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Gestor/a de Compraventa Residencial | Wolo ¿Tienes experiencia en compraventa residencial y quieres formar parte de una PropTech en crecimiento? En Wolo, la inmobiliaria digital mejor valorada en España, estamos impulsando nuestra línea de compraventa de viviendas con un objetivo claro: hacer que vender una propiedad sea un proceso más ágil, transparente y profesional. Buscamos una persona con experiencia real en operaciones de compraventa, criterio comercial, capacidad de organización y ganas de trabajar en un entorno digital, dinámico y orientado a resultados. ¿Cuál será tu misión? Como Gestor/a de Compraventa Residencial, te encargarás de gestionar y coordinar operaciones de venta de viviendas, acompañando a propietarios y compradores durante todo el proceso y asegurando que cada operación avance con orden, seguimiento y calidad. Será un rol clave dentro del equipo de compraventa, con foco en la gestión operativa, la negociación, la coordinación con agentes y el cierre de operaciones. ¿Qué harás en tu día a día? 🏡 Gestionar operaciones de compraventa residencial de principio a fin: valoración, negociación, documentación, PBC/KYC, reserva, arras, financiación, notaría y cierre. 🤝 Acompañar y asesorar a propietarios y compradores durante el proceso, garantizando una experiencia clara, profesional y sin fricciones. 📞 Atender leads precualificados de propietarios, realizar el discovery inicial e identificar oportunidades reales de venta. 📍 Coordinarte con agentes inmobiliarios, colaboradores y partners externos para asegurar el buen seguimiento de cada operación. 📊 Trabajar con nuestro CRM y herramientas digitales para mantener actualizada la información, los estados de cada operación y los próximos pasos. 🚀 Colaborar con los equipos internos de Wolo para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con experiencia directa en compraventa residencial en España, que conozca bien el proceso, los tiempos, la documentación y las situaciones habituales que pueden aparecer en una operación. Nos encajará especialmente alguien resolutivo, organizado, con buena comunicación y capacidad para gestionar varias operaciones a la vez con autonomía. Requisitos clave ✅ Experiencia demostrable en compraventa residencial en España. ✅ Conocimiento del proceso completo de venta: valoración, captación, negociación, contratos, reserva, arras, financiación, notaría y postventa. ✅ Experiencia previa en agencia inmobiliaria, PropTech, servicer, promotora o empresa vinculada al sector Real Estate. ✅ Capacidad para gestionar varias operaciones simultáneamente con orden, seguimiento y orientación a resultados. ✅ Buenas habilidades de comunicación, negociación y trato con clientes. ✅ Manejo cómodo de herramientas digitales y CRM. ✅ Residencia en Barcelona o alrededores, con disponibilidad para acudir a oficina 2 días por semana. Se valorará positivamente ⭐ Experiencia en captación de propiedades o trato directo con propietarios vendedores. ⭐ Haber participado en un volumen relevante de operaciones de compraventa. ⭐ Experiencia en entornos PropTech, startups o compañías con alto ritmo operativo. ⭐ Conocimiento de servicios asociados a la compraventa: broker hipotecario, certificados, suministros, fiscalidad básica o postventa. ⭐ Capacidad para detectar mejoras operativas y aportar ideas al desarrollo del área. ¿Qué ofrecemos? 🚀 Participar en el crecimiento de una vertical estratégica dentro de Wolo. 🏡 Formar parte de una compañía digital que quiere profesionalizar y simplificar la experiencia inmobiliaria. 📈 Impacto directo en la gestión de operaciones reales de compraventa. 🧠 Autonomía, responsabilidad y espacio para aportar desde el primer día. 🤝 Trabajo coordinado con Operaciones, Producto, Tecnología, Marketing y red de agentes. 💼 Modelo híbrido con base en Barcelona. 💰 Salario competitivo compuesto por fijo + variable vinculado a objetivos. 🌴 23 días de vacaciones al año. ¿Por qué Wolo? Porque estamos construyendo una forma más eficiente, digital y transparente de vender viviendas. • Si tienes experiencia en compraventa residencial, te gusta gestionar operaciones de principio a fin y quieres formar parte de un proyecto con recorrido dentro del sector inmobiliario, nos encantará conocerte.

Si tienes perfil comercial y quieres desarrollar una actividad con alto potencial de ingresos en el sector inmobiliario, esta es tu oportunidad. En Century 21 Nexus, con oficina en Sant Cugat del Vallès, buscamos perfiles comerciales que quieran desarrollar su propio negocio inmobiliario con el respaldo de una marca internacional, formación continua y soporte profesional completo. QUÉ OFRECEMOS • Contrato mercantil como consultor inmobiliario autónomo, con total autonomía profesional, • Modelo de comisiones competitivo, con alto potencial de ingresos por operación, • Formación completa desde el inicio y acompañamiento continuo, • Soporte administrativo, legal e hipotecario en todas las operaciones, • Acceso a herramientas tecnológicas, marketing y cartera de clientes, • Oficina física en Sant Cugat y entorno profesional consolidado, • Flexibilidad horaria y posibilidad de gestionar tu propia actividad, • Respaldo de la marca internacional Century 21 QUÉ HARÁS • Captación de inmuebles y desarrollo de tu propia cartera de clientes, • Asesoramiento a propietarios y compradores durante todo el proceso, • Organización y realización de visitas a propiedades, • Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias, • Seguimiento de clientes y desarrollo de relaciones a largo plazo PERFIL QUE BUSCAMOS • Experiencia comercial (no es imprescindible experiencia inmobiliaria), • Mentalidad orientada a resultados e ingresos por comisiones, • Capacidad de organización y trabajo autónomo, • Perfil proactivo, con iniciativa y ambición profesional, • Residencia en Catalunya o alrededores SOBRE LA POSICIÓN Esta es una oportunidad como profesional independiente, ideal para perfiles comerciales que quieran desarrollar una actividad con ingresos variables y alto potencial, con el soporte de una estructura consolidada, formación continua y el respaldo de una marca líder en el sector inmobiliario.

¿Quieres tener la oportunidad de trabajar en la empresa más rompedora del sector Hipotech? Si te gustan las ventas y quieres conocer más del sector financiero, eres dinámico y orientado a resultados, este es tu lugar. TRIOTECA es la empresa líder de la industria hipotecaria tecnológica dedicada a mejorar todo el proceso hipotecario de principio a fin. Con una estrategia de crecimiento agresiva para este año, abrimos vacantes para el equipo comercial de Ventas que nos ayuden a gestionar el viaje hipotecario sacando del mercado a los clientes y fidelizándolos hasta tal punto de no dejarles ninguna duda de que TRIOTECA es la mejor y única solución para ellos. Buscamos un perfil 100% comercial que: • Identifique la necesidad y el perfil del usuario para ofrecerle las mejores opciones de financiación., • Acompañe a nuestros usuarios a entender el Viaje Hipotecario de principio a fin., • Gestione una cartera de clientes., • Garantice una calidad de servicio a todos nuestros usuarios por cumplimiento de plazos, análisis detallado y comunicación en todo el proceso., • Consiga los objetivos de ventas., • Sea honesto y transparente con los clientes., • Le encante hablar por teléfono. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Formación continua enfocadas a tu desarrollo comercial, • Contrato estable, • Oportunidad de comisionar desde el principio: 18.000 € base + comisiones por desempeño, con un total anual potencial de hasta 25.000 €., • Career Path y planes de crecimiento dentro de nuestro equipo., • Formato presencial en Barcelona con horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:30 con una hora para comer, y Viernes de 9:00 a 15:00 jornada intensiva., • Dinámicas grupales y TeamBuildings a lo largo del año., • Oficinas en Glòries. Skills y requisitos: • Orientado a resultados y muy comercial., • Grandes habilidades comunicativas telefónicas., • Se valorará experiencia en gestión de Hipotecas o productor financieros., • Perfiles digitales, con ganas de cambiar, modernizar y avanzar en este mundo. Te estamos esperando 🚀

Social Media & Branded Content ¿Quieres tener la oportunidad de trabajar en la empresa más rompedora del sector Hipotech? TRIOTECA es la empresa líder de la industria hipotecaria tecnológica dedicada a mejorar todo el proceso hipotecario de principio a fin. Con una sólida estrategia de crecimiento para este año, seguimos fortaleciendo nuestro equipo de Marketing para impulsar la captación y conversión de clientes a través del contenido. En TRIOTECA buscamos un/a Social Media & Branded Content con mentalidad de negocio. Trabajarás liderando la estrategia y ejecución del contenido orgánico, asegurando que cada pieza contribuya a generar leads de calidad y a posicionar la marca en el mercado. Qué harás: • Definirás y ejecutarás la estrategia de contenido por canal (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube), alineada con objetivos de captación y conversión., • Planificarás el calendario mensual de contenido, asegurando coherencia, frecuencia y enfoque a resultados., • Definirás la estrategia de contenido (qué comunicar, en qué formato y en qué momento), alineando cada pieza con objetivos de engagement, captación y conversión., • Traducirás conceptos hipotecarios complejos en contenido claro, atractivo y educativo., • Analizarás el comportamiento del usuario y las métricas clave para identificar qué contenidos generan interacción, intención y conversión, optimizando la estrategia de forma continua., • Diseñarás y ejecutarás experimentos de contenido para iterar y mejorar resultados de forma ágil., • Colaborarás con equipos internos (ventas, CRM, paid, PR) para alinear la estrategia y optimizar el impacto en negocio., • Liderarás la producción de contenido audiovisual, coordinando su ejecución para asegurar calidad y coherencia con la marca., • Propondrás nuevas iniciativas, formatos y oportunidades de crecimiento orgánico y de pago. Qué esperamos de ti: • Experiencia mínima de 2–3 años en gestión de redes sociales con ownership real de canales., • Capacidad para crear contenido de forma autónoma, especialmente en vídeo (reels, TikTok, etc.)., • Conocimiento práctico de algoritmos de Instagram y TikTok., • Mentalidad analítica orientada a resultados y toma de decisiones basada en datos., • Habilidad de redacción de copies con enfoque a conversión., • Proactividad, creatividad y orientación a negocio., • Manejo de Meta Business Suite. Valorable: • Experiencia en startups o entornos de alto crecimiento., • Manejo de herramientas como Metricool o similares., • Conocimientos en diseño (Canva, Figma) o motion., • Uso de herramientas de IA aplicadas a contenido., • Conocimiento del sector financiero o hipotecario. Lo que ofrecemos: • Formato 100% presencial en Barcelona., • Horario: L-J (9:00 am a 18:30 pm) V (9:00 am a 15:00 pm), • Impacto directo en el crecimiento del negocio desde el primer día., • Autonomía para proponer, ejecutar y optimizar iniciativas de contenido., • Aprendizaje continuo en marketing de performance y sector fintech., • Un entorno joven, dinámico y orientado a resultados. Si buscas un entorno donde puedas crecer en marketing de contenido, tener impacto real en negocio y formar parte de un equipo en plena expansión, hablemos. ¡Te estamos esperando! 🚀

¿TIENES EXPERIENCIA COMERCIAL? DA EL SALTO A UNA NUEVA CARRERA INMOBILIARIA CON CENTURY 21 FAMILY NEST ¿Has trabajado en ventas, seguros, banca, energía, telecomunicaciones, automoción o atención al cliente? Quizá ya tienes muchas de las habilidades necesarias para desarrollar una carrera de éxito en el sector inmobiliario. En CENTURY 21 Family Nest buscamos personas con iniciativa, capacidad de comunicación y ganas de crecer profesionalmente. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Personas que: • Tengan experiencia comercial o de atención al cliente (valorable, no imprescindible). • Sean organizadas y capaces de autogestionarse. • Tengan ambición, actitud positiva y mentalidad de crecimiento. • Disfruten trabajando con personas y generando relaciones de confianza. • Estén dispuestas a asumir retos, aprender y evolucionar profesionalmente. No es necesario tener experiencia inmobiliaria. Lo que realmente marca la diferencia es tu capacidad para conectar con las personas, generar oportunidades y mantener una actitud orientada a resultados. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Prospección y captación de inmuebles mediante estrategias activas de búsqueda. • Gestión de clientes compradores y vendedores durante todo el proceso. • Marketing inmobiliario y promoción de propiedades mediante herramientas digitales y redes sociales. • Negociación y cierre de operaciones. • Desarrollo de una cartera propia de clientes y oportunidades de negocio. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Comisiones competitivas y modelo de ingresos basado en resultados. Formación inicial y continua a través de CENTURY 21 University. ️ Soporte integral: jurídico, hipotecario, marketing, tecnología y operaciones. Oficina moderna y estratégicamente ubicada en Barcelona. Respaldo de una marca internacional con presencia en más de 90 países. Un entorno colaborativo donde compartir experiencias, conocimiento y crecimiento. Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de evolución. En Family Nest creemos en el talento, en el crecimiento conjunto y en el poder de transformar vidas. Apostamos por personas comprometidas que quieran construir algo importante para su futuro, con autonomía, respaldo profesional y el apoyo de un equipo que les ayude a crecer. Barcelona ¿Te gustaría saber más? Escríbenos por privado o envía tu candidatura a: a.munoz@century21.es | +34 660 939 836

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Descripción del puesto Buscamos incorporar un perfil de Asesor / Manager Inmobiliario para apoyar la gestión de operaciones relacionadas con: Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. NPL hipotecario, REO, cesiones de crédito, cesiones de remate, negociaciones extrajudiciales y operaciones inmobiliarias especiales. No buscamos un comercial inmobiliario tradicional de captación y venta. Buscamos una persona con criterio, capacidad de análisis, trato con personas y visión operativa para ayudar a detectar oportunidades, coordinar información y avanzar operaciones complejas hasta una solución. Funciones principales La persona seleccionada participará en las siguientes tareas: Análisis y seguimiento de operaciones • Revisión inicial de activos inmobiliarios con deuda, cargas, ocupación o situación judicial., • Apoyo en el análisis de oportunidades NPL, REO, cesiones de crédito y cesiones de remate., • Coordinación con fondos, servicers, abogados, procuradores, APIs y colaboradores externos., • Seguimiento del estado de cada operación: documentación, situación posesoria, contacto con deudor/ocupante y fase judicial.Gestión extrajudicial, • Contacto y negociación con propietarios, deudores, ocupantes o representantes., • Búsqueda de soluciones amistosas: dación en pago, entrega de llaves, venta con quita, acuerdos de salida o acuerdos extrajudiciales., • Gestión de conversaciones delicadas con seriedad, educación y enfoque resolutivo., • Recopilación de información clave sobre cada caso.Trabajo de campo y coordinación, • Organización de visitas a inmuebles cuando sea necesario., • Verificación de la situación real del activo: ocupación, estado, entorno, accesibilidad y contacto local., • Coordinación con comerciales de campo o colaboradores externos., • Reporte ordenado de avances, incidencias y próximos pasos.Apoyo al cierre de operaciones, • Preparación de información para la toma de decisiones de inversión., • Seguimiento de documentación pendiente., • Apoyo en la negociación hasta alcanzar un acuerdo viable., • Coordinación de pasos previos a compra, adjudicación, dación, cesión o acuerdo extrajudicial.Perfil que buscamos Buscamos una persona con experiencia o conocimiento en alguna de estas áreas: • Sector inmobiliario., • Gestión de activos., • REO., • NPL., • Servicers., • Fondos inmobiliarios., • Administración de fincas., • Intermediación inmobiliaria., • Gestión de ocupaciones o situaciones complejas., • Negociación extrajudicial., • Cesiones de crédito o cesiones de remate., • Recuperación de deuda con garantía inmobiliaria. No es imprescindible ser un perfil sénior, pero sí tener madurez profesional, criterio y capacidad para entender operaciones complejas. Requisitos • Experiencia en sector inmobiliario, gestión de activos, servicers, fondos, deuda, administración de fincas o negociación., • Buena capacidad de comunicación., • Habilidad para tratar con personas en situaciones delicadas., • Capacidad de análisis y organización., • Seriedad, discreción y responsabilidad., • Perfil resolutivo y orientado a cerrar acuerdos., • Conocimiento básico de cargas, notas simples, subastas, deuda hipotecaria o procedimientos judiciales será valorado., • Carnet de conducir y vehículo propio valorable., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales.Se valorará especialmente, • Experiencia previa en servicers inmobiliarios., • Conocimiento de NPL hipotecario., • Experiencia en REO o activos adjudicados., • Haber trabajado con fondos, bancos, APIs, administradores de fincas o despachos jurídicos., • Experiencia en negociación con deudores, ocupantes o propietarios., • Conocimiento de subastas judiciales, cesiones de remate o cesiones de crédito., • Capacidad para trabajar con documentación registral, judicial e inmobiliaria.Qué ofrecemos, • Incorporación a un proyecto inmobiliario en crecimiento., • Participación en operaciones reales de inversión., • Trabajo dinámico, no basado en captación inmobiliaria tradicional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la estructura., • Retribución fija + variable según perfil y resultados., • Entorno de trabajo flexible, operativo y orientado a oportunidades., • Formación interna en operativa NPL, REO, cesiones de crédito y negociación extrajudicial.Tipo de perfil ideal La persona ideal para este puesto es alguien que entiende que cada operación es diferente, sabe escuchar, sabe negociar y es capaz de moverse entre la parte inmobiliaria, jurídica, financiera y humana de una operación. Buscamos un perfil con mentalidad de gestor de operaciones, no simplemente de vendedor. Una persona ordenada, tranquila, con buena presencia, capacidad de análisis y habilidad para encontrar soluciones donde otros solo ven problemas. Ubicación Barcelona y alrededores. Se valorará conocimiento de mercado en Barcelona, Badalona, Maresme, Vallès y área metropolitana. Remuneración Retribución fija + variable por operaciones, acuerdos alcanzados y resultados. xcskxlj Condiciones a concretar según experiencia, dedicación y perfil del candidato.

Sobre nosotros En AureTech desarrollamos y operamos una plataforma propia de gestión hipotecaria que conecta a clientes con bancos y gestiona todo el proceso de la operación: desde el alta del cliente hasta la firma. Es un producto en producción, con clientes reales y generando negocio cada día. No partimos de cero: buscamos a alguien que nos ayude a hacerlo crecer y a modernizarlo de forma progresiva. Qué harás • Mantener y evolucionar la plataforma de principio a fin (backend y frontend), • Desarrollar nuevas funcionalidades para el equipo interno, colaboradores y bancos, • Integrar y mantener conexiones con servicios externos: APIs, facturación electrónica, KYC, telefonía, IA..., • Trabajar con bastante autonomía, tomando decisiones técnicas con criterio de negocio . Qué buscamos (imprescindible) • 3-5 años de experiencia real con PHP (tanto orientado a objetos como procedural), • Soltura con SQL / MySQL y consultas preparadas, • JavaScript, HTML y CSS, • Experiencia integrando APIs de terceros (REST y, idealmente, SOAP), • Comodidad trabajando en código legacy: capacidad de leer, entender y mejorar código que no escribiste tú, sin querer reescribirlo todo, • Autonomía y criterio para priorizar y resolver de forma independiente Se valora • Conocimiento del sector hipotecario / financiero / fintech., • Composer, PSR-4, Git y buenas prácticas modernas., • Mentalidad de producto: entender el porqué de negocio detrás de cada feature. Qué ofrecemos • Rango salarial acorde a experiencia, • Trabajo híbrido: al menos una semana al mes presencial en Fuerteventura, • Un producto consolidado donde tu trabajo tiene impacto directo y visible, • Autonomía real y voz en las decisiones técnicas, • Horario flexible Importante: es un proyecto maduro con su parte de código heredado. Buscamos a alguien que disfrute mejorando algo que ya funciona, no a quien necesite empezar de cero. Si te motiva tener impacto desde el primer día y tomar buenas decisiones técnicas en un entorno real, encajas.

Sobre nosotros En AureTech desarrollamos y operamos una plataforma propia de gestión hipotecaria que conecta a clientes con bancos y gestiona todo el proceso de la operación: desde el alta del cliente hasta la firma. Es un producto en producción, con clientes reales y generando negocio cada día. No partimos de cero: buscamos a alguien que nos ayude a hacerlo crecer y a modernizarlo de forma progresiva. Qué harás • Mantener y evolucionar la plataforma de principio a fin (backend y frontend), • Desarrollar nuevas funcionalidades para el equipo interno, colaboradores y bancos, • Integrar y mantener conexiones con servicios externos: APIs, facturación electrónica, KYC, telefonía, IA..., • Trabajar con bastante autonomía, tomando decisiones técnicas con criterio de negocio . Qué buscamos (imprescindible) • 3-5 años de experiencia real con PHP (tanto orientado a objetos como procedural), • Soltura con SQL / MySQL y consultas preparadas, • JavaScript, HTML y CSS, • Experiencia integrando APIs de terceros (REST y, idealmente, SOAP), • Comodidad trabajando en código legacy: capacidad de leer, entender y mejorar código que no escribiste tú, sin querer reescribirlo todo, • Autonomía y criterio para priorizar y resolver de forma independiente Se valora • Conocimiento del sector hipotecario / financiero / fintech., • Composer, PSR-4, Git y buenas prácticas modernas., • Mentalidad de producto: entender el porqué de negocio detrás de cada feature. Qué ofrecemos • Rango salarial acorde a experiencia, • Trabajo híbrido: al menos una semana al mes presencial en Fuerteventura, • Un producto consolidado donde tu trabajo tiene impacto directo y visible, • Autonomía real y voz en las decisiones técnicas, • Horario flexible Importante: es un proyecto maduro con su parte de código heredado. Buscamos a alguien que disfrute mejorando algo que ya funciona, no a quien necesite empezar de cero. Si te motiva tener impacto desde el primer día y tomar buenas decisiones técnicas en un entorno real, encajas.

Gestor/a de Compraventa Residencial | Wolo ¿Tienes experiencia en compraventa residencial y quieres formar parte de una PropTech en crecimiento? En Wolo, la inmobiliaria digital mejor valorada en España, estamos impulsando nuestra línea de compraventa de viviendas con un objetivo claro: hacer que vender una propiedad sea un proceso más ágil, transparente y profesional. Buscamos una persona con experiencia real en operaciones de compraventa, criterio comercial, capacidad de organización y ganas de trabajar en un entorno digital, dinámico y orientado a resultados. ¿Cuál será tu misión? Como Gestor/a de Compraventa Residencial, te encargarás de gestionar y coordinar operaciones de venta de viviendas, acompañando a propietarios y compradores durante todo el proceso y asegurando que cada operación avance con orden, seguimiento y calidad. Será un rol clave dentro del equipo de compraventa, con foco en la gestión operativa, la negociación, la coordinación con agentes y el cierre de operaciones. ¿Qué harás en tu día a día? 🏡 Gestionar operaciones de compraventa residencial de principio a fin: valoración, negociación, documentación, PBC/KYC, reserva, arras, financiación, notaría y cierre. 🤝 Acompañar y asesorar a propietarios y compradores durante el proceso, garantizando una experiencia clara, profesional y sin fricciones. 📞 Atender leads precualificados de propietarios, realizar el discovery inicial e identificar oportunidades reales de venta. 📍 Coordinarte con agentes inmobiliarios, colaboradores y partners externos para asegurar el buen seguimiento de cada operación. 📊 Trabajar con nuestro CRM y herramientas digitales para mantener actualizada la información, los estados de cada operación y los próximos pasos. 🚀 Colaborar con los equipos internos de Wolo para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con experiencia directa en compraventa residencial en España, que conozca bien el proceso, los tiempos, la documentación y las situaciones habituales que pueden aparecer en una operación. Nos encajará especialmente alguien resolutivo, organizado, con buena comunicación y capacidad para gestionar varias operaciones a la vez con autonomía. Requisitos clave ✅ Experiencia demostrable en compraventa residencial en España. ✅ Conocimiento del proceso completo de venta: valoración, captación, negociación, contratos, reserva, arras, financiación, notaría y postventa. ✅ Experiencia previa en agencia inmobiliaria, PropTech, servicer, promotora o empresa vinculada al sector Real Estate. ✅ Capacidad para gestionar varias operaciones simultáneamente con orden, seguimiento y orientación a resultados. ✅ Buenas habilidades de comunicación, negociación y trato con clientes. ✅ Manejo cómodo de herramientas digitales y CRM. ✅ Residencia en Barcelona o alrededores, con disponibilidad para acudir a oficina 2 días por semana. Se valorará positivamente ⭐ Experiencia en captación de propiedades o trato directo con propietarios vendedores. ⭐ Haber participado en un volumen relevante de operaciones de compraventa. ⭐ Experiencia en entornos PropTech, startups o compañías con alto ritmo operativo. ⭐ Conocimiento de servicios asociados a la compraventa: broker hipotecario, certificados, suministros, fiscalidad básica o postventa. ⭐ Capacidad para detectar mejoras operativas y aportar ideas al desarrollo del área. ¿Qué ofrecemos? 🚀 Participar en el crecimiento de una vertical estratégica dentro de Wolo. 🏡 Formar parte de una compañía digital que quiere profesionalizar y simplificar la experiencia inmobiliaria. 📈 Impacto directo en la gestión de operaciones reales de compraventa. 🧠 Autonomía, responsabilidad y espacio para aportar desde el primer día. 🤝 Trabajo coordinado con Operaciones, Producto, Tecnología, Marketing y red de agentes. 💼 Modelo híbrido con base en Barcelona. 💰 Salario competitivo compuesto por fijo + variable vinculado a objetivos. 🌴 23 días de vacaciones al año. ¿Por qué Wolo? Porque estamos construyendo una forma más eficiente, digital y transparente de vender viviendas. • Si tienes experiencia en compraventa residencial, te gusta gestionar operaciones de principio a fin y quieres formar parte de un proyecto con recorrido dentro del sector inmobiliario, nos encantará conocerte.

Sobre el puesto Buscamos al líder de crecimiento de una plataforma fintech regulada que está abriendo una categoría nueva en el mercado hipotecario español. Si aún no conoces nau! eso significa que aún hay mucho trabajo por delante (https://www.themomentisnau.com) No es un rol de optimización: es un rol de construcción. Tu trabajo es hacer que el switching hipotecario pase de ser algo que ocurre por accidente, a ser un comportamiento normalizado en España. Reportas directamente al CEO y tendrás libertad total para construir el equipo creativo desde el primer día. Sobre nau! nau! es una plataforma fintech regulada que monitoriza hipotecas en tiempo real y alerta a sus usuarios cuando el switching hipotecario genera un ahorro neto real. No somos un comparador. No esperamos a que el usuario tome la iniciativa. Identificamos el momento exacto en el que actuar y lo convertimos en una decisión sencilla. Operamos con tecnología propia construida sobre IA y respaldados por AI FinLabs. y The Agile Monkeys, con quienes compartimos infraestructura, talento y visión. Cultura: The Agile Monkeys The Agile Monkeys es una empresa de tecnología española reconocida internacionalmente por la calidad de su ingeniería y la profundidad de su cultura técnica. Fundada en Las Palmas de Gran Canaria, trabaja con algunas de las compañías tecnológicas más relevantes del mundo. En The Agile Monkeys la autonomía no es un beneficio, es una expectativa. Los equipos son pequeños, las personas tienen un alcance real sobre las decisiones que toman y la excelencia técnica y de producto es el estándar, no la excepción. Si vienes de un entorno donde la jerarquía define qué puedes hacer, este no es el sitio. Si vienes de uno donde el impacto define lo que mereces hacer, encajarás desde el primer día. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar el posicionamiento de marca que defina la categoría del switching hipotecario en España: tagline, manifesto, tono de comunicación y sistema aplicado a canales., • Construir un motor de adquisición sostenible con CAC payback inferior a 90 días, integrando paid, SEO/GEO programático, contenido y CRM en un modelo documentado y escalable., • Ser el dueño del modelo de unit economics de adquisición: construirlo, actualizarlo y defenderlo ante el equipo directivo y los inversores., • Utilizar IA como palanca estructural de growth., • Gestionar la relación con agencias de PR y medios, y construir autoridad de marca en el sector financiero e inmobiliario español. Hard Skills • Modelado de unit economics: CAC/LTV, payback, cohortes, • SEO programatico y SEM en sectores de CPC alto, • Growth con IA : GEO/AEO, contenido a escala y automatización, • Dirección creativa y brand thinking Soft Skills • Pensamiento en categoría antes que en canales, • Tolerancia a mercados regulados y ciclos largos de conversión, • Comunicación con founders en modo socio, no empleado, • Capacidad de crear equipos desde cero, • Criterio creativo propio y disposición a defenderlo, • Orientación al dato sin perder el foco en la narrativa Requisitos No exigimos un número de años, exigimos evidencia de lo que has hecho con ellos. Nos interesan las personas que han tenido que pelear internamente para sacar adelante una idea. Las que tienen un cementerio de propuestas que nunca fueron aprobadas, no por ser malas, sino porque el mercado no estaba listo para ellas. Las que ganaron batallas pequeñas mientras esperaban poder librar la grande. También nos interesa quien lo intentó, falló, entendió por qué y lo volvió a intentar de otra forma. Los fracasos bien explicados nos dicen más que los éxitos bien presentados. Si llevas 5 años o más en un entorno demasiado estructurado para ti, con demasiados comités entre tu idea y su ejecución, esto puede ser lo que estas buscando. Si has pasado tiempo en el sector fintech, insurtech, proptech, lending o banca digital nos gustará conocerte. Si además hablas inglés con soltura y sabes defender tu propuesta en varios idiomas, nos entenderemos seguro. Lo que ofrecemos Somos conscientes de que no publicar una franja salarial puede hacer que algunos perfiles pasen de largo. Lo entendemos y respetamos. La razón no es la opacidad: es que queremos que la conversación económica sea exactamente eso, una conversación, y no un filtro que decida antes de que nos conozcamos. Si lo económico es lo primero que necesitas saber, escríbenos antes de aplicar () ¿Qué mas ofrecemos?: • Una categoría sin dueño todavía: más de 700.000M€ de saldo hipotecario vivo en España. Ningún competidor real en la categoría. El primero que construya la marca, gana., • Libertad total para definir y liderar el equipo de growth y marketing, • IA como ventaja competitiva, no como buzzword, • Teletrabajo y autonomía como eje central, aunque nos encantará compartir momentos juntos en nuestras oficinas de Madrid, Las Palmas de Gran Canaria o Tenerife, • Tiempo para ti: 22 días laborables de vacaciones +1 día libre el día de tu cumpleaños (para celebrarlo con quien quieras) + 1 viernes o lunes cada mes sin festivo (creemos que los fines de semana largos vienen bien para desconectar de verdad y cargar las pilas. El mes que el calendario no ayude, lo hacemos nosotros)

Sobre el puesto Buscamos al líder de crecimiento de una plataforma fintech regulada que está abriendo una categoría nueva en el mercado hipotecario español. Si aún no conoces nau! eso significa que aún hay mucho trabajo por delante (https://www.themomentisnau.com) No es un rol de optimización: es un rol de construcción. Tu trabajo es hacer que el switching hipotecario pase de ser algo que ocurre por accidente, a ser un comportamiento normalizado en España. Reportas directamente al CEO y tendrás libertad total para construir el equipo creativo desde el primer día. Sobre nau! nau! es una plataforma fintech regulada que monitoriza hipotecas en tiempo real y alerta a sus usuarios cuando el switching hipotecario genera un ahorro neto real. No somos un comparador. No esperamos a que el usuario tome la iniciativa. Identificamos el momento exacto en el que actuar y lo convertimos en una decisión sencilla. Operamos con tecnología propia construida sobre IA y respaldados por AI FinLabs. y The Agile Monkeys, con quienes compartimos infraestructura, talento y visión. Cultura: The Agile Monkeys The Agile Monkeys es una empresa de tecnología española reconocida internacionalmente por la calidad de su ingeniería y la profundidad de su cultura técnica. Fundada en Las Palmas de Gran Canaria, trabaja con algunas de las compañías tecnológicas más relevantes del mundo. En The Agile Monkeys la autonomía no es un beneficio, es una expectativa. Los equipos son pequeños, las personas tienen un alcance real sobre las decisiones que toman y la excelencia técnica y de producto es el estándar, no la excepción. Si vienes de un entorno donde la jerarquía define qué puedes hacer, este no es el sitio. Si vienes de uno donde el impacto define lo que mereces hacer, encajarás desde el primer día. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar el posicionamiento de marca que defina la categoría del switching hipotecario en España: tagline, manifesto, tono de comunicación y sistema aplicado a canales., • Construir un motor de adquisición sostenible con CAC payback inferior a 90 días, integrando paid, SEO/GEO programático, contenido y CRM en un modelo documentado y escalable., • Ser el dueño del modelo de unit economics de adquisición: construirlo, actualizarlo y defenderlo ante el equipo directivo y los inversores., • Utilizar IA como palanca estructural de growth., • Gestionar la relación con agencias de PR y medios, y construir autoridad de marca en el sector financiero e inmobiliario español. Hard Skills • Modelado de unit economics: CAC/LTV, payback, cohortes, • SEO programatico y SEM en sectores de CPC alto, • Growth con IA : GEO/AEO, contenido a escala y automatización, • Dirección creativa y brand thinking Soft Skills • Pensamiento en categoría antes que en canales, • Tolerancia a mercados regulados y ciclos largos de conversión, • Comunicación con founders en modo socio, no empleado, • Capacidad de crear equipos desde cero, • Criterio creativo propio y disposición a defenderlo, • Orientación al dato sin perder el foco en la narrativa Requisitos No exigimos un número de años, exigimos evidencia de lo que has hecho con ellos. Nos interesan las personas que han tenido que pelear internamente para sacar adelante una idea. Las que tienen un cementerio de propuestas que nunca fueron aprobadas, no por ser malas, sino porque el mercado no estaba listo para ellas. Las que ganaron batallas pequeñas mientras esperaban poder librar la grande. También nos interesa quien lo intentó, falló, entendió por qué y lo volvió a intentar de otra forma. Los fracasos bien explicados nos dicen más que los éxitos bien presentados. Si llevas 5 años o más en un entorno demasiado estructurado para ti, con demasiados comités entre tu idea y su ejecución, esto puede ser lo que estas buscando. Si has pasado tiempo en el sector fintech, insurtech, proptech, lending o banca digital nos gustará conocerte. Si además hablas inglés con soltura y sabes defender tu propuesta en varios idiomas, nos entenderemos seguro. Lo que ofrecemos Somos conscientes de que no publicar una franja salarial puede hacer que algunos perfiles pasen de largo. Lo entendemos y respetamos. La razón no es la opacidad: es que queremos que la conversación económica sea exactamente eso, una conversación, y no un filtro que decida antes de que nos conozcamos. Si lo económico es lo primero que necesitas saber, escríbenos antes de aplicar () ¿Qué mas ofrecemos?: • Una categoría sin dueño todavía: más de 700.000M€ de saldo hipotecario vivo en España. Ningún competidor real en la categoría. El primero que construya la marca, gana., • Libertad total para definir y liderar el equipo de growth y marketing, • IA como ventaja competitiva, no como buzzword, • Teletrabajo y autonomía como eje central, aunque nos encantará compartir momentos juntos en nuestras oficinas de Madrid, Las Palmas de Gran Canaria o Tenerife, • Tiempo para ti: 22 días laborables de vacaciones +1 día libre el día de tu cumpleaños (para celebrarlo con quien quieras) + 1 viernes o lunes cada mes sin festivo (creemos que los fines de semana largos vienen bien para desconectar de verdad y cargar las pilas. El mes que el calendario no ayude, lo hacemos nosotros)

Sobre el puesto Buscamos al líder de crecimiento de una plataforma fintech regulada que está abriendo una categoría nueva en el mercado hipotecario español. Si aún no conoces nau! eso significa que aún hay mucho trabajo por delante (https://www.themomentisnau.com) No es un rol de optimización: es un rol de construcción. Tu trabajo es hacer que el switching hipotecario pase de ser algo que ocurre por accidente, a ser un comportamiento normalizado en España. Reportas directamente al CEO y tendrás libertad total para construir el equipo creativo desde el primer día. Sobre nau! nau! es una plataforma fintech regulada que monitoriza hipotecas en tiempo real y alerta a sus usuarios cuando el switching hipotecario genera un ahorro neto real. No somos un comparador. No esperamos a que el usuario tome la iniciativa. Identificamos el momento exacto en el que actuar y lo convertimos en una decisión sencilla. Operamos con tecnología propia construida sobre IA y respaldados por AI FinLabs. y The Agile Monkeys, con quienes compartimos infraestructura, talento y visión. Cultura: The Agile Monkeys The Agile Monkeys es una empresa de tecnología española reconocida internacionalmente por la calidad de su ingeniería y la profundidad de su cultura técnica. Fundada en Las Palmas de Gran Canaria, trabaja con algunas de las compañías tecnológicas más relevantes del mundo. En The Agile Monkeys la autonomía no es un beneficio, es una expectativa. Los equipos son pequeños, las personas tienen un alcance real sobre las decisiones que toman y la excelencia técnica y de producto es el estándar, no la excepción. Si vienes de un entorno donde la jerarquía define qué puedes hacer, este no es el sitio. Si vienes de uno donde el impacto define lo que mereces hacer, encajarás desde el primer día. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar el posicionamiento de marca que defina la categoría del switching hipotecario en España: tagline, manifesto, tono de comunicación y sistema aplicado a canales., • Construir un motor de adquisición sostenible con CAC payback inferior a 90 días, integrando paid, SEO/GEO programático, contenido y CRM en un modelo documentado y escalable., • Ser el dueño del modelo de unit economics de adquisición: construirlo, actualizarlo y defenderlo ante el equipo directivo y los inversores., • Utilizar IA como palanca estructural de growth., • Gestionar la relación con agencias de PR y medios, y construir autoridad de marca en el sector financiero e inmobiliario español. 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Si lo económico es lo primero que necesitas saber, escríbenos antes de aplicar () ¿Qué mas ofrecemos?: • Una categoría sin dueño todavía: más de 700.000M€ de saldo hipotecario vivo en España. Ningún competidor real en la categoría. El primero que construya la marca, gana., • Libertad total para definir y liderar el equipo de growth y marketing, • IA como ventaja competitiva, no como buzzword, • Teletrabajo y autonomía como eje central, aunque nos encantará compartir momentos juntos en nuestras oficinas de Madrid, Las Palmas de Gran Canaria o Tenerife, • Tiempo para ti: 22 días laborables de vacaciones +1 día libre el día de tu cumpleaños (para celebrarlo con quien quieras) + 1 viernes o lunes cada mes sin festivo (creemos que los fines de semana largos vienen bien para desconectar de verdad y cargar las pilas. El mes que el calendario no ayude, lo hacemos nosotros)

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Desde el área de empleabilidad, dentro del programa ZING, buscamos personas mentoras para acompañar, orientar y motivar a jóvenes de contextos vulnerabilizados en su desarrollo personal y profesional. En un momento de emergencia educativa y aumento de las desigualdades, la mentoría puede transfo

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