Estrategia negocio jobs in Salamanca - Page 10Create job alerts

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Retail es la compañía de Logista especializada en la comercialización y distribución de productos de conveniencia en el canal de proximidad, estableciendo alianzas con proveedores para poder llegar a los distintos canales ofreciendo servicios de valor añadido para sus clientes. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, tales como estancos, kioscos, estaciones de servicio, supermercados, cash&carries, droguerías, perfumerías, restaurantes, cafeterías, etc. El equipo Esta posición reporta a la Business Unit Director y se encargará de llevar a cabo la gestión, planificación y el control de las cuentas y clientes bajo su responsabilidad. Tus funciones • Gestión integral de la Cuenta de Resultados de los distintos Negocios: control y seguimiento de cada una de las partidas que la componen, preparación de presupuestos, etc., • Planificación y definición de la estrategia del negocio., • Elaboración de presupuestos anuales., • Gestión de equipos., • Coordinación e interlocución con las distintas áreas internas de la compañía que dan soporte al negocio: Almacén, Transporte, Administración, Comercial, Postventa, IT, Corporación, etc., • Interlocución con clientes de carácter multinacional. Gestión de las necesidades y demandas del cliente., • Planificación y ejecución de diferentes proyectos dentro del negocio., • Preparación y elaboración de ofertas para nuevos canales y/o clientes., • Análisis y control de diversos KPIs del negocio., • Revisión y negociación de contratos con clientes multinacionales., • Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, ADE, Economía o similares., • En torno a 6-10 años de experiencia relevante en la gestión de servicio a clientes nacionales y/o internacionales en el área de la Logística y/o Distribución., • Imprescindible experiencia en análisis de Cuenta de Resultados, gestión de Equipos y comercialización de servicios logísticos., • Deseable experiencia como KAM en compañía mayorista y/o distribuidora o como manager de desarrollo de negocio., • Deseable contar con un MBA., • Nivel de inglés intermedio/ alto (C1). Será un plus tener conocimiento del idioma francés o italiano., • Se valorará contar con experiencia previa en Big Four o consultoría en general., • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Medidas de conciliación., • Gran ambiente de trabajo., • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un CFO con sólida experiencia en el sector aeronáutico o industrial para liderar la estrategia financiera de la compañía, garantizar la sostenibilidad económica de los proyectos y apoyar la toma de decisiones a nivel estratégico. Será responsable de la planificación financiera, la gestión de riesgos, la relación con inversores y entidades financieras, y la supervisión de los equipos de contabilidad, control de gestión y tesorería. Funciones Principales Diseñar y liderar la estrategia financiera de la empresa a corto, medio y largo plazo. Supervisar la planificación financiera, presupuestaria y de control de costes. Controlar el cumplimiento de los objetivos financieros y operativos de la compañía. Elaborar y presentar informes financieros a la dirección Asegurar el cumplimiento de la normativa contable, fiscal y legal vigente (nacional e internacional). Gestionar las relaciones con bancos, entidades financieras, auditores, inversores y organismos públicos. Analizar inversiones, y proyectos de I+D Optimizar la estructura de capital y gestionar la liquidez y el riesgo financiero. Coordinar la digitalización y modernización de procesos financieros (ERP, BI, automatización). Colaborar estrechamente con el área de Operaciones en la toma de decisiones estratégicas. Requisitos del Puesto Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Valorable MBA o máster en Finanzas. Formación adicional en normativa contable (IFRS, PGC), fiscalidad o auditoría será un plus. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en áreas financieras, valorable en posición directiva. Valorable experiencia previa en empresas industriales o del sector aeronáutico/aeroespacial. Idiomas: Inglés alto (C1 mínimo). Habilidades clave: Liderazgo estratégico y visión de negocio. Capacidad analítica y orientación a resultados. Experiencia en gestión de equipos y trabajo transversal. Comunicación eficaz y habilidades de negociación. Alta integridad, responsabilidad y orientación al detalle. #J-18808-Ljbffr

Médico de Familia SegurCaixa Adeslas es la compañía líder en seguros de salud en España con una cuota de mercado alrededor del 30%. La aseguradora ocupa posiciones relevantes en ramos como Hogar, Accidentes y Decesos. En los últimos años ha convertido en entidad de referencia gracias a su modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que coloca al cliente en el centro de la estrategia. A través de acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, cuenta con red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Nuestra empresa se compromete plenamente con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. El proceso de selección garantiza igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Iniciamos proceso de selección para incorporar un Médico de Familia. • Funciones Principales : Atender pacientes en el centro, diagnosticar, prevenir y tratar enfermedades agudas y crónicas. Cumplimentación de historia clínica. Enrolar pacientes en programas preventivos según itinerario establecido., • Cumplimentación de historia clínica. Enrolar pacientes en programas preventivos según itinerario establecido., • Exploración del paciente. Prescripción de pruebas si procede., • Educación sanitaria y hábitos saludables., • Derivación a otros profesionales, confirmando vuelta a medicina general., • Seguimiento de patologías crónicas., • Gestión de recetas., • Atención de situaciones de urgencia durante horario laboral., • Participar activamente en proyectos e iniciativas emprendidos por nuestra organización. #J-18808-Ljbffr

Serás responsable de garantizar la satisfacción del cliente, la rentabilidad del negocio y la excelencia en el servicio postventa. Las principales funciones del Director / a de Posventa serán : • Rentabilizar el área de Posventa analizando los resultados económicos y definiendo la estrategia más adecuada para su mercado., • Generar y analizar los indicadores clave del área y definir acciones de mejora para conseguir la máxima satisfacción de los Clientes., • Implantar y controlar los procesos del área de la Posventa., • Dirigir y gestionar al equipo de Posventa., • Formación académica universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas o similar., • Experiencia previa demostrable en posiciones de liderazgo en el sector automoción., • Sólidos conocimientos en gestión de operaciones de posventa y atención al cliente., • Capacidad para desarrollar estrategias efectivas y mejorar la rentabilidad del negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

FLiPO es la primera marca en lograr el 100% de gafas modulares. Nosotros ponemos los lentes y la visión. Permitimos que las personas elijan el color y el estilo. Somos la empresa de gafas que más ha crecido en esta década en Europa, con más de 30.000 usuarios de gafa graduada utilizando FLiPO. Somos una empresa que realmente está cambiando la visión del mundo, formada por personas apasionadas por la innovación, la adaptabilidad y el impacto. Ahora queremos consolidar nuestra siguiente fase de crecimiento sostenible y rentable, escalando con control, sin burocracia, y con la confianza absoluta en los datos. Buscamos un CFO que no sea solo un financiero, sino un estratega y garante del control financiero que acompañe nuestro crecimiento. Qué podrás liderar y contribuir en FLiPO? Como CFO, tendrás un papel clave para asegurar que el crecimiento continuo de FLiPO se hace con salud financiera, optimización de capital y transparencia absoluta ante inversores y stakeholders. Tu contribución será clave, desempeñando los siguientes roles : • Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con el crecimiento rentable de la compañía., • Actualización continua del Business Plan, previsión de escenarios y control de estados contables., • Liderar relación con bancos, negociación de financiación y optimización de cashflow., • Ser el garante absoluto de los datos financieros que presentamos a fondos e inversores., • Acompañar al CEO y broker en procesos de levantamiento de capital (sin liderarlos directamente)., • Representar a la compañía en reuniones clave cuando el CEO no pueda asistir., • Supervisar la relación con gestoría y asegurar una contabilidad impecable., • Impacto : Estamos construyendo una compañía disruptiva y sostenible, dejando huella real en la industria óptica. Desde el CFO, tendrás impacto directo en nuestro crecimiento controlado y expansión internacional., • Escalabilidad : Somos la empresa de gafas que más ha crecido en esta década en Europa, con más de 30.000 usuarios. Y lo mejor está por venir., • Equipo : Trabajarás junto a un equipo joven, con hambre de crecimiento, ambición y mentalidad de ownership. Sin burocracia, sin dramas., • Flexibilidad & Autonomía ️ : Modelo híbrido en Barcelona, con flexibilidad real y foco en resultados., • Visión 360º : Desde finanzas, tendrás visibilidad total del negocio, supply chain, comercial y producto., • 7-10 años de experiencia en finanzas (CFO, VP Finance, Financial Controller…)., • Experiencia en empresas de producto físico, con producción y distribución en varios países., • Haber trabajado en sectores como retail, consumer goods, óptica, moda, electrónica, etc., • Experiencia directa negociando con bancos, financiadores y controlando cashflow., • Sólido background preparando reporting para inversores, fondos y stakeholders., • Experiencia liderando equipos financieros (lean, no estructuras pesadas)., • Dominio de Excel / Google Sheets avanzado y ERP’s habituales., • Perfil confiable, meticuloso, sin necesidad de protagonismo, que transmita tranquilidad absoluta., • Familiaridad con supply chain internacional y operaciones multicanal., • Ser extremadamente riguroso con los números y control financiero., • Tener visión estratégica y operativa para acompañar nuestro crecimiento sin fricción., • Ser una persona que no necesita protagonismo, sino que aporta seguridad y claridad al CEO, inversores y stakeholders., • Tener experiencia real liderando equipos financieros, priorizando eficiencia sobre burocracia. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España Modalidad: Presencial Jornada: Completa Nivel: Ejecutivo Morgan Philips Group, firma global de talento, está gestionando la incorporación de un/a Chief Information Security Officer (CISO) global para una compañía internacional líder en el sector de la energía. La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad de la información y la continuidad operativa del negocio a escala global. Su principal objetivo será desarrollar, implementar y supervisar la estrategia de ciberseguridad de la organización, protegiendo sistemas, redes y datos frente a amenazas, asegurando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. • Diseño e implementación de la estrategia global de ciberseguridad , alineada con los objetivos del negocio., • Gestión de riesgos : evaluación, identificación y mitigación de amenazas., • Supervisión de la seguridad en entornos IT/OT , colaborando con otras áreas para su ejecución eficaz., • Monitoreo de incidentes y respuesta efectiva ante ciberataques, incluyendo reporte y activación de recursos externos., • Cumplimiento normativo con estándares como ISO 27001, NIST e IEC 62443., • Formación y concienciación en seguridad para empleados y stakeholders., • Auditorías periódicas , evaluaciones internas y elaboración de informes para la alta dirección., • Colaboración transversal con equipos técnicos, legales, de negocio y operaciones., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ciberseguridad o áreas afines., • Sólida experiencia en ciberseguridad, incluyendo ISMS, auditorías, gestión de incidentes y entornos industriales., • Conocimientos avanzados en tecnologías de seguridad y sistemas de control industrial (ICS)., • Valorable contar con certificaciones profesionales como CISSP, CISM, CEH o similares. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA . El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca. Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo, unidas por una misma pasión. No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil kilómetros de distancia unos de otros, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA . No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 10 años seguidos! No importa si tu fase es de crecimiento, APRENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD , la CONCILIACIÓN y los BENEFICIOS fiscales y sociales para equilibrar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que ESTÁS DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas . ¿A quién buscamos? A un/a administrador/a senior de SAP. El candidato ideal debe contar con conocimientos sólidos en administración de SAP Basis, habilidades procedimentales y de monitoreo, así como excelentes capacidades de comunicación y liderazgo para colaborar eficazmente con equipos técnicos y de negocio. Conocimientos técnicos: • Resolución de incidencias críticas., • Trabajo con herramientas de ticketing (Ejemplo: BMC Remedy). Resolución de peticiones e incidencias., • Ejecución de copias homogéneas., • Comprensión de ANS., • Capacidad de participación en equipos multidisciplinares., • Capacidad de interlocución con cliente., • Propuesta de mejoras. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning, Capgemini University, Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán…) entre otras. #J-18808-Ljbffr

En Iwantic, estamos buscando un / a Director / a de Marketing Digital para una startup en pleno crecimiento con presencia internacional. La persona seleccionada será responsable de la estrategia y ejecución del marketing digital, liderando todas las áreas de marketing y reportando directamente al CEO. El candidato ideal debe ser un / a experto / a en marketing digital, con pasión por el comercio electrónico y la analítica, capaz de diseñar estrategias impactantes que impulsen las ventas. • Implementar y ejecutar la estrategia de marketing, gestionando el presupuesto para todas las líneas de negocio., • Desarrollar y liderar la estrategia de lanzamiento de nuevos productos y características., • Establecer objetivos claros, investigar y definir el público objetivo, y evaluar los resultados de las campañas., • Responsable de los resultados de las campañas, alcanzando objetivos agresivos de ingresos y beneficios en canales digitales., • Medir y reportar el rendimiento de campañas, evaluando ROI y KPI., • Seguir y mejorar métricas clave del comercio electrónico como CAC, LTV, Churn, Payback Period., • Diseñar campañas de marketing integradas, desde la creatividad hasta la experiencia de compra., • Analizar datos, desarrollar campañas efectivas y realizar informes continuos., • Gestionar la estrategia de segmentación y modelos de atribución inteligente., • Impulsar el posicionamiento digital, incluyendo SEO y SEM., • Gestionar y ampliar un equipo de marketing de alto rendimiento., • Identificar necesidades de talento, contratar y liderar el equipo., • 8+ años en marketing digital de rendimiento en empresas de alto crecimiento, preferiblemente en comercio electrónico., • Inglés muy alto (mínimo C1, hablado y escrito)., • Conocimiento profundo en marketing de resultados y programas de afiliación., • Experiencia en gestión de presupuestos en Google/Bing Ads y campañas de display., • Práctica con herramientas SEM como Google Analytics, SEM Rush, Google Ads, Facebook Ads., • Persona emprendedora, organizada, motivada, con capacidad de priorizar y definir objetivos., • Visionario, analítico, estratégico, creativo y práctico., • Orientado al retorno de inversión, con atención al detalle., • Capacidad para analizar informes y datos para decisiones estratégicas., • Actitud práctica y centrada en resultados., • Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y presentación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Director / a Financiero / a para un importante club deportivo en la zona de Barcelona. Esta es una oportunidad única para un / a profesional con sólida trayectoria en el área financiera, que quiera asumir un rol de liderazgo ejecutivo en una organización dinámica vinculada al deporte profesional y la organización de eventos. Responsabilidades : Dirección económica y financiera integral del grupo : supervisar áreas de contabilidad, control de gestión, tesorería, presupuestos, forecast, reporting y consolidación. Definición y actualización del Business Plan consolidado : liderar el análisis de escenarios y las decisiones de inversión o ajuste operativo para la sostenibilidad económica. Toma de decisiones operativas, comerciales y organizativas : asegurar que las decisiones sean alineadas con los objetivos estratégicos del club y su sostenibilidad financiera. Estrategia económica de unidades de negocio : diseñar, implementar y controlar la estrategia económica para todas las áreas, incluyendo la actividad deportiva profesional y académica, marketing, comunicación, eventos, patrocinios y explotación del recinto. Revisión de contratos y análisis de rentabilidad : liderar procesos de negociación y planificación estratégica a largo plazo, incluyendo análisis de nuevas líneas de negocio. Control de ingresos y gastos : supervisar activamente los ingresos (patrocinios, eventos deportivos y no deportivos) y controlar los gastos operativos y de estructura. Presupuesto y forecast : dirigir el proceso presupuestario anual y los forecasts mensuales, estableciendo KPIs y objetivos claros para todas las áreas. Interlocución con stakeholders clave : gestionar relaciones con socios estratégicos y otros actores relevantes. Gestión de equipos multidisciplinares : reorganizar funciones y procesos para mejorar la eficiencia organizativa y fomentar la mejora continua. Coordinación de sistemas ERP y herramientas de control interno : asegurar una toma de decisiones ágil y basada en datos mediante un control adecuado de la información financiera. Dirección del personal : supervisar y dirigir al personal de la empresa, excluyendo al personal deportivo, asegurando la correcta administración de recursos financieros y materiales. Cumplimiento de normativas : garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. preferible) con enfoque en gestión empresarial o dirección general. Experiencia mínima de 8 años en posiciones de dirección económica y general, con experiencia en la toma de decisiones ejecutivas y gestión directa de negocio. Conocimiento del entorno deportivo o de eventos : se valorará positivamente la experiencia en sectores relacionados con el deporte profesional, entretenimiento o eventos. Perfil ejecutivo, autónomo y resolutivo , con visión estratégica de crecimiento sostenible. Habilidades de liderazgo, negociación y capacidad para ejecutar estrategias operativas a nivel alto. Qué ofrecemos : Contratación indefinida con estabilidad laboral. Salario competitivo , compuesto por un más un componente ligado al desempeño de la entidad. Oportunidad de trabajar en un proyecto de alto nivel en el ámbito deportivo y de eventos. Si estás interesado / a en formar parte de un proyecto ambicioso y en crecimiento, ¡esperamos recibir tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Como consecuencia del crecimiento general de la Agencia, buscamos un / a Director / a General (integrado en el Comité de Dirección) para liderar la oficina y el equipo de su estratégica Unidad de Negocio en Madrid, encargándose de liderar la gestión y desarrollo del equipo (20-25 personas), así como del crecimiento del negocio (actualmente unos 3M€) y la rentabilidad en Madrid, reportando directamente a los Socios de la compañía. • Liderar el crecimiento estratégico de la Unidad de Negocio en Madrid, con el objetivo de incrementar exponencialmente la satisfacción de los clientes y por consiguiente, las cifras de venta., • Preparar un plan estratégico de crecimiento (presupuestos y planes anuales) para la generación de nuevo negocio (orientado a la captación de grandes cuentas) e incremento del revenue, así como de la supervisión de la gestión de los clientes ya existentes (crecimiento, presentación de la estrategia )., • Gestión del equipo (Coordinación, reclutamiento y desarrollo de los equipos de Cuentas y Creatividad, con alrededor de 25 personas)., • Dirección General, Desarrollo de Negocio y Gestión de Cuentas, • Debe ser alguien apasionado por la Publicidad & Comunicación, con visión estratégica y que haya se haya responsabilizado de una Dirección General similar (y por tanto, que haya trabajado cerca de la “propiedad”), con sólida reputación en el sector en Madrid, con extrema vocación comercial y foco en el desarrollo de negocio (que conozca bien el mercado y tenga entrada a los principales players / marcas / concursos, que tenga capacidad para generar nuevos clientes pero que a su vez busque e impulse el crecimiento en los clientes actuales de una unidad sólida con extraordinarias perspectivas)., • Experiência Sectorial, • Puede encajar muy bien alguien con experiência en una Dirección o Subdirección General en una Agencia de Publicidad & Comunicación, incluso alguien muy sólido en la Dirección de Cuentas (y por tanto con acceso a Grandes Cuentas). Alguien que conozca, que comprenda y que se haya enfrentado (con éxito o no) a entornos similares en Agencias de Publicidad (servicios vinculados a la Publicidad), y que incluso pueda impulsar la transformación tecnológica y de nuevo negocio, potenciando la oferta digital de la compañía., • Gestión de Equipos, • Experiência y grandes dotes para la gestión y el desarrollo de equipos diversos (20-40)., • Dirección & Estrategia, • Debe ser alguien con mucho foco, alta capacidad estratégica pero muy ejecutiva (esa capacidad 360º es importante : dirigir y remangarse, tener un discurso estratégico, financiero y de negocio pero bajar al barro) y que pueda demostrar casos de éxito similares en entornos parecidos. Capaz de representar a la compañía, de trasmitir la estrategia sintiéndola como propia, de sentar las bases y procedimientos para optimizar la organización, funcionamiento, performance y resultados de la oficina., • Soft Skills, • Entusiasta, inconformista, influyente y capaz de interactuar a todos los níveles, con buena interlocución, con mentalidad emprendedora, proactiva e innovadora, sólidos conocimientos digitales y que esté espectacularmente volcado al cliente., • Acerca de la compañía y el Plan de carrera, • Una oportunidad para abarcar la gestión de una unidad estratégica dentro de la agencia como es Madrid, donde abarcar no solo el mantenimiento y consolidación de cuentas existentes, sino focalizarse también en la generación de nuevo negocio, en la gestión de equipos multidisciplinares en una empresa dinámica, con crecimiento sostenido, con clientes y proyectos muy interesantes, consolidada, reconocida y con grandes perspectivas de crecimiento., • Salario y Condiciones, • Fijo + Variable en base a la consecución de objetivos (personales, de la Unidad de Madrid y de la compañía). Oficinas en Madrid (Zona Centro), con posibilidad de viajar puntualmente por el territorio español. Incorporación inmediata., • MOTIVADO? INSCRÍBETE AHORA #J-18808-Ljbffr

SolarYou es una startup que se enfoca en el proceso integral de instalación de placas solares para autoconsumo. Nuestro servicio completo incluye estudio de potencial solar, gestión de permisos y licencias, pre-instalación y ayudas, instalación, legalización y servicios adicionales post-venta para mejorar la experiencia del usuario. Después de un año exitoso hemos cerrado una ronda de financiación para acelerar nuestro crecimiento manteniendo la rentabilidad. • Relaciones con inversores: Gestión de la relación con inversores actuales y potenciales, así como preparación de materiales y rondas para levantar capital., • Diseño y seguimiento del Plan de Negocios: Elaboración, análisis y seguimiento del Plan de Negocios asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa., • Estrategia de Mercado: Definición y seguimiento de la estrategia de marketing en generación de leads, crecimiento orgánico y optimización de procesos comerciales., • Ayuda en áreas estratégicas: Desarrollo del precio, análisis financieros, definición de estrategia de Recursos Humanos y relación con entidades financieras para financiación B2C., • Desarrollo de Negocio: Identificación de nuevas oportunidades de crecimiento, alianzas estratégicas y expansión de líneas de negocio., • KPIs: Diseño y seguimiento de indicadores clave en todas las áreas para asegurar control, calidad y escalabilidad en cada etapa del crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Posición como Responsable de Nube con visión estratégica y sólida experiencia técnica para liderar una transformación cloud y las operaciones asociadas con un cliente dentro del sector de seguros. Esta persona será clave en el diseño, implementación y gestión de entornos en la nube seguros, escalables y eficientes, alineados con los objetivos del negocio. Responsabilidades Principales: • Definir e impulsar la estrategia cloud de la organización, • Establecer políticas de gobernanza, buenas prácticas y cumplimiento normativo en entornos cloud., • Arquitectura y Operaciones, • Supervisar la arquitectura e implementación de soluciones cloud en AWS, Azure o GCP., • Garantizar la disponibilidad, resiliencia y eficiencia de los entornos cloud., • Dirigir y desarrollar equipos de ingeniería cloud, DevOps y plataforma., • Promover una cultura de innovación, mejora continua y excelencia técnica., • Controlar y optimizar el gasto en la nube mediante revisiones de arquitectura y análisis de uso. Requisitos, • Experiencia demostrada en liderazgo cloud (como Head of Cloud, Director/a Cloud, Arquitecto/a Principal)., • Dominio de al menos una plataforma cloud (AWS, Azure o Google Cloud). #J-18808-Ljbffr

Desde el principio hasta el final, nos enfocamos en hacer que el proceso de contratación sea fluido y positivo para todos los involucrados. Con más de 15 años de experiencia en el campo, utilizamos datos reales, experiencia profesional y tecnología. Aunque ofrecemos servicios a nivel mundial, siempre mantenemos los pies en el suelo, y la confianza siempre está en el corazón de lo que hacemos. Nos basamos en la transparencia y el compromiso con el éxito para ver a nuestros candidatos y clientes llegar a donde quieren estar. Sobre Nuestro Cliente Sobre el rol Estamos buscando un / a Director / a Financiero / a (CFO) con experiencia para unirse a nuestro equipo de liderazgo e impulsar la estrategia financiera. Como CFO, desempeñarás un papel crucial en la supervisión de todos los aspectos financieros de la organización, asegurando la salud financiera del negocio y proporcionando información estratégica para guiar la toma de decisiones ejecutivas. Serás responsable de la gestión del equipo de finanzas, la mejora de los procesos financieros y el cumplimiento de todas las regulaciones financieras. Liderazgo Financiero Estratégico : Desarrollar e implementar la estrategia financiera de la empresa, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y las metas a largo plazo. Proporcionar liderazgo y orientación financiera a la alta dirección y al consejo de administración. Planificación y Análisis Financiero : Liderar los procesos de presupuestación, previsión y planificación financiera, asegurando modelos financieros sólidos que respalden la toma de decisiones estratégicas. Informes y Cumplimiento Financiero : Supervisar la preparación de informes financieros precisos y oportunos, asegurando el cumplimiento de las normas contables Europeas, las regulaciones fiscales y las mejores prácticas de la industria. Gestión de Flujo de Caja y Capital : Gestionar el flujo de caja, la liquidez y la estructura de capital de la empresa para garantizar la estabilidad financiera y maximizar la rentabilidad. Evaluar y gestionar los riesgos relacionados con el flujo de caja, la deuda y la inversión. Relaciones con Inversores y Partes Interesadas : Construir y mantener relaciones sólidas con inversores, bancos y otras partes interesadas. Liderazgo de Equipo : Liderar, guiar y desarrollar un equipo de finanzas de alto rendimiento. Gestión de Riesgos : Identificar riesgos y oportunidades financieras, implementando estrategias para mitigar los riesgos y optimizar el rendimiento financiero. Fusiones y Adquisiciones : Proporcionar liderazgo financiero y apoyo en la diligencia debida para fusiones, adquisiciones o cualquier reestructuración corporativa. Tecnología e Innovación : Evaluar e implementar sistemas y tecnologías financieras para mejorar la presentación de informes, la eficiencia y el conocimiento empresarial. Más de 10 años de experiencia en el área financiera, incluyendo al menos 5 años en posiciones de liderazgo sénior (CFO o equivalente). Formación contable profesional (ACA, ACCA, CIMA o equivalente) requerida; estudios de posgrado como un MBA se consideran un valor añadido. Amplia experiencia en planificación financiera, elaboración de informes y análisis estratégico. Conocimiento profundo de normativas financieras, legislación fiscal y gobierno corporativo en Reino Unido. Historial probado en la gestión integral de operaciones financieras y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Visión estratégica orientada a resultados, con capacidad para transformar datos financieros en información clave para la toma de decisiones. Capacidad demostrada para operar en contextos exigentes, liderar proyectos transversales y adaptarse a entornos cambiantes. Fluidez en inglés indispensable. Se valorará la experiencia en finanzas internacionales, reportes en múltiples divisas y colaboración con fondos de capital privado. Chief Financial Officer • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Iniciamos proceso de selección para incorporar un/a Médico de Familia para la compañía Adeslas Salud. Principales funciones: • Atender a pacientes en el centro, en consulta de medicina general, con el fin de diagnosticar, prevenir y tratar pacientes con enfermedades agudas y crónicas., • Cumplimentación de historia clínica en herramienta de Adeslas salud, • Enrolar al paciente en programas de acompañamiento de crónicos y preventivos según itinerario establecido, • Exploración del paciente, • Prescripción de pruebas si procede, • Educación sanitaria y de hábitos saludables, • Derivación a otros profesionales, confirmando la vuelta a medicina general para continuar el proceso, • Seguimiento de patologías crónicas, incluyendo al paciente en programas de salud, • Gestión de recetas, • Atención de situaciones de urgencia que pudieran presentarse en el centro durante su horario laboral., • Contrato laboral indefinido, • Jornada laboral completa o parcial de lunes a viernes ¿Te interesa esta oportunidad? Estamos esperando tu candidatura SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y, por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Iniciamos proceso de selección para incorporar un/a Enfermero/a para Atención Primaria para la compañía Adeslas Salud. Principales funciones: • Ayudar a los pacientes en su proceso de tratamiento o recuperación, • Realizar seguimiento según itinerarios descritos, • Participar en la identificación y propuesta de inclusión en el proceso asistencial del paciente crónico, • Ser referente junto al resto del equipo de salud del paciente en la gestión de la continuidad asistencial, favoreciendo la interrelación entre los profesionales de los diferentes ámbitos, dando apoyo a pacientes y cuidadores, • Colaboración activa con el resto de los profesionales del equipo, para cubrir las necesidades asistenciales del paciente, • Proporcionar a los pacientes una buena calidad asistencial, • Colaboración, asesoramiento y coordinación interdisciplinar, • Aplicar el proceso de enfermería para proporcionar y garantizar el bienestar la calidad y seguridad a las personas atendidas., • Dirigir, evaluar y prestar los cuidados integrales de enfermería, al individuo, la familia y la comunidad., • Seleccionar las intervenciones encaminadas a tratar o prevenir los problemas derivados de las desviaciones de salud., • Formación: Diplomatura o grado en enfermería, • Experiencia: Tres años de experiencia en atención primaria, • Contrato laboral indefinido, • Jornada laboral completa o parcial de lunes a viernes ¿Te interesa esta oportunidad? Estamos esperando tu candidatura SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y, por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Analista Funcional Junior – Gestión de Proyectos de Plataforma Digital con experiencia en análisis funcional en entornos tecnológicos , para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad híbrida . ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al análisis funcional y coordinación de una plataforma digital clave en el sector agua, actuando como enlace entre negocio y tecnología. ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida desde España., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Formación en Ingeniería, Informática o similar, • Al menos 2 años de experiencia como Analista Funcional, • Capacidad para documentar requerimientos, colaborar con equipos técnicos y validar entregables, • Interés en procesos como digitalización documental o automatización, • Conocimiento básico o experiencia con herramientas como Azure DevOps, .NET, Angular, SQL Server (valorable), • Apoyar el análisis y documentación de requerimientos funcionales, • Dar soporte en la coordinación de evolutivos y correctivos, • Revisar entregables y colaborar en pruebas funcionales, • Participar en reuniones de seguimiento y resolución de incidencias, • Ubicación: Madrid, • Modalidad híbrida Te incorporarás a un equipo especializado en la evolución de una plataforma digital que gestiona de forma integral el ciclo del agua, apoyando procesos críticos como la facturación electrónica, el control documental y la trazabilidad operativa. " Acerca de Exceltic… " En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

TotalEnergies ha reforzado su posición en España en generación y suministro de electricidad, y ya cuenta con más de 2,6 millones de contratos B2C, 30.000 contratos B2B, y una central con dos grupos de ciclo combinado de gas. • Incorporarte a un proyecto en plena expansión dentro de una multinacional líder en su sector, reportando directamente al Director de Ventas y Marketing B2C en España., • Formar parte de un equipo dinámico, innovador y en continuo aprendizaje y reciclaje., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Salario acorde al perfil de la persona., • Incorporarte en las oficinas situadas en el centro de Oviedo o Madrid. Si te sientes identificado/a y estás buscando incorporarte a un proyecto en pleno desarrollo dentro de una multinacional líder en su sector, ¡esta es tu oportunidad! • Asegurar la consecución de objetivos de ventas anuales en volumen, calidad y rentabilidad., • Impulsar, consolidar e incrementar la actividad comercial y las posibilidades de crecimiento de negocio., • Lograr los objetivos de ventas establecidos en cada campaña., • Potenciar la imagen y posición competitiva de la compañía., • Coordinar y controlar las ventas, analizando resultados y comprobando su ajuste a previsiones., • Optimizar la red de ventas, asignando canales, contenidos y criterios, analizando y elaborando información de reporte., • Colaborar en la definición de la estrategia de ventas B2C en zonas de expansión, implantando y desarrollando la estructura de ventas e identificando oportunidades de negocio., • Implementar y/o gestionar las políticas funcionales y operativas en su Departamento, coordinándose con otras áreas para el desarrollo de actividades y proyectos, representando y defendiendo los intereses de la compañía para contribuir al logro de los objetivos de negocio., • Dirigir la estrategia de alianzas comerciales en ventas de electricidad, gas y servicios energéticos, prospectando y cerrando nuevas alianzas y supervisando posteriormente las ventas., • Participar en actividades de representación de la compañía ante organismos e instituciones, públicas y privadas., • Liderar y dinamizar los equipos de venta a su cargo., • Formación universitaria, con valiosa formación de postgrado relacionada con el área comercial y marketing., • Experiencia de al menos 5 años en Dirección de Ventas B2B y B2C., • Experiencia en gestión de equipos de venta., • Inglés nivel B2 mínimo y valorable francés., • Habilidades de liderazgo, comunicación y alto nivel de interlocución., • Alta orientación a objetivos y resultados. Creen firmemente en que se puede obtener crecimiento económico, un mayor nivel de comodidad y desarrollo social respetando el planeta y limitando el calentamiento global. Su ambición es trabajar cada día para llegar al objetivo de cero emisiones. El pilar de la cultura corporativa de TotalEnergies son las personas y toda la energía que necesitan para seguir adelante. Si te unes a su equipo, encontrarás: • Propósito y valores compartidos., • Una organización autónoma, dinámica y flexible., • Comunicación transparente y cercana. #J-18808-Ljbffr

Desde Global Consulting , consultoría de selección de puestos medios y directivos/as, buscamos a un/a Director/a de Área Fiscal para un importante despacho de abogados, ubicado en Gipuzkoa, San Sebastián/Donostia. En plena expansión, buscamos un perfil de abogado fiscalista con más de 10 años de experiencia y gran conocimiento del mercado vasco, para incorporarse como Director/a del Área Fiscal a nivel nacional. • Implementación de la estrategia y las políticas del departamento., • Gestión del equipo de líderes de oficina., • Desarrollo de negocio y fidelización de cartera., • Consultas de clientes principales., • Elaboración de informes y reporte a la dirección general., • Licenciatura en Derecho y postgrado en fiscalidad., • 10 años de experiencia como abogado fiscalista., • Excelente conocimiento del mercado vasco., • Liderazgo, habilidades de comunicación y comerciales. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá estar al tanto de los últimos empleos por: z49 director/a área fiscal Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá estar al tanto de los últimos empleos por: z49 director/a área fiscal #J-18808-Ljbffr

fAIrValue es la nueva solución de Orbyn Research que está revolucionando el mundo de la valoración de empresas no cotizadas. Nuestra herramienta combina tecnología con criterios financieros profesionales para ofrecer análisis precisos, escalables y adaptados al mercado B2B. Ya operativa y con resultados contrastados, ahora buscamos a la persona que lidere su crecimiento comercial. Liderar la estrategia de crecimiento comercial de fAIrValue en el mercado B2B, posicionando la solución como referente entre: • Firmas auditoras y consultoras, • Fondos de inversión y venture capital, • Family Offices y sociedades patrimoniales, • Diseñar e implementar la estrategia de captación y desarrollo comercial, • Identificar nuevos verticales y segmentos objetivo, • Construir relaciones con los principales actores del ecosistema financiero y empresarial, • Colaborar con el equipo técnico y operativo para adaptar y evolucionar la herramienta según feedback de mercado, • Liderar alianzas estratégicas con partners del sector, • 5 años de experiencia comercial y de desarrollo de negocio en entornos de valoración, M&A, auditoría, consultoría, venture capital o servicios financieros, • Conocimiento profundo del mercado B2B y de los actores que demandan valoraciones de empresas no cotizadas (startups, pymes, operaciones corporativas), • Capacidad para vender soluciones basadas en IA con lenguaje financiero, • Espíritu emprendedor y visión de negocio, • Excelentes habilidades de relación, comunicación y cierre comercial #J-18808-Ljbffr

Director Comercial – Sector Aceite de Oliva España (con posibilidad de viajes nacionales e internacionales) Producción y Comercialización de Aceite de Oliva Somos un grupo de empresas dedicado a la producción y comercialización de aceite de oliva en sus distintas variedades ( Nuestras principales líneas de negocio incluyen: • Explotación de olivares en seto para la producción de Aceite de Oliva Virgen Extra (AOVE) de calidad., • Explotación de almazaras propias para la molturación de AOVE. El Director Comercial será el responsable de desarrollar e implementar la estrategia de ventas de la empresa, así como de la gestión de compras estratégicas de materia prima. Sus principales funciones incluirán: • Comercialización de AOVE a granel, y en su caso embotellado en mercados nacionales e internacionales., • Comercialización de aceite de oliva refinado a granel y, en su caso, embotellado., • Desarrollo y gestión de clientes en los distintos canales de distribución., • Negociación y cierre de contratos con distribuidores, importadores y clientes finales., • Identificación de oportunidades de mercado y desarrollo de nuevos clientes., • Participación en ferias y eventos internacionales del sector., • Elaboración de estrategias de marketing y posicionamiento de marca en colaboración con el equipo de marketing y comunicación., • Supervisión de la compra de aceite lampante para abastecer la refinería., • Negociación con proveedores nacionales e internacionales para garantizar calidad y competitividad en precios., • Análisis del mercado de materias primas para optimizar las compras y mitigar riesgos de precios., • Experiencia mínima de 5 años en la comercialización de aceites en el mercado nacional e internacional., • Conocimiento del mercado del aceite de oliva y sus distintas calidades., • Se valorarán conocimientos de logística., • Experiencia en exportación y negociación internacional ., • Nivel alto de inglés (mínimo B2, preferiblemente C1 o superior)., • Habilidades de negociación y gestión de clientes., • Capacidad de liderazgo y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar según las necesidades del negocio., • Incorporación a un grupo empresarial en crecimiento dentro del sector del aceite de oliva, integrado verticalmente., • Oportunidad de liderar la estrategia comercial y contribuir al posicionamiento de la empresa a nivel nacional e internacional., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y resultados. #J-18808-Ljbffr

En Cabify, eso es exactamente lo que nos proponemos. Queremos hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas. Conectamos pasajeros con conductores con solo un clic. Tal vez algún día vivamos en ciudades donde nadie necesite tener un coche propio. Pero aún queda mucho camino por recorrer… ¿Te animas a recorrerlo con nosotros? Liderar y orquestar la estrategia de negocio global centrada en nuestros usuarios . Definir e implementar la estrategia de crecimiento de nuestra base de usuarios . Garantizar la experiencia de cliente end-to-end , tanto online como offline. Profundizar en los datos para identificar insights clave y nuevas oportunidades de crecimiento . Alinear la estrategia global con cada mercado para cumplir con los objetivos de negocio. Ser responsable del P&L global y del rendimiento frente a los KPIs financieros clave (ingresos, rentabilidad, etc.). Diseñar los business cases y analizar el ROI de iniciativas estratégicas junto con los equipos locales. Definir la visión estratégica junto a los principales stakeholders de la organización (Producto, Data Science, Legal, entre otros). Gran alineación con nuestros principios y valores : lo tomamos muy en serio. Formación en Administración de Empresas, Ingeniería o experiencia equivalente. +8 años de experiencia en estrategia de negocio, marketing de crecimiento, emprendimiento, consultoría o áreas de operaciones. Capacidad de liderazgo y mentalidad estratégica. Sólida experiencia analítica aplicada a la resolución de problemas de negocio. Perfil detallista, resolutivo, con actitud “hands-on” y orientado a la entrega constante. Habilidad para aprender rápido y adaptarse al cambio . Espíritu colaborativo y enfoque práctico para trabajar con equipos locales y globales. Somos un equipo repleto de gente feliz y motivada. Flexibilidad, buen ambiente, crecimiento e impacto ¡asegurados! Cabify viene cargado de beneficios para que los disfrutes en tu viaje junto a nosotros: Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote. Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades. ️Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios. Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina. ️Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento. Espacios para recargar energía con fruta y un buen café. Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje contínuo. Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? En Cabify, eso es exactamente lo que nos proponemos. Queremos hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas. Conectamos pasajeros con conductores con solo un clic. Tal vez algún día vivamos en ciudades donde nadie necesite tener un coche propio. Pero aún queda mucho camino por recorrer… ¿Te animas a recorrerlo con nosotros? ¿Cómo contribuirás a nuestra misión? • Liderar y orquestar la estrategia de negocio global centrada en nuestros usuarios., • Definir e implementar la estrategia de crecimiento de nuestra base de usuarios., • Garantizar la experiencia de cliente end-to-end, tanto online como offline., • Profundizar en los datos para identificar insights clave y nuevas oportunidades de crecimiento., • Alinear la estrategia global con cada mercado para cumplir con los objetivos de negocio., • Ser responsable del P&L global y del rendimiento frente a los KPIs financieros clave (ingresos, rentabilidad, etc.)., • Diseñar los business cases y analizar el ROI de iniciativas estratégicas junto con los equipos locales., • Gran alineación con nuestros principios y valores: lo tomamos muy en serio., • Formación en Administración de Empresas, Ingeniería o experiencia equivalente., • +8 años de experiencia en estrategia de negocio, marketing de crecimiento, emprendimiento, consultoría o áreas de operaciones., • Capacidad de liderazgo y mentalidad estratégica., • Sólida experiencia analítica aplicada a la resolución de problemas de negocio., • Perfil detallista, resolutivo, con actitud "hands-on" y orientado a la entrega constante., • Habilidad para aprender rápido y adaptarse al cambio.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid ¿De qué serás responsable? • Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales., • Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa)., • Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada., • Identificar hoteles que quieran cambiar de operador., • Identificar hoteles en venta., • Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio., • Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles., • Experiencia en un puesto similar, • Conocimiento del sector hotelero, • Nivel alto de italiano, • Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.)

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director de Tecnología Descripción del trabajo Importante Grupo Español del sector Industrial, está buscando un Director Financiero basado en Chile. El candidato ideal será Director Financiero / Adjunto al DAF / Controller en una empresa de tamaño medio. Experiencia en una empresa multinacional y / o reportando a un Fondo, es imprescindible. Experiencia en sector manufacturero será un plus. Español nativo y nivel alto de inglés, es imprescindible. El puesto requiere vivir en Chile. El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio. El puesto requiere vivir en Chile. Interfaz Con La Matriz • Preparar informes periódicos (mensual, trimestral, anual) precisos tanto a la dirección de las filiales como a la empresa matriz, asegurando transparencia y comprensión clara del desempeño financiero, que reflejen la situación financiera de la empresa, incluyendo balances, estados de resultados y otros informes contables y analíticos., • Asegurar que todos los informes se preparen de acuerdo con los principios contables aceptados, las normativas locales y las políticas corporativas de la empresa matriz., • Supervisar las operaciones financieras, analizar los flujos de caja, llevar a cabo la planificación financiera y realizar previsiones para guiar las decisiones de la dirección., • Definir los indicadores de seguimiento de la actividad y el control de su aplicación., • Analizar detalladamente los costes, la rentabilidad, las variaciones entre lo presupuestado y lo real, así como entre los datos históricos, rendimientos y otros indicadores clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas, y concluir sobre la correcta evolución del negocio y las acciones implementadas., • Desarrollar y controlar el presupuesto anual de las filiales, asegurando que los recursos se asignen de manera eficiente y conforme a las estrategias y objetivos del Grupo. Revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting., • Agrupar la información financiera y operativa de todas las áreas de las filiales, lo cual puede incluir ventas, gastos, flujos de caja, inversiones, y más., • Supervisar la contabilidad y revisar los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) de las filiales., • Asegurar que las filiales cumplan con todas las regulaciones financieras aplicables, colaborando con auditores externos., • Coordinar las auditorías financieras y otros procedimientos acordados de las filiales en Latam., • Revisar el control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo., • Identificar oportunidades para optimizar procesos financieros y de reporte para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos, y alinearlos con los procesos del Grupo. Planificar e implementar las mejoras identificadas., • Optimizar la política fiscal de las filiales., • Garantizar que las filiales de Latam presentan los impuestos requeridos en tiempo y forma., • Supervisar la captación y gestión de recursos financieros, incluyendo inversiones, financiación y manejo de liquidez para asegurar la solvencia de la filial., • Identificar, analizar y mitigar riesgos financieros que podrían afectar a las filiales., • Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar., • MBA o Master en Finanzas será valorable., • El candidato ideal tendrá entre 10 y 15 años de experiencia total, con un mínimo de 3-5 años como Director Financiero en una empresa de tamaño medio. También valoraremos candidatos que sean Adjuntos a la Dirección Financiera / Controllers, en empresas algo más grandes, o incluso un Manager del departamento de Transaction Services de una Big 4., • Experiencia trabajando en una empresa multinacional y / o reportando a un Fondo, es imprescindible., • Experiencia en empresa manufacturera y contabilidad de costes, es muy valorable pero no imprescindible., • Será muy valorable haber participado en una integración de empresas, entrada de un fondo, cambio de procesos y / o de ERP, etc., • Alto conocimiento de normativa fiscal y contable., • Experiencia en Reporting (mensual, presupuestos, forecasting)., • Experiencia en consolidación es valorable., • Experiencia en la gestión de equipos., • Nivel alto de inglés y español nativo., • Fuertes habilidades analíticas y orientado a resultados., • Pensamiento estratégico y visión global., • Pensamiento crítico y capacidad analítica., • Comunicación e influencia para interlocución dentro y fuera de la organización., • Capacidad de liderazgo y facilidad para motivar y trabajar en equipo., • Alto sentido de la integridad y ética en el trabajo., • Paquete salarial : Alrededor de 90.000 - 100.000 euros de fijo + bonus., • El puesto requiere vivir en Chile., • El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio., • La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección., • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Qué es IML? Instituto Médico Láser (IML) es un Centro Médico Multidisciplinar equipado con alta tecnología, ubicado en Madrid, especializado en abordar todo tipo de problemas médico-estéticos. En IML, la calidad es primordial. Cuentan con un equipo de médicos altamente profesionales y capacitados, respaldados por la última tecnología y técnicas innovadoras. Su enfoque personalizado garantiza que cada paciente reciba el mejor tratamiento adaptado a sus necesidades específicas y obtenga resultados excepcionales. Su éxito se basa en tres pilares fundamentales: • La formación continua de sus profesionales, • La inversión en el equipamiento técnico más vanguardista Actualmente, están buscando un/a Chief Marketing Officer que ayude a escalar la compañía de manera eficiente. ¿Qué hace que IML sea un sitio único? • El equipo valora las buenas vibras y el gran ambiente de trabajo, que contagia entusiasmo y orgullo por formar parte de un gran equipo., • El potencial de crecimiento en un proyecto en expansión, ofreciendo horizontes de desarrollo para quienes participen en el cambio. Aumentar la facturación e impactar positivamente en el crecimiento del negocio a través de la definición y ejecución del plan de marketing estratégico. Definir, liderar y coordinar el plan de Growth Marketing para incrementar ingresos mediante mejoras en adquisición, retención y valor de vida del cliente (LTV). Detectar problemas y áreas de mejora en el embudo de conversión, tomando medidas para aumentar volumen y tasas de conversión en cada etapa. Analizar el mercado y oportunidades, elaborar informes y asegurar la trazabilidad de las acciones en resultados de negocio. Activar datos en hipótesis y acciones para mejorar la P&L, siempre con un mindset de crecimiento y escalabilidad. Liderar agencias y equipos, alineando estrategia y objetivos, controlando la calidad del trabajo en todos los canales. Transmitir la propuesta de valor de manera efectiva para impulsar el crecimiento de la compañía. ¿Qué están buscando? Al menos 10 años de experiencia en marketing estratégico, con énfasis en digital. Perfil orientado a datos y negocio, con visión estratégica y capacidad para bajar al detalle. Experiencia en proyectos de transformación digital que integren el mundo online y offline. Valoramos un MBA y experiencia en management. Se valorará experiencia en sector salud o belleza. Personas motivadas, con ganas de impacto real en el negocio, y entusiasmo por resultados y construcción. ¿Qué ofrecen? Oportunidad de unirse en una etapa de transformación y escalabilidad, combinando retos de start-up con beneficios de una empresa consolidada. Salario competitivo y opciones de equity según experiencia. Trabajar en un lugar exclusivo en el centro de Madrid. Horario de 9:00 a 18:00 23 días de vacaciones + semana adicional en Navidad tras un año en la empresa. Formar parte de un proyecto con mucho potencial y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Digital Marketing Director Nuestro cliente, una Start-Up tecnológica del sector de internet, está buscando un Digital Marketing Director con inglés alto, para encargarse de la dirección de la estrategia de Marketing online. Deseamos conocer perfiles con experiencia en Marketing Digital orientado a performance (muy analítica, orientada a datos) para desarrollar la planificación, ejecución, seguimiento y optimización de la estrategia online de la compañía, tanto en la parte web como mobile. Tus funciones serán las siguientes : • Liderarás el desarrollo y la estrategia de Marketing, generando contenido y analizando datos., • Te encargarás de la supervisión y coordinación de todos los proyectos de marketing., • Establecerás métricas y mejoras para alcanzar buenos resultados., • Analizarás datos para medir el impacto, identificar causalidades y desarrollar hipótesis para la mejora del rendimiento., • Gestión de los canales de atribución y de usuarios., • Experiencia en el diseño de estrategias, planificación, ejecución, seguimiento y optimización de campañas de Marketing Online., • Experiencia en Métricas de Negocio : LTV, CAC, RPV, CPA, etc. Digital Marketing • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común : profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas. Estamos buscando un Director / una Directora GTB para la unidad de Global Transactional Banking, cuya responsabilidad principal será la gestión de relaciones con Entidades Financieras y Clientes Internos, tanto nacionales como internacionales. El objetivo será distribuir y participar (compra / venta) en operaciones de Banca Transaccional y Working Capital (Factoring, Confirming, Cartas de Crédito, Avales ), así como analizar y estructurar operaciones complejas. El candidato / la candidata dependerá de la Dirección de GTB EMEA, que forma parte de la Dirección General de Corporate and Investment Banking. Brindará cobertura a operaciones en la región EMEA, donde Banco Sabadell tiene presencia en diversas geografías. Esta Dirección se enfoca especialmente en la Estrategia de Negocio, con un alto potencial de crecimiento y proyección. Hablemos del proyecto Tus principales responsabilidades serán : • Participarás en la captación de operaciones, planificando y ejecutando la actividad comercial, de manera coordinada con su Director., • Confeccionarás ofertas de financiación y negociar los términos y condiciones de las operaciones de su ámbito sectorial que le sean asignadas, determinando las condiciones contractuales, garantías y precios dentro de su nivel de autonomía o trasladando aquellas que se hubieran decidido en niveles superiores., • Prepararas los expedientes de riesgo según los modelos establecidos con la dirección de Riesgos Corporativa y decidir, conjuntamente con el Analista de Riesgo, las operaciones de su ámbito sectorial asignadas de acuerdo con el Modelo de Riesgo vigente, y presentar a niveles superiores las que superen su nivel de autonomía., • Revisarás la documentación legal vinculada a las operaciones (NDA, Ofertas, mandatos y Acuerdos de Financiación, etc) de acuerdo con los términos aprobados internamente, todo ello en coordinación con la dirección de Asesoría Jurídica y los asesores legales externos. Disponiendo de un soporte contractual que asegure los riesgos adquiridos, aportando planteamientos para adecuar operaciones complejas a los intereses del Banco y del cliente., • Asesorarás financiera y jurídicamente a los clientes en los proyectos que lo requieran, coordinándote con los asesores / asesoras jurídicos y técnicos, con el objetivo de facilitar al cliente la información necesaria para la toma de decisiones., • Que residas en Madrid o Barcelona., • Que cuentes con estudios superiores, Licenciatura universitaria en área empresarial o similar., • Si tienes disponibilidad para viajar de manera puntual a lo largo del año., • Si aportas experiencia de 5 años en GTB, en Banca Corporativa, Project Finance o Corporate Finance., • Cuentas con un nivel de inglés alto (Nivel Negociación). Información adicional : Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad. Global Transactional • Not Specified, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. De esta manera, la sostenibilidad, y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Auditoría IT: FUNCIONES • Revisión de Sistemas de Información en el marco de la auditoría financiera en clientes multinacionales y nacionales de diversos sectores:, • Diagnostico de nivel de control, seguridad y protección de los activos conforme estándares internacionales: COBIT, ISO 27001, ISO 22301, ITIL..., • Controles Generales de TI (ITGC): Gobierno de TI, desarrollo, mantenimiento de aplicaciones y gestión del cambio, continuidad de operaciones, operaciones de TI, gestión de proveedores., • Testing de controles de TI (SOX o similar), • Asesoramiento y evaluación de controles internos., • Evaluación e identificación de oportunidades de mejora en controles automáticos en diferentes procesos de negocio., • Gestión de Riesgos Tecnológicos., • Diagnostico e indicios de fraude sobre el Libro Diario., • Ingeniería informática., • Nivel alto de inglés, • Certificación CISA/ CISSP o similar., • Conocimientos del Marco COBIT., • Experiencia en sector financiero / inmobiliario., • Experiencia en Gestión de Sistemas de Información, y en migraciones de sistemas., • Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones, o similar., • Se valorarán certificaciones en Seguridad CISA CISM,CISSP, ISO27001, COBIT, ITIL..., • Se valorará máster en auditoría y seguridad de sistemas de información., • Dominio de office, especialmente, Excel., • Conocimiento de plataformas: Base de datos, Estructura de Datos, sistemas operativos, entre otros.., • Conocimiento de ERP´s, SAP, ORACLE, entre otros., • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Remuneración competitiva., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En Evolve , creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. Formarás parte del núcleo que da estructura, estabilidad y sentido al crecimiento de Evolve. Serás la persona que convierte el caos natural de una startup en procesos humanos y eficientes, sin perder agilidad ni alma. Si te apasiona crear orden sin caer en burocracia, este puesto es para ti. Redactar y revisar offer letters, contratos, cláusulas y anexos laborales , asegurando que todo esté correcto y alineado con la estrategia de personas de Evolve. Coordinar el onboarding de nuevos empleados , desde los manuales, la cultura y las herramientas hasta los primeros pasos reales en su puesto. Recoger, revisar y enviar información salarial y variables a gestoría , garantizando la precisión de todos los datos contractuales y fiscales. Supervisar las nóminas, retenciones, bonus y pagos mensuales , validando que no haya errores ni sorpresas para nadie. Controlar el calendario de vacaciones, permisos y ausencias , equilibrando bienestar personal con necesidades del negocio. Coordinar offboardings con elegancia , cuidando la salida de cada persona y optimizando el impacto económico (finiquitos, vacaciones no disfrutadas, comunicación interna). Coordinar y validar el pago de docentes externos , revisando horas trabajadas, bonus adicionales, condiciones contractuales y facturación mensual. Verificar el cumplimiento legal en relaciones mercantiles y laborales , protegiendo a la empresa y a las personas con sentido común y precisión. Resolver incidencias legales o laborales con gestoría y empleados , actuando como punto de referencia confiable en momentos sensibles. Escuchar a los equipos y detectar tensiones internas antes de que estallen , actuando como radar emocional y operativo de la empresa. Proteger la cultura de Evolve sin paternalismos : aquí trabajamos mucho, pero con humanidad. Tú ayudarás a que esa dualidad no se rompa. Actuar con sentido común en situaciones atípicas de una startup , como desviaciones temporales de caja, cambios urgentes o ajustes de equipo. No buscamos un perfil de “departamento de RRHH clásico”, buscamos a alguien con calle, con criterio, y con ganas de construir algo desde dentro. 3-6 años de experiencia en RRHH en startups, scaleups o PYMES en entornos con ritmo rápido y real. Experiencia sólida en la gestión de nóminas, contratos, comisiones y gestión con gestoría. Sabe mediar en conflictos internos y externos. Conocimiento práctico de fiscalidad, seguridad social, relaciones mercantiles y normativa laboral vigente. Capacidad demostrada para construir procesos simples, útiles y humanos. • Contrato indefinido a tiempo completo., • Remuneración competitiva : Salario base alineado con la experiencia y un entorno donde tu talento será reconocido., • Crecimiento profesional : Formación continua y acceso a recursos exclusivos para tu desarrollo., • Buen ambiente laboral : Un equipo joven y dinámico, apasionado por la educación y la innovación. #J-18808-Ljbffr

El RetoWOMO, plataforma líder en gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers, busca un(a) General Manager para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: una ronda de inversión pre-Series A, la expansión internacional y la escalabilidad del modelo de negocio. Tras validar con éxito su propuesta en más de 13 ciudades y dos países de Europa, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para dar el salto a un posicionamiento global. Reportando a los Co-fundadores y al consejo, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión WOMO 2.0. • Liderar el fundraising pre-Series A, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO., • Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto., • Definir un Business Plan con objetivos claros y liderar su ejecución., • Impulsar y ejecutar la expansión internacional (Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio., • Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual (pricing, expansión, CAC/LTV, mejoras operativas...)., • Definir, medir y reportar KPIs clave: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow., • Construir, dirigir y consolidar un equipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros., • Experiencia y conocimientos: Experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C)., • Haber liderado rondas de inversión (mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€)., • Conocimiento sólido de P&L, equity, métricas de crecimiento e indicadores clave para inversores., • Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales., • Inglés avanzado (oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales., • Dominio de herramientas de gestión y análisis (CRM, BI, métricas de growth)., • Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución., • Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento., • Comunicación y negociación al más alto nivel., • Mentalidad "builder" orientada a resultados y soluciones., • Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado., • Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad., • Expansión internacional operativa y rentable., • Equipo consolidado y estructura profesionalizada., • Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners., • Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento., • Equity con vesting, alineado a performance., • Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador., • Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa., • ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0?, • ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar?, • ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días? #J-18808-Ljbffr

El CFO liderará la estrategia financiera y su ejecución en una compañía especializada en proyectos de ingeniería del entorno. Actuará como socio estratégico de la Dirección General, garantizando la sostenibilidad financiera, el control de costes y el crecimiento rentable, alineado con la vocación de la empresa de proyectos a medida, innovadores y sostenibles. • Diseñar y ejecutar la planificación financiera a medio y largo plazo: elaborar presupuestos, previsiones (cashflow, P&L) y análisis de escenarios para optimizar recursos sin comprometer la experiencia en diseño., • Implantar procesos sólidos de control de gestión y contabilidad de proyectos: seguimiento de costes por obra, control de desviaciones y análisis de márgenes., • Supervisar la tesorería del grupo y gestionar líneas bancarias operativas, factoring, y garantizar liquidez para afrontar entregas de obra y estacionalidad del negocio., • Liderar la elaboración de estados financieros y cierres contables mensuales/anuales, asegurando la calidad de informes para dirección y auditores., • Garantizar el cumplimiento fiscal y laboral (IVA, retenciones, IRPF, seguros sociales), apoyando procesos de auditoría externa., • Coordinar la mejora de procesos financieros, administrativos y de compras, impulsando la digitalización y uso de ERP (ej. Business Central) para adaptarlos al ritmo de ejecución de obras., • Apoyar financieramente el desarrollo de nuevos productos/servicios eco‑innovadores, evaluando viabilidad y proponiendo modelos rentables., • Gestionar relaciones con entidades financieras, inversores y garantes, negociando condiciones competitivas adaptadas al tamaño de la firma., • Coordinar funciones fiscales, legales y compliance, garantizando respeto a normativas de patrimonio, contratos públicos/privados y licitaciones., • Desarrollo y liderazgo del equipo financiero, administrativo y de compras (actualmente de 8 personas), fomentando cultura financiera, formación y mejora continua., • Participación directa en procesos de crecimiento inorgánico (M&A), • Formación en Economía, ADE, Finanzas o Ingeniería Industrial con especialización financiera. MBA o máster en finanzas/gestion deseables., • Al menos 8–10 años de experiencia en altos roles financieros, preferiblemente en empresas de ingeniería, construcción, arquitectura., • Fuerte dominio de contabilidad de proyectos y control de costes; experiencia en gestión de tesorería y financiación de obras., • Conocimiento de normativa fiscal y laboral española. Experiencia con auditorías y modelos budgeting/cashflow., • Capacidad para integrar sistemas ERP y automatizar reporting: Excel avanzado, herramientas ERP, BI., • Habilidades estratégicas, analíticas y de presentación financiera., • Excelentes dotes interpersonales: negociación con bancos, liderazgo interno y comunicación con dirección y stakeholders., • Rol estratégico con impacto directo en crecimiento y rentabilidad de una compañía con fuertes valores medioambientales., • Ambiente de trabajo colaborativo., • Buen equilibrio entre estabilidad y desafío profesional, con posibilidades de desarrollo conforme evoluciona el negocio y sus líneas de servicio. #J-18808-Ljbffr

Disponibilidad para viajar | #127981; Sector Energía / Biometano Strategy & Corporate Development Desde el área de Strategy & Corporate Development, buscamos un / a Analista Senior con alto perfil estratégico, financiero y analítico para liderar el análisis de nuevas oportunidades de negocio, inversiones y desarrollo corporativo. Evaluación de oportunidades de inversión : proyectos greenfield y adquisición de activos. Análisis de mercado y elaboración de modelos financieros avanzados. Preparación de presentaciones estratégicas para comités de inversión y dirección general. Participación en procesos de M&A : desde la originación hasta la integración post-adquisición. Coordinación de procesos de Due Diligence junto a asesores legales, técnicos y financieros. Formación académica : Grado + Máster (preferentemente en Ingeniería Industrial, Caminos, Minas, Naval, ADE, Economía, Finanzas o dobles titulaciones como ICADE E3 / E4). Experiencia : Consultoría estratégica (preferible experiencia en energía o infraestructuras). Banca de inversión, Private Equity o Corporate Finance. Departamentos internos de estrategia o desarrollo corporativo en grandes compañías. Experiencia sólida en modelización financiera, valoraciones y procesos de inversión. Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. Conocimientos en finanzas corporativas y estructuración de operaciones. Experiencia elaborando materiales para comités de inversión y dirección. Idiomas : Español : nativo o nivel alto. Inglés : fluido (mínimo C1). Valorable : italiano u otros idiomas europeos. Alta capacidad de comunicación y trabajo con stakeholders senior. Disponibilidad para viajar (ej. Puesto de alto impacto en una empresa en crecimiento y con un propósito definido, respaldada por un patrocinador financiero de primer nivel. Equipo colaborativo, de alto rendimiento y alineado con la misión. Oportunidades de desarrollo profesional. Eres una persona estratégica, con visión de negocio y pasión por el crecimiento sostenible? #J-18808-Ljbffr

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Será el responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing integrales para impulsar el reconocimiento de marca, la generación de demanda y el crecimiento de ingresos en toda España. El rol implica desarrollar un plan de marketing adaptado al mercado español, colaborar con el equipo global de marketing, los equipos de operaciones de retail en España, gestionar presupuestos y aprovechar análisis basados en datos para optimizar el rendimiento del marketing y la conexión con los clientes. Sus principales funciones serán : Estrategia y Planificación de Marca : • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca regional, • Colaborar con equipos internos y socios externos para asegurar estrategias de marketing cohesionadas y de alto impacto., • Supervisar la dirección creativa y la ejecución de campañas que reflejen la propuesta de marca, trabajando estrechamente con el equipo de marketing de marca y comunicaciones., • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing integradas adaptadas a España, aprovechando los temas y herramientas proporcionados por la sede central., • Crear y gestionar un calendario de campañas alineado con las oportunidades estacionales y los hitos de la marca., • Comunicaciones 360° / Activos Distintivos de Marca : Ser responsable de la estrategia de comunicación de principio a fin, supervisando el desarrollo y despliegue de activos distintivos de marca y materiales de activación en todos los medios (ATL, Digital, Social, PR, Eventos, Patrocinios) y canales comerciales (Retail físico, Online) para garantizar una ejecución sincronizada del plan en el mercado español., • Asegurar que el contenido y los mensajes regionales conecten con las audiencias locales, utilizando un enfoque multicanal que incluya marketing digital, eventos, campañas de email y redes sociales., • Colaborar con el equipo de marketing digital para perfeccionar los esfuerzos regionales en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos., • Colaborar estrechamente con la dirección de Operaciones para asegurar que las estrategias de marketing generen leads, citas y conversión a ventas., • Proporcionar a los equipos de formación en retail herramientas y contenidos localizados para una interacción efectiva con prospectos y clientes., • Establecer KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de la estrategia de marca y las campañas, asegurando su impacto en la equidad de marca y el crecimiento del negocio., • Impulsar la innovación continua en las estrategias de marketing orientadas a mercados en crecimiento, a través del Project manager de marketing e innovación., • Inspirar, liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Establecer objetivos de rendimiento claros y apoyar el desarrollo profesional., • Ser responsable de la efectividad del marketing de marca, la gestión presupuestaria y la relación con agencias, asegurando un sólido retorno de inversión (ROI)., • Desarrollar, gestionar y optimizar el presupuesto regional de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos para maximizar el ROI., • Proporcionar informes periódicos sobre el uso del presupuesto y la efectividad de las campañas., • Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de marketing, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo dentro de los sectores de salud, retail o industrias relacionadas., • Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing regionales exitosas, tanto desde la generación de demanda como del marketing orientado al ciclo de vida del cliente., • Experiencia en la gestión y mentoría de equipos de marketing y agencias externas., • Deseable conocimiento del sector de óptica y audiología, salud y / o retail, incluyendo tendencias, desafíos y oportunidades, • Sólida experiencia en marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir los insights del mercado en planes accionables., • Capacidad demostrada para colaborar con equipos transversales y desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, • Dominio de análisis de marketing y toma de decisiones basada en datos., • Salario fijo y variable #J-18808-Ljbffr

¡Hola crack! Estamos buscando al futuro Revenue Owner que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. ¡2025 ya está aquí y venimos con más retos que nunca! Queremos prepararnos para todo lo que nos deparará este año y necesitamos que formes parte de esta aventura. El sector educativo sigue sin evolucionar al ritmo que debería ni aprovechar el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Y aquí es donde entra Ucademy. ¿Te apuntas? Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno . Así de fácil. Para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. NOS PRESENTAMOS Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional . Desde nuestro nacimiento en 2021 y en menos de 3 años, hemos pasado de 3 miembros en el equipo, sin capital ni recursos, a contar con casi 70 (o animales… ya lo descubrirás) con una misión clara: ¡Cambiar la educación! Nuestro estilo de vida es derribar puertas , no aceptar un NO sin reflexionar sobre ello y buscar siempre el beneficio del equipo y la compañía. Estamos en un momento de puro crecimiento donde ya damos servicio a estudiantes de más de 15 oposiciones que seguiremos aumentando de forma intensiva este año. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Te imaginamos siendo una persona “terremoto” , es decir, todo terreno , sin miedo a nada y con ganas de todo. Si te gusta la comunicación, este es tu sitio: las relaciones humanas van a ser tu prioridad, dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo. La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? Es muuuuy importante que seas una persona con don de gentes, que tengas paciencia infinita, seas resiliente y te guste la locura del mundo del emprendimiento. Tendrás que saber gestionar todo tipo de cambios y abrazar el caos . Hoy puede ser “A” y mañana “B”, lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso . Tu trabajo en Ucademy será excepcional desempeñando lo siguiente: Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para maximizar ingresos. Liderar y optimizar el embudo de conversión desde la generación de leads hasta la retención. Identificar y ejecutar nuevas oportunidades de expansión en mercados actuales y emergentes. Coordinar con equipos de marketing, ventas y producto para alinear la estrategia comercial. Diseñar y supervisar estrategias de adquisición de clientes, tanto a corto como a largo plazo. Analizar y mejorar el rendimiento de los diferentes canales de captación. Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas de la empresa. Asegurar que el equipo de Revenue esté alineado y motivado para alcanzar los objetivos. Hiring de nuevos comerciales. La experiencia que buscamos en tí, es: * Tienes pasión, actitud y experiencia liderando equipos comerciales B2C, un mínimo de 2 años. * Conoces las herramientas básicas del día a día, Hubspot y Google Sheets son algunas de ellas. ¿Qué puntos serán valorables adicionalmente? * Haber trabajado en startups al menos 2-3 años es fundamental para aterrizar bien en Ucademy. * Llevas años dentro del sector educativo con un modelo de negocio B2C (idealmente en oposiciones). * Te manejas bien teniendo una conversación en Inglés. ¿Qué harás en tus primeros días y cómo vas a poder impactar? Tu primer día: ¡Welcome to the Jungle! Te vamos a recibir con los brazos abiertos, escogerás un animal que te represente, tendrás tu onboarding y conocerás al resto del UTeam. En un mes: Deberás tener el pulso cogido del equipo y entender bien cuál es nuestro cliente actual. En 2 meses: Nuestras expectativas después de 60 días son que puedas entender bien a qué cliente no estamos llegando en los mercados en donde estamos bien establecidos para poder seguir creciendo. En 3 meses: Tu mayor logro a los 90 días será haber abierto nuevas oposiciones y haber detectado oportunidades del mercado desconocidas para nosotros. ¿Qué te ofrecemos? Crecimiento personal y profesional: Apostamos por personas con muchas ganas de dar la mejor versión de sí mismas en todo momento. No dejarás de aprender tanto de nosotros como de las formaciones que te podemos ofrecer. Un equipo muy top: Estarás rodeado de un ambiente joven y enérgico formado por personas curiosas por naturaleza, con actitud de predisposición y pensamiento fuera de la caja. ¡Hacemos lo que nos apasiona y celebramos a lo bestia! Total libertad de decidir, opinar y crear. ¡Sin miedo al éxito! Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Formato de trabajo híbrido con oficinas en pleno Barrio de Salamanca (Madrid). Oferta económica acorde a tu experiencia con un variable en función de objetivos. Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Eventos de Ucademy y teambuilding. Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo en Ucademy. Además de muchos otros más que están por venir , porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. Tenemos tantas cosas que contarte que no sabemos cómo resumirlo, lo mejor es que vengas a conocernos . Después de leer esto, si sientes que te identificas, es tu momento de mandarnos tu CV a , o subirlo a la vacante. Nosotros ¡Te queremos conocer! #J-18808-Ljbffr

GERENTE GENERAL – Growth, Ventas y Rentabilidad (Coliving / Inmobiliario) Ubicación : Madrid (presencial con cierta flexibilidad) Empresa : Tripath.es – Gestión de habitaciones en coliving Operamos más de 200 habitaciones en Madrid y Alicante Tripath.es es una empresa en expansión, especializada en la gestión de alquileres por habitaciones bajo el modelo de coliving. Combinamos eficiencia operativa, automatización y orientación al cliente para maximizar la rentabilidad de los propietarios y ofrecer experiencias de calidad a los inquilinos. Nuestro próximo gran paso : consolidar el negocio y escalar . Buscamos un perfil gerencial y comercial que lidere ese proceso. Tu misión Como Gerente General , serás el responsable de hacer crecer los ingresos de la empresa , mejorar la ocupación y rentabilidad de cada inmueble , controlar los costes y márgenes , y liderar la estrategia comercial y financiera de Tripath. Tu objetivo es claro : más ingresos, más eficiencia, más rentabilidad . • Definir e implementar una estrategia de pricing dinámico ., • Supervisar la publicación y gestión de anuncios en portales como Spotahome, Uniplaces, HousingAnywhere , etc., • Diseñar y ejecutar el plan de expansión comercial ., • Establecer KPIs de crecimiento y rentabilidad., • Desarrollar e implementar automatizaciones de marketing y ventas (CRM, funnels, retargeting...)., • Consolidar la marca Tripath como referente en gestión de coliving en España., • Supervisar ingresos, costes, presupuestos y márgenes por ciudad e inmueble., • Optimizar gastos de mantenimiento, limpieza, marketing y comisiones., • Colaborar con el equipo contable en Holded para el control de resultados mensuales., • Establecer previsiones y objetivos financieros claros y realistas., • Coordinar al equipo comercial, de atención al cliente, operaciones y mantenimiento., • Contratar, formar y liderar talento a medida que escalamos., • Establecer procesos eficientes y sistemas de reporte claros., • ERPs inmobiliarios para la gestión de propiedades y ocupación., • Holded para contabilidad y control financiero., • n8n, Zapier y CRM propio para automatización de procesos., • Experiencia mínima de 5 años en dirección o gerencia en el sector inmobiliario, coliving o similar ., • Perfil comercial y estratégico , con capacidad para generar ingresos y controlar gastos., • Conocimiento profundo de portales inmobiliarios, pricing, ventas B2C y B2B ., • Sólidos conocimientos de contabilidad operativa y control financiero ., • Experiencia previa liderando equipos., • Español nativo. Inglés medio-alto., • Haber trabajado en empresas como , Uniplaces, Kanso Coliving, DoveVivo o Spotahome ., • Conocimiento de automatización (n8n, Zapier, Make)., • Contrato indefinido con salario competitivo fijo + variable por resultados. Entre (30.000€ y 50.000€), • Trabajo Híbrido, Oficina en Bravo Murillo (Madrid) y desplazamientos ocasionales a Alicante. Adjunta tu CV o LinkedIn y cuéntanos por qué tú puedes hacer crecer Tripath. Leasing Residential Real Estate Director de Ejecución NAVES INDUSTRIALES ALIMENTARIA Director / a Técnico / a de Metrología Legal y / o Calibración Industrial Director / a de Ingeniería para Proyectos de Energía San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Gerente General • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una marca de caballero (E-commerce) que está teniendo un gran impacto en el mercado y que pertenece a un importante grupo de Fashion Retail, está buscando un: Director de Operaciones con el objetivo de mejorar y continuar desarrollando toda la estrategia online y offline de la marca. Para ello tus funciones serán: • Creación y desarrollo de nuevos negocios., • Supervisar las diferentes áreas de negocio., • Asegurar el proceso de optimización de la compañía., • Diseñar planes de trabajo para Producto, Finanzas, Logística y Atención al Cliente., • Trabajar mano a mano con los socios de la compañía., • Dirigir los diferentes equipos (Producto, Financiero y Operaciones)., • Mejorar y proponer optimizaciones para el canal de venta online de la marca., • Coordinar la reestructuración y diseño de la página web., • Gestionar las operaciones diarias y el desarrollo del proyecto digital de la empresa., • Perfil financiero, analítico y estratégico., • Experiencia en el mundo de la moda., • Se valorará positivamente perfiles con conocimientos 360º del negocio. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo. Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad. Buscamos un/a Enterprise Architect para nuestras oficinas de Boadilla del Monte con al menos 8 años de experiencia en arquitectura de CRM y Marketing. Lo primero es conocernos Estamos viviendo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología es el centro de la estrategia. Uniéndote a nuestro equipo formarás parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo. Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y formamos parte de las 25 mejores empresas del mundo para trabajar. Nos enorgullece ser una organización donde hay igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con el desarrollo de tecnología puntera y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas. Cómo será tu día a día Estamos buscando un/a Enterprise Architect de CRM & marketing para el área de Retail & Comercial, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Nuestro trabajo consiste en definir e implementar, en todo el Grupo Santander, la solución de CRM y Marketing (llamada Customer Interactions ), incluyendo la arquitectura funcional, arquitectura de solución y sobre todo, apoyando a los equipos de delivery para asegurar el éxito de las implementaciones. Estas serán tus principales tareas: • Definir blueprint con visión estratégica de nuestra plataforma de Customer Interactions, incluyendo campañas de marketing, personalización one-to-one, orquestación omnicanal y activación en paid media., • Definición del modelo de integración con la plataforma con el resto de plataformas (especialmente Canal Digital, Canal Asistido y Data Plaform)., • Establecer IT Stack objetivo para sustentar las nuevas capacidades de negocio y seguir siendo competitivos en el mercado., • Comunicación de la estrategia definida a las distintas entidades del Grupo., • Visión de la situación as-is del dominio en los diferentes países del Grupo. Si tienes el espíritu, estos son los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV: • Licenciado en grados de ingeniería, matemáticas o económicas., • Experiencia de al menos 8 años en equipos de arquitectura en el área de CRM y Marketing . También ve valorará experiencia en equipos de delivery en los que se haya trabajado definiendo la solución tecnológica., • Conocimiento tecnológico de herramientas de CRM & Marketing especialmente Adobe Experience Platform , Workfront, Adobe Target y Adobe Experience Manager ., • Valorable conocimiento de las aplicaciones y soluciones As-Is de Grupo Santander en las diferentes entidades., • Conocimiento funcional del negocio bancario aplicado a la relación con el cliente e hyper-personalización en los diferentes canales (web, app, contact center, oficina, email, whatsapp…)., • Experiencia en la ejecución de proyectos de CRM & Marketing, desde la fase de ideación a la puesta en Producción., • Alta capacidad de interlocución a alto nivel en foros de decisión., • Buenas habilidades de comunicación y presentación de ideas a la comunidad., • Conocimiento en Salesforce Marketing Cloud, CDP e Interaction Studio., • Experiencia internacional en Europa y América., • Conocimiento de la estrategia de datos de un banco., • Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi)., • Flexibilidad horaria para entrar y salir., • Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países., • Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países., • Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo., • Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo., • Salario y bonus muy competitivo., • Beneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.) Si te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro. ¿Te unes al equipo? Síguenos en #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional Solution Architect para incorporarse a la unidad de Seguridad en Proyectos Globales (GSeP). Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a. • Capacidad de trabajo en equipo y aprendizaje autónomo., • Visión transversal de la seguridad y el riesgo tecnológico, tanto desde un enfoque funcional como técnico., • Orientación a objetivos, con habilidades de comunicación efectiva e interlocución con áreas técnicas y de negocio., • Capacidad de adaptación al cambio y gestión de la complejidad., • Fundamentos de seguridad en comunicaciones, gestión de identidades, autenticación, autorización y criptografía., • Entendimiento general de arquitecturas web, infraestructura técnica, servidores, sistemas operativos y bases de datos., • Asegurar que los diseños tecnológicos sean seguros y cumplan con la Estrategia de Seguridad del Grupo, apoyándose en los principios de Security by Design., • Diseñar e identificar las medidas técnicas de seguridad que deben aplicarse a las iniciativas tecnológicas del Grupo, en alineación con los requisitos funcionales y las directrices de Corporate Security., • Elaborar la documentación de seguridad correspondiente (Modelo de Seguridad) e identificar las posibles excepciones de seguridad., • Asesorar a los equipos de proyecto durante la fase de diseño, resolviendo dudas y orientando sobre decisiones críticas de seguridad., • Definir mitigantes y evidencias dentro del HARE, sobre los controles cuyo responsable es Corporate Security/Arquitectura de Seguridad, para garantizar la correcta implementación de los mismos., • 2000€ anuales para seguir formándote., • Ayuda alimentaria y gastos de teletrabajo ., • ¡30 días entre vacaciones y días de libre disposición al año!, • Jornada intensiva los viernes y dos meses y medio en verano., • Modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre y horario flexible para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo., • Ayudas para familiares con discapacidad ., • Sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...)., • Ventajas en productos financieros BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.)., • Modelo de talento enfocado en perfiles tecnológicos . Proporcionamos herramientas y oportunidades para crecer y destacar tus habilidades., • Te sentirás acompañado/a desde tu primer día , tanto en el proyecto como en la compañía. Nuestros onboarding son famosos., • El compañerismo es parte de nuestro ADN. Estarás en un equipo con gente majísima., • Entorno multidisciplinario con metodologías Agile., • Tus proyectos tendrán impacto en el mundo financiero y en la sociedad. #J-18808-Ljbffr

Especializada en proporcionar soluciones software y servicios en el ámbito de gestión de activos inmobiliarios (Facility Management) e industriales (mantenimiento industrial). Buscamos una persona con capacidad de liderar una unidad de negocio con enfoque fundamentalmente comercial. En dependencia directa de Dirección General, sus funciones y responsabilidades serán : • Diseñar el plan de negocio anual en colaboración con el Director General., • Diseñar e implantar la estrategia de marketing y comercial., • Asignación de objetivos de venta, definición de territorios, etc. y conseguir el cumplimiento de los objetivos comerciales marcados., • Realizar el seguimiento de marketing y comercial, pipeline / forecast., • Coordinar los proyectos con los equipos de servicios., • Coordinar la relación y negociación de acuerdos comerciales con los fabricantes, mayoristas y clientes., • Supervisión y liderazgo del equipo de personas, apoyándoles en sus operaciones comerciales y asegurando su desarrollo profesional., • Generar y gestionar directamente las cuentas importantes., • Incorporación en una compañía líder y consolidada en su sector, con un proyecto ambicioso de crecimiento, con un ambiente y cultura de compañía dinámica, abierta y en continua evolución., • Favorecemos la autonomía y el aprendizaje, y no creemos en vigilar lo que haces, cómo lo haces y para qué lo haces. Nuestro objetivo es encontrar personas comprometidas y motivadas para formar parte de un equipo multidisciplinar enfocado a la calidad y la mejora continua., • Entre todos creamos y favorecemos un entorno dinámico, inspirador e internacional que te permitirá desarrollar tu talento y alcanzar tus expectativas profesionales., • Recibirás apoyo, soporte y seguimiento de todo nuestro equipo de consultores., • Carrera : Posibilidades de desarrollarse profesionalmente en línea con la evolución de la empresa., • Tipo de jornada : Completa., • Modalidad : Mixto, presencial y remoto., • Flexibilidad laboral para conciliar la vida laboral y familiar., • Salario : Remuneración y categoría profesional reconociendo la experiencia aportada. Experiencia en el sector de Facilities management services y / o mantenimiento industrial. Experiencia en venta de soluciones software corporativo (ERP, CRM, PLM, etc.) y gestión de clientes. Conocimientos valorables en ventas de : • Sistemas GMAO - EAM (IBM Máximo, IFS, GIM, Rosmiman, Prisma, etc.), • Gestión de mantenimiento industrial. Gestión de Facility Management., • Sistemas corporativos tipo ERP (SAP, Oracle, etc.), CRM, PLM, etc. Buen estilo de comunicación interpersonal con perfil consultivo. Habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de gestión del tiempo. Capacidad de análisis de datos y reportes. Capacidad de orientación y gestión del cliente. Persona proactiva con iniciativa propia. Habituado a la venta de medio y largo plazo. Disponibilidad para viajar. Sobre nosotros : Es un grupo de empresas de carácter tecnológico que organiza su actividad empresarial principalmente en torno a los servicios de ingeniería y consultoría, implantación de soluciones tecnológicas, formación e infraestructuras IT. Durante más de 30 años hemos participado en múltiples proyectos industriales en España y a nivel internacional, aportando nuestro conocimiento, implicación y vocación de servicio a nuestros clientes. Actualmente somos el primer integrador CAD / PLM / DM / FM y de ingeniería de la Península Ibérica. Nuestros principales sectores de actividad son : Aeronáutica y Espacial, Automoción, Naval, Ferroviario, Arquitectura, Ingeniería y construcción, Plantas Industriales, Farma, empresas de Servicios, Gobierno, Educación y Banca. Somos partners tecnológicos especialistas en integración de las soluciones de Autodesk, Dassault Systèmes, IBM, Planon, Siemens, entre otros, para ofrecer soluciones en el ámbito de : • Gestión de activos inmobiliarios (IWMS) e industriales (EAM)., • Industria 4.0 (MES, Robótica, IoT, BigData, Analytics, Cloud Computing, Augmented & Mixed Reality, Drones)., • Optimización de Plantas Industriales, Simulación y Procesos (Simulación 3D, Digital Twin, LEAN Manufacturing). #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa: En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Sobre el Rol: Nuestro cliente, una importante multinacional TOP del sector industrial, busca un/a VP Finance para liderar a nivel EMEA la estrategia financiera, gestionando áreas como contabilidad, tesorería, reporting, presupuestos, estados financieros, compliance y auditoría. Buscamos a una persona que, además de liderar el área financiera, aporte visión global del negocio y estrategia, así como un profundo entendimiento de la cadena de valor completa de la compañía. La posición reporta tanto a la dirección local como al corporativo (de forma funcional). Responsabilidades principales: • Preparar y presentar informes mensuales y trimestrales precisos y puntuales según principios contables al equipo corporativo., • Preparar y presentar estados financieros reglamentarios, incluidos balances, cuentas de resultados y estados de flujo de caja., • Supervisar transacciones (cuentas por cobrar, cuentas por pagar), análisis de costes, reconocimiento de ingresos y elaboración de informes mensuales y trimestrales, asegurando el cumplimiento normativo., • Gestionar el desempeño del equipo., • Elaborar presupuestos., • Apoyar a FP&A en presupuestos anuales y previsiones trimestrales., • Coordinar auditorías externas., • Preparar declaraciones de impuestos., • Responsabilidad sobre controles internos financieros., • Asegurar cumplimiento normativo y fiscal., • Apoyar en la elaboración de presupuestos y previsiones trimestrales., • Nivel alto de inglés., • Más de 7 años en roles similares (Finance Manager o similares)., • Formación en Dirección Financiera., • Experiencia avanzada con ERP (SAP/Oracle)., • Sólidos conocimientos en US GAAP o IFRS/Local GAAP y reporting., • Experiencia en entornos multiculturales e internacionales., • Se valorará experiencia en sectores como fabricación de equipos electrónicos, energías renovables, fabricación de paneles solares/trackers, automoción., • Excelentes habilidades de análisis, organización y comunicación., • Visión estratégica y de negocio. #J-18808-Ljbffr

Con una sólida trayectoria en la venta consultiva de soluciones empresariales, particularmente en el ecosistema Microsoft Dynamics 365 (ERP), esta persona jugará un rol clave en la estrategia de expansión de la compañía, liderando la identificación y cierre de nuevas oportunidades de negocio en mercados clave y gestionando relaciones estratégicas de alto valor con clientes y partners. • Diseñar e implementar la estrategia comercial para el crecimiento de la línea de negocio de Microsoft Dynamics 365, en colaboración con dirección., • Liderar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre y transición al equipo de delivery., • Detectar y calificar oportunidades complejas en sectores estratégicos (manufactura, retail, servicios, distribución, etc.)., • Asesorar a nivel ejecutivo (C-Level) sobre el valor de las soluciones Microsoft Dynamics 365, posicionando la oferta como herramienta de transformación digital., • Coordinar con equipos de preventa, consultoría y marketing para desarrollar propuestas de alto impacto (RFPs, demos, business cases)., • Gestionar relaciones con Microsoft y partners estratégicos, participando en iniciativas conjuntas y accediendo a programas de canal., • Representar a la empresa en eventos, conferencias y foros del sector., • Contribuir activamente a la mejora del portfolio comercial y detectar oportunidades de cross-selling y upselling., • 5 años de experiencia en venta de soluciones empresariales, con foco en plataformas ERP / CRM, especialmente Microsoft Dynamics 365., • Sólido conocimiento funcional de Dynamics 365 Business Central, Finance & Operations, Sales, Customer Service, entre otros., • Experiencia en entornos complejos B2B y procesos de venta consultiva., • Capacidad probada para relacionarse con decisores de negocio y TI a nivel dirección general y C-Level., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y pensamiento estratégico., • Nivel avanzado de español e inglés (oral y escrito)., • Acostumbrado a trabajar por objetivos, con autonomía y enfoque a resultados. #J-18808-Ljbffr

¿Qué es Club Clínico? Club Clínico es un SaaS Enabled Marketplace que ayuda a las clínicas dentales privadas a optimizar, centralizar y mejorar la gestión de sus compras. Nacimos en septiembre de 2020 tras identificar la oportunidad de transformar el sector dental y dotar a las clínicas de capacidad de negociación y transparencia en los precios, ausente en el mercado hasta nuestra aparición. Hasta la fecha, hemos levantado 3.5M de capital gracias a diferentes VCs y Business Angels de referencia en el mercado que han decidido invertir en nuestro proyecto. Desde el inicio de nuestra actividad, el equipo ha crecido hasta 30 personas y seremos 40 en los próximos meses. ¿Te unes? • Funciones, • Testing de nuevas funcionalidades en nuestra herramienta de gestión., • Control y seguimiento del catálogo disponible, que incluye más de 150.000 referencias., • Análisis y comparación de presupuestos., • Graduado en ADE o alguna Ingeniería, muy valorable Máster en económicas o finanzas., • Conocimientos en análisis, presentaciones, programación, comercio digital (SaaS), operaciones y reporting., • Habilidades analíticas, resolución de problemas, multitasking, innovación, espíritu emprendedor, sociabilidad, buena comunicación, responsabilidad y trabajo en equipo., • Idiomas: español e inglés a nivel alto., • Experiencia: 0-1 años en operaciones o estrategia en consultoría o empresas de tecnología, en entornos innovadores., • Valorable: conocimientos en procesos, integraciones de bases de datos y análisis de información., • Interés en startups, tendencias digitales y fondos de inversión., • Convenio en prácticas de 6 meses de duración., • Prácticas remuneradas., • Jornada parcial., • Modelo híbrido de teletrabajo; oficina situada en Plaza Castilla., • Ambiente emprendedor y joven., • Estamos en un coworking con otras 8 startups. #J-18808-Ljbffr

PRINCIPALES FUNCIONES Liderar la práctica de Asuntos Públicos de la oficina respectiva. Elaborar y desarrollar planes de Asuntos Públicos para sus clientes, incluyendo el diseño estratégico, la asignación presupuestaria y la gestión del presupuesto de sus cuentas, con la meta de conseguir los resultados de negocio definidos en el Plan de Asuntos Públicos. Conocer, aplicar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad por parte de todo su equipo. Elaborar y definir la estrategia de relacionamiento con actores políticos y entidades estatales. Identificar los aspectos clave en la información y problemática planteada por el cliente y proponer soluciones diferenciales o innovadoras, a la medida del cliente y de los asuntos críticos de su negocio. Generar recurrencia en los clientes con los que colabora, identificando oportunidades de crecimiento y consiguiendo nuevos proyectos. Colaborar en la identificación de nuevos negocios potenciales para la firma en Perú y en la llegada a potenciales prospectos a los que el equipo pueda presentar las soluciones de comunicación más adecuadas para su problemática. Apoyar la estrategia comercial y el cierre exitoso de oportunidades que ya hayan sido identificadas por el equipo. Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de consultores del área que lidera. Consolidar y ampliar los conocimientos del equipo respecto al funcionamiento del sector público y de sus responsables. ¿QUÉ NECESITAMOS? Profesional en Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Economía, Derecho, Comunicaciones u otras carreras afines. 08 a 10 años de experiencia profesional en el sector público, consultoras de asuntos públicos o entidades que trabajen relaciones entre el sector privado y estatal. Indispensable contar con dominio de inglés intermedio / avanzado. Contar con Maestría, de preferencia ligada al área de especialidad (Deseable). QUÉ NECESITAMOS Habilidades comerciales. Liderazgo estratégico, desarrollo de altos potenciales y equipos de alto rendimiento. Orientación al cliente con innovación y creatividad. Emplear su visión para los negocios para hacer crecer a LLYC y a sus clientes. Habilidades sólidas de comunicación. Gestión de proyectos. Pensamiento crítico y analítico. Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Hola crack! Estamos buscando al futuro Head of Revenue que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. 2025 ya está aquí y venimos con más retos; necesitamos que formes parte de esta aventura. El sector educativo sigue sin evolucionar al ritmo que debería ni aprovechar el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Y aquí es donde entra Ucademy. Te apuntas? Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno. Ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional. Desde nuestro nacimiento en 2021 hemos pasado de 3 miembros en el equipo a casi 70, con una misión clara: ¡Cambiar la educación! Estamos en un momento de puro crecimiento donde ya damos servicio a estudiantes de más de 15 oposiciones y seguiremos aumentando este año. La experiencia de trabajar en Ucademy es una experiencia de impacto, aprendizaje y colaboración de equipo. Te imaginamos siendo una persona “terremoto”: todo terreno, sin miedo y con ganas de todo. Si te gusta la comunicación, este es tu sitio: las relaciones humanas serán tu prioridad y dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo. La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? Es muy importante que seas una persona con don de gentes, paciencia, resiliente y que te guste la locura del mundo del emprendimiento. Deberás saber gestionar cambios y abrazar el caos; hoy puede ser “A” y mañana “B”. Lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso. Tu trabajo en Ucademy será clave desempeñando las siguientes responsabilidades: • Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para maximizar ingresos., • Liderar y optimizar el embudo de conversión desde la generación de leads hasta la retención., • Identificar y ejecutar oportunidades de expansión en mercados actuales y emergentes., • Coordinar con marketing, ventas y producto para alinear la estrategia comercial., • Diseñar y supervisar estrategias de adquisición de clientes a corto y largo plazo., • Analizar y mejorar el rendimiento de los diferentes canales de captación., • Participar en la toma de decisiones estratégicas de la empresa., • Asegurar que el equipo de Revenue esté alineado y motivado para alcanzar los objetivos., • Pasión, actitud y experiencia liderando equipos comerciales B2C, mínimo 2 años., • Haber trabajado en startups al menos 2-3 años para aterrizar bien en Ucademy., • Experiencia en el sector educativo con modelo de negocio B2C (idealmente en oposiciones). En 2 meses: identificar qué cliente no estamos alcanzando en mercados ya establecidos para seguir creciendo. En 3 meses: objetivo de abrir nuevas oposiciones y descubrir oportunidades de mercado no aprovechadas. • Crecimiento personal y profesional; aprenderás de nosotros y de las formaciones que ofrecemos., • Equipo joven y enérgico, con mentalidad de fuera de la caja. Celebramos los logros., • Libertad para decidir, opinar y crear. Sin miedo al éxito., • Seguridad y salud: seguro médico privado., • Formato de trabajo híbrido con oficinas en Barrio de Salamanca, Madrid., • Oferta económica acorde a la experiencia, con variable según objetivos., • Eventos de Ucademy y team building., • Plan de desarrollo y formación continua. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

• UNEF es la asociación española de más de 800 empresas de energía solar fotovoltaica y otras actividades relacionadas, • Las oportunidades más allá de la energía solar fotovoltaica se concentran estos años en el almacenamiento, hidrógeno renovable, la electrificación, la flexibilidad de la demanda y la gestión integrada de tarifas eléctricas junto con los recursos energéticos distribuidos Reportando al Director General y bajo la coordinación del Director Técnico, sus funciones serán: • Desarrollar contenido sobre modelos de negocio entorno al almacenamiento, hidrógeno y otros desarrollos: modelos económicos, análisis de la regulación, análisis de mercados, comparativas entre el mercado español y los mercados más maduros, etc. Para ello, colaborará estrechamente con las empresas asociadas., • Organizar, coordinar y presentar Grupos de Trabajo (GTs) presenciales y online, donde se expongan y se trabajen propuestas de modelos de negocio, propuestas regulatorias, etc. con las empresas asociadas. Como referencia, los últimos Grupos de Trabajo de Almacenamiento e Hidrógeno han contado con la participación de más de 120 empresas de manera simultánea., • Desarrollar estrategias y asesorar sobre temas relacionados con la regulación, esquemas de incentivos, diseños de mercado ante las instituciones gubernamentales y otras entidades públicas y privadas, incluyendo otras asociaciones., • Elaborar alegaciones a normativa y regulación que estén en proceso de consulta o audiencia pública, • Redactar documentos de posición, así como otros materiales y herramientas de asuntos públicos. 1. Funcionamiento de diversos sistemas de almacenamiento (principalmente BESS, pero también TES y PHES) Funcionamiento de mercados eléctricos y mecanismos de subastas 3. Regulación general del sector eléctrico en España para plantas en suelo y autoconsumo 4. Regulación de acceso y conexión de instalaciones de generación (e idealmente de consumo) 5. Comprender los distintos componentes de la factura eléctrica Experiencia previa de mínimo 3 años en empresas del sector, desempeñando funciones relacionadas con la estrategia y estructuración de proyectos de almacenamiento, o autoconsumo con baterías y otros elementos energéticos. Persona con habilidades de negociación en altos niveles de interlocución con grupos objetivo (cargos de decisión en empresas, políticos, organizaciones empresariales, etc.) Orientación a la excelencia y al detalle en cada documento, presentación o modelo, por la exposición y el impacto de éstos Capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Alto nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar Manejo del paquete Office Se ofrece Puesto estable en la asociación líder del sector fotovoltaico y almacenamiento Salario a convenir. No se valorarán las candidaturas sin expectativas salariales Desempeñar un puesto de alto impacto, con constantes interacciones con personas de referencia del sector. Interesados dirigir sus currículum a con el asunto 'Director de Almacenamiento UNEF' El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: i125 | director/a de almacenamiento Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: i125 | director/a de almacenamiento #J-18808-Ljbffr

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. ¿Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Buscamos un DIRECTOR/A DE ESTRATEGIA DE MARKETING: Será el responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing integrales para impulsar el reconocimiento de marca, la generación de demanda y el crecimiento de ingresos en toda España. El rol implica desarrollar un plan de marketing adaptado al mercado español, colaborar con el equipo global de marketing, los equipos de operaciones de retail en España, gestionar presupuestos y aprovechar análisis basados en datos para optimizar el rendimiento del marketing y la conexión con los clientes. Sus principales funciones serán: Estrategia y Planificación de Marca: • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca regional, • Colaborar con equipos internos y socios externos para asegurar estrategias de marketing cohesionadas y de alto impacto., • Definir y supervisar la ejecución de planes de marketing para España, centrados en la generación de demanda y la penetración de mercado. Dirección Creativa y Supervisión de Campañas: • Supervisar la dirección creativa y la ejecución de campañas que reflejen la propuesta de marca, trabajando estrechamente con el equipo de marketing de marca y comunicaciones., • Garantizar la coherencia en todos los puntos de contacto de comunicación de la marca, incluidos tiendas, digital, impresos, eventos, medios pagados y relaciones públicas. Desarrollo y Activación de Campañas: • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing integradas adaptadas a España, aprovechando los temas y herramientas proporcionados por la sede central., • Crear y gestionar un calendario de campañas alineado con las oportunidades estacionales y los hitos de la marca., • Comunicaciones 360° / Activos Distintivos de Marca: Ser responsable de la estrategia de comunicación de principio a fin, supervisando el desarrollo y despliegue de activos distintivos de marca y materiales de activación en todos los medios (ATL, Digital, Social, PR, Eventos, Patrocinios) y canales comerciales (Retail físico, Online) para garantizar una ejecución sincronizada del plan en el mercado español., • Asegurar que el contenido y los mensajes regionales conecten con las audiencias locales, utilizando un enfoque multicanal que incluya marketing digital, eventos, campañas de email y redes sociales., • Colaborar con el equipo de marketing digital para perfeccionar los esfuerzos regionales en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos., • Supervisar y optimizar el rendimiento de las campañas para maximizar su alcance, nivel de compromiso y contribución al pipeline. Alineación entre Retail y Marketing: • Colaborar estrechamente con la dirección de Operaciones para asegurar que las estrategias de marketing generen leads, citas y conversión a ventas., • Proporcionar a los equipos de formación en retail herramientas y contenidos localizados para una interacción efectiva con prospectos y clientes., • Asegurar la aplicación coherente de las directrices de marca en todos los materiales de marketing regionales. Equidad de Marca y Seguimiento del Rendimiento: • Establecer KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de la estrategia de marca y las campañas, asegurando su impacto en la equidad de marca y el crecimiento del negocio., • Liderar la preparación de informes sobre el rendimiento de campañas, tendencias del mercado y ROI para la alta dirección. Defensa del Cliente y Liderazgo de Pensamiento: • Colaborar con el responsable de clientes en los recorridos de CRM y el programa de fidelización, aprovechando casos de éxito de clientes para reforzar la lealtad a la marca. Innovación y Mejores Prácticas: • Impulsar la innovación continua en las estrategias de marketing orientadas a mercados en crecimiento, a través del Project manager de marketing e innovación., • Compartir insights y tácticas exitosas con los equipos globales de marketing. Liderazgo de Equipo y Colaboración: • Inspirar, liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Establecer objetivos de rendimiento claros y apoyar el desarrollo profesional., • Ser responsable de la efectividad del marketing de marca, la gestión presupuestaria y la relación con agencias, asegurando un sólido retorno de inversión (ROI)., • Trabajar de forma transversal con los equipos comercial, de producto y operaciones para alinear las iniciativas de marca con los objetivos del negocio. Gestión Presupuestaria: • Desarrollar, gestionar y optimizar el presupuesto regional de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos para maximizar el ROI., • Proporcionar informes periódicos sobre el uso del presupuesto y la efectividad de las campañas. ¿Qué buscamos? • Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de marketing, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo dentro de los sectores de salud, retail o industrias relacionadas., • Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing regionales exitosas, tanto desde la generación de demanda como del marketing orientado al ciclo de vida del cliente., • Experiencia en la gestión y mentoría de equipos de marketing y agencias externas., • Deseable conocimiento del sector de óptica y audiología, salud y/o retail, incluyendo tendencias, desafíos y oportunidades, • Sólida experiencia en marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir los insights del mercado en planes accionables., • Capacidad demostrada para colaborar con equipos transversales y desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, • Contrato indefinido a jornada completa, • Formato hibrido, • Salario fijo y variable, • Formación continua #J-18808-Ljbffr

• UNEF es la asociación española de más de 800 empresas de energía solar fotovoltaica y otras actividades relacionadas, • Las oportunidades más allá de la energía solar fotovoltaica se concentran estos años en el almacenamiento, hidrógeno renovable, la electrificación, la flexibilidad de la demanda y la gestión integrada de tarifas eléctricas junto con los recursos energéticos distribuidos, • Desarrollar contenido sobre modelos de negocio entorno al almacenamiento, hidrógeno y otros desarrollos : modelos económicos, análisis de la regulación, análisis de mercados, comparativas entre el mercado español y los mercados más maduros, etc. Para ello, colaborará estrechamente con las empresas asociadas., • Organizar, coordinar y presentar Grupos de Trabajo (GTs) presenciales y online, donde se expongan y se trabajen propuestas de modelos de negocio, propuestas regulatorias, etc. con las empresas asociadas. Como referencia, los últimos Grupos de Trabajo de Almacenamiento e Hidrógeno han contado con la participación de más de 120 empresas de manera simultánea., • Desarrollar estrategias y asesorar sobre temas relacionados con la regulación, esquemas de incentivos, diseños de mercado ante las instituciones gubernamentales y otras entidades públicas y privadas, incluyendo otras asociaciones., • Elaborar alegaciones a normativa y regulación que estén en proceso de consulta o audiencia pública, • Redactar documentos de posición, así como otros materiales y herramientas de asuntos públicos., • Licenciado o grado, preferiblemente en ingeniería, economía o derecho con especialidad en el sector eléctrico, • Demostrados conocimientos del sector eléctrico, preferentemente en el ámbito de las energías renovables y sobre todo de :, • Funcionamiento de diversos sistemas de almacenamiento (principalmente BESS, pero también TES y PHES) 2. Funcionamiento de mercados eléctricos y mecanismos de subastas, 3. Regulación general del sector eléctrico en España para plantas en suelo y autoconsumo, 4. Regulación de acceso y conexión de instalaciones de generación (e idealmente de consumo), 5. Comprender los distintos componentes de la factura eléctrica • Experiencia previa de mínimo 3 años en empresas del sector, desempeñando funciones relacionadas con la estrategia y estructuración de proyectos de almacenamiento, o autoconsumo con baterías y otros elementos energéticos., • Persona con habilidades de negociación en altos niveles de interlocución con grupos objetivo (cargos de decisión en empresas, políticos, organizaciones empresariales, etc.), • Orientación a la excelencia y al detalle en cada documento, presentación o modelo, por la exposición y el impacto de éstos, • Capaz de trabajar de forma independiente y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación., • Alto nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para viajar, • Manejo del paquete Office, • Puesto estable en la asociación líder del sector fotovoltaico y almacenamiento, • Salario a convenir. No se valorarán las candidaturas sin expectativas salariales Almacenamiento • Madrid, Community of Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un Chief Data Officer para liderar la estrategia global de datos de la compañía, asegurando que la gestión, gobernanza, análisis y explotación de datos, incluyendo iniciativas de Inteligencia Artificial, generen impacto tangible en negocio, eficiencia operativa y toma de decisiones. Impulsar una cultura data-driven en toda la organización. Responsabilidades principales • Definir y ejecutar la estrategia global de datos de la compañía., • Liderar equipos multidisciplinares de Data (Data Engineering, BI, Data Science, AI, Governance) con más de 30 personas., • Supervisar el desarrollo y la implementación de modelos de Inteligencia Artificial aplicados a negocio., • Establecer marcos sólidos de gobernanza, calidad y ética de datos , alineados con normativas (GDPR, ISO 27001, etc.)., • Trabajar en estrecha colaboración con áreas como IT, Producto, Marketing, Operaciones y Finanzas para identificar oportunidades de uso del dato., • Definir la arquitectura y roadmap tecnológico de datos, en coordinación con CTO / CIO., • Promover la adopción de herramientas avanzadas de analítica, machine learning y automatización., • Actuar como embajador del dato en el Comité de Dirección., • 10 años de experiencia profesional, al menos 5 liderando funciones globales de datos en empresas complejas o multinacionales., • Experiencia demostrada liderando equipos grandes (+20-30 personas), con responsabilidad sobre perfiles técnicos, analíticos y de negocio., • Experiencia sólida en IA aplicada a negocio : NLP, computer vision, modelos predictivos, etc., • Conocimiento profundo en plataformas cloud (AWS, Azure o GCP), herramientas de analítica avanzada y lenguajes como Python, R o Scala., • Haber trabajado en procesos de transformación digital y cambio cultural hacia el uso del dato. #J-18808-Ljbffr