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RUESMA busca Técnico de Nóminas (H/M/D) con experiencia en el módulo de nóminas del ERP Sigrid o cualquier otro módulo de nóminas (SAP, A3innuva, Nominaplus, etc.) para su incorporación inmediata. Sus funciones principales serán: • Gestionar documentación y procesos administrativos relacionados con contratos, nóminas, altas, bajas y beneficios, manteniendo actualizados los registros del personal y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Dar soporte en el análisis de indicadores clave (rotación, absentismo, necesidades formativas, desempeño, encuestas de clima, entre otros)., • Elaborar informes básicos de gestión y proponer mejoras en los procesos del área. Se requiere • Formación en Derecho, Relaciones Laborales/Graduado Social o Formación de Ciclo superior en Gestión de RRHH, Derecho Laboral, etc., • Conocimientos de nivel usuario de Microsoft Office 365 y de nivel avanzado en algún software de nóminas (obligatorio)., • Experiencia mínima de 2 años Retribución según valía del candidato. Beneficios sociales.

¡Nueva oportunidad en Finaer! Estamos en búsqueda para incorporar a un perfil como Customer Care, quién será responsable de garantizar una experiencia de cliente excelente, homogénea y de alta calidad en todos los canales de atención, liderando la operación de Customer Care bajo estándares similares a los de grandes operadoras de telecomunicaciones, asegurando el cumplimiento de KPIs y objetivos de satisfacción y eficiencia. Responsabilidades Clave • Liderar la operación de Atención al Cliente en entornos de alto volumen y multicanal (call center, digital, chat, redes sociales, back office)., • Definir, implementar y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad de atención y experiencia de cliente., • Gestionar y optimizar KPIs operativos y de calidad, • Diseñar e implementar modelos de control de calidad, escuchas, auditorías, scorecards y planes de mejora., • Analizar la Voz del Cliente (reclamos, encuestas, redes sociales) para identificar causas raíz y planes de acción., • Coordinar con áreas internas (Red, Sistemas, Comercial, Legal, Riesgos, Marketing) para resolver incidencias estructurales., • Gestionar escalados y casos críticos con impacto reputacional o regulatorio., • Impulsar iniciativas de mejora continua, digitalización y automatización del servicio., • Titulación universitaria en Administración, Ingeniería, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 5 años en Atención al Cliente en entornos de gran volumen (telecomunicaciones, utilities, banca, seguros)., • Experiencia en gestión de operaciones de call center y modelos de calidad., • Conocimiento sólido de métricas de Customer Care (NPS, FCR, AHT, SLAs)., • Experiencia gestionando equipos grandes y proveedores externos., • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L-V) Modalidad híbrida: 2 de presencial y 3 en remoto. Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo. Horario: de 09:00 a 18:00 horas. La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? En Finaer valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

GAT Hospitality es un grupo especializado en la optimización integral de operaciones hoteleras, asset management y productividad a través de tecnología. Nuestra misión es mejorar la rentabilidad y sostenibilidad del sector hotelero mediante soluciones tecnológicas eficientes. Estamos buscando un Director/a de Operaciones ubicado en nuestra central en Madrid que, como responsable del Área de Operaciones depende directamente de la Co-Direcciones Generales de GAT Hospitality, y será el enlace entre los Directores de Hotel coordinando las actividades operativas siempre en relación con el resto los Directores corporativos (Comercial, Personas y Talento, Financiero y Sistemas) directa o indirectamente. Por su directa implicación con las Propiedades llevará a cabo la consolidación de la información generada de todas las propiedades en reportes claros y concisos para la toma más acertada en la dirección de la compañía y se obtengan los resultados operativos y financieros adoptados en los diferentes planes de negocio (BP). PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Area Operaciones: • Supervisar y gestionar todas las operaciones que están a su cargo, tanto a nivel oficina corporativa como establecimientos hoteleros., • Proponer los planes de acción y programas para conseguir y mantener los objetivos de ventas previstos, así como el nivel de la calidad de los servicios que prestan en todas las áreas del hotel., • Establecer una planificación a corto, medio y largo plazo incluyendo objetivos empresariales y una gestión eficiente., • Gestionar los recursos de la empresa (plantilla y materias primas) para alcanzar las metas propuestas por la Dirección General en coordinación con las propiedades de los activos., • Liderar activamente la elaboración los presupuestos anuales de todos los hoteles (sistema Usali), revisar los gastos e ingresos y colaborar en el área comercial en las previsiones de venta de cada temporada., • Elaborar y proponer, conjuntamente con los responsables del hotel la oferta de servicios (Eventos, F&B, fitness y Salud), para conseguir los objetivos de venta y de satisfacción de los clientes de cada una de las cartas de los outlets., • Llevar a cabo los planes de negocio para la conseguir nuevos activos y llegar a potenciales clientes corporativos interesados en nuestra gestión hotelera., • Analizar informes de rendimiento (KPIs: ocupación, RevPAR, ADR, GOP, etc.) e implementar acciones correctivas., • Controlar costes operativos y asegurar el cumplimiento de presupuestos., • Proponer planes de mejora en base a resultados y feedback de clientes., • Participar en la elaboración de presupuestos y informes de cierre mensuales., • Supervisar y coordinar la contratación de los servicios externos contratados por el hotel, como seguro (RC, ciberseguridad, etc), lavandería, servicios externos., • Cumplir con los estándares de turismo responsable, tanto en consumos, como en la gestión diaria de los negocios., • Coordinar y estandarizar los procedimientos operativos de los hoteles del grupo., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca y protocolos de servicio. Area Personas: • Planificar, coordinar y dirigir al equipo de directores de Hotel garantizando la correcta comunicación horizontal y vertical a todo el resto del equipo que permita conseguir los objetivos establecidos., • Coordinar y liderar la gestión del equipo de operaciones de Central: Resposable de F&B y responsable de Alojamiento., • Establecer los canales de comunicación adecuados: reuniones y briefings necesarios con su equipo garantizando la comunicación y conocimiento de la información para el correcto desarrollo de las diferentes aéreas de trabajo., • Detectar necesidades de formación junto con la Direccion de Personas y Talento corporativa y desarrollo del personal operativo., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Finanzas, Comercial, Marketing, Personas y Talento y Calidad., • Velar por la excelencia en el servicio al cliente y resolver incidencias operativas de alto impacto., • Impulsar iniciativas sostenibles en la operación diaria de los hoteles. · Presentación de propuestas y BP con clientes corporativos (Fondos de Inversion, Family Office e individuales). · Participación activa en el Comité de dirección de la Empresa. Competencias para el puesto: · Dirección de Personas y Liderazgo desarrollador. · Compromiso con la Empresa. · Excelencia Funcional/Gestión del conocimiento. · Orientación al cliente. · Orientación a resultados. · Compromiso y responsabilidad con la calidad del servicio. Conocimientos para desempeñar la posición: 1.- Sistemas de gestión hotelera: PMS y POS. 2.- Nivel de Ingles: Alto hablado y escrito. Experiencia minima: 5 años en puesto similar en compañías hoteleras o gestora independientes. Incorporación inmediata y salario bruto anual -mas retribución variable según objetivos económicos e individuales- a negociar según valia del candidato.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos Coordinadores/as de Contact Center para llevar un equipo de trabajo de encuestadores/as telefónicos/as para proyectos del Instituto Nacional de Estadística. Funciones: • Coordinar y supervisar equipos de encuestadores telefónicos para estudios oficiales del INE., • Planificar y organizar turnos, cargas de trabajo y objetivos diarios/semanales., • Asegurar el cumplimiento de los protocolos metodológicos y de calidad exigidos por el INE., • Resolver incidencias operativas., • Elaborar informes de seguimiento. Condiciones: • Incorporación prevista el 26 de Enero. (El proceso de selección se realizará entre Diciembre-Enero), • Contrato: Fijo Discontinuo directo por la Empresa. Duración mínima de 6 meses con posibilidad de continuar según aptitudes., • Modalidad: Presencial en Madrid - Zona bien ubicada en transporte público., • Horario: de lunes a viernes de 15:00 a 21:00 h, • Salario: en función de la valía/experiencia del candidato/a REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia probada como coordinador/a o supervisor/a en contact center., • Valorable experiencia como coordinador/a en el sector de estudios de mercado y encuestas., • Imprescindible experiencia en campañas del INE., • Imprescindible experiencia con el programa IRIA., • Capacidad de liderazgo y organización de equipos., • Manejo de herramientas informáticas y paquete Office., • Habilidades de comunicación y resolución de problemas.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos encuestadores/as telefónicos con experiencia previa para dar soporte en varios proyectos de sondeo de opinión del Instituto Nacional de Estadística. Funciones: • Realización de encuestas telefónicas siguiendo los cuestionarios establecidos por el INE, • Uso de la plataforma IRIA para la recogida y registro de datos, • Introducción y verificación de la información obtenida, • Cumplimiento de los criterios de calidad, confidencialidad y plazos del estudio Condiciones: • Incorporación prevista el 26 de Enero. El proceso de selección se realizará durante Diciembre-Enero, • Contrato: Fijo discontinuo directo por la Empresa inicial de 6 meses con posibilidad de continuidad (en función de la valía y rendimiento del candidato/a), • Modalidad: Presencial en Madrid - Zona bien ubicada para el transporte público. (Se podría valorar en situaciones excepcionales el teletrabajo), • Horario: 30 horas semanales de lunes a viernes de 15:00 a 21:00 h, • Salario: 1.035,90 € brutos/mes Requisitos: *Buenas habilidades de comunicación, orientación al cliente • Experiencia previa realizando encuestas telefónicas para el INE o cualquier otro organismo de estudio de mercado., • Manejo de plataforma IRIA (valorable), • Buen manejo de herramientas informáticas (imprescindible), • Seriedad, rigurosidad y compromiso

¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes? ¿Quiénes somos? Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”. Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. Tu misión: Buscamos un@ Assistant Front Office Manager que se una a nuestro equipo. Coolturizate con nosotros, y participa de nuestro particular Sarao, en pleno centro de Madrid. Si te apasiona ofrecer experiencias únicas, este es tu lugar. ¿ Qué harás en tu día a día? • Gestionar la entrada y salida del huésped garantizando desde su primera toma de contacto una sincera experiencia que transmita el espíritu de marca., • Hacer seguimiento y resolver cualquier inconveniente que haya sucedido durante la estancia del huésped asegurando satisfacción 100% antes del momento del check out., • Establecer metas mensuales y dar seguimiento diario a los KPI del departamento, encuestas de satisfacción o los programas de fidelidad., • Asignar habitaciones respetando las solicitudes y preferencias de cada reserva., • Asegurar una gestión transparente y correcta de la caja, acorde a las políticas del Hotel., • Mantener una comunicación fluida con los departamentos de Housekeeping y Room service en cuanto a cambios asignación, room moves, nuevas reservas, upselling y solicitudes de huésped, etc., • Promover una visión de negocio donde se maximice el ingreso del hotel., • Administrar los recursos de manera eficiente y de acuerdo a las políticas y procedimientos del Hotel y del Departamento., • Asegurar que el personal esté correctamente entrenado para cumplir con sus funciones, interactuando con el Departamento de Capacitación y entrenando de acuerdo a la filosofía y técnicas dispuestas por la Compañía., • Representar la marca Thompson en cada interacción, creando conexiones emocionales y siendo un constante motor de experiencias únicas e inolvidables fomentando la fidelización de huéspedes a la marca en particular y Hyatt en general. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? • Nivel de inglés avanzado (C1) con experiencia internacional demostrable., • Haber gestionado equipos con anterioridad. Buscamos a alguien con liderazgo y que esté acostumbrado a un ritmo de trabajo dinámico., • Ser una persona orientada al detalle y proactiva., • Experiencia previa en hotelería de lujo. Y nosotr@s, ¿qué podemos ofrecerte? Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia. • Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional., • Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt., • Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura., • Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo., • Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s, • Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más., • Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos., • Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. We welcome you: Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! #CareConnectsUs #Hyattcareers #WorkatHyatt

Sobre nosotros Iteration Mobile es una empresa española pionera en desarrollos de movilidad y software de automoción. Somos los creadores de Radarbot, una de las aplicaciones de navegación y aviso de radares más utilizadas del mundo, con millones de usuarios activos a nivel global. En un producto complejo y usado a diario, muchos problemas reales solo aparecen en manos de los usuarios. Este rol existe para encontrarlos, entenderlos y convertirlos en mejoras reales. El rol Buscamos un/a Product Insights & CX Lead con un perfil altamente práctico y analítico, capaz de analizar el uso real de la aplicación, reproducir incidencias reportadas por los usuarios y transformar problemas poco definidos en información clara, estructurada y accionable para los equipos de Producto y Desarrollo. El puesto combina atención al cliente avanzada, análisis de calidad (QA) y product insights, y desempeña un papel clave en la construcción y priorización del roadmap, aportando una visión basada en la voz real de los usuarios, sus fricciones y necesidades detectadas en el uso diario del producto. Qué harás • Responder y gestionar tickets de soporte L1–L2., • Analizar en profundidad incidencias reportadas por usuarios., • Reproducir errores en la app en distintos dispositivos y escenarios., • Investigar comportamientos anómalos, inconsistencias y edge cases., • Documentar bugs de forma clara (pasos, contexto, hipótesis)., • Analizar tickets y reviews para detectar patrones recurrentes., • Colaborar estrechamente con QA, Producto y Desarrollo., • Experiencia en atención al cliente técnico, QA, soporte L2 o roles similares., • Experiencia realizando encuestas, entrevistas con usuarios y focus groups., • Experiencia en contacto directo con usuarios, incluyendo llamadas telefónicas., • Excelente capacidad de comunicación oral, con habilidades de escucha activa y empatía., • Capacidad para reproducir errores a partir de descripciones incompletas., • Mentalidad analítica y orientación a debugging., • Comodidad usando apps móviles de forma intensiva y crítica., • Capacidad de documentación clara y estructurada., • Experiencia previa como QA, tester o soporte técnico avanzado., • Conocimientos básicos de Android o iOS (logs, versiones, builds)., • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo., • Experiencia analizando feedback de usuarios a gran escala., • Rol clave en la calidad real del producto., • Impacto directo en bugs y mejoras priorizadas., • Autonomía para investigar y proponer mejoras., • Proyecto sólido con millones de usuarios reales. ¿Te interesa? Si te gusta investigar problemas reales, reproducir errores y mejorar un producto desde la experiencia del usuario, queremos conocerte. 📩 Envía tu CV a

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Consultor Experto en SalesForce. El rol se encuadra en un entorno dinámico de mejora continua, innovación educativa y excelencia operativa. El puesto de Consultor Senior Salesforce tiene como misión la evolución estratégica y operativa de la plataforma Salesforce, integrando sus últimas capacidades, con foco en experiencia del usuario, automatización y análisis de datos. Funciones Principales • Administración avanzada de Salesforce: configuración de la plataforma, gestión de usuarios, mantenimiento de seguridad, creación y optimización de objetos personalizados, flujos de trabajo, reglas de validación e informes., • Implementación de nuevas funcionalidades: integración y despliegue de soluciones como AgentForce, Feedback Management o Marketing Cloud on Core, aprovechando las capacidades de inteligencia artificial, automatización de procesos y gestión unificada de la experiencia de cliente., • Análisis y diagnóstico de necesidades internas, trabajando directamente con unidades académicas y administrativas., • Optimización de procesos: diseño e implementación de flujos automatizados e inteligentes, integrando herramientas como Flow Orchestration, Einstein GPT for Admins y Next Best Action., • Fomento de la experiencia del usuario: detección de puntos de fricción, mejora del onboarding y gestión de la satisfacción con Customer Experience Cloud y Feedback Management., • Supervisión de integraciones y ecosistema UFV: colaboración directa con otros equipos de producto (Uxxi, Canvas, SAP, etc.), asegurando coherencia técnica y funcional., • Gestión de partners y proveedores Salesforce, revisión de entregables, cumplimiento de calidad y participación en el diseño de soluciones., • Alineación con el modelo educativo UFV, adaptando la plataforma a las necesidades de estudiantes, docentes y personal no docente. Se requiere: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas STEM afines, así como titulados de Grado Superior de Formación Profesional en disciplinas relacionadas., • Experiencia mínima de 4-5 años en administración, consultoría o desarrollo sobre Salesforce (Sales, Service, Experience, Educación Cloud y Marketing Cloud)., • Conocimiento técnico y funcional profundo del ecosistema Salesforce, incluyendo plataformas recientes como:, • AgentForce (automatización y mejora de productividad de agentes)., • Marketing Cloud on Core (automatización de campañas nativas sin integraciones complejas)., • Feedback Management (gestión y análisis de encuestas y experiencias)., • Dominio de Apex, SOQL, Visualforce, Lightning Web Components, y conocimiento de frameworks como Angular., • Certificaciones Salesforce (Administrator, Platform App Builder, Service Cloud Consultant, etc.)., • Experiencia con herramientas AI nativas como Einstein GPT, Prompt Builder o AI Cloud., • Conocimiento de herramientas de integración (MuleSoft, Heroku) y desarrollo DevOps (CI/CD para Salesforce)., • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

En knowmad mood creemos que la tecnología y las personas deben crecer juntas. Por eso buscamos un/a Desarrollador/a Backend Java que quiera asumir retos técnicos de alto nivel, trabajar con las últimas tecnologías y aportar valor en proyectos estratégicos. Si te motiva innovar, aprender y hacerlo en un entorno flexible, colaborativo y centrado en tu bienestar, ¡este es tu lugar! ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar y mantener bibliotecas y servicios de backend utilizando Java 17 y Spring Boot 3., • Garantizar la integración óptima con otras capas: UI, dispositivos hardware y servidores en la nube., • Aplicar buenas prácticas de ingeniería de software, manteniendo altos estándares de calidad., • Implementar pruebas automatizadas (unitarias, de componentes e integración)., • Participar en el empaquetado y despliegue automatizado del software., • Contribuir con ideas de innovación, prototipos y especificaciones funcionales., • Trabajar bajo metodologías ágiles, asegurando entregas de alta calidad. Requisitos • Experiencia sólida en Java 17 y Spring Boot 3., • Conocimiento en arquitecturas de microservicios., • Experiencia en pruebas automatizadas y despliegue continuo., • Familiaridad con metodologías ágiles., • Nivel de inglés avanzado (oral y escrito)., • Capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas innovadoras. Beneficios de trabajar en knowmad mood 📍 Ubicación: Madrid, Barrio de Salamanca (modalidad híbrida). ✈ Work mood • Vacaciones: 22 días + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa). 👩 💻 Our mood • Smart working: Flexibilidad real, lo importante son los resultados y tu bienestar. ✨ Evolution mood • Plan de carrera personalizado., • Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones., • Programa de desarrollo de liderazgo. 🤍 Happy mood • Encuestas de felicidad y escucha activa., • Programa de bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional., • Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia., • Actividades de team building y celebraciones (Summer Party, Christmas Party). 🎁 Knowmad moments • Pack de bienvenida., • Celebración de cumpleaños, aniversarios y momentos especiales. "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. En NTT DATA nos enfocamos a seguir construyendo una experiencia de talento diferencial, que combina datos, creatividad y tecnología para atraer y enamorar al mejor talento del sector. El área de Employer Branding trabaja en la creación de experiencias, contenidos, campañas y acciones que posicionen a NTT DATA como un lugar único para crecer. Buscamos a una persona con ganas de aprender, aportar ideas y crecer en un entorno dinámico centrado en las personas. Tus responsabilidades Formarás parte del equipo y darás soporte en: • Análisis de la data generada en los proyectos del área., • Realización de informes cuantitativos y cualitativos., • Apoyo en encuestas, reportes y escucha activa del candidato., • Propuestas de mejora en los puntos clave del Candidate Journey., • Soporte en proyectos de posicionamiento de la marca empleadora., • Colaboración en iniciativas transversales con los equipos necesarios., • Monitorización de tendencias del mercado en Employer Branding. Lo que estamos buscando Una persona que quiera aprender y aportar, con interés por el mundo del talento, el análisis, la comunicación y la marca. Requisitos • Estudiar un grado o máster en: Comunicación, Marketing, Publicidad, Psicología, ADE o similares., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés por las áreas de Employer Branding, marketing digital y RRHH., • Buen nivel de redacción y comunicación., • Valorable: nociones básicas de diseño (Canva, Photoshop), edición de vídeo o herramientas de contenido. Competencias clave • Creatividad y ganas de proponer ideas., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Mentalidad digital., • Actitud positiva, curiosidad y orientación a resultados., • Trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico donde apostamos por el aprendizaje continuo., • Experiencia dentro una empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Acompañamiento y apoyo a lo largo de tus prácticas., • Remuneración por tus prácticas. Esta cantidad dependerá del mínimo que se establezca en tu convenio., • Horario flexible., • Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. Si lo que has leído encaja con tus ilusiones y retos, no dudes en aplicar a esta oferta. ¡Estaremos encantados de tenerte con nosotros! En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desde LHH, seleccionamos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para incorporarse al equipo de Recursos Humanos de una importante compañía del sector salud, ubicada en Madrid. La posición cubrirá una sustitución de baja maternal (aprox. 5 meses) con posibilidades reales de continuidad en función de desempeño y necesidades del equipo. Funciones principales La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión administrativa laboral integral de una parte de la red de clínicas (aprox. 400 empleados), garantizando un servicio riguroso, ágil y alineado con la normativa vigente. Entre sus tareas destacan: • Gestión completa del ciclo de nómina mediante programa específico., • Tramitación en Sistema RED: afiliaciones, bajas, variaciones y cotización vía SILTRA., • Contratación: elaboración de contratos, anexos, prórrogas y control de vencimientos (SEPE)., • Cálculo y gestión de pagos: nóminas, indemnizaciones, ajustes y finiquitos., • Tramitación de IT/AT, envíos por FDI y Delt@., • Gestión de maternidades, paternidades, riesgo de embarazo y guardas legales con INSS y en el programa de nómina., • Elaboración de informes contables de nómina para el Departamento Financiero., • Realización de encuestas INE., • Actualización de tablas salariales, abono de atrasos y aplicación de cambios normativos., • Atención y resolución de consultas de empleados., • Acostumbrado/a a gestionar altos volúmenes de personal. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (preferible en retail o asesorías laborales con grandes volúmenes y múltiples convenios)., • Conocimiento sólido de normativa laboral española, convenios colectivos y ciclo de nómina completo., • Nivel intermedio/avanzado de Excel., • Muy valorable experiencia con People., • Orientación al cliente y elevado rigor en la ejecución de procedimientos. Se ofrece • Contrato temporal por sustitución de baja maternal (aprox. 5 meses), con opción de estabilidad., • Horario flexible, jornada intensiva los viernes y en verano., • Teletrabajo tras periodo de formación., • Formación continua y oportunidades de desarrollo., • Excelente ambiente laboral dentro de un equipo dinámico y colaborativo.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de PERSONAS en nuestra Sede Central (Madrid). Algunas de tus principales funciones serán: 1. Diseñar estrategias para atraer candidatos a través de fuentes diversas: RRSS, Ferias de empleo. Coordinar los procesos de selección. Análisis de métricas de selección., 2. Implementación de Iniciativas de Desarrollo: mapas de Talento, descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas, etc., 3. Gestión de proyectos relacionados con el desarrollo de talento desde la planificación hasta la ejecución y evaluación., 4. Contribuir a la construcción y promoción de nuestra marca empleadora., 5. Realizar y coordinar las tareas de carácter administrativo inherentes a las funciones descritas anteriormente. 🎯¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Experiencia previa al menos de 1 año desarrollando funciones similares. Diplomatura o Licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o similar. Máster en Recursos Humanos especialidad en Selección / Experiencia de Empleado Nivel avanzado de ofimática Requisitos valorables: Experiencia previa en el sector hotelero. SAP- RH.PD / SuccessFactors ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal de 1 año con tendencia a INDEFINIDO, • Salario competitivo según perfil (fijo + variable)., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con horario flexible., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Retribución flexible: guardería, sociedad médica etc., • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universal. 🚀 ¿Te animas a saber más? ¡Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito!

Nuestro cliente, un grupo de centros médicos, busca incorporar un Responsable de Centro en Malgrat de Mar para liderar la gestión diaria de sus operaciones. Descripción del puesto: como Responsable del Centro Médico te encargarás de la gestión y supervisión de las operaciones diarias del centro, garantizando una experiencia de calidad para pacientes y personal. Tus responsabilidades incluirán la coordinación de agendas médicas, gestión del equipo de trabajo, supervisión de recursos para la optimización de su operativa y satisfación del paciente. Este es un puesto de tiempo completo y presencial, ubicado en Malgrat de Mar. Requisitos 1.- Gestión Operativa Sanitaria • Experiencia en coordinación de agendas médicas (múltiples profesionales). - Gestión de cuadros médicos, derivaciones y autorizaciones. - Facturación a compañías de seguros y mutuas. - Reclamación y seguimiento de impagos a mutuas (control de devoluciones, incidencias y reenvíos). - Gestión de cierres mensuales y conciliación de actividad vs facturación. 2.- Administración y control • Conocimiento de procesos administrativos sanitarios: partes de asistencia, episodios, informes, volantes, autorizaciones. - Conocimiento de reglas de facturación 3.- Gestión de pacientes y atención al usuario • Dominio del trato profesional en entornos de alta demanda. - Gestión de quejas, reclamaciones y encuestas de satisfacción. - Comunicación empática y resolución eficaz. 4.- Control de KPIs y reporting • Capacidad para extraer, ordenar y analizar datos. - Seguimiento de KPIs como: ocupación y rendimiento de agendas, actividad por profesional, facturación privada vs mutuas, tiempos de resolución de incidencias - Preparación de informes para dirección. 5.- Competencias conductuales • Orden y planificación (perfil organizado). - Capacidad de priorizar en entornos con múltiples tareas simultáneas. - Autonomía y toma de decisiones. - Proactividad para anticipar problemas operativos o de facturación. - Orientación al detalle y precisión en datos. - Gestión del estrés y autocontrol. - Liderazgo no jerárquico (coordinación con médicos, recepción, dirección). - Mentalidad analítica enfocada a la mejora continua (PDCA). (ojalá, si no... ya le formaremos) - Excelentes habilidades comunicativas. 6.- Experiencia mínima • 2 a 3 años de experiencia en centros médicos, clínicas privadas o mutuas. - Haber gestionado procesos de facturación sanitaria completos. - Experiencia previa en coordinación de agendas y actividad asistencial. - Valorable haber trabajado con mutuas laborales y asistenciales (Mapfre, Asisa, Adeslas, Axa, etc.). 7. Formación recomendada No obligatoria, pero sí alineada: • Ciclo formativo en Administración, Gestión Sanitaria, Documentación Sanitaria o similar. - Cursos de Excel avanzado, facturación sanitaria o auditoría de procesos.

Liderar la operación de Atención al Cliente en entornos de alto volumen y multicanal (call center, digital, chat, redes sociales, back office). Analizar la Voz del Cliente (reclamos, encuestas, redes sociales) para identificar causas raíz y planes de acción.

Nuestra misión es mejorar la rentabilidad y sostenibilidad del sector hotelero mediante soluciones tecnológicas eficientes. Proponer planes de mejora en base a resultados y feedback de clientes. Implantar procesos de mejora continúa basados en encuestas, reviews online y auditorías internas.

En knowmad mood creemos que la tecnología y las personas deben crecer juntas. Por eso buscamos un/a Desarrollador/a Backend Java que quiera asumir retos técnicos de alto nivel, trabajar con las últimas tecnologías y aportar valor en proyectos estratégicos. Si te motiva innovar, aprender y hacerlo en un entorno flexible, colaborativo y centrado en tu bienestar, ¡este es tu lugar! ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar y mantener bibliotecas y servicios de backend utilizando Java 17 y Spring Boot 3 . Garantizar la integración óptima con otras capas: UI, dispositivos hardware y servidores en la nube. Aplicar buenas prácticas de ingeniería de software , manteniendo altos estándares de calidad. Implementar pruebas automatizadas (unitarias, de componentes e integración). Participar en el empaquetado y despliegue automatizado del software. Contribuir con ideas de innovación, prototipos y especificaciones funcionales. Trabajar bajo metodologías ágiles, asegurando entregas de alta calidad. Requisitos Experiencia sólida en Java 17 y Spring Boot 3 . Conocimiento en arquitecturas de microservicios . Experiencia en pruebas automatizadas y despliegue continuo. Familiaridad con metodologías ágiles. Nivel de inglés avanzado (oral y escrito). Capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas innovadoras. Beneficios de trabajar en knowmad mood Ubicación: Madrid, Barrio de Salamanca (modalidad híbrida). ✈ Work mood Vacaciones: 22 días + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa). Our mood Smart working: Flexibilidad real, lo importante son los resultados y tu bienestar. ✨ Evolution mood Plan de carrera personalizado. Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones. Programa de desarrollo de liderazgo. Happy mood Encuestas de felicidad y escucha activa. Programa de bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional. Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia. Actividades de team building y celebraciones (Summer Party, Christmas Party). Knowmad moments Pack de bienvenida. Celebración de cumpleaños, aniversarios y momentos especiales. "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

Esta persona será responsable de analizar, implementar y supervisar la ejecución de los planes de marketing en relación con los mercados profesionales y de desarrollo corporativo en mercado internacional. Realizar encuestas de satisfacción para mejorar el conocimiento del mercado y proponer mejo

¿Qué vas hacer? Dirigir y supervisar los Servicios Médicos Asistenciales y Quirúrgicos del Hospital y Centros Médicos propios del Campus, teniendo en cuenta los recursos materiales y humanos existentes y garantizando una Calidad Asistencial óptima para los pacientes. Siempre de acuerdo a un Plan Estratégico definido y conforme a unos protocolos y normas de procedimiento marcados por la normativa sanitaria vigente. Funciones generales: Captación y retención de profesionales médicos laborales y mercantiles. Garantizar que las listas de espera de las especialidades médico/qx Celebrar reuniones de trabajo con Gerencia, Administración de Centros Médicos y demás Jefes de Servicio con la periodicidad que se determinen y participar en la organización y evaluación médica, de todos y cada uno de los servicios médicos y coordinar la prestación de los mismos. Con el objeto de unificar criterios y condicionar la demanda de servicios a los recursos disponibles, analizar periódica y conjuntamente con la dirección, administración y jefatura de los servicios, los sistemas y mecanismos técnicos administrativos proporcionando el asesoramiento técnico en materia de cartera de servicios Asegurar el cumplimiento de las políticas de la Compañía en materia de Gobierno Clínico. Además de participar con los coordinadores de servicios la elaboración e implantación de los manuales de normas y procedimientos, instrucciones y rutinas de trabajo que rigen el funcionamiento de sus respectivos servicios Seguimiento mensual de las encuestas de satisfacción de los clientes, eNPS en las diferentes especialidades médico/qx Supervisar la emisión de informes médicos, dictámenes médicos legales, registros estadísticos y otros que se requieran periódica o urgentemente y coordinar la respuesta de reclamaciones médicas y cumplimiento de protocolos. Además de implantar los mecanismos adecuados para que la atención médico quirúrgica, sea de la mejor calidad. Supervisar que se cumplan los protocolos y las normas de funcionamiento. Visitar periódicamente a cada uno de los equipos médicos, en compañía de su jefe respectivo, para conocer el grado de funcionamiento y desempeño del personal en su trabajo (objetivos establecidos). ¿Qué necesitas? Proactividad, autonomía, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad de gestión y atención al detalle. Y además.. Formación Grado Medicina y Cirugía con Especialidad vía MIR. Se valorará Master o Cursos de Especialización en Gestión Hospitalaria, MBA Experiencia Se valorará experiencia a partir de 3/5 años como Jefe/a de Servicio Médico, Jefe de Sección Idiomas Se valorará nivel alto de inglés Sanitas es todo esto y mucho más... Formarás parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Si te ves reflejado en la posición y quieres comenzar la aventura. ¡Te estamos esperando!

Sobre nosotrosIteration Mobile es una empresa española pionera en desarrollos de movilidad y software de automoción. Somos los creadores de Radarbot, una de las aplicaciones de navegación y aviso de radares más utilizadas del mundo, con millones de usuarios activos a nivel global. En un producto complejo y usado a diario, muchos problemas reales solo aparecen en manos de los usuarios. Este rol existe para encontrarlos, entenderlos y convertirlos en mejoras reales. El rol Buscamos un/a Product Insights & CX Lead con un perfil altamente práctico y analítico, capaz de analizar el uso real de la aplicación, reproducir incidencias reportadas por los usuarios y transformar problemas poco definidos en información clara, estructurada y accionable para los equipos de Producto y Desarrollo. El puesto combina atención al cliente avanzada, análisis de calidad (QA) y product insights, y desempeña un papel clave en la construcción y priorización del roadmap, aportando una visión basada en la voz real de los usuarios, sus fricciones y necesidades detectadas en el uso diario del producto. Qué harás Responder y gestionar tickets de soporte L1–L2. Analizar en profundidad incidencias reportadas por usuarios. Reproducir errores en la app en distintos dispositivos y escenarios. Investigar comportamientos anómalos, inconsistencias y edge cases. Documentar bugs de forma clara (pasos, contexto, hipótesis). Analizar tickets y reviews para detectar patrones recurrentes. Colaborar estrechamente con QA, Producto y Desarrollo. Proponer mejoras basadas en problemas reales detectados en uso real. Requisitos imprescindibles Experiencia en atención al cliente técnico, QA, soporte L2 o roles similares. Experiencia realizando encuestas, entrevistas con usuarios y focus groups. Experiencia en contacto directo con usuarios, incluyendo llamadas telefónicas. Excelente capacidad de comunicación oral, con habilidades de escucha activa y empatía. Capacidad para reproducir errores a partir de descripciones incompletas. Mentalidad analítica y orientación a debugging. Comodidad usando apps móviles de forma intensiva y crítica. Capacidad de documentación clara y estructurada. Nivel alto de español e inglés. Muy valorable Experiencia previa como QA, tester o soporte técnico avanzado. Conocimientos básicos de Android o i OS (logs, versiones, builds). Experiencia trabajando con equipos de desarrollo. Experiencia analizando feedback de usuarios a gran escala. Interés por la calidad de producto y la experiencia real del usuario. Qué ofrecemos Rol clave en la calidad real del producto. Impacto directo en bugs y mejoras priorizadas. Autonomía para investigar y proponer mejoras. Proyecto sólido con millones de usuarios reales. ¿Te interesa?Si te gusta investigar problemas reales, reproducir errores y mejorar un producto desde la experiencia del usuario, queremos conocerte. Envía tu CV a

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #Great Tech, necesita #Great People, como tú. En NTT DATA nos enfocamos a seguir construyendo una experiencia de talento diferencial, que combina datos, creatividad y tecnología para atraer y enamorar al mejor talento del sector. El área de Employer Branding trabaja en la creación de experiencias, contenidos, campañas y acciones que posicionen a NTT DATA como un lugar único para crecer. Buscamos a una persona con ganas de aprender, aportar ideas y crecer en un entorno dinámico centrado en las personas. Tus responsabilidades Formarás parte del equipo y darás soporte en: Análisis de la data generada en los proyectos del área. Realización de informes cuantitativos y cualitativos. Apoyo en encuestas, reportes y escucha activa del candidato. Propuestas de mejora en los puntos clave del Candidate Journey. Soporte en proyectos de posicionamiento de la marca empleadora. Colaboración en iniciativas transversales con los equipos necesarios. Monitorización de tendencias del mercado en Employer Branding. Lo que estamos buscando Una persona que quiera aprender y aportar, con interés por el mundo del talento, el análisis, la comunicación y la marca. Requisitos Estudiar un grado o máster en: Comunicación, Marketing, Publicidad, Psicología, ADE o similares. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Interés por las áreas de Employer Branding, marketing digital y RRHH. Buen nivel de redacción y comunicación. Valorable: nociones básicas de diseño (Canva, Photoshop), edición de vídeo o herramientas de contenido. Competencias clave Creatividad y ganas de proponer ideas. Capacidad de organización y atención al detalle. Mentalidad digital. Actitud positiva, curiosidad y orientación a resultados. Trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico donde apostamos por el aprendizaje continuo. Experiencia dentro una empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Acompañamiento y apoyo a lo largo de tus prácticas. Remuneración por tus prácticas. Esta cantidad dependerá del mínimo que se establezca en tu convenio. Horario flexible. Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente. Transparencia, comunicación y feedback continuo. Si lo que has leído encaja con tus ilusiones y retos, no dudes en aplicar a esta oferta. ¡Estaremos encantados de tenerte con nosotros! En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique

En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados. El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM. Funciones principales: Área de Formación Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización. Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas. Seguimiento del plan formativo. Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación. Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa. Gestión de la bonificación con FUNDAE. Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM. Área de Selección Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas. Requisitos: Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa. Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo. Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Dominio de Microsoft 365.

En knowmad mood creemos que la tecnología y las personas deben crecer juntas. Por eso buscamos un/a Desarrollador/a Backend Java que quiera asumir retos técnicos de alto nivel, trabajar con las últimas tecnologías y aportar valor en proyectos estratégicos. Si te motiva innovar, aprender y hacerlo en un entorno flexible, colaborativo y centrado en tu bienestar, ¡este es tu lugar! ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar y mantener bibliotecas y servicios de backend utilizando Java 17 y Spring Boot 3 . Garantizar la integración óptima con otras capas: UI, dispositivos hardware y servidores en la nube. Aplicar buenas prácticas de ingeniería de software , manteniendo altos estándares de calidad. Implementar pruebas automatizadas (unitarias, de componentes e integración). Participar en el empaquetado y despliegue automatizado del software. Contribuir con ideas de innovación, prototipos y especificaciones funcionales. Trabajar bajo metodologías ágiles, asegurando entregas de alta calidad. Requisitos Experiencia sólida en Java 17 y Spring Boot 3 . Conocimiento en arquitecturas de microservicios . Experiencia en pruebas automatizadas y despliegue continuo. Familiaridad con metodologías ágiles. Nivel de inglés avanzado (oral y escrito). Capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas innovadoras. Beneficios de trabajar en knowmad mood Ubicación: Madrid, Barrio de Salamanca (modalidad híbrida). ✈ Work mood ~ Vacaciones: 22 días + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa). Our mood ~ Smart working: Flexibilidad real, lo importante son los resultados y tu bienestar. ✨ Evolution mood Plan de carrera personalizado. Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones. Programa de desarrollo de liderazgo. Happy mood Encuestas de felicidad y escucha activa. Programa de bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional. Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia. Actividades de team building y celebraciones (Summer Party, Christmas Party). Knowmad moments Pack de bienvenida. Celebración de cumpleaños, aniversarios y momentos especiales. "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

En knowmad mood creemos que la tecnología y las personas deben crecer juntas. Por eso buscamos un/a Desarrollador/a Backend Java que quiera asumir retos técnicos de alto nivel, trabajar con las últimas tecnologías y aportar valor en proyectos estratégicos. Si te motiva innovar, aprender y hacerlo en un entorno flexible, colaborativo y centrado en tu bienestar, ¡este es tu lugar! ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar y mantener bibliotecas y servicios de backend utilizando Java 17 y Spring Boot 3 . Garantizar la integración óptima con otras capas: UI, dispositivos hardware y servidores en la nube. Aplicar buenas prácticas de ingeniería de software , manteniendo altos estándares de calidad. Implementar pruebas automatizadas (unitarias, de componentes e integración). Participar en el empaquetado y despliegue automatizado del software. Contribuir con ideas de innovación, prototipos y especificaciones funcionales. Trabajar bajo metodologías ágiles, asegurando entregas de alta calidad. Requisitos Experiencia sólida en Java 17 y Spring Boot 3 . Conocimiento en arquitecturas de microservicios . Experiencia en pruebas automatizadas y despliegue continuo. Familiaridad con metodologías ágiles. Nivel de inglés avanzado (oral y escrito). Capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas innovadoras. Beneficios de trabajar en knowmad mood Ubicación: Madrid, Barrio de Salamanca (modalidad híbrida). ✈ Work mood ~ Vacaciones: 22 días + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa). Our mood ~ Smart working: Flexibilidad real, lo importante son los resultados y tu bienestar. ✨ Evolution mood Plan de carrera personalizado. Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones. Programa de desarrollo de liderazgo. Happy mood Encuestas de felicidad y escucha activa. Programa de bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional. Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia. Actividades de team building y celebraciones (Summer Party, Christmas Party). Knowmad moments Pack de bienvenida. Celebración de cumpleaños, aniversarios y momentos especiales. "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

En knowmad mood creemos que la tecnología y las personas deben crecer juntas. Por eso buscamos un/a Desarrollador/a Backend Java que quiera asumir retos técnicos de alto nivel, trabajar con las últimas tecnologías y aportar valor en proyectos estratégicos. Si te motiva innovar, aprender y hacerlo en un entorno flexible, colaborativo y centrado en tu bienestar, ¡este es tu lugar! ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar y mantener bibliotecas y servicios de backend utilizando Java 17 y Spring Boot 3 . Garantizar la integración óptima con otras capas: UI, dispositivos hardware y servidores en la nube. Aplicar buenas prácticas de ingeniería de software , manteniendo altos estándares de calidad. Implementar pruebas automatizadas (unitarias, de componentes e integración). Participar en el empaquetado y despliegue automatizado del software. Contribuir con ideas de innovación, prototipos y especificaciones funcionales. Trabajar bajo metodologías ágiles, asegurando entregas de alta calidad. Requisitos Experiencia sólida en Java 17 y Spring Boot 3 . Conocimiento en arquitecturas de microservicios . Experiencia en pruebas automatizadas y despliegue continuo. Familiaridad con metodologías ágiles. Nivel de inglés avanzado (oral y escrito). Capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas innovadoras. Beneficios de trabajar en knowmad mood Ubicación: Madrid, Barrio de Salamanca (modalidad híbrida). ✈ Work mood ~ Vacaciones: 22 días + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa). Our mood ~ Smart working: Flexibilidad real, lo importante son los resultados y tu bienestar. ✨ Evolution mood Plan de carrera personalizado. Formación técnica, metodológica, idiomas y certificaciones. Programa de desarrollo de liderazgo. Happy mood Encuestas de felicidad y escucha activa. Programa de bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional. Programa de conciliación 24/7 para ti y tu familia. Actividades de team building y celebraciones (Summer Party, Christmas Party). Knowmad moments Pack de bienvenida. Celebración de cumpleaños, aniversarios y momentos especiales. "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

Somos ESGroup un holding europeo que se ha creado para ser líder mundial en productos de piedra artificial. Las compañías que formamos el grupo son: Aquabella, Mcbath, Fiora, nuovvo, F&D, Resiblock, Marmite, MTI y Aquatica. En McBath estamos en búsqueda de un AR & AP Administrative para que se una a nuestro equipo financiero del grupo. Misión del puesto Dar soporte administrativo y contable al departamento de administración, asegurando la correcta gestión de los procesos financieros y el cumplimiento normativo. Funciones principales • Gestión contable integral: Facturación a clientes, contabilización de facturas de proveedores, asientos contables, activos fijos y operaciones vinculadas. - Cierres y reporting financiero: Gestión del cierre mensual y anual, gestión de provisiones en las áreas específicas. - Gestión documental y administrativa: Archivo contable, apoyo en la recopilación de documentación para presentación de impuestos, requerimientos de la Administración, subvenciones, deducciones y encuestas oficiales. - Gestiones de tesorería: Gestión de cobros y pagos, emisión de remesas, giros nacionales y exportación. Contabilización de cobros y pagos. - Gestión de riesgos de clientes: Informe de cartera de clientes, reclamación de deuda. Revisión y gestión de los riesgos excedidos (gestiones antes de las cargas). Gestionar la póliza de crédito a clientes (coberturas a través de programa interno compañía aseguradora), recopilando y aportando la documentación necesaria sobre los siniestros. - Relación con auditores y asesores externos: Colaboración en auditorías anuales y coordinación con asesores fiscales y otros consultores. Requisitos • Ciclo Formativo de Grado Superior en Finanzas y Contabilidad. - Formación específica en área financiera. - 2–3 años de experiencia en roles similares. - Conocimiento de SAP. Si crees que puedes aportar valor y este puesto es una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional, estaremos encantados de recibir tu candidatura! En ESG creemos que tu autenticidad potencia nuestro equipo. Celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, nacionalidad, raza, edad, género y experiencia. Queremos un lugar donde cada uno pueda ser genuino, sin importar su religión, identidad, orientación sexual o discapacidad.

¡Nueva oportunidad en Finaer! Estamos en búsqueda para incorporar a un perfil como Customer Care, quién será responsable de garantizar una experiencia de cliente excelente, homogénea y de alta calidad en todos los canales de atención, liderando la operación de Customer Care bajo estándares similares a los de grandes operadoras de telecomunicaciones, asegurando el cumplimiento de KPIs y objetivos de satisfacción y eficiencia. Responsabilidades Clave Liderar la operación de Atención al Cliente en entornos de alto volumen y multicanal (call center, digital, chat, redes sociales, back office). Definir, implementar y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad de atención y experiencia de cliente. Gestionar y optimizar KPIs operativos y de calidad Diseñar e implementar modelos de control de calidad, escuchas, auditorías, scorecards y planes de mejora. Analizar la Voz del Cliente (reclamos, encuestas, redes sociales) para identificar causas raíz y planes de acción. Coordinar con áreas internas (Red, Sistemas, Comercial, Legal, Riesgos, Marketing) para resolver incidencias estructurales. Gestionar escalados y casos críticos con impacto reputacional o regulatorio. Impulsar iniciativas de mejora continua, digitalización y automatización del servicio. Asegurar el cumplimiento de normativas, políticas internas y requerimientos regulatorios (protección al consumidor, calidad de servicio). Requisitos Titulación universitaria en Administración, Ingeniería, Comunicación o similar. Experiencia mínima de 5 años en Atención al Cliente en entornos de gran volumen (telecomunicaciones, utilities, banca, seguros). Experiencia en gestión de operaciones de call center y modelos de calidad. Conocimiento sólido de métricas de Customer Care (NPS, FCR, AHT, SLAs). Experiencia gestionando equipos grandes y proveedores externos. Alto nivel de análisis de datos y reporting. Competencias Clave Liderazgo en entornos exigentes Orientación a resultados y calidad Gestión del cambio Capacidad analítica Comunicación y negociación Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L-V) Modalidad híbrida: 2 de presencial y 3 en remoto. Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo. Horario: de 09:00 a 18:00 horas. La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? En Finaer valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

Faster ETT busca incorporar encuestadores dinámicos y orientados al trato con el público para llevar a cabo encuestas de opinión dentro del sistema de Metro de Madrid.

Importante call center ubicado en Sant Cugat del Vallès, busca incorporar TELEOPERADOR/A EMISIÓN DE LLAMADAS para la campaña ONG EDUCO (becas comedor).REQUISITOS:- Castellano y Catalán hablado y escrito, nivel alto y/o nativo.Experiencia mínima 6 meses en emisión de llamadas y atención al cli

Buscamos un becario para el área de Employer Branding.Participará en el análisis de datos, informes, encuestas, y propuestas de mejora en el Candidate Journey.Se requiere interés en el talento y la comunicación digital.

Las responsabilidades principales del puesto incluirán la emisión proactiva de llamadas para llevar a cabo encuestas telefónicas, garantizando la obtención de datos precisos y relevantes.