Trabajos independiente en Salamanca - Page 5Crear alertas

Ofrecemos servicios de cerrajería en automoción • Nuestro cliente busca un profesional con experiencia en la apertura y cierre de puertas. El propietario del vehículo es nuestro cliente directo y se encuentra disponible para aclarar cualquier duda o inquietud que pueda tener. Requisitos básicos : • Experiencia: Se requiere al menos 3 años de experiencia en la industria de la cerrajería en automoción., • Calidad: Se busca un cerrajero altamente calificado capaz de ofrecer una atención excepcional a nuestros clientes. Nuestra empresa ofrece precios competitivos y servicios personalizados para cada cliente. Ofrecemos garantías y descuentos para clientes frecuentes. Nuestros cerrajeros son profesionales capacitados y dispuestos a trabajar en horarios flexibles para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. El cliente siempre tiene derecho a reclamar si no está satisfecho con nuestros servicios. Otros beneficios : Luego de completar esta tarea, podrás decidir si deseas seguir trabajando para nosotros como independiente y tratar tu propio presupuesto y horarios, pero tendrás acceso a todos nuestros materiales, herramientas y capacitaciones para mejorar tus habilidades y mantenernos al día tecnológicamente. #J-18808-Ljbffr

Republic Network es una empresa tecnológica del sector musical, especializada en la gestión de canales de YouTube y en la gestión de derechos de autor, que está experimentando un rápido crecimiento internacional. Buscan un(a) Director(a) de Negocios y Propiedad Intelectual apasionado(a) por la música y con un fuerte perfil profesional en derecho. Este rol es crucial para liderar el departamento encargado de cerrar licencias de explotación de su música en diversas plataformas digitales, asegurando el justo reconocimiento y remuneración para sus artistas y compositores. • Negociar y cerrar acuerdos de licencia con plataformas de streaming., • Liderar el desarrollo de estrategias para la gestión y protección de los derechos de propiedad intelectual en el ámbito digital., • Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de licencia y gestionar cualquier disputa o infracción de derechos., • Coordinar con departamentos internos y stakeholders externos para asegurar una gestión eficiente de los derechos musicales., • Mantenerse al día con cambios legislativos y tendencias del mercado que puedan afectar la explotación y protección de la propiedad intelectual musical., • Redacción de documentos legales rutinarios y soporte en proyectos especiales según se requiera., • Participar activamente en diversas transacciones de la industria musical, incluyendo acuerdos de grabación, licencias de música digital, y gestión de derechos de autor, además de involucrarse en la administración y publicación de música, y en la negociación de acuerdos para patrocinios y colaboraciones empresariales., • Ofrecer asesoramiento legal en procesos de fusiones y adquisiciones en el sector musical, desde la diligencia debida hasta la finalización de acuerdos de compra-venta y financiación., • Título en Derecho, con especialización en Propiedad Intelectual, preferiblemente con licencia para ejercer., • Mínimo 5 años de experiencia relevante en la industria musical, especialmente en negociación de licencias digitales (DSP's) y gestión de derechos de propiedad intelectual., • Sólido conocimiento de la legislación de derechos de autor y experiencia comprobada en litigios de propiedad intelectual., • Excelentes habilidades de negociación y comunicación, con capacidad para manejar múltiples proyectos en un entorno dinámico., • Capacidad para trabajar de forma independiente, manejar múltiples proyectos, adaptarse a prioridades cambiantes y lidiar con cargas de trabajo exigentes. #J-18808-Ljbffr

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Planning Engineer de Proyectos de Construcción en nuestro equipo de EPC. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de planificar las actividades y el desarrollo de los correspondientes cronogramas de proyectos de construcción de energías renovables. Será fundamental su figura en el control del avance de los proyectos para asegurar tiempo y coste. Cómo será tu día a día: • Planificar las actividades del proyecto en todo su ciclo de vida asegurando la lógica interna de los procesos constructivos, estimación de tiempo de las diferentes actividades y procesos., • Desarrollar cronogramas detallados de actividades, identificar hitos clave, ruta crítica y establecer mecanismos de seguimiento para monitorear el progreso del proyecto y tomar medidas correctivas según sea necesario., • Análisis de escenarios de aceleración, recuperación de retrasos, claims …, • Preparar informes periódicos sobre el avance del proyecto, comunicar de manera efectiva los hitos alcanzados, los riesgos identificados y las acciones correctivas implementadas a las partes interesadas pertinentes., • Formación académica Ingeniería Industrial o en Ingeniería de Organización Industrial o similar., • Experiencia en Construcción., • Persona proactiva, organizada, con clara orientación al detalle y con capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad analítica y habilidad para la resolución de problemas., • Planificación, organización y optimización de recursos. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Servicio de Reparación de Caldera Necesitamos un profesional que realice una reparación de caldera con las siguientes características: • Tipo de trabajo a realizar: Sustitución, • Tipo de energía o combustible: Gas natural, • Marca de la caldera: Bosch, • Ubicación de la caldera: Piso, • Tiempo para el servicio: En los próximos días Relación calidad / precio Se requiere experiencia en reparación de calderas, especialmente con modelos Bosch. El candidato ideal debe ser capaz de trabajar de manera independiente y tener buena comunicación. El salario será negociable según habilidades y experiencia. Además, se ofrecerán beneficios como seguro médico y posibilidad de ascenso. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Operaciones Industriales (Interim) con una sólida trayectoria y experiencia en la implantación de sistemas ERP para un gran reto como es liderar un proyecto estratégico de transformación digital en la filial española de una reconocida multinacional del sector de bebidas durante un periodo de unos 12 meses. Este rol es fundamental para liderar y asegurar el éxito de la implementación de SAP en las áreas de Manufacturing, Supply Chain y Compras, con un fuerte componente de transformación operativa. Actualmente, el cliente se encuentra en plena implantación de SAP. El proyecto exige una profunda transformación de sus operaciones y, aunque cuentan con líderes internos en esta área, necesitan incorporar a un/a profesional externo/a con una visión experta que les acompañe desde un punto de vista estratégico y operativo , que trabaje con autonomía y aporte capacidad de influencia en las decisiones . La principal misión será aportar conocimiento experto en procesos industriales y herramientas de gestión para guiar a los líderes de operaciones en la toma de decisiones estratégicas durante la implantación de SAP. Deberás asegurar que las decisiones tomadas estén alineadas con las mejores prácticas del sector y con la visión futura de la compañía, garantizando una implementación que no solo digitalice, sino que optimice y transforme significativamente sus operaciones de fabricación, cadena de suministro y compras . • Integración de procesos de Manufacturing en SAP: Asegurar que los procesos de producción estén correctamente representados, optimizados e integrados en el nuevo sistema SAP, garantizando la eficiencia y la trazabilidad., • Simplificación del modelo de copacking (HQ Project): Apoyar activamente en la redefinición y simplificación del modelo de copacking de la compañía, buscando mejorar la eficiencia y la trazabilidad operativa en esta área crítica., • Planificación de la producción y el suministro: Colaborar estrechamente en el diseño e implementación de procesos de planificación de producción y suministro robustos, eficientes y completamente adaptados al nuevo entorno SAP., • Costeo de nuevos productos: Asegurar que el proceso de costeo de nuevos productos esté correctamente integrado y automatizado en SAP, poniendo foco en la precisión de los datos y la agilidad del proceso., • Asesoramiento Estratégico-Operativo: Brindar apoyo y conocimiento experto a los líderes de operaciones involucrados en el proyecto, guiándolos en la toma de decisiones críticas para la configuración y adaptación del sistema., • Experiencia Directiva Sólida: Mínimo 10 años de experiencia en roles de Dirección de Operaciones Industriales o Producción en empresas del sector industrial, preferentemente en empresas del sector de gran consumo (FMCG), y al menos3 años de experienciacomo interim manager en procesos de transformación digital., • Conocimiento Profundo de Procesos Operativos: Dominio experto de los procesos de fabricación (manufacturing), cadena de suministro (supply chain) y compras ., • Experiencia Comprobada en Implantaciones SAP: Imprescindible haber participado activamente en proyectos de implantación de SAP o sistemas ERP similares, idealmente en contextos internacionales o multicategoría., • Liderazgo por Influencia: Capacidad demostrada para trabajar y liderar equipos multidisciplinares, ejerciendo una influencia positiva y constructiva sin tener autoridad jerárquica directa sobre todos los implicados., • Visión Estratégica y Orientación a Resultados: Habilidad para comprender la visión global de la compañía, alinear los detalles operativos con la estrategia y asegurar la consecución de objetivos tangibles., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación interpersonal para interactuar con líderes, equipos internos y partes interesadas., • Autonomía y Adaptabilidad: Capacidad para trabajar de forma independiente, anticiparse a los desafíos y adaptarse rápidamente a un nuevo entorno y cultura empresarial., • Disponibilidad Inmediata: Flexibilidad para incorporarse al proyecto en el corto plazo., • Idiomas: Dominio del español e inglés (imprescindible para la interacción con la multinacional)., • La oportunidad de liderar un proyecto de transformación digital de gran envergadura en una filial clave de una multinacional líder en el sector de gran consumo., • Un entorno de trabajo desafiante, con autonomía y gran capacidad de influencia en la toma de decisiones estratégicas y operativas., • El respaldo y la profesionalidad de Servitalent durante toda la asignación, incluyendo un seguimiento cercano y soporte experto., • Si eres un/a profesional del Interim Management con experiencia y profundo conocimiento de Operaciones Industriales y expertise en implementación deSAP , te invitamos a enviar tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

ENGIE es el grupo capaz de liderar la transición energética con sus servicios y soluciones eficientes e innovadoras. Desde su posición de asesor energético, presente en todo el conjunto de la cadena de la energía, dentro de los sectores de electricidad y gas natural, ENGIE se compromete a lograr un modelo de producción eficiente, rentable y respetuoso con el medio ambiente a lo largo de todo el ciclo de vida de las instalaciones del cliente. Con un total de 150.000 empleados en más de 70 países y una cifra de negocio de 65.000 millones de euros en 2017, ENGIE contribuye al progreso energético impulsado por un equipo de 1.100 expertos distribuidos en 11 centros de I+D. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional estable, sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Misión : Dentro del área de Relaciones Laborales, la posición se encarga de dar apoyo en implementar las políticas y procedimientos del área de Laboral definidas para el Grupo Engie en España. Funciones : • Apoyo en la elaboración de informes y resolución de consultas recurrentes en español e inglés sobre cualquier materia laboral., • Apoyo en la redacción de contratos de trabajo ordinarios., • Revisión de contratos laborales., • Asistencia y apoyo en Inspecciones de Trabajo, impugnación de actas de infracción y liquidación, conciliaciones administrativas y judiciales, conflictos colectivos, etc., • Asesoramiento en subrogaciones masivas y desvinculaciones., • Asistencia para la realización de protocolos y procedimientos laborales de la compañía., • Buscamos profesionales graduados en Derecho o Relaciones Laborales, • Valorable Máster / posgrado en Asesoría Jurídica o en Relaciones Laborales., • Motivación por la práctica en Derecho Laboral., • Sin experiencia mínima, • Nivel de inglés : avanzado., • Capacidad de trabajo en equipo, altas habilidades de comunicación, autonomía. Programa Talento Joven - Relaciones Laborales Especialista técnico relaciones laborales Técnico de Relaciones Laborales | Madrid Senior Técnica / o de nóminas y relaciones laborales Administrativo de Operaciones (temporal Verano) Executive Assistant con Inglés - Fundación Administrativ@ Para Nuestro Departamento De Instalaciones Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Administrativ@ Para Nuestro Departamento De Instalaciones Beca • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Tienes una sólida trayectoria como Interim Manager en entornos industriales y buscas liderar un proyecto transformador en el sector biotecnológico ? Desde Servitalent , seleccionamos un / a Deputy CEO (Interim) para una empresa biotecnológica con presencia nacional e internacional. Esta posición clave tiene como objetivo la reorganización estratégicala estructura organizativa del grupo, permitiendo al CEO delegar tareas operativas y concentrarse plenamente en la dirección y estrategia global de la compañía. Cuáles serán tus responsabilidades? • Diagnóstico y Diseño Organizativo : Realizar un análisis exhaustivo de la estructura operativa actual del grupo, identificando cuellos de botella y duplicidades, para proponer un nuevo diseño organizativo que optimice la eficiencia y la delegación de tareas., • Gestión Operativa y de Proyectos : Asumir directamente la gestión de proyectos operativos clave, coordinando equipos y asegurando la ejecución eficiente de las tareas para mantener la continuidad del negocio., • Optimización de Procesos : Diseñar e implementar procesos y procedimientos estandarizados en áreas de gestión, operaciones y finanzas, mejorando la eficiencia y reduciendo la carga operativa del CEO., • Soporte Financiero y de Control de Gestión : Colaborar en el control y la optimización de la gestión financiera y presupuestaria a nivel operativo, aportando visión y rigor en la toma de decisiones., • Desarrollo y Liderazgo de Equipos : Trabajar activamente con los equipos para implementar los cambios estructurales, fomentar la autonomía y asegurar una transición fluida hacia los nuevos modelos operativos., • Transmisión de Conocimiento : Documentar los nuevos procesos y la estructura implementada, asegurando una transferencia de conocimiento efectiva antes de la finalización de la asignación., • Asesoramiento al CEO : Actuar como mano derecha del CEO, proporcionando apoyo en la toma de decisiones estratégicas al liberar su tiempo y ofrecer un conocimiento profundo de la realidad operativa., • Experiencia Directiva Sólida : Trayectoria demostrada en roles de gestión de alto nivel, preferentemente en Dirección de Operaciones, Dirección Financiera o Dirección General / Adjunta, • Al menos 3 años como Interim Manager liderando procesos de transformación organizativa., • Perfil Multidisciplinar : Imprescindible contar con una fuerte base y experiencia en gestión, operaciones y finanzas ., • Experiencia en Reorganización : Capacidad probada para liderar y ejecutar procesos de reorganización estructural en entornos empresariales., • Conocimiento del Sector Biotecnológico : Valorable experiencia previa en empresas del sector biotecnológico, farmacéutico o de alta tecnología, entendiendo sus particularidades y regulaciones., • Orientación a Resultados y Eficiencia : Foco claro en la optimización de recursos y la consecución de objetivos operativos y estratégicos., • Liderazgo y Habilidades Interpersonales : Excelente capacidad para liderar, influir, negociar y motivar equipos, así como para colaborar estrechamente con la alta dirección., • Autonomía y Proactividad : Capacidad para identificar problemas, proponer soluciones y ejecutar proyectos de forma independiente., • Disponibilidad Inmediata : Flexibilidad para incorporarse al proyecto en el corto plazo., • Ubicación : Residencia o disponibilidad para desplazarse a Galicia., • Un proyecto de transformación estratégica en una empresa biotech con alto potencial de crecimiento., • Posición de impacto directo en la alta dirección , con autonomía para implementar cambios estructurales., • Entorno profesional, colaborativo y retador. Tu visión es el impulso que nuestro cliente necesita para su estrategia! #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo : • Tipo de mobiliario : sillas, muebles del comedor y mesas de madera., • Cantidad de piezas : 3., • Tipo de acabado deseado : no especificado (necesita asesoramiento). Requisitos del puesto : • Experiencia en carpintería y pintura., • Habilidad para trabajar con herramientas de pintura y materiales., • Capacidad para seguir instrucciones y trabajar de forma independiente., • Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante., • Potencial para crecer y desarrollarse profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: El Supervisor/a gestiona normalmente a los empleados de nivel inicial y es el responsable de valerse de los distintos procesos y procedimientos para maximizar la productividad y garantizar entregas de la máxima calidad. Son también los responsables de gestionar el presupuesto, administrando la idoneidad de los recursos de forma que estos mantengan las operaciones del negocio de una manera satisfactoria para el cliente. • Supervisar y dirigir las operaciones del día a día., • Gestionar la nómina mediante el programa de la compañía., • Gestionar las iniciativas de mejora de la calidad en áreas de incumbencia y asegurar que se cumple con los estándares de la normativa., • Responsabilizarse de la dotación de personal, gestión del rendimiento, formación y planificación de recursos., • Al menos 3-5 años de experiencia relevante en el campo., • Grado en Turismo, Hostelería o similiar. Experiencia equivalente en puesto simliar-, • Capaz de trabajar de forma eficiente e independiente., • Capaz de resolver problemas complejos y únicos con un impacto amplio en el negocio tanto a corto como a largo plazo., • Capacidad para llevar a cabo múltiples tareas, pues el éxito en una posición como esta viene definido como la capacidad para pensar rápido y ajustarse/adaptarse de la forma en que sea necesaria para llevar a cabo los objetivos., • Una capacidad de liderazgo y comunicación excelente para ayudar a los equipos con dudas y preocupaciones así como para resolver las quejas de producción., • Permiso de conducuir vigente., • Capacidad para responder rápidamente a entornos cambiantes., • Principios y prácticas sólidas de atención al cliente., • Capacidad de influir sin una autoridad directa. Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta. En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros. Sobre Aramark Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento. Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405.000 menús para 1.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación. Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262.550 empleados en todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos. Somos la única firma de servicios profesionales que cuenta con una unidad de negocios independiente que reúne todos nuestros servicios, ya sea de auditoría, consultoría, impuestos o estrategia y transacciones, dedicada exclusivamente a los clientes de los segmentos de Mercado de Capitales, Bancos, Seguros y Gestión de Activos, para asegurar que brindamos un servicio excepcional a corto y largo plazo en un entorno regulatorio en constante cambio. Desarrolla servicios de asesorías en temas de tecnologías de la información, mediante la implementación de herramientas tecnológicas para optimizar el proceso y funcionamiento del negocio. • Desarrollar los proyectos siguiendo una metodología ágil, • Analizar de forma técnica las soluciones a implementar, • Desarrollar y entregar consultoría de software, • Trabajo en equipo, • Orientación al cliente, • Adecuadas relaciones interpersonales, • Años de experiencia: 4 a 5 años, • Interés en modernización, migración de aplicaciones Cloud, gestionando y desarrollando proyectos Cloud en sus diferentes estadios de evolución., • Conocimiento en desarrollo de aplicaciones., • Inglés Intermedio, • Certificación en: AZ-900: Microsoft Azure Fundamentals, • Certificación en AWS Cloud Practitioner, • Certificación en AZ-305: Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions o AWS Certified Solutions Architect, • Acelera tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo con cursos y programas de desarrollo enfocados en tu futuro., • Amplía tus horizontes trabajando en equipos altamente integrados en todo el mundo y colabora con personas de diversos orígenes, tanto a nivel profesional como cultural., • Saca lo mejor de ti con una inversión continua en tu bienestar personal y desarrollo profesional., • Desarrollo profesional basado en un extenso programa de capacitación, coordinado por nuestro Centro de Excelencia y Desarrollo., • Programa EY Badges: un programa innovador para el desarrollo profesional, el aprendizaje y el reconocimiento en temas actuales. EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con más de 280,000 profesionales en 150 países. Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, clientes y comunidades. Trabajamos en mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer en EY son ilimitadas. EY promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico o discapacidad. Todas las oportunidades están abiertas a personas con discapacidad. TechEYChile J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

SÓLIDA Energías Renovables es una compañía independiente líder en servicios de ingeniería y consultoría de alto valor añadido en el sector de las energías renovables (fotovoltaica, termosolar, eólica, almacenamiento...) y su infraestructura eléctrica de evacuación (subestaciones y líneas). Con sede central en Madrid y oficinas en Brasil, Chile, Italia y Portugal, SÓLIDA cuenta con un equipo de 250 profesionales altamente cualificados de más de 12 nacionalidades diferentes, y una experiencia acumulada de más de 100.000 MW a nivel internacional. Sólida es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y acoge solicitudes de individuos pertenecientes a todos los sectores de la sociedad. En Sólida, no se realiza discriminación alguna basada en la raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, ciudadanía, estado civil, orientación sexual o identidad de género. Valoramos la diversidad y nos esforzamos por crear un entorno laboral inclusivo y respetuoso para todos nuestros empleados. Gracias a su capital humano y a una cultura basada en la innovación y la excelencia, SÓLIDA es a día de hoy un referente en el sector, con proyectos en más de 50 países y clientes de primera clase mundial. A continuación, encontrarás información que te será de utilidad para saber si reúnes las características técnicas del puesto ofrecido: • Liderar proyectos hidráulicos, hidrológicos, inundabilidad, erosión, sedimentación y drenaje., • Participación activa en la contratación y formación de ingenieros/as junior al equipo., • Responsable de gestión de requerimientos de confederación hidrográfica y cliente asociado al proyecto., • Interacción y coordinación con ingenieros/as de otras áreas y con equipo de delineación., • Ingeniería técnica o superior., • Recomendable nivel B2 inglés o superior., • Ingeniero/a de proyectos de ingeniería civil de al menos dos años., • Conocimiento en herramientas de diseño (pvsyst, autocad). #J-18808-Ljbffr

En HOGAR SÍ abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir el puesto de Coordinación para el Proyecto Espacio Salud de Madrid. HOGAR SÍ, Fundación RAIS es una entidad no lucrativa, independiente y plural, laica y no vinculada a ningún partido político. Nuestro principal objetivo es luchar contra la exclusión social, de forma permanente y creativa. Para ello, desarrollamos programas de intervención social dirigidos a personas gravemente excluidas. Funciones del puesto de Trabajo En dependencia de la dirección del programa desarrollará las siguientes funciones : • Responsabilizarse de la completa planificación y ejecución del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos del proyecto por parte del equipo, así como su evolución y generación de nuevos marcos de trabajo., • Representación externa del programa : eventos, foros, redesetc., así como en las reuniones con los Departamentos de las AAPP de los que depende el proyecto., • Asegurar la correcta coordinación del equipo con los centros de referencia, fomentando la orientación al cliente externo y realizando análisis de riesgos y propuestas ante contextos cambiantes., • Presentación de subvenciones y concursos y realización de informes, memorias etc. del proyecto, según necesidades., • Análisis de las problemáticas emergentes y elaboración de propuestas de intervención., • Liderar el desarrollo y gestión del equipo humano a su cargo según lo definido en el proyecto y en los marcos de actuación de HOGAR SÍ (ED, vacaciones, permisos, sustituciones, detección de necesidades formativas etc.), • Remisión, evaluación y seguimiento de los indicadores mensuales de calidad, y propuesta y seguimiento de los informes de mejora anuales., • Gestión económica del proyecto y control de caja., • Mantener la necesaria relación con los departamentos de servicios centrales de la entidad (RRHH, proyectos, económico, justificativo etc.)., • Asegurar el cumplimiento por parte del equipo del cumplimiento del protocolo de la herramienta de gestión de caso según el procedimiento interno (recogida de información, puesta de objetivos-actuaciones y evaluaciones de las mismas)., • Asegurar por parte del equipo técnico la evaluación de los logros o retrocesos de las personas referenciadas a través de los instrumentos del proyecto y la evaluación de eficiencia económica del programa, • Coordinación de las actuaciones frente a situaciones de crisis., • Análisis de las problemáticas emergentes y elaboración de propuestas de intervención., • Incorporar de todos los protocolos y marcos de actuación de HOGAR SÍ y del proyecto., • Participación en la elaboración de herramientas técnicas del proyecto (protocolos, registros etc.), • Coordinar todas las actuaciones que realicen con el resto del equipo del proyecto según los instrumentos y los espacios de coordinación interna, y con los distintos recursos especializados locales y regionales según perfiles., • Contribuir al desarrollo y mejora del programa y de las actividades propias del dispositivo, según las necesidades los usuarios, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención., • Contribuir a la visibilización del trabajo realizado por medio de propuestas de participación en foros, realización de artículos, investigaciones..., • Sistematización y tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo por la entidad y el financiador., • Actuar en el desempeño de sus responsabilidades, respetando los procedimientos establecidos : operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc., • Velar por el buen uso del edificio, mobiliario y enseres, haciendo cumplir las normas que se determinen al respecto., • Incorporación y acompañamiento de la figura de voluntariado social y corporativo., • Participación como ponentes en foros, formaciones etc. según la experiência requerida., • Perfil requerido, • Pasión por las cuestiones sociales, lucha contra las desigualdades y la transformación social y compromiso con la misión / visión de HOGAR SÍ, • Grado en trabajo social, sociología, psicología o ramas sociales., • En coordinación de equipos., • En gestión de prestaciones., • En gestión de ciclo de proyectos Se valorará positivamente : • Experiência en investigación y evaluación, • Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1), • Competencias #J-18808-Ljbffr

Información del cargo Percassi es un grupo empresarial que busca una persona con visión para liderar nuestra estrategia de visualización en las tiendas de toda Iberia. El rol de Visual Manager Iberia se encarga de implementar la dirección de Visual Merchandising en las tiendas, siendo el enlace importante entre las tiendas, el Regional de Visual y los equipos de Operaciones y Merchandising en la sede central. El trabajo incluye visitar las tiendas para brindar asesoramiento, apoyar en la toma de decisiones y mantener una comunicación clara y efectiva con los retail managers, area managers y líderes de las tiendas. Responsabilidades: • Impulsar la coherencia entre las áreas, fomentando la responsabilidad en el uso de las herramientas de Visual Merchandising., • Realizar visitas efectivas a las tiendas, brindar coaching y apoyo a los líderes de tienda., • Colaborar e influir en los asociados de Visual Merchandising proporcionando ideas que mejoran y simplifican la ejecución en las tiendas., • Participar e influir en la dirección de la marca mediante llamadas semanales con los managers de visual en la sede., • Asegurar la optimización de los planos de las tiendas para maximizar los resultados comerciales., • Proporcionar planes de acción, ideas y soluciones sobre estrategias de Visual Merchandising al regional de Visual Merchandising y Retail Manager., • Participar e influir en las decisiones de contratación junto con el Area Manager., • 3 años de experiencia mínima en Visual Merchandising., • 1-2 años de experiencia en gestión de múltiples tiendas., • Altos estándares visuales con capacidad para interpretar la dirección de la marca., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para planificar, priorizar, gestionar múltiples tareas y resolver problemas de manera eficiente., • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y remota., • Fuertes habilidades organizativas y analíticas. #J-18808-Ljbffr

Cerrajeros especializados en apertura de puertas a domicilio. Estamos buscando cerrajeros experimentados para realizar servicios de apertura de puertas en pisos. Los candidatos deben tener experiencia previa en la industria de las cerraduras y ser capaces de trabajar de manera eficiente y efectiva. Las responsabilidades incluirán : • Realizar servicios de apertura de puertas en edificios residenciales y comerciales., • Evaluación de la seguridad y estabilidad de las puertas y cerraduras., • Experiencia previa en la industria de las cerraduras., • Conocimientos técnicos avanzados sobre sistemas de seguridad y cerraduras., • Oportunidad de trabajar con una empresa líder en la industria de las cerraduras., • Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades. #J-18808-Ljbffr

Empresa española especializada en sistemas de seguridad, con presencia en múltiples países. Ofrece soluciones con diversos agentes para sectores industriales, comerciales y residenciales. Forma parte de un gran grupo empresarial y en pleno proceso expansión internacional. Su sede está en Castilla y León y desarrolla tecnologías innovadoras en seguridad. Misión del puesto : La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario y facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Principales Responsabilidades : • Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente., • Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa., • Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica., • Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros., • Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras., • Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes., • Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración., • Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización., • Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos., • Experiencia en análisis de datos financieros, elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs., • Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación., • Familiaridad con sistemas ERP, especialmente NAVISION y herramientas de gestión financiera., • Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas., • Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos., • Dinámico, motivado, ágil, con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio., • Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión., • Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos)., • Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa., • Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector de sistemas de extinción de incendios, pero no es excluyente. Poseer un Master es un bonus. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Se valorará experiencia previa en alguna B4. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP (NAVISION) / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras y manejo de procesos de tesorería. Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés (C1), se valorarán otros idiomas debido a su presencia internacional. #J-18808-Ljbffr

La principal función es contactar, negociar y cerrar acuerdos con los propietarios que tienen instaladas antenas y torres de telefonía móvil en sus propiedades para la cesión de los derechos económicos de sus contratos a favor de la empresa. Dicha negociación se llevará a cabo por vía telemática y, puntualmente, mediante reuniones presenciales si fueran necesarias. Los acuerdos se basan en ofrecer un capital a cambio de la cesión de los derechos del contrato de alquiler que tenga firmado con los operadores de telefonía móvil y gestores de infraestructuras. • Investigación e identificación de clientes potenciales. También se le proporcionará base de datos actual para contactar y negociar. Para ello, será necesario realizar prospección por vía telefónica., • Utilización de sistema CRM para la generación de oportunidades de inversión y seguimiento de las negociaciones., • Cumplimiento de objetivos medibles y cuantificables (mensuales / trimestrales / anuales)., • Interacción con departamentos funcionales (Marketing, Datos, IT, Finanzas, Patrimonio, Legal, etc.)., • Experiencia mínima de 3 años en empresas del sector de telecomunicaciones, en los Departamentos de Adquisiciones (negociación y adquisición de emplazamientos de telefonía móvil) o Legalizaciones., • Altamente motivado con un fuerte liderazgo y habilidades interpersonales., • Capacidad para desarrollar una relación y actuar como asesor de confianza de los propietarios., • Fuerte experiencia en negociación y cumplimiento de objetivos con una trayectoria probada., • Capacidad analítica con sólidos conocimientos informáticos, experiencia laboral previa con sistemas CRM., • Se requiere fluidez en inglés (tanto oral como escrita)., • Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo., • Capacidad probada para llevar el proceso de ventas desde la generación de datos relativos a una oportunidad hasta el cierre del acuerdo., • Uso de CRM y sus funcionalidades asociadas., • Nivel medio-alto de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint), Internet y administración de bases de datos., • Habilidades personales., • Capacidad para obtener resultados con múltiples perfiles de cliente (propietarios individuales, Comunidades de Propietarios, PYMES y grandes empresas y multinacionales)., • Capacidad demostrada para resolver problemas., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita., • Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado bajo plazos ajustados., • Preferiblemente residente en Comunidad de Madrid, País Vasco, Canarias y/o Islas Baleares. Las oficinas centrales se ubican en Madrid. Posibilidad de trabajar en remoto tras periodo de formación inicial. #J-18808-Ljbffr

Director Financiero Externalizado Busqueda Urgente Transforma tu experiencia en dirección financiera en una oportunidad única para emprender! La Mano Derecha, filial española de la prestigiosa empresa francesa Bras Droit des Dirigeants, te invita a integrarte en un modelo innovador que combina la libertad de trabajar de forma independiente con el respaldo y las herramientas necesarias para alcanzar el éxito. • Autonomía real : Únete a una red de consultores independientes, donde tú serás el motor de tu éxito., • Recibirás formación especializada y un acompañamiento personalizado, pero el desarrollo de tu cartera de clientes dependerá de tu iniciativa, talento y habilidad para encontrar nuevos clientes a través de la prospección, el networking y eventos., • Formación especializada : Participa en un intensivo curso de 10 días enfocado en nuestros métodos avanzados de gestión financiera, administración de proyectos y en cómo aplicar nuestras técnicas para buscar y conseguir nuevas misiones., • Imagen de marca y recursos innovadores : Accede a herramientas de comunicación y disfruta de un posicionamiento de marca consolidado que potenciará tu actividad profesional., • Acompañamiento continuo : Contarás con un soporte permanente que te asesorará y acompañará en cada etapa del crecimiento de tu negocio., • Ejecutivos / as con más de 10 años de experiencia en Dirección Financiera., • Personas con un fuerte espíritu emprendedor y el deseo de convertirse en empresarios / as independientes., • Habilidades operativas y la capacidad para identificar y resolver los desafíos financieros de las empresas., • Aptitud para encontrar nuevos clientes mediante prospección, red de contactos y participación en eventos, gracias a nuestra formación de 10 días sobre métodos para captar misiones. Únete a nuestra red y construye tu propio camino en un entorno colaborativo y en constante evolución. Contacto : Envía tu CV a : • Chief Financial Officer Industrial German Multinational, • Associate Director / Financial Asset Manager, • Controller Financiero-Gestora de inversión, • Controller Finanzas Internacional Junior Madrid, • Product Director - Financial Management Application, • Controller Financiero / a de Activos Renovables, • Controller Económico Financiero / a - Conocimiento de Concesiones y PPP, • Controller financiero / Análisis de Negocio - HM Hospitales #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos servicios de inspección técnica de edificios para bloques de viviendas Necesitamos un profesional para realizar la inspección técnica de un bloque de viviendas con las siguientes características : • Qué tipo de servicio necesitas? Inspección técnica de edificios (ITE), • En qué tipo de inmueble se necesita el servicio? Bloque de viviendas, • De cuántas viviendas consta el edificio? Entre 10 y 20 viviendas, • Cuántos metros cuadrados aproximados ocupa cada inmueble? Entre 50 y 100 m2, • Cuántos pisos o plantas tiene el inmueble? Entre 2 y 5 plantas El solicitante debe tener experiencia previa en inspecciones técnicas de edificios y ser capaz de trabajar de manera independiente. La comunicación clara y eficiente es fundamental para este puesto. Se ofrecen beneficios como flexibilidad horaria, oportunidades de crecimiento y apoyo continuo. Si eres un profesional motivado y dispuesto a aprender, estamos buscando a alguien como tú. #J-18808-Ljbffr

Somos Prisma Asset Management, una gestora de fondos de inversión y de pensiones especialistas en inversiones financieras. Estamos en fase de crecimiento buscando perfiles junior (máximo 5 años experiencia laboral) para nuestra nueva oficina en Madrid con la idea de crecer en todas las áreas de la empresa ofreciendo la posibilidad de crecimiento orgánico a largo plazo con el objetivo de desarrollo pleno en Prisma. No somos una empresa ideal para aquellas personas que buscan un trabajo trampolín. Somos un equipo pequeño y exigente así que buscamos personas con mentalidad de crecimiento capaces de asumir responsabilidades desde el principio con el reto de constantemente aumentar el nivel. No pretendemos cubrir un puesto determinado, sino que buscamos talento, criterio, sentido común y mentes curiosas. Las personas contratadas tendrán exposición 360 grados a todas las áreas de una empresa de inversiones financieras: back/middle/front office, cumplimiento normativo, área jurídica, gestión de riesgos, tecnología, automatización de procesos, operaciones, desarrollo de negocio, relación con inversores y, por supuesto, inversiones y mercados financieros. Es un trabajo de dedicación y profundidad para apasionados de las inversiones y mercados financieros, independientemente de la experiencia académica y laboral previa. No exigimos una determinada formación académica ni una determinada experiencia laboral, aunque sí tenemos preferencia por perfiles con contrastada formación académica STEM y, a ser posible, experiencia de 1 a 5 años en empresas exigentes. No son requisitos sino preferencias, estamos abiertos a otros perfiles siempre y cuando exista una pasión por el sector de las inversiones financieras. También valoramos positivamente conocimientos de programación, bases de datos o programas de procesamiento y análisis de datos. En vuestra aplicación, por favor, incluid qué lenguajes de programación conocéis y, en caso de disponer de repositorio GitHub, por favor, incluid el enlace. También aceptamos enlaces a vuestro contenido propio publicado en blogs, X, Substack, etc. u otros proyectos personales que demuestren un pensamiento analítico, crítico y original. Sí que exigimos grado universitario, preferiblemente posgrado, y un alto nivel en inglés y español, tanto a nivel oral como escrito. ¿Qué cualidades buscamos? • Integridad y ética – son los cimientos de todo., • Excelencia – siempre en busca de la excelencia. Un empleado excelente hace más que dos adecuados., • Criterio para tomar decisiones sabias a pesar de ambigüedades existentes. Alta responsabilidad desde el primer día., • Curiosidad por aprender, curiosidad por buscar puntos de vista alternativos que mejoran una idea inicial y curiosidad por hacer conexiones que otros no ven., • Proactividad – asumir responsabilidades y tareas por iniciativa propia. Somos pocos, no vale el «no lo sé, esto no es responsabilidad mía»., • Ganas de pedalear cada día, es una maratón interminable con altos y bajos. La obligación es continuar corriendo., • Mente abierta, flexible y en constante crecimiento, consciente a donde se viene y de que no es un trabajo de A a C pasando por B., • No dar nada por hecho y cuestionarlo todo, planteando cada problema desde una hoja en blanco., • Pensamiento crítico e independiente capaz de poner en dificultades intelectuales a los compañeros., • Ilusión – es un trabajo que conlleva un gran esfuerzo y desgaste., • Incorporación inmediata en nuestra oficina de Madrid. Trabajo presencial, no remoto ni híbrido., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo., • Oportunidad de visibilidad y aprendizaje en todas las áreas de una empresa de inversiones financieras., • Trabajo en una empresa meritocrática que aspira a crear un entorno de trabajo basado en la libertad y responsabilidad. #J-18808-Ljbffr