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Duración : Duración determinada - eventual por circunstancias de la producción.Requisitos académicos * Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas.Titulación específica requerida: Licenciado en periodismo.Formación co

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Die Position The Head of Product HI Enterprise Cloud (Senior Product Leader) is accountable for the entire product lifecycle, from initial ideation and strategic planning through to launch, scaling, and eventual retirement of a complex product. This role is pivotal in transforming scientific and business needs into tangible, high-value technology solutions. You will be responsible for defining the product vision, strategy, and roadmap, ensuring it aligns with the overarching goals of our organization and ultimately accelerates the delivery of life-changing diagnostics and medicines to patients. This role demands a distinctive combination of scientific inquisitiveness, technical proficiency, and business insight to successfully navigate the landscape. Your primary objective is to define the direction for the engineering and service teams to build desirable, feasible, viable, and sustainable products that meet the evolving needs of our internal users while maintaining strict compliance with relevant industry standards. Your main responsibilities: • Drive the Product Vision: Define and execute the comprehensive strategy and roadmap for the Enterprise Cloud portfolio to accelerate the delivery of life-changing diagnostics., • Manage the Full Lifecycle: Take accountability for the entire product journey, from initial ideation and strategic planning through to scaling and retirement of complex cloud solutions., • Lead Cloud Transformation: Orchestrate Roche’s "Cloud-First" strategy by optimizing for speed and release cadence to meet the evolving demands of Enterprise and R&D products., • Foster Strategic Collaboration: Navigate a broad ecosystem of internal teams, external SaaS vendors, and academic partners to ensure seamless platform integration and API management., • Ensure Compliance and Excellence: Balance innovation with strict adherence to industry standards, including GxP, while integrating AI capabilities to maintain a competitive advantage. Who you are: • Experienced Product Leader: You bring 10+ years in product management or business analysis with a proven history of launching and managing complex technology products., • Industry Expert: You have 2+ years of experience within the pharmaceutical, biotechnology, or regulated healthcare technology sector., • Proven People Manager: You possess 2+ years of experience leading, mentoring, and developing high-performing, multidisciplinary technical teams., • Technically Proficient: You hold a University Degree and have deep knowledge of modern software architecture, Cloud Hyperscalers, and Container as a Service (CaaS)., • Regulatory and Data Savvy: You are well-versed in GxP, FAIR data principles, and data privacy regulations such as GDPR to ensure secure and compliant foundations. Ready to bring your unique qualities to Roche and make an impact? Apply now and join us in our mission to shape the future of healthcare. Wer wir sind Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern. Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten. xcskxlj Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. #J-18808-Ljbffr

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.Die PositionThe Head of Product HI Enterprise Cloud (Senior Product Leader) is accountable for the entire product lifecycle, from initial ideation and strategic planning through to launch, scaling, and eventual retirement of a complex product. This role is pivotal in transforming scientific and business needs into tangible, high-value technology solutions. You will be responsible for defining the product vision, strategy, and roadmap, ensuring it aligns with the overarching goals of our organization and ultimately accelerates the delivery of life-changing diagnostics and medicines to patients. This role demands a distinctive combination of scientific inquisitiveness, technical proficiency, and business insight to successfully navigate the landscape.Your primary objective is to define the direction for the engineering and service teams to build desirable, feasible, viable, and sustainable products that meet the evolving needs of our internal users while maintaining strict compliance with relevant industry standards.Your main responsibilities:- Drive the Product Vision: Define and execute the comprehensive strategy and roadmap for the Enterprise Cloud portfolio to accelerate the delivery of life-changing diagnostics.- Manage the Full Lifecycle: Take accountability for the entire product journey, from initial ideation and strategic planning through to scaling and retirement of complex cloud solutions.- Lead Cloud Transformation: Orchestrate Roche’s "Cloud-First" strategy by optimizing for speed and release cadence to meet the evolving demands of Enterprise and R&D products.- Foster Strategic Collaboration: Navigate a broad ecosystem of internal teams, external SaaS vendors, and academic partners to ensure seamless platform integration and API management.- Ensure Compliance and Excellence: Balance innovation with strict adherence to industry standards, including GxP, while integrating AI capabilities to maintain a competitive advantage.Who you are:- Experienced Product Leader: You bring 10+ years in product management or business analysis with a proven history of launching and managing complex technology products.- Industry Expert: You have 2+ years of experience within the pharmaceutical, biotechnology, or regulated healthcare technology sector.- Proven People Manager: You possess 2+ years of experience leading, mentoring, and developing high-performing, multidisciplinary technical teams.- Technically Proficient: You hold a University Degree and have deep knowledge of modern software architecture, Cloud Hyperscalers, and Container as a Service (CaaS).- Regulatory and Data Savvy: You are well-versed in GxP, FAIR data principles, and data privacy regulations such as GDPR to ensure secure and compliant foundations.Ready to bring your unique qualities to Roche and make an impact? Apply now and join us in our mission to shape the future of healthcare.Wer wir sindEine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern.Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten.Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.#J-18808-Ljbffr

About Agoda La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Get to Know our Team Agoda’s Technical Product Management (TPM) organization drives internal platforms and tools that enable thousands of engineers to build, ship, and operate world‑class products efficiently and reliably. Our TPMs bridge business, data, and technology—translating complex engineering and operational needs into scalable solutions that empower teams across the company. The Production Deployments domain owns the end‑to‑end lifecycle of production services at Agoda—from initial deployment through operating, scaling, day‑to‑day management, and eventual retirement. This work spans more than a thousand services in production and includes deployment orchestration, private cloud runtime environments, service controls, and cost‑aware resource management. The domain is central to Agoda’s Production Excellence, balancing developer autonomy with the guardrails required for reliability, security, and efficiency at scale. The Opportunity As a Technical Product Manager for Production Deployments, you define and evolve the platforms that govern how services are deployed, operated, scaled, and managed in production. You partner with platform engineers, SREs, and application teams to improve not only how software is released, but also how it consumes resources, manages risk, and operates cost‑effectively across its lifecycle. This is a high‑impact role shaping how thousands of services run in production—enabling teams to move quickly while providing the visibility, controls, and standards required to operate reliably at scale. In This Role, You’ll Get To: • Own the full product lifecycle for production deployment and runtime platforms—from discovery and design through adoption and continuous improvement., • Define a clear long‑term vision for managing production services, including deployment, operating, scaling, upgrades, and decommissioning., • Partner with platform engineers, SREs, and service owners to identify operational challenges and prioritize high‑impact platform capabilities., • Enable safer and more efficient releases through automation, standardization, and platform guardrails., • Drive visibility and controls around resource usage and cost, enabling teams to optimize and right‑size their services., • Design and evolve self‑service capabilities and controls that allow teams to manage services independently while meeting reliability and security standards., • Balance delivery velocity with reliability, capacity management, and cost efficiency., • Define and track key metrics across the service lifecycle, including deployment frequency, change failure rates, resource utilization, cost efficiency, and recovery time., • Communicate clearly across engineering and leadership, including during complex or high‑impact production situations., • Demonstrate strong ownership and execution, driving initiatives from concept through broad adoption across a large engineering organization., • Stay current with industry practices in CI/CD, cloud platforms, platform engineering, cost optimization, and large‑scale service operations, and apply them pragmatically. What You’ll Need to Succeed: • Experience working in or closely with production environments, with understanding of how services are deployed, operated, scaled, and supported in live systems., • Ability to understand developer and service‑owner requirements at a technical level, including the workflows and controls needed to operate applications in production., • Proven ability to navigate differing requirements, such as speed vs. safety, flexibility vs. standardization, and team‑specific needs vs. platform consistency., • 3+ years of experience in technical product or program management within a highly technical environment., • Strong product thinking and communication skills, with the ability to influence and align engineering teams without direct authority., • Experience defining strategy, setting priorities, and delivering platform capabilities used by many teams., • Experience leading complex, cross‑functional initiatives involving infrastructure, cloud, or internal developer platforms., • Excellent stakeholder management skills, able to clearly articulate technical trade‑offs and decisions., • Working familiarity with common production concepts such as containerized services, service discovery, service meshes, or orchestration platforms., • Data‑driven mindset; comfortable working with metrics, dashboards, or SQL to inform decisions and measure impact., • Highly organized and adaptable, comfortable operating in ambiguous spaces with evolving requirements., • Hands‑on experience with product and delivery tools such as JIRA and Confluence., • Curiosity, ownership, and a continuous‑improvement mindset, focused on enabling engineers to operate services effectively at scale., • This position requires a successful candidate to relocate fully to Bangkok, Thailand, where relocation support is provided. Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. xcskxlj Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third‑party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Join Cisco’s CSAP to develop as a Technical Sales Champion through immersive training, rotations, and mentored real-world practice. You’ll work within the Global Sales Enablement u0026amp; Acceleration team to design solutions that address customer challenges, leveraging AI to improve decision-making. The program emphasizes hands-on learning, cross-functional collaboration, and eventual placement in a Solutions Engineer role within Cisco’s Global Virtual Engineering team. Compensaciones / Beneficios • Participate in bootcamp and foundational technical skill-building • Complete three rotational assignments for real-world sales experience • Move into a Solutions Engineer role to design and demonstrate solutions for complex customer needs • Leverage AI tools and platforms to design technical solutions and improve decision-making • Collaborate with cross-functional teams and mentors to drive project outcomes Responsabilidades • Technical degree in Engineering, CS, or STEAM or demonstrable technical curiosity with real-world proof • Fluent in English and the local language of the country of application • Legally authorized to work in the country of hire without sponsorship • Strong interest in networking and software (Java/Python) • Ability to navigate a matrix organization and influence stakeholders • Analytical resilience and ability to translate complex requirements into business value • Confident communicator capable of explaining technical concepts to diverse audiences Requisitos principales •

Overviewbr/br/Pluxee is a global player in employee benefits and engagement operating in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent with solutions across Meal Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward Recognition, and Public Benefits. Powered by technology and a large team, Pluxee serves a network of clients, consumers, and merchants in a B2B2C ecosystem. For over 45 years, Pluxee has aimed to create a positive impact for stakeholders, support wellbeing at work, and protect the planet. Your next challenge Join Pluxee as abr/br/Senior Backend Engineerbr/br/and contribute to revolutionizing employee compensation. You’ll join thebr/br/Payments Squad , a high-performance team building the engine that moves money globally. We design resilient, mission-critical systems wherebr/br/transactional precision ,br/br/idempotency , andbr/br/fault tolerancebr/br/are central. What You’ll Dobr/br/Design for Resilience:br/br/Build and optimize robust backend services capable of handling high-volume traffic while ensuring data consistency and system reliability.br/br/Evolve Distributed Architectures:br/br/Understand existing systems and evolve them into scalable, event-driven architectures to meet future global product requirements.br/br/High-Stakes Quality:br/br/In Payments, there is no room for error. You will be responsible for comprehensive testing (unit, integration, and acceptance) as well as advanced load and performance simulations.br/br/Operational Excellence Observability:br/br/Monitor service health in production, using observability tools to proactively identify and resolve bottlenecks or anomalies.br/br/Technical Leadership:br/br/Share expertise through deep code reviews, mentoring junior engineers, and documenting engineering standards that elevate the entire squad.br/br/Our Technical Stackbr/br/Backend Core:br/br/Node.js (TypeScript), NestJS (or similar frameworks).br/br/Data State:br/br/MongoDB (Atlas), Redis for caching and distributed locking.br/br/Infrastructure:br/br/Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD (deploying multiple times daily).br/br/Observability:br/br/Sentry and Datadog/New Relic for real-time monitoring.br/br/Collaboration:br/br/GitHub, GitLab, Slack, JIRA, Notion.br/br/Note:br/br/You will collaborate closely with our React/React Native teams, but your focus will be 100% Backend.br/br/You’re a Match If You Have A Few of Belowbr/br/Proven Senior Expertise:br/br/5+ years of experience developing production-grade applications, specifically within the Node.js ecosystem.br/br/The “Payments Mindset”:br/br/Direct experience with banking systems, payment gateways (Stripe, Adyen, etc.), ledger systems, or reconciliation processes.br/br/Distributed Systems Mastery:br/br/Deep understanding of race conditions, eventual consistency, idempotency, and message brokers.br/br/Problem-Solving DNA:br/br/A systematic approach to troubleshooting complex issues in high-concurrency environments.br/br/Quality First:br/br/Extensive experience with automated testing patterns and a “shift-left” security mindset.br/br/Growth Mindset:br/br/A passion for continuous learning, open to feedback, and a drive to help others improve their craft.br/br/Locationbr/br/Spain Benefitsbr/br/A meaningful job: Be the change and help build the future of employee benefits with sustainable and personalized experiences that impact millions of lives.br/br/A great culture: Be part of a multicultural team that values wellbeing, work-life balance, ideas, and fun.br/br/An empowering environment: Embrace diversity and inclusion, with equal learning and growth opportunities for all talents.br/br/#J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. The Position The Product Manager is accountable for the entire product lifecycle, from initial ideation and strategic planning through to launch, scaling, and eventual retirement. This role is pivotal in transforming scientific and business needs into tangible, high‑value technology solutions. You will be responsible for defining the product vision, strategy, and roadmap, ensuring it aligns with the overarching goals of our organization and ultimately accelerates the delivery of life‑changing diagnostics and medicines to patients. This role demands a distinctive combination of scientific inquisitiveness, technical proficiency, and business insight to successfully navigate the landscape. Your primary objective is to lead engineering and service teams building desirable, feasible, viable, and sustainable products that meet the evolving needs of our internal users while maintaining strict compliance with relevant industry standards. Description Of The Area The Travel & Expense Management Product consists of a complex, integrated landscape encompassing SAP Concur (Travel, Expense, and Intelligence), SAP ECC and S/4HANA, and Snowflake for analytics and compliance reporting. You will ensure total business continuity by managing and monitoring the critical middleware and integration layers that connect these components. Beyond technical stability, the role focuses on driving value through strategic SaaS vendor management and continuous service optimization. This position serves as a key technical enabler for the Roche OneT&E vision, understanding and supporting business strategy of standardisation, optimisation of travel policies, compliance, and corporate credit card initiatives. By aligning with Business Stakeholders (RSS and Global Procurement), you will ensure the seamless delivery of T&E technology for One T&E Strategy as well as major enterprise programs, including ASPIRE and Mergers and Acquisitions. This area involves translating business efficiency programs into technical reality, ensuring all solutions are delivered with the quality and timing necessary to support global organisational goals. Job Responsibilities • Strategy & Vision – Accountable for setting the direction for a product and ensuring that it achieves defined outcomes and financial objectives. Defines product strategy, roadmap, and features aligned with business goals, user needs and organisational policies. Proactively integrate relevant AI capabilities into the product roadmap. Define, track, and communicate relevant KPIs for the product to measure its performance and contribution to business goals and strategy., • Customer-Centricity – Actively collect, understand, and prioritize the needs of internal users. Act as the primary owner of the “customer's” problem and be responsible for defining and delivering a solution that provides tangible value. Define and track key metrics related to user satisfaction, engagement, and value delivery, and use this data to inform product iterations., • Product Lifecycle Mgmt. – Own the end-to-end product lifecycle, guide its development, and manage its growth and eventual decline based on market research, customer feedback, and business goals. Manage the product in compliance with emerging regulations., • Stakeholder Collaboration – Expand collaboration to a broader set of cross‑functional teams and be responsible for aligning these teams around the product roadmap. Clearly communicate the product roadmap, timelines, and potential trade‑offs to various stakeholders to manage their expectations effectively., • Team Leadership & Development – Align a cross‑functional product team around a shared vision and create an environment where everyone can do their best work. Attract, hire, and onboard skilled employees to build a high‑performing and collaborative team., • Performance & Optimization – Define success metrics, analyse user behaviour, and identify opportunities for optimisation to achieve business goals. Translate data into actionable insights and regularly communicate product performance to stakeholders and the wider team., • Financial & Resource Mgmt. – Develop detailed business cases for new products or significant features, including market analysis, revenue projections, and cost estimates. Make data‑driven decisions on how to allocate engineering, design, and other resources to maximise impact and achieve product goals. Qualifications Education / Experience • 5+ years of experience in product management, business analysis, or a similar role, with a proven track record of launching and managing technology products, • 2+ years of experience in the pharmaceutical, biotechnology, or regulated healthcare technology industry, • 1+ years of experience in a leadership role managing multidisciplinary technical teams Technical Skills • Strong understanding of the product discovery and development lifecycle. Familiarity with GxP, FAIR data principles, and data privacy regulations (GDPR), • Understanding of modern software architecture (e.g., microservices, APIs, cloud platforms). Familiarity with data science and AI/ML concepts is a major plus Leadership Skills (where Applicable) • Ability to translate high‑level business and scientific goals into a concrete product vision and roadmap, • Strong communication and influencing skills, with the ability to manage expectations and align diverse groups (scientists, engineers, executives) towards a common goal, • Proven ability to lead, mentor, and develop a high‑performing team and foster a collaborative environment Where pay transparency applies, details are provided based on the primary posting location. For this role, the primary location is Madrid. If you are interested in additional locations where the role may be available, we will provide the relevant compensation details later in the hiring process. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100 000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life‑changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. xcskxlj Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

ppbLocation /b: Madrid. /ph3Job Responsibilities /h3h3Strategy Vision /h3ulliAccountable for setting the direction for a product and ensuring that it achieves defined outcomes and financial objectives. /liliDefines product strategy, roadmap, and features aligned with business goals, user needs, and organisational policies. /liliProactively integrate relevant AI capabilities into the product roadmap. /liliDefine, track, and communicate relevant KPIs for the product to measure its performance and contribution to business goals and strategy. /li /ulh3Customer-Centricity /h3ulliActively collect, understand, and prioritize the needs of internal users. /liliAct as the primary owner of the "customer's" problem and be responsible for defining and delivering a solution that provides tangible value. /liliDefine and track key metrics related to user satisfaction, engagement, and value delivery, and use this data to inform product iterations. /li /ulh3Product Lifecycle Management /h3ulliOwn the end-to-end product lifecycle, guide its development, and manage its growth and eventual decline based on market research, customer feedback, and business goals. /liliManage the product in compliance with emerging regulations. /li /ulh3Stakeholder Collaboration /h3ulliExpand collaboration to a broader set of cross-functional teams and be responsible for aligning these teams around the product roadmap. /liliClearly communicate the product roadmap, timelines, and potential trade-offs to various stakeholders to manage their expectations effectively. /li /ulh3Team Leadership Development /h3ulliAlign a cross-functional product team around a shared vision and create an environment where everyone can do their best work. /liliAttract, hire, and onboard skilled employees to build a high-performing and collaborative team. /li /ulh3Performance Optimization /h3ulliDefine success metrics, analyse user behavior, and identify opportunities for optimization to achieve business goals. /liliTranslate data into actionable insights and regularly communicate product performance to stakeholders and the wider team. /li /ulh3Financial Resource Management /h3ulliDevelop detailed business cases for new products or significant features, including market analysis, revenue projections, and cost estimates. /liliMake data-driven decisions on how to allocate engineering, design, and other resources to maximize impact and achieve product goals. /li /ulh3Qualifications /h3h3Education Experience /h3ulli5+ years of experience in product management, business analysis, or a similar role, with a proven track record of launching and managing technology products. /lili2+ years of experience in the pharmaceutical, biotechnology, or regulated healthcare technology industry. /lili1+ years of experience in a leadership role managing multidisciplinary technical teams. /li /ulh3Technical Skills /h3ulliStrong understanding of the product discovery and development lifecycle. /liliFamiliarity with GxP, FAIR data principles, and data privacy regulations (GDPR). /liliUnderstanding of modern software architecture (e.g., microservices, APIs, cloud platforms). /liliFamiliarity with data science and AI/ML concepts is a major plus. /li /ulh3Leadership Skills /h3ulliAbility to translate high-level business and scientific goals into a concrete product vision and roadmap. /liliStrong communication and influencing skills, with the ability to manage expectations and align diverse groups (scientists, engineers, executives) towards a common goal. /liliProven ability to lead, mentor, and develop a high-performing team and foster a collaborative environment. /li /ulpRoche is an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Overview /h3 pFortuna Entertainment Group (FEG) is a leading player in the betting and gaming industry, serving millions of customers across five European countries. Operating from Prague, Madrid and with a Business Intelligence hub in India, FEG delivers exceptional gaming experiences while fostering an inclusive, ecological workplace. /p h3Current Opportunity /h3 pWe are seeking a Software Engineer to develop a greenfield, event‑driven Player Account Management platform. You will implement core platform services—identity management, transactional flows, data consistency—design and utilise high‑performance APIs, and engage hands‑on with the entire stack from backend services and database migration to observability, testing and back‑office tools. /p pYou will collaborate daily with a Senior Engineer, the Head of Engineering, and a Platform/DevOps Engineer on architecture, continuous integration and delivery (CI/CD) and operational excellence. Modern AI tools will be leveraged to accelerate delivery without compromising quality. /p h3What You’ll Be Doing /h3 ul liImplement core platform services such as identity management, transactional flows and data consistency guarantees within a new event‑driven architecture, collaborating closely with senior engineers. /li liDesign event‑driven asynchronous flows that ensure strong guarantees of idempotency, consistency and auditability by following patterns developed with senior engineers. /li liCreate high‑performance, low‑latency APIs adhering to contract‑first and RESTful principles, while utilising agreed‑upon versioning strategies. /li liWrite safe, backwards‑compatible database migrations using tools like Flyway or Liquibase, with reviews conducted by senior engineers. /li liIntegrate Keycloak for authentication and authorisation based on established configurations. /li liAdopt a testing‑first approach: write unit, integration, contract and end‑to‑end tests where they add value. /li liInstrument every service from day one with Prometheus metrics, structured logging, correlation IDs and distributed tracing (using OpenTelemetry or Jaeger). /li liDevelop back‑office tools and embeddable UI widgets (registration, login, profile management, operational workflows) leveraging the platform APIs. /li liUtilise AI tools for code generation, test creation, refactoring and scaffolding to accelerate development. /li liActively engage in infrastructure decisions, DevOps practices and quality discussions across all areas. /li /ul h3What We’re Looking For /h3 ul liHigher education in Computer Science (or similar) or equivalent practical experience. /li liMinimum 4 years in software engineering, with a strong backend focus where correctness and reliability mattered. /li liSolid Java + Spring Boot experience; you’ve shipped production services and understand their failure modes. /li liExperience with Kafka or other messaging systems, including delivery guarantees, duplicates and ordering. /li liGood understanding of distributed systems concepts: eventual consistency, sagas, idempotency and handling partial failures. /li liStrong SQL skills: transactions, isolation levels, indexing basics and safe, backwards‑compatible migrations. /li liTest‑first mindset across the test pyramid using modern Java testing tools (JUnit 5, AssertJ, Mockito, Testcontainers, WireMock, Pact/Spring Cloud Contract). /li liWorking knowledge of Docker and containerised environments. /li liFamiliarity with caching/in‑memory stores (e.g., Redis) and related consistency trade‑offs. /li liCuriosity and hands‑on use of AI‑assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, Cursor). /li /ul h3Nice To Have /h3 ul liExperience in iGaming, payments or fintech, especially in regulated or multi‑jurisdiction environments. /li liKeycloak integration experience for authentication and authorisation. /li liExperience building internal tools/back‑office UIs with React, Vue, Angular or similar. /li liAwareness of Kubernetes operations and working in small, high‑ownership teams. /li /ul h3Why You’ll Love It Here /h3 pCompensation and benefits are competitive and tailored to the local market. Our culture values bold ideas, collaboration and professional growth in a sustainable, inclusive workplace. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About us /h3pWe believe the next generation of financial services will be powered by stablecoins. Founded in 2021, our mission at BVNK is to accelerate global money movement. We’re building stablecoin-native infrastructure so businesses can move value instantly across borders and networks. With global licenses and T1 bank partnerships, we facilitate billions in transactions for enterprise clients like Worldpay, Deel, LianLian Global, and Rapyd. Our technology is transforming how businesses operate globally by eliminating payment delays, reducing costs, and unlocking trapped capital. We’re a diverse team spread across EMEA, North America, and APAC, with a shared belief that stablecoins are the new infrastructure layer for financial services, and that BVNK is at the forefront of this shift. In 2025, we secured strategic investment from Visa, following our $50 million Series B with Haun Ventures, Coinbase Ventures, Scribble Ventures, DRW Venture Capital, Avenir, and Tiger Global. With the backing of these leading investors, we’re accelerating our growth – and we’re looking for smart, ambitious people to help us build the future of financial services. We’re incredibly honored to have made Newsweek’s list of The Top 100 Global Most Loved Workplaces three years running (most recently in 2025) and to have been recognised by LinkedIn as one of the Top 20 Startups in the UK in 2024. /ppLocation: We offer a Hybrid/Remote working policy. /ph3About this role /h3pThe Fiat Orchestration subdomain sits within BVNK’s Core Banking domain and is responsible for the reliable, scalable processing of fiat currency transactions across multiple banking rails and payment networks. It ensures that every fiat payment—whether an inbound deposit, outbound settlement, or cross‑border transfer—is executed accurately, reconciled, and delivered on time. Our product and engineering organisation is split into small autonomous squads empowered to own their problem space. As a Senior Software Engineer in the Fiat Orchestration squad, you’ll design and build the backend systems that power the movement of fiat currency through BVNK’s platform. You’ll work on services that orchestrate payment instructions, interface with banking partners and payment schemes, manage transaction lifecycle states, and ensure settlement integrity at scale. You’ll be expected to form strong opinions and execute in a fast but sustainable way, advocating for the simplest solution that achieves the outcomes our customers are looking for. /ph3Key Areas of Responsibilities /h3ulliDesign, develop, and maintain high-performance backend services that power fiat payment processing, including transaction orchestration, settlement, and reconciliation. /liliBuild and evolve integrations with banking partners, payment networks, and financial infrastructure to support multi-rail, multi-currency fiat operations. /liliContribute to the architecture and evolution of the fiat processing platform, ensuring reliability, fault tolerance, and data consistency across high-throughput transaction flows. /liliBuild and maintain APIs that manage the full transaction lifecycle—initiation, status tracking, settlement confirmation, and exception handling—consumed by teams across the platform. /liliDrive improvements to system observability, performance, and resilience, including monitoring, alerting, and incident response. /liliCollaborate closely with cross-functional partners including product, design, and other engineering squads to deliver high-impact features. /liliParticipate in code reviews, architectural discussions, and technical design sessions to uphold engineering standards. /liliContribute to the team’s engineering culture by mentoring peers, sharing knowledge, and championing best practices. /liliParticipate in an out-of-hours on-call rotation. /li /ulh3What we need from you /h3ulliStrong experience as a backend software engineer, with deep proficiency in languages such as Java, Kotlin or similar JVM-based languages. /liliExperience designing, building, and operating microservices in a distributed systems environment. /liliSolid understanding of relational databases (e.g., PostgreSQL) and event-driven architectures (e.g., Kafka, SQS/SNS). /liliExperience with cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure. /liliExperience with containerisation and orchestration technologies including Docker and Kubernetes. /liliFamiliarity with infrastructure-as-code concepts and modern software delivery practices (CI/CD). /liliExperience with observability and reliability tooling including logging, metrics, tracing, and performance optimisation. /liliComfortable working with Jira, Confluence, Git‑based workflows, and collaborative engineering practices. /liliStrong communication skills with the ability to explain technical concepts clearly to both technical and non‑technical stakeholders. /liliA thoughtful, practical approach to problem‑solving that considers tradeoffs and avoids over‑engineering. /li /ulh3Nice to have /h3ulliExperience working in fintech, payments, or banking infrastructure, particularly around fiat payment processing, clearing, or settlement. /liliExposure to payment schemes, banking APIs, or multi-rail payment routing and orchestration. /liliExperience with stablecoin or cryptocurrency infrastructure and fiat‑to‑crypto bridging. /liliUnderstanding of domain-driven design and hexagonal architecture patterns. /liliFamiliarity with reconciliation systems, idempotency patterns, and handling eventual consistency in financial workflows. /liliExperience working in high‑growth or fast-scaling technology environments. /liliExperience contributing to engineering strategy, hiring, or organisational scaling initiatives. /li /ulh3What you can expect from us /h3ulliFair and competitive salary at every stage of your growth /liliFlexible working hours, with hybrid working at its heart /liliA culture built on passionate, growth‑minded people /liliA flexible approach to holiday /liliOpportunities to travel to our offices around the world /liliAn open and creative environment where you can help us define the future of BVNK, its culture, and its opportunity sets /li /ulpAt BVNK, we are focused on building a diverse and inclusive team. While you may not meet all of our requirements, we’d encourage you to apply if you meet the majority of our expectations. This may be a great fit for this role or another role in our team. /ppCompensation packages are based on candidate experience and relevant certifications. /ph3Bulgaria Salary Range /h3p€70.000—€110.000 EUR /ph3Spain Salary Range /h3p€85.000—€110.000 EUR /ph3Poland Salary Range /h3p250 000 zł—480 000 zł PLN /p /p #J-18808-Ljbffr

Location: Madrid.Job ResponsibilitiesStrategy & Vision- Accountable for setting the direction for a product and ensuring that it achieves defined outcomes and financial objectives.- Defines product strategy, roadmap, and features aligned with business goals, user needs, and organisational policies.- Proactively integrate relevant AI capabilities into the product roadmap.- Define, track, and communicate relevant KPIs for the product to measure its performance and contribution to business goals and strategy.Customer-Centricity- Actively collect, understand, and prioritize the needs of internal users.- Act as the primary owner of the "customer's" problem and be responsible for defining and delivering a solution that provides tangible value.- Define and track key metrics related to user satisfaction, engagement, and value delivery, and use this data to inform product iterations.Product Lifecycle Management- Own the end-to-end product lifecycle, guide its development, and manage its growth and eventual decline based on market research, customer feedback, and business goals.- Manage the product in compliance with emerging regulations.Stakeholder Collaboration- Expand collaboration to a broader set of cross-functional teams and be responsible for aligning these teams around the product roadmap.- Clearly communicate the product roadmap, timelines, and potential trade-offs to various stakeholders to manage their expectations effectively.Team Leadership & Development- Align a cross-functional product team around a shared vision and create an environment where everyone can do their best work.- Attract, hire, and onboard skilled employees to build a high-performing and collaborative team.Performance & Optimization- Define success metrics, analyse user behavior, and identify opportunities for optimization to achieve business goals.- Translate data into actionable insights and regularly communicate product performance to stakeholders and the wider team.Financial & Resource Management- Develop detailed business cases for new products or significant features, including market analysis, revenue projections, and cost estimates.- Make data-driven decisions on how to allocate engineering, design, and other resources to maximize impact and achieve product goals.QualificationsEducation & Experience- 5+ years of experience in product management, business analysis, or a similar role, with a proven track record of launching and managing technology products.- 2+ years of experience in the pharmaceutical, biotechnology, or regulated healthcare technology industry.- 1+ years of experience in a leadership role managing multidisciplinary technical teams.Technical Skills- Strong understanding of the product discovery and development lifecycle.- Familiarity with GxP, FAIR data principles, and data privacy regulations (GDPR).- Understanding of modern software architecture (e.G., microservices, APIs, cloud platforms).- Familiarity with data science and AI/ML concepts is a major plus.Leadership Skills- Ability to translate high-level business and scientific goals into a concrete product vision and roadmap.- Strong communication and influencing skills, with the ability to manage expectations and align diverse groups (scientists, engineers, executives) towards a common goal.- Proven ability to lead, mentor, and develop a high-performing team and foster a collaborative environment.Roche is an Equal Opportunity Employer.#J-18808-Ljbffr

pEuropean Investment Bank, headquartered in Luxembourg, is seeking an Associate Investment Officer (Funds and Co-Investments). The role oversees private equity and infrastructure fund investments, with emphasis on monitoring, reporting and eventual divestment. /ppThe successful candidate will interact with fund managers, advisory committees and internal divisions, contributing to portfolio reviews and value assessments while ensuring alignment with EIB’s mandate. /p #J-18808-Ljbffr

ppHanaq Group invita a jóvenes profesionales o estudiantes avanzados de Ingeniería Industrial o Ingeniería Civil a unirse al equipo de Contratos en Salta. Esta posición ofrece la posibilidad de desarrollarse profesionalmente en un entorno minero dinámico con un contrato eventual por un periodo de 6 meses. /ph3Responsabilidades y Requisitos /h3ulliSeguimiento de contratos, control de plazos y mantenimiento de registros en SharePoint y SAP. /liliDominio avanzado de Microsoft Office y capacidad de organización. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Senior Software Engineer – Group Technology Team (Madrid, Hybrid) Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. We are seeking a Senior Software Engineer to join our Group Technology Team in Madrid (Hybrid). You will be responsible for designing and delivering a next‑generation Player Account Management platform, engineered for transactional correctness, data integrity, and operational resilience. The candidate should take complete ownership of the architecture and engineering standards that future teams will build upon, fostering a culture of technical excellence. You will work on hard distributed systems problems in regulated environments where failure modes must be explicitly designed, audited, and traceable. Responsibilities • Design and implement core services (identity, transactional flows, data integrity) within an event‑driven architecture., • Build asynchronous workflows with strong guarantees: idempotency, consistency, and auditability., • Design high‑performance REST APIs with clear contracts and versioning., • Implement distributed transaction patterns (sagas/orchestration or choreography) and reason about compensation and eventual consistency., • Apply concurrency control (optimistic/pessimistic locking, distributed locking) to ensure correctness under concurrent writes., • Build resilient systems using circuit breakers, retries, timeouts, and graceful degradation patterns., • Manage schema evolution with zero‑downtime migrations (Flyway, Liquibase, or similar)., • Integrate authentication and authorisation solutions (Keycloak or similar)., • Write meaningful automated tests (contract, integration, e2e) as part of daily development., • Instrument services from day one (metrics, structured logging, tracing)., • Build back‑office tools and embeddable UI widgets on top of the platform APIs., • Contribute to infrastructure, CI/CD, and DevOps practices in collaboration with the team., • Use AI‑assisted development tools pragmatically to improve productivity and quality. Qualifications • Higher education diploma in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience., • 8+ years of backend engineering experience in systems where correctness and reliability mattered., • Strong Java and Spring Boot experience in production environments., • Solid understanding of concurrency, transactions, and the JVM memory model., • Production experience with messaging systems (Kafka, RabbitMQ, or similar)., • Strong SQL knowledge: transactions, isolation levels, indexing, performance tuning., • Experience with distributed systems and eventual consistency patterns., • Experience with containerised environments (Docker)., • Familiarity with caching strategies (Redis or similar)., • Security awareness (authentication flows, input validation, encryption in transit and at rest)., • Experience with observability tools (Prometheus, OpenTelemetry, or similar)., • Demonstrable curiosity and hands‑on experimentation with AI‑assisted development tools (GitHub Copilot, Claude, ChatGPT, Cursor, or similar)., • Fluent English and strong communication skills. Nice to Have • Experience in fintech, payments, iGaming, or other regulated domains., • Keycloak customisation or identity federation., • Experience building internal tools or back‑office applications with a modern JavaScript/TypeScript framework (React, Vue, Angular, or similar)., • Kubernetes experience., • Stream processing (Flink or similar)., • Event schema evolution (Avro/Protobuf, Schema Registry)., • Experience in small, high‑ownership teams. Compensation and Benefits The specific compensation and benefits associated with this role may differ based on the hiring location, in order to remain compliant with local practices and competitive within each market. xcskxlj If this sounds like your kind of place, let us know by applying! We can’t wait to hear from you. #J-18808-Ljbffr

ppBei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. /ppWerde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt. /ph3About the job /h3pAt Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialog and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. /ph3The Position /h3pThis role requires a deep technical understanding of how the internet and private transport works. You will leverage advanced observability to hold global ISPs accountable, ensure global operational standards, and optimize the circuit portfolio to meet the enterprise's evolving needs. /ph3Key Responsibilities /h3ulliEnd-to-End Service Product Lifecycle Management: Oversee all lifecycle phases of connectivity products, including global procurement, capacity planning, activation, financial control, and eventual decommissioning of infrastructure assets and hardware. /liliProactive Capacity Planning Environment Optimization: Lead and regularly review capacity planning processes to ensure global infrastructure is proactively scaled, resilient, and optimized for current and future enterprise demands. /liliConnectivity Project Delivery: Direct the technical implementation, timelines, and optimization of connectivity solutions for major strategic initiatives, technology migrations, site rollouts, and MA integrations. /liliStrategic Provider Performance Governance: Manage relationships with general carriers and vendors through recurring Service Review Meetings (SRMs) and Quarterly Business Reviews (QBRs) and Service Improvement Plans (SIPs) to ensure strict SLA, contractual, and operational compliance. /liliProcess Automation Service Visibility Leadership: Drive process improvements and automation workflows (e.g., ServiceNow dashboards and catalog management) to reduce operational effort and maximize visibility across the Connectivity Product Line. /liliAdvanced Service Observability Telemetry: Utilize advanced network monitoring and telemetry tools to proactively track link health and performance, providing source of truth data to isolate external provider vs. internal infrastructure issues. /liliCross-Domain Adaptability: Flexibly adapt operational governance, delivery methodologies, and technical oversight across other connectivity frameworks (such as LAN, WLAN, Data Center, and Cloud) as business priorities shift. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEducation: Bachelor’s degree in Computer Science, Network Engineering, Informatics, or equivalent technical experience. /liliExperience: 5–7 years of experience in network engineering or operations with a strong focus on enterprise routing and global WAN transport. /liliProven track record of managing major delivery of a relevant type in a large scale and challenging global context. /liliDemonstrable expertise in ITIL/ITSM processes (Incident, Change, Problem Management) within a large enterprise environment. /li /ulpRoche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. /p /p #J-18808-Ljbffr

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting‑edge technology and data‑driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. About The Role As part of the Fever Originals team, you will use data and insights to create one‑of‑a‑kind events and experiences that allow people to have unforgettable moments. We are looking for an experienced, passionate, and critical‑thinking event producer based in Madrid, who will support our SSI team Fever Originals team in the Northern Europe Region in all aspects of production ensuring that high‑quality experiences are delivered. This person will serve as the point of contact on the production side of all projects, being responsible for the third parties involved in the execution, development, and production of the creative deliverables for our Northern Europe Market. To support the development of new events, the Producer will research and periodically implement new production formats, technologies, and solutions that could enhance Fever’s experiences. This role requires flexibility, creativity, attention to detail, and the ability to meet deadlines while staying within budget. The ideal candidate has a proven track record in live event and/or theatrical productions. Candidates should be passionate about delivering results and producing fun and entertaining experiences for all walks of the public. Strong communication skills are critical to success in this role. The right candidate will be a self‑starter and have strong interpersonal and project management skills. Responsibilities • Technical & Administrative Management, • Manage a range of technical and administrative processes, including pre‑production logistics planning, vendor selection, and post‑production wrap‑up., • Assess the proposed technical rider and propose eventual changes (where alternatives are required) / modifications (where permanent change is required) in line with budgetary targets., • Ongoing assessment of production requirements with a goal to identify ongoing efficiencies for upcoming seasons., • Budgeting, • Build and maintain production budgets throughout the feasibility, sign off and operational stages of production., • Ongoing monitoring of local operational spends and identifying of optimization opportunities., • Invoice management and closing of the event P&Ls., • Partner Management, • Lead the due diligence on the key partners and suppliers., • Develop long‑term deals with national scope to facilitate the geographical expansion of the project. Qualifications You have a track record of successfully produced events with strong data analysis, oral and written communication skills. You thrive in a fast‑paced environment and pride yourself on your flexible, detailed, analytical mindset. The role requires a mix of business development and operational experience. Candidates need to be passionate about the entertainment/events industry. You will have to be comfortable delivering results in an ambiguous environment, being exceptionally detail‑orientated while looking around corners, and thinking bigger about how we create a compelling experience. • 3+ years of experience in the event production industry., • Fluent English and preferably one of 5 Nordic Languages (Dutch, Finnish, Swedish, Danish, Norwegian)., • Ability to manage multiple projects at any given time and pull together multiple aspects of an event in an organized and efficient way., • Have a strong network of vendors and venues., • Understanding of technical production requirements., • Familiarity with permitting processes., • Huge appetite for learning and the ability to pick up new skills quickly., • Have strong communication skills and a proven track record of building positive working relationships. Benefits and Perks • Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader., • 40% discount on all Fever events and experiences., • Health and dental insurance., • Gympass membership., • Work in a location in the heart of the city, with possible travel across our markets., • Home office friendly., • Responsibility from day one and professional and personal growth., • Great work environment with a young, international team of talented people to work with! Our hiring process • A 30‑minute video call with one of our Talent Acquisition Managers, to better understand your career plan, assess cultural fit, and answer any questions you may have., • A 60‑minute online test with three topics: logic, analytics, and written understanding., • A 30‑minute interview with your future manager., • A 45‑minute video call with your future manager, including questions about your profile and a business case presentation (to be prepared in advance). Location This role is based in Madrid. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! Equal Opportunity Employer Statement Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone’s background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. xcskxlj If you want to know more about how Fever processes your personal data, please visit our Candidate Privacy Notice section. #J-18808-Ljbffr

As part of the Fever Originals team, you will use data and insights to create one‑of‑a‑kind events and experiences that allow people to have unforgettable moments. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. About The Role We are looking for an experienced, passionate, and critical‑thinking event producer based in Madrid who will support our SSI team Fever Originals team in the Northern Europe Region in all aspects of production ensuring that high‑quality experiences are delivered. This person will serve as the point of contact on the production side of all projects, being responsible for the third parties involved in the execution, development, and production of the creative deliverables for our Northern Europe market. To support the development of new events, the Producer will research and periodically implement new production formats, technologies, and solutions that could enhance Fever’s experiences. This role requires flexibility, creativity, attention to detail, and the ability to meet deadlines while staying within budget. The ideal candidate has a proven track record in live event and/or theatrical productions. Candidates should be passionate about delivering results and producing fun and entertaining experiences for all walks of the public. Strong communication skills are critical to success, and the right candidate will be a self‑starter with strong interpersonal and project‑management skills. Responsibilities • Technical & Administrative Management, • Manage a range of technical and administrative processes, including pre‑production logistics planning, vendor selection, and post‑production wrap‑up., • Assess the proposed technical rider and propose eventual changes or modifications in line with budgetary targets., • Ongoing assessment of production requirements with a goal to identify efficiencies for upcoming seasons., • Budgeting, • Build and maintain production budgets throughout the feasibility, sign‑off and operational stages of production., • Ongoing monitoring of local operational spends and identifying optimisation opportunities., • Invoice management and closing of the event P&Ls., • Partner Management, • Lead the due diligence on the key partners and suppliers., • Develop long‑term deals with national scope to facilitate the geographical expansion of the project. Qualifications • 3+ years of experience in the event production industry., • Fluent English and preferably one of the Nordic languages (Dutch, Finnish, Swedish, Danish, Norwegian)., • Ability to manage multiple projects at any given time and pull together multiple aspects of an event in an organized and efficient way., • Have a strong network of vendors and venues., • Understanding of technical production requirements., • Familiarity with permitting processes., • Huge appetite for learning and the ability to pick up new skills quickly., • Strong communication skills and a proven track record of building positive working relationships. Benefits • Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader., • 40% discount on all Fever events and experiences., • Health and dental insurance., • Gympass membership., • Work in a location in the heart of the city, with possible travel across our markets., • Home office friendly., • Responsibility from day one and professional and personal growth., • Great work environment with a young, international team of talented people to work with! Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! xcskxlj If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. #J-18808-Ljbffr

Vacantes Previstas Empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S. A., S. M. E., M. P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a o Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial para gestionar las apps de Protección Civil en Madrid. Lugar de Trabajo Comunidad de Madrid Funciones y Tareas Revisión de funcionalidades de las apps de Protección Civil. Actualización de contenidos de las apps de Protección Civil. Propuesta de mejoras de las apps de Protección Civil. Elaboración de informes y estudios de tráfico de usuarios/as de las apps de Protección Civil. Gestión de usuarios/as de las apps de Protección Civil. El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Titulación Poseer la titulación de Licenciatura en Ciencias Químicas o Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Química, Física o Geología o Ingeniería de Montes o Grado o Ingeniería Técnica + Máster Oficial en Ingeniería de Montes (nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) Otros Factores Meritorios Manejo a nivel básico o superior del software SIG (se comprobará en valoración técnica) Experiencia laboral en diseño o revisión de contenidos de aplicaciones relacionadas con la protección civil (se comprobará en valoración técnica) Experiencia laboral en trabajos técnicos de gabinete relacionados con la protección civil (se comprobará en valoración técnica) Experiencia laboral en la gestión y mantenimiento de aplicaciones informáticas Observaciones Se ofrece: Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s. Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/06/2026 hasta el próximo 22/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@stagsa.es, antes de las 23:59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: #J-18808-Ljbffr

START Center for Cancer Research (“START”) es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA.Vacante disponible: EU Training Program Manager / Responsable de Formación Clínica EuropaSobre el puestoBuscamos un/a EU Training Program Manager para liderar la estrategia, diseño e implementación de programas de formación clínica en nuestros centros europeos. Esta posición desempeña un papel fundamental en la estandarización de los procesos de capacitación, asegurando que los equipos clínicos dispongan de las competencias, conocimientos y herramientas necesarias para ofrecer una atención e investigación clínica de excelencia.La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de Operaciones Clínicas, Calidad, Regulatory Affairs y líderes locales para desarrollar iniciativas formativas alineadas con los objetivos organizativos y los requisitos regulatorios.Principales responsabilidades- Diseñar, implementar y mejorar continuamente programas de formación clínica estandarizados.- Desarrollar programas de onboarding, planes formativos, currículos y modelos de competencias por puesto.- Garantizar la alineación de las iniciativas formativas con procedimientos, sistemas y requisitos regulatorios.- Identificar necesidades de formación y proponer soluciones adaptadas a las diferentes áreas y centros.- Gestionar el ciclo completo de los programas de aprendizaje: análisis de necesidades, diseño, desarrollo, implementación y evaluación.- Supervisar programas de evaluación de competencias y preparación profesional.- Medir la efectividad de la formación mediante indicadores de rendimiento, auditorías y feedback de los participantes.- Liderar proyectos de formación asociados a la implantación de nuevos sistemas, herramientas o procesos.- Impulsar estrategias de aprendizaje digital, incluyendo e-learning, formación virtual y plataformas LMS.- Colaborar con expertos internos para mantener actualizados los contenidos formativos.- Proporcionar soporte y orientación a formadores y responsables locales.- Promover una cultura de aprendizaje continuo, colaboración y excelencia operativa.Requisitos imprescindibles- Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Educación o área relacionada.- Entre 5 y 8 años de experiencia en investigación clínica, operaciones clínicas o formación en entornos sanitarios o de investigación.- Experiencia liderando o gestionando programas de formación.- Experiencia en diseño e implementación de programas de onboarding y desarrollo de competencias.- Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos.- Nivel alto de inglés.Valorables- Certificaciones profesionales relacionadas con la investigación clínica o la formación.- Experiencia en organizaciones internacionales o multicentro.- Conocimientos de diseño instruccional y metodologías de aprendizaje para adultos.- Experiencia con plataformas LMS y herramientas digitales de formación.- Participación en implantaciones de sistemas clínicos o tecnológicos.- Conocimientos de auditorías, inspecciones y sistemas de calidad.Qué ofrecemos- Incorporación a una organización internacional líder en investigación clínica.- Participación en proyectos estratégicos con impacto global.- Entorno dinámico, colaborativo e innovador.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- Modelo de trabajo flexible y posibilidad de viajes internacionales.Si te apasiona el desarrollo del talento, la formación clínica y la mejora continua, nos encantaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

START Center for Cancer Research (“START”) es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciendo acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1,300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. CTMS Entry Coordinator Este puesto es responsable de asegurar el registro preciso y oportuno de todos los procedimientos y visitas de pacientes dentro del Sistema de Gestión de Ensayos Clínicos (CTMS). El rol se centra en mantener la integridad de los datos, dar soporte al cumplimiento de los protocolos y detectar discrepancias entre los procedimientos realizados y los requisitos del protocolo. Además, colabora estrechamente con enfermería de investigación y el equipo clínico para optimizar el flujo de información entre el eMR y el CTMS, hace seguimiento del reclutamiento de pacientes y proporciona formación sobre el sistema al personal, garantizando el cumplimiento de los SOPs y la mejora continua de los procesos de gestión de datos en ensayos clínicos. Responsabilidades • Promover el cumplimiento de los procedimientos requeridos por el ensayo clínico., • Proteger la confidencialidad de los pacientes y del protocolo aplicando todos los requisitos de protección de datos., • Colaborar con el equipo de investigación para mejorar la recogida de datos y el registro de procedimientos realizados a los pacientes desde su inclusión hasta la finalización del ensayo., • Dar soporte a la Enfermería de Investigación en la inclusión de nuevos pacientes en el CTMS cuando los datos no se transfieran correctamente desde el eMR., • Obtener listados diarios de pacientes desde CTMS y eMR para registrar visitas realizadas, retrasadas y/o no aplicables una vez revisada la documentación en el eMR., • Registrar en el CTMS todos los procedimientos requeridos por el protocolo que se realicen a los pacientes, en las visitas y tiempos correspondientes., • Registrar en el CTMS todos los procedimientos adicionales realizados a los pacientes que no estén contemplados en el protocolo pero que se lleven a cabo durante el estudio., • Informar a la Enfermería de Investigación y al equipo investigador de cualquier discrepancia detectada entre los procedimientos realizados y los previstos según el protocolo., • Comunicar al equipo de investigación cualquier error relacionado con la documentación en el eMR (faltante, incompleta o que requiera corrección)., • Proporcionar formación sobre el CTMS al personal de START cuando sea necesario, para mejorar los flujos de trabajo e incorporar nuevas personas., • Cumplir con los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) de la Unidad de Fase I., • Asistir a reuniones relacionadas con formación, actualizaciones y mejora de procesos del CTMS. Requisitos • Formación en Ciencias de la Salud o perfil administrativo con experiencia en entorno sanitario., • Experiencia en tareas administrativas o gestión de datos (valorable en ensayos clínicos)., • Inglés nivel B2., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook)., • Alta atención al detalle y buena organización. xcskxlj, • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación con equipo clínico. Beneficios • Jornada semanal de 37.50 horas de Lunes a Viernes - Teletrabajo 80%, • Vacaciones: 30 días laborables, • Retribución Flexible en Ticket Restaurante, Seguro médico (Adeslas), Ticket Transporte y Ticket Guardería, • Clases de Inglés gratuitas (en grupos reducidos de máximo 3 personas de forma virtual, una vez a la semana) #J-18808-Ljbffr

START Center for Cancer Research (“START”) es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA.Clinical Research Nurse - Enfermero/a de InvestigaciónResponsabilidades- Identificar los requisitos de los Ensayos clínicos Fase I, incluyendo objetivos, cohortes y necesidades en el cuidado del paciente.- Asegurar la validez de los datos obtenidos en los documentos fuente- Cumplir con la política de envíos y manipulación de muestras biológicas- Proporcionar toda la información necesaria sobre el ensayo clínico desde el inicio del mismo, así como enmiendas posteriores al resto del equipo de investigación.- Participar en las Visitas de Inicio.- Realizar todos los trainings que sean necesarios para poner en marcha el ensayos clínico en la Unidad.- Educar al paciente sobre los procedimientos y efectos secundarios relacionados con el ensayo clínico y el/los fármaco/sen investigación.- Asegurar que el proceso de obtención del consentimiento informado cumple con las normativas de la AEMPS, GCP, promotor y CEIm- Colaborar con el Investigador para determinar la elegibilidad de un paciente para participar en un ensayo clínico, incluyendo la documentación necesaria con los criterios de inclusión/exclusión que especifica el protocolo- Garantizar la adhesión al esquema del protocolo de los eventos y requerimientos (queries).- Realizar las llamadas de seguimiento/seguridad/supervivencia a los pacientes según protocolo, una vez el paciente finalice el tratamiento en ensayo, durante el periodo que se requiera según protocolo.Requisitos- Titulación de Enfermería- Interés en el ámbito sanitario- Persona proactiva y con capacidad de organización.- Excelente responsabilidad y atención al detalle- Habilidad para trabajar en equipo y mantener una buena comunicación con los compañeros y supervisores.Beneficios- Contrato de sustitución hasta octubre- Jornada de 37.5 horas de Lunes a Viernes#J-18808-Ljbffr

ph3Excited to grow your career? /h3 pBBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers. /p h3Learn more about the area: /h3 pLa unidad de bPROTECT /b tiene como objetivo mejorar el nivel de seguridad de los diferentes ámbitos y tecnologías de BBVA a nivel global; detectando riesgos y amenazas y ofreciendo soluciones preventivas de mitigación. /p h3About the job: /h3 pLa persona que se incorpore al rol tendrá como funciones principales: /p ul liRealización de tareas relacionadas con hacking ético de aplicaciones, redes y sistemas. /li liRealizar o apoyar en los análisis de seguridad y pruebas de pentesting de cualquier tipo de entorno y/o plataforma. /li liMejorar los procedimientos, marcos y funciones del servicio actual con el fin de ofrecer una mejora continua y asegurar las entregas del servicio acorde a los SLAs definidos. /li liColaborar en las gestiones necesarias durante las actividades realizadas por el equipo de pentester. /li liColaborar en todos los aspectos relacionados con el desarrollo y evolución de la unidad de Global Ethical Hacking, participando y aportando ideas de mejora en el servicio. /li liColaborar en la transición del servicio, para pasar de un enfoque reactivo (escanear y reportar) a uno continuo, priorizando las vulnerabilidades basándose no solo en su criticidad CVSS, sino en la inteligencia de amenazas (CTI) y la exposición real de los activos del banco. /li /ul h3Adicionalmente a lo anterior, también se encargará de: /h3 ul liParticipar en la ejecución de ejercicios de hacking ético, de forma eventual. /li liApoyar en la revisión de los entregables y verificación de cumplimiento de SLAs. /li liMejorar los procedimientos, marcos y funciones de todo el servicio, con el fin de ofrecer una mejora continua y asegurar las entregas del servicio acorde a los SLAs que se definan. Realizando "Quality Assurance" (QA) periódico sobre los informes del proveedor. Identificando si se están reportando hallazgos repetitivos que podrían automatizarse, si se están omitiendo activos críticos, o si las PoCs pueden causar disrupciones. /li liVelar porque la información o base de conocimiento del servicio se encuentre correctamente documentada. /li liRealizar un seguimiento del estado de las vulnerabilidades reportadas. /li /ul h3Buscamos una persona con las siguientes skills: /h3 ul liConocimientos técnicos en ciberseguridad muy orientados hacia la parte ofensiva (Hacking, Red Team, Vulnerabilidades, etc.) /li liCapacidad demostrada para analizar, evaluar e interpretar conjuntos complejos de información y datos con una sólida comprensión y aplicación de técnicas analíticas. /li liCapacidad de liderazgo de equipos y operaciones, con humanidad, cercanía y empatía hacia el equipo, que fomente el trabajo en equipo sin egos ni envidias. • Pensamiento crítico y lateral, con capacidad de abstracción y de poder mirar todas las opciones posibles. /li liProactividad, iniciativa y automotivación, con capacidad de innovación, creatividad, curiosidad e inconformismo. /li liCapacidad de toma de decisiones basada en datos. /li liHabilidades organizativas y de gestión; capacidad para iniciar, coordinar y priorizar responsabilidades y dar seguimiento a las tareas hasta su finalización. /li liBuenas dotes de comunicación verbal y escrita, con capacidad de redacción, y con conocimientos en diseño y exposición de presentaciones. /li liPasión por lo que se hace y con ganas de aprender, con proactividad y ganas de mejorar continuamente el servicio prestado. /li liSin temor a fracasar, sin temor al riesgo, con capacidad de equivocarse y aceptar errores, así como ayudar a otro en dicho caso. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liTitulación/Grado/Master en cualquiera de las ramas de interés para el puesto: telecomunicaciones o informática /li liExperiencia profesional de más de 3 años en materia de Ciberseguridad, preferiblemente enfocada a la seguridad ofensiva como Hacking Ético, análisis de vulnerabilidades, Red Team. /li liExperiencia profesional gestionando algún equipo multidisciplinar orientado a la ciberseguridad y en la evaluación de SLAs, KPIs y calidad de entregables. /li liCapacidad demostrada para analizar, evaluar e interpretar conjuntos complejos de información y datos con una sólida comprensión y aplicación de técnicas analíticas. /li liCapacidad de redacción y síntesis tanto a nivel técnico como ejecutivo. Teniendo capacidad para explicar el riesgo de un Zero-Day o un fallo crítico a directivos o áreas de negocio sin usar jerga excesivamente técnica. /li liHabilidades organizativas y de gestión; capacidad para iniciar, coordinar y priorizar responsabilidades y dar seguimiento a las tareas hasta su finalización. /li liNivel de Inglés requerido: B1 (deseable B2) /li liSe valorará experiencia previa en el sector bancario, entendiendo la arquitectura típica (sistemas legacy, mainframe, arquitecturas transaccionales, entornos Swift). /li /ul h3Capacidades Técnicas: /h3 ul liConocimientos y experiencia de al menos 3 años en análisis de aplicaciones, análisis de infraestructura y test de intrusión y gestión de vulnerabilidades. siendo capaz de saber leer y comprender una prueba de concepto (PoC) o un exploit. /li liConocimientos de los principales estándares en seguridad de la información de aplicación a Ethical Hacking (OWASP, OWASP Mobile, MITRE ATTCK ,PTES, OSSTMM,...), dominio de CVSS (y sus limitaciones de contexto), así como saber realizar búsquedas de información tanto en fuentes abiertas (OSINT) como privadas. /li liConocimiento y manejo de herramientas de integración y ticketing (JIRA) así como de gestión unificada de vulnerabilidades (Tenable, Qualys, Gestvul,...) /li liConocimientos de las principales nubes (AWS, GCP, Azure,..) así como en plataformas de inteligencia artificial (Gemini, OpenAI,...) /li liConocimientos de regulaciones de ciberseguridad y ámbito financiero (DORA, NIS2, PCI-DSS, SOX...) y principales estándares en seguridad de la información (ISO, NIST...). /li liSe valorarán las certificaciones relacionadas con la ciberseguridad ofensiva (OCSP, OSEP, OSCE, CRTO, GWAPT, GCPN, CEH ...) y certificaciones de gestión y riesgos (CISM, CISSP, CRISC ...) /li /ul h3Skills: /h3 ul liClient Orientation /li liEmpathy /li liEthics /li liInnovation /li liProactive Thinking /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

START Center for Cancer Research (“START”) es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciendo acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos, España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA.Vacante disponible: Enfermero/a de Tratamiento - Ensayos Clínicos OncológicosResponsabilidades:- Promover el cumplimiento de los procedimientos necesarios requeridos por el ensayo clínico.- Colaborar con el equipo de investigación para mejorar los procedimientos realizados al paciente desde su inclusión hasta la finalización del ensayo clínico.- Tomar las constantes vitales, peso, talla y realizar todos los procedimientos necesarios requeridos por el protocolo del ensayo clínico.- Administrar los tratamientos de acuerdo con el protocolo y los requisitos normativos.- Recoger muestras de sangre, suero y/u orina de los pacientes para el laboratorio clínico según lo requiera el protocolo.- Extraer, procesar y enviar muestras de Farmacocinética (PK)/Farmacodinamia.Requisitos:- Interés en Ensayos Clínicos- Titulación de Enfermería- Capacidad creativa para la resolución de problemas; habilidad para navegar a través de complejos protocolos oncológicos de fase I y aplicarlos a la misión de START de recopilación de datos de calidad.- Persona proactiva y con capacidad de organización.- Habilidad para trabajar en equipo y mantener una buena comunicación con los compañeros y supervisores.Detalles:- Contrato de sustitución hasta mediados de Septiembre/Octubre- Jornada semanal de 37.50 horas de lunes a viernes#J-18808-Ljbffr

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: a búsqueda de información /a /ppSolo se admitirán las solicitudes realizadas a través de la web de Empleo del Grupo

Trama busca un/a Enfermero/a para su Centro de Atención Integral al Drogodependiente en Mejorada del Campo, Madrid. El puesto es para cubrir vacaciones en dos periodos específicos. Se requiere diplomatura en Enfermería y formación en el área de adicciones.El contrato será eventual con una jornada de 38.5 horas semanales, de lunes a viernes. Ofrece un ambiente de trabajo con un enfoque integral en el tratamiento de adicciones y se basa en el convenio colectivo estatal de acción e intervención social.#J-18808-Ljbffr

Graduado/a, Ingeniero/a técnico/a o Arquitecto/a técnico/a - Proyectos de centros de interpretación y exposiciones (Madrid) Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Vacantes Previstas Empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Graduado/a, Ingeniero/a técnico/a o Arquitecto/a técnico/a para dar apoyo en proyectos de centros de interpretación y exposiciones en la Comunidad de Madrid. Lugar de Trabajo • Comunidad de Madrid Dirección: Madrid Funciones y Tareas • Planificación, preparación y gestión de proyectos de interiorismo, sector museográfico/expositivo., • Búsqueda y negociación con proveedores especializados., • Control presupuestario y planificación del gasto en proyectos., • Seguimiento de actividades y cumplimiento de plazos de entrega y ejecución. Titulación • Poseer la titulación de Arquitectura Técnica (nivel MECES 2) o Grado en Ingeniería de la Edificación o Grado en Edificación o Grado en Arquitectura Técnica o Grado en Fundamentos de Arquitectura (nivel MECES 2) o Ingeniería Técnica Industrial (nivel MECES 2) o Grado en Ingeniería que habilite para la profesión de Ingeniero Técnico Industrial (Nivel MECES 2) o Grado en Diseño de Interiores (nivel MECES 2) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) Experiencia Prevista • Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral en organización y gestión de proyectos de interiorismo e institucionales, • Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral en apoyo a la coordinación o gestión de equipos/personas, • Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral en la contratación de proveedores, • Disponibilidad para viajar al menos un 50% del tiempo (nacional), • Formación de al menos 200 horas en gestión cultural o museografía o conservación de bienes culturales o Project Management, • Formación de al menos 200 horas en arquitectura de interiores, • Formación de al menos 200 horas en iluminación expositiva, • Formación de al menos 200 horas en equipamientos audiovisuales, • Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en organización y gestión de proyectos de interiorismo e institucionales (experiencia con contrato laboral), • Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en apoyo a la coordinación o gestión de equipos/personas (experiencia con contrato laboral), • Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en contratación del sector público (experiencia con contrato laboral) Observaciones Se ofrece: • Contrato de duración determinada estimada de 4 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede., • Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/06/2026 hasta el próximo 01/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. xcskxlj En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: J-18808-Ljbffr

Vacantes PrevistasEsta acción está financiada por la Unión EuropeaTécnicos/as Logista y WASH para Cooperación Internacional - Equipo Start (Madrid)EmpresaEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Técnicos/as Logistas y WASH para Cooperación Internacional para prestar apoyo en el Equipo STAR en la Comunidad de MadridLugar de Trabajo- Comunidad de MadridCon posibilidad de desplazamientos puntualesFunciones y Tareas- Apoyo en el diseño y cálculo de instalaciones y servicios WASH y LOGISTA en áreas hospitalarias y líneas de potabilización de agua dentro del marco normativo internacional- Apoyo en la gestión del material Agua, Saneamiento e Higiene (WASH) y LOGISTA del Equipo Técnico Español de Ayuda y Respuesta en Emergencias (START): definir especificaciones técnicas para nuevos materiales, control del stock existente, tramitación de nuevas compras y gestión de contratos- Apoyo en la creación de nuevas vías y protocolos técnicos en materia WASH y LOGISTA, además de mantener actualizados los existentes- Apoyo en la realización de formaciones dentro de materia WASH y LOGISTA a voluntarios/as del equipo START. Participación tanto en la realización de las mismas como en la preparación, diseñando y adaptando los contenidos y materiales- Apoyo para encuentros internacionales que requiera la Oficina de Ayuda Humanitaria (OAH)- Participar en salidas de respuesta de emergencias de la OAH u otras intervenciones que la OAH requiera dando soporte en materia WASH y LOGISTA- Establecer y mantener líneas de contacto y colaboración con los organismos nacionales e internacionales que tienen relación directa e indirecta con el hospital START en materia de Logística y/o Wash de apoyo a la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) en reuniones, formaciones, foros y encuentros como Logista y/o Wash- Recopilar los cambios y necesidades ya que el START está permanentemente preparado y enmarcado en los mecanismos de respuesta internacionalesEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- Poseer la titulación de Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Grado o Diplomatura; o Ingeniería, Arquitectura, Licenciatura o Diplomatura/Grado + Máster Oficial (nivel MECES 2 y 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).- Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).Experiencia Previa- Desde 1 año de experiencia con contrato laboral en misiones de respuesta de emergencias en catástrofes naturales o conflictos (entre 1 y 6 años)- Carnet tipo B (en vigor y válido en España)- Formación complementaria en Gestión de Riesgos en Emergencias y/o en Logística en Emergencias- Formación complementaria en Cooperación Internacional y/o Desarrollo Sostenible y/o Ayuda Humanitaria- Formación complementaria en agua y saneamiento- Formación complementaria en Logística Internacional- Conocimientos en distribución eléctrica y/o redes de distribución de agua y/o saneamiento (se comprobará en valoración técnica)Otros Factores Meritorios- Conocimientos en distribución eléctrica y/o redes de distribución de agua y/o saneamiento (se comprobará en valoración técnica)Observaciones- Se ofrece un contrato de duración determinada con una duración estimada de 36 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- Jornada completa.- Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.- El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/06/2026 hasta el próximo 29/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular).- No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria.- En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.- Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

EmpresaTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Arquitecto/a Técnico/a para prestar apoyo a los proyectos de conversión de inmuebles en la Comunidad de MadridLugar de Trabajo- Comunidad de MadridFunciones y Tareas- Apoyo en estudios de viabilidad de locales para su adaptación a viviendas, incluyendo en su caso la toma de datos, análisis urbanístico, estudio de accesibilidad, dotación de instalaciones, acometidas, ventilación y climatización- Colaboración con arquitecto/a en redacción de Proyectos Básicos y de Ejecución: redacción de los proyectos básicos y de ejecución correspondientes a cada una de las actuaciones, necesarios para la ejecución de las correspondientes obras así como para la obtención de las autorizaciones administrativas que resulten precisas en cada uno de los municipios donde se encuentren- Colaboración con arquitecto/a en redacción del Estudio de Seguridad y Salud correspondiente a las obras proyectadas, del Estudio de Gestión de Residuos y la emisión de los Certificados de Eficiencia Energética, tanto en fase de proyecto como de la vivienda terminada- Ejercer la dirección facultativa de obras en aquellas obras que sean procedentes, encaminados a conseguir que la obra se ejecute correctamente, en los plazos y coste previstos, incluida la valoración de los trabajos ejecutados y la emisión del correspondiente certificado final de obra- Apoyo al Área de Obras en todas las gestiones necesarias ante distintos ayuntamientos, organismos competentes y empresas suministradoras de los servicios urbanos, para el inicio, desarrollo y finalización de las obras y la puesta en servicio de las viviendas resultantesTitulación- Poseer la titulación de Arquitectura Técnica (nivel MECES 2) o Grado en Ingeniería de la Edificación o Grado en Edificación o Grado en Arquitectura Técnica que habiliten para la profesión (nivel MECES 2) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)Experiencia Previa- Al menos 5 años de experiencia con contrato laboral desempeñando funciones propias del puesto en obras de reforma y/o rehabilitación de inmuebles- De 6 a 10 años de experiencia en el desempeño de funciones propias del puesto en obras de reforma y/o rehabilitación de inmuebles (experiencia con contrato laboral)Otros Factores Meritorios- Redacción de al menos 5 estudios de seguridad y salud para proyectos de edificación (se comprobará en valoración técnica)- Redacción de 5 o más estudios de gestión de residuos para proyectos de edificación (se comprobará en valoración técnica)- Redacción de al menos 5 informes de eficiencia energética (se comprobará en valoración técnica)Observaciones- Contrato de duración determinada estimada de 9 meses- Jornada completa- Plazo de recepción de candidaturas abierto desde el 03/07/2026 hasta el 17/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular)- Contacto por correo electrónico a seleccion@tragsa.es antes de las 23:59 del penúltimo día laborable del plazo de recepción- Información general de selección de personal eventual publicada en la web corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

Alcampo busca un profesional en Alcobendas para presentar y controlar productos de Platos Preparados. La persona seleccionada supervisará la higiene y calidad de los productos, ofreciendo un excelente servicio al cliente.Los candidatos deben contar con formación en manipulación de alimentos y habilidades básicas en herramientas ofimáticas. Se ofrece un contrato eventual de 35 horas semanales.#J-18808-Ljbffr

Vacantes PrevistasEmpresaTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para prestar apoyo en la Gerencia de Selección.Lugar de Trabajo- Comunidad de MadridFunciones y Tareas- Apoyo en el archivo y registro de documentación de procesos de selección, becas y prácticas, y fuentes de reclutamiento.- Mantenimiento, registro y depuración en bases de datos.- Atención telefónica y del buzón de consultas de la Unidad.- Otras tareas de apoyo administrativo en la Gerencia de Selección.El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (titulación homologada en España) o experiencia académica y/o con contrato laboral de al menos 6 meses como administrativo/a.- Formación de al menos 600 horas en la familia profesional de Administración y Gestión.Otros Factores Meritorios- Experiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a superior a 6 meses en Grupos de Cotización 3, 5 y/o 7.- Experiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a en Grupos de Cotización 3, 5 y/o 7 en departamentos de Selección de personal.- Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional como administrativo/a (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses).ObservacionesSe ofrece:- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s.- Jornada completa.Para poder optar a una contratación será necesario superar una prueba de Excel durante el proceso de selección.El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 01/07/2026 hasta el próximo 15/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

Position Staff Software Engineer – Equinix, Madrid, ES Job Summary We are seeking a highly skilled Senior Full‑Stack Software Engineer to design, build, test, and operate a distributed automation platform that orchestrates complex operations at scale. As part of our fast‑evolving network process automation initiatives, you will be responsible for developing, maintaining, and enhancing our automation suite — owning features end‑to‑end from database schema to UI, while also contributing to automated test frameworks, CI/CD workflows, and distributed system reliability. This role spans backend services, frontend development, workflow orchestration, and Dev Test activities to ensure network services are validated, reliable, and performant. It is ideal for an engineer who enjoys combining software engineering, distributed systems, and automated testing in a fast‑moving environment. Responsibilities Distributed Systems & Backend Development Design and build distributed systems with durable workflow orchestration, saga compensation, and fan‑out/fan‑in concurrency. Develop async REST APIs, service layers, background workers, and workflow logic. Build and maintain Go services, including g RPC servers, streaming RPCs, and cross‑language integrations. Model and query data in Mongo DB using schemas, indexing, and aggregation pipelines. Enhance and extend automated test frameworks based on product capabilities and new feature areas. Convert test cases into automated modules; reproduce and diagnose issues in lab or production‑like environments. Frontend Engineering Develop modern React/Type Script frontends using component‑based architecture, hooks, server‑state management, and real‑time data flows. Dev Ops, Deployment & Observability Deploy and operate services on Kubernetes with container best‑practices, health checks, resource tuning, and rolling updates. Implement observability with distributed tracing, metrics, and structured logging across polyglot services. Contribute to CI/CD workflows — Git Hub Actions, Jenkins — across build, test, and deployment pipelines. Capture, document, and maintain service inventories, deployment processes, and engineering metrics. Quality Assurance & Validation Build unit and integration tests, including async patterns and real‑service validations. Develop test strategies, execute test cases, log issues (JIRA, Bugzilla), and manage the defect lifecycle. Test REST APIs and network automation scenarios (positive/negative paths) to identify defects and performance concerns. AI‑Enhanced engineering experience Practical experience leveraging AI‑assisted development tools (e.G., Git Hub Copilot, code‑generation assistants, static‑analysis LLMs) to boost engineering productivity. Incorporate AIOps to automate repetitive development tasks such as scaffolding code, generating tests, improving documentation, or analyzing logs/traces. Experience applying AI‑based inference tools to support development (e.G., summarizing complex code paths, generating refactoring suggestions, reasoning about defects and logs, assisting with API usage, type inference, or schema evolution). Incorporate AI into the SDLC, including review security, workflows, code‑quality safeguards, and validation of AI‑generated outputs. Familiarity with using AI tools to augment Dev Test workflows, such as generating test cases, interpreting failures, or detecting patterns. Tech Stack Languages: Python3, Type Script, Go Frontend: React19, Vite Backend & Services: Fast API/ASGI, g RPC, Protocol Buffers Database: Mongo DB (async drivers, indexing, aggregation pipelines) Messaging: Kafka (producers/consumers) Infra: Kubernetes, Docker, Git Hub Actions, Jenkins Observability: Open Telemetry, Prometheus, structured logging Network Automation (Plus): Netmiko, Text FSM, Nornir Qualifications Proven years of professional software engineering experience. Strong Python proficiency with async/await patterns (Fast API or similar). Experience with network automation tools such as Netmiko, Text FSM, or Nornir. Production Type Script/React experience — components, hooks, server‑state libraries. Working proficiency in Go (building and maintaining services). Hands‑on distributed systems experience — workflow engines, queues, saga patterns, eventual consistency. CI/CD pipeline development using Git Hub Actions or Jenkins. Experience with Mongo DB — schema design, async drivers, aggregation, indexing. Solid understanding of Kubernetes and Docker. Strong Pluses – Familiarity with routing and network protocols (BGP, VRFs, NAT, PAT) and exposure to devices from Juniper, Cisco, Nokia, or Arista. Performance testing experience for software or network systems. Hands‑on work with workflow engines like Temporal, Cadence, Step Functions, or Prefect. Deep experience with g RPC and Protocol Buffers, including streaming RPCs and cross‑language service interactions. Kafka knowledge — consumer groups, delivery guarantees, async message processing. Observability tooling — distributed tracing, metrics, and structured logging via Open Telemetry. Equal Employment Opportunity Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability. If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing a form. Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U. S., an affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law. We use artificial intelligence in our hiring process. Learn more here. This posting is for a backfill position, meaning it is to fill an existing vacancy within our organization. #J-18808-Ljbffr

Camareros/as en LOECHES (MADRID). Las funciones principales incluyen atención al cliente en barra y mesa, servicio de comidas y bebidas, así como apoyo en las tareas propias del puesto durante el horario establecido. Se ofrece un contrato eventual por circunstancias de la producción, con una duración estimada de tres meses y jornada parcial. El horario se divide en dos turnos: de 12:00 a 16:00 o de 19:00 a 24:00 horas. El salario se ajusta al convenio colectivo, calculado en la parte proporcional de una jornada completa.

ppEn Hyatt Inclusive Collection buscamos incorporar un/a bFinancial Analyst /b para nuestro equipo corporativo de Finance – Hotel Administration en Palma de Mallorca. /ph3Responsabilidades /h3ulliGarantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y directrices financieras corporativas. /liliGestionar y supervisar cierres contables mensuales, asegurando la calidad y exactitud de la información financiera. /liliElaborar y revisar informes de resultados, GOP y PL de los hoteles. /liliDar soporte financiero a Dirección de Hotel, auditores y departamentos internos. /liliControlar conciliaciones bancarias, cuentas contables, accruals e intercompany. /liliSupervisar la contabilización y validación de facturas y sus flujos de aprobación en ERP. /liliGestionar activos fijos, inventarios, previsiones y procesos contables de nómina en coordinación con RRHH. /liliApoyar en procesos fiscales y reporting oficial (SII, AEAT, INE). /liliCoordinar incidencias entre sistemas PMS–ERP y plataformas financieras. /li /ulh3Requisitos /h3ulli2–3 años de experiencia en contabilidad financiera o análisis financiero. /liliValorable experiencia en sector hotelero, servicios o entornos multiempresa. /liliConocimientos sólidos en cierres contables, conciliaciones y reporting financiero. /liliExperiencia con sistemas ERP (Microsoft Dynamics Business Central será un plus). /liliNivel avanzado de Excel; Power BI valorable. /liliAlta capacidad analítica, orientación al detalle y cumplimiento de plazos. /liliPerfil proactivo, organizado y con buenas habilidades de comunicación. /liliFormación: Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía, ADE o similar. /liliInglés avanzado (imprescindible). /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato eventual. /liliModelo híbrido. /liliNoches gratis en hoteles Hyatt al año. /liliDescuento en Hyatt Hotels. /liliAcceso a seguro médico confiable. /liliAcceso gratuito a nuestra plataforma de bienestar. /liliFormación online gratuita y programas de desarrollo. /liliEntorno corporativo internacional con oportunidades reales de crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Adecco estamos buscando un Técnico/a de Almacén para una multinacional pionera en el sector de gases industriales. Funciones: · Recepción y ubicación de mercancías de compras · Control de entradas y salidas · Identificación, clasificación y registro de la mercancía · Preparación de pedidos y envío a delegaciones · Transporte y reposición de materiales · Almacenamiento y distribución de los equipos y fungibles optimizando el espacio del almacén · Realización y actualización de inventarios · Gestión de albaranes Requisitos: · Estudios superiores (Bachillerato) o FP en logística/almacén · Experiencia previa de 1-2 años en almacén · Valorable disponer de carnet de carretilla y plataformas elevadoras · Conocimientos básicos de ofimática: manejo de Excel y AS400 · Competencias: trabajo en equipo, orientación a resultados Condiciones: · Contrato eventual para cubrir vacaciones. · Duración: 3 meses. · Horario: - Invierno: Lunes a jueves: 07:00 a 16:00 h y viernes: 07:00 a 14:00 h - Verano: Lunes a viernes: 07:00 a 14:00 h · Salario: 26.000 euros brutos anuales. · Ubicación: Vallecas, Madrid. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos · Estudios superiores (Bachillerato) o FP en logística/almacén · Experiencia previa de 1-2 años en almacén · Valorable disponer de carnet de carretilla y plataformas elevadoras · Conocimientos básicos de ofimática: manejo de Excel y AS400 · Competencias: trabajo en equipo, orientación a resultados

Esta acción está financiada por la Unión Europea.EmpresaTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a, Graduado/a con Máster Oficial, Ingeniero/a, o Ingeniero/a técnico/a con Máster Oficial para prestar apoyo en el área de acuicultura en la Comunidad de Madrid.Lugar de Trabajo- Comunidad de Madrid, Dirección: Madrid.Funciones y Tareas- Recopilación, análisis y explotación de datos técnicos y bases de datos especializadas de acuicultura.- Recopilación y análisis de normativa de la acuicultura.- Elaboración de informes técnicos de acuicultura para la administración.- Apoyo en reuniones técnicas.El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- Poseer la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Ciencias del Mar o Biología; o Licenciatura/Grado enVeterinaria; o Ingeniería Agrónoma; o Ingeniería Técnica/Grado en Ingeniería + Máster Oficial en Ingeniería Agrónoma o Agronómica; Ingeniería Técnica/Grado en Ingeniería Agrícola + Máster Oficial en Seguridad Alimentaria (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).- Manejo de nivel avanzado de Excel (funciones condicionales, de búsqueda y referencia, macros, trabajo con series de datos extensas, etc.). (Se comprobará en valoración técnica).- Manejo de nivel avanzado de Word (autoformatos de tablas, alineación de celdas, autoajustar tablas, notas a pie de documentos, crear correspondencias, etc.). (Se comprobará en valoración técnica).Otros Factores Meritorios- Conocimientos Software GIS (QGIS o ArcGIS). (Se comprobará en valoración técnica).- Conocimientos en Power BI. (Se comprobará en valoración técnica).- Participación en trabajos relacionados con el sector primario y/o la seguridad alimentaria. (Se comprobará en valoración técnica).Observaciones- Se ofrece:- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 14 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- Jornada completa.- El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 03/07/2026 hasta el próximo 17/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).- No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria.- En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@stagsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.- Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el sector asegurador busca administrativo para tramitación de siniestros diversos.Se requiere formación superior, conocimientos de Excel y buenas habilidades comunicativas.Ofrece contrato temporal, salario competitivo y horario flexible.

ppTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Administrativos/as para dar apoyo a un proyecto de gestión de Ayudas en Leganés, Comunidad de Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madridbr/Dirección: Polígono Prado Overa /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liEstudio del expediente examinando en cada uno de ellos los cumplimientos en plazo de la documentación /li liVerificación de la documentación administrativa aportada por las empresas y destinatarios últimos de la ayuda /li liEnvío de comunicaciones, notificaciones y requerimientos de subsanación a los interesados. /li liEmisión de Informes Técnicos /li liComprobación material y verificación in situ de la realización de la inversión /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPosees la titulación de FP II o CFGS en la especialidad administrativa (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia laboral como administrativo/a de 12 meses. /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 1 día Hasta 1 año de experiencia en gestión de expedientes de ayudas de programas y fondos públicos /li liDesde 1 día Hasta 2 años de experiencia en gestión de expedientes de ayudas relacionadas con Movilidad Eléctrica /li liDesde 1 día Hasta 1 año de experiencia en revisión y verificación de documentación administrativa /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 h3Observaciones /h3 ul liSe ofrece: ul liContrato de duración determinada estimada de 5 meses en total, si procede. /li liJornada completa. /li /ul pEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 01/07/2026 hasta el próximo 06/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /p pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Como parte del equipo de la tienda y reportando a el/la Responsable de Mercado de Pescadería tus funciones serán:Responsabilidades- Realizar la recepción diaria de mercancía (pescado) asegurando las condiciones de entrada de calidad y frescura.- Manipular, limpiar y cortar el pescado garantizando los estándares de frescura y calidad.- Montar el mostrador de pescado para que toda la variedad de género esté accesible.- Recomendar, aconsejar e informar de las características de los productos para una experiencia de compra excelente.- Limpiar, ordenar y supervisar el material y utensilios de manipulación de pescado, así como mantener las instalaciones (cámaras y sumideros).- Colaborar junto con el/la Responsable de Mercado en la supervisión de tareas y gestión del equipo de pescadería.- Controlar el stock existente, dando apoyo al/la Responsable de Mercado de Pescadería en la realización de inventarios y pedidos.Nos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, el producto fresco, las personas, y si cuentas con:Requisitos- Experiencia previa de al menos 1 año como pescadero/a o ayudante de pescadería.- Formación sobre manipulación de alimentos/seguridad alimentaria.- Conocimientos sobre el género y los tipos de cortes.- Manejo a nivel básico de herramientas ofimáticas.- CONTRATO EVENTUAL TCEn consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de l@s candidat@s.#J-18808-Ljbffr

Ayudante de cocina en LOECHES (MADRID). Contrato temporal. Las funciones incluyen la manipulación de distintos tipos de alimentos, como lavar, cortar, picar, trocear, pelar y procesar los ingredientes necesarios para elaborar platos sencillos. También se preparan mesas y se brinda apoyo a los camareros. Se ofrece un contrato eventual por circunstancias de la producción, con una duración estimada de 3 meses y jornada parcial. El horario puede ser de 12:00 a 16:00 o de 19:00 a 24:00 horas. El salario se establece según convenio, calculado en la parte proporcional a una jornada completa.

Una nia muy activa , curiosa, parlanchina y con gran inters por siempre aprender algo nuevo , bastante amigable y cariosa.Familia amorosa, activos Necesitamos niera eventual.

¡BUSCAMOS MONTADOR/A DE MAQUINARIA INDUSTRIAL! Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Te apasiona la ingeniería, eres una persona resolutiva y buscas estabilidad real? En nuestra compañía, dedicada al diseño, fabricación y comercialización de líneas completas de envasado, te ofrecemos la oportunidad perfecta para desarrollar tu plan de carrera. Aquí no te aburrirás: vivirás todo el proceso, desde el diseño inicial sobre plano hasta la fabricación y la emocionante puesta en marcha de líneas completas de envasado automático. Localización: Aranjuez (Madrid) Contrato: Indefinido (desde el primer día) Horario: Jornada completa de lunes a viernes ¿Cuáles serán tus funciones principales? Como pieza clave en nuestro taller y en casa del cliente, te encargarás de: Montaje integral: Ensamblar elementos mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de las máquinas siguiendo las instrucciones de la dirección técnica. Puesta a punto: Ajustar, comprobar y testear los equipos para que todo funcione a la perfección. Planificación y resolución: Organizar el montaje para cumplir con los plazos del cliente y solucionar cualquier incidencia técnica que surja en el proceso. Diagnóstico y reparación: Detectar averías y ejecutar las reparaciones oportunas. Asistencia técnica: Apoyo eventual y asistencia directa a nuestros clientes. ¿Qué perfil buscamos? Requisitos esenciales: Titulación: FP II en Mecánica (o formación técnica equivalente en el sector industrial: electromecánica, automatización, etc.). Experiencia: Conocimientos sólidos en montaje de equipos industriales (interpretación de planos, cuadros eléctricos, soldadura, uso de herramientas manuales/automáticas, rectificado). Disponibilidad: Flexibilidad y total disponibilidad para viajar. ¡Sumas muchos puntos si aportas! (Valorables): Perfil multifuncional (conocimientos combinados de mecánica, electricidad y electrónica). Nivel medio o alto de Inglés . Manejo de software como AutoCAD y/o SolidWorks . Ser una persona organizada, metódica, con gran capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad garantizada: Incorporación directa por empresa con contrato indefinido . Atractiva retribución: Salario acorde a tu valía, ¡con sueldos de hasta un 25% por encima del convenio ! Plan de futuro: Un proyecto a largo plazo en una empresa líder y consolidada que invertirá en tu formación continua para que alcances tu máximo potencial. xcskxlj Inmejorable ambiente: Un entorno de trabajo dinámico, caracterizado por el compañerismo y el buen rollo.

Hola ! Somos Camila y Pablo, argentinos que tenemos a nuestra hija Sofia. Sofia tiene 3 aos (casi, en 15 das) Nos mudamos a Madrid hace unos meses y estamos en bsqueda de alguien de confianza, que sepa realizar primeros auxilios, paciente y sobretodo que sea amorosa con los nios. Que le guste salir y dar un paseo por el parque pero sepa entretenerla dentro si el clima no ayuda. Estamos esperando nuestra segunda hija con lo cual nos gustara encontrar a alguien para cuidar a Sofia de forma eventual pero cuando nazca nuestra segunda pueda ayudarnos de forma mas regular (3 o 4 horas/ 2 veces por semana) Vivimos en Sanchinarro, a metros de la estacin del metro ligero blasco Ibaez. Sofi es una nia muy activa, charlatana, creativa, y es bastante fcil de llevar Esta acostumbrada a que la cuiden otros, va a la guarderia, pero tambin la han cuidado otras canguro. Si crees que puedes estar disponible y te gustaria que charlemos contactame

Buscamos Ingeniero Junior en Puerto Real para diseño de estructuras 2D y 3D y cálculos reglamentarios y FEM.Contrato eventual de 6 meses y salario según convenio.

Objetivo del Puesto /h3 pRealizar acciones de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de los/las menores y adolescentes no acompañados con el fin de potenciar su dignidad, bienestar e integración en la comunidad.En dependencia del/de la Responsable T

Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias.También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de to

Desde GI GROUP estamos buscando la figura de un/a Técnico de Relaciones Laborales con experiencia en el programa EPSILON para una importante empresa líder mundial en la gestión del Ciclo Integral del Agua y su tecnología asociada. Tipo de Contrato: Eventual de 1 año a través de ETT + posibilid

ph3Vacantes Previstas /h3 pEsta acción está financiada por la Unión Europea /p pTécnicos/as Logista y WASH para Cooperación Internacional - Equipo Start (Madrid) /p h3Empresa /h3 pEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Técnicos/as Logistas y WASH para Cooperación Internacional para prestar apoyo en el Equipo STAR en la Comunidad de Madrid /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madridbr/Con posibilidad de desplazamientos puntuales /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liApoyo en el diseño y cálculo de instalaciones y servicios WASH y LOGISTA en áreas hospitalarias y líneas de potabilización de agua dentro del marco normativo internacional /li liApoyo en la gestión del material Agua, Saneamiento e Higiene (WASH) y LOGISTA del Equipo Técnico Español de Ayuda y Respuesta en Emergencias (START): definir especificaciones técnicas para nuevos materiales, control del stock existente, tramitación de nuevas compras y gestión de contratos /li liApoyo en la creación de nuevas vías y protocolos técnicos en materia WASH y LOGISTA, además de mantener actualizados los existentes /li liApoyo en la realización de formaciones dentro de materia WASH y LOGISTA a voluntarios/as del equipo START. Participación tanto en la realización de las mismas como en la preparación, diseñando y adaptando los contenidos y materiales /li liApoyo para encuentros internacionales que requiera la Oficina de Ayuda Humanitaria (OAH) /li liParticipar en salidas de respuesta de emergencias de la OAH u otras intervenciones que la OAH requiera dando soporte en materia WASH y LOGISTA /li liEstablecer y mantener líneas de contacto y colaboración con los organismos nacionales e internacionales que tienen relación directa e indirecta con el hospital START en materia de Logística y/o Wash de apoyo a la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) en reuniones, formaciones, foros y encuentros como Logista y/o Wash /li liRecopilar los cambios y necesidades ya que el START está permanentemente preparado y enmarcado en los mecanismos de respuesta internacionales /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación de Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Grado o Diplomatura; o Ingeniería, Arquitectura, Licenciatura o Diplomatura/Grado + Máster Oficial (nivel MECES 2 y 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). /li liInglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 1 año de experiencia con contrato laboral en misiones de respuesta de emergencias en catástrofes naturales o conflictos (entre 1 y 6 años) /li liCarnet tipo B (en vigor y válido en España) /li liFormación complementaria en Gestión de Riesgos en Emergencias y/o en Logística en Emergencias /li liFormación complementaria en Cooperación Internacional y/o Desarrollo Sostenible y/o Ayuda Humanitaria /li liFormación complementaria en agua y saneamiento /li liFormación complementaria en Logística Internacional /li liConocimientos en distribución eléctrica y/o redes de distribución de agua y/o saneamiento (se comprobará en valoración técnica) /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liConocimientos en distribución eléctrica y/o redes de distribución de agua y/o saneamiento (se comprobará en valoración técnica) /li /ul h3Observaciones /h3 ul liSe ofrece un contrato de duración determinada con una duración estimada de 36 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. /li liJornada completa. /li liSe formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/06/2026 hasta el próximo 29/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. /li liEn caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experientia Group es una compañía experiencial líder en España que crea y produce experiencias propias y de terceros, conectando personas y marcas para generar emociones y resultados de negocio. Actualmente buscamos un/a Productor/a de eventos para Naturact; empresa con sede en España dedicada a la organización y producción de experiencias y eventos corporativos, ferias, etc. Te encargarás de coordinar la producción integral de los eventos asignados, desde la fase de briefing hasta la ejecución y cierre. Te responsabilizarás de la planificación de calendarios, gestión de proveedores, control de montajes y desmontajes y de garantizar que la producción del evento cumpla con los requisitos establecidos en tiempo y forma, así mismo, participarás en la elaboración de presupuestos, negociación de costes y seguimiento económico de cada evento manteniendo una comunicación fluida con los equipos internos implicados en cada proyecto. Profesional con capacidad de planificación, organización, toma de decisión, proactividad y resolución, visión analítica y de detalle, rigurosidad y espíritu de equipo. Conocimientos en stand y ferias. Experiencia profesional previa en gestión de proyectos, producción y planificación de eventos (event planning ,event management), así como conocimientos en control de costes y seguimiento presupuestario. Nivel fluido de inglés. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Experiencia mínima de 3 años en producción de eventos (imprescindible en agencia de eventos). Disponibilidad para viajar. Contrato indefinido y jornada completa. Oficina en Madrid (zona San Blas) Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.