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🎓 En la Universidad Nebrija buscamos docentes apasionados/as en la rama de Publicidad Integrada 📍 Madrid (zona bien comunicada) Estamos ampliando nuestro equipo docente y buscamos profesionales con vocación educativa que quieran formar parte de un proyecto dinámico, comprometido con la innovación y la calidad formativa. 😍 ¿A quién buscamos? • Profesionales con formación y/o experiencia docente en Periodismo, Comunicación o Publicidad., • Experiencia en gestión docente, universitaria e investigadora., • Es requisito imprescindible ser Doctor/a acreditado/a (o a punto de acreditarse). ✒️ ¿Cuáles serán sus funciones principales? • Gestión del Máster en Dirección de Publicidad Integrada: seguimiento al estudiantado y claustro, horarios, convocar juntas de evaluación, calidad del título, relación con el partner, entrevistas de admisión a candidatos, ayuda en la comercialización, etc., • Docencia entre 20 o 24 ECTS en Grado y Máster en el área del periodismo, comunicación, herramientas digitales. 📩 Si te interesa formar parte de este proyecto educativo, ¡nos encantaría conocerte!

Seleccinoamos un/a Experto en Medios audiovisuales para incorporarse de manera estable a nuestra Institución. Función del puesto: Responsable de crear, desarrollar y mantener los contenidos audiovisuales de los programas formativos online de UDIT, integrando elementos que potencien el aprendizaje efectivo de los estudiantes, enriquezcan su experiencia formativa y consoliden una identidad visual distintiva para nuestros programas. Responsabilidades: 1. Producir y editar videos educativos (clases, entrevistas, presentaciones, tutoriales…) integrando animaciones y efectos visuales que mejoren la comprensión de los contenidos de forma que se garantice una alta calidad audiovisual y se asegure su eficacia formativa., 2. Supervisar y gestionar los aspectos técnicos esenciales de un rodaje, (iluminación, sonido, cámara…) para garantizar la calidad visual, sonora y narrativa de las grabaciones. Dirigir y ayudar a los profesionales que van a grabar para sacar el mejor resultado., 3. Estar al día y saber implementar herramientas basadas en inteligencia artificial para la generación de contenido y la traducción de videos, agilizando la traducción y adaptación a diferentes idiomas y contextos culturales, optimizando así el proceso de producción audiovisual., 4. Formar a los creadores de contenidos en las mejores prácticas para elaborar video tutoriales asegurando que el material bruto sea de alta calidad antes de la edición final., 5. Trabajar en colaboración con tecnopedagogos y diseñadores gráficos para integrar elementos multimedia que enriquezcan los programas educativos, asegurando su coherencia pedagógica y dotando a los programas de un estilo propio que enriquece la experiencia formativa y distinga a UDIT. Requisitos: • Título universitario en Producción Audiovisual, Comunicación Audiovisual, Multimedia o áreas afines. Se valorará FP relacionado con el mundo audiovisual si el portfolio denota la experiencia y calidad requerida., • Conocimientos avanzados en postproducción y animación., • Experiencia mínima de 3 años en producción y edición audiovisual., • Dominio de software de edición de video (Suite de Adobe)., • Se valorará conocimiento en realización en streaming y familiaridad con tecnologías emergentes como animación 3D, realidad virtual y videos 360º., • Imprescindible atención a detalle, proactividad, autonomía y facilitador del trabajo en equipo., • Capacidad de innovación y creatividad para contar historias visuales. Ofrecemos: -Contrato indefinido -Beneficios sociales -Plan de formación

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta.

En d-uñas, marca líder en el sector de la belleza y estética profesional, buscamos un/a Creador/a de Contenidos Digitales con experiencia en branding y redes sociales Buscamos una persona creativa, con sensibilidad estética, habilidades de comunicación y visión estratégica, capaz de representar y amplificar la marca en todos los puntos de contacto digitales y presenciales. 🎯 Responsabilidades • Diseñar, crear y publicar contenido digital alineado con la identidad de la marca (foto, vídeo, texto)., • Desarrollar contenidos para campañas, lanzamientos, promociones y storytelling corporativo., • Representar a la marca en ferias, eventos, congresos o lanzamientos, generando contenido en tiempo real (cobertura en redes, entrevistas, making-of...)., • Capturar y editar material visual durante eventos (vídeos, stories, clips para reels y TikTok)., • Colaborar con el equipo de marketing y comunicación para asegurar la coherencia de marca., • Aplicar conocimientos de branding visual y verbal en la planificación y ejecución de contenido., • Detectar tendencias digitales y transformarlas en propuestas creativas para la marca., • Detectar oportunidades de colaboración con marcas afines al universo d-uñas (beauty, lifestyle, moda, wellness...)., • Gestionar propuestas de co-branding y colaboraciones (desde la idea hasta la ejecución de contenidos conjuntos). 🛠️ Requisitos • Experiencia demostrable en creación de contenidos digitales para marcas., • Conocimientos avanzados de branding: tono, identidad visual, storytelling., • Habilidades para establecer relaciones con otras marcas, influencers o colaboradores estratégicos., • Capacidad para negociar e idear colaboraciones con beneficios conjuntos., • Experiencia en gestión de contenido en ferias, eventos y activaciones en vivo., • Dominio de herramientas de diseño y edición (CapCut, Adobe Premiere, Canva, Lightroom...)., • Excelente redacción, creatividad, autogestión y sensibilidad estética., • Se valorará experiencia en el sector belleza, moda, cosmética o estilo de vida. 💼 Qué ofrecemos • Trabajar con una marca reconocida en expansión nacional e internacional., • Participación activa en eventos del sector y oportunidades de networking., • Ambiente creativo, profesional y con enfoque en innovación., • Remuneración en función de experiencia

Buscamos incorporar a una persona en prácticas para formar parte del equipo corporativo de Comunicación Interna dentro del área de Recursos Humanos. La posición se desarrolla en Madrid, bajo un modelo de trabajo híbrido. Funciones principales • Redacción y envío de comunicados internos dirigidos a diferentes países., • Elaboración y diseño de la newsletter semanal corporativa., • Creación de contenidos y noticias para la intranet interna., • Apoyo en la producción de materiales gráficos, audiovisuales y creativos (entrevistas, reportajes, vídeos, etc.)., • Participación en el diseño y ejecución de campañas de comunicación globales., • Colaboración con equipos internos para identificar necesidades y proponer planes de acción comunicativos. Requisitos • Formación universitaria en Periodismo, o Doble Grado en Comunicación Audiovisual y Periodismo., • Conocimientos en marketing digital o diseño gráfico., • Experiencia o formación en grabación, edición y producción de vídeo, con manejo de herramientas como Adobe Premiere y Photoshop. Se valorará el conocimiento de otros programas como Final Cut, Avid Media o After Effects., • Nivel C1 de inglés., • Dominio de Office 365 (Excel, PowerPoint y Word)., • Experiencia con herramientas de email marketing (Mailchimp o similares)., • Se valorarán conocimientos básicos de HTML y gestión de plataformas CMS., • Experiencia previa en prácticas o puestos similares será un plus. Ofrecemos • Formación práctica y aprendizaje continuo en un entorno corporativo global., • Beca a jornada completa (L–J de 9:00 a 17:00 y V de 9:00 a 15:00), con horario intensivo en verano., • Modelo de trabajo híbrido, • Posibilidad de firmar convenio con tu universidad o centro de estudios., • Ayuda económica de 600 €/mes.

En pocas palabras 📌 Posición: OTC Project Manager Localización: Madrid Experiencia: 1-4 años en posiciones similares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA, a través de su unidad de negocio Chemo, opera en toda la cadena de valor farmacéutica, con un compromiso firme con la innovación y el desarrollo sostenible. Contamos con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, dedicados a desarrollar productos farmacéuticos de alta calidad que aportan valor a la salud humana y animal. Descripción del puesto El OTC Project Manager será responsable de la gestión y supervisión de proyectos OTC (productos farmacéuticos, complementos alimenticios y productos cosméticos) tanto a nivel nacional como internacional, desde la formulación hasta la implementación en el mercado. Deberá colaborar estrechamente con el equipo comercial en la elaboración y presentación de propuestas. Responsabilidades principales • Liderar y coordinar proyectos asegurando la gestión técnica, optimización de recursos, cumplimiento de plazos, costos y calidad., • Analizar y evaluar exhaustivamente las características y procesos de cada proyecto., • Planificar hitos del proyecto e identificar los responsables correspondientes., • Mantener la documentación completa, actualizada y bien organizada., • Asesorar al equipo de I+D en los requisitos técnicos para el desarrollo de productos OTC., • Proveer soporte técnico al área de ventas en relación con los requisitos del cliente., • Facilitar la comunicación efectiva y oportuna con clientes, socios y demás partes involucradas., • Proponer alternativas y acciones correctivas frente a cambios o problemas durante la ejecución de los proyectos. Perfil requerido • Titulación universitaria en Farmacia, Química o Biología. Máster será valorado positivamente., • Experiencia previa de 1 a 4 años en puestos similares., • Conocimiento sólido sobre normativas OTC, GMP y regulaciones aplicables a productos farmacéuticos, complementos alimenticios y cosméticos., • Idiomas: español e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas., • Manejo avanzado de herramientas informáticas estándar (Word, Excel, PowerPoint, Project)., • Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma, gestionar múltiples tareas y adaptarse a cambios en la planificación., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Proceso de selección • Contacto inicial mediante teléfono o correo electrónico., • Entrevistas (1 o 2), presenciales o virtuales., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. Compromiso con la igualdad de oportunidades En INSUD PHARMA fomentamos un entorno laboral inclusivo y diverso, promoviendo la igualdad de género y garantizando la no discriminación por motivos de etnia, religión, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.

Lidera un Proyecto Académico con Sentido. Forma parte de la Universidad Villanueva. La Universidad Villanueva busca un Director para el Máster en Dirección y Gestión Financiera, que será responsable de liderar la titulación desde una perspectiva académica, tecnológica y estratégica, asegurando la excelencia docente, la innovación continua y el desarrollo integral del estudiante. Tu Impacto: La Misión más allá de la Gestión Como Director/a Académico, serás el principal responsable de dar forma al futuro de un máster clave para la formación de los líderes financieros y estratégicos del mañana. Tu liderazgo será crucial en las siguientes áreas: • Impulso del Modelo Educativo V+: Serás el embajador y garante de la implementación del modelo ActiveLearningV+, integrando metodologías activas, aprendizaje-servicio y basado en retos en el corazón de la titulación, aplicándolo a áreas como la Evaluación de Inversiones o la Planificación y Control de Gestión., • Excelencia Docente y Científica: Asegurarás la calidad y coherencia de las guías docentes en todas las áreas (Dirección Estratégica Corporativa, Fiscalidad, Finanzas Corporativas, etc.), liderarás la dirección de TFMs y fomentarás líneas de investigación con impacto real en el mundo empresarial., • Desarrollo Integral del Estudiante: Te implicarás en su trayectoria completa, desde la selección de talento en las entrevistas de admisión hasta el seguimiento de sus Prácticas Académicas Externas, garantizando una formación integral que una la teoría con la práctica., • Estrategia y Visibilidad: Desarrollarás el plan estratégico del Máster y colaborarás con los departamentos de Marketing y Comunicación para posicionar a Villanueva como un referente en la formación de directivos en el ámbito estratégico, económico-financiero y fiscal., • Liderazgo de la Comunidad Académica: Coordinarás, inspirarás y motivarás a un equipo de profesores especializados en Dirección Estratégica, Gestión Económico-Financiera y Fiscalidad, fomentando su desarrollo profesional y una cultura de colaboración. El Perfil que Buscamos: Requisitos Imprescindibles: ➡️ Doctorado en áreas de Economía, Empresa, Finanzas o afines. ➡️ Experiencia docente universitaria mínima de 5 años, preferiblemente en materias relacionadas con el máster (Dirección Financiera, Estrategia, Control de Gestión, etc.). ➡️ Dominio de herramientas de gestión académica y plataformas digitales. ➡️ Competencia en dirección de equipos y gestión de personas. Valoraremos positivamente: ✔️ Máster o formación especializada en áreas tecnológicas o de gestión educativa. ✔️ Acreditación ANECA o en proceso. ✔️ Haber obtenido sexenio de investigación acreditado. ✔️ Experiencia en gestión académica o dirección de programas. ✔️ Trayectoria profesional vinculada a la Dirección Estratégica o Finanzas Corporativas. Competencias Clave: • Liderazgo ético y vocación de servicio., • Pensamiento crítico y capacidad para la toma de decisiones en entornos complejos., • Alta capacidad de comunicación, empatía e inspiración., • Orientación a la excelencia y a la innovación pedagógica., • Capacidad de planificación estratégica y gestión eficiente. ¿Qué encontrarás en la Universidad Villanueva? Más que un puesto de trabajo, te ofrecemos una comunidad académica donde tu labor trasciende lo profesional. • Un Proyecto con Propósito: La oportunidad de dejar una huella perdurable en la educación, liderando un Máster con una identidad diferencial y un modelo educativo propio, moldeando a los futuros directivos., • Autonomía y Reconocimiento: Dispondrás de la libertad y la confianza institucional para implementar tu visión estratégica y liderar el cambio en un área de conocimiento clave., • Entorno Colaborativo y Enriquecedor: Formarás parte de un ecosistema interdisciplinar, trabajando codo con codo con otros directores de titulación y órganos de gobierno., • Crecimiento y Desarrollo Continuo: Acceso a programas de formación docente interna y descuentos exclusivos en nuestra oferta de másteres para tu especialización.

Estamos buscando dos "Enfermeros/as" para incorporarse a la empresa Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, con una plantilla de más de 3,200 profesionales. El perfil tendrá la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente buscan un/a "Enfermero/a" para incorporar al centro LAS VILLAS FUENLABRADA en Madrid, Fuenlabrada. Y otro perfil para el centro de LA ROSA ubicado en Madrid, cerca de Chamberí. Funciones: • Participar en la elaboración del Plan Individual de Intervención., • Participar en el proceso de acogida de las personas usuarias que acceden al centro., • Realizar entrevistas individuales de valoración, de establecimiento de objetivos de intervención junto a la persona usuaria, de seguimiento y de evaluación., • Analizar las demandas explícitas de las personas usuarias y clarificar si existen demandas implícitas y/o inespecíficas., • Elaborar documentación técnica (fichas, pautas de medicación...) y redactar informes de salud., • Atención sanitaria básica a las personas usuarias atendidas., • Supervisión de la medicación y tratamientos farmacológicos preescritos a las personas usuarias., • Realización de curas especificas., • Coordinación con la red sanitaria general y especializada., • Supervisión del menú que se proporciona en el centro. Requisitos: • Titulación homologada en enfermería. Se ofrece: CENTRO LAS VILLAS FUENLABRADA: • Salario según convenio., • Jornada completa en turno de tardes., • Contrato indefinido. CENTRO LA ROSA: • Horario de fines de semana y festivos de 9:00-21:00H, • Salario según convenio + pluses., • Jornada del 74,74%, • Tipo contrato: Indefinido

En pocas palabras Posición: Operario/a de Producción de Planta Química Localización: Alcalá de Henares Experiencia: muy valorable 1 año de experiencia al menos en las funciones descritas ¿Quieres saber más? Insud Pharma es una compañía reconocida y respetada en el sector farmacéutico y de la salud con más de 40 años de historia con más de 7.000 empleados en 50 países especializada en la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de principios activos farmacéuticos y medicamentos de uso humano y veterinario. Chemo, área industrial del grupo Insud Pharma, es un líder mundial en I+D y fabricación de más de 100 ingredientes farmacéuticos activos de valor agregado y más de 122 medicamentos con más de 200 presentaciones de producto diferentes. Chemo produce sus propios principios activos (API), así como productos farmacéuticos terminados (FDF) abarcando los principales grupos terapéuticos (Cardiología, Gastroenterología, Sistema Nervioso Central, Antiinfecciosos, Respiratorio, Salud de la Mujer, Endocrinología, Dermatología y Urología). ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Operario/a de Planta Química con un contrato temporal en nuestra planta química de Alcalá de Henares. ¡El reto! • Realizar y registrar todas las fases del proceso productivo controlando los equipos de fabricación y producción, realizando controles en proceso de acuerdo con las guías de fabricación y procedimientos aplicables., • Control de la maquinaria específica del área (depuradora, reactores u otras según proceda), • Registro de la información según hojas de ruta/fabricación, • Control de materiales, mezclas y productos necesario para la fabricación del medicamento, • Almacén y control de mercancía, • Limpieza de equipos ¿Qué necesitas? • Formación FPI/FPII en planta química o similar, • Español escrito y hablado fluido. Se valorará conocimiento de otros idiomas, • Disponibilidad para trabajar en turno rotativo de lunes a viernes (mañanas 06.00 a 14.00 / tardes 14.00 a 22.00 y noches 22.00 a 06.00), • Experiencia de al menos 1 año en un entorno químico o muy similar desarrollando funciones descritas, • Precisión, fiabilidad, proactividad y dinamismo, • MUY VALORABLE POSIBILIDAD INCORPORACIÓN INMEDIATA ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario de turno rotativo de lunes a viernes (mañanas 06.00 a 14.00 / tardes 14.00 a 22.00 y noches 22.00 a 06.00) 📜Contrato temporal inicialmente 💸Salario según convenio 🥼 Seguro de vida y accidentes. 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud. 💸Club de Beneficios y Ahorro. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 ¡No desesperes! Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Olympia, es el centro pionero del grupo Quirónsalud. Un proyecto único en España que tiene como objetivo el cuidado de las personas a través de la medicina y las últimas tendencias en la salud, el desarrollo del deporte, así como la prevención física, mental y emocional. Nuestros pilares son la innovación, el conocimiento, la perseverancia y la excelencia para conseguir una salud sostenible centrada en el paciente. ¿Por qué elegir nuestro centro? • Tres Center Áreas especializadas para impulsar el estado de salud: Sport, Lifestyle y Medical Center con un amplio abanico de servicios para un cuidado físico y emocional completo que se adapta a la situación específica de cada persona., • Medicina multidisciplinar, que engloba diferentes unidades como Nutrición deportiva, clínica y estética, Unidad del sueño, Psicología clínica y de alto rendimiento, Cámara hiperbárica o Crioterapia, que apoyan y potencian a las Center Areas para conseguir la mejor versión de cada persona., • Equipos de profesionales de excelencia., • Dotación tecnológica de última generación., • Todo ello ubicado en 12.000 m2 de espacios dinámicos, modernos y acogedores. En este enlace puedes descubrir cómo es nuestro centro y cómo sería trabajar en Olympia: Únete a nuestro equipo Vacante: Asistente de Paciente Privado- nivel de inglés muy alto Ubicación: Centro médico-quirúrgico de Olympia Funciones: • Ejecutar las acciones necesarias que garanticen una excelente atención al cliente de acuerdo con los indicadores marcados por la Gerencia del Hospital (tiempos de servicio, evaluación de servicio ofrecido, información...)., • Suministrar información sobre los productos y servicios, en lo que en muchos casos será el primer contacto del usuario con el Centro., • Recibir y asistir a los clientes para cumplimentar los datos de contacto que se solicitan e informar a los usuarios que accedan físicamente al Centro sobre los servicios que se prestan., • Asistir en el proceso de admisión a los usuarios, tanto de “autoadmisión” en como de admisión en el centro., • Entregar al usuario, tras la primera visita con el personal sanitario, los presupuestos de los servicios y programas prescritos, informando detalladamente de los servicios incluidos y precios, así como de las formas de pago disponibles., • Gestionar el pago con los usuarios de los programas presupuestados en las vías de pago habilitadas., • Informar tanto por vía telemática (“videollamada”) como presencial en una sesión de 20 minutos, sobre los servicios que se ofrecen en el Centro., • Realizar el seguimiento de la cartera de usuarios que han solicitado información de servicios del centro y/o han realizado la contratación de servicios en el centro., • Facilitar a los usuarios la reserva de las citas de los Programas contratados por los usuarios. Lo que ofrecemos: Contrato estable · Contrato indefinido · Horario: de lunes a viernes a jornada completa · Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. · Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado. Un entorno que potencia tu desarrollo · Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. · Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesional-mente. Pensamos en tu bienestar · Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: o Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, pro-gramas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico) o Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y des-cuentos exclusivos. o Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. o Programa de voluntariado Requisitos: · Habilidades interpersonales · Comunicación eficaz y empática ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Lidera un Proyecto Académico con Sentido. Forma parte de la Universidad Villanueva. La Universidad Villanueva busca un Director para el Grado de Ingeniería Informática, que será responsable de liderar la titulación desde una perspectiva académica, tecnológica y estratégica, asegurando la excelencia docente, la innovación continua y el desarrollo integral del estudiante. Su misión es formar ingenieros informáticos con una sólida base técnica, ética y humanista, capaces de liderar la transformación digital y afrontar los retos del mundo tecnológico con impacto y propósito. Tu Impacto: La Misión más allá de la Gestión Como Director/a Académico, serás el principal responsable de dar forma al futuro del Grado. Tu liderazgo será crucial en las siguientes áreas: • Impulso del Modelo Educativo V+: Serás el embajador y garante de la implementación del modelo ActiveLearningV+, integrando metodologías activas, aprendizaje-servicio y basado en retos en el corazón de la titulación., • Excelencia Docente y Científica: Asegurarás la calidad y coherencia de las guías docentes, liderarás la dirección de TFGs/TFMs y fomentarás líneas de investigación con impacto social real., • Desarrollo Integral del Estudiante: Te implicarás en su trayectoria completa, desde la selección de talento en las entrevistas de admisión hasta el seguimiento de sus prácticas externas, garantizando una formación integral., • Estrategia y Visibilidad: Desarrollarás el plan estratégico del Grado y colaborarás con los departamentos de Marketing y Comunicación para posicionar a Villanueva como un referente en la formación de psicólogos., • Liderazgo de la Comunidad Académica: Coordinarás, inspirarás y motivarás a un equipo de profesores, fomentando su desarrollo profesional y una cultura de colaboración e innovación docente. El Perfil que Buscamos Buscamos un doctor o doctora con una trayectoria impecable y una visión de futuro para la Ingeniería Informática. Requisitos Imprescindibles: ➡️Doctorado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o afines ➡️Experiencia docente universitaria mínima de 5 años. ➡️Dominio de herramientas de gestión académica y plataformas digitales. ➡️Competencia en dirección de equipos y gestión de personas. ➡️Conocimiento actualizado en IA, programación, arquitectura de sistemas, ciberseguridad, etc. Valoraremos positivamente: ✔️Máster Universitario en áreas tecnológicas o de gestión educativa. ✔️Acreditación ANECA o en proceso. ✔️Haber obtenido sexenio de investigación acreditado ✔️Experiencia en gestión académica o dirección de programas. Competencias Clave: • Liderazgo ético y vocación de servicio., • Pensamiento crítico y capacidad para la toma de decisiones., • Alta capacidad de comunicación, empatía e inspiración., • Orientación a la excelencia y a la innovación pedagógica., • Capacidad de planificación estratégica y gestión eficiente. ¿Qué encontrarás en la Universidad Villanueva? Más que un puesto de trabajo, te ofrecemos una comunidad académica donde tu labor trasciende lo profesional. • Un Proyecto con Propósito: La oportunidad de dejar una huella perdurable en la educación, liderando un Grado con una identidad diferencial y un modelo educativo propio., • Autonomía y Reconocimiento: Dispondrás de la libertad y la confianza institucional para implementar tu visión estratégica y liderar el cambio., • Entorno Colaborativo y Enriquecedor: Formarás parte de un ecosistema interdisciplinar, trabajando codo con codo con otros directores de titulación y órganos de gobierno., • Crecimiento y Desarrollo Continuo: Acceso a programas de formación docente interna y descuentos exclusivos en nuestra oferta de másteres para tu especialización.

¿Eres esa persona organizada y con chispa que mantiene todo en marcha sin que nada se le escape? ¿Te gusta ser el motor que impulsa los procesos de selección y sentir que realmente haces la diferencia en un equipo? En PROCESIA estamos buscando una Administrativa de Selección con ganas de crecer, aportar energía y compromiso en un entorno dinámico y súper colaborativo. Si te apasiona cuidar cada detalle, mantener el orden y ser la mano derecha del equipo de Talento, ¡enciende motores que te estamos esperando! Si: • Estás estudiando el Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa o Auxiliar Administrativo, Certificado de Profesionalidad en Actividades de Gestión Administrativa o FP Básica en Servicios Administrativos., • Eres una persona que disfruta trabajando con gente, comunicándote claro y rápido., • Te encanta que las cosas funcionen sin fallos, y eres meticulosa y responsable con cada tarea administrativa., • Siempre tienes ganas de aprender y proponer ideas que hagan todo más eficiente y sencillo. ¡No pierdas más tiempo y únete a PROCESIA! Ven a formar parte de un equipo que valora por igual a las personas y con procesos que nos hacen crecer. ¿Qué vas a hacer durante el día? • Serás el soporte clave en los procesos de selección y contratación, gestionando toda la parte administrativa., • Manejarás bases de datos, entrevistas y documentos con destreza., • Coordinarás agendas, llamadas y correos para que nada se quede pendiente., • Trabajarás codo con codo con el equipo técnico para ofrecer una experiencia excepcional a candidatos y responsables. ¿Por qué PROCESIA? • Porque aquí vivimos un ambiente de trabajo cercano, con mucha colaboración y compañerismo real., • Porque te ofrecemos muchas oportunidades para crecer y aprender dentro del área de Selección., • Porque sabemos que la flexibilidad y el acompañamiento hacen la diferencia, y eso lo tendrás desde el primer día. ¿Suena bien? Estamos deseando conocerte 😉

Ayudante Administrativo/a de Project Manager ¡Estamos contratando! Si te identificas como un/a perfil con experiencia en un rol de administración y atención al cliente, tienes inquietudes por la innovación, consultoría dispones de capacidades de organización, iniciativa y proactividad, además de capacidades de aprendizaje para desenvolverte bien con deadline marcados, no busques más, tenemos un hueco para ti. Te buscamos para que brindes apoyo a nuestros Senior Project Manager en la gestión de un importante proyecto de digitalización de los centros educativos de Andalucía que estamos ejecutando hasta final de diciembre, de tal manera que se pueda garantizar la consecución del proyecto dentro de los plazos marcados, el presupuesto y la calidad establecida. ¡No lo dudes más, únete al equipo! ¿Qué hará en el día a día? • Gestionar la documentación para el cliente, especialmente controlar y registrar las fotos que envían los técnicos/as de campo., • Manejar el feedback que recibimos de los técnicos/as de forma simultánea., • Elaborar informes y documentar procedimientos., • Coordinarse con los equipos de instaladores y otros departamentos para que la información fluya sin problemas. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Salario Bruto anual de 20K., • Trabajo Presencial en nuestra sede de Chamartín., • Horario Rotativo (L a V de 08h a 17h y L a V de 12h a 20h), • Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías., • Oportunidad de poder trabajar con una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a: INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

¿Te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte del arranque de una nueva fabrica en España? En Fassa Bortolo, empresa italiana líder en materiales de construcción con más de un siglo de historia, buscamos incorporar temporalmente, con posibilidad de continuidad, a un/a Técnico de Selección y Administración de Personal. Funciones principales: • Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y seguimiento., • Control de presencias y ausencias: fichajes, vacaciones, permisos, bajas e incidencias., • Apoyo en la implementación de software de control de presencia., • Gestión administrativa: archivo, informes, contratos y documentación., • Propuesta de mejoras en procesos de selección y administración. Requisitos: • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años en selección y/o administración de personal., • Conocimiento de legislación laboral básica y gestión documental., • Manejo de herramientas digitales de RRHH y software de control de presencia., • Se valorará positivamente el conocimiento de italiano o ingles Competencias clave: • Organización, atención al detalle, comunicación efectiva, proactividad y capacidad de análisis. ¿Qué ofrecemos? -Contrato temporal adaptado al proyecto, con posibilidad de continuidad en la empresa. -Oportunidad de formar parte de una empresa internacional con valores sólidos. -Formación continua y colaboración con un equipo multicultural. -Entorno colaborativo donde se valora la iniciativa y la mejora continua. ¿Crees que encajas con este proyecto? No dudes en aplicar a la oferta y formar parte de la puesta en marcha de esta nueva etapa en Fassa Bortolo!

Somos una multinacional de servicios profesionales que impulsa la excelencia empresarial a través de soluciones innovadoras y estratégicas. ¿Qué Buscamos? Queremos incorporar un/a Técnico/a de Selección Junior para ampliar nuestro equipo actual. Funciones y responsabilidades: • Búsqueda de candidato/as y criba curricular., • Realizar entrevistas telefónicas y personales., • Realización de informes., • Publicación de ofertas en portales de empleo, • Actualización de BBDD. Requisitos: • Dominio de Excel, Infojobs y LinkedIn., • Inglés Alto. Valorable: • Conocimientos de PowerBI., • Dominio básico de Portugués. Buscamos una persona: • Proactiva, con ganas de aprender y con iniciativa., • Responsable, capaz de gestionar el trabajo de forma ágil y organizada., • Observadora y empática., • Con actitud positiva y orientada a resultados. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria., • Formación continua, • Incorporación a un equipo dinámico y comprometido.

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con pasión por el desarrollo del talento y la gestión de personas, colaborando activamente en proyectos de desarrollo organizativo, formación y cultura corporativa. Tus principales responsabilidades Área de Selección y Talento • Gestionar procesos de selección de principio a fin: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con managers., • Participar en el diseño de estrategias de atracción de talento (employer branding, portales especializados...)., • Colaborar en el proceso de acogida e integración de nuevos empleados., • Elaborar y actualizar perfiles de puesto y descripciones funcionales. Área de Desarrollo • Participar en proyectos de evaluación del desempeño y planes de carrera., • Impulsar iniciativas de bienestar laboral, clima y cultura corporativa., • Analizar indicadores de RRHH (rotación, satisfacción, desarrollo) y proponer acciones de mejora. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo una especialidad, preferible Seguridad en el Trabajo)., • Experiencia de al menos 2 años en Recursos Humanos (selección, formación o desarrollo)., • Buen manejo de herramientas digitales de RRHH (ATS, HRIS, LMS, etc.)., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación a las personas. Se valorará • Formación complementaria en Selección por Competencias, Coaching o Desarrollo del Talento., • Experiencia en programas de bienestar, clima laboral o proyectos de cambio cultural., • Inglés nivel alto. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo dinámico con un proyecto en crecimiento., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Participación en proyectos estratégicos de talento y cultura. Si te gusta combinar la selección y los proyectos de desarrollo organizativo, ¡queremos conocerte!

Accountant – Contable (TEMPORAL – LARGA DURACIÓN) ¡Estamos contratando! Si te identificas como un CONTABLE, tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de capacidades de análisis, contabilidad y tesorería, además de habilidades para trabajar en equipo, no busques más tenemos un hueco para ti. Te buscamos para que nos des apoyo al departamento Financiero para llevar la contabilidad y Tesorería junto al resto del departamento. Tu misión será llevar un control riguroso de las transacciones económicas, preparar los estados financieros, realizar la conciliación bancaria y cumplir con las obligaciones fiscales. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 10.200 empleados, con una facturación de 3.000 millones de euros, que cubre toda la cadena de negocio digital: desde el equipamiento, hasta los servicios e incluso la financiación. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 12 emplazamientos, más de 350 M€ de facturación y más de 1.000 empleados en España. ¡No lo dudes más, únete al equipo Tus funciones: • Gestionarás la contabilidad general. Provisiones, amortizaciones, asientos contables, etc., • Harás conciliaciones bancarias y cierres contable., • Gestionarás la tesorería: revisiones de cobros y preparación de pagos mensuales., • Harás reporting. Preparar los informes financieros pertinentes para organismos o dirección., • Presentarás las cuentas anuales y libros., • Asesorar a la dirección en la toma de decisiones financieras., • Realizar el seguimiento y control presupuestario., • Interacción con el departamento de Controlling. Eres el candidato/a ideal si: • Tienes experiencia con el ciclo completo de contabilidad., • Experiencia contrastada en entornos multinacionales., • Conocimientos sólidos en contabilidad., • Habilidad para trabajar con números y manejar grandes volúmenes de información., • Capacidad para analizar y sintetizar información financiera., • Conocimiento en el manejo de herramientas tecnológicas como ERP o software contable., • Habilidad para trabajar en equipo y capacidad de comunicación., • Orientación al detalle y precisión en la gestión contable. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Incorporación inmediata en la sede de Madrid (Chamartín)., • Contrato Temporal de larga duración., • Modelo Híbrido de trabajo., • Salario Competitivo en función de experiencia profesional., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de verano (julio y agosto)., • Entorno de trabajo agradable donde tendrás la oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

¿Te apasiona el mundo de la Selección de Personal y quieres desarrollar tu carrera en una empresa líder en tecnología e innovación? ¡Esta es tu oportunidad! En AKKODIS, somos un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología con más de 50.000 profesionales en 30 países de Europa, Asia y América. Nos destacamos por nuestro centro de innovación AKKODIS Research y nuestros 21 Centros de Competencias especializados en sectores clave como Aeroespacial, Energía, Industria y Digital e IT. En España, contamos con un equipo de más de 1.000 personas distribuidas entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Pamplona y el País Vasco, además de los centros de trabajo de nuestros clientes en todo el territorio nacional. ¡Y queremos que te unas a nosotros! Estamos buscando un Recruiter de perfiles de IT para nuestro equipo de RRHH en Madrid. Si eres una persona dinámica, con ganas de aprender y crecer profesionalmente, esta oferta es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? • Colaborarás con los Business Managers para gestionar las oportunidades laborales., • Redactarás descripciones de puestos atractivas y efectivas., • Publicarás ofertas en portales de empleo y realizarás una búsqueda activa de talento., • Realizarás entrevistas telefónicas/Teams como primer filtro., • Coordinarás entrevistas técnicas con los Business Managers., • Darás seguimiento a los candidatos y a los empleados, asegurando una excelente experiencia para todos. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia de 2-3 años seleccionando perfiles digitales, • Se valora positivamente un Máster en RRHH., • Experiencia en sectores aeroespacial, • Nivel mínimo B2 de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente laboral en una empresa líder en su sector., • Formar parte de una compañía en constante crecimiento y expansión., • Horarios flexibles para una mejor conciliación., • Modelo mixto de teletrabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Retribución flexible, incluyendo tarjeta restaurante, transporte y seguro médico. Si eres proactivo, con iniciativa y muchas ganas de crecer en un entorno innovador y dinámico, ¡te estamos esperando!

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a de selección y desarrollo de Recursos Humanos (70% selección - 30% desarrollo de RRHH). Reportará a la manager del departamento. Sus funciones serán en la parte de selección: • Proceso de selección: entrevistas presenciales, dinámicas grupales, entrevistas online, videoentrevistas...etc.Toma de requerimientos del perfil, publicar las ofertas en en diferentes portales de empleo, criba telefónica de candidatos, • Gestión administrativa para la incorporación del personal, • Captación de talento en institutos, universidades...etc. Participación en ferias de empleo, eventos relacionados...etc., • Gestión y selección para programa de becas En la parte de desarrollo de Recursos Humanos: • Realización del proceso anual de evaluación del desempeño, • Evaluaciones de liderazgo y management a los gestores de personas, • Desarrollo y gestión programa de mentoring, • Gestión, seguimiento y reporting de KPIs de RRHH, • Programas de desarrollo: directivos, jóvenes talentos, Becas, ...etc, • Realización de auditorías y certificaciones: job descriptions, análisis de puestos...etc., • Dar apoyo en materia de RRHH a las más de 60 bases distribuidas entre España y Portugal. Se requiere: • Formación académica: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar. Se valorará positivamente Máster en RRHH., • Al menos 5 años de experiencia en la realización de procesos de selección: comerciales, administrativos, técnicos electromecánicos, gerentes...etc., • Haber trabajado en consultoría o en empresas de 1000 trabajadores con cierto volumen de trabajo., • Conocimientos paquete office: (se realizará prueba de excel y Teams), • Inglés: nivel mínimo B2., • Disponibilidad para viajar el 30% del tiempo de trabajo. Se ofrece: • Horario flexible: de 8 a 9 y de 17 a 18 horas con media hora para comer. Viernes tarde libre, • Salario: fijo + variable en función de la experiencia aportada, • Contrato: 6 meses con conversión a indefinido, • Retribución flexible una vez indefinido, • Trabajo a distancia: 2 días a la semana, • Tarde libre para celebrar el día de tu cumpleaños.

¿Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? 👉🏼 Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer... ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? 🕵🏽 En nuestro equipo de Recruitment buscamos incorporar a una persona para el rol de IT Recruiter Junior, con ganas de aprender, crecer y aportar. No es necesario contar con experiencia previa, pero si ya tuviste alguna primera aproximación a la selección IT (una beca, prácticas o algunos meses de experiencia), ¡lo tendremos muy en cuenta! ¿Qué harás en tu día a día? • Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT., • Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas., • Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección., • Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna., • Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas. Lo que valoraremos de ti: • Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines., • Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos., • Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente., • Se valorará positivamente haber tenido una primera experiencia en selección IT (aunque no es imprescindible). ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivad@ para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Sabemos de que ya conoces qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como en Prime IT estamos a la altura: · Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¿Suena bien, verdad? En Prime, estamos esperando a gente como tú 💚 #onestepahead

En ALTEN, buscamos incorporar a un/a Recruiter. Esta posición es clave para identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales del sector, contribuyendo directamente al éxito de nuestros proyectos. Como parte del equipo de Talent Acquisition, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, con foco en la selección de talento técnico. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con personas y te motiva trabajar con perfiles altamente cualificados, ¡queremos conocerte! Principales responsabilidades y tareas: • Búsqueda activa y pasiva de talento técnico., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas., • Colaboración en entrevistas técnicas con managers., • Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH. Colaboración con otros departamentos: Business managers Cualificaciones: • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Nivel de inglés B2, • De 0 a 1 año de experiencia en adquisición de talento o reclutamiento., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico., • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo., • Y la habilidad más importante: SER CURIOSO/A. Beneficios: • Formación en idiomas, • Ticket restaurante., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Entorno de trabajo internacional y multicultural, con oportunidades de crecimiento dentro del Grupo ALTEN. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 25 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento! 🚀

¡Hola #DigitalLover! 💙 Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes de recursos humanos de siempre y estás buscando nuevas oportunidades en este campo que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte!😊 ¿Buscas una beca en la que poder formarte y crecer? ¿Te gustan los retos? ¡Es el momento! Estamos buscando gente con gran talento, innovadora y emprendedora, como tú! ¡En primer lugar, hablemos sobre BSA! BSA (Business Support & Advisory) es una unidad integral y global de la compañía orientada a cliente interno. Su equipo es una pieza clave para el funcionamiento de la compañía en tres ejes: operación, compliance y advisory. Esta área desarrolla soluciones alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía para ser más eficientes, productivos e innovadores. Gracias a su conocimiento experto se da soporte y acompañamiento profesionalizado en diferentes ámbitos (RH, Financiero, Legal, IT, Real Estate &Workplace, Marketing, Procurement, Security&Privacy, entre otros) para asesorar al negocio en la toma de decisiones. #TrustedAdvisor&FirstChoice Ahora es momento de hablar de Talent Management: Si actualmente estás formándote en un Máster de Recursos Humanos y otros campos relacionados y quieres comenzar tu carrera profesional con una beca con que te permita poner en práctica tus conocimientos, ¡ésta es tu Compañía! ¿Qué experiencia laboral podrán aportarte estas prácticas? Te ofrecemos la oportunidad de poder conciliar tus estudios con una experiencia real, retadora y remunerada que te ayudará a desarrollar una brillante carrera profesional. NTT Data te propone formar parte de una consultora multinacional, joven y dinámica que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, para los clientes más importantes. Como miembro del grupo NTT DATA tenemos presencia en más de 41 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, Europa, Latinoamérica y Norteamérica... Desde el área de Talento de NTT Data buscamos una persona motivada para trabajar en un entorno cambiante. Realizará funciones relacionadas con estos ámbitos de actuación del equipo de Talento: • Integración y vinculación: Acciones dirigidas a facilitar la integración de los nuevos empleados y trabajar la vinculación con todas las personas que conforman la organización., • Clima laboral: Acciones vinculadas a la mejora del clima a través de proyectos de experiencia de empleado, sondeos de clima, análisis de rotación, entrevistas de desvinculación.. Seguramente si te encaja cumplirás con este perfil: • Estudiante de Máster en Recursos Humanos, Psicología, Sociología u otros campos relacionados., • Buena capacidad de organización y orientación a resultados., • Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad o Centro de Estudio., • Habilidades de comunicación, proactividad, flexibilidad, orientación a calidad, orientación cliente interno, energía positiva, creatividad, innovación, curiosidad., • No se requiere experiencia previa., • Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad o Centro de Estudio (mínimo 6 meses) Si todo lo anterior te encaja, tenemos una buena noticia para ti: ¡NTT DATA es tu sitio! 😊 En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Estamos deseando conocerte #DigitalLover! 💙

En pocas palabras 📌 Posición: Business Intelligence Lead Localización: Exeltis Consumo (Insud Pharma) Experiencia: Mínimo 7 años en la industria farmacéutica o de consumo ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA es un referente en la cadena de valor farmacéutica, aportando innovación y calidad desde la investigación hasta la comercialización. Nuestra área Exeltis Consumo está en constante crecimiento y busca un líder en Business Intelligence para potenciar las plataformas CRM y SFE, impulsando el rendimiento y la eficacia del equipo de ventas. ¿Preparado para ser un #Challenger? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 • Gestionar y administrar localmente la plataforma CRM (Veeva), asegurando su correcto uso conforme a normas corporativas y trabajando con consultores externos de IT., • Brindar soporte continuo a la fuerza de ventas CHC en todos los aspectos relacionados con CRM y asesorar en la metodología para optimizar la asignación de recursos., • Proponer mejoras y estrategias para la evolución y optimización del CRM., • Supervisar y optimizar los KPIs de SFE, generando informes analíticos que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Colaborar con equipos multifuncionales para traducir necesidades de negocio en soluciones basadas en datos., • Desarrollar herramientas analíticas avanzadas y sistemas de reporting automatizados utilizando Power BI y Data Warehouse., • Gestionar proyectos y asegurar la calidad, seguridad e integridad de los datos en todos los sistemas BI. ¡El reto! 🚀 Supervisar, desarrollar, analizar, coordinar y optimizar las plataformas de BI y CRM para maximizar la eficiencia comercial y apoyar el crecimiento del negocio. ¿Qué necesitas? 🤓 • Titulación en Ingeniería, o áreas afines., • Mínimo 7 años de experiencia en la industria farmacéutica o de consumo, especialmente en BI, CRM y SFE., • Conocimiento experto en plataformas como Veeva, Salesforce u OC., • Nivel experto en Office, especialmente Excel y Power BI., • Experiencia en gestión de proveedores y relaciones con terceros., • Perfil multidisciplinar con fuerte capacidad de priorización y liderazgo., • Inglés nivel avanzado (C1). ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas presenciales o virtuales., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en LinkedIn e Instagram para estar al día con nuevas oportunidades y noticias de INSUD PHARMA. #InsudPharma #Challenger #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En INSUD PHARMA promovemos la igualdad de género y no discriminamos por etnia, religión, orientación sexual, discapacidad ni ninguna otra condición. Valoramos la diversidad como motor de innovación y crecimiento.

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, abre un proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial. Funciones principales: • Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra., • Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas., • Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales., • Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación., • Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos., • Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Requisitos: • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción., • Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.)., • Valorable nivel avanzado de inglés (C1), • Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo., • Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid). Se ofrece: • Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo., • Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo., • Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”., • Plan de formación y desarrollo., • Movilidad internacional y entre negocios., • Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

Tipo de contrato: Beca remunerada (1.100€/mes) con posterior contrato indefinido. No es necesario convenio con una Universidad. No compatible con prácticas curriculares y extracurriculares. Modalidad: 100% presencial. Nuestras oficinas se encuentran en Arturo Soria (Madrid). Horario partido. Categoría: Junior. No se requiere experiencia en las funciones a desarrollar. Función principal: Selección y reclutamiento de perfiles TI. Sobre nosotros: AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 25 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes del IBEX 35. Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo de Software & DevOps, Tecnología Cloud, Big Data e IA, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Sobre el puesto: Actualmente estamos buscando ampliar nuestro Dpto. de Organización y Desarrollo (O+D), el cual destina su actividad al análisis continuo de las necesidades de nuestros clientes y aportar soluciones a las mismas, a través de mano de obra altamente cualificada en tecnología. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en ADE, RR.HH, Ciencias o Ingeniería., • Residencia actual en Madrid. Modalidad de trabajo 100% presencial., • Entusiasmo, iniciativa y alta motivación., • Ganas de trabajar en equipo y de aprender., • Buen humor y actitud positiva., • Queremos compromiso. No queremos que este sea tu trabajo puente. Queremos que entres con todas las ganas de desarrollar tu carrera profesional con nosotros., • Dotes de comunicación y diálogo. Vas a tener que hablar mucho, con perfiles diversos., • Mucha inteligencia emocional. A veces hay que lidiar con situaciones que requieren entender, comprender y analizar., • Capacidad analítica: Te van a llegar peticiones, que tienes que convertir en oportunidades., • Valoramos experiencia previa en atención al cliente y buen nivel en idiomas (inglés o Francés). ¿Qué queremos que hagas? • Analizar las peticiones y requerimientos TI de nuestros clientes., • Búsqueda y selección de perfiles TI que ofrezcan un servicio óptimo a nuestros clientes., • Criba curricular y entrevistas., • Organización y coordinación de reuniones con Negocio., • Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de TI para la evaluación de perfiles altamente cualificados., • Gestionar el onboarding de nuevas incorporaciones. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con los mejores. Somos unos crack., • Incorporación inmediata., • Formar parte de un equipo joven, dinámico y con muchas ganas., • Una empresa sólida, donde poder desarrollar tu carrera profesional., • Formación continua., • Beca de 1.100€/mes a jornada completa, con posterior contrato indefinido y plan de carrera., • Beneficios: incentivos económicos mensuales, bonus anuales y seguro médico privado., • No se requiere estar vinculado a una institución educativa para el convenio de beca. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Estamos en búsqueda de un Técnico de Selección con experiencia en el sector de Tecnologías de la Información (TI). El candidato ideal será responsable de identificar, evaluar y seleccionar talento especializado en áreas como Desarrollo de Software, Hardware; Ciberseguridad, Redes y más, asegurando que el equipo de TI esté siempre compuesto por los mejores profesionales. Responsabilidades: · Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento centradas en perfiles técnicos · Realizar entrevistas técnicas y evaluar habilidades mediante pruebas y otros métodos específicos del sector. · Colaborar con líderes de proyectos y equipos de desarrollo para comprender las competencias y tecnologías requeridas en cada puesto. · Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar el ciclo completo de selección, desde la captación hasta la incorporación. · Realizar entrevistas de salida para obtener feedback de los empleados que finalizan su relación laboral, identificando áreas de mejora y tendencias en la satisfacción del personal · Analizar métricas de reclutamiento y tendencias del mercado TI para mejorar continuamente los procesos de selección. Si estás interesado en aportar tus capacidades y conocimientos y estás buscando unirte a un proyecto en crecimiento en nuestro sector ¡Te animamos a que apliques y nos podamos conocer!

Desde Exide Technologies, empresa internacional, líder en el sector, buscamos una persona joven, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional para la realización de una beca/prácticas en nuestro Departamento de RRHH en las oficinas corporativas de Azuqueca de Henares. Principales tareas: Desde la beca se dará apoyo en las siguientes tareas: -Procesos de selección: criba curricular, entrevistas, informe de candidatos, etc • Formación: detección de necesidades, elaboración y seguimiento del plan de formación, inscripciones de cursos, gestión de la bonificación. etc, • Comunicación: gestión de las comunicaciones corporativas ( traducciones y envíos), • Administración de personal: contratos, entrega de documentación al trabajador, elaboración de planes de acogida, • Gestión del Talento: análisis de departamentos (planes de sucesión, detección de High potential employees, etc), • Apoyo en los diversos proyectos en los que está trabajando el departamento Qué Ofrecemos: • La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional., • Una perspectiva real de desarrollarte en un entorno dinámico., • Comedor gratuito, • Transporte gratuito desde Madrid, • Ayuda económica de 800 € brutos /mes, • Horario de lunes a jueves de 8 a 17h de y viernes de 8h a 14h, • Duración de la beca: 1 año Requisitos mínimos -Grado Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar • Inglés nivel avanzado C1, • Manejo de Excel y Office avanzado, • Disponibilidad para jornada completa, • Facilidad para el trato con personas y la comunicación, • Valorable Máster en Recursos Humanos Si encajas con lo que buscamos, no dudes, inscríbete! EXIDE Technologies is an equal opportunities employer.

¡Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido e India. Actualmente estamos buscando un/a Técnico de selección de personal para incorporarse a una empresa estable líder en séctores estratégicos como Automoción, IT, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial. RESPONSABILIDADES: Ciclo completo de reclutamiento: • Publicación de ofertas de empleo., • Criba curricular inicial., • Búsqueda activa de candidatos (sourcing)., • Primer contacto con candidatos., • Entrevistas telefónicas, por teams o presenciales., • Seguimiento del proceso de selección., • Redacción de informes básicos de candidatos., • Onboarding de las incorporaciones., • Actualización de la base de datos de candidatos., • Asistencia en ferias de empleo o eventos virtuales. REQUISITOS: • Experiencia de al menos un año en reclutamiento de perfiles de IT/Ingeniería., • Valorable inglés conversacional. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes., • Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación., • Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

‘Made by Bosch’ representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía posicionada internacionalmente. Ongetivos: • Planificación de la demanda de becarios y coordinación de la contratación en colaboración con los departamentos correspondientes, • Ejecución de todo el proceso de reclutamiento, selección e integración de los practicantes, • Realización de entrevistas en español, alemán e inglés, • Comunicación y correspondencia diaria con solicitantes y universidades, • Preselección de los candidatos, así como la selección final de los solicitantes en colaboración con los departamentos correspondientes, • Publicación de ofertas de empleo y prácticas, • Tramitación de los contratos y seguros como también la gestión de pagos de las becas, • Asesoramiento y ayuda a los becarios, • Realización de entrevistas para prácticas, • Evaluación de puestos de pasante Requisitos: • Estudios de Economía, Recursos Humanos, ADE o similar, • Imprescindible nivel alto de inglés, español y/o Alemán, • Organizado/a, • Flexibilidad Información adicional Fecha de inicio: 08.12.2025 Duración: 6 meses Beca mensual: 800€ brutos / mes Jornada: 09:00h - 18:00h (con una hora de descanso) ¡Estamos esperando tu solicitud!

Importante empresa multinacional del sector de la construcción precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección a jornada completa a su equipo en Madrid. La persona seleccionada asumirá la gestión integral de los procesos de selección, tanto nacionales como internacionales, hasta la contratación del candidato. 👉 ¿Como será tu día a día? • Colaborarás en la toma de requisitos para conseguir la adecuada descripción del perfil, • Participarás en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas)., • Contribuirás al mantenimiento y actualización de nuestra base de datos. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Necesitamos que cuentes con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares, • Experiencia previa de al menos 3 años gestionando procesos de selección, preferiblemente en el sector de la construcción o Industrial, • Nivel de Ingles B2 o superior. 🌈Ofrecemos • Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua, • Incorporación con un contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo, • Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes, • Oficinas ubicadas en la zona norte de Madrid

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un Técnico de selección en Madrid. Principales Funciones: • Reclutamiento, identificación y selección de perfiles del área de Ingeniería, Arquitectura y construcción, en colaboración con el departamento comercial y de producción., • Publicación de ofertas en distintas fuentes de reclutamiento y búsqueda proactiva a través de distintas herramientas., • Criba curricular, entrevistas por competencias y negociación de ofertas con los candidatos., • Procedimientos administrativos derivados de la gestión y contratación del personal., • Gestión, actualización y mantenimiento BBDD candidatos y trabajadores, • Plan de acogida y recepción de personal., • Seguimiento y ejecución de actividades de soporte en la gestión de actividades formativas. Requisitos mínimos: • Formación en Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Sociología., • Muy valorable Máster de RRHH., • Aportar al menos 1-2 años de experiencia en la gestión de los recursos humanos en el sector de Ingeniería y construcción., • Experiencia trabajando habitualmente con distintas fuentes de selección, fundamentalmente LinkedIn Recruiter e Infojobs., • Conocimientos avanzados sobre legislación y normativas laborales., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas de gestión de recursos humanos / ERP., • Valorable Nivel avanzado de Excel., • Persona proactiva, resolutiva, con dotes de liderazgo y trabajo en equipo, capacidad de planificación, organización y comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modalidad Híbrida., • Oportunidad de incorporación en importante ingeniería., • Jornada completa., • Plan de formación. Si estás pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

duagon, a rapidly expanding Swiss technology company, is a leading supplier for communication, computing and control technology as well as project planning and development services for system critical applications in the rail, medical and critical automation market. The superior software and hardware IP creates innovative, highly reliable and safe products, enabling customers to shape and realize their technology roadmap. Moreover, customers benefit from a shorter time to market and lower total cost of ownership. Actualmente, nos encontramos en plena expansión y precisamos aumentar el departamento de Recursos Humanos. Qué harás: • Búsqueda y selección de perfiles tecnológicos y de ingeniería., • Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda directa de perfiles., • Criba curricular., • Entrevistas telefónicas o presenciales y citación de entrevistas. Seguimiento de todos los procesos de selección para su correcto desarrollo., • Elaboración de informes sobre los candidatos., • Gestión y seguimiento de los candidatos., • Administración y mantenimiento de BBDD. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…), • Carrera profesional con oportunidades de promoción, • 23 días laborales de vacaciones, • Actividades de Team building. Requisitos mínimos: • Ambición, capacidad de trabajo en equipo, alta motivación y orientación a resultados, • Titulación universitaria finalizada (Grado de RRHH y RRLL, Psicología, ADE, Derecho o similares)., • Al menos 1 año de experiencia en selección de personal., • Habilidades comunicativas., • Capacidad de influencia y orientado/a al cliente., • Organizada/o, con capacidad de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente., • Capacidad de trabajo en equipo y gestión de la complejidad., • Ganas de crecer y de crear. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en ¡Únete a nuestro equipo!

Selecciona los mejores talentos 💡 Alcanza tus metas 🚀 En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos 🤝. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos 🌍, facilitando la búsqueda de nuevas oportunidades a nuestros candidatos y ayudando a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de forma rápida y eficiente 🎯. Forma parte de nuestro equipo 💼 El mercado laboral cambia constantemente 🔄, por eso nuestros equipos son expertos en su sector y se mantienen siempre actualizados sobre lo que ocurre en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con candidatos y clientes de diferentes sectores, escuchando sus necesidades, comprendiendo sus desafíos y encontrando soluciones gracias a tus habilidades y experiencia 🌱. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante, y quieres ser parte de una compañía que apoya tu crecimiento y te acompaña en tus objetivos 💪, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro Young Talent Campus 🎓, nuestro programa de becas corporativo. A través de este programa podrás formarte en las áreas de selección y contratación en nuestra oficina de trabajo temporal en Madrid, además Gi Group te proporcionará una formación e-learning para complementar tus conocimientos en Recursos Humanos 📘. ✨ ¿Qué aprenderías en Gi Group? Selección: 📌 Publicación de ofertas en portales de empleo. 📌 Criba curricular y entrevistas telefónicas. 📌 Participación en entrevistas individuales y dinámicas grupales. 📌 Atención telefónica a trabajadores. 📌 Recepción de CVs. Contratación: 📋 Formación en el uso y manejo de nuestro aplicativo. 📋 Preparación de documentación para la firma de contratos. 📋 Conocimiento del funcionamiento de Seguridad Social y certificados de empresa. 📋 Formación en las diferentes modalidades de contratación. 🎁 ¿Cuáles son los beneficios? ✅ Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares 🕒 Jornada de 35h semanales 💶 Beca remunerada 📚 Formación en Recursos Humanos (RRHH) 🎉 Dos días libres por tu cumpleaños 🚀 Desarrollo profesional y crecimiento continuo 💻 ¡Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus! 👉 🌟 ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Partner Intern en nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? Como Talent Acquisition Partner Intern, formarás parte del equipo de selección y participarás activamente en los procesos de reclutamiento, contribuyendo a la atracción y selección del mejor talento para nuestras áreas técnicas y corporativas. Tus principales responsabilidades serán: • Publicación y redacción de ofertas de empleo atractivas y alineadas con las necesidades del negocio., • Búsqueda activa y pasiva de talento técnico en diferentes plataformas y redes profesionales., • Criba curricular y entrevistas telefónicas con candidatos., • Colaboración en entrevistas técnicas junto con managers y equipos especializados., • Seguimiento del proceso de selección, asegurando una experiencia positiva al candidato., • Apoyo en proyectos de Employer Branding y gestión de herramientas de RRHH. Requisitos • Estar cursando un Grado o Máster en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines., • Poder firmar un convenio de 35 horas semanales de prácticas con tu universidad o centro de estudios por 6 meses., • Interés por el ámbito de la selección y la gestión del talento., • Capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Nivel medio de inglés. Qué ofrecemos • Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Formación continua y acompañamiento durante toda la beca., • Participación en procesos reales de selección y contacto directo con managers., • Entorno dinámico, colaborativo y con proyección de crecimiento., • Ayuda al estudio competitiva Próximos pasos Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasionan las personas, los retos y el aprendizaje constante, esta es tu oportunidad para comenzar tu carrera profesional en ALTEN.

Ubicación: Arturo Soria (Madrid) Modalidad de trabajo: 100% presencial Contrato: Indefinido a tiempo completo Sobre nosotros En Axpe Consulting somos líderes en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica. Con más de 20 años de experiencia, transformamos organizaciones a través de la innovación digital, el desarrollo de software a medida y la integración de sistemas. Hemos llevado a cabo con éxito proyectos en más de 150 clientes y nos hemos consolidado como una de las principales consultoras TI de referencia en España y con proyección internacional. El reto Estamos ampliando nuestro Departamento de Organización & Desarrollo (O+D), especializado en atraer y seleccionar el mejor talento tecnológico para proyectos estratégicos de nuestros clientes. Ahora queremos dar un paso más, creando un nuevo equipo enfocado en la selección de perfiles tecnológicos y funcionales del sector bancario, clave para seguir impulsando el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: • Gestionar de principio a fin los procesos de selección para perfiles tecnológicos (Java, DevOps, Cloud, QA, Data, Ciberseguridad) y funcionales (banca digital, medios de pago, core bancario, riesgos, cumplimiento, etc.)., • Mantener una comunicación fluida con los Hiring Managers y líderes de proyecto, comprendiendo las necesidades técnicas y los requerimientos de negocio., • Elaborar descripciones de puesto atractivas y ajustadas a las competencias clave., • Realizar búsqueda activa de candidatos en LinkedIn Recruiter, portales especializados y bases de datos internas., • Llevar a cabo entrevistas técnicas y de adecuación cultural, coordinando pruebas o evaluaciones cuando sea necesario. Requisitos: • Grado en RR.HH, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o STEM., • Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles TI., • Experiencia contrastada en el sector bancario o financiero, comprendiendo roles técnicos y funcionales., • Conocimiento de tecnologías comunes en banca: Java, Spring Boot, Microservicios, API REST, AWS/Azure, Oracle, COBOL, Mainframe, BPM, etc., • Habilidad para evaluar tanto competencias técnicas como procesos y dominios funcionales (pagos, préstamos, riesgos, tesorería, core bancario, etc.)., • Nivel alto de comunicación en español e inglés (B2+)., • Dominio de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, portales, etc.). Ofrecemos: • Formar parte de una compañía innovadora con proyección global y proyectos de gran impacto., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo., • Plan de desarrollo profesional con programas de formación y acceso a recursos de aprendizaje., • Paquete retributivo competitivo, con posibilidad de beneficios adicionales. 📩 Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío en el sector TI, envíanos tu CV. ¡Estamos deseando conocerte!

📌Acerca del empleo VSales España, nueva sociedad encargada de comercializar y asesorar a los clientes para las ventas de servicios, equipamientos y productos del catálogo de Vodafone España, selecciona un/a Técnico/a de Selección para el área de plataforma de ventas. Si estás listo para desafiar límites, en VSales del Grupo Vodafone España te estamos esperando. 📌 Sobre la posición: Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal con el objetivo de cubrir las distintas necesidades de la Compañía. Funciones • Realizar procesos de selección y definir perfiles del candidato ideal., • Publicar ofertas en portales de empleo y realizar búsquedas en redes sociales, • Participar en la criba curricular y preselección de candidatos, • Realización de entrevistas iniciales (telefónicas, online, presenciales), • Coordinar y agendar entrevistas con los candidatos, • Realizar seguimiento de las personas incorporadas para garantizar una correcta adaptación al puesto y equipo de trabajo, • Mantener y gestionar la BBDD de candidatos 📌 ¿Qué necesitamos? • 5 años mínimo de experiencia previa en selección de personal, • Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos, • Habilidades de comunicación y negociación, • Se valorará especialmente la experiencia previa en sector de plataformas de telefonía, • Valorable haber trabajado con SAP y Success Factors o algún otro ATS, • Disponibilidad puntual para viajar 📌¿Qué te ofrecemos? ✨ Experiencia profesional en empresa sólida y en plena expansión 🤝 Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo 💰 Salario en función de la experiencia aportada En VSales ofrecemos una experiencia profesional única. Queremos que formes parte de un equipo dinámico, motivado y en constante evolución, donde la estabilidad laboral, la formación continua y las oportunidades de crecimiento son una realidad. 🚀¿Preparado para hacer historia?

¿Tienes algo de experiencia y te planteas un cambio? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? Si la respuesta es sí, ¡estamos de enhorabuena! En Agap2 buscamos ampliar nuestro departamento de selección incorporando a una nueva persona en nuestras oficinas de Madrid. Sobre el puesto: Te incorporarás como Talent Acquisition Specialist gestionando el área de Madrid, liderando los procesos de selección en una zona clave para el crecimiento de Agap2. Será un reto apasionante, con autonomía, proyección y la oportunidad de dejar tu huella en el desarrollo del equipo. Entre tus principales responsabilidades: • Publicar, gestionar y hacer seguimiento de ofertas en los principales portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.)., • Llevar a cabo la búsqueda activa y contacto con perfiles técnicos a través de diversas plataformas., • Realizar entrevistas a perfiles IT., • Elaborar informes sobre candidatos y gestionar pruebas técnicas., • Realizar entrevistas de integración con las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta acogida y seguimiento., • Colaborar en la promoción de la marca empleadora de Agap2., • Participar en otras áreas de Recursos Humanos (formación, clima, procesos internos…), aportando tu visión y energía. Sobre ti: • Graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Valorable experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente IT., • Persona curiosa, dinámica y llena de energía., • Disfrutas trabajando en equipo y colaborando para alcanzar metas comunes., • Te gustan los desafíos y superarte día a día., • Nivel de español fluido. Sobre la oportunidad: • Contrato indefinido desde el primer día., • Ticket restaurante, seguro médico y dental, además de retribución flexible., • Formación continua desde tu incorporación para seguir creciendo profesionalmente., • Un entorno joven, dinámico y lleno de energía. Si te atrae la idea de asumir el reto de liderar la selección en la zona de Madrid y te motiva formar parte de un proyecto en expansión, ¡nos encantará conocerte! Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En nuestra Dirección de Recursos Humanos, buscamos un/a HR Business Partner apasionado/a por alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio. Si tienes un enfoque estratégico, espíritu colaborativo y te motiva el desarrollo del talento, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás? • Apoyar la gestión del cambio y la reestructuración organizativa;, • Gestionar iniciativas de marca empleadora (employer branding);, • Supervisar procesos de onboarding y offboarding;, • Realizar entrevistas de desarrollo y mapeo de competências;, • Crear y mantener metodologías de matriz de habilidades;, • Colaborar con diferentes áreas para garantizar la alineación estratégica de RRHH;, • Contribuir con herramientas de evaluación y estrategias de desarrollo del talento;, • Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin;, • Proporcionar insights y análisis de RRHH para apoyar la toma de decisiones. ¿Qué buscamos? • Formación superior en RRHH, Psicología, Administración o áreas relacionadas;, • Más de 5 años de experiencia en funciones de RRHH, idealmente como HRBP;, • Conocimiento sólido de legislación laboral y buenas prácticas de RRHH;, • Experiencia en reclutamiento, gestión del talento y desarrollo organizacional. Competencias clave: • Comunicación eficaz y empatía, • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas, • Organización y gestión de proyectos, • Adaptabilidad y resiliencia ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo que valora el impacto humano en el negocio!

Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa formar parte de un equipo de 2.600 personas repartidas por Europa con un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar el pago.También significa tener la libertad de inventar tu propio camino profesional y forma de trabajar, ser creativo e innovar. Esa es nuestra filosofía. Si tú también crees en ella, ¡únete a nosotros! ¡Únete a nuestro equipo como Talent Acquisition Specialist! ¿Te apasiona el mundo del talento y quieres formar parte de una empresa dinámica e innovadora? En Oney España, buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos. Si tienes experiencia en procesos de selección end-to-end y te motiva atraer perfiles diversos, ¡queremos conocerte! Tu misión Serás responsable de todo el ciclo de selección, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de candidatos/as, contribuyendo activamente a atraer el mejor talento alineado con nuestros valores y objetivos. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección de principio a fin (publicación de anuncios, entrevistas, evaluaciones, propuestas de contratación, etc.)., • Colaborar en la definición de perfiles técnicos y comportamentales., • Promover la política “Member get Member”., • Realizar balances de integración y salida, proponiendo planes de acción., • Asegurar la actualización de las descripciones de puestos. Perfil que buscamos • Formación en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento end-to-end., • Conocimiento del mercado de selección y herramientas HRIS, ATS, sourcing y marketing de reclutamiento., • Dominio de Office 365., • Alto nivel de español, portugués e inglés (oral y escrito)., • Competencias clave: iniciativa, organización, empatía, comunicación, negociación y proactividad. Oney es responsable de la recopilación y tratamiento de tus datos personales durante el proceso de candidatura. La protección de datos y la privacidad son muy importantes para nosotros. Por favor, consulta nuestra Política de Protección de Datos y Privacidad () para obtener más información sobre cómo gestionamos tus datos durante el proceso de candidatura.

¿Quieres trabajar para la mejor empresa de aeronáutica, defensa y transportes en un sector tecnológico y enriquecedor? 🚀🚂 Orbital Critical Systems, filial del Grupo CAF, referente en el desarrollo de sistemas críticos, te invita a formar parte de nuestro equipo como "Talent Acquisition" para trabajar en nuestra sede de Getafe, Madrid. ¿Por qué debes elegirnos? 💰 Salario competitivo y plan de retribución flexible: Cheques guardería, seguro médico, tarjeta transporte… ⚖ Conciliación: Tenemos horario flexible y jornada continua los meses de verano. 🚀 Desarrollo profesional: Formación continua y plan de carrera personalizado (Certificaciones formativas a cargo de la empresa). ⚙️ Eventos de Team Building: Desayunos Orbital, dinámicas de grupo... 💕 Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación y somos una compañía comprometida con la inclusión y la diversidad. Somos un equipo joven, multicultural e innovador que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad de crecimiento. Encajarás en la oferta si... • Posees la formación académica en Relaciones Laborales, Psicología o un campo relacionado., • Posees más de 1 año de experiencia en selección de talento, incluyendo la elaboración de perfiles de puesto y descripciones de funciones, realización de entrevistas y evaluación de candidatos., • Conocimientos avanzados del Paquete Office, especialmente en Excel., • Posees un nivel mínimo de B2en inglés, tanto hablado como escrito., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. ¿Te sumas? Inscríbete a la oferta y coge el avión de tu futuro 🎯

Desde Marlex People estamos en búsqueda de un Técnico/a de selección, para incorporarse a una multinacional líder en servicios de consulltoría. Se dará servicio a nivel internacional (Europa y Latam), por lo que es imprescindible un nivel de inglés avanzado Funciones: -Gestión completa de procesos de selección. -Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas. -Evaluación de competencias técnicas y personales. -Relaciones con clientes. -Seguimiento del proceso de selección con candidatos y hiring managers. -Uso habitual de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. -Colaboración estrecha con el equipo interno y externo del cliente. Requisitos de la vacante: • Experiencia en reclutamiento de perfiles generalistas (administrativos, técnicos, marketing, perfiles tecnológicos, etc) -Nivel de inglés avanzado -Conocimiento del sector IT y sus perfiles clave. -Buen manejo de herramientas digitales, portales de empleo y redes profesionales. Se ofrece: • Contrato temporal con posibilidad de incorporación posterior a empresa., • Horario

Desde Closer Logistics, empresa especializada en logística, reparto de última milla, estamos buscando personas apasionadas como tú para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas en Avenida de América (Madrid) como Técnico/a de Selección de Personal con Alemán B2. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada de 40 horas semanales, • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas y viernes de 9:00 a 15:00 horas., • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido. Funciones principales: • Reclutamiento de perfiles: publicación de vacantes, criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas y videollamada)., • Selección de personal: entrevistas por competencias, elaboración de informes y presentación de candidatos., • Gestión de la contratación: apoyo en la solicitud y petición de alta a RRHH., • Gestión documental: actualización y mantenimiento de expedientes y bases de datos., • Atención continua al cliente: interlocución con los candidatos para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos., • Cumplimiento de KPIs: asegurarte de que se cumplen los indicadores clave de rendimiento establecidos. ¿Qué perfil requerimos? • Alemán C1., • Valorable hablar Inglés., • Gran capacidad de organización y atención al detalle para gestionar registros de candidatos y trabajadores., • Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma., • Manejo de Excel y capacidad de redacción de correos electrónicos., • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido., • Capacidad para trabajar en equipo. Principales habilidades: • Organización y Gestión del Tiempo., • Comunicación efectiva., • Competencia tecnológica., • Resolución de problemas.

En pocas palabras 📌 Posición: Financial Data & Controlling Analyst Localización: Madrid Experiencia: 2-5 años ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación y comercialización de productos farmacéuticos para la salud humana y animal. Con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, INSUD PHARMA apuesta por la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? • Apoyar la coordinación de análisis financiero, planificación y control en las empresas y divisiones asignadas., • Consolidar y estructurar información financiera proveniente de múltiples fuentes (Excel, ERP, PDF, PPT, etc.) en un repositorio centralizado y confiable., • Desarrollar, mantener y optimizar pipelines ETL para la extracción, transformación y carga automatizada de datos, garantizando integridad y consistencia., • Diseñar, implementar y actualizar dashboards interactivos y reportes automatizados en Power BI para un análisis visual profundo del desempeño financiero., • Monitorear el desempeño financiero identificando tendencias, desviaciones y oportunidades mediante análisis avanzados con BI., • Asistir en la identificación de riesgos financieros y oportunidades de mejora mediante análisis predictivo., • Colaborar con equipos multifuncionales para entender requerimientos de datos y mejorar la calidad de los modelos de datos en Power BI y otras plataformas similares., • Capacitar usuarios clave en el uso de dashboards y reportes Power BI., • Se valorará experiencia y conocimiento de las dinámicas de la economía Argentina, incluyendo aspectos cambiarios y financieros vigentes ¿Qué necesitas? • Licenciatura en Finanzas, Economía, Ingeniería o áreas afines. Se valorará formación de posgrado o maestría en Finanzas, Análisis de Datos, Business Intelligence o campos relacionados., • 2-5 años de experiencia en roles relacionados con FP&A, control financiero, análisis financiero o finanzas orientadas a datos, con experiencia práctica en desarrollo y gestión de soluciones BI enfocadas en Power BI., • Sólidos conocimientos en contabilidad y normas IFRS/PCGA español., • Usuario avanzado de Power BI, incluyendo modelado de datos, DAX, Power Query y diseño de reportes visuales y automatizados., • Experiencia en herramientas ETL y automatización de datos., • Conocimiento avanzado de Excel y Power Query para manipulación y análisis de grandes volúmenes de datos., • Familiaridad con sistemas ERP y con la integración de datos provenientes de múltiples fuentes., • Conocimientos básicos de programación o scripting (Python, SQL) para automatización y manipulación de datos., • Nivel de español e inglés fluido., • Gusto por las nuevas tecnologías y la transformación digital. ¿Cómo será el proceso de Selección? • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas presenciales o virtuales, según disponibilidad., • Comunicación constante y transparente durante todo el proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en LinkedIn e Instagram para más oportunidades laborales y mantente atento a futuras vacantes. Únete a la comunidad INSUD PHARMA. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES INSUD PHARMA promueve activamente la igualdad de género y no discrimina por razón de género, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otro aspecto protegido por la ley. Nuestro compromiso consiste en ofrecer un entorno laboral inclusivo y diverso para todas las personas.

Nuestros empleados están en el corazón de todo lo que hacemos: ayudamos a las personas, empresas y a la sociedad a prosperar en tiempos buenos y a ser resilientes en tiempos difíciles. Al unirte a nuestro equipo, das vida a este propósito junto a una comunidad apasionada. Siéntete con libertad para aprender y crecer, siendo valorado por quien eres. En Intact, nos comprometemos a apoyarte en el logro de tus objetivos con herramientas, oportunidades y flexibilidad. Es nuestra promesa para ti. Quiénes somos En Intact Insurance, somos expertos en proteger aquello que hace único a cada negocio. Nuestro profundo conocimiento del mercado de seguros especializados es la base de nuestras soluciones personalizadas, respaldadas por servicios específicos de control de riesgos y gestión de siniestros. Nuestros empleados sienten pasión por ofrecer coberturas de seguros alineadas con nuestros grupos de clientes objetivo. En Europa, nuestra presencia incluye oficinas en Francia, España, Bélgica y Países Bajos, respaldadas por un equipo dedicado de aproximadamente 250 profesionales. ¿Te interesa el mundo del talento, el reclutamiento y los procesos de RRHH en un entorno internacional? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a becario/a de RRHH para unirse a nuestro equipo en España. 🔍 Responsabilidades principales: • Apoyo en procesos de onboarding y offboarding, • Gestión de bases de datos y soporte en reportes, • Administración diaria y manejo de documentación, • Seguimiento de facturas y mantenimiento de registros, • Apoyo en reclutamiento: entrevistas, publicaciones y coordinación 🎯 Habilidades y conocimientos clave: • Interés por la experiencia del empleado, • Capacidad de planificación y organización, • Comodidad trabajando con datos de RRHH, • Buen juicio y toma de decisiones con orientación, • Trabajo colaborativo y actitud proactiva, • Atención al detalle y excelencia administrativa 🎯 Lo que buscamos: • Ganas de aprender, proactividad y organización, • Buen nivel de inglés, • Interés en RRHH, selección o gestión de personas, • Disponibilidad para incorporarse pronto 🕘 Horario: de lunes a viernes, de 9:00 a 13:30h 💰 Prácticas remuneradas Intact Insurance (Europe) S.A. is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR") and the Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the Intact Insurance (Europe) Data Protection Officer to the following address Intact Insurance (Europe) S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

Isolée es líder en Iberia en venta y distribución de cosmética nicho. Actualmente, estamos en un proceso de crecimiento, debido a ello seleccionamos un HRBP de retail. Objetivo: Será el soporte del canal retail en todos los aspectos relacionados con el área de recursos humanos; manteniendo un contacto directo con los Store Managers así como con el departamento comercial. Funciones principales: • Selección. Detección de las necesidades de cada punto de venta y la definición del perfil requerido, publicación de la vacante, realización de entrevistas y organización del onboarding., • Talento. Visitar de manera recurrente los puntos de venta, para identificar necesidades formativas o talentos y construir así un plan de carrera y plan de sucesión para cada equipo., • Guide Lines. Implantar y asegurar el cumplimiento de las guide line marcadas por dirección., • Gestión. Asegurar la correcta cobertura de todos los puntos de venta, solicitud de vacaciones, bajas, permisos y demás gestiones de recursos humanos. Perfil Persona dinámica, multi task y con gran pasión por el retail, se valorarán positivamente los perfiles con experiencia en el punto de venta, ya que la primera semana de formación del HRBP serán en tienda. Experiencia de al menos 2 años en el área soft de recursos humanos. Idiomas: español e inglés (nivel alto) se valorará positivamente el portugués. Estudios: relaciones laborales, recursos humanos, psicología, empresariales, ade y similares. Condiciones: Jornada 40h semanales de lunes a viernes (L-J 9.00-18.00; V 9.00-15.00) horario de verano (julio y agosto 8.00-15.00) Disponibilidad para viajar al menos el 40% del tiempo (ya que la mayoría de las tiendas están ubicadas en Madrid).

¿Quieres formar parte de una importante empresa de formación líder? ¿quieres participar en un apasionante proyecto y desarrollar tu carrera profesional como Gestor/a Talento Formativo? Adams Formación es tu sitio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Identificar y seleccionar formadores en función de las necesidades del negocio., • Analizar tendencias del mercado en formación y detectar oportunidades de nuevas temáticas., • Recoger las solicitudes, que le traslade el equipo, por parte de nuestros clientes., • Revisar currículos de formadores, realizar entrevistas y evaluar sus áreas de especialización., • Recopilar y documentar las formaciones más innovadoras que cada formador puede impartir., • Presentar estas formaciones al equipo comercial en reuniones internas para facilitar el desarrollo de negocio., • Crear, mantener y unificar una base de datos actualizada de formadores, incluyendo sus especialidades. ¿Qué requisitos tienes que cumplir? • Experiencia de, al menos, dos o tres años en tareas similares., • Titulación universitaria, • Capacidad de trabajo en equipo, • Comunicación, • Orientación a resultado, • Iniciativa ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Jornada completa, • Teletrabajo lunes y viernes, • Mejoras de convenio + Beneficios sociales, • Excelente clima laboral, • Mejora en el régimen de vacaciones, • ¡Tendrás la posibilidad de acceder al catálogo de formación de la empresa!

¿Estás estudiando y te interesa el mundo de los Recursos Humanos? Desde Davante buscamos alumnos/as para realizar prácticas formativas en nuestro departamento de RRHH, en nuestro centro de Albalá, Madrid. 💼 ¿Qué harás? • Publicación y gestión de ofertas en diferentes plataformas de empleo, • Criba curricular y primeros contactos telefónicos, • Coordinación de entrevistas y pruebas de selección, • Apoyo en tareas administrativas del área 🎓 ¿Qué perfil buscamos? • Estudiantes de Psicología, RRLL, Recursos Humanos o similares, • Posibilidad de firmar convenio de prácticas, • Habilidades de comunicación y organización, • Actitud proactiva y muchas ganas de aprender 📌 Condiciones • Horario: Lunes a viernes, de 09:00 a 14:00, • Duración: 6 meses, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Ayuda al estudio: 450€ al mes, • Formación continua y buen ambiente de trabajo, • Fecha de incorporación: inmediata. 🚀 Si te apasiona el área de selección y quieres desarrollarte en un entorno dinámico y profesional, ¡te estamos esperando!

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Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? 👉 ¿Qué tenemos para ti? • Aprende experimentando: podrás llevar a la práctica los conocimientos que has adquirido en la universidad o centro de estudios y desarrollar tus habilidades en un entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales en tecnología y de nuestras metodologías de trabajo., • Adquirirás nuevas habilidades técnicas relacionadas con tu especialidad, poniendo en práctica tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo para alcanzar tus objetivos., • Trabajarás en un entorno 100% colaborativo e internacional. ✔️ Características de la Beca • Modalidad: Presencial., • Ubicación: Calle de María Tubau 10, Madrid., • Duración: Mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo hasta un año., • Ayuda de Estudios: 500/700 euros brutos mensuales, dependiendo de la jornada., • Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 / 8:00 a 15:00 (5 o 7 horas al día)., • Incorporación: Noviembre 2025. 🕵 Qué estamos buscando • Estudiantes de ADE, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Valoraremos positivamente estar cursando un Máster relacionado con Recursos Humanos., • Inglés: Mínimo B2, • Manejo de aplicaciones específicas: Conocimientos avanzados en Excel, PowerPoint y Word., • Valoramos conocimientos: En LinkedIn y SuccessFactors. Además de conocimientos en el ámbito de Recursos Humanos, en especial Atracción y Selección de Talento., • Competencias/habilidades: Buscamos a una persona con gran capacidad de trabajar en equipo, facilidad para comunicarte con profesionales de diferentes niveles, compromiso, atención al detalle, habilidades de organización y planificación, con autonomía y flexibilidad para adaptarse a situaciones cambiantes. Pero, sobre todo, buscamos a una persona con muchas ganas de aprender y formar parte de un gran equipo dispuesto a acompañar y enseñar. 🎯 ¿Qué realizarás durante esta beca? Somos parte del área de Personas & Organización y nuestro principal objetivo es buscar perfiles en el sector IT para cubrir las diferentes demandas del Área Corporativa de Transformación de la Operación de MAPFRE. Serás parte de: • Colaborarás directamente en la ejecución de procesos de selección 360º, tanto para perfiles corporativos, como para perfiles tecnológicos. Desde la toma de requerimientos con nuestros clientes internos, publicación de ofertas, cribas y entrevistas con candidatos, así como la gestión de incorporaciones., • Apoyarás al equipo en los diferentes proyectos del área: Experiencia de Empleado, Planes de carrera, Liderazgo y Cultura, etc., • Propondrás acciones de mejora para nuestros procesos internos (Selección & Experiencia de Empleado) y tendrás la oportunidad de ponerlos en práctica., • Darás soporte al equipo en la gestión de fracturación de los distintos proveedores con los que trabajamos en temas de Selección & Formación. (Te formaremos para llevarlo a cabo junto con nosotros)., • Participarás en el diseño y ejecución de los planes de formación y desarrollo del talento. 🌈 ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.