Trabajos individual en Santa Coloma De Gramenet - Page 3Crear alertas

A TAG HEUER CLIENT ADVISOR IS... ...A PERFORMANCE-DRIVEN SALESPERSON WHO CONSISTENTLTY SEEKS TO ACHIEVE SALES TARGETS THROUGH SELLING TECHNIQUES & COLLABORATION • Plays a central role on the sales floor, increasing boutique sales and achieving the objectives, by working on his/her own KPIs, always delivering memorable experiences & services in store, • Supports colleagues & other team members in the boutique, • Always has omnichannel sales in mind to ensure the best client experience (taking into consideration all possible clients' touchpoints), • Embodies TAG Heuer's brand DNA and acts as a passionate Brand Ambassador in and outside the boutique, especially at events, • Achieves individual clienteling objectives (number of outreaches, appointments, sales from appointments...), leveraging all the tools provided, • Ensures qualitative client data collection and leverages the data to address clients in a personally relevant way, capitalizing on all opportunities to grow the business, • Contributes to all daily processes under the supervision of the Boutique management (inventory, cash, security, store opening and closing...), • Leverages properly all tools (CEGID, Salesforce) and performs VM, • Coordinates Aftersales operations until the return of the watch, • Applies rigorously all guidelines related to grooming, attitudes, and Visual Merchandising (window animation, product presentation, catalogues...), • Contributes to a positive, inclusive and supportive work environment, • Contributes to the store maintenance Hard Skills • Knowledge of luxury retail environment (minimum 2 year-experience), • Knowledge / passion for watches, new trends in lifestyle, new technologies and sports, • Fluent in English + Spanish, a third language is a plus, • Selling skills: client discovery, product presentation, storytelling, upselling, handling of objections, sales closing, etc., • Understanding of sales KPIs: traffic, conversion, sales in volume and value, ASP, mix of sales..., • Knowledge of Client and Clienteling KPIs, • Knowledge of digital tools, • Knowledge of / interest for Brand DNA, history & collections, • Knowledge of Front and Back tools, • Client-centric mindset, focused on recruiting new clients and growing the active client base, nurturing long term relationship with clients, • Open minded, excellent interpersonal and communication skills, • Energetic, self-motivated, action and results-oriented, • Self-starter, able to work effectively in a fast-paced and dynamic environment, • Adaptable to changes, flexible, able to bring up new ideas and solutions, • Team spirit, high integrity and transparency, • Ability to represent the Maison in & outside the store, great presentation skills Minimum of 3 years of professional experience in store or related areas. If possible, full commercial training Affinity with fashion and jewelry/watchmaking. Experience with Visual Merchandising as a sales tool. Open-minded character Good communication skills Fluent in English Predisposition to customer service.

EMPRESA: Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. TU MISIÓN: Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. Responsabilidades clave Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp-up y retención. Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual. Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas. Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes). Coaching continuo: 1:1, role-plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill-building para mejorar conversión y manejo de objeciones. Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado. Monitorizar KPIs: speed-to-lead, contact rate, meetings booked, SQLs, lead opportunity; producir reporting accionable para Head of Sales. Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones. Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas . Requisitos imprescindibles ~3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen). ~ Experiencia operativa en outbound prospecting : diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas. ~ Probada experiencia en coaching comercial, role-plays y mejora de performance individual. ~ Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter. ~ Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones. ~ Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting). ~ Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento. ~ Español nativo e inglés profesional. Que ofrecemos Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento. Salario competitivo + variable por objetivos Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring. Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados. Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto). Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!

EMPRESA: Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. TU MISIÓN: Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. Responsabilidades clave • Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp-up y retención., • Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual., • Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas., • Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes)., • Coaching continuo: 1:1, role-plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill-building para mejorar conversión y manejo de objeciones., • Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado., • Monitorizar KPIs: speed-to-lead, contact rate, meetings booked, SQLs, lead opportunity; producir reporting accionable para Head of Sales., • Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones., • 3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen)., • Experiencia operativa en outbound prospecting: diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas., • Probada experiencia en coaching comercial, role-plays y mejora de performance individual., • Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter., • Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones., • Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting)., • Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento., • Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento., • Salario competitivo + variable por objetivos, • Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring., • Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados., • Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto)., • Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante...)

Sales Account Manager – Barcelona Office, Spain (Spanish & English speaking) Who We Are... Since 1984, Oxford Global Resources has focused on building trust with each interaction. We're proud to create long-lasting relationships with the brightest minds in industry, while continuing to identify and drive initiatives that advance our clients' business. Oxford is known for our unmatched ability to deliver The Right Talent. Right Now. As a leading Staffing and Consulting company with offices across North America and Europe, we focus on proactively building a network of highly skilled professionals across 4 key disciplines - Life Sciences, IT, Lab Services & Engineering – to assist our most valued asset, Our Clients, in achieving their goals. Position Summary As a Sales Account Manager in Barcelona, you will be in constant communication with new and current clients across Spain and Europe, to understand their critical skill gaps, consulting needs, budgets, and more. With a focus on representing the full scope of our services, you'll identify new opportunities by building relationships with your current and prospect clients to support the growth of your accounts. The Role... • Client engagement and understanding of client business., • Responsible for developing and maintaining deep client knowledge; understanding of their business priorities, product portfolio and pipeline, spend/budget priorities and gather account information, such as building out actionable sales plans, consultant usage and spend, high demand skills, and upcoming projects and priorities., • Manages client-feedback approach, soliciting information from client teams about experience of working with Oxford Global Resources., • Oversight of Oxford Global Resources' commercial performance and financial metrics; internal financial reporting; external reporting i.e., rebates, accounts receivable etc., • Maintains knowledge of recent wins, pipeline, and strategic opportunities, • Plays a leadership and shaping role in account planning for the commercial portfolio, in close collaboration with Directors., • Actively develops the relationships and connections across the international Sales Team, sharing intelligence, client feedback, best practice, and success stories., • Identifies business opportunities and business partnering with Recruiters (Lead Recruiting Call) to determine the position/project prerequisites [client selling points], • Accept full responsibility for client/contract matters and active management of all clients' agreement (MSA/SOW/CPD...), oversight of PO/invoicing processes both with Oxford Global Resources and the client team., • Excellent verbal and written communication skills in Spanish & English is a must – additional European languages a distinct advantage (French, Italian, Portuguese are nice to have), • Sales or Account Management experience, familiar with handling KPI's and Sales Targets, • Self-motivated, high-energy personality, Team Player!, • Competitive, goal-oriented mindset to stay on track to meet and exceed production goals, • Ability to multitask in a fast paced environment, • A Dynamic Career Opportunity with travel opportunities to client sites across Europe, and to our own offices in Amsterdam, Cork, Dusseldorf, Antwerp and Zug., • Opportunity to sell various Staffing solutions via our database of consultants, to become a trusted partner to some of the largest companies in the world., • A collaborative work environment where you can thrive as an individual, and know that you are supported every step of the way, • Team-building activities and social events in and outside of the office, • Ongoing training and career advancement, • Opportunity for high-performers to qualify for President's Club!

Lead QA Engineer – Nuitée (Barcelona, Dublin, London or Casablanca or Remote EU) About Nuitée Nuitée is building the API infrastructure of the global travel industry — a scalable platform that enables OTAs, fintechs, banks, and super-apps to access hotel inventory in real time, with better pricing and coverage. We're trusted by major players like Google, Uber, Hopper, and Expedia, and backed by leaders from Airbnb, Meta, Hotelbeds, and Sabre. As we scale rapidly, we're looking for a QA Lead to own and evolve our quality assurance strategy across the product and engineering org. Your Mission As QA Lead, you will be the first dedicated QA owner at Nuitée. This role is perfect for someone who thrives as a hands-on individual contributor (IC) and wants to lay the foundations for a best-in-class QA culture. You'll define the strategy, build automation, and ensure the reliability of our core platform. Over the mid-term, you'll take on team management responsibilities as we grow our QA function — mentoring, hiring, and leading QA engineers across squads. Key Responsibilities • Define and lead the QA strategy across our API platform and partner integrations., • Design and implement automated test frameworks (API, regression, load testing, etc.)., • Own and execute test plans, cases, and documentation for product releases and deployments., • Collaborate closely with engineering, product, and DevOps to embed quality into every stage of development., • Monitor, report, and troubleshoot bugs and performance issues., • Establish and maintain CI/CD pipelines with automated test coverage (e.g., GitHub Actions, Jenkins)., • Act as an IC in the short term, but contribute to the growth of the QA function and build a team over time., • 5+ years of experience in QA or test engineering, with a strong hands-on mindset., • Proven experience in automated testing of APIs and backend systems., • Familiarity with tools like Postman, Cypress, Selenium, Playwright, REST Assured, etc., • Proficiency in test scripting languages (JavaScript, Python, etc.)., • Experience with CI/CD pipelines and Git-based workflows., • Solid understanding of agile development, SDLC, and QA best practices., • Excellent communication and collaboration skills., • Bonus: Familiarity with travel tech, B2B platforms, or real-time integrations., • Be the first QA lead at a fast-growing, global travel tech company., • Work on systems trusted by brands like Google, Hopper, Uber, and Expedia., • Collaborate with a world-class team from Airbnb, Meta, Hotelbeds, and Sabre., • Take ownership, move fast, and scale a function from scratch., • Flexible remote work across EU time zones, with HQs in Casablanca, Dublin and Barcelona Apply now and help us raise the bar at every level.

Arxada is a global leader in innovative solutions that protect our world. Our groundbreaking technologies, in-depth regulatory know-how, manufacturing and process development help our customers to safeguard nutrition, health and infrastructure efficiently through chemistry and biotechnology that enhance sustainability. We offer a broad portfolio of ingredients and services for multiple end-markets that include Human Health & Nutrition, Home & Personal Care, Professional Hygiene, Paints & Coatings and Wood Protection. With customers in more than 100 countries, the company achieved sales of CHF 2 billion in 2024. Headquartered in Basel (Switzerland), Arxada employs 3,200 associates across 24 production sites and 14 R&D centers, all committed to our customers' success. As Senior Expert IT – EHS Systems you are responsible for the management of our electronic EHS System Intelex. Our global electronic System support core business processes like Incident Management, Audits & Inspections, Training Management and many more. Together with internal and external partners you manage the interfaces to other systems like SAP or Power BI. You help the business process owners to translate business requirements into a lean and smart technical solution to create an Industry 4.0 Digital Smart EHS and Quality Environment across our global network. Together with the digitalization and innovation team you ensure the solution is aligned with the strategic direction of our enterprise architecture roadmap. You actively engage with stakeholders to ensure appropriate governance and guidance for rollout projects, validation activities and ongoing system enhancements. In your role you are also responsible for the coordination of tasks with our external service provider TCS as part of the outsourced run support. You also act as the gateway between the business SMEs and the vendors for troubleshooting. Essential Job Functions: Together with your partners you analyse user requirements, advise internal stakeholders in terms of the EHS System, approve concepts and specifications • Support audits and regulatory reporting needs. • Organize professional solution of problems. Qualifications and expertises: System configuration and/or customization knowhow • Excellent understanding of the business processes and concepts being used, • Conceptual thinking, • IT project methodology, • Analytical skills, • Teaching ability, • Strong interpersonal skills, • Presentation and moderation skills, • Relationship building, • Project management, • Professional written and verbal communication and interpersonal skills, • Strong Environmental Health & Safety skills, • Quality Management skills (as a plus), • Intelex experience

Are you a detail-oriented individual with a passion for research and a good understanding of national and local geography? This freelance opportunity allows you to work at your own pace and from the comfort of your own home. A Day in the Life of an Online Data Analyst: • In this role, you will be working on a project aimed at enhancing the content and quality of digital maps that are used by millions of people worldwide TELUS Digital AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world's largest brands. Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements • Full Professional Proficiency in Spanish language, • Being a resident in Spain for the last 2 consecutive years and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in Spain, • Ability to follow guidelines and conduct online research using search engines, online maps, and website information, • Flexibility to work across a diverse set of task types, including maps, news, audio tasks, and relevance In order to be hired into the program, you'll take an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Our team will provide you with guidelines and learning materials before your qualification exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience. You may also confirm your interest and send your CV directly via email to with the subject line: Application for [Job Title] – LinkedIn, to ensure your application is promptly received and reviewed.

EMPRESA: Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. TU MISIÓN: Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. Responsabilidades clave Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp-up y retención. Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual. Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas. Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes). Coaching continuo: 1:1, role-plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill-building para mejorar conversión y manejo de objeciones. Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado. Monitorizar KPIs: speed-to-lead, contact rate, meetings booked, SQLs, lead opportunity; producir reporting accionable para Head of Sales. Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones. Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas . Requisitos imprescindibles ~3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen). ~ Experiencia operativa en outbound prospecting : diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas. ~ Probada experiencia en coaching comercial, role-plays y mejora de performance individual. ~ Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter. ~ Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones. ~ Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting). ~ Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento. ~ Español nativo e inglés profesional. Que ofrecemos Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento. Salario competitivo + variable por objetivos Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring. Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados. Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto). Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!

Arxada is a global leader in innovative solutions that protect our world. Our groundbreaking technologies, in-depth regulatory know-how, manufacturing and process development help our customers to safeguard nutrition, health and infrastructure efficiently through chemistry and biotechnology that enhance sustainability. We offer a broad portfolio of ingredients and services for multiple end-markets that include Human Health & Nutrition, Home & Personal Care, Professional Hygiene, Paints & Coatings and Wood Protection. With customers in more than 100 countries, the company achieved sales of CHF 2 billion in 2024. Headquartered in Basel (Switzerland), Arxada employs 3,200 associates across 24 production sites and 14 R&D centers, all committed to our customers' success. The IT Order-to-Cash Manager will oversee the global Order-to-Cash (OTC) application landscape, driving the design, implementation and operational support of the SAP S/4HANA (specifically SD and GTS) modules within the OTC process. This role acts as a bridge between business functions (Finance, Logistics, Customer Service) and IT, ensuring the OTC systems deliver efficient, compliant and user-centric end-to-end processes from order entry through billing, shipping/export compliance and cash collection. Key Responsibilities Lead the global strategy, design and implementation of SAP SD and SAP GTS modules across the OTC value chain (order management, pricing, billing, shipping/logistics, export compliance, credit management). Own the end-to-end OTC application landscape: define landscape architecture, govern catalogue of OTC systems, integrations (ERP, TMS, WMS, CRM, credit management, external compliance engines) and monitor component health. Drive continuous improvement of OTC systems: identify process bottlenecks, lead optimization and standardization initiatives, deploy automation and tooling to improve efficiency, data quality and user experience. Collaborate cross-functionally with Finance, Logistics, Customer Service and other stakeholders to align OTC system capabilities with evolving business requirements and compliance expectations (e.g., export controls, data governance, audit). Lead and mentor a global team of SAP functional consultants and technical experts (internal and external, e.g., TCS or other service providers). Set objectives, develop their capabilities, manage performance and workload. Own incident, change and release management for the OTC application landscape: ensure robust governance, minimise business disruption, enforce change controls and maintain system integrity. Monitor system performance, proactively identify risks or bottlenecks (eg change backlog, interface errors, data integrity issues), propose mitigation and recovery measures. Support digital transformation initiatives (e.g., move to S/4HANA, cloud, process-to-platform transformations) that impact OTC systems; play a key role in roadmap planning, vendor evaluation, business case development and implementation. Ensure data accuracy, controls and compliance with internal policies (e.g., SOX) and external regulations (e.g., export compliance, GDPR, credit-and-collections regulation). Define and track key performance indicators (KPIs) for OTC systems (system uptime, change success rate, order-to-cash cycle time, error rates, user satisfaction), report to senior management and drive action plans. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration or related field; Master's preferred. 8 + years of experience in an IT application leadership role, with substantial exposure to OTC processes. Proven experience with SAP SD module (and SAP GTS) within Order-to-Cash landscape; ideally at least one full lifecycle SAP S/4HANA implementation. Strong understanding of the OTC end-to-end process (order entry, pricing, billing, shipping, export compliance, credit management, collections). Experience in managing global teams, vendor/outsourcing partners, and cross-regional system landscapes. Demonstrated ability to drive process improvements, standardisation and automation in a complex ERP environment. Strong stakeholder management and communication skills, able to interact with business leaders, IT and third-party service providers. Solid governance mindset: change management, incident management, system controls, data integrity. Preferably, experience in a manufacturing or global supply-chain setting, and familiarity with export compliance (for example SAP GTS). Fluency in English; additional language(s) desirable depending on region. Arxada has world class offering in two distinct areas: Microbial Control Solutions (MCS) focuses on threats posed by microorganisms to people and planet through five distinct business lines including Professional Hygiene, Home & Personal Care, Wood Protection, Paints & Coatings and Material Protection. Nutrition, Care & Environmental (NCE), meanwhile, provides materials used to manufacture composites for electronics, aerospace and other markets, as well as vitamins and nutritional ingredients, chemicals and performance intermediates, and raw materials for a wide range of high-performance applications. Arxada is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, status as a qualified individual with disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

¡En CAPITOLE Consulting seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Administrador/a AVEVA E3D para incorporarse a nuestro equipo de oficina técnica y participar en importantes proyectos en el sector Industrial. 💻¿Qué tareas realizarás? • Administrar y mantener el entorno AVEVA E3D., • Implantar y configurar las diferentes aplicaciones del sistema., • Gestionar catálogos, especificaciones y librerías de componentes., • Desarrollar personalizaciones adaptadas a las necesidades de los proyectos., • Experiencia demostrable en administración de AVEVA E3D ., • Conocimientos sólidos de implantación y mantenimiento de entornos 3D ., • Valorable experiencia como proyectista de piping ., • Se valorarán conocimientos en Autocad Plant 3D., • Ofrecemos presupuesto para formación individual para que puedas utilizarlo en lo que quieras (cursos, eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.), • Realizamos seguimiento continuado con tu equipo para tener retroalimentación continua., • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar. Modalidad hibrida de teletrabajo., • Remuneración Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería) Wellhub (descuentos en gimnasios), • Seguro médico para ti., • Team Buildings todos los meses, no te puedes perder la Pool Party o la cena de navidad., • Equipo de fútbol y pádel patrocinado por Capitole. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

¿Te interesaría seguir tu carrera profesional como Software Engineer en una empresa mundialmente reconocida? Funciones y responsabilidades • Interactuar con marketing para transformar los requisitos en especificaciones de software, • Traducir las especificaciones de software en características e historias de usuario, • Diseñar e implementar la funcionalidad para los requisitos, • Participar en revisiones de código/diseño y mejora continua, • Interactuar con las partes interesadas para mejorar la calidad del producto, • Influir en el calendario, las características y el diseño del producto, • Identificar cuellos de botella y errores, e idear soluciones para mitigar y abordar estos problemas., • Garantizar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta posibles del software., • 2-3 años de experiencia como desarrollador .NET., • Conocimientos de Microsoft stack, C# y .NET. Se valorará la experiencia en WPF., • Aplicaciones de automatización industrial: PLC, Sensores, Control de Movimiento, Inversor, Servo, Robótica, etc., • Experiencia en sistemas basados en la nube como Azure o AWS. Para ello tendrás: • Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.)., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole, • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Andjoy (Gymforless), • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! Mira lo que opinan de nosotros 👀 No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

About RateGain RateGain Travel Technologies Limited is a global provider of AI-powered SaaS solutions for travel and hospitality that works with 3,200+ customers and 700+ partners in 100+ countries helping them accelerate revenue generation through acquisition, retention, and wallet share expansion. RateGain is one of the world's leading SaaS companies in travel and hospitality tech. We help hotels and travel companies maximize revenue, improve digital performance, and deliver exceptional guest experiences with our cutting-edge solutions: • UNO – AI-powered revenue optimization, • Distribution – Seamless rate and inventory management, • Demand Booster – Driving direct bookings through MarTech We're looking for a high-energy Senior Account Executive (Sales Partner) to lead new business acquisition and revenue growth in the DACH market, with a strong focus on individual hotels and small hotel groups. You'll be part of a fast-paced, collaborative team and own the full sales cycle—from lead generation to closing deals—especially around our digital marketing (Demand Booster) solution. What You'll Be Doing • Define and execute the go-to-market strategy for the DACH market, • Identify and engage leads via cold calls, social media, outreach, referrals, industry contacts and other online platforms, networking, and events, • Build, manage and maintain a healthy pipeline of hotel prospects in your region, • Deliver tailored demos and value-based pitches to decision-makers, • Close new deals and meet/exceed quarterly targets, • Work closely with internal teams (marketing, onboarding, product) to ensure a smooth client experience, • Represent RateGain at industry events, trade fairs, and webinars, • 3+ years in B2B SaaS sales, preferably in hospitality, digital advertising, or tech, • Strong cold-calling and outbound prospecting mindset, • Proven ability to close deals and meet/exceed sales targets, • Deep understanding of the DACH hotel market, • Existing network of hospitality decision-makers is a big plus, • High energy, independent, self-driven personality, • Fluent in German (native) and English. Other languages are a bonus., • Be part of a global tech leader in one of the most dynamic industries, • Join a high-growth team with visibility and autonomy, • Flexible work model: hybrid in Barcelona or remote from EU, • Work with cutting-edge SaaS products used by thousands of hotels worldwide, • International, supportive, and ambitious team culture, • Attractive, performance based, variable commission scheme, • Private medical Healthcare, • Very generous vacation allowance, • 1 weeks off at Christmas (in addition to vacation allowance), • Wellbeing benefit, • Contribution to work from home costs Apply now and become part of the RateGain journey.

Arxada is a pioneering leader with a powerful legacy: Over 120 years of creating specialty chemicals and solutions that potentiate the performance of our customers and their products. Our solutions, our expertise and our support help them to perform better - to be more efficient, more effective and more sustainable. We are passionate about empowering high performance and enabling our employees, partners and customers to realize their full potential. Together we make daily life safer, cleaner, healthier and greener. If you like making a difference, we are the company for you! We are looking for a IT integration & Development Manager based in Barcelona,Spain. You are responsible to oversight of the company's data strategy and Enterprise Architecture. The position is a leadership position within the Digital Delivery organization. You are very closely connected to the overall business strategy of the company. The collaboration with MDM, Data Engineering, Data Analytics, Enterprise Architecture, Processes & Applications, or Digitalization & Innovation teams are key to drive best practices like security by design, data quality, qualification, interfacing and monitoring of data pipelines. Moreover, it will also include the sourcing of external vendors required to support innovation projects and leverage external expertise to scale. Key responsibilities: • Act as EDI and cloud integration coordinator towards internal and external partners. Inform, consult and advise IT and business teams with regards to process integration solutions. Deal with escalations and manage the expectations., • Coordinate the implementation of functionalities relevant to SAP process integration. Contribute to the overall resource planning and staffing of IT Integration projects. Control knowhow transfer of deployed solutions into the service center organization to transfer 1st and 2nd level support. Organize availability of resources for 3rd level subject matter expert support., • Work in IT projects as subject matter expert. Identify user requirements, consult internal stakeholders in terms of IT solutions, work out concepts and specifications, moderate workshops and coordinate tasks. Configure and customize systems, contribute to testing activities, training, documentation as well as data migration tasks, enforce global process and system governance, adhere to GMP and quality policies., • Understand End2End IT user requirements in terms of software programming. Work out related technical design specifications and evaluate implementation cost and timing., • Manage the development service: Partner with system development providers, train them in terms of Arxada standards and guidelines, perform the hand-over of technical specifications, advice and monitor the realization of software programming, perform technical quality control of deliverables., • Develop critical software applications and/or cover system development for non-outsourced programming services. Actively contribute to the continuous improvement of Arxada custom IT business applications. Get familiar with newest generation IT solutions and advise internal partners on innovate IT technologies., • Provide support for critical IT incidents. Coordinate development support for IT incidents and problems with lower resolution priority., • Organize the integration of system enhancements with existing IT business applications: Liaise with internal customers, ensure testing and transfer into productive operations., • Skills in migrating process integrations from one middleware to another middleware., • Experience with transformation to S4/HANA would be beneficial, • Collaborate with infrastructure, process integration, development and authorization partners to deliver requested standard and or custom IT solutions. Guide external parties such as IT consultants and service providers in the context of project and system changes. Oversee their solutions to ensure adherence with Arxada standards and guidelines., • Leadership personality, • Ability to foresee possible issues and troubleshoot them proactively, • Ability to negotiate externally and internally at higher levels, • Not afraid to try new and innovative ways of solving problems, • Develops good short and long term plans, • Excellent project management, communication, and interpersonal skills, • Expertise in a specific IT setting such as SAP ABAP, SAP PO, SAP HCI, • System development knowhow such as in ABAP, JAVA, • Good understanding of the business processes and concepts being used, • ITIL, • Analytical skills, • Can effectively collaborate and communicate with internal and external partners, • Presentation and moderation skills Microbial Control Solutions (MCS) focuses on threats posed by microorganisms to people and planet through five distinct business lines including Professional Hygiene, Home & Personal Care, Wood Protection, Paints & Coatings and Material Protection. Nutrition, Care & Environmental (NCE), meanwhile, provides materials used to manufacture composites for electronics, aerospace and other markets, as well as vitamins and nutritional ingredients, chemicals and performance intermediates, and raw materials for a wide range of high-performance applications. Arxada is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, status as a qualified individual with disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

About RateGain RateGain Travel Technologies Limited is a global provider of AI-powered SaaS solutions for travel and hospitality that works with 3,200+ customers and 700+ partners in 100+ countries helping them accelerate revenue generation through acquisition, retention, and wallet share expansion. RateGain is one of the world's leading SaaS companies in travel and hospitality tech. We help hotels and travel companies maximize revenue, improve digital performance, and deliver exceptional guest experiences with our cutting-edge solutions: • UNO – AI-powered revenue optimization, • Distribution – Seamless rate and inventory management, • Demand Booster – Driving direct bookings through MarTech We're looking for a high-energy Senior Account Executive (Sales Partner) to lead new business acquisition and revenue growth in the DACH market , with a strong focus on individual hotels and small hotel groups . You'll be part of a fast-paced, collaborative team and own the full sales cycle—from lead generation to closing deals—especially around our digital marketing (Demand Booster) solution. What You'll Be Doing • Define and execute the go-to-market strategy for the DACH market, • Identify and engage leads via cold calls, social media, outreach, referrals, industry contacts and other online platforms, networking, and events, • Build, manage and maintain a healthy pipeline of hotel prospects in your region, • Deliver tailored demos and value-based pitches to decision-makers, • Close new deals and meet/exceed quarterly targets, • Work closely with internal teams (marketing, onboarding, product) to ensure a smooth client experience, • Represent RateGain at industry events, trade fairs, and webinars, • 3+ years in B2B SaaS sales , preferably in hospitality, digital advertising, or tech, • Strong cold-calling and outbound prospecting mindset, • Proven ability to close deals and meet/exceed sales targets, • Deep understanding of the DACH hotel market, • Existing network of hospitality decision-makers is a big plus, • High energy, independent, self-driven personality, • Fluent in German (native) and English . Other languages are a bonus., • Be part of a global tech leader in one of the most dynamic industries, • Join a high-growth team with visibility and autonomy, • Flexible work model: hybrid in Barcelona or remote from EU, • Work with cutting-edge SaaS products used by thousands of hotels worldwide, • International, supportive, and ambitious team culture, • Attractive, performance based, variable commission scheme, • Private medical Healthcare, • Very generous vacation allowance, • 1 weeks off at Christmas (in addition to vacation allowance), • Wellbeing benefit, • Contribution to work from home costs Apply now and become part of the RateGain journey.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Se busca una persona dinámica para el área de PRL y medio ambiente en la delegación de Cataluña (Barcelona), que tenga una fácil adaptación a un elevado ritmo de trabajo y concienciado/a con los siguientes objetivos orientados a la excelencia en seguridad: • 100% Seguridad, • 100% Prevención. 1PLAN DE PREVENCIÓN • Promover la cultura preventiva en toda la organización., • Realizar la Evaluación de Riesgos (EVR), • Coordinar y colaborar con los SPA contratados, en especial los estudios de riesgos específicos., • Análisis de los informes externos recibidos y e integración de sus conclusiones en la EVR general., • Proponer medidas de eliminación, reducción y control de riesgos., • Participar en la elaboración y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva, determinando prioridades., • Facilitar la información y formación de los trabajadores, en los términos previstos en los artículos 18 y 19 de la LPRL., • Facilitar la instrucción a los trabajadores en el correcto uso de los EPI., • Colaborar en la identificación de necesidades formativas en materia de PRL., • Proponer planes de formación específica., • Selección y validación de los EPI adecuados., • Facilitar el acceso a los EPI validados., • Vigilar que únicamente se facilitan y emplean EPI validados., • Asesoramiento y apoyo para garantizar la prestación de los primeros auxilios y la coordinación con los servicios externos de emergencia. Organización de los simulacros periódicos, • Coordinación y colaboración con los servicios médicos, en especial para la realización de los reconocimientos médicos periódicos., • Análisis de los resultados de los exámenes de salud. Propuesta de acciones., • Colaborar en la investigación de los incidentes y accidentes laborales., • Propuesta de planes de acción., • Preparar acciones informativas/formativas y facilitar su difusión en la organización., • Facilitar la coordinación de medidas preventiva con empresas colaboradoras en nuestros centros de trabajo, así como de nuestro personal en centros de terceros., • Mantener actualizada la documentación preventiva (EVR, PAP, Plan de Prevención, Planes de Emergencia, registros trabajadores,)., • Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales., • Impulsar y colaborar en los procesos de consulta y participación de la empresa., • Realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de la normativa y de las políticas de la organización., • Vigilancia del cumplimiento de la normativa y de las políticas de PRL por parte de toda la organización., • Obligatorio Máster en PRL en las 3 especialidades, • Conocimientos de Legislación Actual., • Conocimientos sobre reglamentación de la normativa referente a Construcción (PG-3)., • Incorporación para la Delegación Cataluña con instalaciones y obras asociadas., • Puesto físico en Barcelona., • Incorporación inmediata., • Vehículo de empresa para desplazamiento a instalaciones/obra. Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Forma parte de una empresa global con impacto real! Buscamos un/a Abogado/a Laboralista con sólida experiencia para liderar y asesorar en temas laborales estratégicos a nivel nacional e internacional. &##128640; ¿Qué harás en esta posición? Brindar asesoría experta en derecho laboral individual y colectivo , tanto preventivo como contencioso. Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, reglamentos internos, políticas y convenios colectivos. Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos , incluyendo inspecciones y auditorías laborales. Gestionar y prevenir conflictos laborales , promoviendo soluciones eficientes mediante conciliación y mediación. Asegurar el cumplimiento normativo laboral en todos los niveles de la organización, colaborando estrechamente con RR.HH. y áreas operativas. &##127919; ¿Qué buscamos? ~ Título en Derecho y especialización o maestría en Derecho Laboral. ~8+ años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos o firmas con clientes multinacionales. ~ Conocimiento actualizado de la legislación laboral local e internacional. ~ Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. &##127775; Te ofrecemos: Formar parte de un equipo legal estratégico con proyección internacional. Ambiente dinámico, colaborativo y multicultural. Beneficios competitivos y oportunidades reales de desarrollo profesional.

¿Te apasiona la optimización de procesos, la analítica de datos y la transformación digital? En Avalora estamos buscando un/a Consultor/a Senior en Celonis para liderar proyectos en uno de nuestros clientes. Responsabilidades específicas Desarrollar y ejecutar la estrategia técnica del Centro de Excelencia (CoE) de Celonis, garantizando su alineación con los objetivos de negocio. Impulsar la evolución técnica, el mantenimiento y la mejora continua de los casos de uso de Celonis implementados en la organización. Evaluar e incorporar nuevas tecnologías, metodologías y patrones de integración para fortalecer las capacidades de process mining. Colaborar con los equipos funcionales para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas robustas. Liderar el diseño, desarrollo y despliegue de modelos de datos, knowledge models, KPIs y marcos de orquestación en Celonis. Garantizar la operación estable y el rendimiento óptimo de la plataforma y herramientas Celonis. Ofrecer soporte técnico y resolución de incidencias en entornos productivos y de desarrollo. Supervisar actualizaciones, parches, configuraciones y optimizaciones de rendimiento de la plataforma. Mantener una documentación técnica completa, con guías de configuración y buenas prácticas. Asegurar el cumplimiento de políticas de gobierno y seguridad de datos, así como estándares regulatorios aplicables. Monitorizar y resolver problemas de calidad de datos, garantizando la exactitud y consistencia de los análisis de procesos. Diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones Celonis adaptadas a necesidades de negocio específicas. Personalizar y ampliar funcionalidades de Celonis para cubrir requerimientos complejos de procesos. Crear dashboards e informes interactivos que generen insights accionables para los usuarios. Desarrollar automatizaciones y scripts (Action Flows, Orchestration Engine, Python) para optimizar procesos y reducir tareas manuales. Mejorar y evolucionar continuamente las aplicaciones Celonis en base a feedback de usuarios y prioridades del negocio. Habilidades y cualificaciones requeridas Experiencia: 3 a 5 años de experiencia práctica en process mining, con dominio sólido de Celonis EMS. Experiencia demostrada en el diseño, desarrollo y despliegue de aplicaciones y modelos de datos en Celonis de forma end-to-end. Sólidos conocimientos técnicos en SQL, ETL, bases de datos relacionales y Python. Experiencia en extracción e integración de datos desde SAP ERP. Conocimientos en herramientas de reporting como Power BI son un plus. Capacidad analítica avanzada y habilidad para aplicar soluciones tecnológicas a problemas de negocio reales. Experiencia en gestión de proyectos (gestión de backlog, priorización y coordinación de equipos) en roles senior o de liderazgo técnico. Formación: Grado o máster en un campo relevante. Se valorará certificación Celonis (Data Engineer / Implementation Professional). Idiomas: Dominio fluido de español e inglés, tanto oral como escrito, para interactuar con stakeholders en entornos internacionales. Enfoque proactivo y orientado a la mejora continua y la responsabilidad técnica. Se podrá teletrabajar 100% (dentro de España), o podrás acudir a nuestras oficinas en Madrid (zona Manoteras). Horario de trabajo 9 a 18h todo el año (no hay jornada intensiva). Rango salarial: 40 - 50.000€ brutos anuales (14 pagas) ¿Quiénes somos? Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional. Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo. ¿Qué beneficios te esperan en Avalora? Seguro médico privado (Sanitas). Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia. Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros. Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales. Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente. Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras. Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc. Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional. Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad. 22 días laborables de vacaciones al año. Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA. ¿Te interesa? Si buscas un nuevo reto profesional y te entusiasma trabajar con datos y procesos de negocio de alto impacto, ¡queremos conocerte!

Forma parte de una empresa global con impacto real! Buscamos un/a Abogado/a Laboralista con sólida experiencia para liderar y asesorar en temas laborales estratégicos a nivel nacional e internacional. &##128640; ¿Qué harás en esta posición? Brindar asesoría experta en derecho laboral individual y colectivo , tanto preventivo como contencioso. Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, reglamentos internos, políticas y convenios colectivos. Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos , incluyendo inspecciones y auditorías laborales. Gestionar y prevenir conflictos laborales , promoviendo soluciones eficientes mediante conciliación y mediación. Asegurar el cumplimiento normativo laboral en todos los niveles de la organización, colaborando estrechamente con RR.HH. y áreas operativas. &##127919; ¿Qué buscamos? ~ Título en Derecho y especialización o maestría en Derecho Laboral. ~8+ años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos o firmas con clientes multinacionales. ~ Conocimiento actualizado de la legislación laboral local e internacional. ~ Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. &##127775; Te ofrecemos: Formar parte de un equipo legal estratégico con proyección internacional. Ambiente dinámico, colaborativo y multicultural. Beneficios competitivos y oportunidades reales de desarrollo profesional.

EMPRESA: Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. TU MISIÓN: Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. Responsabilidades clave Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp-up y retención. Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual. Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas. Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes). Coaching continuo: 1:1, role-plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill-building para mejorar conversión y manejo de objeciones. Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado. Monitorizar KPIs: speed-to-lead, contact rate, meetings booked, SQLs, lead opportunity; producir reporting accionable para Head of Sales. Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones. Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas . Requisitos imprescindibles ~3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen). ~ Experiencia operativa en outbound prospecting : diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas. ~ Probada experiencia en coaching comercial, role-plays y mejora de performance individual. ~ Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter. ~ Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones. ~ Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting). ~ Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento. ~ Español nativo e inglés profesional. Que ofrecemos Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento. Salario competitivo + variable por objetivos Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring. Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados. Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto). Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!

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We are Impress and we believe everyone deserves a smile they'll love! Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized among the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! In just 6 years, we've grown to pioneer leading care, flagship clinics, and state-of-the-art tech across 10 countries and over 100 locations and we are expanding fast! Our aim is to improve people's health and quality of life across the globe. We're growing and continuing to increase our global reach! For this we are looking for an enthusiastic Inside Sales Specialist who will be part of our amazing Sales Team . What you will do : • Support Clinics sales representatives in converting our potential deal into closing sales;, • Outbound (phone, Emails, and WhatsApp) contact potential patients;, • Direct communication with financial institutions to negotiate and provide the patients with the best payment options;, • Collection management and recovery;, • Recaption of older leads to transform into new sales;, • Native or Bilingual level of Dutch;, • Full professional profiency of English., • At least 1 year experience in closing B2C Sales;, • Nice have experience in the dental sector;, • Full-time contract (we're not looking for P-Time availability), • Hybrid work: schedule mixed between remote and on-site work in our clinic in Eindhoven and other locations in the Netherlands., • Strong variable compensation incentive, without limit: we reward your effort., • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale-Up., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Winid is a talent acquisition consultancy that offers Executive Search, RPO and Talent Solutions. About the client: Country Procurement Buyer At GBfoods we offer culinary solutions in several countries of Europe and Africa with prestigious leading local brands, including Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band, among others. Our Purpose “Celebrating local flavours” is to empower and take care of each of the local communities we belong to and to bring out their authentic flavours. Some of our local brands have been in consumers' kitchens for over a century and have positioned themselves as authentically loved brands, as well as deeply rooted parts of the local culture. Today, with a turnover of around 1,4 billion euros and a team of around 3.600 people, we are the preferred choice of millions of consumers. We are looking for a passionate and talented individual to join our team as Country Procurement Buyer , who will be responsible for ensuring efficient Category Management Strategy deployment at country level, working jointly with Category Managers at Head Office and Africa Strategic Business Unit as well as detecting local sourcing opportunities to maximize the business performance. • Local sourcing mapping and assessment to feed and enrich Cat Mat Strategy, • Guarantee the efficient deployment of Category Management Strategies acting as main SPoC with suppliers in execution phase, • Responsible for local purchases not being manage at Cat Man level including scouting, tendering, contracting and Supplier Relationship Mgmt, • Responsible for Material TCO and budgeting, • Manage Supplier Relationship Management of Local suppliers (performance including KPI on level of service, risk monitoring), • Vendor homologation, master data management in ERP for all the categories at country level, • Boost efficiency projects, • Manage execution of Innovation Ideal educational background, experence and languages • University degree or engineering diploma, • Experience: 5 years’ experience in a similar position within a Direct Materials Procurement function. Used to operate in International markets and Multinational Companies (imports management), • Fluency in English and French, • SAP knowledge desirable, • Valuable knowledge in packaging Other key competencies for success • Strong negotiation skills, • Transformational approach, • Analytical skills – fact based, • Leadership, • Ownership, • Proactivity, • Flexibility What can you expect from us? This is a great opportunity to join a big team in a multicultural and modern environment. We foster innovation and team work, and we care for health and sustainability, which is at the center of our strategy. At GBfoods we don’t just accept our differences but we fully support and celebrate them. You will be able to grow and develop your skills and career in a consolidated company in the industry and also enjoy all our benefits! • Meals voucher, • Breakfasts, • Corporate Gym, • 2 teleworking days/week, • Flexible compensation, • Free products of our brands, • English and cooking lessons And more!

At Kids&Us, we are the trigger that ignites the new generations to discover the world through their senses. We are passionate about changing the education landscape by building a world full of meaningful English educational experiences. We are proud to have a wonderful and diverse community of teachers all over the world. For our school in Les Corts we are looking for an energetic and fun English teacher to join our team! You would fit right in at Kids&Us if you have: • A positive attitude and an energetic “can do” approach to children’s learning., • Excellent communication skills., • Well organized with good time management skills., • Prepare your classes using Kids&Us’ lessons, music, games, stories and arts and crafts., • Monitor your students’ progress and guide learners towards their goals., • Develop strong, meaningful relationships with students, their families, and your peers and mentors to support the growth of the children., • Teaching experience is a plus, but not required., • Advanced or Proficiency level in English (C1 or higher)., • Have a Certificate of Sexual Offences with no previous record. ___, • Fixed-term, • 20 hours per week, • Young and stimulating work environment., • Start in September. If Kids&Us sounds like the kind of school you would like to be a part of, we would love to hear from you! Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves. Informative clause: Responsible for processing: Kids&Us English, S.L. address at Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications. Addressees: Kids&Us English, S.L. and its network of schools and franchises. Rights: you have the right of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability, not to be subject to automated individual decisions, and revocation. To exercise the aforementioned rights, as well as for any query related to the processing of your data, you may contact the data controller at the email ___. For more information go to ___.

Description: Are you passionate about the web and new technology? Are you tech-savvy, creative, outgoing, and ready to thrive in a fast-paced, rapidly changing environment? We may have the perfect job for you! Our company is seeking highly-skilled professionals to help improve business performance and identify areas of growth based on digital advertising campaigns. Purpose of the Role: As a Digital Marketing Consultant, your role is to identify and apply the appropriate advertising solutions through active collaboration with Finnish companies and Digital Marketing & Online Advertising Agency Partners. You will work with a wide variety of advertisers to deliver the optimal digital advertising solutions for each customer. In this target-driven environment, you will work towards individual sales targets and be part of a larger sales team focused on increasing the client customer base across EMEA. You will create unique customer experiences while actively influencing the Finnish online marketing environment. Responsibilities: • Implement creative ways to improve client companies and agency relationships by sharing performance-enhancing suggestions and promoting various digital products., • Provide strategic advice to help businesses and agencies get the best ROI on their clients advertising investments., • Consistently meet assigned quotas while delivering outstanding customer sales experiences., • BA/BS degree and/or equivalent practical experience, • C1 or C2 level of Finnish, • Fluency in English (spoken and written), • 1+ years of experience in digital marketing, preferably building and optimizing PPC campaigns, • 0-1 years of experience in sales, • Knowledge of digital advertising platforms, • Strong presentation, analytical, and problem-solving skills, • Passion for marketing, technology, and online advertising with a desire to learn and develop, • Full-time position (39h per week, Monday to Friday), • Competitive Salary and bonus, • Hybrid working model in Barcelona, • Permanent contract, • Referral program with fees up to 2,000 depending on the language/project, • Relocation package including flight ticket and accommodation in an individual studio (up to 2 months), • Support with private health insurance, • Comprehensive training on digital advertising and sales techniques, • Continuous training and certifications within digital marketing, • Bi-weekly, monthly, or quarterly contests, • Excellent work environment, social arrangements, and personal development opportunities, • Dynamic, business-casual environment with a highly motivated team

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Are you a highly professional and detail-oriented individual with a passion for delivering outstanding customer service? Our prestigious luxury real estate agency is looking for a Back Office to be the first point of contact for our high-profile clients. Proficiency in Microsoft Office Suite and CRM

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Soporte en la preparación y realización de auditorías internas, externas y de certificación en materia de HS, en la gestión de los equipos de protección individual (EPIs), en la elaboración de actas, y preparación de documentación para reuniones del Comité de Seguridad y Salud o con D

Ready for a career move that feels right? At Dila Recruitment , you're more than just a resume.We offer a deeply personal recruitment experience, taking the time to understand your individual aspirations.Plus, our team of recruiters lives and works internationally, providing you with access to a

Soporte en la preparación y realización de auditorías internas, externas y de certificación en materia de HS, en la gestión de los equipos de protección individual (EPIs), en la elaboración de actas, y preparación de documentación para reuniones del Comité de Seguridad y Salud o con Delega

Soporte en la preparación y realización de auditorías internas, externas y de certificación en materia de HS, en la gestión de los equipos de protección individual (EPIs), en la elaboración de actas, y preparación de documentación para reuniones del Comité de Seguridad y Salud o con D