona la mejora continua, el análisis de datos y la experiencia al cliente, este puede ser tu siguiente paso profesional. Misión del puesto Contribuir al desarrollo y transformación del negocio de Retail, asegurando una red eficiente, alineada con los estándares de calidad y orientada al cliente. Responsabilidades clave Liderar la metodología Lean y la cultura de mejora continua en la Red Oficial. Impulsar la experiencia de cliente , analizando encuestas y gestionando quejas con enfoque constructivo. Coordinar certificaciones ( ISO , Lean , Zero Accident Mindset y estándares de H&S) . Realizar reporting de KPIs , análisis ad hoc y proponer acciones de valor para mejorar el rendimiento. Gestionar los aspectos legales de la Retail Network Volvo Trucks. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la implantación de la identidad corporativa . Coordinar contratos con clientes y gestionar la facturación asociada. Formar a la Red Oficial y otras áreas de negocio, compartiendo best practices . Impulsar los cambios necesarios para un crecimiento sostenible y alineado con los valores de Volvo Perfil que buscamos Formación básica: Grado en Economía, ADE o similar (MBA deseable). Inglés B2 (oral y escrito) y español fluido. Mínimo 3 años de experiencia en el negocio de camiones Experiencia previa y conocimiento del entorno de Retail. Alta capacidad analítica, orientación al cliente, habilidades de comunicación y proactividad. Tiempo adaptación al puesto: 6 meses. Competencias esenciales, técnicas y profesionales Trabajo en equipo y colaboración transversal Orientación al cliente y generación de valor Habilidades de negociación y gestión de acuerdos Excelentes competencias comunicativas, tanto orales como escritas Experiencia en formación, facilitación y realización de presentaciones Elevada capacidad analítica y de interpretación de datos Actitud proactiva y orientación a la mejora continua Compromiso con la calidad y la excelencia operativa En Volvo Truck España, valoramos la innovación, la sostenibilidad y el compromiso con nuestros clientes. Buscamos personas apasionadas por el sector del transporte, que compartan nuestra visión de un futuro más verde y eficiente, y que estén dispuestas a trabajar en equipo para alcanzar nuestros objetivos comunes.

¿Eres un/a desarrollador/a Fullstack especializado/a en .Net con Vue y buscas nuevos retos? Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo. Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. ¿Qué requisitos debes cumplir? Experiencia de al menos 5 años como programador/a senior FullStack en .Net/ Vue (al menos 80% Backend, 20% Frontend). La persona será la responsable de mantener y desarrollar desde el principio aplicaciones utilizando el marco de desarrollo .NET de Microsoft. A nivel de herramientas, necesitamos: Dominio avanzado de lenguajes de programación C# y tecnologías .NET (.NET Framework en sus últimas versiones). Sólidos conocimientos en frameworks Javascript (Principalmente Vue). Experiencia con bases de datos relacionales SQL Server, y experiencia con otras bases de datos relacionales o NoSQL (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis…). Conocer ORM Entity Framework y LINQ o Dapper. Desarrollo de APIs REST, arquitecturas SOA y servicios distribuidos. Experiencia con herramientas de control de versiones como Git. Experiencia desarrollando pruebas unitarias, de integración y funcionales. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad: Promovemos un entorno de trabajo flexible que incluye opciones de teletrabajo y horarios adaptables. Porque creemos en la responsabilidad de las personas. Cercanía y Comunicación: Fomentamos una comunicación abierta y cercana entre los empleados y los responsables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral. Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona. Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Para crecer de la manera que más te gusté, te ofrecemos cambios a lo largo de carrera profesional. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación. En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona

¿Eres un/a desarrollador/a Fullstack especializado/a en .Net Core con Angular y buscas nuevos retos? Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo. Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. ¿Qué requisitos debes cumplir? Buscamos un/a Programador/a Senior .NET Core y Angular con más de 6 años de experiencia sólida en desarrollo backend, y un nivel real de trabajo en Azure. Formarás parte de un equipo técnico experimentado, participando en el diseño y evolución de sistemas basados en microservicios y arquitecturas cloud. El perfil ideal es una persona con capacidad de análisis, autonomía técnica y experiencia resolviendo problemas en entornos cloud. Responsabilidades principales: Desarrollo de aplicaciones con .NET Core, C# y Angular. Experiencia con Angular (componentes, servicios, RxJS, etc.). No es necesario un perfil muy avanzado. Creación y mantenimiento de servicios en Azure. Participación en despliegues, monitorización y administración de recursos cloud. Diseño e implementación de APIs REST, microservicios, y componentes distbuidos. Dominio avanzado de SQL: optimización de consultas, índices, procedimientos almacenados, análisis de rendimiento, etc. Colaboración en procesos CI/CD y automatización de infraestructuras. Requisitos de Azure: Creación de servicios en Azure. Uso del Azure Portal. Monitorización con herramientas nativas. Despliegues en Azure. Conocimiento práctico en los principales servicios usados en el proyecto: AKS (Azure Kubernetes Service). IoT Hub. Service Bus. Cuentas de almacenamiento. Azure SQL. Comunicaciones en tiempo real. Modelos P2P (Peer to Peer). Conocimientos derivados del entorno Cloud: Helm para despliegues en AKS. Terraform para despliegues de infraestructura como código. Pipelines en Azure DevOps (CI/CD). Deseable monitorización con Grafana y Prometheus. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad: Promovemos un entorno de trabajo flexible que incluye opciones de teletrabajo y horarios adaptables. Porque creemos en la responsabilidad de las personas. Cercanía y Comunicación: Fomentamos una comunicación abierta y cercana entre los empleados y los responsables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral. Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona. Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Para crecer de la manera que más te gusté, te ofrecemos cambios a lo largo de carrera profesional. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación. En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona.”

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 41 sedes y más de 12.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Comunicación y Marketing Junior para dar soporte al departamento de marketing. La persona seleccionada trabajará directamente con la responsable de marketing, participando en tareas de diseño, comunicación y gestión de contenidos. Funciones principales Diseño y edición de materiales gráficos (presentaciones, folletos, materiales comerciales). Edición de imágenes y fotografía de producto. Actualización de contenidos en la web corporativa (SEO). Preparación de presentaciones e informes de marketing. Apoyo en encuestas a clientes, eventos, ferias y coordinación con proveedores. Requisitos Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar. 1–2 años de experiencia en marketing o comunicación. Conocimientos de diseño gráfico (Adobe, Canva, PowerPoint). Conocimientos básicos de gestión web y SEO. Perfil organizado, proactivo y con capacidad para trabajar en equipo. Inglés medio valorable. Qué ofrecemos Incorporación estable a una multinacional en crecimiento. Desarrollo profesional en el área de marketing y comunicación. Entorno dinámico y colaborativo. Jornada presencial de lunes a viernes de 9:00 a 18:00

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un UX/UI Designer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de tecnología y soluciones digitales. ¿Qué buscamos? • Más de 4 años de experiencia como UX/UI. • Valoramos formación técnica (Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o similar). • Experiencia demostrable trabajando integrado/a en equipos de desarrollo colaborando con otros perfiles técnicos. • Experiencia en la creación de sistemas de diseño desde cero: definición de tokens, componentes base, documentación y gobierno del sistema. Se valorará especialmente experiencia con IONIC/FIGMA como framework de componentes. • Experiencia en estudios de usabilidad, entrevistas, observación etnográfica y edición de vídeo. • Experiencia documentada en soluciones de diseño de software lanzadas al mercado. • Familiaridad con el trabajo con Design Systems. • Dominio de Microsoft Office 365 y Adobe Creative Cloud. • Nivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2). ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseñar experiencias digitales centradas en el usuario basadas en research y análisis estratégico. • Planificar y ejecutar investigaciones UX (usability testing, entrevistas, encuestas, field research, diary studies, análisis competitivo y A/B testing). • Definir, construir y evolucionar el Design System (tokens, componentes, documentación y gobierno). • Colaborar estrechamente con equipos técnicos y de producto bajo metodologías Agile y Lean UX. • Aplicar design research y pensamiento estratégico con impacto directo en decisiones de producto o servicio. • Documentar soluciones de diseño asegurando su correcta implementación y coherencia visual y funcional. ¿Qué ofrecemos? • Salario hasta 50k, según experfiencia • Retribución flexible • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • Plan de Desarrollo Profesional • ⏰ Flexibilidad horaria • Eventos de teambuilding y voluntariado • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #Empleo #Tecnología #UX #UI #DesignSystem #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad"

En Coforge seguimos creciendo y buscamos un/a Gestor/a de Onboarding NDC para unirse a nuestro equipo de On Boarding y Operaciones. Este rol tendrá un impacto clave en el soporte funcional a integradores durante su proceso de desarrollo y certificación, contribuyendo directamente al incremento de adopción del estándar NDC. 🎯 Propósito del Rol Brindar soporte funcional a los integradores en fase de integración y certificación NDC, guiándolos a través de la documentación, asegurando una experiencia fluida y promoviendo su autonomía durante el proceso. 🚀 Responsabilidades Principales • Resolver dudas funcionales de los desarrolladores durante la integración y certificación., • Guiar a los integradores a través de la documentación disponible y aportar mejoras que la hagan más clara y autoexplicativa., • Elaborar catálogos de pruebas para certificaciones de conexiones directas y agregadores., • Realizar seguimiento y asesoramiento para maximizar el desarrollo de funcionalidades., • Ejecutar encuestas de satisfacción post-certificación y cada 3 meses para usuarios del Service Desk., • Conocer en profundidad las funcionalidades NDC., • Mantener una comunicación proactiva con los integradores, anticipándose a sus necesidades., • Proporcionar feedback al equipo de producto con propuestas de mejora., • Realizar seguimiento de KPIs del equipo NDC., • Recopilar feedback de integradores sobre mejoras de producto y trasladarlo al equipo correspondiente., • Aportar ideas para mejorar la relación con integradores., • Elaborar informes de seguimiento. 📊 Métricas Clave • Atención a tickets de soporte funcional en menos de 72 horas., • Medición de satisfacción del cliente durante las certificaciones., • Medición trimestral de satisfacción sobre el soporte funcional recibido. 🤝 Principales Interlocutores Internos • Producto NDC, • Gerencias de Ventas, • Equipos de desarrollo y operaciones, • Equipos de Pagos y Ancillaries 🌍 Interlocución Externa • Agregadores, • Agencias de viajes, • GDS (Amadeus, Travelport, Sabre) 🎓 Formación y Requisitos Cualificaciones • Grado en Turismo, titulaciones técnicas o experiencia equivalente., • Experiencia previa trabajando con Resiber y/o Amadeus., • Alto nivel de inglés escrito. Habilidades • Conocimiento funcional del customer journey en entornos B2B., • Alto entendimiento de la industria aérea y del estándar NDC (IATA)., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios., • Proactividad ante nuevas necesidades del cliente y evolución de la industria. Experiencia • Experiencia en roles de atención al cliente., • Experiencia en gestión de reservas., • Muy valorable: conocimiento previo de NDC. 💡 Competencias Clave • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo

Sobre Linneo Health Linneo Health es líder mundial en investigación, fabricación y suministro de flores, extractos y productos de cannabis medicinal a socios farmacéuticos, que desarrollan terapias innovadoras para sus pacientes. Linneo Health cuenta con la certificación EU-GMP emitida por la AEMPS (Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios) para la gestión de sus operaciones desde España, que le permiten atender la demanda de los diferentes mercados internacionales que opera. Su enfoque en mantener altos niveles de calidad es algo diferencial, tanto en la investigación, cultivo y suministro de cannabis medicinal para impulsar la innovación y la excelencia en el campo, de la mano de un equipo de más de 140 profesionales con experiencia en la producción de productos farmacéuticos estrictamente regulados. Sobre la posición Estamos buscando un analista contable para apoyar en el área de contabilidad y administración de Linneo Health. La persona seleccionada formará parte del equipo financiero de Linneo Health, reportando al Finance Manager, trabajando presencialmente en Madrid y coordinado la contabilidad con los equipos de nuestras instalaciones en Murcia. Buscamos un profesional en el departamento de administración, contabilidad de empresas o fiscalidad, de cualquier sector de actividad y tamaño de empresa, con la finalidad de que se una a nuestro equipo para formar parte del equipo financiero, con estrecho contable con las áreas de contabilidad y control de gestión. Imprescindible buena actitud, voluntad de formarse para las necesidades del puesto, espíritu de trabajo en equipo y responsabilidad. Principales funciones a asumir: • Administración / Contabilidad / Tesorería, • Realización de asientos diarios, • Elaboración del cierre mensual junto al finance manager, así como para garantizar la fiabilidad de la información de gestión y fiscal. Colaborar en la elaboración de los informes económico-financieros: balance de situación y cuenta de pérdidas y ganancias., • Colaborar en la mejora de los procesos administrativos de la empresa. Ejecución de tareas y procesos contables., • Contabilidad de proveedores AP:, • Responsable de la gestión en plazo de las facturas de proveedores y de garantizar que los pagos se procesan a tiempo a la vez que todos los gastos de la organización procedentes de facturas son correctos y se devengan en el periodo estimado., • Conciliación de cuentas de proveedores y facturas pendientes, • Control de provisiones contables, • Apoyo en la solidez del proceso de compra a pago junto al departamento de compras y contabilidad, • Contabilidad de clientes AR:, • Gestión y contabilización de facturas de clientes, • Apoyo en la gestión de cobros con clientes, controlando la morosidad e informando al equipo financiero de posibles desviaciones. Realizar las conciliaciones bancarias necesarias., • Activos fijos y Proyectos de Capex:, • Contabilización y control activos fijos; Contabilización y creación de ficheros de control., • Gestión y contabilización de presupuestos y de facturas vinculadas a los proyectos. Seguimiento presupuestario de proyectos, • Otros temas contables:, • Interlocución con la gestoría de servicios laborales y gestión de nóminas., • Contabilización de nóminas, • Contabilización de tarjetas de empresa y gastos de empleados, • Justificación, contabilización y seguimiento de subvenciones., • Elaboración y presentación de declaraciones fiscales., • Extracción y registro de datos en plataformas internas de gestión de información., • Apoyo a equipo de control de gestión:, • Control del gasto e inversiones, • Apoyo al equipo de control de gestión para la optimización de la información analítica y la mejora del reporting del negocio., • Apoyo en la presentación de ayudas y subvenciones, • Otras funciones administrativas:, • Realizar encuestas del INE., • Gestión de servicios generales, • Gestión de viajes de empresa Requisitos de la posición: • Graduado en ADE o similares, • Muy valorable la experiencia en módulos financieros de ERP, especialmente en Microsoft Business Central o Microsoft Dynamics NAV (Navision), • Sólida base contable y fiscal, con profundos conocimientos del PGE. A valorar la experiencia en consolidación contable., • Experiencia reciente demostrable de más de 5 años en puestos similares., • Persona usuaria de Office 365, con buen conocimiento de Excel, • Persona ordenada, proactiva y con iniciativa., • Capacidad de aprendizaje., • Idioma inglés: Nivel B1., • Incorporación a la mayor brevedad

¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 5 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. Imprescindible gestión de nómina en entorno Meta4 Peoplenet Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas): -Grado o Master en Relaciones Laborales o similar. -FP Técnico en Gestión Administrativa. -Técnico superior en Administración y Finanzas o similares. Funciones a desempeñar: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados., • Elaboración de Finiquitos., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Elaboración de informes mensuales., • Contabilidad de la nómina., • Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo., • Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo., • Soporte y Atención al Cliente., • Soporte ante auditorías e inspecciones internas., • Experiencia como usuario CEGID/Meta4 Peoplenet, • Nivel de inglés medio. Requisitos deseables: • Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina., • Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma., • Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina., • Conocimientos en gestión de expatriados., • Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>>

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Técnico/a de Selección. Ubicación: Oficinas Territoriales Hospitales Privados Madrid (Pozuelo de Alarcón) ¿Cuál será tu misión? Encontrar y atraer el talento para cubrir las vacantes solicitadas por las distintas áreas de la compañía, asegurando la cobertura de dichas vacantes en tiempo y forma, así como el correcto funcionamiento del departamento de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. Funciones: • Publicar las ofertas de trabajo en las distintas fuentes de reclutamiento para cada proceso, evaluando la efectividad de dichas fuentes en cada uno de los procesos asignados., • Ejecutar el proceso de selección tal y como esté establecido en el procedimiento del departamento, asegurándose de que se realizan correctamente todas las fases de este: publicación de ofertas en fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas telefónicas, citación de candidatos, corrección de test / pruebas, mantenimiento de la base de datos de selección y reportes diarios., • Asegurar el mantenimiento de la base de datos de candidatos actualizado, así como del resto de archivos de documentación y mecanismos de control del departamento., • Colaborar con el departamento de Personas y Organización en el seguimiento y control de absentismos, rotación, gestión del talento, fidelización del trabajo, encuestas de salida, así como otras tareas que se definan. Lo que ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Jornada completa en horario flexible de 8:00-17:00h o 9:00-18:00h de lunes a jueves y los viernes de 8:00-14:00 o de 9:00-15:00h., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Modalidad 100% presencial., • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado universitario en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o equivalente., • Valorable experiencia de 3 a 4 años en selección de personal, preferiblemente en consultoría., • Valorable formación específica en materia de selección de personal., • Nivel intermedio Paquete Office., • Habilidades comunicativas e interpersonales., • Acostumbrado/a a trabajar de forma metódica.

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Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 80 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Queremos incorporar a un/a Customer Care Intern para unirse a nuestro equipo de Customer Experience, un área clave en la satisfacción y fidelización de nuestros clientes. Formarás parte de un equipo dinámico y transversal, colaborando con hoteles y departamentos estratégicos, mientras te familiarizas con herramientas CRM Salesforce (herramienta líder del mercado), plataformas de reputación online y procesos reales de gestión de feedback e incidencias. Entre tus funciones, destacarán: • Atender y responder consultas de clientes a través de email, teléfono y plataformas, • digitales, garantizando siempre un trato profesional y cercano., • Dar soporte en la gestión de incidencias y reclamaciones, asegurando su correcto, • seguimiento y resolución., • Monitorizar encuestas de satisfacción y analizar feedback de clientes (TrustYou, Google, • Reviews, encuestas internas, etc.)., • Registrar interacciones y casos en los sistemas CRM y herramientas internas., • Apoyar al equipo en tareas de reporting: extracción de datos, clasificación de comentarios, • y preparación de insights básicos., • Colaborar transversalmente con equipos de hotel, operaciones, calidad, marketing y loyalty, • para mejorar la experiencia del huésped., • Participar en la creación de guías de buenas prácticas, plantillas de respuesta y, • documentación interna., • Analizar y monitorizar los ratios de respuesta de reviews de los hoteles en Iberia,, • identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Detectar oportunidades de mejora en los procesos de atención al cliente. ¿Qué estamos buscando? • Estudiante de Grado o Máster en Turismo, Hospitality, Administración de Empresas,, • Comunicación, Marketing o similar., • Interés por la atención al cliente y la experiencia del huésped., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de organización, multitarea y atención al detalle., • Nivel de inglés B1–B2; se valorará Portugués., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al servicio. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo., • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado., • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

¿Te apasiona el desarrollo de personas? ¿Te motiva formar parte de un equipo comprometido, dentro de una compañía sólida, estable y con un excelente clima laboral? Si estás buscando un proyecto donde crecer y aportar, ¡te estamos buscando! Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Formación Junior (H/M) para incorporarse al equipo en Madrid. Responsabilidades principales • Detección y seguimiento de necesidades formativas., • Creación, desarrollo y gestión de proyectos de formación., • Gestión de Permisos Individuales de Formación (PIF) y permisos según normativa laboral., • Propuesta de acciones para potenciar el desarrollo y capacitación del equipo interno., • Diseño de itinerarios formativos., • Participación en la elaboración, actualización e implementación del Plan Anual de Formación., • Gestión de la plataforma formativa (LMS): administración de cursos, altas de usuarios, seguimiento, etc., • Elaboración de reportes, indicadores y análisis de eficacia (encuestas, métricas, etc.). Requisitos • Diplomatura, Licenciatura o Grado Superior en Pedagogía o áreas afines., • Al menos 3 años de experiencia en roles similares., • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas., • Capacidad de trabajo en equipo y alta orientación al detalle. Se valorará • Experiencia previa en entornos corporativos con alta demanda formativa. Qué ofrece la compañía • Incorporación directa en los Servicios Centrales., • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modelo híbrido: días presenciales + días de teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida., • Jornadas intensivas los viernes y durante el periodo estival., • Excelente ambiente laboral., • Salario fijo + variable competitiva. Si te interesa esta oportunidad y cumples los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu desarrollo

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Inglés, C1 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

Estamos buscando un Compensation & Benefits Specialist (m/f/d) con sólida experiencia técnica y un fuerte enfoque analítico, que quiera formar parte de un entorno internacional en plena transformación organizativa, contribuyendo activamente al diseño y evolución de las políticas retributivas y de beneficios de la compañía. Responsabilidades principales • Gestión integral de los programas de Compensación y Beneficios a nivel nacional., • Desarrollo, mantenimiento y mejora de la Job Architecture y procesos de grading (Korn Ferry Hay u otros)., • Realización de benchmarking salarial, análisis de mercado y elaboración de recomendaciones basadas en datos., • Participación en los procesos anuales de Merit Increase, Variable Pay y revisiones salariales., • Asegurar el cumplimiento normativo conforme a la legislación local y directivas europeas (incluida EU Pay Transparency)., • Elaboración de informes, modelos analíticos y presentaciones ejecutivas para HR y negocio., • Colaboración estrecha con HRBPs, Finanzas y equipos globales de C&B. Requisitos • Experiencia demostrable de 3 a 5 años en posiciones de Compensation & Benefits., • Conocimiento y experiencia práctica en Job Architecture, grading y valoración de puestos., • Experiencia en benchmarking salarial y uso de encuestas de mercado (Korn Ferry, Mercer, Willis Towers Watson, etc.)., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Inglés fluido a nivel profesional (oral y escrito)., • Capacidad para trabajar en entornos complejos y matriciales., • Perfil proactivo, analítico, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación. Se valorará • Participación en proyectos de transformación de RRHH., • Conocimiento de SuccessFactors u otros sistemas de gestión de RRHH., • Experiencia previa en entornos multinacionales o internacionales.

¿Eres un/a Tech Lead Fullstack especializado/a en .Net y Framework Javascript y buscas nuevos retos? Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo.🤘 Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. ¿Qué requisitos debes cumplir? Buscamos un/a Tech Lead con mínimo 5 años de experiencia en roles de liderazgo técnico y en el desarrollo de soluciones basadas en .NET Core y frameworks JavaScript. El rol combina liderazgo técnico, arquitectura, planificación y aseguramiento de calidad, con un fuerte enfoque en soluciones cloud sobre Microsoft Azure. Habilidades y conocimientos requeridos: • Dominio avanzado de C# y .NET (.NET Core)., • Desarrollo y diseño de APIs RESTful, Web API y arquitectura SOA., • Experiencia sólida con varios frameworks JavaScript: Angular, Vue, React, • Experiencia con SQL Server, Oracle, PostgreSQL., • Uso de Entity Framework, LINQ o Dapper. Cloud & DevOps (Resumen integrado), • Experiencia trabajando en entornos multicloud, con dominio de los servicios más utilizados en Microsoft Azure y conocimiento práctico de plataformas como AWS o Google Cloud Platform., • Capacidad para diseñar soluciones cloud native, desplegar aplicaciones, gestionar APIs, trabajar con modelos serverless, integrar bases de datos cloud y manejar servicios de mensajería, monitorización y seguridad. Familiaridad con prácticas DevOps, pipelines de CI/CD y herramientas como Azure DevOps o GitHub Actions., • Inglés alto. Serás responsable de: • Diseñar y supervisar arquitecturas escalables, seguras y cloud-native en Azure., • Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y despliegue automatizado (CI/CD)., • Planificar actividades, distribuir tareas y realizar seguimiento de entregas., • Colaborar con stakeholders técnicos y de negocio para alinear expectativas y prioridades., • Mentorar a desarrolladores y fomentar su crecimiento técnico., • Garantizar la calidad mediante pruebas unitarias, de integración y funcionales. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad: Promovemos un entorno de trabajo flexible que incluye opciones de teletrabajo y horarios adaptables. Porque creemos en la responsabilidad de las personas., • Cercanía y Comunicación: Fomentamos una comunicación abierta y cercana entre los empleados y los responsables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral., • Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona., • Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Para crecer de la manera que más te gusté, te ofrecemos cambios a lo largo de carrera profesional. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación. En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona.”

¡Nueva oportunidad en Volvo Trucks España! En Volvo Trucks España buscamos un/a Retail Analys t, una posición clave que conecta la compañía con nuestra Red Oficial, impulsando la mejora continua, eficiencia operativa y la mejor experiencia al cliente. Si te apasiona la mejora continua, el análisis de datos y la experiencia al cliente, este puede ser tu siguiente paso profesional. Misión del puesto Contribuir al desarrollo y transformación del negocio de Retail, asegurando una red eficiente, alineada con los estándares de calidad y orientada al cliente. Responsabilidades clave Liderar la metodología Lean y la cultura de mejora continua en la Red Oficial. Impulsar la experiencia de cliente , analizando encuestas y gestionando quejas con enfoque constructivo. Coordinar certificaciones ( ISO , Lean , Zero Accident Mindset y estándares de H&S) . Realizar reporting de KPIs , análisis ad hoc y proponer acciones de valor para mejorar el rendimiento. Gestionar los aspectos legales de la Retail Network Volvo Trucks. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la implantación de la identidad corporativa . Coordinar contratos con clientes y gestionar la facturación asociada. Formar a la Red Oficial y otras áreas de negocio, compartiendo best practices . Impulsar los cambios necesarios para un crecimiento sostenible y alineado con los valores de Volvo Perfil que buscamos Formación básica: Grado en Economía, ADE o similar (MBA deseable). Inglés B2 (oral y escrito) y español fluido. Mínimo 3 años de experiencia en el negocio de camiones Experiencia previa y conocimiento del entorno de Retail. Alta capacidad analítica, orientación al cliente, habilidades de comunicación y proactividad. Tiempo adaptación al puesto: 6 meses. Competencias esenciales, técnicas y profesionales Trabajo en equipo y colaboración transversal Orientación al cliente y generación de valor Habilidades de negociación y gestión de acuerdos Excelentes competencias comunicativas, tanto orales como escritas Experiencia en formación, facilitación y realización de presentaciones Elevada capacidad analítica y de interpretación de datos Actitud proactiva y orientación a la mejora continua Compromiso con la calidad y la excelencia operativa En Volvo Truck España, valoramos la innovación, la sostenibilidad y el compromiso con nuestros clientes. Buscamos personas apasionadas por el sector del transporte, que compartan nuestra visión de un futuro más verde y eficiente, y que estén dispuestas a trabajar en equipo para alcanzar nuestros objetivos comunes.

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¿Quieres formar parte de una empresa reconocida nacionalmente? ¡En Adams Formación te estamos buscando! Buscamos para nuestro centro ubicado en Madrid, Gestores/as E-Learning, que dispongan de experiencia en plataformas de formación. ¿Qué harás en tu día a día? • Puesta a punto de los cursos a impartir y mantenimiento de los mismos durante la impartición., • Preparación de listados y matriculación de alumnos/as., • Seguimiento de alumnos/as, tanto telefónico como por mail. Resolver dudas e incidencias relacionadas al desarrollo del curso., • Soporte y asistencia a los profesores/as, así como el seguimiento y control de su actividad, • Creación de la documentación necesaria en la plataforma (encuestas, diplomas, etc)., • Consulta y envío de informes durante el curso., • Gestión de la documentación de los alumnos/as., • Elaboración y envío de los informes de cierre con los datos de finalizados/as. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Jornada híbrida con teletrabajo los lunes y viernes., • Mejoras de convenio y beneficios sociales., • Salario competitivo., • Mejora en el régimen de vacaciones laborales. Requisitos mínimos (esto en el apartado de requisitos. • Licenciatura o grado en derecho., • Experiencia en el desempeño de puestos similares y en el manejo de plataformas E-Learning., • Conocimientos en paquete office, sobre todo Excel., • Se valorará de forma positiva experiencia previa docente y/o Máster en Formación del Profesorado/ Certificado Docencia de la Formación Profesional para el Empleo. ¡Únete a nuestro equipo, estamos deseando contar contigo!

¿Te apasiona el desarrollo de personas? ¿Te motiva formar parte de un equipo comprometido, dentro de una compañía sólida, estable y con un excelente clima laboral? Si estás buscando un proyecto donde crecer y aportar, ¡te estamos buscando! Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Formación Junior (H/M) para incorporarse al equipo en Madrid. Responsabilidades principales • Detección y seguimiento de necesidades formativas., • Creación, desarrollo y gestión de proyectos de formación., • Gestión de Permisos Individuales de Formación (PIF) y permisos según normativa laboral., • Propuesta de acciones para potenciar el desarrollo y capacitación del equipo interno., • Diseño de itinerarios formativos., • Participación en la elaboración, actualización e implementación del Plan Anual de Formación., • Gestión de la plataforma formativa (LMS): administración de cursos, altas de usuarios, seguimiento, etc., • Elaboración de reportes, indicadores y análisis de eficacia (encuestas, métricas, etc.). Requisitos • Diplomatura, Licenciatura o Grado Superior en Pedagogía o áreas afines., • Al menos 3 años de experiencia en roles similares., • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas., • Capacidad de trabajo en equipo y alta orientación al detalle. Se valorará • Experiencia previa en entornos corporativos con alta demanda formativa. Qué ofrece la compañía • Incorporación directa en los Servicios Centrales., • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modelo híbrido: días presenciales + días de teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida., • Jornadas intensivas los viernes y durante el periodo estival., • Excelente ambiente laboral., • Salario fijo + variable competitiva. Si te interesa esta oportunidad y cumples los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu desarrollo

Compañía que ofrece soluciones integrales, especializada en el outsourcing de operaciones para clientes del sector turístico, corporativo y living, busca incorporar en su sede en Madrid a un/a: Gobernanta Corporativa Misión: Serás responsable de garantizar la eficiencia y la calidad de los servicios prestados, gestionando los equipos de limpieza y supervisando todos los procesos operativos relacionados. Su misión principal es asegurar la satisfacción del cliente a través del control de calidad y la coordinación efectiva de los recursos y delegaciones. Funciones principales: • Supervisar los protocolos de actuación del personal de limpieza y asegurar su cumplimiento., • Realizar seguimiento de la calidad del servicio, interactuando con plataformas, gestores y clientes finales (hoteles y operadores de apartamentos)., • Supervisar a los delegados de zona y coordinar su desempeño., • Gestionar encuestas de calidad de servicio y valoraciones de los operadores turísticos., • Controlar los almacenes de productos en stock y planificar la reposición para hoteles y viviendas alquiladas., • Gestionar las compras de productos incluidos en los servicios ofrecidos., • Supervisar directamente las producciones gestionadas internamente, incluyendo el control de equipos., • Coordinar y supervisar a las subcontratas de servicios/ productos externos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Realizar desplazamientos ocasionales para la supervisión de las delegaciones, asegurando la correcta operativa de cada ubicación. Requerimientos: • Experiencia previa en empresas de servicios de Facility Services / Management (limpieza, mantenimiento…) , en el sector hotelero y/o de alquiler turístico., • Persona exigente, con un fuerte sentido de la calidad de servicio y excelente trato humano., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares, en su mayoria de poca cualificación profesional., • Orientación a la excelencia y compromiso con la satisfacción del cliente., • Habilidades de planificación y organización., • Capacidad para supervisar múltiples operaciones simultáneamente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Dissponibilidad para viajar a nivel nacional.

Compañía que ofrece soluciones integrales, especializada en el outsourcing de operaciones para clientes del sector turístico, corporativo y living, busca incorporar en su sede en Madrid a un/a: Gobernanta Corporativa Misión: Serás responsable de garantizar la eficiencia y la calidad de los servicios prestados, gestionando los equipos de limpieza y supervisando todos los procesos operativos relacionados. Su misión principal es asegurar la satisfacción del cliente a través del control de calidad y la coordinación efectiva de los recursos y delegaciones. Funciones principales: • Supervisar los protocolos de actuación del personal de limpieza y asegurar su cumplimiento., • Realizar seguimiento de la calidad del servicio, interactuando con plataformas, gestores y clientes finales (hoteles y operadores de apartamentos)., • Supervisar a los delegados de zona y coordinar su desempeño., • Gestionar encuestas de calidad de servicio y valoraciones de los operadores turísticos., • Controlar los almacenes de productos en stock y planificar la reposición para hoteles y viviendas alquiladas., • Gestionar las compras de productos incluidos en los servicios ofrecidos., • Supervisar directamente las producciones gestionadas internamente, incluyendo el control de equipos., • Coordinar y supervisar a las subcontratas de servicios/ productos externos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Realizar desplazamientos ocasionales para la supervisión de las delegaciones, asegurando la correcta operativa de cada ubicación. Requerimientos: • Experiencia previa en empresas de servicios de Facility Services / Management (limpieza, mantenimiento…) , en el sector hotelero y/o de alquiler turístico., • Persona exigente, con un fuerte sentido de la calidad de servicio y excelente trato humano., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares, en su mayoria de poca cualificación profesional., • Orientación a la excelencia y compromiso con la satisfacción del cliente., • Habilidades de planificación y organización., • Capacidad para supervisar múltiples operaciones simultáneamente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Dissponibilidad para viajar a nivel nacional.

Sobre Linneo Health Linneo Health es líder mundial en investigación, fabricación y suministro de flores, extractos y productos de cannabis medicinal a socios farmacéuticos, que desarrollan terapias innovadoras para sus pacientes. Linneo Health cuenta con la certificación EU-GMP emitida por la AEMPS (Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios) para la gestión de sus operaciones desde España, que le permiten atender la demanda de los diferentes mercados internacionales que opera. Su enfoque en mantener altos niveles de calidad es algo diferencial, tanto en la investigación, cultivo y suministro de cannabis medicinal para impulsar la innovación y la excelencia en el campo, de la mano de un equipo de más de 140 profesionales con experiencia en la producción de productos farmacéuticos estrictamente regulados. Sobre la posición Estamos buscando un analista contable para apoyar en el área de contabilidad y administración de Linneo Health. La persona seleccionada formará parte del equipo financiero de Linneo Health, reportando al Finance Manager, trabajando presencialmente en Madrid y coordinado la contabilidad con los equipos de nuestras instalaciones en Murcia. Buscamos un profesional en el departamento de administración, contabilidad de empresas o fiscalidad, de cualquier sector de actividad y tamaño de empresa, con la finalidad de que se una a nuestro equipo para formar parte del equipo financiero, con estrecho contable con las áreas de contabilidad y control de gestión. Imprescindible buena actitud, voluntad de formarse para las necesidades del puesto, espíritu de trabajo en equipo y responsabilidad. Principales funciones a asumir: • Administración / Contabilidad / Tesorería, • Realización de asientos diarios, • Elaboración del cierre mensual junto al finance manager, así como para garantizar la fiabilidad de la información de gestión y fiscal. Colaborar en la elaboración de los informes económico-financieros: balance de situación y cuenta de pérdidas y ganancias., • Colaborar en la mejora de los procesos administrativos de la empresa. Ejecución de tareas y procesos contables., • Contabilidad de proveedores AP:, • Responsable de la gestión en plazo de las facturas de proveedores y de garantizar que los pagos se procesan a tiempo a la vez que todos los gastos de la organización procedentes de facturas son correctos y se devengan en el periodo estimado., • Conciliación de cuentas de proveedores y facturas pendientes, • Control de provisiones contables, • Apoyo en la solidez del proceso de compra a pago junto al departamento de compras y contabilidad, • Contabilidad de clientes AR:, • Gestión y contabilización de facturas de clientes, • Apoyo en la gestión de cobros con clientes, controlando la morosidad e informando al equipo financiero de posibles desviaciones. Realizar las conciliaciones bancarias necesarias., • Activos fijos y Proyectos de Capex:, • Contabilización y control activos fijos; Contabilización y creación de ficheros de control., • Gestión y contabilización de presupuestos y de facturas vinculadas a los proyectos. Seguimiento presupuestario de proyectos, • Otros temas contables:, • Interlocución con la gestoría de servicios laborales y gestión de nóminas., • Contabilización de nóminas, • Contabilización de tarjetas de empresa y gastos de empleados, • Justificación, contabilización y seguimiento de subvenciones., • Elaboración y presentación de declaraciones fiscales., • Extracción y registro de datos en plataformas internas de gestión de información., • Apoyo a equipo de control de gestión:, • Control del gasto e inversiones, • Apoyo al equipo de control de gestión para la optimización de la información analítica y la mejora del reporting del negocio., • Apoyo en la presentación de ayudas y subvenciones, • Otras funciones administrativas:, • Realizar encuestas del INE., • Gestión de servicios generales, • Gestión de viajes de empresa Requisitos de la posición: • Graduado en ADE o similares, • Muy valorable la experiencia en módulos financieros de ERP, especialmente en Microsoft Business Central o Microsoft Dynamics NAV (Navision), • Sólida base contable y fiscal, con profundos conocimientos del PGE. A valorar la experiencia en consolidación contable., • Experiencia reciente demostrable de más de 5 años en puestos similares., • Persona usuaria de Office 365, con buen conocimiento de Excel, • Persona ordenada, proactiva y con iniciativa., • Capacidad de aprendizaje., • Idioma inglés: Nivel B1., • Incorporación a la mayor brevedad

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados. Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño. Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial. Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral. Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna Desarrollo del Plan de Comunicación Interna. Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters. Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación. Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar 2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección. Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point) Inglés, C1 Se ofrece Puesto estable en un Grupo Internacional. Oportunidades de crecimiento profesional. Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar. Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua. Trabajar para una Marca líder del Mercado Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora Cultura de Talento orientada a las personas.

Somos una empresa dedicada a la producción audiovisual nacional e internacional, con más de 23 años de experiencia en el sector y sumando. Tenemos nuestra sede en Milladoiro y estamos buscando un/a auxiliar para nuestro departamento laboral. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. FUNCIONES - Tramitar altas y bajas en Seguridad Social. - Elaborar contratos laborales y prórrogas, así como registro en . - Inclusión de datos para la confección de nóminas mensuales. - Comunicación de certificados de empresa a través de . - Gestión de partes de Incapacidad Temporal y accidentes, incluyendo tramitación de partes - Elaboración de encuestas del Instituto Nacional de Estadística ( INE ). - Registro de vacaciones de personal. - Archivo de documentación. - Atención telefónica de consultas de personal y administraciones. - Soporte al responsable del departamento laboral y de Recursos Humanos en las tareas anteriores y el resto de funciones. REQUISITOS VALORABLES - Experiencia de al menos 1 año en un puesto similar. - Conocimiento de la herramienta GLASOF . - Informática: Microsoft Office (Word, Power Point, Acces, Excel), Sistema Red , Delt@, Contrat@, , motores de nóminas y gestión de RRHH, portales de empleado y aplicaciones SAP. COMPETENCIAS DESEABLES - Experiencia previa en el sector audiovisual. - Adaptación al cambio. - Capacidad de trabajo en momentos de estrés. xiphteb - Gestión del tiempo y recursos. - Empatía . - Capacidad de comunicación y trabajo en equipo . DATOS DE CONTACTO / ENVIO CV

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Comercial para una de nuestras unidades de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) concretamente en la planta ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? Promover y vender productos y servicios de la organización dentro de un área geográfica asignada, gama de productos, o una lista de cuentas de clientes a alcanzar los objetivos de ventas significativas. ¿Qué funciones desempeñarás? Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes, analizando las posibles desviaciones, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente. Contacto diario con los clientes detectando necesidades y ampliando la cartera Atender al Cliente en cualquier circunstancia, en especial cuando el vendedor no está disponible Establecer relación comercial con los clientes: visitar in situ de los clientes y relación continuada por teléfono Revisar diariamente la cartera de los clientes para optimizar las cargas, según directrices del Director de Producto Tener un conocimiento completo del producto Conocer a fondo los mercados para captar las mejores posibilidades. Gestionar y ejecutar los proyectos de entrega final con el cliente. Seguimiento de la calidad del servicio, gestionando encuestas de satisfacción, quejas y reclamaciones. Controlar la gestión de las pólizas con las distintas aseguradoras, analizando las posibles desviaciones ( denegaciones, impagos, insolvencias….), para garantizar que los materiales expedidos se ajustan a las condiciones de riesgo del cliente, dadas por la aseguradora o por el Grupo Celsa. ¿Qué requerimos? Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones comerciales. Valorable experiencia y/o conocimientos en construcción CFGS o Formación universitaria (Preferiblemente estudios técnicos o ADE y equivalentes). Valorable conocimientos en el sector instalaciones, vallados o similar Disponibilidad para visitar clientes en la zona asignada (Catalunya) Conocimientos del paquete Office (nivel medio). Perfil dinámico y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

Estamos buscando un Compensation & Benefits Specialist (m/f/d) con sólida experiencia técnica y un fuerte enfoque analítico, que quiera formar parte de un entorno internacional en plena transformación organizativa, contribuyendo activamente al diseño y evolución de las políticas retributivas y de beneficios de la compañía. Responsabilidades principales • Gestión integral de los programas de Compensación y Beneficios a nivel nacional., • Desarrollo, mantenimiento y mejora de la Job Architecture y procesos de grading (Korn Ferry Hay u otros)., • Realización de benchmarking salarial, análisis de mercado y elaboración de recomendaciones basadas en datos., • Participación en los procesos anuales de Merit Increase, Variable Pay y revisiones salariales., • Asegurar el cumplimiento normativo conforme a la legislación local y directivas europeas (incluida EU Pay Transparency)., • Elaboración de informes, modelos analíticos y presentaciones ejecutivas para HR y negocio., • Colaboración estrecha con HRBPs, Finanzas y equipos globales de C&B. Requisitos • Experiencia demostrable de 3 a 5 años en posiciones de Compensation & Benefits., • Conocimiento y experiencia práctica en Job Architecture, grading y valoración de puestos., • Experiencia en benchmarking salarial y uso de encuestas de mercado (Korn Ferry, Mercer, Willis Towers Watson, etc.)., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Inglés fluido a nivel profesional (oral y escrito)., • Capacidad para trabajar en entornos complejos y matriciales., • Perfil proactivo, analítico, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación. Se valorará • Participación en proyectos de transformación de RRHH., • Conocimiento de SuccessFactors u otros sistemas de gestión de RRHH., • Experiencia previa en entornos multinacionales o internacionales.

En Coforge seguimos creciendo y buscamos un/a Gestor/a de Onboarding NDC para unirse a nuestro equipo de On Boarding y Operaciones. Este rol tendrá un impacto clave en el soporte funcional a integradores durante su proceso de desarrollo y certificación, contribuyendo directamente al incremento de adopción del estándar NDC. 🎯 Propósito del Rol Brindar soporte funcional a los integradores en fase de integración y certificación NDC, guiándolos a través de la documentación, asegurando una experiencia fluida y promoviendo su autonomía durante el proceso. 🚀 Responsabilidades Principales • Resolver dudas funcionales de los desarrolladores durante la integración y certificación., • Guiar a los integradores a través de la documentación disponible y aportar mejoras que la hagan más clara y autoexplicativa., • Elaborar catálogos de pruebas para certificaciones de conexiones directas y agregadores., • Realizar seguimiento y asesoramiento para maximizar el desarrollo de funcionalidades., • Ejecutar encuestas de satisfacción post-certificación y cada 3 meses para usuarios del Service Desk., • Conocer en profundidad las funcionalidades NDC., • Mantener una comunicación proactiva con los integradores, anticipándose a sus necesidades., • Proporcionar feedback al equipo de producto con propuestas de mejora., • Realizar seguimiento de KPIs del equipo NDC., • Recopilar feedback de integradores sobre mejoras de producto y trasladarlo al equipo correspondiente., • Aportar ideas para mejorar la relación con integradores., • Elaborar informes de seguimiento. 📊 Métricas Clave • Atención a tickets de soporte funcional en menos de 72 horas., • Medición de satisfacción del cliente durante las certificaciones., • Medición trimestral de satisfacción sobre el soporte funcional recibido. 🤝 Principales Interlocutores Internos • Producto NDC, • Gerencias de Ventas, • Equipos de desarrollo y operaciones, • Equipos de Pagos y Ancillaries 🌍 Interlocución Externa • Agregadores, • Agencias de viajes, • GDS (Amadeus, Travelport, Sabre) 🎓 Formación y Requisitos Cualificaciones • Grado en Turismo, titulaciones técnicas o experiencia equivalente., • Experiencia previa trabajando con Resiber y/o Amadeus., • Alto nivel de inglés escrito. Habilidades • Conocimiento funcional del customer journey en entornos B2B., • Alto entendimiento de la industria aérea y del estándar NDC (IATA)., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios., • Proactividad ante nuevas necesidades del cliente y evolución de la industria. Experiencia • Experiencia en roles de atención al cliente., • Experiencia en gestión de reservas., • Muy valorable: conocimiento previo de NDC. 💡 Competencias Clave • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo

¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 5 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. Imprescindible gestión de nómina en entorno Meta4 Peoplenet Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas): -Grado o Master en Relaciones Laborales o similar. -FP Técnico en Gestión Administrativa. -Técnico superior en Administración y Finanzas o similares. Funciones a desempeñar: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados., • Elaboración de Finiquitos., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Elaboración de informes mensuales., • Contabilidad de la nómina., • Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo., • Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo., • Soporte y Atención al Cliente., • Soporte ante auditorías e inspecciones internas., • Experiencia como usuario CEGID/Meta4 Peoplenet, • Nivel de inglés medio. Requisitos deseables: • Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina., • Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma., • Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina., • Conocimientos en gestión de expatriados., • Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>>

¡Nueva oportunidad en Volvo Trucks España! En Volvo Trucks España buscamos un/a Retail Analys t, una posición clave que conecta la compañía con nuestra Red Oficial, impulsando la mejora continua, eficiencia operativa y la mejor experiencia al cliente. Si te apasiona la mejora continua, el análisis de datos y la experiencia al cliente, este puede ser tu siguiente paso profesional. Misión del puesto Contribuir al desarrollo y transformación del negocio de Retail, asegurando una red eficiente, alineada con los estándares de calidad y orientada al cliente. Responsabilidades clave Liderar la metodología Lean y la cultura de mejora continua en la Red Oficial. Impulsar la experiencia de cliente , analizando encuestas y gestionando quejas con enfoque constructivo. Coordinar certificaciones ( ISO , Lean , Zero Accident Mindset y estándares de H&S) . Realizar reporting de KPIs , análisis ad hoc y proponer acciones de valor para mejorar el rendimiento. Gestionar los aspectos legales de la Retail Network Volvo Trucks. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la implantación de la identidad corporativa . Coordinar contratos con clientes y gestionar la facturación asociada. Formar a la Red Oficial y otras áreas de negocio, compartiendo best practices . Impulsar los cambios necesarios para un crecimiento sostenible y alineado con los valores de Volvo Perfil que buscamos Formación básica: Grado en Economía, ADE o similar (MBA deseable). Inglés B2 (oral y escrito) y español fluido. Mínimo 3 años de experiencia en el negocio de camiones Experiencia previa y conocimiento del entorno de Retail. Alta capacidad analítica, orientación al cliente, habilidades de comunicación y proactividad. Tiempo adaptación al puesto: 6 meses. Competencias esenciales, técnicas y profesionales Trabajo en equipo y colaboración transversal Orientación al cliente y generación de valor Habilidades de negociación y gestión de acuerdos Excelentes competencias comunicativas, tanto orales como escritas Experiencia en formación, facilitación y realización de presentaciones Elevada capacidad analítica y de interpretación de datos Actitud proactiva y orientación a la mejora continua Compromiso con la calidad y la excelencia operativa En Volvo Truck España, valoramos la innovación, la sostenibilidad y el compromiso con nuestros clientes. Buscamos personas apasionadas por el sector del transporte, que compartan nuestra visión de un futuro más verde y eficiente, y que estén dispuestas a trabajar en equipo para alcanzar nuestros objetivos comunes.

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¿Quieres formar parte de una empresa reconocida nacionalmente? ¡En Adams Formación te estamos buscando! Buscamos para nuestro centro ubicado en Madrid, Gestores/as E-Learning, que dispongan de experiencia en plataformas de formación. ¿Qué harás en tu día a día? • Puesta a punto de los cursos a impartir y mantenimiento de los mismos durante la impartición., • Preparación de listados y matriculación de alumnos/as., • Seguimiento de alumnos/as, tanto telefónico como por mail. Resolver dudas e incidencias relacionadas al desarrollo del curso., • Soporte y asistencia a los profesores/as, así como el seguimiento y control de su actividad, • Creación de la documentación necesaria en la plataforma (encuestas, diplomas, etc)., • Consulta y envío de informes durante el curso., • Gestión de la documentación de los alumnos/as., • Elaboración y envío de los informes de cierre con los datos de finalizados/as. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Jornada híbrida con teletrabajo los lunes y viernes., • Mejoras de convenio y beneficios sociales., • Salario competitivo., • Mejora en el régimen de vacaciones laborales. Requisitos mínimos (esto en el apartado de requisitos. • Licenciatura o grado en derecho., • Experiencia en el desempeño de puestos similares y en el manejo de plataformas E-Learning., • Conocimientos en paquete office, sobre todo Excel., • Se valorará de forma positiva experiencia previa docente y/o Máster en Formación del Profesorado/ Certificado Docencia de la Formación Profesional para el Empleo. ¡Únete a nuestro equipo, estamos deseando contar contigo!

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un UX/UI Designer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de tecnología y soluciones digitales. ¿Qué buscamos? • Más de 4 años de experiencia como UX/UI. • Valoramos formación técnica (Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o similar). • Experiencia demostrable trabajando integrado/a en equipos de desarrollo colaborando con otros perfiles técnicos. • Experiencia en la creación de sistemas de diseño desde cero: definición de tokens, componentes base, documentación y gobierno del sistema. Se valorará especialmente experiencia con IONIC/FIGMA como framework de componentes. • Experiencia en estudios de usabilidad, entrevistas, observación etnográfica y edición de vídeo. • Experiencia documentada en soluciones de diseño de software lanzadas al mercado. • Familiaridad con el trabajo con Design Systems. • Dominio de Microsoft Office 365 y Adobe Creative Cloud. • Nivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2). ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseñar experiencias digitales centradas en el usuario basadas en research y análisis estratégico. • Planificar y ejecutar investigaciones UX (usability testing, entrevistas, encuestas, field research, diary studies, análisis competitivo y A/B testing). • Definir, construir y evolucionar el Design System (tokens, componentes, documentación y gobierno). • Colaborar estrechamente con equipos técnicos y de producto bajo metodologías Agile y Lean UX. • Aplicar design research y pensamiento estratégico con impacto directo en decisiones de producto o servicio. • Documentar soluciones de diseño asegurando su correcta implementación y coherencia visual y funcional. ¿Qué ofrecemos? • &##128176;Salario hasta 50k, según experfiencia • &##128188;Retribución flexible • &##128218; Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • &##128640; Plan de Desarrollo Profesional • ⏰ Flexibilidad horaria • &##127881; Eventos de teambuilding y voluntariado • &##127942; Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #Empleo #Tecnología #UX #UI #DesignSystem #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad"

Eres un/a desarrollador/a Fullstack especializado/a en .Net con Vue y buscas nuevos retos? Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo.&##Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Experiencia de al menos 5 años como programador/a senior FullStack en .Net/ Vue (al menos 80% Backend, 20% Frontend). La persona será la responsable de mantener y desarrollar desde el principio aplicaciones utilizando el marco de desarrollo .NET de Microsoft. A nivel de herramientas, necesitamos: Dominio avanzado de lenguajes de programación C# y tecnologías .NET (.NET Framework en sus últimas versiones). Sólidos conocimientos en frameworks Javascript (Principalmente Vue). Experiencia con bases de datos relacionales SQL Server, y experiencia con otras bases de datos relacionales o NoSQL (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis…). Conocer ORM Entity Framework y LINQ o Dapper. Experiencia con herramientas de control de versiones como Git. Experiencia desarrollando pruebas unitarias, de integración y funcionales. ¿Flexibilidad: Promovemos un entorno de trabajo flexible que incluye opciones de teletrabajo y horarios adaptables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral. Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona. Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación. En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Creemos en el valor único que aporta cada persona

EMPRESA DE FABRICACIÓN DE MOBILIARIO A MEDIDA PARA DISTINTOS SECTORES , necesita incorporar a un/a TÉCNICO/A CONTABLE para su centro de trabajo en A ESTRADA. SE OFRECE : SALARIO a negociar, según valía del candidato/a. Contrato INDEFINIDO. HORARIO DE TRABAJO: A escoger entre las siguientes opciones: Lunes a Jueves de 09:00 – 14:00 y 15:30 – 19:00 y viernes de 08:00 – 15:00 Lunes a Jueves de 09:00 – 14:00 y 14:30 – 18:00 y viernes de 08:00 – 15:00 Agosto, ambos horarios 08:00 – 15:00 + media hora de flexibilidad FUNCIONES: Gestión integral del ciclo contable y realización de cierres mensuales de la empresa matriz, de las filiales nacionales y de las filiales extranjeras. Registro y control de facturas de proveedores. Cobros y pagos con clientes y proveedores. Presentación de impuestos mensuales y trimestrales (iva, irpf, Modelo 349 …) Contabilización de nóminas. Registro y control del inmovilizado de la empresa. Gestión de caja diaria y arqueos. Conciliación bancaria. Amortizaciones. Auditoría. Otras tareas propias del área administrativa y contable (encuestas INE, conciliación tarjetas…). REQUISITOS: Acreditar titulación universitaria en la rama de administración y dirección de empresas, económicas, derecho, etc. Acreditar al menos 2 años de experiencia en puesto similar. Carnet de conducir y coche propio. Residir en la zona de A Estrada y/o zona próximas o posibilidad cambio de residencia. ¿Cumples con los requisitos solicitados? ¡Inscríbete!

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