Offres gerente à Las Rozas De MadridCréer des alertes d'emploi

En CBS somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un INGENIERO DE ESTRUCTURAS para trabajar en proyectos industriales en Las Rozas (Madrid). Sus principales funciones serán: • Realizar cálculos estructurales y civiles, como cálculos de cimentación, pilotaje, movimiento de tierras, muros de contención, cálculos dinámicos, estructuras de acero, edificaciones resistentes a explosiones, etc., • Interpretación de informes geotécnicos, • Preparar requisiciones de contrato para obra civil y estructural en los proyectos asignados, • Preparar especificaciones de obra para obra civil y estructural en los proyectos asignados, • Verificar, comentar y aprobar los planos de taller de acero, • Verificar, comentar y aprobar los planos de taller de hormigón prefabricado, • Coordinación con el equipo civil/estructural y con otros equipos de diferentes disciplinas, • Garantizar que todas las obras de ingeniería civil/estructural en los proyectos asignados se realicen de acuerdo con los requisitos de las especificaciones del proyecto, • Identificar circunstancias que puedan dar lugar a cambios en el contrato y elaborar estimaciones de horas-hombre para respaldar dichos cambios., • Informar al Ingeniero Civil Líder y al Gerente de Ingeniería sobre cualquier retraso, sus causas y las medidas correctivas propuestas, incluyendo cualquier problema técnico y diferencias pendientes con otros grupos., • Coordinar con los consultores especializados designados para apoyar al Grupo de Ingeniería Civil, Diseño y al personal de construcción, y atender las consultas en obra durante la construcción., • Realizar inspecciones periódicas de las obras civiles y estructurales durante la construcción para garantizar la correcta interpretación de los diseños y emitir certificados de finalización de las obras estructurales realizadas en los proyectos asignados., • Brindar orientación y capacitación a ingenieros junior y en formación., • Mantenerse al día de los avances en el campo de la ingeniería civil y estructural., • Realizar las tareas que razonablemente le asignen el Ingeniero Civil Líder y el Gerente de Ingeniería. SE OFRECE: • Contrato indefinido., • Jornada completa. (40 horas semanales)., • Plan de formación., • 1 día de teletrabajo Requisitos mínimos • Grado en Ingeniería Civil / Ingeniería Civil., • 10 años de experiencia relevante en proyectos de petróleo y gas (diseño y cálculo)., • Excelente dominio de español e inglés., • Manejo de STAADPRO o SAP2000., • Buena organización y capacidad de expresión oral y escrita., • Conocimiento de las normas y códigos españoles e internacionales (EHE, CTE, EAE, Eurocódigos, AISC, ACI, etc.) En CBS, creemos en la ingeniería como motor de innovación y progreso; si buscas formar parte de un equipo que transforma ideas en soluciones reales y sostenibles, este es tu lugar.

MISIÓN: Asegurar la calidad, eficiencia, rentabilidad y dimensionamiento correcto de la red de profesionales poniendo el foco principal en analizar, detectar desviaciones del plan estratégico y hacer seguimiento de la actividad de la red de profesionales, garantizando que el modelo de red se ejecuta de forma homogénea, eficiente y orientada a resultados. Actuar como capa clave de control, análisis y toma de decisiones, transformando la información operativa en acciones de mejora y asegurando que la estrategia definida a nivel central se ejecuta en el terreno. FUNCIONES: 4. MEJORA CONTÍNUA DEL MODELO DE RED: • Asegurar que los directores de zona conocen y aplican el modelo de gestión de red, detectar ineficiencias en el modelo de gestión., • Proponer mejoras en procesos, herramientas o criterios de seguimiento. Detectar gaps formativos y trasladarlos a nivel central, • Participar activamente en iniciativas transversales impulsadas desde dirección., • Asegurar la correcta adopción de nuevas herramientas, KPIs o metodologías." REQUISITOS: • De 8 a 10 años de experiencia de gestión de equipos trasversales en sector seguros, de construcción, de asistencia, y en general sectores con red de distribución amplia o alto número de proveedores., • Experiencia de 5 años en gestión y dirección de equipos en sectores tales como logística, distribución, retail..., • Experiencia en análisis de datos., • Microsoft Office (Excel): avanzado. OFRECEMOS • Centro de trabajo La finca (Pozuelo de Alarcón)., • Contrato indefinido., • Salario base+incentivo anual., • horario flexible., • Modelo híbrido de teletrabajo. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

En HomeServe buscamos un responsable de gestión de red de profesionales para organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. Funciones: • Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos., • Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma., • Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red., • Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona., • Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe., • Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan., • Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe., • Contrato indefinido., • L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano., • Salario + Bonus, • Medidas de flexibilidad y conciliación., • Seguro médico cofinanciado.

Para este nuevo proyecto buscamos una persona de forma indefinida para el puesto de Store Manager/Gerente de tienda que quiera formar parte de este proyecto y liderar la gestión del día a día y del los equipos.

Buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a para gestionar algunos de nuestros restaurantes de Madrid asumiendo el rol de Gerente de Zona. Indispensable, experiencia previa como Gerente de Zona.

En esta posición, serás la persona responsable de coordinar la producción y asegurar la eficacia y calidad de los procesos, alineados con los objetivos estratégicos del Grupo.Liderarás la mejora continua, la planificación operativa y la supervisión de los equipos clave de la planta, garantiza

Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimie

Desde Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento para el ecosistema sanitario, tenemos dos proyectos profesionales de Gerente de Hospital para grupo sanitario consolidado y en crecimiento en su sector en España.

Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimie

Gerente de Desarrollo de Negocios Automotrices (Ventas por Canal).

Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales.

Desde Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento para el ecosistema sanitario, tenemos dos proyectos profesionales de Gerente de Hospital para grupo sanitario consolidado y en crecimiento en su sector en España.

Buscamos un/a Gerente de Marketing de Crecimiento con capacidad para diseñar y supervisar estrategias de adquisición, activación y retención en entornos digitales.

Desde Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento para el ecosistema sanitario, tenemos dos proyectos profesionales de Gerente de Hospital para grupo sanitario consolidado y en crecimiento en su sector en España.

En esta posición, serás la persona responsable de coordinar la producción y asegurar la eficacia y calidad de los procesos, alineados con los objetivos estratégicos del Grupo.Liderarás la mejora continua, la planificación operativa y la supervisión de los equipos clave de la planta, garantiza

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evo

Buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a para gestionar algunos de nuestros restaurantes de Madrid asumiendo el rol de Gerente de Zona. Indispensable, experiencia previa como Gerente de Zona.

Gerente de Desarrollo de Negocios Automotrices (Ventas por Canal).

Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales.

Buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a para gestionar algunos de nuestros restaurantes de Madrid asumiendo el rol de Gerente de Zona. Indispensable, experiencia previa como Gerente de Zona.

Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales.

Buscamos incorporar un/a Gerente de Centro para nuestras instalaciones de.

Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales.

Responsable Regional de Ventas – Canal Farmacia (Zona Norte).Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Consultora especializada en selección de perfiles comerciales abre proceso para incorporar un/a.Responsable Regiona

En Toyota Taco seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Gerente de Postventa con sólida experiencia en el sector de automoción y capacidad para liderar equipos amplios y multidisciplinarios. Serás el máximo responsable del área de Postventa, reportando directamente al Gere

Buscamos un/a Gerente de Marketing de Crecimiento con capacidad para diseñar y supervisar estrategias de adquisición, activación y retención en entornos digitales.

Buscamos un/a Gerente de Marketing de Crecimiento con capacidad para diseñar y supervisar estrategias de adquisición, activación y retención en entornos digitales.

Gerente de Operaciones para liderar la ejecución de nuestros proyectos a nivel nacional e internacional.