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🧩 Desarrollador/a PowerBuilder – Oracle (entornos críticos) Buscamos incorporar un/a desarrollador/a con experiencia en PowerBuilder para participar en el mantenimiento y evolución de aplicaciones críticas dentro de un entorno corporativo consolidado. La posición combina desarrollo, análisis técnico y soporte a producción, con un fuerte foco en entornos legacy y lógica de negocio sobre base de datos Oracle. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte de un equipo técnico con responsabilidad directa sobre aplicaciones en producción desarrolladas en PowerBuilder: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en PowerBuilder, • Evolución de funcionalidades sobre sistemas existentes, • Análisis y resolución de incidencias en entornos productivos, • Interacción con base de datos Oracle (consultas, procedimientos, optimización), • Coordinación con equipos de IT Operations y analistas funcionales, • Participación en dinámicas Agile del equipo 🧠 ¿Qué buscamos? Nos orientamos a perfiles con experiencia en entornos legacy y desarrollo sobre PowerBuilder: • Experiencia previa con PowerBuilder (mínimo 1 año), • Conocimiento sólido de PL/SQL y bases de datos Oracle, • Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones existentes, • Capacidad de análisis técnico y resolución de incidencias, • Experiencia trabajando con sistemas en producción, • Nivel de inglés mínimo B2 💡 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en entorno tecnológico consolidado, • Participación en sistemas críticos con alto impacto en negocio, • Entorno colaborativo y orientado a mejora continua, • Flexibilidad y condiciones competitivas

🚀 Estamos buscando: Power Platform Junior Developer 🎯 El objetivo del rol Aprender, crecer y contribuir al desarrollo de soluciones low-code con impacto real en los procesos de negocio, acompañado/a por un equipo con foco en mentoring y buenas prácticas. 🛠 Responsabilidades • Participar en el diseño y desarrollo de aplicaciones con Power Apps (Canvas y Model-driven)., • Colaborar en la automatización de procesos mediante Power Automate., • Apoyar la creación de dashboards e informes con Power BI., • Colaborar en la implementación de asistentes y copilots en Copilot Studio, creando flujos conversacionales y conectores básicos., • Documentar desarrollos y seguir las buenas prácticas definidas por el equipo técnico., • Realizar pruebas, corrección de errores y mantenimiento de soluciones desplegadas., • Trabajar junto a analistas funcionales y equipos de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas., • Aprender y aplicar conceptos de gobernanza, seguridad y ALM en Power Platform., • Contribuir de forma proactiva a un entorno de mejora continua y aprendizaje conjunto. ✅ Requisitos • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • 3 años de experiencia con Power Apps, Power Automate, Dataverse o Power BI., • Conocimientos básicos en desarrollo sobre Power Platform y consumo de APIs REST o conectores estándar., • Interés en aprender sobre Copilot Studio y herramientas con IA generativa., • Comprensión general de seguridad, gobernanza y control de versiones., • Buena comunicación con equipos técnicos y de negocio., • Curiosidad, responsabilidad y ganas de desarrollarse en entornos colaborativos., • Inglés funcional. ✨ Se valorará • Certificaciones Microsoft relacionadas con Power Platform., • Experiencia en prácticas, proyectos personales o académicos de automatización o análisis de datos., • Conocimientos básicos de Azure (Functions, Logic Apps, OpenAI)., • Participación en proyectos universitarios o personales vinculados a desarrollo digital o IA. 🎁 Qué ofrecemos • Participar en proyectos reales con tecnologías Microsoft y automatización inteligente., • Mentoring y formación continua en Power Platform y Copilot Studio con expertos del área., • Entorno colaborativo, con cultura de aprendizaje y mejora constante., • Oportunidad de crecer hacia roles técnicos o de consultoría en soluciones low-code e IA aplicada.

Buscamos un/a especialista en gestión de identidades y accesos (IAM) para incorporarse a un proyecto tecnológico con foco en autenticación y seguridad digital, trabajando con soluciones líderes del mercado como Ping Identity. Se trata de un rol con alto impacto, donde participarás en la definición, integración y mejora de sistemas de acceso en entornos corporativos complejos. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo especializado en identidad digital, participando en la implementación y evolución de soluciones de autenticación: • Configuración y mantenimiento de plataformas Ping Identity (PingFederate, PingOne, PingDirectory…), • Diseño e implementación de flujos de autenticación (SSO, MFA), • Integración de aplicaciones mediante protocolos como SAML, OIDC y OAuth2, • Gestión de identidades, credenciales y certificados, • Soporte a incidencias en entornos productivos, • Colaboración con equipos técnicos y funcionales en procesos de integración 🧠 ¿Qué buscamos? • Experiencia en IAM (Identity & Access Management), • Conocimiento en soluciones de autenticación (SSO, MFA), • Experiencia con protocolos como SAML, OIDC o OAuth2, • Valorable experiencia con Ping Identity (o tecnologías similares como Okta, ForgeRock, Azure AD), • Conocimientos de sistemas (Linux / Windows), • Familiaridad con entornos DevOps (Docker, GitLab, etc.), • Nivel de inglés mínimo B2 💡 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en un entorno tecnológico especializado, • Participación en iniciativas de identidad digital con impacto real en negocio, • Modalidad híbrida con flexibilidad, • Entorno colaborativo y enfocado en aprendizaje continuo

🚀 ¡Estamos contratando! | SRE / DevSecOps Buscamos incorporar un perfil SRE / DevSecOps para un proyecto estratégico en plena evolución, enfocado en la mejora de la estabilidad, automatización y seguridad de los sistemas 🚀 🔎 ¿Qué harás? • Diseño e implementación de soluciones DevOps para CI/CD, • Automatización de infraestructura con Ansible Tower, • Operación, mantenimiento y monitorización de entornos, • Resolución de incidencias en desarrollo y producción, • Aplicación de buenas prácticas para mejorar eficiencia, estabilidad y seguridad, • Gestión de repositorios y control de versiones ⚙️ Contexto del proyecto • Entorno en evolución con foco en automatización y mejora continua, • Optimización de procesos de despliegue y operación, • Trabajo conjunto con equipos técnicos en entornos internacionales 🎯 Qué buscamos • Experiencia como SRE / DevOps / DevSecOps (≈3 años), • Experiencia con Ansible Tower, Git y CI/CD, • Conocimientos en SQL, • Capacidad de resolución de incidencias en entornos productivos, • Inglés B2-C1 ➕ Valorable • Experiencia en entornos cloud, • Conocimientos en seguridad aplicada a DevOps, • Experiencia en monitorización de sistemas 📦 Qué vas a aportar • Automatización de procesos e infraestructura, • Mejora de la estabilidad y rendimiento de sistemas, • Optimización de pipelines CI/CD, • Buenas prácticas DevOps y DevSecOps 🏡 Ofrecemos: -Modalidad: 80% remoto (1 día presencial a la semana) -Contrato indefinido -Retribución flexible -y más...

Chief Technology Officer (CTO) Desde ADsearch buscamos un/a Chief Technology Officer (CTO) para una compañía tecnológica enfocada en el sector público en España. Sobre la posición: -Reportando al CEO, la persona seleccionada liderará la estrategia tecnológica, la evolución del producto y la modernización de la plataforma, incluyendo la adopción de soluciones basadas en Inteligencia Artificial. -Asimismo, será responsable de los equipos de ingeniería y soporte, con foco en la eficiencia operativa, la calidad del servicio y el cumplimiento de los estándares requeridos en entornos regulados. Responsabilidades principales: -Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y el roadmap de producto. -Liderar la modernización de la arquitectura (cloud/SaaS). -Impulsar la adopción de IA en producto y operaciones. -Gestionar y desarrollar el equipo de tecnología. -Optimizar la función de soporte mediante automatización y mejora de procesos. -Garantizar cumplimiento normativo (ENS, GDPR). Requisitos: -Experiencia sólida en liderazgo tecnológico (CTO, VP Engineering o similar). -Background en desarrollo de software y gestión de equipos. -Experiencia en entornos regulados y/o sector público (valorable). -Conocimiento práctico en IA y automatización. -Español e inglés bilingüe. Se ofrece: -Rol estratégico con impacto directo en el negocio. -Proyecto de transformación tecnológica. -Condiciones competitivas.

Buscamos un Software Developer (+4 años) con motivación, criterio técnico y ganas de construir producto desde cero. En Aurelia Intelligence, estamos construyendo la primera plataforma agéntica para portfolio management y ampliando el equipo. Trabajarás en el desarrollo de una plataforma AI-native, integrando modelos de lenguaje, sistemas de procesamiento de documentos y sistemas multi-agente. Qué esperamos de ti: • +4 años como software developer en entornos tecnológicos, • Experiencia con IA e interés por este campo, • TypeScript (Bun es un plus), • Integración de LLMs, RAG y procesamiento de documentos, • Experiencia con datos y análisis, • Interés en arquitecturas agénticas, • Soltura construyendo producto en producción Otras habilidades deseables: • Motivación por productos early-stage, • Trabajo en equipo, • Experiencia con peer reviews y metodologías ágiles, • Foco en calidad de software Qué ofrecemos: • Cultura colaborativa con foco en calidad y aprendizaje, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Impacto directo en decisiones técnicas y de producto, • Equipo pequeño donde cada persona cuenta, • Trabajo presencial que fomenta la colaboración, • Usamos IA para desarrollar mejor y más rápido ¿Te interesa o conoces a alguien? Escríbenos a con tu LinkedIn, GitHub o CV. 📍 Madrid (presencial y flexible) 🌐 We're looking for a Software Developer (4+ years) with strong motivation, solid technical judgment, and a real desire to build a product from the ground up. At Aurelia Intelligence, we’re building the first agentic platform for portfolio management, and we’re growing the team. You'll work on developing an AI-native platform, integrating language models, document processing systems, and multi-agent systems. What we're looking for: • +4 years as a software developer in tech environments, • Experience with AI and a genuine interest in the field, • TypeScript (Bun is a plus), • Experience integrating LLMs, RAG, and document processing, • Experience with data and analysis, • Interest in agentic architectures, • Experience shipping production-grade software Other skills: • Motivation for early-stage products, • Teamwork skills, • Experience with peer reviews and agile methodologies, • Focus on software quality What we offer: • Collaborative culture focused on quality and learning, • Flexible hours and autonomy, • Direct impact on technical and product decisions, • Small team where everyone counts, • In-person work that fosters collaboration, • We use AI to develop better and faster Interested or know someone? Email us at with your LinkedIn, GitHub, or CV. 📍 Madrid (flexible in-person)

Buscamos un/a Data Engineer con fuerte orientación a negocio y mentalidad de producto, enfocado/a en la construcción de pipelines, datasets y capacidades de autoservicio, con impacto directo en negocio comercial, clientes y ecosistemas. El rol se desarrollará sobre plataformas modernas como Palantir Foundry, en estrecha colaboración con equipos de plataforma, asegurando que los datos están bien estructurados, gobernados y alineados con una ontología transversal de la organización. Formarás parte de un equipo con foco en negocio, donde el objetivo es impulsar KPIs clave y desarrollar soluciones de datos que generen impacto real. Este rol será clave no solo en la ejecución, sino también en la definición y evolución de los productos. Buscamos un perfil que combine ingeniería de datos, conocimiento de IA Generativa y capacidad de interlocución técnica y de negocio, y que además: • Entienda que la ontología es el core del valor del dato y la base para escalar soluciones de IA, • Tenga interés en cómo una base semántica sólida habilita casos de IA Generativa de calidad, • Sea capaz de moverse con naturalidad entre negocio y tecnología, actuando como puente entre ambos mundos, • Contribuya activamente a construir soluciones alineadas con objetivos de negocio, no solo a nivel técnico Responsabilidades (foco en impacto al negocio) Relación con negocio y gestión de stakeholders • Interacción directa con equipos de negocio., • Entendimiento profundo de necesidades y objetivos., • Traducción a soluciones de datos alineadas con la ontología., • Priorización basada en impacto., • Gestión de expectativas, tiempos y alcance., • Acompañamiento en adopción., • Diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines ETL/ELT (capas de transformación y consumo)., • Desarrollo de pipelines en Palantir Foundry., • Transformación y enriquecimiento de datos orientados a casos de uso de negocio., • Optimización de rendimiento, costes y fiabilidad., • Interlocución directa con equipos de ingestas y plataformas de datos., • Entendimiento de la arquitectura (sin ser responsable de implementarla)., • Definición de requisitos de datos: formatos, SLAs, calidad y contratos., • Alineamiento con estándares de arquitectura y gobierno., • Construcción de datasets con calidad, gobernados y reutilizables., • Diseño de aplicaciones orientadas a autoservicio., • Reducción de dependencias técnicas para negocio., • Comprensión de cómo la estructura y calidad del dato impacta en LLMs., • Uso básico de APIs de LLMs, embeddings y vector databases., • Colaboración en integración de estas capacidades. Requisitos Experiencia • 3–5 años en Data Engineering., • Experiencia en pipelines productivos., • Experiencia en entornos con múltiples equipos (plataforma, ingestión, negocio)., • Experiencia trabajando con modelos de datos complejos y reutilizables., • Experiencia aplicando buenas prácticas de ontologías y gobierno del dato., • Experiencia evitando duplicidades y promoviendo reutilización, • Palantir Foundry, • Databricks, • Microsoft Azure, • Conocimiento de IA Aplicada:, • uso de APIs de LLMs, • construcción de aplicaciones con LLMs, • embeddings y vector databases, • pipelines de RAG, • Mentalidad de dato como producto, • Foco en consistencia y escalabilidad semántica (ontología), • Capacidad de interlocución técnica y de negocio, • Pensamiento estructurado, • Orientación a impacto ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

¿Tienes experiencia en RRHH dentro del sector de la construcción y buscas un proyecto donde dejar tu huella desde el primer día? En Dexter Associates, seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una de las principales constructoras del país, referente en proyectos de obra nueva residencial de alto standing. Se trata de una posición estratégica y con recorrido real: la persona seleccionada será la primera pieza de un departamento de RRHH que se construirá desde cero, con todo el respaldo de la dirección y la autonomía para hacerlo bien. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ → Liderar los procesos de selección de perfiles técnicos y de obra, desde la definición del puesto hasta la incorporación → Dar apoyo en la gestión de nóminas y coordinación con las gestorías externas → Diseñar e implementar planes de carrera y desarrollo profesional para el equipo → Organizar y gestionar planes de formación adaptados a las necesidades de cada perfil → Coordinar con los distintos departamentos internos para alinear la estrategia de personas con los objetivos del negocio → Contribuir a la creación y estructuración del departamento de RRHH de forma progresiva y sostenida ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ¿QUÉ BUSCAMOS? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔️ Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar ✔️ Experiencia previa en RRHH dentro del sector de la construcción (imprescindible) ✔️ Conocimiento del convenio colectivo de la construcción y sus particularidades ✔️ Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de trabajar con autonomía ✔️ Ambición por crecer junto al proyecto y asumir responsabilidades crecientes ✔️ Habilidades comunicativas y orientación a las personas ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 ¿POR QUÉ ES UNA GRAN OPORTUNIDAD? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ → Entrarás en una empresa consolidada y en plena expansión, con proyectos de primer nivel en cartera → Tendrás la libertad y el protagonismo de construir el departamento a tu medida → Proyecto estable, con proyección real y posibilidad de liderar el área a medio plazo → Ambiente profesional exigente pero con foco en las personas → Incorporación a una compañía donde tu trabajo tendrá impacto directo en el negocio ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 Si te identificas con este perfil y quieres saber más, escríbeme a

🚀 Desde K‑LAGAN buscamos incorporar un/a Security IT Program Manager para formar parte de nuestro equipo y liderar iniciativas estratégicas relacionadas con la protección de la información y la evolución de nuestras capacidades de seguridad de datos. 🎯 El rol combina gestión de producto/programa con foco en seguridad de la información, siendo responsable de definir, coordinar y evolucionar soluciones y procesos de protección de datos dentro de la organización, trabajando de manera transversal con equipos técnicos y de negocio. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la definición y evolución de capacidades internas de protección de datos y DLP., • Colaborar estrechamente con equipos de producto y tecnología para priorizar iniciativas y asegurar su correcta implementación., • Analizar riesgos de seguridad y traducirlos en requerimientos funcionales y técnicos., • Definir políticas de seguridad, modelos de clasificación de datos y controles de acceso., • Coordinar a diferentes áreas internas (IT, seguridad, negocio), facilitando la alineación y toma de decisiones., • Supervisar la gestión de incidentes relacionados con fuga o uso indebido de información., • Realizar el seguimiento de iniciativas, incluyendo planificación, métricas y reporting., • Apoyar en el control básico de presupuestos y seguimiento de costes asociados a las iniciativas., • Generar dashboards e informes para medir la efectividad de las soluciones implementadas., • Impulsar la mejora continua de procesos y capacidades de seguridad dentro de K‑LAGAN. 🧩 Requisitos • Experiencia en ciberseguridad, con foco en seguridad de datos y DLP., • Experiencia en roles de gestión (Project Manager, Product Owner, Program Manager o similares)., • Conocimiento de herramientas DLP (valorable experiencia en entornos Microsoft u otras soluciones del mercado)., • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders internos (IT, negocio, seguridad)., • Capacidad analítica y de resolución de problemas en entornos complejos., • Conocimiento de clasificación de datos, control de accesos y protección de la información., • Experiencia con herramientas de gestión y seguimiento (Jira u otras)., • Buen nivel de Excel para análisis y reporting., • Inglés fluido (90% en inglés). 🌟 Muy valorado • Experiencia liderando o coordinando equipos., • Experiencia en seguimiento presupuestario de proyectos o iniciativas tecnológicas., • Experiencia en entornos corporativos complejos., • Conocimientos en cumplimiento normativo y protección de datos., • Experiencia en gestión de incidentes de seguridad., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida en Madrid., • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas y encuentros de equipo., • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K‑LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social en un entorno donde las personas puedan desarrollarse, crecer y generar impacto real. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K‑LAGAN! Si tienes cualquier duda, conecta conmigo y envíame tu CV a ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

🚀 QA Manual con visión de crecimiento (100% remoto) Buscamos incorporar un/a QA Manual / Ingeniero/a de Calidad para un proyecto tecnológico dentro del sector travel, con sistemas complejos, alto volumen de usuarios y gran impacto en la experiencia digital del cliente. 💡 Si te motiva entender el producto en profundidad, aportar criterio técnico y evolucionar dentro de QA, esta oportunidad es para ti. 🌍 100 % remoto 💼 Proyecto estable y de largo recorrido 🚀 Plan de crecimiento hacia rol de liderazgo 🔍 ¿Qué hace especial esta posición? No es un rol puramente operativo. Buscamos una persona con mentalidad analítica, autonomía y foco en calidad, capaz de: • Comprender flujos end-to-end en entornos complejos, • Detectar riesgos y puntos críticos en la aplicación, • Analizar incidencias desde perspectiva técnica y funcional ✅ Testing funcional y ejecución de regresiones manuales ✅ Validación de aplicaciones con alta interacción de usuario ✅ Diseño y mantenimiento de casos de prueba ✅ Análisis y reporte de incidencias de forma estructurada ✅ Uso de herramientas de navegador (console, network, inspección) ✅ Validación end-to-end de nuevas funcionalidades ✅ Seguimiento de bugs hasta su resolución ✅ Participación en KPIs y métricas de calidad 🚀 Evolución dentro del proyecto Queremos que crezcas dentro del equipo: 🌱 Liderar el área de regresión manual 🌱 Coordinar equipo QA (3–5 personas) 🌱 Definir procesos y estándares de calidad 🌱 Mejorar estrategia de testing 🌱 Convertirte en referente técnico/funcional 🎯 Qué buscamos en ti ✔️ Experiencia en QA manual y testing funcional ✔️ Experiencia en regresiones manuales ✔️ Alta capacidad analítica y atención al detalle ✔️ Buena comunicación con equipos técnicos y de negocio ✔️ Conocimiento de APIs y herramientas de desarrollo ✔️ Capacidad para entender flujos complejos ✔️ Interés en evolucionar hacia liderazgo ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto con impacto real en producto digital de gran visibilidad, • Entorno colaborativo y dinámico, • Crecimiento profesional dentro del equipo 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien? Escríbeme o aplica directamente. #QA #QAManual #IngenieriaDeCalidad #Testing #QualityAssurance #TravelTech #TrabajoRemoto #RemoteJobs #TechJobs #EquipoQA

MARLEXPeople. necesita incorporar para importante multinacional de infraestructuras y energías renovables, en sus oficinas de Madrid, un/a Técnico/a Tesorería Treasury Corporativa (Agua) . Buscamos un perfil con experiencia en el área financiera, con especial foco en la gestión de tesorería, para integrarse en el departamento económico-financiero, donde desempeñará un papel clave en la gestión diaria de la liquidez y las relaciones bancarias. La persona seleccionada trabajará en un entorno corporativo, dinámico y estructurado, formando parte de un equipo financiero con proyección internacional y altos estándares de control y reporting. Responsabilidades Clave: • Gestión diaria de la tesorería y control de posiciones bancarias., • Elaboración y seguimiento de previsiones de tesorería a corto y medio plazo., • Ejecución y control de pagos y cobros, garantizando el cumplimiento de plazos., • Conciliación de cuentas bancarias y resolución de incidencias., • Relación operativa con entidades financieras y seguimiento de condiciones bancarias., • Apoyo en la elaboración de informes de tesorería y reporting financiero., • Colaboración con otros departamentos del área financiera para asegurar la correcta operativa. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de tesorería o similares, en entornos multinacionales o corporativos., • Conocimientos sólidos de cash management, conciliaciones bancarias y flujos de caja., • Manejo avanzado de Excel; se valorará experiencia con ERP financiero., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Inglés intermedio-alto. Se ofrece: • Contrato temporal por sustitución de baja por enfermedad, con duración estimada hasta principios de septiembre., • Retribución Bruta Anual: 28-32k., • Ubicación: Hortaleza, Madrid., • Incorporación a una multinacional de referencia, con entorno de trabajo dinámico y profesional.

En Universidad Villanueva buscamos incorporar un/a Product Manager con fuerte orientación a marketing, crecimiento y performance, que lidere el desarrollo y la comercialización de un portfolio de titulaciones, combinando visión analítica, creatividad y uso avanzado de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing. Principales responsabilidades: • Definir y coordinar, junto al Marketing Manager, la estrategia de producto de su vertical (pricing, propuesta de valor, palancas comerciales y posicionamiento)., • Participar activamente en la planificación comercial y de captación, con foco en resultados y optimización continua., • Liderar el lanzamiento de nuevas titulaciones, desde la conceptualización hasta su salida al mercado., • Diseñar y ejecutar el plan de marketing de producto: campañas, mensajes clave, landings, copys y materiales de comunicación orientados a captación y conversión., • Crear, optimizar y escalar contenidos de marketing (textos, copies publicitarios, descripciones de producto, imágenes y materiales digitales), apoyándose en herramientas de IA generativa y garantizando coherencia con el tono y posicionamiento de marca., • Monitorizar el performance del portfolio (leads, conversiones, ventas, rentabilidad), detectando alertas y proponiendo planes de acción basados en datos., • Participar activamente en proyectos transversales de transformación e innovación. Qué buscamos: • Grado o Licenciatura, preferiblemente en Marketing, Empresa, Comunicación o Tecnología., • Al menos 5 años de experiencia en roles similares (Product Manager, Marketing Manager, Growth, Performance Marketing, etc.)., • Uso avanzado de herramientas de IA generativa (ChatGPT, Copilot, Midjourney, DALL·E, Jasper u otras) para creación de contenidos, imágenes y landings. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido a tiempo completo., • Horario de 9:00 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 8:00 a 15:00., • Ubicación: Mirasierra

🚀 ¿Quieres crecer, ganar dinero y convertirte en un referente en selección comercial? En OcasionPlus, empresa líder en la compra y venta de coches en España, estamos en plena expansión, con más de 120 centros en España y un ambicioso plan de crecimiento. Para seguir escalando, necesitamos incorporar a nuestro equipo Técnico/a de Selección especializado/a en perfiles comerciales, capaz de trabajar con rapidez, criterio y mentalidad de negocio. Buscamos personas ambiciosas, competitivas y con hambre de crecimiento profesional y económico. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de seleccionar talento comercial en entornos de: • Alta presión de tiempo, • Crecimiento acelerado, • Información limitada, • Necesidad de incorporación inmediata 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Hacer búsqueda activa de perfiles comerciales, junto a dirección y managers de zona., • Publicar ofertas en portales (InfoJobs, LinkedIn, etc.)., • Realizar cribas masivas y entrevistas., • Evaluar perfiles comerciales con foco en actitud, ambición y resultados., • Tomar decisiones ágiles de contratación., • Garantizar una incorporación efectiva y rápida., • Gestionar múltiples procesos en paralelo con foco en cierre. Aquí no buscamos solo entrevistar: buscamos cerrar incorporaciones con calidad y rapidez. 🔎 Requisitos imprescindibles • Formación relacionada a Recursos Humanos y experiencia demostrable de al menos dos años seleccionando perfiles comerciales., • Haber trabajado bajo presión de plazos y volumen., • Experiencia en entornos cambiantes, con información incompleta., • Capacidad de decisión y autonomía., • Orientación clara a resultados., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Las Rozas., • Horario fijo: Lunes a viernes de 10:00 a 19:00 (1 hora para comer). Valorable: experiencia en ETT o consultoría con alto volumen.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, buscamos un profesional con sólida experiencia en entornos Mainframe para incorporarse a un equipo especializado en soluciones "Core" bancarias. El rol combina capacidades funcionales y técnicas, con foco en la mejora continua de los sistemas y procesos del negocio financiero ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable como Analista Funcional en proyectos del sector bancario., • Conocimientos sólidos en COBOL, CICS y DB2., • Capacidad para interpretar procesos de negocio y traducirlos en especificaciones técnicas., • Orientación al detalle, pensamiento analítico y capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% remoto., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¡¡Estamos ampliando el equipo ejecutivo en Madrid!! ¿Te apetece un nuevo reto? Continua leyendo… En PS&H-Citizen buscamos un/a Manager en Digital Public Infrastructures para liderar el crecimiento y consolidación de nuestra propuesta de valor en infraestructuras digitales públicas, con foco en Identidad Digital y Data Spaces dentro del contexto nacional y europeo. El rol está orientado a profesionales con visión estratégica, liderazgo tecnológico y capacidad comercial, capaces de construir discurso, liderar iniciativas y posicionar a NTT DATA como socio de referencia para clientes públicos y estratégicos. Responsabilidades: • Apoyar en la definición de la oferta de valor en Digital Public Infrastructures, alineada con las prioridades europeas y nacionales Data Spaces (GAIA-X, IDS, interoperabilidad, gobierno del dato) Construir y mantener un discurso tecnológico sólido frente a clientes, partners e instituciones • Liderar la definición de ofertas y propuestas para clientes estratégicos, especialmente en sector público y entornos regulados, • Liderar el portfolio de proyectos e iniciativas en los ámbitos de Identidad Digital y Data Spaces, coordinando equipos multidisciplinares (arquitectura, legal, negocio, delivery) y gestionando calidad, alcance y costes de las iniciativas., • Impulsar la evolución del roadmap tecnológico y de capacidades de la práctica, identificando necesidades y desarrollando al equipo humano, • Representar a NTT DATA en iniciativas, foros y programas europeos relevantes Perfil requerido • Experiencia como Manager o Senior Manager en consultoría tecnológica o sector público, • Conocimiento de infraestructuras digitales públicas y marcos europeos Data Spaces: arquitecturas, estándares, interoperabilidad, gobernanza y confianza. • Capacidad demostrada para liderar ofertas, propuestas y cuentas estratégicas, • Experiencia en definición de arquitecturas, modelos de servicio y plataformas digitales, • Perfil con capacidad de storytelling tecnológico, visión de negocio y orientación a impacto, • Experiencia en entornos regulados y sector público, en particular los procesos de contratación pública Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites).

🧩 Oferta de Empleo: Desarrollador/a Fullstack Modalidad: 100% Remoto Tipo de contrato: Indefinido; proyecto temporal Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack para incorporarse a un proyecto tecnológico, con foco en el desarrollo backend en Java y participación en frontend. 🪛 Funciones • Desarrollo de aplicaciones en Java 17 con Spring Boot, • Diseño y desarrollo de interfaces frontend con Angular, • Consumo y creación de APIs REST, • Implementación de persistencia de datos en bases de datos relacionales, • Desarrollo en entornos basados en arquitectura EDA, • Integración con sistemas de mensajería (Kafka), • Uso de sistemas de caché con Redis, • Testing de aplicaciones (JUnit, Mockito, Jest) 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia mínima de 3 - 5 años como desarrollador/a Java Backend., • Experiencia en desarrollo con Java 17 y Spring Boot, • Perfil Full Stack, • Conocimientos de Angular, • Experiencia en APIs REST (consumo y desarrollo), • Conocimientos de bases de datos relacionales, • Conocimientos de arquitectura EDA, • Experiencia con Kafka:, • Tópicos, • Particiones, • Consumer Groups, • Uso de Avro y Schema Registry, • Experiencia con Redis (caché), • Uso de GitHub, • Experiencia en dockerización de aplicaciones, • Experiencia en testing. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales., • Modalidad 100% teletrabajo. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Marketing Executive – GiftedIQ GiftedIQ es una red social diseñada para personas con altas capacidades intelectuales. Para entrar hay un único requisito: pasar un test de IQ. Sin excepciones. Esa selectividad no es un capricho, es el core del producto: una comunidad donde el mérito intelectual es lo que te da acceso. Estamos en fase de lanzamiento con más de 40.000 usuarios preinscritos y 600 empresas ya firmadas. Nuestra presencia en redes crece con fuerza. El proyecto tiene tracción real y ambición internacional, y ahora necesitamos a alguien que construya la marca con nosotros desde dentro. ¿Qué harás? Tu día a día girará en torno a tres ejes principales: • Diseño y contenido visual — Crearás piezas para redes sociales, campañas y web, y serás parte activa en mantener y evolucionar la estética de marca de GiftedIQ., • Edición de vídeo — Producirás contenido para TikTok, Reels y ads (vídeo vertical), así como piezas más elaboradas con foco en storytelling y retención., • Gestión de redes y marketing digital — Calendarios editoriales, métricas, adaptación de formatos, apoyo en influencer marketing, newsletters y coordinación de colaboraciones. ¿Qué buscamos? Un perfil de marketing con experiencia real y criterio propio. Alguien que maneje con soltura herramientas de edición, y que entienda cómo funcionan las redes sociales y la cultura digital de verdad. Herramientas con las que trabajarás • Diseño: Photoshop, Illustrator, Canva, • Edición: Premiere Pro, CapCut avanzado, After Effects (muy valorable), • Gestión y marketing: Meta Business Suite, Metricool, Notion, Brevo Responsabilidades principales Diseño y creatividad • Diseño de contenido para redes sociales., • Creatividades para campañas publicitarias., • Diseño de materiales visuales para web y branding., • Desarrollo y mantenimiento de la estética visual de GiftedIQ. Edición de vídeo • Edición de vídeos verticales para TikTok, Instagram Reels y ads., • Edición de vídeos horizontales más elaborados., • Creación de piezas dinámicas con foco en retención y storytelling. Gestión de contenido y redes • Programación y publicación de contenido., • Organización de calendarios editoriales., • Adaptación de formatos según plataforma., • Seguimiento de métricas y rendimiento. Influencer Marketing y colaboraciones • Búsqueda y selección de influencers y perfiles afines., • Contacto y negociación de colaboraciones., • Creación de briefings., • Coordinación y supervisión de entregas de contenido. Otras áreas • Apoyo en copywriting y newsletters., • Gestión de herramientas de marketing., • Coordinación de contenidos en distintos países., • Participación activa en decisiones estratégicas del área de marca y comunicación. Qué valoramos especialmente • Mucho criterio visual y sensibilidad estética., • Capacidad de adaptación y resolución., • Persona implicada y con mentalidad de proyecto., • Que entienda internet y las dinámicas de contenido actuales., • Rapidez de ejecución., • Capacidad para asumir responsabilidad y ownership., • Interés real por construir algo grande a largo plazo. No buscamos simplemente alguien que “publique contenido”. Queremos una persona que ayude a construir la marca, la narrativa y la percepción pública de GiftedIQ. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto con propósito, salario competitivo, equipo joven e implicado, y la posibilidad real de crecer con la compañía. Trabajarás desde nuestras oficinas en el Barrio de Salamanca (Madrid), con modelo flexible.

🚀 Únete a NTT DATA En NTT DATA trabajamos para transformar el futuro a través de la tecnología. Somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países, impulsando proyectos que conectan innovación, talento y un claro enfoque hacia la evolución digital de nuestros clientes. Operamos en múltiples industrias, pero en el mundo Telco jugamos en la liga de los grandes: virtualización, automatización, cloud telco y reconversión de infraestructuras críticas definen buena parte de nuestro día a día. 📡 ¿Dónde vas a trabajar? Formarás parte del área de Telecom & Media, en un proyecto estratégico de innovación y vanguardia, donde se probarán nuevas tecnologías y se implementarán las soluciones más punteras del sector. 💡 Buscamos Un/a Ingeniero/a de redes móviles (4G/5G) para unirse a nuestro equipo de telecomunicaciones. 🧩 ¿Qué nos gustaría que aportaras? • Más de 3 años de experiencia en la operación de núcleos de datos móviles y elementos de control., • Conocimientos de estándares 4G y 5G., • Conocimientos de protocolos y servicio DNS, RADIUS y bases de datos LDAP., • Conocimientos de herramientas de automatización como usuario (no administrador) : JENKINS, NEXUS, Ansible., • Conocimiento de entornos virtualizados openstack y openshift, sistemas operativos rhel . 🛠️ Tus principales funciones • Gestión de nodos físicos (PNFs) como MME, SGW y PGW bajo protocolos Diameter y GTP., • Transición activa hacia arquitecturas 5G SA (Standalone)., • Asegurar la interoperabilidad entre sistemas legados y entornos de microservicios. 🧭 Soft skills que marcan la diferencia • Foco en resultados y calidad del servicio en entornos críticos., • Capacidad analítica y visión transversal de los proyectos., • Mentalidad resolutiva y orientación a la ejecución. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido y participación en proyectos estratégicos dentro del sector Telco. 📈 Retribución competitiva con revisiones periódicas. 🔝 Plan de desarrollo profesional y mentoring técnico. 📝 Acceso a formación continua en tecnologías clave: certificaciones, cursos... 👩🏽 💻 Modalidad híbrida y flexibilidad horaria. 🏥 Beneficios corporativos y programas de bienestar. 🌏 Iniciativas sociales y proyectos de impacto tecnológico. 🌍 Nuestra cultura En NTT DATA creemos en personas que cuestionan, proponen, crean y evolucionan. Nos encanta el talento que busca crecer, aprender y dejar huella en proyectos de gran impacto. Queremos que formes parte de un entorno donde puedas ser auténtico/a y desarrollar tu mejor versión. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desde LHH estamos buscando un perfil Técnico/a de Nóminas (H/M) para una asesoría situada en el centro de Madrid. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de nóminas y del asesoramiento laboral a una cartera de clientes. Buscamos un perfil con sólidos conocimientos técnicos y acostumbrado/a a manejar un volumen elevado de nóminas. Funciones principales: • Gestión y elaboración del ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes., • Tramitación de incidencias, altas/bajas, variaciones y gestión de Seguridad Social., • Preparación y presentación de seguros sociales., • Asesoramiento laboral continuo a clientes en cualquier necesidad vinculada al área laboral., • Gestión aproximada de 250‑300 nóminas mensuales., • Resolución de dudas técnicas y soporte en materia de legislación laboral. Condiciones del puesto • Contrato indefinido., • Horario:, • Lunes a jueves: 8:45 h – 18:00 h, • Viernes: 9:00 h – 14:30 h, • Teletrabajo: Presencial hasta una vez esté adaptado/a al puesto, posteriormente, posibilidad de hasta 2 días semanales., • Jornada intensiva en verano: 1 mes y medio, 9:00 h – 14:00 h., • Puentes del año cerrados: se disfrutan como días de vacaciones adicionales., • Banda salarial: alrededor de 35.000 € brutos/año según experiencia y conocimientos. Es imprescindible que la persona incorporada tenga experiencia previa en Asesoría / Gestoría. Además, la compañía cuenta con un plan de carrera anual, con un fuerte foco en la promoción interna y el desarrollo del talento.

Buscamos un Business Banking Consultant especializado en Trade Finance para unirse a nuestro equipo de Digital Strategy & Advisory en Madrid. El área de Digital Strategy & Advisory se enfoca en proyectos de consultoría de negocios, asesorando y proporcionando soluciones integrales para nuestros clientes, cubriendo el E2E de una transformación, desde la definición estratégica hasta la ejecución de la misma. ¿Qué estamos buscando? Requisitos específicos: • De 2 a 5 años de experiencia en consultoría de negocios, banca o Fintech, con foco en proyectos de transformación digital, optimización y tendencias de mercado orientadas al negocio de Trade Finance., • Conocimiento de las necesidades y desafíos de la banca tradicional y sus clientes empresas., • Sólido conocimiento en las tendencias actuales y productos de Trade Finance, como Cartas de Crédito, Remesas Documentarias, Avales, Standby Letters of Credit y soluciones de Supply Chain Finance como Factoring, Forfaiting y Reverse Factoring., • Dominio del inglés y español; otros idiomas serán valorados., • Herramientas: nivel avanzado en Microsoft Office (Excel y PowerPoint); se valoran conocimientos en Google Suite y Jira. Habilidades y competencias: • Altas habilidades de comunicación, • Proactividad, ser agente movilizador y orientado a la acción, • Flexibilidad y capacidad para gestionar situaciones desafiantes de manera efectiva, • Fuerte orientación a los objetivos, • Pensamiento analítico y crítico ¿Cuál será tu rol? • Apoyar a nuestros clientes de la industria financiera en las áreas de Trade Finande y Corporate Finance, en la definición y coordinación de sus planes de transformación, proporcionando asesoramiento estratégico especializado, trabajando con las áreas de negocio y colaborando con los equipos de IT., • Coordinar y liderar reuniones con el cliente, asegurando una comunicación efectiva entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (negocios, tecnología, etc.)., • Gestión integral de proyectos, desde la definición de entregables, priorización y planificación hasta el seguimiento, reporte y coordinación con los distintos stakeholders, con un enfoque en la mejora de productos de Trade Finance., • Documentar todo el ciclo de vida del proyecto. ¿Por qué NTT DATA? NTT Data es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento. Los profesionales de NTT Data se guían por valores. Nos apasiona lo que hacemos y hacemos lo que nos apasiona. Sabemos que cualquier sueño es alcanzable. Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible. #YouMakeUsUnique

¡Únete al equipo de ALTEN como Costing Engineer! En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 2 años de experiencia como Ingeniero/a de Costes y Estructuras Aeronáutica (Composites/CATIA), nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Realizar estimaciones de costes de piezas y conjuntos aeronáuticos, analizando materiales, procesos y tiempos de fabricación., • Analizar planos técnicos y modelos CAD (CATIA) para la correcta interpretación de geometrías y requisitos de fabricación., • Evaluar y comparar procesos de fabricación, con foco principal en materiales compuestos, y también en chapa y mecanizado., • Gestionar y tratar datos técnicos y económicos para la elaboración de informes y propuestas de coste., • Colaborar en un entorno internacional, participando en reuniones y coordinación con equipos en Francia. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Aeroespacial o Mecánica., • Experiencia mínima de 2 años en estimación de costes, industrialización o ingeniería de fabricación en entorno aeronáutico., • Conocimiento práctico de CATIA y lectura e interpretación de planos técnicos., • Conocimiento de procesos de fabricación aeronáuticos, especialmente materiales compuestos, y de forma complementaria chapa y mecanizado., • Nivel de inglés B2 mínimo, con capacidad para trabajar en proyectos internacionales., • Posición 100% remota. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Product Owner BNPL – Financiación Digital Buscamos un/a Product Owner BNPL (Buy Now, Pay Later) para liderar la definición y evolución de una solución de financiación digital clave, con impacto directo en negocio, conversión y experiencia de cliente en canales digitales y físicos. Un rol con fuerte visión de producto, foco en valor y toma de decisiones basada en datos, en un entorno financiero regulado. 🌟 Tu impacto en el día a día • Definirás la estrategia de producto BNPL, alineada con objetivos comerciales, rentabilidad y riesgo., • Diseñarás y monitorizarás KPIs de producto (conversión, adopción, ticket medio, performance)., • Liderarás la priorización del backlog, maximizando valor para negocio y cliente., • Definirás el posicionamiento del BNPL en los distintos canales., • Trabajarás estrechamente con negocio, marketing, riesgo y tecnología para optimizar conversión y experiencia., • Traducirás necesidades de negocio y regulatorias en epics y user stories claras., • Analizarás benchmark y tendencias de mercado para impulsar la evolución del producto., • Identificarás palancas de mejora en UX, pricing y procesos. ✅ ¿Qué buscamos en ti? • Graduado en ADE, Económicas, Ingeniería o similar, • +5 años de experiencia como Product Owner o en roles de producto digital en entidades financieras o BNPL., • Experiencia en productos de financiación digital y entornos regulados., • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Conocimiento funcional de pricing y KPIs de producto. 💡Lo que te ofrecemos • Retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería...)., • Modelo híbrido: hasta 30% teletrabajo y horario flexible., • Descuentos exclusivos en todo El Corte Inglés., • Seguro de vida, • Crecimiento real en un área estratégica e innovadora. Este rol te permitirá asumir la responsabilidad de un producto BNPL con impacto directo en negocio, participar en decisiones estratégicas y trabajar de forma transversal con equipos clave de la compañía. Tendrás la oportunidad de impulsar una solución en pleno crecimiento, con visibilidad y capacidad real de influencia en un entorno dinámico y orientado a resultados. En Financiera El Corte Inglés promovemos procesos de selección inclusivos, valorando el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

Descripción ¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! • Un ambiente de trabajo inmejorable, • Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP, • Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos, • Participar en proyectos de conversión de SAP ECC a S/4HANA en el área de HCM, con foco en PY (Nómina Española) y PA., • Analizar procesos actuales, identificar impactos y definir soluciones funcionales en PY y PA., • Configurar y validar nómina española (esquemas, reglas, cálculo, integración)., • Configurar procesos de Administración de Personal e integrar con otros módulos SAP., • Gestionar migración de datos de personal y nómina hacia S/4HANA., • Realizar y coordinar pruebas funcionales (UT, SIT, UAT) y soporte en go-live., • Experiencia de al menos 5 años en el módulo de HCM., • Experiencia previsa en proyectos de conversión., • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.

Growth Manager, para Namencis Education Para quienes entienden que el crecimiento no depende de ideas sueltas, sino de sistemas, datos y obsesión por la conversión. Sobre Namencis Education Namencis Education es un grupo educativo digital con presencia en más de 125 países. Su misión es clara: escalar formación de calidad a nivel global a través de un ecosistema digital sólido, eficiente y en constante optimización. Estamos en un momento de evolución real del producto digital: no se trata solo de atraer tráfico, sino de construir experiencias que conviertan, retengan y escalen. El rol de Growth Manager es clave en esa transformación: conectar producto, data y experiencia de usuario para convertir cada interacción en una oportunidad de crecimiento. 🚀 Lo que vivirás en este rol • La construcción y evolución de un ecosistema de crecimiento basado en experimentación constante., • Un entorno sin burocracia, donde el impacto de tus decisiones se mide en tiempo real., • Acceso directo a datos, producto y tecnología para iterar rápido y con criterio., • Un contexto internacional donde cada optimización tiene escala global., • Un rol híbrido entre producto, marketing y analítica con impacto directo en revenue. 🎯 Tu día a día (growth real, no superficial) • Ejecución de páginas web, landings y flujos de usuario., • Optimización continua de webs y landings orientada a conversión (CRO): diseño y análisis de A/B tests, heatmaps, funnels., • Definición y seguimiento de métricas clave de experiencia de usuario: bounce rate, scroll depth, conversion rate por sección, tiempo en página., • Análisis de comportamiento de usuario: uso de herramientas como GA4, Hotjar, Clarity, Mixpanel o similares, traduciendo datos en decisiones de producto y diseño., • Implementación de automatizaciones de captación y experiencia: integraciones con CRM, workflows con Zapier o Make (Integromat) y sistemas de lead routing., • Uso avanzado de IA aplicada a growth: generación de hipótesis de test, análisis de patrones de comportamiento y síntesis de research cualitativo y cuantitativo., • Lectura e interpretación de código (HTML/CSS): capacidad para detectar fricciones, entender limitaciones técnicas y colaborar directamente con el equipo de desarrollo sin intermediarios., • Foco constante en escalabilidad: todo lo que se construye debe ser reutilizable, iterativo y sostenible en el tiempo. 🧩 Qué buscamos en ti A nivel técnico • Experiencia sólida en CRO, UX growth o product growth., • Dominio de herramientas de analítica y comportamiento de usuario., • Capacidad de diseñar y analizar experimentos A/B con rigor., • Conocimiento funcional de HTML/CSS para diagnóstico y comunicación técnica., • Experiencia con funnels digitales y optimización de conversión., • Familiaridad con automatización de procesos y CRM. A nivel mental • Pensamiento sistemático: no optimizas pantallas, optimizas sistemas., • Obsesión por entender el “por qué” detrás del comportamiento del usuario., • Mentalidad experimental: formular hipótesis, testear, aprender, iterar., • Alta autonomía y criterio en entornos rápidos., • Capacidad de simplificar lo complejo sin perder profundidad. 🌟 Lo que ofrecemos • Autonomía real para construir, testear y escalar experiencias digitales., • Impacto directo en cómo crece un producto educativo global., • Entorno de ejecución rápida, sin capas innecesarias de decisión., • Acceso a herramientas avanzadas de analítica, IA y experimentación., • Trabajo directo con producto, marketing y tecnología., • Un ecosistema donde el crecimiento no es un departamento: es la forma de trabajar. ✨ Por qué este rol importa Porque el crecimiento no ocurre por accidente. Ocurre cuando cada fricción se detecta, cada hipótesis se prueba y cada mejora se convierte en sistema. Si te motiva construir experiencias digitales que no solo se ven bien, sino que convierten, aprenden y escalan… este es un lugar para hacerlo en serio.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Buscamos un/a Power BI Developer con aproximadamente 2 - 3 años de experiencia para incorporarse al equipo de BI y contribuir al desarrollo de soluciones analíticas, garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de estándares. Trabajarás de la mano del BI Lead en el diseño de iniciativas, con foco en el desarrollo, la ejecución y la mejora continua de soluciones de BI en el equipo central con impacto a toda la organización. 🎯 Responsabilidades • Desarrollo de iniciativas de Business Intelligence dentro del área de Transformación Digital., • Colaborar con distintos perfiles implicados en los proyectos: BI developers, data engineers, analistas y stakeholders de negocio., • Participar en el desarrollo end-to-end de soluciones BI (ingestión, modelado y visualización), con supervisión., • Traducir necesidades de negocio en requerimientos analíticos, con apoyo del equipo., • Asegurar la calidad, documentación y buenas prácticas en los desarrollos realizados., • Dar soporte a otros equipos tanto internos como externos, en iniciativas de BI siguiendo estándares y políticas internas., • Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas dentro del área de datos. 🧠 Requisitos • 2–3 años de experiencia en Business Intelligence, Data Analytics o similar., • Experiencia trabajando con Power BI (creación de dashboards, modelos con grandes volúmenes de datos, CI/CD y desarrollo con Visual Studio Code)., • Conocimientos de SQL y transformación de datos., • Nociones de modelado de datos orientado al análisis (star schema, etc.)., • Experiencia trabajando en entornos colaborativos (Agile / Scrum es un plus)., • Capacidad de trabajar en equipo y ganas de aprender en entornos dinámicos. 🧩 Se valorará especialmente • Conocimientos en herramientas de data engineering o ETL., • Experiencia o interés en arquitecturas modernas de datos (Lakehouse, Databricks o similares)., • Familiaridad con entornos cloud (Azure, AWS o GCP)., • Proactividad, autonomía y orientación a negocio. En @SegurCaixaAdeslas te estamos esperando ¡¡Únete a nosotros/as!!

Buscamos talento capaz de proteger los sistemas, datos y procesos de la organización, garantizando entornos seguros y resilientes en un contexto tecnológico y regulatorio cada vez más exigente. Si tienes experiencia en ciberseguridad, gestión de riesgos y te motiva trabajar de forma transversal con equipos técnicos para reforzar el control y la seguridad, este reto es para ti. Te unirás a un equipo con impacto directo en la protección del negocio, donde contribuirás al fortalecimiento del marco de seguridad, participando en iniciativas clave y promoviendo una cultura de ciberseguridad en toda la compañía. ¿Dónde pondrás el foco? • Coordinar la implantación y gestión de soluciones de protección (firewalls, IDS/IPS, EDR, DLP, etc.), validando configuraciones de seguridad., • Gestionar y supervisar los riesgos de ciberseguridad asociados a proyectos, servicios y procesos internos., • Identificar vulnerabilidades, coordinar su remediación y realizar seguimiento mediante reporting estructurado., • Coordinar la implementación de medidas de seguridad con equipos de redes, sistemas y controles., • Participar en el análisis de riesgos de seguridad, proponiendo medidas de mitigación eficaces., • Impulsar la cultura de ciberseguridad mediante buenas prácticas, comunicación y concienciación interna. Buscamos perfiles con al menos 5 años de experiencia en ciberseguridad, con sólidos conocimientos en sistemas de protección, gestión de incidentes y seguridad por diseño, preferiblemente en entornos regulados o del sector financiero. 👉 En FECI vienes a proteger, anticipar riesgos y generar impacto real en la seguridad del negocio. 💡 A cambio: autonomía, visibilidad y participación directa en iniciativas clave de seguridad, en un entorno donde la mejora continua y la innovación son prioritarias. Además, disfrutarás de modelo híbrido (30% de teletrabajo), flexibilidad horaria y paquete de descuentos exclusivos del Grupo El Corte Inglés. En Financiera El Corte Inglés promovemos procesos de selección inclusivos, valorando el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

Buscamos un/a IT Product Management Team Lead – Channels para liderar la evolución de los canales digitales y físicos, actuando como nexo entre negocio y tecnología para un importante cliente nuestro. La persona seleccionada liderará directamente un equipo de 3 Analistas Funcionales, siendo responsable de la definición funcional, el delivery de iniciativas IT y la correcta alineación con los objetivos de negocio y experiencia de cliente. Se trata de una posición con alto impacto, liderazgo real y fuerte componente de coordinación y ejecución en entornos omnicanal. 🎯 Misión Liderar la gestión y evolución de los canales (web, mobile, partners, tiendas, etc.), asegurando la entrega de soluciones funcionales alineadas con la estrategia del negocio, la mejor experiencia de cliente y la ejecución eficiente del portfolio de iniciativas del dominio de Channels. 🚀 Responsabilidades Gestión Funcional y de Canales • Definir y priorizar las necesidades de negocio relacionadas con los canales digitales y físicos., • Traducir los requerimientos de negocio en definiciones funcionales claras y accionables., • Asegurar la evolución continua de los canales con foco en rendimiento, usabilidad y conversión., • Contribuir a la definición y mantenimiento del roadmap de canales e iniciativas omnicanal., • Planificar y ejecutar iniciativas asegurando cumplimiento de plazo, coste, alcance y calidad., • Definir y mantener la baseline de los proyectos bajo su responsabilidad., • Supervisar el progreso de las iniciativas y gestionar desviaciones., • Priorizar la demanda y gestionar la capacidad del equipo de Analistas Funcionales., • Asegurar la aplicación de metodologías y procesos de gestión (Agile y/o Waterfall)., • Gestionar riesgos, incidencias y cambios., • Liderar y coordinar un equipo de 3 Analistas Funcionales de Channels., • Definir objetivos y prioridades alineadas con el negocio y el roadmap IT., • Acompañar el desarrollo profesional y fomentar el crecimiento del equipo., • Promover una cultura de colaboración, responsabilidad y mejora continua., • Monitorizar y controlar el portafolio de iniciativas del dominio de Channels., • Garantizar la visibilidad del estado de las iniciativas a los stakeholders., • Colaborar con otros Team Leads en la ejecución del portafolio global., • Asegurar el cumplimiento de estándares, governance y procesos de IT. 🧠 Perfil requerido Experiencia y formación • Titulación superior en Ingeniería Informática, Sistemas de Información o similar., • Más de 5 años de experiencia en gestión funcional, canales digitales o delivery IT., • Experiencia liderando equipos de analistas o perfiles funcionales o product owners., • Experiencia en gestión de proyectos (Agile y/o Waterfall)., • Conocimiento de canales digitales (web, mobile, APIs, integraciones)., • Experiencia trabajando con requisitos funcionales, backlog y priorización., • Metodologías Agile (Scrum, Kanban)., • Herramientas de gestión: Jira, Confluence o similares., • Liderazgo cercano y orientado a personas., • Excelente comunicación y gestión de stakeholders., • Pensamiento estructurado, estratégico y orientado a resultados., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Proactividad, autonomía y toma de decisiones., • Fuerte orientación a cliente y experiencia de usuario. 📌 Qué ofrecemos • Contrato inicial de 6 meses, altas posibilidades de continuidad., • Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina (zona Hortaleza, Madrid)., • Rol con liderazgo real sobre equipo funcional., • Entorno colaborativo, con impacto directo en negocio y canales clave., • Proyecto estable y retador en un contexto IT y omnicanal.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Descripción del puesto: Estamos buscando un Senior Full Stack Engineer para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector farma. Cuáles serán tus funciones: • Desarrollo de aplicaciones utilizando React y Next.js, • Construcción de interfaces modernas con foco en experiencia de usuario, • Integración con servicios backend y APIs, • Uso de SDKs para integraciones con servicios externos, • Participación en el desarrollo de productos con inteligencia artificial (copilots, asistentes, etc.), • Colaboración directa con el equipo de arquitectura Qué perfil buscamos: • Mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo, utilanzando React, Next.js y SDKs (Deploy), • Experiencia con tecnologías backend Node.js y/o Python, Nice to have., • Experiencia en participación en el desarrollo de productos con inteligencia artificial (LangChain, LangGraph, LangFuse) Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Misión del puesto Liderar la evolución de una de las plataformas digitales más estratégicas del Grupo Mutua, con impacto directo tanto en la experiencia de millones de clientes como en la eficiencia y resultados del negocio. Este rol va mucho más allá de la gestión operativa del producto: implica definir hacia dónde evolucionar la plataforma, por qué hacerlo y cómo convertir esa visión en resultados reales y medibles. Buscamos a alguien capaz de conectar visión de cliente, objetivos de negocio y capacidades tecnológicas, combinando pensamiento estratégico con una fuerte orientación a la ejecución. Una persona que disfrute observando e interpretando señales del cliente, el negocio y los datos, formulando hipótesis sólidas y priorizando iniciativas con criterio para transformar ideas ambiciosas en entregables de alto impacto. Responsabilidades clave: Estrategia y visión de producto -Definir y evolucionar la visión de producto y su roadmap, con foco en máximo valor de negocio, simplicidad y eficiencia operativa. -Detectar oportunidades de mejora estructural en experiencia, conversión, retención, autoservicio y eficiencia. -Impulsar iniciativas transformadoras (personalización, automatización, IA, orquestación de journeys), traduciéndolas en entregables realistas y medibles. Gestión de producto end-to-end -Gestionar el ciclo completo del producto: discovery → definición → priorización → delivery → medición. -Traducir necesidades de negocio y usuario en requerimientos claros y accionables (historias de usuario, criterios de aceptación, definición de done, NFRs). -Coordinar releases, dependencias y alineamiento transversal con tecnología, UX, data, operaciones y legal. Orientación a cliente y excelencia en experiencia -Diseñar y optimizar customer journeys reduciendo fricción y asegurando claridad, consistencia y accesibilidad. -Ser como la voz del cliente, defendiendo la calidad de la experiencia sin comprometer viabilidad técnica ni eficiencia operativa. Enfoque data-driven y performance -Definir, monitorizar y evolucionar KPIs clave de producto: adopción, conversión, engagement, NPS/CSAT, autoservicio y eficiencia. -Tomar decisiones basadas en datos, combinando análisis de funnels, A/B testing, insights cualitativos y feedback de canales. Liderazgo y gobernanza -Movilizar, alinear y dar foco a equipos multidisciplinares hacia objetivos comunes. -Gestionar stakeholders senior con comunicación ejecutiva y orientada a decisión: problema, opciones, impacto y recomendación. -Promover estándares de producto: calidad, coherencia, documentación, seguridad y cumplimiento. Requisitos imprescindibles -+7/10 años de experiencia en producto digital (idealmente plataformas complejas, multi-journey, multi-stakeholder). -Experiencia demostrable como Product Owner / Product Manager senior con ownership real (no solo “gestión de tareas”). -Capacidad analítica avanzada: definición de KPIs, lectura de datos, identificación de causas raíz, priorización por impacto. -Experiencia trabajando con equipos Agile (Scrum) y con múltiples equipos/proveedores. -Excelencia en comunicación: estructura, síntesis, capacidad de influir y “contar la historia” con datos. -Alta exigencia por la calidad, detalle, consistencia y experiencia final. Se valorará especialmente -Experiencia en seguros, banca, telco o plataformas reguladas (compliance, seguridad, privacidad). -Experiencia en áreas privadas, apps, ecosistemas de servicios, marketplaces o plataformas de autoservicio. -Conocimiento/experiencia en IA aplicada a producto. -Cultura de experimentación: AB testing, optimización de funnel. -Gestión de integraciones y dependencias (APIs, identidad, pagos, CRM, analítica). ¿Qué te ofrecemos? 🚀 Ser agente clave en la transformación del Grupo Mutua. 📈 Proyectos estratégicos, liderazgo directo y alto impacto. 🤍 Cultura de confianza, evolución y aprendizaje continuo. 🧭 Autonomía, apoyo y recursos para hacer que las cosas pasen.

Machine Learning Engineer / MLOps (Python, Kubernetes, AI) Ubicación: Madrid (100% remoto) Incorporación: Lo antes posible Buscamos un/a Machine Learning Engineer / MLOps para unirse a un proyecto de alto impacto enfocado en el despliegue y operación de soluciones de inteligencia artificial en un entorno corporativo basado en Kubernetes (IBM Cloud). Este rol actúa como puente entre Data Science, Software Engineering y negocio, con un fuerte enfoque en sistemas de IA en producción. Sobre el rol Serás responsable de operacionalizar, desplegar, monitorizar y mantener modelos de IA garantizando rendimiento, escalabilidad, estabilidad y trazabilidad. El foco principal será la gestión documental inteligente (OCR, clasificación, extracción y procesamiento de documentos) mediante microservicios de IA. Responsabilidades principales • Despliegue y operación de modelos de Machine Learning en Kubernetes (IBM Cloud / IKS), • Construcción y mantenimiento de pipelines de inferencia (batch y tiempo real), • Optimización del rendimiento, escalabilidad y fiabilidad de los servicios de IA, • Diseño y gestión de microservicios de inferencia y APIs REST (FastAPI), • Monitorización de sistemas y ajuste basado en métricas reales, • Diagnóstico y resolución de incidencias en producción, • Gestión de versionado de modelos y APIs (compatibilidad hacia atrás), • Colaboración estrecha con equipos de Data Science y Software Engineering, • Traducción de requisitos de negocio a soluciones técnicas Conocimientos técnicos clave Machine Learning (orientado a producción) • Comprensión sólida de pipelines de inferencia, • Experiencia con modelos de OCR, NLP, clasificación y extracción, • Capacidad para trabajar con modelos preentrenados entendiendo sus limitaciones, • Desarrollo backend con Python, • Programación asíncrona (async/await), concurrencia y gestión de recursos, • Experiencia con frameworks como FastAPI o similares, • Experiencia con Pods, Deployments, Services, ConfigMaps y Secrets, • Gestión de recursos (CPU/memoria), • Escalado horizontal (HPA), • IBM Kubernetes Service (IKS), • IBM Cloud Object Storage, • Herramientas de logging y monitorización, • Conocimiento de redes corporativas, proxies (Istio, ingress) y seguridad Arquitectura y operación • Diseño y operación de microservicios de IA, • Integración con sistemas backend, • Observabilidad: métricas, logging estructurado y monitorización (Grafana), • Buenas prácticas de logging seguro Conocimiento funcional • Gestión documental inteligente: OCR, clasificación y extracción, • Procesamiento de múltiples formatos (PDF, Office, imágenes), • Sensibilidad a calidad de datos y casos borde Colaboración • Trabajo conjunto con Data Science para integrar modelos en producción, • Coordinación con Software Engineering en APIs y SLAs, • Comunicación clara con perfiles técnicos y de negocio Entorno de desarrollo • Experiencia trabajando en entornos Windows, • Uso de Docker, Git, entornos virtuales y testing básico, • Capacidad de replicar y depurar entornos localmente Perfil buscado • Mentalidad orientada a producción (estabilidad y fiabilidad), • Capacidad analítica y resolución de problemas bajo presión, • Autonomía y responsabilidad, • Comunicación efectiva Valorable • Experiencia en inferencias batch, • Experiencia ajustando configuraciones de Kubernetes (no solo entornos gestionados), • Monitorización de consumo de recursos en modelos ML Resumen Buscamos un/a ingeniero/a con fuerte enfoque en MLOps, especializado/a en Python y Kubernetes, capaz de desplegar y operar modelos de IA en entornos corporativos, con foco en sistemas de gestión documental inteligente, observabilidad y cumplimiento de SLAs. Contacto Menna Chikhi Email: Teléfono: +34 910 79 82 26 LinkedIn: Menna Chikhi Si te interesa trabajar en sistemas de IA en producción dentro de un entorno técnico exigente y colaborativo, esperamos tu candidatura.

¿Abierto/a a nuevos retos? En Palatin buscamos un/a Agentic AI Engineer para cliente final en Madrid. Formarás parte de un equipo técnico en el que se diseñan y evolucionan sistemas basados en agentes autónomos, colaborando con distintos perfiles y aportando criterio técnico en decisiones clave. Tu papel en el puesto: • Diseñar y construir soluciones basadas en agentes, apoyándote en frameworks de Agentic AI., • Integrar herramientas y APIs asegurando sistemas sólidos, tolerantes a fallos y bien estructurados., • Participar en la evolución de flujos existentes hacia arquitecturas basadas en agentes., • Aplicar buenas prácticas de testing, monitorización y observabilidad., • Colaborar con el equipo para alinear el desarrollo técnico con las necesidades del producto. Qué buscamos: • Experiencia práctica trabajando con soluciones de Agentic AI., • Buen manejo de Python y comprensión sólida de ingeniería de software., • Capacidad para trabajar con APIs, gestionar errores y construir integraciones robustas., • Buen nivel de comunicación, trabajo en equipo y adaptación a entornos multiculturales., • Perfil organizado, fiable y con iniciativa para proponer mejoras. Se valorará: • Experiencia en entornos de datos o Big Data y Google ADK, • Conocimiento de arquitectura de software y diseño de sistemas., • Capacidad para evaluar impacto técnico y priorizar soluciones. Condiciones del proyecto: • Contrato indefinido, jornada completa y flexibilidad (2 días de asistencia en oficina, resto teletrabajo)., • Entorno estable con visión y plan de carrera de largo plazo, • Colaboración con equipos especializados y cultura de ingeniería sólida, con foco en calidad y mejora continua., • Proyecto innovador en inteligencia artificial aplicada.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos un/a PMO IT con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos complejos para coordinar importante proyecto de estandarización corporativa de datos maestros, formando parte de nuestro equipo en cliente ubicado en Madrid (Hortaleza). ¿Tu misión? 🎯 Liderar la oficina de proyectos para la implementación y despliegue de software SAP MDG, asegurando la armonización de datos críticos (Materiales, CeCos, Proveedores) ¿Qué buscamos? ✅ Al menos 5 años de experiencia coordinando proyectos, con foco en ecosistemas SAP. ✅ Inglés nivel alto, hablado y escrito. ✅ Experiencia demostrable en implantaciones, rollouts o estandarización de SAP Master Data Governance (SAP MDG). ✅ Dominio de Datos: Maestro de Materiales, Centros de Coste (CeCos) y Proveedores. ✅ Experiencia previa (muy deseable) en sector farmacéutico. ✅ Fortalezas: Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo y excelente capacidad de coordinación multidisciplinar. ¿Qué ofrecemos? • Participar en proyecto con gran visibilidad y calado tecnológico, • Contrato indefinido con Kirey Solutio. Posibilidad de paso a cliente final., • Salario bruto anual, negociable en función de tu experiencia. Distribución salarial en 12 pagas., • Modalidad de trabajo: 4 días presenciales + 1 día teletrabajo a la semana., • Ubicación de referencia: Hortaleza (Madrid)., • Jornada 8:30 horas con 1 hora de descanso. Horario flexible de entrada, de lunes a viernes, entre las 7:30h – 10:30, • Más de 23 días laborables de vacaciones., • Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.)., • Acceso, voluntario y flexible, a nuestro Paquete Retributivo., • Plan amigo: benefíciate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

SAP FICO Functional Consultant & PMO | S/4HANA Greenfield 🚀 En Shakers colaboramos con una consultora de gestión y tecnología de referencia para incorporar un/a Consultor/a Funcional SAP FICO con perfil PMO en un proyecto estratégico de transformación digital para un cliente nacional líder en su sector. Una implantación S/4HANA Greenfield de gran envergadura, con peso real en la toma de decisiones. El reto Formarás parte del equipo core del proyecto, aportando visión funcional en FI/CO y coordinando la oficina PMO para garantizar el cumplimiento de plazos, hitos y entregables. Trabajarás codo con codo con el cliente y un equipo multidisciplinar, actuando como punto de contacto entre negocio, TI y proveedores externos en todas las fases del proyecto: desde el blueprint hasta el go-live. Responsabilidades • Soporte funcional FI/CO en el marco de un proyecto Greenfield, • Definición de procesos, blueprint, diseño funcional y validación de entregables, • Coordinación y seguimiento del plan de proyecto desde la oficina PMO, • Preparación y actualización de documentación de control: estatus, riesgos, dependencias, hitos y KPIs, • Soporte al Project Manager en planificación, comunicación y relación con stakeholders, • Coordinación de equipos funcionales y técnicos para garantizar alineamiento y entrega, • Supervisión del avance de integraciones, pruebas (SIT/UAT) y despliegue Requisitos • SAP FICO: Mínimo 5 años como Consultor/a Funcional SAP con foco en FI/CO, • S/4HANA: Experiencia previa en implantaciones S/4HANA, preferiblemente Greenfield, • PMO: Experiencia sólida gestionando planificación, riesgos, documentación y seguimiento en proyectos de gran envergadura, • Coordinación: capacidad para gestionar equipos multidisciplinares y múltiples stakeholders, • Idioma: español nativo; inglés valorable, • Ubicación: Disponibilidad para modelo híbrido en el centro de Madrid Se valora • Certificaciones SAP o PMP/PMI, • Experiencia previa en consultoría o proyectos en cliente final, • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, SAFe) y herramientas como Jira o SAP Activate ¿Por qué este proyecto? • Proyecto Greenfield de alto impacto con cliente nacional líder en su sector, • Rol con peso real en la coordinación global del proyecto y visibilidad con dirección, • Duración de 1 año y 6 meses prorrogables, • Modelo híbrido en el centro de Madrid Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, ¡aplica o comparte! Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #SAPFICO #SAPS4HANA #PMO #GreenField #SAPConsultant #TransformacionDigital #FreelanceTech #Madrid #Shakers

Para nuevos proyectos vinculados al análisis territorial y urbano basado en datos, precisamos incorporar un Analytics Engineer & Full-Stack Developer (GCP) para Madrid. Será responsable de transformar grandes volúmenes de datos urbanísticos alojados en la nube en herramientas visuales interactivas, combinando capacidades analíticas sobre datos espaciales con desarrollo backend y frontend en entornos cloud. El puesto está orientado a perfiles híbridos, con experiencia tanto en analítica de datos como en desarrollo de producto, capaces de estructurar soluciones técnicas end-to-end y traducir necesidades de negocio en aplicaciones visuales y herramientas accionables para entornos urbanos y territoriales. Trabajará en colaboración con equipos técnicos y funcionales, participando tanto en el desarrollo analítico como en la definición de arquitecturas y servicios cloud sobre Google Cloud Platform. Responsabilidades: • Diseño y optimización de consultas SQL complejas en BigQuery para explotación y análisis de datos urbanísticos y territoriales., • Desarrollo de análisis e indicadores espaciales utilizando funciones geoespaciales (BigQuery GIS)., • Integrar, transformar y explotar grandes conjuntos de datos procedentes de múltiples fuentes (catastro, movilidad, infraestructuras, medio ambiente, entre otras)., • Diseñar e implementar pipelines de procesamiento de datos y servicios backend en Node.js y/o Python sobre Google Cloud Platform., • Crear y mantener APIs para servir datos de forma eficiente a aplicaciones y visores geográficos., • Implementar componentes frontend en React para visualización de capas geográficas, dashboards interactivos y herramientas de análisis., • Optimizar el rendimiento de aplicaciones y procesos cloud mediante estrategias de caché, paginación y optimización de servicios en Cloud Run / Cloud Functions., • Validar resultados y asegurar la calidad, rendimiento y utilidad operativa de las soluciones desarrolladas., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para traducir análisis complejos en herramientas visuales e información accionable., • Participar en la definición y evolución de arquitecturas de datos y flujos de información en entornos cloud., • Titulación en Ingeniería, Matemáticas, Física, Informática, Geografía, Ciencia de Datos u otras disciplinas afines., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en posiciones híbridas relacionadas con Analytics Engineering, Full-Stack Development o Data Engineering orientado a producto., • Sólidos conocimientos de SQL y experiencia avanzada trabajando con BigQuery., • Experiencia en desarrollo backend con Node.js y/o Python., • Experiencia sólida en desarrollo frontend con React.js., • Experiencia trabajando en entornos Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Run, Cloud Functions u otros servicios asociados)., • Conocimiento de modelado de datos y visualización de información orientada a usuario., • Experiencia trabajando con datasets complejos y de gran volumen., • Conocimientos de análisis geoespacial y manejo de funciones GIS sobre BigQuery., • Conocimiento de formatos espaciales (GeoJSON, WKT, KML, TopoJSON) y conceptos cartográficos básicos (CRS, proyecciones y geometrías)., • Se valorará experiencia con librerías de visualización geográfica como Mapbox GL JS, Deck.gl, Leaflet u OpenLayers., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con proyectos de alto impacto en análisis territorial, urbanismo y transformación digital., • Participación en iniciativas basadas en datos que influyen en procesos reales de toma de decisiones urbanas., • Entorno colaborativo y altamente técnico, con foco en innovación, calidad metodológica y desarrollo de producto., • Autonomía y responsabilidad en el desarrollo de soluciones analíticas y visuales completas. Madrid

En Evolutio buscamos incorporar un perfil especializado en Respuesta ante Incidentes (IR/DFIR) para trabajar en la gestión e investigación de incidentes de seguridad en entornos reales. ¿Qué buscamos? • Experiencia práctica en Incident Response / DFIR (más allá de monitorización SOC), • Haber participado en investigaciones de incidentes reales, • Conocimientos de análisis forense en Windows y/o Linux, • Experiencia en análisis de logs y uso de herramientas como EDR y SIEM, enfocadas a investigación, • Conocimiento de ataques, TTPs y MITRE ATT&CK, • Capacidad para analizar actividad maliciosa y diferenciarla de comportamiento legítimo, • Interés y capacidad para profundizar en el análisis técnico (no solo triage), • Disponibilidad para participar en guardias de respuesta a incidentes, • Inglés técnico ¿Qué harás? • Participar activamente en la respuesta a incidentes de seguridad (análisis, contención, erradicación y recuperación), • Investigar incidentes en entornos Windows, Linux, cloud (Azure/M365) y red, • Realizar análisis forense (host, memoria y red) para entender el alcance del incidente, • Identificar la causa raíz y apoyar en la definición de medidas correctivas, • Analizar artefactos y evidencias para reconstrucción de la intrusión, • Gestión y análisis de IOCs y TTPs, • Uso de frameworks como MITRE ATT&CK en investigaciones, • Colaborar en la mejora de playbooks y procedimientos de respuesta, • Elaborar informes técnicos claros y colaborar en la comunicación con cliente, • Desarrollar herramientas y automatizaciones para mejorar el análisis, la investigación y la gestión de incidentes Experiencia: Más de 3 años en ciberseguridad, con al menos 1 año en investigación de incidentes y forense en: -Análisis forense aplicado a IR. -Gestión de incidentes de ciberseguridad. -Forense avanzado en Windows y Linux. -Análisis dinámico en sandbox (AnyRun, JoeSandbox, CAPE). -Investigación en entornos cloud (Microsoft, AWS, Google). Formación: • Requerida: FP Superior o titulación universitaria en informática o telecomunicaciones., • Deseable: certificaciones como GCIH, CHF, IRCP. Muy valorable • Experiencia en cloud forensics (Azure, Microsoft 365), • Participación en entornos CERT/CSIRT o equipos de IR, • Conocimientos de network forensics, • Nociones de malware analysis, • Scripting o automatización (Python, etc.), • Certificaciones DFIR Qué ofrecemos • Participación en incidentes reales, no solo operación, • Entorno técnico con foco en investigación y respuesta, • Evolución hacia especialización en DFIR, • Modelo de guardias rotativas compensadas ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 🎓 Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos.

En Previsión Sanitaria Nacional (PSN), mutua aseguradora, continuamos reforzando el Área de Inversiones para acompañar el crecimiento y la gestión rigurosa de nuestras carteras. Buscamos incorporar un/a Analista de Crédito que actúe como referente interno del análisis y seguimiento del riesgo de crédito de la cartera de renta fija, contribuyendo directamente a la toma de decisiones de inversión. Tu misión Serás responsable de analizar, evaluar y monitorizar el riesgo de crédito de los emisores en cartera, elaborando informes y recomendaciones fundamentadas que apoyen la toma de decisiones del Área de Inversiones, con foco en rigor analítico, criterio propio y mejora continua de procesos. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar el seguimiento continuo del riesgo de crédito de las posiciones en cartera (ratings, spreads, eventos de crédito y alertas tempranas)., • Elaborar informes de análisis de crédito y propuestas de compra, mantenimiento o venta de posiciones., • Llevar a cabo procesos de due diligence de nuevos emisores e instrumentos antes de su incorporación a cartera., • Analizar instrumentos de renta fija complejos (híbridos, convertibles, subordinada, papel comercial)., • Colaborar directamente con la Dirección de Inversiones, participando en la toma de decisiones., • Desarrollar y mejorar procesos de análisis y reporting, incorporando automatización e IA cuando sea posible., • Colaborar con el equipo en transferencia de conocimiento y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes., • Teletrabajo 1 día a la semana (tras periodo de prueba)., • Jornada intensiva de verano., • Tarjeta restaurante., • Entorno institucional sólido con visibilidad real y participación directa en decisiones de inversión. Requisitos Imprescindibles • Experiencia de 3 a 6 años en análisis o gestión de crédito, preferiblemente en gestoras, entidades aseguradoras o banca de inversión., • Sólidos conocimientos de renta fija y análisis de crédito., • Manejo avanzado de Excel y Bloomberg., • Inglés avanzado., • Capacidad de análisis, criterio propio y autonomía. Requisitos Deseables • Experiencia en instrumentos de crédito complejos., • Conocimiento de entornos regulados (Solvencia II, DGSFP, planes de pensiones)., • Experiencia en uso de herramientas de IA aplicadas a análisis financiero., • Conocimientos de programación o automatización (Python u otros).

🚀 Kafka Engineer / Especialista en Streaming (2-3 años experiencia) 📍 Ubicación: (remoto / híbrido / a definir) Desde ACT Digital, compañía global de tecnología y transformación digital, colabora con grandes empresas en proyectos innovadores dentro de entornos internacionales. Estamos buscando un/a Kafka Engineer con entre 2 y 3 años de experiencia para incorporarse a un proyecto tecnológico con foco en arquitecturas event-driven y entornos distribuidos de alto rendimiento. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y evolucionar soluciones basadas en Kafka, alineadas con roadmap de proveedores e infraestructura, • Diseñar e implementar soluciones de streaming de datos siguiendo buenas prácticas, • Desarrollar herramientas de monitorización y observabilidad para garantizar la salud de los clústeres, • Automatizar procesos mediante scripting y herramientas CI/CD, • Dar soporte a equipos de desarrollo en el uso de la plataforma Kafka, • Proponer mejoras y optimizaciones en pipelines de CI/CD, • Monitorizar y optimizar entornos Kafka (rendimiento, escalabilidad, alta disponibilidad), • Asesorar a nivel técnico en arquitecturas basadas en eventos (gobernanza del dato, seguridad, patrones de diseño) ✅ Requisitos • Experiencia de 2-3 años en entornos Kafka, • Nivel de inglés mínimo B2+ (imprescindible), • Kafka y su ecosistema (Kafka Connect: Sink & Source), • Componentes de integración: IBM IDR, MirrorMaker, • APIs y herramientas: Apigee, REST Proxy Producer, • Experiencia en entornos On-Premise y Cloud, • CI/CD: Git, Jenkins, Ansible, Terraform, • Desarrollo: Java / Spring Boot, Shell, Python, • Herramientas: AKHQ, Lenses, ELK, • Metodologías Agile 🌟 ¿Qué buscamos en ti? • Capacidad analítica y de resolución de problemas, • Buena comunicación y trabajo en equipo, • Proactividad y orientación al detalle, • Adaptabilidad y ganas de aprender, • Orientación al cliente y empatía, • Experiencia trabajando en entornos internacionales ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable con tecnologías punteras, • Entorno internacional y colaborativo, • Participación en soluciones de alto impacto basadas en eventos, • Crecimiento técnico en arquitecturas modernas

¿Te apasiona el marketing digital, la construcción de marca y el mundo food & beverage? En Santagloria buscamos un/a Digital Manager con visión estratégica y foco en resultados para liderar la ejecución de nuestra estrategia de comunicación y marketing digital. Serás responsable de impulsar el posicionamiento, la visibilidad y el crecimiento de la marca, diseñando e implementando campañas que conecten con nuestros clientes y generen impacto real en el negocio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de marketing digital y branding de Santagloria, garantizando la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto y maximizando el tráfico, la fidelización y las ventas. Tus principales responsabilidades: • Diseñar y ejecutar la estrategia anual de marketing digital y branding., • Planificar y coordinar campañas 360º de lanzamiento de productos y promociones., • Gestionar los canales digitales: redes sociales, web, CRM y plataformas de delivery., • Definir, ejecutar y optimizar campañas de paid media (Meta, Google, etc.)., • Analizar métricas clave (tráfico, engagement, ROI) y elaborar informes de resultados., • Liderar la relación con agencias (creatividad, medios, influencers y digital)., • Desarrollar la estrategia de social media e influencer marketing., • Colaborar con equipos internos (Operaciones, Producto, Trade Marketing)., • Gestionar el presupuesto del área., • Profesional con visión estratégica y orientación al consumidor., • Capacidad para liderar proyectos y coordinar iniciativas 360º., • Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling., • Creatividad y sensibilidad estética alineada con la marca., • Persona autónoma, organizada y orientada a resultados., • 5-8 años de experiencia en marketing digital y branding., • Experiencia en gestión de redes sociales, influencers, CRM y paid media., • Experiencia en campañas 360º., • Valorable experiencia en retail, restauración organizada o food & beverage., • Experiencia en crecimiento de marca y estrategias CRM (valorable)., • Grado en ADE, Marketing o similar., • Incorporarte a una marca en crecimiento con fuerte identidad., • Salario fijo competitivo + variable, • 25% de descuento en todas las marcas del grupo, • Proyecto líder en el sector con gran crecimiento, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva en Julio y Agosto, • 1 día de Teletrabajo, • Desarrollo profesional en una empresa referente en el sector.

🌟 ¿Te motiva trabajar en un entorno logístico dinámico y de alto volumen, donde la gestión laboral y operativa es clave para el negocio? Si la respuesta es sí, ¡Queremos conocerte!🚀 Buscamos un/a Human Resources Coordinator (HR Operations) con foco en administración de personal y relaciones laborales. Tendrás un rol clave en la gestión operativa del negocio, trabajando en un entorno dinámico donde la precisión, la agilidad y el conocimiento laboral marcan la diferencia.. 📋 MISION PRINCIPAL Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, tanto en España como en nuestras filiales internacionales. Además, participarás activamente en la mejora continua de procesos y en la implantación de políticas de RRHH. 📌 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y convenios colectivos aplicables en España y filiales internacionales, • Gestionar el ciclo completo de administración de personal (contratación, lifecycle del empleado, expedientes, desvinculaciones), • Supervisar y coordinar la nómina externalizada (incidencias, Seguridad Social, IRPF, etc.), • Gestionar permisos, vacaciones, absentismo y control de jornada, • Supervisar turnos, cuadrantes y sistemas de control horario, • Coordinar con ETTs y gestionar personal temporal, • Gestionar incidencias laborales, procesos disciplinarios y desvinculaciones, • Colaborar en la relación con organismos oficiales (inspecciones, auditorías, etc.), • Gestionar beneficios corporativos y proveedores externos, • Elaborar reportes de RRHH y seguimiento de KPIs, • Participar en la implantación de políticas y mejora de procesos, • Liderar un equipo de 1–2 personas, • Atender y dar soporte a empleados/as en materia laboral REQUISITOS 🎓 Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y relaciones laborales en entornos logísticos, transporte, almacén o sector industrial. 📚 Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, ADE o similar. 📜 Sólidos conocimientos de legislación laboral española y convenios colectivos, con experiencia en su aplicación en entornos operativos. 🌐 Nivel de inglés mínimo B2 (entorno profesional). 📊 Manejo avanzado de Excel (seguimiento de datos, análisis y reporting). 🖥️ Experiencia con sistemas y herramientas de gestión de RRHH (ERP de nómina y administración de personal). 🌍 Valorable experiencia en entornos internacionales o gestión de personal en varios países. CONDICIONES 📄 Contrato indefinido desde el inicio 📅 Jornada completa de lunes a viernes, con horario flexible 🏡 Modelo híbrido con 3–4 días de teletrabajo semanales 📍 Ubicación: Madrid BENEFICIOS 📚 Clases de inglés 📈 Plan de desarrollo y formación continua 💆 Servicio de fisioterapia 🚀 Posición con recorrido y posibilidades de evolución dentro del área ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo y avanzar en tu carrera profesional! Si buscas un entorno donde tu impacto sea real y puedas seguir creciendo en el área de RRHH, este es tu sitio.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Qué perfil buscamos: Buscamos un perfil de Team Leader de Sistemas e Infraestructura para integrarse en uno de nuestros clientes en Madrid. Modelo híbrido (40% remoto). Se trata de una posición clave dentro de la compañía, con especial foco en ciberseguridad, actualmente una prioridad estratégica para nosotros. Responsabilidades principales: • Liderar y organizar el equipo de sistemas e infraestructura, • Definir y evolucionar la estrategia IT, • Diseñar e implementar políticas de ciberseguridad, • Garantizar la disponibilidad, estabilidad y seguridad de los sistemas, • Supervisar servidores, redes y comunicaciones, • Gestionar incidencias críticas y coordinar proveedores, • Implantar buenas prácticas y estándares técnicos Qué buscamos • +5 años de experiencia en infraestructura IT (perfil senior), • Experiencia sólida en ciberseguridad (hardening, vulnerabilidades, firewalls, endpoints…), • Titulación universitaria Conocimiento técnico (al menos en uno de estos ámbitos): Sistemas • Administración Windows y/o Linux, • Virtualización (VMware, Hyper-V), • Active Directory, • Backup y continuidad de negocio, • Cloud (valorado) Redes • Switching y routing, • Firewalls, • VPNs y segmentación, • Monitorización de comunicaciones Valoramos especialmente perfiles con visión global que integren sistemas, redes y seguridad. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Contrato indefinido con Neotalent Conclusion, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más

🚀 Buscamos SEO & GEO Specialist En Afianza seguimos transformando nuestra presencia digital: Buscamos un/a especialista capaz de liderar la visibilidad orgánica de nuestras marcas, integrando SEO tradicional con GEO (Generative Engine Optimization) para convertir búsqueda en negocio (MQLs). 💼 Tu misión Liderar la estrategia de visibilidad orgánica de Afianza, evolucionando del SEO convencional hacia el GEO; conseguir que nuestras marcas sean la respuesta prioritaria tanto en buscadores como en entornos de IA generativa, y traducir ese posicionamiento en oportunidades de negocio medibles. 🧭 Responsabilidades clave • Definir y ejecutar la hoja de ruta SEO & GEO para motores de búsqueda y asistentes conversacionales., • Implementar datos estructurados (Schema.org), gestión de entidades y señales E‑E‑A‑T para alimentar modelos de IA., • Configuración y análisis avanzado en Google Search Console y herramientas de monitorización de KPIs de negocio., • Coordinar y supervisar agencias/partners externos, priorizando iniciativas y garantizando la excelencia en la ejecución., • Auditoría y optimización on‑page: estructura, navegación y contenido técnico., • Analizar el rendimiento de contenidos con foco en negocio y convertir tráfico orgánico en MQLs reales. 🎯 Qué buscamos en ti • Experiencia mínima de 4 años liderando estrategias SEO complejas; muy valorable experiencia en entornos B2B, migraciones o lanzamientos de marca., • Formación: Grado en Marketing, ADE, Ingeniería o similar., • Hard skills: dominio de SEO técnico, arquitectura web y link building; capacidad analítica para relacionar métricas de tráfico con KPIs de negocio (conversión, MQL). Familiaridad con dinámica de motores de búsqueda generativos., • Soft skills: visión estratégica, liderazgo para gestionar equipos externos y orientación clara a resultados. 🌟 Lo que ofrecemos • Rol estratégico dentro del área digital de Afianza, con autonomía y visibilidad en la compañía., • Proyecto en plena transformación digital y enfoque en crecimiento sostenible., • Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional., • Retribución competitiva acorde a experiencia., • Modalidad híbrida (Madrid). Si eres un/a profesional del SEO que ya piensa en búsqueda generativa y quieres impulsar la visibilidad de marcas con impacto comercial, 👉 Inscríbete y crece con nosotros.

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Funditec Intelligence es la unidad especializada en Inteligencia Artificial Aplicada de Funditec. Desde esta unidad se impulsa el desarrollo de soluciones basadas en IA para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y acelerar la innovación en sectores clave, mediante proyectos de I+D de alto impacto. Funditec Intelligence, desde su área de Deep Data Analytics, busca incorporar perfiles de Senior Data AI Engineer para integrarse en proyectos de investigación y desarrollo tecnológico avanzados, con un fuerte enfoque en la aplicación práctica de inteligencia artificial en ámbitos como la ciberseguridad, la transformación digital, la optimización de procesos críticos, la automatización inteligente y la analítica avanzada profunda. Se valoran perfiles dinámicos, colaborativos y con vocación de crecimiento en entornos de innovación aplicada. Principales funciones: El/la Senior Data AI Engineer será responsable de liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones avanzadas de inteligencia artificial aplicadas a proyectos estratégicos en ciberseguridad, transformación digital, optimización y automatización de procesos y analítica predictiva. Coordinará el desarrollo de modelos predictivos complejos, participará en la definición de arquitecturas de sistemas de IA, supervisará actividades de validación y pruebas de concepto, y documentará rigurosamente las soluciones. Además, ejercerá funciones de mentoring técnico, asegurando la calidad de las implementaciones y promoviendo buenas prácticas de innovación dentro del equipo. También definirá la arquitectura ML/MLOps y sistemas de observabilidad (monitorización de servicio, drift de datos/modelo y métricas de negocio), e impulsará analítica prescriptiva/optimización y geointeligencia cuando aplique. Formación y requisitos del puesto: • Titulación superior, preferentemente en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o similar., • Lenguajes de programación: Python (principalmente) y R., • Plataformas y frameworks de IA: Experiencia consolidada en TensorFlow, PyTorch, Keras, scikit-learn (valorable XGBoost/LightGBM)., • Conocimientos sólidos en algoritmos de aprendizaje automático: redes neuronales profundas, algoritmos de detección de anomalías, clustering avanzado, clasificación y regresión; series temporales y evaluación rigurosa del modelado., • Conocimientos de análisis de grandes volúmenes de datos (big data), técnicas de preprocesamiento y análisis estadístico avanzado., • Experiencia en Big Data/Cloud y data engineering., • Experiencia en MLOps., • Experiencia en el desarrollo de soluciones de IA aplicadas a entornos de transformación digital, automatización y analítica de procesos., • Experiencia en metodologías ágiles, buenas prácticas de programación, CI/CD y MLOps., • Capacidad de liderazgo técnico y colaboración en entornos multidisciplinares., • Valorables conocimientos en proyectos de ciberseguridad, aunque no es el foco principal. Experiencia: • De 3 a 5 años de experiencia en el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial., • Al menos 2 años en proyectos de transformación tecnológica, automatización o analítica avanzada en entornos de alta exigencia; deseable experiencia llevando PoC a producción con monitorización. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Teletrabajo., • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible., • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

Buscamos a alguien capaz de transformar los procesos operativos de medios de pago en motores de eficiencia, calidad y control, aportando ideas que generen impacto medible. Te unirás a un equipo con impacto directo en la operativa del negocio, donde ejecutarás y optimizarás procesos clave, gestionando incidencias y colaborando estrechamente con marcas, procesadores y equipos internos para garantizar eficiencia y resultados. ¿Dónde pondrás el foco? • Ejecutar y controlar procesos operativos derivados de reclamaciones de tarjetas y proveedores asociados., • Definir, mantener y monitorizar KPIs clave de los procesos operativos., • Gestionar incidencias operativas, proponiendo soluciones eficaces y sostenibles., • Interactuar de forma continua con marcas y procesadores de medios de pago., • Analizar datos para identificar mejoras, eficiencias y oportunidades de optimización., • Realizar seguimiento y análisis de implantaciones, elaborando reporting para la dirección del área. Buscamos perfiles con experiencia en medios de pago tradicionales y digitales, alta capacidad analítica, orientación a procesos y adaptación a entornos digitales, con nivel alto de inglés y manejo avanzado de herramientas ofimáticas. 👉 En FECI vienes a decidir, ejecutar y generar impacto real en la operativa de pagos. 💡 A cambio: autonomía, visibilidad y participación directa en iniciativas críticas de eficiencia, en un entorno donde tus ideas se convierten en mejoras concretas. Además, disfrutarás de modelo híbrido (hasta 30% teletrabajo), horario flexible, descuentos exclusivos en todo el Grupo El Corte Inglés. En Financiera El Corte Inglés promovemos procesos de selección inclusivos, valorando el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

En General Software, buscamos un/a Frontend Software Engineer (Senior / Mid-Senior) para incorporarse a un proyecto internacional de alto impacto, dentro de un entorno tecnológico exigente y en constante evolución. 💡 ¿Qué encontrarás? Formarás parte de un equipo global trabajando en productos complejos y escalables, donde la calidad del código, el rendimiento y la accesibilidad son aspectos clave. 🛠️ Stack & responsabilidades • Desarrollo con Angular (avanzado), TypeScript, RxJS, Angular Material, • Arquitectura basada en microfrontends, • Foco en accesibilidad (a11y): WCAG, ARIA, HTML semántico, • Optimización de aplicaciones complejas (performance, mantenibilidad), • Colaboración con equipos internacionales ✅ Qué buscamos • Experiencia sólida en Angular en entornos de producción, • Conocimientos en accesibilidad (a11y), • Experiencia con herramientas como Lighthouse, Axe o WAVE, • Buen nivel de inglés, • Perfil autónomo, proactivo y orientado a calidad 📍 Condiciones • Ubicación: Madrid (modelo híbrido), • Hasta 50% teletrabajo, • Proyecto estable y de largo recorrido, • Entorno técnico exigente y con impacto real 💬 Si te interesa o quieres más información, escríbeme por privado o aplica directamente.

En Es Fascinante buscamos una persona con experiencia en operaciones ecommerce que quiera ayudar a ordenar, mejorar y escalar una operación compleja y muy vinculada a la experiencia de cliente. No buscamos un perfil de almacén puro ni un perfil excesivamente senior. Buscamos a alguien con criterio, autonomía y muchas ganas de ejecutar. Una persona organizada, resolutiva y muy hands-on, capaz de coordinar el día a día operativo de un ecommerce multimarca en crecimiento. Es un rol clave para asegurar que pedidos, stock, devoluciones, incidencias y coordinación con marcas funcionen con rigor, fluidez y foco en cliente. Qué harás Serás responsable de la operativa diaria de ecommerce, trabajando de forma muy cercana con el Head of Ecommerce, atención al cliente, marcas, tienda física y partners logísticos. Entre tus funciones estarán: Coordinar el flujo diario de pedidos desde su entrada hasta su entrega o devolución. Supervisar la correcta gestión del stock y su reflejo en sistema. Hacer seguimiento de incidencias operativas y resolver excepciones con rapidez y criterio. Coordinar la operativa con marcas que envían pedidos y asegurar el cumplimiento de tiempos y estándares. Trabajar con el partner logístico para garantizar una operación ordenada y escalable. Gestionar devoluciones, reexpediciones, ajustes de stock y necesidades operativas del día a día. Detectar puntos de fricción y proponer mejoras de proceso. Llevar un control claro de SLAs, incidencias, tiempos de preparación, entregas y devoluciones. Construir reporting operativo semanal junto al Head of Ecommerce. Acompañar la evolución de la operación hacia un modelo más centralizado y eficiente. Qué buscamos Entre 3 y 5 años de experiencia en operaciones ecommerce, fulfillment, supply chain o funciones similares. Experiencia en moda, retail, accesorios o marcas premium. Buen manejo de Shopify, Excel o Google Sheets, y familiaridad con herramientas de inventario, pedidos o devoluciones. Perfil muy organizado, metódico y resolutivo. Capacidad para priorizar bien y trabajar con detalle. Persona cómoda en entornos dinámicos, con volumen de incidencias y necesidad de ejecutar. Capacidad para coordinarse con varios interlocutores a la vez: marcas, logística, customer care, tienda y ecommerce. Mentalidad práctica, sentido de la responsabilidad y ganas de construir. Valoraremos especialmente Experiencia en operaciones con modelo mixto: stock propio + terceros. Haber trabajado con devoluciones y logística inversa. Haber participado en implantaciones o transiciones con operadores logísticos. Sensibilidad por la experiencia de cliente y por el producto. Qué ofrecemos Incorporarte a un proyecto con identidad propia dentro de la moda española. Un rol con impacto real en el negocio y en la experiencia de cliente. Mucha cercanía con la toma de decisiones y capacidad real de mejorar procesos. Un entorno ágil, exigente y en evolución. Equipo pequeño, implicado y con visión de marca.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Propósito del rol Incorporar un perfil técnico capaz de construir soluciones de IA end‑to‑end combinando: • Modelos de Machine Learning / Deep Learning (predicción, clasificación, scoring, etc.) y su ciclo de vida en producción (entrenamiento, inferencia, monitorización y reentrenamiento)., • Sistemas de IA agéntica (agentes que razonan y ejecutan acciones usando herramientas, memoria y control del flujo) con foco en seguridad, trazabilidad y evaluaciones., • RAG como pieza transversal para “grounding” de respuestas y acceso a conocimiento corporativo usando bases vectoriales y, cuando aplique, grafos. Responsabilidades del puesto (equilibradas 50/50) A) Bloque ML/DL (≈50%) • Diseñar y entrenar modelos ML/DL, validarlos y preparar su puesta en producción (métricas, umbrales, versiones)., • Implementar y operar el ciclo de vida: entrenamiento → inferencia → monitorización → reentrenamiento, incluyendo detección de drift para disparar reentrenos., • Diseñar y desarrollar agentes que razonan, planifican y actúan usando herramientas (APIs/BBDD) y memoria, entendiendo la arquitectura de agentes más allá del LLM., • Implementar controles: separación por capas, guardarraíles/validaciones, trazabilidad de tool‑calling y enfoque de seguridad (principios tipo Zero Trust, mínimo privilegio, verificación explícita)., • Definir y ejecutar evaluaciones desde el inicio (datasets de referencia, regresión), con trazas completas de ejecución para depuración y mejora continua., • Alinear el desarrollo a un modelo de control/operación (supervisión, auditoría, métricas, ciclo de vida) para poder escalar a producción. Requisitos: A) Base de ingeniería • Python profesional + buenas prácticas de testing ., • Conocer el ciclo de vida de ML en producción con separación de etapas (entrenamiento, inferencia, monitorización, reentrenamiento)., • Nociones de monitorización y control de degradación (p.ej., drift y triggers para reentrenamiento)., • Experiencia con al menos un framework pro‑code para agentes/orquestación y tool calling (p.ej., LangGraph) y/o experiencia demostrable creando guardarraíles y control de flujos del agente., • Conocer RAG y sus requisitos (curación, indexado, infraestructura adicional; impacto en fiabilidad)., • Conocer BBDD vectoriales (embeddings, indexado, búsqueda semántica, filtros por metadatos; ejemplo Pinecone y su integración con frameworks). Valorable (Nice‑to‑Have) • Experiencia en entornos regulados y despliegues end‑to‑end, con foco en seguridad e infraestructura., • Familiaridad con modelos de gobierno para agentes (auditoría, trazabilidad, métricas, operación). ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Buscamos un Ingeniero de Soporte en Red de Transmisión para nuestro cliente del sector de Telecomunicaciones Ubicación: Madrid Descripción del puesto: • Brindar soporte técnico a clientes en problemas relacionados con la red de transmisión., • Diagnosticar y resolver fallas complejas relacionadas con equipos de transmisión (DWDM, Microondas, PTN)., • Colaborar con equipos multifuncionales para implementar acciones correctivas y soluciones a largo plazo., • Analizar y responder a inquietudes de los clientes relacionadas con dispositivos y servicios de transmisión., • Desarrollar y mantener documentación detallada de todas las actividades de soporte y resoluciones., • Planificar y ejecutar actualizaciones y mejoras de red en coordinación con el cliente., • Realizar análisis proactivos para identificar y prevenir riesgos potenciales en la red., • Participar en turnos de guardia para dar soporte a incidentes críticos o urgentes fuera del horario laboral., • Ingeniero de Soporte en Red de Transmisión para integrarse al equipo de Soporte al Cliente. El ingeniero tendrá un papel clave en el soporte de incidencias en curso, garantizando el funcionamiento eficiente de las redes de transmisión y abordando proactivamente posibles riesgos. Este rol es fundamental para mantener una alta disponibilidad del servicio y la satisfacción del cliente. Experiencia requerida: • Experiencia directa en O&M (Operación y Mantenimiento) de redes de transmisión., • Experiencia técnica en soporte de equipos DWDM, no solo coordinación o supervisión., • Preferiblemente experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de transmisión. Conocimientos técnicos: • DWDM (Dense Wavelength Division Multiplexing), • Equipos de transmisión óptica, • Redes de telecomunicaciones de alta capacidad, • Diagnóstico y resolución de fallos de red Habilidades adicionales: • Capacidad para trabajar en entornos de operación 24/7, • Trabajo en equipo y colaboración con otros departamentos técnicos, • Inglés técnico, hablado y escrito No prioritario pero valorable: • Experiencia con otras tecnologías de transmisión (Microwave, PTN), • Experiencia en coordinación de equipos, solo como complemento, no como foco principal Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

En E-Frontiers estamos buscando un/a Data Engineer con experiencia en Snowflake. Nuestro cliente es una compañía tecnológica en fuerte crecimiento, especializada en desarrollo de soluciones digitales, analítica avanzada y transformación de datos para grandes organizaciones. Trabajan con proyectos innovadores y de alto impacto, en entornos modernos y altamente colaborativos. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con más de 3 años de experiencia como Data Engineer, con foco en Snowflake, que quieran participar en proyectos desafiantes dentro de un equipo especializado en datos. Te integrarás en un squad donde comenzarás trabajando en modelado de datos, evolucionando progresivamente hacia la explotación y visualización de los mismos. Buscamos a alguien con actitud proactiva, ganas de aportar y seguir creciendo en un entorno tecnológico de primer nivel. Funciones y responsabilidades • Diseñar, desarrollar y optimizar pipelines de datos en Snowflake, • Limpieza, transformación y modelado avanzado de datos, • Modelado de datos en arquitecturas Bronze → Silver → Gold, • Optimización de consultas y modelos mediante SQL avanzado, • Transformación de datos con herramientas como Snowpark, Snowpipe o Streamlit, • Construcción de dashboards, interfaces y aplicaciones interactivas (Retool, Streamlit, etc.), • Colaboración con equipos de negocio para facilitar la toma de decisiones basada en datos Requisitos • Más de 3 años de experiencia como Data Engineer, • Experiencia sólida con Snowflake, • Nivel avanzado de SQL, • Experiencia en modelado de datos y arquitecturas modernas, • Valorable experiencia en herramientas de visualización y desarrollo de apps de datos Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Salario competitivo: 50.000 – 55.000 € brutos/año, • Modelo de trabajo remoto en territorio nacional., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Retribución flexible (seguro médico, transporte, restaurante, etc.) Si buscas un entorno donde seguir creciendo como Data Engineer y trabajar con tecnologías punteras, este puede ser tu siguiente paso. Inscríbete o contacta con nosotros para más información.