Trabajos individual en CambrilsCrear alertas

A sp|activa estem buscant…Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball per a la zona de les TERRES DE L'EBRE (Tarragona, Catalunya)Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de Medicina del treball. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa d'AMPOSTA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més a més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. Un horari atractiu. Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?#J-18808-Ljbffr

About the Company As a Technical Trainer, responsible for delivering engaging and effective cybersecurity training programmes to customers and partners. Specialising in technologies such as Palo Alto Networks, F5, and other cybersecurity solutions, helping learners develop the skills and knowledge required to meet business and operational objectives. About the Role Delivering instructor-led training, webinars, workshops, and one-to-one coaching sessions, both remotely and on-site when required. Designing and maintaining training materials, laboratory exercises, and course content to ensure a high-quality learning experience. Assessing learner performance, providing constructive feedback, and adapting training approaches to meet individual and group learning needs. Responsibilities Deliver cybersecurity training sessions, workshops, and webinars. Facilitate both remote and on-site training programmes. Develop and maintain technical training materials and lab exercises. Assess and evaluate learner performance and provide feedback. Support students in classroom, laboratory, and practical training environments. Track, report, and maintain records of training activities and outcomes. Ensure training content aligns with current cybersecurity technologies and industry standards. Promote an engaging and interactive learning environment. Qualifications Degree in a relevant technical discipline. Required Skills Experience delivering technical training within cybersecurity or networking environments. Strong knowledge of cybersecurity technologies, particularly Palo Alto Networks and/or F5 solutions. Ability to explain complex technical concepts clearly to a variety of audiences. Excellent presentation, communication, and facilitation skills. Strong organisational and time-management abilities. Experience developing and delivering end-to-end technical training programmes. Preferred Skills Industry certifications such as PCNSE, F5 Certified, or equivalent are highly desirable.

Descripción del trabajo Sr. Security Engineers & CISOs (Spain), we want to hear from you! Ledn is the leading bitcoin-backed lender dedicated to providing secure, transparent, and efficient digital asset solutions. Our mission is to help clients build long-term wealth in hard assets through interest-earning accounts, loans, and trading services. Serving 100+ markets with $11B in loans issued since 2018, Ledn continues to expand its reach, giving clients access to reliable financial products worldwide. Our team is a passionate group from diverse backgrounds. What we all have in common is an unshakeable conviction that digital assets can democratize access to the global economy and Ledn’s suite of products & services can play a critical role in doing so. The core values that guide us are: act with integrity always, own it, have a passion for progress, and lead with empathy. Combining these values with our conviction make Ledn an unstoppable force in changing the world for the better. The Opportunity: As a full-time Sr. Security Engineer & CISO, you'll be a hands-on, high-ownership individual contributor strengthening our product, cloud, and software delivery security. You'll find vulnerabilities before attackers do, build controls that prevent entire classes of issues from reaching production, and help engineers ship securely. A builder-and-breaker role: you'll assess our applications, APIs, AWS environment, Cloudflare edge, and GitHub workflows from an adversary's perspective, then partner with owners to remediate findings and validate fixes. You'll turn lessons learned into standards, automation, and measurable improvements, while collaborating with Software Engineering, DevOps, Risk, and Compliance to deliver technical controls, audit evidence, and incident readiness. This dual-mandate role is based in Spain. Beyond hands-on security engineering, you'll serve as the Spain entity's CISO within the second line of defense — owning the local Information Security Framework and ICT Risk Register, reporting periodically to the Board, and acting as primary contact for the CNMV and external auditors on cybersecurity and DORA compliance. About The Role: Sr. Security Engineer Core Responsibilities: Secure Design & Threat Modeling: Lead security reviews for new designs and existing features, translating threats into concrete engineering requirements before production. Penetration Testing: Plan and execute hands-on testing of web apps, APIs, mobile-facing services, and infrastructure; document reproducible findings, validate remediation, and coordinate independent assessments. Adversarial Validation: Run red-team and purple-team exercises around realistic attack paths; work with defenders to improve preventive controls, telemetry, detections, and response playbooks. Secure Pull Requests: Define risk-based security standards for pull requests, including review requirements and tuned merge gates for secret scanning, SAST, dependency review, and sensitive-code ownership. Product & API Security: Review production code and architecture for vulnerabilities in authentication, authorization, session handling, data protection, and business logic; help teams fix root causes, not just symptoms. AWS Security: Assess and harden our multi-account AWS environment across IAM, network boundaries, encryption, logging, workload identity, and service configuration, using automation and policy-as-code where practical. Cloudflare Security: Review and harden WAF rules, rate limiting, bot controls, DNS/TLS configuration, edge access policies, and change governance without disrupting legitimate client traffic. GitHub & Software Supply Chain: Own security governance for repositories and CI workflows — branch protection, CODEOWNERS, least-privilege tokens, pinned actions, dependency controls, artifact integrity, and guardrails for AI-assisted code. Vulnerability Management: Triage findings from internal testing, scanners, third-party assessments, and disclosures; set risk-based remediation targets, track issues to closure, retest fixes, and report trends. Incident Readiness & Security Enablement: Support security investigations, tabletop exercises, and post-incident hardening while providing secure patterns, guidance, and security-champion support so engineering teams can move safely at scale. CISO, Ledn Spain Entity Core Responsibilities: Cybersecurity Framework & Board Reporting: Own the local Information Security Framework and ICT Risk Register; report periodically to the Board on information security and ICT risk; ensure immediate reporting of major incidents to Management and the Board. DORA Governance & Compliance: Direct the ICT Risk Management Framework and sign off its annual regulatory report; oversee the annual digital operational resilience testing programme (system/network testing plus BCP/DRP exercises); validate the ICT third-party register for CNMV submission. Regulatory & Audit Liaison: Serve as point of contact for the CNMV and external auditors on information security and DORA matters, in Spanish, including CNMV notification of significant incidents within DORA deadlines. Security Operations Oversight: Supervise vulnerability management and day-to-day technical security operations, escalating critical vulnerabilities and driving remediation with the ICT team. Required: 5+ years in security engineering, application/product security, or software/platform engineering with a demonstrable security focus. Hands-on penetration testing across web applications, APIs, and cloud infrastructure, producing clear, reproducible findings and validating fixes. Production code review skills in JavaScript/TypeScript, Python, Go, or similar, with practical knowledge of authentication, authorization, injection, data exposure, and business-logic risks. Threat modeling and secure design experience that turns ambiguous risks into actionable engineering requirements and defensible architecture decisions. Strong AWS security expertise in multi-account environments, including IAM, networking, KMS, logging/detection services, and workload configuration. Cloudflare or similar edge-security experience covering WAF, rate limiting, bot management, DNS/TLS, and access controls. GitHub and CI/CD security experience with branch protection, review workflows, repository rules, workflow permissions, token hygiene, and secure automation. Secure SDLC tooling knowledge — SAST, DAST, software composition analysis, secret scanning, container scanning — and how to tune controls so engineers act on results. Software supply-chain and IaC security, including dependency/artifact risks and reviewing Terraform, Helm, or similar configuration for security gaps. Automation skills in Python, Bash, Go, or JavaScript to extend testing, analyze evidence, and build lightweight security tooling. Vulnerability lifecycle ownership, from risk-based triage and remediation targets through retesting, closure, and useful metrics. Experience in a fintech/regulated environment where audit trails, evidence quality, data protection, and cross-functional partnership matter. Fluent English and Spanish, able to explain a technical finding to an engineer and its business risk to senior stakeholders, given this role's CNMV and Board-facing responsibilities. DORA and regulatory governance experience in a European financial-services environment — ICT risk management frameworks, digital operational resilience testing. ICT third-party registers, and acting as a regulator/Board point of contact; CNMV experience is a strong plus. Must be willing to undergo applicable background checks, per local law, if selected. Preferred: Offensive security depth via OSCP, OSWE, comparable certification, research, responsible disclosures, or a strong portfolio. Digital-asset/fintech/payments security experience, especially with account-takeover, fraud-adjacent, custody, or transaction-integrity threat models. Detection and response engineering using cloud telemetry, SIEM tooling, or attack simulation to build actionable detections and playbooks. Vulnerability disclosure or bug bounty experience triaging researcher reports, managing communication, and coordinating fixes and retests. MiCA familiarity or other EU digital-asset regulatory frameworks, alongside core DORA expertise. Experience working in GDPR/SOC regulated environments. Culture Fit: Bring a builder's mindset, comfortable creating, adapting, and iterating as the business and the role evolve Be a collaborative partner, able to influence across functions and cultures with empathy and clarity Demonstrate integrity and accountability, especially in managing confidential information across multiple teams Be comfortable owning a complex area end to end and moving fast under pressure, especially when priorities shift or the path forward isn't fully mapped out yet A Taste of What We Provide: Tremendous growth opportunities within a global digital asset leader Competitive total rewards package starting on day one: Generous PTO package to ensure ample time off Company ownership through shared equity Option to work remotely somewhere other than your home base for up to 180 days per year (subject to restrictions) A purpose-driven environment where barriers are removed so you love your work We are an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Email for confidential accommodation requests during recruitment. Ledn Working Environment: Our global team operates across North America, Latin America, South Africa, and Europe in a remote-first setup. Please note: Due to high application volume, only qualified candidates will be contacted. No agencies or recruiters, please. Unsolicited resumes will not be accepted; we bear no responsibility for associated fees. #J-18808-Ljbffr

About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. We’re looking for an Italian-speaking Acquiring Products Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of innovative, e-commerce focused payment solutions. You’ll bring your product expertise to close complex sales opportunities, working independently to cross-sell to our existing base of businesses. If you're a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, let's get in touch. What you’ll be doing Working independently to build and close a pipeline of customers by directly prospecting and reaching out to our existing base of Revolut Business customers Communicating our value proposition to prospective customers using a solution-based approach to identify issues with their current payment providers Building confidence and expertise in payments across your team by sharing knowledge to maximise prospects in the pipeline Meeting and exceeding sales targets and KPIs Contacting prospective customers from a defined territory/vertical to discuss Revolut’s payment features What you'll need Fluency in Italian and English Excellent communication skills and articulation over the phone 1+ year of experience in the full sales cycle Demonstrable commercial experience, particularly in payment products A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Nice to have An understanding of the payments and fintech industries The ability and willingness to network and meet with payments experts and other senior stakeholders to cultivate relationships and drive deals

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. We’re looking for a Portuguese-speaking Acquiring Products Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of innovative, e-commerce focused payment solutions. You’ll bring your product expertise to close complex sales opportunities, working independently to cross-sell to our existing base of businesses. If you're a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, let's get in touch. What you'll be doing Working independently to build and close a pipeline of customers by directly prospecting and reaching out to our existing base of Revolut Business customers Communicating our value proposition to prospective customers using a solution-based approach to identify issues with their current payment providers Building confidence and expertise in payments across your team by sharing knowledge to maximise prospects in the pipeline Meeting and exceeding sales targets and KPIs Contacting prospective customers from a defined territory/vertical to discuss Revolut’s payment features What you'll need Fluency in Portuguese and English Excellent communication skills and articulation over the phone Experience in the full sales cycle Demonstrable commercial experience, particularly in payment products A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Nice to have Experience in the payments industry

Estamos creciendo. Y buscamos talento. En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. Nos gustaría conocer a un Senior Software Engineer para un proyecto con un modelo de trabajo 100% remoto en España. Responsabilidades: Participación en el desarrollo de la parte Back-end. Comunicar ideas, nuevos métodos o tecnologías con el objetivo de mejorar el stack actual. Cumplir con las pautas y estándares del proyecto. Requisitos: Título universitario (grado/licenciatura) en informática o similar. Experiencia profesional valorable a partir de 7 años en desarrollo Back-end. Experiencia en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia. Experiencia en el core de Java, con el framework de Spring, Spring Boot. Conocimientos imprescindibles: Kafka, Openshift/Kubernetes, arquitectura Hexagonal, gPRC, en desarrollo de interfaces REST APIS, test unitarios, CI/CD, Clean architecture, entornos Agile. Perfil muy constructivo y ágil, capaz de prototipar soluciones, moverse entre distintos equipos y asesorar técnicamente en retos de corta duración. ¿Buscas un entorno que valore la curiosidad y el compromiso? Aquí, tu contribución tiene un impacto real y el desarrollo individual se toma en serio. Encuentra con nosotros la oportunidad ideal para crecer! Qué puedes esperar de Decskill - Oportunidades de crecimiento técnico y profesional - Una cultura centrada en las personas, basada en la transparencia y la confianza - Equipos que valoran la autonomía, la colaboración y la estabilidade ¡Únete a nosotros! Envía tu CV a con la referencia “AF / xxxx”. Tu próximo reto puede empezar aquí. En Decskill, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos una cultura de diversidad e inclusión, donde la selección y la progresión profesional se basan exclusivamente en el talento, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad humana.

En Decskill , creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Technical Product Manager para un proyecto estratégico dentro del área de Tecnología de una compañía internacional líder en el sector retail/lifestyle, con fuerte presencia en e-commerce y especializada en productos para el hogar y la moda Te incorporarás a un dominio clave de la plataforma , con responsabilidad directa sobre tres servicios core , construidos sobre una arquitectura de microservicios y expuestos principalmente mediante APIs . Buscamos un perfil senior , con autonomía y criterio técnico, capaz de moverse con soltura en un entorno multi-marca y multi-stakeholder . No es un rol de Lead, pero sí requiere experiencia contrastada para tomar decisiones con impacto transversal . Tu misión Llevar el producto lo más lejos posible, asegurando que los servicios bajo tu responsabilidad aporten valor real y medible al negocio , manteniendo altos estándares técnicos y de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? Definir y priorizar el roadmap del producto , alineando objetivos de negocio y capacidades técnicas. Gestionar y evolucionar productos API-first , incluyendo definición y gobierno de contratos de API . Coordinar múltiples stakeholders (negocio, tecnología, equipos externos), facilitando la toma de decisiones. Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, aportando criterio técnico y validando soluciones desde una perspectiva de producto. Actuar como voz del usuario y del negocio , resolviendo bloqueos funcionales y proponiendo mejoras. Definir KPIs/OKRs claros y fomentar una cultura data-driven. Acompañar procesos de Discovery end-to-end . Lo que buscamos en ti: Indispensable +5 años de experiencia en roles de Product Owner / Product Manager , con fuerte componente técnico. Experiencia en entornos Agile (Scrum). Background en productos data-driven . Capacidad para definir y seguir OKRs/KPIs . Experiencia trabajando con APIs y arquitecturas de microservicios . Autonomía y solvencia en entornos complejos y de alta interdependencia. Deseable Experiencia previa en eCommerce . Conocimientos de DDD (Domain-Driven Design). ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable y de alto impacto dentro del sector eCommerce . Entorno técnico maduro, con equipos bien estructurados y visión de producto. Autonomía real y capacidad de influencia en decisiones estratégicas. Modalidad 100% remota . ¿Buscas un entorno que valore la curiosidad y el compromiso? Aquí, tu contribución tiene un impacto real y el desarrollo individual se toma en serio. Encuentra con nosotros la oportunidad ideal para crecer. Qué puedes esperar de Decskill: Proyectos de larga duración con contexto nacional e internacional (cuando aplique) Oportunidades de crecimiento técnico y profesional Una cultura centrada en las personas, basada en la transparencia y la confianza Equipos que valoran la autonomía, la colaboración y la estabilidad ¡Únete a nosotros! Tu próximo reto puede empezar aquí. **En Decskill, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos una cultura de diversidad e inclusión, donde la selección y la progresión profesional se basan exclusivamente en el talento, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad humana.

What makes Cognizant Netcentric a great fit for you? At Cognizant Netcentric, we create memorable digital experiences for the world’s leading brands. We are a diverse, global community of Adobe experts working across countries, cultures, and technologies. Our inclusive culture blends the entrepreneurial spirit of a startup with the stability, resources, and learning opportunities of a global organisation. With Holacracy at our core, every individual is empowered to make an impact. The role We're looking for a Data Analyst to translate AI-generated insights from customer call transcripts into actionable product and operational improvements. Embedded in a cross-functional team alongside Data Scientists and Product Managers, you'll bridge the gap between technical insights and real-world implementation — helping identify why customers call and driving initiatives that reduce call volume and improve customer experience. The role sits at the intersection of data analytics, customer experience, and product development. What you’ll do Work with AI-generated outputs from call transcript analysis (e.G., contact reasons, intent classification, conversation themes) Interpret and validate AI insights in collaboration with Data Scientists, ensuring business relevance and clarity Identify and structure key call drivers, customer pain points, and recurring issues Translate insights into clear, actionable recommendations for product and operational teams Collaborate with product teams to define features, improvements, and initiatives aimed at reducing call volume Develop a deep understanding of customer journeys Act as a bridge between Technical Team and Product Teams ensuring shared understanding of insights Analyze call center performance using SQL and/or Python (Databricks) across structured metrics and conversational datasets when needed Hands-on experience in connecting to various data sources, managing data integrations, and exploring and analyzing data across multiple platforms and systems. Design, build, and maintain Tableau dashboards to track live chat KPIs and enable self-serve insights Identify trends, customer pain points, and behavioral patterns, and translate them into actionable insights Write advanced queries and data transformations to process large-scale, multi-source datasets Perform data preparation, exploratory analysis, and reporting automation Ensure data consistency, KPI alignment, and clarity across teams What you bring 3–5 years of experience in Data and Product Analytics Strong ability to interpret data and translate insights into business actions Solid working knowledge of SQL and data exploration (Databricks preferred) Solid understanding of prompting and GPT models Experience working with cross-functional teams (product, operations, data science) Understanding of customer journeys and contact center environments Experience building dashboards in Tableau or similar BI tools Strong communication skills across technical and non-technical stakeholders Hands-on, proactive mindset with ownership of end-to-end topics At Cognizant Netcentric you get: Permanent contract 30 working days of vacation Flexible working hours Recognition bonus system Private health insurance Apple work equipment WFH equipment + welcome package WFH monthly expenses compensation Access to Udemy courses Adobe certification Sponsored gym membership Tax-free benefits (ticket restaurant, kindergarten and transport) A dynamic and international team Everyone has a voice; we are a Holacracy organisation At Cognizant Netcentric, we embrace an inclusive workplace, one where diversity is not just respected but celebrated. We do not discriminate based on age, gender, race, religion, sexual orientation, disability, or any other protected status. Our doors are wide open to all those who meet our high standards, and we cherish the distinct individuality and unique perspectives in our teams. We firmly believe that a diverse and equitable workforce is the catalyst for groundbreaking innovation, boundless creativity, and seamless collaboration. We are aware of bias and have established clear criteria to take them out of the decision-making process, ensuring all qualified applicants will receive consideration for employment.

Seeking Social Educators and Social Integrators for temporary positions and a talent pool in Tarragona, Spain.Responsibilities include designing work plans, assessing needs, and providing individual support for social insertion.

Seeking Social Educators and Integrators for substitution roles in Tarragona centers.Responsibilities include individual support for minors, observation, reporting, urgent admissions, and participation in socio-educational programs.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es\ "Personas antes que resultados\ ". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1400). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras!️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. Hemos obtenido el reconocimiento de ser una de las 10 mejores empresas para desarrollar una carrera profesional en España, según la prestigiosa lista LinkedIn Top Companies 2026. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Diseñar y construir soluciones backend altamente escalables utilizando Go como tecnología principal. Desarrollar y mantener arquitecturas basadas en microservicios, asegurando su estabilidad y óptimo rendimiento. Administrar y realizar consultas eficientes en bases de datos utilizando SQL. Integrar y gestionar sistemas de mensajería y flujos de eventos en tiempo real mediante Kafka. Facilitar la comunicación y la sinergia en un entorno de trabajo internacional, interactuando diariamente en inglés. Colaborar en la revisión de código (code reviews) y en la definición continua de mejores prácticas de ingeniería. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? Encontrar y ejecutar el balance perfecto entre la optimización técnica del rendimiento y un diseño arquitectónico macro sostenible. Implementar técnicas avanzadas de optimización de bases de datos, tales como sharding y bulking, para manejar altos volúmenes de información eficientemente. Integrar Inteligencia Artificial para potenciar, enriquecer y hacer más inteligente la recolección y el flujo de datos entre nuestros microservicios. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Experiencia consolidada de mínimo 4 años en el desarrollo de software backend. Dominio activo y demostrable en programación con Go para la creación de microservicios. Sólida experiencia práctica trabajando con SQL y sistemas de streaming de eventos corporativos como Kafka. Mentalidad marcadamente hands-on, con pasión por mantener un rol activo escribiendo código de alta calidad. Nivel de inglés avanzado, indispensable para su uso diario, verbal y escrito, en un entorno colaborativo global. Que tengas interés y curiosidad por explorar el impacto de la Inteligencia Artificial en tu día a día. Conocimientos en arquitecturas distribuidas, alta disponibilidad y despliegues en entornos Cloud. Muy valorable experiencia en el sector financiero, Fintech o plataformas transaccionales. Familiaridad con procesos de CI/CD y prácticas de integración continua. ¿PERKS? Rango Salarial: 45-52k (A tener en cuenta que la oferta final dependerá del seniority a confirmar durante el proceso de selección). Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Nuestro compromiso Sngular: Como equipo comprometido con la equidad de nuestro Plan de Igualdad, en SNGULAR impulsamos una cultura plural donde el talento no tiene etiquetas y cada persona cuenta con las mismas oportunidades. Trabajamos desde el respeto, la humildad y el compañerismo, convencidos/as de que la diversidad nos fortalece.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es\ "Personas antes que resultados\ ". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1400). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras!️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. Hemos obtenido el reconocimiento de ser una de las 10 mejores empresas para desarrollar una carrera profesional en España, según la prestigiosa lista LinkedIn Top Companies 2026. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Buscamos un Tech Lead apasionado por el código, la arquitectura y el desarrollo de personas. Queremos que seas el referente técnico de un equipo dinámico, impulsando buenas prácticas, guiando la toma de decisiones del día a día de forma cercana y promoviendo una cultura de innovación continua. Te integrarás participando en todo el ciclo de vida del producto bajo metodologías de desarrollo impulsadas por IA y enfoques Spec-Driven Development (SDD), con un fuerte foco en el sector logístico. Liderazgo técnico y mentoría: Guiarás al equipo en metodologías ágiles, revisando código limpio y legible (evitando el código\ "espagueti") y compartiendoconocimiento para potenciar el crecimiento técnico de todos sus miembros. Core Backend y Lógica Logística: Diseñarás y desarrollarás la lógica de negocio encargada de procesar grandes volúmenes de datos extraídos de sistemas físicos (lecturas RFID, códigos de barras) para su correcta integración y distribución hacia los sistemas de gestión del cliente. Ingeniería Impulsada por IA: Investigarás, aplicarás y promoverás el uso de herramientas de IA generativa y asistentes de código para optimizar flujos de trabajo, automatizar tareas y acelerar los ciclos de entrega. Colaboración y Visión Global: Trabajarás junto a otras áreas para garantizar que las soluciones funcionan en conjunto, aplicando buenas prácticas de Git, integración y despliegue continuo (CI/CD). ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? Como Tech Lead, tu misión será equilibrar la solidez de una arquitectura backend orientada a la logística con la integración de capacidades avanzadas de Inteligencia Artificial: Ecosistema Backend & Arquitectura: Dominar Java (17/21) y Spring (Boot, Data, Cloud) para evolucionar sistemas basados en microservicios, eventos ( Kafka, RabbitMQ ) y arquitecturas orientadas a dominio ( DDD, Hexagonal ). Integración con Sistemas Físicos (Plus): Aunque no es un requisito estricto, será un gran plus si tienes experiencia previa integrando software con entornos de hardware o automatización logística (PLCs, lectores de etiquetas, sensores RFID, etc.). Integración de IA y Agentes: Investigar e implementar frameworks de IA modernos, conectar LLMs con las capacidades de nuestro sistema logístico y trabajar con arquitecturas de agentes autónomos. Diseño de APIs basado en SDD: Diseñar y consumir APIs REST robustas bajo enfoques Spec-Driven Development, garantizando contratos de API claros y automatizables tanto para humanos como para agentes de IA. Gestión de Datos Vectorial y Tradicional: Diseñar diagramas ERD, manejar bases de datos relacionales ( PostgreSQL ) y NoSQL ( MongoDB ), e integrar bases de datos vectoriales para soportar búsquedas semánticas y contextos de IA. Calidad, Seguridad y Clean Code: Aplicar principios SOLID y estrategias sólidas de testing ( JUnit, Mockito, AssertJ, Karate ) junto con patrones de seguridad específicos para la integración de IA. Infraestructura Cloud (Azure / AWS): Desplegar y optimizar nuestras soluciones logísticas asegurando una infraestructura altamente escalable. Trabajarás principalmente en el ecosistema Azure , interactuando también con entornos AWS utilizados en otras áreas de la compañía. ¿PERKS? Rango Salarial: 50-57k (A tener en cuenta que la oferta final dependerá del seniority a confirmar durante el proceso de selección). Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Nuestro compromiso Sngular: Como equipo comprometido con la equidad de nuestro Plan de Igualdad, en SNGULAR impulsamos una cultura plural donde el talento no tiene etiquetas y cada persona cuenta con las mismas oportunidades. Trabajamos desde el respeto, la humildad y el compañerismo, convencidos/as de que la diversidad nos fortalece.