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Importante multinacional del sector construcción busca incorporar un/a Técnico de Selección para la Dirección de RRHH, con sede en sus oficinas centrales de Madrid. Sus funciones, entre otras, serán: • Gestionar los procesos de selección a través de diferentes portales de empleo como Linkedin o lnfojobs., • Reclutamiento de candidatos desde la toma de perfil, publicación de la vacante, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, tanto a nivel nacional como internacional., • Mantenimiento y actualización de BBDD de los perfiles más demandados., • Elaboración de reportes de seguimiento periódicos de los procesos de selección e incorporaciones. Conocimientos y Competencias: • Conocimiento de herramientas/ Software de RR.HH. y en especial del área de selección (lnfojobs, Linkedin...)., • Capacidad para atraer y retener el talento y favorecer su desarrollo, generando un clima positivo y de compromiso., • Capacidad para potenciar e impulsar la imagen de la empresa.., • Orientación a resultados: cumplimiento de plazos y objetivos, comunicación y trabajo en equipo. Requisitos del candidato/a: • Estudios universitarios,, Derecho o RR.LL, Psicología, ADE o similar, valorable master o postgrado en el ámbito de Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 3 años en el ámbito de los RR.HH realizando funciones de selección de personal, se valorará tener experiencia bien en empresa constructora o en consultoría gestionando procesos del sector construcción, muy valorable haber llevado procesos en proyectos internacionales., • Buen manejo de herramientas informáticas (paquete Office, lnfojobs, Linkedin, etc.), • Nivel de inglés alto, mínimo B2. Se ofrecen estabilidad laboral, con posibilidades de desarrollo profesional.

🎯 ¿Buscas un nuevo reto profesional que combine el desarrollo de negocio con la tecnología? Si te apasiona el mundo IT, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa 👇 🛸 ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. 📍 Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo de desarrollo de negocio, enfocándose en negocios con necesidades en el área de IT. Se trata de una posición 360º, en la que te encargarás de: • Desarrollo de negocio: prospección y apertura de nuevos clientes, mediante la oferta de soluciones innovadores a las necesidades que presenten nuestros potenciales clientes., • Gestión de cuentas: construcción de relaciones a largo plazo con nuestros potenciales clientes. Mantenimiento de cuentas abiertas., • Gestión de equipos: gestión de un equipo de consultoría que desarrollará nuestros servicios en clientes., • A partir de 2 años de experiencia realizando las tareas mencionadas anteriormente, • Formación en ingenierías, ADE, comercio o similares, • Buenas capacidades de negociación y comunicación, • Gran interés por el mundo de las ventas y los negocios, • Proactividad, autonomía y orientación a resultados, • Y, sobre todo, ganas de crecer y afrontar nuevos retos 🚀 💚 ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: • Salario fijo: 35.000€ - 45.000€ (dependiendo de experiencia aportada)+ salario variable, • Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado, • Formación continua: idiomas, técnica, soft skills..., • Seguro de salud privado gratuito a partir del sexto mes, • Acompañamiento y seguimiento constante, • Un equipo joven, dinámico y apasionado, • ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! 🌍 ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

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Una empresa de tecnología en Madrid busca un experto en arquitectura de soluciones con más de 5 años de experiencia en entornos bancarios. El candidato ideal tiene conocimientos en cumplimiento financiero y capacidad para integrar sistemas complejos. Se requiere un manejo avanzado del inglés, ya que las entrevistas se realizarán en este idioma. Se valoran conocimientos en migraciones bancarias a gran escala y certificaciones de arquitectura. #J-18808-Ljbffr

Compañía tecnológica consolidada, en fase de evolución y crecimiento, busca incorporar un/a Product Designer para reforzar el equipo de Producto Digital. La persona seleccionada participará activamente en la definición, diseño y mejora continua de los productos digitales de la compañía, colaborando con perfiles de negocio y tecnología. Funciones principales Participar en la definición y evolución de la visión de producto junto con el equipo de Producto. Colaborar estrechamente con Product Management y Desarrollo en entornos ágiles. Diseñar soluciones digitales centradas en el usuario, alineadas con objetivos de negocio y viabilidad técnica. Planificar y ejecutar investigaciones con usuarios (entrevistas, tests, validaciones). Traducir insights en requerimientos funcionales y propuestas de mejora. Elaborar arquitecturas de información, flujos de usuario y wireframes (low & high fidelity). Desarrollar prototipos interactivos para validación interna y externa. Diseñar interfaces finales y asegurar coherencia visual y funcional. Supervisar la correcta implementación junto al equipo técnico. Analizar resultados y proponer mejoras basadas en datos. Requisitos Experiencia previa en diseño de producto digital. Experiencia trabajando con metodologías centradas en el usuario. Capacidad para abordar proyectos desde la investigación hasta la entrega final. Experiencia con herramientas como Figma, Sketch o Zeplin. Experiencia en entornos ágiles. Capacidad analítica y orientación a resultados. Autonomía y capacidad de organización. Atención al detalle. Valorable: Experiencia en sistemas de diseño. Conocimiento de métricas de producto y analítica digital. Experiencia en productos digitales transaccionales o de servicios. Se ofrece Contrato indefinido. Retribución fija + variable. Beneficios sociales (restaurante, transporte, guardería y seguro médico). Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Modelo híbrido teletrabajo.

Grupo de consultoría internacional fundado en 2019, Ekkiden fomenta un ecosistema de consultores apasionados y comprometidos que lideran proyectos de transformación organizacional, operativa y tecnológica en TI/ Digital, Industria/ I+D y Sostenibilidad, para las grandes empresas y las PYMES en Francia, Suiza, España y Alemania. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a con experiencia demostrable y dominio de Eplan para incorporarse a nuestro equipo. El puesto está centrado principalmente en dar soporte a fabricación , resolviendo dudas y problemas de producción y asegurando que toda la documentación eléctrica (esquemas, listas de cables, listas de E/S, manuales) esté correcta y actualizada. Además, colaborarás en el desarrollo de nuevas máquinas y en la mejora de modelos existentes, generando documentación eléctrica clara y precisa tanto para equipos estándar como para proyectos específicos. Responsabilidades Ejecutar diseños, modificaciones y revisiones de planos eléctricos (Eplan), listas de entradas/salidas y listas de cables. Apoyar las pruebas de las unidades en el taller. Brindar soporte técnico para la fabricación de cuadros de control. Apoyar el montaje de unidades en el taller local. Asesorar sobre conexiones de sensores y rutas óptimas de cableado durante la fase de fabricación. Asistir al equipo de pruebas FAT (Factory Acceptance Test) y formar al personal en nuevos sistemas. Resolver incidencias eléctricas durante la producción. Diagnosticar y analizar fallos en instalaciones y equipos. Corregir y actualizar esquemas eléctricos y documentación relacionada cuando sea necesario. Desarrollar nuevos juegos de planos eléctricos y documentos para nuevas máquinas. Mantener y ampliar la base de datos Eplan (formularios, portadas, dispositivos, etc.) en colaboración con el equipo. Recomendar instrumentación y gestionar la configuración de transmisores. Perfil Requerido Formación: Ingeniería Eléctrica Idiomas: Nivel fluido de inglés y español (obligatorio). Experiencia: Más de 5 años en un puesto similar. Conocimientos específicos: Manejo avanzado de Eplan P8 (obligatorio). Sólidos conocimientos de cableado, instrumentación y cuadros eléctricos. Conocimientos básicos de redes y hardware; manejo de distintos entornos operativos. ¿Qué ofrecemos? Únete a nosotros para dejar tu huella en una organización de rápido crecimiento Multitud de proyectos que te permitirán tener un impacto real en la empresa Capacidad para trabajar de forma autónoma e impulsar nuevas iniciativas ✨ Trayectoria profesional adaptada a tu persona, tanto en términos de funciones como de ubicación Cultura sólida, basada en el intercambio, el respeto, la ambición y el espíritu de equipo Oportunidad de gestionar equipos y desarrollar tu área de especialización dirigiendo uno de nuestros squads Desarrolla tus capacidades de gestión y liderazgo, porque en Ekkiden los consultores se ocupan de las carreras de otros consultores ❤ Seguro médico ¿Cómo es el proceso de contratación en Ekkiden? En Ekkiden, estamos comprometidos a proporcionar una experiencia positiva para cada candidato. Llamada inicial: Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted para discutir sus motivaciones y expectativas. Entrevistas: Tendrás una o dos entrevistas con nuestros gerentes de negocios, dependiendo del puesto para el que te postules. Reunión con el cliente: Finalmente, tendrá la oportunidad de reunirse con el cliente. También puedes encontrar todas nuestras ofertas de empleo en nuestra web #J-18808-Ljbffr

Responsable Comercial Fairtrade Ibérica Fairtrade Ibérica Busca incorporar un perfil de responsable Comercial para la gestión de clientes, búsqueda de oportunidades para el crecimiento del negocio a largo plazo en clientes, mercados y relaciones. Importante sobre el proceso de selección Todas las personas interesadas deben enviar su currículo y carta de motivación a la dirección: , poniendo en el asunto responsable Comercial Fairtrade Ibérica. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria. Proceso de selección: 2 entrevistas + prueba técnica Fairtrade Propósito: Asegurar medios de vida justos y sostenibles para que las personas en situación de desigualdad y pobreza puedan vivir de forma digna. Misión: Garantizar condiciones comerciales justas que generen relaciones sostenibles y trasparentes entre productores y consumidores. Visión: Sel el aliado de confianza para la promoción de cadenas de valor generadoras de un desarrollo justo y sostenible. Valores: Transparencia, Integridad, Respeto, Compromiso, Optimismo, Justicia y Responsabilidad Fairtrade Ibérica Fairtrade Ibérica es la oficina de representación local del Sistema de certificación Fairtrade International Fairtrade es la certificación Comercio Justo más reconocida y fiable que trabaja para que el comercio sea más justo para las personas y el planeta. Desde Fairtrade trabajamos para cambiar la forma en que funciona el comercio a través de mejores precios, condiciones de trabajo decentes y un trato más justo para los agricultores y trabajadores. Desde Fairtrade Ibérica trabaja on el objetivo de generar más notoriedad del comercio justo certificado en España y Portugal. Ibérica Fairtrade Ibérica tiene en la península un importante potencial de crecimiento de su sistema de certificación de proyectos de sostenibilidad Responsable Comercial Principales Funciones: Gestión comercial de cuentas asignadas y potenciales clientes en línea con la estrategia. Presentación de propuestas comerciales a cliente, negociación y cierre de acuerdos. Integrar Nuevo Marco Legislativo Europeo en propuestas comerciales Reglamento Europeo Desforestación. Directiva sobre diligencia debida de las empresas CSDDD. Ley de consumo sostenible Iniciativa desarrollo de nuevas acciones comerciales, productos/servicios Industria de alimentación Retailers HORECA (Hostelería y Hotelería Prestar servicios a los licenciatarios registrados Coordinación con equipo de Ventas - Trade Marketing – Comunicación Análisis de tendencias de Mercado y Categorías de producto Prospección de nuevo negocio especialmente en el sector de alimentación y retail Posible Partnerships con otras empresas y Asociaciones Coordinación e interlocución con Fairtrade Internacional y otros responsables Comerciales a nivel Internacional . Requisitos y Experiencia: Experiencia comercial - (±5 años) en sector distribución - alimentación.: conocimiento de procesos de negociación y criterios de compra del sector retail. Se valorarán Experiencia en el ámbito de ESG Capacidad de adaptación e iniciativa comercial Perfil con orientación a resultados, Motivación con los objetivos de la Organización: conocimiento e identificación con el Comercio Justo. Se valorarán Experiencia en ámbito de cooperación para el desarrollo Conocimiento e identificación con el Comercio Justo. Inglés fluido escrito y en conversación Condiciones: Contrato indefinido con 6 meses de prueba 40 h/semanales 30 días naturales de vacaciones. 2 días semanales teletrabajo Sueldo Fijo + plus por consecución de objetivos Fecha incorporación: inmediata Las personas interesadas pueden enviar su currículo a la dirección: , poniendo en el asunto responsable Comercial Fairtrade Ibérica. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria. Para evitar esperas innecesarias e incertidumbres a las personas que se presenten, si después de 1 semana desde el envío del CV no se han recibido noticias nuestras, por favor, entender que el perfil enviado no ha cuadrado con el perfil planteado en la convocatoria.

Responsable Comercial Fairtrade Ibérica Fairtrade Ibérica Busca incorporar un perfil de responsable Comercial para la gestión de clientes, búsqueda de oportunidades para el crecimiento del negocio a largo plazo en clientes, mercados y relaciones. Importante sobre el proceso de selección Todas las personas interesadas deben enviar su currículo y carta de motivación a la dirección: , poniendo en el asunto responsable Comercial Fairtrade Ibérica. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria. Proceso de selección: 2 entrevistas + prueba técnica Fairtrade Propósito: Asegurar medios de vida justos y sostenibles para que las personas en situación de desigualdad y pobreza puedan vivir de forma digna. Misión: Garantizar condiciones comerciales justas que generen relaciones sostenibles y trasparentes entre productores y consumidores. Visión: Sel el aliado de confianza para la promoción de cadenas de valor generadoras de un desarrollo justo y sostenible. Valores: Transparencia, Integridad, Respeto, Compromiso, Optimismo, Justicia y Responsabilidad Fairtrade Ibérica Fairtrade Ibérica es la oficina de representación local del Sistema de certificación Fairtrade International Fairtrade es la certificación Comercio Justo más reconocida y fiable que trabaja para que el comercio sea más justo para las personas y el planeta. Desde Fairtrade trabajamos para cambiar la forma en que funciona el comercio a través de mejores precios, condiciones de trabajo decentes y un trato más justo para los agricultores y trabajadores. Desde Fairtrade Ibérica trabaja on el objetivo de generar más notoriedad del comercio justo certificado en España y Portugal. Ibérica Fairtrade Ibérica tiene en la península un importante potencial de crecimiento de su sistema de certificación de proyectos de sostenibilidad Responsable Comercial Principales Funciones: Gestión comercial de cuentas asignadas y potenciales clientes en línea con la estrategia. Presentación de propuestas comerciales a cliente, negociación y cierre de acuerdos. Integrar Nuevo Marco Legislativo Europeo en propuestas comerciales Reglamento Europeo Desforestación. Directiva sobre diligencia debida de las empresas CSDDD. Ley de consumo sostenible Iniciativa desarrollo de nuevas acciones comerciales, productos/servicios Industria de alimentación Retailers HORECA (Hostelería y Hotelería Prestar servicios a los licenciatarios registrados Coordinación con equipo de Ventas - Trade Marketing – Comunicación Análisis de tendencias de Mercado y Categorías de producto Prospección de nuevo negocio especialmente en el sector de alimentación y retail Posible Partnerships con otras empresas y Asociaciones Coordinación e interlocución con Fairtrade Internacional y otros responsables Comerciales a nivel Internacional . Requisitos y Experiencia: Experiencia comercial - (±5 años) en sector distribución - alimentación.: conocimiento de procesos de negociación y criterios de compra del sector retail. Se valorarán Experiencia en el ámbito de ESG Capacidad de adaptación e iniciativa comercial Perfil con orientación a resultados, Motivación con los objetivos de la Organización: conocimiento e identificación con el Comercio Justo. Se valorarán Experiencia en ámbito de cooperación para el desarrollo Conocimiento e identificación con el Comercio Justo. Inglés fluido escrito y en conversación Condiciones: Contrato indefinido con 6 meses de prueba 40 h/semanales 30 días naturales de vacaciones. 2 días semanales teletrabajo Sueldo Fijo + plus por consecución de objetivos Fecha incorporación: inmediata Las personas interesadas pueden enviar su currículo a la dirección: , poniendo en el asunto responsable Comercial Fairtrade Ibérica. La dirección de email señalada es la única vía para acceder a la convocatoria. Para evitar esperas innecesarias e incertidumbres a las personas que se presenten, si después de 1 semana desde el envío del CV no se han recibido noticias nuestras, por favor, entender que el perfil enviado no ha cuadrado con el perfil planteado en la convocatoria.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. ¿Eres Técnico/a en Electricidad/Electrónica o similar y cuentas con más de 2 años de experiencia en instalación y mantenimiento de sistemas electrónicos? ¡Esta posición te interesa! Desde ISPROX buscamos incorporar un/a Técnico/a de Sistemas de Seguridad para empresa tecnológica. La persona seleccionada participará en trabajos de instalación, configuración y mantenimiento de sistemas virtualizados, redes de comunicaciones LAN y WiFi, así como en la implantación de soluciones de videovigilancia (CCTV) tanto en entornos urbanos, como vías públicas o túneles, como en instalaciones del ámbito ferroviario, incluyendo trenes, estaciones, talleres y tramos de vía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Configuración, instalación y verificación de equipamiento y cableado directamente en las instalaciones del cliente. - Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, tanto de forma remota como presencial. - Elaboración y revisión de documentación técnica: inventarios, manuales, procedimientos y registros de mantenimiento. - Preparación de informes de actividad y cumplimentación de partes de trabajo. - Realización de replanteos y comprobaciones técnicas in situ para garantizar la correcta ejecución de las instalaciones. - Gestión inicial de incidencias, asegurando su atención, diagnóstico y resolución, así como su escalado cuando sea necesario. - Coordinación y trabajo conjunto con los equipos de Ingeniería y Tecnología para el correcto desarrollo de los proyectos. Requisitos - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. - Carnet B con al menos 3 años. - Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos. Requisitos mínimos: - Entorno Linux (Debian, Ubuntu, Red Hat o similar). - Entorno Windows. - Aplicaciones: CCTV, Telefonías- interfonías, etc. - Switching y routing: routers, switches, Access Points, etc. - Cableados de fibra óptica o de cables de cobre. Se valora: - Certificaciones técnicas como Microsoft, Cisco, Extreme Networks, Avigilon, Axis, Milestone... - Habilitación como instalador de redes de baja tensión. - Formación en Prevención de Riesgos Laborales (obra, altura y espacios confinados). Entorno tecnológico de trabajo, requiere desenvolverse con : - Plataformas virtualizadas (VMWare, Hyper-V, Docker), sistemas Windows Server, Windows 10/11 y Linux. - Redes cableadas e inalámbricas con equipos empresariales (Cisco, Extreme, Moxa, Planet) y telefonía IP (Cisco, Sangoma, FreePBX). Se ofrece - Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales cualificados, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. - Contrato estable y de larga duración. - Contratación indefinida. - Salario: Entre 22.000 y 26.000 € brutos anuales, según experiencia y formación previa. - Horario: trabajo por turnos rotativos de mañana, tarde y noche, organizados según cuadrante, con actividad de lunes a domingo y participación en guardias telefónicas semanales. - Ubicación: la actividad se realiza principalmente en Madrid, aunque de forma ocasional puede requerirse algún desplazamiento fuera de la comunidad para apoyar proyectos en tareas de replanteo, instalación o puesta en marcha de equipos. El puesto combina trabajo presencial tanto en oficina como en campo, desarrollándose en distintos tipos de entornos: - Áreas ferroviarias, incluyendo estaciones, talleres y trenes de diferentes servicios (urbanos, cercanías y larga distancia). - Espacios urbanos, ya sea a pie de calle, en altura o en zonas subterráneas como túneles y galerías. - Instalaciones empresariales dentro de edificios, así como centros de control y centros de procesos de datos. xiphteb Proceso de selección: Se contactará por mail/WhatsApp para concertar entrevistas.

7Experts: Tu Oportunidad para vivir de cerca la Innovación ¿Te apasiona la innovación y las nuevas tecnologías? ¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno dinámico y colaborativo? ¡En 7Experts queremos conocerte! Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto TIC para unirse a nuestros equipos en Madrid, con el objetivo de desarrollar proyectos de financiación de I+D+i que generen un impacto real. En 7Experts, valoramos a las personas y creemos firmemente que son nuestro principal activo. ¿Qué significa trabajar en 7Experts? En nuestra consultoría, la confianza, la cooperación y la innovación son el corazón de nuestra cultura. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente cualificados que trabajan juntos para transformar las ideas en soluciones efectivas. ¿Te gustaría ser parte de este equipo comprometido y entusiasta? ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar el talento y desarrollar proyectos innovadores? ¡Únete a nuestro equipo! Colaborarás con un equipo multidisciplinar en un ambiente dinámico, donde la proactividad, la creatividad y el compromiso marcan la diferencia. Estos son los 3 ejes principales: Gestión de Personas: • Participarás activamente en la transmisión de los valores y objetivos clave de la compañía, posicionándote como referente dentro del equipo., • Impulsarás las relaciones interpersonales, fomentando entornos colaborativos y relaciones de largo plazo., • Identificarás los perfiles clave para garantizar la eficiencia en la operación de proyectos y categorías., • Gestionarás y formarás a consultores en todas las vertientes del proyecto, promoviendo su desarrollo profesional., • Atraerás y retendrás talento, realizando evaluaciones periódicas, planificando acciones de mejora y generando un entorno motivador., • Participarás en entrevistas y procesos de selección, sabiendo presentar la propuesta de valor de la compañía. Gestión de Proyectos • Participarás en el desarrollo y ejecución de estrategias que aseguren el éxito de los proyectos., • Mantendrás una relación fluida con el cliente y la administración, posicionándote como referente clave., • Garantizarás la calidad de los entregables, asegurando la satisfacción del cliente., • Impulsarás la innovación en proyectos e inversiones, optimizando recursos y maximizando el ahorro fiscal o financiero., • Analizarás bloqueos y priorizarás acciones estratégicas según la rentabilidad., • Controlarás la rentabilidad y calidad de los proyectos, gestionando eficazmente recursos humanos y materiales. Gestión Comercial • Colaborarás en la definición de campañas y estrategias comerciales., • Participarás en la elaboración de presentaciones comerciales y en visitas a clientes, aportando tu visión técnica y estratégica., • Formarás parte activa en la fidelización de clientes, aportando soluciones adaptadas a sus necesidades., • Argumentarás con solidez y seguridad las estrategias diseñadas, incluso en contextos complejos o comprometidos. REQUISITOS Atento a los requisitos que te harán brillar: • Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, electrónica o de alguna rama relacionada con las TIC., • Más de 8 años de experiencia en la gestión estratégica y liderazgo de equipos., • Habilidades comunicativas, técnicas y analíticas., • Orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo., • Pasión por la ciencia y la tecnología, con un enfoque proactivo y responsable. VENTAJAS Tu futuro con nosotros incluye: • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Horario flexible y teletrabajo (30%) y jornada intensiva en verano., • Formar parte de una consultoría en pleno crecimiento con un modelo de negocio diferenciador en el sector., • Nuestro compromiso con tu desarrollo profesional., • Un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante que fomenta el crecimiento personal y profesional., • Un plan de formación continua adaptado a tus aspiraciones de carrera., • Tarjeta ticket restaurante., • Eventos corporativos periódicos que fomentan el trabajo en equipo y fortalecen la cultura de la empresa., • La posibilidad de movilidad geográfica. Si estás listo/a para potenciar el crecimiento de 7Experts y te motiva el entorno de la consultoría I+D+i, esta oportunidad es para ti. ¡Inscríbete y descubre cómo puedes contribuir a nuestra misión mientras desarrollas tu carrera!

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Desde Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento de mandos intermedios y directivos para la industria farmacéutica tenemos una vacante de Técnico/a de Selección para compañía multinacional ubicada en Madrid (Majadahonda). La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Integrándote dentro del equipo de Adquisición de Talento tendrás que gestionar un elevado volumen de procesos de selección garantizando el cierre de los mismos, el cumplimiento de los deadlines y satisfacer las demandas y exigencias de los responsables de departamento. La posición es presencial y requiere asistencia física a oficina en horario laboral con jornada partida de mañana y tarde. Las funciones principales a desarrollar son: Gestión integral de procesos de selecciónPublicación de ofertas en fuentes de reclutamientoCriba curricular y preselección de candidatos.Búsqueda directa de profesionalesRealización de entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.Coordinación de agendas y seguimiento de procesos con responsables de área.Gestión de bases de datos de candidatos y actualización del ATS.Seguimiento de indicadores de actividad y tiempos de respuesta.Elaboración de informes de proceso y reporting interno.Contribución a la mejora de metodologías y herramientas de selección. El perfil buscado para la vacante es un profesional con: Formación universitaria en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.Experiencia previa en selección de personal gestionando un alto volumen de procesos de forma simultánera (consultoría ó cliente final)Habituado/a a trabajar con KPI's de cumplimiento de objetivos y deadlinesCapacidad de organización y priorización de tareas.Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa.Interés por desarrollarse en el área de selección y talento.Disponibilidad para trabajar de forma presencial 100% de jornada. Qué ofrece el proyecto: Incorporación a un equipo dinámico en empresa referente en su sectorParticipación activa en proyectos de atracción y selección de talento. xcskxlj Posibilidades de desarrollo dentro del área de RRHH.Rango salarial: 30.000€ brutos/año

Desde Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento de mandos intermedios y directivos para la industria farmacéutica tenemos una vacante de Técnico/a de Selección para compañía multinacional ubicada en Madrid (Majadahonda). Integrándote dentro del equipo de Adquisición de Talento tendrás que gestionar un elevado volumen de procesos de selección garantizando el cierre de los mismos, el cumplimiento de los deadlines y satisfacer las demandas y exigencias de los responsables de departamento. La posición es presencial y requiere asistencia física a oficina en horario laboral con jornada partida de mañana y tarde. Las funciones principales a desarrollar son: Gestión integral de procesos de selección Publicación de ofertas en fuentes de reclutamiento Criba curricular y preselección de candidatos. Búsqueda directa de profesionales Realización de entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias. Coordinación de agendas y seguimiento de procesos con responsables de área. Gestión de bases de datos de candidatos y actualización del ATS. Seguimiento de indicadores de actividad y tiempos de respuesta. Elaboración de informes de proceso y reporting interno. Contribución a la mejora de metodologías y herramientas de selección. El perfil buscado para la vacante es un profesional con: Formación universitaria en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia previa en selección de personal gestionando un alto volumen de procesos de forma simultánera (consultoría ó cliente final) Habituado/a a trabajar con KPI's de cumplimiento de objetivos y deadlines Capacidad de organización y priorización de tareas. Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa. Interés por desarrollarse en el área de selección y talento. Disponibilidad para trabajar de forma presencial 100% de jornada. Qué ofrece el proyecto: Incorporación a un equipo dinámico en empresa referente en su sector Participación activa en proyectos de atracción y selección de talento. Posibilidades de desarrollo dentro del área de RRHH. Rango salarial: 30.000€ brutos/año

El Consultor/a se ubica dentro de la Red Internacional de Oficinas INTEDYA y tiene dependencia directa del Director Asociado de la oficina y de forma indirecta de la Dirección Nacional de Operaciones. Los Consultores Intedya en fase de incorporación son los responsables de la ejecución de los proyectos de consultoría contratados con nuestros Clientes en los términos de plazo, calidad y eficiencia fijados por Intedya y pactados con el Cliente, bajo la supervisión de un Consultor Sr. y/o la Dirección Internacional de Operaciones. Funciones Asesorar en las cuestiones sobre las que la organización posee un conocimiento especializado Desarrollar con eficiencia los proyectos que le son asignados, independientemente de cual sea la modalidad de prestación del servicio. Guiar y apoyar a las organizaciones a alcanzar los objetivos y fines para los cuales han contratado a INTEDYA La implementación de soluciones acordes a los problemas de gestión de cada organización El hallazgo y la evaluación de nuevas oportunidades de mejora. Realizar la concertación de entrevistas y el posterior desarrollo las mismas que permita presentar los servicios de entidad y la captación de nuevos clientes. Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas a clientes potenciales. Negociación de proyectos basándose en las condiciones específicas para cada proyecto, así como la utilización de los elementos de negociación existentes o facilitados por la dirección. Reportar e informar de todas las actuaciones realizadas con los actuales o potenciales clientes, así como el transmitir toda la información facilitada por el cliente tanto de manera explícita como implícita. Cumplir con las expectativas de cada proyecto fijadas por INTEDYA y el Cliente Mantener actualizada la información correspondiente al seguimiento y monitorización temporal y técnico de cada uno de sus proyectos. Mantener actualizada la información correspondiente al seguimiento y monitorización de su desempeño. Fidelizar al cliente proporcionando soluciones acordes a las necesidades de evolución. Cumplir los objetivos temporales y comerciales establecidos. Informar puntualmente mediante los medios dispuestos al efectos de cualquier incidencia, inconsistencia o similar que pueda afectar a las calidad o imagen de los servicios de INTEDYA. Cumplimiento de los indicadores de actividad y gestión establecidos. Formación y Conocimientos Licenciatura, Diplomatura y/o Ingeniería. Conocimientos Básicos de Sistemas de Gestión, Manejo nivel usuario avanzado de Software Ofimático y de Comunicaciones tipo Microsoft Office, Windows, Outlook, Exploradores de Internet, etc. Conocimiento y proactividad en uso de aplicaciones informáticas y tecnología. Experiencia Experiencia previa realizando labores de venta de producto de consultoria normativa y/o un minimo de 12 meses como consultor tecnico. Extroversión en el trato personal con clientes y capacidades para la comunicación interpersonal. Pensamiento analítico (conexión problemas con soluciones y alternativas) Posicionamiento y liderazgo frente al cliente (Alta Dirección) Capacidad para dar charlas, conferencias ante diferentes niveles de audiencia. Interés, ambición por crecer económica, profesional y jerárquicamente. Interés por adquirir nuevos conocimientos. Organización y disciplina personal Experiencia mínima de al menos 1 año en implantar Normas ISO; Residir en Madrid; Disponibilidad inmediata; - Incorporación en sólido grupo empresarial en crecimiento; - Proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional; - Retribución económica: 20.000€ a 24.000€ en función de la experiencia - Plan de formación; - Flexibilidad horaria. Conozca nuestra empresa: #J-18808-Ljbffr

En SeproTem ETT , especialistas en gestión y captación de talento, buscamos un/a Consultor/a 360o para nuestra central en Las Rozas de Madrid. Queremos un perfil dinámico, con visión comercial y pasión por la selección, capaz de gestionar de forma integral tanto clientes como procesos. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Desarrollo Comercial: • Prospección activa del mercado para identificar oportunidades de negocio., • Captación, gestión y fidelización de clientes, posicionándote como partner de confianza., • Gestión completa de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y presentación de candidatos., • Asegurar el match entre perfil profesional y necesidades del cliente., • Experiencia previa como Consultor/a 360o, o en puestos de selección combinados con actividad comercial., • Visión orientada a resultados, proactividad y excelente capacidad de comunicación., • Formación relacionada (RRHH, ADE, Psicología o similar)., • Muy valorable experiencia comercial en servicios B2B y en entornos ETT., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Proyecto estable con plan de carrera real., • Jornada completa de Lunes a Viernes., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y perfil profesional. Variable por objetivos, • Ambiente cercano, colaborativo y orientado al crecimiento., • Herramientas y tecnología que facilitan el trabajo comercial y de selección.

Ubicación: Madrid – Canillejas Modalidad: Híbrida (4 días oficina + 1 día teletrabajo) Sobre nosotros En Tecdata Engineering somos una consultora tecnológica especializada en la provisión de talento IT y soluciones tecnológicas para grandes compañías e integradoras del sector. Actualmente buscamos un/a Consultor/a 360 IT con experiencia en desarrollo de negocio y selección de perfiles tecnológicos para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Gestionar el ciclo completo de consultoría IT (modelo 360), combinando desarrollo de negocio, gestión de clientes y selección de talento tecnológico . Trabajarás con grandes clientes del sector tecnológico e integradoras. Funciones principales Desarrollo y gestión de cartera de clientes en el sector IT. Identificación de nuevas oportunidades de negocio. Gestión de relaciones con clientes e integradoras tecnológicas. Gestión completa de procesos de selección IT. Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos. Entrevistas y evaluación de perfiles tecnológicos. Presentación de candidatos a cliente y seguimiento del proceso. Negociación de condiciones y cierre de posiciones. Requisitos Experiencia mínima de 2-3 años como Consultor/a 360 IT o Recruiter IT . Experiencia trabajando con consultoras tecnológicas o integradoras . Experiencia en selección de perfiles IT (developers, infra, cloud, data, etc.). Capacidad de desarrollo de negocio y gestión de clientes. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de una consultora tecnológica en crecimiento. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo) . Oficinas en Madrid – Canillejas . Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico. Salario competitivo + variable por objetivos. #J-18808-Ljbffr

Qué aprenderás? Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo Cribado curricular y entrevistas telefónicas/presenciales Coordinación con responsables de centro Gestión documental y apoyo en procesos de incorporación Uso de herramientas de selección y bases de datos de candidatos. R

Asesor comercial para gestionar la cartera de alumnos, realizar entrevistas y cerrar ventas, con salario fijo y comisiones.

Qué aprenderás? Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo Cribado curricular y entrevistas telefónicas/presenciales Coordinación con responsables de centro Gestión documental y apoyo en procesos de incorporación Uso de herramientas de selección y bases de datos de candidatos. B

Qué aprenderás? Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo Cribado curricular y entrevistas telefónicas/presenciales Coordinación con responsables de centro Gestión documental y apoyo en procesos de incorporación Uso de herramientas de selección y bases de datos de candidatos ¿

Las cifras de la edición anterior avalan el impacto del encuentro: -83 % de los asistentes encontró ofertas interesantes -Media de 7 entrevistas por candidato -92 % de los participantes recomendaría el evento -Valoración media de 8,5/10 en calidad de empresas y 8/10 en las charlas Áreas con opo

Las cifras de la edición anterior avalan el impacto del encuentro: -83 % de los asistentes encontró ofertas interesantes -Media de 7 entrevistas por candidato -92 % de los participantes recomendaría el evento -Valoración media de 8,5/10 en calidad de empresas y 8/10 en las charlas Áreas con opo

Las responsabilidades incluyen publicación de ofertas, filtrado de perfiles, gestión de base de datos de candidatos y apoyo en entrevistas. Se busca un estudiante de Grado en Psicología o Recursos Humanos, con interés en selección de talento, proactividad y buenas habilidades de comunicación.

Reclutamiento de candidatos desde la toma de perfil, publicación de la vacante, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, tanto a nivel nacional como internacional. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información ante

Buscamos becario de selección y reclutamiento para teletrabajar en una empresa líder del sector tecnológico.El puesto implica apoyo en la publicación y cribado de ofertas, organización de entrevistas y feedback a candidatos.

El consultor de RRHH se encargará de la selección y contratación de personal, asesorando a clientes, definiendo perfiles, realizando entrevistas, gestionando contratos y seguridad social, facturación, nóminas y asesoramiento laboral.

Somos una empresa cuyo objetivo es potenciar la visibilidad de tu comercio en redes sociales a través de vídeos/entrevistas de calidad impulsadas por una amplia red de seguidores. Gastronomic Social surge en la búsqueda de reducir el impacto económico ocurrido a causa de la pandemia en uno de lo

Objetivos: - Planificación de la demanda de becarios y coordinación de la contratación en colaboración con los departamentos correspondientes - Ejecución de todo el proceso de reclutamiento, selección e integración de los practicantes - Realización de entrevistas en español, alemán e ingl�

Una empresa del sector de eventos busca un periodista apasionado para unirse a su equipo en Madrid.La posición implica la creación de contenido editorial, contacto con profesionales del sector, y asistencia a eventos.Se valora la creatividad y la capacidad para comunicar de forma fresca e informal

Desde Randstad estamos en búsqueda de un Consultor/a Junior de RRHH para nuestras oficinas de trabajo temporal en Getafe.Área de selección: Tratamiento de fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica de candidatos, actualización BBDD, entrevistas a candidatos, búsqueda