Trabajos foco en Godella - Page 4Crear alertas

Descripción de la empresa SwiftPort Logistics es una empresa de logística con sede en Barcelona, centrada en ofrecer soluciones ágiles, transparentes y personalizadas para optimizar las operaciones de la cadena de suministro y transporte de las empresas. Nos especializamos en la gestión integral de carga, abarcando transporte nacional e internacional, así como servicios de valor añadido como almacenamiento, distribución y coordinación logística. Nuestro enfoque se basa en la calidad, la fiabilidad y la construcción de relaciones de confianza a largo plazo con nuestros clientes. Actualmente nos encontramos en una etapa de desarrollo, fortaleciendo nuestra red de socios y clientes que valoran el profesionalismo, la eficiencia y la mejora continua. Descripción del puesto Como Operador de Logística en SwiftPort Logistics, realizarás la gestión y coordinación de operaciones logísticas diarias, con especial foco en la recepción y entrega de mercancía en buques en zona portuaria de Valencia . Recepción de mercancía de proveedores Entrega directa en buques Gestión básica de albaranes y control de entregas Manejo de materiales y despacho de productos Apoyo en inventarios y coordinación logística diaria Garantizar un servicio eficiente y de calidad al cliente El puesto se desarrolla de forma presencial en Valencia, en colaboración continua con el equipo operativo. Ser autónomo o tener posibilidad de darse de alta Aptitudes en manejo de materiales y despacho de productos Conocimientos en gestión de inventarios y organización Experiencia en servicio al cliente y buena comunicación Conocimientos en logística y coordinación de transporte Valorable experiencia en entorno portuario Trabajo en equipo, resolución de problemas y uso de herramientas tecnológicas

Descripción de la empresa SwiftPort Logistics es una empresa de logística con sede en Barcelona, centrada en ofrecer soluciones ágiles, transparentes y personalizadas para optimizar las operaciones de la cadena de suministro y transporte de las empresas. Nos especializamos en la gestión integral de carga, abarcando transporte nacional e internacional, así como servicios de valor añadido como almacenamiento, distribución y coordinación logística. Nuestro enfoque se basa en la calidad, la fiabilidad y la construcción de relaciones de confianza a largo plazo con nuestros clientes. Actualmente nos encontramos en una etapa de desarrollo, fortaleciendo nuestra red de socios y clientes que valoran el profesionalismo, la eficiencia y la mejora continua. Descripción del puesto Como Operador de Logística en SwiftPort Logistics, realizarás la gestión y coordinación de operaciones logísticas diarias, con especial foco en la recepción y entrega de mercancía en buques en zona portuaria de Valencia . Recepción de mercancía de proveedores Entrega directa en buques Gestión básica de albaranes y control de entregas Manejo de materiales y despacho de productos Apoyo en inventarios y coordinación logística diaria Garantizar un servicio eficiente y de calidad al cliente El puesto se desarrolla de forma presencial en Valencia, en colaboración continua con el equipo operativo. Ser autónomo o tener posibilidad de darse de alta Aptitudes en manejo de materiales y despacho de productos Conocimientos en gestión de inventarios y organización Experiencia en servicio al cliente y buena comunicación Conocimientos en logística y coordinación de transporte Valorable experiencia en entorno portuario Trabajo en equipo, resolución de problemas y uso de herramientas tecnológicas

Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Data Engineer (Azure) para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector bancario &##127974; &##Experiencia sólida como Data Engineer / Database Engineer Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (algunas de las siguientes): Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL / MariaDB Fuerte conocimiento de Azure Cloud con foco en administración de bases de datos Experiencia como administrador/a de Azure Data Factory Experiencia como administrador/a de Databricks Sólidos conocimientos de programación y entorno data: Python, SQL, PySpark, Data Warehouse Conocimiento avanzado de optimización de consultas , diagnóstico y prevención de problemas de rendimiento Nivel de inglés alto (C1) , entorno internacional &##Proyecto internacional en el sector bancario Colaboración con equipos globales &##En SOTEC apostamos por la igualdad de oportunidades, sin distinción por raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género.

Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Data Engineer (Azure) para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector bancario &##127974; &##Experiencia sólida como Data Engineer / Database Engineer Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (algunas de las siguientes): Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL / MariaDB Fuerte conocimiento de Azure Cloud con foco en administración de bases de datos Experiencia como administrador/a de Azure Data Factory Experiencia como administrador/a de Databricks Sólidos conocimientos de programación y entorno data: Python, SQL, PySpark, Data Warehouse Conocimiento avanzado de optimización de consultas , diagnóstico y prevención de problemas de rendimiento Nivel de inglés alto (C1) , entorno internacional &##Proyecto internacional en el sector bancario Colaboración con equipos globales &##En SOTEC apostamos por la igualdad de oportunidades, sin distinción por raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género.

Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Data Engineer (Azure) para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector bancario &##127974; &##Experiencia sólida como Data Engineer / Database Engineer Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (algunas de las siguientes): Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL / MariaDB Fuerte conocimiento de Azure Cloud con foco en administración de bases de datos Experiencia como administrador/a de Azure Data Factory Experiencia como administrador/a de Databricks Sólidos conocimientos de programación y entorno data: Python, SQL, PySpark, Data Warehouse Conocimiento avanzado de optimización de consultas , diagnóstico y prevención de problemas de rendimiento Nivel de inglés alto (C1) , entorno internacional &##Proyecto internacional en el sector bancario Colaboración con equipos globales &##En SOTEC apostamos por la igualdad de oportunidades, sin distinción por raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género.

Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a Cloud en una empresa con fuerte foco en arquitecturas modernas, prácticas SRE y cultura de producto , donde podrás trabajar con AWS, Serverless, Kubernetes e Infraestructura como Código , en equipos autónomos y altamente técnicos? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Ingeniero/a Cloud Senior para participar en un proyecto de evolución de plataformas cloud en un entorno orientado a producto, ubicado en Madrid . ¿Ejecutar y promover buenas prácticas de Cloud y SRE dentro de equipos orientados a producto. · Diseñar e implementar infraestructura como código (Terraform / CloudFormation) desde cero. · Diseñar e implementar arquitecturas Serverless First (Lambda, SQS, SNS, DynamoDB). · Gestionar y operar clústeres Kubernetes (EKS) y despliegue de contenedores. · Implementar y mejorar prácticas de observabilidad (CloudWatch, Dynatrace, Datadog, Splunk). · Diseñar alertas, métricas, eventos y logging técnico de las aplicaciones. · Apoyar al equipo en escalabilidad, rendimiento y resiliencia de las soluciones. · Identificar riesgos de seguridad cloud y colaborar con arquitectura en su mitigación. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · Más de 5 años de experiencia como Ingeniero/a Cloud / SRE / DevOps senior. · Experiencia sólida en AWS y sus servicios. · Dominio de Infraestructura como Código (Terraform) . · Experiencia con arquitecturas basadas en eventos (RabbitMQ). · Conocimientos de bases de datos relacionales, key-value y documentales . · Experiencia en análisis de rendimiento , pruebas de carga y optimización. · Trabajo con metodologías ágiles (Scrum) . ¿Contratación indefinida a través de Oxigent. · Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 55.000 euros brutos al año). · Horario flexible de entrada y salida. · Modalidad de trabajo Remoto . · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Únete al equipo de Oxigent!

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Te interesaría seguir desarrollándote como Frontend Developer (Angular) en una empresa líder del sector servicios dedicada a proyectos tecnológicos de alto rigor y ámbito internacional ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a ANGULAR DEVELOPER para participar en un proyecto de desarrollo de sistemas y aplicaciones para operaciones de una organización internacional 100% remoto . En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será contribuir al desarrollo y evolución de una suite de aplicaciones principalmente web , en un ecosistema tecnológico consolidado, con gran volumetría de datos y foco en evolutivos/plugins (más que desarrollos desde cero) ¿5 años de experiencia en Angular (versiones recientes) y dominio de TypeScript . ~ Integración y consumo de APIs REST en entornos de producto. ~ Gestión de estado y programación reactiva con librerías tipo RxJS . ~ Enfoque en rendimiento web , optimización y buenas prácticas de calidad. ~ Trabajo con control de versiones (Git) y herramientas de build como Webpack . ~ Valorable experiencia con contenedores y orquestación : Docker y/o Kubernetes . Para ello, ¿qué vas a necesitar? ~+5 años de experiencia con Angular y dominio de TypeScript . ~ Sólidos conocimientos de HTML, CSS y JavaScript . ~ Experiencia en integración de API RESTful y manejo de RxJS . ~ Conocimientos de optimización de rendimiento web . ~ Experiencia con Git y herramientas de build como Webpack . ~ Idiomas: Español Inglés B2 . ~ Formación: Grado/Licenciatura en Informática/Ingeniería o similar. ¿Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia aportada ( aproximadamente 40.000€) ~ Remoto 100% . ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Únete al equipo de Oxigent!

JOB DESCRIPTION ¿Eres un@ gestor@ de flota? ¿Has coordinado más de 20 chóferes? ¿Has gestionado rutas? Si es así, en Ferimet Sollana, estamos deseando conocerte. Buscamos un/a Gestor/a de Flota para la gestión integral de una flota de aproximadamente 20 chóferes. El puesto es clave para asegurar una correcta planificación del trabajo diario, el control del desempeño de los conductores y la máxima disponibilidad de los vehículos, con especial foco en el mantenimiento y la mejora continua. Un/a Gestor/a de Flota será responsable de la planificación, control y seguimiento de las operaciones diarias de la flota y los conductores. Funciones Planificación, asignación y control diario del trabajo de los chóferes. Seguimiento del cumplimiento de rutas, horarios, productividad y normas de seguridad. Planificación, control y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo. Coordinación y negociación con talleres externos, proveedores y servicios técnicos. Control de costes operativos y de mantenimiento. Elaboración, seguimiento y reporte de KPIs operativos (disponibilidad de flota, costes, incidencias, productividad, absentismo, averías, etc.). Supervisión de la documentación de vehículos y conductores (ITV, seguros, permisos, revisiones). Gestión de incidencias operativas y resolución de problemas en el día a día. Propuesta e implantación de mejoras en procesos logísticos y de flota. Requisitos Experiencia previa en gestión de flotas y planificación de chóferes (imprescindible). Conocimientos mantenimiento de vehículos industriales. Experiencia en seguimiento de KPIs y reporting operativo. Capacidad de negociación con proveedores, talleres y servicios externos. Perfil organizado, analítico y orientado a resultados. Habilidades de liderazgo operativo y comunicación con equipos de conductores. Manejo de herramientas informáticas (EXCEL) y sistemas de gestión de flotas.

Buscamos un Business Banking Consultant especializado en Trade Finance para unirse a nuestro equipo de Digital Strategy & Advisory en Madrid. El área de Digital Strategy & Advisory se enfoca en proyectos de consultoría de negocios, asesorando y proporcionando soluciones integrales para nuestros clientes, cubriendo el E2E de una transformación, desde la definición estratégica hasta la ejecución de la misma. ¿De 2 a 5 años de experiencia en consultoría de negocios, banca o Fintech, con foco en proyectos de transformación digital, optimización y tendencias de mercado orientadas al negocio de Trade Finance. Conocimiento de las necesidades y desafíos de la banca tradicional y sus clientes empresas. Sólido conocimiento en las tendencias actuales y productos de Trade Finance , como Cartas de Crédito, Remesas Documentarias, Avales, Standby Letters of Credit y soluciones de Supply Chain Finance como Factoring, Forfaiting y Reverse Factoring. Dominio del inglés y español; otros idiomas serán valorados. Herramientas: nivel avanzado en Microsoft Office (Excel y PowerPoint); se valoran conocimientos en Google Suite y Jira . Apoyar a nuestros clientes de la industria financiera en las áreas de Trade Finande y Corporate Finance, en la definición y coordinación de sus planes de transformación, proporcionando asesoramiento estratégico especializado, trabajando con las áreas de negocio y colaborando con los equipos de IT. Coordinar y liderar reuniones con el cliente, asegurando una comunicación efectiva entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (negocios, tecnología, etc.). Gestión integral de proyectos, desde la definición de entregables, priorización y planificación hasta el seguimiento, reporte y coordinación con los distintos stakeholders, con un enfoque en la mejora de productos de Trade Finance. Por qué NTT DATA? NTT Data es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento. Los profesionales de NTT Data se guían por valores. Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible.

Te interesaría seguir desarrollándote como Frontend Developer (Angular) en una empresa líder del sector servicios dedicada a proyectos tecnológicos de alto rigor y ámbito internacional ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a ANGULAR DEVELOPER para participar en un proyecto de desarrollo de sistemas y aplicaciones para operaciones de una organización internacional 100% remoto . En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será contribuir al desarrollo y evolución de una suite de aplicaciones principalmente web , en un ecosistema tecnológico consolidado, con gran volumetría de datos y foco en evolutivos/plugins (más que desarrollos desde cero) ¿5 años de experiencia en Angular (versiones recientes) y dominio de TypeScript . ~ Integración y consumo de APIs REST en entornos de producto. ~ Gestión de estado y programación reactiva con librerías tipo RxJS . ~ Enfoque en rendimiento web , optimización y buenas prácticas de calidad. ~ Trabajo con control de versiones (Git) y herramientas de build como Webpack . ~ Valorable experiencia con contenedores y orquestación : Docker y/o Kubernetes . Para ello, ¿qué vas a necesitar? ~+5 años de experiencia con Angular y dominio de TypeScript . ~ Sólidos conocimientos de HTML, CSS y JavaScript . ~ Experiencia en integración de API RESTful y manejo de RxJS . ~ Conocimientos de optimización de rendimiento web . ~ Experiencia con Git y herramientas de build como Webpack . ~ Idiomas: Español Inglés B2 . ~ Formación: Grado/Licenciatura en Informática/Ingeniería o similar. ¿Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia aportada ( aproximadamente 40.000€) ~ Remoto 100% . ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Únete al equipo de Oxigent!

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Técnico/a seniors de Infraestructura el foco principal estará en los conocimientos relacionados con virtualización, sistemas operativos y soluciones de almacenamiento. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? La persona seleccionada se integrará en un entorno técnico estable, colaborando en la administración y soporte de infraestructuras críticas, especialmente en proyectos relacionados con el sector público. ¿Qué buscamos? Se requiere experiencia demostrable en: sistemas virtualización: Vmware y KVM sistemas operativos: WinServer, CentOS/RedHat, Oracle Linux (se requiere conocer al menos dos) sistemas almacenamiento de los siguientes fabricantes: Hitachi, EMC, HPE y Netapp Muy valorable experiencia en administraciones publicas. Modalidad de trabajo: hibrido (dos días a la semana) zona de trabajo: Toledo Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: &##128313;¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. &##128313;Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. &##128313;Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. &##128313;Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! &##128313;Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. &##128313;¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas &##128313;¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Técnico/a seniors de Infraestructura el foco principal estará en los conocimientos relacionados con virtualización, sistemas operativos y soluciones de almacenamiento. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? La persona seleccionada se integrará en un entorno técnico estable, colaborando en la administración y soporte de infraestructuras críticas, especialmente en proyectos relacionados con el sector público. ¿Qué buscamos? Se requiere experiencia demostrable en: sistemas virtualización: Vmware y KVM sistemas operativos: WinServer, CentOS/RedHat, Oracle Linux (se requiere conocer al menos dos) sistemas almacenamiento de los siguientes fabricantes: Hitachi, EMC, HPE y Netapp Muy valorable experiencia en administraciones publicas. Modalidad de trabajo: hibrido (dos días a la semana) zona de trabajo: Toledo Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: &##128313;¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. &##128313;Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. &##128313;Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. &##128313;Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! &##128313;Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. &##128313;¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas &##128313;¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Azure DevOps Enginee r para incorporarse a un proyecto estratégico: diseñar, construir y operar la plataforma global de Azure en el sector bancario. ¿En qué consiste el servicio? El rol está enfocado en el diseño, construcción y operación de la plataforma global de Azure del Grupo, garantizando los más altos estándares de seguridad, disponibilidad y eficiencia . Trabajarás en un modelo colaborativo internacional con enfoque “follow the sun” , asegurando la operación continua y optimización de la plataforma. ️ Principales responsabilidades Diseñar e implementar soluciones en Azure . Gestionar infraestructura como código (IaC). Liderar proyectos de migración y transformación a Azure. Mejorar y evolucionar la plataforma global de Azure. Dar soporte y acompañamiento a distintas entidades del Grupo en sus soluciones cloud. Colaborar con equipos internacionales para la gestión y operación continua. Aterrizar y aplicar los requisitos de seguridad y disponibilidad del Grupo en Azure. ✅ Requisitos obligatorios ⚠️ Importante: No buscamos perfiles centrados en gestión de contenedores (Docker/Kubernetes). El foco principal es Azure y tecnologías cloud nativas . Experiencia técnica en Azure: Networking (al menos 3): Virtual Networks Route Tables ExpressRoute VPN Gateway Azure Firewall Seguridad (al menos 3): Azure Bastion Network Security Groups Defender for Cloud Azure Policies IAM Monitoring (al menos 2): Azure Monitor Log Analytics Diagnostic Settings Azure Managed Grafana Network Watcher Otros conocimientos clave: ~ GitHub ~ Experiencia sólida en Terraform (IaC) ~ Experiencia en CI/CD (Terraform Enterprise, Azure DevOps, GitHub Actions…) ~ Conocimientos básicos de Python e interacción con APIs de Azure ~+3 años de experiencia trabajando con Azure ~ Experiencia operando entornos complejos y de gran escala ~ Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo ~ Adaptabilidad al cambio y tolerancia a entornos dinámicos Idiomas ~ Inglés intermedio/alto (mínimo B2) ⭐ Se valorará positivamente Scripting/coding: Shell, Python, PowerShell, ARM, Bicep, Ansible Experiencia en optimización y reducción de costes en cloud Conocimiento de otros proveedores cloud (AWS) Experiencia con herramientas de monitorización Conocimientos en entornos cloud native y servicios como: Azure Functions Azure Event Hub Load Balancers Key Vault AKS Storage Accounts Si te motiva trabajar en una plataforma global , en un entorno colaborativo internacional y con retos técnicos de alto nivel, queremos conocerte. Interesados/as pueden escribirme por mensaje directo o compartir su perfil.

Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Azure DevOps Enginee r para incorporarse a un proyecto estratégico: diseñar, construir y operar la plataforma global de Azure en el sector bancario. ¿En qué consiste el servicio? El rol está enfocado en el diseño, construcción y operación de la plataforma global de Azure del Grupo, garantizando los más altos estándares de seguridad, disponibilidad y eficiencia . Trabajarás en un modelo colaborativo internacional con enfoque “follow the sun” , asegurando la operación continua y optimización de la plataforma. ️ Principales responsabilidades Diseñar e implementar soluciones en Azure . Gestionar infraestructura como código (IaC). Liderar proyectos de migración y transformación a Azure. Mejorar y evolucionar la plataforma global de Azure. Dar soporte y acompañamiento a distintas entidades del Grupo en sus soluciones cloud. Colaborar con equipos internacionales para la gestión y operación continua. Aterrizar y aplicar los requisitos de seguridad y disponibilidad del Grupo en Azure. ✅ Requisitos obligatorios ⚠️ Importante: No buscamos perfiles centrados en gestión de contenedores (Docker/Kubernetes). El foco principal es Azure y tecnologías cloud nativas . Experiencia técnica en Azure: Networking (al menos 3): Virtual Networks Route Tables ExpressRoute VPN Gateway Azure Firewall Seguridad (al menos 3): Azure Bastion Network Security Groups Defender for Cloud Azure Policies IAM Monitoring (al menos 2): Azure Monitor Log Analytics Diagnostic Settings Azure Managed Grafana Network Watcher Otros conocimientos clave: ~ GitHub ~ Experiencia sólida en Terraform (IaC) ~ Experiencia en CI/CD (Terraform Enterprise, Azure DevOps, GitHub Actions…) ~ Conocimientos básicos de Python e interacción con APIs de Azure ~+3 años de experiencia trabajando con Azure ~ Experiencia operando entornos complejos y de gran escala ~ Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo ~ Adaptabilidad al cambio y tolerancia a entornos dinámicos Idiomas ~ Inglés intermedio/alto (mínimo B2) ⭐ Se valorará positivamente Scripting/coding: Shell, Python, PowerShell, ARM, Bicep, Ansible Experiencia en optimización y reducción de costes en cloud Conocimiento de otros proveedores cloud (AWS) Experiencia con herramientas de monitorización Conocimientos en entornos cloud native y servicios como: Azure Functions Azure Event Hub Load Balancers Key Vault AKS Storage Accounts Si te motiva trabajar en una plataforma global , en un entorno colaborativo internacional y con retos técnicos de alto nivel, queremos conocerte. Interesados/as pueden escribirme por mensaje directo o compartir su perfil.

Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Azure DevOps Enginee r para incorporarse a un proyecto estratégico: diseñar, construir y operar la plataforma global de Azure en el sector bancario. ¿En qué consiste el servicio? El rol está enfocado en el diseño, construcción y operación de la plataforma global de Azure del Grupo, garantizando los más altos estándares de seguridad, disponibilidad y eficiencia . Trabajarás en un modelo colaborativo internacional con enfoque “follow the sun” , asegurando la operación continua y optimización de la plataforma. ️ Principales responsabilidades Diseñar e implementar soluciones en Azure . Gestionar infraestructura como código (IaC). Liderar proyectos de migración y transformación a Azure. Mejorar y evolucionar la plataforma global de Azure. Dar soporte y acompañamiento a distintas entidades del Grupo en sus soluciones cloud. Colaborar con equipos internacionales para la gestión y operación continua. Aterrizar y aplicar los requisitos de seguridad y disponibilidad del Grupo en Azure. ✅ Requisitos obligatorios ⚠️ Importante: No buscamos perfiles centrados en gestión de contenedores (Docker/Kubernetes). El foco principal es Azure y tecnologías cloud nativas . Experiencia técnica en Azure: Networking (al menos 3): Virtual Networks Route Tables ExpressRoute VPN Gateway Azure Firewall Seguridad (al menos 3): Azure Bastion Network Security Groups Defender for Cloud Azure Policies IAM Monitoring (al menos 2): Azure Monitor Log Analytics Diagnostic Settings Azure Managed Grafana Network Watcher Otros conocimientos clave: ~ GitHub ~ Experiencia sólida en Terraform (IaC) ~ Experiencia en CI/CD (Terraform Enterprise, Azure DevOps, GitHub Actions…) ~ Conocimientos básicos de Python e interacción con APIs de Azure ~+3 años de experiencia trabajando con Azure ~ Experiencia operando entornos complejos y de gran escala ~ Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo ~ Adaptabilidad al cambio y tolerancia a entornos dinámicos Idiomas ~ Inglés intermedio/alto (mínimo B2) ⭐ Se valorará positivamente Scripting/coding: Shell, Python, PowerShell, ARM, Bicep, Ansible Experiencia en optimización y reducción de costes en cloud Conocimiento de otros proveedores cloud (AWS) Experiencia con herramientas de monitorización Conocimientos en entornos cloud native y servicios como: Azure Functions Azure Event Hub Load Balancers Key Vault AKS Storage Accounts Si te motiva trabajar en una plataforma global , en un entorno colaborativo internacional y con retos técnicos de alto nivel, queremos conocerte. Interesados/as pueden escribirme por mensaje directo o compartir su perfil.

Somos Tecalis. Creamos producto digital innovador para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestras tecnologías de verificación de identidad, firma electrónica y automatización dan vida a miles de interacciones decisivas cada día. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO: Si te apasiona atraer y desarrollar talento, esto te interesa. Estamos buscando una persona para unirse a nuestra compañía como Talent & Culture Specialist con especial foco en Selección para: Captar el mejor talento de perfiles tanto IT como de negocio para las diferentes áreas de la compañía. Gestionar el Onboarding de nuevos empleados/as. Apoyo en las acciones que componen el Employee Experience de la empresa. Seguimiento del bienestar de los equipos y de todas las acciones que engloban el área de Happiness. Seguimiento de los objetivos del equipo Planificar y organizar las formaciones de la compañía. Nos encantaría si: Tienes más de 3 años de experiencia trabajando en Selección, preferiblemente de perfiles IT. Eres de los/as que realizan búsqueda directa y no se conforman con los primeros candidatos que llegan en una oferta. Tienes formación en Psicología, Sociología, Recursos Humanos o similar. Te encanta la gestión de personas y has estado trabajando en departamentos de People & Culture Tu nivel de inglés es alto (B2-CI) ¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Serás parte de un equipo joven, divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal. Trabajarás 100% en remoto si tu quieres. Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros; cuando estés en Tecalis entenderás por qué. Disfrutarás de nuestra Jornada Semanal Flexible, comenzando entre 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. Tú decides. Dispondrás de jornada semanal de 4 días en julio y agosto. Tendrás 23 días de vacaciones además del 24 y 31 de diciembre libres. Dispondrás de seguro médico y retribución flexible. Podrás participar en nuestras actividades indoor y outdoor. NUESTROS VALORES: Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente. Trabajamos para ser motor del cambio y necesitamos personas atrevidas para trabajar juntos en esta gran labor.

Somos Tecalis. Creamos producto digital innovador para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestras tecnologías de verificación de identidad, firma electrónica y automatización dan vida a miles de interacciones decisivas cada día. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO: Si te apasiona atraer y desarrollar talento, esto te interesa. Estamos buscando una persona para unirse a nuestra compañía como Talent & Culture Specialist con especial foco en Selección para: Captar el mejor talento de perfiles tanto IT como de negocio para las diferentes áreas de la compañía. Gestionar el Onboarding de nuevos empleados/as. Apoyo en las acciones que componen el Employee Experience de la empresa. Seguimiento del bienestar de los equipos y de todas las acciones que engloban el área de Happiness. Seguimiento de los objetivos del equipo Planificar y organizar las formaciones de la compañía. Nos encantaría si: Tienes más de 3 años de experiencia trabajando en Selección, preferiblemente de perfiles IT. Eres de los/as que realizan búsqueda directa y no se conforman con los primeros candidatos que llegan en una oferta. Tienes formación en Psicología, Sociología, Recursos Humanos o similar. Te encanta la gestión de personas y has estado trabajando en departamentos de People & Culture Tu nivel de inglés es alto (B2-CI) ¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Serás parte de un equipo joven, divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal. Trabajarás 100% en remoto si tu quieres. Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros; cuando estés en Tecalis entenderás por qué. Disfrutarás de nuestra Jornada Semanal Flexible, comenzando entre 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. Tú decides. Dispondrás de jornada semanal de 4 días en julio y agosto. Tendrás 23 días de vacaciones además del 24 y 31 de diciembre libres. Dispondrás de seguro médico y retribución flexible. Podrás participar en nuestras actividades indoor y outdoor. NUESTROS VALORES: Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente. Trabajamos para ser motor del cambio y necesitamos personas atrevidas para trabajar juntos en esta gran labor.

¿Tienes experiencia profesional como Desarrollador/a Java y Spring boot? ¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo? ¿Buscas proyectos &##128285; y que tengan impacto?&##128200; Si es así, sigue leyendo... ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? &##128105;&##127999; &##128187;&##128104;&##127996; &##128187; Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. &##128640; Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. &##127942; Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. &##128106; &##128104; &##128105; &##128103; &##128104; &##128105; &##128103; &##128102; Buen rollo&##128515;: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest&##127928; ¿Qué te ofrecemos? &##128161; ~ Incorporación a una empresa en constante crecimiento. ~100% Teletrabajo. ~ Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...). ~ Formación continua. ~¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? &##128242;&##128187; Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java en proyectos con cierta complejidad técnica, trabajando sobre arquitecturas modernas. Diseñarás e implementarás servicios REST dentro de un entorno de microservicios, utilizando el ecosistema Spring. Colaborarás activamente con otros desarrolladores y equipos técnicos en un entorno colaborativo, compartiendo buenas prácticas y revisando código. Trabajarás con lógica algorítmica y componentes de carácter lógico-matemático, fundamentales para el core de los proyectos. Pondrás especial foco en la calidad del código, desarrollando soluciones limpias, mantenibles y correctamente testeadas. Participarás en procesos de integración y comunicación entre servicios, incluyendo mensajería y colas. Contribuirás a la mejora continua de la base de código, estándares técnicos y procesos de desarrollo. Sobre ti... &##128590;&##127996; ♀️&##128590;&##127998; ♂️ Experiencia sólida desarrollando con Java (Java SE / Core Java) versiones de la 17 en adelante , trabajando directamente con lógica de negocio, estructuras de datos, colecciones, control de flujo y diseño orientado a objetos. Te sientes cómodo/a trabajando en proyectos técnicamente exigentes y con retos algorítmicos. Valoras el código limpio, bien estructurado y probado, y aplicas buenas prácticas de desarrollo. Has trabajado desarrollando y consumiendo APIs REST y con sistemas de mensajería basados en colas. Te adaptas bien al trabajo en equipo y disfrutas de entornos colaborativos. Se valorará especialmente que tengas experiencia con: Gitflow como modelo de gestión de ramas OpenAPI Conocimiento o uso de AsyncAPI

Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Azure DevOps Enginee r para incorporarse a un proyecto estratégico: diseñar, construir y operar la plataforma global de Azure en el sector bancario. ¿En qué consiste el servicio? El rol está enfocado en el diseño, construcción y operación de la plataforma global de Azure del Grupo, garantizando los más altos estándares de seguridad, disponibilidad y eficiencia . Trabajarás en un modelo colaborativo internacional con enfoque “follow the sun” , asegurando la operación continua y optimización de la plataforma. ️ Principales responsabilidades Diseñar e implementar soluciones en Azure . Gestionar infraestructura como código (IaC). Liderar proyectos de migración y transformación a Azure. Mejorar y evolucionar la plataforma global de Azure. Dar soporte y acompañamiento a distintas entidades del Grupo en sus soluciones cloud. Colaborar con equipos internacionales para la gestión y operación continua. Aterrizar y aplicar los requisitos de seguridad y disponibilidad del Grupo en Azure. ✅ Requisitos obligatorios ⚠️ Importante: No buscamos perfiles centrados en gestión de contenedores (Docker/Kubernetes). El foco principal es Azure y tecnologías cloud nativas . Experiencia técnica en Azure: Networking (al menos 3): Virtual Networks Route Tables ExpressRoute VPN Gateway Azure Firewall Seguridad (al menos 3): Azure Bastion Network Security Groups Defender for Cloud Azure Policies IAM Monitoring (al menos 2): Azure Monitor Log Analytics Diagnostic Settings Azure Managed Grafana Network Watcher Otros conocimientos clave: ~ GitHub ~ Experiencia sólida en Terraform (IaC) ~ Experiencia en CI/CD (Terraform Enterprise, Azure DevOps, GitHub Actions…) ~ Conocimientos básicos de Python e interacción con APIs de Azure ~+3 años de experiencia trabajando con Azure ~ Experiencia operando entornos complejos y de gran escala ~ Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo ~ Adaptabilidad al cambio y tolerancia a entornos dinámicos Idiomas ~ Inglés intermedio/alto (mínimo B2) ⭐ Se valorará positivamente Scripting/coding: Shell, Python, PowerShell, ARM, Bicep, Ansible Experiencia en optimización y reducción de costes en cloud Conocimiento de otros proveedores cloud (AWS) Experiencia con herramientas de monitorización Conocimientos en entornos cloud native y servicios como: Azure Functions Azure Event Hub Load Balancers Key Vault AKS Storage Accounts Si te motiva trabajar en una plataforma global , en un entorno colaborativo internacional y con retos técnicos de alto nivel, queremos conocerte. Interesados/as pueden escribirme por mensaje directo o compartir su perfil.

¿Tienes experiencia profesional como Desarrollador/a Java y Spring boot? ¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo? ¿Buscas proyectos &##128285; y que tengan impacto?&##128200; Si es así, sigue leyendo... ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? &##128105;&##127999; &##128187;&##128104;&##127996; &##128187; Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. &##128640; Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. &##127942; Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. &##128106; &##128104; &##128105; &##128103; &##128104; &##128105; &##128103; &##128102; Buen rollo&##128515;: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest&##127928; ¿Qué te ofrecemos? &##128161; ~ Incorporación a una empresa en constante crecimiento. ~100% Teletrabajo. ~ Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...). ~ Formación continua. ~¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? &##128242;&##128187; Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java en proyectos con cierta complejidad técnica, trabajando sobre arquitecturas modernas. Diseñarás e implementarás servicios REST dentro de un entorno de microservicios, utilizando el ecosistema Spring. Colaborarás activamente con otros desarrolladores y equipos técnicos en un entorno colaborativo, compartiendo buenas prácticas y revisando código. Trabajarás con lógica algorítmica y componentes de carácter lógico-matemático, fundamentales para el core de los proyectos. Pondrás especial foco en la calidad del código, desarrollando soluciones limpias, mantenibles y correctamente testeadas. Participarás en procesos de integración y comunicación entre servicios, incluyendo mensajería y colas. Contribuirás a la mejora continua de la base de código, estándares técnicos y procesos de desarrollo. Sobre ti... &##128590;&##127996; ♀️&##128590;&##127998; ♂️ Experiencia sólida desarrollando con Java (Java SE / Core Java) versiones de la 17 en adelante , trabajando directamente con lógica de negocio, estructuras de datos, colecciones, control de flujo y diseño orientado a objetos. Te sientes cómodo/a trabajando en proyectos técnicamente exigentes y con retos algorítmicos. Valoras el código limpio, bien estructurado y probado, y aplicas buenas prácticas de desarrollo. Has trabajado desarrollando y consumiendo APIs REST y con sistemas de mensajería basados en colas. Te adaptas bien al trabajo en equipo y disfrutas de entornos colaborativos. Se valorará especialmente que tengas experiencia con: Gitflow como modelo de gestión de ramas OpenAPI Conocimiento o uso de AsyncAPI

Somos Tecalis. Creamos producto digital innovador para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestras tecnologías de verificación de identidad, firma electrónica y automatización dan vida a miles de interacciones decisivas cada día. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO: Si te apasiona atraer y desarrollar talento, esto te interesa. Estamos buscando una persona para unirse a nuestra compañía como Talent & Culture Specialist con especial foco en Selección para: Captar el mejor talento de perfiles tanto IT como de negocio para las diferentes áreas de la compañía. Gestionar el Onboarding de nuevos empleados/as. Apoyo en las acciones que componen el Employee Experience de la empresa. Seguimiento del bienestar de los equipos y de todas las acciones que engloban el área de Happiness. Seguimiento de los objetivos del equipo Planificar y organizar las formaciones de la compañía. Nos encantaría si: Tienes más de 3 años de experiencia trabajando en Selección, preferiblemente de perfiles IT. Eres de los/as que realizan búsqueda directa y no se conforman con los primeros candidatos que llegan en una oferta. Tienes formación en Psicología, Sociología, Recursos Humanos o similar. Te encanta la gestión de personas y has estado trabajando en departamentos de People & Culture Tu nivel de inglés es alto (B2-CI) ¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Serás parte de un equipo joven, divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal. Trabajarás 100% en remoto si tu quieres. Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros; cuando estés en Tecalis entenderás por qué. Disfrutarás de nuestra Jornada Semanal Flexible, comenzando entre 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. Tú decides. Dispondrás de jornada semanal de 4 días en julio y agosto. Tendrás 23 días de vacaciones además del 24 y 31 de diciembre libres. Dispondrás de seguro médico y retribución flexible. Podrás participar en nuestras actividades indoor y outdoor. NUESTROS VALORES: Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente. Trabajamos para ser motor del cambio y necesitamos personas atrevidas para trabajar juntos en esta gran labor.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y En NEOTALENT CONCLUSION buscamos incorporar un/a Especialista en Soporte de Aplicaciones Nivel 3 para reforzar el equipo de Soporte y Resolución de Incidencias dentro de una Digital Product Factory . El rol está orientado a perfiles técnicos con una fuerte capacidad analítica y experiencia en entornos productivos de alta criticidad. Descripción del rol La persona seleccionada se integrará en el equipo responsable del mantenimiento operativo de plataformas web y aplicaciones móviles , actuando como escalado técnico avanzado (Nivel 3) . Su principal función será analizar incidencias escaladas desde el call center , resolverlas de forma directa cuando sea posible o, en su defecto, realizar un diagnóstico técnico exhaustivo que permita una derivación eficaz a los equipos especializados. Se trata de un rol con alto componente analítico, orientado a la identificación de causa raíz mediante el análisis profundo de datos, trazas y métricas en entornos productivos complejos. Responsabilidades y funciones Análisis de incidencias N3 : recepción y gestión de incidencias técnicas escaladas, realizando un triaje avanzado en aplicaciones web y mobile. Explotación de logs : análisis de trazas y comportamientos anómalos mediante herramientas de logging, extrayendo información clave del flujo de las aplicaciones. Monitorización y diagnóstico : supervisión proactiva de la salud de los servicios a través de herramientas de observabilidad y APM, identificando cuellos de botella o degradaciones del servicio. Gestión de flujos de trabajo : administración del ciclo de vida de los tickets, garantizando una documentación técnica rigurosa y una comunicación fluida con los equipos de desarrollo. Derivación especializada : elaboración de informes de diagnóstico detallados para los grupos resolutores cuando se requieran cambios en código o infraestructura. ️ Requisitos técnicos (Must Have) Experiencia sólida en herramientas de logging : Elasticsearch (ELK), Graylog, FortiSIEM o plataformas similares. Conocimientos en observabilidad y APM , valorándose especialmente experiencia con DataDog . Experiencia avanzada en gestión de incidencias con Jira . ➕ Conocimientos valorables (Nice to Have) Tecnologías web y mobile : Arquitecturas REST / SOAP Contenedores (Docker, Kubernetes) Sistemas de autenticación y SSO Bases de datos : capacidad para realizar consultas y extracciones mediante SQL . Fundamentos de programación , que permitan comprender la lógica de las aplicaciones y facilitar la interacción con equipos de desarrollo. Competencias transversales Alta capacidad analítica , con habilidad para identificar patrones en grandes volúmenes de logs y métricas. Orientación a resultados , asegurando la resolución eficiente de incidencias dentro de los SLA definidos. Comunicación técnica y funcional , traduciendo problemas complejos a un lenguaje comprensible para otros equipos y áreas de negocio. ¿Qué ofrecemos? Modalidad 100 % remota . Participación en entornos tecnológicos complejos y de alta disponibilidad. Estabilidad profesional y proyectos de larga duración. Entorno colaborativo, con foco en calidad operativa y mejora continua. Rango salarial abierto , a definir en función de experiencia y encaje del perfil.

Da el siguiente paso en tu carrera definiendo el futuro de la banca corporativa junto a los principales bancos de España, Europa y Latam. En el área estratégica de NTT DATA , estamos creciendo y buscamos un/a Consultor/a para unirse a nuestro equipo de Business Corporate Banking, participando en proyectos de alto impacto con bancos Tier 1globales. Buscamos profesionales con base analítica sólida, visión de negocio y ambición por crecer en consultoría de negocio y transformación digital dentro del mundo de la banca Tu misión Serás parte del equipo que define la evolución del negocio de la banca corporativa con foco en el negocio de Global Transactional Banking para los principales bancos Tier 1 de España, Europa y Latam. Participarás en proyectos de consultoría de negocio y transformación digital, contribuyendo al diseño de estrategias de producto, canales y modelo operativo. Analizarás tendencias del sector (open banking, embedded finance, digital treasury, working capital platforms…) y colaborarás en la definición de soluciones que mejoren la competitividad y la rentabilidad del negocio de banca corporativa. Tu trabajo tendrá visibilidad real ante cliente y contribuirá a la toma de decisiones estratégicas desde el primer día. Qué harás Participarás en proyectos de transformación , colaborando en el análisis, estructuración y desarrollo de recomendaciones. Elaborarás benchmarks, business cases y presentaciones ejecutivas para comités y equipos directivos. Colaborarás en la coordinación de proyectos ágiles , asegurando seguimiento y calidad de entregables. Analizarás tendencias, competencia y modelos internacionales , aportando visión y criterio de negocio al equipo. Trabajarás en equipos multidisciplinares junto a consultores senior, managers y expertos GTB. Desarrollarás una comprensión profunda de los productos y servicios de banca corporativa, el ecosistema del sector financiero y los factores que impulsan la toma de decisiones en grandes entidades bancarias , fomentando una visión que integre negocio y tecnología para ofrecer soluciones estratégicas de alto valor. Qué buscamos Titulación en Ingeniería, ADE, Economía o similar . 1 a 3 años de experiencia en consultoría, banca o fintech (o prácticas de alta exigencia). Fuerte interés por la banca corporativa, la innovación y la estrategia digital. Capacidad para estructurar, analizar y comunicar ideas complejas con claridad. Nivel alto de inglés y español. Dominio de Excel y PowerPoint ; se valoran herramientas como Power BI, Miro, Jira o Google Suite. Por qué NTT DATA Exposición directa a proyectos , desde el primer día. Crecimiento acelerado: formación avanzada, certificaciones (PMI, Scrum, Product Owner…) y mentoring continuo. Modelo de trabajo híbrido y flexible , basado en confianza y autonomía. Entorno de alta especialización GTB , donde estrategia y ejecución se integran. Si quieres desarrollarte como consultor/a de negocio , trabajar con bancos líderes y crecer en un entorno donde la estrategia se convierte en acción , únete a NTT DATA . #GTB #BusinessBanking #DigitalTransformation #ConsultoríaEstratégica #BancaCorporativa #EarlyTalent #CareerGrowth #OpenBanking

Backend Developer Python – Microservicios (100% Remoto) En AXPE Consulting seguimos creciendo y buscamos Backend Developers especializados en Python y arquitectura de microservicios para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. Modalidad: 100% remoto Proyecto estable y de largo recorrido Incorporación a squad técnico en expansión ¿Qué harás en el proyecto? Formarás parte de un equipo enfocado en: Desarrollo de microservicios en Python Diseño e implementación de APIs REST Integración en entornos tecnológicos complejos Desarrollo bajo estándares de arquitectura corporativa Trabajo en equipos ágiles multidisciplinares Se trata de un entorno altamente estructurado, con gobierno técnico definido y foco en calidad, escalabilidad y seguridad. ¿Qué buscamos? ✔️ +3 años de experiencia en desarrollo backend con Python ✔️ Experiencia sólida en arquitectura de microservicios ✔️ Experiencia previa en entornos bancarios o financieros complejos (muy valorable y diferencial) ✔️ Experiencia trabajando bajo estándares técnicos corporativos ✔️ Buenas prácticas de diseño, testing y calidad de código Buscamos perfiles que ya hayan trabajado en organizaciones con procesos definidos, seguridad estricta y ecosistemas tecnológicos interconectados. ¿Qué te ofrecemos en AXPE? En AXPE apostamos por el crecimiento real del talento: Formación continua Acceso a certificaciones técnicas Planes formativos personalizados Upskilling en arquitectura y tecnologías cloud Formación en soft skills y liderazgo Plan de carrera definido Evaluaciones periódicas de desempeño Plan de progresión técnica o hacia roles de liderazgo Acompañamiento por parte de managers técnicos Movilidad interna entre proyectos estratégicos Además 100% remoto Estabilidad y proyecto de largo plazo Entorno tecnológico exigente Cultura colaborativa y técnica #Python #BackendDeveloper #Microservices #ArquitecturaDeSoftware #APIs #REST #Cloud #CI_CD #DevOps #CleanCode #Testing #Agile #Scrum #SectorFinanciero #Banca #DesarrolloBackend #TechCareers #RemoteWork

Redefine el negocio GTB del futuro junto a los principales bancos Tier 1. En el área estratégica de NTT DATA , estamos creciendo y buscamos un/a Consultor/a Senior especializado/a en Global Transaction Banking (GTB) para liderar proyectos de transformación en banca corporativa. Buscamos profesionales con capacidad analítica, con visión de negocio y liderazgo en entornos ágiles, que quieran dejar huella en el futuro de la banca corporativa. Tu misión Serás parte del equipo que define la estrategia y evolución del negocio de banca corporativa para los principales bancos Tier 1 de España, Europa y Latam. Tu misión será liderar proyectos de consultoría de negocio, poniendo al cliente corporativo en el centro y ayudando a las entidades a diseñar su futuro en el ámbito del Global Transaction Banking. Realizarás análisis de mercado, benchmarking competitivo y estudios de tendencias ( open banking, embedded finance, digital treasury, working capital platforms… ) para identificar oportunidades y definir la mejor estrategia de producto, canales y modelo de distribución . Tu trabajo tendrá un impacto directo en la competitividad, rentabilidad y relevancia de la banca corporativa del mañana. Qué harás Liderarás equipos de transformación digital y estratégica en banca corporativa, coordinando visión de negocio, diseño funcional y ejecución tecnológica. Definirás estrategias GTB para productos de Working Capital, Supply Chain Finance, Cash Management, Factoring, Avales y Comercio Exterior. Guiarás la relación con el cliente, convirtiéndote en su referente estratégico y asegurando calidad, coherencia y visión de impacto. Identificarás oportunidades de optimización y digitalización de procesos y modelos operativos. Analizarás competencia, vendors y tendencias globales, elaborando recomendaciones de evolución de productos y canales. Mentorizarás a consultores/as junior, impulsando su desarrollo dentro del área de Business Banking. Qué buscamos Titulación en Ingeniería, ADE, Economía o similar. +5 años de experiencia en consultoría o banca, liderando proyectos de transformación digital, estrategia o negocio GTB. Conocimiento avanzado en productos de banca corporativa: pagos, cash management, Supply Chain Finance (SCF), factoring, avales, comercio exterior. Experiencia liderando equipos y coordinando stakeholders negocio-tecnología. Excelentes habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas. Nivel alto de inglés y español. Por qué NTT DATA Impacto real: participarás en proyectos de referencia con los principales bancos Tier 1 de España, Europa y Latam Crecimiento profesional: planes de desarrollo, formación avanzada, certificaciones (PMI, Scrum Master, Product Owner, etc.) y mentoring ejecutivo. Modelo de trabajo híbrido y flexible, con foco en la autonomía y la confianza. Entorno de alta especialización GTB, donde estrategia y delivery se integran para lograr resultados tangibles. Colaboración con equipos globales en proyectos internacionales. Si quieres liderar la evolución de la banca corporativa, trabajar con clientes Tier 1 y formar parte de una firma donde la estrategia se convierte en acción, únete a NTT DATA. #GTB #BusinessBanking #DigitalTransformation #WorkingCapital #SupplyChainFinance #ConsultoríaEstratégica #BancaCorporativa #OpenBanking #TransformationLeadership

Odoo Developer / Specialist – Finanzas & Contabilidad (Remoto) Modalidad: Remoto – Horario compatible con CET (Europa – Barcelona) Tipo: Freelance o incorporación al equipo (según encaje) Ubicación: 100 % Remoto ¿Cuáles serán tus contribuciones? En FLiPO , la startup de gafas graduadas que más rápido crece en Europa, seguimos reforzando nuestro equipo tech interno para escalar con orden, control y visión financiera. Buscamos un/a Odoo Developer / Specialist con foco en finanzas y contabilidad , que nos ayude a consolidar y evolucionar los módulos financieros de Odoo: facturación, contabilidad, automatizaciones y reporting. El sistema de pedidos ya está en marcha; tu impacto estará en cómo se transforma esa información en contabilidad clara, fiable y escalable . Tus principales contribuciones serán: Desarrollar y adaptar módulos de Odoo Accounting y facturación. Diseñar flujos contables automatizados (facturas, abonos, conciliaciones). Implementar lógica de comisiones, impuestos y reglas financieras complejas . Asegurar la correcta integración entre pedidos existentes y contabilidad. Mejorar el reporting financiero y la trazabilidad de datos económicos. Colaborar con finanzas, operaciones y tech para traducir reglas de negocio a Odoo. Documentar procesos y configuraciones para facilitar mantenimiento y escalado. (Para perfiles senior) Proponer mejoras estructurales y buenas prácticas contables en Odoo. ¿Qué te ofreceremos en FLiPO? Impacto: Tu trabajo será clave para el control financiero y la escalabilidad del negocio. Escalabilidad: Marca en expansión europea con más de 30.000 usuarios activos. Equipo: Trabajo directo con tech, finanzas y dirección, sin capas innecesarias. ♂️ Flexibilidad y crecimiento: 100 % remoto, autonomía real y posibilidad de rol estable. Visión 360º: Entenderás el negocio completo: ventas, operaciones y finanzas conectadas. ¿Qué te hará triunfar con nosotros? Experiencia desarrollando o configurando Odoo (v14–v17) con foco financiero. Conocimiento sólido de facturación, contabilidad y flujos financieros en Odoo. Capacidad para implementar reglas de negocio complejas (comisiones, impuestos, cierres). Buen manejo de Python y estructuras internas de Odoo. Autonomía, criterio técnico y mentalidad orientada a negocio. (Plus: experiencia en startups, reporting financiero avanzado o integraciones contables externas). En FLiPO buscamos desarrolladores que entiendan que la contabilidad no es solo números, sino la columna vertebral del crecimiento sostenible . Si te motiva construir sistemas financieros claros, automatizados y preparados para escalar, queremos conocerte

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados. Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño. Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial. Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral. Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna Desarrollo del Plan de Comunicación Interna. Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters. Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación. Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos ~ Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar ~2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección. ~ Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point) ~ Inglés, C1 Se ofrece Puesto estable en un Grupo Internacional. Oportunidades de crecimiento profesional. Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar. Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua. Trabajar para una Marca líder del Mercado Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora Cultura de Talento orientada a las personas.

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados. Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño. Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial. Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral. Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna Desarrollo del Plan de Comunicación Interna. Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters. Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación. Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos ~ Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar ~2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección. ~ Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point) ~ Inglés, C1 Se ofrece Puesto estable en un Grupo Internacional. Oportunidades de crecimiento profesional. Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar. Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua. Trabajar para una Marca líder del Mercado Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora Cultura de Talento orientada a las personas.

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados. Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño. Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial. Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral. Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna Desarrollo del Plan de Comunicación Interna. Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters. Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación. Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos ~ Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar ~2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección. ~ Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point) ~ Inglés, C1 Se ofrece Puesto estable en un Grupo Internacional. Oportunidades de crecimiento profesional. Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar. Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua. Trabajar para una Marca líder del Mercado Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora Cultura de Talento orientada a las personas.

Somos un SaaS B2B GRC que ofrece una plataforma modular all-in-one para gestionar Compliance, Sostenibilidad y Calidad . Nuestra misión es ser una referencia mundial en la automatización integral del cumplimiento normativo, ayudando a más de 180,000 usuarios en 30 países a operar de forma más eficiente y segura mediante tecnología propia apoyada en IA. Nos regimos por el modelo de Calidad Total y nuestros valores fundamentales son: Humildad, Trabajo y Empatía . El rol: tu impacto en el negocio Buscamos un/a Strategic Solutions Consultant para liderar la conversión y consolidación de cuentas Enterprise en un entorno SaaS B2B consultivo. Este rol combina: Autoridad técnica en sistemas de gestión y normativa (GRC, ESG, Compliance, Calidad). Capacidad estratégica de diagnóstico. Habilidad comercial avanzada. Responsabilidad directa sobre ingresos. No es un rol comercial tradicional. Es una figura senior que asume la responsabilidad integral del cierre en cuentas complejas, transmitiendo confianza técnica, claridad estratégica y liderazgo. Internacionalización y crecimiento ICC se encuentra en un proceso activo de expansión internacional, con foco prioritario en LATAM, seguido de Portugal y mercado anglosajón. El Strategic Solutions Consultant tendrá un papel relevante en: ● Consolidación de negocio Enterprise en mercados internacionales. ● Cierre de cuentas estratégicas fuera del mercado nacional. ● Construcción de confianza técnica en entornos multinacionales. Valoramos especialmente: ● Experiencia previa en mercados LATAM o en proyectos internacionales B2B. ● Experiencia en consultoría o implantación de sistemas de gestión en distintos países. ● Portugués y/o inglés a nivel profesional. ● Disponibilidad para interlocución en distintos husos horarios según mercado. Qué harás ● Liderar procesos de cierre consultivo en cuentas Enterprise previamente cualificadas. ● Analizar en profundidad el contexto regulatorio, operativo y organizativo del cliente. ● Detectar brechas en sistemas de gestión y oportunidades de expansión ● Construir y defender propuestas estratégicas alineadas con la plataforma. ● Preparación estratégica de demos de producto enfocadas al cierre exitoso de negocio. ● Gestionar negociaciones complejas con interlocutores técnicos y de dirección. ● Asumir la responsabilidad directa sobre el cierre efectivo del negocio. ● Liderar la reunión de kickoff y asegurar una transición estructurada hacia Customer Success. ● Alinear expectativas, alcance y prioridades antes del inicio de implantación. ● Actuar como referente técnico-comercial en verticales estratégicas. Qué buscamos ● Experiencia sólida en GRC, ESG, Compliance, Calidad y/o sistemas de gestión normativos. ● Experiencia demostrable en cierre de ventas consultivas complejas en entornos B2B. ● Capacidad para liderar procesos de decisión en cuentas Enterprise. ● Habilidad para traducir complejidad técnica en impacto económico y estratégico. ● Mentalidad de Revenue Owner: responsabilidad directa sobre generación de ingresos en cuentas asignadas. ● Capacidad de liderazgo inicial de proyecto sin asumir la ejecución operativa posterior. ● Rigor analítico, estructuración y visión de negocio. ● Compromiso con la sostenibilidad del puesto y del crecimiento de la compañía. Este rol encaja en perfiles como: Consultores senior que quieren asumir responsabilidad directa sobre ingresos. Especialistas en ESG o GRC con mentalidad y visión de negocio. Account Executives con fuerte background técnico. Profesionales que hayan liderado implantaciones de sistemas de gestión y quieran evolucionar hacia un rol más estratégico y de impacto. Qué ofrecemos Oportunidad : participar en un proyecto tecnológico con impacto real, visibilidad directa y dónde el crecimiento está asegurado. Entorno de trabajo : cultura de transparencia, escucha activa y ownership . Modelo de trabajo presencial (con evolución natural a modelo híbrido tras pasar la fase de consolidación en el puesto). Horario flexible en la hora de entrada y salida. Bienestar y tiempo : 22 días de vacaciones + días especiales (24 y 31/12, tardes de 05/01 y 18/03) y el día de tu cumpleaños. Salario : Estructura salarial compuesta por fijo competitivo + variable significativo ligado a cierre y margen generado. Rango salarial: 2.500 € brutos/mes

Somos una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. El equipo de fiscalidad internacional busca incorporar para sus oficinas de Valencia a profesionales para el área de International Tax / Fiscalidad Internacional o Global Mobility Services. El asesoramiento en materia de fiscalidad internacional y cumplimiento de obligaciones tributarias . - Formar parte de equipos y proyectos globales relacionados con inversiones extranjeras en España y españolas en el exterior. 4 / 5 años de experiencia en asesoramiento fiscal general. • Se valorará conocimientos de fiscalidad internacional. • Inglés C1 demostrable. • Incorporación inmediata ¿Oportunidades internacionales y red de contactos global. - Plan de Formación continua y guía counselor individualizado. - Plan de Carrera Profesional. - Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. - Importantes beneficios sociales. - 33 días laborables de vacaciones. - Jornada intensiva. - La tarde de tu cumpleaños libre. - Teletrabajo. - Feel Good, nuestro Programa de Salud para velar por tu bienestar (eventos deportivos, charlas de profesionales…) - Programa Embajador Grant Thornton, ¡Conviértete en el próximo embajador! -

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Buscamos un Ingeniero de Soporte en Red de Transmisión para nuestro cliente del sector de Telecomunicaciones Ubicación: Madrid Brindar soporte técnico a clientes en problemas relacionados con la red de transmisión. Analizar y responder a inquietudes de los clientes relacionadas con dispositivos y servicios de transmisión. Desarrollar y mantener documentación detallada de todas las actividades de soporte y resoluciones. Planificar y ejecutar actualizaciones y mejoras de red en coordinación con el cliente. Realizar análisis proactivos para identificar y prevenir riesgos potenciales en la red. Participar en turnos de guardia para dar soporte a incidentes críticos o urgentes fuera del horario laboral. Ingeniero de Soporte en Red de Transmisión para integrarse al equipo de Soporte al Cliente. El ingeniero tendrá un papel clave en el soporte de incidencias en curso, garantizando el funcionamiento eficiente de las redes de transmisión y abordando proactivamente posibles riesgos. Este rol es fundamental para mantener una alta disponibilidad del servicio y la satisfacción del cliente. Experiencia requerida: Experiencia directa en O&M (Operación y Mantenimiento) de redes de transmisión. Experiencia técnica en soporte de equipos DWDM , no solo coordinación o supervisión. Preferiblemente experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de transmisión. Equipos de transmisión óptica Diagnóstico y resolución de fallos de red Capacidad para trabajar en entornos de operación 24/7 Trabajo en equipo y colaboración con otros departamentos técnicos Inglés técnico, hablado y escrito Experiencia con otras tecnologías de transmisión (Microwave, PTN) Experiencia en coordinación de equipos, solo como complemento, no como foco principal Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones

Ingeniero/a de Sistemas – Infraestructura & Automatización (Remoto – España) En Virtual Cave seguimos creciendo y estamos en busca de un Ingeniero/a de sistemas para unirse a nuestro equipo de DevOps y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. &##Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. &##Garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y rendimiento de la infraestructura crítica en AWS, mediante el diseño de arquitecturas robustas y la automatización de procesos, asegurando que las soluciones de nuestros clientes operen sin fricciones y escalen de forma eficiente según las necesidades del negocio. &##Administrar, instalar, monitorear y mantener sistemas con alta disponibilidad. Implantar soluciones siguiendo las mejores prácticas y estándares de arquitectura. Detectar, resolver y proponer mejoras a incidencias técnicas y proyectos en curso. Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura para llevar proyectos al siguiente nivel. ✅ 5 años de experiencia en administración de sistemas en Cloud AWS ~ Grado en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado. ~ Conocimientos específicos de AWS: EC2, ECS, VPCs, API Gateway, S3, Cognito, RDS. ~ Bases de datos: MongoDB, Postgres, MySQL/MariaBD ~ Caché: Redis / Valkey. ~ Monitorización (deseable): Datadog. Otros sistemas de monitorización también valen. ⭐ Gestión de código: principalmente se usa Gitlab,valorable github o bitbucket. Conocimiento medio en metodologías y gestión de proyectos TI. Orientación a resultados, con foco en calidad y seguridad de las soluciones. &##Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. &##Por qué unirte a Virtual Cave? Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. &##Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas.

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Buscamos un Business Banking Consultant especializado en Trade Finance para unirse a nuestro equipo de Digital Strategy & Advisory en Madrid. El área de Digital Strategy & Advisory se enfoca en proyectos de consultoría de negocios, asesorando y proporcionando soluciones integrales para nuestros clientes, cubriendo el E2E de una transformación, desde la definición estratégica hasta la ejecución de la misma. ¿De 2 a 5 años de experiencia en consultoría de negocios, banca o Fintech, con foco en proyectos de transformación digital, optimización y tendencias de mercado orientadas al negocio de Trade Finance. Conocimiento de las necesidades y desafíos de la banca tradicional y sus clientes empresas. Sólido conocimiento en las tendencias actuales y productos de Trade Finance , como Cartas de Crédito, Remesas Documentarias, Avales, Standby Letters of Credit y soluciones de Supply Chain Finance como Factoring, Forfaiting y Reverse Factoring. Dominio del inglés y español; otros idiomas serán valorados. Herramientas: nivel avanzado en Microsoft Office (Excel y PowerPoint); se valoran conocimientos en Google Suite y Jira . Apoyar a nuestros clientes de la industria financiera en las áreas de Trade Finande y Corporate Finance, en la definición y coordinación de sus planes de transformación, proporcionando asesoramiento estratégico especializado, trabajando con las áreas de negocio y colaborando con los equipos de IT. Coordinar y liderar reuniones con el cliente, asegurando una comunicación efectiva entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (negocios, tecnología, etc.). Gestión integral de proyectos, desde la definición de entregables, priorización y planificación hasta el seguimiento, reporte y coordinación con los distintos stakeholders, con un enfoque en la mejora de productos de Trade Finance. Por qué NTT DATA? NTT Data es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento. Los profesionales de NTT Data se guían por valores. Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible.

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Somos Tecalis. Creamos producto digital innovador para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestras tecnologías de verificación de identidad, firma electrónica y automatización dan vida a miles de interacciones decisivas cada día. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO: Si te apasiona atraer y desarrollar talento, esto te interesa. Estamos buscando una persona para unirse a nuestra compañía como Talent & Culture Specialist con especial foco en Selección para: Captar el mejor talento de perfiles tanto IT como de negocio para las diferentes áreas de la compañía. Gestionar el Onboarding de nuevos empleados/as. Apoyo en las acciones que componen el Employee Experience de la empresa. Seguimiento del bienestar de los equipos y de todas las acciones que engloban el área de Happiness. Seguimiento de los objetivos del equipo Planificar y organizar las formaciones de la compañía. Nos encantaría si: Tienes más de 3 años de experiencia trabajando en Selección, preferiblemente de perfiles IT. Eres de los/as que realizan búsqueda directa y no se conforman con los primeros candidatos que llegan en una oferta. Tienes formación en Psicología, Sociología, Recursos Humanos o similar. Te encanta la gestión de personas y has estado trabajando en departamentos de People & Culture Tu nivel de inglés es alto (B2-CI) ¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Serás parte de un equipo joven, divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal. Trabajarás 100% en remoto si tu quieres. Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros; cuando estés en Tecalis entenderás por qué. Disfrutarás de nuestra Jornada Semanal Flexible, comenzando entre 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. Tú decides. Dispondrás de jornada semanal de 4 días en julio y agosto. Tendrás 23 días de vacaciones además del 24 y 31 de diciembre libres. Dispondrás de seguro médico y retribución flexible. Podrás participar en nuestras actividades indoor y outdoor. NUESTROS VALORES: Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente. Trabajamos para ser motor del cambio y necesitamos personas atrevidas para trabajar juntos en esta gran labor.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología ¿TE APUNTAS AL RETO? Buscamos recién licenciados que quieran iniciar su carrera en Data, Analytics e Inteligencia Artificial dentro de un entorno exigente, cercano y orientado al crecimiento real de las personas. Nuestro modelo de negocio se apoya en cuatro pilares claros y equilibrados: El servicio al cliente , como foco permanente de valor y cercanía. Los proyectos , como espacio donde se aprende haciendo y se genera impacto real. Las soluciones técnicas de nuestros partners (SAP, Google Cloud, Snowflake, Databricks…), como base tecnológica de primer nivel. Y, por encima de todo, las personas , porque sin su desarrollo no hay resultados sostenibles. ¿QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Una academia especializada desde el inicio, con formación estructurada en tecnologías líderes de data, analytics e IA. Mentoría continua de profesionales senior con más de 10 años de experiencia, que te acompañarán en tu evolución técnica y personal. Participación temprana en proyectos reales , evitando cuellos de botella y favoreciendo el aprendizaje progresivo y práctico. Un modelo organizativo basado en la esencia : sencillo, flexible y ágil, donde el reparto de tareas organizativas evita estructuras rígidas y jerárquicas innecesarias. Una cultura basada en la confianza, la generosidad, el compromiso y la humildad , más orientada a la madurez profesional que al control. Desarrollo personal individualizado , alineado con tus motivaciones intrínsecas y no solo con incentivos externos. Cercanía real con personas, clientes, proyectos y producto, evitando la desconexión típica de modelos excesivamente estructurales. Somos una comunidad organizada como un ecosistema , no como un egosistema: crecer haciendo crecer, priorizando el valor, la simplicidad y las relaciones de largo plazo. Si buscas un entorno donde aprender rápido, con sentido y acompañado por personas que confían en ti desde el primer día, este es tu punto de partida. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Ubicación: Valencia. Formación: Ingeniería informática, telecomunicaciones o disciplinas afines. Grado Superior en los campos mencionados anteriormente. Conocimientos técnicos: tecnologías relacionadas con él área de Data como Snowflake, Dbt, Databriks, Power BI... Soft Skills: trabajo en equipo, aprendizaje continuo, curiosidad por la innovación, habilidades de comunicación y trabajo por objetivos. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Descripción de la empresa SwiftPort Logistics es una empresa de logística con sede en Barcelona, centrada en ofrecer soluciones ágiles, transparentes y personalizadas para optimizar las operaciones de la cadena de suministro y transporte de las empresas. Nos especializamos en la gestión integral de carga, abarcando transporte nacional e internacional, así como servicios de valor añadido como almacenamiento, distribución y coordinación logística. Nuestro enfoque se basa en la calidad, la fiabilidad y la construcción de relaciones de confianza a largo plazo con nuestros clientes. Actualmente nos encontramos en una etapa de desarrollo, fortaleciendo nuestra red de socios y clientes que valoran el profesionalismo, la eficiencia y la mejora continua. Descripción del puesto Como Operador de Logística en SwiftPort Logistics, realizarás la gestión y coordinación de operaciones logísticas diarias, con especial foco en la recepción y entrega de mercancía en buques en zona portuaria de Valencia . Recepción de mercancía de proveedores Entrega directa en buques Gestión básica de albaranes y control de entregas Manejo de materiales y despacho de productos Apoyo en inventarios y coordinación logística diaria Garantizar un servicio eficiente y de calidad al cliente El puesto se desarrolla de forma presencial en Valencia, en colaboración continua con el equipo operativo. Ser autónomo o tener posibilidad de darse de alta Aptitudes en manejo de materiales y despacho de productos Conocimientos en gestión de inventarios y organización Experiencia en servicio al cliente y buena comunicación Conocimientos en logística y coordinación de transporte Valorable experiencia en entorno portuario Trabajo en equipo, resolución de problemas y uso de herramientas tecnológicas

Seguimos creciendo... Industrialización | Producción | Supply Chain | Mejora Continua / Comercio Internacional En Calconut estamos creciendo. Ampliamos turnos de trabajo en nuestra Fábrica de Mutxamel y buscamos nuevas personas para nuestra nueva fábrica que se inaugurará en Enero de 2027. Si tienes una base sólida en entorno industrial , con inquietud por evolucionar y dar un paso adelante en su carrera profesional dentro de un proyecto exigente, técnico y en constante evolución nuestro proyecto de interesa. Valoramos la excelencia, tanto académica como personal. Si tienes una nota excelente en tu carrera universitaria o en tu TFG y TFM queremos conocerte. El reto Calconut Integrarte en nuestro equipo de Comercio Internacional, Logística o Industria lpara reforzar nuestra operativa y contribuir a la optimización de los procesos de producción, supply chain, logística, operaciones y planificación productiva , aportando criterio técnico, rigor en el análisis del dato y propuestas de mejora con impacto real en la operación . Tus responsabilidades Optimizar procesos operativos de producción y planificación productiva con enfoque analítico en el área asignada Trabajar de forma transversal con todos los departamentos , controlando flujos de procesos y operaciones en tu área de conocimiento. Analizar datos operativos para anticipar escenarios y apoyar la toma de decisiones. Impulsar iniciativas de mejora continua basadas en Lean Manufacturing . Proponer mejoras y soluciones de forma proactiva, con foco en eficiencia y resultados. Requisitos para encajar en el rol Formación en Ingeniería (Industrial, Organización, Producción o similar) o Comercio Exterior Experiencia en entornos industriales/Comercio exterior trabajando con ERP y OF/OT , exportación, aduanas, etc… Alta capacidad de análisis, rigor en el dato y pensamiento estructurado. Se valorará especialmente una trayectoria académica y profesional orientada a la excelencia . Muy valorable nivel fluido de inglés. Se valorará adicionalmente Experiencia previa en industria alimentaria . Qué ofrece Calconut Proyecto industrial sólido, con recorrido y visión a largo plazo. Entorno donde se valora el criterio técnico, la iniciativa y el talento . Equipo de trabajo y compañeros que impulsarán tu conocimiento y desempeño Integrarte en una de las 100 empresas con mayor crecimiento en Europa Cultura “Wellnes Center”. Menú saludable diario en la empresa, seguro médico, plan de formación, opción a integrarte en nuestro programa de “Stock options” para empleados estrella y un entorno que cuida de las personas. Jornada reducida los viernes y en verano. Horario flexible de entrada y salida, ayuda para que cuides de tu salud con subvención de gimnasio, sesiones de masaje y sesiones semanales de break&stretch en nuestra terraza Posición con crecimiento real y aprendizaje continuo. Banda salarial según experiencia y posición.

En HAYS estamos en búsqueda de Consultores/as SAP HCM con especialización profunda en Nómina Española para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder en su sector. Si cuentas con una sólida trayectoria en el módulo HCM y dominio experto de los procesos de nómina en España, esta oportunidad puede ser ideal para ti. Participación en proyectos de mantenimiento, evolución y soporte del módulo SAP HCM, con foco principal en PY – Nómina Española . Análisis funcional detallado, toma de requerimientos y diseño de soluciones específicas para nómina (PY) . Parametrización, configuración y actualización de reglas, esquemas y procesos propios de nómina española: Cálculo de nómina y finiquitos. Procesos de Seguridad Social (AFI, SILTRA, cotización, afiliación). Interacción con usuarios clave (HR, contabilización, relaciones laborales) y coordinación con equipos técnicos (ABAP). Elaboración de documentación funcional y técnica vinculada a procesos de nómina. Acompañamiento en pruebas unitarias, integradas y de regresión , especialmente en cierres mensuales y cambios reglamentarios. Seguimiento de novedades legales y soporte en la implantación de modificaciones derivadas de normativas laborales o fiscales. Aproximadamente 7 años de experiencia trabajando con SAP HCM. Experiencia demostrable en PY Nómina Española , con conocimiento avanzado de: Gestión de tiempos (PT) vinculada al cálculo de nómina. Integración con FI/CO y otros módulos. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española: IRPF, Seguridad Social, SILTRA, contratos, bases de cotización, etc. Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos y en proyectos de alta complejidad. Modalidad: 100% remoto Proyecto: Indefinido o freelance

Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a Cloud en una empresa con fuerte foco en arquitecturas modernas, prácticas SRE y cultura de producto , donde podrás trabajar con AWS, Serverless, Kubernetes e Infraestructura como Código , en equipos autónomos y altamente técnicos? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Ingeniero/a Cloud Senior para participar en un proyecto de evolución de plataformas cloud en un entorno orientado a producto, ubicado en Madrid . ¿Ejecutar y promover buenas prácticas de Cloud y SRE dentro de equipos orientados a producto. · Diseñar e implementar infraestructura como código (Terraform / CloudFormation) desde cero. · Diseñar e implementar arquitecturas Serverless First (Lambda, SQS, SNS, DynamoDB). · Gestionar y operar clústeres Kubernetes (EKS) y despliegue de contenedores. · Implementar y mejorar prácticas de observabilidad (CloudWatch, Dynatrace, Datadog, Splunk). · Diseñar alertas, métricas, eventos y logging técnico de las aplicaciones. · Apoyar al equipo en escalabilidad, rendimiento y resiliencia de las soluciones. · Identificar riesgos de seguridad cloud y colaborar con arquitectura en su mitigación. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · Más de 5 años de experiencia como Ingeniero/a Cloud / SRE / DevOps senior. · Experiencia sólida en AWS y sus servicios. · Dominio de Infraestructura como Código (Terraform) . · Experiencia con arquitecturas basadas en eventos (RabbitMQ). · Conocimientos de bases de datos relacionales, key-value y documentales . · Experiencia en análisis de rendimiento , pruebas de carga y optimización. · Trabajo con metodologías ágiles (Scrum) . ¿Contratación indefinida a través de Oxigent. · Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 55.000 euros brutos al año). · Horario flexible de entrada y salida. · Modalidad de trabajo Remoto . · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Únete al equipo de Oxigent!

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Departamento: Eventos Convertir ideas en experiencias que la gente recuerde. Serás la persona que coordine la relación con clientes (fidelizados y nuevos) y que orquesta, de principio a fin, la gestión integral de proyectos de eventos corporativos. Gestión 360º de eventos : desde el primer briefing y la propuesta, hasta la operativa y el cierre. Multi‑cuenta y multi‑sector : coordinarás marcas de distintos sectores para que tu curva de aprendizaje nunca se estanque. Project leadership : planificación, timing, presupuesto y KPIs bajo control. Tándem con Creatividad : transformarás ideas en experiencias memorables. Presupuestación y negociación : con proveedores internos y externos; Operativa impecable : coordinación de montaje, live y desmontaje; Eventos virtuales : dominio de formatos, plataformas y nuevas tecnologías. Grado en LADE, Turismo, Comunicación o Protocolo y RRPP. ~+5 años en eventos corporativos en agencia , idealmente con clientes de sectores como IBEX 35, aseguradoras, energía, automoción… ~ Producción sólida: conocimientos en producción efímera (madera, AV, gran formato, etc). ~ Gestión eficiente de flujos de trabajo dinámicos. ~ Cliente corporativo : trato profesional en entornos nacionales e internacionales. ~ Idiomas : español e inglés bilingüe ; se valora tercer idioma (alemán, francés, italiano o portugués). ~ Disponibilidad para viajar nacional e internacional. Habilidades que te hacen “the one” Organización y atención: obsesión por el detalle y agilidad para alternar prioridades sin perder el foco en entornos de alta demanda. Negociación que alinea expectativas, costes y calidad. Comunicación clara (escrita y oral) orientada a cliente. Liderazgo de equipos internos y externos. Incorporación inmediata a una empresa nacional en plena expansión internacional con 6 oficinas fuera de España: Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubái. Retribución competitiva : dos meses de jornada intensiva en verano y 22 + 1 días de vacaciones. Oficinas diáfanas y luminosas con mucho encanto, y producción in‑house (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario…). IA en todos los departamentos para impulsar innovación y eficiencia: un entorno tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades. Proyectos creativos, emocionantes e innovadores con clientes de primer nivel.