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pbSobre nosotros /b /ppbr/ppOnGres (ON postGRES) es una compañía deep-tech especializada en PostgreSQL e infraestructura de datos cloud-native. Nuestra misión es hacer de PostgreSQL la base de datos universal: ayudar a las organizaciones a operar Postgres de forma más robusta, automatizada y escalable, llevándolo a un nivel verdaderamente enterprise. Detrás de OnGres hay un equipo compacto de especialistas en Postgres, Kubernetes y DevOps, liderado por Álvaro Hernández, AWS Data Hero, fundador de la Fundación PostgreSQL y referente internacional con más de dos décadas dedicadas a I+D en bases de datos. Somos contribuidores activos a la comunidad PostgreSQL y trabajamos con grandes corporaciones en sectores como banca, energía, telecomunicaciones y tecnología, gestionando infraestructuras de datos de misión crítica. /ppNuestro producto principal, StackGres, es una plataforma open-source para ejecutar PostgreSQL sobre Kubernetes con un enfoque productivo, seguro y sin dependencia de proveedor. Si PostgreSQL fuera el kernel de Linux, StackGres sería la distribución completa: no se limita a desplegar Postgres en contenedores, sino que aporta el modelo operativo y todos los componentes necesarios para ejecutarlo en serio en producción. Incluye alta disponibilidad y failover automático con Patroni, backups y recuperación point-in-time, observabilidad nativa con Prometheus y Grafana, connection pooling, consola web de administración, operaciones day-2 automatizadas y sharding distribuido. Con cerca de 200 extensiones soportadas y un repositorio que sirve 1,5 millones de extensiones al mes, StackGres ofrece la mayor oferta de extensiones del ecosistema PostgreSQL. /ppJunto al producto, OnGres opera una línea consolidada de servicios profesionales: soporte 24×7, migraciones desde bases de datos legacy (especialmente Oracle), auditorías de rendimiento, consultoría y formación. De cara al futuro, estamos construyendo OnDB, que extiende la experiencia de StackGres a cualquier entorno: Postgres con o sin Kubernetes, en cloud, on-premise o en configuraciones híbridas con una consola de gestión unificada, optimización del rendimiento basada en IA y detección proactiva de incidentes. /ppbr/ppb¿Que harás en este rol? /b /ppbr/ppSerás la persona que abra el mercado español desde cero: investigando, contactando y generando las primeras oportunidades comerciales para el equipo. Tu trabajo tendrá impacto directo en el crecimiento de la empresa y en nuestra capacidad de demostrar tracción comercial de cara a la próxima ronda de financiación. /ppbr/ppbEn tu dia a dia: /b /ppbr/pulliGeneras pipeline outbound atacando el mercado español y latinoamericano: cold email, social selling por LinkedIn y mucho foco en llamadas en frío /liliProspectarás, Investigaras y pre-cualificarás empresas target. /liliIdentificarás a los decisores clave: CTOs, DevOps Leads, Platform Engineers, Responsables de Infraestructura. /liliDiseñar y ejecutar secuencias de outreach multicanal para maximizar la conversión. /liliAgendadas reuniones de discovery de alto potencial con los founders de Ongres. /liliMantendrás el CRM actualizado y reportes métricas de actividad y conversión semanalmente. /li /ulpbr/ppbLo que buscamos en ti /b /ppbr/ppbExperiencia y hard skills: /b /pulli+2 años de experiencia como SDR o BDR en entornos B2B, con foco en outbound. Experiencia en SaaS o empresas de producto técnico, muy valorable. /liliMentalidad Hunter: te motiva a prospectar y contactar en frío, abrir mercado y construir pipeline desde cero. No esperas a que el lead llegue solo. /liliEspañol nativo: imprescindible. Toda tu prospección y contacto será en español. El inglés es un plus, no un requisito. /liliManejo de herramientas: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay o similares. Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, etc.). /liliComunicación clara y orientada a resultados: sabes adaptar tu mensaje al perfil tecnico del comprador español y entiendes cómo hablar el idioma de un CTO o un DevOps Lead. /liliCuriosidad por la tecnología: no necesitas ser ingeniero/a, pero si entender por que Kubernetes y PostgreSQL importan a las empresas a las que vas a contactar. /liliZona horaria CET: debes poder cubrir la franja comercial española (9h-18h). Puedes estar en España o en LATAM hispanohablante (Argentina, Colombia u otros países con horario compatible). /liliSe valorará especialmente experiencia vendiendo a perfiles técnicos o en empresas de software de infraestructura, cloud o bases de datos. /li /ulpbr/ppbLo que ofrecemos /b /ppbr/pulliSalario competitivo: 30.000EUR fijo anuales + hasta 10.000EUR variable por objetivos. /liliVariable sin límite (uncapped): si superas tus objetivos, tu comisión crece en proporción. Sin techo. /lili100% remoto: trabaja desde donde quieras /liliFlexibilidad horaria total: organizas tu jornada como necesites. Solo tienes que estar disponible en la franja comercial española. /liliSeguro médico privado: cubierto por la empresa. /liliPolítica de vacaciones flexible: muy por encima de la media del mercado. Confiamos en tu responsabilidad. /liliProducto real con tracción real: StackGres tiene clientes enterprise, certificación Red Hat y una comunidad open-source activa. /liliRespaldados por Lanzadera (#1 incubadora en España y #7 en Europa): acceso a la red y recursos de uno de los principales aceleradores de startups de Europa. /liliPrimera contratación comercial: entras en el momento fundacional del equipo de ventas. Tu impacto y visibilidad serán máximos desde el primer día. /liliPlan de carrera real: queremos que crezcas con nosotros. El paso natural siguiente es Account Executive. /li /ul pbSi te apasiona el outbound, el español es tu idioma natural para vender y quieres ser parte del equipo que ponga StackGres en el radar de las empresas tecnológicas más avanzadas de España... este rol es para ti. /b /p

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones int

Buscamos un un/a Desarrollador/a de software con IA capaz de liderar proyectos técnicos con autonomía, criterio y foco en datos. La persona ideal combina programación sólida, experiencia aplicando modelos de IA/LLMs, y habilidades analíticas para transformar datos en soluciones reales de negocio. Serás responsable de diseñar, implementar y mejorar herramientas basadas en Inteligencia Artificial, así como de desarrollar procesos de datos y análisis que impulsen decisiones estratégicas dentro del equipo. ¿Cuál será tu impacto directo? • Diseñar, implementar y optimizar herramientas de Inteligencia Artificial, incluyendo LLMs, agentes, pipelines, embeddings y modelos aplicados a texto, imágenes o workflows internos., • Gestionar y manipular datasets complejos: definición de variables, ingeniería de características, limpieza, enriquecimiento y estructuración de datos., • Construir y mantener pipelines ETL/ELT, garantizando calidad, consistencia y disponibilidad de la información para uso operativo y analítico., • Desarrollar integraciones y microservicios utilizando APIs internas y externas (modelos, vendors, portales, automatizaciones)., • Colaborar con equipos multidisciplinares (producto, operaciones, tech) asegurando buenas prácticas, versionado, testing y despliegue eficiente., • Realizar análisis de datos y construir reportes/dashboards que permitan obtener insights accionables para el negocio., • 3+ años de experiencia real en programación, idealmente con exposición a APIs, automatización o entornos de datos., • Dominio de Python, tanto para modelos de inteligencia artificial como para análisis de datos, automatización y machine learning (pandas, NumPy, scikit-learn, etc.)., • Conocimientos de modelos de IA, LLMs, embeddings, RAG, agentes o frameworks relacionados (LangChain, Gemini, OpenAI, Anthropic...)., • Experiencia fuerte en SQL y manejo de bases de datos relacionales (PostgreSQL idealmente)., • Experiencia con ETLs, limpieza y transformación de datos, y trabajo con grandes volúmenes., • Conocimiento en Git/GitHub, buenas prácticas y desarrollo limpio., • Conocimientos de MLOps o despliegue de modelos., • Experiencia construyendo dashboards en Streamlit, Shiny, Looker o similares., • Participar en un producto en pleno crecimiento dentro del sector automoción digital., • Proyectos reales con impacto directo en el negocio., • Colaboración con un equipo técnico que prioriza calidad, automatización y eficiencia., • Flexibilidad Total: Puesto 100% Remoto., • Entorno dinámico con decisiones rápidas, ideal para quien busca dejar huella y crecer profesionalmente.

En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. ¿Qué buscamos? Buscamos un Engineering Manager con foco en ejecución, capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un entorno complejo. Tendrás qu tener experiencia en: 1. Ejecución y delivery • Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad, • Definir y optimizar procesos de trabajo (planificación, gestión de incidencias, priorización), • Reducir la variabilidad en la ejecución (cambios de prioridad, etc) 2. Gestión de equipos • Liderar equipos en un entorno complejo, • Asegurar una distribución clara de ownership dentro de los equipos, • Garantizar el rendimiento del equipo mediante análisis:, • Cuantitativo: métricas de delivery (velocidad, predictibilidad, throughput, métricas DORA, carga de trabajo), • Cualitativo: dinámicas de equipo, fricciones, bloqueos y señales débiles, • Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del equipo 3. Entorno de trabajo y estabilidad del equipo • Asegurar un entorno de trabajo seguro, estable y cómodo, • Identificar y mitigar factores de desgaste o fricción, • Trabajar activamente para reducir la rotación dentro de sus posibilidades, • Fomentar un contexto donde el equipo pueda rendir de forma sostenida 4. Organización y escalabilidad • Evolucionar el modelo operativo tras la consolidación de equipos, • Establecer ownership claro sobre sistemas y servicios críticos (24/7), • Reducir dependencias y complejidad organizativa 5. Gestión de incidencias y operación • Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage, calidad de información), • Reducir ruido operativo y carga innecesaria sobre el equipo, • Mejorar la calidad de las escalaciones y la resolución 6. Colaboración con Producto y negocio • Trabajar estrechamente con el Product Manager en priorización y roadmap, • Alinear stakeholders de negocio, asegurando foco y disciplina en la ejecución, • Traducir necesidades de negocio en planes ejecutables y sostenibles 7. Involucración en producto y tecnología • Mostrar interés activo en el producto y su impacto en negocio, • Entender el contexto funcional para mejorar la toma de decisiones, • Involucrarse en las decisiones técnicas junto al Technical Lead, asegurando que soportan la evolución del sistema y del equipo 8. Impulso del uso de IA y Spec Driven Development • Estar cómodo utilizando herramientas de IA a nivel usuario en su día a día, • Promover el uso de IA para mejorar la eficiencia del equipo (análisis, documentación, soporte al desarrollo), • Acompañar la transición hacia modelos de Spec Driven Development, fomentando prácticas más estructuradas y apoyadas en IA, • Muy valorable Background técnico. (BackEnd), • Muy valorable experiencia previa como Product Owner, Delivery Manager, CTO..., • Experiencia en gestión de personas (10+ personas) y resolución de conflictos dentro del equipo., • ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!, • ¡Ambiente de trabajo increíble! Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

Desde Hays nos encontramos en la búsqueda de un/a Sales Representative para una importante compañía del sector bebidas , con presencia consolidada en el canal HORECA. Funciones: Gestionar y fidelizar la cartera de clientes del canal HORECA. Captar nuevos clientes dentro de la zona asignada. Presentar y comercializar el portafolio de productos, asegurando foco en las marcas estratégicas. Negociar precios y condiciones comerciales dentro de las políticas de la compañía. Realizar seguimiento de pedidos e incidencias, asegurando la satisfacción del cliente. Reportar actividad comercial y KPIs a través del CRM. Colaborar con marketing, logística y back office. Planificar rutas y gestionar el territorio para maximizar resultados. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B dentro del canal HORECA Experiencia en la categoría vino (deseable) Formación WSET Nivel 2 (deseable) . Ubicación Madrid

Data Engineer (100% remoto – España/Portugal/Polonia/UK) Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Proyecto internacional en el sector banca/finanzas (UK) AXPE Consulting Buscamos 4 Data Engineers para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector financiero, colaborando en el diseño y construcción de plataformas de datos modernas en entornos cloud. Trabajarás en un entorno altamente técnico, participando en iniciativas de data platforms, data lakes y data mesh, con foco en calidad, escalabilidad y gobierno del dato. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y desplegar data pipelines y plataformas de datos en AWS, • Implementar y mantener arquitecturas de data lake, lakehouse y data mesh, • Colaborar con equipos de data, analítica y DevOps para entregar soluciones de negocio, • Garantizar el cumplimiento en gobernanza, calidad y seguridad del dato, • Resolver incidencias y optimizar procesos de datos, • Liderar desarrollos end-to-end (de la concepción a producción) Requisitos técnicos • Experiencia sólida con:, • Python, • SQL, • Spark / Scala, • Conocimiento avanzado de AWS (S3, Glue, Athena, EMR, EC2, Lambda), • Experiencia en ETL y modelado de datos, • Capacidad analítica y enfoque en escalabilidad, • Buenas habilidades de resolución de problemas Valorable • Experiencia con CI/CD (GitHub Actions, etc.), • Conocimiento de Apache Iceberg o formatos similares, • Experiencia con frameworks de calidad de datos (Great Expectations, Deequ), • Conocimientos de Bash y/o HCL xcskxlj Perfil • Buenas habilidades de comunicación, • Proactividad y autonomía, • Mentalidad de mejora continua Requisitos • Grado universitario (preferiblemente en informática o similar), • +3 años de experiencia en entornos cloud #DataEngineer #DataJobs #BigData #AWS #Cloud #ETL #DataLake #DataMesh #Spark #Scala #Python #SQL #TechJobs #RemoteWork #Hiring #AXPE #Fintech #DataCareers #UKProjects #ITJobs Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En NTT DATA – Financial Markets, estamos reforzando nuestra práctica y buscamos un/a consultor/a para participar en iniciativas de transformación dentro de Corporate & Investment Banking y casas de trading de materias primas, con especial foco en metales preciosos. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Tu Rol Como Consultor/a Senior de Negocio – Materias Primas y Trading, participarás en programas de transformación de alto impacto dentro de entornos de trading complejos. Operarás en la intersección entre Front Office, Riesgos, Operaciones y Tecnología, contribuyendo tanto a nivel estratégico como operativo (hands-on) en la evolución de plataformas de trading y modelos operativos. Responsabilidades Clave • Contribuir a proyectos de implementación y evolución de plataformas ETRM/CTRM en entornos de materias primas., • Apoyar iniciativas relacionadas con el ciclo de vida del trading, valoración, PnL y gestión de riesgos., • Colaborar estrechamente con equipos de Front Office, Riesgo de Mercado, Riesgo de Crédito y Operaciones., • Liderar análisis AS-IS / TO-BE de procesos de trading y flujos de trabajo en sistemas., • Traducir requisitos de negocio en especificaciones funcionales dentro de plataformas como Murex y/o Calypso., • Participar en iniciativas regulatorias que impactan el trading de materias primas (EMIR, MiFID, marcos de reporting)., • Colaborar con equipos técnicos en integraciones, evolución de arquitectura y mejoras de rendimiento. Qué Buscamos • Experiencia sólida en mercados de materias primas (se valorará especialmente experiencia en metales preciosos)., • Sólido entendimiento del ciclo completo de trading (captura de operaciones, pricing, riesgo, liquidación y reporting)., • Conocimientos en riesgo de mercado y riesgo de contraparte., • Conocimiento funcional de plataformas de trading (Murex, Calypso o soluciones ETRM/CTRM)., • Experiencia participando en programas de transformación y entornos Agile., • Titulación en Ingeniería, Economía, Finanzas, Matemáticas o áreas afines. xcskxlj, • Inglés y español fluidos.

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos en el sector de la restauración? Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte activa de un proyecto en constante expansión. Somos un Grupo de Restauración Organizada en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Garantizar el correcto funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos mediante la planificación, supervisión y control del mantenimiento, la coordinación de equipos y proveedores, y la gestión documental y presupuestaria, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento normativo. Buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, con alto nivel de planificación y capacidad para detectar incidencias, tomar decisiones rápidas y garantizar la continuidad operativa. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Definir e implementar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de toda la red., • Definir e implementar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de toda la red, • Coordinar y supervisar proveedores externos (SAT, obras, instalaciones, etc.), • Gestionar incidencias técnicas asegurando rapidez de respuesta y resolución eficiente, • Controlar el presupuesto de mantenimiento (CAPEX y OPEX) y optimizar costes, • Gestionar el presupuesto global del departamento, asegurando el cumplimiento de objetivos económicos y desviaciones controladas, • Supervisar y optimizar los gastos energéticos (electricidad, gas, agua), identificando oportunidades de ahorro y eficiencia, • Liderar la contratación y negociación de suministros energéticos, asegurando las mejores condiciones económicas y operativas para la compañía, • Liderar proyectos de adecuación de los locales, • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente (seguridad, PRL, instalaciones, mantenimientos preceptivos, oca´s), • Monitorización del departamento a través de las herramientas de seguimiento (GMAO, reporting, KPIs), • Colaborar con Operaciones para asegurar el correcto funcionamiento diario de los restaurantes, • Realizar visitas periódicas a los locales para auditoría técnica y detección de mejoras ¿QUÉ TE OFRECEMOS NOSOTROS? • Salario fijo competitivo + variable, • 25% de descuento en todas las marcas del grupo, • Proyecto líder en el sector con gran crecimiento, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva en Julio y Agosto, • 1 día de Teletrabajo, • Desarrollo profesional en una empresa referente en el sector. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en mantenimiento multisistema, gestionando redes de puntos de venta (restauración organizada, retail, hospitality o similares)., • Historial demostrable en la implantación y gestión de planes de mantenimiento preventivo y correctivo, con impacto directo en la reducción de incidencias operativas., • Experiencia sólida en gestión integral de proveedores (mantenimiento, instalaciones, obras), incluyendo negociación de contratos, SLAs y control de calidad del servicio, • Experiencia acreditada en gestión presupuestaria (CAPEX y OPEX), con foco en optimización de costes y control de desviaciones., • Experiencia directa en gestión y optimización de consumos energéticos, incluyendo negociación y contratación de suministros (electricidad, gas), con resultados medibles en ahorro y eficiencia., • Experiencia en la implantación de herramientas de gestión (GMAO, cuadros de mando, KPIs) para seguimiento y toma de decisiones., • Conocimiento práctico de normativa técnica, seguridad, PRL e instalaciones en entornos de pública concurrencia., • Valorable experiencia en entornos de crecimiento rápido y alta exigencia operativa. xcskxlj Si tienes espíritu ganador y ganas de un nuevo reto... ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 120.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Arquitecto de Software con un enfoque práctico (hands-on), que participe activamente en el diseño y evolución de soluciones tecnológicas complejas., • Acompañar a los equipos de desarrollo en su implementación., • Tener papel clave en la definición de arquitecturas modernas, escalables y mantenibles., • Asegurar la calidad técnica de las soluciones y su alineación con las necesidades del negocio. ¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti? • Experiencia de al menos 5 años en roles de arquitectura de software., • Titulación de Ingeniero Superior Informática, Teleco, Física o Matemáticas (MECES 3)., • Sólida experiencia en desarrollo backend en Java, preferiblemente en entornos basados en microservicios., • Experiencia en el diseño y exposición de APIs y en la aplicación de patrones de arquitectura y buenas prácticas (clean/hexagonal architecture, resiliencia, desacoplamiento, etc.)., • Conocimientos prácticos en contenedores y orquestación con Docker y Kubernetes., • Experiencia en entornos cloud, especialmente Azure y/o AWS, y en arquitecturas cloud-native., • Visión arquitectónica de aplicaciones frontend (Angular) y movilidad (Android e iOS), así como de su integración con sistemas backend., • Conocimiento del ciclo completo de desarrollo: CI/CD, testing, control de calidad, gestión de la deuda técnica y observabilidad., • Capacidad para liderar técnicamente a los equipos y actuar como referente en la toma de decisiones técnicas., • Habilidad para comunicar y justificar decisiones arquitectónicas a perfiles técnicos y no técnicos., • Experiencia trabajando en entornos colaborativos y multidisciplinares, con foco en la mejora continua., • Orientación a la calidad, la escalabilidad y la sostenibilidad de las soluciones a largo plazo. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Ayuda de comida., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Carrera profesional en una multinacional líder en su sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • Acceso a plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding., • Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial., • Fujitsu atesora más de 97.000 patentes en todo el mundo. xcskxlj, • Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research.

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity. xcskxlj, • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

Experiencia demostrable en generación de demanda y gestión de canales de adquisición (especialmente marketing digital/performance, inbound y/o marketing automation), con foco en generación de pipeline cualificado. El Head of Marketing será responsable de construir una función de marketing orie

Te proponemos una posición técnica en Sistemas de Información Geográfica (GIS) orientada a entornos de utilities, donde tu experiencia en desarrollo de software aplicado a redes de servicios será clave para implementar, mantener y evolucionar plataformas GIS críticas para la operación de nuestros clientes. Buscamos un perfil con criterio técnico, iniciativa y orientación a resultados, capaz de aportar valor desde el primer día y de impulsar la eficiencia operativa a través de soluciones GIS robustas y escalables. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Implemental Systems es una compañía líder a nivel internacional con presencia estratégica en más de 12 países y un referente consolidado en el sector de las Utilities. Nos distinguimos por nuestra agilidad y por equipos multidisciplinares de alto nivel que diseñan soluciones geoespaciales de vanguardia, transformando procesos de negocio críticos en infraestructuras digitales eficientes. Si eres un(a) profesional con mentalidad técnica, orientado(a) al logro, con disciplina, capacidad de aprendizaje y motivación por crecer en proyectos GIS complejos, esta posición representa una oportunidad real de desarrollo mutuo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asesoramiento técnico y consultoría inicial en la definición de la hoja de ruta para la migración de modelos de red legacy a Esri Utility Network (UN)., • Colaboración directa con la Gestión de Proyectos en la planificación técnica y análisis de impacto de los procesos de migración., • Desarrollo, personalización y mantenimiento de soluciones GIS basadas en tecnología ESRI, utilizando Java, JavaScript y Python., • Implementación de proyectos GIS en empresas de utilities, asegurando la integridad de los datos en el paso a Esri UN., • Integración de plataformas GIS con sistemas corporativos, especialmente SAP EAM., • Optimización de bases de datos geoespaciales y modelado de redes de servicios., • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y buenas prácticas de Esri en cada fase del proyecto. ¿Qué perfil requerimos? Formación académica: Ingeniería Informática, Software, Grado Superior (DAW/DAM) o formaciones afines con sólida base en desarrollo. Experiencia: • Experiencia profesional en desarrollo de software (Java, JavaScript y/o Python)., • Experiencia participando en proyectos de migración de modelos de red hacia Esri Utility Network (valorándose positivamente perfiles que hayan trabajado con modelos de Agua)., • Se valorará especialmente la experiencia en migraciones de Smallworld a Esri UN., • Capacidad para actuar como referente técnico en la fase de toma de requerimientos y diseño de la solución. Certificaciones (valorable): • ArcGIS Utility Network Associate / ArcGIS Pro Foundation. Habilidades técnicas y competencias: • Visión arquitectónica para proponer mejoras en la planificación de proyectos complejos., • Enfoque analítico, orientación a resultados y atención al detalle técnico., • Autonomía para diagnosticar incidencias y proponer soluciones técnicas en entornos GIS. ¿Qué te ofrecemos como compañía? • Flexibilidad real: Trabajo 100% remoto desde cualquier parte de España, permitiéndote conciliar tu vida personal con proyectos de alto impacto tecnológico., • Onboarding de alta especialización: Un proceso de integración estructurado para que conozcas a fondo nuestros proyectos, clientes y el stack tecnológico GIS más avanzado del mercado., • Enriquecimiento tecnológico: Aunque tu foco sea Esri UN, tendrás la oportunidad de ampliar tu expertise conociendo otros sistemas GIS de referencia, convirtiéndote en un perfil multitecnológico altamente valorado., • Metodología y Excelencia: Trabajamos con metodologías claras de gestión y herramientas de soporte de última generación, eliminando la incertidumbre y permitiéndote centrarte en la calidad técnica., • Plan de Carrera a tu medida: Desarrollo profesional personalizado, alineado con tus capacidades y tus ambiciones de crecimiento dentro de la compañía., • Compensación y Proyección: Paquete retributivo competitivo con un plan de crecimiento real basado en tu desempeño y en tu participación clave en proyectos estratégicos internacionales., • Entorno Global: Formarás parte de un equipo multidisciplinar e internacional, colaborando en proyectos que son referentes mundiales en el sector de las Utilities. xcskxlj Buscamos a alguien que disfrute resolviendo los retos de los nuevos modelos de red y quiera aplicar su experiencia en un entorno de innovación real dentro del ecosistema GIS. Si cuentas con experiencia real en GIS y quieres dar el salto estratégico en tu carrera, ¡te invitamos a postular!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones int

Arquitecto de Soluciones Cloud con foco en Google Cloud (GCP).

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones int

Qué ofrecemos? /b /ppbr/ppContrato Freelance /ppProyecto de larga duración /ppModalidad 100% remoto /ppSin guardias /ppEntorno técnico moderno con foco en automatización y CI/CD /ppbr/p.

Consultores/as freelance a éxito, con foco principal en captación de clientes (empresas). Modelo 100% freelance a éxito (comisión por cliente/proceso cerrado). Abstenerse perfiles que no quieran trabajar en modelo freelance a comisión.

En Shakers buscamos un/a Marketing Director para liderar y escalar la función de marketing en un entorno B2B tecnológico, con foco directo en generación de demanda y crecimiento de negocio. Buscamos un perfil estratégico pero también muy orientado a ejecución, capaz de construir canales escalables y alinear marketing con ventas en ciclos complejos. Qué harás • Definir y ejecutar la estrategia de demand generation y Account-Based Marketing (ABM)., • Construir y escalar canales de SEO e inbound marketing., • Alinear marketing con el equipo de ventas para generar pipeline cualificado., • Planificar y ejecutar campañas end-to-end con foco en resultados., • Gestionar múltiples iniciativas, priorizando impacto y eficiencia., • Experiencia sólida en SEO, demand generation y ABM., • Capacidad demostrada para ejecutar campañas que generen pipeline y revenue., • Experiencia en entornos B2B, idealmente SaaS o enterprise., • Experiencia trabajando con equipos de ventas en ciclos largos o consultivos., • Fuertes habilidades de gestión de proyectos y ejecución., • Perfil data-driven, orientado a rendimiento y optimización. Modalidad: Remoto / flexible Dedicación: Full time - 6 meses ampliables Si quieres liderar el crecimiento de marketing en un entorno B2B y tener impacto directo en negocio, queremos conocerte.

pDesde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: /ppbr/ppbMISIÓN /b /ppbr/ppAsegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos de la empresa que requieran de la participación del área. /ppbr/ppbr/ppbRESPONSABILIDADES DEL PUESTO /b /ppbr/pulliAsegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere. /liliPlanificar todas las fases, hitos y tareas. /liliEjecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente. /liliDefinir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación /liliElaborar y ejecutar pruebas de usuario. /liliRealizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo. /liliReportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas. /liliCoordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación. /liliControlar el presupuesto del proyecto. /liliGestionar los riesgos. /liliAplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión. /liliParticipar en proyectos como equipo de trabajo /li /ulpbr/ppbREQUISITOS /b /ppbr/ppbExperiencia requerida: /b /pulliAl menos 5 años de experiencia en el sector asegurador. /liliAl menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos. /liliConocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros. /li /ulpbConocimientos Requeridos: /b /pulliGrado universitario ADE o similar. /liliInglés medio-alto. /liliMS Office (Excel, Word, PowerPoint). /liliHerramientas de gestión de proyectos. /li /ulpbr/ppbHabilidades: /b /pulliPlanificación /liliLiderazgo /liliBuen comunicador y con visión de negocio. /liliPensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva. /liliAdaptación continua al cambio. /liliResolución de conflictos /liliGran capacidad de aprendizaje /liliCreatividad /liliHabilidades para trabajo en equipo /liliCapacidad para manejar multiples proyectos y prioridades /li /ul

Descripción del Puesto: Editor de Primer Ciclo de Primaria /b /ppBuscamos un profesional experto de alto nivel en la creación y edición de materiales educativos para 1º y 2º de Primaria, con especial foco en la enseñanza de la lectoescritura en dichos cursos.

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN : Maximizar el RevPar de los Hoteles bajo su responsabilidad, gestionando la estrategia de pricing de sus Hoteles en el día a día, y bajo la supervisión del líder de área, elaborar y ejecutar las distintas acciones que garanticen el mejor performance. ESTRATEGIA DE PRICING • Diseñar la estrategia de RM de los hoteles bajo su responsabilidad para maximizar el RevPAR y el EBITDA del portfolio., • Responsable del diseño de la estrategia de pricing por segmento y hace un seguimiento diario., • Monitorizar las pricing rules de Duetto sobre las que se basan las decisiones de pricing, se asegura de tener la estrategia adecuada para cada segmento de mercado y periodo. Se asegura que el sistema está actualizado y correcto., • Revisión y análisis de los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up tanto con el equipo a su cargo (Revenue Executives), como con sus homólogos de otros departamentos (Sales, E-Commerce, marketing), y con sus superiores (Head of), • Análisis de los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up y de las tendencias de mercado desde las diferentes perspectivas de segmento de mercado, fuente de negocio, tipo de habitación, punto de venta, etc., para asegurar la constante optimización de la estrategia de pricing., • Revisión, seguimiento y control de la producción y la evolución de los diferentes canales de distribución (GDS, IDS, Melia.Com, Hotel direct...) y los segmentos de mercado., • Responsable del diseño de una estrategia de pricing y una estrategia de suplementos por tipo de habitación que maximice los ingresos de las habitaciones superiores y con atributo. Monitoriza el desempeño de las tipologías, diseñando planes de acción para las categorías cuyo desempeño no sea acorde al esperado., • Liderar la estrategia de upselling de los hoteles bajo su responsabilidad en los tres momentos clave, reserva, pre llegada y llegada al hotel., • Responsable de aplicar una estrategia de overbooking agresiva que asegure la maximización de los ingresos, impulsando las oportunidades de crosselling entre hoteles cercanos., • Responsable de decidir la participación en campañas de los hoteles bajo su responsabilidad, así como los niveles de descuento de los segmentos, manteniendo el foco en la maximización de RevPAR., • Supervisar y validar el proceso de cotizaciones de grupos y eventos, asegurándose de que el equipo de operaciones sigue las instrucciones relativas a pricing., • Coordinar la estrategia de Pirámide de precios., • Supervisar que las estrategias de pricing de todos los Hoteles de MHI de un mismo destino estén alineadas (Piramide)., • Responsable de la generación de los forecast semanales y periódicos de los hoteles bajo su responsabilidad., • Genera minutas y planes de acción relativos a cada forecast, asegurando la viabilidad de las acciones planificadas para hacer frente a los retos analizados en el forecast., • Análisis y seguimiento de los periodos de ferias y las "peak dates" de los hoteles bajo su responsabilidad. Incremento del RGI de los hoteles durante los periodos de alta demanda., • Se asegura que el desempeño del portfolio bajo su responsabilidad alcanza las expectativas tanto en DOW como en WE, y en los diferentes enfoques que las herramientas de benchmarking permiten., • Mantener una comunicación frecuente y fluida con sus homólogos de Ventas y Ecommerce, para asegurar que la estrategia acordada entre departamentos es aplicada y los esfuerzos se aúnan en la dirección correcta., • Mantener una comunicación activa y periódica con el equipo de operaciones para comunicar los resultados, asegurando que el director general y el director de operaciones estén informados del desempeño y la estrategia., • Responsable de la formación, supervisión, y motivación del equipo a su cargo., • Se asegura que el equipo bajo su responsabilidad cumple los procedimientos de MHI así como los procesos y planes de acción consensuados, que garanticen el desempeño más eficiente de los hoteles del portfolio., • Expandir la cultura de Revenue Management en el equipo a su cargo, así como entre la dirección de los hoteles a su cargo, y el personal del portfolio., • Preparación y liderazgo de las reuniones de Business Review relativos al desempeño de los hoteles bajo su responsabilidad., • Se asegura, junto con el equipo de Yield executive, de la precisión de los datos expuestos en los reportes., • Uso de las herramientas a su disposición para buscar la desintermediación de las OTAs así como de otros canales que trabajan mediante comisión (LX, descuentos y programas Melia Rewards), • Asegurar la priorización del canal directo especialmente en momentos de alta demanda, a través de reporting y seguimiento., • Liderar todas las proyecciones, escenarios "what if", o reportes requeridos para los hoteles bajo su responsabilidad, • Formar al equipo de Reservas, así como al equipo de Front Office., • Se asegura que los miembros del equipo de reservas tienen una clara orientación a la venta y maximizan los ingresos en cada llamada., • Se asegura que se impulsa la venta de las habitaciones superiores por parte del departamento de reservas., • Abrazar las nuevas tecnologías y protocolos provistos por MHI (DUETTO, Power BI, Harmony). EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management IDIOMAS: Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: • Conocimiento de la operativa hotelera., • Demostrar una gran capacidad analítica y numérica., • Capacidad para inspirar y liderar un equipo con el ejemplo., • Conocimientos y experiencia en Pricing, Forecasting, Benchmarking..., • Se valorará conocimientos del PMS Opera, Switch, Duetto., • Conocimiento en SAP., • Alto nivel de paquete office: Excel, PowerPoint, Word, etc., • Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles. Experiencia mínima de 2 años en gestión/supervisión de ingresos en el sector hotelero. Requisitos :