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Por qué elegir TD SYNNEX Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el rol Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. Responsabilidades principales • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores., • Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados., • Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet., • Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos., • Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos., • Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad., • Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores., • Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. Qué buscamos • Amplia experiencia y conocimiento en ventas., • Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas., • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad., • Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. Por qué te encantará trabajar con nosotros • Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. ¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa líder global en tecnología? Únete a TD SYNNEX y forma parte del equipo que conecta al mundo con la tecnología de nueva generación. Aplica ahora y deja tu huella. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para multinacional sector distribución ubicada en la provincia de Barcelona, la Dirección de Compras. Misión Definir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía, asegurando la disponibilidad de producto mediante una gestión eficiente de proveedores y una negociación competitiva, con el objetivo de maximizar la rentabilidad, optimizar la rotación y garantizar un excelente nivel de servicio al cliente, alineado con la estrategia corporativa Funciones: • Diseñar e implementar la política de compras de la compañía., • Liderar la negociación con proveedores estratégicos: precios, condiciones comerciales, plazos y acuerdos de colaboración., • Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con proveedores clave, generando alianzas a largo plazo., • Analizar ventas, rotación y tendencias de mercado para optimizar surtido y rentabilidad., • Realizar seguimiento de la política de precios y márgenes., • Detectar oportunidades de mejora continua y eficiencia en compras., • Coordinar y liderar el equipo de Compras, impulsando una cultura colaborativa y orientada a resultados., • Trabajar de forma transversal con el área Comercial y resto de departamentos estratégicos., • Acompañar el crecimiento de la compañía aportando visión estratégica, liderazgo y capacidad de ejecución. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Economía o similar., • Muy valorable formación especializada en Compras o Supply Chain., • Experiencia consolidada de al menos 8-10 años en posiciones de Dirección de Compras., • Valorable experiencia en compañías de distribución, principalmente en el sector brico, construcción o similar., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en negociación y gestión de proveedores estratégicos., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. Competencias • Visión estratégica y orientación a negocio y resultados., • Alta capacidad analítica y de toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Perfil “de terreno”, práctico y orientado a la acción., • Capacidad de negociación y construcción de relaciones de confianza., • Liderazgo.

ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /p h3La oportunidad /h3 pEste es un emocionante programa de Graduate que te permitirá desarrollar tus habilidades profesionales mientras obtienes una visión integral del negocio, de una de las marcas más icónicas del sector beauty y de las mejores prácticas e innovaciones del mercado. Tendrás la oportunidad de conocer de cerca diferentes funciones, equipos y proyectos dentro del área de Marketing, comprendiendo cómo esta se conecta con otros departamentos clave de la compañía para impulsar el crecimiento de la marca. /p pReportando al equipo de Marketing de bCarolina Herrera /b, participarás activamente en la definición, adaptación e implementación de los planes de marketing de la marca en el mercado local, asegurando una ejecución excelente de las estrategias globales y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. A lo largo de este programa de un año, trabajarás en proyectos estratégicos y operativos que te permitirán desarrollar una visión 360º de la gestión de marca. /p ul liApoyar los planes de marketing de las marcas asignadas. /li liAsegurar la correcta comunicación y alineación entre filial y marcas para maximizar la expresión de la marca. /li liSeguimiento sobre KPI's para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. /li liApoyar la excelente implementación omnicanal de la estrategia de marca 360: comunicación, planes comerciales y promocionales, visibilidad temporal en/fuera del punto de venta de acuerdo con los lineamientos y la estrategia de la marca global. /li liApoyar el desarrollo del plan promocional por marca a cargo, incluyendo la propuesta de acciones locales específicas. /li liGestionar todos los aspectos de la producción y distribución de material promocional. /li liApoyo a la estrategia de marca digital en colaboración con el equipo de marketing digital para garantizar una excelente implementación de la imagen de marca de acuerdo con las pautas y la estrategia globales. /li liSupervisar y analizar las condiciones del mercado para evaluar de forma proactiva las actividades de la competencia y proporcionar análisis, identificando las tendencias clave y los principales impulsores y aprovechando las oportunidades que tendrán un impacto en el rendimiento. /li /ul h3Nos encantaría conocerte si tienes /h3 pGrado o Máster finalizado recientemente. /p pPerfil analítico, organizado y orientado a resultados. /p pProactividad y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. /p pBuenas habilidades de comunicación y presentación. /p pNivel alto de inglés y castellano. /p pDominio de Excel y PowerPoint. /p pInterés por el sector beauty y las marcas premium será un plus. /p h3¿Qué te aportaremos nosotros? /h3 ul liUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo /li liUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /li liUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ul pPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /p pEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Senior Customer Sales Representative, localización Barcelona ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Objetivo de la posición Buscamos un/a Delegado/a Comercial con sede en la provincia de Barcelona que pueda transmitir el propósito de Organon de mejorar la salud integral de las mujeres a nuestros clientes y que asuma la responsabilidad de alcanzar los objetivos asignados a su territorio. Este puesto es responsable de la venta de productos de la compañía para la Unidad de Negocio de Atención Primaria. Bienvenida/o a nuestro equipo Esta posición trabajará en estrecha colaboración con otros Delegados Comerciales, el Gerente Regional y el resto del equipo extendido para liderar la estrategia en su territorio y convertir a Organon en un socio de referencia mediante la promoción de medicamentos y soluciones de alto impacto. Principales responsabilidades • Debe comprender el entorno, las tendencias, los productos asignados y la competencia., • Será responsable del negocio y los clientes de los hospitales y centros de salud del territorio asignado., • Trabajará con diferentes tipos de clientes (atención primaria y especialistas) centrándose en aumentar la confianza y el valor del cliente., • Diseñará y ejecutará un plan multicanal de interacciones y actividades, tomando decisiones alineadas con la estrategia nacional y maximizando las palancas internas del Modelo de Negocio de Organon., • Conocimiento, seguimiento y aplicación de las recomendaciones de compliance definidas por Organon. Tu perfil • Título universitario, preferiblemente en ciencias o en administración de empresas., • Experiencia demostrada en ventas (visita médica)., • Sólidas habilidades de pensamiento estratégico y gestión de cuentas., • Habilidades analíticas bien desarrolladas para integrar la información local en el Plan de Negocio de su territorio., • Excelentes capacidades de gestión y fidelización de clientes., • Experiencia en la gestión de actividades multicanal., • Mentalidad proactiva para generar e impulsar ideas innovadoras., • Habilidades de colaboración interfuncional para garantizar la alineación y una ejecución eficaz., • Altos niveles de empuje, compromiso y motivación., • Conocimiento de las herramientas de Microsoft Office., • Fluidez en español, con un nivel medio de inglés escrito., • Capacidad para analizar, planificar y ejecutar eficazmente., • Las competencias clave incluyen trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, comunicación, orientación a resultados y toma de decisiones. Qué ofrecemos • Salario competitivo, • Atractivos paquetes colectivos de seguro médico y de salud, • Plan de Pensiones, • Plan de Incentivos basado en el rendimiento del territorio, • Numerosos módulos de capacitación, coaching y aprendizaje electrónico para oportunidades laborales y desarrollo a largo plazo Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, recibimos con agrado las solicitudes de candidatos con trayectorias diversas. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros candidatos. xcskxlj Contamos con un Plan de Equidad local vigente que garantiza la igualdad de trato y oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos. Detalles de la oferta • Tipo de empleo: Regular, • Reubicación: No relocation, • Patrocinio de visa: No, • Requisitos de viaje: No Travel Required, • Licencia de conducir válida: Sí, • Vacantes disponibles: 1 #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud‑native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos en búsqueda de arquitectos y arquitectas de MuleSoft. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Como mínimo 3 años de experiencia trabajando con MuleSoft (Anypoint Platform, Runtime, Exchange, API Manager)., • Experiencia en diseño, desarrollo y gestión de APIs siguiendo el enfoque API‑Led Connectivity., • Conocimientos en RAML y/o OAS (OpenAPI) para el diseño y documentación de APIs., • Experiencia con Anypoint Studio, DataWeave y gestión del ciclo de vida de APIs en Anypoint Platform., • Comprensión de protocolos de seguridad como OAuth2, OpenID Connect, JWT, y uso de políticas de seguridad en MuleSoft., • Se valorará muy positivamente la experiencia en AWS, Azure o Google Cloud, especialmente en despliegues híbridos y CloudHub, así como tu bagaje en integración, ya sea con TIBCO, WebMethods u otras tecnologías. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar y definir arquitecturas MuleSoft alineadas con los objetivos del cliente y bajo el enfoque API‑Led., • Implementar y supervisar la integración de APIs y flujos Mule, asegurando la correcta conectividad entre sistemas., • Garantizar la seguridad, escalabilidad y rendimiento de las soluciones implementadas., • Colaborar con equipos de desarrollo, negocio y otros arquitectos para asegurar la calidad de los entregables., • Participar en la definición de estándares, buenas prácticas y gobernanza dentro de Anypoint Platform., • Documentar las APIs y activos reutilizables utilizando Exchange y herramientas de diseño de MuleSoft. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Valladolid, Madrid, Sevilla, Valencia y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. xcskxlj ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! #J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un líder de Marketing de Crecimiento para dirigir la estrategia en el mercado del Reino Unido, abarcando múltiples marcas y socios. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Diseñarás planes multicanal para lanzamientos de productos, activaciones de marca y mejoras de servicio para médicos, clínicas y NHS, impulsando generación de leads y activación. Colaborarás con ventas y desarrollo de negocio para alinear marketing xcskxlj con ingresos y crecimiento, dirigiendo al equipo de Rendimiento y Social Media para UK y asegurando la #J-18808-Ljbffr

Head of Procurement, Real State FacilitiesAnsøglocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Slået op i dagjob requisition id: JR- Job Description Summary Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Det tilbyder vi: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible.* Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Om dig:El Head of Procurement, Real Estate Facilities es responsable de definir y liderar la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones en España y Portugal. Asegura la gestión end-to-end de categorías, la consolidación de proveedores, la implementación de un modelo de compras estandarizado habilitado por SAP S/4HANA, y la optimización del portfolio inmobiliario y de facilities de la organización.Este rol es un habilitador clave de la transformación del negocio (BT), impulsando la eficiencia operativa, la gobernanza y la optimización de costes en un entorno actualmente fragmentado, liderando un equipo que incluye un Manager de Real Estate Facilities. Funciones principales y responsabilidades: Estrategia de categoría y transformación del modelo operativo Definir e implementar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional. Liderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end totalmente estandarizado en toda la organización. Impulsar la centralización del proceso de validación y alta de proveedores, reduciendo complejidad y mejorando el control. Asegurar el uso de SAP S/4HANA como única fuente de verdad para la gestión de compras. Diseñar e implementar acuerdos marco con proveedores a nivel nacional/regional, maximizando la palanca de volumen. Identificar oportunidades de consolidación, estandarización y ahorro. Gestión de proveedores y sourcing Liderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación de acuerdos marco. Consolidar la base de proveedores y asegurar su racionalización.* Supervisar el rendimiento, cumplimiento y gestión de riesgos de proveedores. Real Estate Facilities Realizar la gestión integral de los activos inmobiliarios con la finalidad de maximizar rentabilidades. Definir e implementar estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. Gestionar las necesidades productivas y operativas para garantizar el confort y bienestar de las personas. Llevar a cabo la gestión integral de los proyectos de inversión: control presupuestario y negociación. Gestionar y garantizar la implementación de proyectos y medidas de ahorro energético y desarrollo sostenible. Gestionar y garantizar la implementación de proyectos de servicios, negociación especializada y desarrollo de mejoras continuas. Gestionar y garantizar la implementación de medidas técnico-legales en instalaciones y servicios para la obtención de licencias medioambientales y certificaciones ISO. Garantizar la mejora continua y centralización de objetivos, con proyección del potencial de ahorros. Gobernanza, control y cumplimiento Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de compras. Reforzar el principio de control “4 ojos” en todos los procesos.* Incrementar la trazabilidad, transparencia y control del gasto. Impacto financiero y rendimiento Gestionar un gasto indirecto aproximado de 10M€. Generar ahorros mediante optimización de categorías (objetivo estimado ~5% de eficiencia).* Proporcionar visibilidad del gasto y análisis basados en datos para la toma de decisiones. Gestión de stakeholders Actuar como socio estratégico de compras para el negocio en Iberia. Alinear a los distintos stakeholders en torno al nuevo modelo operativo de compras.Formación, conocimientos Experiencia:Preferiblemente formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Supply Chain, Compras o similar. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de compras indirectas, categoría o procurement estratégico, combinada con experiencia en gestión inmobiliaria y/o facilities, idealmente en entornos multisede o regionales. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Conocimiento profundo de la gestión de compras indirectas y categorías: servicios profesionales, marketing, IT, facilities, viajes u otras categorías transversales. Experiencia demostrada en procesos de transformación del modelo operativo de compras, incluyendo estandarización de procesos y centralización de la función. Gestión integral de activos inmobiliarios, con experiencia demostrada en la maximización de rentabilidades y definición de estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. Experiencia en implementación o uso avanzado de SAP S/4HANA como herramienta de gestión de compras (módulo MM/SRM o equivalente). Conocimientos en gestión de contratos marco, estrategias de sourcing y técnicas de negociación avanzada. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales, con capacidad de negociación cuando sea requerido. Se valorará portugués. Informática nivel avanzado (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e-sourcing o e-procurement). Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos y en la influencia sobre stakeholders sin dependencia jerárquica directa. Competencias habilidades: Liderazgo. Mentalidad estratégica. Gestión de Riesgos. Compromiso. Excelencia. Pasión. Resiliencia. Capacidad de gestión de equipos humanos.br#J-18808-Ljbffr

Account Manager – East SpainObjetivo Mantener y maximizar las oportunidades de negocio en la zona de negocio especificada para garantizar el crecimiento del negocio en línea con la estrategia europea y la del país. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Ámbito & Logros del perfil • Ubicado/a preferiblemente Barcelona., • Base de clientes específica por zona geográfica (Este España)., • Proyectos con plazos de entrega largos, normalmente de hasta 18 meses., • Base de clientes mixta o específica (constructoras, prescriptores, usuarios finales, contratistas principales, jefes de proyecto, etc.)., • Segmentos de mercado: Corporativo, Hotelería, Educación, Sanidad., • Mix de productos: Moqueta en losetas, LVT.Responsabilidades, • Desarrollar, ganar buy-in e implementar un plan de desarrollo de negocio en la zona específica con el fin de identificar de forma proactiva las oportunidades de crecimiento, de desarrollo y el objetivo acordado., • Mantener y desarrollar relaciones con los clientes ya existentes a todos los niveles de la jerarquía de clientes, con el fin de proporcionar apoyo y desarrollar conciencia de los beneficios y de la singularidad de los productos, servicios y ofertas/campañas de Interface, e identificar a los responsables de tomar las decisiones., • Desarrollar e implementar planes y acciones para la identificación o la reactivación de los clientes y la creación de nuevas cuentas., • Identificar, dirigir, reportar y registrar todas las oportunidades de ventas para que puedan convertirse en ventas, para mantener y mejorar la cuota de mercado., • Colaborar con compañeros mano a mano en proyectos que estén interconectados debido al reparto de zonas, apoyarse mutuamente y comunicarse de manera proactiva para asegurar que Interface esté en la mejor posición para ganar proyectos., • Vender e influir en la venta de productos y servicios de Interface dentro de las pautas de precios y monitorear los niveles de ventas para garantizar la combinación de negocios y al mismo tiempo asegurar que se alcancen o superen los objetivos de facturación., • Identificar la información de mercado y de la competencia y retroalimentar al mercado con el fin de garantizar las exigencias del mercado y de la evolución de la competencia para asegurar que se incluya en los planes de marketing y de NPD (New Product Development)., • Comprender las necesidades de sostenibilidad de los clientes para identificar oportunidades de venta de productos y servicios sostenibles e interactuar con ellos mediante nuestro enfoque Climate Take Back y Carbon All In., • Completar la base de datos de clientes/proyectos (CRM) a tiempo y realizar un seguimiento de toda la información para permitir un análisis justo y regular del progreso y las previsiones de ventas.Conocimientos, habilidades y experiencia, • Experiencia en diseño de productos o en el sector B2B., • Experiencia en ciclos de venta a largo plazo (proyectos)., • Capacidad para demostrar habilidades de desarrollo de negocio., • Capacidad para trabajar en equipo., • Permiso de conducir., • Inglés fluido., • Conocimientos de informática (incluido Excel)., • Experiencia en CRM (preferiblemente Sales Force). Alta motivación, dinamismo y autonomía para desarrollar negocios en su territorio, con metodología y enfoque constante. Un networker natural, con facilidad para establecer relaciones a todos los niveles e identificar a los responsables de la toma de decisiones. Una persona capaz de ampliar la cartera de clientes existentes y captar nuevos. Perfil de competencias y habilidades • Relaciones & Networking, • Establecer buenas relaciones con los clientes y el personal., • Construir una amplia y efectiva red de contactos dentro y fuera de la organización., • Se relaciona bien con todas las personas en todos los niveles., • Gestiona conflictos., • Utiliza el humor apropiado para mejorar las relaciones con los demás., • Persuadir & Influir, • Dar una buena impresión personal hacia los demás., • Transparencia en los acuerdos y compromisos de otros mediante la persuasión, convenciendo y negociando., • Promover ideas a su favor o al de otros., • Gestionar conflictos., • Uso eficaz de los procesos de influencia y persuasión a los demás., • Planificación & Organización, • Establece objetivos claramente definidos., • Plan de actividades y proyectos con mucha antelación y tiene en cuenta los contratiempos o posibles cambios., • Gestión del tiempo eficazmente., • Identificar y organizar los recursos necesarios para realizar los trabajos. xcskxlj, • Supervisa el desempeño contra los plazos y objetivos. #J-18808-Ljbffr

ppStellantis España busca un/a Zone Manager para gestionar y desarrollar la red Distrigo en su zona, impulsando el crecimiento del negocio de recambios y asegurando un alto nivel de servicio al cliente. /p h3Tu impacto /h3 pSerás responsable de maximizar las ventas a la red Distrigo y las ventas al cliente final, asegurando los objetivos de volumen, margen y calidad de servicio en tu zona, en línea con la estrategia comercial del Grupo. /p h3Qué harás /h3 ul liImpulsar las ventas /li liGestionar los resultados de volumen, margen y rentabilidad de tu zona /li liImplementar la política comercial del Grupo en la red Distrigo /li liAnalizar indicadores clave (ventas, stock, nivel de servicio) y definir planes de acción /li liOptimizar los niveles de stock y la disponibilidad de producto /li liLiderar la puesta en marcha de campañas comerciales y acciones de marketing /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares y procesos del Grupo /li liMantener una relación cercana con la red mediante visitas frecuentes /li /ul h3Qué te ayudará a tener éxito /h3 ul li3–5 años de experiencia en posventa automoción o distribución de recambios /li liConocimiento del mercado aftermarket /li liPerfil comercial con orientación a cliente /li liCapacidad analítica y experiencia trabajando con indicadores de negocio /li liHabilidades de comunicación, negociación e influencia /li liAlta orientación a resultados /li liDisponibilidad de viajar /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liPosición clave con impacto directo en el negocio /li liSistema de compensación competitivo /li liBeneficios corporativos /li liDesarrollo profesional dentro del Grupo Stellantis /li liEntorno dinámico e innovador en el sector de movilidad /li /ul h3Disclaimer /h3 pAt Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future. /p pOur benefits reflect the Stellantis commitment to helping you reach your personal and professional goals. In addition to an environment that promotes career development, we offer benefits for a healthy lifestyle and a rewarding future, designed to take care of you and your family, in various stages of life. /p pAs a global company, our employee packages will vary by country, customary norms and the legal entity into which you are hired. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa desarrollar tu perfil en un entorno de consultoría estratégica y alta innovación tecnológica? ¿Buscas un reto donde tus habilidades técnicas transformen datos en decisiones clave de negocio? En Strategic Platform unimos estrategia y tecnología para crear productos y servicios que impulsan el crecimiento de las organizaciones. Aplicamos conocimiento y método para acelerar la adopción tecnológica y generar impacto real en negocio encontrando nuevos territorios de oportunidad. Aseguramos el resultado de nuestros clientes. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Senior Data Analyst / Data Engineer para unirse a nuestro equipo en Barcelona y liderar técnicamente uno de nuestros proyectos clave. Buscamos un perfil híbrido y altamente resolutivo, con sólida experiencia en análisis y procesamiento de datos, capaz de moverse con agilidad entre la ingeniería de datos y el análisis de negocio. Te integrarás en el proyecto para diseñar, implementar y mantener pipelines de datos confiables y escalables, apoyando directamente la toma de decisiones mediante análisis cuantitativos de alto nivel. Como Senior Data Analyst / Data Engineer, tus funciones se enfocarán en: Ingeniería y Arquitectura de Datos: Diseñar, construir y mantener ETLs robustos para la ingesta y transformación de datos desde múltiples fuentes. Modernización y Orquestación: Orquestar y monitorear pipelines de datos utilizando Apache Airflow y gestionar el despliegue de soluciones en entornos Cloud (AWS y Azure) y contenedores (Docker). Calidad y Modelado: Desarrollar y optimizar consultas complejas en SQL (SQL Server), asegurando un modelado relacional eficiente y el mantenimiento de stored procedures y vistas. Análisis de Negocio: Realizar análisis exploratorio y avanzado (EDA) utilizando Python (pandas, numpy) para identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora real para el negocio. Colaboración Transversal: Actuar como puente entre los equipos de tecnología, producto y negocio, traduciendo requerimientos funcionales en soluciones de datos técnicas y documentando flujos operativos. Trabajarás de forma transversal con equipos internos multidisciplinarios, coordinando líneas de trabajo y asegurando la calidad técnica de las entregas. ¿Qué buscamos? Formación: Ingeniería (Informática, Sistemas, Telecomunicaciones), Matemáticas, Estadística o carreras afines con fuerte base computacional. Experiencia: Mínimo entre 5 a 7 años en roles de datos, combinando experiencia en consultoría tecnológica o entornos corporativos complejos. Stack Tecnológico Indispensable: - Dominio avanzado de SQL (SQL Server). - Programación sólida en Python para análisis y automatización. - Experiencia en orquestación con Airflow. ¿Qué te ofrecemos? Además de unirte a un equipo dinámico y en crecimiento, disfrutarás de: - Viernes de Jornada Intensiva ⏰ para equilibrar tu vida personal y profesional. - Oficinas en Barcelona con fruta fresca y café ilimitado ☕. - 24 Días de Vacaciones + 2 días adicionales que te regalamos . - Paquete Salarial Competitivo , acorde a tu experiencia y habilidades. - Desarrollo Continuo , con revisiones periódicas para ayudarte a alcanzar tus metas. - Un equipo dinámico y colaborativo, donde cada miembro es valorado y esencial para el éxito colectivo. ¡Impulsa tu carrera desde nuestros HQ en Barcelona!

Linde Material Handling, parte de KION Group, busca un Head of Procurement, Real Estate & Facilities para España y Portugal. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. El rol lidera la estrategia de compras indirectas y la gestión de activos inmobiliarios e instalaciones, impulsando eficiencia y ahorro. xcskxlj El candidato ideal tiene experiencia en transformación operativa, gestión de proveedores y negociación, con dominio de SAP S/4HANA y visión estratégica para el negocio en Iberia. #J-18808-Ljbffr

Detalles del puesto Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. • Ubicación y modelo de trabajo: Barcelona (Poblenou), • El proyecto: Liderar el software SaaS de gestión de equipos en Europa, • Salario y beneficios: Fijo 34.000 € brutos anuales + 18.000 € de variable ilimitado + vales de comida, seguro médico y 28 días de vacaciones El proyecto Imagina que la mitad de la fuerza laboral en Europa trabaja en primera línea (en supermercados, hoteles, clínicas de salud o la construcción) y que, sin embargo, casi nadie diseña software pensado exclusivamente para ellos. Ese es el vacío que esta compañía viene a llenar. Se trata de una empresa SaaS muy consolidada, con 10 años de trayectoria a nivel global y 4 años de fuerte crecimiento en el mercado español. Desarrollan una plataforma de gestión de turnos e IA para recursos humanos que es intuitiva, colaborativa y que ya hace la vida más fácil a más de 25.000 empresas y 600.000 empleados. Actualmente, el hub de Barcelona cuenta con un equipo en pleno auge de 60 personas en Ventas, Marketing y Customer Experience, y el gran objetivo para este año es claro: consolidarse como el líder absoluto del mercado en Europa. Si buscas integrar un equipo dinámico dónde puedas desarrollarte como líder, esta es tu oportunidad! El rol Buscamos un/a BDR Team Lead con mucha chispa para guiar, mentorizar y motivar a un equipo de desarrollo de negocio enfocado en Outbound (cold calling). Este no es el típico puesto de gestión pasiva desde un despacho mirando hojas de cálculo; tú serás el motor de la planta de ventas, contagiando energía y liderando con el ejemplo. Tu meta final será transformar a un equipo de unos 15 SDRs en auténticos expertos en ventas. En este puesto, podrás transformarte en líder de las ventas SaaS B2B, utilizando tu energía y tu enfoque para guiar a tu equipo. Y da igual si tienes experiencia en gestión de equipos o no. Si tienes el dinamismo y la motivación que buscamos, esta puede ser tu oportunidad de dar el salto a Team Lead. Más concretamente, te encargarás de: • Liderar desde el terreno: Demostrar cómo se hace, descolgando el teléfono y rompiéndolas con llamadas frías cuando el equipo necesite inspiración o desbloquear el día., • Mantener la motivación a tope: Diseñar y poner en marcha estrategias creativas para que un equipo de alto volumen saliente esté siempre enfocado, motivado y con ganas de más., • Formación y desarrollo: Establecer, coordinar y hacer evolucionar el sistema de formación interno (que ya incluye sesiones entre compañeros dos veces por semana) para pulir las tácticas comerciales del equipo. También, dar feedback en tiempo real a tu equipo para que aprendan directamente de ti., • Gestión de personas: Llevar un seguimiento estructurado del rendimiento y del career path, y hacer mentoría y coaching a diario para asegurar que el grupo alcance sus objetivos colectivos. También te tocará hacer entrevistas cuando sea necesario contratar nuevos/as compañeros/as., • Estrategia de ventas: Formar parte del equipo de liderazgo de ventas de la empresa y definir cómo tu equipo contribuye a los objetivos globales. Tu retribución variable está vinculada directamente a los resultados colectivos de tu equipo, lo que significa que tu éxito se mide por cómo impulsas el talento de los demás. Si buscas un sitio donde dejar huella en un proyecto en plena expansión y desarrollar tus habilidades de liderazgo, este es tu proyecto! Buscamos a alguien con garra. Nos encaja tanto un/a Team Lead con experiencia como un/a perfil senior que sea un/a "tiburón" de las ventas y esté listo/a para dar el salto a su primer puesto de gestión. Nos importa mucho más tu energía, actitud y empuje que un currículum corporativo perfecto. Los imprescindibles (Must-Haves) • Dominio del mercado y el idioma: Español al nivel nativo para entender a la perfección el tejido empresarial local y un nivel de inglés profesional para comunicarte a nivel interno., • Maestría en puerta fría: Experiencia demostrable y resultados excelentes en ventas outbound; te apasiona el reto de abrir cuentas desde cero., • Herramientas: Familiaridad con Salesforce y Ringover (o herramientas VoIP similares)., • Presencia física: Compromiso para estar en la oficina a diario. El equipo junior necesita tu apoyo, tu feedback y tus consejos en directo. Los extras que suman (Nice-to-Haves) • Si hablas catalán o francés, siempre es un puntazo a favor., • Background en entornos SaaS de ritmo ágil, consultoría de alto volumen o sectores B2B/B2C muy dinámicos. Aquí te vas a integrar en un equipo internacional y con una cultura muy "piña" de más de 400 profesionales repartidos por sus sedes europeas, siendo la oficina de Barcelona un hervidero de talento con un ambiente súper cercano y emprendedor. El gran foco actual está en la expansión y consolidación del mercado español. El objetivo del equipo es abrir camino en nuevos sectores estratégicos y grandes cuentas, convirtiendo la marca en la referencia indiscutible del sector. Para lograrlo, apuestan por el desarrollo interno: quieren que su oficina sea una auténtica escuela de excelencia en ventas, donde cada persona que entre crezca profesionalmente contigo a los mandos. xcskxlj Por supuesto, para que todo fluya, el día a día está lleno de ventajas: trabajarás en un espacio espectacular en Poblenou (con terraza, gimnasio y snacks gratis) y disfrutarás de Afterworks semanales y actividades de teambuilding mensuales para celebrar los éxitos del equipo. #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure & Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Misión Serás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure & Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines., • Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos., • Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios., • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala., • Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua., • Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos., • Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos., • Ingles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk), • Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Dirección del Área de Infrastructure & Operations • Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área., • Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers., • Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. Gobierno de los Servicios de Infraestructura • Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área., • Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios., • Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. Gestión Económica de Servicios y Proyectos • Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad., • Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado., • Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. Liderazgo y Desarrollo del Equipo • Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional., • Identificar necesidades de formación y desarrollo. Definición de la Estrategia Tecnológica • Impulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización., • Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios., • Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. Relación con Clientes y otras áreas • Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio., • Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto., • Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Beneficios • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación: España., • Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto., • Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica., • Salario: flexible según experiencia del perfil., • Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Se valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). xcskxlj Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. #J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain estamos buscando 3 perfiles de Data Engineer para participar en el desarrollo y evolución de una arquitectura moderna de datos basada en tecnologías Cloud. El equipo de Data & AI de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato. RESPONSABILIDADES: - Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos utilizando Azure Data Factory y dbt. - Implementar procesos de transformación y modelado de datos en Snowflake. - Garantizar la calidad, trazabilidad y fiabilidad de los datos. - Aplicar buenas prácticas de ingeniería de datos, testing y documentación. - Participar en la evolución y optimización continua de la plataforma de datos corporativa. - Colaborar con equipos de negocio, analítica y arquitectura de datos. - Contribuir a la automatización y monitorización de procesos de integración y transformación de datos. REQUISITOS: - Experiencia de entre 2 y 5 años como Data Engineer. - Experiencia en diseño e implementación de pipelines ETL / ELT. - Experiencia demostrable principalmente en Snowflake, dbt y Azure Data Factory (ADF). - Valorable experiencia en el uso de la IA en el ciclo de desarrollo. BENEFICIOS > Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión. > Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía. > Modalidad de trabajo 100% remoto. > Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato. > Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería). > Seguro médico y GYMPASS. > Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...). > Portal de descuentos especiales para empleados. > Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo. Descubre de esta oferta y muchas más en nuestra Página de Empleo.

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad. Buscamos HR Transformation Consultant para unirse a nuestro Intelligent Consulting Hub en Barcelona y Madrid. Si tienes pasión por el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada a la función de Personas, este es tu lugar. Funciones - Comprender las necesidades de RRHH de cada cliente y diseñar soluciones de negocio y digitales basadas en IA, incluyendo Generative AI y Agentic AI, enfocadas en el éxito a largo plazo. - Diseñar la visión futura de HR, su modelo operativo, procesos y servicios, incluyendo mejoras de employee experience e integración de automatización. - Identificar y definir las skills del futuro necesarias para cumplir la estrategia del cliente, evaluando brechas y diseñando planes de upskilling y reskilling. - Ejecutar programas de HR Transformation vinculados a la adopción de nuevas formas de trabajo, plataformas digitales y soluciones de IA que impulsen eficiencia y personalización.

pMCR International | Executive Search busca un líder para dirigir la estrategia, desarrollo y ejecución del plan de negocio de la Unidad de Negocio en la industria farmacéutica. Será responsable de maximizar el crecimiento sostenible del portafolio mediante una gestión integral de marketing, ventas y colaboración transversal. /ppSe valorará experiencia en planificación estratégica, gestión de presupuestos y liderazgo de equipos multidisciplinarios para impulsar resultados comerciales y cumplimiento /p #J-18808-Ljbffr

Description Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Resumen: Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando. Sobre la compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Esta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás listo para hacer crecer tu carrera con nosotros? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, coraje y excelencia. Tasks and Qualifications El Head of Procurement, Real Estate & Facilities es responsable de definir y liderar la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones en España y Portugal. Asegura la gestión end-to-end de categorías, la consolidación de proveedores, la implementación de un modelo de compras estandarizado habilitado por SAP S/4HANA, y la optimización del portfolio inmobiliario y de facilities de la organización. Este rol es un habilitador clave de la transformación del negocio (BT), impulsando la eficiencia operativa, la gobernanza y la optimización de costes en un entorno actualmente fragmentado, liderando un equipo que incluye un Manager de Real Estate & Facilities. Funciones principales y responsabilidades Estrategia de categoría y transformación del modelo operativo • Definir e implementar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional., • Liderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end totalmente estandarizado en toda la organización., • Impulsar la centralización del proceso de validación y alta de proveedores, reduciendo complejidad y mejorando el control., • Asegurar el uso de SAP S/4HANA como única fuente de verdad para la gestión de compras., • Diseñar e implementar acuerdos marco con proveedores a nivel nacional/regional, maximizando la palanca de volumen., • Identificar oportunidades de consolidación, estandarización y ahorro. Gestión de proveedores y sourcing • Liderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación de acuerdos marco., • Consolidar la base de proveedores y asegurar su racionalización., • Supervisar el rendimiento, cumplimiento y gestión de riesgos de proveedores. Real Estate & Facilities • Realizar la gestión integral de los activos inmobiliarios con la finalidad de maximizar rentabilidades., • Definir e implementar estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios., • Gestionar las necesidades productivas y operativas para garantizar el confort y bienestar de las personas., • Llevar a cabo la gestión integral de los proyectos de inversión: control presupuestario y negociación., • Gestionar y garantizar la implementación de proyectos y medidas de ahorro energético y desarrollo sostenible., • Gestionar y garantizar la implementación de proyectos de servicios, negociación especializada y desarrollo de mejoras continuas., • Gestionar y garantizar la implementación de medidas técnico‑legales en instalaciones y servicios para la obtención de licencias medioambientales y certificaciones ISO., • Garantizar la mejora continua y centralización de objetivos, con proyección del potencial de ahorros. Gobernanza, control y cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de compras., • Reforzar el principio de control “4 ojos” en todos los procesos., • Incrementar la trazabilidad, transparencia y control del gasto. Impacto financiero y rendimiento • Gestionar un gasto indirecto aproximado de 10M€., • Generar ahorros mediante optimización de categorías (objetivo estimado ~5% de eficiencia)., • Proporcionar visibilidad del gasto y análisis basados en datos para la toma de decisiones. Gestión de stakeholders • Actuar como socio estratégico de compras para el negocio en Iberia., • Alinear a los distintos stakeholders en torno al nuevo modelo operativo de compras. Formación, conocimientos & Experiencia Preferiblemente formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Supply Chain, Compras o similar. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de compras indirectas, categoría o procurement estratégico, combinada con experiencia en gestión inmobiliaria y/o facilities, idealmente en entornos multisede o regionales. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos • Conocimiento profundo de la gestión de compras indirectas y categorías: servicios profesionales, marketing, IT, facilities, viajes u otras categorías transversales., • Experiencia demostrada en procesos de transformación del modelo operativo de compras, incluyendo estandarización de procesos y centralización de la función., • Gestión integral de activos inmobiliarios, con experiencia demostrada en la maximización de rentabilidades y definición de estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios., • Experiencia en implementación o uso avanzado de SAP S/4HANA como herramienta de gestión de compras (módulo MM/SRM o equivalente)., • Conocimientos en gestión de contratos marco, estrategias de sourcing y técnicas de negociación avanzada., • Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales, con capacidad de negociación cuando sea requerido. Se valorará portugués., • Informática nivel avanzado (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e‑sourcing o e‑procurement)., • Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos y en la influencia sobre stakeholders sin dependencia jerárquica directa. Competencias & habilidades • Liderazgo., • Mentalidad estratégica., • Gestión de Riesgos., • Compromiso., • Excelencia., • Pasión., • Resiliencia. xcskxlj, • Capacidad de gestión de equipos humanos. #J-18808-Ljbffr

ppEn Prenomics ayudamos a nuestros clientes a tomar mejores decisiones gracias a sus datos. Buscamos un perfil capaz de entender el negocio, explorar la complejidad del dato y construir soluciones end-to-end que generen impacto tangible — desde la integración y curación de datos hasta modelos predictivos y visualizaciones con herramientas de BI. Todo ello en contacto directo con el cliente. /p h3Tareas /h3 ul liAnálisis del uso que hace el cliente de los datos y estrategia de negocio. /li liDetección de oportunidades de explotación de sus datos y de datos externos con alto impacto en su negocio. /li liExploración y análisis de datos, identificación de variables relevantes para resolver retos concretos. /li liEstudio y modelización de la estructura global de datos del cliente. /li liConstrucción de soluciones a problemas de negocio en base a datos de principio a fin (compresión de necesidad, integración del dato, curación de datos, visualización con herramientas de business intelligence, construcción de algoritmos y modelos predictivos). /li liComunicación de resultados e interacción directa con clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Grado en Matemáticas, Física, Ingeniería, Química. Máster en BI, Business Analytics, Data Science, o experiencia equivalente. /li liHerramientas: SQL, Python. /li liNivel de Español hablado y escrito nativo. /li liSensibilidad de negocio y pensamiento estratégico. /li liFuertes habilidades analíticas. /li liCapacidad de comunicación y presentación de resultados analíticos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liParticipar en proyectos innovadores en el ámbito del Data Science (nuestra tecnología combina BI con soluciones de machine learning adaptadas a cada cliente y con las que él mismo interacciona). /li liContacto directo con los clientes y acceso a problemas reales a los que se enfrentan las empresas, diseñando soluciones con un alto impacto. /li liFormar parte de una startup en crecimiento y colaborar a diario con un equipo de expertos en consultoría estrategia, data science y desarrollo de software en la nube. /li liTrabajar con tecnologías de última generación. /li liHorario de trabajo flexible e híbrido. /li liSuministro ilimitado de bebidas con y sin cafeína. /li liHoras semanales dedicadas a aprender y discutir nuevas tecnologías. /li liSistema de retribución flexible: tickets restaurante y transporte. /li liEvaluaciones de desempeño, diseño de plan de carrera y revisiones salariales anuales. /li liActividades de teambuilding con todo el equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona liderar la estrategia regulatoria de un portafolio farmacéutico a nivel internacional? Buscamos un/a Regional Regulatory Head para impulsar el desarrollo regulatorio en Centroamérica y Latinoamérica, liderando equipos multiculturales y colaborando con stakeholders globales. /ppstrong¿Qué harás? /strong /pulliEn tu día a día:-Definirás e implementarás la estrategia regulatoria para nuevos registros, renovaciones y variaciones en la región.-Liderarás un equipo regional de Regulatory Affairs, impulsando su desarrollo y crecimiento.-Coordinarás la preparación, revisión y presentación de expedientes regulatorios ante las autoridades sanitarias.-Colaborarás con equipos globales y regionales para alinear la estrategia regulatoria con los objetivos del negocio.-Mantendrás una relación cercana con autoridades sanitarias, subsidiarias y socios estratégicos de la región.-Supervisarás el cumplimiento de la normativa regulatoria y de las políticas internas de la compañía.-Participarás en proyectos regionales y corporativos relacionados con el ciclo de vida del portafolio.-Darás soporte estratégico a Business Development en la evaluación de nuevas oportunidades.-Gestionarás proveedores externos y consultoras regulatorias cuando sea necesario.-Controlarás el presupuesto del área y darás soporte regulatorio a otros departamentos. /li /ulpstrong¿A quién buscamos? /strong /pulliEres la persona que estamos buscando si:-Cuentas con experiencia liderando equipos de Regulatory Affairs en la industria farmacéutica.-Has definido estrategias regulatorias para mercados de Latinoamérica y Centroamérica.-Tienes experiencia en registros y mantenimiento del ciclo de vida de medicamentos.-Has interactuado directamente con autoridades sanitarias como ANVISA y COFEPRIS.-Posees un nivel alto de inglés y español (portugués será un plus).-Destacas por tu visión estratégica, capacidad de liderazgo y habilidades de negociación. /li /ulpstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliOfrecemos:-Contrato indefinido directo con la empresa.-Jornada de lunes a viernes con flexibilidad horaria.-Modalidad híbrida.-Beneficios sociales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol liderarás el desarrollo de negocio en la zona norte de España dentro de una compañía industrial global. Participarás en la identificación de oportunidades y la construcción de relaciones estratégicas con clientes industriales, ofreciendo soluciones técnicas a medida que aportan valor real. Trabajarás de forma autónoma para generar impacto comercial y crecimiento sostenible, alineando tus acciones con la visión corporativa. El puesto combina nivel estratégico con ejecución orientada a resultados. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar y ejecutar la estrategia anual de ventas y transformar oportunidades en relaciones duraderas • Analizar el mercado, identificar tendencias y movimientos de la competencia • Proponer y liderar soluciones técnicas a medida para aplicaciones de transporte industrial • Gestión del territorio y de la cartera con libertad para decidir cómo generar impacto y crecer el negocio Responsabilidades • Experiencia sólida en ventas B2B industriales (u003e5 años) • Formación técnica y mentalidad analítica • Titulación universitaria, especialmente en ingeniería • Orientación hunter y espíritu emprendedor • Habilidades de comunicación y negociación • Autonomía, organización y toma de decisiones • Inglés B2/C1 • Disponibilidad para viajar Requisitos principales • Salario competitivo y estable • 85% fijo y 15% bonus anual ligado a resultados • Coche de empresa • Vehículo corporativo según política • iPhone, iPad y ordenador portátil • Home Office

• Liderar técnicamente la preparación de licitaciones y concursos públicos de transporte de viajeros., • Analizar e interpretar pliegos técnicos y administrativos., • Definir la estrategia de participación en cada proceso de licitación, garantizando propuestas competitivas y alineadas con los objetivos de la compañía., • Elaborar, validar y supervisar planes de explotación y propuestas operativas., • Realizar análisis de viabilidad técnica y económica de los proyectos., • Coordinar y desarrollar un equipo especializado de licitaciones con presencia internacional., • Planificar y priorizar la actividad del área, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Supervisar la gestión documental, el análisis de datos y la coordinación de las distintas áreas implicadas en cada proyecto., • Impulsar la mejora continua de procesos, metodologías y procedimientos del departamento., • Participar en proyectos y concursos internacionales, especialmente en mercados europeos., • Titulación universitaria en Ingeniería o formación equivalente, preferiblemente vinculada a ámbitos técnicos, de movilidad, transporte o infraestructuras., • Experiencia consolidada en licitaciones complejas vinculadas al sector de la movilidad, el transporte o entornos de contratación pública., • Experiencia en la coordinación, gestión o liderazgo de equipos y proyectos multidisciplinares., • Capacidad para combinar visión estratégica con orientación a la ejecución y consecución de resultados., • Elevada capacidad analítica, criterio técnico y habilidades organizativas., • Experiencia en entornos dinámicos, colaborativos y orientados al negocio., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Valorable conocimiento de francés. Demonstrates expertise in leading technical bids and public transport tenders, with a strong focus on strategic planning, team coordination, and compliance with quality standards. Proficient in analyzing technical and administrative documents, ensuring competitive proposals, and driving continuous improvement in processes. #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Y lo hacemos con una dirección clara: una estrategia de crecimiento definida, un equipo especializado y una apuesta firme por consolidar centros de referencia para niños, niñas y familias. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Barcelona con la apertura de nuevos centros. Buscamos Directores/as de Centro que quieran asumir una posición clave dentro de este crecimiento: impulsar el desarrollo del centro, construir relaciones estratégicas y hacerlo crecer con autonomía, acompañamiento y visión de futuro. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar el centro y hacerlo crecer. • Impulsarás su desarrollo comercial, su posicionamiento y su actividad diaria, combinando visión de negocio, capacidad relacional y liderazgo de equipo., • Serás una figura clave para que el centro avance con calidad, coherencia y resultados, dentro de un proyecto que sigue ganando alcance y consolidando su modelo en diferentes puntos de España., • Todo ello cuidando tanto los objetivos de crecimiento como la experiencia de las familias que confían en Neural KIDS.¿Qué harás en tu día a día?, • Liderar la actividad comercial del centro, impulsando la captación, conversión, ocupación y fidelización., • Desarrollar relaciones estratégicas con prescriptores, colaboradores y agentes clave del entorno., • Representar al centro y reforzar su posicionamiento en la zona., • Detectar oportunidades de crecimiento y activar nuevas vías de desarrollo., • Acompañar la relación con las familias, gestionando situaciones complejas con escucha, criterio y orientación a soluciones., • Coordinar al equipo profesional, promoviendo una dinámica de trabajo alineada, organizada y orientada a la calidad., • Garantizar el buen funcionamiento del centro, equilibrando resultados, experiencia de las familias y calidad del servicio.¿Qué te ofrecemos?, • Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento clave de crecimiento y consolidación., • La oportunidad de participar en la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid., • Una posición estratégica, con autonomía, capacidad de decisión y margen real para construir., • Un paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del puesto., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización con recorrido., • Un entorno dinámico, donde podrás impulsar negocio, abrir camino y dejar huella desde el inicio., • Un equipo formado por profesionales especializados y comprometidos. xcskxlj, • Un proyecto con propósito, donde el crecimiento del centro se traduce en impacto directo en la vida de niños, niñas y familias. #J-18808-Ljbffr

ppbNTT DATA /b es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. /p pbDigital Technology /b es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. /p pbDigital Architecture /b es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. /p pEn bDigital Architecture /b queremos incorporar perfiles que no solo construyan plataformas, sino que impulsen la evolución hacia bmodelos DevOps, Platform Engineering y AI-driven SDLC /b, donde la automatización, la eficiencia y la mejora continua son la base. /p pEn este camino, estamos evolucionando nuestros modelos hacia un bSDLC cada vez más inteligente, automatizado y potenciado por inteligencia artificial (AI) /b, integrando copilots, automatización avanzada y nuevas prácticas de ingeniería para mejorar la bproductividad del desarrollo (developer productivity) /b y la calidad del software. /p ul liDiseñar y evolucionar arquitecturas de plataformas escalables, resilientes y alineadas con negocio /li liAplicar principios de bDevOps y Platform Engineering /b para construir plataformas eficientes y reutilizables /li liImpulsar la automatización end-to-end del bSDLC /b, integrando CI/CD, testing y seguridad /li liDiseñar, construir y optimizar pipelines CI/CD (incluyendo bGitHub Actions workflows /b) /li liColaborar con equipos de desarrollo para mejorar rendimiento, escalabilidad y calidad /li /ul pAdemás, participarás en iniciativas de evolución del SDLC mediante inteligencia artificial: /p ul liIntegración de bcopilots /b y basistentes de desarrollo /b /li liUso de bAI-assisted /b development para mejorar productividad y calidad /li liAutomatización inteligente de bpipelines /b y bworkflows /b /li liExploración de enfoques como bagentic workflows /b en desarrollo y operaciones /li /ul pAunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras: /p ul liAl menos b3 años de experiencia /b en diseño e implementación de arquitecturas de plataformas /li liConocimiento en bTerraform (IaC), Docker y Jenkins /b /li liExperiencia en bCI/CD /b y herramientas como bGitHub, GitLab (incluyendo GitHub Actions y definición de workflows) /b /li /ul pTambién se valorará positivamente: /p ul liExperiencia en plataformas cloud (bAWS, Azure, Google Cloud /b). /li liExperiencia en entornos de bPlatform Engineering /b o construcción de plataformas internas de desarrollo. /li liExperiencia en la incorporación de binteligencia artificial en el ciclo de vida del software (SDLC). /b /li liExperiencia práctica con bGitHub Actions u otras herramientas de automatización de workflows. /b /li liConocimiento de enfoques de bAI-driven development / AI-assisted development /b (copilots, generación de código, automatización inteligente). /li liExperiencia utilizando bIDEs con capacidades de AI/agentic /b (ej. GitHub Copilot u otros asistentes avanzados). /li liFamiliaridad con conceptos emergentes como bagentic workflows /b o sistemas basados en agentes aplicados a desarrollo, testing u operaciones. /li /ul pFormar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. /p pContrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. /p pCertificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. /p pAcceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. /p pTrabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. /p pJornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. /p pBeneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. /p pProgramas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. /p pUn ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. /p pInnovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. /p pb¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Sales Development Representative## ¡PayFit busca personal!## Descripción del puesto ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. **Conócenos **PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: **Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. **Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día **Humildad: **La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. **Pasión: **Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra **cultura , y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la **diversidad de nuestros equipos y construir una cultura **inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa. **Ubicación: Barcelona, modalidad presencial. Durante el período de prueba se requiere asistencia diaria a la oficina. Posteriormente, se ofrece mayor flexibilidad.Súbete al cohete de PayFit uniéndote a nuestro equipo de Sales como Sales Development Representative.Tu misión será la de detectar y cualificar potenciales clientes vía un proceso de búsqueda tanto inbound como outbound.1. Cualificar los leads analizando su grado de interés y prioridad para determinar si hay una oportunidad de negocio real.2. Trabajar junto con el equipo de Sales y Marketing para proponer nuevas estrategia de captación de leads e identificar las mejores potenciales empresas3. Dar a conocer la plataforma PayFit utilizando todos los canales y herramientas a tu disposición: Linkedin, mailing, cold calling, etc.4. Convencer a los decision-makers (CFO, CEO, HR Managers) de las ventajas de nuestra solución y conseguir un meeting • Experiencia previa en ventas, idealmente en B2B SaaS, o formación especializada en ventas con ganas de crecer en el sector comercial, • Te apasiona la venta y quieres formar parte de un equipo de alto nivel para aprender con los mejores, • Te motivan los desafíos y siempre quieres superar los objetivos, • Tienes una buena capacidad de análisis y eres creativo a la hora de encontrar soluciones a posibles problemas, • Aprendes rápido y tienes curiosidad intelectual, • Estás convencido de que PayFit va a revolucionar la industria SaaS RRHHT, • e gusta trabajar y conseguir objetivos en equipo, • Capacidad de trabajar en un ambiente dinámico y con cambios continuos, • Español nativo exclusivamente y capacidad de hablar inglés para comunicaciones internas en la empresa **Proceso de selección **1. Entrevista con Talent Acquisition ( 30 min)2. Prueba de video3. RolePlaying con Hiring Manager ( 1h)4. Entrevista con nuestro Head of Sales (30 min) Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta. **Lo que ofrecemos Flexibilidad : Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general. **Aprendizaje y Desarrollo : En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel. **Desarrollo Profesional : Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna. **Promoción de la salud : Suscripción a gimnasio (AndJoy) con una tarifa preferencial. **Comidas : Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred. **Transporte : 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit. **Seguro de salud : Cobertura completa de seguro privado con Alan. **Programa de apoyo parental : 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo. **Presupuesto para oficina en casa : Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo. **Días libres : 25 días de vacaciones al año. **Inclusión de personas con discapacidad : Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. xcskxlj ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!## Información adicional • Tipo de contrato: **Contrato indefinido * Ubicación: **Barcelona #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liDefinir la organización, prioridades y modelo operativo del área de Infrastructure Operations. /li liCoordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. /li liEstablecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. /li liSupervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. /li liGarantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. /li liImpulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. /li liSupervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. /li liAnalizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. /li liImplementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. /li liDefinir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional del equipo. /li liIdentificar necesidades de formación y desarrollo. /li liImpulsar la evolución tecnológica del área, identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. /li liEvaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. /li liGarantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. /li liParticipar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. /li liApoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. /li liTrabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. /li liAmplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. /li liConocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. /li liExperiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. /li liCapacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. /li liExperiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. /li liInglés: nivel B2 o superior (se evaluará durante la entrevista). /li liSe valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. /li liSe valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. /li liUbicación: España. /li liModalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. /li liParticipación en un proyecto innovador con autonomía y dinámica. /li liSalario flexible según experiencia del perfil. /li liPlan de compensación flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. /li liConciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pValoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). También animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para fomentar la diversidad de género en nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster Executive, estamos buscando incorporar a un/a Business Unit Director para una ingeniería internacional con fuerte presencia en España. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Serás responsable de impulsar el crecimiento de negocio de la Unidad de Real Estate a nivel nacional y por escalado de la compañía, mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, el fortalecimiento de relaciones estratégicas con clientes y partners y la colaboración directa con equipos técnicos y comerciales para asegurar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Participaras activamente en la definición de la hoja de ruta comercial de la empresa, aterrizando los objetivos generales en un pan de negocio para la unidad, estableciendo objetivos de desarrollo y metas financieras, en coordinación con el equipo de desarrollo de negocio global. Responsabilidades • Detectar oportunidades de colaboración con clientes y socios estratégicos, alineando los proyectos potenciales con los objetivos a largo plazo de la organización., • Construir y consolidar una red sólida de relaciones con clientes, instituciones y actores clave del sector, generando sinergias que potencien el crecimiento sostenible de la empresa., • Mantener una relación cercana con los clientes estratégicos, velando por la excelencia en el servicio, la fidelización y la expansión de los proyectos., • Coordinarse de forma continua con los equipos técnicos y de producción para garantizar que los compromisos adquiridos se cumplen en tiempo, forma y calidad., • Representar a la empresa en eventos del sector, ampliando su visibilidad y detectando tendencias, oportunidades de innovación y posibles alianzas. Requisitos • Formación técnica (preferentemente en Arquitectura, Ingeniería o similar)., • Experiencia consolidada (mínimo 10 años) en gestión de unidad y/o desarrollo de negocio en servicios de ingeniería de instalaciones, mantenimiento, edificación, energía o sostenibilidad., • Experiencia comercial con sector objetivo: Oficinas, Project Mgm, Hospitales, Hoteles, Residencias…., • Visión estratégica, orientación a resultados y habilidades comerciales contrastadas., • Capacidad de liderazgo, iniciativa y excelente capacidad de comunicación interpersonal., • Disponibilidad para viajar y asistir a eventos del sector., • Contrato indefinido con un plan de carrera ligado a la estrategia de crecimiento de la compañía., • Participación en un entorno de trabajo colaborativo y transparente. xcskxlj Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto importante como este, con amplias oportunidades de crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Overview NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde la unidad de Business Analytics de NTT Data desea contratar un Executive Consulting Manager para proyectos de analítica avanzada e IA en sector banca. Este Executive Consulting Manager debe ser capaz de identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales y nuevas ofertas de valor donde la IA y la IA Generativa solucionen problemas de negocio. Imprescindible tener experiencia probada en conceptualización y desarrollo de proyectos de ML e IA en sector financiero. Experiencia: Más de 8 años en consultoría de Analítica Avanzada, ML e IA en servicios financieros. Tareas a realizar: • Interrelación con clientes del sector financiero para identificación de oportunidades comerciales., • Elaboración de propuestas comerciales., • Conceptualización de enfoques analíticos aplicados a la resolución de problemas de negocio., • Participación en la conceptualización de ofertas de valor., • Gestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología. Titulación: Formación en Matemáticas, Físicas, Estadística o Ingeniería. Se valorarán Posgrados enfocados a Negocio o a Inteligencia Artificial y Ciencia del dato. Conocimientos: Requerido: • Gestión (y metodologías de gestión) de proyecto y equipos, • Nivel Avanzado en inglés Valorado: • Se valorará muy positivamente el conocimiento de Grafos, NLP y LLM, • Se valorará muy positivamente la experiencia en proyectos o Pruebas de concepto vinculadas a la aplicación de IA Generativa., • Fuerte pensamiento analítico., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo y colaborativo., • Toma de decisiones basada en datos., • Capaz de realizar múltiples tareas y reorganizar prioridades. Formarás parte de un equipo dinámico, internacional y con una fuerte cultura emprendedora. Apostamos por un entorno donde puedas: • Desarrollar tu talento con impacto real en clientes globales., • Trabajar en proyectos estratégicos con retos de primer nivel., • Crecer profesionalmente en una compañía que quiere posicionarse en el TOP 3 mundial., • Disfrutar de un ambiente de trabajo colaborativo, cercano y orientado al éxito. NTT Data es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento. Los profesionales de NTT Data se guían por valores. Nos apasiona lo que hacemos y hacemos lo que nos apasiona. Sabemos que cualquier sueño es alcanzable. Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. xcskxlj Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora en el sector inmobiliario busca un Product Manager para liderar la evolución de su plataforma interna. El candidato ideal tiene mínimo 3 años de experiencia, es meticuloso y posee excelentes habilidades de comunicación. Estará encargado de planificar el roadmap, transformar necesidades de negocio en funcionalidades y colaborar con equipos multidisciplinares. Se ofrece la oportunidad de tener un impacto directo en la operación y estrategia de la empresa.br#J-18808-Ljbffr

Tus tareas Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Hola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. Tu perfil Buscamos un Business Analyst - Experto/a en la Materia (SME) para unirse a nuestro equipo en el área de Clientes, siendo el enlace clave entre las necesidades del negocio, la experiencia del cliente y las soluciones tecnológicas. El área de Clientes se centra en aplicaciones de clientes, servicio al cliente y plataformas de engagement, por lo que tu responsabilidad será analizar, identificar áreas de mejora y mantener la correcta comunicación de los productos digitales de estos canales, trabajando estrechamente con los equipos de IT y negocio para ofrecer soluciones innovadoras que cumplan con los objetivos organizacionales. Responsabilidades principales : • Recoger y documentar necesidades y objetivos de negocio., • Traducir requisitos en especificaciones funcionales y técnicas., • Diseñar soluciones junto al Technical Lead., • Desarrollar prototipos, flujos y casos de uso para validar soluciones., • Apoyar al equipo de UX / UI en el diseño de producto., • Actuar como puente entre negocio, diseño e IT., • Acompañar proyectos durante todo el ciclo de desarrollo de software (SDLC)., • Analizar y optimizar procesos y flujos de trabajo., • Proponer mejoras para productividad, costes y experiencia del usuario., • Documentar productos digitales (white label, procesos, casos de uso, especificaciones)., • Mantener relaciones con áreas internas y proveedores., • Reportar avances, riesgos y resultados al IT Manager. Requisitos : • Experiencia como IT Business Analyst, Product Owner o SME (mínimo 3 años)., • Conocimiento técnico en entornos Web, bases de datos y plataformas digitales., • Experiencia con plataformas de atención y engagement (ej. Zendesk, Braze)., • Experiencia documentando con herramientas como Confluence y Jira., • Formación en Ingeniería, Informática, Sistemas o similar., • Nivel avanzado de inglés (oral y escrito)., • Experiencia en entornos ágiles (SCRUM)., • Capacidad de análisis, orientación a resultados y comunicación efectiva. ¿Por qué nosotros? ¿Qué te podemos aportar? Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal y profesional. Excelente clima laboral. Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). Modelo de teletrabajo híbrido, 3 días en oficina y 2 en remoto. Pago del 100% de exámenes de certificación oficial. Pago parcial de cualquier curso de IT / Data. • Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado/a por formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¿Quiénes somos? Hola, somos una consultoría de Barcelona especializada en la selección, desarrollo y búsqueda de talento humano. Misión El desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos, implementando soluciones enfocadas en la consecución de objetivos concretos. Visión Agilizamos los procesos aportando capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. xcskxlj Estrategia Consultoría estratégica con un enfoque práctico, identificando necesidades y aplicando soluciones a medida. #J-18808-Ljbffr

Compañía nacional FARMACEUTICA, con sede en Barcelona y con un portafolio de productos amplio en cuidados de la piel, tratamiento del dolor, etc., que se encuentra en una fuerte fase de crecimiento y expansión internacional. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En dependencia del Director Internacional, su misión será Impulsar el crecimiento sostenible y rentable del negocio internacional para las Cuentas / Mercados asignados, a través de la gestión y desarrollo de DISTRIBUIDORES Y PARTNERS LOCALES, implementando la estrategia comercial definida por la Dirección. Funciones • Prospección comercial de las zonas asignadas e identificación de socios comerciales., • Negociación de acuerdos de distribución exclusivos., • Implementación de los planes de formación y marketing en la zona asignada., • Estos mercados serán simultaneados en países de Europa, Latinoamérica, Sudamérica y Oriente Próximo fundamentalmente., • Gestión de la cartera de clientes, objetivos de facturación, estrategias de marketing. Reporting de resultados a Dirección e iniciativas y propuestas de mejoras., • Organización de participación en ferias y congresos internacionales., • Coordinación con los equipos internos, epecialmente Regulatorio y Marketing Global para dar servicios de soporte y calidad a los clientes., • Formación en Ciencias de la Salud, aunque no se descartarán titulaciones en ADE, Marketing o similar, siempre que se cumpla la experiencia solicitada., • Muy valorable Master o Postgrado en Comercio Internacional. Imprescindible un grado de Inglés muy alto, a nivel de negociación., • Mínimo de seis años de experiencia ejerciendo en la misma posición solicitada, en el ámbito pharma o healthcare (VENTA A FARMACIA Y VISITA MEDICA) y conocimiento de los modelos de la distribución comercial y partening en el sector., • Capacidad de análisis financiero y conocimiento de los procesos regulatorios básicos de la industria., • Visión de negocio y orientación a resultados; adaptabilidad a entornos multiculturales, pensamiento estratégico y foco, desenvoltura en las relaciones transversales internas. xcskxlj, • Disponibilidad para viajar sobre el 40% de su tiempo. #J-18808-Ljbffr

¿Cuentas con conocimientos en Microsoft Fabric y quieres seguir desarrollándote como Data Analyst? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Opción de realizar de 07 a 15h durante todo el año. 3 días remoto. • Nivel alto de PowerBI y DAX para la generación de informes y visualización de datos., • Nivel alto en Microsoft Fabric., • Conocimiento avanzado de modelado y optimización de datos para analítica (SQL)., • Conocimientos en procesos ETL y en lenguaje Python., • Valorable Power Automate. Funciones • Desarrollo de proyectos y trabajo en equipo., • Definir insights basados en datos., • Crear y mantener informes completos alineados con la estrategia de la compañía y cuadros de mando analíticos utilizando herramientas como Power BI., • Colaborar estrechamente con los equipos de negocio para analizar datos operacionales, interpretarlos y mejorar de manera continua las soluciones analíticas y la eficacia de los casos de uso., • Ayudar a las unidades de negocio como partner a traducir requerimientos de datos y definir KPIs que faciliten la toma de decisiones con insights claros. xcskxlj, • Desarrollar, implantar y dar soporte a casos de uso integrando datos de múltiples fuentes para optimizar el rendimiento y la eficiencia operativos a través de la explotación analítica de los datos. #J-18808-Ljbffr

ph3About the role /h3 pComo Head of Facility Management Corporate Real Estate serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de FM CRE en España, asegurando entornos de trabajo seguros, eficientes y sostenibles, alineados con los objetivos del negocio, la cultura corporativa y los compromisos ESG de Zurich. /p h3Principal Responsibilities /h3 ul liLiderazgo estratégico: definir e implementar la estrategia de FM CRE, liderando proyectos clave de transformación de espacios, reformas y evolución del modelo workplace. /li liExcelencia operativa: garantizar la gestión eficiente, segura y coste‑efectiva de instalaciones y activos inmobiliarios, gobernar proveedores y modelos de outsourcing, y estandarizar procesos, KPIs y reporting. /li liGestión de personas: liderar y desarrollar el equipo de FM CRE, fomentando una cultura de alto rendimiento, claridad de roles y desarrollo de talento a medio y largo plazo. /li liGestión económica y de riesgos: responsable del presupuesto, control de costes, mitigación de riesgos operativos, contractuales, inmobiliarios y de salud y seguridad, garantizando el cumplimiento normativo y de auditoría. /li liGestión de stakeholders: interlocución constante con negocio y áreas corporativas, coordinación con equipos globales y representación del área en comités y foros internos. /li liSostenibilidad y ESG: integrar los criterios ESG en la toma de decisiones de FM CRE, contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad de Zurich. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en Facility Management y/o Corporate Real Estate en entornos corporativos complejos o multinacionales. /li liFormación técnica en ingeniería, arquitectura, real estate, facility management o similar. /li liAmplia experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión de perfiles senior. /li liExperiencia comprobada liderando proyectos estratégicos y de transformación en FM CRE. /li liFortes habilidades en gestión de proveedores, contratos y modelos de outsourcing. /li liAlta competencia financiera y experiencia en gestión presupuestaria. /li /ul h3Key Competencies /h3 ul liVisión estratégica con fuerte orientación a la ejecución. /li liLiderazgo maduro, credibilidad técnica e influencia transversal. /li liCapacidad para combinar profundidad técnica con enfoque de negocio. /li liComunicación clara y efectiva en entornos complejos. /li liPerfil estructurado, orientado a resultados y de alta resiliencia. /li /ul h3Languages /h3 ul liInglés: nivel alto / fluido (imprescindible) /li liEspañol: nativo o fluido /li liOtros idiomas valorables. /li /ul h3Benefits /h3 ul liModelo híbrido mega flexible para trabajar donde desees dentro de España, con bono de oficina en casa. /li liProgramas de desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. /li liBolsa de beneficios para elegir entre seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más. /li liOportunidades de dedicación a causas sociales y medioambientales. /li liRecompensa por referencia de talentos potenciales. /li liClub deportivo: acceso a maratones, carreras, descuentos en gimnasio y otras actividades. /li liVacaciones: 25 días anuales, día del seguro y día de cumpleaños, más protección para el descanso real. /li liPlan de jubilación y seguro de vida. /li liAcceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Información de la vacante /h3 ul liUbicación y Modelo de Trabajo: Centro de Barcelona (Empresa de modelo principalmente presencial) /li liEl Proyecto: Lanzamiento del Hub de Ventas en España /li /ul pbEn qué consiste el proyecto? /b /p pImagina un mundo donde los creadores de experiencias apasionados, las personas que te enseñan a cocinar tapas auténticas, te guían en rutas en kayak impresionantes o imparten talleres de arte local, no tengan que estresarse por la aburrida gestión administrativa. Nuestro cliente ha desarrollado una plataforma de software especializada (un sistema operativo todo en uno) diseñada específicamente para estos negocios de experiencias. Les ayuda a gestionar las operaciones diarias, aumentar las reservas, tramitar los pagos y escalar su negocio con total claridad. /p pOperan en el floreciente sector del Travel Tech y la economía de las experiencias, que actualmente está experimentando una transformación digital masiva. Ahora, tras conquistar varios mercados europeos y cerrar recientemente una ronda de financiación Serie A de 12 M €, abren oficialmente el mercado español. Esto significa que te incorporarás a un entorno dinámico y de alta energía donde tu voz importa y tu trabajo moldeará directamente la huella de la empresa en España desde el primer día. /p pbCuál será tu papel en esto? /b /p pComo Founding Sales Development Representative (SDR), serás la punta de lanza de esta expansión en España. Tu misión principal será despertar la curiosidad en el mercado local, conectar con proveedores de experiencias en toda España y nutrir un flujo constante de oportunidades cualificadas para los Account Executives (AE), asegurando que el hub alcance sus agresivos objetivos de crecimiento. /p pMás concretamente, te encargarás de: /p ul liIdentificar e investigar clientes potenciales (proveedores de experiencias, espacios, operadores de actividades) en España de manera eficiente, sin estancarte en una preparación excesiva. /li liEjecutar una estrategia de llamadas en frío de alto volumen y dinamismo, descolgando el teléfono de forma constante, organizando tu día de manera estratégica y utilizando canales como LinkedIn y el correo electrónico. /li liEscuchar atentamente y leer entre líneas para descubrir los puntos de dolor, adaptando tu comunicación al cliente potencial con un tono humano y cercano, en lugar de depender de un guion rígido. /li liCualificar leads y programar reuniones para los AE, trabajando para lograr un flujo constante de más de 40 demostraciones (demos) de alta calidad al mes una vez completado el periodo de adaptación. /li liMantener actualizados los datos de los leads y prospectos en el CRM; realizar el seguimiento del progreso y reportar información de valor de forma rápida y eficiente en el sistema. /li liCompartir aprendizajes sobre el mercado español (tendencias locales, actividad de la competencia y preferencias culturales), colaborando con el equipo de forma generosa, sin egos internos ni competencia destructiva. /li liNivel nativo de español y fluidez en inglés (tanto hablado como escrito). /li liExperiencia previa en llamadas en frío o pruebas sólidas de resiliencia personal (por ejemplo, haber viajado, trabajado mientras estudiabas), para que sepas exactamente lo que se necesita para triunfar en la venta saliente (outbound). /li liDisfrutar genuinamente hablando con la gente todo el día; alguien que se llene de energía con la conexión humana y creando dinamismo al teléfono. /li liUn enfoque autocrítico con tu trabajo: analizas activamente tu rendimiento diario, buscando constantemente formas de mejorar tu discurso (pitch), rebatir objeciones y subir de nivel tus habilidades, en lugar de limitarte a cumplir el horario de forma pasiva. /li liMentalidad de "juego de números": una persona muy implicada en sus propias métricas diarias, que utiliza los datos para impulsar su actividad. /li liResiliencia emocional ante el rechazo: ves el "no" como un dato, no como un fracaso personal, y no te lo piensas dos veces ni dudas antes de marcar. /li liGran capacidad de aprendizaje (coachability) y proactividad: buscas activamente feedback después de llamadas difíciles y no te quedas de brazos cruzados esperando a que te dirijan o te digan cómo mejorar. /li liProfunda curiosidad empresarial; te encanta entender cómo funcionan las empresas y adaptar tu enfoque para resolver sus problemas específicos. /li liSensibilidad cultural y capacidad para adaptar los discursos al mercado español. /li liPasión por las experiencias, los viajes y la economía de las experiencias. /li liPersona proactiva y resolutiva (self-starter) que prospere en el entorno ágil de una startup. /li /ul pbEso es todo? /b /p pHablemos del ambiente y de la realidad del puesto. Esta es una posición fundacional de startup que comenzará este septiembre. Al ser una empresa principalmente presencial, trabajarás cara a cara con tu equipo en el hub de Barcelona; esto es fantástico para aprender rápido, pero significa que debe gustarte esa energía compartida. /p pEl puesto conlleva una buena dosis de ambigüedad y un ritmo rápido; no es el típico trabajo corporativo de "fichar y olvidarse", ni es un lugar para alguien que reaccione de forma emocional a los altibajos del rendimiento diario. Se esperará que aportes soluciones, no solo que identifiques problemas. El objetivo para este puesto es alcanzar la plena productividad en la semana 8, apuntando a un flujo constante de más de 40 demos de alta calidad al mes una vez que estés totalmente integrado. /p pA cambio, la cultura de la empresa se basa en la confianza, la autonomía y un potencial de crecimiento inmenso. Podrás trabajar con un equipo ambicioso en una ubicación fantástica en el centro de Barcelona, con un paquete salarial de 20 000 € a 24 500 € de base, que aumentará hasta los 25 000 € - 35 000 € (OTE) a medida que alcances tus objetivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Liados buscamos a esa persona que sepa leer entre líneas lo que el cliente necesita, que defienda la creatividad frente al presupuesto y sepa gestionar equipos. Si te mueves como pez en el agua entre briefings, timings ajustados y gestión de equipo, queremos conocerte. /pp¿Qué harás con nosotros? /pulliGestión de Cuentas: Serás la cara visible ante el cliente, liderando reuniones de seguimiento y detectando nuevas oportunidades de negocio. /liliProject Management: Planificación de recursos, control de hitos, gestión de entregas y feedbacks. /liliInterlocución Interna: Coordinación directa con los departamentos de Creatividad, Estrategia y Producción. /li /ulp¿Qué buscamos en ti? /pulliExperiencia demostrable (mínimo 2-4 años) en agencias de publicidad o productoras. /liliCapacidad analítica para gestionar presupuestos y KPIs de proyecto. /liliExcelentes dotes de comunicación. /liliDominio de herramientas de gestión. /liliContrato Indefinido /liliJornada de 37,5 horas semanales /liliOficina en Poblenou /liliPresencialidad Total: Creemos en la energía del equipo en directo. Trabajarás codo con codo con el equipo en un ambiente de colaboración real. /li /ulpExplícanos tu experiencia y envíanos tu CV: /p #J-18808-Ljbffr

Job Description Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Honeywell Building Solutions está transformando la forma en que funciona cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con una cartera que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad y la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. Ayudamos a transformar los edificios para que sean más seguros y más eficientes desde el punto de vista operativo y energético. Tenemos una oportunidad para incorporar un/a Business Developer a nuestro equipo de Honeywell Building Solutions. El puesto se centra en ventas y desarrollo de negocio en términos de nuevos proyectos, soluciones, sistemas y servicios, dirigido a contratistas generales, grandes instaladores, consultoras de ingeniería y nuevos clientes potenciales dentro del territorio asignado (España), alineado con los mercados verticales clave de HBS (Industrial, Pharma and Healthcare). Responsibilities • Impulsar el crecimiento de nuevos negocios identificando oportunidades y ofreciendo soluciones consultivas basadas en valor para los clientes., • Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, consultores y centros de diseño, participando desde fases tempranas para influir en sus necesidades y especificaciones., • Colaborar con equipos internos y aprovechar recursos para atender los requisitos de los clientes y apoyar el desarrollo de cuentas estratégicas., • Desarrollar y ejecutar planes de cuentas alineados con la estrategia regional, logrando los objetivos de ventas y asegurando un crecimiento rentable., • Supervisar y gestionar el rendimiento comercial, mantener actualizados los datos en el CRM y hacer un seguimiento proactivo de la salud del negocio y los indicadores clave de rendimiento. Qualifications • Perfil comercial claramente orientado a la captación (“hunter”), con experiencia demostrada en generación de nuevo negocio, prospección y creación de cartera, incluyendo éxito en proyectos de alto valor (más de 500.000 €)., • Más de 5 años de experiencia en la venta de proyectos o soluciones complejas (no productos), gestionando ciclos de venta largos con múltiples interlocutores y aplicando estrategias de venta basadas en valor., • Conocimiento profundo del ecosistema de automatización de edificios y construcción en España, incluyendo contratistas, integradores, ingenierías y clientes finales, con una sólida comprensión del mercado y de los clientes., • Excelentes habilidades comerciales, de comunicación y negociación, con capacidad para influir en interlocutores senior, construir relaciones a largo plazo y generar oportunidades basadas en valor., • Capacidad para trabajar en una organización matricial, combinando colaboración transversal, priorización, visión de negocio, adaptabilidad y disponibilidad para viajar hasta un 70% por España., • Nivel avanzado de inglés, mínimo C1. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud y entrevistas, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios laborales. Por favor, contáctanos para solicitar adaptaciones. About Us Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. xcskxlj As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bBusiness Process Consultant (Business IT) /b para incorporarse a un importante proyecto de transformación empresarial en una compañía internacional. /p pLa persona seleccionada actuará como enlace entre las áreas de negocio y los equipos tecnológicos, analizando, diseñando y optimizando procesos end-to-end, identificando oportunidades de mejora y asegurando una correcta implantación de las soluciones. /p ul liAnalizar y documentar procesos bAS-IS /b. /li liIdentificar ineficiencias, oportunidades de automatización, controles y mejoras operativas. /li liTraducir las necesidades del negocio en requisitos funcionales e historias de usuario cuando sea necesario. /li liCoordinarse con equipos de negocio, arquitectura, desarrollo y QA para garantizar una correcta ejecución de las iniciativas. /li liDar soporte durante la implantación de las soluciones, incluyendo bUAT (User Acceptance Testing) /b, formación a usuarios y transición a operación. /li liParticipar en iniciativas de mejora continua y transformación de procesos. /li liExperiencia demostrable en proyectos de bmejora de procesos /b, btransformación empresarial /b o btransformación digital /b. /li liExperiencia previa en bconsultoría de negocio, consultoría tecnológica, consultoría de transformación o estrategia /b. /li liCapacidad para analizar y modelar procesos mediante bBPMN /b u otras metodologías similares. /li liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /li liExperiencia trabajando de forma coordinada entre negocio y equipos IT. /li liNivel de inglés bB2/C1 /b, con capacidad para participar en reuniones y elaborar documentación en inglés. /li liDisponibilidad para trabajar en bmodelo híbrido /b, con presencia en las oficinas de Barcelona cuando sea necesario. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCertificaciones o experiencia en bLean /b, bSix Sigma /b, bBPM /b, bITIL /b o metodologías bAgile/Scrum /b. /li liExperiencia en levantamiento de requisitos funcionales. /li liParticipación en proyectos de implantación, mejora operativa y gestión del cambio. /li liExperiencia en soporte a pruebas de aceptación de usuario (bUAT /b). /li /ul h3Buscamos perfiles procedentes de /h3 ul liConsultoras de estrategia. /li liConsultoras de transformación de negocio. /li liConsultoras IT. /li liEmpresas especializadas en transformación digital y optimización de procesos. /li liParticipación en un proyecto estratégico de transformación para una compañía internacional. /li liEntorno colaborativo y multidisciplinar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN Liderar la gestión y transformación del equipo de Atención al Cliente, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de Kärcher. La posición de Customer Service Team Lead ubicada en Granollers requiere un perfil con sólida capacidad de liderazgo que mantenga una conexión con la realidad operativa del departamento pero dando autonomía al equipo. Su foco principal será la optimización de procesos mediante el análisis de datos, el uso estratégico de la Inteligencia Artificial y una toma de decisiones ágil y conectada con el negocio. *Imprescindible disponer de coche privado (la empresa está ubicada en Granollers) Funciones y responsabilidades del puesto: • Empoderamiento y dirección: Guiar, motivar y desarrollar al equipo de Customer Service, estableciendo objetivos claros y fomentando la autonomía del personal en su día a día, • Conexión operativa: Mantener un pulso constante del estado del departamento a través de reuniones de seguimiento eficientes, asegurando estar al día de los retos operativos sin intervenir en la ejecución diaria, • Toma de decisiones crítica: Actuar como punto de escalado para la resolución de conflictos complejos, reclamaciones críticas de clientes o incidencias graves de servicio, aportando soluciones rápidas y definitivas, • Optimización de flujos de trabajo: Auditar y redefinir los procesos internos del departamento para eliminar tareas redundantes, mejorar los tiempos de respuesta y potenciar la eficiencia del equipo, • Adopción e impulso de IA: Identificar e implementar herramientas basadas en Inteligencia Artificial y automatización (ej. automatización de flujos de pedidos, gestión inteligente de consultas, chatbots) para liberar al equipo de carga administrativa, • Sistemas digitales: Supervisar de manera global y asegurar la mejora continua en la gestión de pedidos a través de sistemas automatizados (EDI, INFONET, WEB), • Cultura basada en datos (Data-Driven): Utilizar el análisis de datos para monitorizar los KPIs clave del departamento (tasas de error en pedidos, tiempos de cierre de reclamaciones, nivel de servicio), • Identificación de tendencias: Traducir las métricas y los datos en planes de acción preventivos para corregir errores de raíz antes de que afecten al cliente, • Garantía de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares de la norma ISO 9001:2015 en su área de responsabilidad, • Supervisión de Grandes Cuentas (Key Accounts): Asegurar que el equipo cumpla con los acuerdos de nivel de servicio (SLAs) para clientes estratégicos, interviniendo institucionalmente cuando sea necesario, • Interlocución interna: Coordinarse de forma fluida con Logística, Ventas (KAMs), Marketing y Finanzas para alinear la estrategia de atención al cliente con los objetivos globales de Kärcher Estudios y Experiencia previa • Titulación Universitaria Superior, • Imprescindible Experiencia en Customer Service en el sector industrial o similar (productos físicos, no servicios), • Se valorará positivamente formación complementaria en Business Analytics, Gestión de Procesos o Customer Experienc, • Mínimo 3 a 5 años de experiencia gestionando equipos en departamentos de Customer Service o Atención al Cliente (en entornos multinacionales B2C y B2B, • Se valora experiencia en el área de Inside Sale, • s.Experiencia demostrable en la mejora de procesos y gestión basada en indicadores (KPIs). Informática, idiomas, licencias…, • Inteligencia Artificial y Analítica: Alta afinidad tecnológica. Facilidad para entender, adoptar e implementar herramientas de IA, automatización de procesos y software de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, • ERP: Conocimientos sólidos de SAP (módulos de gestión de pedidos/ventas, • Idiomas: Imprescindible buen nivel de inglés hablado Competencias/habilidad • Habilidad para delegar con confianza, empoderar al equipo y mantener el control sin necesidad de supervisar al milímetro (evitando el micromanagemen, • Pensamiento analítico: Capacidad para "leer" el departamento a través de los datos y tomar decisiones basadas en evidencia., • Orientación a procesos y mejora continua: Mentalidad enfocada a la eficiencia y la automatización tecnológica., • Visión global del negocio, proactividad y excelentes dotes de comunicación.

pRegional Account Manager Cataluña y Aragón en SKF Industrial Spain liderará el desarrollo de negocio y la gestión de relaciones con clientes en Cataluña y Aragón, asegurando crecimiento rentable y cumplimiento de la estrategia de SKF Industrial. Se requiere formación en ingeniería y experiencia comercial en el sector industrial. /ppLa posición implica viajes frecuentes, manejo de herramientas ofimáticas y inglés avanzado; se ofrece vehículo de empresa y paquete de beneficios sociales. /p #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy; en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… no te preocupes que todo llega. ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Dentro de la Unidad de Suscripción de Riesgos Complejos de PYMES, la persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y altamente colaborativo. Será responsable de la gestión técnica de una cartera asignada de riesgos complejos, con foco en Daños y Responsabilidad Civil, liderando de forma autónoma el ciclo de renovación (análisis, decisión, negociación y ejecución), con el objetivo de maximizar la rentabilidad del portfolio, asegurar la retención planificada y garantizar el cumplimiento de la política técnica y guidelines. Tus funciones principales serán las de: • Conocer en profundidad la estrategia de suscripción y política técnica para los diferentes ramos dentro del segmento de Pymes, y aplicarlas de forma consistente en la gestión de cartera y renovaciones., • Gestionar y ejecutar de manera autónoma las renovaciones de la cartera asignada, definiendo la estrategia en base a variables de cliente, póliza y siniestralidad, con orientación a rentabilidad y retención planificada., • Suscribir y revisar cuentas de riesgos complejos de cartera, evaluando actividad, coberturas, exposición, términos y condiciones de acuerdo con la estrategia y objetivos de rentabilidad del ramo, empleando adecuadamente las herramientas disponibles de suscripción., • Analizar el desempeño técnico de la cartera (p. ej., siniestralidad, evolución de exposición, calidad/rentabilidad) y proponer y ejecutar acciones correctoras en renovación (adecuación de prima, ajustes de condiciones, medidas de control del riesgo)., • Aplicar criterios de saneamiento y excepcionalidades cuando corresponda, asegurando la trazabilidad y justificación técnica en los casos no estándar., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con distribuidores (agentes y corredores) para planificar, liderar y negociar renovaciones; colaborar con clientes y distribuidores para identificar necesidades y estructurar soluciones aseguradoras adecuadas., • Interactuar con los equipos de mercado (p. ej., Direcciones Territoriales) para coordinar prioridades de la cartera, anticipar renovaciones críticas y asegurar la ejecución del plan de rentabilidad y retención., • Identificar oportunidades en clientes existentes para aumentar penetración (cross selling) y/o mejorar el mix (up selling), realizando seguimiento activo de iniciativas dentro de la cartera., • Contribuir a la mejora continua a nivel operativo y técnico (procesos/herramientas/productos), proponiendo iniciativas que incrementen eficiencia y calidad del ciclo de renovación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Requisitos: • Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente., • 4-5 años de experiencia en suscripción, idealmente en riesgos corporativos., • Experiencia previa en suscripción de riesgos de daños y responsabilidad civil de mercado medio (30-250M€ de facturación)., • Capacidad en la interacción con mediadores y equipos de mercado., • Conocimientos del negocio y el mercado., • Excelentes dotes de comunicación. Beneficios: • Modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España, con bono de oficina en casa., • Programa “Talento en Movimiento” y formación continua (inglés, mentoring, cursos)., • Bolsa de beneficios con seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más., • Oportunidades de voluntariado y días dedicados a causas sociales., • Facilidades deportivas: maratones, carreras, descuentos en gimnasio., • Días de vacaciones: 25 días + día del seguro y día del cumpleaños, con verdadero período de desconexión., • Plan de jubilación y seguro de vida., • Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. xcskxlj Si tienes espíritu deportivo, si buscas un equilibrio vida-trabajo, o si crees que alineas con nuestros valores, te invitamos a enviar tu CV para avanzar en el proceso. #J-18808-Ljbffr

pEn Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp. /ppFerrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas. /ph3Descripción de la oferta /h3ulliDar soporte en la definición, ejecución y seguimiento de la estrategia medioambiental, con especial foco en el análisis de datos e indicadores. /liliDar soporte en proyectos concretos en el marco del plan de transición climática, así como en el desarrollo e implementación de nuevos planes, como el Plan de Adaptación al Cambio Climático o el Plan de Transición de Naturaleza. /liliDar soporte a otras áreas en la integración de criterio medioambientales en su estrategia y gestión. /liliOrganizar y gestionar la recopilación de información ambiental (huella de carbono, agua, biodiversidad) para informes y estándares (EINF, CDP, EcoVadis, entre otros). /liliDar soporte en la obtención y mantenimiento de certificaciones ambientales relevantes (ISO 14001, ISO 50001, BCorp, Zero Waste to Landfill, entre otras). /liliDar soporte en actividades de sensibilización y formación interna para fomentar una cultura medioambiental activa y el compromiso de todas las áreas con la estrategia Liveable Planet. /liliDar soporte en la preparación de webinars para sensibilizar proveedores y otros actores de la cadena de valor. /liliDar soporte y seguimiento en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo y la mejora continua en materia ambiental. /liliImpactar positivamente en la sociedad /liliPosibilidad de participar en acciones de voluntariado. /liliCultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. /liliModelo de trabajo hibrido y colaborativo. /liliOportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. /liliRetribución flexible /liliPlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). /li /ulpSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! /ppSerás el mejor en este papel si coincides con: /pulliTitulación universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería, Biología o similar. Valorable máster o posgrado en Sostenibilidad. /liliCapacidad analítica y atención al detalle. /liliPensamiento estratégico y visión transversal. /liliHabilidades de comunicación y coordinación. /liliOrientación a resultados y mejora continua. /liliAltos conocimientos informáticos: paquete Office completo, en especial Excel y Power BI. /li /ulpSi crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando! /ppEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. /p #J-18808-Ljbffr

En Akuaro estamos construyendo nuevas divisiones más allá de IT: ingeniería, industrial, retail, luxury, farma, salud, sales & marketing, perfiles técnico-comerciales, managers y posiciones corporativas especializadas. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Por eso, buscamos incorporar a una persona que quiera crecer con nosotros en esta nueva línea. No buscamos un perfil 360º ni te pediremos desarrollar negocio comercial. Para eso contamos con un área comercial que te aportará oportunidades profesionales reales y te acompañará en la estrategia para trabajarlas. Tu foco estará en lo importante: hacer selección de calidad, construir relaciones con profesionales y cerrar placements. Buscamos un/a consultor/a que entienda que el buen recruitment no consiste solo en publicar ofertas o cribar CVs. Queremos alguien con mentalidad de investigación, capacidad para activar mercado pasivo, generar networking, trabajar referencias y llegar a profesionales que no están buscando activamente. Contarás con herramientas como LinkedIn Recruiter y Gemini Enterprise, además de la posibilidad de proponer nuevas fuentes de reclutamiento según el mercado y la posición. Responsabilidades • Buscar y contactar talento pasivo., • Hablar con profesionales, generar confianza y activar red a nivel nacional e internacional., • Entender sectores, empresas y posiciones de distintas industrias., • Trabajar junto a KAM / Area Manager y equipo de consultores en oportunidades reales., • Gestionar procesos de selección end-to-end., • Ayudar a construir nuevas divisiones con recorrido dentro de Akuaro. Cualificaciones • 1-2 años de experiencia en selección en agencia, consultoría o headhunting., • Experiencia con posiciones de sales & marketing, ingeniería, industrial, retail, farma, salud, luxury, perfiles técnico-comerciales o corporativos., • Hábito de contactar directamente con candidatos y trabajar mercado pasivo., • Capacidad para entender roles, sectores, empresas y motivaciones profesionales., • Mentalidad de investigación, mapeo de mercado y generación de insights., • Buen trato con candidatos y orientación a relaciones a largo plazo., • Estudios universitarios finalizados., • Castellano y catalán fluidos. Condiciones • Variable trimestral por objetivos de contratación + bonus anual., • Para categoría Junior / Associate: 10% de toda la facturación del trimestre, sin techo, + bonus anual del 5% por objetivos., • Recompensas adicionales por contribución al crecimiento de la división., • Barcelona / híbrido: 3 días oficina + 2 remoto. Trabajamos en Monday Fleming, en un espacio privado dentro de una oficina moderna, cómoda y muy bien conectada en Barcelona. Además del día a día, es un entorno con vida: desayunos, eventos, talleres, afterworks y actividades que ayudan a conectar con otras personas y hacer equipo. Dispondrás de cantina + Gimnasio y actividades dirigidas durante la semana y mucho más. Para nosotros, la oficina no es solo un sitio al que venir, sino un espacio donde apetezca estar, compartir, aprender y crecer. xcskxlj Si te interesa, aplica a esta oferta. #J-18808-Ljbffr

CB Product ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 11 Days Agojob requisition id: JR-0093183STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# **We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando! # **Tasks and Qualifications: Misión **Contribuir a alcanzar los objetivos de negocio de la compañía, potenciando las ventas de las categorías de producto asignadas e implementar las estrategias del plan de marketing relativas a Carretillas Contrapesadas y Assistance Systems. **Funciones principales y responsabilidades: * Responsabilidad sobre el porfolio de productos y soluciones asignado. • Liderar la estrategia de la categoría de producto asignada y su correcto desarrollo en el mercado ibérico, alineado con la visión global del departamento de Marketing., • Asegurar que las necesidades del mercado ibérico están cubiertas en las categorías de producto asignadas, definiendo modificaciones especiales y seleccionando un porfolio de productos y soluciones complementarias., • Mantener la relación con proveedores de soluciones locales., • Ser el punto de unión entre el mercado ibérico y los equipos de desarrollo y gestión de producto de fábrica, manteniendo una estrecha relación con central y participando activamente en diferentes actividades de investigación de mercados., • Mantener una estrecha relación con el departamento comercial para la definición de las estrategias de “go to market” para las diferentes categorías de producto asignadas., • Análisis del mercado y de la competencia para el porfolio de productos y soluciones asignado., • Asesorar y acompañar a los equipos comerciales durante los procesos de venta y participar en la creación de las ofertas y propuestas comerciales a cliente final., • Mantener a los equipos comerciales de los diferentes distribuidores focalizados en las categorías de producto asignadas., • Llevar a cabo el plan de formación comercial anual asegurando una correcta capacitación de los equipos comerciales, así como realizar los diferentes lanzamientos de nuevos productos para el mercado ibérico., • Identificar, proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas de venta para mejorar la eficiencia comercial., • Ser la referencia interna dentro de la organización (tanto organización directa como distribuidores) sobre el porfolio de productos asignador y el mercado., • Colaborar en las actividades desarrolladas en el departamento de Marketing (participación en eventos, campañas comerciales, creación de contenido para la comunicación, etc.). **Formación, conocimientos & Experiencia: * Licenciatura en Ingeniería. • Aportar 5 años de experiencia en puestos similares., • Ser capaz de mantener conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional., • Se valorarán conocimientos de marketing. **Competencias & habilidades: * Visión estratégica. • Orientación al cliente., • Capacidad analítica., • Habilidades de liderazgo., • Buenas habilidades comunicativas., • Buenas habilidades de negociación., • Enfoque colaborativo. xcskxlj, • Persona comprometida. #J-18808-Ljbffr

Bajo la supervisión del Sales Manager y acompañado por el Lead del equipo, tus objetivos son: ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Responsabilidades • Generar y analizar oportunidades de negocio., • Gestionar y ejecutar la prospección comercial a través del outbound y la gestión del negocio inbound., • Venta consultiva y de valor añadido, ser capaz de generar la necesidad., • Crear y gestionar una estrategia comercial enfocada a objetivos., • Asegurar el ciclo de venta completo, desde la prospección hasta la firma del contrato., • Participar en diferentes ferias a nivel nacional e internacional., • Colaborar eficazmente con los equipos de desarrollo de producto, marketing y customer service para asegurar la satisfacción del cliente. Requisitos • Tienes experiencia en la venta de soluciones B2B con varios decisores., • Tienes experiencia previa en telecomunicaciones o empresas SaaS., • Te apasionan las relaciones sociales., • Te motivan los retos y eres competitivo., • Quieres involucrarte a un proyecto ambicioso., • Sabes cómo organizarte, y manejar tu tiempo de manera eficaz., • Tienes dominio del castellano y del inglés. ¿Por qué aplicar a esta oportunidad? • Para trabajar en una empresa ambiciosa con un producto y un proyecto ilusionante., • Para estar rodeado de un equipo internacional, multicultural y dinámico. IMPORTANTE: Para aplicar a esta oferta, debes estar autorizado a trabajar en España (NIE, domiciliación en Espán, etc…). xcskxlj Con las mismas habilidades, todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

pInterface, Inc. busca un Account Manager para la zona Este de España, con base preferente en Barcelona, para gestionar una cartera de clientes corporativos y hoteles, educacion, sanidad. /ppMantendremos y maximizaremos oportunidades conforme a la estrategia europea. El candidato desarrollará planes de desarrollo de negocio, mantendrá relaciones a todos los niveles y liderará ventas de moqueta en losetas y LVT, coordinando con marketing y operaciones para cerrar proyectos de larga duración y /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Somos una consultora especializada en la transformación de datos y la digitalización de procesos. Ayudamos a las empresas a tomar mejores decisiones y a trabajar de forma más eficiente, automatizada y con menos errores. Colaboramos con compañías líderes en sectores como banca, salud, retail e infraestructuras, ofreciendo soluciones de EPM, BI e inteligencia artificial aplicada al negocio, así como estrategias de datos orientadas a resultados. Buscamos un Business Development Executive con perfil hunter, capaz de generar oportunidades desde cero, establecer contactos en frío con naturalidad y activar conversaciones con decisores en entornos B2B. No se trata de vender productos de catálogo, sino de construir relaciones sólidas, detectar oportunidades reales y aportar valor con soluciones a medida. Si te motiva abrir mercado y establecer conexiones de confianza desde la primera interacción, este rol es para ti. • Desarrollar e implementar la estrategia comercial para la captación de nuevos clientes., • Identificar oportunidades en sectores clave y realizar su seguimiento., • Calificar leads entrantes y gestionar oportunidades., • Participar en webinars, ferias, eventos y actividades de networking., • Colaborar con el equipo técnico para adaptar las soluciones a las necesidades del cliente., • Coordinarse con marketing y partners en acciones conjuntas., • Mantener actualizado el CRM corporativo (idealmente MondayCRM)., • Apoyar en reuniones, propuestas y presentaciones comerciales., • Generar, presentar y negociar ofertas de servicios adaptadas a cada cliente., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Telecomunicaciones o similares., • Mentalidad consultiva, orientada a aportar valor y negocio., • Capacidad de organización, seguimiento y comunicación clara., • Experiencia de 2 años en ventas B2B o desarrollo de negocio (preferiblemente en servicios)., • Conocimiento de herramientas CRM (MondayCRM, valorable)., • Catalán y castellano nativos; inglés profesional., • Incorporación a un proyecto en crecimiento y con impacto real., • Formación en datos, inteligencia artificial y técnicas de venta., • Entorno flexible, colaborativo y con autonomía., • Condiciones competitivas según experiencia y perfil (aprox. xcskxlj 30-35K + variables).Responsable business development internacional – Grupo eventoplus #J-18808-Ljbffr

En Grupo Cuidacasa Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Buscamos a la persona que lidere la ingeniería de la plataforma sobre la que corren nuestros productos, automatizaciones y agentes de IA en producción. Hablamos de sistemas que ya están generando valor real para clientes: desde la videoperitación con inteligencia artificial de Perito guAI en AWS, hasta Sistema de Integración con compañías de seguro y nuestro ERP de gestión de siniestros. Buscamos una persona que se convierta en la mano derecha técnica del CGTO, liderando la ejecución del roadmap y ayudando a escalar tanto la plataforma como el equipo. España · Híbrido · Full Time · Indefinido Serás responsable de que la ingeniería entregue de forma predecible, escalable y con calidad. Tu foco no será programar todo, sino construir el sistema técnico y humano que permita a los equipos avanzar con velocidad sin perder control. Trabajarás muy cerca del CGTO, del CEO y del resto de dirección para convertir la estrategia de negocio en ejecución tecnológica. Liderazgo y responsabilidades • Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar de aproximadamente 5-10 personas entre backend, frontend, datos, IA e integraciones., • Convertir los objetivos de negocio en planes técnicos ejecutables, definiendo prioridades, hitos, dependencias y riesgos., • Ser responsable de la arquitectura de una plataforma multi-tenant basada en AWS y Azure, con componentes en tiempo real y orientados a IA., • Impulsar la calidad de ingeniería mediante estándares de desarrollo, revisión de código, testing, CI/CD y buenas prácticas., • Garantizar la estabilidad y fiabilidad de los sistemas en producción, incluyendo observabilidad, gestión de incidentes, seguridad y optimización de costes cloud., • Coordinarse con producto, negocio, operaciones y partners tecnológicos para asegurar la correcta ejecución del roadmap., • Participar en decisiones estratégicas de arquitectura, escalabilidad y evolución tecnológica., • Actuar como referente técnico y de liderazgo para el equipo. Buscamos: • Experiencia utilizando herramientas de desarrollo asistido por IA como Claude Code, Cursor, GitHub Copilot o similares dentro del ciclo de desarrollo., • Más de 3 años desarrollando productos web o cloud en producción., • Al menos 2 años liderando equipos técnicos como Tech Lead, Engineering Manager o rol equivalente., • Experiencia sólida en arquitecturas modernas basadas en servicios., • Conocimiento práctico de TypeScript, Node.js, Next.js, Python y FastAPI., • Experiencia trabajando con PostgreSQL y sistemas distribuidos., • Experiencia real desplegando y operando soluciones en AWS y/o Azure., • Conocimientos de contenedores, APIs, webhooks, WebSockets y arquitecturas multi-tenant., • Capacidad para equilibrar velocidad de entrega y control de deuda técnica., • Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Muy valorable: • Experiencia llevando productos basados en LLMs, agentes conversacionales o RAG a producción., • Experiencia con Bedrock, OpenAI, VAPI o tecnologías similares., • Kubernetes, AKS, ECS o plataformas equivalentes., • Terraform, Infraestructura como Código y GitOps., • Prácticas de SRE, observabilidad y plataforma., • Integraciones con Stripe, WhatsApp Business, SMS, RCS y APIs de terceros., • Experiencia en sectores regulados como seguros, banca o salud., • Conocimientos de privacidad, RGPD y diseño seguro por defecto., • Experiencia con Celonis, Process Mining o UiPath. Qué hace especial este rol: Buscamos a alguien que quiera liderar la evolución tecnológica de una insurtech que ya tiene productos de IA funcionando en producción y que está entrando en una nueva fase de crecimiento. Tendrás autonomía real, capacidad de decisión, acceso directo a dirección y la oportunidad de construir una organización de ingeniería de alto rendimiento desde dentro. xcskxlj Si te motiva combinar liderazgo, arquitectura, producto e inteligencia artificial aplicada a negocio real, nos gustaría conocerte. España · Híbrido · Full Time · Indefinido #J-18808-Ljbffr

Director/a Consultoría medioambiental especializada en edificios sostenibles Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Join to apply for the Director/a Consultoría medioambiental especializada en edificios sostenibles role at Pla&Associats El reto Nuestro cliente, una consultoría medioambiental especializada en sostenibilidad y eficiencia energética en edificios, incluyendo certificaciones verdes (LEED, BREEAM y WELL), evaluación de impacto ambiental, implementación de sistemas de gestión ambiental, ACV, commissioning y hojas de ruta de descarbonización para obra nueva y edificios existentes. Buscamos incorporar un director para liderar la estrategia y el crecimiento de la línea de edificios sostenibles, asegurando rentabilidad, excelencia técnica y una experiencia de cliente sobresaliente. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería, Arquitectura o Ciencias Ambientales, valorándose máster en energía/sostenibilidad, • Amplios conocimientos del mercado de la sostenibilidad y la eficiencia energética de carteras de edificios (oficinas, terciarios, logística…) certificaciones de edificios y asesoría en obra., • Visión estratégica y alto liderazgo de personas y equipos y experiencias en el liderazgo de unidades de negocio con responsabilidad en P&L, • Éxitos en desarrollo de negocio: propuestas, licitaciones y gestión de cuentas clave. ¿Qué ofrecemos? • Liderarás la expansión de una consultora que busca un mejor mundo a través de su impacto en el cómo se hacen las cosas., • Serás un referente de prestigio en el sector de la sostenibilidad y los edificios., • Contarás con un equipo altamente preparado y con vocación por el medioambiente., • Proyecto de alto crecimiento profesional a corto y largo plazo. xcskxlj, • Ubicación: Barcelona., • Interesantes condiciones económicas, a negociar según perfil #J-18808-Ljbffr

En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en lacercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. ¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a identificar oportunidades reales de aplicación de la Inteligencia Artificial y convertirlas en soluciones con impacto tangible? Buscamos una persona AI Lead con una fuerte orientación consultiva, visión estratégica y criterio tecnológico, capaz de conectar negocio, tecnología y ejecución para liderar iniciativas de IA de principio a fin. Tu misión será identificar, definir y acompañar la implantación de casos de uso de IA, asegurando que las soluciones desarrolladas generen valor real, sean escalables y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Tu día a día en este rol En este puesto tendrás la oportunidad de: • Identificar oportunidades de aplicación de IA en procesos de negocio, operaciones, experiencia de cliente, productividad interna y toma de decisiones., • Trabajar junto a áreas de negocio para comprender retos, necesidades y prioridades, transformándolos en iniciativas concretas de IA., • Definir propuestas de valor, alcance funcional, criterios de éxito y roadmaps de implantación., • Liderar workshops con clientes y equipos internos para detectar oportunidades, priorizar iniciativas y definir soluciones viables., • Coordinar equipos funcionales y técnicos en el diseño e implantación de soluciones basadas en IA generativa, automatización, analítica avanzada o machine learning., • Evaluar la viabilidad técnica, funcional y económica de los distintos casos de uso., • Garantizar que las soluciones propuestas sean escalables, seguras y alineadas con la estrategia tecnológica de la organización., • Impulsar la adopción de la IA, acompañando la gestión del cambio y la capacitación de usuarios., • Mantenerse al día de las tendencias, herramientas y mejores prácticas en IA aplicada al negocio., • Contribuir a la creación de metodologías, frameworks, activos reutilizables y propuestas comerciales relacionadas con Inteligencia Artificial. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido y plan de carrera profesional., • Participación en proyectos estratégicos de IA y transformación digital para clientes de distintos sectores., • Rol con alta visibilidad e impacto en la definición de la estrategia de IA de clientes y organizaciones., • Trabajo remoto y flexible., • Formación continua en tecnologías emergentes, liderazgo y consultoría., • Participación en iniciativas de innovación dentro del ecosistema Microsoft., • Ticket restaurante, transporte y guardería. Lo que buscamos Buscamos una persona con mentalidad consultiva, visión de negocio y criterio tecnológico. Alguien capaz de hablar con dirección sobre impacto y estrategia, con negocio sobre procesos y oportunidades, y con equipos técnicos sobre viabilidad e implementación. • Experiencia senior en consultoría, transformación digital, estrategia tecnológica, automatización, data o inteligencia artificial., • Experiencia demostrable identificando, definiendo o implantando casos de uso de IA en entornos empresariales., • Capacidad para comprender procesos de negocio y traducir necesidades funcionales en soluciones tecnológicas., • Conocimiento práctico de:, • IA generativa y modelos de lenguaje (LLMs)., • Agentes y asistentes inteligentes., • Automatización inteligente., • Analítica avanzada y machine learning aplicado., • Experiencia liderando conversaciones con perfiles directivos, responsables de negocio y equipos técnicos., • Experiencia facilitando workshops, definiendo roadmaps y estructurando planes de implantación., • Capacidad para distinguir entre iniciativas con impacto real y casos de uso de bajo valor o difícil viabilidad., • Excelente comunicación, liderazgo transversal y orientación a resultados., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con múltiples stakeholders. Se valorará especialmente • Experiencia en el ecosistema Microsoft:, • Conocimientos de gobierno del dato, arquitectura de soluciones, seguridad y privacidad., • Experiencia previa en consultoría tecnológica o estratégica., • Participación en proyectos de:, • Agentes conversacionales. xcskxlj, • Asistentes corporativos., • Soluciones RAG., • Experiencia colaborando en preventa y construcción de propuestas comerciales relacionadas con IA. Si te interesa construir soluciones de IA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio, #J-18808-Ljbffr