Trabajos fijos en SevillaCrear alertas

👁️ ¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1) GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: A tres turnos: Turno de PARTIDO: 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE: 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA: 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2) MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional 3)ONDARROA ( BIZKAIA-PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos un optometrista que enfocado a gabinete: Optometría, contactología, Salud Ocular (Retinografías, Tonometrías, Ojo seco,.... ).Terapia Visual, Orto-k, Ventas, Taller de montaje, Taller de reparaciones. Audiologia. Todo tipo de tapones a medida. Gafas de seguridad laboral. HORARIO: De lunes a viernes 9:30-13:30 16:30-20:00 Verano 9:30-13:30 17:30-20:00 Sábados siempre 9:30-13:30 librando alternos CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo. No hay comisiones dado que es una óptica muy enfocada al cliente y gabinete, no hay presión de ventas. Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

👁️ ¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1) GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: A tres turnos: Turno de PARTIDO: 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE: 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA: 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2) MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional 3)ONDARROA ( BIZKAIA-PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos un optometrista que enfocado a gabinete: Optometría, contactología, Salud Ocular (Retinografías, Tonometrías, Ojo seco,.... ).Terapia Visual, Orto-k, Ventas, Taller de montaje, Taller de reparaciones. Audiologia. Todo tipo de tapones a medida. Gafas de seguridad laboral. HORARIO: De lunes a viernes 9:30-13:30 16:30-20:00 Verano 9:30-13:30 17:30-20:00 Sábados siempre 9:30-13:30 librando alternos CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo. No hay comisiones dado que es una óptica muy enfocada al cliente y gabinete, no hay presión de ventas. Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

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Una empresa líder en óptica en Sevilla busca un óptico-optometrista y audiólogo para unirse a su equipo. Las responsabilidades incluyen examinar la visión, prescribir lentes y realizar pruebas audiométricas. Se requiere un grado universitario en óptica y titulación como audiólogo protésico. Ofrecemos un contrato estable, con salarios fijos, incentivos y beneficios sociales como seguros y formación continua. Únete a nosotros para crear un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien.br#J-18808-Ljbffr

Información generalTipo de convocatoriaPromoción internaPerfil del puesto de trabajoPerfil de gestiónDenominación del puestoJefatura de Área de ContrataciónAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasSer empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijodiscontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses.Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.() En relación a los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...Manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".FuncionesAdemás de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para la plaza de Jefatura de Área, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran: Planificación, seguimiento y control de los expedientes de contratación (excepto menores), así como asignación de expedientes a los Técnicos del Área.- Control de modelos de Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares y de Memoria de Necesidad.- Visto bueno previo al expediente y Acuerdo de Inicio- Control de publicaciones en la Plataforma de Contratación de la Junta de Andalucía- Control de contestaciones a consultas de los licitadores- Presidencia de las Mesas de Contratación- Tramitación de propuestas de adjudicación- Control de documentación acreditativa de requisitos previos- Tramitación de adjudicaciones- Tramitación de expedientes de incidencias- Elaboración y remisión periódica de información: Registro de Contratos de la Junta de Andalucía, Cámara de Cuentas, auditores internos y externos, etc.#J-18808-Ljbffr

h3Información general /h3pTipo de convocatoria /ppPromoción interna /ppPerfil del puesto de trabajo /ppPerfil de gestión /ppDenominación del puesto /ppJefatura de Área de Contratación /ppAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. /ppAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. /ppEstado del proceso /ppEn curso /ppFecha de publicación /ppPlazo de solicitud /ppNúmero de plazas /ppLugar de trabajo /ppTipo de contrato /ppIndefinido /ppTitulación oficial requerida /ppGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas /ppSer empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijodiscontinuo, indefinido e indefinido no fijo (). /pulliEl nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1. /liliLa Jornada será a tiempo completo, 12 meses. /li /ulpEstos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria. /pp() En relación a los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". /ph3Funciones /h3pAdemás de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para la plaza de Jefatura de Área, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran: Planificación, seguimiento y control de los expedientes de contratación (excepto menores), así como asignación de expedientes a los Técnicos del Área. /pulliControl de modelos de Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares y de Memoria de Necesidad. /liliVisto bueno previo al expediente y Acuerdo de Inicio /liliControl de publicaciones en la Plataforma de Contratación de la Junta de Andalucía /liliControl de contestaciones a consultas de los licitadores /liliPresidencia de las Mesas de Contratación /liliTramitación de propuestas de adjudicación /liliControl de documentación acreditativa de requisitos previos /liliTramitación de adjudicaciones /liliTramitación de expedientes de incidencias /liliElaboración y remisión periódica de información: Registro de Contratos de la Junta de Andalucía, Cámara de Cuentas, auditores internos y externos, etc. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3TÉCNICO DE ASCENSORES /h3 pComo TÉCNICO DE ASCENSORES, tus funciones serán: /p ul liLlevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada. /li liResponder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución. /li liLlevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. /li liEstar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. /li liSer proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. /li liAsesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos. /li liCumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos. /li /ul h3FORMACIÓN Y CALIFICACIONES /h3 pPara tener éxito en este puesto, necesitamos: /p pbFORMACIÓN: /b Obligatorio disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones: CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. También son válidos los siguientes IMAQ: IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial. Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial. /p pbEXPERIENCIA: /b Preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación). /p pbHERRAMIENTAS: /b Electrónicas y digitales. /p h3OTROS REQUISITOS /h3 ul liImprescindible carné B en vigor. /li /ul pOtis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at /p /p #J-18808-Ljbffr

pOferta de empleo - Técnico/a Facultativo Tecnologías de la Información /ph3Información general /h3pTipo de convocatoria /ppPromoción interna /ppPerfil del puesto de trabajo /ppDenominación del puesto /ppTécnico/a Facultativo Tecnologías de la Información /ppAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. /ppAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. /ppEstado del proceso /ppConcluido /ppFecha de publicación /ppPlazo de solicitud /ppNúmero de plazas /ppLugar de trabajo /ppTipo de contrato /ppIndefinido /ppTitulación oficial requerida /ppGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas /ppTitulación específica requerida /ppPreferentemente Ingeniería Informática, Ingeniería Técnica Informática, Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Técnica de Telecomunicación, Grado en Ingeniería de las Tecnologías de Telecomunicación. /ppSer empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo (*), indefinido e indefinido no fijo. • El nivel académico para esta convocatoria será titulación universitaria, preferentemente Ingeniería Informática, Ingeniería Técnica Informática, Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Técnica de Telecomunicación, Grado en Ingeniería de las Tecnologías de Telecomunicación. • Permiso de conducir B. • Movilidad geográfica en el ámbito de actuación preferente. • No tener limitación física que impida el desarrollo de las funciones a realizar. • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses (). (*) En relación a los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". () Se podrán presentar los trabajadores fijos discontinuos, indefinidos no fijos discontinuos y a tiempo parcial, si bien sus candidaturas sólo se tendrán en cuenta a resultas del resto de candidaturas con contrato a tiempo completo y siempre que se tenga informe favorable de la Consejería de Regeneración y Hacienda para la transformación del contrato a tiempo completo. /ph3Funciones /h3pBajo la dependencia orgánica del Responsable de Sistemas, Telecomunicaciones y Microinformática del Área de Tecnologías de la Información, llevará a cabo el diseño, ejecución y mantenimiento de los servicios y proyectos relacionados con la administración de sistemas y las comunicaciones aplicadas a la gestión y operativa de las diferentes actividades de la Agencia de Medio Ambiente y Agua. El puesto está sujeto a un cuadrante de guardias mediante el cual la persona trabajadora atiende, fuera de horario laboral, las posibles incidencias de los sistemas de información de la Agencia, y en caso de ser necesario debe desplazarse presencialmente para la resolución de dichas incidencias. /ppAdemás de las funciones establecidas en convenio para el Técnico/a Facultativo, las funciones del puesto con carácter indicativo y no limitativo son: /pulliParticipación técnica en el diseño, implantación, mantenimiento y seguimiento de la Cartera de Proyectos y Servicios TIC de la Agencia. /liliRealización de las siguientes actividades:ulliDirección o participación técnica en proyectos, servicios y licitaciones del área de Tecnologías de la Información: /li /ul /liliPlanificar y gestionar los proyectos, servicios y licitaciones identificando los objetivos, los entregables, los registros necesarios y los acuerdos de nivel de servicio a establecer; y teniendo en consideración las necesidades, los presupuestos y los procedimientos de la Agencia, así como la legislación y normativa aplicable. /liliSupervisar el alcance, coste, plazo y recursos planificados, tomando medidas cuando éstos se desvían de lo planificado. /liliGarantizar el cierre formal de los proyectos y licitaciones y la continuidad de los servicios, su revisión y el registro de las experiencias acumuladas.ulliSistemas y telecomunicaciones: /li /ul /liliEvaluar, diseñar, implantar, mantener y mejorar los sistemas y procedimientos adoptados en la Agencia para la operación, administración y explotación de sistemas y redes informáticas, asegurando la seguridad en todas sus dimensiones (disponibilidad, autenticidad, integridad, confidencialidad, trazabilidad), la calidad, la accesibilidad y la usabilidad de los mismos conforme a principios éticos y a la legislación y normativa vigente y aplicable. /liliEvaluar las plataformas de hardware y software, las arquitecturas informáticas, las redes de datos, la infraestructura de servidores y de almacenamiento, los sistemas de gestión de bases de datos, así como las características, funcionalidades y estructura de los sistemas operativos, del software base y del software de gestión; siendo capaz de utilizar tales conocimientos para el planteamiento de soluciones o de nuevos servicios.ulliSistemas de información: /li /ul /liliParticipación y colaboración con los técnicos encargados del desarrollo y mantenimiento de sistemas de información en la Agencia, para analizar, diseñar, desarrollar, evaluar y mantener aplicaciones, servicios y sistemas informáticos, asegurando su fiabilidad, seguridad, eficiencia, calidad y su posible explotación, conforme a principios éticos y a la legislación y normativa vigente, eligiendo el paradigma, metodologías y los lenguajes de programación más adecuados, y teniendo en cuenta el ciclo de vida de la ingeniería del software. /liliElaborar el pliego de condiciones técnicas de un sistema, servicio o aplicación informática que cumpla los estándares y normativas vigentes y aplicables. /liliDiseñar soluciones a incidencias, problemas y peticiones relacionadas con las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), analizando la idoneidad y complejidad de las soluciones propuestas. Prestar soporte TIC de nivel técnico a los usuarios a través del Centro de Atención al Usuario (CAU) de la Agencia. /liliAnálisis y prospectiva del estado del arte de tecnologías y procedimientos implicados o aplicables a la gestión de las TIC. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3TÉCNICOS DE ASCENSORES – SEVILLA /h3 pUbicación: Calle Desarrollo (Pg. Industrial Pisa) 9, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, Spain /p h3Responsabilidades /h3 ul liLlevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en la zona asignada. /li liResponder proactivamente ante el diagnóstico de averías y reparar con el objetivo de conseguir una solución. /li liRealizar las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. /li liMantener contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. /li liSer proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. /li liAsesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos. /li liCumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación: /b Certificado de mantenedor o cualquiera de las siguientes titulaciones: ul liCFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial /li liCFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico /li liCFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial /li liCFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas /li /ul /li libFormación adicional válida: /b ul liIMAQ 0110 – Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte /li liIMAQ 0210 – Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte /li liIMAQ 0108 – Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial /li liIMAQ 0208 – Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción /li liFMEE0208 – Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial /li /ul /li libExperiencia: /b Preferentemente al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige formación prevista en el listado de FP. /li libHerramientas: /b Conocimientos en electrónica y digitales. /li libOtros: /b Carné B en vigor imprescindible. /li /ul pOtis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano, edad o cualquier otra categoría protegida bajo la ley aplicable. Para solicitar una acomodación en la presentación de una solicitud de empleo debido a una necesidad especial o discapacidad, contacte a /p /p #J-18808-Ljbffr

Coordinar y gestionar los servicios de conservación y mantenimiento de infraestructuras de almacenamiento y distribución de agua bruta encargadas por la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural. Se podrán presentar los trabajadores fijos discontinuos, indefinidos no fijos discon

ppÚnete a un entorno dinámico donde estrategia y ventas van de la mano. Serás clave en la definición de precios, posicionamiento y crecimiento del segmento de eventos y grupos, contribuyendo directamente a maximizar resultados. /p h3What will you do? /h3 ul liAnalizar datos históricos y tendencias para detectar oportunidades de crecimiento. /li liRealizar estudios de mercado y análisis de zona para evaluar la rentabilidad de los activos. /li liAnalizar el rendimiento de ventas y proponer mejoras estratégicas. /li liLlevar a cabo análisis competitivos y ajustar estrategias según el mercado. /li liUtilizar herramientas de Revenue Management y forecasting para optimizar resultados. /li liPreparar informes y presentaciones para la toma de decisiones a nivel dirección. /li liAnalizar costes y rentabilidad por activo. /li /ul h3Who we look for /h3 ul liFormación en Turismo, ADE, Economía o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en Revenue Management o posición similar. /li liDominio avanzado de Excel. /li liExperiencia con herramientas de Revenue Management y sistemas de predicción. /li liPerfil analítico y estratégico, con capacidad de toma de decisiones basada en datos. /li liNivel alto de inglés. /li liOtros idiomas valorables. /li /ul h3What we offer /h3 ul liProyecto con alto impacto en estrategia y resultados de negocio. /li liRol especializado en MICE dentro de un entorno dinámico. /li liModalidad: 100% presencial, viernes intensivos. /li liSalario competitivo acorde a experiencia. /li liDesarrollo en una función clave dentro del área de Revenue. /li liExposición directa a toma de decisiones estratégicas. /li liSalario entre 30K y 35K € fijos, según experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr