Trabajos entrevista social en El Prat De LlobregatCrear alertas

¿Quiénes somos? Tailored Perfumes es una compañía especializada en el desarrollo, fabricación y distribución de productos de perfumería y belleza. Con sede en España y presencia internacional, trabajamos con un portfolio de marcas globales que distribuimos en más de 100 países y en más de 30.000 puntos de venta. Desarrollamos cada proyecto de forma integral, desde la conceptualización y el diseño hasta la fabricación y distribución, combinando creatividad, conocimiento del sector y atención por los detalles. Actualmente estamos trabajando en el lanzamiento de una nueva marca propia de perfumería y buscamos una persona freelance que quiera acompañarnos en esta fase de creación y crecimiento. Sobre el proyecto Buscamos un/a Social Media & Content Creator Freelance para colaborar con nuestro equipo de Marketing durante la fase de lanzamiento y crecimiento de una nueva marca. No buscamos únicamente a una persona que programe publicaciones o gestione comentarios. Queremos encontrar a alguien que se implique en el proyecto, entienda el posicionamiento de la marca y contribuya activamente a definir su personalidad en redes sociales. La colaboración se desarrollará con autonomía profesional y estará orientada al cumplimiento de los entregables y plazos acordados entre ambas partes. Qué harás en tu día a día • Gestionar los perfiles de Instagram y TikTok de la marca., • Planificar y organizar el calendario mensual de contenidos., • Proponer nuevas ideas, formatos y líneas de contenido adaptadas a cada plataforma., • Crear, grabar y editar piezas para redes sociales., • Redactar copys alineados con el tono de voz de la marca., • Publicar los contenidos y realizar su seguimiento., • Gestionar comentarios, mensajes directos e interacciones con la comunidad., • Realizar seguimiento de publicaciones de influencers, creadores y contenido UGC., • Identificar tendencias de TikTok e Instagram y proponer cómo adaptarlas al universo de la marca., • Crear guiones y estructurar para contenidos de vídeo., • Colaborar con el equipo de Marketing en campañas, lanzamientos y acciones especiales., • Participar en sesiones de creación y grabación de contenido., • Analizar las principales métricas de redes sociales y elaborar conclusiones que nos ayuden a mejorar., • Contribuir a construir y mantener una identidad digital y un tono de voz coherentes., • El alcance concreto de los servicios, los entregables y las fechas de entrega se acordarán al inicio de la colaboración entre ambas partes. Eres la persona adecuada si… • Tienes mínimo 6 meses de experiencia en Social Media, Community Management, Content Creation o funciones similares., • Conoces muy bien Instagram y TikTok y estás al día de sus tendencias., • Te gusta investigar qué está ocurriendo en redes y detectar oportunidades para las marcas., • Tienes creatividad y facilidad para generar ideas de contenido., • Sabes grabar y editar vídeos adaptados a formatos digitales., • Tienes una buena capacidad de redacción y sabes adaptar el tono según la plataforma., • Eres una persona organizada y cuidadosa con los calendarios y las publicaciones., • Tienes sensibilidad por el branding, la estética y la comunicación visual., • Te interesa el sector de la perfumería, beauty, cosmética, moda o lifestyle., • Puedes prestar y facturar tus servicios como profesional autónomo/a., • Para participar en el proceso, necesitaremos que nos compartas un portfolio, perfiles propios o ejemplos de proyectos que nos permitan conocer tu estilo y forma de trabajar. Valoraremos positivamente • Experiencia previa creando contenido para marcas., • Haber trabajado como Content Creator o UGC Creator., • Conocimientos de Canva, CapCut, Adobe Express, Lightroom o herramientas similares., • Conocimientos de analítica y elaboración de informes de redes sociales., • Experiencia creando guiones para contenido audiovisual., • Experiencia colaborando con influencers o creadores de contenido., • Interés por la inteligencia artificial y por su aplicación a la creación y planificación de contenidos., • Experiencia en el lanzamiento de nuevas marcas o productos., • Disponibilidad para aparecer puntualmente en vídeos, cuando el formato o el contenido lo requieran. Qué ofrecemos • Colaboración vinculada a la fase de lanzamiento y desarrollo de la marca., • Dedicación estimada equivalente a entre 8 y 12 horas semanales, como referencia para dimensionar el proyecto., • Flexibilidad horaria, en función de las necesidades y entregables del proyecto., • Modalidad híbrida, con disponibilidad para asistir puntualmente a reuniones y sesiones de creación de contenido., • La colaboración se formalizará mediante el correspondiente contrato mercantil de prestación de servicios., • Posibilidad de colaborar con otros clientes, dado que no exigimos exclusividad., • La colaboración se formalizará mediante un contrato mercantil de prestación de servicios. Proceso de selección • Revisaremos tu CV, portfolio y los perfiles profesionales o personales que quieras compartir con nosotros., • Tendrás un primer contacto telefónico con el equipo de People para resolver dudas y alinear expectativas., • Tendrás una entrevista con la persona responsable de la marca para valorar tu experiencia, criterio y forma de trabajar., • Te propondremos un ejercicio práctico breve para conocer tu creatividad y comprensión del proyecto., • Te daremos feedback sobre el proceso siempre tendrás una respuesta por nuestra parte, independientemente del resultado. Si sientes que esta oportunidad encaja contigo y te gustaría participar en la creación de una nueva marca de perfumería, estaremos encantados de conocerte. En Tailored Perfumes nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado civil, edad u otra característica protegida por la ley. Fomentamos un ambiente inclusivo donde todas las personas sean tratadas con respeto y consideración.

¿Quiénes somos? Tailored Perfumes es una compañía especializada en el desarrollo, fabricación y distribución de productos de perfumería y belleza. Con sede en España y presencia internacional, trabajamos con un portfolio de marcas globales que distribuimos en más de 100 países y en más de 30.000 puntos de venta. Desarrollamos cada proyecto de forma integral, desde la conceptualización y el diseño hasta la fabricación y distribución, combinando creatividad, conocimiento del sector y atención por los detalles. Actualmente estamos trabajando en el lanzamiento de una nueva marca propia de perfumería y buscamos una persona freelance que quiera acompañarnos en esta fase de creación y crecimiento. Sobre el proyecto Buscamos un/a Social Media & Content Creator Freelance para colaborar con nuestro equipo de Marketing durante la fase de lanzamiento y crecimiento de una nueva marca. No buscamos únicamente a una persona que programe publicaciones o gestione comentarios. Queremos encontrar a alguien que se implique en el proyecto, entienda el posicionamiento de la marca y contribuya activamente a definir su personalidad en redes sociales. La colaboración se desarrollará con autonomía profesional y estará orientada al cumplimiento de los entregables y plazos acordados entre ambas partes. Qué harás en tu día a día Gestionar los perfiles de Instagram y TikTok de la marca. Planificar y organizar el calendario mensual de contenidos. Proponer nuevas ideas, formatos y líneas de contenido adaptadas a cada plataforma. Crear, grabar y editar piezas para redes sociales. Redactar copys alineados con el tono de voz de la marca. Publicar los contenidos y realizar su seguimiento. Gestionar comentarios, mensajes directos e interacciones con la comunidad. Realizar seguimiento de publicaciones de influencers, creadores y contenido UGC. Identificar tendencias de TikTok e Instagram y proponer cómo adaptarlas al universo de la marca. Crear guiones y estructurar para contenidos de vídeo. Colaborar con el equipo de Marketing en campañas, lanzamientos y acciones especiales. Participar en sesiones de creación y grabación de contenido. Analizar las principales métricas de redes sociales y elaborar conclusiones que nos ayuden a mejorar. Contribuir a construir y mantener una identidad digital y un tono de voz coherentes. El alcance concreto de los servicios, los entregables y las fechas de entrega se acordarán al inicio de la colaboración entre ambas partes. Eres la persona adecuada si… Tienes mínimo 6 meses de experiencia en Social Media, Community Management, Content Creation o funciones similares. Conoces muy bien Instagram y TikTok y estás al día de sus tendencias. Te gusta investigar qué está ocurriendo en redes y detectar oportunidades para las marcas. Tienes creatividad y facilidad para generar ideas de contenido. Sabes grabar y editar vídeos adaptados a formatos digitales. Tienes una buena capacidad de redacción y sabes adaptar el tono según la plataforma. Eres una persona organizada y cuidadosa con los calendarios y las publicaciones. Tienes sensibilidad por el branding, la estética y la comunicación visual. Te interesa el sector de la perfumería, beauty, cosmética, moda o lifestyle. Puedes prestar y facturar tus servicios como profesional autónomo/a. Para participar en el proceso, necesitaremos que nos compartas un portfolio, perfiles propios o ejemplos de proyectos que nos permitan conocer tu estilo y forma de trabajar. Valoraremos positivamente Experiencia previa creando contenido para marcas. Haber trabajado como Content Creator o UGC Creator. Conocimientos de Canva, CapCut, Adobe Express, Lightroom o herramientas similares. Conocimientos de analítica y elaboración de informes de redes sociales. Experiencia creando guiones para contenido audiovisual. Experiencia colaborando con influencers o creadores de contenido. Interés por la inteligencia artificial y por su aplicación a la creación y planificación de contenidos. Experiencia en el lanzamiento de nuevas marcas o productos. Disponibilidad para aparecer puntualmente en vídeos, cuando el formato o el contenido lo requieran. Qué ofrecemos Colaboración vinculada a la fase de lanzamiento y desarrollo de la marca. Dedicación estimada equivalente a entre 8 y 12 horas semanales, como referencia para dimensionar el proyecto. Flexibilidad horaria, en función de las necesidades y entregables del proyecto. Modalidad híbrida, con disponibilidad para asistir puntualmente a reuniones y sesiones de creación de contenido. La colaboración se formalizará mediante el correspondiente contrato mercantil de prestación de servicios. Posibilidad de colaborar con otros clientes, dado que no exigimos exclusividad. La colaboración se formalizará mediante un contrato mercantil de prestación de servicios. Proceso de selección Revisaremos tu CV, portfolio y los perfiles profesionales o personales que quieras compartir con nosotros. Tendrás un primer contacto telefónico con el equipo de People para resolver dudas y alinear expectativas. Tendrás una entrevista con la persona responsable de la marca para valorar tu experiencia, criterio y forma de trabajar. Te propondremos un ejercicio práctico breve para conocer tu creatividad y comprensión del proyecto. Te daremos feedback sobre el proceso siempre tendrás una respuesta por nuestra parte, independientemente del resultado. Si sientes que esta oportunidad encaja contigo y te gustaría participar en la creación de una nueva marca de perfumería, estaremos encantados de conocerte. En Tailored Perfumes nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado civil, edad u otra característica protegida por la ley. Fomentamos un ambiente inclusivo donde todas las personas sean tratadas con respeto y consideración.

Overview Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Join a leading global tech project in the sun-drenched city of Malaga. As a Solution Specialist, you will act as a technical consultant, helping businesses optimize their operations through advanced Cloud technology. The Package Salary: €36,000 gross/year Performance Bonus: Up to €6,000 gross/year Schedule: Mon–Fri, 09:00 – 18:00 (39h/week) Location: On-site in Malaga (Office-based) Benefits: Private medical insurance + professional development Your Role Provide expert Cloud solution advice to B2B clients in the Dutch market. Conduct technical demonstrations and presentations via digital platforms. Identify opportunities for clients to upgrade or expand their Cloud infrastructure. Act as a subject matter expert for implementation requirements and pricing. What You Need Fluency in Dutch (Native level) and professional English. Prior experience in Cloud services, IT sales, or technical consulting. A strong interest in Azure, SaaS, or general Cloud architecture. Excellent communication skills and a solution-oriented mindset. Valid NIE and Social Security number to work in Spain. xcskxlj Note Applications and CVs must be submitted in English only. #J-18808-Ljbffr

Join Impress – Europe's Leading Health-Tech Innovator! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. We believe everyone deserves a smile they'll love . As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 140+ clinics across 9 countries and rapid growth, we're improving lives worldwide. The Impress team is passionate about teeth, digitalization, and customer service. We are looking for a Doctor Trainer to accompany and support our doctors in their daily needs across all our clinics. What we offer: • High-end, high-performance technical equipment: ., • Modern, fully renovated dental centers., • Ongoing training., • Support from a general practitioner for procedures not related to orthodontics., • Professional supervision team dedicated to patients, alongside clinical appointments and available 7 days a week via the treatment tracking app., • International network of colleagues (EU & USA)., • Energetic clinical team that listens to each other., • Career path and growth opportunities., • Special discounts on aligner treatments for you and your family. In this role, you will: • Approve treatment plans cases, review eligibility, approve refinements., • Be the first level of support for the doctors and auxiliaries., • Create the team and the process for smooth support for the front doctors., • Be the liaison between the clinics and the HQ in Barcelona., • Create training and processes., • Train teams on processes and training techniques., • Daily monitor quality reports and NPS and ensure good performance., • Create improvement action plans and implement them., • Daily monitor utilization and efficiency of time of the clinic teams. Organize daily quality checks., • Create and implement procedures on quality monitoring of hygienist, auxiliaries, doctors in the use of tools and compliance with processes., • Solve escalated patient requests and personally work with problem patients via meeting in the clinic, call, video conference or emails., • Engage in marketing and interviews, receipt of influencers, and photoshoots. This may involve videos for social media., • Combine work in the office and in the clinic when clinic requires orthodontic knowledge support., • The work may involve travelling and need to work on weekends., • Your hard work and drive to succeed will deliver nothing less than impressive results. What you need to be successful: • Graduate in dentistry or orthodontics, registered with the Dental Association., • Solid clinical experience, ideally with aligners and digital technologies., • Experience in supervising or coordinating a medical team., • Proficiency in digital tools and patient tracking software., • Ability to supervise and validate treatment plans and manage complex cases., • Natural leadership, organizational skills, and excellent communication skills., • Focus on patient excellence and continuous improvement., • Fluent Spanish, professional English. xbhjioe, • Willingness to travel frequently to all of our clinics at an international level.

Clio is seeking a Demand Generation Manager for Spain to own strategic multi‑channel demand programs, including paid search, paid social, webinars, and events. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. You will partner with Sales, Field Marketing, Product Marketing, and Revenue Operations to hit ambitious growth targets in the Spanish market. xqbhyrx You will manage external agencies, set budgets, and lead execution while maintaining data-driven optimization through dashboards in Salesforce and Looker. #J-18808-Ljbffr

Agent d'Atenció al Client (Català) Sector Alimentació VIDEO ENTREVISTA OBLIGATORIA Busquem persones amb experiència en atenció al client per incorporar-se a un servei d'atenció telefònica del sector de l'alimentació. Per incorporar-se amb contracte el proper 06/08. REALIZAR LA VIDEOENTREVISTA QUE LLEGA AL MAIL ES OBLIGATORIO DE CARA A PODER PRESENTAR LA CANDIDATURA. Quines seran les teves funcions? - Recepció de trucades d'atenció al client. - Resolució de consultes i incidències. - Gestió de sol·licituds de manera eficient i amb una atenció de qualitat. - Registre de la informació a les eines informàtiques. Requisits - Imprescindible: nivell bilingüe de català i castellà (es realitzaràn dugues proves de nivell de català). - Experiència prèvia en atenció al client dins del sector del contact center. - Bon domini d'eines informàtiques i agilitat amb el teclat. - Estudis secundaris (ESO, Batxillerat o equivalent). - Bona capacitat de comunicació oral i escrita. Què oferim? - Contracte de 38,5 hores setmanals. - Torns assignats segons les necessitats del servei, amb disponibilitat entre les 9.00 h i les 20.00 h, amb una hora per dinar. Els horaris poden ser: - 9.00 h a 18.00 h - 10.00 h a 19.00 h - 11.00 h a 20.00 h - - Salari de 9,72€ BRUTS l'hora - Contracte inicial d'1 mes, amb possibilitat de pròrroga. - Jornada de dilluns a diumenge, amb dos caps de setmana lliures al mes. - Treball presencial a Barcelona - Formació remunerada i dins de contracte, amb alta a la Seguretat Social des del primer dia. - Incorporació i inici de la formació el 06/08. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Imprescindible: nivell bilingüe de català i castellà (es realitzaràn dugues proves de nivell de català). Experiència prèvia en atenció al client dins del sector del contact center. Bon domini d'eines informàtiques i agilitat amb el teclat. Estudis secundaris (ESO, Batxillerat o equivalent). Bona capacitat de comunicació oral i escrita. ¿Qué ofrecemos? Si busques una oportunitat estable, t'agrada l'atenció al client i vols formar part d'un equip dinàmic, ens encantaria conèixer-te. T'esperem!

LumApps in Barcelona is seeking a Business Development Representative to drive new business through email, calls and social channels. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. You will engage prospective clients using our proven outreach strategies and work closely with the sales team to generate meetings and build a healthy pipeline. The role requires 1–3 years in strategic acquisition, native Spanish, solid English, excellent communication, and the ability to speak with C‑level decision makers. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Tus tareas Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. • Atención al cliente desde plataforma de tickets y Call Center., • Apoyo en el dimensionado de sistemas fotovoltaicos e instalaciones con cargador de vehículo eléctrico., • Apoyo en puesta en marcha de sistemas fotovoltaicos e instalaciones con cargador de vehículo eléctrico., • Resolución de incidencias técnicas., • Gestión de garantías con los fabricantes., • Gestión de documentación técnica específica. Cobertura a instaladores en España y Portugal. Dispositivos: Inversores fotovoltaicos, paneles solares, baterías, cargadores de vehículo eléctrico, loggers, meter. Fabricantes: Huawei, Fronius, SMA, GoodWe, Tesla, BYD, Sonnen, WallBox, Autel, Raedian… Tu perfil • Ciclo Formativo de Grado Superior con formación específica de solar fotovoltaica., • Experiencia mínima de 2 años como instalador/a de sistemas fotovoltaicos., • Se valorará experiencia en atención al cliente., • Se valorará hablar Portugués., • Residente en Barcelona o zona metropolitana., • Destreza en análisis y resolución de problemas., • Carácter afable, buen comunicador/a y disposición a trabajar en equipo. Tus beneficios • 27 días laborables de vacaciones., • Contrato indefinido., • Rango salarial fijo anual en función de experiencia: 28. €, • Bonus variable en función de objetivos., • Desarrollo profesional con compañeros/as con más de 6 años de experiencia., • Acceso a nuestro pequeño laboratorio con los equipos de nuestro porfolio., • Formaciones específicas con los fabricantes. Su contacto Porque nos importas En BayWa r.e. estamos plenamente comprometidos con promover la equidad y la inclusión, y valoramos la diversidad de toda nuestra gente, la que ya forma parte de nuestro equipo y la que aún no se ha unido a nosotros. Damos la bienvenida a las candidaturas de todas las personas, con independencia de su género, identidad de género, nacionalidad, religión, origen social, cultural o étnico, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, embarazo, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por las leyes pertinentes. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto y las aptitudes requeridas. Como empresa, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y a proporcionar un entorno inclusivo y libre de discriminación o acoso. Si como solicitante necesitas ayuda adicional o asistencia durante el proceso de selección, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo. Nieves Ortega Esperamos recibir su solicitud! xcskxlj Por favor contáctenos si tiene alguna pregunta sobre la vacante. #BWreSOLARDISTRIBUTIONES #J-18808-Ljbffr

T’agradaria contribuir a la transformació del sector salut i dels serveis socials? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. En NTT DATA busquem incorporar perfils Consultor i Consultor Sènior al nostre equip de DSA Health & Social Care, ubicat a Barcelona. Som un equip especialitzat en l’acompanyament a organitzacions de salut i serveis socials en els seus processos de transformació estratègica, organitzativa i digital. Treballem amb administracions, institucions i entitats del sector públic per definir nous models d’atenció, millorar processos, impulsar la innovació i contribuir a uns serveis més eficients, sostenibles i centrats en les persones. Si t’apassionen la consultoria, la transformació digital i els àmbits de la salut i els serveis socials, aquest equip de NTT DATA és el teu lloc. Acompanyem els nostres clients a nivell nacional, europeu i internacional, en la definició i desplegament de la seva estratègia de transformació. Participem en projectes vinculats a: • Definició, implementació i seguiment d’estratègies de transformació digital, de millora organitzativa i millora de la eficiència operativa., • Acompanyament en la presa de decisions estratègiques, • Elaboració de fulls de ruta, plans d’accó i models de governança, • Disseny de models d’atenció sanitària, social i d’atenció integrada social i sanitària., • Definició de nous serveis i models de relació amb la ciutadania, • Anàlisis de necessitats i identificació d’oportunitats de millora, • Conceptualització, desplegament i suport en iniciatives de gestió del canvi i capacitació per a la transformació, tant organitzativa com digital. El nostre objectiu és ajudar les organitzacions de salut i serveis socials a afrontar els seus reptes actuals i futurs, contribuint a un sistema més integrat, accessible, eficient i orientat al valor. Quin serà el teu rol? Com a Consultor o Consultor Sènior de l’equip de DSA Health & Social Care, participaràs en projectes de transformació estratègica, digital, organitzativa i operativa en els àmbits de la salut i els serveis socials. Les teves principals funcions seran: • Definir l’estratègia de transformació digital dels nostres clients (anàlisis extern i intern i transformació del model de negoci)., • Analitzar les necessitats del client, diagnosticar la situació actual (AS-IS) i identificar possibles solucions o escenaris a aquesta (TO-BE)., • Anàlisis quantitatives i qualitatives., • Preparar i conduir workshops amb el client i els stakeholders del projecte., • Presentar els resultats i lliurables dels projectes en reunions amb el client., • Liderar línies de treball dins dels projectes., • Participar activament en la definició d’enfocaments comercials i de projecte, i defensar-los davant stakeholders d’alt nivell., • Contribuir al desenvolupament de la divisió de DSA Health & Social Care., • Professionals d’entre 1 i 3 anys d’experiència en consultoria, transformació digital, estratègia, operacions i/o gestió de projectes., • Interès pels sectors de Salut i/o Serveis Socials., • Capacitat analítica i habilitat per estructurar problemes complexos., • Bones habilitats de comunicació oral i escrita., • Capacitat per treballar en equip en entorns dinàmics., • Orientació a la qualitat i als resultats., • Capacitat per entendre les necessitats del client i transformar-les en solucions accionables., • Experiència en la gestió de projectes i/o coordinació d’equips., • Grau en Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Economia, Ciències Polítiques, Treball Social, Educació Social, Sociologia, Enginyeria Biomèdica, Biomedicina, Farmàcia o titulacions similars., • Nivell avançat de català, castellà i anglès., • Incorporació a una companyia líder en consultoria tecnològica i de negoci, que treballa amb les principals organitzacions dels àmbits de la salut i serveis socials., • Formar part d’un equip d’alt rendiment, jove, dinàmic i col·laboratiu, amb coneixement expert en Health & Social Care., • Participació en projectes estratègics i de transformació amb i alt impacte en els àmbits de salut i serveis socials., • Model de treball híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a l’oficina., • Pla de carrera, amb la possibilitat de promocionar anualment i tenir un creixement professional., • Formació contínua, universitat corporativa i accés a plataformes d’aprenentatge., • Beneficis corporatius com assegurança mèdica, retribució flexible, assegurança de vida i altres avantatges. A NTT DATA creiem que cada persona és única i diferent. Per això apostem per una cultura inclusiva que reconeix i valora la diversitat. Treballem cada dia per crear un entorn on puguem explorar, viure i potenciar la nostra pròpia singularitat. xqbhyrx Si vols desenvolupar la teva carrera en consultoria estratègica i digital dins l’àmbit de Health & Social Care, t’estem esperant. #J-18808-Ljbffr

A European entity in the cultural and creative sector, focused on connecting, financing and transforming creative industries across Europe, is seeking to incorporate a professional into its human resources area. The position focuses on payroll management and HR administration within an international environment, ensuring regulatory compliance and operational efficiency. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Main responsibilities Payroll management and compliance • Manage and coordinate monthly payroll processes in collaboration with external providers across different countries., • Ensure accuracy, compliance, and timeliness of payroll, taxes, and social security contributions., • Ensure compliance with labour laws, tax regulations, and internal policies. HR administration • Administer the employee lifecycle, including contracts, onboarding, changes and offboarding processes., • Support the preparation and management of contracts, amendments and HR documentation., • Maintain and update employee data in HR systems, ensuring data quality and GDPR compliance. Internal stakeholder support and benefits • Act as the main contact for employees regarding payroll, benefits and HR administrative matters., • Coordinate and manage employee benefits (e.g. pensions, insurance, allowances). Analysis and continuous improvement • Support HR reporting activities, including headcount, payroll costs and HR KPIs., • Collaborate with Finance to ensure accurate payroll accounting and reconciliations., • Contribute to the continuous improvement of HR processes, tools and policies. xcskxlj, • Support audits and ensure proper documentation and record-keeping. Working conditions • Contract type: Permanent, • Working hours: Full-time (40 hours per week), • Schedule: 9:00 to 17:00, • Gross annual salary: 60,000 Requisits: Education • Degree in Business Administration and Management (ADE) or equivalent Experience • Minimum of 3 years of experience in similar roles, • Experience in payroll management and social security systems, • Advanced digital skills, • Leadership and coordination capabilities, • Ability to learn and apply knowledge, • Organisational commitment, • Autonomy and accountability Technical and IT skills • Strong knowledge of payroll processes, taxation and social security, • Experience with HRIS systems (BambooHR is an asset), • Advanced proficiency in Microsoft Excel and data handling #J-18808-Ljbffr

Location: Barcelona, Spain Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Starting date: 3/August Type: Full-time (39 hours/week) About the Role We are looking for a highly motivated Sales Executive to drive conversion for inbound and outbound new business acquisition for one of the leading AI companies worldwide. This role focuses on identifying, engaging, and closing new clients. The ideal candidate is a proactive hunter with strong digital marketing knowledge and a passion for consultative sales. Curiosity, a commercial drive, and a customer‑centric approach are critical for success in this role. Key Responsibilities • Pipeline Generation: Identify and engage potential clients through inbound & outbound prospecting (cold calls, email, social selling) to build a robust sales pipeline., • Consultative Sales: Conduct thorough needs analysis and present our AI Platform solutions tailored to specific client goals., • Full-Cycle Management: Drive the entire sales cycle from initial prospecting to closing deals., • Performance: Achieve and exceed revenue and activity targets consistently., • Accountability: Maintain accurate tracking of all sales activities in our CRM (e.g., Salesforce)., • Collaboration: Partner with internal teams to ensure a smooth onboarding and customer success handover., • Growth: Actively identify opportunities to upsell and cross‑sell additional solutions to existing clients. Requirements • Languages: C1 level of German and B2 level of English., • Domain Expertise: Strong digital marketing knowledge (SEO, PPC, Ads ecosystem, advanced client knowledge)., • Experience: 2–3 years of relevant experience in B2B sales, business development, pre‑sales, or lead qualification., • Skillset:, • Proven experience in outbound sales and cold calling., • Strong communication skills, including experience with C‑level interaction., • Proficiency with Salesforce or other CRM tools., • Self‑prospecting capabilities and a revenue/target‑driven mindset., • Experience managing and leveraging databases. Preferred Qualifications • Proven consultative selling skills., • Strong client‑facing product knowledge., • Experience engaging with high‑potential accounts., • Deep understanding of ad tech or AI platforms. Key Competencies • Strong communication and negotiation skills., • Results‑driven and resilient mindset., • Ability to work independently and as part of a collaborative team., • High level of organization and time management., • Adaptability in a fast‑paced, evolving environment. Benefits • Compensation: Competitive base salary complemented by an uncapped bonus structure, directly rewarding your individual contributions and success., • Base Salary: €30,000 gross/year., • On‑Target Bonus: €5,175 gross/year (completely uncapped)., • Growth: Continuous skill development, professional certifications, and specialized sales training., • Career Path: Clear career growth opportunities supported by coaches and a motivating, high‑performance team environment., • Well‑being & Support:, • Private Health Insurance., • Relocation package support., • Referral Program: Earn up to €2,000 for bringing talent to the team., • Environment: Based in Barcelona's 22@ district, a vibrant innovation hub where top global companies and international talent come together to create, grow, and lead. Diversity, Equity & Inclusion We are home to a global family with various backgrounds and lifestyles. xqbhyrx We embrace diversity and do not discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, disability, pregnancy status, veteran status, or other differences. #J-18808-Ljbffr

We're looking for an ambitious Account Executive with a hunter profile to help ChooseMyCompany cover the Spanish market. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ChooseMyCompany is a french company that was launched in 2011 with the conviction that gathering opinions from the employees is key to improve work conditions and wellbeing in a company. ChooseMyCompany sells to any kind of company a powerful SaaS (software as a service) that aims at: • Gathering informations about the wellbeing of its employees and clients, • Analysing these informations in order to get a clear picture of where you are, • Help you deep dive all dimensions and identify strong impact measures to improve wellbeing in your company, • Provide a Score that would gather all engagement dimensions in one to help you build extra financial reports, • Sharing key informations about your organization (including on social media) Your mission will consist of: • Drive CMC’s presence across the HR ecosystem by actively engaging in forums, conferences, and industry events., • Generate new business by signing both Freemium (“Get ChooseMyCompany Labels for free”) and Premium customers (paid SaaS subscriptions for labels and analytics)., • Upsell Freemium customers to Premium by delivering compelling, tailored product demonstrations., • Build strong relationships with clients to maximize retention and long-term growth., • Collaborate with the team to plan and execute the award ceremony, ensuring a seamless and impactful event experience Therefore, you will have a huge impact on how the future will look, we will ask you to get involved in strategic choices. You’ll have to take responsibility and ownership of the sales process and build the core of the Spanish office. Career Opportunities: • Exponential growth in sales responsibilities and execution, • Help expand the team in Spain, • Assist ChooseMyCompany in its presence in other countries to build its sales team and processes Profile: The ideal candidate would meet the following criteria (and if not, but you are motivated by the project, do not hesitate to contact us anyway): • You have initial sales experience (~3 years or more), have some previous sales successes and can present them., • You have European nationality or the possibility of obtaining a work permit in the country., • Spanish is your native language and you are fluent in English. About the opportunity: Attractive package, salary depends on profile. Variable salary depending on the sales you sign. When you join our teams, we guarantee: Flexible remote working Luncheon voucher Health insurance Co-working space in the center of Barcelona ChooseMyCompany is a mission-driven company whose purpose is to improve the relationship at work. We believe in the richness of diversity and the way others think. xcskxlj We act in an inclusive manner towards each and everyone, respecting differences, minorities and handicap situations. #J-18808-Ljbffr

Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Are you ready to join a fast-growing company with a strong mission to drive sustainability and innovation? At CHG-MERIDIAN, we are pioneers in financial solutions and equipment management across the IT, Industrial, and Healthcare sectors. Our leasing solutions empower businesses with advanced technology while promoting sustainability throughout. As an "Operations Specialist International Business" you are a key-contributor for the success of our organization. We are looking for a professional future colleague to provide administrative and operational support for leasing operations on a global scale. Are you ready to tackle a new challenge with positive drive and team spirit? Your responsibilities • Processing of international lease operations and creation of calculations in CHG-MERIDIAN systems according customer requirements., • Contact for the customer/ supplier and the CHG-MERIDIAN entities/ departments with regards to operational topics., • Professional and efficient administration of international customer/ supplier requests with regards to operational topics., • High quality maintenance of data and information in systems according to the project/ CHG requirements., • Close controlling and verification of pending tasks of international projects by a daily use operational reports., • Monitoring and control of information in internal systems Requirements for your success • 1-2 years minimum experience in similar functions, • Education related to Finance, Administration or Accounting. Financial mathematical knowledge and a good understanding of numbers would be desirable., • Effective use of Excel and MS-Office, • Fluent in English; proficiency in other languages is an advantage, • Effective handling of operating systems such as CRM, CSM and digital affinity Required skills • Effective communication, • Autonomy, structure and teamwork, • Multicultural thinking skills, • Information analysis, • Ability to work in different tasks and projects at once, meeting internal deadlines/SLA What we offer • Competitive salary structure and other benefits, • Extensive On-boarding phase and individually planned introduction training, • 2 weeks of Workation per year, • Language courses, • International environment in a stable, continuously growing, and successful company, • Health and well-being initiatives, • An adventure within a fast-growing company where you can develop yourself and have fun! Diversity, equity and Inclusiveness commitment CHG-MERIDIAN embraces individuals from all backgrounds and perspectives to create a welcoming and collaborative workplace. We are committed to equal opportunity and diversity to promote a work environment that is free from discrimination and harassment. All individuals are treated with fairness, respect, equality, and dignity. We provide and promote an inclusive workplace where diversity is valued, and social and cultural backgrounds are embraced. Our commitment to diversity underpins every stage of the recruitment process. xcskxlj Our daily lived values are passion, respect, trust, ownership, integrity, and customer focus. #J-18808-Ljbffr

Position: Geospatial Commercial & Bid Manager Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Location: Barcelona, Catalonia, Spain About the Role Airbus GeoTech SA, affiliate of Airbus Defence and Space in Spain, is seeking a dynamic and strategic Geospatial Commercial & Bids Manager to join our team in Barcelona. This position is responsible for the full lifecycle of public and private tenders, from initial customer needs analysis, strategy and preparation, to supporting Sales in the submission of the offer, presentation and negotiation with the customer. The ideal candidate will combine a deep understanding of Earth Observation, Geospatial, Geomatics technologies with a strategic business and customer mindset. You will work cross-functionally with our technical, legal, sales and operations teams to develop and deliver winning proposals that meet complex customer requirements, align with our business capabilities and deliver the company business growth trajectory. Responsibilities • Bid and Proposal Management, • Tender Analysis: Analyze public tenders and private requests for proposals (RFPs) to understand customer needs, technical requirements, and strategic fit., • Strategy Development: Develop a comprehensive proposal strategy, including technical approaches, resource allocation, and a clear win strategy based on tender analysis., • Technical Proposal Development: Lead the creation of detailed and compliant technical proposals by coordinating input from subject matter experts., • Compliance and Quality: Ensure all proposals are compliant with customer requirements, legal obligations, and internal quality standards., • Project Coordination, • Lead and manage multi-disciplinary proposal teams throughout the bid process, ensuring clear communication and alignment on project goals., • Coordinate internal review meetings and manage stakeholder sign-offs at key stages of the bid process., • Serve as the primary point of contact for clarification questions from the client during the tender phase., • Market & Customer Mindset, • Support Sales in building and maintaining confident relationships with customers with a main focus on governmental entities., • Develop an understanding of Airbus products, services and solutions, as well as customer portfolio, including their procurement processes and key decision‑making factors., • Develop and support new business opportunities, recognizing customer trends, and proposing new technologies. Qualifications & Experience • University degree in Earth Observation/Remote Sensing, Geomatics, Geoinformation, or a related field., • Experience, ambition and/or willingness to develop a business, commercial and customer mindset., • Solid knowledge of Earth Observation products, services, value‑added derived products like 2D/3D mapping and HAPS and the markets., • Technical communication skills, written & spoken, with the ability to translate complex technical concepts into clear, persuasive proposal content., • Strong project management skills, with the ability to manage multiple bids simultaneously under tight deadlines., • Professional proficiency in English and Spanish is required. Catalan and French are strong advantages, and other languages are a plus., • A team player who is autonomous, focused, solution‑oriented, and detail‑driven., • Willingness to travel up to 20% of the working time. Security Clearance: This position may require a security clearance or eligibility for clearance by recognized authorities. Company: AIRBUS GEOTECH, S.A Employment Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Sales, Marketing & Commercial Contracts Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. xcskxlj Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to #J-18808-Ljbffr

El nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. • Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini., • Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector., • Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa., • Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. Sobre el programa Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seu camí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral que contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i amb programes específics de mentoria). El Programa s'estructura en tres eixos d'intervenció i l'equip treballa de manera coordinada, oferint-se suport mutu quan sigui necessari i afavorint una col·laboració constant per tal d'assolir els objectius finals del Programa. Responsabilitats Sota la supervisió de la Responsable d'Eix d'Acompanyament, la seva missió serà assolir els objectius del projecte de mentoria, i garantir la implementació de les accions a través de l'equip i coordinar totes les parts implicades. Les seves tasques principals seran: GESTIÓ I COORDINACIÓ DE PROJECTES: • Gestionar i acompanyar l'equip tècnic en la seva tasca individual i col·lectiva, així com codisenyar una trajectòria de creixement professional pels membres de l'equip., • Definir i coordinar les activitats a dur a terme per la consecució dels objectius del projecte (captació de participants, formació, metodologia de seguiment...), garantint la alineació amb l'estratègia del programa., • Detectar, activar i coordinar les accions necessàries en casos que requereixen una intervenció específica, seguint els protocols establerts., • Plantejar, impulsar i coordinar nous projectes i línies estratègiques d'acord amb el subjectiu del programa (assessoria, altres models de mentoria...), així com innovació en els indicadors de seguiment., • Supervisar la consecució dels objectius del programa, elaborant el reporting dels indicadors de seguiment de les activitats, amb coordinació amb la ZING Data., • Gestionar la part financera del projecte: planificació del pressupost anual (12 mesos i forecast), seguiment del nivell d'execució i/o desviacions., • Assumir altres tasques que puguin derivar-se de les necessitats del programa o de l'àrea vinculada al rol. PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ: • Participar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de comptes del programa (pla estratègic, objectius anuals, revisions a mitjà termini, etc.)., • Assistir en la preparació de les presentacions de l'Àrea d'Ocupabilitat per a les reunions de comitè de la Fundació i en altres reunions, fòrums i grups de treball., • Definir el calendari anual del projecte, garantint la correcta execució del mateix., • Planificar i coordinar les accions de comunicació per la captació de voluntariat, en col·laboració amb l'equip de Comunicació de l'entitat. SUPORT ADMINISTRATIU I D'EQUIP GENERAL: • Seguir, actualizar i informar sobre informació administrativa i logística relevant (documentació, registres dels voluntaris, assegurança dels voluntaris...)., • Establir marcs de col·laboració amb entitats, empreses i proveïdors (convenis, contractes, pressupostos...)., • Processar factures i altres informacions financeres, com ara despeses i preparar pressupostos., • Assistir amb altres tasques d'administració generals segons sigui necessari. Perfil • Formació de diplomatura o grau en ciències socials o similar, • Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes, planificant, executant i fent el seguiment d'iniciatives de manera estructurada i eficient, projectes en l'àmbit social, educatiu o similar., • Experiència en projectes d'innovació o treball en clústers., • Bones habilitats digitals i d'adopció de les mateixes. (Excel, Power Point, Adobe Canva, etc.), • Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa. Competències clau • Lideratge i autonomia: alta capacitat de treballar per iniciativa pròpia davant projectes complexos i terminis ajustats., • Pensament analític: excel·lents habilitats analítiques, amb visió estratègica i facilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit., • Planificació i organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grups d'agents heterogenis, gestió del temps i organització personal., • Innovació i adaptabilitat: mentalitat oberta al canvi, amb capacitat per proposar solucions creatives adaptades a les necessitats de la Fundació., • Treball col·laboratiu: alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius., • Orientació a l'excel·lència: cura pels detalls, especialment en la creació de materials i recursos formatius d'alta qualitat., • Comunicació efectiva: altes habilitats d'empatia, comunicatives i relacionals, amb capacitat per involucrar una comunitat ZING., • Treball en equip: habilitat interpersonal per col·laborar amb altres membres de l'equip de Nous Cims com amb col·laboradors externs. El compromís de la Fundació amb l'equip A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. Tenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. A Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. Sobre la proposta Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament. Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: • Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h., • Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana., • Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes., • Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar, Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable. Jornada i retribució: • Contracte temporal, • Jornada de 40 h/setmanals., • Rang salarial 32.000€ bruts anuals. xcskxlj Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis més apunta't, t'estem buscant! #J-18808-Ljbffr

Socialpoint in Barcelona seeks a Principal Data Analyst to drive impactful data-driven decisions that enhance game strategy and player engagement. You'll be pivotal in shaping product strategy through deep quantitative analysis and business acumen, working closely with our game teams. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. The ideal candidate will have expertise in analytics, strong communication skills for mentoring analysts, and a background in applied statistics. xcskxlj The role offers a hybrid working model with perks including private medical insurance, a professional development budget, and social events. #J-18808-Ljbffr

Store Manager Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. When a customer walks through our doors, we want them to be wowed – and that’s down to you and your team. As a Clarks Store Manager, you’ll be at the very heart of our business, championing a much-loved brand. Tareas The role You’ll be at the forefront of the Clarks business, leading a team in our store. Thanks to you, it’ll be a great place to be – for customers and team members alike. You’ll create a lively, friendly atmosphere, where everyone feels welcome. It’s a job for a great manager and brand ambassador – someone who champions Clarks and inspires teams to achieve. As a skilled professional, you’ll be ready to lead people through the full service cycle, right through to closing a sale and ensuring a great customer experience. You know about every element of the process: tracking P&L, planning trading events, minimizing costs and delivering KPIs. However, it’s the customer experience you create that will really send sales sky-high. Requisitos About you An experienced retail manager, you have a track record of commercial success. You’re an inspiring leader with strong communication skills who can get the best out of people. If you’ve worked in Fashion or Footwear before, fantastic – but it’s not absolutely essential. It’s more important that you can lead teams, promote brands and establish outstanding customer service. Organised and ready to adapt to challenges, you have the expertise you need to meet targets, manage P&L and tackle day-to-day operations. Beneficios The benefits As well as a rewarding career, development opportunities and a competitive salary, you’ll also enjoy a generous holiday allowance and locally applicable benefits and pension scheme. About Clarks Clarks, based in Somerset, England, has been at the forefront of innovative shoemaking since its foundation in 1825, when brothers James and Cyrus Clark made a slipper from sheepskin off-cuts. Sparking revolutions and defining generations, Clarks’ archive of over 22,000 pairs includes the inimitable Desert Boot and Wallabee – and a ground-breaking combination of invention and craftsmanship remains at the heart of what the brand does now. Cutting-edge collaborations with cultural icons and KOLs, taking strides in social change, reimagining legendary silhouettes, and making shoes that move with the world ahead – Clarks is never standing still. We love hearing from great people Visit us at or follow us on Instagram, x, Linkedin, tiktok and become a fan on Facebook. Clarks International believes that the principle of equality of opportunity is fundamental to the company's operations. xqbhyrx Our long held aim is to provide just and fair treatment for all employees. We will not discriminate on the grounds of sex, age, disability, marital status, colour, race, religion, ethnic origin, sexual orientation or gender reassignment

Position Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Sales Development Representative (SDR) supporting the CEE and Italian growth markets. Responsibilities • Acquire expert knowledge of Perk., • Run outreach campaigns using phone, email, and social touches., • Connect with companies searching for smarter ways to manage business travel and expenses, introducing them to our all-in-one T&E platform., • Qualify leads during calls, engaging them and scheduling further consultations with sales executives., • Conduct high‑level discussions with Office Manager, Finance, Operations or Travel Managers to explain the Perk value proposition., • Understand the needs of target prospects and articulate the value Perk provides., • Maintain accurate information on prospects and interaction activities in Salesforce., • Work closely with the marketing team to develop new ways to increase awareness of Perk and evolve the lead qualification process. Qualifications • Excellent communicator and presenter, fluent in spoken and written English and Italian at near‑native level., • Ability to build great credibility over the phone with prospects., • Good understanding of B2B solution selling with a short sales cycle., • Goal‑oriented, strong character, perseverance., • Hungry and ambitious, yet ethical and sound., • Ability to work independently while being part of a team., • Customer‑centric mindset., • Proactive and capable of thinking outside the box to generate leads., • Cross‑cultural awareness and time‑zone flexibility., • Legal authorization to work in Spain., • Perk doesn’t require academic studies for this position. We select based on experience and potential, not credentials. Interview Process 30‑minute introduction call with a hiring manager to discuss background and the role. 60‑minute assignment round where candidates create a tailored outreach and perform a discovery call. 30‑minute values conversation focusing on alignment with company values. All stages are conducted within a realistic, hands‑on format. Benefits • Competitive compensation, including equity in the company., • Generous vacation days., • Health perks such as private healthcare or gym allowance, depending on location., • Flexible compensation plan to help diversify and increase net salary., • Unforgettable Perk events, including travel to one of our hubs., • Mental health support tool for well‑being., • Exponential growth opportunities., • VolunteerPerk – 16 paid hours per year to volunteer for a charity of your choice., • Work from anywhere allowance of 20 working days per year., • English or Spanish lessons held in the Barcelona office., • Parental leave: 12 to 16 weeks, based on location and eligibility. Work Environment Perk follows an IRL‑first approach to work, with team members in person three days a week. The role requires a candidate to be within commuting distance of our hubs. For certain roles we can help with relocation from anywhere in the world. English is the official language at the office. xcskxlj Equal Opportunity Employment Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you. #J-18808-Ljbffr

DES DE LA FUNDACIÓ CATALANA SÍNDROME DE DOWN PROMOVEM I PROTEGIM EL RESPECTE DE LA DIGNITAT INHERENT I LA IGUALTAT DE DRETS, DE LLIBERTATS I D?OPORTUNITATS DE TOTES LES PERSONES AMB SÍNDROME DE DOWN O EN ALTRES SITUACIONS DE DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. BUSQUEM UNA PERSONA PER INCORPORAR-SE COM A TèCNIC/A DE DESENVOLUPAMENT I CAPTACIÓ DE FONS. LA SEVA MISSIÓ SERà DONAR SUPORT A LES ACCIONS DE CAPTACIÓ DE FONS, RELACIÓ AMB EMPRESES, COMERCIALITZACIÓ DE PRODUCTES I DESENVOLUPAMENT DE NOVES OPORTUNITATS DE COL·LABORACIÓ DE LA FCSD. AQUEST LLOC DE TREBALL CONTRIBUIRà A INCREMENTAR EL PES DELS INGRESSOS PRIVATS I LA SOSTENIBILITAT ECONòMICA DE LA FUNDACIÓ, TOT AFAVORINT LA SEVA MISSIÓ D'INCLUSIÓ SOCIAL DE LES PERSONES AMB SÍNDROME DE DOWN I ALTRES SITUACIONS DE DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa ( ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. xqbhyrx Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318752) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Direcció UT Barcelona Fundació Acció Social Infància (FASI) és una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, per mitjà de la intervenció familiar, projectes innovadors en l’atenció a la infància en risc. Treballem perquè els infants que viuen en entorns vulnerables puguin exercir el seu dret de créixer en família. Ho fem desenvolupant i gestionant projectes i serveis d'àmbit socioeducatiu i comunitari que milloren les competències i habilitats parentals i el benestar dels infants i joves. Som més de 200 professionals de diferents especialitats de l’àmbit social treballant en més de 25 centres de treball a Catalunya. A FASI vetllem per la igualtat i fomentem la promoció interna, perquè el talent dels nostres col·laboradors i col·laborades és el que ens fa donar un servei referent en el sector.Si t’agrada el tracte amb les persones i vols formar part d’un projecte innovador al món social amb desenvolupament professional, aquesta oportunitat t’interessarà! El servei “Casa d’infants” s’emmarca dins del programa de suport a les famílies amb infants i adolescents en situació de desemparament o en risc de caure-hi. Portem més de 10 anys amb aquest servei pioner en el sector social.Com a director/a de la UT Barcelonès, t’encarregaràs de liderar, coordinar, avaluar i garantir el funcionament òptim de la casa d’infants d’acord amb els objectius recollits al PEC, al RRI i als criteris proporcionats per la Fundació i la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència, aportant indicadors de valor i participant en el procés estratègic de l’Entitat dissenyant una metodologia tècnica i organitzativa innovadora, per convertir-se en un model d’intervenció familiar de referència.Vols unir-te a nosaltres?Si la resposta és sí, aquest és el teu projecte! Actualment FASI completa l’equip de UT Barcelona-Barcelonès, amb el/la director/a de la UT Barcelonès, al 100% de la jornada. Busquem persones que vulguin emprendre un projecte reptador! Sense dubte tot lo que podràs aprendre et farà créixer personal i professionalment.Ets la persona ideal si...- Tens orientació a les persones i als serveis.- Ets una persona amb impacte e influència al comunicar-se amb la resta.- Ets creatiu/va i innovador/a.- T’agrada liderar equips i el desenvolupament de persones.- A més a més, tens una gran capacitat de treball en equip i cooperació.Vols saber que més pots aconseguir amb aquesta oportunitat?- Tindràs un contracte temporal amb possibilitats reals de conversió a indefinit (motiu: Excedència per un any) a jornada completa (38 h setmanals) amb FASI, entitat referent en la innovació en projectes socials.- Rebràs un pla formatiu segons les necessitats del teu lloc de treball.- El teu horari serà flexible.- A més a més, tindràs 31 dies de vacances naturals per any i dies d'assumptes propis.- Rebràs un salari en base a 39.200,73 euros bruts anuals per jornada completa (segons conveni d’acció social amb infància) + beneficis socials + progressió salarial el primer, segon i tercer any.Alguns dels teus reptes seran...- Vetllar per la plena ocupació del servei anticipant els moviments d’altes i baixes.- Liderar i garantir la cohesió i la coordinació dels equips educatius i d’EIF que intervenen amb els infants/joves/famílies.- Donar suport i garantir el compliment de les funcions del personal i equips a càrrec (Equip educatiu i Equip d’Intervenció Familiar).- Vetllar per l’equilibri en els perfils dels casos acceptats a la Comissió d’Assignació i Seguiment, per garantir la qualitat en l’atenció.- Representar la Casa d’Infants i participar en espais de treball i participació en el sector.- Informar a les famílies de les característiques i funcionament dels serveis així com garantir els seus drets i deures.- Conèixer i fer el seguiment dels processos dels infants i les famílies atesos per prendre decisions- Vetllar per l’aplicació i avaluació del desenvolupament del model tècnic.- Assumir la guarda dels infants acollits a la Casa d’infants, en el cas que no hi hagi guarda assumir les responsabilitats delegades pels tutors corresponents.- Garantir que les Cases d’Infants compleixin els requeriments tècnics, administratius i infraestructurals exigits, i promoure’n millores.- Garantir la qualitat de la documentació i l’arxiu del servei, així com els terminis de presentació d’aquesta documentació, la seva qualitat i rigor.- Garantir el compliment del pressupost assignat a la casa d’infants.- Garantir la confidencialitat i la fiabilitat de la informació entorn els infants/joves i les seves famílies d’acord amb la LOPD.- Liderar el recull d’activitats i resultats de l’execució anual del projecte.- Participar activament en la construcció de qualsevol projecte relatiu a les Cases d’infants o dels seus professionals proposats des de Direcció general / Direcció tècnica / Direcció de persones.I quins requisits has de complir? A més a més de les ganes i la il·lusió...- Per aquesta posició necessitem que tinguis una titulació universitària de l’àmbit social: pedagogia, psicologia, educació social, treball social, sociologia,...- Necessitem que tinguis un nivell C de la llengua catalana.- Necessitem que tinguis formació en lideratge d’equips i/o intervenció familiar sistèmica.- Incorporació inmediata.Entraràs en un equip jove, tècnic i molt motivat, que s’esforcen cada dia per donar lo millor de si mateixos cap a les famílies, que son el nostre objectiu. De moment a la casa d’infants son 10 professionals, i estan esperant-te per a que siguis l’11!Inscriu-te a la oferta i si encaixes amb el perfil que busquem, t’explicarem en una entrevista personal tots els detalls d’aquesta posició.

MCC Coordinator – Volotea Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. About Volotea – we are an airline focused on small and mid‑size cities across Europe. Mission – keep our fleet flying safely and efficiently every day. You’ll support crews in real time, coordinate maintenance actions, troubleshoot technical issues, and ensure passengers get where they need to go without disruption. Responsibilities • Serve as the go‑to support for flight crews, coordinating maintenance across our network., • Respond to AOG situations – isolate faults, manage parts requests, and get aircraft back in the sky., • Follow up on deferred defects and ensure they’re fixed quickly to maintain performance., • Track fleet technical status and clearly communicate any operational limitations., • Supervise line maintenance providers and ensure they meet Volotea’s standards., • Occasionally prepare daily work packages and support heavy maintenance., • Represent Volotea in non‑routine maintenance tasks, ensuring quality, safety, and efficiency. Qualifications • Degree in Aeronautical Engineering, Aircraft Maintenance, or a related field., • Experience in an airline maintenance department., • Comfortable with Excel and PowerPoint (bonus points for Power BI or SQL)., • Analytical, detail‑oriented, loves solving problems., • Proactive, hands‑on, takes initiative., • Fluent in English and Spanish., • Good communicator, enjoys teamwork, can stay calm under pressure. Why Join Us? Travel the world with exclusive deals – fly with your family 4‑5 times less than standard fares. Prime location in Barcelona, outside the airport – surrounded by great restaurants, shops and services. Events and social life: parties, trips to Port Aventura, ski getaways, running clubs, paddle & ping‑pong tournaments. Benefits: customize benefits, allocate part of salary to dining, transport or health insurance, plus discounted gym memberships, free fruit, coffee and wellness perks. xcskxlj Career growth: access training in soft skills, office tools, languages to boost your career. Seniority level Associate Employment type Full‑time Job function Strategy / Planning and Management – Airlines and Aviation industry #J-18808-Ljbffr

EPI es una Ingeniería/Consultoría Energética especializada en eficiencia energética y energías renovables. Somos una cooperativa sin ánimo de lucro que tiene por objeto social, dedicar tiempo, recursos y dinero a la democratización del sistema energético y erradicar la pobreza energética. Actualmente estamos buscando a un/a Enginyer/a Eficiencia Energetica para trabajar en Rubí (Barcelona) en el Departamento de Eficiencia Energética, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la implementación de la UNE-EN ISO 50001 en diferentes empresas industriales, estableciendo las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos previstos. FUNCIONES: - Analizar el estado inicial de las instalaciones, llevando a cabo visitas técnicas y auditorias energéticas. - Plantear una propuesta inicial de trabajo. - Participar activamente en la fase de diseño e implantación: elaborando documentos, definiendo los procesos, etc. - Realizar un seguimiento posterior, fidelizando a los clientes y recomendándoles otros productos o servicios que se ajusten a las necesidades energéticas de la empresa. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 25.000 y 30.000 euros. - Beneficios sociales: VISA de empresa para dietas durante desplazamientos. Medidas de conciliación laboral. Teléfono de empresa. Posibilidad de teletrabajo cuando no se precise estar en las instalaciones del cliente. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario específico se definirá con mayor detalle en la entrevista, pero se adaptará a las necesidades del trabajador/a en la medida de las posibilidades. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en la realización de auditorías energéticas. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Catalán nivel nativo (mínimo C2). - Imprescindible tener permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por Cataluña de forma habitual (en torno a un 25% - 30% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Competencias: extroversión, trabajo en equipo, orientación al cliente y gestión del tiempo. SE VALORARÁ: - Haber realizado algún curso en Prevención de Riesgos Laborales. - Estar acreditado para implantar Normas UNE EN ISO: 9001, 14001 y 50001. - Conocimientos de: AutoCAD. PVsyst. Inglés. Contrato: indefinidoSalario desde:25000Salario hasta:30000

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Sales Executive responsable del segmento Corporate para la oficina de Barcelona. Si te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. La persona seleccionada reportará al Jefe de ventas y se encargará de las funciones siguientes: • Cartera de cliente corporativo y Grandes Cuentas., • Visitas comerciales y captación activa de nuevas cuentas a través de visitas presenciales, llamadas, networking y redes sociales., • Realizar el mantenimiento de las cuentas de clientes asignadas. Hacer el seguimiento y atender cualquier petición que tengan., • Ejecución y seguimiento del plan de acciones del departamento., • Mantenimiento y gestión de la base de datos, CRM (Salesforce), cargas en GDS y diferentes plataformas de gestión RFP, • Elaboración de informes comerciales., • Mantener una comunicación fluida y constante con los equipos de reservas ubicados tanto en central como en los hoteles, para hacerles llegar la información necesaria, así como para resolver cualquier consulta que puedan tener., • Asistencia y representación de la empresa en ferias, conferencias y exposiciones., • Experiencia de 3 años en departamento comercial. Se valorará muy positivamente experiencia en hostelería o turismo., • Formación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus., • Dominio del paquete Office, especialmente de Excel y PowerPoint., • Excelentes habilidades comunicativas y de negociación., • Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles., • Capacidad de trabajar en equipo., • Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Valorable francés, • Valorables conocimientos de Tesipro/Ulyses Cloud y Salesforce., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida., • Jornada reducida todos los viernes., • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. xcskxlj, • Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. #J-18808-Ljbffr

Direcció UT Barcelona Fundació Acció Social Infància (FASI) és una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, per mitjà de la intervenció familiar, projectes innovadors en l’atenció a la infància en risc. Treballem perquè els infants que viuen en entorns vulnerables puguin exercir el seu dret de créixer en família. Ho fem desenvolupant i gestionant projectes i serveis d'àmbit socioeducatiu i comunitari que milloren les competències i habilitats parentals i el benestar dels infants i joves. Som més de 200 professionals de diferents especialitats de l’àmbit social treballant en més de 25 centres de treball a Catalunya. A FASI vetllem per la igualtat i fomentem la promoció interna, perquè el talent dels nostres col·laboradors i col·laborades és el que ens fa donar un servei referent en el sector.Si t’agrada el tracte amb les persones i vols formar part d’un projecte innovador al món social amb desenvolupament professional, aquesta oportunitat t’interessarà! El servei “Casa d’infants” s’emmarca dins del programa de suport a les famílies amb infants i adolescents en situació de desemparament o en risc de caure-hi. Portem més de 10 anys amb aquest servei pioner en el sector social.Com a director/a de la UT Barcelonès, t’encarregaràs de liderar, coordinar, avaluar i garantir el funcionament òptim de la casa d’infants d’acord amb els objectius recollits al PEC, al RRI i als criteris proporcionats per la Fundació i la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència, aportant indicadors de valor i participant en el procés estratègic de l’Entitat dissenyant una metodologia tècnica i organitzativa innovadora, per convertir-se en un model d’intervenció familiar de referència.Vols unir-te a nosaltres?Si la resposta és sí, aquest és el teu projecte! Actualment FASI completa l’equip de UT Barcelona-Barcelonès, amb el/la director/a de la UT Barcelonès, al 100% de la jornada. Busquem persones que vulguin emprendre un projecte reptador! Sense dubte tot lo que podràs aprendre et farà créixer personal i professionalment.Ets la persona ideal si...- Tens orientació a les persones i als serveis.- Ets una persona amb impacte e influència al comunicar-se amb la resta.- Ets creatiu/va i innovador/a.- T’agrada liderar equips i el desenvolupament de persones.- A més a més, tens una gran capacitat de treball en equip i cooperació.Vols saber que més pots aconseguir amb aquesta oportunitat?- Tindràs un contracte temporal amb possibilitats reals de conversió a indefinit (motiu: Excedència per un any) a jornada completa (38 h setmanals) amb FASI, entitat referent en la innovació en projectes socials.- Rebràs un pla formatiu segons les necessitats del teu lloc de treball.- El teu horari serà flexible.- A més a més, tindràs 31 dies de vacances naturals per any i dies d'assumptes propis.- Rebràs un salari en base a 39.200,73 euros bruts anuals per jornada completa (segons conveni d’acció social amb infància) + beneficis socials + progressió salarial el primer, segon i tercer any.Alguns dels teus reptes seran...- Vetllar per la plena ocupació del servei anticipant els moviments d’altes i baixes.- Liderar i garantir la cohesió i la coordinació dels equips educatius i d’EIF que intervenen amb els infants/joves/famílies.- Donar suport i garantir el compliment de les funcions del personal i equips a càrrec (Equip educatiu i Equip d’Intervenció Familiar).- Vetllar per l’equilibri en els perfils dels casos acceptats a la Comissió d’Assignació i Seguiment, per garantir la qualitat en l’atenció.- Representar la Casa d’Infants i participar en espais de treball i participació en el sector.- Informar a les famílies de les característiques i funcionament dels serveis així com garantir els seus drets i deures.- Conèixer i fer el seguiment dels processos dels infants i les famílies atesos per prendre decisions- Vetllar per l’aplicació i avaluació del desenvolupament del model tècnic.- Assumir la guarda dels infants acollits a la Casa d’infants, en el cas que no hi hagi guarda assumir les responsabilitats delegades pels tutors corresponents.- Garantir que les Cases d’Infants compleixin els requeriments tècnics, administratius i infraestructurals exigits, i promoure’n millores.- Garantir la qualitat de la documentació i l’arxiu del servei, així com els terminis de presentació d’aquesta documentació, la seva qualitat i rigor.- Garantir el compliment del pressupost assignat a la casa d’infants.- Garantir la confidencialitat i la fiabilitat de la informació entorn els infants/joves i les seves famílies d’acord amb la LOPD.- Liderar el recull d’activitats i resultats de l’execució anual del projecte.- Participar activament en la construcció de qualsevol projecte relatiu a les Cases d’infants o dels seus professionals proposats des de Direcció general / Direcció tècnica / Direcció de persones.I quins requisits has de complir? 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¿Por qué unirte a dLocal? dLocal permite a las empresas más grandes del mundo cobrar pagos en 40 países en mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar la expansión de pagos sin esfuerzo. Como procesador de pagos y comerciante de registro donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes incursionen en los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Al unirte a nosotros, serás parte de un increíble equipo global que hace que todo esto suceda. Ser parte de dLocal significa trabajar con 1000 compañeros de 30 nacionalidades diferentes y desarrollar una carrera internacional que impacta la vida diaria de millones de personas. 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Si te importa la calidad de la contratación, te encanta el reclutamiento técnico y quieres ayudar a dar forma a cómo se ve la excelencia, este rol está hecho para ti. ¿Qué estaré haciendo? • Asociarte con gerentes de contratación desde la reunión de admisión hasta la oferta, con un fuerte enfoque en la alineación, el juicio y la calidad de la contratación., • Ser dueño del Perfil de Éxito para cada búsqueda, definiendo cómo se ve el desempeño sólido en términos de negocio, no solo en requisitos., • Reclutar para equipos altamente técnicos en áreas como Ingeniería, Seguridad, Infraestructura, Plataforma y otras organizaciones profundamente técnicas., • Construir una fluidez real en las divisiones que apoyas para que puedas operar como un socio creíble, no solo como un propietario de procesos., • Ejecutar procesos de entrevista estructurados y de alta calidad con una clara propiedad de las dimensiones, una calibración sólida y sin duplicaciones ni puntos ciegos., • Identificar la fricción en el embudo, usar datos y reconocimiento de patrones para diagnosticar cuellos de botella e impulsar mejoras prácticas que escalen., • Ayudar a construir mejores formas de trabajo a través de marcos más sólidos, activos reutilizables y un uso reflexivo de la automatización., • Elevar el estándar de cómo se toman las decisiones de contratación.¿Qué habilidades necesito?, • Sólida experiencia reclutando para roles y equipos altamente técnicos, con la capacidad de tener conversaciones creíbles sobre alcance, antigüedad y calidad del talento., • Juicio sólido y una mentalidad clara de barra de calidad., • Una persona altamente curiosa que quiera profundizar en dominios técnicos en lugar de quedarse en la superficie., • Un operador riguroso y metódico que aporta estructura, claridad y consistencia a su trabajo., • Fuertes habilidades de asociación con las partes interesadas y la confianza para rechazar cuando la calidad está en riesgo., • Mentalidad de constructor: alguien que no solo ejecuta flujos de trabajo, sino que los mejora., • Un perfil orientado a proyectos, con interés genuino en construir, mejorar o adoptar automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA. No se requiere experiencia previa profunda en IA., • Excelente comunicación en inglés.¿Qué hace que el rol sea emocionante?, • Ayudarás a dar forma a cómo dLocal contrata en el futuro, no solo a ejecutar lo que ya existe., • Tendrás propiedad real sobre tus dominios, tu proceso y tu impacto., • Trabajarás estrechamente con líderes técnicos en problemas de contratación significativos y de gran alcance., • Serás parte de un equipo de TA que se preocupa profundamente por la calidad y está elevando activamente el nivel., • Ayudarás a construir los sistemas, estándares y hábitos que hacen que la gran contratación sea repetible.¿Qué ofrecemos?, • Flexibilidad: tenemos horarios flexibles y nos impulsa el desempeño., • Industria Fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y potenciar tu creatividad., • Programa de bonificación por referidos: nuestro talento interno es el mejor reclutador: refiere a alguien ideal para un puesto y obtén una recompensa., • Presupuesto social: obtendrás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (en persona o de forma remota) y profundizar tus conexiones., • Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier parte del mundo trabajando con tu equipo? Te cubrimos.Flexibilidad en cómo trabajas: Nos enfocamos en el impacto y la productividad por encima de las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, dependiendo de tu rol y ubicación, combinarás tiempo de enfoque autogestionado con momentos de conexión en persona en nuestros centros de colaboración. ¿Qué sucede después de aplicar? Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido en crear la mejor experiencia posible para el candidato, así que no te preocupes, definitivamente sabrás de nosotros. Revisaremos tu CV y te mantendremos informado por correo electrónico en cada paso del proceso. xcskxlj También puedes consultar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para saber más sobre dLocal. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. • Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área de Infrastructure & Operations., • Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers., • Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía., • Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área., • Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios., • Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio., • Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad., • Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado., • Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área., • Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional del equipo., • Identificar necesidades de formación y desarrollo., • Impulsar la evolución tecnológica del área, identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización., • Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios., • Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios., • Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio., • Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto., • Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines., • Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos., • Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios., • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala., • Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua., • Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos., • Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos., • Inglés: nivel B2 o superior (se evaluará durante la entrevista)., • Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos., • Se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Beneficios • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación: España., • Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto., • Participación en un proyecto innovador con autonomía y dinámica., • Salario flexible según experiencia del perfil., • Plan de compensación flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Declaración de Igualdad de Oportunidades Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). xcskxlj También animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para fomentar la diversidad de género en nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Direct message the job poster from Amaris Consulting Talent Acquisition Specialist | Amaris Consulting Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Test Automation Engineer. Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow-up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. • At least 3 years of experience in test automation and framework implementation., • Hands on experience with Selenium and Playwright., • Strong hands‑on experience in RESTful API testing and automation, particularly using Postman, including: designing and executing automated API test collections, using Postman scripts and Newman for CI/CD execution, validating RESTful endpoints, status codes, payloads, and performance., • Deep understanding of API design principles and experience testing RESTful services integrated with front‑end and back‑end systems., • Experience designing automation frameworks using open‑source technologies aligned to the development tech stack, • Solid experience with CI/CD tools (Jenkins) and version control (Bitbucket/Git), • Working knowledge of SQL for test data and validation, • Experience writing test strategy, test plans, test cases and defect reporting processes, • Strong experience working in Agile/Scrum teams and using Jira, • Excellent analytical skills, communication and ability to coordinate test governance across multiple teams, • Domain knowledge in HR, Time & Payroll is a plus, • Hybrid setting in Barcelona., • English fluency (written and spoken)., • Define, design and maintain test governance across multiple teams to ensure consistent quality practices, • Lead the automation strategy and roadmap, aligning with development and delivery pipelines, • Architect and implement scalable BDD automation frameworks using Cucumber and open‑source tools, • Develop and maintain automated test scripts for UI (Playwright/Selenium), API and end‑to‑end scenarios, • Integrate automated tests into CI/CD pipelines (Jenkins) and manage test execution in version‑controlled repositories, • Create and maintain test documentation: strategies, plans, cases, reports and metrics for stakeholders, • Mentor and coach QA engineers on automation best practices, code reviews and framework usage, • Collaborate with developers, product owners and DevOps to improve testability, reliability and delivery velocity, • Monitor test results, triage failures, report defects and support root‑cause analysis Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: • Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation — 70% of our senior leaders started at entry level., • Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy e-learning, language sessions, webinars and workshops., • Annual personal training budget and company‑paid certifications., • Flexible policies, remote work options and attractive social benefits (transit & restaurant tickets, kindergarten support, private health insurance)., • WeCare program to support employees in critical situations., • Opportunity to work on high‑impact projects with global clients and to influence testing practices across teams. Amaris Consulting is proud to be an equal‑opportunity workplace. xcskxlj We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability or other characteristics. Seniority level • AssociateEmployment type, • Full‑timeJob function, • Analyst, Management, and Information TechnologyIndustries, • IT Services and IT Consulting, Operations Consulting, and Information Services Barcelona, Catalonia, Spain 10 months ago #J-18808-Ljbffr

A Grup Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deu a les persones que hi formem part. Amb gairebé 100 anys d’experiència al costat de la farmàcia, el nostre motor sempre han estat la innovació, la proximitat i la voluntat de transformar el model de salut. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Avui, amb ICONIKA, el grup de farmàcies més gran d’Espanya, iniciem una nova etapa de creixement i innovació. Una etapa que necessita talent, energia i visió. Una etapa que necessita algú com tu. Busquem un/a Consultor/a Farmacèutic/a (Retail) per a la zona de Barcelona, amb passió pel negoci, capacitat analítica i una mirada transformadora sobre la farmàcia del futur. Si ets d’aquelles persones que sumen, que contagien, que aporten i que volen deixar empremta… continua llegint. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma, el primer ets tu. Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible. L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: • Distribució farmacèutica: el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís., • Formació: amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional., • Solucions de gestió i dinamització: serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida., • Laboratori farmacèutic: a través de GSN Farma Labs Group, desenvolupem i comercialitzem medicaments, complements alimentaris i cosmètics exclusius per al canal farmàcia. La teva missió serà: Com a Consultor/a Farmacèutic/a d’ICONIKA: • Acompanyaràs i impulsaràs el creixement de les farmàcies adscrites, convertint-te en la figura de confiança que les ajuda a avançar, millorar i diferenciar-se. Seràs el seu punt de referència, la seva brúixola i el seu motor. El teu objectiu serà: • Millorar la rendibilitat i optimitzar la gestió., • Desenvolupar categories estratègiques, ampliant marge i rotació., • Reforçar la comunicació, el posicionament i l’experiència de client., • Construir una relació de confiança duradora amb cada farmàcia, anticipant necessitats i detectant oportunitats de creixement. Com serà el teu dia a dia? Dinàmic. Estratègic. Amb impacte real. Formaràs part d’un equip potent i col·laboratiu, i combinaràs l’estratègia amb l’acció sobre el terreny. Les teves responsabilitats principals són: • Assessoria integral a les farmàcies: rendibilitat, gestió, equip, màrqueting i categories., • Anàlisi de dades, elaboració d’informes i propostes de millora (marge, rotació, mix, KPIs)., • Optimització de categories i assortiment: anàlisi ABC, rol de categories, política de preus., • Ordenació de lineals, visual merchandising i experiència de client., • Planificació i execució d’accions comercials, promocions i campanyes., • Coordinació amb equips interns: compres, màrqueting, logística, assessoria i comercial., • Participació en tallers, seminaris i activitats formatives del grup., • Suport en projectes d’innovació i millora contínua del model ICONIKA. Com ens agradaria que fossis: Una persona amb energia, visió i actitud. Algú amb ganes d’aprendre i de transformar. Ens encantaria comptar amb algú que: • Sigui graduat/ada en Farmàcia o Ciències de la Salut. (imprescindible), • Tingui experiència mínima de 1 any en oficina de farmàcia i/o màrqueting farmacèutic., • Destaqui en Excel avançat i tingui coneixements en BI., • Estimi el Category Management, la gestió de lineals i el retail., • Tingui comunicació clara, empatia i capacitat d’influència. Sigui organitzat/ada, analític/a i orientat/ada a resultats. Tingui una actitud proactiva i orientada a fer que les coses passin., • Residència a Barcelona o voltants (requisit obligatori). Que et podem oferir? • Contractació indefinida des del primer dia., • Desenvolupament professional real i itinerari de creixement., • Retribució competitiva + variable + beneficis socials., • Modalitat remot: treball remot + 1 dia presencial a Gavà., • Vehicle d’empresa, solred, dietes i avantatges corporatius., • Accés a formació contínua, eines professionals i desenvolupament personal., • Formar part d’un equip proper, innovador, humà i amb molt talent., • Un projecte que t’aportarà sentit, aprenentatge i possibilitat d’impactar en el sector. I ara què? A Grup FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Grup Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió. xcskxlj Get notified about new Consultor/a Farmacèutic/a (Barcelona) jobs in Gavà, Catalonia, Spain. #J-18808-Ljbffr

Company Description Publicis Groupe, the world's largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries. Do you want to know more about the agency/brand or area of expertise you will be applying for in this role? Keep reading! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Starcomis the Human Experience Company and is one of the agency brands within Publicis Groupe. A world-renowned media communications agency, we believe the alchemy of people and technology creates experiences people love, and actions brands need. Experiences are the human side of data-driven, tech-fueled marketing. And, we are passionate about boldly leading our clients into the future. With more than 5,000 employees worldwide, Starcom partners with the world's leading marketers and new establishment brands, including Airbnb, Coca-Cola, Stellantis, Kellogg Company, Samsung, Puig, Visa, and more. We are the Citizens of Starcom. We are Brave, Kind, Inclusive, and Resilient. Join us! Job Description Join our multicultural team as a Global Brand Director, leading a prestigious luxury portfolio in the Beauty & Fashion sector, based in Barcelona. Your role will be pivotal leading the global media strategy across 10 markets, including EMEA, LATAM, and APAC. Reporting to the Global Client Lead, you will coordinate with a full-time multimedia team to lead and manage the client team as well as the DTC brand performance team. Your role will be essential in managing multimarket strategies, best practises, test and learn programs, as well as the Direct-to-Consumer (DTC) efforts globally. This role requires a deep understanding of multi-market brand positioning and integrated communications, including digital strategies. Your curiosity and proactive approach will help you understand our business challenges deeply and create effective media strategies that resonate with our consumers. Responsibilities • Client Leadership - You will serve as the primary senior client liaison, responsible for driving exceptional client service and cross-market campaign execution for globally. Ensure consistency and excellence across all brand touchpoints and campaigns, with sensitivity to regional and cultural nuances., • Strategic Oversight - Translate client objectives into effective, insight-led strategies. Collaborate with internal planning, agencies and client teams to deliver integrated campaigns across all channels with special focus on video and social. Work on global media guidelines for the markets, test and learn program, best practices, PCAs, lead partnership solutions and collaborate with the rest of the Puig teams to excel across the entire account., • Operational & Financial Management - Lead account planning, timelines, and resourcing to ensure on-time delivery. Work with Digital Manager looking into the DTC forecasting including budget control and efficiency / ROAS across main digital channels., • Team Leadership - Manage and mentor a team of a Digital Manager, Account Executive and Intern fostering a high-performance, service-oriented culture. Have a dotted line into SEM and Social specialists, to make sure they are fully integrated within the Carolina Herrera team and work under one team’s philosophy.Qualifications, • Minimum of 8 years' experience in a digital planning/management role., • Bachelor's Degree in Advertising, Marketing, Communication, or a., • Strong strategic thinking and tactical skills, with proficiency in media planning tools and resources., • Proven success managing global or regional accounts across EMEA, APAC, or North America., • Advanced English proficiency (C1 level)., • High-level planning skills to evaluate and organize large campaigns across various online channels, with an omnichannel approach, • Experience in multimedia digital campaigns, with a focus on performance marketing. Familiarity with Search Ads, key Social platforms (eg META, Tik ToK…), Google Analytics, and an understanding of performance pricing models (CPA, CPL, CPI, etc.), along with solid understanding of performance drivers an metrics (ROI, ROAS, CR, AOV…, • Fluent Spanish and EnglishAdditional InformationWhy join us? Because we offer reasons such as:, • Flexible Benefits (Coverflex):Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more., • Growth Opportunities:You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills., • Free Online Training:You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel"., • Partner Certifications:You'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon., • Work from anywhere:Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program., • Attractive holidays packageincluding your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important!, • Well-being:We prioritize the well-being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others. Employee benefits are an integral part of the company’s annual compensation package. These benefits are subject to the company’s current policies and guidelines and may be modified, updated, or adjusted at the company’s discretion to reflect organizational needs, regulatory requirements, or business conditions. We are certified as a Great Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let's enjoy! Here at Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from all individuals, regardless of their background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual´s status in any group or class protected by law. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you. All employees are committed to complying with obligations regarding Information Security and Technologies, obligations related to the use of Artificial Intelligence, obligations stemming from the Quality and Environmental Management System, as well as obligations derived from the Integrity Management System, Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. xcskxlj Furthermore, all employees are required to complete mandatory training courses, declarations, and compliance commitments in these areas. #J-18808-Ljbffr

Performance Marketing and Content Technician Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. The Pasqual Maragall Foundation was established in 2008 with the mission of promoting and developing cutting‑edge biomedical research. The Foundation is fully committed to making a decisive contribution to the search for global solutions to Alzheimer’s disease and other dementias, as well as raising public awareness to ensure that scientific support for these challenges receives the appropriate priority. The Foundation's research is conducted at the Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), a research center established in partnership with Pompeu Fabra University. The vision of the Pasqual Maragall Foundation is to achieve “A Future Without Alzheimer’s,” within a framework of active and healthy aging, associated with positive experiences and free from cognitive problems or decline. BBRC research focuses on the primary and secondary prevention of Alzheimer’s disease, made possible by the voluntary participation of thousands of people who contribute to scientific studies to ensure that, in the near future, far fewer people will be affected. The Pasqual Maragall Foundation is a private, non‑profit organization. Its resources come from philanthropic donations from organizations and companies, as well as from an extensive network of over 115,000 members who contribute to funding research. The center's scientific staff also competitively obtain grants and subsidies, primarily from European funds and international foundations. For more information, visit Description We are looking to hire a Performance Marketing and Content Technician, within the Fundraising Area, which will report directly to the Digital Fundraising Manager of the Foundation. The mission of this role will be to manage digital projects and campaigns linked to lead generation objectives, as well as their subsequent conversion into members. This person will be responsible for the planning, execution, and monitoring of these digital campaigns and activations focused on fundraising, ensuring their quality and efficiency. Project and campaign management • Plan and monitor lead generation and email marketing campaigns with external providers., • Manage content validation and track objectives., • Participate in defining the content and themes to be addressed in these campaigns., • Coordinate, validate and track the leads and partners generated by these campaigns to ensure their quality and avoid duplication., • Contact and coordinate external providers (agencies)., • Identify new opportunities, channels, formats, and providers that contribute to improving the performance and impact of digital campaigns., • Identify content opportunities that can enrich these campaigns. Execution of own campaigns • Define, execute and implement lead generation campaigns on different channels (Meta, TikTok)., • Conceptualize and create the necessary materials (videos, images)., • Schedule and manage the configuration of these campaigns on the platforms., • Perform continuous monitoring and optimization of the parts., • Coordinate and control the budget and objectives set for the campaigns., • Ensure the quality, integration, and traceability of data from platforms with HubSpot and CRM., • Keep track of the billing for these campaigns., • Manage and monitor lead generation campaigns from other Fundraising areas (Loyalty, Strategic Alliances). Coordination and collaboration • Ensure proper communication between the different teams and people involved in the projects and campaigns., • Inform and give visibility to the campaigns and their results in an orderly and clear manner to the different teams., • Provide support to other members of the digital acquisition team in the creation of content for email marketing or social media., • Collaborate in the monitoring and review of content and formats, supporting other projects of the digital acquisition team. Data and results orientation • Monitor, analyze, and prepare reports and results to evaluate and improve the impact of digital projects and campaigns., • Use and integrate into daily tasks the results tracking tools and dashboards used by the Fundraising team. Requirements • Education: Degree or Bachelor's degree in Marketing, Digital Marketing, Advertising, Communication or similar, or equivalent experience., • Previous experience of at least 5 years in coordinating and executing advertising campaigns and digital projects., • Experience in content design and video editing tools (Canva or similar)., • Experience in paid media, email marketing, and digital analytics tools., • Previous experience in content creation, conceptualization, and writing., • Experience working with CRM, marketing automation tools and lead generation data management (HubSpot or similar)., • Experience in the third sector and in advertising or media agencies will be valued., • Languages: Native Spanish and Catalan, high comprehension of English. Personal skills • Ownership and ability to autonomously manage the entire project., • Great organizational and execution skills., • Results-oriented and analytical., • Proactivity in project and task management., • Ease and willingness to work in a team., • Excellent communication and management skills with internal and external stakeholders., • Interest in staying up to date on new trends, tools and best practices in digital marketing and fundraising., • Commitment to the mission and values of the Pasqual Maragall Foundation. What we offer • Immediate incorporation., • Permanent contract., • 38‑hour work week., • Flexible working hours according to internal regulations to promote work‑life balance., • Weekly hybrid work model (teleworking + in‑person)., • Flexible compensation program., • Salary level according to the Foundation's Remuneration Policy, in reference to the evaluation of the position and the candidate's experience. xqbhyrx, • Work center in Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Zabon es una de las startups eco de más rápido crecimiento en España, dedicada 100% al e-commerce (D2C). Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Nacimos con una misión clara: transformar la limpieza en algo más sano y sostenible, y demostrar que se puede hacer las cosas bien mientras hacemos crecer una marca con impacto real Se requiere buena comunicación en español e inglés. Por qué este puesto es emocionante La mayoría de los roles de marketing te encasillan en un solo canal. Este es diferente. Zabon ya está creciendo rápido — con miles de clientes felices y varios millones de € en facturación — pero hasta ahora lo hemos hecho sin un equipo de marketing dedicado. Serás la primera persona en incorporarte, dando forma a cómo nuestra marca se muestra al mundo. Eso significa: • Ser responsable directo de nuestra estrategia en TikTok e Instagram, • Construir desde cero nuestro motor de influencers y UGC, • Crear historias que posicionen a Zabon en medios de estilo de vida y sostenibilidad en España, • Trabajar mano a mano con la fundadora en campañas, lanzamientos e ideas creativas Este es el tipo de rol donde tendrás libertad para experimentar, la responsabilidad de liderar grandes resultados y la oportunidad de convertirte en una pieza clave dentro de una empresa con gran proyección en el espacio de la sostenibilidad y la salud. • Liderar los calendarios de TikTok e Instagram con contenido fresco y adaptado a tendencias, • Diseñar programas de influencers/UGC y asegurar derechos de uso para publicidad, • Gestionar colaboraciones, envíos de producto e iniciativas con embajadores para dar visibilidad a Zabon, • Conseguir apariciones en medios de estilo de vida, bienestar y sostenibilidad, • Desarrollar campañas creativas conectadas con la cultura y las temporadas en España, • Garantizar que cada comunicación suene y se sienta como “Zabon”, • 3–5 años de experiencia en social, influencer o brand marketing (con background en startups D2C o e-commerce es un plus), • Nivel nativo o muy alto de español y nivel de inglés conversacional (oral y escrito). xcskxlj, • Gran instinto creativo y capacidad para contar historias, • Pasión por la sostenibilidad, el bienestar y el estilo de vida saludable, • Perfil resolutivo, emprendedor y con ganas de crecer dentro de una startup Por qué unirte a nosotros, • Ser la primera persona de marketing en una de las marcas eco de más rápido crecimiento en España, • Trabajar directamente con la fundadora en estrategia de marca y crecimiento, • Tener autonomía y libertad para dar forma a cómo crece Zabon en la cultura, • Ser parte de una empresa con una gran trayectoria en sostenibilidad, • Trabajo remoto la mayor parte del tiempo, con encuentros regulares en Barcelona o Málaga junto a la fundadora. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de proyectos innovadores en el sector nuclear con presencial internacional en más de 100 países. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Si tienes experiencia en diseño mecánico y buscas un nuevo reto profesional que te permita seguir creciendo, esta oportunidad puede ser para ti. En Arghos, empresa de ingeniería y consultoría del Grupo Industrial Aernnova, buscamos a un/a Proyectista mecánico con experiencia en diseño de recipientes a presión para instalaciones. • Jornada a tiempo completo., • Plan de retribución flexible: Ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico y cheque guardería., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Entorno técnico motivador y colaborativo., • Participación en proyectos del sector pharma/packaging con impacto real. Funciones principales: • Diseño de recipientes a presión para instalaciones nucleares con Catia V5., • Gestión de documentación técnica., • Coordinación con diferentes departamentos que interviene en las distintas fases del proceso. Requisitos: • Formación en Grado superior en mecánica, Ingeniería mecánica o similar., • Experiencia mínima de 3 años en diseño de recipientes a presión para instalaciones., • Dominio de herramientas de diseño mecánico 3D Catia V5., • Muy valorable experiencia en el sector nuclear. Si te apetece asumir nuevos desafíos y te apasiona el diseño mecánico, nos encantará conocerte! Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Arghos. Arghos, Grupo Aernnova, apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xcskxlj Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

Overview One of the companies we collaborate with at Joppy is looking for a DevOps Engineer to join the team. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Work modality: HYBRID in Barcelona (1 day/week at office). As a DevOps Engineer, you will advocate and take actions towards the software development lifecycle best practices. Also, you will take ownership of the cloud infrastructure and observability. In the DevOps squad, we typically use Terraform, AWS, Cloudflare, and scripting, whereas the software development tech stack is built on .NET, PostgreSQL, and Python for Machine Learning, with a strong emphasis on cross-team collaboration and a product-focused approach. The team is less than one year old; therefore, we are building everything from scratch. It's a very exciting moment to join us! Responsibilities • Collaboration with Teams: Work closely with Backend, Frontend, QA, and Data Science teams to support their infrastructure needs, propose new ways to work, and optimize deployment workflows., • Infrastructure Management: Design, discuss, deploy, and manage cloud infrastructure to ensure high availability, scalability, and cost efficiency., • CI/CD Pipeline: Develop, maintain, and improve CI/CD pipelines to streamline code deployment, testing, and release processes., • Observability & Incident Response: Help enforce observability best practices. Set up and maintain monitoring and alerting systems in Datadog to ensure performance, reliability, and rapid response to incidents.Qualifications, • 5+ years of experience in a DevOps or similar role., • Bachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experience., • Proficiency with AWS services (EC2, ECS, S3, RDS, IAM, etc.)., • Experience in secrets management., • Experience with High Availability Infrastructure and spotting Single Points of Failure., • Strong experience with Infrastructure as Code (IaC) tools like Terraform., • Familiarity with containerization technologies (e.g., Docker, Container Orchestration, optional but preferred)., • Hands-on experience with CI/CD tools (e.g., GitHub Actions, Jenkins, or GitLab CI/CD)., • Experience with monitoring tools (e.g., DataDog, NewRelic, or similar)., • Incident management: root cause analysis, process, and postmortems., • Ownership from a holistic perspective: we take the challenges from the business point of view to the measurement of their success., • Fluent level of englishNice to Have, • Eager to do small contributions related to infrastructure or monitoring in programming languages outside comfort zone (TypeScript, C#)., • Data Warehouse experience., • Experience with Zero Trust solutions.What we offer, • 25 days of paid time off per year + all local bank holidays, • Private health insurance, • Hybrid working model (3 days from the office, 2 days from home per week) 2 hackathons per year, • Flexible remuneration for meals and transport (Coverflex), • Relocation package to help you with your move to Barcelona, • Top-notch equipment to make our work efficient and smooth, • Free coffee, tea, and snacks to boost our energy during the day, • Last Monday of each month, we provide an office breakfast to start our week, and 2 days a week, office lunch voucher, • Regular social activities are managed by our local Social Committees, • Language courses to extend our knowledge (English, Spanish, Catalan, French, and Italian), • Discounts for Kleta, Urban Sports, and various restaurants around the officeAbout Joppy Joppy is a technology recruitment platform built for developers by developers. No CV is required. Just say what you know and what you want. You choose who can talk to you. Companies cannot write to you until you accept their offer. Get rewarded if you get hired. xcskxlj Keep an eye on tech job opportunities anonymously and find the job that makes you happy. #J-18808-Ljbffr

Tipus de Contracte: Contracte d'obres i serveis Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Sector: Editorial, Educació i Formació Modalitat de treball: Presencial Fundació Pere Tarrés La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió. Descripció de l'oferta Tens un bon nivell d'anglès? Li vols treure profit? Estàs de sort, continua el Programa Speak Up! El Programa Speak Up és un projecte d'acompanyament escolar del Consorci d'Educació de Barcelona que té com a objectiu millorar la competència lingüística oral en anglès de l'alumnat en diferents centres educatius de Barcelona. A la Fundació Pere Tarrés cerquem monitors/es amb vocació i experiència docent que tinguin motivació per ensenyar. Les funcions són: • Fomentar l’ús de l’anglès com a llengua de comunicació a les sessions de treball amb 10 alumnes., • Controlar l’assistència setmanal de l’alumnat. Fer el seguiment de les tasques que realitzin en l’estona de treball., • Comunicar-se amb els especialistes d’anglès de l'Institut per tal de conèixer les necessitats de l’alumnat i la seva evolució., • Mantenir la comunicació periòdica amb el professorat assessor de l’EOI Barcelona Drassanes per tal de seguir el programa d’activitats preparat i fer el seguiment i avaluació de la seva implementació., • Realitzar els informes de seguiment de l’alumnat i assistir a les reunions de seguiment amb el professorat., • Participar a les sessions de formació organitzades pel programa., • Participar a les reunions de coordinació i de preparació d’equip de “great friends” i amb els centres., • Organitzar els materials i suports didàctics. Organitzar i elaborar materials i activitats en anglès que afavoreixin l’ús oral de la llengua., • Actuar com a referent lingüístic per a l’alumnat ajudant-lo a reforçar l’oralitat en anglès., • Oferir suport a la conversa en llengua anglesa reforçant el treball oral realitzat a l’aula., • Temporalitat: fins a final de curs 25-26., • Haver tingut experiència prèvia com a “Great Friend” o haver realitzat tasques similars (professor/a d'anglès)., • Graduat/da o estudiant universitari/a mínim de tercer grau., • Català nivell avançat, • Acreditar un nivell B2 d’anglès del MCER (Marc Comú Europeu de Referència) o equivalent (First certificate), mitjançant certificat oficial o entrevista a l’EOI Barcelona Drassanes. xcskxlj, • En tots els casos, participar en una entrevista oral el dia i lloc que s’especifiqui amb el professorat assessor de l’EOI Barcelona Drassanes. #J-18808-Ljbffr

Yuki & The Yuki Way Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Hi there, welcome to Yuki! As a vibrant, international IT scale‑up, we support accountants, businesses, and entrepreneurs in handling their accounting more efficiently, simply, and enjoyably. And to make that possible? Well, we’re looking for kick‑ass colleagues to complete our ambitious, cheerful, and lively team of top professionals! Come on, now: that sounds like something for you, right?! A True Yukiaan at Heart Driven, enthusiastic, and with a quirky side: there's always some buzz in our trendy office in Berchem. And that’s the way we like it! We're eager to achieve results, take on our responsibilities, support each other through thick and thin, and continuously focus on an innovative future. Everything can be improved, and... you can definitely contribute to that! Values Worth Having At Yuki, we place our employees first and foremost. Togetherness, authenticity, and collective momentum: that's what we're all about, day in and day out! We consciously choose colleagues who align closely with our core values: • Entrepreneurial - Dare, do, and persist. At Yuki, we continuously encourage innovation, self‑development, and initiative., • Responsible - We are all essential links within Yuki, and we are aware of our responsibilities., • Dedicated - Involved, helpful, and full of passion: as one close‑knit team, we always go the extra mile., • Inclusive - We all embrace each other’s diversity within an equitable, flat company structure. Well, enough about us: it's high time to talk about your role in our organization! Let’s go! Your Role at Yuki As our AI Engineer, your mission is to take AI models into the Yuki product and build the capabilities users actually touch. You get predictions and GenAI features to land robustly, performantly, and reliably in front of our accountants and entrepreneurs. It is our newest role, so you'll sit close to Product and Design, thinking like a mini product manager about where AI can add real value, then building it. If you get excited about agentic AI and want to shape where a product goes, this one's for you. • Build GenAI capabilities: Ship compound AI systems, retrieval‑augmented features, and in‑product prompt orchestration., • Productionize models: Own serving, APIs, runtime performance, and latency so AI lands reliably in the live app., • Serve retrieval: Build in‑product vector search and retrieval integration, and be first response for model‑quality regressions in production., • Land it in the product: Integrate AI predictions into the .NET backend alongside our backend engineers., • Co‑create with Product: Spot new use cases, help shape the roadmap, and build features (including MCP‑based capabilities) with Product and Design. Job Requirements • Strong AI software engineering background (min 3 years), with real experience putting ML/AI into production at scale., • Hands‑on with the stack: Python, Databricks, vector databases, MLflow (serving and monitoring side), and solid API design., • Comfortable with GenAI application patterns: RAG, agents, and orchestration (experience with an AI agent framework is a big plus), • A product‑minded builder: you think about use cases, not just tickets, and can co‑create with Product and Design., • Nice to have: C# (.NET), MLOps tooling, and experience building MCP for a tool or platform., • Fluent English is a must. Very Important: What's in It for You At Yuki, we believe in empowering our team so they can empower our users. Here’s what we offer: • Flexibility: Hybrid working options and gliding hours to suit your lifestyle., • Growth Opportunities: Annual training budgets and access to professional development., • International Culture: Work in a dynamic, diverse, and inclusive team with colleagues from all over the world., • Engaging Work Environment: Offices in Antwerp, Barcelona, and Porto, with team‑building activities, social events, and inspiring spaces to collaborate. xcskxlj Are you ready? #J-18808-Ljbffr

Job Requirements Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Quest Global ha más de 25 años de experiencia en soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, operando en 18 países con más de 20.000 profesionales. Responsibilities • Realizar auditorías detalladas de los registros técnicos de aeronaves, motores y APU durante la devolución de la aeronave a los arrendadores al finalizar el contrato de arrendamiento., • Verificar que los paquetes de trabajo de mantenimiento, las Directivas de Aeronavegabilidad (AD) y los Boletines de Servicio (SB) cumplan con los requisitos reglamentarios (EASA/FAA)., • Garantizar la trazabilidad continua desde el origen (BTB) para las piezas y componentes con vida útil limitada (LLP), validando la configuración y el estado de los componentes., • Identificar hallazgos en la documentación, crear informes de discrepancias y colaborar con las organizaciones de mantenimiento, reparación y revisión (MRO) y los arrendadores para resolver los problemas con agilidad., • Gestionar la documentación de aeronavegabilidad (ADs, SBs, MODs, STCs, LDND), vida útil y trazabilidad de componentes, estado de OCCM, trazabilidad de LLP del tren de aterrizaje y registros de revisión, evaluaciones de reparación estructural y registros de APU y motores., • Utilizar el software/ERP para actualizar los datos de mantenimiento, las horas de vuelo y los ciclos de la aeronave., • Preparar los paquetes de documentación final de la aeronave, incluidos los certificados de origen de las piezas y los registros de reparación para la entrega. What We Offer • Política de teletrabajo, planes de conciliación y jornada flexible, con posibilidad de trabajo híbrido y remoto según el puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, con los días 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que se cumple., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, entre otros., • Plan de formación individualizado y acceso a la plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y actividades de apoyo a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional y el Festival anual de Quest Global. Qualifications • Grado en Gestión aeronáutica, Ingeniería aeronáutica o campo similar., • Experiencia en mantenimiento aeronáutico y gestión de Technical Records., • Experiencia en gestión de discrepancias con operadores/lessors., • Inglés nivel B2/C1., • Persona proactiva, flexible y con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. xcskxlj Quest Global promueve la igualdad de oportunidades, garantizando un entorno laboral inclusivo y seguro, libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra circunstancia personal. #J-18808-Ljbffr

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Tus responsabilidades: • Te implicarás y actuarás en todos los procesos administrativos de RRHH para asegurarte de su gestión rigurosa., • Gestión de los contratos: prepararás y modificarás contratos y documentación relativa para las incorporaciones de nuevos Papermates., • Offboarding: harás seguimiento y gestión de los offboardings (preparación de finiquitos)., • Payroll: tendrás un papel clave en la gestión interna de la nómina., • C&B: podrás participar en la implementación y gestión de nuestros beneficios sociales (Retribución flexible, seguro médico, etc)., • Comunicación con autoridades: te encargarás de la comunicación con las instituciones públicas pertinentes (Hacienda, Seguridad Social, INE,...)., • Proyectos de RR.HH.: participarás en diferentes proyectos de RR.HH., como la revisión de los beneficios, la configuración de nuestro sistema de nóminas (SAGE), u otras ideas que puedan surgir dentro del equipo. Tu perfil: • Tienes de 1 a 3 años de experiencia en Administración de Nóminas o RRHH., • Tienes buen conocimiento de la legislación laboral española (nóminas, contratos, procesos... )., • Idealmente, ya has trabajado con el convenio colectivo del Contact Center., • Eres muy organizado, riguroso, dinámico y proactivo., • Estás orientado a la búsqueda de soluciones y te gusta asumir nuevos retos., • Hablas español e inglés (nivel B2)., • Te gustan los números y has trabajado anteriormente con Hojas de Cálculo (Excel, Google Sheets...). Lo que ofrecemos: Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés. Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes. Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso de selección: • Primera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager., • Segunda entrevista con Ariadna, Payroll Lead, tu futura manager., • Última entrevista con Lorenzo, Head of Payroll. ¿Te interesa este desafío? No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. xcskxlj Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Associate GameOps ManagerApplyremote type: Hybridlocations: Product Madness Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. • Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0021614## The RoleJoin our Lifecycle team as an Associate GameOps Manager to support the ongoing development of the player journey in Lightning Link. Aristocrat aims to bring happiness to life through play. This role is vital in delivering an outstanding gaming experience to our players. You will be responsible for engaging and retaining players by implementing world-class lifecycle initiatives. This is a remarkable opportunity to be part of a cooperative and ambitious team focused on delivering seamless player experiences. Become part of a company that champions innovation, inclusion, and the pursuit of excellence!## What You'll Do • Support the execution and monitoring of lifecycle initiatives, including events, missions, offers, and promotions, • Manage daily communications and incentives on the official Facebook page, ensuring engaging and consistent messaging aligned with lifecycle initiatives, • Support efforts to refine the player journey, from onboarding through progression and retention loops, • Analyze the performance of features and campaigns, providing insights and recommendations for optimization, • Collaborate with CRM and analytics teams to deliver targeted and impactful player experiences, • Contribute to A/B tests and experiments to optimize lifecycle performance, • Monitor live game performance and flag risks or opportunities for improvement, • Support documentation and communication of GameOps plans and results## What We're Looking For, • Bachelor’s degree or Master’s degree or equivalent experience in Marketing, Digital Marketing, Social Media, Business Administration, or related field, • Strong interest in mobile gaming, live operations, or digital products, • Analytical approach with comfort working with data (MS Excel required), • Good understanding of player behavior and engagement loops, • Strong organizational and communication skills, • Ability to work in a fast-paced, collaborative environment, • Proactive, curious, and eager to learn## Nice to have, • Minimum of a 6+ month internship or first experience in gaming, apps, or digital marketing, • Experience using CRM platforms (Iterable is a plus), live ops software, or campaign coordination, • Experience handling social media platforms and assisting in communication strategy (experience with Sprout Social is a plus), • Familiarity with free-to-play (F2P) mechanics (progression systems, rewards, monetization) **Why Product Madness ? **As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year • Media and Entertainment’ category.So, what’s stopping you? **Travel Expectations **None **Additional Information *At this time, we are unable to sponsor work visas for this position. xcskxlj Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En este rol lideras la estrategia y gestión operativa de una fundación consolidada, reportando a Presidencia. Buscarás articular la visión y ejecutar el plan estratégico para solidificar la fundación como referente del ecosistema de impacto. Coordinarás un equipo multidisciplinar y gestionarás relaciones institucionales clave. Tendrás un foco en sostenibilidad, cumplimiento y medición de impacto, aportando un liderazgo orientado a resultados para la siguiente fase de crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Ejecutar y evaluar el plan estratégico en alineación con el Patronato, • Garantizar la sostenibilidad económica y el cumplimiento de la misión social, • Reportar resultados, impacto y riesgos al Patronato, • Dirigir un equipo multidisciplinar y desarrollar talento interno, • Liderar la captación de fondos y la estrategia de alianzas, • Supervisar programas y áreas operativas, • Asegurar sistemas de medición y reporting de impacto social y ambiental, • Garantizar la excelencia financiera, legal y de cumplimiento Responsabilidades • +10 años de experiencia directiva, • Experiencia en gestión de equipos, Pu0026L y dirección estratégica, • Experiencia en relaciones institucionales con administraciones, corporaciones e inversores, • Formación universitaria superior en ADE, Derecho, Economía, xqbhyrx Ciencias Sociales o afines, • Valoración de MBA o máster en gestión no lucrativa o impacto social, • Idiomas: catalán y castellano nativos o avanzados; inglés alto (C1), • Competencias de visión estratégica, liderazgo, comunicación e inteligencia relacional Requisitos principales • modelo de trabajo híbrido, • paquete retributivo competitivo en el tercer sector, • autonomía para liderar la organización, • apoyo del Patronato

About The Team Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Our Technology team drives the evolution of our Technology, Engineering, Data, Product and User Experience functions. With a keen focus on delivering cutting‑edge solutions, we shape the digital landscape for our customers, readers and users. From revolutionizing visuals to optimizing tools and harnessing the power of data, mobile, video and social platforms, our team is committed to providing a seamless and immersive experience across all touchpoints. Collaborating closely with our newsrooms and strategic partners, we spearhead the development of groundbreaking products and technologies. Job Location: BCN | Job ID: 53042 About The Role Reporting to the SVP, B2B Product, the VP of Product will set and execute the overarching product vision and strategy for the Dow Jones platform, integrating and leveraging the company’s extensive content, data, and functionality across multiple products and business lines. This role leads and oversees a team of product managers, developing senior product talent and fostering a culture of innovation, accountability, and collaboration. As an executive influencer and autonomous leader, you will hold end‑to‑end ownership of the overall product strategy and its execution for a substantial segment of, or the entire, platform organization, exerting significant influence on the broader business strategy, financial outcomes, and long‑term direction. You bring a passion for creating powerful, user‑friendly platforms that harness the full potential of an organization’s assets and deliver measurable value to customers and the business. You Will • Set and own the overarching product vision, strategy, and multi‑year roadmap for the Dow Jones platform, ensuring alignment with company‑wide business objectives and market opportunities., • Lead and develop a high‑performing product organization, fostering a culture of innovation, accountability, and collaboration., • Serve as the primary product partner to senior leadership and cross‑functional executives, aligning engineering, design, and data around high‑impact initiatives and strategic trade‑offs., • Drive execution and operational excellence, overseeing prioritization, delivery, performance metrics, and budget planning to deliver measurable business and customer outcomes., • Champion customer‑ and data‑driven decision‑making and technical/platform excellence, integrating customer insight, analytics, and technical considerations (architecture, scalability, integrations, data management) into strategy and roadmaps. You Have • 15+ years of product management experience, including leading and owning vision and strategy for complex, software‑driven platforms., • A proven track record of launching, scaling, and managing complex platform or enterprise software products that deliver meaningful, measurable business impact., • Demonstrated ability to build, lead, and develop high‑performing product organizations, fostering a culture of innovation, accountability, and continuous improvement., • Outstanding analytical, problem‑solving, and communication skills, with a history of using data and customer insight to drive decisions and influence executive‑level stakeholders., • Strong technical and domain acumen, including experience integrating diverse data sources and functionalities, partnering closely with engineering and design, and applying UI/UX and emerging technology trends in product strategy. Our Benefits • Comprehensive Healthcare Plans for you and your family (paid by Dow Jones)., • Extra paid Time Off (30 days of holidays/year)., • Possibility to work remotely for 3 months/year (desplazamiento program) or one week of remote work per quarter., • Meal benefit with Pluxee (€171/month on top of your salary)., • Retirement Plans (Dow Jones will pay 2% of a member’s Pensionable Salary and match employee contribution up to a maximum of 3%)., • Comprehensive Insurance Plans., • Well‑being Resources (200 USD allowance per quarter, Classpass, etc.)., • Family Care Benefits & Caregiving Support., • Subscription Discounts., • Employee Referral Program. This is a hybrid remote/in‑office role. Equal Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, protected veteran status, disability status or any other protected characteristic. We strongly encourage applications from all qualified individuals, including women, people with disabilities, and those from underrepresented groups. Reasonable Accommodation We are committed to providing reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities in our job application and/or interview process. If you need assistance or accommodation in completing your application or participating in an interview due to a disability, email us at Please put “Reasonable Accommodation” in the subject line. This inbox will not be monitored for application status updates. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

About the Job We are looking for a Security Risk Associate Intern to support our Information Security team in managing security risk assessments across multiple assets. This role is ideal for students or recent graduates interested in Information Security, Security Risk Management, and Project Coordination. The intern will work closely with application owners, SPOCs and the Information Security Office (ISO) team to ensure security risk assessments are completed accurately and within deadlines. The position combines information security knowledge with coordination and project management skills. A structured onboarding and training will be provided to help the intern perform the role successfully. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. What You Do • Coordinate Information Security risk assessments with application owners across different teams, ensuring timely delivery within defined deadlines., • Provide guidance to application owners on completing security assessment questionnaires, uploading and providing supporting evidence, and using risk assessment tools., • Perform a first-level review of submitted evidence to ensure completeness and quality, identifying ineffective or partially effective controls., • Support the process of raising risks in the risk register and assist the risk taskforce in tracking and managing identified security risks., • Prepare daily progress reports and status updates for the team, ensuring clear and consistent communication of assessment progress., • Facilitate communication and collaboration between different stakeholders involved in the risk assessment process., • Help maintain documentation related to risk assessments and security controls, ensuring accuracy and accessibility.What You Bring, • Currently enrolled in Cybersecurity, Information Security, Computer Science, IT, or a related field., • Basic understanding of Information Security principles and risk management concepts; basic knowledge of Information Security frameworks or controls (e.g., ISO 27001, NIST, or similar is a plus)., • Strong organizational and coordination skills with the ability to manage multiple stakeholders and follow up on tasks., • Attention to detail when reviewing documentation and evidence., • Good communication and collaboration skills., • Strong written and verbal communication in English is mandatory., • Comfortable working with documentation, spreadsheets, and tracking / GRC tools., • Basic knowledge of AI technologies, principles, and their practical use.What We Offer, • 6 months Internship., • Schedule from 9 to 14., • Hybrid Work model., • A modern and open space office located in Barcelona., • Flexible working hours and an excellent hybrid working model., • You will receive a laptop and any material you need for your work., • Activities nearly every week (afterworks, games night, skating, padel and many more!), • Job opportunities in a global company.About Allianz Technology With its headquarters in Munich, Germany, Allianz Technology is Allianz's global IT service provider and delivers IT solutions that drive the group's digitalization. With more than 11,000 employees in over 20 countries around the world, Allianz Technology is tasked to run, optimize, transform and innovate the infrastructure, applications and services together with Allianz companies to co-create the best customer experience. We service the entire spectrum of digitalization – from one of the industry's largest IT infrastructure projects that spans data centres, networks and security, to application platforms ranging from workplace services to digital interaction. In short: We deliver comprehensive end-to-end IT solutions for Allianz in the digital age. We are the backbone of Allianz. Find us at: to Integrity, Fairness & Inclusion Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. We at Allianz believe in a strong inclusive culture that encourages people to speak their minds, get involved and question the status quo. We are proud to be an equal opportunity employer and encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love, or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of race, ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability, sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. To Recruitment Agencies Allianz Technology has an in-house recruitment team that sources great candidates directly. Therefore, Allianz Technology does not accept unsolicited resumes from agencies or search firm recruiters. When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when there is a contract in place. xcskxlj Without a contract in place, we will not accept invoices on unsolicited resumes, even if the candidate was ultimately employed by Allianz. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Freddy Mercury no le dedicó una canción a Barcelona por nada. Pero Cataluña es mucho más que una ciudad cosmopolita. Esta comunidad bañada por el Mediterráneo tiene playas kilométricas, montañas nevadas, la fuerte influencia del Modernismo y un encanto que traspasa fronteras. Es para esta comunidad llena de magia que buscamos un jefe de animación. ¿Eres tú? ¡Sigue leyendo! En este puesto estarás al frente de un equipo de animadores, así que no debes tenerles miedo a las tareas organizativas. Por supuesto, no estarás solo, sino que trabajarás junto a tu coordinador de zona. Tus responsabilidades serán: • Poner en marcha el programa de actividades diurnas y nocturnas (tenemos equipos de 2-12 animadores), • Organizar los horarios de los animadores, • Reportar a Acttiv la información sobre las actividades de animación, • Seguir la política de calidad de Acttiv, • Estar al tanto de las necesidades de los animadores de tu equipo, • Asistir y recibir formaciones proporcionadas por la empresa, • Participar en reuniones con otros jefes de animación de tu zona, • Supervisar el registro de horario de tu equipo, • Formar y evaluar a tu equipo, • Obtener comentarios positivos para mejorar la reputación online del establecimiento Por supuesto, la organización no lo es todo: participarás en actividades y shows, y te relacionarás con huéspedes de todo el mundo. ¿Qué pedimos? ¿Quieres saber si eres el candidato ideal? En Acttiv necesitamos a una persona que: • Tenga experiencia previa de al menos una temporada como jefe de animación, • Cuente con un excelente nivel de castellano e inglés. Cualquier otro idioma, como el francés, siempre es bienvenido, • Formación valorada (pero no imprescindible): estudios relacionados con animación turística o turismo, • Maneje herramientas de ofimática como Excel, Word o PowerPoint, • Tenga una disponibilidad mínima desde agoto 2026 – octubre 2026 Además de estos requisitos, encajarás perfectamente si eres: • Dinámico, • Creativo, • Organizado, • Resolutivo, • Con dotes de liderazgo, • Con ganas de innovar y mejorar ¿Qué ofrecemos? Además de un ambiente de trabajo top, en Acttiv queremos que crezcas con nosotros. ¿No te lo crees? Ahí va un dato: el 65% de la plantilla de nuestro staff y el 95% de nuestro equipo de RR.HH. ha sido animador anteriormente, apostando por desarrollar su carrera profesional en nuestra empresa. Pero además de proyección de futuro (y buen rollo), si te sumas a nuestro equipo, te beneficiarás de: • Formaciones continuas en diferentes materias relacionadas con el mundo del entretenimiento turístico y con el compromiso de innovación de la marca, • Apoyo del coordinador de zona y del equipo de RRHH, • Una inmensa biblioteca de actividades a tu disposición para inspirarte, • La posibilidad de trasladarte entre destinos si quieres conocer España a fondo, • Si diriges un equipo de tres animadores o más, podrás optar al viaje Acttiv Leaders Level Up. ¡Solo los mejores suben de nivel! xqbhyrx En cuanto al puesto de jefe de animación, también disfrutarás de las siguientes condiciones: • Alojamiento: podrás usar el alojamiento ofrecido por el hotel o buscar tu propio alojamiento. Si decides usarlo, se te descontarán 178,26€ netos mensuales de tu nómina para pagar los gastos, • Comidas incluidas en el comedor de personal, • Contrato fijo-discontinuo de 40 horas semanales, • Jornada distribuida de lunes a domingo según cuadrante, • Dos días de descanso semanales, según lo establecido en la legislación vigente, • Trabajo en turnos partidos, • Mutua de accidentes laborales y seguro de responsabilidad civil (durante horario de trabajo), • Seguridad Social, • 30 días (naturales) de vacaciones/ año trabajado #J-18808-Ljbffr

Clio is the global leader in legal AI technology, empowering legal professionals and law firms of every size to work smarter, faster, and more securely. We are transforming the legal experience for all by bettering the lives of legal professionals while increasing access to justice. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Summary • Front office management and reception, including visitor and employee sign-in and access systems, mail management, and all other shipping/receiving;, • Orienting employees and guests to the space through conducting site tours and wayfinding;, • Maintenance of office space, ensuring they are well-stocked, clean, and welcoming; including light cleaning of communal spaces;, • Identify facility deficiencies, coordinate repairs, and track deficiency status;, • Maintenance of facility, completing regular facility inspections, keeping up-to-date facility inspection records, and coordination with building services for repairs and maintenance;, • Act as the local contact for planning and coordination of onsite design-build projects, renovations, and office relocations as needed;, • Planning, coordination, communication, and hosting of internal and external events, including company meetings, monthly mixers, holiday parties, and team socials/on-sites;, • Maintain workplace policies and procedures to ensure compliance with local and federal regulations;, • Collaborate with cross-functional teams, including People, IT, and OCEO, to ensure workplace policies and programs are executed and aligned with business objectives;, • Regular facility inspections to ensure all mechanical, electrical, and structural systems are operational;, • Oversight of the physical security of Clio's office ensuring secured systems are operational, site access badges are managed, and liaising IT/Security team as needed;, • Sit on the Global H&S Committee and assist with H&S investigations as needed;, • Assist with workplace technology systems, including AV equipment, video conferencing systems, and space operations software;, • Manage vendor relationships for F&B, socials, and office supplies;, • Tracking and processing workplace experience expenses through internal software programs;, • Collect and analyze data to measure the effectiveness of workplace experience programs and recommend improvements; Benefits Compensation is one of the main components of Clio’s Total Rewards Program. • Competitive, equitable salary., • Top-tier medical and dental coverage at preferred employee pricing for you and your family, with access from Day 1., • Clio offers a flexible hybrid work environment with intentional in-person gatherings to build connection., • 23 Days Paid Time Off + Company Observed Holidays including short Fridays as well as a summer schedule for work‑life balance., • Professional development and growth options., • Pet friendly workspace in our Barcelona office., • Company events and social‑impact programs that reinforce our shared values, community, and culture., • Clioversary recognition program with special acknowledgement at 3, 5, 7, and 10 years. NOTE: Please note salary bands may differ based on location and local currency. Additionally, benefits may differ depending on the employee's location. Diversity, Inclusion, Belonging and Equity (DIBE) & Accessibility Our team shows up as their authentic selves, and are united by our mission. We are dedicated to diversity, equity and inclusion. We pride ourselves in building and fostering an environment where our teams feel included, valued, and enabled to do the best work of their careers, wherever they choose to log in from. We believe that different perspectives, skills, backgrounds, and experiences result in higher-performing teams and better innovation. We are committed to equal employment and we encourage candidates from all backgrounds to apply. Clio provides accessibility accommodations during the recruitment process. Should you require any accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs. xcskxlj Disclaimer: We only communicate with candidates through official @ email addresses. #J-18808-Ljbffr

Overview Modalidad: Híbrido Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Localización: Barcelona Nivel de empleo: Profesional Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Técnico/a de Gestión de Alianzas Estratégicas para la Fundación Pasqual Maragall. ¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? Fundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. ¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? Lo que más valora el equipo de Fundación Pasqual Maragall de trabajar aquí es la suma de la causa, el ambiente de trabajo y las opciones de desarrollo. ¡La misión! Aportar a una causa tan importante y con un impacto social positivo. Poder aportar su granito de arena en un proyecto en el que creen y que está alineado con sus valores. ¡El ambiente! Bueno, agradable, positivo, … El ambiente y la relación con el equipo es, junto con la misión, el aspecto más valorado por el equipo. Mucho talento y bien avenido. ¡Las oportunidades! Se trata de un proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas. El propio equipo lo destaca como una de las cosas que más les gusta de trabajar en la Fundación: “realmente se ofrecen oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo para todas las personas”. ¿Cómo será tu equipo? Formarás parte del equipo de Alianzas Estratégicas, dentro del área de Captación de Fondos de la Fundació Pasqual Maragall. Trabajarás codo con codo con el/la especialista en alianzas corporativas y fundaciones, reportando a la Responsable del área. Además, colaborarás de forma transversal con otros equipos clave de la Fundación (comunicación, fidelización, digital, finanzas o legal), en un entorno muy colaborativo, dinámico y con un propósito claro: impulsar la investigación para un futuro sin Alzheimer. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será gestionar, fidelizar y ampliar una cartera de empresas y fundaciones colaboradoras, así como de pequeños donantes corporativos, garantizando una experiencia positiva y una relación sostenible con la Fundación, contribuyendo así a la sostenibilidad de los proyectos de investigación. Las tareas principales serán: • Implementar y optimizar, junto al/la especialista en empresas y fundaciones, la estrategia de captación de fondos corporativa, identificando nuevas oportunidades y cuidando las alianzas existentes., • Asegurar que las acciones de captación y fidelización de estos segmentos estén alineadas con la estrategia global., • Ampliar la red de pequeñas y medianas empresas y comercios que garanticen ingresos sostenibles., • Elaborar y presentar propuestas y materiales adaptados al perfil y nivel de colaboración de cada empresa., • Organizar visitas y presentaciones para empresas y fundaciones en la Fundación, con el objetivo de fortalecer la relación y generar nuevas oportunidades de colaboración., • Garantizar una comunicación regular y de calidad con las empresas asignadas, definiendo los donor journeys de cada una., • Contribuir a la mejora continua de materiales y procesos., • Coordinar los aspectos operativos y administrativos de las colaboraciones., • Registrar y mantener actualizada la información de las alianzas en el CRM., • Realizar un seguimiento continuo de las cuentas y los principales KPI, participando en la elaboración de informes y análisis de resultados., • Proponer mejoras y nuevas formas de captación. ¿Qué están buscando? Buscamos un perfil con experiencia en captación de fondos corporativos y una alta capacidad relacional, que combine visión comercial con habilidades de gestión y organización; alguien con: • Titulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Empresariales o similar (o experiencia equivalente)., • Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares, ya sea en organizaciones sin ánimo de lucro o en el sector privado, con resultados demostrables en captación de fondos., • Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo., • Experiencia en gestión y control de presupuestos, asegurando la rentabilidad de las acciones., • Conocimiento del sector privado y de políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC / ESG)., • Experiencia en gestión de proyectos, toma de decisiones y cumplimiento de plazos., • Dominio de catalán y castellano (nivel nativo) y nivel de inglés intermedio-alto., • Manejo del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas CRM., • Compromiso con la misión y los valores de la Fundació Pasqual Maragall. A nivel competencial, destacarás si: • Tienes un perfil altamente comercial y orientado a resultados., • Cuentas con habilidades de investigación, prospección y análisis para detectar nuevas oportunidades de colaboración., • Dispones de excelentes habilidades de comunicación y networking, tanto a nivel interno como externo., • Trabajas de forma autónoma, con iniciativa, rigor y altos estándares de calidad., • Sabes planificar, priorizar y cumplir plazos., • Disfrutas del trabajo en equipo y de un entorno colaborativo. ¿Qué ofrecen? • Incorporación inmediata en Barcelona., • Contrato indefinido., • Modelo Híbrido: Podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades de tu equipo para teletrabajar y asistir a las oficinas., • Horario flexible., • Jornada de 38h semanales., • Vacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario., • Retribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería., • Y por último, pero no menos importante, contribuir para vencer al Alzheimer ¿Cómo será tu proceso de selección? • Antes de nada, aplica a la vacante. Revisaremos tu vacante lo antes posible., • Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Caso práctico: si has bordado la entrevista, te propondremos realizar un caso práctico para que nos demuestres de qué eres capaz., • Entrevista/s con cliente: agendaremos una/s entrevista/s con la FPM para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti., • Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Inscríbete a la oferta! Desde Candee, Consultoría de Talento Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. xcskxlj En ocasiones, algunos portales de empleo externos, como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o de los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

Eres Educador/a Social y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás?.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especifi

Overview Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. We’re seeking an experienced Regulatory Case Specialist to join our eDreams ODIGEO Communications team, which is in a strong growth environment and will be based in our Barcelona office. The role reports directly to the VIP Customer Communications Team Lead. Manage consumer regulatory complaints and work cross‑functionally to improve knowledge of e‑commerce, tourism, consumer and data protection regulations. 20 million customers – 44 markets – 5 brands – 5.2M members in Prime; 16.2 million bookings FY23 – More than 50,000 bookings per day – 100 million daily user searches; 1400 employees – More than 50 different nationalities – 99% permanent contracts – 36.3 average age. We’re a leading travel tech company, revolutionising the travel booking experience through consumer insight, innovative technology, market leadership, and Prime, the world’s first travel subscription program. What you will do Key responsibilities and tasks • Manage legal customer complaints such as consumer organisation files, customer court cases and regulatory consumer cases;, • Manage data protection consumer rights cases;, • Collaborate on coordinating legal inquiries with legal counsels related to customer complaints to ensure excellent service;, • Support VIP tasks such as VIP and sensitive customer complaints, social care channels, and customer complaints addressed directly to CSM members;, • Support VIP Communications projects by collaborating with the team members when required;, • Measure, analyse and report on the results of initiatives. Required Qualifications • Background in Tourism will be required in your daily work;, • Used to work with CRM tools;, • Ability to work with G‑suite;, • Excellent writing and communication skills, native‑level Italian with excellent grammar and legal vocabulary;, • Proficient level of English is a must and Spanish is a plus. What you need to succeed Bring your unique perspective, speak up, and offer disruptive solutions. You’ll have the opportunity to learn and grow while making a real impact on our team. Personal skills • Passionate for the travel industry;, • Acute sense of judgement, tact, diplomacy and crisis communication;, • Analytical capacity, problem‑solving mindset and organized;, • Customer‑oriented, comfortable working under pressure and constantly prioritizing, eager to learn and with a great teamwork attitude;, • Ability to negotiate on a win‑win perspective. Valuable • Experience in legal case management tourism‑related (GDPR, tourism and consumer regulations);, • Other languages will be an advantage, including French, German, Portuguese, Norwegian, Swedish, Dutch, Spanish, Catalan, Euskera and/or Galician;, • Experience in PR, media relations, VIP management and/or Social Media management;, • Experience in handling VIP accounts and/or sensitive customer complaints;, • Knowledge of GDS Amadeus and/or Galileo;, • Proven successes in both traditional and interactive claims channels. Benefits • Prime Plus membership, competitive salary and benefits package, including flexible benefits, performance‑based bonuses, birthday day off, discounts and partnerships, relocation support and the possibility of choosing your equipment and keeping it for free after 3 years;, • Grow opportunities to empower your career, and unleash your potential with personalized career paths and the eVOLVE Program. Internal mobility opportunities for horizontal career changes and promotions;, • Well‑being as a priority: a hybrid home‑office model focused on outcome, not time‑in‑seat, to achieve a work‑personal life balance;, • Work‑hard, party‑hard culture with after‑work events, tournaments, parties, and communities based on passions, no dress code, free fruit, coffee, and tea at our offices;, • Dynamic and healthy environment: innovation, risk‑taking, shared ideas, diverse and open‑mind teams, Agile mindset, recognition at core. We are an equal‑opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Our people are the key to our success. xcskxlj Each one of them is unique in their own way and the respect for their uniqueness is and will always be a passion and motivation. Apply now! #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager – Technical SolutionsSkip to main contentWhen you visit our website, we send one or more cookies – a small file containing a string of characters – to your computer or other devices that uniquely identifies your browser. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. We use cookies to track web analytics information including user trends and search preferences, improve the quality of our services, and for storing and retrieving user preferences. You can set your browser to notify you before you receive a cookie so you have the option to accept it and can set your browser to turn off cookies. No personally identifying information from you will be collected as part of these cookies#Business Development Manager – Technical Solutions page is loaded## Business Development Manager – Technical SolutionsApplylocations: Alcobendas, Spain: Barcelona, Spain: Oslo, Norwaytime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R51778This is a **business development–driven role with a strong focus on identifying and driving new growth opportunities. We are looking for a candidate who brings not only commercial expertise but also a **solid technical understanding to effectively position complex solutions.Acting as a key interface between **engineering and commercial teams , you will play a critical role in translating customer needs into **scalable, high-impact technical solutions that align with strategic business objectives.You will thrive in a **fast-paced, innovation-led environment , combining strong business development capabilities with the ability to engage in technical discussions and solution design.In this role, you will collaborate with a diverse ecosystem of leading **enterprise Data, AI, and Automation vendors across Europe , driving joint initiatives and delivering value to customers.This role follows a flexible hybrid working model, with occasional travel across Europe for key meetings and partner engagements. **Responsibilities: Business Development & Strategy * Identify, qualify, and pursue new business opportunities in target markets • Develop and execute strategic account plans to achieve revenue and growth targets, • Build and maintain relationships with key stakeholders, including technical and executive decision-makers, • Develop joint go to market initiatives with vendors, partners, and internal sales teams, • Conduct market research and competitive analysis to inform business strategy., • Lead contract negotiations and close strategic deals, • Support partner & vendor recruitment, onboarding, and enablement to expand market reach **Technical Solution Selling * Translate customer technical requirements into tailored product or service solutions • Drive discovery & business planning sessions with partners & vendors to understand customer challenges, architecture, and desired outcomes, • Collaborate with engineering, product, and operations teams to develop proposals and technical presentations, • Lead product demonstrations, technical workshops, and proof-of-concept initiatives, • Respond to RFPs/RFIs with comprehensive technical and commercial proposals, • Stay current with industry trends, emerging technologies, and competitive offerings, • Help remove technical and commercial blockers during late‐stage deals **Cross-Functional Collaboration * Act as liaison between technical CoE teams and commercial stakeholders • Provide market feedback to product and engineering teams to inform roadmap decisions, • Support go-to-market strategies for new product launches, • Drive commercially viable multi-vendor solutions within the vendor & partner ecosystem, • Coordinate with marketing to develop value propositions and technical content **Knowledge Skills and Experience * 10+ years of experience in the IT industry, ideally in channel, vendor, business development, sales, or product marketing roles • Strong business development and solution-selling experience, with a clear focus on services and solutions, • Ability to influence and persuade at C-level, driving favorable business outcomes in senior executive discussions, • Proven experience in account and portfolio development, including identifying growth opportunities and expanding business, • Strategic planning and business case development skills to support long-term growth and commercial decision-making, • Strong relationship-building skills, with the ability to establish and maintain positive relationships with internal and external stakeholders, • Experience working in a matrix and multinational environment, collaborating effectively across functions and regions, • Confident decision-maker and proven negotiator, able to act autonomously and remove blockers in complex dealsAt TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. **What’s In It For You? * Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. • **Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. • **Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. • **Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. • **Make the Most of our Global Organization : Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. • **Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. **Don’t meet every single requirement? Apply anyway. **At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!### Join the Power of Us at TD SYNNEXWe’re 22,000 of IT’s best and brightest, who share an unwavering commitment to bringing products, services and solutions to the world. xcskxlj Take the next step towards a rewarding career and apply today. We’re excited to meet you! #J-18808-Ljbffr

Join Our Team as a German Sales Marketing Specialist in Barcelona Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Are you passionate about digital marketing, technology, and online advertising? Do you thrive in a dynamic, fast-paced environment where your contributions make a real impact? We are currently hiring Digital Marketing Consultants to support businesses in enhancing their online presence. About the Role As a Sales Marketing Specialist, you will serve as a trusted advisor to German companies, helping them develop and implement effective digital advertising strategies. Your expertise will directly influence business performance, campaign optimization, and overall sales success. What We’re Looking For Fluent in German (C1 level or higher) and proficient in English BA/BS degree or equivalent practical experience 6 to 12 months of experience in advertising, PPC campaigns, or outbound B2B sales Strong analytical, communication, and leadership skills Demonstrated passion for marketing, technology, and digital advertising What We Offer Full-time position (39 hours per week, Monday to Friday) Permanent employment contract Competitive gross annual salary (€24,300 – €30,000) Performance bonus (up to €3,000 – €4,200 annually) Hybrid work setup based in Barcelona Relocation package including flight ticket, one-month accommodation, and private health insurance support Comprehensive training on social media advertising and sales techniques Ongoing career development opportunities Incentive programs, internal contests, and team events Ready to Take the Next Step in Your Career? This is an excellent opportunity to collaborate with digital marketing experts, gain exposure to leading strategies, and grow within an international work environment. xhfqzwm Apply now to become part of our team and elevate your digital marketing career.