Entrevistas jobs in El Guinardó - Page 2Create job alerts

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y necesitamos incorporara a un/a Técnico/a Instalador/a Audiovisuales o especialista en instalaciones eléctricas que se encargue de instalar, configurar, solucionar problemas, reparar y mantener equipos de audio, video y tecnología multimedia en diferentes entornos y para diferentes clientes internacionales, ¿Te ves preparado/a? Te buscamos 🔎, si a ti, 🫵. ¿Quiénes somos? Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 🧩 Responsabilidades • Montar y conectar sistemas de sonido, proyectores, pantallas, cámaras y otros dispositivos audiovisuales., • Ajustar y configurar el software y hardware para garantizar un funcionamiento óptimo de los sistemas., • Realizar mantenimiento regular y solucionar problemas técnicos cuando surgen fallos., • Encargarse de las instalaciones de manera íntegra y posterior mantenimiento, configuración, solución de problemas, reparaciones con todo lo que respecta a sistemas o equipos de audio, video y tecnología multimedia en diferentes entornos. 🌟Requisitos • Tener experiencia mínima en un rol técnico de instalaciones de Audiovisuales o instalador de electricidad., • Ser una persona muy resolutiva y proactiva con clara orientación a la resolución de problemas y a la satisfacción del cliente. Además, tener que desenvolverte bien en un entorno de trabajo colaborativo, ágil, ritmos rápidos de trabajo y a su vez capacidad para prestar atención a los detalles., • Disponibilidad completa para viajar durante las semanas., • Carnet de conducir. (Se otorga furgoneta de empresa para desplazamientos nacionales)., • Incorporación Inmediata. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Horario de lunes a viernes de 09:00h a 18:00h, • Salario Bruto Anual de 18K a 20K en base a la experiencia demostrable., • Vehículo de empresa., • Retribución Flexible., • Proyección laboral dentro de la empresa a medida., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Ubicación de la sede: Calle Puerto Príncipe 7., • Entorno de trabajo agradable donde tendrás la oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. 🚀¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!🚀 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: DPO_econocom.es@econocom.com y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Técnico/a Mecatrónico/a de Campo (Field Service Engineer) para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en sistemas de cierre, orientación y alimentación de tapones para líneas de packaging de alto valor tecnológico, principalmente para los sectores de alimentación, bebidas, vinos y licores, cuidado personal y farmacéutico. La persona buscada es un/a técnico/a montador/a mecánico-electrónico capaz de desarrollar operaciones de montaje, puesta en marcha, pruebas y mantenimiento ordinario y extraordinario de máquinas para líneas de packaging (típicamente sistemas de tapado), no solo en entorno de producción en planta, sino también mediante actividades de instalación, asistencia técnica y servicio directamente en las instalaciones de nuestros clientes. Responsabilidades: • Montaje mecánico, eléctrico y neumático de maquinaria industrial de packaging (principalmente sistemas de tapado y alimentación de cierres)., • Puesta en marcha y validación de equipos en casa del cliente., • Diagnóstico, resolución de averías y soporte técnico en campo., • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria instalada., • Ajustes mecánicos y electrónicos para optimización del rendimiento de los equipos., • Interpretación de planos mecánicos, esquemas eléctricos y neumáticos., • Realización de intervenciones técnicas en instalaciones de clientes en España y Portugal., • Soporte técnico directo al cliente durante todo el ciclo de vida del equipo., • Elaboración de reportes técnicos de intervención., • Colaboración con los equipos de ingeniería, producción y postventa para la mejora continua del producto., • Participación en formación técnica y soporte a la transferencia de conocimiento interno y externo. Requisitos: • Titulación de grado técnico en Mecatrónica, Mecánica, Electrónica Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años como técnico/a montador/a de máquinas automáticas en entorno industrial., • Buen conocimiento del dibujo técnico mecánico y lectura de esquemas eléctricos y neumáticos., • Disponibilidad para viajar dentro de la Península Ibérica y puntualmente al extranjero., • Disponibilidad para realizar un período de formación inicial sobre nuestros productos en nuestra sede central en Italia, eventualmente hasta 3 meses, así como participación periódica en cursos de formación., • Imprescindible conocimiento de español e inglés hablado y escrito., • Alta orientación al cliente, autonomía y capacidad de resolución de problemas en campo., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en entornos industriales y multiculturales. Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa internacional líder en su sector tecnológico., • Proyecto estable y de largo recorrido con alta proyección profesional., • Formación técnica inicial y continua en producto y procesos., • Entorno de trabajo internacional con colaboración directa con equipos en Italia., • Alta autonomía en la gestión del trabajo en campo., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Ubicación: Barcelona, España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web https://pyou.es/privacy-policy/ y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Médico/a de Urgencias en Traumatología y Consultas Externas para un importante instituto especializado en el diagnóstico, tratamiento quirúrgico y rehabilitación de lesiones del aparato locomotor, con actividad asistencial de alta especialización y en fase de crecimiento y ampliación de sus servicios. Buscamos profesionales con experiencia en urgencias traumatológicas y atención en consultas externas, orientados a la atención clínica de calidad y al trabajo en entornos dinámicos, que deseen integrarse en un equipo médico altamente especializado. Responsabilidades • Atender urgencias traumatológicas y ortopédicas., • Evaluar, diagnosticar y tratar lesiones traumáticas agudas., • Realizar procedimientos y técnicas propias de la especialidad., • Realizar consultas externas de Traumatología, realizando la valoración, seguimiento y control de los pacientes., • Coordinarse con el equipo multidisciplinar para la continuidad asistencial., • Garantizar una atención médica de calidad centrada en el paciente., • Colaborar en la mejora continua de los protocolos clínicos y asistenciales. Requisitos • Licenciatura/Grado en Medicina con homologación en España., • Especialización en Traumatología sería un plus., • Experiencia en urgencias traumatológicas., • Permiso de trabajo y habilitación para ejercer en España., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos de alta demanda asistencial., • Orientación al paciente y excelentes habilidades clínicas. Qué ofrecemos • Contrato laboral indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Jornada distribuida entre 26.5 horas semanales en Urgencias de Traumatología y 13,5 horas semanales en Consultas Externas, con el resto de la jornada destinado según las necesidades de ambas áreas., • Posibilidad de realizar horas extras en días laborales y festivos., • Retribución 48.000€, • Integración en una institución sanitaria en proceso de crecimiento y ampliación., • Entorno profesional especializado y colaborativo. Ubicación: Barcelona En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web (https://pyou.es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil interesado/a en aportar su experiencia y continuar desarrollando su carrera profesional en una empresa constructora especializada en obra pública en Cataluña. Buscamos un perfil con amplia experiencia en producción y ejecución de obras civiles para liderar un proyecto de urbanización en Barcelona. Responsabilidades: • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de urbanización y obra civil, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos establecidos., • Dirigir la producción de la obra, coordinando los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para el correcto desarrollo del proyecto., • Supervisar todas las fases de ejecución, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas, la normativa vigente y los estándares de calidad, seguridad y medioambiente., • Realizar el seguimiento económico de la obra, controlando costes, certificaciones y desviaciones presupuestarias., • Coordinar y supervisar a subcontratas, proveedores y equipos de trabajo, garantizando una correcta planificación de las actividades., • Identificar, analizar y resolver incidencias técnicas y organizativas durante el desarrollo de la obra., • Elaborar informes de seguimiento y reportar periódicamente el avance del proyecto a la Dirección de Obra. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería de Obra Pública., • Experiencia mínima de 3 años en ejecución de obra civil y carreteras, preferiblemente en proyectos de obra pública., • Sólidos conocimientos de gestión de obra, planificación, control de costes y coordinación de equipos., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Español y valorable catalán. Qué ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo profesional., • Vehículo de uso personal 24 horas desde el inicio., • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Ambiente laboral familiar y orientación a la formación continua. Ubicación: Barcelona En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web (https://pyou.es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

GCO (Grupo Catalana Occidente) Sant Cugat del Vallès, Cataluña, España (Presencial) GCO (Grupo Catalana Occidente) es uno de los líderes del sector asegurador en España y del seguro de crédito en el mundo, así como el líder del negocio funerario en la península ibérica. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 8.600 empleados y tiene presencia en más de 50 países. GCO desarrolla su actividad mediante tres compañías: en el negocio asegurador, a través de Occident y de Atradius Crédito y Caución, segundo operador mundial en el seguro de crédito; y en el negocio funerario, a través de Mémora, el primer grupo funerario en España y Portugal. ¿En que funciones puedes colaborar? • Proponer y ejecutar, con el apoyo de la agencia de comunicación, el plan de comunicación corporativo del Grupo para medios de comunicación, • Atender en tiempo y forma las peticiones de información y/o contenido sobre el Grupo y sus compañías., • Supervisión, aprobación interna y redacción de contenidos (notas de prensa, artículos, branded content, entrevistas, reportajes, tribunas…), • Identificación de oportunidades informativas y desarrollo de planes de visibilidad., • Seguimiento y análisis de la presencia en medios y de la reputación corporativa., • Apoyo en la gestión de situaciones reputacionales sensibles., • Acompañamiento de portavoces., • Organización de eventos para públicos internos, en colaboración con el departamento de Personas, Talento y Cultura ¿Que necesitamos de ti? • Nivel advanced en inglés oral y escrito, • Flexibilidad horaria, • Disponibilidad para viajar puntualmente ¿Que experiencia valoramos? • Se valorará experiencia laboral en departamento de Comunicación corporativa, en empresa o agencia de comunicación. ¿Que formació se requiere? • Licenciado o graduado en Periodismo, • Deseable y a valorar, aportar un Posgrado o Máster en Comunicación corporativa o empresarial. ¿Que competencias nos gustaría encontrar? • Excelentes habilidades de redacción, • Adaptación al cambio, • Cooperación, • Responsabilidad, • Proactividad ¿Que te podemos ofrecer? • Jornada completa., • Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses., • Teletrabajo 30% optativo., • Buen ambiente de trabajo., • Grupo sólido en continuo crecimiento., • Espacios deportivos, flexibilidad horaria, comedor, plan de pensiones de empleo, ventajas en contratación de seguros, parking., • Lugar de trabajo: Sant Cugat del Vallès, • Horquilla salarial: 40.000-45.000 euros brutos/Companesación comida/beneficios sociales. !!Te estamos esperando!!

Buscamos incorporar cuatro comerciales para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de Barcelona capital. Las personas seleccionadas tendrán como principal responsabilidad la captación activa de inmuebles y oportunidades de negocio, desarrollando todo el proceso comercial desde el primer contacto hasta la venta. ¿Qué te ofrece donpiso? (Lo que nos hace diferentes) La empresa ofrece unas condiciones pensadas para que los mejores talentos puedan desarrollar todo su potencial sin techo: • Estabilidad y seguridad, • Retribución competitiva y transparente, • Respaldo de una marca líder, • Soporte integral, • Herramientas premium Funciones principales • Captación de inmuebles., • Identificación de oportunidades comerciales., • Contacto telefónico y seguimiento de potenciales clientes., • Presentación de los servicios de la empresa., • Gestión de cartera de inmuebles., • Seguimiento de propuestas y cierre de operaciones., • Cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales y de captación., • Perfil claramente orientado a la venta y a la consecución de objetivos., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Capacidad de organización, autonomía y constancia., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona capital. Condiciones laborales • Contrato indefinido con alta en Régimen General de la Seguridad Social., • Incorporación prevista a mediados de septiembre de 2026., • Salario fijo de 18.000 € brutos anuales, distribuidos en 12 pagas., • Comisiones por resultados., • Primas vinculadas al cumplimiento de objetivos., • Puesto de trabajo presencial en oficina de Barcelona capital. Proceso de selección Las entrevistas se realizarán presencialmente en las oficinas centrales hasta el 10 de agosto o durante la primera semana de septiembre. Si tienes experiencia en captación comercial, te motiva trabajar por objetivos y quieres incorporarte a un proyecto estable, envíanos tu candidatura. Interesados registraros en esta oferta o podéis enviar vuestro CV a info@donpiso.com

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, con presencia en 148 países, más de 740 oficinas y 43.000 profesionales. Somos una firma en continuo crecimiento, comprometida con el desarrollo del talento y con una cultura orientada a las personas, la excelencia técnica y la colaboración. 🚀 Buscamos incorporar un/a HR Generalist a nuestra oficina de Barcelona para integrarse en el equipo de People & Culture. La persona seleccionada tendrá un rol de perfil generalista con especial foco en nómina y compensación, participando también en proyectos de selección, desarrollo y cultura interna. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí? • Participar activamente en el proceso de nómina: gestión de incidencias mensuales, variaciones salariales, control de presencia y coordinación con la asesoría externa., • Colaborar en procesos de selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos., • Apoyo a empleados/as y managers en materia de legislación laboral, políticas internas y procedimientos de People., • Contribuir a iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura corporativa., • Contribuir a proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio. Te contamos qué perfil estamos buscando Buscamos a una persona con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de las personas, concretamente en la atracción de talento y desarrollo de este. • Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o similares., • Mínimo 2-3 años de experiencia en el ámbito la gestión de personas., • Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos., • Valorable experiencia en departamento de nóminas/compensación., • Buen nivel de inglés mínimo B2., • Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas., • Persona que le guste el trabajo en equipo y le apasione el mundo de las personas. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻 Teletrabajo. 🕔 Flexibilidad horaria. 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo. 📍Ubicación: Barcelona.

Recruiter IT – Barcelona Buscamos un/a Recruiter IT para incorporarse a un equipo de selección especializado en perfiles tecnológicos en Barcelona. La persona será responsable de gestionar procesos completos de selección, desde la toma de requisitos con los responsables de contratación hasta la incorporación de los candidatos, asegurando una excelente experiencia tanto para clientes como para profesionales. Entre sus principales funciones se encuentran la búsqueda activa de talento mediante diferentes canales (LinkedIn, portales de empleo y networking), el cribado curricular, la realización de entrevistas por competencias, la evaluación de perfiles técnicos, la coordinación de entrevistas con clientes o managers, el seguimiento de candidaturas y la negociación de ofertas. También participará en acciones de employer branding y en la mejora continua de los procesos de selección. Se requiere experiencia previa en selección de perfiles tecnológicos, conocimiento del mercado IT y de las principales tecnologías y roles del sector (desarrollo, infraestructura, cloud, datos, ciberseguridad, entre otros). Se valoran habilidades de comunicación, orientación a resultados, capacidad de organización y experiencia trabajando con ATS y herramientas de sourcing. Se ofrece la oportunidad de formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades de desarrollo profesional, formación continua, modelo de trabajo híbrido, y beneficios (Seguro médico, bono de formación, clases de idiomas gratuitas, salario flexible, etc).

En la Consultora Compas, Consultoría de selección de personal del Grupo Meditempus perteneciente a la Multinacional Francesa Mistertemp´s estamos en un momento especial; estamos creciendo, incorporando nuevos proyectos y ampliando nuestro equipo. Y para seguir construyendo este proyecto buscamos incorporar un/a Consultor/a de Selección especializado/a en perfiles técnicos en Barcelona centro. No buscamos simplemente a alguien que venga a cubrir una posición. 👉 Buscamos a una persona que quiera construir carrera con nosotros. ¿Qué estamos buscando? Una persona con 1-2 años de experiencia en selección de personal, idealmente trabajando con perfiles técnicos, que conozca el proceso de selección y disfrute de la parte más consultiva del recruitment. Alguien que tenga ganas de seguir aprendiendo, asumir responsabilidades y dar el siguiente paso en su carrera. Valoraremos especialmente: 🔹 Experiencia en selección de perfiles técnicos. 🔹 Capacidad para identificar, atraer y evaluar talento, experiencia en la realización de entrevistas. 🔹 Buenas habilidades de comunicación y relación con candidatos/as. 🔹 Organización y autonomía en la gestión de procesos. 🔹 Manejo de herramientas de sourcing y recruitment, especialmente Linkedin. 🔹 Curiosidad por entender realmente los perfiles y los proyectos para los que seleccionamos. 🔹 Ganas de crecer profesionalmente. ¿Qué encontrarás aquí? 🌱 Un proyecto en crecimiento. Te incorporarás en un momento en el que estamos construyendo y haciendo crecer la compañía. Eso significa que tendrás la oportunidad de participar, aportar ideas y asumir responsabilidades a medida que evolucionemos. 🤝 Dirección cercana. Para nosotros es importante que nadie tenga que aprender solo. Trabajarás de cerca con dirección, con acompañamiento, feedback continuo y apoyo en el día a día. Queremos que tengas autonomía, pero también que tengas siempre cerca a alguien con quien contrastar, aprender y crecer. 📈 Un plan de crecimiento real. Tu experiencia actual es nuestro punto de partida, no tu límite. Queremos que puedas evolucionar dentro de la compañía, ampliar progresivamente tus responsabilidades y construir una trayectoria profesional acorde con tus capacidades y ambición. 🧠 Aprendizaje constante. No queremos que seas únicamente ejecutor/a de procesos de selección. Queremos que entiendas el mercado, los perfiles técnicos, las necesidades de nuestros clientes y que poco a poco puedas convertirte en un verdadero/a consultor/a de talento. 💬 Un entorno donde tu opinión cuenta. Estamos creciendo y eso significa que todavía estamos construyendo muchas cosas. Buscamos personas que quieran aportar, proponer, mejorar y sentirse parte del proyecto. ¿Qué necesitamos de ti? 📍 Disponibilidad para trabajar a jornada completa. Posibilidad de hacer Teletrabajo (modelo híbrido). 🎯 1-2 años de experiencia en selección/recruitment. 💻 Experiencia o interés por la selección de perfiles técnicos. 🚀 Ambición y ganas de crecer. 🤝 Capacidad para trabajar en equipo y relacionarte con candidatos/as y clientes. Si estás en ese momento de tu carrera en el que sientes que ya has aprendido las bases de la selección y quieres dar un paso adelante, nos gustaría conocerte. Porque quizá no estés buscando simplemente un nuevo trabajo. Quizá estés buscando el proyecto en el que empezar a construir tu siguiente etapa profesional. 📍 Ubicación Barcelona centro. Trabajarás desde nuestras oficinas en el centro de Barcelona, dentro de un modelo flexible que combina presencialidad y teletrabajo. 💰 Salario acorde a tu experiencia y valía. Ofrecemos un rango salarial de 22.000 € a 24.000 € brutos anuales, que se ajustará en función de la experiencia profesional, conocimientos y valía que aporte cada candidato/a. 📩 Si te interesa, envíame tu CV a sandra.cordero@meditempus.com

Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos 📍 Barcelona | 🏢 ROIG Construccions | Jornada completa SOBRE NOSOTROS En ROIG Construcciones, somos una empresa con 40 años de trayectoria en el sector de la edificación, reconocida por nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos para formar parte del área de Personas y participar en la gestión diaria de los principales procesos administrativos y operativos de RR. HH. SOBRE EL PUESTO Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, que quiera desarrollar su trayectoria profesional en el área de Recursos Humanos desde una posición principalmente operativa y administrativa. La persona seleccionada dará soporte a la Responsable de Recursos Humanos en la gestión del día a día del departamento, asegurando el correcto tratamiento de la documentación laboral, el seguimiento de incidencias, la coordinación con la asesoría laboral y el apoyo en los procesos de selección, formación y onboarding. Es una posición adecuada para una persona que disfrute de la gestión, el orden, el seguimiento de procesos y la atención a las personas, y que busque consolidarse profesionalmente dentro de un departamento de RR. HH. FUNCIONES PRINCIPALES Administración de personal • Gestión y actualización de documentación laboral., • Preparación y seguimiento de contratos, anexos y comunicaciones., • Coordinación con la asesoría laboral para la gestión de nóminas., • Seguimiento de incidencias de nómina, absentismo, dietas y horas., • Mantenimiento y actualización de los registros de personal. Formación y desarrollo • Coordinación de acciones formativas., • Gestión de inscripciones y seguimiento de asistencia., • Apoyo en la gestión de FUNDAE, • Soporte administrativo en procesos de evaluación del desempeño. Selección y onboarding • Publicación de ofertas y gestión de candidaturas., • Criba curricular y primeras entrevistas., • Coordinación de entrevistas con responsables de área., • Gestión del proceso de onboarding y documentación de nuevas incorporaciones. Atención a las personas • Atención y resolución de consultas habituales de los empleados., • Seguimiento de solicitudes e incidencias., • Facilitar una atención cercana y ágil a las personas de la organización. REQUISITOS • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar., • 1-3 años de experiencia en administración de personal o funciones operativas de RR. HH., • Conocimientos básicos de contratación, nómina, absentismo y normativa laboral., • Manejo de herramientas ofimáticas y, valorable, experiencia con software de RR. HH., • Se valorará experiencia en asesoría laboral o departamento de RR.HH COMPETENCIAS CLAVE • Organización, planificación y atención al detalle., • Orientación al servicio interno y atención al empleado., • Comunicación clara y efectiva., • Discreción y confidencialidad en el manejo de datos., • Capacidad de priorización y gestión simultánea de tareas., • Escucha activa y orientación a la resolución de incidencias. QUÉ OFRECEMOS • Teletrabajo 1 día a la semana en modalidad remota., • Viernes intensivos Jornada intensiva todos los viernes del año., • Verano intensivo Jornada intensiva todos los días durante julio y agosto., • Salario competitivo, • Vacaciones entre 32 y 33 días laborales anuales de vacaciones, • Office Disponemos de un office equipado para que puedas comer. Cafés, tes y más complementos

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde _ seleccionamos ADMINISTRATIVO/A LABORAL para nuestra oficina de BARCELONA. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Barcelona o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

SQM Yodo Nutrición Vegetal, somos una compañía minera y química global, tenemos una posición de liderazgo mundial en los mercados en los que estamos presente, lo cual es posible gracias a la ubicación estratégica de nuestras operaciones en el norte de Chile, desde donde tenemos acceso a recursos de gran valor, además de nuestra red de oficinas comerciales que nos permite llegar con nuestros productos a más de 100 países. Cada día nos inspira nuestro propósito: “desarrollamos capacidades únicas que transforman recursos en vida y progreso”, logrando productos de la más alta calidad y que generan valor a industrias estratégicas como la salud, la tecnología y la alimentación. Esta es una gran oportunidad para personas con talentos que se puedan desarrollar como People Advisor Senior para SQM Europa, basado en Barcelona. Tu misión será ser soci@ estratégic@ del negocio, liderando la implementación de procesos de gestión de personas, impulsando el desarrollo del talento, la cultura organizacional, el liderazgo y el desempeño, contribuyendo directamente al cumplimiento de los objetivos de cada subsidiaria. Principales desafíos: ✅ Asesorar a líderes en materias de talento, liderazgo, cultura y clima organizacional. ✅ Gestionar procesos de desempeño, desarrollo y sucesión de talento. ✅ Implementar iniciativas de cultura, liderazgo y desarrollo de capacidades. ✅ Asegurar la correcta aplicación de políticas corporativas de personas. ✅ Acompañar procesos de selección, integración y gestión de talento crítico. ✅ Actuar como puente entre las necesidades del negocio y la estrategia corporativa de Personas y Cultura. ✅Conducir el ciclo de desempeño de las subsidiarias, asegurando su correcta ejecución y conectando con los resultados con el desarrollo y la decisiones de talento. ✅Liderar las iniciativas locales de cultura y clima organizacional, monitoreando el clima, pulso cultural y las señalas tempranas de desgaste organizacional, en línea con la estrategia corporativa. ✅Coordinar el desarrollo de capacidades del equipo local, levantando las necesidades de capacidades críticas del negocio y coordinando la ejecución de las iniciativas de desarrollo definidas corporativamente. ✅Acompañar los procesos de salida relevante, outplacement y entrevistas de salida según los procesos corporativos, utilizando los aprendizajes obtenidos. Buscamos profesionales con: 🔹 Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. 🔹 Entre 5 y 10 años de experiencia profesional. 🔹 Al menos 3 años desempeñándose como HRBP o Business Partner. 🔹 Experiencia en empresas internacionales o estructuras matriciales. 🔹 Conocimientos en gestión de talento, cultura organizacional, compensaciones y KPIs de personas. 🔹 Inglés Avanzado (Excluyente) Valoramos especialmente: ✔ Visión estratégica del negocio. ✔ Habilidades de influencia y comunicación. ✔ Capacidad para desarrollar líderes y equipos. ✔ Orientación a resultados y gestión del cambio. ✔ Trabajo colaborativo en entornos multiculturales. 🌍 Ubicación: Barcelona, España ✈️ Disponibilidad para viajes ocasionales. Si quieres ser parte de una organización que impulsa el desarrollo de las personas y contribuye a los desafíos globales del futuro, te invitamos a postular. #SQM #PeopleAdvisor #HRBP #PeopleAndCulture #TalentManagement #RecursosHumanos #HumanResources #CareerOpportunity #SomosSQM #TalentDevelopment #Leadership #PeopleFirst

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? Selección de personal • Gestión integral de procesos: Liderazgo de vacantes técnicas, operativas y middle management., • Partner de Negocio: Toma de requisitos con managers y definición del perfil ideal., • Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking)., • Evaluación experta: Criba curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes., • Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición. Candidate experience, onboarding y offboarding • Garantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso., • Participación en programas de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones., • Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración., • Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida. Proyectos de talento y HR • Colaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento., • Elaboración y actualización de Descripciones de Puesto (DPT’s) y organigramas., • Participación en iniciativas de mejora de procesos y Employer Branding. Gestión de estudiantes en prácticas • Coordinación con universidades y centros formativos., • Gestión y control de convenios de prácticas., • Tutorización y gestión administrativa asociada. 🎯 ¿Qué buscamos? Formación y Experiencia • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría)., • Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios. Idiomas y Herramientas • Castellano y Catalán: Nivel alto / Nativo., • Inglés: Mínimo nivel B2., • Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS. ¿Cómo eres tú? Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos. 🚀 ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido., • Posición con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Entorno dinámico con autonomía y capacidad de decisión., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. 📍 Condiciones • Ubicación: 100% presencial (Vallès Occidental / Barcelona)., • Jornada: Completa., • Contrato: Estable / Indefinido.

¡Buscamos Estudiante en Prácticas en el departamento RRHH! ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres adquirir experiencia real en un departamento de RRHH? En nuestro equipo estamos buscando una persona con ganas de aprender, aportar ideas y desarrollarse profesionalmente en el área de atracción y captación de Talento. 📍 Ubicación: Barcelona 🕐 Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a 13:00 h 🎓 Modalidad: Prácticas curriculares o extracurriculares 💰 Ayuda al estudio: 8 €/hora ¿Qué aprenderás con nosotros? • Criba curricular y búsqueda de candidatos., • Publicación y difusión de ofertas de empleo., • Contacto y seguimiento de candidaturas., • Coordinación y participación en entrevistas de selección., • Manejo de portales de empleo., • Apoyo en proyectos de employer branding y atracción de talento., • Colaboración en iniciativas de onboarding y experiencia del empleado. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o áreas afines., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Buenas habilidades de comunicación y organización. Si quieres comenzar tu carrera en Selección de Talento y formar parte de un equipo donde las personas son lo más importante, ¡nos encantará conocerte! Envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad con quien pueda estar interesado/a. 🚀

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos, presente en más de 50 países en todo el mundo. Nuestros sectores de actividad incluyen: finanzas, industria, utilities, energía, telecomunicaciones, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer servicios de negocio, estrategia y desarrollo, soluciones tecnológicas y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo ello gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestras personas y una filosofía inconformista: siempre buscamos la innovación que nos acerque al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a estar a la vanguardia del negocio y la tecnología, rompiendo paradigmas y ofreciendo soluciones que responden realmente a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha posicionado entre las 6 principales compañías tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech necesita #GreatPeople, como tú. Actualmente buscamos Business Consultants para incorporarse a nuestro equipo en rápido crecimiento en el área de Industry (con clientes en gran consumo, farmacéutico y ciencias de la vida, aerolíneas, manufactura, real estate, etc.). 📍 Posiciones disponibles en Madrid y Barcelona. ¿Cuál será tu rol? • Participar en la ejecución de proyectos, contribuyendo a la estructuración, gestión y elaboración de entregables de acuerdo con los estándares de calidad de NTT DATA y con foco en maximizar el impacto y los resultados para el cliente., • Colaborar en la preparación y presentación de entregables al cliente, así como en la gestión de las interacciones del día a día, incluyendo la realización de entrevistas, reuniones de trabajo y otras sesiones ad hoc., • Desarrollar análisis, documentos y entregables de proyecto, coordinándose con los responsables del equipo y contribuyendo al cumplimiento de los plazos y objetivos establecidos., • Apoyar la elaboración de propuestas comerciales, participando en la preparación de contenidos, análisis y materiales de soporte., • Colaborar y coordinarse con equipos diversos, mostrando iniciativa y disposición para contribuir más allá de su ámbito directo de responsabilidad, así como buenas capacidades de escucha, comunicación y flexibilidad. Requisitos específicos • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Ciencias Políticas o similar., • Máster o formación equivalente será valorado positivamente., • Nivel alto de inglés y español; otros idiomas serán una ventaja., • Conocimiento del paquete Microsoft Office. 📍 Posiciones disponibles en Madrid y Barcelona. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

🌟 ¿ Quieres unirte a nuestro equipo de Recursos Humanos? ¡Buscamos compañero/a para trabajar como Consultor/a (h/m/d) en nuestra delegación de BARCELONA! 🌟 🏢 Empresa: ILUNION JobSolutions 🔍 Sobre nosotros: En _ JobSolutions, somos líderes en la selección, contratación y puesta a disposición del mejor talento. Nos apasiona ofrecer soluciones de empleo de alta calidad y fomentar el desarrollo profesional de nuestro equipo. Creemos en el poder del talento y trabajamos para conectar a las personas con las oportunidades adecuadas. 📝 Descripción del puesto: ¿ te apasiona el tandem de la selección de personal junto a las tareas administrativas/ laborales?¡Te estamos buscando! Como Consultor/a serás el responsable de brindar el mejor servicio a nuestros clientes y candidatos, siguiendo los procesos de calidad establecidos por la compañía. 🔑 Responsabilidades: Publicación de ofertas Realización de entrevistas y selección de personal Tareas administrativas ✅ Requisitos: Experiencia previa en el área de ETT y/o Consultoría. Ganas de aprender y crecer de la mano de una gran compañía como Ilunion Job Solutions Actitud, orientación al cliente y candidato Excelentes habilidades de comunicación 🎁 Lo que ofrecemos: 📄 Contrato indefinido. 🏠 2 días de teletrabajo. ⏰ Flexibilidad horaria. 🎟️ Ventajas ILUNION: descuentos en cines, ópticas, viajes, parques temáticos, musicales y mucho más. 🚀 Oportunidades de desarrollo profesional. 🤝 Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. 📩 ¿Interesado/a? Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, inscríbete en la oferta ¡No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo y liderar con éxito!

¿Eres recruiter y crees que los procesos se pueden hacer de otra forma más eficiente? ¿Te apetece descubrir qué pasa cuando metes inteligencia artificial de verdad dentro de un proceso de selección, y averiguar hasta dónde llega y hasta dónde no? Si te has quedado leyendo, esta oferta es para ti 😃 EL PERFIL IDEAL QUE BUSCAMOS Buscamos un/a Recruiter con ganas de seguir aprendiendo, que lidere procesos de selección de principio a fin, principalmente en perfiles tecnológicos, y que además quiera aportar su criterio al producto que estamos construyendo. La mayor parte de tu tiempo estarás reclutando: • Entendiendo la necesidad real detrás de cada vacante y traduciéndola en una estrategia de búsqueda., • Haciendo sourcing activo, cualificación y entrevistas., • Gestionando procesos internacionales en inglés de principio a fin., • Acompañando a candidatos y clientes con criterio, honestidad y buen ritmo., • Cuidando la experiencia de candidato con el mismo nivel de exigencia que aplicamos al producto. Y si te apetece, puedes dedicar otra parte de tu tiempo a construir: • Participando en la definición de nuestro stack de reclutamiento: qué herramientas usamos, cómo medimos, qué automatizamos y qué dejamos en manos de las personas., • Aportando tu experiencia a los evolutivos de IA aplicada a selección. Qué debería hacer la máquina, qué señales importan de verdad en un perfil, dónde la automatización suma y dónde rompe la confianza., • Trabajando codo con codo con producto y con dirección, sin capas intermedias. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES ⚠️ • Experiencia en reclutamiento, idealmente con conocimiento del sector IT (entender perfiles técnicos, stacks y el mercado tecnológico)., • Inglés alto, hablado y escrito, para llevar procesos internacionales con soltura., • Catalán y español imprescindibles, • Comodidad con herramientas digitales y ganas de trabajar con IA en el día a día. ¿QUÉ SKILLS VALORAMOS? Más que un currículum concreto, buscamos una manera de trabajar: • Sabes leer a las personas. Detectas lo que un candidato no está diciendo, distingues entre nervios y falta de encaje, y sabes cuándo insistir y cuándo soltar., • Tienes buena oratoria. Vas a representar a Conectio y a nuestros clientes delante de profesionales muy buenos que tienen otras opciones sobre la mesa. Saber contar bien una historia importa., • Tienes empatía real. Entiendes que al otro lado de la llamada hay alguien tomando una decisión importante sobre su vida., • Tienes curiosidad y ganas de aprender. Vas a tocar IA, producto y métricas. No hace falta que vengas sabiendo, hace falta que quieras., • Tienes mente abierta y espíritu crítico. Si hay cosas del reclutamiento que se hacen por inercia y te apetece cuestionarlas, encajas bien aquí., • Tienes autonomía. En una empresa en crecimiento, la iniciativa vale más que el proceso. QUÉ OFRECEMOS • Entrar en una empresa en fase de alto crecimiento, con impacto visible en el producto y en el negocio., • Autonomía y voz en cómo se hacen las cosas, no solo en ejecutarlas., • Trabajar con IA aplicada de forma seria, no como argumento de marketing., • Equipo pequeño, cercano y con ganas de hacer grandes cosas 👉 Si te interesa la posición, no dudes en aplicar!

QUIÉNES SOMOS Únete a The Startup CFO y forma parte del crecimiento de las empresas que están cambiando el futuro. Somos especialistas en acompañar a startups y pymes innovadoras en alto crecimiento, ayudando a equipos directivos a tomar mejores decisiones, escalar sus negocios y maximizar su impacto mediante un apoyo financiero y estratégico. Nuestras 4 líneas B2B (Fractional CFO, Financing, Accounting y Legal) se centran en las necesidades esenciales que tiene una startup al lanzarse y escalar, así como una pyme o negocio consolidado para optimizar y crecer. Nuestro equipo ha trabajado con más de 460 empresas en más de 20 países, aportando visión estratégica, rigor financiero y una forma de trabajar cercana y orientada a resultados. Ponemos a las personas en el centro de todas nuestras decisiones, construyendo relaciones de confianza y generando agradecimiento; ofrecemos una ejecución excelente, buscando siempre la excelencia en nuestros procesos, entregables y equipo; y, por último, no tenemos miedo a los retos porque estamos aquí para crecer. ¿Y tú? Tu misión Buscamos un/a Consultor/a de Innovación (I+D+i) que quiera ir más allá de la ejecución técnica y convertirse en un perfil clave en la toma de decisiones de nuestros clientes. • Serás responsable de acompañar a startups y pymes innovadoras en la definición, estructuración y ejecución de sus proyectos de I+D+i, ayudándoles a maximizar su acceso a financiación pública y a enfocar correctamente sus iniciativas desde un punto de vista técnico, económico y estratégico., • Tendrás impacto directo en proyectos reales de innovación, participando no solo en la preparación de entregables, sino también en la identificación de oportunidades, la validación de su encaje y la construcción de propuestas sólidas con alta probabilidad de éxito. ¿Qué harás en tu día a día? En colaboración continua con el equipo de Innovación, Finanzas y Sales, tus principales responsabilidades serán: • Liderar la gestión end-to-end de proyectos de I+D+i, asegurando calidad técnica, cumplimiento de plazos y satisfacción del cliente., • Participar en la definición estratégica de proyectos, ayudando a los clientes a estructurar correctamente sus iniciativas desde fases tempranas., • Analizar el encaje de proyectos en distintos instrumentos de financiación pública (CDTI, deducciones fiscales, bonificaciones, subvenciones, etc.)., • Identificar riesgos técnicos y de elegibilidad, proponiendo soluciones antes de la presentación o justificación., • Recopilar, analizar y estructurar información técnica y económica clave para la preparación de entregables., • Redactar memorias técnicas y documentación asociada con un alto nivel de rigor y claridad., • Defender técnica y documentalmente los proyectos ante organismos públicos cuando sea necesario., • Construir relaciones de confianza con los clientes, actuando como interlocutor clave y detectando nuevas oportunidades de colaboración., • Colaborar con el equipo de Sales en procesos de preventa, aportando visión técnica y ayudando a definir propuestas de valor., • Contribuir a la mejora continua del área de Innovación con tecnología puntera como Inteligencia Artificial y otros. ¿Qué buscamos? • Capacidad de pensamiento crítico y estructuración de proyectos complejos., • Interés real por la innovación tecnológica y su aplicación práctica en negocio., • Mentalidad de ownership sobre proyectos y clientes., • Flexibilidad e iniciativa para incorporar tecnología en su día a día. Imprescindible • 0–2 años de experiencia demostrable en la preparación y defensa de proyectos de I+D+i, especialmente en CDTI e incentivos como deducciones o bonificaciones de la SS., • Formación universitaria en Ingeniería o Licenciatura (TIC, Industrial, Aeronáutica, Química u otras disciplinas técnicas)., • Buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita., • Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos. Valorable • Experiencia en otros instrumentos de financiación públicos (ACCIO u otras agencias autonómicas), • Experiencia previa en consultoría o servicios profesionales., • Comodidad trabajando con distintos interlocutores (clientes, equipos internos, organismos públicos)., • Conocimiento o experiencia en finanzas corporativas, contabilidad y/o administración de empresas., • Nivel alto de manejo con Excel y otras herramientas de gestión como Notion o similares. Proceso de selección • Criba inicial de los CV recibidos., • Entrevista telefónica., • Ronda de entrevistas presenciales en nuestras oficinas de Barcelona o por videollamada. ¿Qué ofrecemos? • Ambiente joven y dinámico., • Flexibilidad para trabajar en remoto, Office based, remote friendly, • Buena ubicación en Barcelona (Zona Plaza Francesc Macia)., • Acceso gratuito al curso de Startup Finance., • Beneficios como café, bebidas, fruta y snacks en la oficina., • Tipo de contrato: indefinido con paquete retributivo competitivo., • Beneficios fiscales con Cobee que incluyen entre otros comida, transporte y gimnasio ¿Por qué The Startup CFO? • Tendrás impacto real en proyectos de innovación que ayudan a crecer a startups y pymes punteras., • Trabajarás con un equipo senior y multidisciplinar, aprendiendo de perfiles con amplia experiencia., • Participarás en proyectos diversos, con alto contenido técnico y estratégico., • Crecerás profesionalmente en un entorno que apuesta por la mejora continua, la autonomía y la responsabilidad., • Formarás parte de una compañía en plena expansión, donde tu aportación cuenta y se reconoce.

Teladoc Health es el líder global en salud virtual, con más de 100 millones de usuarios y más de 500 millones de interacciones de salud al año. Ofrecemos la solución de salud virtual más completa del mercado, que abarca telemedicina, salud mental, bienestar, segunda opinión médica y servicios de plataforma con licencia. Para nuestro equipo de People, buscamos a una nueva persona que de soporte en la gestión de las diferentes áreas del departamento: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos.. Funciones: • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. ¿Te apasiona el mundo de la salud? ¡Únete a nuestro equipo como Visitador/a Médico/a en BARCELONA! Queremos incorporar un/a Visitador/a Médico/a con base en Barcelona. Tu Rol: • Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras., • Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico., • Presentación de productos farmacéuticos. ¿Qué buscamos? • Residencia en BARCELONA., • Experiencia de, al menos, 1 año en visita farmacéutica., • Formación en Ciencias de la Salud., • Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR., • Interés por la industria farmacéutica. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un laboratorio líder en el mercado., • Contrato indefinido., • Retribución competitiva (fijo + incentivos)., • Formación continuada., • Vehículo y móvil de empresa, equipo informático., • Plan de Compensación Flexible. Si eres una persona organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando!

Psicólogo/a General Sanitario ¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo? TELADOC HEALTH ofrece la única solución integral de atención virtual capaz de servir a organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta para brindar los mejores resultados médicos. La persona que se incorpore se encargará de brindar orientación y apoyo psicológico a los pacientes mediante escucha activa y acompañamiento, a través de entrevistas telefónicas semiestructuradas. Evaluar la gravedad y el nivel de atención requerido, abordando problemas o trastornos que puedan afectar significativamente la calidad de vida del paciente debido a un posible deterioro psicológico. ¿Qué harás en tu día a día? Atención de las consultas psicológicas recibidas, a través de las diferentes plataformas y canales que se integran en el entorno de telemedicina, ya sea en forma de llamada, videollamada. • Realizar sesiones estructuradas siguiendo los estándares de calidad establecidos que incluyen descartar síntomas o señales de alarma, dar una orientación psicológica y tejer una red de seguridad con el paciente., • Detectar posibles trastornos psicológicos, conductuales y emocionales de acuerdo con los criterios de diagnóstico establecidos por los manuales teóricos de referencia en el sector y desarrollar un plan de tratamiento en consecuencia., • Conocer los protocolos internos de gestión y las características particulares acordadas con las compañías. Mantenerse actualizado ante cambios en los protocolos internos., • Identificar y derivar aquellas situaciones que se escapan de su competencia directa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada laboral de 30 horas semanales de lunes a viernes: 1 mañana y 4 tardes., • Trabajo híbrido (después del periodo de la formación) con posibilidad de teletrabajar 3 días a la semana., • Formación inicial y formación continua, • Buen ambiente de trabajo en un entorno dinámico, y en constante crecimiento., • Posibilidad de acceder al paquete de retribución flexible tras el primer año de antigüedad (ticket guardería, ticket transporte, seguro de salud, descuentos, etc.)., • Oportunidad profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciatura o Grado en Psicología., • Máster en Psicología General Sanitaria., • Colegiación activa., • Experiencia asistencial en el ámbito de la intervención psicológica sanitaria y/o clínica de mínimo de 1-2 años., • Valoramos especialización en Terapia Breve Estratégica y/o experiencia en atención psicológica vía telemática (video llamada, chat asincrónico, etc.)., • Habilidades informáticas: nivel intermedio/alto de aplicativos Office 365 y se valorará conocimientos con el uso de CRMs.

En Ona Hotels & Apartments no solo vendemos estancias; creamos recuerdos. Y en el área de Talento y Desarrollo sabemos que, para conseguirlo, necesitamos atraer y cuidar al mejor talento. Buscamos a un/a Técnico/a de Selección para unirse al equipo de RRHH en nuestras Oficinas Centrales de Barcelona con motivo de la cobertura de sustitución por maternidad. Si eres una persona empática, resolutiva, te apasiona el Candidate Experience y buscas un proyecto donde seguir creciendo ¡Te esperamos! 🚀 Tu Misión: ¿Qué harás con nosotros? Tu día a día será una inmersión en la selección 360º donde cada día es un nuevo aprendizaje: • Gestión de procesos de selección (End-to-End): Liderar los procesos de selección para posiciones de Oficinas Centrales, perfiles técnicos y programas de prácticas (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas de valoración competencial y coordinación de fases finales con Managers)., • Soporte y partner de nuestros hoteles: Actuar como punto de contacto y apoyo para los Directores/as de nuestros complejos, garantizando la selección y cobertura de las jefaturas de cada departamento y la publicación de ofertas laborales para los complejos., • Candidate experience: Velar porque cada persona que se interese por Ona se lleve una experiencia excelente, cuidando cada detalle del proceso y garantizando un feedback constructivo en tiempo y forma., • Happiness & culture: Ayudar a dar vida a nuestra cultura interna, colaborando en la organización de eventos corporativos, team buildings y dinámicas que fomenten la cohesión del equipo., • Soporte a otras áreas del departamento: Recopilar la documentación necesaria para cada incorporación en Oficinas Centrales y dar soporte transversal en tareas del departamento (FUNDAE, PRL y Formación). 🔑 ¿A quién buscamos? • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ciencias del Trabajo o similares., • Experiencia de 1-2 años gestionando de forma autónoma procesos de selección de personal (entorno corporativo, consultoría de selección o sector hostelería/retail)., • Muy valorable experiencia en FUNDAE., • Experiencia previa en la gestión de convenios de prácticas con universidades y plataformas de empleo (InfoJobs, LinkedIn Recruiter, portales universitarios)., • Serás la primera impresión de Ona para el talento externo; buscamos a alguien con una comunicación muy fluida, empática, asertiva., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, Teams)., • Nivel de inglés intermedio (B1), capaz de realizar una entrevista si el perfil lo requiere. ✨ ¿Qué te podemos ofrecer? 🤝 Incorporación temporal para cubrir una baja por maternidad. Formarás parte de un proyecto en plena expansión y crecimiento, por lo que, si durante o al finalizar la sustitución surge una nueva necesidad dentro del equipo, podremos valorar tu continuidad en la compañía. 📍 Ubicación: Oficinas en el centro de Barcelona (Modalidad presencial). ⏱️ Jornada Completa: 40 horas semanales. Horario flexible de lunes a jueves (entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h) y viernes intensivos. 💰 Salario de 22.000€ - 23.000€. 🥗 Alimentación Saludable: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%) de la mano de Nora Real Food. 💳 Beneficios Ona: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles y complejos vacacionales. 🏖️ Tu Descanso: 23 días laborables al año de vacaciones + 2 días de asuntos propios anuales (a partir de los 3 meses de antigüedad en la empresa) ¡Acompáñanos en este camino y deja tu huella en Ona!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a técnico/a de selección para su delegación de Barcelona. FUNCIONES: • Publicación de ofertas laborales en diversos portales de empleo y plataformas especializadas., • Búsqueda activa y atracción de candidaturas a través de distintas fuentes, tanto online como offline., • Criba curricular, realizando el análisis inicial de CVs para identificar los perfiles más adecuados., • Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales para evaluar a los candidatos en función de los requisitos del puesto., • Evaluación de pruebas competenciales y técnicas, así como la elaboración de informes detallados sobre los resultados., • Coordinación de entrevistas entre los candidatos y los responsables de las áreas correspondientes., • Comunicación diaria y fluida con los gestores de servicios de limpieza para asegurar el progreso de los procesos de selección., • Uso de plataformas internas, • Gestión administrativa vinculada al proceso de selección Descripción del puesto MISIÓN Gestionar los procesos de reclutamiento de manera integral dentro de una región o unidad de negocio asignada, desde la recepción de la solicitud de contratación hasta la incorporación del candidato. Requisitos del candidato EDUCACIÓN • Título universitario en Psicología, ADE, Recursos Humanos, o similar. EXPERIENCIA • 1-2 años de experiencia en roles similares CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Herramientas • Microsoft Office (Intermedio), • Portales de empleo y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, InfoJobs), • Plataformas digitales de entrevista y selección (Teams, Zoom, o similares) Otros • Conocimiento y uso de herramientas de oficina para gestión de datos e informes, • Comprensión del mercado laboral y tendencias de talento, incluyendo regulaciones laborales, expectativas salariales y dinámicas de atracción de talento, • Experiencia en técnicas de búsqueda y selección activa de talento. ¿Que ofrecemos? • Contrato temporal a partir de 3 meses, • Horario: de lunes a jueves de 08:00 a 17:15 y viernes de 08:00 a 14:00 h, • 1 dia de teletrabajo a la semana, • Salario según valía Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Video Content Creator Intern (Prácticas) 📍 Barcelona (modelo híbrido) 🕒 20-40 horas semanales (nos adaptamos) 📅 Convenio de prácticas (3-6 meses) 💰 Prácticas remuneradas Crea el contenido audiovisual de una empresa tecnológica internacional En TimeTac buscamos una persona creativa que quiera especializarse en la creación de contenido en vídeo. No buscamos únicamente a alguien que edite Reels. Queremos incorporar a una persona capaz de transformar ideas en contenido audiovisual de calidad para redes sociales, la web, tutoriales, demostraciones del producto y campañas de marketing. Si disfrutas grabando, editando y contando historias a través del vídeo, queremos conocerte. ¿Quiénes somos? TimeTac ayuda a miles de empresas a gestionar el control horario, el seguimiento de proyectos y las ausencias de forma sencilla. Formarás parte del equipo de Marketing de TimeTac España y colaborarás con un equipo internacional. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de Marketing de TimeTac España, donde crearás contenido audiovisual con acompañamiento y feedback continuo. Entre tus funciones estarán: • Grabar contenido con smartphone y con nuestra Sony ZV-1F., • Editar vídeos para LinkedIn e Instagram., • Crear vídeos para la web, landing pages y campañas., • Producir tutoriales y demostraciones del software., • Crear motion graphics sencillos para explicar funcionalidades., • Grabar entrevistas, testimonios y contenido corporativo., • Adaptar un mismo vídeo a distintos formatos y plataformas., • Colaborar en la planificación del calendario audiovisual., • Investigar nuevas tendencias y formatos de vídeo. Requisitos • Convenio de prácticas con universidad o escuela., • Experiencia creando y editando vídeo., • Buen manejo de CapCut., • Conocimientos de Adobe Premiere Pro y Photoshop., • Buen dominio de Canva., • Experiencia grabando con smartphone y cámaras de vídeo o mirrorless., • Español nativo o nivel muy alto., • Inglés fluido para comunicarte con un equipo internacional. Se valorará • Portfolio o proyectos personales., • After Effects., • Motion graphics., • Fotografía., • Conocimientos de iluminación y sonido., • Experiencia creando contenido para LinkedIn e Instagram. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas., • Equipamiento profesional para crear contenido., • Mucha autonomía para proponer ideas., • Una oficina nueva y moderna en el centro de Barcelona, con comedor propio., • Un comienzo sólido en TimeTac con un plan de incorporación completo, además de tu propia persona buddy que te acompañará desde el primer día., • Un equipo diverso y multinacional, con una cultura ganadora basada en la integridad y una sólida colaboración., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo: como una de las empresas líderes del mercado en soluciones de control horario en la región DACH, ofrecemos excelentes oportunidades de crecimiento y progresión profesional., • Ticket restaurante diario: vales de comida Edenred de 4 € por cada día que trabajes en la oficina., • Trabajo híbrido: tras el primer mes de incorporación, podrás trabajar en remoto hasta un día por semana., • Apoyo a la salud mental: acceso a asesoramiento psicológico online e iniciativas de bienestar., • Eventos de equipo y celebraciones periódicas para conmemorar hitos y logros compartidos. Cómo aplicar Envíanos tu CV y un portfolio con ejemplos de contenido que hayas creado. Nos interesa mucho más ver lo que sabes hacer que leer un currículum perfecto.

¿Te apasiona la captación y gestión de talento y quieres dar el salto a un entorno innovador impulsado por Inteligencia Artificial? Si buscas un proyecto dinámico en el que poder identificar, seleccionar y conectar el mejor talento con empresas de primer nivel, trabajando con la más avanzada tecnología (IA) y en un entorno enfocado en la transparencia y la empatía, ¡esta oportunidad como Recruiter te va a encantar! Buscamos a una persona apasionada de los Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition como una pieza clave en el crecimiento de nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar con nosotros? • Banda salarial competitiva: De 18.000 € a 23.000 € brutos/año (según tu experiencia y lo que aportes al equipo) + variable por cumplimiento de objetivos., • Horario pensado para tu conciliación: De lunes a jueves de 09:00 h a 17:30 h (con 30 min para comer) y viernes de jornada intensiva de 09:00 h a 15:00 h., • Flexibilidad y teletrabajo: Modalidad presencial durante los primeros 6 meses para garantizarte un acompañamiento y onboarding cercano; superado este periodo, disfrutarás de teletrabajo todos los viernes., • Ubicación inmejorable: Oficinas en Poblenou, Barcelona (Carrer Doctor Trueta), un entorno dinámico y muy bien comunicado., • Cultura de equipo y apoyo: Mantenemos un ambiente cercano, de comunicación abierta y colaboración total donde siempre habrá alguien para ayudarte., • Cultura centrada en las personas, la empatía y la transparencia: No eres un número ni trabajas en la sombra. Mantenemos una comunicación directa, honesta y cercana tanto con el equipo como con cada candidatura., • Plan de carrera claro y basado en el mérito: Desde el primer día sabrás cuál es tu proyección. Contamos con evaluaciones continuas e incrementos salariales vinculados a la consecución de objetivos. Tu meta a medio plazo será liderar tu propio pool de clientes., • Formación y desarrollo sin estancarte: Participarás activamente en proyectos estratégicos de adquisición de talento, aprendiendo continuamente y diversificando tu perfil profesional. ¿Cuál será tu misión en el puesto? En este rol de selección y consultoría, tu misión principal será acompañar de principio a fin a nuestros clientes en la captación de sus perfiles clave, garantizando al mismo tiempo una experiencia memorable para los candidatos. • Liderarás el ciclo completo de selección: Desde el análisis y toma de necesidades con la empresa cliente hasta la fase final de incorporación del nuevo talento., • Redactarás y publicarás ofertas atractivas: Diseñarás publicaciones adaptadas a las mejores prácticas para portales de empleo, redes profesionales como LinkedIn y nuestro ATS (Teamtailor)., • Realizarás búsqueda activa (Direct Sourcing): Identificarás y conectarás proactivamente con perfiles potenciales a través de bases de datos, redes sociales y herramientas de IA., • Evaluarás candidaturas con un enfoque empático: Llevarás a cabo revisiones curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias para valorar el encaje cultural y técnico, elaborando informes de selección de alto valor., • Coordinarás y acompañarás: Programarás las entrevistas con los responsables del cliente, harás un seguimiento continuo del proceso y mantendrás informados a los candidatos con la máxima transparencia y cercanía., • Optimizarás procesos: Mantendrás la información actualizada en el ATS y propondrás mejoras constantes para elevar la experiencia de la candidatura y realizar el seguimiento de los KPIs del departamento. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Formación: Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología o disciplinas afines., • Pasión y dominio de la IA: Uso cotidiano de herramientas de Inteligencia Artificial como Gemini o Claude integradas en tus flujos de trabajo., • Experiencia: Al menos 1 año de trayectoria previa en selección de personal, reclutamiento o adquisición de talento., • Técnicas de evaluación: Conocimientos en entrevistas por competencias, metodologías de selección y manejo de portales de empleo, LinkedIn y software ATS., • Habilidades interpersonales: Gran capacidad comunicativa, alta organización, habilidad para gestionar varios procesos simultáneamente con plazos ajustados, y una clara orientación hacia las personas., • Idiomas: Dominio nativo/imprescindible de Castellano y Catalán, junto con un nivel de Inglés B2 o superior (se valorarán otros idiomas)., • Ubicación: Residencia a un máximo de 30 minutos de tiempo de desplazamiento a las oficinas en Poblenou, Barcelona (Carrer Doctor Trueta).

Acerca de las prácticas Estudios: Si eres estudiante de CFGS, Grado o Máster relacionado con Recursos Humanos o Relaciones Laborales. Fecha de incorporación: septiembre 2026 Ubicación: Barcelona presencial Duración: aproximadamente 6 meses, adaptándonos a la disponibilidad y requisitos de las prácticas Jornada: 20 horas semanales, adaptada a la disponibilidad del estudiante. Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas con un centro educativo, ya sean prácticas curriculares o extracurriculares. Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos incorporar un/a Trainee / Intern de Recursos Humanos para nuestro Departamento de Capital Humano en Barcelona. Si eres estudiante de CFGS, Grado o Máster relacionado con Recursos Humanos o Relaciones Laborales, tienes ganas de aprender y te consideras una persona organizada, detallista y dinámica, ¡queremos conocerte! Aptitudes y conocimientos • Estudiante de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o formación afín., • Castellano alto, hablado y escrito., • Buen manejo de Excel y paquete Office., • Persona muy organizada, meticulosa y atenta al detalle., • Capacidad para gestionar un volumen elevado de información y mantener un buen ritmo de trabajo., • Iniciativa, actitud proactiva y ganas de aprender y proponer mejoras., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al servicio interno. No es imprescindible experiencia previa en Recursos Humanos. Tus responsabilidades Darás soporte al equipo de Capital Humano en diferentes tareas del día a día, entre ellas: • Gestión y organización de documentación de empleados/as y candidatos/as., • Solicitud, revisión y clasificación de documentación., • Gestión y control de Excel y diferentes archivos internos., • Soporte en la organización de agendas y coordinación de entrevistas., • Gestión y control de materiales y recursos para nuevas incorporaciones (mochilas, carpetas, tarjetas de acceso, etc.)., • Soporte en procesos de onboarding y otras tareas administrativas de RRHH., • Atención y soporte a empleados/as, derivando sus necesidades al equipo correspondiente., • Contacto y gestión con proveedores., • Soporte a las necesidades de RRHH de las diferentes oficinas., • Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de aprender y conocer de primera mano el funcionamiento de un Departamento de Capital Humano., • Un entorno dinámico en el que podrás participar en diferentes procesos de RRHH., • Acompañamiento y aprendizaje junto al equipo. Si buscas unas prácticas en las que puedas aprender, asumir responsabilidades y aportar tus propias ideas, ¡nos encantará conocerte! Departamento de Capital Humano https://www.crowe.com/es/careers

En pocas palabras Posición: Regulatory Affairs Associate Experiencia: al menos 4 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Barcelona ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? 🔎 Incorporar a un/a especialista en Asuntos Regulatorios para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica en Barcelona. ¡El reto! • Mantenerse actualizado/a en legislación y regulaciones, asesorando sobre su impacto en registro, marketing, fabricación y desarrollo., • Asesorar al equipo de I+D en requisitos regulatorios para el dossier de registro., • Compilar y preparar información necesaria para los expedientes de registro., • Gestionar la presentación y seguimiento de registros ante Autoridades Sanitarias y titulares, hasta la aprobación y lanzamiento., • Colaborar con el equipo de Post Marketing en las presentaciones para lanzamiento de productos., • Coordinar y preparar respuestas a cartas de deficiencias de las Autoridades., • Mantener archivos regulatorios, bases de datos y cronologías en orden., • Establecer y mantener sistemas de seguimiento de cambios en documentos presentados., • Colaborar con el área Técnico-Administrativa en la revisión de etiquetado para cumplimiento regulatorio., • Revisar cambios de producto y su impacto en registros a nivel mundial., • Brindar soporte técnico al departamento comercial relacionado con requisitos regulatorios., • Actuar como enlace regulatorio durante todo el ciclo de vida del producto., • Gestionar envíos de dossiers en fases iniciales y colaborar en presentaciones de nuevos portafolios en mercados EU y no EU., • Participar en auditorías regulatorias. ¿Qué necesitas? • Grado en Farmacia, Química o Biología. El máster será un plus., • Experiencia de al menos 4 años en funciones regulatorias similares., • Conocimientos sólidos de legislación farmacéutica general y GMP, guías ICH y formato CTD para expedientes., • Dominio de herramientas estándar como Word, Excel, PowerPoint y Project., • Inglés y español fluidos; conocimiento de otros idiomas valorado., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 07:00 a 10:30 y salida desde las 15:30 en adelante en función de la hora de entrada 📜Contrato indefinido 💸Atractivo paquete salarial según valía 🥼 Seguro de vida y accidentes 🍽️ Tickets restaurante 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud 💸Club de Beneficios y Ahorro 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y como acordemos, en el proceso puede haber entre una o dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡En nuestra División de SYNERGIE EXECUTIVE ampliamos equipo! Tu misión en el puesto de Consultor/a júnior RRHH de la División de Synergie Executive consistirá en brindar apoyo administrativo y operativo al equipo de Synergie Executive. Aprenderás y te desarrollarás en un entorno profesional donde podrás gestionar las operaciones diarias del departamento y proporcionar un alto nivel de servicio a los clientes y candidatxs. No te preocupes si desconoces el sector o estás iniciando tu carrera profesional, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima y puedes desarrollar esta Beca Profesional satisfactoriamente! ¡Y no sólo eso, además te propondremos un plan de carrera y desarrollo para que puedas quedarte con nosotros indefinidamente! ¿Quieres saber más detalladamente tus funciones en las que participarás? -Asistir en la coordinación de actividades y proyectos relacionados con la búsqueda de perfiles ejecutivos, incluida la programación de entrevistas, la comunicación con candidatos y clientes, y la administración de documentos y bases de datos. • Realizar investigaciones y análisis de mercado para identificar candidatos potenciales, empresas objetivo y tendencias del sector., • Preparar y editar documentos profesionales, como perfiles de candidatos, resúmenes ejecutivos y presentaciones para clientes., • Mantener bases de datos de candidatos y clientes actualizadas, asegurando la precisión y la integridad de la información., • Facilitar la comunicación interna y externa, incluida la respuesta a correos electrónicos, llamadas telefónicas y mensajes., • Apoyar en la preparación y ejecución de eventos de reclutamiento y networking., • Proporcionar soporte administrativo general, como manejo de agenda, coordinación de reuniones y preparación de informes. ¿Qué necesitarás para triunfar? Creemos que disponer (o estar cursando) titulación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía, Derecho o similares, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes y candidatxs, es importante tener una buena comunicación, meticulosidad, planificación, organización, orientación al cliente y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Barcelona o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Iniciar y desarrollar tu carrera profesional en un entorno laboral estimulante, dinámico y enérgico dentro del ámbito de los RRHH y en una de las empresas de referencia de nuestro sector. ¡Serás participe de nuestra división Executive! Tendrás la oportunidad de iniciarte con una beca remunerada de 6 meses (convenio de prácticas y retribución de 1166,66€ b/mes), contarás con un plan de carrera y desarrollo a largo plazo, donde posteriormente realizaremos un contrato laboral de 6 meses (retribución 1424,50€ b/mes) y finalmente te acabarás vinculando indefinidamente a la empresa a jornada completa tras el primer año y bajo categoría profesional como Consultor/a de RRHH especializado en Executive (retribución será acorde a dicha categoría). Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable. ¡Queremos verte crecer con nosotros y que llegues a ser una pieza importante en la compañía! Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Tu jornada será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer. Destacar que contamos con flexibilidad horaria para entrar entre las 8.30h y 9.30h y salir entre las 17.30 y 18.30h. Si además eres una persona a la que le gusta poder trabajar en remoto, podrás realizar 1 día de teletrabajo a la semana. Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor, alegre, enérgico, donde prime el compañerismo y potenciar tu crecimiento y aprendizaje profesional, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una compañía tecnológica B2B en plena fase de crecimiento y expansión internacional y, actualmente, estamos en búsqueda de un/a Media & Brand Director. Buscamos un/a persona que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la estrategia de contenidos y marca de una compañía en crecimiento internacional. La posición está orientada a perfiles con experiencia construyendo canales, audiencias y formatos de contenido que generen impacto real en negocio. Si te apasionan YouTube, LinkedIn, los podcasts y la creación de marca, tendrás la oportunidad de desarrollar un proyecto con gran visibilidad y recorrido. Funciones: • Definir y liderar la estrategia editorial y de contenidos de la compañía., • Diseñar y lanzar formatos recurrentes para YouTube, LinkedIn, podcasts, entrevistas y webinars., • Construir y optimizar un sistema de producción de contenido escalable., • Transformar contenidos long-form en múltiples piezas short-form para diferentes canales., • Coordinar equipos creativos, editores, agencias y colaboradores externos., • Desarrollar procesos de experimentación y optimización de contenidos., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Growth y Ventas para generar demanda y oportunidades comerciales., • Analizar métricas de rendimiento y detectar oportunidades de mejora continua., • Participar activamente en la estrategia de expansión internacional de la compañía. Requisitos: • Experiencia mínima de 3-5 años liderando proyectos de contenido, media o marca., • Experiencia demostrable creando o escalando canales de contenido con resultados medibles., • Conocimiento profundo de YouTube, LinkedIn y estrategias de distribución de contenido digital., • Experiencia liderando equipos creativos y coordinando agencias o freelancers., • Perfil estratégico, analítico y orientado a negocio., • Nivel muy alto de inglés y español., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución. Se ofrece: • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y expansión internacional., • Oportunidad de liderar una función estratégica con impacto directo en el posicionamiento y crecimiento del negocio., • Alto nivel de autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Entorno dinámico, innovador y orientado a resultados., • Modelo híbrido de trabajo, 3 días de teletrabajo por semana., • Plan de crecimiento profesional a medio y largo plazo., • Paquete salarial entre 50.000€ y 60.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Si te interesa desarrollar tu carrera en un entorno internacional donde combinar negocio, análisis y networking, esta puede ser tu oportunidad. ¡Queremos conocerte! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Administrativa/o Departamento Contable Grupo patrimonial familiar que se dedica a la construcción. promoción, desarrollo y explotación de activos inmobiliarios con propiedades en el ámbito residencial, de oficinas, retail y hotelero precisa incorporar en la empresa constructora del grupo un/a Administrativo/a en el departamento de Contabilidad. La posición tendrá su base en Barcelona ciudad y dependerá directamente de la Responsable de Contabilidad de la empresa. No es una posición con personal a cargo. Condiciones: • Contrato indefinido, con periodo de prueba según convenio. Trabajo estable. Si buscas un trabajo estable esta es tu oportunidad. La media de antigüedad de la empresa es muy alta por la estabilidad de los puestos de trabajo., • Trabajo presencial, en la oficina de Barcelona (Zona Barrio Les Corts). No hay posibilidad de teletrabajo, • Jornada completa, • Horario: 8.00 a 14.00h y de 15.00 a 17.30h de lunes a jueves. Viernes de 8.00 a 14.00h, • Salario: entre 26.000€ b.a.-28.500€ b.a. según experiencia aportada, en 14 pagas Responsabilidades principales: • Tareas de contabilidad con el programa propio de la empresa., • Contabilidad diaria, • Registrar facturas de clientes y proveedores., • Contabilizar gastos e ingresos., • Conciliar movimientos bancarios con la contabilidad., • Gestionar cobros y pagos., • Controlar cajas y arqueos., • Preparar remesas y transferencias., • Facturación, • Emitir facturas a clientes., • Revisar y registrar facturas recibidas., • Gestionar abonos y rectificaciones., • Hacer seguimiento de facturas pendientes de cobro., • Tareas de administración general del departamento, dando soporte a otras tareas administrativas de la empresa., • Atención telefónica y gestión de correos electrónicos., • Archivo físico y digital de documentación., • Elaboración de informes y listados., • Gestión documental de contratos y expedientes., • Herramientas habituales: Hojas de cálculo de Microsoft Excel y el programa de contabilidad de la empresa Requisitos: • Formación Profesional Administrativa o Grado en A.D.E., • Experiencia como Administrativo/a o Administrativo/a contable, de al menos 3 años, preferible en pyme / empresa familiar o gestoría valorándose la experiencia en empresa sector construcción o inmobiliario., • Conocimientos de contabilidad habiendo trabajado con programas contables, • Nivel alto de Excel, • Idiomas: Catalán y Castellano nivel nativo hablado y escrito (imprescindible). Inglés Valorable., • Disponibilidad jornada completa a realizar en oficina central de Barcelona Barrio Les Corts. (No teletrabajo). Adaptarse al Horario de Lu a Ju de 8.00 a 14.00 y de 15.00 a 17.30h. Vi de 8.00 a 14.00h. (no es negociable, es el horario de todo el personal de oficina)., • Competencias asociadas al puesto: Alta capacidad de trabajo. Buenas habilidades administrativas e informáticas. Buena organización. Orientación al detalle. Orientación a objetivos. Carácter discreto. Adaptación a entorno empresa familiar, • No se precisa carnet ni vehículo para acceder al puesto de trabajo El proceso lo realiza Valora Recursos Humanos que garantiza la confidencialidad de las candidaturas. Valora Recursos Humanos realiza el proceso de selección sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición. Debido al gran número de currículums que recibimos habitualmente, solo nos pondremos en contacto con los/as candidatos/as que mejor se adecúen al puesto solicitado, esto es, con las personas seleccionadas para las entrevistas. No obstante, queremos agradecer a todos los/as solicitantes de este empleo su interés y su tiempo.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada del sector servicios ubicada en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de personal y relaciones laborales, que quiera asumir una posición estable, transversal y con autonomía dentro del departamento de Recursos Humanos. Se trata de una posición especialmente interesante para profesionales acostumbrados/as a trabajar con plantillas amplias, diferentes casuísticas laborales y entornos dinámicos, participando de forma directa en la gestión diaria de las personas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Administración de personal y contratación • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Gestión de Sistema RED / SILTRA., • Elaboración y gestión de contratos laborales., • Comunicación de contrataciones y movimientos laborales., • Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo., • Control y seguimiento de jornada., • Elaboración de liquidaciones y finiquitos., • Gestión y actualización de documentación laboral., • Gestión de procesos de subrogación de personal. Nómina • Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina., • Gestión de incidencias y variables., • Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina., • Coordinación con asesoría externa cuando corresponda., • Utilización de herramientas de gestión de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares. Relaciones laborales • Aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Resolución de consultas laborales., • Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios., • Interlocución con representación legal de los trabajadores., • Gestión y seguimiento de conflictos laborales., • Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos., • Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo. Selección y gestión de personas • Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos., • Publicación de ofertas y cribado curricular., • Realización de entrevistas., • Coordinación de incorporaciones., • Participación en procesos de onboarding., • Atención y resolución de consultas de trabajadores. PRL, formación y gestión documental • Coordinación con el Servicio de Prevención., • Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos., • Gestión documental de CAE., • Gestión y seguimiento de EPIs., • Gestión administrativa de accidentes laborales mediante Delt@., • Coordinación de formación en PRL., • Gestión de formación bonificada mediante FUNDAE., • Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar., • Aproximadamente 5 años de experiencia en posiciones de RRHH, administración de personal o gestión laboral., • Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina., • Manejo de Sistema RED / SILTRA., • Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos., • Buen manejo de Excel., • Se valorarán conocimientos de Delt@, FUNDAE y PRL., • Muy valorable experiencia previa en empresas de servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y diferentes centros de trabajo. Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y cercana, con capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente y desenvolverse con autonomía en el día a día del departamento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario flexible., • Ubicación: Barcelona., • Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos., • Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización., • Entorno dinámico donde podrás tener impacto real en la gestión de personas.

Técnico/a de Selección y Captación del Talento – Barcelona ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en selección de talento y participar en proyectos con impacto real en el negocio? En Dental Company seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia en selección de personal, captación de talento y consultoría interna, que quiera formar parte de nuestro equipo de contratación y continuar desarrollándose en un entorno dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar con procesos activos, en contacto directo con el negocio y con un papel clave en la incorporación de talento, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu reto? Te encargarás de gestionar procesos de selección de principio a fin: atraer talento, coordinarte con el área de Operaciones y contribuir a que nuestras clínicas cuenten con los mejores profesionales. Funciones principales • Publicación y gestión de ofertas en InfoJobs, LinkedIn y otros canales de captación, • Búsqueda activa de talento y captación directa de candidatos/as, • Criba curricular y realización de entrevistas, evaluando el encaje técnico y competencial, • Gestión integral de procesos de selección de principio a fin, • Relación con universidades y colegios profesionales, • Coordinación continua con el área de Operaciones para alinear necesidades y perfiles, • Seguimiento de vacantes, análisis de resultados y gestión de bases de datos ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, captación de talento o consultoría de RRHH, • Perfil proactivo, resolutivo y con orientación a resultados, • Valorable experiencia en selección de perfiles sanitarios, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Puesto estable en una empresa en expansión, • Condiciones salariales: fijo + variable, • Formación continua, • Desarrollo profesional dentro de un área estratégica, • Buen ambiente de trabajo Inscríbete Si buscas un proyecto sólido en el que seguir creciendo dentro del área de selección, en un entorno dinámico y en constante evolución, queremos conocerte. Únete al equipazo Dental Company.

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como Developer senior en Visual Basic 6, C# y .NET tienes inquietudes por la innovación, consultoría , dispones de una mente analítica para desarrollo de código nuevo y heredar código legacy para evolucionar y un pensamiento que te hace llevar las ideas a un siguiente nivel, no busques más tenemos un hueco para ti. Estamos buscando Desarrollador/a Senior ERP (.NET / VB6) – Proyecto de Modernización , para que nos ayude con un proyecto estratégico de evolución de nuestro ERP, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de nuestro partner tecnológico. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! Responsabilidades Participar en el desarrollo y evolución del ERP corporativo . Mantener y evolucionar aplicaciones desarrolladas en Visual Basic 6. Desarrollar nuevos módulos y funcionalidades en C# y .NET. Diseñar e implementar integraciones con aplicaciones de terceros y otros sistemas corporativos. Analizar y resolver incidencias en producción. Colaborar con el equipo funcional para entender los procesos de negocio y trasladarlos a soluciones técnicas. Proponer mejoras técnicas que permitan modernizar la plataforma sin comprometer su estabilidad. Participar en el diseño de la nueva arquitectura del ERP. Requisitos (Imprescindibles) Experiencia en Visual Basic 6 (VB6) y mantenimiento de aplicaciones legacy. Desarrollo con C# y .NET Framework / .NET 6 u 8 . Dominio de SQL Server, incluyendo T-SQL, procedimientos almacenados y optimización de consultas. Experiencia en diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas ERP . Integración de aplicaciones mediante REST API, SOAP, OData, XML y JSON. Experiencia con sistemas de control de versiones (Git, GitHub, Bitbucket o Azure DevOps). Resolución de incidencias y depuración de aplicaciones en producción. Conocimientos de arquitecturas cliente-servidor. Buscamos una persona que destaque por Capacidad para comprender código heredado, incluso cuando existe poca documentación. Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas. Autonomía y capacidad de organización. Buena comunicación con usuarios funcionales y equipos de negocio. Capacidad para proponer mejoras técnicas respetando la estabilidad de los sistemas críticos. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. Participar en un proyecto estratégico con impacto directo en la evolución tecnológica de la compañía. Formar parte del diseño y construcción de la nueva generación de nuestro ERP. Colaborar estrechamente con un equipo técnico especializado y con un partner tecnológico de referencia. Un entorno donde podrás aportar ideas y participar en decisiones técnicas de largo recorrido. Estabilidad y continuidad en un proyecto de transformación con recorrido a largo plazo. Modelo Híbrido de trabajo – flexible y ajustado a necesidades. Ubicación de oficinas de Partner tecnológico: Carrer Travessia, 14. 08182 Sant Feliu de Codines Salario Bruto Anual competitivo en base a experiencia demostrable. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso . INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE : ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS : Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD : Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN : Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN : Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS : Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO : Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: DPO_econocom.es@econocom.com y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Sales Manager para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en maquinaria industrial de packaging de alto valor tecnológico para los sectores de alimentación, bebidas y conservas. La posición está basada en España, con responsabilidad comercial para España y Portugal. Representa una excelente oportunidad para profesionales con perfil técnico-comercial que deseen impulsar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Responsabilidades: Gestión y desarrollo del mercado asignado (España y Portugal), con foco principal en el sector alimentario, especialmente conservas. Prospección activa de clientes potenciales y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando seguimiento técnico y comercial. Presentación de soluciones de maquinaria de packaging de forma estructurada y profesional. Participación en ferias, eventos y demostraciones del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Recopilación de información de mercado y análisis de la competencia. Coordinación continua con los equipos técnicos, comerciales y de postventa. Reporte regular a la dirección comercial sobre resultados, actividad y oportunidades. Seguimiento de indicadores de desempeño comercial y cumplimiento de objetivos de ventas. Asesoramiento en desarrollo de producto y propuestas comerciales personalizadas. Requisitos: Experiencia mínima de 1 años en ventas técnicas de maquinaria industrail de packaging para el sector alimentación. IMPRESCINDIBLE sector Maquianaria industrial Packaging (Llenadoras, Taponadoras, Paletizadoras, etc) Conocimiento previo del sector de conservas (valorado positivamente). Dominio del idioma español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento italiano, portugués o francés. Alta capacidad para comunicar soluciones técnicas complejas de forma clara y efectiva. Carnet de conducir vigente. Disponibilidad para viajar el 50% de la jornada principalmente en territorio nacional. Qué ofrecemos: Contratación directa y estable con empresa líder en su sector. Proyecto desafiante, con autonomía y posibilidad de crecimiento profesional real. Formación técnica continua y colaboración con equipos internacionales. Ambiente profesional, innovador y con fuerte cultura de equipo. Oficinas en Barcelona pero con posibilidad de residir en cualquier parte de España. Vehículo de empresa. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web https://pyou.es/privacy-policy/ y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una compañía tecnológica B2B en plena fase de crecimiento y expansión internacional y, actualmente, estamos en búsqueda de un/a Media & Brand Director. Buscamos un/a persona que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la estrategia de contenidos y marca de una compañía en crecimiento internacional. La posición está orientada a perfiles con experiencia construyendo canales, audiencias y formatos de contenido que generen impacto real en negocio. Si te apasionan YouTube, LinkedIn, los podcasts y la creación de marca, tendrás la oportunidad de desarrollar un proyecto con gran visibilidad y recorrido. Funciones: • Definir y liderar la estrategia editorial y de contenidos de la compañía., • Diseñar y lanzar formatos recurrentes para YouTube, LinkedIn, podcasts, entrevistas y webinars., • Construir y optimizar un sistema de producción de contenido escalable., • Transformar contenidos long-form en múltiples piezas short-form para diferentes canales., • Coordinar equipos creativos, editores, agencias y colaboradores externos., • Desarrollar procesos de experimentación y optimización de contenidos., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Growth y Ventas para generar demanda y oportunidades comerciales., • Analizar métricas de rendimiento y detectar oportunidades de mejora continua., • Participar activamente en la estrategia de expansión internacional de la compañía. Requisitos: • Experiencia mínima de 3-5 años liderando proyectos de contenido, media o marca., • Experiencia demostrable creando o escalando canales de contenido con resultados medibles., • Conocimiento profundo de YouTube, LinkedIn y estrategias de distribución de contenido digital., • Experiencia liderando equipos creativos y coordinando agencias o freelancers., • Perfil estratégico, analítico y orientado a negocio., • Nivel muy alto de inglés y español., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución. Se ofrece: • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y expansión internacional., • Oportunidad de liderar una función estratégica con impacto directo en el posicionamiento y crecimiento del negocio., • Alto nivel de autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Entorno dinámico, innovador y orientado a resultados., • Modelo híbrido de trabajo, 3 días de teletrabajo por semana., • Plan de crecimiento profesional a medio y largo plazo., • Paquete salarial entre 50.000€ y 60.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Si te interesa desarrollar tu carrera en un entorno internacional donde combinar negocio, análisis y networking, esta puede ser tu oportunidad. ¡Queremos conocerte! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

¿Te apasiona la captación y gestión de talento y quieres dar el salto a un entorno innovador impulsado por Inteligencia Artificial? Si buscas un proyecto dinámico en el que poder identificar, seleccionar y conectar el mejor talento con empresas de primer nivel, trabajando con la más avanzada tecnología (IA) y en un entorno enfocado en la transparencia y la empatía, ¡esta oportunidad como Recruiter te va a encantar! Buscamos a una persona apasionada de los Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition como una pieza clave en el crecimiento de nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar con nosotros? • Banda salarial competitiva: De 18.000 € a 23.000 € brutos/año (según tu experiencia y lo que aportes al equipo) + variable por cumplimiento de objetivos., • Horario pensado para tu conciliación: De lunes a jueves de 09:00 h a 17:30 h (con 30 min para comer) y viernes de jornada intensiva de 09:00 h a 15:00 h., • Flexibilidad y teletrabajo: Modalidad presencial durante los primeros 6 meses para garantizarte un acompañamiento y onboarding cercano; superado este periodo, disfrutarás de teletrabajo todos los viernes., • Ubicación inmejorable: Oficinas en Poblenou, Barcelona (Carrer Doctor Trueta), un entorno dinámico y muy bien comunicado., • Cultura de equipo y apoyo: Mantenemos un ambiente cercano, de comunicación abierta y colaboración total donde siempre habrá alguien para ayudarte., • Cultura centrada en las personas, la empatía y la transparencia: No eres un número ni trabajas en la sombra. Mantenemos una comunicación directa, honesta y cercana tanto con el equipo como con cada candidatura., • Plan de carrera claro y basado en el mérito: Desde el primer día sabrás cuál es tu proyección. Contamos con evaluaciones continuas e incrementos salariales vinculados a la consecución de objetivos. Tu meta a medio plazo será liderar tu propio pool de clientes., • Formación y desarrollo sin estancarte: Participarás activamente en proyectos estratégicos de adquisición de talento, aprendiendo continuamente y diversificando tu perfil profesional. ¿Cuál será tu misión en el puesto? En este rol de selección y consultoría, tu misión principal será acompañar de principio a fin a nuestros clientes en la captación de sus perfiles clave, garantizando al mismo tiempo una experiencia memorable para los candidatos. • Liderarás el ciclo completo de selección: Desde el análisis y toma de necesidades con la empresa cliente hasta la fase final de incorporación del nuevo talento., • Redactarás y publicarás ofertas atractivas: Diseñarás publicaciones adaptadas a las mejores prácticas para portales de empleo, redes profesionales como LinkedIn y nuestro ATS (Teamtailor)., • Realizarás búsqueda activa (Direct Sourcing): Identificarás y conectarás proactivamente con perfiles potenciales a través de bases de datos, redes sociales y herramientas de IA., • Evaluarás candidaturas con un enfoque empático: Llevarás a cabo revisiones curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias para valorar el encaje cultural y técnico, elaborando informes de selección de alto valor., • Coordinarás y acompañarás: Programarás las entrevistas con los responsables del cliente, harás un seguimiento continuo del proceso y mantendrás informados a los candidatos con la máxima transparencia y cercanía., • Optimizarás procesos: Mantendrás la información actualizada en el ATS y propondrás mejoras constantes para elevar la experiencia de la candidatura y realizar el seguimiento de los KPIs del departamento. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Formación: Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología o disciplinas afines., • Pasión y dominio de la IA: Uso cotidiano de herramientas de Inteligencia Artificial como Gemini o Claude integradas en tus flujos de trabajo., • Experiencia: Al menos 1 año de trayectoria previa en selección de personal, reclutamiento o adquisición de talento., • Técnicas de evaluación: Conocimientos en entrevistas por competencias, metodologías de selección y manejo de portales de empleo, LinkedIn y software ATS., • Habilidades interpersonales: Gran capacidad comunicativa, alta organización, habilidad para gestionar varios procesos simultáneamente con plazos ajustados, y una clara orientación hacia las personas., • Idiomas: Dominio nativo/imprescindible de Castellano y Catalán, junto con un nivel de Inglés B2 o superior (se valorarán otros idiomas)., • Ubicación: Residencia a un máximo de 30 minutos de tiempo de desplazamiento a las oficinas en Poblenou, Barcelona (Carrer Doctor Trueta).

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la capacidad técnica de la entidad en los procesos de inspección del cerdo ibérico. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Titulación universitaria o similar relacionada con el sector primario (veterinaria, ingeniería, etc.), • Experiencia: más de 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la producción o inspección de explotaciones ganaderas de cerdo ibérico., • Otros requisitos: conocimiento en la norma de calidad del ibérico, • Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una compañía tecnológica B2B en plena fase de crecimiento y expansión internacional y, actualmente, estamos en búsqueda de un/a Media & Brand Director. Buscamos un/a persona que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la estrategia de contenidos y marca de una compañía en crecimiento internacional. La posición está orientada a perfiles con experiencia construyendo canales, audiencias y formatos de contenido que generen impacto real en negocio. Si te apasionan YouTube, LinkedIn, los podcasts y la creación de marca, tendrás la oportunidad de desarrollar un proyecto con gran visibilidad y recorrido. Funciones: • Definir y liderar la estrategia editorial y de contenidos de la compañía., • Diseñar y lanzar formatos recurrentes para YouTube, LinkedIn, podcasts, entrevistas y webinars., • Construir y optimizar un sistema de producción de contenido escalable., • Transformar contenidos long-form en múltiples piezas short-form para diferentes canales., • Coordinar equipos creativos, editores, agencias y colaboradores externos., • Desarrollar procesos de experimentación y optimización de contenidos., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Growth y Ventas para generar demanda y oportunidades comerciales., • Analizar métricas de rendimiento y detectar oportunidades de mejora continua., • Participar activamente en la estrategia de expansión internacional de la compañía. Requisitos: • Experiencia mínima de 3-5 años liderando proyectos de contenido, media o marca., • Experiencia demostrable creando o escalando canales de contenido con resultados medibles., • Conocimiento profundo de YouTube, LinkedIn y estrategias de distribución de contenido digital., • Experiencia liderando equipos creativos y coordinando agencias o freelancers., • Perfil estratégico, analítico y orientado a negocio., • Nivel muy alto de inglés y español., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución. Se ofrece: • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y expansión internacional., • Oportunidad de liderar una función estratégica con impacto directo en el posicionamiento y crecimiento del negocio., • Alto nivel de autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Entorno dinámico, innovador y orientado a resultados., • Modelo híbrido de trabajo, 3 días de teletrabajo por semana., • Plan de crecimiento profesional a medio y largo plazo., • Paquete salarial entre 50.000€ y 60.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Si te interesa desarrollar tu carrera en un entorno internacional donde combinar negocio, análisis y networking, esta puede ser tu oportunidad. ¡Queremos conocerte! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

¿Eres recruiter y crees que los procesos se pueden hacer de otra forma más eficiente? ¿Te apetece descubrir qué pasa cuando metes inteligencia artificial de verdad dentro de un proceso de selección, y averiguar hasta dónde llega y hasta dónde no? Si te has quedado leyendo, esta oferta es para ti 😃 EL PERFIL IDEAL QUE BUSCAMOS Buscamos un/a Recruiter con ganas de seguir aprendiendo, que lidere procesos de selección de principio a fin, principalmente en perfiles tecnológicos, y que además quiera aportar su criterio al producto que estamos construyendo. La mayor parte de tu tiempo estarás reclutando: • Entendiendo la necesidad real detrás de cada vacante y traduciéndola en una estrategia de búsqueda., • Haciendo sourcing activo, cualificación y entrevistas., • Gestionando procesos internacionales en inglés de principio a fin., • Acompañando a candidatos y clientes con criterio, honestidad y buen ritmo., • Cuidando la experiencia de candidato con el mismo nivel de exigencia que aplicamos al producto. Y si te apetece, puedes dedicar otra parte de tu tiempo a construir: • Participando en la definición de nuestro stack de reclutamiento: qué herramientas usamos, cómo medimos, qué automatizamos y qué dejamos en manos de las personas., • Aportando tu experiencia a los evolutivos de IA aplicada a selección. Qué debería hacer la máquina, qué señales importan de verdad en un perfil, dónde la automatización suma y dónde rompe la confianza., • Trabajando codo con codo con producto y con dirección, sin capas intermedias. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES ⚠️ • Experiencia en reclutamiento, idealmente con conocimiento del sector IT (entender perfiles técnicos, stacks y el mercado tecnológico)., • Inglés alto, hablado y escrito, para llevar procesos internacionales con soltura., • Catalán y español imprescindibles, • Comodidad con herramientas digitales y ganas de trabajar con IA en el día a día. ¿QUÉ SKILLS VALORAMOS? Más que un currículum concreto, buscamos una manera de trabajar: • Sabes leer a las personas. Detectas lo que un candidato no está diciendo, distingues entre nervios y falta de encaje, y sabes cuándo insistir y cuándo soltar., • Tienes buena oratoria. Vas a representar a Conectio y a nuestros clientes delante de profesionales muy buenos que tienen otras opciones sobre la mesa. Saber contar bien una historia importa., • Tienes empatía real. Entiendes que al otro lado de la llamada hay alguien tomando una decisión importante sobre su vida., • Tienes curiosidad y ganas de aprender. Vas a tocar IA, producto y métricas. No hace falta que vengas sabiendo, hace falta que quieras., • Tienes mente abierta y espíritu crítico. Si hay cosas del reclutamiento que se hacen por inercia y te apetece cuestionarlas, encajas bien aquí., • Tienes autonomía. En una empresa en crecimiento, la iniciativa vale más que el proceso. QUÉ OFRECEMOS • Entrar en una empresa en fase de alto crecimiento, con impacto visible en el producto y en el negocio., • Autonomía y voz en cómo se hacen las cosas, no solo en ejecutarlas., • Trabajar con IA aplicada de forma seria, no como argumento de marketing., • Equipo pequeño, cercano y con ganas de hacer grandes cosas 👉 Si te interesa la posición, no dudes en aplicar!

Teladoc Health es el líder global en salud virtual, con más de 100 millones de usuarios y más de 500 millones de interacciones de salud al año. Ofrecemos la solución de salud virtual más completa del mercado, que abarca telemedicina, salud mental, bienestar, segunda opinión médica y servicios de plataforma con licencia. Para nuestro equipo de People, buscamos a una nueva persona que de soporte en la gestión de las diferentes áreas del departamento: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos.. Funciones: • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

Sobre Eaton en EspañaEaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios.Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado.Resumen del puestoEl/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos.Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton.El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final.Responsabilidades principalesIdentificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados.Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido.Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave.Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo.Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades.Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office.Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación.Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton.Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones.Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales.Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton.Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”.Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones.Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton.Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave.Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas.Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas.Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones.Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución.Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional.Formación y experienciaFormación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición.Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción.Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas.CompetenciasSólida orientación comercial y habilidades de negociación.Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos.Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras.Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos.Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados.Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional.Lo que ofrecemosFormar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético.Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo.Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados.Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones.Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional.Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación.Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados.Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización.Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal.Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local.#LI-AP3Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable.Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.Hiring Manager:Ricardo BolanosRecruiter:Anangela Padilla BottiniHR Business Partner:Patricia López CanoFunction:SalesWork Type:RemoteCareer Category:ProfessionalJob ID:68183Referral Program:Global ProgramLocation:Madrid, ESP, 47140, Barcelona, ESP, 08908Department:Sales

SQM Yodo Nutrición Vegetal, somos una compañía minera y química global, tenemos una posición de liderazgo mundial en los mercados en los que estamos presente, lo cual es posible gracias a la ubicación estratégica de nuestras operaciones en el norte de Chile, desde donde tenemos acceso a recursos de gran valor, además de nuestra red de oficinas comerciales que nos permite llegar con nuestros productos a más de 100 países. Cada día nos inspira nuestro propósito: “desarrollamos capacidades únicas que transforman recursos en vida y progreso”, logrando productos de la más alta calidad y que generan valor a industrias estratégicas como la salud, la tecnología y la alimentación. Esta es una gran oportunidad para personas con talentos que se puedan desarrollar como People Advisor Senior para SQM Europa, basado en Barcelona. Tu misión será ser soci@ estratégic@ del negocio, liderando la implementación de procesos de gestión de personas, impulsando el desarrollo del talento, la cultura organizacional, el liderazgo y el desempeño, contribuyendo directamente al cumplimiento de los objetivos de cada subsidiaria. Principales desafíos: ✅ Asesorar a líderes en materias de talento, liderazgo, cultura y clima organizacional. ✅ Gestionar procesos de desempeño, desarrollo y sucesión de talento. ✅ Implementar iniciativas de cultura, liderazgo y desarrollo de capacidades. ✅ Asegurar la correcta aplicación de políticas corporativas de personas. ✅ Acompañar procesos de selección, integración y gestión de talento crítico. ✅ Actuar como puente entre las necesidades del negocio y la estrategia corporativa de Personas y Cultura. ✅Conducir el ciclo de desempeño de las subsidiarias, asegurando su correcta ejecución y conectando con los resultados con el desarrollo y la decisiones de talento. ✅Liderar las iniciativas locales de cultura y clima organizacional, monitoreando el clima, pulso cultural y las señalas tempranas de desgaste organizacional, en línea con la estrategia corporativa. ✅Coordinar el desarrollo de capacidades del equipo local, levantando las necesidades de capacidades críticas del negocio y coordinando la ejecución de las iniciativas de desarrollo definidas corporativamente. ✅Acompañar los procesos de salida relevante, outplacement y entrevistas de salida según los procesos corporativos, utilizando los aprendizajes obtenidos. Buscamos profesionales con: 🔹 Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. 🔹 Entre 5 y 10 años de experiencia profesional. 🔹 Al menos 3 años desempeñándose como HRBP o Business Partner. 🔹 Experiencia en empresas internacionales o estructuras matriciales. 🔹 Conocimientos en gestión de talento, cultura organizacional, compensaciones y KPIs de personas. 🔹 Inglés Avanzado (Excluyente) Valoramos especialmente: ✔ Visión estratégica del negocio. ✔ Habilidades de influencia y comunicación. ✔ Capacidad para desarrollar líderes y equipos. ✔ Orientación a resultados y gestión del cambio. ✔ Trabajo colaborativo en entornos multiculturales. 🌍 Ubicación: Barcelona, España ✈️ Disponibilidad para viajes ocasionales. Si quieres ser parte de una organización que impulsa el desarrollo de las personas y contribuye a los desafíos globales del futuro, te invitamos a postular. #SQM #PeopleAdvisor #HRBP #PeopleAndCulture #TalentManagement #RecursosHumanos #HumanResources #CareerOpportunity #SomosSQM #TalentDevelopment #Leadership #PeopleFirst

Qué podrás hacer?El Grupo de Deal Strategy (S&VC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción. Inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve-out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios.Fuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones.Las funciones que desempeñarás principalmente incluyen:- Generación e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores.- Elaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio.- Evaluación de tesis de inversión, procesos de carve-out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial.- Realización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores.- Coordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas.- Elaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel. Qué necesitas saber?- Formación universitaria: Preferiblemente Grado en Ingeniería, ADE, doble titulación de Derecho y ADE o similares. Valorable Máster relacionado.- Imprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas.- Sin experiencia profesional o experiencia previa de 1 año en departamentos similares.- Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, buen nivel de expresión oral y escrita, motivación por el crecimiento profesional y capacidades de comunicación interpersonal.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Acerca del empleo: La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo: Formar parte de un equipo auditor, donde el experto/a evaluará la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades auditadas mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales. Para ello, recibirás la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. ENAC necesita contar continuamente con la colaboración de expertos que determinen si la actividad evaluada se realiza con el nivel técnico adecuado y de acuerdo a prácticas internacionalmente aceptadas, por lo que la figura del experto técnico es central en el sistema de acreditación. Tipo de colaboración profesional: La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de tu disponibilidad. Remuneración: La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos: Puedes consultar los requisitos específicos de cada oferta a través de nuestra página web (https://www.enac.es/quienes-somos/unete-a-nosotros/colaboradores-externos/ofertas-disponibles) Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

Video Content Creator Intern (Prácticas) 📍 Barcelona (modelo híbrido) 🕒 20-40 horas semanales (nos adaptamos) 📅 Convenio de prácticas (3-6 meses) 💰 Prácticas remuneradas Crea el contenido audiovisual de una empresa tecnológica internacional En TimeTac buscamos una persona creativa que quiera especializarse en la creación de contenido en vídeo. No buscamos únicamente a alguien que edite Reels. Queremos incorporar a una persona capaz de transformar ideas en contenido audiovisual de calidad para redes sociales, la web, tutoriales, demostraciones del producto y campañas de marketing. Si disfrutas grabando, editando y contando historias a través del vídeo, queremos conocerte. ¿Quiénes somos? TimeTac ayuda a miles de empresas a gestionar el control horario, el seguimiento de proyectos y las ausencias de forma sencilla. Formarás parte del equipo de Marketing de TimeTac España y colaborarás con un equipo internacional. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de Marketing de TimeTac España, donde crearás contenido audiovisual con acompañamiento y feedback continuo. Entre tus funciones estarán: • Grabar contenido con smartphone y con nuestra Sony ZV-1F., • Editar vídeos para LinkedIn e Instagram., • Crear vídeos para la web, landing pages y campañas., • Producir tutoriales y demostraciones del software., • Crear motion graphics sencillos para explicar funcionalidades., • Grabar entrevistas, testimonios y contenido corporativo., • Adaptar un mismo vídeo a distintos formatos y plataformas., • Colaborar en la planificación del calendario audiovisual., • Investigar nuevas tendencias y formatos de vídeo. Requisitos • Convenio de prácticas con universidad o escuela., • Experiencia creando y editando vídeo., • Buen manejo de CapCut., • Conocimientos de Adobe Premiere Pro y Photoshop., • Buen dominio de Canva., • Experiencia grabando con smartphone y cámaras de vídeo o mirrorless., • Español nativo o nivel muy alto., • Inglés fluido para comunicarte con un equipo internacional. Se valorará • Portfolio o proyectos personales., • After Effects., • Motion graphics., • Fotografía., • Conocimientos de iluminación y sonido., • Experiencia creando contenido para LinkedIn e Instagram. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas., • Equipamiento profesional para crear contenido., • Mucha autonomía para proponer ideas., • Una oficina nueva y moderna en el centro de Barcelona, con comedor propio., • Un comienzo sólido en TimeTac con un plan de incorporación completo, además de tu propia persona buddy que te acompañará desde el primer día., • Un equipo diverso y multinacional, con una cultura ganadora basada en la integridad y una sólida colaboración., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo: como una de las empresas líderes del mercado en soluciones de control horario en la región DACH, ofrecemos excelentes oportunidades de crecimiento y progresión profesional., • Ticket restaurante diario: vales de comida Edenred de 4 € por cada día que trabajes en la oficina., • Trabajo híbrido: tras el primer mes de incorporación, podrás trabajar en remoto hasta un día por semana., • Apoyo a la salud mental: acceso a asesoramiento psicológico online e iniciativas de bienestar., • Eventos de equipo y celebraciones periódicas para conmemorar hitos y logros compartidos. Cómo aplicar Envíanos tu CV y un portfolio con ejemplos de contenido que hayas creado. Nos interesa mucho más ver lo que sabes hacer que leer un currículum perfecto.

Eres Experto/a en Selección y Recruitment?En Bureau Veritas seguimos creciendo y para ello, el equipo de Talent Acquisition necesita crecer también!Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos en Barcelona, un/a Experto/a en Selección y Recruitment especializado/a en perfiles técnicos de Ingeniería. Serás pieza clave en la atracción y selección del talento que impulsa nuestros proyectos más estratégicos, desde consultorías complejas hasta la gestión integral de activos.Tus responsabilidades• Liderar procesos de selección end-to-end para perfiles de Ingeniería en entornos BIM (Building Information Modeling)• Identificar y atraer talento técnico especializado en las distintas fases del ciclo de proyecto: consultoría, diseño conceptual, proyección básica, ingeniería de detalle, supervisión de obra y gestión de activos• Colaborar estrechamente con los responsables de negocio para entender necesidades técnicas y definir perfiles objetivo• Gestionar bases de datos de candidatos y mantener un pipeline activo de talento técnico cualificado• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas iniciales• Garantizar una experiencia de candidato excelente en todas las fases del proceso• Cumplir con los KPIs y objetivos de selección establecidos (Time to Hire, calidad de contratación, etc.)• Participar en proyectos de employer branding orientados a perfiles técnicosRequisitos imprescindibles• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Ingeniería o áreas afines• Experiencia de 3 a 5 años en selección de personal, con foco en perfiles técnicos de Ingeniería• Conocimiento sólido de entornos BIM y del ciclo completo de proyectos de ingeniería (desde consultoría hasta operación de activos)• Experiencia demostrable trabajando por objetivos y cumpliendo métricas de reclutamiento• Dominio de herramientas ATS (Applicant Tracking Systems) y Sf.• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de influencia con stakeholders técnicos• Orientación a resultados, proactividad y capacidad de gestión de múltiples procesos simultáneos• Nivel alto de ingles B2+Requisitos deseables• Experiencia previa en consultoras de ingeniería, empresas de servicios técnicos o sectores industriales• Conocimiento de metodologías de evaluación por competencias y assessment• Familiaridad con técnicas de sourcing avanzado (LinkedIn Recruiter, Operadores Booleanos, etc.)• Formación complementaria en selección de personal o gestión del talentoQué ofrecemos• Incorporación a una compañía líder mundial con sólida trayectoria y proyección internacional• Contrato indefinido con jornada completa• Ubicación en nuestras oficinas de Barcelona, con posibilidad de modelo híbrido de trabajo• Entorno dinámico y orientado a resultados, donde tu contribución será visible e impactante• Plan de formación continua y desarrollo profesional personalizado• Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia aportada• Beneficios sociales: seguro médico, programa de bienestar, descuentos en servicios, entre otros• Cultura inclusiva y diversa, comprometida con la igualdad de oportunidades Te sumas al reto?Si te apasiona el reclutamiento técnico, te motiva trabajar por objetivos y quieres formar parte de una organización global de referencia, queremos conocerte. Envía tu candidatura a través de nuestro portal de empleo y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Bureau Veritas.Bureau Veritas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas las personas.--Job Description and Profile (external)Job SummaryJob number: 213468Date posted : 2026-08-03Profession: Legal and ComplianceEmployment type: Full timeType: Permanent

Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades de ensayo bajo acreditación. Contribuye a la mejora de tu sector: La