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Desde Segula Technologies estamos buscando un/a Ingeniero/a logístico del aprovisionamiento de motores para responsabilizarse del aprovisionamiento y pilotaje de piezas relacionadas con el montaje motor, en un proyecto dentro de un importante cliente del sector automóvil ubicado en Valladolid. ¿Qué tareas realizarás? • Presencia en las reuniones de aprovisionamiento - Asegurar el aprovisionamiento a tiempo de las piezas - Asegurar la recepción física de las piezas y la calidad de la recepción administrativa. - Realizar los pedidos atendiendo a las necesidades de piezas para la producción de motores. - Mantener los niveles de stock adecuados. - Asegurar la fiabilidad del stock en los sistemas mediante inventarios periódicos y análisis de los desvíos de inventario. - Coordinación con APLF, proyecto y compras en caso de penuria de piezas - Asegurar del cumplimiento por parte del proveedor de las condiciones de entrega (embalajes, Aviexp,..) ¿Qué estamos buscando? • Conocimiento del proceso logístico. - Experiencia mínima de 6 meses en los últimos 5 años en este área de actividad. - La prestación se desarrollará en un entorno plurilingüe, siendo imprescindible el inglés (mínimo B2). - Conocimiento de útiles, sistemas y herramientas de logística, de cálculo y expresión de necesidades, seguimiento proveedores, seguimiento interno, documentación de aprovisionamiento, logística externa y seguimiento de recepciones. - Disponibilidad para turno de tarde de 14 a 22h pasado el primer mes de formación. - Disponibilidad para que el primer mes se estará de formación y en horario de mañana de 7 a 15h. Se valorará: - Experiencia previa en el sector automoción y en específico en el pilotaje y/o aprovisionamiento de piezas del motor. - Conocimiento y/o experiencia en programas: GPI, Trafic, PERLE. Shippeo, GQE. - Nivel medio de francés. ¿Qué te ofrecemos? - Puesto estable - Formación continua. - Buen ambiente de trabajo, profesional y muy especializado. - Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Promoción interna según tus propios objetivos. - Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS.

Desde BEIGAR , consultora especializada en la formación de equipos técnicos y partner estratégico en proyectos tecnológicos de alto impacto, buscamos un/a Ingeniero/a de Infraestructuras Senior para incorporarse directamente al cliente final en León , dentro de proyectos de defensa, ciberseguridad e innovación tecnológica . El perfil seleccionado será responsable de diseñar soluciones de infraestructura , asegurar la integración e interoperabilidad de sistemas, alinear la tecnología con los estándares del cliente y actuar como referencia técnica dentro del equipo , impulsando la innovación y la eficiencia de los productos. Responsabilidades principales: Diseñar soluciones de infraestructura que respondan a necesidades técnicas y funcionales, asegurando eficiencia, escalabilidad y sostenibilidad. Definir estrategias de integración e interoperabilidad entre distintos sistemas y plataformas. Alinear los componentes tecnológicos con estándares y objetivos del cliente. Facilitar la coordinación entre equipos técnicos, de negocio y responsables de producto. Evaluar nuevas tecnologías, identificar oportunidades de mejora e impulsar la innovación. Contribuir en la toma de decisiones estratégicas y en la reutilización de componentes entre productos. Participar en proyectos estratégicos de transformación digital y modernización tecnológica. Garantizar la seguridad de servicios críticos en entornos cloud híbridos y sistemas integrados. Qué ofrecemos: Contrato indefinido directamente con cliente final. Proyecto estable, estratégico y de larga duración , con presupuesto asignado. Participación en iniciativas de innovación tecnológica, ciberseguridad y defensa . Entorno profesional con equipos multidisciplinares, colaborativo y tecnológico. Retribución competitiva con variable según experiencia y aportación de valor. Requisitos Experiencia demostrable como Ingeniero/a de Infraestructuras Senior en entornos cloud híbridos, integración de sistemas y seguridad. Conocimiento del ciclo de vida del software y automatización de procesos. Experiencia en entornos institucionales, gubernamentales o de defensa. Familiaridad con productos tecnológicos y coordinación de equipos técnicos. Conocimiento de marcos normativos y estándares internacionales (ej. OTAN, UE). Experiencia en transformación digital, modernización tecnológica y servicios críticos . Se valorará: Experiencia en proyectos estratégicos de defensa y ciberseguridad. Conocimiento en innovación tecnológica y adopción de nuevas herramientas. Capacidad de proponer mejoras y optimizar procesos de infraestructura.

Desde Adecco Selección buscamos incorporar un/a Electromecánico/a de Maquinaria para un concesionario oficial de marcas líderes en maquinaria de obra pública y agrícola (Manitou, Piquersa, Kubota Construcción y Schaffer). Formarás parte de un equipo técnico consolidado y con gran reputación en la provincia. Funciones: Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, eléctricas y/o hidráulicas en maquinaria. Mantenimiento preventivo y correctivo. Uso de herramientas de diagnosis mediante ordenador. Reparaciones en taller y, según perfil, en campo. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable directamente con la empresa. Salario según experiencia y valía. Beneficios sociales: Seguro médico. Formación continua en productos y marcas representadas. ¿Qué necesitamos? Formación FP Grado Medio/Superior en Electromecánica de Vehículos o Maquinaria. Experiencia mínima de 5 años en empresas del sector (alquiler de maquinaria, maquinaria agrícola, talleres de camiones) o en talleres del automóvil con interés en mecánica avanzada. Conocimientos en mecánica, electricidad/electrónica básica e hidráulica. Carnet de conducir B. Manejo básico de herramientas informáticas para diagnosis.

Desde Talent Solutions estamos colaborando con una multinacional industrial francesa líder a nivel mundial , con décadas de trayectoria y una fuerte presencia en España, dedicada a la fabricación de neumáticos. Su planta de Aranda de Duero es uno de los centros productivos más importantes del grupo, con un entorno industrial avanzado, procesos altamente automatizados y una cultura basada en la seguridad, la excelencia operativa, la innovación y el desarrollo de personas . La compañía se caracteriza por ofrecer empleo estable, crecimiento interno real y un estilo de gestión basado en la mejora continua y el liderazgo cercano . Posición: Responsable de Fabricación Ubicación: Aranda de Duero (Burgos) Contrato indefinido directo con la compañía Proyecto estable en entorno industrial de alto nivel ️ Funciones principales Como Responsable de Fabricación, tendrás un papel clave en la gestión integral de un taller productivo, asegurando los estándares de seguridad, calidad y eficiencia. Tus responsabilidades serán: Garantizar las condiciones de seguridad de todas las personas del taller. Asegurar la producción , cumpliendo objetivos de calidad, coste y plazos (QCD). Supervisar y garantizar el mantenimiento de los medios productivos. Gestionar económicamente el taller , optimizando recursos y costes. Liderar, formar y desarrollar al equipo , tanto operarios como personal administrativo. Impulsar la estandarización , la mejora continua y la excelencia operativa. Asegurar la consecución de objetivos del taller en todas las áreas clave. Requisitos del perfil Titulación: Grado o Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización, similar). Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro de entornos industriales. Nivel de inglés B2 (prueba de idioma durante el proceso). Experiencia en la gestión de equipos Capacidad demostrada de liderazgo, análisis y resolución de problemas . ¿Qué ofrece la empresa? ✨ Contrato indefinido y proyecto estable en una multinacional referente. Desarrollo profesional real dentro de una organización que apuesta por el talento. Trabajo en una planta industrial avanzada, altamente tecnificada y con fuerte cultura de seguridad. Liderazgo de un equipo amplio en un entorno de mejora continua y autonomía de gestión. Condiciones competitivas y beneficios sociales propios de gran compañía. ¿Quieres liderar un entorno industrial de alto nivel y crecer profesionalmente? Si te motiva la gestión de equipos, la mejora continua y la excelencia industrial, ¡queremos conocerte! Únete a este proyecto y lidera la fabricación en una de las plantas más importantes del grupo.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. &##Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto). Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes. Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente. Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada. Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️ Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨ Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. &##Incorporación estable en empresa líder en su sector. &##Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡

Desde Segula Technologies estamos buscando un/a Ingeniero/a logístico del aprovisionamiento de motores para responsabilizarse del aprovisionamiento y pilotaje de piezas relacionadas con el montaje motor, en un proyecto dentro de un importante cliente del sector automóvil ubicado en Valladolid. ¿Qué tareas realizarás? • Presencia en las reuniones de aprovisionamiento - Asegurar el aprovisionamiento a tiempo de las piezas - Asegurar la recepción física de las piezas y la calidad de la recepción administrativa. - Realizar los pedidos atendiendo a las necesidades de piezas para la producción de motores. - Mantener los niveles de stock adecuados. - Asegurar la fiabilidad del stock en los sistemas mediante inventarios periódicos y análisis de los desvíos de inventario. - Coordinación con APLF, proyecto y compras en caso de penuria de piezas - Asegurar del cumplimiento por parte del proveedor de las condiciones de entrega (embalajes, Aviexp,..) ¿Qué buscamos? • Conocimiento del proceso logístico. - Experiencia mínima de 6 meses en los últimos 5 años en este área de actividad. - La prestación se desarrollará en un entorno plurilingüe, siendo imprescindible el inglés (mínimo B2). - Conocimiento de útiles, sistemas y herramientas de logística, de cálculo y expresión de necesidades, seguimiento proveedores, seguimiento interno, documentación de aprovisionamiento, logística externa y seguimiento de recepciones. - Disponibilidad para un turno de tarde de 14 a 22h (1 vez cada 4 semanas) Se valorará: - Experiencia previa en el sector automoción y en específico en el pilotaje y/o aprovisionamiento de piezas del motor. - Conocimiento y/o experiencia en programas: GPI, Trafic, PERLE. Shippeo, GQE. - Nivel medio de francés. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable - Formación continua. - Buen ambiente de trabajo, profesional y muy especializado. - Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Promoción interna según tus propios objetivos. - Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. &##Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto). Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes. Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente. Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada. Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️ Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨ Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. &##Incorporación estable en empresa líder en su sector. &##Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡

Desde Expansion People , consultora de selección especializada, estamos seleccionando varios/as Médicos/as Especialistas en Medicina Interna para diferentes ubicaciones a nivel nacional. ¿Qué necesitamos de ti? Especialidad de Medicina Interna vía MIR u homologada. Buenas habilidades comunicativas y compromiso profesional. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable. Salario competitivo, según experiencia y convenio. Jornada completa de mañanas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Atención médica especializada a pacientes en consulta y hospitalización. Coordinación con equipos multidisciplinares y otros especialistas. Participación en comités clínicos y actividades de mejora asistencial. Seguimiento y valoración de la evolución del paciente. ¡No dudes en inscribirte si puede encajarte! En el caso de que te encaje otra zona, podemos contactarte y ver otras posibilidades:)

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. &##Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto). Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes. Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente. Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada. Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️ Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨ Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. &##Incorporación estable en empresa líder en su sector. &##Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡

¿Acabas de finalizar el Grado Superior de M antenimiento, Automatización, Robótica y/o Mecatrónica y buscas tu primera oportunidad laboral? ¡Tengo una oportunidad para ti! Desde Adecco colaboramos con una empresa de la zona de Valladolid, en la incorporación de un técnico/a de mantenimiento para realizar las siguientes tareas: -Mantenimiento preventivo y correctivo de la planta -Revisión diarias de Control, operación, parada y puesta en marcha de la planta. -Tareas de mantenimiento preventivo del sector eléctrico -Mantener en perfecto orden y limpieza las áreas de trabajo y el equipo utilizado. - Realiza la preparación y acondicionamiento del espacio de trabajo aplicando las medidas establecidas por la empresa en lo referente a PRL y protección medioambiental con la finalidad de evitar cualquier tipo de riesgo de accidentes laborales o contaminación del medio ambiente. - Debe controlar, hacer funcionar y modificar los parámetros de la maquinaria asociada al proceso ¿Qué ofrecemos? Contrato estable directo con la empresa Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo. Horario laboral de lunes a domingo a turnos. Estabilidad y posibilidades reales de crecimiento profesional. ¿Qué buscamos? Formación en GS o GM de mantenimiento o similar Experiencia mínima en prácticas Disponibilidad para desplazarte a Valladolid Compromiso e implicación en el proyecto.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. &##Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto). Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes. Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente. Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada. Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️ Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨ Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. &##Incorporación estable en empresa líder en su sector. &##Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡

Director/a de Restaurante – Proyecto de alto volumen (Provincia de Burgos) Este es un puesto exigente, pensado para profesionales que disfrutan del ritmo alto, la toma de decisiones diaria y la responsabilidad directa sobre el negocio. Seleccionamos un/a Director/a de Restaurante para un grupo de restauración con presencia nacional e internacional, referente en cocina tradicional y servicio clásico, que asumirá la dirección de uno de sus restaurantes más exigentes a nivel operativo. El restaurante Más de 300 plazas . Abierto todo el año y en todas las franjas . Más de 30 personas en equipo. Un entorno donde cada día cuenta y cada decisión impacta directamente en ventas, equipo y cliente. El reto Este puesto requiere presencia constante, criterio y energía . Aquí no se dirige desde el despacho: se dirige en sala , con el equipo y con el cliente delante. Buscamos a alguien que: disfrute del servicio intenso , se sienta cómodo tomando decisiones rápidas , entienda el negocio desde ventas, productividad y costes , y tenga hambre de mejora continua . Tu día a día (real, no teórico) Planificar y dirigir el servicio de restaurante y bar en todas las franjas. Ajustar equipos y turnos según la demanda real . Coordinar sala y cocina en entornos de alta presión . Controlar ventas, costes de personal y productividad diaria . Liderar equipos amplios, diversos y con experiencia. Estar presente con el cliente: resolver, anticipar y vender. Asegurar estándares, procesos y disciplina operativa. Trabajar con la dirección en la mejora continua del negocio . Este puesto es para ti si… Has sido Director/a o Responsable de Restaurante en alto volumen real (no solo fines de semana). Has gestionado equipos grandes y sabes manejar perfiles exigentes. Te gusta el ritmo, no te asusta la presión y no te aburres fácilmente . Entiendes la restauración como negocio , no solo como servicio. Te motiva mejorar ventas, rotación, ticket medio y eficiencia . Puedes y quieres cambiar de municipio por un proyecto potente. Este rol está especialmente orientado a profesionales que disfrutan de entornos dinámicos y exigentes , donde el liderazgo se ejerce desde la presencia diaria en sala , la toma de decisiones es constante y la operativa tiene un peso real en los resultados. Condiciones Contrato indefinido . Incorporación durante el primer trimestre de 2026 . 31.000 € SBA , revisable tras validación. Incentivos por resultados a partir del primer año. Proyecto estable, exigente y con recorrido. Calidad de vida en la provincia, sin renunciar a un gran reto profesional . Proceso de selección: 4–6 semanas. Si sientes que la restauración es acción, responsabilidad y oficio , y no solo un título, queremos conocerte. Asunto: Director/a de Restaurante – Burgos

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Director/a de Granjas Avícolas en Aldemayor De San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial. Buscamos un perfil directivo, con experiencia en la gestión integral de granjas avícolas y optimización de procesos, capaz de liderar equipos y garantizar la eficiencia operativa en un entorno rural. La persona seleccionada será responsable de supervisar todas las operaciones de las granjas, coordinando a los responsables de centro, veterinarios y equipos de trabajo, asegurando la correcta gestión de animales, procesos administrativos y certificaciones, y promoviendo los valores de la empresa. Responsabilidades: Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las instalaciones productivas a su cargo. Gestionar y liderar equipos de trabajo, incluyendo personal directivo, técnico y operativo. Conocimiento en manejo de animales, procedimientos administrativos públicos, certificaciones y gestión de granjas. Optimizar procesos operativos y garantizar eficiencia, calidad y seguridad en todas las operaciones. Coordinar proyectos de mejora o expansión de instalaciones junto con proveedores y equipos internos. Requisitos: Experiencia consolidada (mínimo 5 años) en gestion de granjas o entornos productivos agroalimentarios preferiblemnete de avícola. Conocimiento sólido de la normativa aplicable al sector avícola: bienestar animal, seguridad alimentaria, certificaciones, requisitos administrativos y PRL. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos multidisciplinares en entornos operativos, con capacidad para coordinar responsables, técnicos y personal de campo. Capacidad para gestionar operaciones en entornos exigentes, incluyendo atención a incidencias y urgencias operativas. Habilidades destacadas de comunicación, trabajo en equipo, influencia y transmisión de los valores corporativos. Alta capacidad de organización, toma de decisiones y gestión del estrés en entornos dinámicos. Orientación a resultados, mejora continua y eficiencia operativa. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y buena remuneración. Coche de empresa. Con disponibilidad a desplazamientos diarios a las granjas Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la innovación. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¿Eres administrativo/a y buscas un empleo estable en León? En Proconsi seguimos creciendo, y reforzamos nuestro Departamento de Administración con la incorporación de un/a Administrativo-Contable . Buscamos una persona de actitud positiva, con ganas de aprender e implicarse en el equipo, con capacidad para gestionar tareas administrativas diversas de forma autónoma, que sea responsable y organizada. FUNCIONES. Entre las funciones del puesto están la gestión de pedidos y albaranes; facturación; contabilidad; conciliación bancaria y gestión de pagos; digitalización y archivo; además del apoyo en la tramitación de incidencias, reclamaciones y no conformidades de clientes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa con vacaciones en días hábiles, flexibilidad horaria, las tardes de los viernes y del verano libres, complemento IT, Seguro Médico, Plan de Formación y Programa de Bienestar. Convendremos el salario en función de tu perfil. REQUISITOS. Se requiere formación profesional o universitaria en Gestión Administrativa, Administración y Finanzas, Ciencias Empresariales, Administración de Empresas o equivalente. Necesitarás conocimientos de contabilidad financiera y herramientas de ofimática (sobre todo Excel). Valoraremos la experiencia previa en puestos similares, así como el manejo de software de gestión. ¿POR QUÉ PROCONSI? Somos una empresa TIC con más de 35 años de experiencia en el desarrollo e integración de soluciones informáticas para todo tipo de organizaciones. Contamos con un equipo de más de 130 profesionales especializados en desarrollo de software, sistemas y ciberseguridad, consultoría tecnológica, I+D+i, soporte técnico y desarrollo de software. Con más de 5.500 clientes a nivel nacional e internacional, somos una compañía innovadora, reconocida por nuestras certificaciones de calidad y nuestro compromiso social.

Desde Talent Solutions estamos colaborando con una multinacional industrial francesa líder a nivel mundial , con décadas de trayectoria y una fuerte presencia en España, dedicada a la fabricación de neumáticos. Su planta de Aranda de Duero es uno de los centros productivos más importantes del grupo, con un entorno industrial avanzado, procesos altamente automatizados y una cultura basada en la seguridad, la excelencia operativa, la innovación y el desarrollo de personas . La compañía se caracteriza por ofrecer empleo estable, crecimiento interno real y un estilo de gestión basado en la mejora continua y el liderazgo cercano . Posición: Responsable de Fabricación Ubicación: Aranda de Duero (Burgos) Contrato indefinido directo con la compañía Proyecto estable en entorno industrial de alto nivel

Desde Talent Solutions estamos colaborando con una multinacional industrial francesa líder a nivel mundial , con décadas de trayectoria y una fuerte presencia en España, dedicada a la fabricación de neumáticos. Su planta de Aranda de Duero es uno de los centros productivos más importantes del grupo, con un entorno industrial avanzado, procesos altamente automatizados y una cultura basada en la seguridad, la excelencia operativa, la innovación y el desarrollo de personas . La compañía se caracteriza por ofrecer empleo estable, crecimiento interno real y un estilo de gestión basado en la mejora continua y el liderazgo cercano . Posición: Responsable de Fabricación Ubicación: Aranda de Duero (Burgos) Contrato indefinido directo con la compañía Proyecto estable en entorno industrial de alto nivel

Desde Talent Solutions estamos colaborando con una multinacional industrial francesa líder a nivel mundial , con décadas de trayectoria y una fuerte presencia en España, dedicada a la fabricación de neumáticos. Su planta de Aranda de Duero es uno de los centros productivos más importantes del grupo, con un entorno industrial avanzado, procesos altamente automatizados y una cultura basada en la seguridad, la excelencia operativa, la innovación y el desarrollo de personas . La compañía se caracteriza por ofrecer empleo estable, crecimiento interno real y un estilo de gestión basado en la mejora continua y el liderazgo cercano . Posición: Responsable de Fabricación Ubicación: Aranda de Duero (Burgos) Contrato indefinido directo con la compañía Proyecto estable en entorno industrial de alto nivel

Desde Talent Solutions estamos colaborando con una multinacional industrial francesa líder a nivel mundial , con décadas de trayectoria y una fuerte presencia en España, dedicada a la fabricación de neumáticos. Su planta de Aranda de Duero es uno de los centros productivos más importantes del grupo, con un entorno industrial avanzado, procesos altamente automatizados y una cultura basada en la seguridad, la excelencia operativa, la innovación y el desarrollo de personas . La compañía se caracteriza por ofrecer empleo estable, crecimiento interno real y un estilo de gestión basado en la mejora continua y el liderazgo cercano . Posición: Responsable de Fabricación Ubicación: Aranda de Duero (Burgos) Contrato indefinido directo con la compañía Proyecto estable en entorno industrial de alto nivel

Te apasiona construir entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles? ¡Te incorporarás a un equipo en el que serás el motor de transformación hacia una cultura HSE sólida y comprometida en una empresa puntera de ÁVILA. Buscamos a alguien con visión, iniciativa y ganas de dejar huella. &##Serás el referente en Seguridad, Salud y Medio Ambiente, representando al HSE Manager en foros estratégicos. • Garantizarás el cumplimiento del sistema de gestión integrado (HSE). • Gestionarás documentación clave y detectarás oportunidades de mejora. • Participarás en auditorías, inspecciones y visitas técnicas. • Impulsarás la formación y comunicación de normas de seguridad. • Diseñarás estrategias HSE alineadas con estándares internacionales. • Liderarás proyectos de mejora en seguridad, salud y medio ambiente. • Analizarás datos HSE para definir planes de acción efectivos. • Contrato estable directamente con la empresa. • Plan de carrera personalizado para tu desarrollo profesional. • Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. • Formación técnica media. • Certificación en PRL (Curso Medio o Superior con las 3 especialidades). • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar. • Nivel de inglés mínimo B2. • Valorable experiencia en el sector agroalimentario. • Capacidad organizativa, atención al detalle y liderazgo. • Dominio de herramientas Office. &##

&##127775; ¡Nueva oportunidad laboral en Salamanca! Ingeniero/a de Automatización OEM & CSV (M/F/X) Proyecto de automatización | PLC/SCADA | Sector farmacéutico | 100% presencial ¿Buscas un proyecto de automatización en la industria Farma donde tecnología, validación y sistemas PLC/SCADA se unen en un entorno técnico de alto nivel? Buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización OEM & CSV para liderar la gestión de sistemas PLC/SCADA, asegurando su correcta validación, cumplimiento normativo y puesta en marcha en entorno productivo. ⭐ Beneficios destacados Participación en un proyecto de automatización industrial dentro del sector farma, trabajando con sistemas PLC/SCADA de alto nivel técnico. Experiencia clave en validación de sistemas (CSV) y entornos regulados, muy valorada en el mercado. Proyecto estable y de larga duración, con continuidad profesional. Trabajo en un entorno colaborativo junto a equipos de ingeniería, IT y producción. &##127919;Responsabilidades principales Gestionar cambios y mejoras en sistemas PLC/SCADA, asegurando su correcto control, trazabilidad y cumplimiento de metodologías SDLC en entorno regulado. Coordinar con equipos de ingeniería, IT y proveedores OEM la implantación de soluciones de automatización y la documentación técnica asociada. Elaborar, revisar y aprobar documentación de validación de sistemas (CSV), incluyendo protocolos y pruebas. Dar soporte a pruebas en campo, commissioning y puesta en marcha de equipos automatizados en planta. Velar por el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativas del sector Farma en todas las implementaciones. &##129513; Requisitos Formación en Ingeniería, Informática industrial, Automática o áreas técnicas afines, con experiencia demostrable en automatización con PLC. Experiencia previa en entornos industriales regulados y/o sector farmacéutico (valorable). Conocimientos en validación de sistemas (CSV), entornos GxP y metodologías SDLC. Capacidad analítica, organización y atención al detalle en la gestión de sistemas y documentación técnica. Buenas habilidades comunicativas para coordinar con equipos técnicos, IT y proveedores. Actitud proactiva y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y de alta exigencia. Si estás interesado/a, no dudes en enviarnos tu CV y dar el siguiente paso.

&##127775; ¡Nueva oportunidad laboral en Salamanca! Ingeniero/a de Automatización OEM & CSV (M/F/X) Proyecto de automatización | PLC/SCADA | Sector farmacéutico | 100% presencial ¿Buscas un proyecto de automatización en la industria Farma donde tecnología, validación y sistemas PLC/SCADA se unen en un entorno técnico de alto nivel? Buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización OEM & CSV para liderar la gestión de sistemas PLC/SCADA, asegurando su correcta validación, cumplimiento normativo y puesta en marcha en entorno productivo. ⭐ Beneficios destacados Participación en un proyecto de automatización industrial dentro del sector farma, trabajando con sistemas PLC/SCADA de alto nivel técnico. Experiencia clave en validación de sistemas (CSV) y entornos regulados, muy valorada en el mercado. Proyecto estable y de larga duración, con continuidad profesional. Trabajo en un entorno colaborativo junto a equipos de ingeniería, IT y producción. &##127919;Responsabilidades principales Gestionar cambios y mejoras en sistemas PLC/SCADA, asegurando su correcto control, trazabilidad y cumplimiento de metodologías SDLC en entorno regulado. Coordinar con equipos de ingeniería, IT y proveedores OEM la implantación de soluciones de automatización y la documentación técnica asociada. Elaborar, revisar y aprobar documentación de validación de sistemas (CSV), incluyendo protocolos y pruebas. Dar soporte a pruebas en campo, commissioning y puesta en marcha de equipos automatizados en planta. Velar por el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativas del sector Farma en todas las implementaciones. &##129513; Requisitos Formación en Ingeniería, Informática industrial, Automática o áreas técnicas afines, con experiencia demostrable en automatización con PLC. Experiencia previa en entornos industriales regulados y/o sector farmacéutico (valorable). Conocimientos en validación de sistemas (CSV), entornos GxP y metodologías SDLC. Capacidad analítica, organización y atención al detalle en la gestión de sistemas y documentación técnica. Buenas habilidades comunicativas para coordinar con equipos técnicos, IT y proveedores. Actitud proactiva y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y de alta exigencia. Si estás interesado/a, no dudes en enviarnos tu CV y dar el siguiente paso.

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&##127775; ¡Nueva oportunidad laboral en Salamanca! Ingeniero/a de Automatización OEM & CSV (M/F/X) Proyecto de automatización | PLC/SCADA | Sector farmacéutico | 100% presencial ¿Buscas un proyecto de automatización en la industria Farma donde tecnología, validación y sistemas PLC/SCADA se unen en un entorno técnico de alto nivel? Buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización OEM & CSV para liderar la gestión de sistemas PLC/SCADA, asegurando su correcta validación, cumplimiento normativo y puesta en marcha en entorno productivo. ⭐ Beneficios destacados Participación en un proyecto de automatización industrial dentro del sector farma, trabajando con sistemas PLC/SCADA de alto nivel técnico. Experiencia clave en validación de sistemas (CSV) y entornos regulados, muy valorada en el mercado. Proyecto estable y de larga duración, con continuidad profesional. Trabajo en un entorno colaborativo junto a equipos de ingeniería, IT y producción. &##127919;Responsabilidades principales Gestionar cambios y mejoras en sistemas PLC/SCADA, asegurando su correcto control, trazabilidad y cumplimiento de metodologías SDLC en entorno regulado. Coordinar con equipos de ingeniería, IT y proveedores OEM la implantación de soluciones de automatización y la documentación técnica asociada. Elaborar, revisar y aprobar documentación de validación de sistemas (CSV), incluyendo protocolos y pruebas. Dar soporte a pruebas en campo, commissioning y puesta en marcha de equipos automatizados en planta. Velar por el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativas del sector Farma en todas las implementaciones. &##129513; Requisitos Formación en Ingeniería, Informática industrial, Automática o áreas técnicas afines, con experiencia demostrable en automatización con PLC. Experiencia previa en entornos industriales regulados y/o sector farmacéutico (valorable). Conocimientos en validación de sistemas (CSV), entornos GxP y metodologías SDLC. Capacidad analítica, organización y atención al detalle en la gestión de sistemas y documentación técnica. Buenas habilidades comunicativas para coordinar con equipos técnicos, IT y proveedores. Actitud proactiva y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y de alta exigencia. Si estás interesado/a, no dudes en enviarnos tu CV y dar el siguiente paso.

Jefe/a de Taller – Sector Agro (Maquinaria Agrícola) Desde Manpower, seleccionamos un/a Jefe/a de Taller / Responsable Técnico para una empresa líder del sector Agro, especializada en maquinaria agrícola. Buscamos un perfil con sólida base técnica, capacidad de liderazgo y orientación al cliente, que quiera asumir un rol clave en la gestión y desarrollo del área técnica. Organizar, coordinar y desarrollar el área técnica, asegurando una correcta planificación de recursos, la calidad del servicio de reparación y mantenimiento de maquinaria agrícola, y la satisfacción de los clientes. Organización y planificación de la actividad del taller y del equipo técnico. Gestión y seguimiento de asistencias técnicas, reparaciones e instalaciones. Liderazgo, coordinación y desarrollo del equipo técnico. Supervisión de la calidad del servicio y de los estándares de seguridad. Seguimiento de la satisfacción del cliente. Documentación técnica de reparaciones y servicios realizados. Formación profesional de Grado Superior en Electromecánica, Automoción o Maquinaria. Formación técnica en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y soldadura. Conocimiento en sistemas hidraulicos Experiencia mínima de 2 a 5 años en posiciones similares, preferiblemente en maquinaria agrícola o asistencia técnica. Conocimiento de maquinaria agrícola y su aplicación en campo. Capacidad para interpretar documentación técnica, esquemas eléctricos y manuales de fabricante. Experiencia en gestión de equipos técnicos. Nivel de inglés fluido, oral y escrito. Disponibilidad para viajar. Alta capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados y a la calidad del servicio. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Compromiso con la mejora continua y los estándares de calidad. Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento dentro del sector Agro. Formación técnica continua y contacto directo con fabricantes. Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.

Jefe/a de Taller – Sector Agro (Maquinaria Agrícola) Desde Manpower, seleccionamos un/a Jefe/a de Taller / Responsable Técnico para una empresa líder del sector Agro, especializada en maquinaria agrícola. Buscamos un perfil con sólida base técnica, capacidad de liderazgo y orientación al cliente, que quiera asumir un rol clave en la gestión y desarrollo del área técnica. Organizar, coordinar y desarrollar el área técnica, asegurando una correcta planificación de recursos, la calidad del servicio de reparación y mantenimiento de maquinaria agrícola, y la satisfacción de los clientes. Organización y planificación de la actividad del taller y del equipo técnico. Gestión y seguimiento de asistencias técnicas, reparaciones e instalaciones. Liderazgo, coordinación y desarrollo del equipo técnico. Supervisión de la calidad del servicio y de los estándares de seguridad. Seguimiento de la satisfacción del cliente. Documentación técnica de reparaciones y servicios realizados. Formación profesional de Grado Superior en Electromecánica, Automoción o Maquinaria. Formación técnica en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y soldadura. Conocimiento en sistemas hidraulicos Experiencia mínima de 2 a 5 años en posiciones similares, preferiblemente en maquinaria agrícola o asistencia técnica. Conocimiento de maquinaria agrícola y su aplicación en campo. Capacidad para interpretar documentación técnica, esquemas eléctricos y manuales de fabricante. Experiencia en gestión de equipos técnicos. Nivel de inglés fluido, oral y escrito. Disponibilidad para viajar. Alta capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados y a la calidad del servicio. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Compromiso con la mejora continua y los estándares de calidad. Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento dentro del sector Agro. Formación técnica continua y contacto directo con fabricantes. Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. La Fundación Hospitalarias Valladolid se dedica a ofrecer a personas con enfermedad mental, patología psicogeriatría, problemas psíquicos y/o físicos o que precisen de cuidados paliativos, una asistencia de calidad que promueve la salud integral, conjugando los aspectos biológicos, psíquicos y sociales con los espirituales, éticos y relacionales. La asistencia se completa con programas docentes e investigadores que forman parte del equipo de profesionales que velan por una cercanía y un trato excelente hacia la atención centrada en la persona. En estos momentos precisamos la incorporación a nuestro Centro Hospitalario de un MÉDICO/A REHABILITADOR/A . LO QUE ESPERAMOS DE TI: Grado en Medicina y Cirugía. Especialidad en Rehabilitación y Medicina Física (vía MIR u homologación). Se valorará experiencia previa en servicios de alta especialización. FUNCIONES: Coordinación y desarrollo del Servicio de Rehabilitación Integral y Neurorehabilitación liderando un equipo multidisciplinar (fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, logopedas y neuropsicólogos). Valoración, seguimiento y tratamiento de pacientes en régimen de hospitalización y ambulatorio. Participación en la mejora continua de protocolos asistenciales y calidad del servicio. LO QUE PODEMOS OFRECERTE: Contrato indefinido. Jornada completa o parcial, según preferencia del candidato. Posibilidad de teletrabajo. Flexibilidad horaria. Formación inicial y continuada. Sistema de retribución flexible y beneficios sociales. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo dinámico con alto nivel técnico y humano. Salario competitivo: negociable según valía y experiencia aportada por el candidato. En Fundación Hospitalarias tenemos un firme compromiso con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Por encargo de nuestro cliente seguimos impulsando el talento en el área financiera y contable. Buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad y Finanzas para un proyecto estable en el sector construcción. Si tienes experiencia en contabilidad, finanzas y control económico de proyectos, y te gusta aportar valor estratégico con rigor y precisión, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuál será tu misión? Gestionar y supervisar la contabilidad y las finanzas de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa contable y fiscal, controlando los costes de los proyectos y aportando información financiera precisa para la toma de decisiones de la dirección. ¿Qué funciones realizarás? Supervisión y gestión de la contabilidad general de la empresa. Elaboración y control de presupuestos, previsiones y análisis financiero. Gestión de la tesorería y planificación financiera. Presentación de impuestos y cumplimiento de obligaciones fiscales. Análisis de costes y control económico de proyectos de construcción. Relación con entidades bancarias, proveedores y clientes. Elaboración de informes financieros para la dirección. Coordinación con auditores externos y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos en ti? Titulación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 2 años en contabilidad y finanzas, preferiblemente en empresas del sector construcción. Conocimientos en normativa contable y fiscal, software de gestión financiera y control de costes de proyectos de construcción. Perfil resolutivo, organizado y metódico, con capacidad de análisis y trabajo en equipo. Capacidad para aportar información financiera estratégica a la dirección y colaborar con auditorías externas. ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo: 30.000 – 35.000 € brutos anuales, según experiencia y valía. Contrato indefinido y jornada completa en jornada partida. Estabilidad laboral y participación en proyectos estratégicos del sector construcción. Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión de tus responsabilidades. Ubicación: Zamora

Desde S&you, colaboramos con una empresa del sector servicios con cartera estable de clientes —tanto privados como públicos— y proyectos recurrentes, en la incorporación de un/a Controller Financiero . Se trata de una compañía de tamaño medio, ágil en su funcionamiento, donde la interlocución con Dirección es directa y la toma de decisiones es rápida. La organización apuesta por la eficiencia, el control de márgenes y un crecimiento sostenible. Buscan incorporar a una persona que aporte valor real al negocio. La posición La compañía necesita un perfil que combine solvencia técnica en la gestión financiera diaria con una visión analítica del negocio. No se trata únicamente de cerrar contabilidades, sino de transformar los datos en información útil para la toma de decisiones. Se valorará especialmente la capacidad para analizar, cuestionar y proponer mejoras que impacten en la rentabilidad y el crecimiento sostenible de la empresa. Responsabilidades principales La persona seleccionada asumirá, entre otras funciones: Gestión de la contabilidad general y analítica. Control presupuestario, análisis de desviaciones y seguimiento de márgenes. Análisis de rentabilidad por servicio, proyecto y cliente. Elaboración de reporting financiero mensual y trimestral para Dirección. Preparación de previsiones y apoyo en la planificación financiera. Control de tesorería y flujo de caja (seguimiento de cobros y pagos). Preparación de documentación económica para licitaciones públicas y concursos. Elaboración de presentaciones financieras para Dirección, entidades bancarias y clientes institucionales. Coordinación con asesorías externas, auditores y entidades financieras. Supervisión del cumplimiento de obligaciones fiscales y normativas La empresa trabaja con ERP, herramientas de Business Intelligence y otras soluciones tecnológicas que facilitan la gestión y el análisis. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia previa como Controller o en posición financiera similar, preferiblemente en empresas de servicios. Sólidos conocimientos en contabilidad, análisis financiero y control de gestión. Experiencia gestionando múltiples proyectos, contratos o centros de coste simultáneamente. Nivel avanzado de Excel y manejo habitual de herramientas BI. Perfil analítico, organizado, autónomo y orientado a resultados. Capacidad para explicar información financiera a perfiles no financieros de forma clara y comprensible. Se valorará especialmente Experiencia en empresas de servicios profesionales, consultoría u outsourcing. Trayectoria en optimización de márgenes y control exhaustivo de costes. Conocimiento de ERPs financieros y herramientas BI. Interés y curiosidad por la aplicación de Inteligencia Artificial en el ámbito financiero. Experiencia en licitaciones públicas y contratación administrativa. Se ofrece Incorporación estable en una empresa consolidada y con proyección. Interlocución directa con Gerencia y participación activa en decisiones estratégicas. Posición con impacto real en el negocio. Entorno cercano, donde la contribución individual se reconoce y se valora.

Desde Claire Joster , firma especializada en selección de talento cualificado, colaboramos con una compañía industrial líder en soluciones técnicas para el sector de la construcción , reconocida por su innovación, calidad y presencia internacional. Buscamos un/a Responsable de Soporte Técnico y Producto para su Dirección Comercial. Misión del puesto Coordinar los equipos de Soporte Técnico y Producto, asegurando la excelencia técnica, la evolución del porfolio y la correcta adaptación de las soluciones a las necesidades del cliente y del mercado. Funciones principales Gestión de las áreas de Soporte Técnico y Producto. Asesoramiento técnico a equipos comerciales y clientes. Visitas técnicas, auditorías y supervisión de pruebas de producto. Actualización de documentación técnica y gestión del ciclo de vida del producto. Análisis de mercado y competencia. Liderazgo de proyectos nacionales e internacionales. Impartición de formaciones, webinars y participación en ferias del sector. Requisitos Ingeniería Industrial, Mecánica, Edificación o FP Superior con experiencia en construcción. Inglés B2 (valorable portugués). Conocimientos de CTE y normativa vigente. Excel avanzado, SAP CRM/Analyzer, AutoCAD; valorable BIM o Preference. +5 años de experiencia en soporte técnico o gestión de producto. Disponibilidad para viajar. ¿Qué se ofrece? Proyecto estable en una compañía referente. Rol estratégico con impacto directo en negocio y producto. Entorno innovador y de crecimiento. Salario competitivo acorde a la experiencia. Interesados/as, enviad CV a:

Importante empresa multinacional de automoción, con 59 sedes alrededor del mundo y más de 17.500 empleados, ubicada en la zona de Ágreda-Soria precisa incorporar a su equipo a un/a Responsable de Calidad y Medio Ambiente . Buscamos un profesional que, habiéndose desarrollado en entorno industrial, preferiblemente en el sector de automoción, lidere un proyecto estable y un equipo multidisciplinar, estableciendo relaciones de sinergia con el resto de departamentos con habilidades demostradas en motivación y desarrollo de equipos. Al formar parte del equipo de dirección, deberá ser capaz de aportar soluciones y espíritu constructivo en temas generales y transversales de la planta, liderando procesos de cambio internos a través de aportaciones constructivas y una excelente comunicación. Tus principales responsabilidades serán: Establecer pautas y estándares para el aseguramiento de los requisitos de calidad de los clientes y normativa en planta, partners o proveedores. Elaborar y mantener los PFMEAs Colaboración con la central en el desarrollo de proveedores y monitorización de los mismos. Supervisar y mantener el Sistema y las certificaciones de Calidad, y Medio Ambiente Optimizar, rentabilizar y mejora continua de la Gestión de la Calidad y del Medio Ambiente Analizar y gestionar las incidencias y reclamaciones, analizando de forma coordinada con el resto de los departamentos con la utilización de sistemas de resolución de problemas y asegurando una relación de colaboración. Planificar, coordinar y asistir en las auditorias, tanto internas como externas, auditorías inter-plantas, así como en proveedores (necesarios certificación de auditor interno VDA 6.3 y 6.5) Comunicación continua con el cliente y mantenimiento de portales actualizados. Seguimiento de garantías de cliente, participando y liderando la negociación de factores técnicos. Elaborar informes regulares necesarios para el seguimiento de los indicadores de calidad para la planta y la central. Planificar, definir y hacer el seguimiento de las necesidades de formación, cualificación y desarrollo profesional y personal para la mejora continua asegurando el seguimiento de la Política de Calidad y Medio Ambiente de toda la plantilla. Organizar y coordinar los laboratorios de ensayos de durabilidad, corrosión y metalografía Comunicación entre plantas, participando activamente en las plataformas de calidad. Requisitos mínimos: Diplomatura técnica y/o experiencia asimilable a las funciones y responsabilidades del puesto. Al menos 3-5 años en sector industrial con experiencia en liderazgo de equipos. Conocimiento y experiencia con procesos VDA 6.3 y 6.5 en Core Tools (PFMEA, SPC, MSA, CP, PPAP), ANPQP, APQP, PSCR, ISO 14001, ISO IATF16949, ERPs (SAP nivel usuario) Experiencia en problem solving (A3, Isikawa, 8D, etc.) Nivel de inglés Medio/Alto. Valorable otros idiomas (francés, alemán) Disponibilidad para viajes (principalmente para visitar a clientes y a casa matriz) Competencias personales clave: Enfoque a la mejora continua. Habilidades demostradas para el liderazgo y el trabajo en equipo Capacidades para toma de decisiones Proactividad Buenas habilidades de comunicación Apertura a los cambios. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a un equipo sólido y comprometido, en una organización líder en su sector, con un entorno de trabajo estimulante y oportunidades de desarrollo profesional. Fecha de incorporación inmediata. Duración del contrato: indefinido

Desde BEIGAR , consultora especializada en la formación de equipos técnicos y partner estratégico en proyectos tecnológicos de alto impacto, buscamos un/a Ingeniero/a de Infraestructuras Senior para incorporarse directamente al cliente final en León , dentro de proyectos de defensa, ciberseguridad e innovación tecnológica . El perfil seleccionado será responsable de diseñar soluciones de infraestructura , asegurar la integración e interoperabilidad de sistemas, alinear la tecnología con los estándares del cliente y actuar como referencia técnica dentro del equipo , impulsando la innovación y la eficiencia de los productos. Definir estrategias de integración e interoperabilidad entre distintos sistemas y plataformas. Alinear los componentes tecnológicos con estándares y objetivos del cliente. Facilitar la coordinación entre equipos técnicos, de negocio y responsables de producto. Contribuir en la toma de decisiones estratégicas y en la reutilización de componentes entre productos. Participar en proyectos estratégicos de transformación digital y modernización tecnológica. Garantizar la seguridad de servicios críticos en entornos cloud híbridos y sistemas integrados. Contrato indefinido directamente con cliente final. Proyecto estable, estratégico y de larga duración , con presupuesto asignado. Participación en iniciativas de innovación tecnológica, ciberseguridad y defensa . Retribución competitiva con variable según experiencia y aportación de valor. Experiencia demostrable como Ingeniero/a de Infraestructuras Senior en entornos cloud híbridos, integración de sistemas y seguridad. Conocimiento del ciclo de vida del software y automatización de procesos. Experiencia en entornos institucionales, gubernamentales o de defensa. Familiaridad con productos tecnológicos y coordinación de equipos técnicos. Conocimiento de marcos normativos y estándares internacionales (ej. Experiencia en transformación digital, modernización tecnológica y servicios críticos . Experiencia en proyectos estratégicos de defensa y ciberseguridad.

Nuestro cliente es una empresa multinacional de referencia en el sector del material eléctrico ¿Cuál será tu misión? Desarrollar la actividad comercial en la zona, generando demanda, consolidando relaciones con la distribución eléctrica y trabajando de forma directa con instaladores eléctricos y prescriptores. Funciones principales Gestión y ampliación de la cartera de clientes. Promoción técnica y comercial de productos y soluciones eléctricas. Visitas a obra y seguimiento de proyectos. Asesoramiento técnico-comercial y detección de nuevas oportunidades. Coordinación con el equipo interno para el desarrollo de proyectos. Requisitos Formación técnica en electricidad, electrónica o similar. Experiencia previa de al menos 5 años como Comercial Técnico en el sector eléctrico. Conocimiento profundo del mercado de Castilla y León. Relación consolidada con distribuidores e instaladores eléctricos de la zona. Perfil autónomo, orientado a resultados y con claras habilidades comerciales. Se ofrece Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento. Posición estable con recorrido profesional. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Si conoces el sector, la zona y te motiva un rol técnico-comercial con autonomía real, este puede ser tu próximo paso profesional.

Desde BEIGAR , consultora especializada en la formación de equipos técnicos y partner estratégico en proyectos tecnológicos de alto impacto, buscamos un/a Ingeniero/a de Infraestructuras Senior para incorporarse directamente al cliente final en León , dentro de proyectos de defensa, ciberseguridad e innovación tecnológica . El perfil seleccionado será responsable de diseñar soluciones de infraestructura , asegurar la integración e interoperabilidad de sistemas, alinear la tecnología con los estándares del cliente y actuar como referencia técnica dentro del equipo , impulsando la innovación y la eficiencia de los productos. Definir estrategias de integración e interoperabilidad entre distintos sistemas y plataformas. Alinear los componentes tecnológicos con estándares y objetivos del cliente. Facilitar la coordinación entre equipos técnicos, de negocio y responsables de producto. Contribuir en la toma de decisiones estratégicas y en la reutilización de componentes entre productos. Participar en proyectos estratégicos de transformación digital y modernización tecnológica. Garantizar la seguridad de servicios críticos en entornos cloud híbridos y sistemas integrados. Contrato indefinido directamente con cliente final. Proyecto estable, estratégico y de larga duración , con presupuesto asignado. Participación en iniciativas de innovación tecnológica, ciberseguridad y defensa . Retribución competitiva con variable según experiencia y aportación de valor. Experiencia demostrable como Ingeniero/a de Infraestructuras Senior en entornos cloud híbridos, integración de sistemas y seguridad. Conocimiento del ciclo de vida del software y automatización de procesos. Experiencia en entornos institucionales, gubernamentales o de defensa. Familiaridad con productos tecnológicos y coordinación de equipos técnicos. Conocimiento de marcos normativos y estándares internacionales (ej. Experiencia en transformación digital, modernización tecnológica y servicios críticos . Experiencia en proyectos estratégicos de defensa y ciberseguridad.

Te apasiona construir entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles? ¡Te incorporarás a un equipo en el que serás el motor de transformación hacia una cultura HSE sólida y comprometida en una empresa puntera de ÁVILA. Buscamos a alguien con visión, iniciativa y ganas de dejar huella. &##Serás el referente en Seguridad, Salud y Medio Ambiente, representando al HSE Manager en foros estratégicos. • Garantizarás el cumplimiento del sistema de gestión integrado (HSE). • Gestionarás documentación clave y detectarás oportunidades de mejora. • Participarás en auditorías, inspecciones y visitas técnicas. • Impulsarás la formación y comunicación de normas de seguridad. • Diseñarás estrategias HSE alineadas con estándares internacionales. • Liderarás proyectos de mejora en seguridad, salud y medio ambiente. • Analizarás datos HSE para definir planes de acción efectivos. • Contrato estable directamente con la empresa. • Plan de carrera personalizado para tu desarrollo profesional. • Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. • Formación técnica media. • Certificación en PRL (Curso Medio o Superior con las 3 especialidades). • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar. • Nivel de inglés mínimo B2. • Valorable experiencia en el sector agroalimentario. • Capacidad organizativa, atención al detalle y liderazgo. • Dominio de herramientas Office. &##

Jefe/a de Taller – Sector Agro (Maquinaria Agrícola) Desde Manpower, seleccionamos un/a Jefe/a de Taller / Responsable Técnico para una empresa líder del sector Agro, especializada en maquinaria agrícola. Buscamos un perfil con sólida base técnica, capacidad de liderazgo y orientación al cliente, que quiera asumir un rol clave en la gestión y desarrollo del área técnica. Organizar, coordinar y desarrollar el área técnica, asegurando una correcta planificación de recursos, la calidad del servicio de reparación y mantenimiento de maquinaria agrícola, y la satisfacción de los clientes. Organización y planificación de la actividad del taller y del equipo técnico. Gestión y seguimiento de asistencias técnicas, reparaciones e instalaciones. Liderazgo, coordinación y desarrollo del equipo técnico. Supervisión de la calidad del servicio y de los estándares de seguridad. Seguimiento de la satisfacción del cliente. Documentación técnica de reparaciones y servicios realizados. Formación profesional de Grado Superior en Electromecánica, Automoción o Maquinaria. Formación técnica en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y soldadura. Conocimiento en sistemas hidraulicos Experiencia mínima de 2 a 5 años en posiciones similares, preferiblemente en maquinaria agrícola o asistencia técnica. Conocimiento de maquinaria agrícola y su aplicación en campo. Capacidad para interpretar documentación técnica, esquemas eléctricos y manuales de fabricante. Experiencia en gestión de equipos técnicos. Nivel de inglés fluido, oral y escrito. Disponibilidad para viajar. Alta capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados y a la calidad del servicio. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Compromiso con la mejora continua y los estándares de calidad. Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento dentro del sector Agro. Formación técnica continua y contacto directo con fabricantes. Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.

Jefe/a de Taller – Sector Agro (Maquinaria Agrícola) Desde Manpower, seleccionamos un/a Jefe/a de Taller / Responsable Técnico para una empresa líder del sector Agro, especializada en maquinaria agrícola. Buscamos un perfil con sólida base técnica, capacidad de liderazgo y orientación al cliente, que quiera asumir un rol clave en la gestión y desarrollo del área técnica. Organizar, coordinar y desarrollar el área técnica, asegurando una correcta planificación de recursos, la calidad del servicio de reparación y mantenimiento de maquinaria agrícola, y la satisfacción de los clientes. Organización y planificación de la actividad del taller y del equipo técnico. Gestión y seguimiento de asistencias técnicas, reparaciones e instalaciones. Liderazgo, coordinación y desarrollo del equipo técnico. Supervisión de la calidad del servicio y de los estándares de seguridad. Seguimiento de la satisfacción del cliente. Documentación técnica de reparaciones y servicios realizados. Formación profesional de Grado Superior en Electromecánica, Automoción o Maquinaria. Formación técnica en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y soldadura. Conocimiento en sistemas hidraulicos Experiencia mínima de 2 a 5 años en posiciones similares, preferiblemente en maquinaria agrícola o asistencia técnica. Conocimiento de maquinaria agrícola y su aplicación en campo. Capacidad para interpretar documentación técnica, esquemas eléctricos y manuales de fabricante. Experiencia en gestión de equipos técnicos. Nivel de inglés fluido, oral y escrito. Disponibilidad para viajar. Alta capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados y a la calidad del servicio. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Compromiso con la mejora continua y los estándares de calidad. Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento dentro del sector Agro. Formación técnica continua y contacto directo con fabricantes. Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.

Te apasiona construir entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles? ¡Te incorporarás a un equipo en el que serás el motor de transformación hacia una cultura HSE sólida y comprometida en una empresa puntera de ÁVILA. Buscamos a alguien con visión, iniciativa y ganas de dejar huella. &##Serás el referente en Seguridad, Salud y Medio Ambiente, representando al HSE Manager en foros estratégicos. • Garantizarás el cumplimiento del sistema de gestión integrado (HSE). • Gestionarás documentación clave y detectarás oportunidades de mejora. • Participarás en auditorías, inspecciones y visitas técnicas. • Impulsarás la formación y comunicación de normas de seguridad. • Diseñarás estrategias HSE alineadas con estándares internacionales. • Liderarás proyectos de mejora en seguridad, salud y medio ambiente. • Analizarás datos HSE para definir planes de acción efectivos. • Contrato estable directamente con la empresa. • Plan de carrera personalizado para tu desarrollo profesional. • Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. • Formación técnica media. • Certificación en PRL (Curso Medio o Superior con las 3 especialidades). • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar. • Nivel de inglés mínimo B2. • Valorable experiencia en el sector agroalimentario. • Capacidad organizativa, atención al detalle y liderazgo. • Dominio de herramientas Office. &##

Te apasiona construir entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles? ¡Te incorporarás a un equipo en el que serás el motor de transformación hacia una cultura HSE sólida y comprometida en una empresa puntera de ÁVILA. Buscamos a alguien con visión, iniciativa y ganas de dejar huella. &##Serás el referente en Seguridad, Salud y Medio Ambiente, representando al HSE Manager en foros estratégicos. • Garantizarás el cumplimiento del sistema de gestión integrado (HSE). • Gestionarás documentación clave y detectarás oportunidades de mejora. • Participarás en auditorías, inspecciones y visitas técnicas. • Impulsarás la formación y comunicación de normas de seguridad. • Diseñarás estrategias HSE alineadas con estándares internacionales. • Liderarás proyectos de mejora en seguridad, salud y medio ambiente. • Analizarás datos HSE para definir planes de acción efectivos. • Contrato estable directamente con la empresa. • Plan de carrera personalizado para tu desarrollo profesional. • Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. • Formación técnica media. • Certificación en PRL (Curso Medio o Superior con las 3 especialidades). • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar. • Nivel de inglés mínimo B2. • Valorable experiencia en el sector agroalimentario. • Capacidad organizativa, atención al detalle y liderazgo. • Dominio de herramientas Office. &##

VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados, líder en su sector y con más de 90 años de experiencia en obras ferroviarias, precisa incorporar un/a Técnico/a de Prevención Junior para obra ferroviaria en Olmedo (Valladolid): Su cometido principal será garantizar la seguridad del personal en obra. Sus funciones consistirán, entre otras, en el apoyo a : • Seguimiento en obra del Plan de Seguridad. - Elaboración de anejos. - Instauración de medidas preventivas en obra. - Control de EPI´s. - Relación con la Coordinación de Seguridad y Salud. - Informes mensuales. - Petición y control de documentación del personal de subcontratas. - Reuniones de acogida al personal subcontratado en obra. - Información y formación a trabajadores de obra. Requisitos mínimos: • Titulación Universitaria, preferiblemente en carrera técnica. - Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. - Valorable aportar experiencia previa en obras de construcción. Se ofrece : • Incorporación a importante y sólida empresa. - Puesto de carácter estable con continuidad al término de la obra. - Integración a un equipo de profesionales altamente cualificados. - Formación continua. - Desarrollo profesional. - Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y buscas un proyecto en el que puedas marcar la diferencia dentro del sector agroalimentario? ¡Únete a un equipo cercano, con un excelente ambiente colaborativo y en una empresa donde tu aportación tendrá un impacto real! Gepisa es una empresa familiar del sector agroalimentario, comprometida con ofrecer soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Sabemos escuchar, dialogar y proporcionar respuestas eficaces. Con cerca de 50 empleados, nos enorgullece ser un aliado cercano para nuestros colaboradores, ofreciendo un entorno laboral donde el bienestar y el trabajo en equipo son fundamentales. Responsable de Recursos Humanos ¿Qué te aportará esta posición? Liderazgo en RRHH : Serás el/la responsable del área de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General y colaborando estrechamente con Jefe de Producción, participando en la toma de decisiones estratégicas. Podrás definir e implantar políticas que marquen la diferencia en la gestión de personas, desde la selección hasta la formación, pasando por planes de desarrollo, clima y relaciones laborales. Un rol operativo y con impacto real : Buscamos a alguien que quiera estar en el terreno, gestionar el día a día, resolver problemas, acompañar a los mandos y trabajar mano a mano con los equipos. Tu aportación será tangible y reconocida. Relaciones laborales y negociación : Tendrás un papel activo en la gestión y resolución de conflictos. Tu experiencia será clave para gestionar las negociaciones, manteniendo un buen clima y con visión de largo plazo. Soporte especializado : trabajarás con partners externos para nóminas y asesoría legal. Proyectos transversales y con propósito : Formarás parte de proyectos y actividades relevantes como planes de igualdad, seguimiento de iniciativas de RSC, programas de formación o planes de acogida, donde podrás dejar tu sello y generar impacto directo. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será crear y liderar el departamento de Recursos Humanos, reportando a Dirección General y trabajando en estrecha colaboración con Producción y con el resto de las áreas operativas. Tendrás la responsabilidad de gestionar un modelo de gestión de personas moderno, eficaz y adaptado a la realidad del entorno industrial. Algunas de tus funciones serán: Diseñar y ejecutar políticas de RRHH: selección, acogida, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y motivación. Coordinar los procesos de contratación, relaciones laborales y gestión del personal, y supervisión de nóminas con asesoría. Liderar la resolución de conflictos, gestionando la negociación entre los diferentes actores. Trabajar con PRL para supervisar la política preventiva: formaciones, EPIs, fichas de puesto, certificaciones, coordinación con agentes externos. Participar en auditorías externas relacionadas con RRHH y cumplimiento normativo. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Necesitamos a una persona con formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o afines . Es imprescindible contar con al menos 5 años de experiencia en el rol de RRHH en el entorno industrial , especialmente en creación de departamentos nuevos. Buscamos una persona cercana, resolutiva y con capacidad de influencia , que disfrute gestionando personas, resolviendo conflictos y buscando siempre soluciones prácticas. Si eres alguien comprometido/a , con visión y actitud proactiva , este es un proyecto donde podrás dejar huella. Si estás buscando un rol estable , con visibilidad , equipo y margen para tomar decisiones , y te motiva combinar estrategia con gestión en el área de personas , esta es tu oportunidad. ¡Inscríbete ahora y lidera este emocionante proyecto con nosotros!

Sobre la empresa Makroplas S.L. es una compañía consolidada en el sector de la transformación de polietileno (film) , con más de 30 años de trayectoria ofreciendo soluciones sostenibles y personalizadas para múltiples sectores industriales. Desde su fundación en 1994, la empresa ha crecido de 500 m² iniciales a más de 20.000 m² de instalaciones productivas situadas en el Polígono Industrial La Estación de Olmedo (Valladolid) , respaldada por un equipo humano comprometido con la excelencia y la innovación. Nuestra misión se centra en fabricar productos de plástico flexibles de alta calidad, sostenibles y 100 % reciclables, con un firme enfoque en la economía circular, competitividad y satisfacción del cliente . Su cultura se basa en valores de respeto, liderazgo, trabajo en equipo y mejora continua , apoyados por sistemas de gestión de calidad certificados. Funciones principales Como Director/a Comercial , te responsabilizarás de impulsar y consolidar la estrategia comercial de la empresa, con un papel clave en el crecimiento del negocio y en la gestión de equipos. Tus funciones incluirán: Captación de nuevos clientes y gestión de relaciones con clientes existentes, garantizando una atención de alto nivel. Cumplimiento y superación de los objetivos comerciales establecidos por la dirección general. Apoyo, coordinación y supervisión del equipo comercial , promoviendo buenas prácticas y desarrollo profesional. Gestión postventa y seguimiento continuo , asegurando una rápida y eficaz respuesta a las necesidades de los clientes. Identificación de nuevas oportunidades de mercado y propuesta de iniciativas comerciales innovadoras. Requisitos Buscamos un perfil profesional sólido, orientado a resultados y con capacidad de liderazgo. Los requisitos son: Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio en Administración, Comercio o disciplinas afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares con responsabilidades comerciales y de gestión. Habilidades de liderazgo contrastadas , con capacidad para motivar y dirigir equipos. Fuerte orientación a resultados, habilidades de comunicación y un enfoque estratégico en la consecución de objetivos. Residencia en Olmedo (Valladolid) o alrededores (imprescindible). Valorables: dominio de idiomas y experiencia en el sector del plástico o en industrias afines. Qué ofrecemos Proyecto profesional estable y con proyección a largo plazo dentro de una empresa en continuo crecimiento. Jornada completa: de 09:00 a 17:30 (30 min para comida). Retribución competitiva: salario bruto negociable según experiencia, plus variable por objetivos . Paquete retributivo flexible adaptado al candidato/a, que podrá incluir: Vehículo de empresa Seguro de salud Si estás listo/a para liderar y marcar la diferencia en una compañía dinámica y comprometida con la sostenibilidad, ¡queremos conocerte!

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. 🔧Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto)., • Acondicionamiento de máquinas para demostración, STR y usadas., • Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes., • Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente., • Cumplimiento de normas de seguridad y uso correcto de herramientas, EPIs y repuestos., • Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada., • Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna., • Propuesta de mejoras en procesos y métodos de trabajo. 📚Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. 🛠Incorporación estable en empresa líder en su sector. 💰Retribución según valía y aptitudes. 🩺Mutua privada a cargo de la empresa. ✅ Retribución flexible. 🌐 Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. 🔧Funciones principales y responsabilidades: • Realizar el mantenimiento preventivo., • Realizar los Avisos de averías y reparaciones., • Suministrar recambios., • Realizar pruebas de seguridad en máquinas., • Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente., • Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos., • Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio., • Ser una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta., • Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización., • Utilización correcta y cuidado del material asignado. 📚Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. 🛠Incorporación estable en empresa líder en su sector. 💰Retribución según valía y aptitudes. 🩺Mutua privada a cargo de la empresa. 🚗Vehículo de empresa. ✅ Retribución flexible. 🌐 Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

Desde Segula Technologies estamos buscando Ingenieros/as logístico del aprovisionamiento de motores para responsabilizarse del aprovisionamiento y pilotaje de piezas relacionadas con el montaje motor, en un proyecto dentro de un importante cliente del sector automóvil ubicado en Valladolid. ¿Qué tareas desempeñarás? • Presencia en las reuniones de aprovisionamiento, • Asegurar el aprovisionamiento a tiempo de las piezas, • Asegurar la recepción física de las piezas y la calidad de la recepción administrativa., • Realizar los pedidos atendiendo a las necesidades de piezas para la producción de motores., • Mantener los niveles de stock adecuados., • Asegurar la fiabilidad del stock en los sistemas mediante inventarios periódicos y análisis de los desvíos de inventario., • Coordinación con APLF, proyecto y compras en caso de penuria de piezas, • Asegurar del cumplimiento por parte del proveedor de las condiciones de entrega (embalajes, Aviexp,..) ¿Qué buscamos en ti? • Conocimiento del proceso logístico., • Experiencia mínima de 6 meses en los últimos 5 años en este área de actividad., • La prestación se desarrollará en un entorno plurilingüe, siendo imprescindible el inglés (mínimo B2)., • Conocimiento de útiles, sistemas y herramientas de logística, de cálculo y expresión de necesidades, seguimiento proveedores, seguimiento interno, documentación de aprovisionamiento, logística externa y seguimiento de recepciones., • Disponibilidad para un turno de tarde de 14 a 22h (1 vez cada 4 semanas) Se valorará: • Experiencia previa en el sector automoción y en específico en el pilotaje y/o aprovisionamiento de piezas del motor., • Conocimiento y/o experiencia en programas: GPI, Trafic, PERLE. Shippeo, GQE., • Nivel medio de francés. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable, • Formación continua., • Buen ambiente de trabajo, profesional y muy especializado., • Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Promoción interna según tus propios objetivos., • Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS.

Desde nuestra consultora de Reclutamiento, especializados en la selección de Perfiles Cualificados y Directivos, nos encontramos en búsqueda de Gerente de Planta para una importante empresa a nivel nacional. El objetivo del puesto es garantizar el funcionamiento eficiente de las operaciones dentro de la planta industrial, tanto a nivel productivo y de organización como a nivel de mejora continua y mantenimiento de planta. Garantizar la eficiencia, la seguridad y la calidad en cada fase de la producción. Liderazgo y Gestión de Equipos: Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de producción y mantenimiento, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Control de Calidad y Seguridad: Verificar que todos los procesos cumplan con los estándares de calidad necesarios, además de ser responsable de la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Gestión de la Producción: Planificar y supervisar la producción diaria, asegurando la correcta ejecución de los planes establecidos y la resolución de problemas en tiempo real. Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como mantenimiento, calidad y logística, para asegurar la fluidez de las operaciones y la mejora continua. Titulación Universitaria. Muy valorable certificación en Lean Manufacturing o Six Sigma Normativas de seguridad industrial y medioambiental Inglés B2 Puesto estable con un salario competitivo e incentivos Beneficios sociales

Desde Expansion People , consultora de selección especializada, estamos seleccionando varios/as Médicos/as Especialistas en Medicina Interna para diferentes ubicaciones a nivel nacional. ¿Qué necesitamos de ti? Especialidad de Medicina Interna vía MIR u homologada. Buenas habilidades comunicativas y compromiso profesional. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable. Salario competitivo, según experiencia y convenio. Jornada completa de mañanas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Atención médica especializada a pacientes en consulta y hospitalización. Coordinación con equipos multidisciplinares y otros especialistas. Participación en comités clínicos y actividades de mejora asistencial. Seguimiento y valoración de la evolución del paciente. ¡No dudes en inscribirte si puede encajarte! En el caso de que te encaje otra zona, podemos contactarte y ver otras posibilidades:)

Formarás parte del departamento de RRHH, trabajando mano a mano con la Responsable de Desarrollo y Selección y el Responsable de Operaciones. Se trata de una empresa familiar de origen internacional, con décadas de historia y un proyecto estable, en expansión y con un equipo de RRHH cercano, col

🌱 ¿Te apasiona construir entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles? ¡Esta es tu oportunidad para liderar el cambio desde dentro! Te incorporarás a un equipo en el que serás el motor de transformación hacia una cultura HSE sólida y comprometida en una empresa puntera de ÁVILA. Buscamos a alguien con visión, iniciativa y ganas de dejar huella. 🔍 ¿Qué harás en tu día a día? • Serás el referente en Seguridad, Salud y Medio Ambiente, representando al HSE Manager en foros estratégicos., • Garantizarás el cumplimiento del sistema de gestión integrado (HSE)., • Gestionarás documentación clave y detectarás oportunidades de mejora., • Analizarás Near Misses y liderarás investigaciones de incidentes., • Participarás en auditorías, inspecciones y visitas técnicas., • Impulsarás la formación y comunicación de normas de seguridad., • Diseñarás estrategias HSE alineadas con estándares internacionales., • Liderarás proyectos de mejora en seguridad, salud y medio ambiente., • Analizarás datos HSE para definir planes de acción efectivos., • Promoverás herramientas Lean en distintas áreas de la fábrica. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable directamente con la empresa., • Plan de carrera personalizado para tu desarrollo profesional., • Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil., • Un entorno donde tu voz cuenta y tus ideas se convierten en acción. ✅ ¿Qué buscamos en ti? • Formación técnica media., • Certificación en PRL (Curso Medio o Superior con las 3 especialidades)., • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar., • Nivel de inglés mínimo B2., • Valorable experiencia en el sector agroalimentario., • Capacidad organizativa, atención al detalle y liderazgo., • Dominio de herramientas Office. 💬 ¿Te imaginas liderando el cambio en una empresa que apuesta por la seguridad y el bienestar de las personas? ¡Queremos conocerte!