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¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Nuestro cliente, empresa industrial referente en su sector, precisa incorporar un/a: ADJUNTO/A AL RESPONSABLE DE LOGÍSTICA INTERNA Con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones logísticas, asegurando la eficiencia en el flujo de materiales y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos. SE OFRECE: • Proyecto estable en una empresa consolidada y líder en su sector., • Posibilidad de desarrollo profesional., • Jornada completa con horario partido de lunes a viernes., • Salario acorde a la experiencia y valía del candidato/a. SE REQUIERE: • Formación de CFGS o FPII en Logística, Transporte o similar, o experiencia equivalente., • Experiencia mínima de 3 años como supervisor/a o coordinador/a de almacén., • Manejo de Excel y correo electrónico., • Inglés valorable., • Carnet de carretilla elevadora y carné de conducir B1., • Habilidades de comunicación, planificación y liderazgo de equipos. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Supervisar y coordinar las actividades diarias del almacén, asegurando el correcto flujo de materiales., • Gestionar la capacidad de almacenaje y la ubicación de materia prima, semielaborados y producto final., • Controlar el stock interno y externo, junto al responsable del departamento de logística., • Garantizar el cumplimiento del sistema FIFO y los estándares 5S definidos en planta., • Dirigir y formar al equipo de carretilleros/as, fomentando la mejora continua y la participación activa., • Coordinar las cargas y descargas, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los plazos., • Analizar y realizar seguimiento de KPIs del departamento, promoviendo acciones de mejora. Si eres una persona metódica, te motiva liderar equipos y mejorar procesos en un entorno industrial dinámico, ¡Queremos conocerte! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para unirse a una organización sólida, en plena expansión, con un equipo multidisciplinar y un entorno de trabajo dinámico ubicada en el Vallès Occidental. La persona seleccionada asumirá la gestión integral del área de RRHH, garantizando el correcto desarrollo de los procesos laborales, administrativos y de relaciones laborales de la compañía. Funciones principales • Gestión global del departamento de RRHH: coordinación de todos los procesos administrativos y laborales (contratación, nóminas, Seguridad Social, control de costes y facturación)., • Supervisión del equipo administrativo y de soporte, asegurando la correcta ejecución de las tareas de recepción, almacén y administración interna., • Implementación y seguimiento de políticas de RRHH, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa laboral vigente., • Asesoramiento a departamentos y delegaciones en materia de gestión de personal, relaciones laborales y normativa aplicable., • Revisión y validación de cierres mensuales, nóminas, seguros sociales, dietas, IRPF y demás variables., • Supervisión de impuestos y obligaciones laborales, garantizando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos oficiales., • Gestión de incidencias ante organismos públicos y mantenimiento de la documentación y certificaciones requeridas., • Relaciones laborales y representación de la empresa ante organismos externos (Inspección de Trabajo, conciliaciones, procedimientos, etc.)., • Apoyo en negociaciones sindicales y en la gestión del régimen disciplinario., • Colaboración con el área de operaciones/servicios para el control de costes, el cumplimiento normativo y la correcta imputación de tiempos y retribuciones. Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia en roles de responsabilidad dentro del ámbito de RRHH., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o similar., • Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones laborales., • Experiencia en supervisión de nóminas, contratación, IRPF y Seguridad Social., • Alta capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Orientación a resultados y elevado sentido de la responsabilidad., • Dominio de herramientas de gestión (ERP, SAP HR o similares) y paquete Office. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y posición estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Salario competitivo, acorde a la experiencia y aportación del candidato/a., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario partido de 9 a 14 h y de 15 a 18 h. Presencial. Si quieres formar parte de un proyecto sólido y con visión de futuro, envíanos tu solicitud.

Persona organizada, proactiva, detallista y capaz de trabajar de manera autónoma en entornos dinámicos. Atención al detalle y destacadas habilidades comunicativas. Jornada completa de lunes a viernes en horario partido de 08:00h a 17:00h.

Desde Temporing seleccionamos ayudantes de camarero/a y cocina para campaña de navidad, en establecimiento ubicado en Barberà del Vallés. Horario rotativo en turno de mañana, tarde y partido, con dos días de descanso a la semana rotativos. Orden y limpieza de cocina y sala.

Se busca una persona para realizar entregas de recambios de automoción en la zona del Vallés Occidental, cubriendo áreas como Terrassa, Sabadell y Rubí.La jornada será completa, con horario partido, y se trata de un contrato temporal.Es importante que los pedidos lleguen a su destino de forma e