Trabajos grupo en Móstoles - Page 2Crear alertas

Para Tener Éxito En Este Rol, Será Responsable De /pulliDiseño de soluciones de aplicaciones de software basadas en arquitecturas de microservicios en Cloud. Implantación de las soluciones de software en los clientes internos del Grupo Santander. EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3pEstamos buscando un

Experteer Overview In this role you will build cloud-native, AWS-based backend solutions for a greenfield platform.You work in a fast-growing, tech-focused team, owning end-to-end delivery with a DevOps mindset.You will solve diverse technical challenges for international users and contribute to a

ppOBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. /p pActualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. /p pNuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. /p pNos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. /p h3¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /h3 pComo bTécnico/a de Selección /b, liderarás la estrategia de atracción, selección y fidelización del btalento junior de OBRAMAT /b, convirtiéndonos en la empresa de referencia para estudiantes y recién titulados de Formación Profesional, Grado y Postgrado. /p pSerás responsable de captar talento para nuestros centros y corporativo, garantizando una experiencia excelente para candidatos, centros educativos y clientes internos. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? /h3 ul libLiderar la estrategia de atracción de Jóvenes Talentos /b, potenciando la presencia de OBRAMAT en universidades, centros de Formación Profesional y eventos de empleo. /li libGestionar los procesos de selección /b de estudiantes y recién titulados para programas de talento junior, prácticas, becas y desarrollo de talento, garantizando una excelente experiencia de candidato. /li liOrganizar y dinamizar jornadas de captación, Assessment Centers y acciones de employer branding para identificar y fidelizar talento. /li liCoordinar la brelación con centros educativos y partners externos /b, así como la gestión de convenios y programas de prácticas. /li liRealizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de talento joven para impulsar la mejora continua de los procesos. /li /ul h3¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? /h3 ul liFormación universitaria en bPsicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE /b o áreas afines. /li liExperiencia previa en selección, atracción de talento de al menos dos años. /li liValorable experiencia en entornos de gran volumen de contratación o employer branding. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y networking. /li liNivel avanzado de herramientas digitales, redes profesionales y plataformas de reclutamiento. /li liValorable nivel alto de inglés. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. /li liSalario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. /li liConviértete en accionista del grupo ADEO. /li liPlan de retribución flexible. /li liSistema flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina. /li liPlaza de parking con cargadores eléctricos. /li li50% del seguro de salud pagado por la empresa. /li li25 días laborables de vacaciones. /li liDía de tu cumpleaños libre. /li li10% de descuento en tus compras de OBRAMAT. /li liClases de idiomas. /li liCesta de Navidad. /li liSeguro de vida. /li liAyuda con tu Declaración de la Renta. /li liDescuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología… gracias a nuestro programa de fidelización 'Te lo mereces'. /li liPlan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul pObramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSantander is seeking a senior executive to lead the global FX Forwards business within Santander CIB, defining growth strategy and driving revenue through balance sheet deployment. Build and mentor international teams, strengthen market positioning in FX and STIR products, while upholding governance and regulatory standards. /ppYou will collaborate across Trading, Sales, Treasury, Risk and XVA to optimize funding and capital usage, driving growth across geographies with a customer-focused, /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pIn this role you will lead the global FX Forwards business within Santander CIB, defining growth strategy and driving revenue through smart balance sheet deployment. You will work with Trading, Sales, Treasury, Risk and XVA teams to optimize funding and leverage across geographies. You’ll build and mentor high‑performing international teams, strengthen market positioning in FX and STIR products, and uphold governance and regulatory standards. This is a chance to shape a global, risk‑aware, customer‑focused FX franchise and make a meaningful impact at scale. /ph3Compensaciones / Beneficios /h3ulliDefine and execute the global growth strategy for FX Forwards /liliDrive revenue growth through balance sheet optimization and client expansion across geographies and segments /liliLead commercial positioning of FX Forwards solutions across the franchise /liliPartner with Trading, Sales, Treasury, Risk and XVA teams to optimize funding, liquidity and capital usage /liliStrengthen the bank’s market positioning in FX and STIR products /liliDevelop and mentor global teams, fostering a collaborative and high-performance culture /liliBuild strong relationships with key internal and external stakeholders /liliEnsure strong governance, risk management, and regulatory compliance standards /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliMinimum 7–8 years in a tier‑one banking institution /liliExtensive Global Markets experience with FX and STIR products /liliProven track record managing and growing a global FX or Markets business /liliExperience leading international teams in complex and regulated environments /liliEnglish fluent; Spanish and additional languages are a plus /liliDegree in Finance, Economics, Engineering, Mathematics, or related disciplines /liliPostgraduate qualification or MBA (Preferred) /li /ulh3Requisitos principales /h3ulliSantander Open Academy learning /liliCompetitive rewards with performance bonuses /liliBeHealthy wellness programme /liliChildcare support /liliSantander Contigo advisory services /liliGym/WellHub membership /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSantander es una de las mayores entidades financieras en España y busca un/a Java Software Engineer para el área GLOBAL CARDS. Junto al equipo, diseñarás y desarrollarás soluciones basadas en microservicios en la nube para tarjetas del Grupo Santander, asegurando integración con sistemas internos y despliegue en clientes internos. /ppSe valorará experiencia en Spring Boot o Quarkus, arquitecturas cloud (AWS/OpenShift/Azure) y APIs con Kafka/Rabbit, así como manejo de bases de datos PostgreSQL, /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales /h3 pHospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico‑hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, actualmente atendemos a tres millones de pacientes de todo el mundo y contamos con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026. /p pHospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. /p p¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales para Hospiten Madrid Boadilla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. /p h3Integrar la prevención de riesgos laborales en el sistema general de la empresa /h3 ul liDiseñar, planificar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa según el plan de prevención de Riesgos Laborales. /li liDiseñar, planificar, asesorar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa según el plan de prevención de Riesgos Laborales. /li liRealizar las evaluaciones de riesgos propias de su nivel, conforme establece normativa reglamentaria. /li liProporcionar asesoramiento al Director del Área en asuntos relacionados con la prevención, salud laboral y bienestar. /li liProponer acciones para controlar y reducir riesgos. /li liDesarrollar e impulsar programas de bienestar para mejorar la calidad de vida de los empleados. /li liSupervisar y asegurar el cumplimiento del Plan de prevención de Riesgos Laborales de la Empresa y resto de normativa legal en materia de PRL de aplicación en la empresa. /li liAsegurar la coherencia de las políticas de la empresa en salud laboral y bienestar con los valores y objetivos de la organización. /li liRealizar controles periódicos para verificar la aplicación de la normativa. /li liImpulsar programas de información y formación de salud laboral para los trabajadores. /li /ul h3Coordinación servicios de prevención ajenos y actividades empresariales externas /h3 ul liCoordinar con los Servicios de Prevención Ajenos en las materias contratadas. /li liCoordinar las Mutuas que dan servicio a la empresa en las actividades propias del departamento. /li liCoordinar y establecer controles y medios necesarios para garantizar el cumplimiento de lo establecido en relación a las actividades empresariales externas en los centros de la empresa. /li liGarantizar la aplicación de las políticas de salud y seguridad implementadas en la empresa. /li liSeguir y evaluar las medidas implantadas, asegurando que cumplen los estándares establecidos. /li liRecopilar y analizar datos para identificar tendencias, áreas de mejora y posibles riesgos emergentes. /li liInvestigar y analizar accidentes y enfermedades profesionales. /li liVigilar el cumplimiento del programa preventivo y hacer seguimiento de los objetivos marcados para el departamento. /li /ul h3Coordinación políticas con los HRBP de los centros de trabajo y otras áreas empresa /h3 ul liPrestar asesoramiento y asistencia técnica a las HRBP en los asuntos relacionados con el área en su ámbito de trabajo. /li liFomentar, integrar e instruir las políticas y planes de prevención con los distintos responsables de área. /li liElaborar informes periódicos sobre indicadores de salud laboral, siniestralidad, accidentes de trabajo, identificando áreas de mejora y proponiendo medidas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado Universitario en Ingeniería, Derecho, Relaciones Laborales o Psicología. /li liMáster habilitante Prevención Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Riesgos Psicosociales). /li liValorable formación adicional en materia de Prevención de Riesgos Laborales. /li liDisponibilidad geográfica (principalmente Madrid y de forma ocasional resto de hospitales del grupo a nivel nacional). /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liRed sanitaria internacional: únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias. /li liDesarrollo profesional: oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua. /li liDescuentos especiales: promociones especiales por pertenecer a Hospiten. /li liServicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo. /li liRetribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will define and scale Openbank’s mobility services strategy within Santander’s Auto domain. You will create products and experiences that extend customer relationships beyond vehicle financing, leveraging data and AI to drive new revenue and engagement. You will partner with OEMs, mobility providers, and internal teams to build scalable ecosystem capabilities across markets. This position offers the chance to shape connected, AI-enabled mobility experiences and positions Santander as a key player in the evolving mobility ecosystem. The role combines strategic vision with hands-on execution to deliver measurable value for customers and the business. Compensaciones / Beneficios • Define Openbank’s mobility strategy across the customer lifecycle beyond financing • Identify, develop, test, and scale new mobility propositions to boost engagement and lifetime value • Validate product-market fit with local markets and roll out successful initiatives • Explore opportunities across connected, autonomous, electric, and shared mobility including integrated payments • Define and deliver AI-enabled propositions that enhance ownership and mobility experiences • Collaborate with OEMs, mobility providers, payment partners, and Santander teams to build scalable ecosystem partnerships and reusable global capabilities Responsabilidades • 8+ years in digital product management in multi-market environments • 8+ years in mobility, automotive, payments, connected services, platform businesses, or emerging technologies • Experience identifying product-market fit and scaling propositions across markets • Bachelor’s Degree in related field • Master’s Degree or equivalent in Product Management, Innovation, Mobility, Digital Business, or related disciplines (preferred) • English required; Spanish preferred Requisitos principales •

Experteer Overview You will lead the end-to-end digital insurance experience across channels, driving a customer-centric journey and aligning global priorities with local markets. In this role you work at the intersection of Product, Experience and Market Coordination to ensure scalable UX standards and measurable impact. You’ll partner with analytics, tech and business teams to optimize performance and share learnings across markets. This is a chance to shape digital experiences in a large, international financial services group. Compensaciones / Beneficios • Define and evolve the end-to-end digital insurance experience across app, web, and assisted channels • Drive journey simplification and customer-centric design • Identify UX barriers impacting conversion and engagement • Ensure cross-channel consistency between digital and assisted environments • Collaborate with CRO u0026 Experimentation to embed behavioral insights • Establish scalable UX standards and design guidelines across markets • Support countries in diagnosing experience gaps and action plans • Govern backlog prioritization based on business impact and funnel performance • Ensure alignment between product roadmap and growth objectives • Coordinate with Technology and BECO for timely delivery • Monitor progress and address cross-functional dependencies • Act as main coordination point between Global and local digital insurance teams • Establish governance routines and monitor action plan execution • Ensure consistent implementation of global initiatives and standards • Identify performance gaps and support corrective actions • Work with Digital Analytics Lead to ensure KPI transparency and comparability • Track Digital Share, Conversion Rate, LTV/CAC and customer growth across markets • Prepare structured performance materials for senior stakeholders • Identify high-performing initiatives and develop playbooks for replication • Foster knowledge sharing and cross-country collaboration • Document learnings and scalable initiatives Responsabilidades • 15+ years of experience in digital product, customer experience and transformation roles • Proven experience leading cross-channel digital experience optimization • Experience owning product backlogs and collaborating with technology teams • Experience with attribution models and performance measurement frameworks • Experience scaling paid media across multiple markets • Hands-on experience with A/B and multivariate testing • Experience coordinating multiple international markets • Experience operating in large, matrix organizations • Experience in insurance, banking or financial services Requisitos principales • hybrid work model • learning via Santander Open Academy • competitive salary with bonuses • health and wellness programs (BeHealthy) • childcare support and family-friendly programs • gym/WellHub membership and meal subsidy

pp¿Te gustaría participar en un entorno tecnológico de alta exigencia donde la calidad del software es una pieza clave del desarrollo? /ppBuscamos un/a SDET con experiencia en automatización de pruebas web y APIs para incorporarse a un proyecto estable, trabajando con tecnologías modernas de testing, integración continua y arquitecturas basadas en microservicios. /ph3Condiciones /h3ullibContrato: /b Indefinido /lilibModalidad de trabajo: /b Híbrida (2 días presenciales por semana) /lilibUbicación: /b Boadilla del Monte (Madrid) /lilibHorario: /b 09:00 a 18:00 /lilibHorario de verano: /b 08:00 a 15:00 /lilibSalario: /b En función de la experiencia /lilibIncorporación: /b Inmediata /li /ulh3Qué harás /h3ulliDiseñar estrategias de testing alineadas con arquitecturas de microservicios. /liliDefinir y ejecutar planes de pruebas funcionales y de integración. /liliAutomatizar pruebas E2E para aplicaciones web. /liliAutomatizar pruebas de APIs REST mediante frameworks especializados. /liliEjecutar pruebas manuales funcionales cuando sea necesario. /liliValidar contratos API bajo especificaciones OAS3. /liliIntegrar suites de pruebas automatizadas en pipelines CI/CD. /liliGestionar datos de prueba, mocks y stubs para entornos de integración. /liliParticipar activamente en equipos Agile promoviendo buenas prácticas de calidad. /liliElaborar reportes y métricas de calidad para el seguimiento de entregas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Cyber AI Leader - Santander Digital Services /h3 pCountry: Spain /p pBuscamos un/a Cyber Artificial Intelligence Leader para nuestras oficinas de Boadilla con al menos 3 años de experiencia en Inteligencia Artificial. /p h3Cómo será tu día a día /h3 pNuestro trabajo consiste en liderar la estrategia, diseño e implementación de soluciones basadas en AI para mejorar nuestras capacidades defensivas, detección de amenazas y automatización de procesos. /p h3Estas serán tus principales tareas /h3 ul liLiderar el equipo de AI dentro de la función de Ciberseguridad Global. /li liDiseñar e implementar soluciones de AI aplicadas a la detección de amenazas, análisis de comportamiento, clasificación de incidentes y respuesta automática. /li liLiderar la investigación y desarrollo de nuevos modelos de machine learning y deep learning aplicables a ciberseguridad. /li liEvaluar y seleccionar herramientas, frameworks y tecnologías de AI que mejor se adapten a nuestras necesidades de seguridad. /li liColaborar con equipos de Threat Intelligence, SOC y Purple Team para identificar casos de uso donde AI aporte valor. /li liSupervisar la calidad de los datos utilizados para entrenar modelos, asegurando su integridad, diversidad y representatividad. /li liEstablecer métricas de éxito, evaluar el rendimiento de los modelos y ajustar parámetros y estrategias cuando sea necesario. /li liParticipar en foros de innovación, colaborar con universidades o centros tecnológicos, y mantener actualizado al equipo sobre tendencias emergentes. /li liConvertirse en el referente técnico en la intersección entre AI y Ciberseguridad dentro del Grupo Santander. /li /ul h3Qué esperamos de ti /h3 pSeguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills. /p pSi tienes el espíritu, estos son los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV: /p ul liFormación en Ingeniería Informática, Matemáticas, Telecomunicaciones o áreas afines. /li liExperiencia demostrable en proyectos de AI / ML, preferentemente aplicados a ciberseguridad. /li liConocimiento sólido de técnicas de NLP, clustering, detección de anomalías y modelos supervisados/no supervisados. /li liExperiencia con herramientas como Python, TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Jupyter, etc. /li liConocimiento del ecosistema de ciberseguridad (SIEM, EDR, IDS, etc.). /li liCapacidad para liderar equipos multidisciplinares y comunicar resultados técnicos a audiencias no técnicas. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Sería genial si además… /h3 ul liConocimientos de MLOps y despliegue de modelos en entornos productivos. /li liExperiencia previa en análisis de malware, phishing, o fraude automatizado. /li liParticipación en proyectos open‑source, publicaciones o contribuciones científicas. /li liCertificaciones en ciberseguridad (ej. CISSP, CEH, OSCP) o en AI. /li /ul h3¡Cómo es la experiencia Be Tech! /h3 ul liModelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi). /li liFlexibilidad horaria para entrar y salir. /li liPosibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países. /li liOportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países. /li liFormación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo. /li liPlan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo. /li liSalario y bonus muy competitivo. /li liBeneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.) /li liBeneficios sociales. /li /ul h3¿Y ahora? /h3 pSi te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro. ¿Te unes al equipo? /p /p #J-18808-Ljbffr

APRAMP abre Proceso de selección para la contratación de UNA ABOGADA para el Centro de atención de Leganés. Si cumples los requisitos y estás interesada en la oferta, envía tu currículum actualizado al correo comunicacion@ REFERENCIA: ABOGADA LEGANÉS Objetivos Proporcionar información adaptada a las demandas y necesidades de las usuarias. Asesoramiento en las distintas ramas del derecho en las que las usuarias precisen información y apoyo (extranjería, penal, civil, laboral, etc.) Coordinación con profesionales de otros recursos del ámbito jurídico al que deba ser derivada la usuaria. Elaboración de la ficha de atención jurídica en la que se recojan todos los datos referidos a esta área, así como cuantos informes sean requeridos. Requisitos IMPRESCINDIBLES (abstenerse quienes no lo cumplan) Licenciatura o Grado en Derecho Estar colegiada para el desarrollo del ejercicio profesional en el Colegio Oficial de Abogados correspondiente. Contar con experiencia demostrable de al menos 6 meses en la atención especializada a víctimas de violencia. Contar con formación o haber impartido formación en materia de violencia de género de al menos 100 horas, en conjunto. Deberá ser laboral (no computa la adquirida mediante prácticas y/o voluntariado). Se comprobará mediante certificado de vida laboral o en su caso contrato de trabajo o certificado de funciones de los puestos de trabajo que se hagan valer para acreditar la experiencia en la atención a víctimas de violencia de género cuando del certificado de vida laboral no se pueda identificar exactamente esta experiencia. Condiciones Incorporación: inmediata Ubicación: Leganés Modalidad: presencial Jornada: completa Horario: L a J 11:00 a 19:00 horas y V: 13:00 a 19:00 horas Salario: Grupo 1 del Convenio colectivo de acción e intervención social #J-18808-Ljbffr

ppbES EL MOMENTO /b Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbSantander Digital Services /b es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. /p h3El impacto que generarás /h3 pbSantander Digital Services /b está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liConducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. /li liLlevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. /li liCrear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. /li liLlevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. /li liParticipar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. /li liCapacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2. /li liMejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas. /li liPromocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libExperiencia profesional /b ul liAl menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). /li /ul /li libEducación /b ul liGrado técnico o formación en informática. (Obligatorio). /li liConocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio). /li liMáster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio). /li /ul /li libIdiomas /b ul liCapacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio). /li /ul /li libHabilidades técnicas /b ul liDominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio). /li liConocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio). /li liConocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable). /li liExperiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable). /li liExperiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio). /li /ul /li libHabilidades interpersonales /b ul liPrecisión y atención al detalle. /li liPlanificación y organización. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPensamiento analítico. /li liComunicación eficiente. /li liResiliencia. /li /ul /li /ul h3Beneficios y compensación /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3Compliance local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3Aplicar /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pAuditoría Interna está buscando un/a bBusiness Risk Audit Analyst /b con base en Boadilla del Monte. /p pParticiparás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. /li liRealizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. /li liApoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). /li liDeseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. /li /ul h3HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) /h3 ul liDeseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. /li liObligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). /li liDeseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). /li /ul h3HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje e iniciativa. /li liEspíritu crítico. /li liElevado nivel de auto exigencia. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li /ul pSi bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. /p h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y sé parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se necesita responsable de almacén en Fuenlabrada, con liderazgo y organización. Sus funciones incluyen diseñar la estrategia logística, supervisar el picking, la recepción y expedición, controlar calidad y trazabilidad, coordinar etiquetado y embalaje, y liderar al equipo de operarios, velando por el mantenimiento y la seguridad del almacén. Se requiere mínimo tres años de experiencia demostrable, formación en logística o gestión de almacenes (valorada), manejo de Excel y del ERP SAGE 200. Persona responsable, proactiva, con capacidad de planificación y trabajo en equipo. Se ofrece contrato temporal inicial de tres meses, con posibilidad de incorporación indefinida. Salario según grupo cinco más variable por objetivos. Horario de lunes a jueves de 7:00 a 15:15 y viernes de 7:00 a 14:15, con tardes libres los viernes. Disponibilidad para horas extras puntuales.

OBRAMAT /b es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Lero

Competencias /h3ulliTolerancia a la presión /liliCompromiso sostenible /liliFlexibilidad /liliAnálisis y solución de problemas /liliOrganización y calidad /liliTrabajo en equipo /liliSeguro de salud con condiciones ventajosas /liliPlataforma de descuentos Grupo Ruiz /liliPsicóloga organizaciona

pSantander CIB is seeking a Senior Analyst - Global Product to own front‑office product delivery for Global Cash Management. You will translate client needs and regulatory dynamics into global product strategies and evolving solutions, collaborating with origination teams and cross‑functional partners to drive end‑to‑end delivery and go‑to‑market execution. /ppThe role offers exposure to innovative payment tech and a chance to shape global product strategy within a risk‑conscious, customer‑centric /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Talento y Desarrollo? ¡En PRIM te estamos buscando! /b /p pQueremos incorporar a un/a bTécnico/a de Formación y Desarrollo /b que lleve a cabo las iniciativas de formación y desarrollo, contribuyendo a la implantación de la cultura de aprendizaje continuo, apoyando procesos de desarrollo interno y modelos de competencias en PRIM. /p pbSi buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! /b /p h3Lo que harás en PRIM: /h3 ul liCoordinar y gestionar la detección de necesidades de capacitación de cada departamento y elaborar el Plan de Formación Anual. /li liCoordinar el ciclo operativo de formación: convocatorias, inscripciones, evaluaciones, asistencia y certificaciones. /li liGestionar proveedores, facturación y plataforma de formación: ul liPublicar cursos, asignar usuarios, seguimiento y reporting. /li liResolución de incidencias y soporte a usuarios. /li liElaborar manuales y contenidos básicos (guías, itinerarios, tutoriales). /li liDifundir acciones formativas y campañas de desarrollo. /li /ul /li liAsegurar la correcta trazabilidad documental para FUNDAE (si aplica). /li liLiderar el proceso de Evaluación y Definición de Objetivos y Desempeño. /li liAcompañar a managers y dar seguimiento en los Planes de Desarrollo /li liApoyar en la organización de eventos de formación internos. /li liApoyar proyectos de innovación y cultura de aprendizaje. /li liCoordinar la puesta en marcha de proyectos y acciones que acompañen al cambio en la organización y desarrollen una cultura que apuesta por la igualdad de oportunidades, la diversidad, la conciliación, la sostenibilidad y el bienestar corporativo. /li /ul h3Lo que encontrarás en PRIM: /h3 ul liBeneficios exclusivos Por Ser de PRIM. /li liUn entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. /li liTrabajo en equipo con profesionales comprometidos. /li liFormación continua para impulsar tu desarrollo profesional. /li liOportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. /li /ul p¡Sé parte del cambio! /p pEn el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc. /p h3Requisitos: /h3 h3Lo que necesitas para que tu candidatura sea considerada: /h3 ul liFormación universitaria con especialización en Recursos Humanos. /li liExperiencia de 3 a 5 años en puesto similar. /li liInglés fluido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Join Santander CIB as a Linear Rates Quant Associate, centered on pricing analytics for linear rates and inflation products.You will help build and maintain pricing libraries and curve construction frameworks, collaborating with Trading, Sales, Structuring and Technology.The rol

Grupo Gamboa selecciona Técnico/a de Calidad ISO.

pGrupo Barbillón busca un/a Jefe/a de Rango para su restaurante Tinglado, ubicado en Boadilla del Monte. Se requiere experiencia en gestión de sala, liderazgo de equipos y compromiso con la excelencia en el servicio. /ppOfrecemos salario competitivo y posibilidades de desarrollo en un grupo en crecimiento, con formación continua y turnos rotativos. Residencia cercana y orientación al cliente son clave para el puesto. /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Planificación de la Demanda? ¡En PRIM te estamos buscando! /b /p pbQueremos incorporar a un Head of Planning Inventory que garantice la anticipación de la demanda y el posicionamiento óptimo del inventario donde y cuando se necesita. Este rol es el propietario del proceso de planificación de PRIM en Supply Chain y responsable de asegurar que la disciplina de previsión y una gestión óptima del inventario se traduzcan en una liberación de capital cuantificable. /b /p pbSi buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! /b /p h3Lo que harás en PRIM /h3 ul liDiseñar, implantar y gobernar el ciclo IBP/SOP end-to-end con calendario mensual fijo y rituales de cadencia. /li liProducir el forecast de consenso y elevar de forma sostenida la precisión. /li liDefinir y mantener políticas de inventario por criticidad: stock de seguridad, puntos de pedido y coberturas objetivo por familia. /li liCapturar la liberación de capital vía reducción de inventario, obsoletos y caducados, con impacto validado por Finanzas. /li liCo-liderar OTIF Cliente con Logistics Distribution y OTIF Proveedor con Procurement Sourcing. /li liComunicar con claridad los trade-offs servicio vs. capital al comité de SC y a las áreas implicadas. /li liTrabajar con MDM Data e IT en la calidad del dato maestro y en la instrumentación analítica del pilar. /li liDimensionar y desarrollar el equipo de planificación conforme escala la función. /li /ul h3Lo que encontrarás en PRIM /h3 ul liBeneficios exclusivos Por Ser de PRIM. /li liUn entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. /li liTrabajo en equipo con profesionales comprometidos. /li liFormación continua para impulsar tu desarrollo profesional. /li liOportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. /li /ul pb¡Sé parte del cambio! /b /p pEn el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc /p h3Requisitos /h3 ul liMínimo 8 años de experiencia en planificación de Supply Chain o consultoría operacional, de los cuales al menos 4 en liderazgo. /li liTrack record demostrable implantando IBP / SOP real (no solo demand review). /li liDemand planning y forecasting estadístico con override comercial estructurado y medición de FVA. /li liGestión de inventario multi-eslabón con segmentación ABC/XYZ y políticas de stock de seguridad. /li liERP / APS avanzado: SAP IBP, APO o equivalente (Kinaxis, o9, Blue Yonder). /li liTrack record de reducción de inventario validada por Finanzas, no autoreportada. /li liSolvencia analítica: modelado en Excel/Python a nivel de cuestionar a IT. /li liInglés profesional alto (oral y escrito). /li /ul h3Y valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia en sector regulado: MedTech, Pharma o Healthcare (lote, caducidad, criticidad clínica, GxP). /li liCertificación APICS/ASCM CPIM o CSCP, o IBF CPF (Certified Professional Forecaster). Experiencia aplicando machine learning / analítica predictiva a la previsión de demanda. /li liPower BI / SQL para instrumentación de KPIs y dashboards. /li liExperiencia construyendo y escalando equipos de planificación de nueva creación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. En este caso, buscamos Ingeniero/a de Calidad de Proyectos orientado a la gestión de la calidad durante el lanzamiento y desarrollo de nuevos proyectos industriales. Muy valorable experiencia en sectores como: Automoción (Tier 1 y Tier 2). Fabricación de componentes mecánicos. Estampación. Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. Experiencia 3-7 años en calidad de proyectos. Participación en lanzamientos de nuevos productos. Metodologías Auditorías de proceso. Inglés B2 real para reuniones técnicas con clientes y proveedores. Funciones: Colaborar en el análisis de las peticiones de oferta que le sean asignadas para garantizar que se tengan en cuenta los controles, ensayos y medios necesarios para la conformidad del producto. Participar en las actividades de análisis de riesgos del producto y del proceso que sean llevadas a cabo, tales como metodologías AMFE para minimizar su impacto. Participar en el análisis de factibilidad de los productos a suministrar, en los casos en los que les sea solicitado para garantizar que los requisitos especificados sean controlables. Colaborar en la definición técnica del producto de acuerdo con las especificaciones del cliente y las necesidades de la compañía para minimizar los riesgos del proyecto. Participar en las reuniones periódicas con el equipo de proyecto asignado aportando los desarrollos de su responsabilidad y colaborando con el resto del equipo para la consecución de los objetivos de calidad, coste y plazo del proyecto. Coordinar las diversas actividades de un nuevo proyecto, relativas a la gestión de calidad, con el resto de los departamentos de la empresa involucrados para garantizar el buen desarrollo de este. Ser interlocutor de la empresa con el cliente y los proveedores durante el desarrollo de los nuevos proyectos para garantizar una buena comunicación en los aspectos relacionados con la calidad del producto y la gestión proyecto. Supervisar el diseño y la ejecución de los medios de control, así como su aceptación, para garantizar su adecuación a los requisitos de control del producto. Definir los controles del producto y del proceso necesarios para la fabricación de prototipos, preseries y serie para garantizar la conformidad de este. Garantizar la correcta realización del plan de validación del producto / proceso para garantizar el cumplimiento de los requisitos internos y del cliente. Garantizar la presentación y aprobación de las muestras iniciales en el plazo previsto para cumplir con los requisitos de calidad exigidos en colaboración con el jefe de proyecto. Preparar y pilotar la auditoría de preproducción tanto interna como de cliente para asegurar la correcta implantación de los procedimientos y controles del producto y el proceso. Gestionar los incidentes de calidad detectados durante el proyecto incluyendo la realización de los 8 D y el seguimiento de los planes de acción asociados para garantizar la erradicación de los defectos detectados. Participar en la búsqueda de mejoras en los productos y/o procesos de la compañía para mejorar sus prestaciones y disminuir los costes potenciales de no calidad. Horario flexible, entrada 8am - 9am, salida 16h -16:30h. - Teletrabajo 1 día a la semana. - 40 horas semanales. - Comedor en la oficina. - Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. - Acceso a formación continua y certificaciones. #J-18808-Ljbffr

ppDesde Sotec-Grupo Astek estamos buscando perfiles para incorporarse como bAnalista de Operaciones en Financial Crime (Trade Finance) /b dentro de un entorno financiero internacional. /p h3Funciones principales /h3 pAl menos b2 años de experiencia /b en las siguientes funciones: /p ul liRevisión de transacciones de Trade Finance antes de su registro en sistemas /li liAnálisis de riesgos de bblanqueo de capitales (AML) /b y financiación del terrorismo /li liIdentificación de riesgos /li liMonitorización de operaciones y rutas de envío /li liInteracción con equipos de Front y Middle Office /li liEscalado de riesgos detectados /li liPropuesta de mejoras en procesos y procedimientos /li liGrado en ADE, Derecho o similar /li liNivel alto de inglés y español /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en AML / Financial Crime /li liConocimiento de productos de Trade Finance (Cartas de crédito, garantías, etc.) /li liExperiencia en screening y monitoring de transacciones /li liManejo de Excel y herramientas de análisis /li liProyecto en una entidad financiera internacional /li liEntorno dinámico y de alto aprendizaje /li liExposición a operaciones globales /li liDesarrollo profesional en operaciones y compliance /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pAs Senior Analyst - Global Product in Santander CIB, you will own front‑office product delivery for Global Cash Management. You’ll translate client needs and regulatory dynamics into global product strategies and evolving solutions. You’ll collaborate with origination teams, COOs, and cross‑functional partners to drive end‑to‑end delivery, measurement, and go‑to‑market execution. The role offers exposure to innovative payment tech and a chance to shape global product strategy within a risk‑conscious, customer‑centric culture. /ph3Compensaciones / Beneficios /h3ulliOwn product strategy and evolution by analyzing client, market, and regulatory indicators to define innovative Global Cash Management solutions. /liliGather and synthesize client requirements across geographies to inform global product design. /liliDesign and assess new products leveraging APIs, digital assets, AI, and platform‑based approaches; familiarity with SAP, Oracle, Kyriba is preferred. /liliLead end‑to‑end product delivery including ideation, business case, governance, funding, scoping, approvals, and go‑to‑market coordination. /liliManage in‑life performance through KPIs and data aggregation to guide product evolution and capex requests. /liliCollaborate with Origination teams and other stakeholders to build and prioritize the product development pipeline. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliProduct Owner / product management experience essential (3+ years). /liliExperience in banking/finance/technology essential. /liliBachelor's degree. /liliEnglish fluency (C1 or higher). /liliStrong analytical, communication, and stakeholder management skills. /liliStrong presentation skills. /li /ulh3Requisitos principales /h3ulliHybrid work model. /liliFlexible hours. /liliLearning via SantanderOpen Academy. /liliCompetitive salary with performance‑based bonuses. /lilibehealthy wellness program. /liliChildcare support and family‑friendly programs. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Será responsable de entregar vehículos, explicar sistemas y asistentes de conducción, y asegurar una experiencia tecnológica destacada. Se valora experiencia en atención al cliente, capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, y alta /p #J-18808-Ljbffr.

Descripción del puesto Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy y Ysé y de una red de más de 1.Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de s

ppDesde hace más de 150 años, en PRIM ofrecemos a los profesionales de la Salud un amplio catálogo de productos y servicios basados en la tecnología más innovadora y soluciones de movilidad, autonomía y cuidados de la salud que mejoran la calidad de vida de las personas. /p pContamos entre nuestras distintas divisiones de negocio con una cartera de productos que nos posicionan como uno de los proveedores líderes en tecnología sanitaria y en movilidad y cuidado de la salud. Nuestra organización promueve un modelo de negocio que integra la bexcelencia en la calidad del producto /b, labadaptabilidad a las necesidades del cliente /by elbasesoramiento técnico /bcomo pilares estratégicos de su ventaja competitiva. /p pAdemás de ser líderes en la fabricación de soluciones de ortopedia a medida, ofrecemos equipos técnicos especializados en la búsqueda de novedades sanitarias, desarrolladas en el mercado nacional e internacional, a través de una red de distribución. /p h3Descripción de la oferta /h3 pb¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Planificación de la Demanda? ¡En PRIM te estamos buscando! /b /p pQueremos incorporar a un bHead of Planning Inventory /b que garanticela anticipación de la demanda y el posicionamiento óptimo del inventario donde y cuando se necesita. Este rol es el propietario del proceso de planificación de PRIM en Supply Chain y responsable de asegurar que la disciplina de previsión y una gestión óptima del inventario se traduzcan en una liberación de capital cuantificable. /p pbSi buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! /b /p pbLo qué harás en PRIM: /b /p ul liDiseñar, implantar y gobernar el ciclo IBP/SOP end-to-endcon calendario mensual fijo y rituales de cadencia. /li liProducir el forecast de consenso y elevar de forma sostenida la precisión. /li liDefinir y mantener políticas de inventario por criticidad: stock de seguridad, puntos de pedido y coberturas objetivo por familia. /li liCapturar la liberación de capital vía reducción de inventario , obsoletos y caducados, con impacto validado por Finanzas. /li liCo-liderarOTIFClientecon Logistics Distribution yOTIFProveedorcon Procurement Sourcing. /li liComunicar con claridad los trade-offsservicio vs. capital al comité de SC y a las áreas implicadas. /li liTrabajar con MDM Data e IT en la calidad del dato maestro y en la instrumentación analítica del pilar. /li liDimensionar y desarrollar el equipo de planificación conforme escala la función. /li /ul pbLo que encontrarás en PRIM: /b /p ul liBeneficios exclusivos Por Ser de PRIM. /li liUn entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. /li liTrabajo en equipo con profesionales comprometidos. /li liOportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. /li /ul pb¡Sé parte del cambio! /b /p pEn el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc /p pbLo que necesitas para que tu candidatura sea considerada: /b /p ul liMínimo b8 años de experiencia /ben planificación deSupplyChain o consultoría operacional, de los cuales al menos b4 en liderazgo /b. /li liTrack recorddemostrable bimplantandoIBP / SOP real /b(no solo demand review). /li liDemandplanningyforecastingestadístico conoverridecomercial estructurado y medición de FVA. /li liGestión de binventariomulti-eslabóncon segmentación ABC/XYZ /by políticas de stock de seguridad. /li liTrackrecordde breducción de inventario validada por Finanzas /b, noautoreportada. /li liSolvencia analítica: modelado en Excel/Python a nivel de cuestionar a IT. /li libInglés profesional alto /b(oral y escrito). /li liExperiencia en bsector regulado:MedTech,PharmaoHealthcare /b(lote, caducidad, criticidad clínica,GxP). /li liCertificación bAPICS/ASCM CPIM o CSCP, oIBF CPF /b(Certified Professional Forecaster). Experiencia aplicando bmachinelearning/ analítica predictiva /ba la previsión de demanda. /li liPower BI / SQL para instrumentación deKPIsydashboards. /li liExperiencia construyendo y escalando equipos de planificación de nueva creación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos personal de sala para realizar jornada de 20hrs /p pLa jornada semanal es de 20H o 15H que se distribuirá principalmente de jueves a domingo. Oportunidades reales de crecimiento dentro del grupo. Súmate a la familia BrasayLeña en CC TRESAGUAS! /p p¿Buscas formar parte de una empresa en

ph3Responsabilidades /h3 ul liEncargado de montaje y mantenimiento de tubería. /li liSin equipo a cargo. /li liTrazado, corte, roscado y soldadura de tubería. /li liInstalación de válvulas, reguladores, medidores y conexión de gas. /li liDetección y reparación de fugas. /li liPruebas de hermeticidad y presión de líneas de gas. /li liInterpretación de planos y diagramas. /li liMantenimiento preventivo y correctivo. /li liCumplimiento de normas de seguridad y reglamentación vigente. /li liElaboración de reportes técnicos de trabajo realizado. /li liBuen ambiente de trabajo. /li /ul h3Beneficios y Detalles /h3 ul liTipo contrato: Indefinido. /li liJornada completa, 40 horas/semana. /li liHorario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas. /li liModalidad presencial. /li liConvenio Colectivo de la Construcción de Madrid. /li liCategoría/Grupo /Nivel: según convenio. /li liVacaciones: según convenio. /li liSeguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. /li liCentro de trabajo: Móstoles. /li /ul h3Requisitos del Perfil /h3 ul liConocimientos: en soldadura, instaladores, seguridad industrial… /li liExperiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición. /li liIdiomas: no necesario. /li liViajes: Si aplica, a nivel nacional. /li liCualidades para trabajar en equipo. /li liFlexible y adaptable. /li liPlanificación y organización. /li liPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. /li liCapacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. /li liIntegridad. /li /ul pEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Noa's Recruitment selecciona un/a Responsable de Delegación para dirigir, coordinar y supervisar la delegación en Fuenlabrada.

ppEn Noa´s Talent Recruitment seleccionamos un/a Responsable de Delegación para importante empresa del sector de productos químicos líquidos en Fuenlabrada. /p pTu misión será dirigir, coordinar y supervisar la actividad integral de la delegación, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos, económicos, de seguridad y calidad establecidos por la compañía. Será el máximo responsable de la gestión diaria del almacén de productos químicos líquidos y en polvo, de los equipos administrativos, comerciales y de almacén, actuando como enlace permanente entre la delegación y las oficinas centrales. /p h3bFunciones /b /h3 ul liGestión integral de la delegación, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones, los procesos administrativos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. /li liDirección y coordinación del almacén, supervisando la recepción, almacenamiento, aprovisionamiento, control de stock y distribución de productos, optimizando costes y niveles de servicio. /li liLiderazgo de los equipos de administración y logística, impulsando el desarrollo del talento, la eficiencia operativa y una cultura orientada a resultados. /li liSeguimiento de indicadores de actividad, productividad y rentabilidad, identificando oportunidades de mejora e implantando acciones de optimización continua. /li liCoordinación con clientes, proveedores, transportistas y empresas externas para garantizar un servicio eficaz y de calidad. /li liSupervisión de la gestión administrativa y financiera de la delegación, incluyendo pedidos, facturación, cobros y control documental. /li liInterlocución directa con las distintas áreas corporativas para asegurar la correcta implantación de políticas, procedimientos y proyectos estratégicos de la compañía. /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul liTitulación Universitaria, preferentemente en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química. /li liLogística, ADE o similares. /li liFormación complementaria en gestión de equipos, logística o seguridad industrial valorable. /li liSe valorará la experiencia en posiciones de responsabilidad, gestión de almacenes y liderazgo de equipos. /li /ul pConocimientos en: /p ul liPrevención de riesgos laborales. /li liGestión logística y control de inventarios. /li liGestión económica y análisis de indicadores. /li liManejo de ERP y herramientas ofimáticas. /li liInglés B2. /li liVehículo propio. /li /ul h3bSe ofrece: /b /h3 ul liBanda salarial entre 30.000 - 35.000 negociables en función de experiencia. /li liPortátil y móvil de empresa. /li liCrecimiento y plan de carrera. /li liHorario de 8:00 a 18:00, con dos horas para comer de lunes a jueves y horario intensivo de 7:30 a 15:15 los viernes y el mes de agosto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Asesor/a Genius de Skoda en Grupo Motor Pacífico! /h3 pSomos Grupo Motor Pacífico, un grupo con más de 25 años de experiencia en el sector de la automoción y un exhaustivo conocimiento regional en todas las áreas y ubicaciones en las que operamos. Si cumples con el

Experteer Overview In this role you will drive Santander’s Responsible AI initiatives within the DAISci group, translating research into production-ready, safe and trustworthy AI systems. You collaborate with engineering, governance and product teams to implement AI principles across the product lifecycle. You’ll advance methods in interpretability, robustness, and safety while mentoring peers and contributing to the research agenda. This is your chance to shape responsible AI at scale in a leading financial institution. Compensaciones / Beneficios • Develop and operationalize Santander's AI principles to build safe, trusted AI across design, deployment and monitoring • Advance responsible AI methodologies, interpretability, robustness, and alignment strategies for scalable systems • Collaborate with engineering, validation, governance, and product teams and contribute to research publications • Translate research into production by implementing bias detection/mitigation, explainability, and safety guardrails • Mentor peers to strengthen organizational expertise in responsible AI systems • Explore and apply trustworthy AI approaches and contribute to the research agenda Responsabilidades • Advanced degree (PhD or MSc) in relevant fields with specialization in Responsible AI or related areas • Proven track record in high-impact AI/ML research, patents, open-source work, or transformative product innovations • Experience translating research into production, including bias detection, interpretability techniques, robustness, model monitoring, and uncertainty estimation • Experience in AI red teaming and vulnerability analysis of conversational AI systems (LLMs) • Experience with benchmarking/evaluation focusing on bias, fairness, and robustness in ML and LLMs • Strong programming skills in Python and frameworks such as PyTorch, TensorFlow, DGL, or PyG • Deep understanding of responsible AI principles, fairness, explainability, privacy, and regulatory alignment • Strong connections with academia and AI research communities Requisitos principales • hybrid working model with remote and onsite days • global learning opportunities via SantanderOpen Academy • competitive salary with performance-based bonuses • health and wellness programs (BeHealthy) • childcare support and family-friendly programs • discounts and exclusive offers for Santander employees

pp¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Compras y Aprovisionamiento? ¡En PRIM te estamos buscando! /p pQueremos incorporar temporalmente (por IT larga duración) a un/a bProcurement Operators /b que garantice la correcta ejecución de los procesos de compra y reposición de productos, asegurando su disponibilidad en tiempo y forma, optimizando niveles de inventario y costes, y cumpliendo con los estándares de calidad y trazabilidad establecidos por la empresa. /p pSi buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! /p h3Lo qué harás en PRIM /h3 ul liGestionar de forma eficiente la cartera de proveedores nacionales e internacionales, asegurando relaciones sólidas, cumplimiento contractual y condiciones competitivas. /li liEmitir y dar seguimiento a las órdenes de compra, garantizando su correcta ejecución y recepción en plazo. /li liControlar y optimizar los costes asociados al aprovisionamiento, teniendo en cuenta caducidades, productos obsoletos, precios, descuentos y otros aspectos comerciales. /li liCoordinar con los departamentos de almacén y dirección técnica para asegurar la correcta recepción, inspección y registro de mercancías. /li liGestionar los productos en depósitos y muestras, velando por su disponibilidad. /li liMantener y mejorar los niveles de servicio al cliente interno y externo, al tiempo que se optimizan los costes logísticos y de importación. /li /ul h3Lo que encontrarás en PRIM /h3 ul liBeneficios exclusivos Por Ser de PRIM. /li liUn entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. /li liTrabajo en equipo con profesionales comprometidos. /li liFormación continua para impulsar tu desarrollo profesional. /li liOportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. /li /ul h3¡Sé parte del cambio! /h3 pEn el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc. /p h3Requisitos /h3 pLo que necesitas para que tu candidatura sea considerada: /p ul liFormación universitaria /li liExperiencia en puesto similar de compras internacionales de 3 años. /li liInglés fluido, hablado y escrito. /li liInformática a nivel de usuario. /li /ul pY valoraremos especialmente: /p ul liExperiencia previa en el sector Salud. /li liSector distribución. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una Dirección Corporativa y Centros Externos para liderar, coordinar y optimizar la estrategia comercial de un bgrupo de centros KidsUs en la Comunidad de Madrid y gestionar la direccion de los centros externos en colegios como actividad extraescolar /b. /p pLa persona seleccionada será la bfigura de referencia del crecimiento comercial del grupo /b, con impacto directo en captación, conversión, fidelización, rentabilidad y expansión a través de centros externos y alianzas estratégicas. /p pEs un brol clave, transversal y estratégico /b, que trabajará en estrecha colaboración con la propiedad, las direcciones de centro y los equipos de gestión, combinando visión global, rigor analítico y liderazgo operativo. /p h3Misión /h3 pLiderar de forma integral la estrategia comercial y de crecimiento del grupo de centros KidsUs, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alumnos, facturación y rentabilidad por centro, mediante la estandarización de procesos, la optimización del funnel comercial, el control financiero y el desarrollo de acuerdos con partners y centros externos. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 h31 Dirección Comercial Multicentro /h3 ul liDefinición, seguimiento y control de los objetivos comerciales por centro (semanales, mensuales y anuales). /li liSupervisión del funnel comercial completo: /li ul ligeneración de leads /li livisitas /li liconversiones /li lirenovaciones y bajas. /li /ul liAcompañamiento y liderazgo de las directoras de centro en: /li ul lidisciplina comercial /li liseguimiento de leads /li liargumentarios de venta y cierre. /li /ul liIdentificación de desviaciones y propuesta de acciones correctoras. /li /ul h32 Estandarización de procesos comerciales /h3 ul liDiseño, implantación y mantenimiento de: /li ul liprotocolos de atención a leads /li liprotocolos de visitas y cierre /li liseguimiento post-visita /li liprotocolos de fidelización y renovación. /li /ul liAuditoría periódica del cumplimiento de dichos procesos en cada centro. /li liFormación y refuerzo de equipos en metodología comercial. /li /ul h33 Estrategia de Marketing y captación /h3 ul liDefinición del plan de marketing anual del grupo y su bajada a cada centro. /li liCoordinación de campañas clave: /li ul liBack to School /li licampañas de verano (Fun Weeks, intensivos, etc.). /li /ul liSupervisión de acciones locales y corporativas (eventos, jornadas de puertas abiertas, campañas digitales). /li liControl del rendimiento y ROI de las acciones comerciales y de marketing. /li /ul h34 Dirección centros externos /h3 ul liDesarrollo de la estrategia de captación de alumnos a través de centros externos: /li ul liescuelas infantiles /li licolegios /li lientidades educativas. /li /ul liGestión de alumnos y familias de centros externos /li liDirección del coordinador académico de centros externos /li liBúsqueda, negociación y gestión de partners estratégicos para: /li ul licaptación de nuevos contactos /li liactividades de verano /li liincremento de notoriedad. /li /ul liRepresentación del grupo en eventos y acciones estratégicas. /li /ul h35 Fidelización y reducción de bajas /h3 ul liDiseño y seguimiento de planes de fidelización. /li liAnálisis de causas de baja y coordinación con los equipos académicos para su reducción. /li liImpulso de estrategias de permanencia y upselling. /li /ul h36 Control financiero y reporting por centro /h3 ul liSeguimiento y control de la cuenta de resultados por centro, en coordinación con dirección y propiedad. /li liAnálisis de: /li ul liingresos /li limix de alumnos /li liimpacto comercial en la rentabilidad. /li /ul liGeneración y control de remesas, así como seguimiento de devoluciones (la ejecución de la devolución será realizada por cada centro cuando el cobro se gestione localmente). /li liElaboración de reportes periódicos claros y accionables para la dirección. /li /ul h37 Coordinación y liderazgo transversal /h3 ul liCoordinación con dirección académica, marketing y administración. /li liCapacidad para sustituir puntualmente a una dirección de centro si fuese necesario. /li liActuar como mano derecha de la propiedad en decisiones estratégicas comerciales y de crecimiento. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en dirección comercial o gestión multicentro. /li liValorable experiencia en: /li ul lieducación /li lifranquicias /li liservicios. /li /ul liAlta capacidad analítica y orientación a resultados. /li liExperiencia en control de KPIs y cuenta de resultados. /li liHabilidades de liderazgo, influencia y organización. /li liPerfil autónomo, estructurado y con visión estratégica. /li liAlto dominio de herramientas digitales y de reporting. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSalario fijo competitivo acorde a experiencia. /li liVariable atractivo ligado a resultados comerciales y de crecimiento. /li liParticipación directa en un proyecto sólido, en expansión y con impacto real. /li liAutonomía, visibilidad y cercanía a la propiedad. /li liDesarrollo profesional en un rol estratégico dentro del grupo. /li /ul h3¿Te interesa formar parte de un proyecto educativo en crecimiento y liderar su expansión comercial? /h3 pInscríbete y hablemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde hace más de 150 años, en PRIM ofrecemos a los profesionales de la Salud un amplio catálogo de productos y servicios basados en la tecnología más innovadora y soluciones de movilidad, autonomía y cuidados de la salud que mejoran la calidad de vida de las personas. /p pContamos entre nuestras distintas divisiones de negocio con una cartera de productos que nos posicionan como uno de los proveedores líderes en tecnología sanitaria y en movilidad y cuidado de la salud. Nuestra organización promueve un modelo de negocio que integra la bexcelencia en la calidad del producto /b, labadaptabilidad a las necesidades del cliente /by elbasesoramiento técnico /bcomo pilares estratégicos de su ventaja competitiva. /p pAdemás de ser líderes en la fabricación de soluciones de ortopedia a medida, ofrecemos equipos técnicos especializados en la búsqueda de novedades sanitarias, desarrolladas en el mercado nacional e internacional, a través de una red de distribución. /p h3Descripción de la oferta /h3 pb¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Planificación de la Demanda? ¡En PRIM te estamos buscando! /b /p pQueremos incorporar a un bHead of Planning Inventory /b que garanticela anticipación de la demanda y el posicionamiento óptimo del inventario donde y cuando se necesita. Este rol es el propietario del proceso de planificación de PRIM en Supply Chain y responsable de asegurar que la disciplina de previsión y una gestión óptima del inventario se traduzcan en una liberación de capital cuantificable. /p pbSi buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! /b /p pbLo qué harás en PRIM: /b /p ul liDiseñar, implantar y gobernar el ciclo IBP/SOP end-to-endcon calendario mensual fijo y rituales de cadencia. /li liProducir el forecast de consenso y elevar de forma sostenida la precisión. /li liDefinir y mantener políticas de inventario por criticidad: stock de seguridad, puntos de pedido y coberturas objetivo por familia. /li liCapturar la liberación de capital vía reducción de inventario , obsoletos y caducados, con impacto validado por Finanzas. /li liCo-liderarOTIFClientecon Logistics Distribution yOTIFProveedorcon Procurement Sourcing. /li liComunicar con claridad los trade-offsservicio vs. capital al comité de SC y a las áreas implicadas. /li liTrabajar con MDM Data e IT en la calidad del dato maestro y en la instrumentación analítica del pilar. /li liDimensionar y desarrollar el equipo de planificación conforme escala la función. /li /ul pbLo que encontrarás en PRIM: /b /p ul liBeneficios exclusivos Por Ser de PRIM. /li liUn entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. /li liTrabajo en equipo con profesionales comprometidos. /li liOportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. /li /ul pb¡Sé parte del cambio! /b /p pEn el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc /p pbLo que necesitas para que tu candidatura sea considerada: /b /p ul liMínimo b8 años de experiencia /ben planificación deSupplyChain o consultoría operacional, de los cuales al menos b4 en liderazgo /b. /li liTrack recorddemostrable bimplantandoIBP / SOP real /b(no solo demand review). /li liDemandplanningyforecastingestadístico conoverridecomercial estructurado y medición de FVA. /li liGestión de binventariomulti-eslabóncon segmentación ABC/XYZ /by políticas de stock de seguridad. /li liTrackrecordde breducción de inventario validada por Finanzas /b, noautoreportada. /li liSolvencia analítica: modelado en Excel/Python a nivel de cuestionar a IT. /li libInglés profesional alto /b(oral y escrito). /li liExperiencia en bsector regulado:MedTech,PharmaoHealthcare /b(lote, caducidad, criticidad clínica,GxP). /li liCertificación bAPICS/ASCM CPIM o CSCP, oIBF CPF /b(Certified Professional Forecaster). Experiencia aplicando bmachinelearning/ analítica predictiva /ba la previsión de demanda. /li liPower BI / SQL para instrumentación deKPIsydashboards. /li liExperiencia construyendo y escalando equipos de planificación de nueva creación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasionan los idiomas y quieres ayudar a estudiantes a ganar soltura en conversación real, sin necesidad de experiencia docente? ¿Te gustaría poder desarrollar tu carrera en un entorno internacional y con amplias oportunidades de crecimiento? Si tu respuesta es afirmativa, esta es tu oferta! /p pDesde la bUniversidad Europea de Madrid /b estamos en búsqueda de un/a bAuxiliar de conversación (alemán) /b, cuya misión será apoyar el desarrollo de las competencias orales de los estudiantes del Grado en Traducción mediante sesiones de conversación en el idioma asignado, en un entorno práctico, dinámico y orientado a la comunicación real. /p h3Funciones /h3 ul liDinamizar sesiones de conversación online en alemán. /li liFomentar la participación activa del alumnado y la fluidez comunicativa. /li liApoyar la práctica oral vinculada a los contenidos de las asignaturas. /li liProponer temas y actividades de conversación adaptadas al nivel del grupo. /li liCrear un entorno de confianza que facilite el aprendizaje práctico del idioma. /li liCoordinarse con el profesorado responsable de la asignatura (sin función docente ni evaluadora). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSe valorará experiencia previa en intercambio lingüístico, mentoring o actividades similares (no imprescindible). Muy valorable candidaturas internacionales o estudiantes en programas europeos finalizados. /li libIdiomas: /b español nivel nativo y balemán nivel C1-C2. /b /li libPerfil: /b persona con buenas habilidades comunicativas y capacidad de dinamizar grupos de trabajo, con interés por entornos educativos y multiculturalidad. /li liModalidad de trabajo b100% online /b. /li liColaboración flexible compatible con estudios u otras actividades. /li liExperiencia en entorno universitario internacional. /li liParticipación en un proyecto académico innovador enfocado al aprendizaje práctico de idiomas. /li liEntorno colaborativo con profesorado y estudiantes. /li liContrato laboral estable (80h anuales, bapróx TP6 /b). /li liAtractiva remuneración y amplios beneficios sociales. /li liPlan de formación y carrera profesional. Amplias oportunidades de desarrollo de la actividad investigadora y de crecimiento profesional. /li liGran ambiente laboral. /li /ul pSi encjas en el perfil, no dudes en enviar tu candidatura. Estamos deseando conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3 p¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Compras y Aprovisionamiento? ¡En PRIM te estamos buscando! /p pQueremos incorporar temporalmente (por IT larga duración) a un/a bProcurement Operators /b que garantice la correcta ejecución de los procesos de compra y reposición de productos, asegurando su disponibilidad en tiempo y forma, optimizando niveles de inventario y costes, y cumpliendo con los estándares de calidad y trazabilidad establecidos por la empresa. /p pSi buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! /p pbLo qué harás en PRIM: /b /p ul liGestionar de forma eficiente la cartera de proveedores nacionales e internacionales, asegurando relaciones sólidas, cumplimiento contractual y condiciones competitivas. /li liEmitir y dar seguimiento a las órdenes de compra, garantizando su correcta ejecución y recepción en plazo. /li liControlar y optimizar los costes asociados al aprovisionamiento, teniendo en cuenta caducidades, productos obsoletos, precios, descuentos y otros aspectos comerciales. /li liCoordinar con los departamentos de almacén y dirección técnica para asegurar la correcta recepción, inspección y registro de mercancías. /li liGestionar los productos en depósitos y muestras, velando por su disponibilidad. /li liMantener y mejorar los niveles de servicio al cliente interno y externo, al tiempo que se optimizan los costes logísticos y de importación. /li /ul pbLo que encontrarás en PRIM: /b /p ul liBeneficios exclusivos Por Ser de PRIM. /li liUn entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. /li liTrabajo en equipo con profesionales comprometidos. /li liOportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. /li /ul pb¡Sé parte del cambio! /b /p pEn el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc. /p pbLo que necesitas para que tu candidatura sea considerada: /b /p ul liExperiencia en puesto similar de compras internacionales de 3 años. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you support structured trade receivables initiatives within Santander CIB, structuring and executing cross-border receivables deals to diversify and manage risk. You will work with a global team to originate opportunities, coordinate risk approvals, and negotiate documentation with brokers and insurers. You’ll contribute to new product development and strategic projects with private equity, driving execution of complex transactions. This is a growth-focused role at a bank renowned for its customer-centric transformation. Compensaciones / Beneficios • Structure and execute structured trade receivables deals across geographies • Assist in origination of structured trade receivables transactions in multiple countries • Support risk department approvals and negotiate legal documents with stakeholders • Coordinate with brokers and insurance companies on deal terms • Develop new products within the trade receivables franchise in a fast-paced environment • Manage dialogue with Private Equity firms and own origination, structuring and execution of transactions for strategic projects Responsabilidades • 3+ years in trade receivables portfolio analysis • Experience in the insurance industry and credit underwriting • Solid track record in structuring trade receivables transactions (investment banking background) • Education in Economics, Finance, Engineering, Mathematics or related fields • Spanish and English proficiency; third language valued • Knowledge of trade receivables products, IFRS/US GAAP, securitization documentation • Strong analytical and financial modeling skills (cash flow, data analysis) • Familiarity with applicable regulatory framework Requisitos principales • hybrid working model • global learning platforms (SantanderOpen Academy) • competitive rewards with bonuses • life insurance and preferential banking terms • BeHealthy wellness program • childcare support and family-friendly programs

Experteer Overview As Senior Digital Product Analyst, you will support the Decide u0026amp; Invest mission within Santander’s Savings u0026amp; Investments platform, translating strategy into detailed customer journeys and scalable digital capabilities. You’ll work with cross-functional teams to deliver an end-to-end investment experience across multiple markets, while contributing to global product initiatives. This is a hands-on role that shapes how customers execute investments through data-driven insights and strong collaboration. You’ll operate at the intersection of business, customer experience, and technology with a clear impact on millions of Santander customers. Compensaciones / Beneficios • Analyze customer needs, market trends, and business priorities to identify experience improvements • Translate product strategy into functional requirements and user stories • Design end-to-end customer journeys and digital experiences (onboarding, profiling, suitability, portfolios, execution, servicing) • Define business rules, specs, and acceptance criteria • Design intuitive investment journeys to boost engagement and reduce friction • Coordinate with engineering and cross-country teams to ensure high-quality delivery • Refine and maintain product backlog; support sprint planning and validation • Collaborate with Product Managers, UX, Tech, Business and local teams; support workshops and cross-functional initiatives • Contribute to cross-stream initiatives as priorities require Responsabilidades • 5+ years in Product Owner, Business Analyst, Product Analyst or similar in digital environments • Experience translating business needs into journeys and scalable products • Strong understanding of digital product development and technology principles • Customer-centric mindset with analytical problem-solving skills • Experience with Agile product teams • Ability to collaborate across stakeholders, countries and cross-functional teams • Comfort working across multiple product areas and cross-stream initiatives • Strong communication and presentation skills • Experience in digital banking, wealth management, fintech or digital platforms valued Requisitos principales • hybrid working model • learning via SantanderOpen Academy • competitive rewards and bonuses • health and wellness programs • families support including childcare • employee discounts and exclusive offers

ppDrive the development and execution of Culture Engagement strategies and initiatives that strengthen the employee experience and reinforce the organization's values and business priorities seeking alignment with internal communications. This is a global role in the People, Culture Organization (PCO) team, supporting employees and stakeholders across all countries where the organization operates, ensuring consistency while recognizing local business and cultural needs. /ppbPrimary activities /b /pulliPartner with HR Business Partners, Centers of Excellence, and business leaders to design and implement strategic Culture Engagement initiatives. /liliLead cross-functional People projects, ensuring effective planning, stakeholder alignment, execution, and governance. /liliEmbed Culture Engagement frameworks into organizational change and business transformation initiatives to support employee adoption. /liliDesign and implement Diversity, Equity Inclusion (DEI) awareness initiatives that foster an inclusive workplace culture. /liliCoordinate Health Wellbeing initiatives aligned with the broader PCO strategy to enhance employee wellbeing and participation. /liliEnsure strategic alignment across Culture Engagement initiatives and PCO communications, providing functional guidance and coordinating communications when required. /liliDrive continuous improvement of the global onboarding and offboarding experience through strategic employee lifecycle initiatives. /liliLead employee listening initiatives, translating insights into actionable plans that strengthen engagement and culture. /liliMonitor engagement and culture metrics, providing insights and recommendations to support strategic decision-making. /liliDrive the simplification, automation, and digitization of People processes, expanding employee self-service capabilities. /liliDefine and coordinate the governance and execution of the annual Culture Engagement calendar, ensuring alignment across priorities and initiatives. /liliCoordinate global Culture Engagement initiatives with Grupo Santander, driving their effective localization and implementation across markets. /li /ulpbQualifications /b /pulliBachelor’s degree in human resources, Business Administration, Communications, Psychology, or a related field. /liliPrevious experience in Culture, Employee Experience, Internal Organizational Development, or related HR areas or projects. /liliExperience analyzing employee feedback and engagement data to develop actionable recommendations. /liliExperience in global roles and multinational organizations. Working across diverse cultures and geographies is highly desirable. /liliExperience in consulting (strategy, management consulting or transformation) working with multiple stakeholders. /liliExperience in internal communications and employee communication planning is considered an asset but is not required. /li /ulpbTechnical skills /b /pulliExcellent project management and organizational skills. /liliAbility to manage multiple priorities and workstreams simultaneously. /liliStrong stakeholder management and influencing skills. /liliAbility to work autonomously and drive initiatives forward with limited supervision. /liliStrong critical thinking skills with a continuous improvement mindset, challenging the status quo and driving innovative solutions. /liliExcellent communication and storytelling skills. /liliStrong creative thinking skills with a keen eye for visual quality, branding, and attention to detail. /liliKnowledge of email communication design and layout is desirable but not required. /liliFluent Spanish or Portuguese. English proficiency required. /liliAn additional language (Spanish or Portuguese) is valued. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Eres matrón/a y estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría formar parte del Grupo Hospitalario privado de referencia? Si la respuesta es SÍ, ¡¡sigue leyendo!! En este caso, necesitamos Matrones/as para el Hospital de HM Puerta del Sur, ubicado en Móstoles. Características del p

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Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio! País Spain Puesto Comercial Saica Natur Alcorcón Descripción Del Puesto Misión: Alcanzar objetivos de ventas. Requisitos * Formación académica: Diplomatura / Lice

Oferta de empleo: Conductor/a de portacontenedores en Alcorcón Descripción de la oferta: Conductor/a de portacontenedores en Alcorcón.Se busca conductor o conductora de camión C+E para realizar transporte de residuos no peligrosos, como papel, cartón, escombros y materiales reciclables, desde d

Grupo Gran Madrid busca un/a Jefe/a de Equipo de Ruleta Live para supervisar a los croupiers y coordinar el equipo en turnos de mañana, tarde y noche. Se valorarán habilidades de liderazgo y capacidad para resolver incidencias y mantener altos estándares. Se exige experiencia previa en puestos de