Trabajos técnico control gestión en GodellaCrear alertas

Somos la compañía líder de Servicio Integral a Puntos de Venta en el sector de Gran Consumo, con una misión clara: "Generar Valor Añadido a nuestros clientes más allá del Servicio". Buscamos personas que compartan nuestros valores con una actitud de pasión y compromiso por su trabajo, orientación al mercado, espíritu emprendedor y trabajo en equipo, con el objetivo de ser la continua referencia en el sector haciendo las cosas de manera diferente. Actualmente para nuestra región de Levante, necesitamos incorporar un perfil comercial con experiencia en la organización de eventos, asegurando la correcta ejecución por parte de la estructura operativa, en función de la política de eventos de la compañía. Cómo principales funciones: • Gestionar la planificación y supervisar los eventos de la región: dimensionando las necesidades de los eventos, materiales, guardias, recursos especiales, coordinando equipos técnicos y proveedores., • Liderar la interlocución en los grandes eventos de nuestros clientes con el equipo y supervisar el montaje y desmontaje de estos eventos; gestionando las incidencias que puedan surgir (reasignación de ODS, urgencias, etc.), • Realizar el acompañamiento comercial y asesoramiento técnico en montajes especiales., • Colaborar con departamentos técnicos y de producción para asegurar la correcta implementación de soluciones, • Control de stock de los eventos: gestión de materiales (planificación, pedidos, roturas de stock); gestión de transportes para los materiales de los eventos; auditando el estado de materiales; y realizando control de negativos. ., • Realizar el control y la facturación de los trabajos. Habilidades Clave: • Orientación al cliente y resolución de problemas, • Capacidad de negociación y persuasión, • Capacidad de organización y planificación Qué perfil estamos buscado: • De 1 a 3 años de experiencia desarrollando funciones similares, • Formación preferiblemente en Marketing , protocolo de eventos o similar., • Manejo de paquete de Office nivel avanzado: Excel, • Imprescindible carnet de conducir y movilidad geográfica por la región (Levante). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Vehículo de empresa, • Horario Flexible y 20% de teletrabajo, • 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Retribución Flexible y otros beneficios

Buscamos Responsable del Servicio Técnico ¿Eres un perfil técnico con capacidad de gestión y conocimientos en programación? En Grafietic,S.L. buscamos a una persona formal, organizada y con mentalidad resolutiva para liderar nuestro SAT. Como responsable técnico tendrás que liderar el departamento técnico de Grafietic, formado por otros 2 técnicos formados, con experiencia y poder de tomar decisiones. Las principales funciones serán las de reparar e instalar los equipos que distribuimos para la impresión de etiquetas y marcado de productos, además de organizar las cargas de trabajo. Buscamos a alguien que combine el liderazgo de equipos y rutas con la intervención técnica especializada. Trabajo presencial. Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto. La empresa pone los medios necesarios para los desplazamientos, vehículo, dietas, etc.... Contrato indefinido, con 3 meses de prueba. Salario bruto 31.000€ que se puede complementar con comisiones pudiendo llegar a los 36.000€. (Según experiencia y capacidades) Grafietic se encargará de la formación a nivel técnico y de organización de la persona seleccionada. También recibirá formaciones por parte de las marcas representadas por Grafietic. Tus Funciones Principales • Soporte Técnico Especializado: Instalación y reparación de impresoras de termotransferencia Toshiba, impresoras de etiquetas a todo color Epson Colorworks, equipos de marcado por tinta Bentsai, • Integración de Software: Configuración de redes y despliegue de software de etiquetado (BarTender, Codesoft, Loftware)., • Desarrollo Técnico: Programación de aplicaciones en lectores de datos (entornos Android, SQL, Bases de Datos)., • Gestión Operativa: Planificación de rutas de trabajo del equipo técnico y control de stocks/material., • Relación con Cliente: Elaboración de presupuestos, atención técnica presencial y acompañamiento a la red comercial. Requisitos del Candidato • Experiencia: Mínimo 6 años en el sector y experiencia previa gestionando equipos y rutas de trabajo. Experiencia demostrable., • Perfil Técnico: Conocimientos sólidos de Windows (configuración de redes/impresoras) y capacidad para reparaciones físicas de impresoras., • Programación: Conocimientos en SQL, Android u otros lenguajes., • Idiomas: Inglés técnico (capacidad para interpretar manuales y realizar formaciones internacionales). Se valorarán conocimientos superiores., • Habilidades Blandas: Persona formal, muy organizada y con excelente trato al cliente., • Movilidad: Carnet de conducir (imprescindible para desplazamientos a clientes). ¿Qué valoramos? • Experiencia específica con el software Bartender de Seagull Scientific., • Experiencia en un puesto similar en el sector., • Capacidad para trabajar en equipo y aportar soluciones creativas a problemas complejos., • Actitud proactiva para el acompañamiento comercial.

¿Quieres formar parte de una empresa joven, dinámica y en plena expansión en el sector del fitness? Buscamos incorporar un/a Buyer / Técnico de Compras Junior con mentalidad analítica y ganas de crecer en el ámbito de compras y supply chain. Si te motivan los números, la negociación y la optimización de costes, y quieres aprender cómo se gestiona un catálogo amplio de producto a nivel nacional e internacional, esta es tu oportunidad. 📌 Funciones principales • Gestión y seguimiento de pedidos a proveedores nacionales e internacionales., • Apoyo en la negociación de precios, condiciones y plazos de suministro., • Control y seguimiento de incidencias con proveedores y coordinación con logística., • Análisis de costes, márgenes, rotación y previsión de demanda., • Elaboración de reportes y seguimiento de KPIs del área de compras., • Participación en la búsqueda y homologación de nuevos proveedores. 🎯 Requisitos • Perfil junior, con formación en ADE, Comercio Internacional, Supply Chain, Economía o similar., • Nivel de inglés intermedio/alto., • Buen dominio de Excel y paquete Office., • Mentalidad analítica y orientación clara a los números y la eficiencia., • Interés por el mundo del fitness y el producto deportivo., • Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación. 🚀 Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento, con un proyecto estable y con gran proyección internacional., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía y el departamento de Compras., • Entorno dinámico, joven y motivador, donde la pasión por el deporte es parte de nuestra cultura., • Oficinas cerca de Valencia., • Teletrabajo los viernes con jornada intensiva., • Día libre en tu cumpleaños, • Salario según valía del candidato/a. 📩 ¿Cómo aplicar? Si te apasiona el fitness, quieres crecer en el área de compras y te motiva trabajar en una empresa innovadora en plena expansión, envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn o a 📧

Técnico Financiero | Valencia En Ianus Legrand estamos trabajando junto a una compañía referente en la asesoría especializada en la compra-venta de farmacias, que acompaña a clientes y profesionales del sector en todas las fases del proceso (due diligence, contratos, informes jurídicos, gestión documental y apoyo legal estratégico). ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Como parte del Dept. Financiero, tu misión será dar soporte financiero en las operaciones de la compañía, apoyando en el proceso completo y apoyando a los consultores patrimoniales del equipo. Responsabilidades y funciones principales: • Gestión y organización de expedientes internos y de clientes., • Elaboración, revisión y archivo de documentos Financieros y fiscales., • Control y seguimiento de plazos, notificaciones y comunicaciones con otras áreas., • Apoyo en la preparación de informes, borradores y documentación para analisis de operaciones (simulaciones y estudios de viabilidad)., • Apoyo, asesoramiento y negocaicón de fuentes y condiciones de financiación., • Coordinación con otros departamentos (comercial, jurídico, gerencia) para asegurar el flujo de información., • Tareas generales del dept financiero. ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Nuestros esenciales son: • Estudios relacionados con rama finanzas., • Experiencia demostrable el rol con tareas de analisis financiero (cuentas de explotación, viabilidad, financiación, etc)., • Alto nivel en Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para aprender herramientas internas., • Organización, atención al detalle, capacidad de priorizar tareas y trabajar en equipo., • Capacidad resolutiva., • Habilidades de comunicación y argumentación., • Orientación a objetivos y alta capacidad de organización y autonomía., • Capaciadad de escucha activa y detección de necesidades., • Residencia en la provincia de Valencia. ¿Qué necesitas para destacar sobre el resto? El plus que pueda marcar la diferencia es: • Experiencia demostrable en rol similar para gestoras de bancos, financieras, Consultoría de inversión, etc)., • Máster o formación adicional sobre Fiscalidad., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con plazos ajustados ¿Qué ofrecemos con el puesto? • 🚀 Formar parte de un proyecto referente en el sector., • 👽Equipo consolidado y con un ambiente de trabajo excepcional., • 📑 Puesto estable a jornada completa (se podría estudiar una jornada parcial)., • 📍Oficina en Valencia capital., • 💶 Paquete salarial negociable según perfil., • 🕑Horario partido de lunes a jueves, viernes hasta mediodía. Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

En el departamento de informática de Divina Seguros buscamos un Senior Software Engineer con visión de arquitectura para liderar el desarrollo de nuestras plataformas core. No buscamos a un ejecutor de tareas, sino a un ingeniero con criterio técnico que se haga cargo de la evolución de las aplicaciones que motorizan nuestra operativa comercial (sistemas de liquidación, motores de contratación y gestión de activos). Trabajarás en sistemas clave para el core del negocio asegurador. Funciones: • Diseño de Soluciones: Liderar el diseño y desarrollo de APIs REST para aplicaciones internas y sistemas críticos de negocio., • Desarrollo Backend en C# y .NET: aplicando buenas prácticas de diseño y arquitectura., • Modernización de Ecosistemas: colaborando en la evolución y mejora continua de proyectos existentes (.NET Framework 4.5, .NET 8, .NET 10, etc…) hacia estándares actuales., • Trabajo con SQL Server: participando en el diseño y optimización de modelos de datos para asegurar la integridad y eficiencia de los procesos críticos de negocio. Requisitos básicos: • Título universitario: Licenciatura en Ingeniería Informática., • Experiencia sólida como backend en C# y .NET, • Conocimientos sólidos de SQL Server (tablas, relaciones, claves, consultas)., • Buen dominio de POO, principios SOLID y patrones de diseño., • Uso habitual de Git y Bitbucket como sistema de control de versiones., • Capacidad Analítica: Habilidad para transformar procesos de negocio complejos en arquitecturas de software eficientes y seguras. Valorable: • Experiencia con Entity Framework., • Experiencia utilizando tecnologías frontend como WPF., • Experiencia en arquitecturas limpias, DDD o sistemas desacoplados., • Experiencia en procesos de modernización de aplicaciones existentes., • Conocimientos de C++ y MFC. Ofrecemos: • Rango Salarial: 40.000€ - 45.000€ brutos anuales (ajustado según seniority y aportación técnica)., • Equilibrio y Conciliación: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano., • Estabilidad Profesional: Proyecto indefinido en una compañía líder del sector asegurador con un entorno técnico estable y solvente., • Modelo 100% Presencial: Oficinas centrales en el centro de Valencia. Buscamos a alguien que valore la colaboración directa y la influencia inmediata en el equipo técnico.

En estos momentos, SYNEOX RAIL (Grupo Cobra IS) busca ampliar su equipo incorporando a un/a Ingeniero/a junior industrial - Calidad para apoyar al Departamento de Calidad y Medioambiente en el sector ferroviario, en nuestra delegación de Paiporta, Valencia. ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyo en la gestión operativa del Sistema de Calidad y Medioambiente (revisiones y auditorías)., • Elaboración, implantación y seguimiento de los planes de calidad y medioambiente de los proyectos., • Revisión y control de procedimientos y documentación relacionada con calidad y medioambiente., • Soporte técnico al equipo de obra en la resolución de incidencias y cumplimiento de requisitos., • Estudios de campo y gestión de residuos, así como el seguimiento de su correcta trazabilidad. ¿Qué buscamos? • Formación técnica universitaria relacionada con Ciencias o Ingeniería., • Valorable experiencia en gestión de calidad en sectores de construcción, industrial o ferroviario (obra)., • Conocimientos informáticos a nivel usuario avanzado., • Valorable buen nivel de inglés., • Disponibilidad para desplazarse por obras en la zona de Levante., • Carné de conducir en vigor. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Flexibilidad de horarios., • Formación y desarrollo profesional. ¡Queremos conocerte! En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: ___ en la parte de transferencia.

En Amusement Logic buscamos incorporar un Gerente de Operaciones para liderar la ejecución de nuestros proyectos a nivel nacional e internacional. Buscamos un perfil con sólida trayectoria en obra, acostumbrado a gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y con responsabilidad directa sobre resultados. En Amusement Logic estamos en una fase de crecimiento y buscamos una persona que lidere nuestras operaciones a nivel global. No buscamos un gestor de obra tradicional, sino alguien con visión industrial y capacidad de estructurar equipos y procesos en un entorno internacional. Misión Garantizar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y márgenes de los proyectos, estructurando equipos, recursos y procesos operativos para un crecimiento rentable y escalable. Responsabilidades • Dirección global de la ejecución de proyectos, • Planificación y control de producción, • Control económico de obras y forecast de resultados, • Coordinación de jefes de proyecto y jefes de obra, • Validación de compras y subcontrataciones, • Implantación de sistemas de control y reporting operativo, • Optimización de recursos y productividad Perfil • Formación en Ingeniería (Caminos, Civil, Industrial, Edificación o similar), • +15 años de experiencia en ejecución de obras, • Experiencia en gestión simultánea de múltiples proyectos, • Responsabilidad directa sobre margen y resultados económicos, • Dirección de equipos de producción Procedencia Idiomas Competencias clave • Liderazgo operativo, • Alta orientación a resultados, • Capacidad de organización y planificación, • Toma de decisiones en entornos exigentes, • Mentalidad de mejora continua Qué ofrecemos • Proyectos internacionales singulares, • Alto componente técnico, • Autonomía real en la gestión de operaciones, • Impacto directo en resultados, • Posición clave en la evolución de la compañía Ubicación Valencia, con disponibilidad para viajar según proyecto. Si buscas liderar la ejecución de proyectos complejos en una compañía en crecimiento internacional, hablemos. Puedes enviar tu perfil o contactar por mensaje directo.

Acerca del empleo • Rol de Responsable de Operaciones (Fotovoltaica), Valencia., • Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyecto de energías renovables. Sobre nuestro cliente: Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable de Operaciones se responsabilizará de desarrollar / colaborar en la gestión de las operaciones de ejecución, compras y O&M de los servicios de EPC de autoconsumos y Utility Scale. Educación/Formación • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar., • Otras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV., • Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.)., • Cursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, AutoCAD, SketchUp), • Certificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético. Experiencia (H/M/D) • Experiencia mínima de 5 años en operaciones EPC de la industria Fotovoltaica., • Experiencia en autoconsumo industrial y utility scale., • Dirección de equipos y selección de personal técnico., • Gestión integral de subcontratas., • Experiencia en compras técnicas., • Dominio de herramientas de planificación., • Dirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinares, • Conocimiento técnico sólido del mercado eléctrico, normativa aplicable y estándares del sector., • Inglés alto; italiano valorable., • Digitalización operativa (ERP, Power BI). Funciones y tareas a desarrollar A. Dirección operativa de proyectos • Planificación integral y supervisión de obras de autoconsumo industrial y utility scale., • Coordinación de ingeniería, compras, logística y construcción., • Asegurar plazos, costes, calidad y seguridad., • Validación de memorias de construcción, replanteos y commissioning., • Liderar y desarrollar al equipo de operaciones: PMs, jefes de obra, técnicos y personal de campo., • Responsable del proceso completo de contratación del personal operativo., • Responsable de la correcta integración de las nuevas incorporaciones., • Homologación, selección, negociación y coordinación de subcontratas., • Supervisión del cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y rendimiento., • Control de certificaciones, mediciones y performance de contratistas., • Integrar y dirigir el proceso de compras técnicas., • Asegurar disponibilidad de materiales según planificación., • Negociación de precios, condiciones y acuerdos marco., • Estandarización de procesos de ejecución, seguridad, control económico y commissioning., • Implantación de herramientas digitales., • Adaptación de procesos operativos a normativas en proyectos internacionales., • Gestión de proveedores y subcontratas locales., • Soporte al establecimiento operativo en nuevos mercados Competencias: • Liderazgo y gestión de personas., • Negociación con proveedores y subcontratas., • Organización y capacidad analítica., • Orientación a resultados. Qué ofrecemos: • Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional., • Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional., • Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía., • Asumir un puesto de responsabilidad. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

Técnico/a Compra-Venta – Valencia Ubicación: Valencia Incorporación: Marzo 2026 En Dextro seguimos creciendo y buscamos personas con talento, motivación y ganas de desarrollarse profesionalmente. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a Compra-Venta para nuestras oficinas de Valencia, que se integrará en una unidad de negocio en pleno desarrollo, con un equipo experimentado y excelente ambiente de trabajo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de pedidos de compra nacionales e internacionales . Importaciones: transitarios, embarques, aduanas, albaranes, facturas. Seguimiento logístico hasta la recepción en almacén. Gestión y seguimiento de pedidos de venta : Grabación de pedidos y devoluciones. Actualización de tarifas. Facturación y seguimiento logístico. Gestión de incidencias. Control de stocks y caducidades . Informes de inventario. Evaluación de riesgos de suministro y propuestas correctoras. Elaboración y seguimiento de presupuestos de venta . Atención al cliente (teléfono y email). Gestión de reclamaciones y consultas. Soporte a la red comercial de ventas . Análisis histórico de ventas, filtrado de datos, elaboración de informes y propuestas de estrategias comerciales. Coordinación con los departamentos Comercial, Financiero y Almacén . ✅ Requisitos mínimos CFGS en Administración. Experiencia de 2 a 5 años en puesto similar. Experiencia con ERP Navision . Dominio de Microsoft Office , especialmente Excel. Nivel de inglés mínimo B2 . Competencias personales Persona proactiva y con iniciativa. Resolutiva. Capacidad de trabajo en equipo. Orientación a objetivos. ¿Qué te ofrecemos? En Dextro llevamos al mercado las tecnologías y soluciones más avanzadas y novedosas, apoyándonos en herramientas y metodologías propias que nos permiten crecer de forma sostenible. Ofrecemos: Integración en un equipo con experiencia y buen ambiente. Desarrollo profesional y personal en una unidad en expansión. Jornada intensiva. Teletrabajo. Horario Flexible. Dietas. Seguro de salud. Formación continua. Clases de inglés. Creemos firmemente que un entorno laboral saludable mejora la productividad y el bienestar de las personas. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y profesional, queremos conocerte .

¿Quieres formar parte de una empresa joven, dinámica y en plena expansión en el sector del fitness? Buscamos incorporar un/a Buyer / Técnico de Compras Junior con mentalidad analítica y ganas de crecer en el ámbito de compras y supply chain. Si te motivan los números, la negociación y la optimización de costes, y quieres aprender cómo se gestiona un catálogo amplio de producto a nivel nacional e internacional, esta es tu oportunidad. &##128204; Funciones principales Gestión y seguimiento de pedidos a proveedores nacionales e internacionales. Apoyo en la negociación de precios, condiciones y plazos de suministro. Control y seguimiento de incidencias con proveedores y coordinación con logística. Análisis de costes, márgenes, rotación y previsión de demanda . Elaboración de reportes y seguimiento de KPIs del área de compras. Participación en la búsqueda y homologación de nuevos proveedores. &##127919; Requisitos Perfil junior , con formación en ADE, Comercio Internacional, Supply Chain, Economía o similar. Nivel de inglés intermedio/alto . Buen dominio de Excel y paquete Office. Mentalidad analítica y orientación clara a los números y la eficiencia. Interés por el mundo del fitness y el producto deportivo . Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación. &##128640; Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en pleno crecimiento , con un proyecto estable y con gran proyección internacional. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía y el departamento de Compras. Entorno dinámico, joven y motivador, donde la pasión por el deporte es parte de nuestra cultura. Oficinas cerca de Valencia . Teletrabajo los viernes con jornada intensiva. Día libre en tu cumpleaños Salario según valía del candidato/a. &##128233; ¿Cómo aplicar? Si te apasiona el fitness, quieres crecer en el área de compras y te motiva trabajar en una empresa innovadora en plena expansión, envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn o a &##128231;

Buscamos Responsable del Servicio Técnico ¿Eres un perfil técnico con capacidad de gestión y conocimientos en programación? En Grafietic,S.L. buscamos a una persona formal, organizada y con mentalidad resolutiva para liderar nuestro SAT. Como responsable técnico tendrás que liderar el departamento técnico de Grafietic, formado por otros 2 técnicos formados, con experiencia y poder de tomar decisiones. Las principales funciones serán las de reparar e instalar los equipos que distribuimos para la impresión de etiquetas y marcado de productos, además de organizar las cargas de trabajo. Buscamos a alguien que combine el liderazgo de equipos y rutas con la intervención técnica especializada. Trabajo presencial. Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto. La empresa pone los medios necesarios para los desplazamientos, vehículo, dietas, etc.... Contrato indefinido, con 3 meses de prueba. Salario bruto 31.000€ que se puede complementar con comisiones pudiendo llegar a los 36.000€. (Según experiencia y capacidades) Grafietic se encargará de la formación a nivel técnico y de organización de la persona seleccionada. También recibirá formaciones por parte de las marcas representadas por Grafietic. Tus Funciones Principales Soporte Técnico Especializado: Instalación y reparación de impresoras de termotransferencia Toshiba, impresoras de etiquetas a todo color Epson Colorworks, equipos de marcado por tinta Bentsai Integración de Software: Configuración de redes y despliegue de software de etiquetado (BarTender, Codesoft, Loftware). Desarrollo Técnico: Programación de aplicaciones en lectores de datos (entornos Android, SQL, Bases de Datos). Gestión Operativa: Planificación de rutas de trabajo del equipo técnico y control de stocks/material. Relación con Cliente: Elaboración de presupuestos, atención técnica presencial y acompañamiento a la red comercial. Requisitos del Candidato Experiencia: Mínimo 6 años en el sector y experiencia previa gestionando equipos y rutas de trabajo. Experiencia demostrable. Perfil Técnico: Conocimientos sólidos de Windows (configuración de redes/impresoras) y capacidad para reparaciones físicas de impresoras. Programación: Conocimientos en SQL, Android u otros lenguajes. Idiomas: Inglés técnico (capacidad para interpretar manuales y realizar formaciones internacionales). Se valorarán conocimientos superiores. Habilidades Blandas: Persona formal, muy organizada y con excelente trato al cliente. Movilidad: Carnet de conducir (imprescindible para desplazamientos a clientes). ¿Qué valoramos? Experiencia específica con el software Bartender de Seagull Scientific. Experiencia en un puesto similar en el sector. Capacidad para trabajar en equipo y aportar soluciones creativas a problemas complejos. Actitud proactiva para el acompañamiento comercial.

Técnico/a Informático/a - Valencia Despacho internacional precisa incorporar un/a Técnico/a Informático/a con aproximadamente 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en la oficina de Valencia. Si tienes ganas de aprender, crecer profesionalmente y aportar tu talento en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!” Requisitos: Grado en Administración de Sistemas Informáticos en Red, Grado en Programación o similar. 2-3 años de experiencia Nivel de inglés intermedio alto Funciones: Administración, gestión e instalación de sistemas operativos: Windows 10 y 11 Pro, Windows Server 2019 y 2022, incluyendo configuración de roles y características (AD DS, DNS, DHCP, GPO, IIS, RDS). Resolución de incidencias: Soporte técnico a usuarios in situ y en remoto, mediante herramientas de asistencia remota, ticketing y monitorización proactiva. Gestión del parque de dispositivos: Inventario, mantenimiento preventivo y correctivo, despliegue de equipos, actualizaciones de firmware y control del ciclo de vida de hardware y software. Conocimientos en redes: Configuración de LAN, WAN, VPN, Wi-Fi, firewalls, switches y routers . Monitorización de tráfico, segmentación y resolución de problemas de conectividad. Conocimientos en ofimática: Instalación, configuración y soporte de Microsoft Office, Microsoft 365 Apps for Business, SharePoint y Teams. Gestión de usuarios en Office 365: Administración de identidades, licencias, buzones de Exchange Online, grupos de seguridad, políticas de acceso condicional y MFA en Azure AD. Conocimientos en ciberseguridad: Aplicación de buenas prácticas de seguridad, gestión de antivirus/EDR, copias de seguridad, actualizaciones, cifrado, políticas de contraseñas, auditorías de accesos y formación básica a usuarios. Copias de seguridad y recuperación: Gestión de políticas de backup on -premise y en la nube (Azure Backup, etc.), restauración de datos y planes de contingencia ante desastres (DRP). Monitorización y rendimiento: Supervisión de servidores y servicios críticos (CPU, RAM, discos, servicios) con herramientas de monitoreo (Nagios, PRTG, Zabbix, Azure Monitor, etc.). Automatización y scripting: Uso de PowerShell y otros lenguajes para automatizar tareas administrativas. Documentación y procedimientos: Elaboración de manuales, guías de usuario y protocolos de actuación para incidencias y despliegues. Jornada completa, de lunes a jueves de 9:00 a 14:00h y de 16:00 a 19:30h. y viernes de 9:00 a 14:00h

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación. Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección. Revisión de nóminas y control de asistencia del personal. Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal. Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos. Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos. Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs). Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal. Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Alicante, Murcia o Valencia, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Deberá velar por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas. Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ciencias o Arquitectura, Ingeniería Técnica o Superior y Máster en PRL con 3 especialidades. Experiencia: 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en el sector de la construcción. Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción. Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en EE.UU. ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en proyectos de energía solar fotovoltaica, para apoyar la ejecución de plantas solares de gran escala en EE.UU., especialmente en el estado de Nueva York. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de compras de materiales y servicios críticos para la ejecución de proyectos EPC, garantizando los estándares técnicos, económicos y de plazo definidos por la compañía. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna, aunque las plantas fotovoltaicas se construyen en el Estado de Nueva York (EE.Gestión integral de compras : desde la solicitud de ofertas, negociación y adjudicación, hasta el seguimiento de pedidos y entregas. Evaluación técnica y económica de proveedores : análisis de ofertas, elaboración de comparativas, revisión de documentación técnica y contractual. Coordinación interna con los departamentos de Ingeniería, Oficina Técnica, Construcción y Calidad para asegurar la correcta definición y cumplimiento de requerimientos. Gestión documental de compras: contratos, órdenes de compra, fichas técnicas, certificaciones y cronogramas logísticos. Interacción con proveedores nacionales e internacionales , principalmente de equipos fotovoltaicos (módulos, inversores, estructuras, cableado, etc.) y servicios auxiliares. Control de costes y riesgos asociados al suministro de materiales y servicios en obra. Apoyo en el desarrollo y optimización de herramientas internas de seguimiento y control (Excel, ERP, SharePoint, etc.). Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Energías Renovables, Eléctrica, Mecánica o similar. Experiencia mínima de 2 años en departamentos de compras en entornos EPC o de construcción industrial. Conocimiento de componentes fotovoltaicos y del sector de energías renovables. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, ERPs, SharePoint). Experiencia previa en proyectos solares en EE.Conocimiento de normativa técnica y logística internacional. Familiaridad con contratos tipo EPC y gestión de subcontratistas. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a HRBP para su delegación de C. Valenciana, Murcia y Baleares. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. FUNCIONES: Asegurar mediante el seguimiento y control, la implantación de políticas de rrhh y que se cumplan los estándares establecidos. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en selección. Apoyo en la identificación de la necesidad de captación en coordinación con operaciones y el departamento de selección. Apoyo en la incorporación del trabajador en coordinación con el departamento de selección, operaciones y CSC. Apoyo en el seguimiento y evaluación de las políticas de rendimiento del trabajador en coordinación con el departamento de Talento y Compensación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en formación. Apoyo en la identificación de la necesidad de formación en coordinación con operaciones y el departamento de Formación. Apoyo en el seguimiento y cumplimiento de los cursos de formación en coordinación con el departamento de Formación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en compensación. Apoyo en la identificación de la necesidad en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyo en la corrección de las irregularidades en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyar en la gestión de incidencias de nómina (horas extras, pluses, h complementarias, etc.). Comprobación y cumplimiento de bono de mandos intermedios. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en relaciones laborales. Apoyo en la identificación de mejoras/conflictos en materia laboral en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la relación social con el sindicato en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la gestión laboral de procedimientos externos (inspecciones, servicios de mediación y arbitraje, juicios, elecciones sindicales, subrogaciones, despidos). Mantener comunicación con el equipo de relaciones laborales para la aplicación de régimen disciplinario y cualquier asunto jurídico laboral. Asegurar que todos los trabajadores tienen su documentación actualizada (contratos, cursos, certificaciones, reconocimientos médicos, permisos de acceso, etc.). Asistir presencialmente en los arranques de nuevos servicios. Asegurar la implantación y continuidad de los proyectos en control de costes y mejora continua. Seguir los indicadores de rrhh/KPI´s, utilizando las herramientas disponibles de rrhh y ejecutar las acciones correctivas. Seguimiento mensual y toma de acciones para el control del absentismo. Implantación y seguimiento de proyectos ad hoc en materia de rrhh en coordinación con operaciones y el departamento de analytics. Hacer propuestas de mejora continua que impacten en el negocio. Apoyo al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantacion y continuidad de sus politicas y controles de mejora continua. Aportar información de valor en aquellos contratos que estamos presentes que ayude a la mejora de la nueva oferta o en la identificación de un posible riesgo. Apoyar planes de acción y prevención con el fin de corregir desviaciones detectadas en presupuesto Asegurar la correcta revisión de contratos mercantiles en el apartado laboral en colaboración con el técnico de relaciones laborales y departamento juridico Colaborar con el técnico de prevención asignado en el análisis de accidentes/incidentes y en asegurar el cumplimiento de en materia de seguridad y salud. Apoyar de manera directa y continua al gestor del centro en la identificación de necesidades e implantación de mejoras. Requisitos del candidato Alinear la estrategia de RRHH con los objetivos de negocio, analizar datos para la toma de decisiones estratégicas, participar en la innovación de los procesos de RRHH, desarrollar políticas de gestión de talento para fomentar el crecimiento de la empresa, seguimiento y control de selección, formación, compensación y cumplimiento normativo. REQUISITOS: • ADE, Relaciones Laborales, o similar. - Valorable Máster en Gestión de RRHH. - Experiencia previa similar de 3 a 5 años. - Buenas habilidades de comunicación, de gestión. - Capacidad analítica, y visión estratégica. - Buen manejo de excel. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Buscamos Responsable del Servicio Técnico ¿Eres un perfil técnico con capacidad de gestión y conocimientos en programación? En Grafietic,S.L. buscamos a una persona formal, organizada y con mentalidad resolutiva para liderar nuestro SAT. Como responsable técnico tendrás que liderar el departamento técnico de Grafietic, formado por otros 2 técnicos formados, con experiencia y poder de tomar decisiones. Las principales funciones serán las de reparar e instalar los equipos que distribuimos para la impresión de etiquetas y marcado de productos, además de organizar las cargas de trabajo. Buscamos a alguien que combine el liderazgo de equipos y rutas con la intervención técnica especializada. Trabajo presencial. Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto. La empresa pone los medios necesarios para los desplazamientos, vehículo, dietas, etc.... Contrato indefinido, con 3 meses de prueba. Salario bruto 31.000€ que se puede complementar con comisiones pudiendo llegar a los 36.000€. (Según experiencia y capacidades) Grafietic se encargará de la formación a nivel técnico y de organización de la persona seleccionada. También recibirá formaciones por parte de las marcas representadas por Grafietic. Tus Funciones Principales Soporte Técnico Especializado: Instalación y reparación de impresoras de termotransferencia Toshiba, impresoras de etiquetas a todo color Epson Colorworks, equipos de marcado por tinta Bentsai Integración de Software: Configuración de redes y despliegue de software de etiquetado (BarTender, Codesoft, Loftware). Desarrollo Técnico: Programación de aplicaciones en lectores de datos (entornos Android, SQL, Bases de Datos). Gestión Operativa: Planificación de rutas de trabajo del equipo técnico y control de stocks/material. Relación con Cliente: Elaboración de presupuestos, atención técnica presencial y acompañamiento a la red comercial. Requisitos del Candidato Experiencia: Mínimo 6 años en el sector y experiencia previa gestionando equipos y rutas de trabajo. Experiencia demostrable. Perfil Técnico: Conocimientos sólidos de Windows (configuración de redes/impresoras) y capacidad para reparaciones físicas de impresoras. Programación: Conocimientos en SQL, Android u otros lenguajes. Idiomas: Inglés técnico (capacidad para interpretar manuales y realizar formaciones internacionales). Se valorarán conocimientos superiores. Habilidades Blandas: Persona formal, muy organizada y con excelente trato al cliente. Movilidad: Carnet de conducir (imprescindible para desplazamientos a clientes). ¿Qué valoramos? Experiencia específica con el software Bartender de Seagull Scientific. Experiencia en un puesto similar en el sector. Capacidad para trabajar en equipo y aportar soluciones creativas a problemas complejos. Actitud proactiva para el acompañamiento comercial.

Buscamos Responsable del Servicio Técnico ¿Eres un perfil técnico con capacidad de gestión y conocimientos en programación? En Grafietic,S.L. buscamos a una persona formal, organizada y con mentalidad resolutiva para liderar nuestro SAT. Como responsable técnico tendrás que liderar el departamento técnico de Grafietic, formado por otros 2 técnicos formados, con experiencia y poder de tomar decisiones. Las principales funciones serán las de reparar e instalar los equipos que distribuimos para la impresión de etiquetas y marcado de productos, además de organizar las cargas de trabajo. Buscamos a alguien que combine el liderazgo de equipos y rutas con la intervención técnica especializada. Trabajo presencial. Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto. La empresa pone los medios necesarios para los desplazamientos, vehículo, dietas, etc.... Contrato indefinido, con 3 meses de prueba. Salario bruto 31.000€ que se puede complementar con comisiones pudiendo llegar a los 36.000€. (Según experiencia y capacidades) Grafietic se encargará de la formación a nivel técnico y de organización de la persona seleccionada. También recibirá formaciones por parte de las marcas representadas por Grafietic. Tus Funciones Principales Soporte Técnico Especializado: Instalación y reparación de impresoras de termotransferencia Toshiba, impresoras de etiquetas a todo color Epson Colorworks, equipos de marcado por tinta Bentsai Integración de Software: Configuración de redes y despliegue de software de etiquetado (BarTender, Codesoft, Loftware). Desarrollo Técnico: Programación de aplicaciones en lectores de datos (entornos Android, SQL, Bases de Datos). Gestión Operativa: Planificación de rutas de trabajo del equipo técnico y control de stocks/material. Relación con Cliente: Elaboración de presupuestos, atención técnica presencial y acompañamiento a la red comercial. Requisitos del Candidato Experiencia: Mínimo 6 años en el sector y experiencia previa gestionando equipos y rutas de trabajo. Experiencia demostrable. Perfil Técnico: Conocimientos sólidos de Windows (configuración de redes/impresoras) y capacidad para reparaciones físicas de impresoras. Programación: Conocimientos en SQL, Android u otros lenguajes. Idiomas: Inglés técnico (capacidad para interpretar manuales y realizar formaciones internacionales). Se valorarán conocimientos superiores. Habilidades Blandas: Persona formal, muy organizada y con excelente trato al cliente. Movilidad: Carnet de conducir (imprescindible para desplazamientos a clientes). ¿Qué valoramos? Experiencia específica con el software Bartender de Seagull Scientific. Experiencia en un puesto similar en el sector. Capacidad para trabajar en equipo y aportar soluciones creativas a problemas complejos. Actitud proactiva para el acompañamiento comercial.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en EE.UU. ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en proyectos de energía solar fotovoltaica, para apoyar la ejecución de plantas solares de gran escala en EE.UU., especialmente en el estado de Nueva York. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de compras de materiales y servicios críticos para la ejecución de proyectos EPC, garantizando los estándares técnicos, económicos y de plazo definidos por la compañía. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna, aunque las plantas fotovoltaicas se construyen en el Estado de Nueva York (EE.Gestión integral de compras : desde la solicitud de ofertas, negociación y adjudicación, hasta el seguimiento de pedidos y entregas. Evaluación técnica y económica de proveedores : análisis de ofertas, elaboración de comparativas, revisión de documentación técnica y contractual. Coordinación interna con los departamentos de Ingeniería, Oficina Técnica, Construcción y Calidad para asegurar la correcta definición y cumplimiento de requerimientos. Gestión documental de compras: contratos, órdenes de compra, fichas técnicas, certificaciones y cronogramas logísticos. Interacción con proveedores nacionales e internacionales , principalmente de equipos fotovoltaicos (módulos, inversores, estructuras, cableado, etc.) y servicios auxiliares. Control de costes y riesgos asociados al suministro de materiales y servicios en obra. Apoyo en el desarrollo y optimización de herramientas internas de seguimiento y control (Excel, ERP, SharePoint, etc.). Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Energías Renovables, Eléctrica, Mecánica o similar. Experiencia mínima de 2 años en departamentos de compras en entornos EPC o de construcción industrial. Conocimiento de componentes fotovoltaicos y del sector de energías renovables. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, ERPs, SharePoint). Experiencia previa en proyectos solares en EE.Conocimiento de normativa técnica y logística internacional. Familiaridad con contratos tipo EPC y gestión de subcontratistas. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en EE.UU. ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en proyectos de energía solar fotovoltaica, para apoyar la ejecución de plantas solares de gran escala en EE.UU., especialmente en el estado de Nueva York. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de compras de materiales y servicios críticos para la ejecución de proyectos EPC, garantizando los estándares técnicos, económicos y de plazo definidos por la compañía. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna, aunque las plantas fotovoltaicas se construyen en el Estado de Nueva York (EE.Gestión integral de compras : desde la solicitud de ofertas, negociación y adjudicación, hasta el seguimiento de pedidos y entregas. Evaluación técnica y económica de proveedores : análisis de ofertas, elaboración de comparativas, revisión de documentación técnica y contractual. Coordinación interna con los departamentos de Ingeniería, Oficina Técnica, Construcción y Calidad para asegurar la correcta definición y cumplimiento de requerimientos. Gestión documental de compras: contratos, órdenes de compra, fichas técnicas, certificaciones y cronogramas logísticos. Interacción con proveedores nacionales e internacionales , principalmente de equipos fotovoltaicos (módulos, inversores, estructuras, cableado, etc.) y servicios auxiliares. Control de costes y riesgos asociados al suministro de materiales y servicios en obra. Apoyo en el desarrollo y optimización de herramientas internas de seguimiento y control (Excel, ERP, SharePoint, etc.). Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Energías Renovables, Eléctrica, Mecánica o similar. Experiencia mínima de 2 años en departamentos de compras en entornos EPC o de construcción industrial. Conocimiento de componentes fotovoltaicos y del sector de energías renovables. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, ERPs, SharePoint). Experiencia previa en proyectos solares en EE.Conocimiento de normativa técnica y logística internacional. Familiaridad con contratos tipo EPC y gestión de subcontratistas. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

En Hybrid Energy Storage Solutions S.L. (HESStec) , integrador de soluciones de almacenamiento y gestión de activos de red, deseamos incorporar a nuestro equipo técnico a: Ingeniero/a Pre-venta , que, reportando al Solution Engineering Manager de la compañía, será responsable de brindar soporte técnico al área comercial, diseñar soluciones energéticas y de control adaptadas a las necesidades del cliente y participar activamente en la preparación de ofertas técnicas y económicas. Conocerá en profundidad los productos y servicios ofertados por la empresa, para seleccionar y dimensionar la mejor solución de acuerdo a las necesidades del cliente. Cuál es tu misión: Análisis de pliegos técnicos, requerimientos de clientes y oportunidades de negocio. Diseño y dimensionamiento de soluciones de control y almacenamiento de energía. Elaboración de propuestas técnicas y apoyo en la preparación de ofertas económicas. Interlocución técnica con clientes, partners y proveedores durante la fase de preventa. Soporte técnico al equipo comercial en presentaciones, visitas y reuniones con clientes. Evaluación de viabilidad técnica y optimización de soluciones propuestas. Seguimiento de tendencias tecnológicas y normativas del sector energético. Qué necesitamos: Formación en Grado en Ingeniería en Tecnología Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica o Ingeniería Energética o similar. Fundamentos sólidos en ingeniería eléctrica, electricidad y electrotecnia. Experiencia con AutoCAD 2D (programas de diseño 3D tipo Inventor deseable). Experiencia en la gestión de ofertas comerciales y en la elaboración de propuestas técnicas y económicas. Manejo de herramientas de ofimática. Ganas de aprender y seguir formándote dentro de la empresa. Facilidad para trabajar en equipo y estar en comunicación con diferentes áreas de la empresa. Manejo de Excel avanzado (tablas de datos, formulación compleja, análisis de datos). Buen nivel de inglés (intermedio-alto). Qué necesitas para marcar la diferencia: Experiencia en licitaciones públicas y privadas. Experiencia en soluciones de autoconsumo, almacenamiento energético o redes inteligentes. Actitud proactiva, orientada a resultados y con capacidad de resolución de problemas. Qué te ofrecemos: HESStec quiere convertirse en un líder mundial en soluciones tecnológicas para la integración del almacenamiento energético en la red eléctrica. Para ello queremos contar con el mejor equipo, tanto a nivel técnico como a nivel humano. En otras palabras, te proponemos unirte a un proyecto atractivo y con un gran potencial, donde tu crecimiento profesional va a ir directamente ligado a tu desempeño personal y al crecimiento de la compañía. Las personas que integran la compañía son nuestro activo más importante. Bajo esta premisa, HESStec apuesta por crear un entorno laboral flexible y ágil, donde puedas potenciar tus habilidades al máximo, disfrutando día a día de tu desarrollo profesional. Otra información: Condiciones salariales a pactar con la empresa, en función del perfil del candidato/a seleccionado/a y de su experiencia. Salario fijo, más variable. Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa joven con un gran potencial de crecimiento. Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y personal. Posibilidad de teletrabajo (30%)

¿Quieres formar parte de una empresa joven, dinámica y en plena expansión en el sector del fitness? Buscamos incorporar un/a Buyer / Técnico de Compras Junior con mentalidad analítica y ganas de crecer en el ámbito de compras y supply chain. Si te motivan los números, la negociación y la optimización de costes, y quieres aprender cómo se gestiona un catálogo amplio de producto a nivel nacional e internacional, esta es tu oportunidad. &##128204; Funciones principales Gestión y seguimiento de pedidos a proveedores nacionales e internacionales. Apoyo en la negociación de precios, condiciones y plazos de suministro. Control y seguimiento de incidencias con proveedores y coordinación con logística. Análisis de costes, márgenes, rotación y previsión de demanda . Elaboración de reportes y seguimiento de KPIs del área de compras. Participación en la búsqueda y homologación de nuevos proveedores. &##127919; Requisitos Perfil junior , con formación en ADE, Comercio Internacional, Supply Chain, Economía o similar. Nivel de inglés intermedio/alto . Buen dominio de Excel y paquete Office. Mentalidad analítica y orientación clara a los números y la eficiencia. Interés por el mundo del fitness y el producto deportivo . Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación. &##128640; Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en pleno crecimiento , con un proyecto estable y con gran proyección internacional. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía y el departamento de Compras. Entorno dinámico, joven y motivador, donde la pasión por el deporte es parte de nuestra cultura. Oficinas cerca de Valencia . Teletrabajo los viernes con jornada intensiva. Día libre en tu cumpleaños Salario según valía del candidato/a. &##128233; ¿Cómo aplicar? Si te apasiona el fitness, quieres crecer en el área de compras y te motiva trabajar en una empresa innovadora en plena expansión, envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn o a &##128231;

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en EE.UU. ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en proyectos de energía solar fotovoltaica, para apoyar la ejecución de plantas solares de gran escala en EE.UU., especialmente en el estado de Nueva York. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de compras de materiales y servicios críticos para la ejecución de proyectos EPC, garantizando los estándares técnicos, económicos y de plazo definidos por la compañía. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna, aunque las plantas fotovoltaicas se construyen en el Estado de Nueva York (EE.Gestión integral de compras : desde la solicitud de ofertas, negociación y adjudicación, hasta el seguimiento de pedidos y entregas. Evaluación técnica y económica de proveedores : análisis de ofertas, elaboración de comparativas, revisión de documentación técnica y contractual. Coordinación interna con los departamentos de Ingeniería, Oficina Técnica, Construcción y Calidad para asegurar la correcta definición y cumplimiento de requerimientos. Gestión documental de compras: contratos, órdenes de compra, fichas técnicas, certificaciones y cronogramas logísticos. Interacción con proveedores nacionales e internacionales , principalmente de equipos fotovoltaicos (módulos, inversores, estructuras, cableado, etc.) y servicios auxiliares. Control de costes y riesgos asociados al suministro de materiales y servicios en obra. Apoyo en el desarrollo y optimización de herramientas internas de seguimiento y control (Excel, ERP, SharePoint, etc.). Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Energías Renovables, Eléctrica, Mecánica o similar. Experiencia mínima de 2 años en departamentos de compras en entornos EPC o de construcción industrial. Conocimiento de componentes fotovoltaicos y del sector de energías renovables. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, ERPs, SharePoint). Experiencia previa en proyectos solares en EE.Conocimiento de normativa técnica y logística internacional. Familiaridad con contratos tipo EPC y gestión de subcontratistas. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

Denominación del puesto: SOPORTE ADMINISTRATIVO (Media Jornada) – Sector asociativo. Desde HEPTA, estamos seleccionando una persona para la posición de Soporte Administrativo para una de las asociaciones empresariales más importantes de nuestra Comunidad. Buscamos un perfil polivalente híbrido entre la gestión administrativa-contable y el soporte ejecutivo. ¿Qué harás en tu día a día? Tu rol es clave para el buen funcionamiento de la entidad, repartiendo tu impacto en dos áreas principales: Soporte a Dirección y Secretaría: Gestión de la agenda de la Dirección, interlocución con asociados y preparación de documentación para Juntas Directivas. Apoyo en la celebración de eventos y jornadas. Gestión Administrativo-Contable: apoyo directo al Controller en todo el ciclo contable y de tesorería (ingresos, gastos, conciliación bancaria, etc.), archivo y gestión de facturación, ayuda en el control presupuestario, relación con asesorías (fiscal/laboral) y soporte a la justificación económica de proyectos subvencionados. ¿Qué buscamos en ti? Necesitamos que aportes una experiencia mínima demostrable de dos/tres años en puestos y organizaciones similares. Formación y experiencia sólida en contabilidad y gestión administrativa. Dominio avanzado de Excel y manejo fluido de sistemas ERP. Nivel de Inglés mínimo B2. Perfil de elevadas habilidades de organización, atención a los detalles, confidencialidad y capacidad resolutiva. Buena presencia, elevadas habilidades de comunicación y de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad real: contrato a media jornada (5-6 horas) en horario de mañanas, idóneo para la conciliación. Incorporación inmediata con vocación de continuidad a una entidad dinámica, innovadora y reconocida institucionalmente. Si crees que cumples el perfil técnico y humano, y te motiva la gestión de relaciones institucionales, ¡queremos conocerte!

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en EE.UU. ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en proyectos de energía solar fotovoltaica, para apoyar la ejecución de plantas solares de gran escala en EE.UU., especialmente en el estado de Nueva York. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de compras de materiales y servicios críticos para la ejecución de proyectos EPC, garantizando los estándares técnicos, económicos y de plazo definidos por la compañía. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna, aunque las plantas fotovoltaicas se construyen en el Estado de Nueva York (EE.UU.) Funciones principales Gestión integral de compras : desde la solicitud de ofertas, negociación y adjudicación, hasta el seguimiento de pedidos y entregas. Evaluación técnica y económica de proveedores : análisis de ofertas, elaboración de comparativas, revisión de documentación técnica y contractual. Coordinación interna con los departamentos de Ingeniería, Oficina Técnica, Construcción y Calidad para asegurar la correcta definición y cumplimiento de requerimientos. Gestión documental de compras: contratos, órdenes de compra, fichas técnicas, certificaciones y cronogramas logísticos. Interacción con proveedores nacionales e internacionales , principalmente de equipos fotovoltaicos (módulos, inversores, estructuras, cableado, etc.) y servicios auxiliares. Control de costes y riesgos asociados al suministro de materiales y servicios en obra. Apoyo en el desarrollo y optimización de herramientas internas de seguimiento y control (Excel, ERP, SharePoint, etc.). Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Energías Renovables, Eléctrica, Mecánica o similar. Experiencia mínima de 2 años en departamentos de compras en entornos EPC o de construcción industrial. Conocimiento de componentes fotovoltaicos y del sector de energías renovables. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, ERPs, SharePoint). Capacidad analítica, orientación a resultados, y habilidades de negociación. Se valorará adicionalmente Experiencia previa en proyectos solares en EE.UU. Conocimiento de normativa técnica y logística internacional. Familiaridad con contratos tipo EPC y gestión de subcontratistas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico. Entorno profesional dinámico, colaborativo y multicultural. Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Condiciones salariales competitivas y posibilidad de crecimiento dentro del grupo.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos.Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural.Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal.La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo.La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna.Funciones principalesGestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación.Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección.Revisión de nóminas y control de asistencia del personal.Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal.Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral.Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal.Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos.RequisitosTitulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar.Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos.Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs).Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.Se valorará adicionalmenteNivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito.Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal.Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética.Entorno profesional dinámico, colaborativo y multicultural.Plan de formación y desarrollo profesional continuo.Condiciones salariales competitivas y posibilidad de crecimiento dentro del grupo.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación. Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección. Revisión de nóminas y control de asistencia del personal. Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal. Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos. Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos. Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs). Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal. Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación. Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección. Revisión de nóminas y control de asistencia del personal. Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal. Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos. Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos. Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs). Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal. Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación. Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección. Revisión de nóminas y control de asistencia del personal. Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal. Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos. Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos. Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs). Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal. Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

Heisterkamp Trailer Rental – Alfafar (Valencia) Heisterkamp Trailer Rental es una empresa líder en el sector del transporte europeo. Con una flota de más de 8.000 remolques, de los cuales 800 operan en España, ofrecemos a nuestros clientes soluciones de alquiler fiables, flexibles y de alta calidad. Para reforzar y asegurar el crecimiento de nuestra organización en España, buscamos un/a: Coordinador/a Operativo/a Serás la pieza clave que mantiene en movimiento a nuestros clientes y a nuestra flota. Tu misión Como Coordinador/a Operativo/a serás el primer punto de contacto para nuestros clientes. Gestionarás todo el proceso de entrada y salida de remolques, así como la planificación de mantenimientos y reparaciones. Gracias a tu capacidad de organización y comunicación, garantizas que cada remolque esté siempre listo para operar. Trabajarás en estrecha colaboración con clientes, talleres y compañeros tanto en España como en los Países Bajos. Tus responsabilidades Operaciones de flota y disponibilidad Garantizar la disponibilidad operativa y el estado técnico de la flota de semirremolques. Planificar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo. Gestionar la programación de vehículos, tiempos de inmovilización y capacidad de talleres según las necesidades operativas. Supervisar la utilización de la flota y los indicadores de rendimiento técnico. Gestión del mantenimiento Definir e implementar planes de mantenimiento preventivo conforme a las recomendaciones del fabricante y los requisitos legales. Supervisar talleres externos y proveedores de servicios. Controlar la calidad de las reparaciones, los estándares técnicos y los procedimientos de seguridad. Analizar tendencias de averías e implementar acciones de mejora continua. Garantías y reclamaciones a fabricantes Gestionar todos los procesos de garantía con fabricantes y proveedores. Preparar y presentar reclamaciones de garantía, realizando seguimiento hasta su resolución. Asegurar la correcta documentación y el cumplimiento de las condiciones de garantía. Actuar como principal interlocutor técnico con OEMs y proveedores de componentes. Gestión de proveedores y talleres Seleccionar, evaluar y gestionar proveedores de mantenimiento y reparación. Negociar condiciones de servicio, SLAs y acuerdos de precios. Supervisar el rendimiento de los proveedores en términos de coste, calidad y plazos. Control de costes y presupuestos Controlar los presupuestos de mantenimiento y reparación. Hacer seguimiento del coste por unidad, coste por kilómetro y otros KPIs de la flota. Identificar oportunidades de optimización de costes sin comprometer la seguridad o la calidad. Cumplimiento normativo y estándares técnicos Garantizar el cumplimiento de todas las normativas legales, de seguridad y técnicas relacionadas con semirremolques. Gestionar inspecciones, certificaciones y revisiones técnicas obligatorias. Mantener registros técnicos y de mantenimiento precisos y actualizados. Coordinación operativa Colaborar estrechamente con los equipos comercial, de operaciones y de atención al cliente para dar soporte a sus necesidades. Proporcionar soporte técnico ante incidencias de flota y problemas operativos. Participar en la renovación de flota, definición de especificaciones y evaluaciones técnicas de nuevos activos. Lo que aportas Perfil requerido Experiencia demostrada en gestión de flotas, gestión de mantenimiento u operaciones técnicas dentro del sector de vehículos industriales, semirremolques, transporte o alquiler/leasing. Conocimientos técnicos de semirremolques y sus principales componentes. Experiencia en gestión de garantías. Sólida comprensión de la planificación de mantenimiento, operaciones de taller y gestión de proveedores. Fuertes habilidades analíticas y organizativas. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno operativo dinámico. Buenas habilidades de negociación y comunicación. Dominio profesional del inglés (oral y escrito). Qué ofrecemos Un puesto variado y dinámico dentro de un equipo pequeño y motivado. Un ambiente laboral agradable donde el bienestar y el equilibrio personal son importantes. Alto nivel de autonomía y responsabilidad. Oportunidades de desarrollo profesional. Salario acorde a tu experiencia y conocimientos. Excelentes beneficios laborales, incluida una sólida pensión. ¿Interesado/a? Envíanos tu CV a y únete a un equipo en pleno crecimiento. Para más información: Rick Kruse (Managing Director Equipment Division): +31 6 29001495

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. En Royo , compañía integrada en el Grupo Roca, referente internacional con cerca de 20.000 profesionales, trabajamos con una visión clara: construir un entorno más sostenible, eficiente y, sobre todo, seguro . Con el foco en la Prevención de Riesgos Laborales , buscamos un/a Técnico/a de PRL con sólida base técnica, criterio propio y orientación a la mejora continua, que desempeñe un papel clave en el desarrollo y consolidación del Plan de Prevención en un entorno industrial exigente y en constante evolución. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que la Prevención de Riesgos Laborales esté plenamente integrada en la operativa diaria de la planta, asegurando el cumplimiento normativo, reduciendo la siniestralidad y promoviendo entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles. ¿Cómo será tu día a día? Coordinación y gestión integral de la PRL en planta: Coordinación, seguimiento y mejora continua del Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Realización de evaluaciones de riesgos iniciales y periódicas y elaboración de los correspondientes planes de actuación preventiva. Impartición de acciones formativas en PRL a los trabajadores. Elaboración de los Planes de Emergencia y realización de los correspondientes simulacros para comprobar su efectividad. Investigación de accidentes, incidentes y no conformidades, análisis de causas raíz y definición de acciones correctivas y preventivas. Gestión y control de la sistemática implantada en Coordinación de Actividades Preventivas (CAP). Realización de inspecciones de seguridad para asegurar el mantenimiento de las condiciones de seguridad implantadas en planta. Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno y coordinación de la actividad preventiva. Asesoramiento a la empresa (mandos, jefes y dirección) en el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral. Análisis y control del grado de cumplimiento del Plan de Prevención implantado en la empresa. Seguimiento de indicadores de siniestralidad y desempeño en PRL. Preparación y apoyo en auditorías internas y externas, así como en inspecciones oficiales. Impulso de la cultura preventiva en todos los niveles de la organización. ¿Qué estamos buscando? Formación técnica: Grado o Diplomatura en Ingeniería, Ciencias o Formación Técnica Superior relacionada con Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Industrial, Química, Mecánica o Electromecánica. Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales a nivel superior. Experiencia previa en PRL, especialmente en entornos industriales o productivos. Sólidos conocimientos de la normativa vigente en seguridad y salud laboral. Perfil autónomo, con capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones. Carné de conducir B y vehículo propio. Si te apetece asumir este nuevo reto y quieres conocer más sobre nuestro proyecto, no dudes en aplicar ¡te estamos esperando!

Cox es una utility global verticalmente integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 6.000 empleados repartidos en +20 países. Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Buscamos un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente para integrarse en la estructura del proyecto, con el fin de garantizar una gestión eficiente de los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente, así como el cumplimiento de la normativa aplicable y su correcta aplicación e integración en el proyecto Proyecto: Subestaciones 30/132 kV Requena Colectora Norte y Sur + Líneas alta tensión 132KV Alcance del proyecto: Ejecución llave en mano de dos subestaciones eléctricas 132/30 kV de intemperie (Requena Norte y Requena Sur) y de la infraestructura de evacuación en 132 kV, con tramos aéreos y subterráneos, incluyendo obra civil y eléctrica, montaje de equipos de AT y MT, red de tierras, estructuras y apoyos, tendidos, sistemas de protección, control y comunicaciones, así como pruebas, puesta en marcha y energización. Ubicación: Requena (Valencia) Duración: 12 meses Descripción del puesto Técnico/a de calidad y medio ambiente para integrarse en la estructura del proyecto, con el fin de garantizar una gestión eficiente de los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente, así como el cumplimiento de la normativa aplicable y su correcta aplicación e integración en el proyecto Descripción de las funciones Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Gestión de Calidad y Plan de Gestión Ambiental de la obra Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto Colaborar en la implantación de medidas ambientales en obra Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto Formación de los trabajadores en obra en materia de calidad y medio ambiente Control y resolución de No Conformidades en obra. Participar en las auditorías internas y externas. Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión. Elaboración de procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. Control de los equipos de medida calibrados. Interlocución con el cliente. Coordinar y controlar la gestión de los residuos generados. Realizar la supervisión ambiental y velar por el cumplimiento de las medidas ambientales. Supervisar la gestión documental del proyecto. Control de materiales y certificados, de acuerdo con los requisitos establecidos en las especificaciones técnicas. Perfil requerido Ingeniería/Licenciatura. Se valorará formación en electricidad Valorable Máster en Calidad y/o Medioambiente Experiencia demostrable de, al menos, 5 años en obras similares (instalaciones eléctricas, subestaciones y líneas de AT) Formación/conocimiento de las normas ISO 9001 e ISO 14001 Carné de conducir

Descripción del puesto Buscamos un Ingeniero/a en Automatización y Control Remoto con amplia experiencia en programación de autómatas Omron y participación directa en proyectos de campo . La persona seleccionada formará parte del área de ingeniería y operaciones, participando en la implantación, mantenimiento y mejora de sistemas automáticos y telemáticos dentro de entornos industriales, energéticos o de gestión del ciclo integral del agua. Responsabilidades principales Programación, configuración y puesta en marcha de autómatas Omron (mín. 5 años de experiencia demostrable) . Desarrollo, ajuste y mantenimiento de sistemas de telecontrol, SCADA y comunicaciones remotas . Diagnóstico, resolución de incidencias y soporte técnico en campo. Participación en proyectos de automatización de procesos industriales y telemetría . Colaboración con el equipo de ingeniería en el diseño y optimización de soluciones automatizadas. Cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y eficiencia operativa. Requisitos Formación: Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática o similar. Experiencia: Mínimo 5 años en programación de PLCs Omron (indispensable). Conocimientos en redes industriales, comunicaciones remotas (RTU, SCADA, Modbus, TCP/IP, etc.). Experiencia en trabajos en campo , puesta en marcha y resolución de averías. Valorable: experiencia en otros autómatas (Siemens, Schneider, Allen Bradley), y conocimientos en instrumentación o sistemas de agua. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra o cliente. Ofrecemos Incorporación estable en un grupo empresarial en crecimiento. Proyectos innovadores en el ámbito de la automatización y digitalización industrial . Equipo técnico de alto nivel y oportunidades de desarrollo profesional. Condiciones competitivas según valía y experiencia.

¿Te apasiona el mundo de la industria y tienes experiencia en el mantenimiento de maquinaria? ¡Esta es tu oportunidad! Una empresa consolidada en el sector de alimentación y bebidas busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial en Cortes de Arenoso, Castellón. Si estás buscando un empleo estable con contrato indefinido y jornada completa, ¡queremos conocerte! Funciones: Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. Diagnosticar y solucionar averías en equipos y sistemas mecánicos, eléctricos y electrónicos. Supervisar el estado de las instalaciones y garantizar su correcto funcionamiento. Cumplir con las normativas de seguridad y calidad establecidas. Llevar un control actualizado de las intervenciones realizadas en los equipos. Requisitos: Formación en mantenimiento industrial, electromecánica o similar. Conocimientos en sistemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos y neumáticos. Capacidad para adaptarse a horarios rotativos y trabajar bajo presión. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Cortes de Arenoso. Beneficios del puesto: Contrato indefinido desde el inicio para ofrecerte estabilidad laboral, directo por plantilla de empresa. Horarios rotativos (mañana/tarde/noche) de Lunes a Viernes. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Un entorno dinámico y motivador en el sector de alimentación y bebidas. La empresa aporta ayuda durante el primer mes en gestión de alojamiento. Si te entusiasma la idea de formar parte de una empresa que apuesta por la calidad, la innovación y el desarrollo profesional, no lo pienses más. ¡Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera!

Resumen del rol Buscamos un profesional con experiencia amplia y enfoque resolutivo para asumir el mantenimiento, desarrollo y evolución de toda la infraestructura tecnológica de la empresa. Será el responsable directo de IT, asegurando que todos los sistemas funcionen con eficiencia, seguridad y escalabilidad. Responsabilidades clave Gestión y mantenimiento de la infraestructura IT (hardware, redes, servidores, sistemas). Administración de la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive, etc.) y configuración integral de entornos corporativos (incluyendo tenants, permisos, políticas de seguridad). Soporte técnico a usuarios internos y resolución de incidencias (sistemas operativos, hardware, periféricos). Control de red, firewalls, seguridad, backups y continuidad de negocio. Supervisión de proveedores tecnológicos y compras de IT. Participación en proyectos de mejora y digitalización. Contribución al desarrollo web y soporte técnico en herramientas digitales si es necesario. Requisitos Formación técnica: Ingeniería Informática, Ciclo Superior o experiencia equivalente. Experiencia previa en gestión de sistemas y soporte técnico en entorno empresarial. Dominio de todo el ecosistema Microsoft 365. Conocimientos de redes, servidores Windows/Linux, configuración de routers, firewalls y entornos cloud (Azure, etc.). Capacidad de análisis, autonomía y alto sentido de la responsabilidad. Interés por el hardware, resolución de problemas técnicos y mejora continua. Valoramos adicionalmente Conocimientos en desarrollo o mantenimiento web (HTML, CMS, WordPress, etc.). Experiencia en integración de nuevas herramientas SaaS o automatización de procesos. Capacidad de mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías relevantes para el negocio.

La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de técnico/a de comunicación MÁS INFO: La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de Técnico/a de Comunicación y gestión de redes sociales (Community Manager) a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización. Bajo la supervisión directa de la dirección, gerencia de la entidad y en colaboración con el equipo de trabajo del área de comunicación, la persona contratada desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo. Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Producción y/o gestión de contenidos comunicativos de la entidad Elaborar y ejecutar el plan de comunicación de la entidad. Elaborar y ejecutar campañas de comunicación de eventos, proyectos y actividades y días emblemáticos Elaboración de fotos y supervisión de las fotos tomadas por las personas colaboradores Producción de vídeo promocionales de la entidad y sus proyectos Elaboración de la Memoria anual de actividades Diseño de cartelería y documentos gráficos de la entidad, imágenes para redes, etc. Coordinación y supervisión de los servicios externos de diseño gráfico y/o edición de vídeo. Gestión de las diferentes páginas web Generar contenidos de valor en todas las secciones de las distintas páginas web de la entidad. Relación y resolución de problemas con el proveedor de hosting y dominio de las web de jovesolides Analítica web. Elaboración periódica de informes de visitas web (Google Analitycs) Gestión de las Redes sociales Crear contenido de valor en todos nuestros perfiles de las redes sociales: Facebook, X, Linkedin, Instagram, Youtube, Tik-Tok, etc. Analítica de redes sociales. Elaboración periódica de informes de impacto en las redes sociales. Supervisión de los contenidos que publica el equipo de Jovesólides en las redes sociales. Responder los comentarios publicados por los seguidores en los distintos medios online (Social listening y reputación digital). Establecer y mantener relaciones con nuestros grupos de interés a través del contenido. Relación con los medios Elaboración y difusión de notas de prensa, comunicados, etc. Convocar a los medios y atender a los medios en los actos de la organización. Boletines electrónicos y campañas digitales Elaboración de boletines electrónicos periódicos de Jovesólides. Elaboración de boletín electrónico puntuales de grandes eventos o campañas. Portavocía y participación en actividades Portavocía y representación de la entidad cuando, por motivos de agenda, las personas portavoces de la organización no puedan hacerlo. Archivo Organizar y mantener actualizado el archivo de fotos, video, trabajos gráficos, imagen corporativa general de la entidad y específica de proyectos. Custodia y control del material audiovisual de Jovesólides (cámaras, tarjetas, trípodes, etc.). Formación y coordinación de las tareas de comunicación del equipo Impartir formación en materia de comunicación al equipo técnico y voluntario de la entidad. Dirigir y orientar las tareas de comunicación del equipo humano de la organización. Responsable de la política protección de datos y de privacidad Garantizar el cumplimento de la normativa en materia de protección de datos y privacidad. REQUISITOS Formación obligatoria en las áreas de Comunicación, Periodismo, Comunicación Audovisual, Marketing y publicidad, diseño gráfico o formación académica equivalente. Formación especializada en gestión de redes sociales ( Community manager y comunicación digital ). Poseer al menos tres años de experiencia en funciones similares a las descritas. Conocimientos especializados y experiencia en la gestión en redes sociales (Facebook, X, Linkedin, Instagram, YouTube, TikTok, etc.). Conocimientos especializados y experiencia en la gestión de contenido web en WordPress. Conocimientos sobre herramientas IA específicas de comunicación. Capacidad de redacción y síntesis. Comunicación fluida, ágil y eficaz. Nivel medio/alto de inglés. Poseer experiencia acreditada de coordinación de voluntariado y/o alumnos en prácticas. Carnet de conducir B1 y vehículo propio. Competencias transversales: Creatividad, proactividad, trabajo en equipo, autonomía, optimismo, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia. Estar al día sobre las noticias del tercer sector, la actualidad política y específicamente sobre las áreas de actuación de la entidad. Capacidad de organización, gestión del tiempo y cumplimento de plazos. SE VALORARÁ Conocimientos de valenciano (hablado y escrito). Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social. Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Contrato indefinido. 6 meses de prueba. Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00, y dos tardes de 16.00 a 18:00. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Se compensará según convenio. Jornada laboral completa: 39h semanales. Incorporación: febrero de 2026 Salario a convenir según la experiencia y formación aportada por el candidato y según el Convenio colectivo estatal de acción e intervención social Lugar de trabajo: València y Paterna. PROCESO DE SELECCIÓN Las personas interesadas deberán enviar un correo electrónico a con la referencia “TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN” adjuntando la siguiente documentación: Curriculum Vitae actualizado, incluyendo al menos dos personas de referencia (y sus datos de contacto) de los últimos trabajos realizados y enlace a perfiles en redes sociales. Titulaciones requeridas. Carta de motivación (un párrafo de 500 caracteres máximo). Enlace a artículos redactados por el/la candidato/a (medios, blogs personales, etc.) Informe de Vida Laboral Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026 . Posteriormente se convocará a entrevista personal aquellas personas candidata que resulten preseleccionadas. OTROS Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado Proceso de selección.

¿Eres un/a técnico/a generalista de RRHH acostumbrado/a a entornos exigentes, con alta rotación y fuerte componente operativo? Si buscas un rol donde tu capacidad de gestión, tu paciencia y tu organización marquen la diferencia en el día a día, esta oportunidad puede encajar contigo. Desde la división RAS Recruiting , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS para una empresa líder en el sector alimentación que presta servicio en la zona de ALMUSSAFES. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Serás la persona de referencia del área de RRHH en un entorno de alta rotación y ritmo productivo intenso, con un enfoque principalmente operativo y de coordinación. Trabajarás estrechamente con Dirección General, managers de producción y proveedores externos. Control diario de fichajes, ausencias, vacaciones y absentismo. Coordinación con asesoría externa para nóminas. Gestión de selección junto a ETTs y consultoras. Aplicación del convenio y gestión de incidencias laborales. Contacto continuo con managers de producción. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación universitaria en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 2 años como generalista de RRHH en entorno industrial o productivo. Valorable manejo de herramientas como Excel y ERP Navision. Eres la persona ideal si eres organizada, paciente y con alta tolerancia a la presión, y te sientes cómoda trabajando en estructuras tradicionales donde la toma de decisiones está centralizada en Dirección. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyecto estable en empresa consolidada. Posición con visión global del área de RRHH. Participación en diferentes ámbitos del departamento (operativa, selección, relaciones laborales y mejora progresiva de procesos). Contrato indefinido. Jornada presencial de lunes a viernes (8:00h – 18:00h). Si estás listo/a para afrontar este desafío, ¡nos encantaría conocerte!

Técnico Financiero | Valencia En Ianus Legrand estamos trabajando junto a una compañía referente en la asesoría especializada en la compra-venta de farmacias, que acompaña a clientes y profesionales del sector en todas las fases del proceso (due diligence, contratos, informes jurídicos, gestión documental y apoyo legal estratégico). ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Como parte del Dept. Financiero, tu misión será dar soporte financiero en las operaciones de la compañía , apoyando en el proceso completo y apoyando a los consultores patrimoniales del equipo. Responsabilidades y funciones principales: Gestión y organización de expedientes internos y de clientes. Elaboración, revisión y archivo de documentos Financieros y fiscales. Control y seguimiento de plazos, notificaciones y comunicaciones con otras áreas. Apoyo en la preparación de informes, borradores y documentación para analisis de operaciones (simulaciones y estudios de viabilidad). Apoyo, asesoramiento y negocaicón de fuentes y condiciones de financiación. Coordinación con otros departamentos (comercial, jurídico, gerencia) para asegurar el flujo de información. Tareas generales del dept financiero. ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Nuestros esenciales son: Estudios relacionados con rama finanzas . Experiencia demostrable el rol con tareas de analisis financiero (cuentas de explotación, viabilidad, financiación, etc). Alto nivel en Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para aprender herramientas internas. Organización, atención al detalle, capacidad de priorizar tareas y trabajar en equipo. Capacidad resolutiva . Habilidades de comunicación y argumentación. Orientación a objetivos y alta capacidad de organización y autonomía. Capaciadad de escucha activa y detección de necesidades. Residencia en la provincia de Valencia . ¿Qué necesitas para destacar sobre el resto? El plus que pueda marcar la diferencia es: Experiencia demostrable en rol similar para gestoras de bancos, financieras, Consultoría de inversión, etc). Máster o formación adicional sobre Fiscalidad. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con plazos ajustados ¿Qué ofrecemos con el puesto? Formar parte de un proyecto referente en el sector. Equipo consolidado y con un ambiente de trabajo excepcional . Puesto estable a jornada completa (se podría estudiar una jornada parcial). Oficina en Valencia capital. Paquete salarial negociable según perfil. Horario partido de lunes a jueves, viernes hasta mediodía. Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

Técnico Financiero | Valencia En Ianus Legrand estamos trabajando junto a una compañía referente en la asesoría especializada en la compra-venta de farmacias, que acompaña a clientes y profesionales del sector en todas las fases del proceso (due diligence, contratos, informes jurídicos, gestión documental y apoyo legal estratégico). ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Como parte del Dept. Financiero, tu misión será dar soporte financiero en las operaciones de la compañía , apoyando en el proceso completo y apoyando a los consultores patrimoniales del equipo. Responsabilidades y funciones principales: Gestión y organización de expedientes internos y de clientes. Elaboración, revisión y archivo de documentos Financieros y fiscales. Control y seguimiento de plazos, notificaciones y comunicaciones con otras áreas. Apoyo en la preparación de informes, borradores y documentación para analisis de operaciones (simulaciones y estudios de viabilidad). Apoyo, asesoramiento y negocaicón de fuentes y condiciones de financiación. Coordinación con otros departamentos (comercial, jurídico, gerencia) para asegurar el flujo de información. Tareas generales del dept financiero. ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Nuestros esenciales son: Estudios relacionados con rama finanzas . Experiencia demostrable el rol con tareas de analisis financiero (cuentas de explotación, viabilidad, financiación, etc). Alto nivel en Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para aprender herramientas internas. Organización, atención al detalle, capacidad de priorizar tareas y trabajar en equipo. Capacidad resolutiva . Habilidades de comunicación y argumentación. Orientación a objetivos y alta capacidad de organización y autonomía. Capaciadad de escucha activa y detección de necesidades. Residencia en la provincia de Valencia . ¿Qué necesitas para destacar sobre el resto? El plus que pueda marcar la diferencia es: Experiencia demostrable en rol similar para gestoras de bancos, financieras, Consultoría de inversión, etc). Máster o formación adicional sobre Fiscalidad. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con plazos ajustados ¿Qué ofrecemos con el puesto? Formar parte de un proyecto referente en el sector. Equipo consolidado y con un ambiente de trabajo excepcional . Puesto estable a jornada completa (se podría estudiar una jornada parcial). Oficina en Valencia capital. Paquete salarial negociable según perfil. Horario partido de lunes a jueves, viernes hasta mediodía. Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

Centauro Rent a Car es una empresa dedicada al sector del alquiler de vehículos con más de 50 años de experiencia en el negocio. Nuestra sede central se encuentra en Alicante (España) y contamos con oficinas en los destinos turísticos más populares del sur de Europa y la costa mediterránea: España, Baleares, Portugal, Madeira, Italia, Cerdeña, Sicilia, Grecia continental y las islas griegas. Nos encontramos en búsqueda de talento para nuestro equipo de RRHH en la posición de Técnico/a de Relaciones Laborales . El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Finestrat y se encargará, entre otras, de las siguientes tareas: Gestión laboral a nivel nacional e internacional. Asesoramiento en materia laboral para la toma de decisiones y resolución de consultas. Coordinación con las asesorías laborales de los distintos países. Control del registro horario. Preparación y envió de documentación laboral. Apoyo en las distintas áreas dentro del departamento. Requisitos mínimos: Al menos un año de experiencia en un puesto similar. Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito (se realizará prueba de nivel). Residencia cercana al centro de trabajo. Nivel alto de ofimática. Compromiso con el equipo. Proactividad en la búsqueda de soluciones y mejoras dentro del departamento. Se ofrece: Puesto de trabajo estable. Salario competitivo. Horario flexible. Formación continua. Posibilidad de crecimiento profesional. ¿Estás buscando un nuevo desafío? Si crees que tu perfil es adecuado y te gustaría formar parte del equipo de Centauro, ¡apúntate a esta oferta!

Thales S21sec selecciona una persona con perfil técnico con al menos 3 años de experiencia en gestión y soporte de lnfraestructuras de ciberseguridad que se incorpore en el equipo de seguridad perimetral para participar en la gestión y soporte de entornos tecnológicos y fabricantes en el ámbito de seguridad TI o ciberseguridad. Funciones: • Consultoría y asesoramiento - Mejoras identificadas en procesos - Mejoras identificadas en arquitecturas y mejoras de configuración de los entornos - Acompañamiento en el diseño de ámbito de ciberseguridad en proyectos - Soporte técnico y recomendaciones de medidas a aplicar para disminuir exposición, control de información. Requisitos: • Formación: Grado Universitario en Informática o Telecomunicaciones o similar / Ciclo Formativo Superior (FP) en Ciberseguridad o Administración de Sistemas - Conocimientos en sistemas Linux, Windows. - Conocimientos y experiencia en networking y gestión de red - Conocimientos y experiencia en entornos y productos de ciberseguridad Valorable: - Certificaciones Vendors: Check Point, Fortinet, Palo Alto, HPE, F5, CISCO, Azure, AWS, etc. Seleccionamos una persona dinámica, responsable, con gran capacidad de aprendizaje continuo y motivación de desarrollo en el ámbito tecnológico, especialmente en el ámbito de ciberseguridad. En S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en S21sec. - ¿Quieres teletrabajo flexible al 100% para acudir a la oficina cuando quieras? ¡En S21sec lo tienes! - ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? - Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año. - Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso. - ¿Quieres maximizar tu salario neto? En S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. - ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) - ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. - ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. - ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en S21sec? Porque no todos somos iguales, en S21sec puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

Técnico/a Contable Internacional (Filial Francia) Ubicación: Valencia Departamento: Financiero Reporte directo: Controller Financiero Buscamos incorporar un/a Técnico/a Contable Internacional que asumirá la gestión contable de nuestra filial en Francia, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de la normativa local. Se trata de una posición clave dentro del área financiera, con exposición internacional y contacto directo con equipos y asesores en Francia. Misión del puesto Asegurar la correcta gestión contable y fiscal de la filial francesa, contribuyendo a la calidad del reporting y a la toma de decisiones financieras en un entorno multinacional. Responsabilidades principales Registro de asientos contables y conciliaciones (bancarias, clientes y proveedores). Gestión de facturación y control de gastos. Soporte en cierres contables mensuales y anuales. Supervisión de obligaciones fiscales en Francia. Colaboración en auditorías externas. Interlocución con equipos y partners internacionales. Participación en la mejora de procesos financieros y de control interno. Requisitos Grado o Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años en funciones contables, preferiblemente en entornos internacionales. Conocimiento sólido de normativa contable y fiscal francesa. Nivel alto de francés (C1 imprescindible). Parte del proceso se realizará en francés. Dominio de Excel y software contable. Se valorará Experiencia con la herramienta Pennylane. Nivel medio de inglés. Experiencia en filiales extranjeras o empresas multinacionales. Las personas interesadas pueden presentar su candidatura a través de LinkedIn.

Se precisa incorporar Personal Técnico de Calidad y Medio Ambiente para la delegación de Valencia con mentalidad proactiva y experiencia en el sector de la construcción para integrarse en nuestro equipo de obra. Tu misión principal será garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad internos, la normativa ambiental vigente y dar apoyo fundamental en la supervisión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). En el desempeño de su actividad realizará las si guientes funciones: Gestión de Calidad : Supervisar la ejecución de las unidades de obra conforme al Plan de Control de Calidad, gestionar ensayos de materiales y controlar la documentación técnica. Medio Ambiente : Elaborar y realizar el seguimiento del Plan de Gestión de Residuos (PGR), controlar consumos y asegurar el cumplimiento de la normativa ambiental autonómica y local. Apoyo en PRL : Colaborar con el recurso preventivo en la vigilancia de las medidas de seguridad en obra, verificar el uso de EPIs y participar en la concienciación del personal. Auditorías y Certificaciones : Mantener y actualizar los sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001, 45001 y 31000) y preparar la documentación para auditorías externas. Requisitos: Grado universitario superior o técnico en Ingeniería civil o similar. Valorable Máster en Gestión de Calidad y Medio Ambiente. Experiencia mínima: 3 años de experiencia en puestos similares dentro del sector de la construcción. Valorable conocimientos en las normas ISO 9001, 14001, 45001 y 31000) y preparar la documentación para auditorías externas. Lo que ofrecemos: Un equipo profesional e innovador. Empleo estable y de calidad. Conciliación familiar. Oportunidades de formación continua. Programas de voluntariado. Beneficios sociales. Retribución según CV y experiencia. Si eres una persona comprometida con tu trabajo ¡envíanos tu CV! Empresa comprometida con la Diversidad “igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como, con la integración de personas con diversidad funcional” SPR-1180 ¡No dudes en compartir esta oportunidad! ✨

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de prevención en seguridad y salud para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en la Comunidad Valenciana. Entre otras, sus funciones serían: Gestión, coordinación, control y seguimiento de las condiciones de trabajo, evaluación y planificación de la actividad preventiva y promoción de la seguridad y salud en el centro de trabajo. Mantenimiento y actualización de la aplicación interna de PRL de la Compañía. Seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa. Realizar inspecciones/revisiones de los lugares de trabajo (realización de informes de centros de trabajo, de valoración de la gestión de PRL, condiciones de trabajo, maquinaria, medios auxiliares, instalaciones, actividades críticas, etc.) Impartir formación e información a los trabajadores. Gestión de accidentes de trabajo (investigación de accidentes, estadísticas de siniestralidad, comunicación con organismos de seguridad y salud laboral, etc.) Elaborar documentos de seguridad; Planes de Seguridad, Anexos al PSS, Procedimientos de trabajo, Instrucciones de Trabajo, etc Promover medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo Promover la coordinación de actividades empresariales Colaborar con Auditores externos para desarrollar los procesos de auditorías, tanto voluntarias como legal. Requisitos mínimos Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Valorable las 3 especialidades) Técnico Superior en Prevención de Riegos Profesionales (Requisito mínimo en caso de no disponer Formación Superior) Dominio de los sistemas de auditorías ISO 45001 Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: , con ASUNTO: Técnico/a PRL

¿Buscas un puesto donde tu organización, comunicación y capacidad resolutiva marquen la diferencia real para instaladores y distribuidores? ¡En Hyundai Clima te estamos esperando para llevar el servicio al siguiente nivel! Sobre nosotros En Grupo SVAN impulsamos Hyundai Clima , compañía referente en el sector de climatización, energía y soluciones HVAC para el canal profesional. Trabajamos codo con codo con distribuidores ofreciendo un servicio ágil, técnico y orientado a la excelencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Pedidos para reforzar el equipo y asegurar que desde la recepción del pedido hasta la entrega final todo sea perfecto. ¿Qué harás con nosotros? Tus responsabilidades principales serán: Gestión integral de pedidos del canal profesional (HVAC): recepción, validación, introducción en ERP y seguimiento. Revisión de disponibilidad de stock y coordinación con el departamento de compras, logística y almacén. Comunicación constante con clientes profesionales. Resolución de incidencias relacionadas con entregas, plazos, mercancía, transporte o documentación. Control y seguimiento de backorders. Coordinación con el departamento técnico para referencias especiales o configuraciones específicas. Generación y actualización de informes de estado de pedidos, previsiones y KPIs. Asegurar el cumplimiento de plazos, calidad de servicio y protocolos internos. ¿Qué buscamos en ti? Imprescindibles: Experiencia en gestión de pedidos, atención a cliente profesional o funciones similares. Conocimiento del sector climatización, HVAC, energía o ferretería industrial. Manejo de herramientas ERP (Navision, Business Central). Competencia digital y buena capacidad de comunicación. Capacidad de tolerancia al estrés y gestión simultánea de múltiples tareas. Valorables: · Nivel medio - alto de inglés. Competencias que valoramos especialmente: Organización y atención al detalle. Actitud resolutiva y orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Agilidad operativa y proactividad. Capacidad de análisis en entornos dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un nuevo proyecto con mucha proyección de crecimiento dentro del sector HVAC. Formaciones internas y externas en producto, herramientas y procesos. Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y colaboración con diferentes departamentos. Día SVAN : ¡Tu cumpleaños es especial, y lo celebramos con un día libre! Horario rotativo 8:00-17:00 / 9:00-18:00. Si te ilusiona formar parte de Hyundai Clima y contribuir a que nuestro servicio sea referencia en el canal profesional, ¡envíanos tu candidatura! Estamos deseando conocerte y ver cómo encajas en este equipo en crecimiento.

En el departamento de informática de Divina Seguros buscamos un Senior Software Engineer con visión de arquitectura para liderar el desarrollo de nuestras plataformas core. No buscamos a un ejecutor de tareas, sino a un ingeniero con criterio técnico que se haga cargo de la evolución de las aplicaciones que motorizan nuestra operativa comercial (sistemas de liquidación, motores de contratación y gestión de activos). Trabajarás en sistemas clave para el core del negocio asegurador. Diseño de Soluciones: Liderar el diseño y desarrollo de APIs REST para aplicaciones internas y sistemas críticos de negocio. Desarrollo Backend en C# y .NET: aplicando buenas prácticas de diseño y arquitectura. Modernización de Ecosistemas: colaborando en la evolución y mejora continua de proyectos existentes (.NET Framework 4.5, .NET 8, .NET 10, etc…) hacia estándares actuales. Trabajo con SQL Server: participando en el diseño y optimización de modelos de datos para asegurar la integridad y eficiencia de los procesos críticos de negocio. Experiencia sólida como backend en C# y .NET Experiencia en el desarrollo y consumo de APIs REST . Conocimientos sólidos de SQL Server (tablas, relaciones, claves, consultas). Uso habitual de Git y Bitbucket como sistema de control de versiones. Capacidad Analítica: Habilidad para transformar procesos de negocio complejos en arquitecturas de software eficientes y seguras. Experiencia con Entity Framework . Experiencia utilizando tecnologías frontend como WPF . Experiencia en arquitecturas limpias, DDD o sistemas desacoplados. Experiencia en procesos de modernización de aplicaciones existentes. Conocimientos de C++ y MFC . Equilibrio y Conciliación: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano. Estabilidad Profesional: Proyecto indefinido en una compañía líder del sector asegurador con un entorno técnico estable y solvente. Modelo 100% Presencial: Oficinas centrales en el centro de Valencia. Buscamos a alguien que valore la colaboración directa y la influencia inmediata en el equipo técnico.

Buscas un puesto donde tu organización, comunicación y capacidad resolutiva marquen la diferencia real para instaladores y distribuidores? ¡En Hyundai Clima te estamos esperando para llevar el servicio al siguiente nivel! Sobre nosotros En Grupo SVAN impulsamos Hyundai Clima , compañía referente en el sector de climatización, energía y soluciones HVAC para el canal profesional. Buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Pedidos para reforzar el equipo y asegurar que desde la recepción del pedido hasta la entrega final todo sea perfecto. ¿Gestión integral de pedidos del canal profesional (HVAC): recepción, validación, introducción en ERP y seguimiento. Comunicación constante con clientes profesionales. Resolución de incidencias relacionadas con entregas, plazos, mercancía, transporte o documentación. Control y seguimiento de backorders. Coordinación con el departamento técnico para referencias especiales o configuraciones específicas. Asegurar el cumplimiento de plazos, calidad de servicio y protocolos internos. ¿Experiencia en gestión de pedidos, atención a cliente profesional o funciones similares. Conocimiento del sector climatización, HVAC, energía o ferretería industrial. Manejo de herramientas ERP (Navision, Business Central). Competencia digital y buena capacidad de comunicación. Valorables: · Nivel medio - alto de inglés. Organización y atención al detalle. Actitud resolutiva y orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de análisis en entornos dinámicos. ¿Incorporación a un nuevo proyecto con mucha proyección de crecimiento dentro del sector HVAC. Formaciones internas y externas en producto, herramientas y procesos. Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional. Día SVAN : ¡Tu cumpleaños es especial, y lo celebramos con un día libre! Horario rotativo 8:00-17:00 / 9:00-18:00. Si te ilusiona formar parte de Hyundai Clima y contribuir a que nuestro servicio sea referencia en el canal profesional, ¡envíanos tu candidatura! Estamos deseando conocerte y ver cómo encajas en este equipo en crecimiento.

La filial española del Grupo MAF RODA, con implantación en Europa (Francia, España, Portugal, Italia y Holanda), Sudáfrica, Estados Unidos, Chile, México, China, Australia y Nueva Zelanda. MAF RODA está especializada en el diseño y fabricación de líneas de calibrado y de embalaje destinadas al sector hortofrutícola. Este grupo saca su fuerza de su capacidad de innovación gracias a una ambiciosa política de inversión en I+D, una red internacional y un servicio postventa de proximidad. MAF RODA es líder mundial en su mercado con una cifra de ventas consolidada de más de 100 Millones de Euros y tiene 1500 empleados. Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral ¿Te apasiona la gestión laboral y quieres formar parte de un equipo de RRHH con impacto real en la organización? ¡Esta puede ser tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Dentro del área de Recursos Humanos, te responsabilizarás de la gestión laboral de la compañía, asegurando una gestión eficiente, rigurosa y alineada con la normativa vigente, contribuyendo al buen funcionamiento y a la estabilidad de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión administrativa laboral y documentación del personal. Elaboración y control de nóminas y compensaciones. Seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral y relaciones laborales. Elaboración de informes e indicadores laborales. Apoyo en la gestión del absentismo y control del tiempo de trabajo. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia previa en un puesto similar (valorable). Conocimientos en gestión laboral y normativa vigente. Persona organizada, rigurosa y con orientación al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo de RRHH profesional y cercano. Estabilidad y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿Te interesa? Si quieres crecer profesionalmente en el área laboral y aportar valor desde el primer día, ¡nos encantará conocerte!