Trabajos info en España - Page 3

Who We Are NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Join Us! Buscamos un especialista en estándares y normativas de seguridad, elaboración de marcos normativos de seguridad, gestión de riesgos de seguridad de la información y herramientas GRC, así como cumplimiento técnico de la legalidad. ¿Qué harás? • Soporte, desarrollo, elaboración, control, mantenimiento, modificación y seguimiento del marco normativo corporativo. • Soporte, análisis, elaboración de informes y asesoramiento del cumplimiento técnico de leyes aplicables al cliente. • Soporte, desarrollo, elaboración, control, mantenimiento, modificación y seguimiento de la gestión de riesgos y excepciones (metodologías, análisis y seguimiento). • Control y seguimiento, soporte y asesoramiento de los niveles de cumplimiento de proveedores del cliente. • Elaboración de cuadros de mando, informes y KPIs. ¿Cómo puedes conseguirlo? Titulación de nivel grado en ingeniería informática y/o telecomunicaciones (o equivalente) 3 años de experiencia como consultor GRC o similar Participación (preferentemente liderazgo) en proyectos de elaboración de normativas y mapas de trazabilidad normativa Participación en elaboración de análisis de riesgos en sectores IT y OT Conocimiento en normativas del sector IT y OT Conocimiento en el uso y explotación de herramientas de GRC, ya sea en proyectos de implantación en clientes o como servicio Tu espíritu en Neverhack Espíritu de equipo y colaboración. Curiosidad técnica e innovación. Proactividad y compromiso. Tu carrera con nosotros Accede a formación y certificaciones top con los mejores partners. Crece profesionalmente con planes de desarrollo y movilidad interna . Disfruta de descuentos en grandes marcas a nivel nacional. Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Más info: Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

Who We Are NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Join Us! Buscamos un Security Architect con visión global, criterio técnico y capacidad de influencia para liderar iniciativas clave de ciberseguridad en uno de nuestros clientes del sector de la comunicación. ¿Qué harás? Analizar arquitecturas IT y OT actuales, identificando riesgos y oportunidades de mejora. Diseñar soluciones de seguridad alineadas con normativa, estándares y mejores prácticas. Participar en proyectos estratégicos, aportando criterio técnico desde la fase de definición. Coordinarte con equipos de arquitectura de sistemas abiertos e industriales. Definir metodologías, estándares, KPIs e informes ejecutivos. Contribuir a la elaboración y seguimiento de planes de mitigación de riesgos. ¿Cómo puedes conseguirlo? Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente. Al menos 3 años de experiencia en los últimos 5 trabajando en análisis y definición de arquitecturas seguras IT y OT. Experiencia en proyectos de seguridad en entornos cloud. Conocimiento sólido de ISA/IEC 62443 , así como de normativas y buenas prácticas en ciberseguridad industrial y corporativa. Valoraremos especialmente perfiles con capacidad para moverse entre lo técnico y lo estratégico. Tu espíritu en Neverhack Espíritu de equipo y colaboración. Curiosidad técnica e innovación. Proactividad y compromiso. Tu carrera con nosotros Accede a formación y certificaciones top con los mejores partners. Crece profesionalmente con planes de desarrollo y movilidad interna . Disfruta de descuentos en grandes marcas a nivel nacional. Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Más info: Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Funcions: Assessorament laboral i gestió de nòmines. Tramitació de contractes i comunicació amb organismes públics. Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada. Domini d'eines ofimàtiques. Experiència en comunicació amb organismes públics. Residència a Girona o rodalia. Perfil: Cerquem una persona orientada al client, proactiva, amb capacitat de resolució, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Què oferim: Contracte indefinit amb període de prova. Horari flexible i pla de carrera amb formació i creixement econòmic. Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa en creixement. Si creus que el teu perfil pot encaixar, envia’ns el teu CV a i uneix-te a un projecte amb futur! Lleal Tulsà és una assessoria per a empreses i particulars que ofereix un servei integral. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació.

Somos una agencia de diseño, marketing, comunicación y publicidad situada en Almería. Comprometida con la excelencia y la atención a nuestros clientes. Somos un equipo joven y dinámico que apuesta por la creatividad y la agilidad para dar forma digital a las necesidades reales de nuestros clientes, contando con más de 10 años de experiencia en el sector. Tu misión será ejecutar la planificación, programación y optimización de contenidos digitales en redes sociales, además de gestionar la reputación online y las fichas de Google My Business de los proyectos asignados. Trabajarás bajo la supervisión del responsable de Comunicación para asegurar que cada acción cumpla con los estándares de calidad y coherencia de marca de la agencia. Gestión de Redes Sociales : Elaborar el Social Media Plan, planificar calendarios editoriales y programar contenidos en diversas plataformas. Análisis y Optimización: Analizar KPIs, preparar informes de resultados y proponer mejoras constantes para cada proyecto. Gabinete de Comunicación: Redactar notas de prensa con tono institucional y profesional, además de dar soporte en la cobertura de eventos. Reputación Digital: Gestionar y optimizar fichas de Google My Business, manteniendo información actualizada y respondiendo reseñas con agilidad. Creatividad y Contenido: Liderar sesiones de grabación de contenido y participar en el diseño de mensajes para campañas publicitarias. Excelentes habilidades de redacción: Capacidad para entregar textos y notas de prensa que apenas necesiten revisión. Habilidades sociales: Don de gentes y buen trato tanto con el equipo como con el cliente. Proactividad y compromiso: Buscamos a alguien ordenado, responsable y capaz de trabajar de forma coordinada con los departamentos de diseño, web y publicidad. Todas las redes sociales. Plataformas de Social Media y diseño: Meta Business Suite, Metricool, Canva, Capcut y herramientas de IA como ChatGPT, Gemini, etc. Perfil de empresa en Google: Gestión integral de fichas y publicaciones. Fichas Digitales Complementarias: Manejo de herramientas como Foursquare para vinculación con WhatsApp Business. Wordpress Estabilidad laboral: No buscamos a alguien para un proyecto corto; Buen ambiente de trabajo: Entorno joven, dinámico y colaborativo. ~ Ubicación: Oficina en el centro de Almería. ~ Remuneración acorde a experiencia y valía. ~¡Te unes al equipo? Si eres una persona proactiva, creativa, con gran capacidad de redacción y te apasiona el mundo digital, ¡Onlinemente es tu sitio! Envíanos tu CV y portfolio a con el asunto ‘Especialista en Comunicación – Onlinemente’.

Ready to make travel easier for millions? Airalo is the world’s first and largest eSIM store, helping travellers stay connected seamlessly in over 200 countries and regions. We trust our teams to take ownership, put customers first, and do work that has a real impact every day. What’s in it for you? Airalo offers team members a range of perks, including remote work, generous PTO, wellness and learning allowances, and, of course, our annual Airalo Away retreat. Learn more about our benefits here: . Hey, I’m Charlie, VP of People at Airalo! Our People team is built on our core values; Empathy, Ownership, Innovation, Trust, Growth and Customer-first. We’re big believers in "automating the boring" so we can focus on what actually matters: building the processes, policies, and culture that make Airalo a great place to work. We invest in the best tools and the right people to make that happen. In this role, you’ll join a brilliant, inclusive team that loves learning from one another. We take our mission seriously and we show up for each other every day, but we never forget to have a bit of fun along the way. Airalo’s fully remote People team in the UK and Spain is growing. In this role, you’ll help shape how our teams experience work at Airalo, from hiring and onboarding to growth, performance, and connection across a distributed company. You’ll partner closely with leaders and teammates globally, bringing ideas to life and improving how we work as we scale. If you care deeply about building people‑first programs and want to make a meaningful impact on culture, you’ll feel right at home here. Your next adventure as a Senior People Success Partner awaits! Responsibilities include but aren't limited to Act as a trusted advisor and coach to leaders across the Commercial org, from senior leadership to first‑time managers. Partner with leaders to connect business goals to people strategy, org design, and team effectiveness. Coach managers through complex situations including performance management, team changes, career development, and setting healthy, clear boundaries. Manage employee relations matters with empathy, consistency, and a strong focus on fairness and dignity. Support a globally distributed, remote workforce across multiple time zones and countries, applying cultural awareness and labor law knowledge. Build, iterate, and scale people frameworks that improve employee experience, culture, and performance. Own or contribute to quarterly people projects, operating with a roadmap‑driven, product‑style mindset. Design systems and ways of working rather than following a predefined playbook, bringing creativity and practical problem‑solving to the role. Use strong project management skills to drive adoption and impact across the business. Collaborate closely with People Ops, Talent, other People Success Partners, and cross‑functional teams to ensure alignment and execution. Must haves 4+ years as an HRBP/People Partner in a fast‑paced startup/scale‑up. You love the variety. You can pivot from an employee relations coaching session to drafting a project proposal without missing a beat. You are a self‑starter with a bias for action. You don’t wait for permission to solve a problem, you identify the root cause and work on the solution. You believe that kindness, boundaries and clear expectations are the foundation of a high‑performing culture. You live in Slack, Notion, HiBob, Deel and are accustomed to adopting new tools. Nice to Have Experience supporting a globally distributed team across multiple timezones. Experience in creating AI assisted solutions and automations. By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: . We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal‑opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process. #J-18808-Ljbffr

✨ Capitole is celebrating 10 years! We are now +1,000 people building an environment where talent is nurtured, recognized, and empowered to grow. People First : trust, respect, and professional development. Employee turnover rate of just 13%, well below the industry average. Cutting-edge projects with global clients and modern technologies. Tailored training programs: up to €1,200/year per employee. True flexibility to work your way. Monthly check-ins and annual 360º evaluations to support your growth. Private health insurance, flexible compensation, and Wellhub for your overall wellbeing. Active tech communities to learn and share knowledge. Amazing team events (yes, we know how to have fun too ). At Capitole , we keep growing and want to do it with you. We are looking for a Training Expert to join an international project¡, supporting the rollout and adoption of global sales systems. The selected candidate will be responsible for designing and delivering the training strategy and materials for global system deployments, ensuring effective knowledge transfer and user adoption across different organizational levels. Responsibilities Prepare and finalize concepts, documents, and training materials for the systems blueprints and waves globally, preferably with AI. Finalize content for various training formats (e.g., Self-learning, Classroom, Train-the-trainer, How-to videos, Role-Based Training, Chatbot, Training assessment, etc.). Establish communication models, training formats, and a training tracking dashboard; organize post go-live refresher trainings and adapt for further global blueprints. Set up participant management and plan sessions. Conduct trainings across respective distribution levels (HQ/Market/Retail) in defined formats (online or onsite) in alignment with the product teams. Develop a communication concept and selective measures to create awareness and commitment around the system. Continuously improve processes and prepare a sustainable training concept. Ensure effective knowledge transfer, skill development, and user adoption during training. ️ Skills & Knowledge Strong proficiency in MS Office tools (Excel, PowerPoint, Word) . Ability to create training content and visuals using AI tools . Experience with process analysis and interpretation . Knowledge of sales processes , ideally in retail environments. Experience 5+ years of experience as a Business Consultant or in similar roles in international environments. Proven experience designing and delivering training programs for different organizational levels. Experience managing stakeholders and working in multicultural environments . Languages Advanced English (C1) – mandatory Advanced German (C1) – highly recommended Additional languages are a plus ✨ You will work in an international environment supporting Headquarters , collaborating with expert and junior team members to deliver the overall training service for global sales systems. Additional info Location: Spain (remote) Flexible schedule and intensive Fridays . Want to know more? Click here ️ and find out! See what people say about us ️ ♀️ Glassdoor Reviews Feel free to send us your profile, we are excited to meet you! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

Veterinario/a Generalista – SoriaClínica Veterinaria La Dehesa · Comprovet Veterinaria IntegralSi eres veterinario/a y te gustaría trabajar en un equipo real, con buen ambiente, aprendizaje constante y un proyecto sólido , esta oportunidad puede ser para ti. En Comprovet Veterinaria Integral llevamos más de 20 años ofreciendo servicios veterinarios en Soria , combinando clínica de pequeños animales y veterinaria rural . Somos un equipo joven, dinámico y muy implicado con la profesión.Buscamos veterinario/a generalista para incorporarse de forma inmediata a nuestro equipo.Veterinario de Pequeños Animales: Trabajo en Clínica Veterinaria La Dehesa , una clínica moderna y céntrica en Soria capital con un equipo muy cohesionado y gran volumen de casos.&##Veterinario Mixto (clínica + campo): Trabajo combinado en Clínica Veterinaria La Dehesa y campo con rumiantes principalmente, con gran variedad de casos y aprendizaje práctico. HorarioPequeños animales~ Horario de la clínica, lunes a viernes. Veterinario mixtoLunes a viernes.Aproximadamente 50% de jornadas clínica / 50% campoJornada intensiva de mañana en el turno de campo.Calendario de turnos fijado.1 fin de semana al mes y algún festivo ) ExperienciaAutonomía en tareas clínicas básicasBuen trato con clientes y trabajo en equipoMuy valorable experiencia previa , aunque también encajan perfiles junior con actitud y motivación . Contrato indefinido desde el primer díaFormación continua real (cursos, congresos y formación interna)Plan de adaptación personalizado para perfiles juniorEquipo cercano y ambiente de trabajo muy buenoConciliación real (horarios claros y organizados)Vacaciones flexibles Soria ofrece calidad de vida, naturaleza y tranquilidad , pero a poca distancia de ciudades importantes como Madrid o Zaragoza.Ideal para quien busca ejercer la veterinaria, aprender mucho y vivir mejor .¿Envíanos tu CV y una breve carta de presentación a: /

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Gestor Comercial con experiencia previa en ventas para un importante empresa del sector jurídico reconocida a nivel mundial, para trabajar en modelo híbrido (3 días de teletrabajo y 2 días presenciales) en L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona. Info de interés: Modelo híbrido (3 días de teletrabajo y 2 días presenciales) en L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona. *Horario de Lunes a Viernes de 09:00h a 18:00h (jornada intensiva en julio y agosto). FUNCIONES: - Realizar llamadas comerciales diarias para generar interés, detectar necesidades y concertar reuniones. - Identificar clientes potenciales y generar leads cualificados mediante prospección activa y seguimiento de bases de datos. - Desarrollar y mantener relaciones con clientes, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades. - Preparar y realizar presentaciones y demostraciones de productos a clientes potenciales. - Negociar condiciones comerciales, gestionar objeciones y cerrar ventas. - Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. - Gestionar y hacer seguimiento de clientes y oportunidades en el CRM. - Realizar seguimiento de ventas, enviar cotizaciones y propuestas comerciales. REQUISITOS - Contar al menos con 1-2 años de experiencia demostrable en prospección telefónica y contacto directo con potenciales clientes, con soltura para iniciar conversaciones comerciales desde cero. - Experiencia previa en ventas, preferentemente en el sector de software de gestión o tecnología. - Orientación al cliente, capacidad para construir relaciones sólidas y habilidades de comunicación. - Conocimientos técnicos básicos sobre software de gestión y tecnología. - Valorable tener conocimientos fiscales y contables (experiencia previa en una gestoría) ¿QUÉ OFRECEMOS? Modelo híbrido (2 días presencial) en las oficinas del cliente, ubicadas en L'Hospitalet De Llobregat. Horario de trabajo: de 9 a 18h (jornada intensiva julio y agosto) PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en . Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en

La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de técnico/a de comunicación MÁS INFO: La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de Técnico/a de Comunicación y gestión de redes sociales (Community Manager) a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el eq

ISTHAR MARKETING S.L. es una empresa de Marketing que ofrece la oportunidad de colaboración en el sector de seguros a personas con cualidades emprendedoras, con experiencias en ventas y decididas a generar ingresos en lo inmediato. Contamos con un importante apoyo publicitario a través de redes sociales de alcance a nivel nacional. La tarea del agente contratado consiste en la captación de clientes, y resolución de posibles incidencias. Incorporación inmediata tras entrevista online con el supervisor de equipos así como charla conferencia info formativa. Comisiones las mejores del mercado

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Role Overview: As an AI Quality Analyst, you will evaluate a new personalization feature for Gemini. You will assess how well the model uses information from your past Gemini conversations, Gmail, Google Search, and YouTube activity to make responses more relevant and helpful. This role requires a unique blend of creativity and analytical rigor. You will actively design prompts from the perspective of your own personal experiences. You will then use your analytical skills to assess the quality of the model's personalized responses, evaluating dimensions like Grounding, Integration, and Helpfulness. Key Qualifications • Spanish Proficiency: Ability to read and write in English with a high degree of comp, as English is the focus language for this project., • Personal Account Usage: Willingness to use your primary personal Google account (not a testing account) and enable personal data sources for a genuine assessment., • Schedule Flexibility: Full-time availability in your local time zone is required. We are staffing a global, 24-hour operations team., • Exceptional Analytical Thinking: Demonstrate ability to evaluate nuanced and ambiguous AI responses, specifically assessing personalization quality., • Creative Prompt Engineering: Experience in designing creative, multi-turn starting prompts based on personal context to thoroughly test the model's capabilities., • Strong Evaluation Acumen: Understanding of personalization concepts, including the ability to identify incorrect personalization, poor inferences, and forced connections., • Meticulous Attention to Detail: The ability to review Side-by-Side (SxS) model responses and spot subtle differences in naturalness and overnarrating., • Excellent Written Communication: Superior ability to write clear, concise, and structured rationales for model rankings, explicitly referencing specific turn numbers., • Feedback: Ability to provide constructive feedback and detailed annotations., • Communication: Excellent communication and collaboration skills., • Independence: Self-motivated and able to work independently in a remote setting., • In this role, you will be part of a dynamic team focused on evaluating the quality of personalized AI interactions. Your day-to-day work will involve:, • Designing and executing multi-turn conversational prompts (typically 1-5 turns) that require the AI to utilize your personal information and experiences., • Evaluating model responses based on your intent from the starting prompt, checking if the personalization was appropriately applied., • Analyzing responses for Grounding issues, ensuring claims about you are supported by evidence and not flawed inferences or hallucinations., • Rigorously evaluating and stack-ranking two model responses side-by-side (SxS) to determine which is overall more helpful, easy to use, and enjoyable., • Writing clear, defensible rationales for your comparisons, explicitly referencing where issues or positive aspects occurred in the conversation., • BS/BA degree or equivalent experience in a relevant field (e.g., Policy, Law, Ethics, Linguistics, Journalism, Computer Science, or a related analytical field)., • Commitments Required: at least 4 hours per day and minimum 30 hours per week with 4 hours of overlap with PST. (We have 2 options of time commitment: 30 hrs/week or 40 hrs/week), • Engagement type: Contractor

A well-established software company in Comunidad de Madrid is seeking a leader in digital marketing and customer success. This role aims to build and scale marketing capabilities, driving measurable growth across its diverse product portfolio. Ideal candidates will have over 7 years of progressive experience in B2B software marketing, including expertise in digital demand generation and team leadership. The position offers competitive compensation and opportunities for career growth in a collaborative environment. #J-18808-Ljbffr

Lead the transformation of our customer acquisition and lifecycle management capabilities. You'll build and scale our digital marketing engine and customer success function from the ground up, driving measurable growth across our diverse product portfolio. This is a performance-driven role with clear metrics and accountability for business outcomes. Key Responsibilities Digital Marketing & Demand Generation 1. Build and scale comprehensive digital marketing strategy generating measurable pipeline across transactional product portfolio 2. Implement and optimize marketing automation platform with demonstrated expertise in CRMs, 3. Develop and execute high-volume lead generation campaigns with proven conversion optimization methodologies, 4. Create and manage performance marketing framework with rigorous ROI tracking and attribution modeling, 5. Generate consistent flow of marketing qualified leads (MQLs) with defined lead scoring and qualification criteria, 6. Build thought leadership programs and content engines that drive inbound demand, 7. Manage marketing technology stack integration with CRM and sales tools Customer Success & Lifecycle Management 1. Establish and scale customer success function with proven methodologies from previous experience 2. Implement customer health scoring systems and proactive engagement frameworks, 3. Build onboarding, adoption, and expansion programs that drive measurable retention and revenue growth, 4. Develop customer segmentation strategies and tailored success programs by segment, 5. Create scalable customer training, certification, and community programs, 6. Design and implement voice‑of‑customer programs feeding product roadmap prioritization Performance Management & Analytics 1. Own and deliver against aggressive targets for marketing and customer success KPIs 2. Implement comprehensive analytics infrastructure tracking full customer lifecycle metrics, 3. Provide data‑driven insights on campaign performance, customer behavior, and growth opportunities, 4. Forecast pipeline generation and customer retention with accuracy, 5. Establish dashboards and reporting cadence for executive leadership, 6. Continuously optimize programs based on performance data and market feedback Recruit, build and lead high‑performing teams across customer acquisition, customer success, and marketing operations (5+ direct and indirect reports) Establish team processes, workflows, and performance management systems Develop talent through coaching, mentoring, and career development planning Create culture of accountability, experimentation, and continuous improvement Manage team budgets and resource allocation to maximize ROI Strategic Collaboration 1. Partner closely with Sales Director ensuring seamless lead handoff and sales enablement 2. Collaborate with Product Development on roadmap prioritization based on customer insights and market opportunities, 3. Work with Channel teams on partner enablement for digital lead generation, 4. Coordinate with Finance on revenue forecasting and budget management Required Qualifications Experience & Track Record 1. 7-10 years progressive experience in B2B software marketing with demonstrated career progression to leadership roles 2. Minimum 3 years leading teams of 5+ people across marketing and customer success functions, 3. Proven track record building and scaling digital demand generation engines with documented results (pipeline generation, lead volume, conversion rates), 4. Demonstrated expertise in marketing automation platforms (HubSpot, Marketo, Pardot) including hands‑on implementation and optimization experience, 5. Direct experience establishing and scaling customer success functions including team building, process design, and metrics definition, 6. Experience managing diverse software portfolios with both transactional and consultative products Technical Expertise 1. Deep proficiency in SaaS and subscription business metrics: CAC, LTV, CAC:LTV ratios, payback period, MRR, ARR, churn, expansion revenue, NPS 2. Expertise in performance marketing: paid search, paid social, display, retargeting with proven conversion optimization experience, 3. Strong analytical capabilities: SQL preferred, proficiency with BI tools, A/B testing methodologies, statistical analysis, 4. Hands‑on experience with marketing technology stacks: marketing automation, CRM integration, analytics platforms, customer success tools, 5. Knowledge of product‑led growth strategies and self‑service customer journeys, 6. Experience with customer health scoring and predictive analytics for retention Domain Knowledge 1. B2B software experience with understanding of different business models (subscription, perpetual license, services) 2. Experience in education, legal, corporate, or document management sectors strongly preferred, 3. Understanding of European markets and multi‑country marketing operations, 4. Familiarity with channel partner enablement and indirect sales models Leadership & Communication 1. Demonstrated ability to build and develop high‑performing teams with clear talent development track record 2. Strong executive communication skills with experience presenting to senior leadership and board level, 3. Proven change management experience transforming traditional marketing functions, 4. Bachelor’s degree in marketing, Business, or Technology; MBA highly desirable Success Metrics & KPIs This is a performance‑driven role with compensation tied to achievement of clear KPIs: Marketing Performance 1. Marketing Qualified Lead (MQL) generation targets by product and segment 2. Lead‑to‑opportunity and opportunity‑to‑close conversion rates, 3. Marketing campaign ROI and cost per acquisition (CPA) targets, 4. Marketing‑sourced pipeline contribution (target: 40% of total pipeline), 5. Website traffic, engagement, and conversion metrics Customer Success Performance 2. Net Revenue Retention (NRR) including expansion revenue (target: 110%+) 3. Customer health score improvements and at‑risk customer reduction, 4. Net Promoter Score (NPS) achievement Operational Excellence 1. Customer Acquisition Cost (CAC) optimization 3. Marketing technology stack utilisation and efficiency, 4. Team performance against individual and collective targets, 5. Budget management and ROI on marketing investments Annual variable compensation component will be directly tied to achievement of these KPIs with quarterly performance reviews. What Sets You Apart 1. Proven transformation experience leading marketing evolution in traditional software companies transitioning business models 2. Documented track record of building scalable marketing engines that consistently deliver pipeline and revenue growth, 3. Experience building customer success functions from scratch with measurable improvements in retention and expansion, 4. Strong bias toward data‑driven decision making with ability to balance analytics with creative marketing execution, 5. Entrepreneurial mindset with ability to operate in ambiguous environments and build capabilities with limited initial resources, 6. Track record managing budgets £500K+ with demonstrated ROI and accountability, 7. Experience working in matrix organisations with ability to influence without direct authority What We Offer 1. Opportunity to build and scale critical functions with significant business impact 2. Autonomy to implement modern marketing and customer success best practices, 3. Established customer base and proven products as foundation Performance‑based compensation with significant variable component tied to measurable results 5. Collaborative environment with supportive executive team, 6. European scope with potential for international impact, 7. Career progression opportunities in growing organisation Competitive Compensation, including: • A company laptop for business use, • Business Expenses, • Annual leave entitlement will be aligned to the location/region, with gradual progression up to a maximum of 30 days, in line with completed years of service About ITS Info Technology Supply Ltd (iTS) is a well‑established software company with a diverse portfolio spanning cloud‑based solutions, on‑premise software, and professional services. After 30+ years of success, we’re expanding our digital marketing capabilities to drive volume growth in our transactional products while supporting our consultative sales for enterprise solutions. #J-18808-Ljbffr

Senior IT Recruitment Consultant – French Speaking Barcelona €28,000 - €34,000 DOE We are working on behalf of our well-established international client who is looking to hire an experienced and talented Tech recruiter in their Barcelona office. With a young, ambitious team of 20, this multinational office has an inclusive, vibrant and social atmosphere. The Role: We are looking for a high-performing contract focused Recruitment Consultant, who has experience recruiting in the French or Belgian market. This is a 360 recruitment position, meaning you will develop new client accounts, with the aim of building long lasting relationships. Whilst expertly sourcing contract talent and meticulously matching them to clients hiring requirements. You will gain international work experience with regular training and personalised support. There will be the opportunity to develop your recruitment career with a progressive and structured career path. About you: You will have at least 18 months of 360 recruiting, within the IT, Tech or Digital markets. This will be focused on contract/ freelance positions Experienced in business development and maintaining relationship with clients in Belgium/ France Native French & business fluent English required Must have EU right to work Be confident, self-motivated and determined Articulate, money-motivated and hungry for success Great team player but also able to use your initiative to work independently Benefits: Fantastic commission structure with an excellent earning potential Flexibility – 2 days working from home, 3pm finish Fridays, reduced summer hours Leadership programme for those looking to progress into people management Recognition – monthly incentives plus a chance to win oversees trips twice a year! Mental Wellbeing - €100 spend on wellbeing products and services each tax year, plus 2.5 days of leave to take at any time of the year to pursue mindfulness activities Spanish classes provided 30 days international remote working allowance per year For those relocating, you’ll benefit from the reduced tax incentive Apply NOW! Or for more info contact .

INNOVASUR, empresa referente en ingeniería y tecnologías de la comunicación, quiere incorporar un/a especialista en Machine Learning Engineer. Grado en Ingeniería Informática o similar + Máster en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o Procesamiento del Lenguaje Natural. Experiencia previa demostrable en proyectos relacionados con LLMs, NLP o sistemas de información inteligentes. Conocimientos técnicos: Python Frameworks para modelos generativos: HuggingFace Transformers, LangChain, Pytorch, Tensorflow Vector stores y recuperación semántica Grafos de conocimiento, RDF, SPARQL o Neo4j Funciones: Diseño y entrenamiento de modelos basados en arquitecturas de lenguaje (LLM). Desarrollo de sistemas de consulta inteligente mediante embeddings y bases de datos vectoriales. Construcción de grafos semánticos para la representación y explotación de conocimiento. Procesos de extracción, transformación y carga (ETL) de grandes volúmenes de datos textuales. Optimización e integración de modelos en entornos productivos. Evaluación de la precisión y robustez de los sistemas en distintos escenarios operativos. Trabajo en equipo. Capacidad autodidacta. Orientación a la innovación. Versatilidad ante tecnologías emergentes. Requisitos deseables: Implementación de sistemas con LangChain, Haystack u otras herramientas similares Uso de bases vectoriales como FAISS, Qdrant, Milvus o similares Representación de conocimiento mediante ontologías y vocabularios en grafos RDF o property graphs Salario competitivo en función de la experiencia y la valía. Integración en un equipo formado y de alto rendimiento con el que poder seguir desarrollándote profesionalmente. Ambiente de trabajo dinámico y joven, en un proyecto en continua expansión y crecimiento. Echa un vistazo a todos los servicios que ofrecemos en INNOVASUR: Información básica sobre la Protección de Datos Sus datos serán tratados por Innovaciones Tecnológicas del Sur S.L. con la finalidad exclusiva de registrar su CV y valorar su perfil para futuras candidaturas. Sus datos no serán cedidos a terceros. Nuestro plazo de conservación es de 1 año. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o supresión en nuestro correo electrónico: . #J-18808-Ljbffr

The Opportunity Lead the transformation of our customer acquisition and lifecycle management capabilities. You'll build and scale our digital marketing engine and customer success function from the ground up, driving measurable growth across our diverse product portfolio. This is a performance-driven role with clear metrics and accountability for business outcomes. Key Responsibilities Digital Marketing & Demand Generation 1. Build and scale comprehensive digital marketing strategy generating measurable pipeline across transactional product portfolio 2. Implement and optimize marketing automation platform with demonstrated expertise in CRMs 3. Develop and execute high-volume lead generation campaigns with proven conversion optimization methodologies 4. Create and manage performance marketing framework with rigorous ROI tracking and attribution modeling 5. Generate consistent flow of marketing qualified leads (MQLs) with defined lead scoring and qualification criteria 6. Build thought leadership programs and content engines that drive inbound demand 7. Manage marketing technology stack integration with CRM and sales tools Customer Success & Lifecycle Management, 2. Establish and scale customer success function with proven methodologies from previous experience 2. Implement customer health scoring systems and proactive engagement frameworks 3. Build onboarding, adoption, and expansion programs that drive measurable retention and revenue growth 4. Develop customer segmentation strategies and tailored success programs by segment 5. Create scalable customer training, certification, and community programs 6. Design and implement voice-of-customer programs feeding product roadmap prioritization Performance Management & Analytics, 3. Own and deliver against aggressive targets for marketing and customer success KPIs 2. Implement comprehensive analytics infrastructure tracking full customer lifecycle metrics 3. Provide data-driven insights on campaign performance, customer behavior, and growth opportunities 4. Forecast pipeline generation and customer retention with accuracy 5. Establish dashboards and reporting cadence for executive leadership 6. Continuously optimize programs based on performance data and market feedback Team Building & Leadership Recruit, build and lead high-performing teams across customer acquisition, customer success, and marketing operations (5+ direct and indirect reports) Establish team processes, workflows, and performance management systems Develop talent through coaching, mentoring, and career development planning Create culture of accountability, experimentation, and continuous improvement Manage team budgets and resource allocation to maximize ROI Strategic Collaboration 1. Partner closely with Sales Director ensuring seamless lead handoff and sales enablement 2. Collaborate with Product Development on roadmap prioritization based on customer insights and market opportunities 3. Work with Channel teams on partner enablement for digital lead generation 4. Coordinate with Finance on revenue forecasting and budget management Required Qualifications Experience & Track Record 1. 7-10 years progressive experience in B2B software marketing with demonstrated career progression to leadership roles 2. Minimum 3 years leading teams of 5+ people across marketing and customer success functions 3. Proven track record building and scaling digital demand generation engines with documented results (pipeline generation, lead volume, conversion rates) 4. Demonstrated expertise in marketing automation platforms (HubSpot, Marketo, Pardot) including hands-on implementation and optimization experience 5. Direct experience establishing and scaling customer success functions including team building, process design, and metrics definition 6. Experience managing diverse software portfolios with both transactional and consultative products Technical Expertise, 2. Deep proficiency in SaaS and subscription business metrics: CAC, LTV, CAC:LTV ratios, payback period, MRR, ARR, churn, expansion revenue, NPS 2. Expertise in performance marketing: paid search, paid social, display, retargeting with proven conversion optimization experience 3. Strong analytical capabilities: SQL preferred, proficiency with BI tools, A/B testing methodologies, statistical analysis 4. Hands-on experience with marketing technology stacks: marketing automation, CRM integration, analytics platforms, customer success tools 5. Knowledge of product-led growth strategies and self-service customer journeys 6. Experience with customer health scoring and predictive analytics for retention Domain Knowledge, 3. B2B software experience with understanding of different business models (subscription, perpetual license, services) 2. Experience in education, legal, corporate, or document management sectors strongly preferred 3. Understanding of European markets and multi-country marketing operations 4. Familiarity with channel partner enablement and indirect sales models Leadership & Communication, 4. Demonstrated ability to build and develop high-performing teams with clear talent development track record 2. Strong executive communication skills with experience presenting to senior leadership and board level 3. Proven change management experience transforming traditional marketing functions 4. Bachelor’s degree in marketing, Business, or Technology; MBA highly desirable Success Metrics & KPIs This is a performance-driven role with compensation tied to achievement of clear KPIs: Marketing Performance 1. Marketing Qualified Lead (MQL) generation targets by product and segment 2. Lead-to-opportunity and opportunity-to-close conversion rates 3. Marketing campaign ROI and cost per acquisition (CPA) targets 4. Marketing-sourced pipeline contribution (target: 40% of total pipeline) 5. Website traffic, engagement, and conversion metrics Customer Success Performance, 2. Customer retention/renewal rates (target: 95%+) 2. Net Revenue Retention (NRR) including expansion revenue (target: 110%+) 3. Customer health score improvements and at-risk customer reduction 4. Net Promoter Score (NPS) achievement 5. Customer lifetime value (LTV) improvement Operational Excellence, 3. Customer Acquisition Cost (CAC) optimization 2. CAC:LTV ratio achievement (target: 1:3) 3. Marketing technology stack utilization and efficiency 4. Team performance against individual and collective targets 5. Budget management and ROI on marketing investments Annual variable compensation component will be directly tied to achievement of these KPIs with quarterly performance reviews. What Sets You Apart, 4. Proven transformation experience leading marketing evolution in traditional software companies transitioning business models 2. Documented track record of building scalable marketing engines that consistently deliver pipeline and revenue growth 3. Experience building customer success functions from scratch with measurable improvements in retention and expansion 4. Strong bias toward data-driven decision making with ability to balance analytics with creative marketing execution 5. Entrepreneurial mindset with ability to operate in ambiguous environments and build capabilities with limited initial resources 6. Track record managing budgets £500K+ with demonstrated ROI and accountability 7. Experience working in matrix organizations with ability to influence without direct authority What We Offer, 5. Opportunity to build and scale critical functions with significant business impact 2. Autonomy to implement modern marketing and customer success best practices 3. Established customer base and proven products as foundation 4. Performance-based compensation with significant variable component tied to measurable results 5. Collaborative environment with supportive executive team 6. European scope with potential for international impact 7. Career progression opportunities in growing organization Competitive Compensation, including: A company laptop for business use Business Expenses Annual leave entitlement will be aligned to the location/region, with gradual progression up to a maximum of 30 days, in line with completed years of service About ITS Info Technology Supply Ltd (iTS) is a well-established software company with a diverse portfolio spanning cloud-based solutions, on-premise software, and professional services. After 30+ years of success, we're expanding our digital marketing capabilities to drive volume growth in our transactional products while supporting our consultative sales for enterprise solutions. #J-18808-Ljbffr

Azentúa está buscando un Consultor Senior en Evaluación de Impacto Ambiental para unirse a nuestro equipo en Madrid, trabajando en los siguientes aspectos: estudios de evaluación de impacto ambiental, evaluaciones estratégicas, autorizaciones ambientales integradas y planes de gestión ambiental y social. Buscamos un candidato con entusiasmo para desarrollar una carrera profesional en una empresa consultora especializada en medio ambiente. Sus principales responsabilidades y tareas serán Coordinar y liderar un equipo de Consultores (entre 3 y 5 personas) desde el punto de vista técnico y organizativo con vistas a la consecución de los objetivos definidos por el director de línea de evaluación del Medio Natural y Permitting. Coordinar los procesos de investigación de información para la preparación de estudios ambientales y sociales, así como en la descripción del medio ambiente. Amplios conocimientos en los diferentes capítulos de un EsIA, como son; estudio de vulnerabilidad, selección de alternativas, medidas de mitigación de los impactos identificados y redacción de planes de restauración. Apoyar el desarrollo de tablas de Excel, bases de datos, planos, etc. Elaboración de presentaciones en PowerPoint con los resultados de diferentes tipos de proyectos. Buscamos Ingenieros Forestales / Medio Natural / Montes, graduados/licenciados en Biología, Ciencias Ambientales o especializados en aspectos ambientales. Se requieren en torno 5-10 años de experiencia en puestos similares y en evaluación de impacto ambiental. Disponibilidad para viajar. Es muy importante que el candidato tenga grandes habilidades en comunicación escrita y verbal efectiva, así como habilidades de organización y analíticas de proyectos. Fuerte compromiso con la seguridad, teniendo en cuenta que será necesario realizar trabajos de campo en zonas poco habitadas. Manejo avanzado de QGIS Se valorará positivamente: Máster en Evaluación de Impacto Ambiental o similar. Experiencia en la identificación de especies de flora y fauna habituales España. Tipo de Contrato: Indefinido Si estás interesado y crees que encajas en el perfil, envíanos tu CV y carta de presentación a la dirección: , con título del mensaje OFERTA SENIOR EIA + NOMBRE. #J-18808-Ljbffr

Fisioterapeuta Neurológico – Jornada Completa Barrio Salamanca, Madrid Neurovida Hermosilla , centro de día especializado en rehabilitación neurológica (Alzheimer, Parkinson, Ictus), busca Fisioterapeuta para incorporación inmediata. Centro con más de 10 años de trayectoria y valoración 4.9/5 en Google . Funciones Rehabilitación neurológica individual y grupal Movilidad, equilibrio, coordinación y prevención de caídas Aplicación del Método Bobath (formación incluida) Trabajo en equipo multidisciplinar Ofrecemos Contrato indefinido – 40h/semana 21.000 €/año Formación continua en neurorrehabilitación y Método Bobath Grupos reducidos (máx. 12 participantes) Seguro médico privado Horario estable lunes a viernes Excelente ambiente profesional Ubicación: C/ Hermosilla 75 – Metro Velázquez (3 min) Requisitos Grado/Diplomatura en Fisioterapia Colegiado/a en Madrid Disponibilidad jornada completa Valorable Experiencia en neurorrehabilitación Formación en Método Bobath Fisioterapia respiratoria Enviar CV a: 913 726 343

Who We Are NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Join Us! Buscamos un perfil técnico senior especializado en seguridad, con experiencia en entornos críticos y capacidad de coordinación entre áreas técnicas y negocio. ¿Qué harás? Soporte técnico experto en seguridad y gestión de la demanda interna. Revisión y validación de requerimientos técnicos relacionados con medidas de seguridad. Soporte técnico en procesos de licitación y validación de proveedores. Actuar como punto de enlace entre áreas IT, OT y áreas de negocio, asegurando coherencia técnica y alineación estratégica. Soporte en la gestión y seguimiento de incidentes de seguridad en infraestructuras críticas. ¿Cómo puedes conseguirlo? Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente. Experiencia demostrable en gestión de incidentes de seguridad en infraestructuras críticas. Experiencia en coordinación de entornos híbridos IT/OT. Conocimiento acreditado de la norma ISA/IEC 62443. Capacidad para traducir requisitos técnicos a lenguaje de negocio y viceversa, especialmente en organizaciones complejas o del sector público.. Tu espíritu en Neverhack Espíritu de equipo y colaboración. Curiosidad técnica e innovación. Proactividad y compromiso. Tu carrera con nosotros Accede a formación y certificaciones top con los mejores partners. Crece profesionalmente con planes de desarrollo y movilidad interna . Disfruta de descuentos en grandes marcas a nivel nacional. Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Más info: Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

Sé Director/a Comercial independiente a tiempo compartido y marca la diferencia en PYMEs españolas En La Mano Derecha (filial española de la franquicia francesa Bras Droit des Dirigeants ), buscamos profesionales 100 % operativos, independientes, para acompañar a los dirigentes en su desarrollo comercial en régimen de tiempo compartido, gestionando su propia actividad profesional. Tu Misión Liderar equipos de ventas y estrategias comerciales en varias empresas. Acompañar a los dirigentes en sus desafíos diarios. Implementar planes de acción y medir resultados. Buscamos +10 años en dirección comercial o ventas. Espíritu emprendedor y autonomía. Experiencia en España (mínimo 3 años), español nivel C2. Te Ofrecemos Modelo probado y marca reconocida. Formación intensiva y herramientas innovadoras. Apoyo constante y red de +200 profesionales. Libertad de gestionar tu propia actividad como profesional independiente a tiempo compartido. ¿Listo/a para emprender y generar impacto real? Envía tu CV a: Más info: #J-18808-Ljbffr

Alles Wissenswerte über Karrieremöglichkeiten bei Xplain Standort: Madrid (Hybrid- oder Vor-Ort-Modell) 100%, unbefristeter Vertrag Wer sind wir? Wir sind ein Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung eigener modularer und wiederverwendbarer Softwareprodukte spezialisiert hat, die skalierbar sind und sich an verschiedene Kunden anpassen lassen. Wir engagieren uns für technische Qualität, kontinuierliche Verbesserung und die berufliche Entwicklung unseres Teams. Xplain ist ein führender Anbieter von Standardsoftwarelösungen für alle Anwendungsbereiche der inneren Sicherheit in der Schweiz. Zur Verstärkung unseres technischen Teams in Madrid suchen wir einen Senior Java Developer (m/w), der am Wachstum und der Weiterentwicklung unserer Produkte sowie an internen Initiativen zur Technologieverbesserung mitwirkt. Was tun wir? Design, Entwicklung und Wartung von Modulen in Java 8 / Java 17 und OpenJDK. Sie arbeiten mit Hibernate und QueryDSL für die Persistenzschicht. Sie implementieren SOAP- und RESTful-Dienste mit dem Spring Framework. Dokumentation von Code und technischen Prozessen in klarer und strukturierter Weise. Mitwirkung bei der Optimierung von SQL-Abfragen und der Verbesserung der Datenbankleistung. Teilnahme an internen Verbesserungsprojekten unter Wiederverwendung unserer bestehenden Produktbasis. Verwendung von Tools wie Jira und Jenkins für das Entwicklungsmanagement und die Automatisierung. Mitwirkung an der technologischen Umstellung auf Git (von SVN). Wir sind ein atypisches KMU im Software-Bereich. Arbeitest du präzise, denkst aber freaky, melde dich. Wir freuen uns auf Dich (bitte nur Direktbewerbungen). Bitte sende mir deine kompletten Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Gerne über dieses Formular oder per E-Mail an #J-18808-Ljbffr

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Funcions: Assessorament laboral i gestió de nòmines. Tramitació de contractes i comunicació amb organismes públics. Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada. Domini d'eines ofimàtiques. Experiència en comunicació amb organismes públics. Residència a Girona o rodalia. Perfil: Cerquem una persona orientada al client, proactiva, amb capacitat de resolució, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Què oferim: Contracte indefinit amb període de prova. Horari flexible i pla de carrera amb formació i creixement econòmic. Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa en creixement. Si creus que el teu perfil pot encaixar, envia’ns el teu CV a i uneix-te a un projecte amb futur! Lleal Tulsà és una assessoria per a empreses i particulars que ofereix un servei integral. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació.

En Sisteplant, no solo somos ingenieros, somos arquitectos del cambio. Con más de 40 años de vida y 180 profesionales, somos un referente en industria 4.0, dónde nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes utilizando técnicas innovadoras de organización, fabricación y tecnologías de información. Somos líderes en el mercado de ingeniería industrial avanzada y en sistemas inteligentes con los productos PRISMA, CAPTOR y PROMIND. Desde la automoción hasta la energía, desafiamos los límites, creamos soluciones ingeniosas y llevamos la excelencia operativa a un nuevo nivel. Somos un equipo apasionado, diverso y creativo que se esfuerza conseguir la excelencia operacional gracias a la fábrica de futuro. Soñamos, Innovamos y aceptamos desafíos. Estamos implantados en España y México, con oficinas centrales en Madrid y delegaciones en Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia, así como una amplia red de distribuidores que nos permite prestar servicios en 5 continentes. En Sisteplant , buscamos talento con ganas de liderar la implantación de soluciones tecnológicas avanzadas en entornos industriales. Si te apasiona la digitalización y quieres dejar huella en la optimización de plantas de producción, talleres y fábricas, ¡esta es tu oportunidad! Incorporamos un/a Project Leader para la implantación de sistemas MES (Manufacturing Execution System), GMAO (Gestión del Mantenimiento Asistido por Ordenador) e Inteligencia Artificial en nuestras oficinas de Barcelona. Serás clave en la integración de nuestras soluciones, asegurando que cada implantación sea un éxito. Tus responsabilidades incluirán: ✔ Análisis de necesidades del cliente y detección de mejoras junto con el Director de Proyectos ✔ Parametrización e implantación de sistemas MES, GMAO y su integración con otras infraestructuras. ✔ Validación y pruebas del software. ✔ Formación a usuarios finales para garantizar el éxito en su uso . Lo que necesitamos de tí Grado en Ingeniería Industrial (valorándose las especialidades: Organización industrial, automática, electrónica). Valorable Máster. Experiencia en gestión de proyectos, conocimiento en sistemas MES, GMAO y/o Inteligencia Artificial e implantación de algún tipo de ERP. Conocimientos en: PLCs, SQL Server, BDD Oracle. Habilidades de comunicación y orientación al cliente Disponibilidad para viajar (carnet de conducir y vehículo propio) Contrato indefinido y retribución competitiva. Trabajo híbrido y horario flexible. Formación continua en tecnologías avanzadas. 23 días de vacaciones. Entorno de desarrollo profesional en la Industria 4.0 ¡Forma parte de un equipo innovador y marca la diferencia en la transformación digital de la industria! El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019). Si te motiva el reto, ¡queremos conocerte! Aplica ahora o contáctame para más info. #J-18808-Ljbffr

You may choose to display a cookie banner on the external site. You must specify the message in the cookie banner and may add a link to a relevant policy. If you are unfamiliar with these requirements, please seek the advice of legal counsel.Head of Revenue Management & Forecasting page is loaded## Head of Revenue Management & Forecastingremote type: Hybridlocations: Madridtime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebentime left to apply: Enddatum: 27. März 2026 (Noch 14 Tage Zeit für Bewerbung)job requisition id: JR111100Europcar Mobility GroupAt Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: , , , and . Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives.Job DescriptionResponsibilities in analyzing revenue trading and main business KPI's to provide data-driven recommendations. Ensure a solid revenue forecast process and improve standards across the across countries or teams.- Lead the Revenue Management & Forecasting methodlogies across the Group to optimize revenue and exceed company targets.- Deliver accurate customer demand forecasts at both planning and operational levels to support fleet and business planning.- Manage the mix of business using availability levers, coordinating closely with Pricing, Capacity, Sales, and Operations.- Act as the primary advocate for developing and implementing Revenue Management (RCM) technology and best practices.We welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future.Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. is what we stand for and brings us together.We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar(R)- a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar(R)- a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car(R), one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning.Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.More info at: #J-18808-Ljbffr

About Events Arena Events Arena is a Barcelona-based B2B travel agency specialising in premium sports and cultural event packages across Europe. As an official distributor for major sports events — football, F1, MotoGP, rugby, tennis, basketball, etc. — We’re looking for a detail-oriented Sales Executive to manage reservations end-to-end and support our B2B clients with precision and responsiveness. You will be the operational backbone of our sales flow, handling reservations from end to end across our flash-sale and distribution channels, managing client relationships with precision, and keeping the team informed through proactive monitoring. You work at the intersection of sales, operations and customer service in a fast-paced, event-driven environment. Daily processing of reservations from flash-sale and large-scale distribution operations Participation in group project management: quoting, booking and follow-up After-sales service & client relations Preparing quotes and tailored commercial proposals Daily analysis of pricing spreads and internal tools Proactively reporting on stock status, sales trends and strategic adjustment opportunities Alerting relevant teams in case of operational or commercial risk Fluent in French and English; Spanish is a strong plus Contract ~ Full-time, permanent contract ~ Based in our Poblenou office, Barcelona ~Variable bonus of up to 20% of gross annual salary, based on individual performance and company results If you think you are the right candidate end your CV and a brief cover letter in English or French to info@events-arena.

You. Better. With Alan. Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission Help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment. By connecting all aspects of care (private, public, and direct to consumer) we create the most member‑centric healthcare experience, reducing claims costs while generating new monetization opportunities. We partner with tens of thousands of companies across France, Spain, Belgium, and Canada, serving over a million members. How we work: our Leadership Principles Mission is the Boss — We think long‑term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else. Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results. Radical Transparency — All information is accessible and written‑first, so everyone can make the best decisions asynchronously. Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self‑growth ownership. Who we are Alan's vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost center into their most valuable investment. We're building a vertically integrated health partner that seamlessly unites insurance and smart healthcare delivery into one system. By connecting all aspects of care – private, public, and direct to consumer – we create the most member‑centric healthcare experience. Through deep engagement, we empower everyone to overcome day‑to‑day health obstacles and live healthier lives. We partner with 35K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached 770M+ in ARR. Our team of 700 people (still growing) operates across France, Spain, Belgium, and Canada. What you'll build and who you'll work with You would join the “Support Area”, in charge of building smart products offering the most delightful and scalable Customer Service to 1M+ members across France, Spain, Belgium and Canada. We have developed a team of AI agents that brings immediate and personalized answers to about 50% of member's questions. And when that’s not enough, we seamlessly transfer member requests to our Care experts, who leverage our smart support tooling, a suite of context‑aware and AI‑powered tools, to answer the request in the most productive and delightful way. We are extending our outstanding conversational experience to new geographies as well as to new modalities (such as voice support). At Alan, AI isn't a side project — it's core to how we operate. Our AI agents have already automated over 100,000 care conversations, resolving 40% of all member requests instantly (and up to 70% for simpler ones), while maintaining a 4.5/5 customer satisfaction score. Our most advanced system, the Claim Agent, autonomously handles ~30% of claims‑related tickets from day one, tackling some of the most complex cases in health insurance. All of this was built while our member base grew 34% in a single year, with a stable team, delivering a 35% productivity gain. If you want to build AI that works at scale, in production, on problems that actually matter — this is the place. ⭐ Is it you we’re looking for? You’ll implement new conversational experiences, working across engineering, data, and insurance expertise. You’ll work on making our systems and product scale, going from the support of 1M+ members to 10M+ members. You’ll have significant influence on system architecture and code quality. You’ll mentor engineers, contribute to our product & engineering culture, and help build the team (including participating in hiring, shaping our interview loops, etc.). You would be a good fit at Alan if most of this sounds like you: Strong background in software engineering, systems architecture, with a spike in back‑end engineering. Experience with traditional ML, or LLMs, or voice AI systems is a big plus. Product‑minded: you want your solutions to be used, impactful and member‑centric. Self‑directed and pragmatic. Humble and still willing to grow (no matter your seniority!). Collaborative, enthusiastic about teamwork, learning, and teaching. Fluent in English (no need to speak French!). But above all, we are looking for high potential and curiosity: make sure to show us this when you apply! Everything else is a bonus. ⭐ The Engineering team In our engineering team, we build the infrastructure, interfaces, and applications to provide first‑class service to our members, health professionals, and even ourselves! Being an engineer at Alan means joining a team of talented, committed and passionate engineers, with a lot of product interaction. We move fast, with a lot of ownership, and are proud to tackle big problems! Our process is very simple: those who make product decisions are the same ones who build them. Our stack is React, Python/Flask, PostgreSQL in a monorepo. If you are not familiar with this stack but are a keen learner, it is totally fine. We deploy daily and believe in distributed ownership—you build it, you own it. How we work Location: You must be legally eligible to work in France, Belgium or Spain. Remote work: We offer remote work flexibility, but we value in‑person collaboration. Check here for more information about our everyday life! Important note: we hire people, not roles. If you're excited about this opportunity but don't check every box, we’d love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success. If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements? Remember, this is just a guide, not a checklist. We’ll be thrilled to receive your application! Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor pages for more info. You want to know more about Alan? Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high‑quality time with co‑workers. A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work. A quick note about the process Note: While you're applying for a specific area, you may join a different engineering team based on where we think you’ll have the most impact. Check out descriptions of other areas here. #J-18808-Ljbffr

About Events Arena Events Arena is a Barcelona-based B2B travel agency specialising in premium sports and cultural event packages across Europe. If you think you are the right candidate end your CV and a brief cover letter in English or French to info@events-arena. As an official distributor for maj

Overview Tract is a team of digital infrastructure experts dedicated to accelerating responsible data center growth by developing master-planned data center parks with access to pre-positioned power and fiber in key markets where hyperscale and AI demand is going. Our approach is collaborative with governments, utilities, cities, and regions to ensure development is targeted for the optimal locations to maximize the economic development benefits for the community while being good stewards of the land and minimizing the impact on neighbors. Tract is part of Tract Capital Management; a global investment platform focused on strategic digital infrastructure. Together with its sister company Fleet Data Centers, Tract forms part of an integrated model that aligns land, power, and digital infrastructure delivery to enable the next generation of hyperscale and AI campuses. This position is remote, with flexibility to be based in Berlin, another major German city, Amsterdam, London, or Madrid. Responsibilities Lead Tract’s engagement strategy with governments, regulators, and utilities to secure grid access pathways and supportive policy conditions for large-scale data center development. Monitor and analyze evolving datacenter, digital-infrastructure, and AI policy frameworks in Europe and the UK—such as the DSIT AI Growth Zones, the EU AI Action Plan, and national industrial-strategy initiatives—and assess their implications for Tract’s investments. Build and manage networks across ministries, regulators, and transmission operators, facilitating senior Tract participation in high-level meetings, workshops, and consultations. Anticipate and interpret policy developments affecting power availability, transmission reform, permitting, and the broader digital-infrastructure ecosystem. Develop and maintain active relationships with BNetzA, BMWK, TSOs (50Hertz, Amprion, TenneT, TransnetBW), Ofgem, National Grid ESO, Nordic TSOs, and relevant ministries and trade associations. Represent Tract in consultations and policy dialogues, ensuring alignment between regulatory and infrastructure developments and Tract’s strategic priorities. Partner with the land strategy and deal teams to integrate energy, policy, and regulatory pathways into site acquisition, permitting, and project development. Collaborate with the Origination Strategy team to translate regulatory and policy insight into clear business implications, reporting, and executive materials. Deliver structured outputs, including consultation calendars, regulatory and policy impact briefs, stakeholder engagement plans, and market-intelligence packs. Coordinate with internal and external advisors to ensure consistent and proactive participation in regulatory and policy processes. Track and deliver KPIs, including: Regulatory and policy milestones achieved (consultations, legislative inputs, hearings). Power access pathways identified and advanced with utilities/TSOs. Stakeholder-engagement cadence (meetings, workshops, consultations). Timely delivery of impact notes and policy updates to leadership. Experience 12+ years of experience in the energy, utilities, or infrastructure sector, with a strong focus on regulation, transmission, or large-load development. Demonstrated experience engaging with government, regulatory, and policy bodies to enable infrastructure investment. Native or fluent German speaker with excellent English; additional European languages a plus. Established relationships with German ministries, regulators, and TSOs, with capacity to extend this network across Europe. Background may include one or more of the following: Energy OEMs or industrials (e.g., GE, Siemens, ABB...) in policy, regulatory, or market-development functions. Renewable developers or utilities (e.g., RWE, Vattenfall, Ørsted, Iberdrola, Statkraft) involved in transmission, permitting, or market strategy. Datacenter or hyperscaler energy teams with regulatory and utility interface responsibility. Energy or digital-policy roles combining government-affairs and commercial execution. Familiarity with EU and UK energy and digital-infrastructure regulation, permitting frameworks, and transmission-planning processes. Ability to synthesize regulatory, commercial, and policy inputs into actionable recommendations for senior decision-makers. Required Traits and Skills Responsible, ethical, and collaborative mindset with strong ownership. Detail-oriented and precise, capable of operating to private-equity standards. Strategic thinker who can connect policy and regulatory frameworks with commercial impact. Excellent communication and interpersonal skills; able to build credibility and facilitate senior-leadership engagement. Self-starter who thrives in ambiguity, manages multiple priorities, and drives progress independently. Culturally agile, able to work within a U.S.-headquartered investment platform while engaging effectively with European institutions. Curious, adaptable, and pragmatic in navigating both energy and digital-infrastructure policy landscapes. Location and Travel This is a remote position, where candidates can work from Germany (ideally Berlin), London, Madrid, or Amsterdam. Other capital cities in Europe will be considered. Regular travel (25–30%) will be required throughout Europe to Germany, Brussels, London, Nordic capitals, and to Tract’s Denver headquarters. Tract Employment Tract employees enjoy a competitive compensation and benefits package. Note: This job description is not intended to be all-inclusive. Employees may perform other related duties to meet the organization's ongoing needs. Tract Capital is proud to be an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants are considered for employment regardless of age, race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, or veteran status. If you need assistance applying for any of our open positions, please contact us at . Remote (Berlin, Berlin, DE) Remote (Amsterdam, North Holland, NL) Remote (London, England, GB) Remote (Madrid, Community of Madrid, ES) #J-18808-Ljbffr

Fisioterapeuta Neurológico – Jornada Completa &##128205; Barrio Salamanca, Madrid Neurovida Hermosilla , centro de día especializado en rehabilitación neurológica (Alzheimer, Parkinson, Ictus), busca Fisioterapeuta para incorporación inmediata. Centro con más de 10 años de trayectoria y valoración 4.9/5 en Google . Funciones Rehabilitación neurológica individual y grupal Movilidad, equilibrio, coordinación y prevención de caídas Aplicación del Método Bobath (formación incluida) Trabajo en equipo multidisciplinar Ofrecemos ~ Contrato indefinido – 40h/semana ~21.000 €/año ~ Formación continua en neurorrehabilitación y Método Bobath ~ Grupos reducidos (máx. 12 participantes) ~ Seguro médico privado ~ Horario estable lunes a viernes ~ Excelente ambiente profesional &##128205; Ubicación: C/ Hermosilla 75 – Metro Velázquez (3 min) Requisitos Grado/Diplomatura en Fisioterapia Colegiado/a en Madrid Disponibilidad jornada completa Valorable Experiencia en neurorrehabilitación Formación en Método Bobath Fisioterapia respiratoria &##128233; Enviar CV a: &##128222; 913 726 343 &##127760;

Neurovida Hermosilla, centro de día especializado en rehabilitación neurológica (Alzheimer, Parkinson, Ictus), busca Terapeuta Ocupacional para incorporación inmediata. Centro con más de 10 años de trayectoria y valoración 4.9/5 en Google. Funciones Evaluación y tratamiento de las capacidades funcionales de cada participante Diseño e implementación de programas de terapia ocupacional individual y grupal Estimulación cognitiva y entrenamiento en actividades de la vida diaria Adaptación del entorno y uso de productos de apoyo Trabajo en equipo multidisciplinar Ofrecemos Contrato indefinido – 30h/semana Formación continua en neurorrehabilitación Grupos reducidos (máx. 12 participantes) Horario estable lunes a viernes Excelente ambiente profesional #128205; C/ Hermosilla 75 – Metro Velázquez (3 min) Requisitos Grado/Diplomatura en Terapia Ocupacional Colegiado/a en Madrid Disponibilidad jornada completa Valorable Experiencia en neurorrehabilitación o deterioro cognitivo Formación en estimulación cognitiva Experiencia en centros de día o atención a personas mayores #128233; #128222; 913 726 343 #127760;

En Muse Scene Lab desarrollamos productos de aprendizaje y ensayos musicales inmersivos basados en VR/AR e IA para que músicos y estudiantes practiquen e interactúen en tiempo real. Buscamos un/a Product Manager para liderar la evolución de nuestros productos hacia experiencias vendibles y adoptables, asegurando la ejecución de NEOTEC con sus entregables y acelerando el Product Market Fit mediante una propuesta clara, validada con usuarios expertos. MISIÓN Tu misión será convertir nuestra tecnología en experiencias de práctica y ensayo inmersivo claras, progresivas y útiles para distintos perfiles de usuario, coordinando los hitos de producto con el equipo de desarrollo y operando un sistema continuo de validación con usuarios expertos, asegurando que los entregables de NEOTEC se traduzcan en mejoras reales del producto y en argumentos sólidos para la adopción. OBJETIVOS GENERALES Acelerar el Product Market Fit y la adopción, haciendo que el valor del producto sea entendible, usable y defendible en distintos canales y segmentos. Asegurar la ejecución de NEOTEC con trazabilidad, criterios de calidad y validación externa, garantizando avance en sus hitos principales. Maximizar el enganche (engagement): reducir fricción, aumentar uso recurrente y mejorar la finalización del recorrido. Ejecutar una progresión por niveles (level progression) entendida como niveles de dificultad, objetivos claros y ampliación gradual de características, con foco en enganche y finalización. Operar un sistema continuo de validación con usuarios expertos: pruebas, grabaciones, análisis de feedback y priorización del roadmap. OBJETIVOS NEOTEC Red de gestos (IA / red neuronal): Definir ejercicios para la captura/recopilación de datos con los que modelar los gestos que se entrenarán en la red neuronal, validarlos con usuarios expertos y convertir el resultado en criterios de implementación evaluables para el equipo técnico. Red de errores (entrenamiento auditivo con orquesta virtual): Definir ejercicios de identificación y corrección de errores en la reproducción de la orquesta virtual (MIDI), con progresión por niveles y criterios de éxito; validarlos con expertos para convertir el método en la base de un sistema inteligente de generación aleatoria de ejercicios. Mejora del sonido: Definir criterios de calidad percibida y procedimientos de validación con músicos para asegurar realismo, estabilidad y respuesta. AR (MVP): Asegurar un MVP AR orientado a adopción, integrándolo en el recorrido y validándolo en condiciones reales de uso. RESPONSABILIDADES (EJECUCIÓN REAL) Convertir estructuras de producto (niveles, retos, ejercicios) en entregables listos para desarrollar: estructura, pasos, criterios de éxito y validación. Coordinar pruebas con usuarios expertos, organizar sesiones/grabaciones y cerrar ciclos de iteración hasta lograr mejoras medibles. Traducir feedback cualitativo (musical y de uso) a requisitos de producto claros para el equipo de desarrollo. Diseñar y medir enganche (engagement) y uso/aprendizaje: activación, repetición, finalización por nivel y retorno. Integrar VR/AR en experiencias coherentes para entornos reales (labs, aulas, casa) con requisitos de compatibilidad definidos. Aportar criterio y experiencia para la evolución del portfolio de productos de práctica y ensayo inmersivo, sin perder el foco en prioridades actuales. REQUISITOS Experiencia aportando en la creación y evolución de productos digitales complejos, idealmente relacionados con práctica/ensayo, aprendizaje, entrenamiento o experiencias inmersivas e interactivas. # Experiencia en adopción institucional (pilotos, despliegues, coordinación con centros/organizaciones o implementación en entornos reales). # Experiencia liderando producto con equipos de desarrollo: priorización, backlog, releases, QA y comunicación clara. # Capacidad para estructurar pruebas con usuarios expertos y convertir feedback en decisiones de producto. # Experiencia musical demostrable (no necesariamente profesional): formación, práctica continuada, ensembles/agrupaciones, docencia o experiencia suficiente para comunicarse con músicos con vocabulario aplicado. DESEABLE Familiaridad con XR (VR/AR), proyectos con IA aplicada y proyectos interactivos. Experiencia en audio interactivo, MIDI o herramientas relacionadas con práctica musical. CONDICIONES LABORALES Horario flexible Trabajo remoto 100% DM o Envíanos: LinkedIn/CV + por qué te interesa este proyecto #Hiring #PhD #AI #Robotics #RT #ControlSystems #Physics #Maths #MachineLearning #XR #AR #VR #MusicTech #EdTech #DeepTech

Veterinario/a Generalista – SoriaClínica Veterinaria La Dehesa · Comprovet Veterinaria IntegralSi eres veterinario/a y te gustaría trabajar en un equipo real, con buen ambiente, aprendizaje constante y un proyecto sólido , esta oportunidad puede ser para ti. En Comprovet Veterinaria Integral llevamos más de 20 años ofreciendo servicios veterinarios en Soria , combinando clínica de pequeños animales y veterinaria rural . Somos un equipo joven, dinámico y muy implicado con la profesión.Buscamos veterinario/a generalista para incorporarse de forma inmediata a nuestro equipo.Veterinario de Pequeños Animales: Trabajo en Clínica Veterinaria La Dehesa , una clínica moderna y céntrica en Soria capital con un equipo muy cohesionado y gran volumen de casos.&##Veterinario Mixto (clínica + campo): Trabajo combinado en Clínica Veterinaria La Dehesa y campo con rumiantes principalmente, con gran variedad de casos y aprendizaje práctico. HorarioPequeños animales~ Horario de la clínica, lunes a viernes. Veterinario mixtoLunes a viernes.Aproximadamente 50% de jornadas clínica / 50% campoJornada intensiva de mañana en el turno de campo.Calendario de turnos fijado.1 fin de semana al mes y algún festivo ) ExperienciaAutonomía en tareas clínicas básicasBuen trato con clientes y trabajo en equipoMuy valorable experiencia previa , aunque también encajan perfiles junior con actitud y motivación . Contrato indefinido desde el primer díaFormación continua real (cursos, congresos y formación interna)Plan de adaptación personalizado para perfiles juniorEquipo cercano y ambiente de trabajo muy buenoConciliación real (horarios claros y organizados)Vacaciones flexibles Soria ofrece calidad de vida, naturaleza y tranquilidad , pero a poca distancia de ciudades importantes como Madrid o Zaragoza.Ideal para quien busca ejercer la veterinaria, aprender mucho y vivir mejor .¿Envíanos tu CV y una breve carta de presentación a: /

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Kids&Us Ensanche de Vallecas, en Madrid, te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa de al menos 2 años en educación y gestión de equipos (dirección de escuela, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés C1 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico . Tiene más información en la página . #J-18808-Ljbffr

La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de técnico/a de comunicación MÁS INFO: La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de Técnico/a de Comunicación y gestión de redes sociales (Community Manager) a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el eq

PLC Programmer – Logistics Automation. Overview: We are looking for a PLC Programmer to join a multinational leader in warehouse automation , located in Barcelona . What We’re Looking For: Proven experience programming PLC systems from scratch (Siemens TIA Portal). Availability to travel 80% of the time (Monday to Friday) for on-site commissioning and start-ups. Motivation to work in a technical environment with high-level automation projects . English level B2–C1 . Key Responsibilities: Develop, test, and implement PLC programs from scratch using Siemens TIA Portal. Design and develop HMI screens and SCADA systems for real-time monitoring and control. Lead equipment setup, calibration, and commissioning at client sites . Provide on-site support during installation and system start-up. Troubleshoot and resolve PLC-related issues to ensure optimal system performance. Collaborate with cross-functional teams (engineering, design, production) to optimize system functionality. Maintain detailed documentation of PLC programs and system changes. Ensure compliance with industry standards and safety regulations . Support and train production and maintenance teams when required. Required Qualifications: Minimum 4 years of experience as a PLC Programmer. Strong proficiency with Siemens TIA Portal . Demonstrated ability to develop programs from scratch . Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and teamwork abilities. Additional info: Integration into a team of experts in industrial automation . Participation in international projects across Europe , working with cutting-edge technologies. Professional growth opportunities in a leading company in the logistics automation sector. Life at K-LAGAN: Also, we want you to enjoy the whole experience of being part of our team, that’s why we offer: Team building activities. Continuous follow-up and feedback. Career and training department offering a wide range of professional courses. Special events: Summer Dinner, Christmas Dinner, and Solidarity Day. Birthday off: enjoy your special day how, where, and with whom you want! Discounts in gyms, kindergartens, and more. Think it could be interesting for you? Apply now and join K-LAGAN to keep growing together!

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Buscamos un/a profesional experimentado/a para liderar y supervisar los proyectos de construcción de nuestra empresa.Como Jefe/a de Obra, serás responsable de la gestión integral de la obra, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, tiempo y presupuesto.Envíe su CV y cualquier info

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