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Descripción de la empresa ¡Prueba la aventura de Dentego en Francia! Dentego, actor imprescindible de la medicina bucodental en Francia, cuenta hoy con más de 100 centros dentales y 2300 empleados dedicados a hacer que la atención sanitaria sea accesible y de calidad para todos. Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. • Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.), • Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich), • Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA • Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad, • Cartera de pacientes existente, • Auxiliares dentales dedicados, • Personal administrativo formado y polivalente, • Seguro médico y seguro de prevención sanitaria, • Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROS • Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos, • Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.), • Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología), • Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros, • Seguimiento de la formación continua DPC, • Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión, • Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta :) Información adicional Videos To Watch https://vimeo.com/1119815146

Padres de 3 nios, el mayor de 5 y dos mellizas de 3, todos escolarizados (cole de 09:00 a 16:30), buscamos a interna, preferiblemente con ingles como lengua materna.Condiciones: Jornada completa (40 horas/semana) con alta en SS.

Organizar y priorizar las tareas, asignando dichas tareas a los diferentes miembros del equipo en función de la urgencia e importancia, controlando el grado de cumplimiento de las tareas y los proyectos asociados. Supervisar y coordinar los diferentes proyectos del área, visibilizando los avances y tomando las decisiones oportunas para su correcta implantación. Aprobar y gestionar el Plan de Mantenimiento Anual (acciones preventivas, correctas y predictivas), controlando y reportando el grado de cumplimiento del mismo. Diseñar y supervisar el cuadro de indicadores (KPIs) del área así como la introducción de nuevas herramientas para la gestión del mantenimiento. Realizar el seguimiento de aquellos planes y/o acciones claves por su criticidad e impacto en el rendimiento o disponibilidad de las líneas de producción, así como en la calidad del producto. Participar en el diseño e implementación de nuevos activos en la compañía para asegurar su alineamiento con los existentes y las necesidades de los diferentes departamentos. Estudiar presupuestos asociados a nuevos activos o proyectos de mantenimiento. Coordinar la puesta en marcha de nuevos activos en las plantas de Power Electronics. Colaborar en la gestión de las auditorías requeridas para el área de mantenimiento. Evaluar de manera global el desempeño y el rendimiento del equipo para identificar acciones de formación y gestión. Gestión del control y revisión de la asistencia y/o ausencias de los equipos de su área de responsabilidad. Descripción del puesto: ¿Qué harás en tu día a día? Organizar y priorizar las tareas, asignando dichas tareas a los diferentes miembros del equipo en función de la urgencia e importancia, controlando el grado de cumplimiento de las tareas y los proyectos asociados. Supervisar y coordinar los diferentes proyectos del área, visibilizando los avances y tomando las decisiones oportunas para su correcta implantación. Aprobar y gestionar el Plan de Mantenimiento Anual (acciones preventivas, correctas y predictivas), controlando y reportando el grado de cumplimiento del mismo. Diseñar y supervisar el cuadro de indicadores (KPIs) del área así como la introducción de nuevas herramientas para la gestión del mantenimiento. Realizar el seguimiento de aquellos planes y/o acciones claves por su criticidad e impacto en el rendimiento o disponibilidad de las líneas de producción, así como en la calidad del producto. Participar en el diseño e implementación de nuevos activos en la compañía para asegurar su alineamiento con los existentes y las necesidades de los diferentes departamentos. Estudiar presupuestos asociados a nuevos activos o proyectos de mantenimiento. Coordinar la puesta en marcha de nuevos activos en las plantas de Power Electronics. Colaborar en la gestión de las auditorías requeridas para el área de mantenimiento. Evaluar de manera global el desempeño y el rendimiento del equipo para identificar acciones de formación y gestión. Gestión del control y revisión de la asistencia y/o ausencias de los equipos de su área de responsabilidad. Descripción del perfil: Buscamos personas con: Formación académica : Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente, Ingeniería Técnica o Industrial y/o Formación Profesional Superior en Electricidad y electrónica. Deseable Máster o Postgrado en Dirección de Operaciones y/o Gestión Logística, Mantenimiento o similares. Experiencia profesional : +5 años en entornos y/o actividades similares. Experiencia previa en gestión de equipo. Idiomas : Inglés B2 Conocimientos técnicos : Nivel profesional de paquete office, expecialmente excel, experiencia en implantación y manejo de GMAO, experiencia en manejo con ERP (SAP avanzado). Ofrecemos: Zonas de descanso. Entorno de producción climatizado. Power Electronics te proporciona autobús gratuito para llegar hasta las instalaciones en Lliria. Comedor adaptado a las necesidades del día a día (Máquinas expendedoras, neveras, microondas...) Amplia zona de parking. Contrato directamente con Power Electronics. Apostamos por la Formación a través de nuestro departamento de Universidad Corporativa. Aplicación interna para conocer las últimas novedades de Power Electronics. En Power Electronics valoramos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico. Power Electronics está comprometida con la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos y especialmente, en el acceso al empleo y desarrollo profesional, sin discriminar por razón de sexo, estado civil, edad, condición social, religión o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. #J-18808-Ljbffr

La oportunidad permite al Jefe de Obra centrarse en la gestión técnica, el control económico y la coordinación de la obra, liderando el proyecto de principio a fin y ganando visibilidad interna de cara a futuros proyectos. Jefe de Obra, Edificación, Proyecto Público, Valencia, Construcción Co

Universidad Internacional de Valencia (VIU) es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España.Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según los principios expuestos en el Programa A

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En nuestro equipo de PATTERNMAKER , tenemos una vacante de PRODUCT TECHNICIAN & PATTERNMAKER , con el objetivo principal de asegurar y tener la responsabilidad de que el producto siente bien en base a los estándares de medidas corporales de la compañía, siendo fundamental la comunicación con los proveedores y las aprobaciones del producto durante las fases de desarrollo. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: Realizar las fichas técnicas completas de los productos Dibujo técnico de la prenda en plano. Definir las medidas de las prendas, con sus escalados y tolerancias. Realizar el seguimiento de las muestras durante todo el ciclo de producto, para la aprobación de estas. Recepcionar y chequear las muestras. Asegurar que los prototipos desarrollados, se adapten correctamente a todas las tallas. Trabajar junto con el departamento de calidad para la confirmación de los diferentes patrones. Contactar directamente con los proveedores internacionales. Otras funciones: Apoyar en el desarrollo creativo de las colecciones. Asistir a sesiones fotográficas. Viajar a proveedores internacionales. Participar en shopping/ ferias/ eventos. Presentaciones de colecciones. ¿Qué podemos ofrecerte? Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida Viernes de jornada intensiva Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto) Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas Metodología AGILE Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM 50% de descuento en todos los productos de nuestra web Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso Equipo de trabajo con las mejores prestaciones Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día Parking interno de YM gratuito Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros #J-18808-Ljbffr

En Importaco buscamos incorporar un/a Responsable Jurídico/a de Regulatory Compliance para desarrollar y coordinar este ámbito en el Grupo. Una oportunidad para aportar tu criterio jurídico en el sector alimentario, trabajar con distintas áreas y participar en proyectos regulatorios, societarios y de negocio de alcance nacional e internacional. Si eres una persona una persona con experiencia sólida en derecho regulatorio, visión de negocio y capacidad para transformar obligaciones legales en prioridades y planes de acción claros., ¡esta es tu oportunidad! Impulsar un sistema estructurado de vigilancia normativa, diagnóstico de cumplimiento y evaluación de riesgos regulatorios, anticipando el impacto de nuevas regulaciones y coordinando los proyectos de adaptación con las áreas responsables. Reportarás al Responsable del Departamento Jurídico y actuarás como referente técnico en tu ámbito. Durante la fase inicial, asumirás también la gestión societaria ordinaria del Grupo y prestarás apoyo transversal a Business Legal. Anticipar los cambios normativos: monitorizar las iniciativas europeas y nacionales relevantes para el Grupo, evaluar su impacto y trasladar sus implicaciones de forma clara y práctica. Evaluar el grado de cumplimiento: identificar las obligaciones aplicables, detectar necesidades de adaptación y proponer medidas jurídicas, documentales y organizativas. Gestionar los riesgos regulatorios: elaborar y actualizar mapas de riesgos, priorizar actuaciones y realizar seguimiento de los planes de mitigación. Coordinar proyectos de adaptación: impulsar el trabajo con las áreas implicadas, acordar responsables e hitos y reportar los avances al Responsable del Departamento Jurídico. Colaborar en asuntos administrativos y de protección de datos: participar en procedimientos vinculados a la actividad del Grupo y facilitar la coordinación operativa con el Delegado de Protección de Datos, respetando sus competencias e independencia. Gestionar inicialmente el ámbito societario: coordinar acuerdos de órganos de administración y juntas, gestionar poderes y documentación corporativa, coordinar formalizaciones ante notarías y registros, y apoyar proyectos, operaciones intragrupo y la coordinación jurídica de filiales. Prestar soporte a Business Legal: colaborar en consultas, reclamaciones y revisión y negociación de contratos, especialmente cuando tengan una dimensión regulatoria. Gestionar la relación con asesores externos: coordinar encargos especializados, realizar seguimiento de los trabajos y asegurar la calidad técnica del soporte recibido. Contribuir a la evolución de la función jurídica: participar en el desarrollo de procedimientos, indicadores y buenas prácticas que impulsen la eficiencia y el conocimiento compartido. Grado o Licenciatura en Derecho. Al menos 10 años de experiencia profesional en despacho, consultoría jurídico-regulatoria, asesoría jurídica interna o una combinación de estos entornos. Un mínimo de 5 años de experiencia en derecho regulatorio, administrativo o compliance regulatorio, con participación en la identificación de obligaciones y coordinación de proyectos de adaptación normativa. Experiencia en evaluación de riesgos de cumplimiento, mapas de riesgos regulatorios y seguimiento de planes de acción. Conocimientos sólidos de derecho societario y contratación mercantil. Inglés profesional alto, oral y escrito. Capacidad para coordinar proyectos transversales e interactuar con múltiples áreas de negocio. Formación especializada en derecho administrativo-regulatorio, compliance o derecho societario. Experiencia en grupos industriales, alimentación, productos de consumo o entornos intensamente regulados. Conocimiento de normativa sobre sostenibilidad, medio ambiente, envases y residuos, consumo, seguridad alimentaria o cadenas de suministro. Experiencia en grupos empresariales con presencia internacional o en proyectos que requieran coordinación entre distintas jurisdicciones. Conocimiento de otros idiomas. Participar en el desarrollo de la función de Regulatory Compliance del Grupo. Trabajar cerca del negocio, con interlocución transversal y exposición a asuntos nacionales e internacionales. Contribuir a proyectos de adaptación normativa con impacto en productos, procesos y operaciones. Formar parte de un equipo guiado por nuestros valores de Confianza, Compromiso y Responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¡Prueba la aventura de Dentego en Francia! Dentego, actor imprescindible de la medicina bucodental en Francia, cuenta hoy con más de 100 centros dentales y 2300 empleados dedicados a hacer que la atención sanitaria sea accesible y de calidad para todos. Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. • Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.), • Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich), • Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA • Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad, • Cartera de pacientes existente, • Auxiliares dentales dedicados, • Personal administrativo formado y polivalente, • Seguro médico y seguro de prevención sanitaria, • Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROS • Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos, • Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.), • Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología), • Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros, • Seguimiento de la formación continua DPC, • Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión, • Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta :) Información adicional Videos To Watch https://vimeo.com/1119815146

Descripción de la empresa ¡Prueba la aventura de Dentego en Francia! Dentego, actor imprescindible de la medicina bucodental en Francia, cuenta hoy con más de 100 centros dentales y 2300 empleados dedicados a hacer que la atención sanitaria sea accesible y de calidad para todos. Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. • Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.), • Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich), • Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA • Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad, • Cartera de pacientes existente, • Auxiliares dentales dedicados, • Personal administrativo formado y polivalente, • Seguro médico y seguro de prevención sanitaria, • Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROS • Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos, • Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.), • Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología), • Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros, • Seguimiento de la formación continua DPC, • Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión, • Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta :) Información adicional Videos To Watch https://vimeo.com/1119815146

Sales Account Executive (fullcycle) - Italian Speaker ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Se costruisci pipeline da zero, alzi il telefono senza esitare e chiudi trattative end-to-end, qui ti sentirai a casa. Chi siamo Vitruve è la piattaforma leader per la misurazione della velocità e della forza nello sport d'élite. I nostri dispositivi e software sono utilizzati da squadre NFL, NBA e Premier League, atleti olimpici e preparatori atletici in più di 50 paesi. Stiamo espandendo in Italia e cerchiamo qualcuno che conosca il mercato dall'interno — non qualcuno che lo scoprirà lungo la strada. Abbiamo acquisito clienti in Italia per anni senza una presenza dedicata. Questo cambia ora. Il tuo ruolo Sarai la prima presenza commerciale dedicata in Italia. Significa costruire la pipeline da zero: mappare il mercato, identificare i club giusti, le università e i centri di performance, e convertirli in clienti. Niente SDR, niente lead caldi consegnati. Sei il responsabile dell'intero ciclo, dal primo contatto alla firma del contratto. Requisiti indispensabili Italiano madrelingua: rappresenterai Vitruve in un mercato dove le relazioni e la precisione linguistica contano. Spagnolo o inglese avanzato (C1+): la comunicazione interna e la gestione di account più ampi richiedono piena padronanza di almeno una delle due lingue. 1+ anni di vendite in ambiente digitale: SaaS, hardware tech, piattaforme B2B o simili. Mentalità da hunter: aspettare l'inbound ti mette a disagio. Prospetti, chiami, fai follow-up. Nessuna avversione al telefono: la cold call è uno strumento, non una punizione. Sei a tuo agio nell'alzare il telefono. Disciplina di pipeline: sai sempre dove si trova ogni trattativa, cosa serve e quando spingere. Requisiti preferenziali Rete esistente nello sport italiano: club di Serie A, CONI, federazioni, programmi atletici universitari o centri privati di performance. Esperienza nella vendita a coach, direttori tecnici o staff di scienze dello sport. Esperienza concreta con HubSpot — utilizzo reale, non da spunta su un CV. Capacità di scrivere la propria copy di outreach: niente template generici, niente spray and pray. Background in startup o ambienti di vendita non strutturati (e ci hai prosperato, non solo sopravvissuto). Cosa offriamo Concrete possibilità di crescita: andiamo veloci e abbiamo bisogno di talento. €42.000 OTE (variabile senza tetto massimo). Un prodotto che si vende da solo una volta che le persone lo vedono in azione. Vera autonomia e accesso diretto ai decision maker. Modalità ibrida 4-1 (presenza/telelavoro). Venerdì in smart working. Carta benefici Cobee/Pluxee (buoni pasto, trasporti). Dress code casual. Budget annuale per la formazione (corsi, certificazioni). Dispositivo Vitruve e merchandising in omaggio. Attività quotidiane Prospecting outbound via email, LinkedIn e telefono — in italiano. Demo del prodotto per coach, direttori tecnici e staff di performance. xbhjioe Gestione della pipeline e avanzamento delle trattative nel CRM. Collaborazione con i team di prodotto e Customer Success fino alla chiusura e all'onboarding. Processo di selezione Screening HR Colloquio con il Head of Revenue + roleplay Breve chiamata con un membro del team Colloquio finale con uno dei fondatori

Sobre nosotroswiloo es un proyecto familiar dirigido por un equipo joven con una ambición clara: hacer las cosas muy bien. Dar tiempo a cada paciente, priorizar el criterio clínico y construir una red de clínicas donde formarse y crecer profesionalmente forme parte del día a día.Nuestra clínica de Torrent (actualmente en proceso de integración en wiloo) tiene un modelo mixto —niños y adultos— y cartera multiespecialidad. Buscamos a alguien con vocación de quedarse, de construir su propia base de pacientes y de crecer con el proyecto a largo plazo.El puestoEs un puesto mixto de verdad : tratarás adultos y niños con autonomía real en todas las especialidades que tu perfil te permita. Si haces implantología, colocas tú los implantes; si haces endodoncia o cirugía, llevas los casos de principio a fin, sin derivar lo que puedas resolver tú. Te encargarás también de las primeras visitas, que serán la base sobre la que construyas tu propia cartera de adultos —donde está el mayor recorrido del puesto—.La parte infantil es importante y será tuya, pero no necesitas llegar siendo experto/a en odontopediatría. Si vienes de un perfil sobre todo de adultos o mixto y te sientes cómodo/a con niños, nuestra formación interna en manejo conductual infantil te acompaña para que la asumas con seguridad y a tu ritmo.Odontología general y todas las especialidades que domines, con plena autonomía.Cartera propia de adultos como motor de tu crecimiento (y de tu variable).Odontología infantil de la clínica, con formación y apoyo para crecer en ella.Responsabilidad activa en todas las primeras visitas.Qué buscamosGraduado/a en Odontología con colegiación en vigor.Buena base en odontología general de adultos; los perfiles centrados en adultos o mixtos son muy bienvenidos .Disposición a asumir la odontología infantil con nuestra formación: basta con sentirte cómodo/a con niños, el manejo conductual lo trabajamos contigo.Se valora experiencia en implantología y cirugía; si aún no la tienes, teformamos.Perfil que quiera echar raíces y construir cartera propia, no de paso.CondicionesContrato indefinido por cuenta ajena, con 30 días de vacaciones anuales, prestaciones médicas y el resto de condiciones de un equipo en plantilla.Jornada de unas 32 h semanales combinando trabajo en sillón y primeras visitas: tardes de lunes a jueves (15:00–20:00) y 2–3 mañanas a convenir.Salario garantizado de 55.000 € los primeros 6 meses. A partir del séptimo mes, fijo + variable. Con una cartera de adultos consolidada, el rango anual realista se sitúa entre 85.000 € y 95.000 €.Acceso a la red de formación interna de wiloo : manejo conductual infantil, odontología conservadora, endodoncia, tallados... y formación en cirugía de la mano de Nobel Biocare.¿Te encaja?Si quieres conocer el proyecto sin compromiso, aplica a esta oferta y nos pondremos en contacto contigo.

¡ÚNETE AL EQUIPO DE UNA IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR QUÍMICO EN QUART DE POBLET! ¿Te apasiona el mundo de la producción industrial y buscas una oportunidad laboral estable en un entorno dinámico y desafiante? ¡Esta es tu oportunidad! Una destacada empresa del sector químico, ubicada en Quart de Poblet, Valencia, está en búsqueda de 5 operarios/as de producción para industria químico/a que deseen formar parte de su equipo. Si cuentas con experiencia previa en producción, tienes ganas de aprender y crecer profesionalmente, y buscas un empleo con proyección, ¡te estamos buscando! ¿Qué ofrecemos? Trabajar en esta empresa significa formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia. Entre los beneficios que tendrás al formar parte de su equipo se incluyen: Retribución competitiva, con un salario de 17,73 euros por hora. Horario intensivo rotativo, con un descanso diario de 15 minutos remunerado para que puedas recargar energías. Contrato inicial temporal, con formación incluida y una sólida posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla de manera estable. Oportunidad de desarrollo en una empresa del sector químico que valora el talento y el compromiso. Un entorno de trabajo seguro, dinámico y con todas las herramientas necesarias para que desempeñes tus funciones de manera eficiente. ¿Qué funciones realizarás? Como operario/a de producción en esta empresa, tus principales responsabilidades incluirán: Alimentar la maquinaria con los productos necesarios para su procesamiento. Manejo de válvulas y supervisión de los procesos para que se desarrollen bajo los estándares de calidad establecidos. Realizar la carga y descarga de productos utilizando carretillas elevadoras frontales. Realizar tareas de limpieza y mantenimiento básico de las áreas de trabajo para garantizar un entorno seguro y ordenado. Participar en el control de calidad de los productos procesados, asegurando que cumplan con las especificaciones requeridas. Apoyar en tareas logísticas relacionadas con el almacenamiento y distribución interna de los materiales. Colaborar con el equipo en la resolución de incidencias técnicos/as básicas relacionadas con el proceso de producción Requisitos ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de personas responsables, dinámicas y con ganas de aportar su experiencia y conocimiento. Para este puesto, los requisitos que valoraremos son: Experiencia previa en el área de producción. Conocimientos en el sector eléctrico y/o fontanería (muy valorables). Diploma de carretillas (no imprescindible, pero será un plus). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Permiso de conducir tipo B y vehículo propio para trasladarse al polígono de Quart de Poblet. Actitud proactiva, compromiso y ganas de aprender. Personas con capacidad de atención al detalle y metódicas con los procesos establecidos. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas que se caractericen por su responsabilidad, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. Además, valoramos la disponibilidad para aprender y adaptarse a un entorno industrial dinámico. ¿Qué ofrecemos? ¿Por qué esta oportunidad es para ti? Porque no solo tendrás la posibilidad de ganar experiencia en el sector químico, sino que también formarás parte de un equipo que valora a sus integrantes y apuesta por su desarrollo profesional. Además, trabajarás en una empresa que se preocupa por la seguridad, la calidad y el bienestar de su personal. Si crees que esta oferta encaja contigo y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡no dudes en postularte! Estamos deseando conocerte y compartir contigo esta emocionante oportunidad.

Estamos buscando personas apasionadas y comprometidas que deseen formar parte de una empresa consolidada con más de 47 años de presencia en el mercado, carácter familiar y una gran proyección de futuro. En Grupo Peisa valoramos el talento y la dedicación y creemos firmemente en ofrecer posibilidades de desarrollo a nuestra plantilla. Actualmente buscamos una persona para cubrir un puesto de comercial externo/a en dependencia del Gerente en nuestro centro enPicanya (Valencia) La persona seleccionada desarrollará las siguientes funciones y responsabilidades: Tareas - Visitas y atención a clientes existentes y potenciales. - Asesoramiento técnico-comercial e impartición de formación a clientes . - Soporte preventa telefónico y por email. - Realización y seguimiento de ofertas. - Seguimiento de clientes. - Gestión de los pedidos de venta y seguimiento de su evolución. - Gestión y seguimiento de resolución de incidencias de clientes. - Gestión y seguimiento de pedidos y plazos de entregas. - Detección de necesidades en el mercado y actualización constante en cuanto a novedades tecnológicas. Requisitos - Formación: Formación técnica (F.P. Electricidad [] o Grado Medio / Superior en Electricidad). Se valorará positivamente la formación universitaria en Ingeniería Industrial, especialidad Electricidad/Grado ingeniería eléctrica. - Experiencia: Al menos 2/3 años de experiencia en labores similares en empresas de suministro industrial o bien que aporte conocimientos sobre variadores, automatización, energías renovables, etc. - Idiomas: No necesario. - Informática: Conocimientos de Microsoft Office a nivel de usuario. - Buenas habilidades de relación interpersonal, iniciativa y responsabilidad. - IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA CERCANA (máx. 20 Km) AL CENTRO DE TRABAJO. [] Equipos Electrónicos de Consumo Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas Instalaciones Eléctricas y Automáticas Equipos e Instalaciones Electrotécnicas. Beneficios - Incorporación en empresa consolidada y reconocida. - Formación continua. - Incorporación inmediata. - Jornada Completa. Si estás buscando empleo estable, formación continua, promoción interna, buen ambiente de trabajo, en definitiva, una oportunidad para crecer y prosperar en tu carrera profesional, entonces Grupo Peisa es el lugar para ti.

¡Únete a un equipo dinámico en el sector químico como Carretillero/a frontal! ¿Te apasiona el trabajo en logística y almacén? ¿Tienes experiencia en el manejo de carretillas elevadoras y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa con posibilidades de crecimiento? ¡Esta oferta es para ti! Estamos buscando un/a Carretillero/a Frontal para formar parte de una empresa ubicada en Quart de Poblet, Valencia, dedicada al sector químico. Si eres una persona proactiva, autónoma y con ganas de aportar tu talento a un equipo comprometido, sigue leyendo. ¿Qué ofrecemos? - Retribución competitiva: 15 euros por hora para recompensar tu esfuerzo y dedicación. - Contrato con estabilidad: Comenzarás con un contrato temporal, pero con una excelente posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla de manera indefinida. - Jornada laboral completa: Aprovecha al máximo tu día con un horario de trabajo abierto que te permitirá organizarte de manera efectiva. HORARIO DE 8:30 A 17:30 h de l-v - Oportunidad de crecimiento: La empresa fomenta el desarrollo profesional y personal, brindándote herramientas para que alcances tus metas. - Entorno híbrido: Combina el trabajo en almacén con tareas que requieren el uso de medios tecnológicos como ERP, ordenador, pistola y PDA. Funciones que desempeñarás: En este puesto, tendrás un rol clave en la gestión de mercancías y logística interna. Entre las funciones se incluyen, - Preparar mercancías para su expedición. - Cargar y descargar mercancías, asegurándote de realizar las tareas de comprobación necesarias, como pesaje e identificación visual. - Gestionar la documentación e identificación que acompaña a los productos. - Aprovisionar a las secciones de los materiales requeridos. - Cumplir con los registros necesarios para garantizar la trazabilidad de la información. - Realizar inventarios según la periodicidad marcada por tu responsable. - Revisión, comprobación y reacondicionamiento de mercancía cuando sea necesario. - Mantener el orden y limpieza en los almacenes, solucionando posibles incidencias como palets rotos o mal ubicados. - Utilizar los medios técnicos disponibles, como carretillas elevadoras, transpaletas, PDA y ordenador, para llevar a cabo las tareas asignadas. Responsabilidades en materia de seguridad y calidad: Tu compromiso con la seguridad y calidad será esencial para garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente. Entre tus responsabilidades se encuentran, - Vigilar el cumplimiento de los procedimientos y medidas preventivas en tu puesto de trabajo. - Comunicar riesgos o deficiencias observadas, así como sugerencias de mejora para fomentar una cultura preventiva. - Colaborar activamente en acciones de seguridad y calidad alimentaria, asegurando que los productos fabricados cumplan con los estándares establecidos. - Fomentar una cultura de calidad y seguridad alimentaria, acorde con la política fijada por la empresa. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos que buscamos: Para tener éxito en este puesto, es importante que cuentes con, Experiencia previa en el manejo de carretillas elevadoras. Permiso de conducción tipo B y disponibilidad de vehículo para desplazarte al lugar de trabajo. Nivel usuario de ordenador y capacidad para utilizar herramientas tecnológicas como ERP, pistola y PDA. Actitud proactiva y autonomía en la ejecución de las tareas asignadas. Compromiso con la seguridad y calidad en el entorno laboral. ¿Qué ofrecemos? ¿Por qué unirte a su equipo? Trabajarás en una empresa que valora a sus empleados/as, fomenta el desarrollo profesional y apuesta por la estabilidad laboral. Además, tendrás la oportunidad de contribuir al éxito de una organización en crecimiento dentro del sector químico, donde cada día trae nuevos retos y aprendizajes. Si estás buscando un lugar donde puedas marcar la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Te estamos esperando! Envía tu solicitud y forma parte de un equipo comprometido, dinámico y con grandes posibilidades de crecimiento. ¡No dejes pasar esta oportunidad!

Sobre Grupo Fire Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios. Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector. En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna. Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como parte del equipo, te integrarás en el departamento técnico y te encargarás de dar soporte a dicho departamento. Dentro de las funciones diarias, se incluyen las siguientes: - Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas de protección contra incendios para clientes, incluyendo: - Extintores - Bocas de incendio equipadas (BIEs) - Sistemas de detección y alarma de incendios - Sistemas de extinción (gases y espumógenos) - Hidrantes y casetas de dotación - Grupos de presión PCI - Redes de rociadores - Generar informes detallados de mantenimiento. - Informar al cliente de los trabajos realizados. - Comprobar e informar de las anomalías detectadas en los sistemas de protección contra incendios, a sus responsables técnicos dentro de la empresa. - Preparar la documentación y herramientas necesarias para las revisiones. - Asesoramiento comercial a clientes y empresa. - Realización de pequeñas instalaciones de detección y agua Requisitos - Ciclos formativos de FP1 o equivalentes, relativos a electrónica y/o electricidad. - Experiencia en el sector de Protección contra Incendios. - Dominio informático. - Interés y motivación por el sector contra incendios. - Imprescindible Permiso de Conducir (B). ¿Qué ofrecemos? - La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento. - Posibilidades de avance profesional acelerado. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia.

Empresa con 50 años de experiencia en el sector busca incorporar personal para el puesto de Ayudante de Obra en Valencia capital o alrededores. No es necesaria experiencia previa, ya que la empresa ofrece formación interna y posibilidad de aprender el oficio y crecer profesionalmente dentro de la compañía. La persona seleccionada dará apoyo al equipo en diferentes tareas de obra, preparación y traslado de materiales, manejo de herramientas, acondicionamiento y limpieza de zonas de trabajo y otras labores auxiliares necesarias para el correcto desarrollo de los trabajos. A medida que adquiera experiencia y conocimientos, podrá asumir mayores responsabilidades y progresar dentro de la empresa. Requisitos imprescindibles: - Carnet de conducir B. - Curso PRL de 20 horas de construcción. - Residencia en Valencia capital o alrededores. - Disponibilidad para incorporación inmediata. - Predisposición para aprender y trabajar en equipo. Se valorará: - Experiencia previa en construcción u obra. - Conocimientos básicos de mecánica. - Experiencia en manejo de herramientas y maquinaria. - Carnet de conducir C y CAP. Condiciones laborales: - Incorporación inmediata. - Contrato indefinido. - Jornada completa de lunes a viernes. - Horario de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00. - Trabajos principalmente en Valencia, con desplazamientos muy esporádicos fuera de la provincia. - Dietas a cargo de la empresa cuando corresponda. - Salario bruto anual entre 17.000 € y 19.000 €. - Horas extra contabilizadas y abonadas aparte.

En R&S Jobs, buscamos incorporar un perfil Auxiliar Administrativo/a jornada parcial o completa para dar soporte y apoyo al equipo comercial de una empresa ubicada en Valencia. Si te motiva cooperar con un equipo comercial, realizar el seguimiento y recordatorio de gestiones, formaciones, actualización de información y documentación. ¡Queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? - Atención directa para aclarar dudas y consultas. - Soporte en formación de herramientas, productos, sistemas, etc. - Seguimiento de renovaciones, bajas e incidencias. - Realizar seguimiento y recordatorio de gestiones y procesos pendientes. - Atender consultas y dudas del equipo comercial. - Gestionar y resolver incidencias relacionadas con contratos energéticos. - Mantener actualizada la documentación comercial y la información interna. - Elaborar informes y reportes de seguimiento. - Tareas propias de la posición. ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. - Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. - Buenas habilidades comunicativas y de organización. - Capacidad de resolución de incidencias. - Perfil proactivo, resolutivo y orientado al detalle. ¿Qué ofrecemos? - Contrato directo con la empresa. - Posibilidad horario: L a V de 9:00 a 14:00h, L a V de 9:00 a 15:00h o L a V de 9:00 a 18:00h Si cumples con los requisitos y te interesa la posición, inscríbete y te contactaremos lo antes posible.

Muñoz Bosch S.L. es una compañía nacional en crecimiento, ubicada en Valencia, con más de 30 años de experiencia en el suministro de productos de limpieza e higiene, menaje y producto desechable para el sector profesional, especialmente hostelería, restauración, colectividades y clientes profesionales. Buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial para Valencia que se responsabilice de gestionar, desarrollar y fidelizar una cartera de clientes profesionales, asegurando una atención comercial cercana, ordenada y orientada a resultados. Este puesto tiene un papel importante en la relación diaria con el cliente: no se trata solo de vender, sino de hacer seguimiento, preparar ofertas, gestionar pedidos, resolver incidencias comerciales y coordinarse con otras áreas para que el servicio funcione correctamente. Encajará especialmente con una persona con orientación comercial, capacidad de organización, criterio para priorizar y comodidad trabajando con herramientas de gestión, pedidos, presupuestos y seguimiento de clientes. Responsabilidades principales 1. Gestión comercial y desarrollo de cartera - Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada. - Detectar oportunidades de venta, ampliación de producto o mejora del servicio. - Realizar prospección de nuevas cuentas dentro de la zona o cartera asignada. - Mantener una relación comercial cercana, profesional y orientada a largo plazo. 2. Ofertas, presupuestos y seguimiento comercial - Preparar ofertas y presupuestos en las herramientas comerciales de la empresa. - Hacer seguimiento de las propuestas enviadas hasta su cierre o descarte. - Mantener información actualizada sobre clientes, oportunidades y estado de las gestiones. - Coordinar con Dirección Comercial aquellas oportunidades que requieran apoyo, validación o negociación específica. 3. Gestión de pedidos e incidencias - Gestionar pedidos, altas de clientes y altas de artículos cuando proceda. - Realizar seguimiento de faltas, incidencias o necesidades vinculadas a compras, almacén o logística. - Coordinarse con las áreas internas para resolver bloqueos que puedan afectar al cliente. - Asegurar que las incidencias comerciales se atienden con trazabilidad y seguimiento hasta su cierre. 4. Coordinación interna y servicio al cliente - Coordinarse con almacén, compras, finanzas, servicio técnico u otras áreas cuando la gestión del cliente lo requiera. - Colaborar en el seguimiento de cobros e impagados junto con el área financiera. - Participar en reuniones comerciales periódicas, aportando información útil sobre cartera, clientes, incidencias y oportunidades. - Trasladar información relevante de forma clara, evitando que temas importantes queden sin respuesta. Requisitos necesarios - Experiencia previa en un puesto comercial, de atención a cliente profesional o de gestión de cartera. - Capacidad para comunicarse con clientes de forma clara, profesional y orientada al servicio. - Organización para hacer seguimiento de clientes, ofertas, pedidos e incidencias. - Manejo básico de herramientas informáticas de gestión: correo electrónico, Excel, introducción y consulta de datos, seguimiento de tareas o sistemas similares. - Capacidad para coordinarse con otras áreas internas cuando una gestión comercial dependa de almacén, compras, finanzas, logística o servicio técnico. - Orientación a resultados y al cierre de gestiones abiertas. - Disponibilidad para trabajar en la zona de Valencia. Requisitos valorables - Experiencia específica en venta B2B o gestión de cartera de clientes profesionales. - Experiencia en distribución, suministros profesionales, hostelería, restauración, colectividades, limpieza, higiene, menaje o producto desechable. - Experiencia preparando presupuestos, ofertas comerciales y seguimiento hasta cierre. - Conocimiento o uso previo de CRM, ERP, SAP Business One, Órbita o gestores de incidencias. - Buen manejo de Excel aplicado al seguimiento comercial, clientes, ofertas o pedidos. - Formación en comercio, ventas, administración, gestión comercial o similar. - Experiencia coordinándose con áreas internas para resolver incidencias de cliente. - La aportación de un certificado de discapacidad será valorada positivamente en el proceso de selección, dentro de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la inclusión laboral y la no discriminación. Competencias y comportamientos esperados - Organización y seguimiento: capacidad para mantener clientes, ofertas, pedidos e incidencias bajo control, evitando que los temas importantes queden abiertos sin respuesta. - Orientación comercial: habilidad para detectar oportunidades, entender necesidades del cliente y convertirlas en propuestas concretas. - Comunicación clara: facilidad para coordinarse con clientes y áreas internas, trasladando avances, incidencias o bloqueos con el nivel de detalle necesario. - Resolución: capacidad para actuar con criterio ante problemas comerciales u operativos, sabiendo cuándo avanzar y cuándo escalar. - Cuidado del servicio: interés por conocer el producto, entender el impacto de cada gestión y contribuir a una buena experiencia del cliente. Beneficios - Incorporación a una empresa en crecimiento, con una cartera de clientes profesionales consolidada. - Posibilidad de desarrollar conocimiento comercial en un entorno B2B vinculado a hostelería, restauración y colectividades. - Trabajo con impacto directo en el cliente y en el desarrollo comercial de la zona. - Formación y acompañamiento para conocer producto, procesos y herramientas internas. - Buen ambiente de trabajo y colaboración con diferentes áreas de la empresa. Igualdad, diversidad e inclusión En Muñoz Bosch S.L. garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, de acuerdo con nuestro Plan de Igualdad y con nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la no discriminación. Valoramos la diversidad funcional y animamos a postular a personas con certificado de discapacidad, cuya aportación será tenida en cuenta positivamente en el proceso de selección, siempre en relación con la adecuación entre la persona, el puesto y las funciones a desempeñar. Nuestro objetivo es evaluar cada candidatura por sus competencias, experiencia, actitud y capacidad para aportar valor al proyecto. Llamada a la acción Si buscas un proyecto comercial estable, con contacto directo con clientes profesionales y posibilidad de aportar desde el primer día, nos encantará conocer tu candidatura.

Lead Technical Project Manager - Electrical Engineering (100% Remote / EU) A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!¿Te interesaría liderar el alcance técnico de grandes proyectos internacionales dentro del sector energético y de infraestructuras críticas? ¿Buscas un entorno técnico de alta complejidad donde coordinar equipos multidisciplinares, con total flexibilidad para trabajar desde cualquier país de la Unión Europea y un modelo 100% remoto? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Lead Technical Project Manager / Ingeniero/a Eléctrico/a de Proyectos Senior para incorporarse a un proyecto global, estable y de larga duración. Tu misión principal será actuar como el punto de contacto técnico único con el cliente, liderando las soluciones de Media y Baja Tensión desde el diseño hasta la aceptación final. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Liderazgo Técnico Único: Actuar como el referente y punto de contacto único para todos los temas técnicos y de ingeniería del proyecto. Coordinación de Equipos: Dirigir y coordinar un equipo técnico internacional compuesto por diseñadores e ingenieros de diversas disciplinas. Gestión del Cliente y Aprobaciones: Liderar las interacciones técnicas directas con el cliente, gestionando la interfaz del proyecto y obteniendo la aprobación formal de las soluciones propuestas. Control de Calidad, Costes y Plazos: Asegurar que se cumplan estrictamente los requisitos técnicos del cliente en términos de rendimiento, costes, calidad y tiempos. Supervisión del Ciclo Completo: Supervisar el diseño, la implementación, las pruebas y la aceptación final de las soluciones técnicas del proyecto. Gestión de Proveedores y Subcontratas: Coordinar las actividades de implementación técnica en fábricas y supervisar las partes subcontratadas en estrecha colaboración con el equipo de adquisiciones. Comunidad Técnica: Participar activamente en la comunidad interna de líderes técnicos y en iniciativas de mejora continua globales. Para ello, ¿Qué vas a necesitar? Formación y Experiencia: Máster en Ingeniería Eléctrica o titulación similar. Mínimo 5 años de experiencia liderando el alcance técnico de proyectos complejos y otros 5 años de experiencia en el dominio de la aplicación (Media y Baja Tensión). Idiomas (¡Punto Clave!): Alemán: Imprescindible (Nivel B2 mínimo). El proyecto requiere interactuar de forma fluida en este idioma. Inglés: Imprescindible (B2/C1). Necesario para la coordinación diaria con equipos internacionales y clientes globales. Francés: Muy valorable. Español: No obligatorio. Skills Técnicas y Valorables: Experiencia consolidada en sistemas de Media y Baja Tensión , así como capacidad para interpretar normas técnicas internacionales aplicables (IEC, IEEE). Valorable pero no obligatorio: Manejo de herramientas de simulación y diseño eléctrico como ETAP o EPLAN. Sectores muy valorables: Experiencia previa en la gestión técnica multicapa en entornos críticos como Data Centers, Subestaciones, Plantas de Baterías, Oil & Gas o Industria Petroquímica. Soft Skills: Liderazgo innato y capacidad de coordinación de equipos funcionales, remotos y multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal), toma de decisiones y resolución de problemas. Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea con alta autonomía. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida y proyecto de larga duración a través de Oxigent. Máxima Flexibilidad Geográfica: Modelo 100% teletrabajo (cuando no se requieran viajes por proyecto), con base en nuestras oficinas de Eslovaquia o con opción de trabajar desde cualquier país de la Unión Europea. Horario Flexible al 100% para garantizar una conciliación real y total autonomía. Salario competitivo acorde a la alta experiencia y el dominio de idiomas aportados (hasta 55.000 b/a) Cheque Formación para continuar desarrollándote en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro Médico Privado y planes de Retribución Flexible (aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación según disponibilidad local). Acceso a plataformas de bienestar , gimnasios y actividades deportivas con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios corporativos! ¡Únete al equipo de Oxigent! Somos una empresa firmemente comprometida con la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la igualdad de oportunidades, donde el talento y el desarrollo profesional no entienden de fronteras ni de género. ¿Te apasiona el reto? xbhjioe ¡Inscríbete hoy mismo!

Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales. ¿Quiénes somos? Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. ¿Qué buscamos? Queremos conocer perfiles para incorporar como Sales Assistant para nuestra tienda Wituka Valencia C/Trench, con jornada de 20 horas semanales con disponibilidad para realizar turnos rotativos con incorporación el 1 de noviembre y hasta el 30 de noviembre, con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés. Funciones principales - Asesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra. - Atender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja. - Apoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. - Mantener el visual de tienda alineado con los valores de marca. - Conocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. ¿Qué ofrecemos? - Integración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo. - Oportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca. - Ambiente laboral cercano, dinámico y respetuoso.

Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales. ¿Quiénes somos? Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a nuestra tienda Pampling&Co Valencia en la C/ San Vicente Martir un/a Sales Assistant con disponibilidad de 25 horas en turnos rotativo, iniciando el 20 de octubre y hasta el 6 de enero. Se valorará experiencia previa en atención al cliente y buen nivel de inglés. Funciones principales - Asesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra. - Atender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja. - Apoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. - Mantener el visual de tienda alineado con los valores de marca. - Conocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. ¿Qué ofrecemos? - Integración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo. - Oportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca. - Ambiente laboral cercano, dinámico y respetuoso.

Jornada de 40 hrs/semana Lunes a Viernes Entrar domingo a las 21h y Salir Sábado 12 del medio dia. Entre semana el horario sería: Entrar 21 y Salir 12. Apoyo domiciliario sobre todo por las noches y por las mañanas. Usuario encamado, se requiere mucha experiencia en movilizaciones.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.¡Ayúdanos a marcar la diferencia!En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Valencia Capital.Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión.Se ofrece:Contrato indefinido.Jornada laboral completa.Horario flexible de lunes a viernes.Salario de mercado.Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

¿Buscas un proyecto estable y quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de logística y gestión de almacén?¡Esta puede ser tu oportunidad! Desde Adecco selección estamos colaborando con una empresa del sector de las Telecomunicaciones y la Tecnología en búsqueda de un/a perfil Técnico/a logística. Tus principales funciones serán: ?Logística y Stocks: Gestión, preparación y seguimiento de pedidos a clientes, además del control de stock en los almacenes. Atención al Cliente Europeo: Gestión integral de una cartera de clientes ya existente (desde la apertura de cuenta hasta el soporte del día a día). Herramientas y Datos: Uso de Salesforce para introducir nuevos leads, registrar actividades y presentar informes de resultados y objetivos. Coordinación Interna: Soporte administrativo/a y logístico en estrecha colaboración con los departamentos Financiero y Logístico. Mejora Continua: Aportar nuevas ideas y propuestas de mejora para optimizar los procesos del departamento. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Formación: Formación profesional superior -Idiomas: Inglés B2-C1 (hablado y escrito) indispensable; se valora un segundo idioma. -Herramientas técnicos/as: Manejo avanzado de Excel, experiencia ágil con Navision y valorable Salesforce. -Experiencia: Experiencia previa en puestos similares, valorándose el sector tecnológico/telecomunicaciones (IoT/M2M). ¿Qué ofrecemos? -Contrato: Indefinido de incorporación inmediata. -Salario: 28.000 € SBA (Salario Bruto Anual), negociable según experiencia aportada. -Modelo de trabajo: Híbrido (3 días presenciales / 2 días de teletrabajo a partir 6 meses - 1 año en la empresa ).: L-J: 8:30 a 14:00 y 15:00 a 17:30 y los V: 8:00 a 15.00. En julio y agosto tenemos jornada intensiva de 8:00 a 15:00 (L-V). -Ubicación: Paterna

Se busca una persona menor de 30 años para trabajar como interna en el cuidado de una persona con síndrome de Down y realizar tareas del hogar. Es necesario que la persona se encuentre en situación legal en España y esté inscrita como demandante de empleo. El puesto consiste en cubrir la ausencia de la trabajadora titular, que actualmente se encuentra de baja por maternidad. Las funciones incluyen suplirla durante el periodo de lactancia y las vacaciones no disfrutadas. La duración estimada es de aproximadamente seis meses, comenzando a partir del mes de octubre. Se ofrece un contrato temporal con jornada completa y un salario bruto anual de 17.094 euros.

Desde Adecco Selección, buscamos un/a Administrativo/a Comercial Back Office para incorporarse a una empresa comercializadora internacional ubicada en el centro de Valencia. Nuestro cliente es una compañía consolidada que opera a través de tres divisiones de negocio. La posición surge como consecuencia de una promoción interna, ya que la persona que ocupaba el puesto ha evolucionado dentro de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento comercial, proporcionando soporte administrativo/a y operativo. Serás una figura clave en la gestión de pedidos, coordinación logística, atención al cliente y seguimiento de las operaciones comerciales, garantizando un servicio ágil y de calidad. Funciones -Atención al cliente, resolución de consultas y seguimiento comercial. -Recepción, introducción y gestión de pedidos. -Seguimiento completo de los pedidos hasta la entrega de la mercancía al cliente. -Gestión y control de la documentación asociada a las operaciones comerciales. -Apoyo administrativo/a al equipo comercial en la elaboración de ofertas, tarifas y actualización de precios. -Gestión y mantenimiento de la información de clientes en el CRM y sistemas internos. -Seguimiento de incidencias y coordinación con clientes y departamentos internos para su resolución. -Coordinación con almacenes y apoyo en procesos logísticos. -Gestión y envío de muestras comerciales. -Apoyo en acciones de marketing y actualización de contenidos en redes sociales. -Seguimiento postventa y soporte a los responsables de división. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Buscamos una persona organizada, dinámica y orientada al cliente, con experiencia previa en entornos administrativos/as comerciales y capacidad para desenvolverse en un entorno multitarea. -Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Comercio Internacional o similar. -Experiencia previa en posiciones administrativos/as, gestión de pedidos y soporte comercial. -Conocimientos de procesos logísticos y gestión documental. -Muy buen manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel y paquete Microsoft Office. -Nivel intermedio de inglés. Se valorará especialmente su utilización en entornos profesionales. -Capacidad de organización y planificación. -Orientación al cliente y actitud resolutiva. -Iniciativa, flexibilidad y capacidad de integración en equipos de trabajo. ¿Qué ofrecemos? -Contrato directamente con empresa cliente. -Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento. -Fecha prevista de incorporación entre septiembre y octubre. -Jornada completa. -Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, y viernes de 8:30 a 15:00h. -Jornada intensiva durante el periodo de verano. -Centro de trabajo ubicado en Valencia capital. -Banda salarial orientativa entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y valía aportada.

Te ofrecemos formar parte de una empresa pionera en innovación educativa con mas de 30 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo. Contribuirás a hacer feliz al alumnado a través del aprendizaje de una forma divertida y diferente. ¡Únete a nuestro equipo, te esperamos! ¿Qué buscamos? Una persona comprometida que tenga vocación por la enseñanza y que quiera desarrollar todo su potencial en un centro educativo. Tareas serás responsable de un grupo de niñ@s de educación infantil o primaria, llevando a cabo según perfil actividades extracurriculares como inglés, artística, multideporte, deberes, animación lectora, teatro, robótica, competencia digital... en centros educativos de Valencia capital. Horario de mediodia ( aproximadamente entre las 12:00-13:30 y de tardes entre las 16:30- 18:00 Requisitos Formación relacionada con el sector de la docencia. Acreditar mínimo un nivel B2 certificado para actividades de inglés y experiencia en grupos. Beneficios ¿Qué te ofrecemos? Una oportunidad única de trabajar en un proyecto educativo innovador para la enseñanza de ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES de una forma divertida y diferente. - Un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. - La posibilidad de trabajar en equipo con otros profesionales apasionados por la enseñanza. - Contrato fijo discontinuo a tiempo parcial compatible con estudios. - Networking y acceso laboral en centros educativos. - Plan de desarrollo profesional, que te dotará de herramientas facilitadoras que te permitirán adquirir unas aptitudes y habilidades que te impulsen a alcanzar tus metas profesionales, incluyendo plan de formación interna, promoción interna, democratizando las oportunidades laborales sea cual sea tu puesto y función. - Compañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas para poder centrarte en lo realmente importante. - Departamento pedagógico con nuestras propias programaciones para ayudarte en todo lo que necesitas. - Buen ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, en la empresa eres uno más. Si te visualizas trabajando en Grupo MT y esta posición sea tuya inscríbete en la oferta. Nos encantaría contar con una persona como tú con entusiasmo con la enseñanza y con ganas de aportar perspectiva.

• Formarás parte del equipo de trabajo en la cadena de gimnasios líder en España, con excelentes posibilidades de desarrollo profesional en función de tus capacidades Contrato inicial de 20h Excelente plan retributivo en función de resultados Potentes herramientas de gestión y Marketing Promoción interna dentro de la empresa Formación continua Tareas Valoración previa de la condición física Diseño de planificaciones individualizadas Gestión y fidelización de tu cartera de clientes Requisitos - Graduado / Licenciado en CAFYD o TSEAS (abstenerse otras titulaciones o titulos no homologados) Beneficios - Interesante plan de comisiones - Promoción interna - Formación continua Únete a Alfa Trainers y transforma vidas como Entrenador/a Personal en Valencia. Crece con nosotros en un entorno dinámico y apasionado. ¡Te esperamos para marcar la diferencia!

Sobre Grupo Fire Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios. Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 32 empresas, con presencia en más de 8 sociedades y 10 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector. En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna. Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa. ¿Qué buscamos? Buscamos un Asesor Comercial para impulsar el crecimiento en Valencia. Serás clave para identificar y satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo soluciones personalizadas en sistemas y equipos de seguridad contra incendios. Tu rol será esencial para generar nuevas oportunidades de negocio, fidelizar a nuestros clientes y alcanzar los objetivos de ventas, asegurando siempre el cumplimiento de las normativas y estándares de calidad. El candidato ideal deberá cumplir con los siguientes requisitos: -Captación de nuevos clientes: Enfocado en PYMES como naves industriales, cadenas de hoteles y restaurantes. -Captación de clientes residencial: Enfocado a Administradores de fincas y clientes finales. -Experiencia en el sector: Conocimiento en PCI o sectores similares (climatización, servicios de seguridad). -Gestión de cartera: Mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes existentes. -Análisis y soluciones: Evaluar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas. -Propuestas comerciales: Elaborar ofertas competitivas cumpliendo con los estándares de calidad y normativas. -Colaboración técnica: Trabajar con equipos técnicos para asegurar la correcta implementación de productos y servicios. -Objetivos de ventas: Alcanzar y superar las metas de ventas establecidas. -Actualización constante: Mantenerse al día con productos, servicios, normativas y tendencias del sector. -Promoción de marca: Participar en ferias, eventos y capacitaciones para promover nuestras soluciones. -Soft Skills: Dinamismo, autogestión , compromiso con el cliente , respuesta rápida y ambición. ¿Qué ofrecemos?. -Salario competitivo: Basado en tu experiencia, con compensación variable por resultados. -Equipo de calidad: Colaborarás con profesionales de alto nivel técnico. -Beneficios adicionales: Formación continua y retribución flexible. -Ambiente dinámico: Un entorno joven y profesional. -Desarrollo profesional: Un grupo que crece y que está lleno de oportunidades. Tanto a nivel de tamaño de clientes o responsabilidades dentro de la empresa. Si tu deseo es crecer, tenemos oportunidades en todos nuestros departamentos. Condiciones Horario: Jornada completa Contrato indefinido Lugar de trabajo: Valencia Disponibilidad para viajar por Valencia para visitar clientes o nuestras diferentes sedes operativas

En Good Service expandimos nuestro departamento comercial por toda España. Por eso, abrimos proceso de selección para personas que: estén en búsqueda de nuevos proyectos profesionales, disfruten asesorando a clientes, sueñen en grande, tengan ganas de aprender cada día. Si crees que este es tu perfil, nosotros te estamos esperando ¿Qué estamos buscando? Seleccionamos personas para desempeñar el cargo de Delegado/a de Zona para el sector de sanitario y de decesos. Buscamos personas con aptitudes comerciales, que les apasione el trato con el cliente y con ganas de desarrollarse mientras disfruta del trabajo en un entorno familiar sólido. ¿Qué formación y experiencia deberías tener? Experiencia en el sector asegurador (servicios de Salud y de Decesos). ¿Qué valoramos? Habilidades sociales, capacidad de conversación y hablar en Público, asertividad; Que seas una persona dinámica, tengas don de gentes para crear relaciones sólidas; Persona comunicativa y con habilidades negociadoras; Vocación y ganas de crecer; Mucha organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a importante compañía; Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto en el sector, donde poder desarrollarte y forjarte un futuro en uno de los sectores más estables; Salario competitivo, sistema de remuneración equilibrada donde se premia el esfuerzo; Retribución flexible y más beneficios; Estabilidad laboral; Promoción interna muy grande ya que Good Service está en plena expanción nacional. Nos ocuparemos de: Si vienes de otro sector sin experiencia, nuestro compromiso es formarte; Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera; Trabajaras por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo; No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento personal; Tu es solo eso, solo que cumples; con nosotros nunca se es demasiado , ni demasiado mayor. Funciones a desempeñar: Prospección y captación proactiva de clientes; Creación, seguimiento y consolidación de cartera propia; Implantación y desarrollo local de la presencia de Good Service en las zonas y ciudades de todo el territorio nacional; Análisis del mercado local para la distribución de productos de salud y decesos. Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. "Unirse es el comienzo, estar juntos es el progreso, trabajar juntos es el éxito" Salario Tipo () Salario mínimo20.000 € Salario máximo30.000 € Contrato y categoría Tipo de contrato: Laboral y Mercantil Jornada laboral: Completa Categoría: Comercial y ventas Subcategoría: Comercial

¡Únete al equipo Cex! Buscamos un ayudante de dependiente/a para nuestra tienda en Valencia Ruzafa - ¿La persona que sabe cómo sacarle una sonrisa a un cliente incluso en los días complicados? - ¿Alguien que viene de sectores como la hostelería, supermercados o ventas y busca un cambio hacia un entorno diferente? - ¿La clase de persona a la que le gusta un trabajo dinámico, cero rutinario y donde hay buen ambiente de equipo? Si la respuesta es "SÍ", queremos conocerte. Nosotros somos CeX. Una empresa internacional dedicada a la compra y venta de tecnología, telefonía y entretenimiento. Tenemos un ambiente de trabajo fresco, cercano y diverso, donde encajan perfiles de todo tipo. Ofrecemos condiciones claras desde el principio: - Contrato: Temporal - Jornada y Horarios: Jornada completa, trabajamos con turnos rotativos (mañanas, tardes y partidos) dentro de la franja comercial de 10:30 a 21:00. - Salario: 19.587€ anuales en bruto (1.632€ mensuales en bruto) - Ubicación: C. de Ruzafa, 27, Ensanche, 46004 València, Valencia - Posibilidades de crecer y quedarte: Comenzar como Staff es solo el primer paso. En CeX apostamos por la promoción interna. Si quieres estabilidad profesional y hacer carrera, aquí tendrás oportunidades reales para formarte y llegar a ser Supervisor/a, Store Manager o dar el paso a otros departamentos. Tus beneficios extra como miembro de CeX: - Tendrás un 15% de descuento en nuestras tiendas desde el primer día, tanto en CeX como en DeX. - Acceso a 15 sesiones anuales gratuitas de terapia online para tu bienestar con Therapyside - Acceso a un portal de descuentos exclusivos en otras grandes marcas con Corporate Benefits. ¿Qué harás en tu día a día? - Atención y asesoramiento personalizado a los clientes. - Compra, venta e intercambio de productos tecnológicos y entretenimiento. - Gestión de caja, control de stock y mantenimiento visual de la tienda. - Aprender cada día sobre nuevos productos en un entorno colaborativo. ¿Qué buscamos en ti? - Gusto por el trato cercano con las personas y soltura para asesorar con una sonrisa. - Madurez profesional y capacidad para trabajar en equipo. - Ganas de aprender y formarte en nuestros productos. Nuestro mensaje para ti: No te preocupes si no eres un experto/a informático. Si te gusta tratar con personas y vender, puedes encajar perfectamente. Una vez dentro, nosotros te damos toda la formación y el acompañamiento que necesites. ¿Te encaja? Si buscas una empresa donde aprender, aportar tu experiencia y encontrar estabilidad, ¡este es tu sitio! Inscríbete ahora y únete a nosotros.

DESCIPCIÓN Formarás parte del equipo de trabajo en una cadena de gimnasios líder en España, con excelentes posibilidades de desarrollo profesional en función de tus capacidades Contrato inicial de Excelente plan retributivo en función de resultados Potentes herramientas de gestión y Marketing Promoción interna dentro de la empresa Formación continua TAREAS Valoración previa de la condición física Diseño de planificaciones individualizadas * Gestión y fidelización de tu cartera de clientes REQUISITOS Graduado / Licenciado en CAFYD o TSEAS (abstenerse otras titulaciones o titulos no homologados) BENEFICIOS Contrato de con interesante plan de comisiones Promoción interna Formación continua Ref.Valencia

Ubicación: Valencia, zona Ruzafa. Horario: Domingo a las 21:00 h hasta sábado a las 09:00 h. Salario: 1.333 €. Usuario: Mujer de 81 años con ELA. Vive sola y cuenta con el apoyo cercano de sus hijos. Tiene movilidad, pero necesita ayuda en el aseo, ducha, vestido, transferencias y acompañamiento. También presenta disfagia y dificultades para comunicarse verbalmente. Funciones: Atención y cuidado personal, apoyo en movilidad y transferencias, acompañamiento y limpieza general del hogar. Buscamos: Persona resolutiva, responsable y con experiencia en ELA y movilidad reducida. Incorporación: 07/09/2026 a las 09:00 h. Ese día se realizará el relevo con la trabajadora actual para conocer las rutinas y necesidades de la usuaria.

Buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista con al menos 2 años de experiencia e interés por la Medicina Interna para una clínica veterinaria avanzada en Benissa. Perfil y funciones Consultas generales y de Medicina Interna de manera autónoma. Equipo multidisciplinar con prof

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power Electronics En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. Definir las estrategias comerciales, así como planificar los recursos (equipo de personas y presupuesto económico) requeridos en su área de influencia para cumplir con los objetivos comerciales. Planificar y realizar las visitas y contactos con los clientes clave (grandes cuentas nacionales) y participar en los foros acordados en la estrategia comercial. Colaborar en el desarrollo de negocio a través de la consecución de acuerdos situados en un marco global. Realizar el seguimiento tanto colectivo como individual del plan comercial para conocer el grado de cumplimiento de las acciones y/o estrategias definidas. Diseñar y supervisar el cuadro de indicadores (KPIs) del área, así como la introducción y el registro de las acciones en el sistema de gestión del área (CRM). Compartir de manera interna con los departamentos responsables, las necesidades detectadas procedentes de los clientes, así como la evolución del mercado. Participar en el diseño de las estrategias de Power Electronics a nivel de producto y promoción y posicionamiento de la marca. Construir y mantener una red de venta, reclutando, formando y motivando al equipo para facilitarle la consecución de los resultados. Realizar el seguimiento de las personas de nueva incorporación en puestos con dependencia directa. Evaluar el desempeño y rendimiento de sus colaboradores directos. Realizar todas aquellas tareas encomendadas por su responsable inmediato tanto asociadas con su área como vinculadas a otros departamentos para asegurar el correcto desarrollo del trabajo Formación académica: Grado Superior o Universitario de Eléctrica, Electrónica o similares Experiencia profesional: +4 años en entornos similares Conocimientos técnicos: Nivel profesional de paquete office 365, experiencia en manejo con ERP y CRM Horario flexible y modalidad híbrida Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Mantenimiento Industrial | Valencia Desde IT Partner buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento Industrial para una empresa industrial consolidada ubicada en Valencia. Salario competitivo compuesto por una parte fija y un variable ligado a objetivos. Requisitos

Responsable de Mantenimiento Industrial | Valencia Desde IT Partner buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento Industrial para una empresa industrial consolidada ubicada en Valencia . Buscamos una persona con experiencia en mantenimiento industrial y liderazgo de equipos , capaz de asegurar la disponibilidad y eficiencia de las instalaciones, impulsar la mejora continua y participar en proyectos de automatización y optimización de la planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo. Salario competitivo compuesto por una parte fija y un variable ligado a objetivos. Incorporación a un entorno industrial consolidado y con un volumen importante de actividad. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Plan de conciliación laboral y familiar. Beneficios adicionales, iniciativas de salud y bienestar. Teléfono móvil Funciones y responsabilidades Dirigir y desarrollar el equipo de mantenimiento. Planificar y asegurar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Garantizar la disponibilidad de las líneas y reducir las averías. Gestionar el presupuesto del área, repuestos, proveedores y empresas contratistas. Impulsar proyectos de mejora, inversiones y puesta en marcha de nuevos equipos e instalaciones. Implantar metodologías de mejora continua: TPM, Lean y análisis de fallos. Garantizar el cumplimiento de la normativa industrial, medioambiental y de PRL. Analizar indicadores como MTBF, MTTR, OEE y costes y reportar a Dirección de Operaciones. Impulsar iniciativas de eficiencia energética y sostenibilidad. Requisitos Grado o Ingeniería, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. Experiencia consolidada en mantenimiento industrial. Experiencia previa liderando equipos. Conocimientos y experiencia con GMAO. Permiso de conducir y vehículo propio. Gran capacidad de trabajo y organización, especialmente en entornos industriales de alto volumen de actividad y múltiples líneas productivas. Horario De lunes a jueves: jornada partida, con flexibilidad de entrada y salida. Viernes: jornada intensiva de 08:00 a 15:00. Ubicación: Valencia. #J-18808-Ljbffr

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Formarás parte de un equipo docente que trabaja desde la práctica, la innovación y el acompañamiento al estudiante, en áreas como: Medicina Interna Cardiología Neumología Endocrinología y Nutrición Neurología Reumatología Nefrología Hematología y Hemoterapia Oncología Médica

Universidad Internacional de Valencia (VIU).La Universidad Internacional de Valencia es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España.Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según

Job ID: 34118Location: Gandia, VALENCIA, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-10-14Valid through: 2026-11-30Desde Melt Group estamos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada, en un momento de crecimiento y evolución de su estructura organizativa y procesos internos.Buscamos un perfil con experiencia en la gestión integral del área de Recursos Humanos, capaz de asumir la responsabilidad del departamento, trabajar con autonomía y actuar como interlocutor directo de Dirección y de los responsables de las diferentes áreas de negocio.La persona seleccionada tendrá un papel clave en la organización, desarrollo y profesionalización de los procesos de RRHH, combinando una visión estratégica de la gestión de personas con una participación activa en la operativa diaria del departamento.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESLiderar y coordinar el área de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente de los procesos y políticas de personal.Definir, implementar y mejorar políticas, procedimientos y herramientas de RRHH, alineándolos con las necesidades y objetivos de la compañía.Gestionar y supervisar el ciclo de vida del empleado, desde la selección e incorporación hasta su desarrollo, seguimiento y desvinculación.Planificar y coordinar los procesos de selección de personal, incluyendo perfiles técnicos, comerciales, operativos y mandos intermedios.Diseñar e impulsar planes de formación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño, identificando necesidades y oportunidades de mejora.Actuar como referente para Dirección y los responsables de departamento en cuestiones relacionadas con la gestión de equipos, relaciones laborales y desarrollo de personas.Supervisar los procesos de administración de personal, incluyendo contratación, nóminas, altas, bajas, absentismo y gestión documental, en coordinación con la asesoría laboral externa.Gestionar y dar seguimiento a las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y participando en la resolución de conflictos laborales.Impulsar iniciativas relacionadas con el clima laboral, comunicación interna, cultura corporativa y compromiso de los empleados.Definir y realizar el seguimiento de indicadores y KPIs de Recursos Humanos, como rotación, absentismo, evolución de plantilla, costes de personal y procesos de selección.Identificar oportunidades de mejora y liderar proyectos orientados a la optimización, digitalización y profesionalización del departamento de RRHH. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. QUÉ BUSCAMOS?Experiencia de entre 4 y 8 años en el área de Recursos Humanos, habiendo asumido responsabilidades de gestión integral del departamento o posiciones generalistas con un elevado nivel de autonomía.Experiencia en compañías de 80 a 200 empleados, valorándose especialmente la procedencia de entornos industriales, automoción, retail, servicios o empresas multisede.Conocimientos sólidos en administración de personal, legislación laboral, selección, formación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.Experiencia en la implantación, estructuración y mejora de procesos y políticas de Recursos Humanos.Capacidad para trabajar de manera autónoma, establecer prioridades y gestionar diferentes áreas de responsabilidad.Perfil con visión global del negocio, capacidad de interlocución con Dirección, orientación a resultados y habilidades para la gestión de personas.Buenas habilidades de comunicación, negociación, organización y resolución de conflictos.Manejo habitual de Microsoft Office, valorándose experiencia con herramientas de gestión de RRHH como Sesame u otros softwares especializados.Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas relacionadas.Se valorará positivamente el conocimiento de inglés. QUÉ OFRECE EL PROYECTO?Incorporación a una compañía consolidada, con un proyecto estable y en evolución.Posición de responsabilidad, con autonomía para gestionar y desarrollar el departamento de Recursos Humanos.Interlocución directa con Dirección y participación activa en decisiones relacionadas con la gestión de personas.Oportunidad de implantar mejoras, estructurar procesos y liderar iniciativas de desarrollo organizacional.Proyecto transversal, con impacto directo en el funcionamiento y crecimiento de la compañía.Condiciones salariales acordes con la experiencia y responsabilidades de la posición. xsgfvud Buscamos un/a profesional que quiera asumir un proyecto de responsabilidad y recorrido a largo plazo, aportando su experiencia para consolidar el área de Recursos Humanos y acompañar a la compañía en su desarrollo.

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible. Nuestros proyectos de I+D+i se desarrollan desde la transversalidad, con equipos que incluyen a especialistas de diversas tecnologías para ofrecer soluciones integrales. La innovación continua es la esencia de nuestra cultura y nos obliga a impulsar cada día más la colaboración con empresas e instituciones públicas. Para cumplir esta misión, desde AINIA estamos buscando incorporar a nuestra plantilla de profesionales un/a: • Coordinación general de proyectos UE en ejecución de AINIA., • Coordinación de reuniones, seguimiento actividades, coordinación interna, coordinación con consorcios y socios, etc., • Alineamiento con la Estrategia Tecnológica de UE de AINIA y sus correspondientes planes de acción. Participación en su diseño y seguimiento., • Vigilancia centros, empresas, plataformas y/o proyectos UE destacados., • Dinamización y promoción interna de nuevas propuestas UE., • Coordinación de equipos de trabajo para la ideación y maduración de propuestas., • Diseño de consorcios y captación de socios., • Contacto con puntos nacionales de contacto, plataformas, asociaciones, etc., • Coordinación de trabajos con consultoras externas., • Negociación del presupuesto con los socios de la propuesta., • Supervisión de la elaboración de propuestas y redacción de algunos apartados clave en algunas propuestas., • Coordinación interna del plan de explotación de los resultados y gestión de la IP., • Coordinación interna del plan de comunicación y diseminación. Buscamos personas con titulación universitaria superior, preferentemente en el ámbito agroalimentario o afines (Ing. Agronómica, Biotecnología, Ciencias de los Alimentos, Ing. Químico, etc.). La persona seleccionada deberá poseer un perfil técnico senior en transformación verde, economía circular, bioeconomía, transición energética, cambio climático y contaminación cero. Se valorarán conocimientos y experiencia en el ámbito de la agroalimentación y la alimentación del futuro, así como experiencia como evaluador/a de programas UE, tipo H2020, BBI, SPIRE, LIFE, etc. Imprescindible acreditar experiencia profesional como líder de propuestas de I+D UE que hayan sido financiadas y ejecutadas con éxito. Además, se requiere alto conocimiento de las peculiaridades de los programas y ecosistema UE, alta capacidad relacional y de networking a nivel UE, así como capacidad de gestión de equipos técnicos internos y consorcios multi‑disciplinarios. Si eres una persona orientada a resultados, con alto grado de compromiso, trabajo en equipo y una excelente capacidad de comunicación interpersonal, ¡no dudes en aplicar! • Formar parte de una organización con propósito, sólida, con 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua., • Retribución competitiva., • Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores., • Flexibilidad de horario: jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes., • Flexibilidad de jornada., • Teletrabajo., • Formación específica según el departamento, incluido idiomas., • Parking gratuito., • Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio. En AINIA creemos firmemente en la igualdad real entre mujeres y hombres. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier forma de discriminación. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente según los méritos profesionales y competenciales, sin distinción de género, orientación sexual, expresión o identidad de género, origen o edad. #J-18808-Ljbffr

Además S2 Grupo te ofrece importantes beneficios sociales como seguro médico privado, retribución flexible, contrato indefinido, y amplias posibilidades de desarrollo profesional y movilidad interna en un ambiente de trabajo orientado a las personas que te ofrece la posibilidad de tener una conci

La Universidad Internacional de Valencia es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España. Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según los principios expuestos en el Programa AUDIT de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que están alineados con los criterios y directrices del Espacio Europeo de Educación Superior. Estamos seleccionando a un Director/a de Titulación que gestione y dirija las acciones necesarias para garantizar la correcta implantación y desarrollo de su título, coordinando al claustro y liderando e impulsando el proceso de mejora continua de acuerdo a los requisitos establecidos en el sistema de gestión de Calidad. ¿En qué consistirá tu día a día? • Dirigir y asegurar la gestión académica del título, junto al Vicedecano/a correspondiente., • Coordinar al claustro de profesores y llevar a cabo la interlocución con el resto de departamentos de la Universidad., • Adaptar el modelo académico de la Universidad a la especificidad de su título., • Velar por el cumplimiento de los requisitos establecidos en el sistema de gestión de calidad de la Universidad e impulsar la mejora continua del mismo., • Coordinar, acompañar y evaluar el desempeño del claustro y detectar las necesidades de formación impulsando el desarrollo del profesorado., • Garantizar el cumplimiento de tasas académicas del claustro como: % doctores acreditados, sexenios, etc. según lo declarado en la memoria de verificación., • Asegurar procesos de seguimiento y Re-Acreditación de su titulación., • Proponer, implantar y realizar seguimiento de planes de mejora del título., • Aportar valor al programa y trabajar junto a Vicedecanos/as y Adjuntos/as la visibilidad del título., • Gestionar las incidencias de alumnos en colaboración con el equipo de Orientación., • Doctorado en Psicología y/o licenciatura/grado en Psicología (requeridos), • Se valorará positivamente estar en posesión de un doctorado, licenciatura y/o grado en Educación, Pedagogía, Psicopedagogía o áreas afines al ámbito educativo (deseable, no requerido)., • Formación académica complementaria demostrable en Psicología de la Educación; Orientación e intervención psicoeducativa; Atención a alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo (NEAE); Evaluación e intervención psicológica en contextos educativos; Educación emocional, convivencia escolar y prevención del acoso escolar; y/o Metodología de investigación aplicada a la educación (deseable, no requerido)., • Experiencia profesional demostrable en Intervención psicológica y/o psicopedagógica en contextos educativos; Orientación educativa en centros escolares, gabinetes psicopedagógicos o servicios de apoyo educativo; Diseño, implementación y evaluación de programas de intervención psicoeducativa; Trabajo con alumnado, familias y equipos educativos; Coordinación académica o dirección de programas universitarios (muy valorable); y/o Gestión de prácticas externas y colaboración con centros educativos (deseable, no requerido)., • Producción científica en Psicología Educativa, Orientación Educativa, Inclusión Educativa, Convivencia Escolar o ámbitos relacionados (deseable, no requerido)., • Experiencia docente universitaria, preferiblemente online., • Valorable residencia en Valencia o alrededores¿Cómo nos gustaría que fueras?, • Elevadas capacidades de planificación y gestión académica., • Adaptabilidad al cambio., • Capacidad de liderazgo y gestión de personas., • Habilidades de comunicación efectiva., • Orientación a la excelencia académica online. Sector: Editorial, Educación y Formación #J-18808-Ljbffr

Impulsa el crecimiento y el posicionamiento de una compañía referente en infraestructura digital Nuestro cliente es una compañía de referencia en el sector de la infraestructura digital, con una posición consolidada en el mercado y un ambicioso proyecto de crecimiento y evolución. En este contexto, se busca incorporar en Valencia un/a Head of Marketing and Communications que desempeñe un papel decisivo en el posicionamiento de la compañía, la generación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de sus relaciones dentro del ecosistema tecnológico. Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y una marcada orientación comercial. Alguien capaz de conectar Marketing con las prioridades de negocio y convertir la comunicación, los contenidos, los eventos, las alianzas y la red de relaciones institucionales y empresariales en verdaderas palancas de crecimiento. Se trata de una posición con elevada visibilidad, interlocución directa con la Dirección General y capacidad real para influir en una etapa especialmente relevante para la evolución de la compañía. Liderarás la estrategia de Marketing y Comunicación, evolucionando estas funciones para que contribuyan de manera directa y medible al crecimiento del negocio. Tu papel será clave para fortalecer el posicionamiento de la compañía, generar demanda cualificada y contribuir al desarrollo del pipeline comercial en mercados B2B vinculados a la infraestructura digital. Trabajarás estrechamente con el equipo de Ventas para identificar cuentas y segmentos prioritarios, diseñar iniciativas de captación y acelerar la conversión de oportunidades. Al mismo tiempo, construirás relaciones estratégicas con clientes, partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros actores relevantes del sector. La posición combina visión estratégica, orientación comercial y capacidad de ejecución. El reto será consolidar una función de Marketing cada vez más conectada con los resultados, capaz de utilizar la marca, la comunicación y el ecosistema empresarial como herramientas para generar notoriedad, relaciones y negocio. Estrategia de Marketing y crecimiento Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing y Comunicación, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y comerciales. Traducir las prioridades de negocio en planes de marketing concretos, medibles y orientados a resultados. Identificar mercados, segmentos y cuentas con mayor potencial, desarrollando propuestas específicas para cada uno de ellos. Impulsar iniciativas de Demand Generation y Account-Based Marketing (ABM) dirigidas a cuentas estratégicas, en estrecha colaboración con Ventas. Establecer mecanismos de atribución y seguimiento que permitan medir la contribución de Marketing a la creación de pipeline, la conversión comercial y el crecimiento. Posicionamiento, marca y comunicación Definir y evolucionar la estrategia de posicionamiento de la compañía, reforzando su diferenciación y relevancia dentro del mercado. Desarrollar una narrativa de marca sólida y coherente, capaz de trasladar su propuesta de valor a los distintos públicos y segmentos. Liderar la comunicación corporativa, los contenidos, los canales digitales, las relaciones con medios y las acciones de liderazgo de opinión. Garantizar la consistencia de la identidad y los mensajes de la compañía en todos los puntos de contacto. Potenciar la visibilidad de la organización y de sus portavoces en los principales espacios de conversación del sector. Generación de demanda y colaboración con Ventas Diseñar campañas y acciones orientadas a captar, nutrir y convertir oportunidades comerciales cualificadas. Trabajar conjuntamente con Ventas en la definición de buyer personas, cuentas objetivo, mensajes de valor y estrategias de activación. Desarrollar contenidos y herramientas comerciales que faciliten la apertura de conversaciones y el avance de las oportunidades. Analizar la evolución del funnel de Marketing y Ventas, identificando oportunidades para mejorar la conversión y acelerar el ciclo comercial. Evaluar el retorno de campañas, eventos y acciones de captación, optimizando continuamente la inversión y los recursos. Ecosistema, alianzas y relaciones externas Construir y consolidar relaciones con partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros agentes relevantes del ecosistema. Identificar oportunidades de colaboración y desarrollar iniciativas conjuntas de co-marketing y generación de demanda. Representar a la compañía ante clientes, asociaciones, instituciones y foros empresariales y tecnológicos. Diseñar propuestas que permitan activar el ecosistema de partners y convertir las alianzas en oportunidades de posicionamiento y negocio. Coordinar la participación de la compañía en encuentros estratégicos, asociaciones profesionales y espacios de influencia. PR, eventos y networking Diseñar y liderar el calendario de eventos, jornadas, encuentros sectoriales y acciones de networking. Orientar cada iniciativa tanto al posicionamiento de marca como a la creación de relaciones y oportunidades comerciales. Evaluar el impacto y retorno de los eventos mediante indicadores de asistencia, engagement, generación de leads, pipeline y conversión. Desarrollar formatos propios que refuercen el liderazgo y la diferenciación de la compañía dentro del sector. Inteligencia de mercado y medición Monitorizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia, la evolución tecnológica y la aparición de nuevos segmentos. Identificar oportunidades de crecimiento, colaboración y posicionamiento a partir del análisis del entorno. Implantar indicadores, dashboards y cuadros de mando para evaluar la eficacia de las iniciativas de Marketing y Comunicación. Utilizar datos e insights para priorizar inversiones, optimizar acciones y orientar la toma de decisiones. Comunicación interna y marca empleadora Reforzar la comunicación interna y contribuir a trasladar de forma clara la estrategia, los valores y la evolución de la compañía. Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan la propuesta de valor al empleado y la capacidad de atracción de talento. Contribuir a construir una cultura conectada con el crecimiento, la innovación y la orientación al cliente. Entiendes el Marketing como una función estrechamente vinculada al crecimiento y a los resultados de negocio. Combinas pensamiento estratégico con capacidad para aterrizar, ejecutar y medir iniciativas de principio a fin. Te sientes cómodo/a trabajando junto a equipos comerciales y participando activamente en la creación de demanda y pipeline. Sabes convertir propuestas tecnológicas complejas en mensajes claros, relevantes y diferenciales. Tienes capacidad para construir relaciones de confianza con interlocutores internos y externos de alto nivel. Aportas excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y representación institucional. Eres una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de construcción, capaz de desenvolverte con eficacia en entornos de crecimiento y transformación. Tienes criterio para priorizar, tomar decisiones y equilibrar visión a largo plazo con resultados a corto y medio plazo. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones similares. Más de siete años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing B2B, Comunicación, Desarrollo de Negocio o áreas relacionadas. Trayectoria profesional en entornos tecnológicos, especialmente en ámbitos como cloud, telecomunicaciones, ciberseguridad, data centers, software B2B o infraestructura digital. Experiencia contrastada en Demand Generation, ABM, Marketing B2B, posicionamiento de marca y desarrollo de ecosistemas comerciales. Experiencia trabajando estrechamente con equipos de Ventas y orientando las iniciativas de Marketing a la generación de oportunidades y negocio. Conocimiento de modelos de funnel, lead management, atribución, automatización de Marketing y seguimiento del pipeline. Experiencia desarrollando alianzas y relaciones estratégicas con partners y otros actores relevantes del ecosistema tecnológico. Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos internos, asegurando la calidad y el cumplimiento de objetivos. Experiencia en gestión de presupuestos y evaluación del retorno de la inversión. Dominio profesional del español y nivel fluido de inglés. Experiencia trabajando con fabricantes, integradores, operadores, hyperscalers o proveedores de infraestructura tecnológica. Trayectoria en mercados Enterprise y en procesos de venta B2B complejos. Experiencia en compañías tecnológicas inmersas en etapas de crecimiento, transformación o reposicionamiento. Conocimiento del ecosistema institucional, empresarial y tecnológico. Experiencia liderando o evolucionando funciones de Marketing hacia modelos más orientados a demanda, pipeline y revenue. Incorporación a una compañía de referencia dentro de un sector estratégico y en pleno crecimiento. Una posición de alta visibilidad, con impacto directo sobre el posicionamiento y el desarrollo del negocio. Reporte directo a la Dirección General y participación activa en iniciativas relevantes para la evolución de la compañía. La oportunidad de construir y evolucionar una función de Marketing y Comunicación con una clara orientación a resultados. Un entorno tecnológico, dinámico y exigente, con interacción permanente con clientes, partners y algunos de los principales actores del mercado. Un proyecto profesional con capacidad real de influencia sobre la generación de demanda, el pipeline comercial, el posicionamiento de la compañía y el desarrollo de su ecosistema. Remuneración competitiva, acorde con el nivel de responsabilidad y la experiencia aportada. Lugar de trabajo: Valencia. #J-18808-Ljbffr

Denominación del puesto: Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Área: Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Dependencia jerárquica: Director de Inversiones – Family Office Dependencia funcional: Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Personal a cargo: Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. La creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional: • La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios., • La administración de una cartera superior a 50 inmuebles., • La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión., • La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. • Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo., • Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos., • Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual., • Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office., • Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico., • Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados., • Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office., • Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad., • Gestión y organización de la agenda directiva., • Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica., • Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos., • Coordinación interna con departamentos corporativos., • Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección., • Administración documental de compraventas y alquileres., • Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento., • Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales., • Actualización anual de rentas conforme al IPC., • Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios., • Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización., • Punto de contacto operativo con los arrendatarios., • Registro, seguimiento y resolución de incidencias., • Coordinación de reparaciones y mantenimiento., • Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad., • Seguimiento de cobros y regularización de impagos., • Solicitud y comparación de presupuestos., • Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza., • Supervisión de trabajos realizados., • Validación documental y económica de servicios prestados., • Control de suministros y cambios de titularidad., • Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios., • Gestión administrativa de inmuebles privados., • Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos., • Organización documental del patrimonio familiar., • Gestión de proveedores y servicios personales., • Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones., • Implantación de procedimientos operativos estandarizados., • Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental., • Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia., • Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección. El puesto será responsable de: • La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios., • La trazabilidad documental y contractual del patrimonio., • El soporte ejecutivo al Director de Inversiones., • La custodia de información confidencial y patrimonial., • La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos., • Grado en Administración y Dirección de Empresas., • Gestión Inmobiliaria., • Relaciones Laborales., • Ciencias Empresariales., • Máster en Real Estate., • Máster en Gestión Patrimonial o Family Office., • Formación en Wealth Management., • Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Experiencia mínima: Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: • Gestión patrimonial., • Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará experiencia en: • Contratos de alquiler., • Compraventa de activos., • Gestión documental inmobiliaria., • Relación con notarías y registros., • Gestión de suministros y comunidades., • Office 365 y Excel avanzado., • Power BI o herramientas de reporting., • ERP inmobiliarios., • Gestión presupuestaria., • Control documental y administrativo., • Gestión de proveedores., • Coordinación de equipos externos., • Seguimiento de indicadores de negocio. Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. • Nivel de ocupación de los activos., • Tiempo medio de comercialización de inmuebles., • Ratio de morosidad., • Tiempo medio de resolución de incidencias., • Cumplimiento de plazos administrativos., • Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido., • Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección., • Reducción de tiempos administrativos., • Mejoras implantadas anualmente., • Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: • Responsable de Operaciones del Family Office., • Director Adjunto de Inversiones., • Property Manager Corporativo., • Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor. Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de aplicaciones Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada #J-18808-Ljbffr

EnGrupo Medusa buscamos incorporar un/a Director/a de Producción de Festivalescon experiencia consolidada eneventos y producciones de gran formato, capaz de liderar la planificación y ejecución integral de nuestros proyectos. Buscamos un perfil convisión global de producción, sólido criterio técnico y operativo y una clara orientación a la planificación, optimización de recursos y control presupuestario, capaz de transformar el proyecto de un festival en un recintoplenamente operativo, seguro y ejecutado conforme a los plazos, estándares de calidad y presupuesto establecidos. La posición requiere una persona concapacidad de liderazgo, autonomía en la toma de decisiones, experiencia en terreno y conocimiento del ecosistema de proveedores y servicios vinculados a grandes producciones. Liderar de forma integral la producción física de nuestros festivales, garantizando la correcta planificación, presupuestación, contratación, montaje, operación y desmontaje de cada proyecto. Será responsable deintegrar las necesidades de las diferentes áreas de la organización en un único plan maestro de producción, anticipando recursos, proveedores, costes, plazos, dependencias y posibles riesgos operativos. Asimismo, asumirá lacoordinación y supervisión directa del área de Infraestructuras, asegurando su correcta integración dentro de la planificación global del festival. • Liderar la planificación y ejecución general de Producciónde los festivales y eventos de la compañía., • Diseñar y supervisar elcronograma maestro de producción, incluyendo las fases de montaje, operación y desmontaje., • Coordinar a los responsables, equipos internos y proveedores vinculados al área de Producción., • Supervisar sobre terreno el avance de los trabajos,garantizando el cumplimiento de plazos y estándares establecidos., • Anticipar y resolver incidencias operativas, tomando decisiones de forma ágil y autónoma., • Coordinar y supervisar integralmente el área de Infraestructuras., • Gestionar las necesidades relacionadas conestructuras temporales, Layher, carpas, casetas, módulos, vallados, maquinaria, grúas, plataformas y operativas de carga y descarga., • Supervisar las infraestructurasdeelectricidad de recinto, grupos electrógenos, iluminación funcional, agua y saneamiento., • Coordinar baños, duchas, mobiliario y demás infraestructura auxiliar., • Gestionar las necesidades de infraestructura dezonas VIP, camping, campers, camerinos y hospitality., • Coordinar la logística interna y las necesidades físicas de los distintos departamentos,activaciones y espacios de patrocinadores., • Trabajar conjuntamente con Producción Técnica para integrar escenarios, sonido, iluminación, vídeo, LED, energía, backline, contrariders, pruebas e inspecciones dentro del plan general de producción., • Elaborar, gestionar y realizar el seguimiento del presupuesto global de Producción, asegurando su cumplimiento., • Solicitar, analizar, comparar y negociar propuestas económicas con proveedores estratégicos., • Validar técnicamente cantidades, jornadas, recursos, necesidades y posibles costes adicionales., • Identificar oportunidades de optimización de recursos y costes, evitando sobredimensionamientos y desviaciones presupuestarias., • Revisar desviaciones y facturación correspondiente al área de Producción., • Mantener unacoordinación transversalcon Dirección, Booking, Hospitality, Marketing, Patrocinios, Barras, RRHH, Seguridad, Camping, VIP, Licencias y Administración., • Elaborar elcierre de producción de cada proyecto, documentando presupuesto final, proveedores, consumos, maquinaria, jornadas, incidencias, calendario ejecutado y principales aprendizajes para futuras ediciones. Buscamos un/a profesional conexperiencia demostrable en posiciones de responsabilidad dentro de la producción de festivales, conciertos de gran formato, giras, eventos multitudinarios o proyectos temporales de elevada complejidad operativa. Valoraremos especialmente: • Experiencia endirección o gestión integral de producciones de gran formato., • Gestión depresupuestos elevados y control de costes., • Experiencia trabajando con múltiples proveedores y equipos simultáneamente., • Conocimiento deinfraestructuras temporales, estructuras, maquinaria, suministros y producción técnica., • Capacidad para gestionarcronogramas complejos y múltiples operativas en paralelo., • Experiencia liderando y coordinandoequipos multidisciplinares., • Alta capacidad de negociación y gestión de proveedores. Buscamos una personaorganizada, resolutiva y orientada a resultados, con capacidad para tomar decisiones con rapidez, trabajar bajo presión y desenvolverse con solvencia sobre terreno. Será especialmente importante contar conun alto nivel de autonomía, liderazgo y criterio profesional, así como una clara orientación al cumplimiento de plazos,la eficiencia operativa y la responsabilidad presupuestaria. Si tienes experiencia liderando grandes producciones y quieres asumir un papel clave en la ejecución de nuestros festivales; queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Obra, Edificación, Proyecto Público, Valencia, Construcción. La oportunidad permite al Jefe de Obra centrarse en la gestión técnica, el control económico y la coordinación de la obra, liderando el proyecto de principio a fin y ganando visibilidad interna de cara a futuros proyectos.