Trabajos interna en Madrid - Page 13Crear alertas

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Buscamos un Technical Delivery Manager con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos para liderar iniciativas de desarrollo, integración e implantación de soluciones en entornos complejos. La persona seleccionada será responsable de coordinar proyectos end-to-end, actuar como punto de contacto con el cliente y asegurar la correcta entrega de soluciones tecnológicas, combinando capacidad de gestión con un sólido background técnico en desarrollo de software. 🎯 Responsabilidades • Participar en reuniones con cliente para apoyar la parte comercial y entender necesidades técnicas., • Elaborar propuestas técnicas, estimaciones y planes de proyecto., • Diseñar soluciones técnicas y arquitecturas de alto nivel., • Coordinar, monitorizar y asegurar la correcta ejecución de proyectos tecnológicos., • Gestionar equipos técnicos, seguimiento de tareas, priorización y coaching., • Supervisar la planificación, entregables y calidad del delivery., • Gestionar presupuestos de proyecto, imputaciones de equipo y facturación interna de proveedores., • Actuar como punto de referencia entre cliente, negocio y equipos técnicos. ✅ Requisitos • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (desarrollo, integraciones, implantaciones, etc.)., • Background en desarrollo de software o entornos técnicos., • 3–5 años de experiencia gestionando equipos o proyectos., • Experiencia en estimaciones, elaboración de propuestas y planificación de proyectos., • Conocimiento de arquitecturas de software., • Experiencia en gestión presupuestaria de proyectos y equipos., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo. ⭐ Valorable • Experiencia en sector financiero., • Nivel de inglés suficiente para mantener reuniones con clientes. 🌟 Buscamos una persona • Proactiva y orientada a resultados., • Con capacidad de liderar proyectos y equipos en entornos complejos., • Con mentalidad hands-on, capaz de involucrarse en los proyectos cuando sea necesario., • Con madurez profesional, empatía y buena comunicación. 🎁 Qué ofrecemos • Modalidad híbrida flexible., • Posibilidad de contrato freelance o contratación laboral., • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico, con interacción directa con cliente y equipos técnicos., • Oportunidad de liderar proyectos complejos y evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad en delivery. 📩 ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

¿Quiénes somos? Somos una consultora especializada en economía, finanzas, tecnología y sostenibilidad. Trabajamos con grandes entidades financieras y bancos de España y Latinoamérica, así como con grandes empresas nacionales e internacionales. Contamos con un reconocimiento elevado en el mercado español. Nuestro modelo de consultoría se basa en el rigor técnico, combinado con una fuerte orientación al cliente, al servicio y a la innovación. Afi cuenta además con una escuela de noegicos, Afi Global Education, especializada que dispone de una amplia oferta de programas para profesionales ¿Qué estamos buscando? Un profesional para nuestra área de Cumplimiento Normativo que desarrollará labores de consultoría en el marco del cumplimiento normativo para nuestros clientes, principalmente, empresas de servicios de inversión, sociedades gestoras de IIC y sociedades gestoras de capital riesgo. Principales funciones: • Apoyo en la revisión/emisión de procedimientos internos de las entidades. Colaborar en la revisión de control interno de procesos, elaboración de cuestionarios, identificación de riesgos operacionales, proponiendo recomendaciones y mejoras a los mismos. Seguimiento de planes de acción. Colaboración en la implementación de las recomendaciones y mejoras identificadas en las revisiones., • Elaboración y ejecución de programas de trabajo de evaluación de cumplimiento de procedimientos internos y normativa financiera, redacción de informes de las revisiones efectuadas, emisión de notas de control interno., • Elaboración de reportes financieros y extracontables dirigidos a la CNMV y/o Banco de España (estados financieros, estados de solvencia, estados de normas de conducta…)., • Apoyo en la revisión de procedimientos en materia de prevención de blanqueo de capitales: análisis de operaciones de riesgo elevado, análisis de clientes potenciales, su identificación, nivel de riesgo, reporte de informes trimestrales a Comité, diseño de alertas informáticas, formación a la plantilla en materia de prevención y blanqueo de capitales, actualización de la normativa del departamento (manuales, auditoría…etc), Requisitos: Formación universitaria relacionada con el área financiera o económica. Experiencia de +/- 3 años en auditoría interna/auditoría de cuentas/control interno en el sector financiero, preferiblemente en el mercado de capitales (ESI, SGIIC; SGEIC). Extenso conocimiento de la regulación financiera. Valorable formación específica en contabilidad/auditoría. Nivel alto de inglés Nivel alto de Excel Perfil con elevadas capacidades de resolución, de trabajo en equipo y fuerte orientación al cliente ¿Qué ofrecemos al candidato? Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo. Trabajar en un ambiente con altas capacidades. Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc.). Tickets restaurante, transporte, cheques guardería, seguro médico. Jueves de afterwork. Contrato indefinido Retribución en base a las capacidades del candidato (fijo + bonus) Al inscribirte, consientes que Afi trate tus datos personales con la finalidad de valorar tu candidatura en el proceso de selección. Para más información y ejercicio de derechos visita

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a en Digitalización Procesos y Análisis Datos en Madrid en el área de Supply Chain, cuya misión será desarrollar funciones técnicas en el ámbito relativo a Gestión y Homologación de proveedores, aspectos ESG y desarrollar proyectos específicos que se precisen dentro de la Dirección de Supply Chain alineados con la consecución de los objetivos de la compañía a través de la mejora continua de los procesos de compra. Las funciones a desarrollar son: • Desarrollar soluciones digitales utilizando Power Automate (o similares) para mejorar los procesos internos de compras, cadena de suministro y homologación de proveedores., • Utilizar Excel y Power BI para analizar datos y generar informes precisos y significativos relacionados con los indicadores de la compañía a nivel de gasto, calidad de los proveedores y procesos internos, incluyendo procesos de homologación de proveedores., • Colaborar con el equipo de compras y cadena de suministro para identificar áreas de mejora y optimización en el gasto de la compañía, así como en la homologación de proveedores., • Participar en la implementación de nuevas herramientas y tecnologías para impulsar la rentabilidad, la productividad y la calidad de los proveedores., • Coordinar con otros departamentos y proveedores externos para asegurar una cadena de suministro efectiva y fluida., • Realizar labores de homologación de proveedores, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y requisitos de la empresa., • Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y avances en herramientas digitales y su aplicación en compras, cadena de suministro y homologación de proveedores ¿Qué buscamos? Formación académica: Se requiere un título universitario en áreas relacionadas con administración de empresas, ingeniería, tecnologías de la información o campos similares. Conocimientos / Certificaciones: Amplio conocimiento y dominio de herramientas digitales, especialmente Power Automate (o similares), Excel y Power BI. Idiomas: Nivel medio/avanzado de inglés. Experiencia: Experiencia previa de al menos 3 años en una posición similar en otra empresa. Valorables conocimientos y experiencia en compras, cadena de suministro y homologación de proveedores. Habilidades: Capacidad de análisis y toma de decisiones, habilidad comunicativa, organización y planificación, ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas. #FutureTogether 👀 ¿Te gustaría administrar, automatizar y optimizar entornos multi‑cloud de gran escala en un proyecto empresarial estratégico? Estamos buscando un/a Cloud Infrastructure Administrator (AWS & OCI) con fuerte background técnico y orientación a automatización. 🔍 ¿Qué esperamos de ti? • +4–5 años administrando infraestructura cloud., • +3 años de experiencia sólida en AWS. (EC2, S3, RDS, VPC, IAM, CloudWatch, CloudTrail, Lambda, ECS, Route53.), • +1–2 años de experiencia demostrable en Oracle Cloud Infrastructure (OCI)., • Terraform, • Bases de datos: MySQL, PostgreSQL y Oracle DB (administración y migración)., • Networking: VPCs, VPNs, routing, Security Groups, NACLs. 💻 Cómo será tu día a día Tu día a día combinará administración, automatización y análisis. Trabajarás directamente con servicios AWS y OCI, configurando infraestructura, optimizando recursos, gestionando redes, revisando rendimiento y asegurando la disponibilidad del entorno. Diseñarás arquitecturas, automatizarás tareas con Terraform y scripts, revisarás costes, apoyarás migraciones, gestionarás backups y participarás en tareas de seguridad, monitorización y respuesta ante incidencias. Colaborarás con equipos técnicos, participarás en decisiones de arquitectura y documentarás procesos mientras mejoras la eficiencia y resiliencia de las plataformas cloud. ✅ Nuestra propuesta de valor 📝 Contrato indefinido 💻 Modelo híbrido Softtek 56 👪 Horario flexible y programa BetterWork ✈️ 24 días de vacaciones 🩺 Seguro médico 💳 Retribución flexible 🎂 Tarde libre de cumpleaños 🎁 Club del empleado con beneficios exclusivos 🎓 Formación continua en tecnologías cloud 🌍 Movilidad interna nacional e internacional 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte

Buscamos Técnico Recursos Humanos y Prevencion para la zona de Barajas. Sobre el puesto ¿Tienes experiencia como Técnico de Recursos Humanos o te gustaría dar el salto a este sector? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando a personas con ganas de trabajar en importante concesionario oficial en la zona de Barajas (Aeropuerto). 💡 Lo que harás en tu día a día: • Gestión de correo electrónico., • Control de fichajes horarios y jornada, ausencias, etc., • Comunicaciones de altas/bajas de I.T. a gestoría, así como tramitación interna de las mismas., • Comunicaciones de altas/bajas en la empresa a gestoría, así como tramitación interna de las mismas., • Bienvenida y firma de nuevos empleados y estudiantes., • Apoyo a tareas de PRL; gestión de registros, reconocimientos médicos, formaciones., • Atención directa de empleados tanto de forma presencial como telemática; dudas, reclamaciones, llamadas de control de bajas, etc. Dependiendo de cada incidencia dará respuesta directa o la derivará a sus superiores. Lo que ofrecemos 🎯 Contrato: contrato ETT + posibilidad incorporación a plantilla. 💰 Salario: según valía entre 22k-24k. 📅 Horario: L-V de 09:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30.

🚀 Buscamos Responsable de Calidad y Procesos Fiscal – Madrid Afianza crece y refuerza su equipo con roles clave para optimizar nuestra operativa nacional. Únete a una firma en plena transformación que valora la eficiencia, la calidad y el talento. 💼 Tu reto: Buscamos un/a Responsable de Calidad y Procesos Fiscal con visión transversal y pasión por la mejora continua, que quiera formar parte de un equipo que apuesta por las personas, el desarrollo del talento y la excelencia operativa. Serás clave en la estandarización de procesos fiscales, gestión de calidad y optimización de la operativa, trabajando de forma transversal con el área de Fiscal. 🧭 Tus funciones: • Documentar, estandarizar y optimizar los procesos fiscales de la firma., • Diseñar e implementar sistemas de gestión de calidad aplicados al área fiscal., • Realizar auditorías internas de procesos y controles fiscales, identificando áreas de mejora., • Impulsar la automatización y digitalización de procesos fiscales para ganar eficiencia., • Formar y supervisar al equipo en el cumplimiento de estándares de calidad y procesos., • Elaborar indicadores de rendimiento (KPIs) y reporting de calidad operativa para la dirección., • Colaborar con todas las áreas para alinear procesos fiscales con la estrategia corporativa. 🎯 Lo que buscamos en ti: • Formación universitaria en ADE, Economía, Derecho o similar., • Se valorarán certificaciones en gestión de calidad (ISO 9001, Six Sigma, etc.)., • Amplia experiencia en asesoría o consultoría, con foco en documentación de procesos y gestión de calidad., • Experiencia en auditoría interna de procesos fiscales., • Conocimientos en automatización y digitalización de procesos (RPA, herramientas low-code, etc.)., • Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad de influencia transversal., • Habilidades de comunicación, formación de equipos y mejora continua. 🌟 Lo que te ofrecemos: • Incorporación estable en una empresa sólida y en expansión., • Contrato indefinido y plan de carrera real., • Rol estratégico con impacto directo en la eficiencia operativa de toda la firma., • Retribución competitiva acorde a la experiencia. Si te apasiona la gestión de procesos, la calidad operativa y quieres optimizar la operativa fiscal de una firma en crecimiento... 👉 Inscríbete y crece con nosotros.

En Ibercaja nos mueven las personas, hacer nuestro trabajo con profesionalidad: rigor, eficacia, agilidad e integridad es un valor clave para tomar las mejores decisiones y así ayudar a nuestros clientes en momentos financieros decisivos en su vida. Buscamos un/a profesional que como Analista de riesgos evaluará y gestionará el riesgo de crédito en operaciones de financiación de consumo en Ibercaja Servicios de Financiación. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Evaluación y gestión el riesgo de crédito en operaciones de financiación de consumo, • Aplicación rigurosa de las políticas de admisión, detectando el perfil de riesgo del cliente, identificando señales de alerta y asegurando la correcta documentación y cumplimiento normativo., • Toma de decisiones de operaciones fundamentadas en análisis detallados., • Gestión de plazos ajustados en un entorno dinámico y cambiante., • Interlocución con departamentos de Riesgos, IT y Comercial. Requerimientos mínimos • Experiencia mínima de 2 - 5 años en puesto similar., • Titulado en ADE, Economía o Finanzas., • Valorable estudios de posgrado en Finanzas, Gestión de Riesgos o Estadística., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Mentalidad estratégica, orientada a resultados., • Persona analítica, con capacidad de obtener visión global del negocio y evaluar los impactos de los cambios desde los distintos prismas., • Capacidad comunicativa y de organización., • Proactividad y capacidad de adaptación. ¿CUÁL ES NUESTRA PROPUESTA DE VALOR PARA TI? • Desarrollar una carrera profesional interna, seguimiento con evaluaciones individuales., • Programa formativo personal para que que tu aprendizaje sea continuo., • Atractivo paquete de beneficios sociales: plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes., • Medidas de flexibilidad.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 52.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio, cuya misión será Impulsar el desarrollo del negocio del Sector Government, participando en la definición de la estrategia del sector, siendo pieza clave en las acciones de posicionamiento, representando a la compañía en los diferentes foros y realizando el seguimiento comercial de la cartera de clientes, con el fin de asegurar su satisfacción y la consecución de los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía. Las funciones a desarrollar serán: • Participar en el diseño, ejecución y seguimiento del Plan Comercial de todo el sector Government, analizando el mercado potencial, el posicionamiento de la organización en las diferentes regiones, elaborando estudios de inteligencia de mercado y de negocio y analizando a los competidores y sus propuestas, todo ello de acuerdo con el Plan Estratégico de la compañía., • Proactividad en la acción comercial, fomentando la construcción de relaciones de largo plazo cimentadas en las capacidades y la generación de confianza., • Seguimiento de la planificación prevista, identificando las desviaciones producidas, diseñando planes de acción para su corrección y garantizando la ejecución de las medidas definidas para alcanzar los objetivos establecidos., • Elaborar analisis específicos sobre productos, mercados, regiones y otros ámbitos de interés que fomenten, apalancándose en la toma de decisiones basadas en el análisis del dato, desplegar acciones con mayor impacto para la compañía., • Desarrollar propuestas de valor y narrativas diferenciales, alineadas con las líneas estratégicas de la compañía y los objetivos de las diferentes administraciones públicas, y desplegar acciones formativas que permitan a la organización una utilización con impacto de estas., • Representar a la compañía en foros, jornadas, congresos, eventos, participando activamente en acciones de posicionamiento que garanticen mejorar la visibilidad de la organización en el sector., • Colaboración activa con los diferentes departamentos de la organización. ¿Qué buscamos? • Ingeniería Técnica, Superior o Grado en Ingeniería Industrial, Arquitectura, Ingeniero Marino/Máquinas Navales o similar, • Valorable MBA o máster en Dirección Comercial o Dirección de Desarrollo de Negocio., • Nivel medio alto de inglés, • Más de 5 años realizando funciones de desarrollo de negocio. Valorable el conocimiento en cliente público y en sectores como mantenimiento de instalaciones, eficiencia energética, limpieza, entre otros., • Perfil con pensamiento estratégico, visión de negocio, análisis y toma de decisiones, orientación a resultados, trabajo en equipo y organización y planificación., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional de media dos veces por semana. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Otros beneficios a comentar en el proceso de selección., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

Desde la firma de búsqueda de ejecutivos Tanddem & Partner, estamos colaborando con un Banco en la búsqueda y selección de un Senior Vice President con foco en el liderazgo de proyectos estratégicos del Negocio FX de la entidad. Responsabilidades • Liderazgo y seguimiento de la ejecución de proyectos estratégicos del negocio FX., • Ideación de nuevos proyectos estratégicos con visión a medio y largo plazo., • Alta proactividad y gestión, con visión comercial, de las necesidades de las mesas de FX en cuanto a evolución tecnológica y desarrollo de plataformas digitales para la contratación de clientes., • Soporte al diseño y planificación de campañas/acciones de plataformas digitales coordinadamente con las diferentes mesas de FX., • Interlocución con stakeholders clave para el éxito y desarrollo del negocio (Markets, CIB, Empresas, Cumplimiento, Asesoría Jurídica: oportunidades, necesidades de evolución, ideación y desarrollo de nuevos proyectos., • Formación continua en plataformas (novedades, tendencias, posibles mejoras)., • Coordinación con los equipos para la mejora a aportación de soluciones innovadoras en la plataforma interna., • Preparación de presentaciones de resultados de plataformas que aporten valor a las mesas de FX y a los segmentos a los que dan servicio., • Detección de factores externos con posible impacto en el negocio (movimientos de la competencia, cambios macroeconómicos, nuevos impactos regulatorios, etc)., • Impulso del posicionamiento del banco como líder en FX para todos los segmentos. Requisitos • Nivel de inglés fluido escrito y hablado., • Sólida experiencia en gestión de proyectos estratégicos en entidades Tier 1. Tráck record de delivery de los proyectos. Liderazgo de equipos de proyecto., • Experiencia contrastada en desarrollo de plataformas digitales de contratación, y conocimiento de las soluciones disponibles en el mercado., • Experiencia en equipos comerciales y/o relación con entidades bancarias, especialmente en el ámbito de Tesorería., • Conocimiento del mercado de FX y de los factores que influyen en su comportamiento, así como de las tendencias del negocio FX en España y Europa, con foco tanto en bancos tradicionales como en neocompetidores., • Conocimiento del funcionamiento de instrumentos derivados financieros., • Conocimiento del marco normativo y riesgo de mercado de la venta de productos FX., • Conocimiento de herramientas de mercado (p.ej. Bloomberg, Electronic Trading, FXAll, 360T, Murex…)., • Nivel experto en aplicaciones ofimáticas, • Orientación a resultados y vocación de servicio a clientes externos/internos., • Capacidad de liderazgo, gestión y visión estratégica en la toma de decisiones., • Alto nivel de creatividad y proactividad en la ideación y ejecución de proyectos., • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad., • Excelente capacidad de comunicación oral y escrito.

Innovación y Seguridad en la Gestión Financiera En Loomis, somos líderes en gestión de efectivo y servicios de seguridad privada, especializados en el transporte, custodia y procesamiento de efectivo y mercancías de valor manteniendo un espíritu de contante evolución para enfrentar los desafíos del sector. Con más de 160 años de experiencia y una presencia global consolidada, ofrecemos servicios innovadores que garantizan la eficiencia y protección de los recursos de nuestros clientes. Si buscas un entorno dinámico, donde la tecnología, la seguridad y la innovación son pilares fundamentales, Loomis es tu lugar. Contamos con una red de 37 delegaciones en España y 18 centros de procesamiento equipados con tecnología de vanguardia, asegurando procesos eficientes y trazabilidad en cada operación." ¡Nos encantaría contar contigo! Descripción del perfil Técnico Generalista Realizar diferentes funciones dentro de las áreas de RRHH: Reclutamiento y selección, on-boarding, gestión de beneficios, desarrollo aplicando normativa y procedimientos y aportando soporte técnico para implementar y aplicar las políticas de la organización, tanto nacionales como internacionales. Funciones: 1- Coordinar y participar en procesos de reclutamiento 2- Participar en procesos de acogida e integración 3- Colaborar en la implantación de políticas de RRHH nacionales e internaciones y proyectos transversales (retención, comunicación interna) 4- Asegurar el cumplimiento normativo básico y colaborar en la gestión de relaciones laborales cuando proceda 5- Apoyar a la dirección en procesos de desarrollo de RRHH (planes de carrera, proyectos estratégicos, planes de sucesión etc) 6- Interlocución con los trabajadores de las nuevas líneas de negocio ( aprox 100 trabajadores) Formación académica: • Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar., • 7 años en funciones generalistas de RRHH., • Experiencia combinada en selección, administración y soporte al empleado, • Contrato indefinido, • Servicio de comedor gratuito en las instalaciones para empleados., • Modelo de teletrabajo acorde a la política interna, • Paquete de retribución flexible, • Clases de inglés, • Crecimiento y proyección internacional

En Gibobs somos más de 200 personas acompañando a nuestros clientes en la elección de la hipoteca para su hogar, con una experiencia 100% digital y un enfoque humano, centrado en las personas. 🎯 Tu misión: Acompañar a los clientes después de la pre-cualificación del lead y hasta la firma: explicarás las propuestas hipotecarias, gestionarás las distintas fases del expediente y harás avanzar la operación con empatía, claridad y capacidad de resolución. ✅ Responsabilidades: • Harás un seguimiento ágil y constante de la cartera y de los expedientes., • Cuidarás la experiencia del cliente con profesionalidad, ética y empatía., • Trabajarás con autonomía y decidirás en los momentos clave., • Colaborarás con el equipo y compartirás aprendizajes en un entorno laboral donde priorizamos la cooperación frente a la competitividad., • Trabajarás con leads pre-cualificados (sin captación): conectarás con el cliente, analizarás la operación, asesorarás / acompañarás y cerrarás. ➡️ Requisitos: • Certificación LCCI, si no lo has renovado te facilitamos el proceso., • Capacidad para conectar con el cliente y ser su persona de confianza en hipotecas., • Comunicación clara y orientación a resultados, con trato cercano y transparente., • Experiencia y solidez en asesoramiento hipotecario (banca o intermediación financiera)., • Organización y control de cartera (priorización, rigor y seguimiento)., • Manejo fluido de herramientas digitales. 🤝 ¿Qué te ofrecemos?: • Mentorización., • Cultura de respeto, cercanía y profesionalidad, feedback constructivo y espacio para proponer y evolucionar profesionalmente., • Equipo experto y muy buen ambiente laboral: Se coopera., • Tecnología propia y experiencia de cliente 100% digital., • Flexibilidad y conciliación, libertad, autonomía y confianza., • Modelo híbrido: 3 días en oficina + 2 en casa. 🏡 📈 Retribución y crecimiento: • Fijo + variable ilimitado y sin penalización: cada hipoteca firmada suma a tu retribución, sin excepción., • Tras el período de aprendizaje y desarrollo profesional, puedes superar los 40.000€ brutos/anuales entre retribución fija y variable., • Progresión Interna: crecimiento como mentor/a, líder de equipo o desarrollo individual sin gestionar equipo. 🏢 🗓️ Localización y Horarios: • Majadahonda y Aravaca., • Horario: De Lunes a Jueves 9:00–18:00, los Viernes 8:00–15:00., • Ubicación accesible en transporte público y facilidad para aparcar. 🚀 ¿Te motiva ayudar a las personas a conseguir su hogar y crecer en una compañía cercana, con desarrollo profesional y referente? Si la respuesta es sí, queremos conocerte. 🤝

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos nuestro/nuestra Responsable de Control de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación al Terrorismo para la función de Supervisión Grupo Sabadell que pertenece a la Dirección de Cumplimiento Normativo. Se requiere un perfil con mínimo cuatro años de experiencia en gestión de proyectos vinculados a PBCFT, valorándose especialmente experiencia en Consultoría. Será necesario contar con sólida capacidad de análisis e interpretación de información para la toma de decisiones, con un enfoque orientado al riesgo. Buscamos una persona analítica, comprometida y motivada, con habilidades de escucha activa, empatía e influencia, y una comunicación clara y efectiva que fomente la colaboración con distintos stakeholders. Se requiere flexibilidad horaria y disponibilidad para viajes puntuales. Tu misión será la de asegurar la adecuada supervisión, alineamiento normativo y control del riesgo de PBCFT en todas las entidades y sucursales del Grupo, liderando el marco corporativo de prevención, la gobernanza y la monitorización del riesgo, y colaborando en iniciativas estratégicas transversales y reportes corporativos. Lo que harás en tu día a día… Reportarás jerárquicamente al Director corporativo de PBCFT Grupo y tus principales funciones serán las siguientes: Supervisión de filiales y control del riesgo de Grupo • Liderarás el Plan de Supervisión de Filiales y Sucursales del Grupo, asegurando la correcta ejecución de revisiones, evaluaciones y seguimiento de remediaciones., • Coordinarás la supervisión continua del cumplimiento en materia de PBCFT en todas las entidades del Grupo., • Asegurarás la aplicación consistente y efectiva de las políticas corporativas en todas las jurisdicciones. Gestión y liderazgo del Risk Assessment • Dirigirás el Risk Assessment anual de PBCFT del Grupo, consolidando información de todas las filiales., • Garantizarás que la evaluación esté basada en un enfoque de riesgo robusto, actualizado y coherente en todas las entidades., • Identificarás riesgos emergentes y áreas críticas que requieran mitigación prioritaria. Desarrollo de políticas y procedimientos • Participarás en el análisis continuo de tendencias, amenazas y tipologías de riesgo en materia de PBCFT., • Propondrás la actualización o creación de nuevas políticas, estándares y procedimientos corporativos basados en estos riesgos., • Asegurarás la difusión, adopción y correcta implementación de los cambios normativos. Reporting corporativo • Participarás en la elaboración del Informe de Actividades de PBCFT del Grupo, consolidando información de todas las entidades., • Prepararás y proporcionarás información, análisis e indicadores clave para los Comités correspondientes (Órgano de Control Interno, Cumplimiento Normativo, …)., • Contribuirás a reportes regulatorios globales cuando sea necesario. Coordinación con MLROs y funciones corporativas • Mantendrás una relación fluida y profesional con los MLROs locales., • Asegurarás la alineación del marco PBCFT entre corporación y filiales., • Participarás en foros y comités globales de Cumplimiento. Lo que valoramos… – Formación universitaria: Licenciatura o Grado en Economía, Ingeniería de Organización Industrial o ADE y/ o similares – Herramientas: SAS, Python o similares y un alto dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office (Excel avanzado y PowerPoint ) – Conocimientos: PBCFT y experiencia en áreas provenientes de Cumplimiento Normativo, Auditoría Interna o Riesgos. – Idiomas: Inglés avanzado, siendo imprescindible que puedas mantener conversaciones fluidas y desenvolverte en entornos internacionales. Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú

Un importante cliente de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con 2-4 años de experiencia para trabajar en sus oficinas en la zona de IFEMA. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas internas de RRHH Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Nivel de inglés: alto (hablado y escrito), • Dominio imprescindible de Meta4 PeopleNet (Cegid) ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Modalidad híbrida de trabajo, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

Queremos ampliar nuestro equipo en el departamento de Influencer Mk , con un/a Talent Manager Senior. ¿Te motivan los retos? ¡Te estamos buscando! Somos una compañía líder en marketing, comunicación y eventos. Somos especialistas en conectar a las marcas con su objetivo a través de contenidos de valor, experiencias únicas, eventos y estrategias de Comunicación y MK, enfocadas a acompañar a nuestros clientes en la consecución de sus objetivos. En Madison MK buscamos incorporar un/a Talent Manager con más de 5 años de experiencia en influencer marketing para liderar la gestión estratégica de perfiles digitales y el desarrollo de oportunidades comerciales con marcas. Buscamos una persona con visión estratégica del sector, capacidad de negociación con marcas y experiencia gestionando talento digital con foco en crecimiento, posicionamiento y monetización. Responsabilidades del puesto • Gestión estratégica de talento: desarrollo, posicionamiento y crecimiento de perfiles de creadores de contenido e influencers dentro del mercado., • Búsqueda proactiva de oportunidades comerciales: identificación activa de marcas, campañas y proyectos alineados con el posicionamiento de cada perfil., • Desarrollo comercial: generación de nuevas oportunidades de colaboración, negociación de campañas y cierre de acuerdos con marcas y agencias., • Relación con marcas y agencias: interlocución directa con clientes para proponer activaciones creativas alineadas con los objetivos de marca., • Planificación y seguimiento de campañas: coordinación de colaboraciones entre creadores y marcas asegurando la correcta ejecución y cumplimiento de objetivos., • Estrategia de crecimiento de perfiles: análisis de posicionamiento, definición de líneas de contenido y expansión del talento en nuevas categorías o formatos., • Gestión de presupuestos y rentabilidad de los perfiles gestionados., • Análisis de resultados y reporting de campañas (alcance, engagement, conversión y retorno de inversión)., • Identificación de tendencias dentro del ecosistema digital y del marketing de influencia., • Coordinación interna con equipos de estrategia, producción y cuentas. Requisitos • Más de 4 años de experiencia en influencer marketing, preferiblemente en agencia o management., • Experiencia gestionando carteras de talento o creadores de contenido., • Alta capacidad de generación de oportunidades comerciales y negociación con marcas., • Conocimiento profundo del ecosistema digital: Instagram, TikTok, YouTube, branded content y campañas paid., • Perfil estratégico con orientación a resultados comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación, gestión de clientes y networking en el sector., • Capacidad de trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Inglés profesional valorable. Qué ofrecemos • Incorporación a una agencia líder en influencer marketing., • Participación en proyectos con marcas nacionales e internacionales., • Entorno dinámico y creativo con alto contacto con la industria digital., • Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía., • Modelo de trabajo flexible / híbrido., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido 2 dias presencial + 3 dias remoto., • Horario de Lunes a Jueves entre las 8 y las 18 pra realizar 8,5 horas de forma flexible , Viernes y Verano jornada intensiva de mañana . No se valorarán perfiles sin más de 4 años de experiencia. Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en ___

En UDIT buscamos a una persona comprometida, dinámica y proactiva para formar parte del departamento de carreras profesionales. Su misión será impulsar el desarrollo profesional de nuestro estudiantado y alumni, generando conexiones valiosas con empresas, dinamizando nuestra bolsa de empleo y creando experiencias que les acerquen al mercado laboral. Será una figura clave en acelerar el futuro profesional de quienes se están formando en UDIT para transformar el mundo del diseño, la innovación y la tecnología. Responsabilidades • Gestión de empleo y bolsa interna:, • Administrar y dinamizar la bolsa de empleo de UDIT, • Identificar oportunidades laborales adecuadas a cada perfil profesional de nuestros estudiantes de grado y máster., • Publicar ofertas de empleo y hacer seguimiento de las candidaturas., • Acompañar e informar al estudiantado y al alumni en su búsqueda de empleo y de los servicios que ofrece el departamento de career services., • Relación con empresas:, • Captar y fidelizar empresas colaboradoras junto con el departamento de prácticas., • Gestionar convenios de colaboración con empresas., • Servir de enlace entre empresas y alumni o estudiantes., • Desarrollo profesional:, • Organizar ferias de empleo, sesiones de recruiting, talleres y eventos relacionados con la empleabilidad., • Coordinar sesiones formativas sobre empleabilidad, CV, entrevistas, etc., • Promover actividades de networking entre estudiantes, alumni y empleadores., • Revisar y asesorar en la elaboración de CV, cartas de motivación, porfolios, perfiles de LinkedIn y otras plataformas profesionales., • Preparar a los candidatos para entrevistas de selección., • Identificar competencias y áreas de mejora de los candidatos., • Colaborar con el área académica para detectar oportunidades laborales específicas. Requisitos • Formación académica: Grado en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Diseño o áreas afines. Habilidades Requeridas • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Organización y atención al detalle para gestionar múltiples tareas y prioridades., • Conocimiento del sector de diseño, innovación y tecnología será un plus. Habilidades deseables: • Trabajo en equipo y colaboración., • Iniciativa y resolución de problemas., • Orientación al estudiante y empatía., • Habilidad para construir y mantener relaciones con empresas y profesionales. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Contrato indefinido, • Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking, • Constante colaboración con el departamento de prácticas y departamento de alumni., • Beneficios sociales

Desde DeCV&Partners, estamos seleccionando un Administrativo para una compañía líder en el sector de las promociones e incentivos. Se precisa profesionales con una experiencia de entre 3 y 5 años valorándose tener experiencia en Agenicas de viajes. La persona seleccionada será responsable de dar soporte administrativo a las áreas de operaciones y ventas, gestionar documentación relacionada con proveedores turísticos y realizar tareas administrativas generales de la empresa. Se requiere una persona organizada, proactiva y con capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. Funciones principales Gestión administrativa y documental • Gestión y archivo de documentación administrativa y contractual., • Elaboración y revisión de documentos internos, informes y reportes., • Control y comprobación de facturas de proveedores y clientes., • Apoyo en la gestión de pagos, cobros y conciliación básica con el departamento financiero., • Análisis de desviaciones, • Diseño y mejora de procesos, • Control de gastos T&L,, • Contabilidad general, • Clientes, proveedores, impuestos, conciliaciones, pagos, cierres mensuales., • Impuestos: IVA, Intrastat, • Reporting contable., • Análisis de Balance y P&G., • Gestión administrativa de reservas y expedientes de viajes., • Coordinación documental con proveedores turísticos (hoteles, transportes, guías, etc.)., • Preparación de documentación para grupos y clientes (bonos, itinerarios, listas de pasajeros)., • Seguimiento de servicios contratados y control administrativo de las operaciones., • Soporte administrativo al equipo comercial y de operaciones., • Comunicación con proveedores y partners internacionales cuando sea necesario., • Gestión de agendas, reuniones y logística interna., • Apoyo en tareas de oficina: pedidos de material, organización documental, coordinación interna., • Experiencia previa de 3 a 5 años en puestos administrativos (valorable en turismo o agencias de viajes)., • Formación en Administración, Turismo o similar., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y conocimiento de software específico del sector como Amadeus, Galileo, Cross, etc., • Experiencia trabajando con ERP o sistemas de gestión., • Nivel de inglés B2, • Alta capacidad organizativa y atención al detalle., • Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas., • Experiencia previa en tour operadores, agencias de viajes o sector turístico., • Conocimiento de herramientas de reservas o sistemas de gestión turística., • Horario: L a J de 9 a 14 y de 15 a 18 (flexibilidad de entrada hasta 45' después de las 9 y salida en consecuencia), viernes de 8 a 15., • Vacaciones: 30 días (con 4 fines de semana), más 24 y 31 de diciembre que no se trabaja., • Beneficios: Acceso a compras personales de productos de nuestros proveedores (Deportes, Electrónica, Hogar..., y Viajes) a precios de coste para la empresa., • Condiciones salariales competitivas según experiencia.

Posición: Associate Tax Compliance Specialist | Junior ¬ Técnico/a de Cumplimiento Fiscal Junior Ubicación: Madrid (Modalidad híbrida) | 2 días en remoto, 3 días en la oficina Lunes a viernes Descripción del puesto Como Técnico/a de Cumplimiento Fiscal formarás parte de un equipo local colaborativo y trabajarás bajo la supervisión de un/a Senior Tax Manager. Serás responsable de la gestión del cumplimiento fiscal de las empresas clientes dentro de una cartera asignada, con enfoque en un sector específico. Con el apoyo del/la Senior Tax Manager, garantizarás que todas las entidades clientes cumplan plenamente con la normativa fiscal española. Principales responsabilidades • Cumplimiento fiscal en diversas áreas, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades (IS), Retenciones, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, Impuesto sobre Actividades Económicas y otros impuestos locales, • Gestión de la situación censal y registros fiscales de los clientes, • Preparación de comunicaciones escritas para su presentación ante las Autoridades Tributarias españolas, • Gestión y seguimiento de procedimientos e inspecciones fiscales Competencias técnicas, experiencia y requisitos • Entre 1 y 3 años de experiencia profesional en un puesto similar, • Titulación universitaria (Grado o Máster) en Derecho Fiscal, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines, • Se valorará conocimiento en fiscalidad inmobiliaria (Real Estate) y/o Corporate, • Alto nivel de inglés, con capacidad para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B2–C1), • Buenas habilidades de comunicación y presentación, • Alto nivel de atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, • Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos, cumplir plazos y trabajar eficazmente bajo presión Trabaja y Crece con CSC: Beneficios y Oportunidades En CSC valoramos a nuestras personas y ofrecemos un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, programas de bienestar físico y mental, y flexibilidad financiera mediante retribución flexible. Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal con vacaciones, permisos familiares y programas de voluntariado. Reconocemos el desempeño a través de premios y bonificaciones, y fomentamos el desarrollo profesional mediante formación interna, educación continua y oportunidades de crecimiento. Además, mantenemos un entorno abierto donde la retroalimentación de los empleados es clave para la innovación y la mejora continua.

Nuestro cliente Se trata de un grupo empresarial con más de 36.000 empleados, con presencia en múltiples sectores: hoteles, contact centers, servicios... La persona seleccionada será contratada directamente por el cliente en su plantilla interna y permanente. Descripción de la posición Se pretende contratar a una persona que administre y mantenga la infraestructura tecnológica basada en Microsoft y Azure, garantizando la seguridad, disponibilidad y eficiencia de los sistemas. Funciones/Responsabilidades @ Administración de Windows Server, Exchange Online, Office 365, Entra ID, Intune, Azure SQL. @ Gestión de identidades, políticas de seguridad y dispositivos. @ Supervisión de redes LAN/WAN (infraestructura Aruba). @ Implementación de soluciones de ciberseguridad: firewall, EDR, antispam, antimalware. @ Soporte técnico avanzado y resolución de incidencias. @ Gestión de soluciones propias del sector sociosanitario (residencias de mayores). @ Elaboración de documentación técnica e informes. @ Colaboración en proyectos evolutivos tecnológicos como analista técnico. Experiencia profesional @ Experiencia de entre 1 y 3 años en administración de sistemas Microsoft y servicios Azure e Intune. @ Experiencia con infraestructura Aruba. Localización Madrid. Obligatoria nacionalidad UE, o permiso de trabajo en vigor como prerrequisito. Conocimientos @ Windows Server, Exchange Online, Office 365, Entra ID, Intune, Azure SQL. @ Conocimientos avanzados en ciberseguridad y redes. @ Infraestructura Aruba. Competencias @ Trabajo en equipo. @ Análisis, resolución de problemas y toma de decisiones @ Planificación, organización y gestión del tiempo. @ Adaptación, flexibilidad y aprendizaje continuo. @ Orientación al cliente, a la calidad y a los resultados. @ Alto sentido de la responsabilidad. Formación académica Grado o titulación equivalente en Informática, Telecomunicaciones o similar. Certificaciones deseables: • Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert., • Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CEH)., • Certificación Aruba., • Certificación Fortinet Idiomas Español. Se valorarán conocimientos de inglés. Salario Acorde con su experiencia y formación. Modalidad de trabajo Híbrido, trabajo remoto permitido hasta un 40% Viajes Disponibilidad para viajar por España de forma muy esporádica. Interesados aplicar en esta misma página o enviar CV a indicando en el título: “Administrador de Sistemas Microsoft y Azure”

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor e inmobiliario. Sobre Sumauto Sumauto es el vertical de clasificados de automoción del grupo Vocento (Autocasion y ecosistema asociado). Estamos en un proceso real de transformación tecnológica: modernizar plataforma, reducir deuda técnica y evolucionar infraestructura hacia un modelo más cloud-native en Google Cloud, sin perder fiabilidad operativa. Misión del rol Serás una pieza clave para elevar nuestra infraestructura y operación: diseñar y ejecutar la evolución desde nuestra infraestructura actual (contenedores en clúster, reverse proxy, storage distribuido, observabilidad) hacia un stack en Google Cloud más escalable, seguro y automatizado. Responsabilidades (día a día) • Diseñar y ejecutar la migración progresiva a Google Cloud (enfoque híbrido, por dominios/servicios, minimizando riesgos)., • Evolucionar el “platform layer”: red, seguridad, IAM, DNS/SSL, balanceo, logs, métricas y alertas., • Operar y mejorar nuestra plataforma de contenedores actual (Docker Swarm, Portainer, Traefik) y planificar su evolución (hacia GKE u otra estrategia, si aplica)., • Definir estándares y automatizaciones IaC (Terraform) + pipelines CI/CD (GitLab CI)., • Mejorar confiabilidad: incident response, postmortems, hardening, backups, DR, capacity planning., • Acompañar a equipos de Portal/Plataforma/Data para que desplegar sea simple, seguro y repetible. Stack actual • Contenedores: Docker Swarm, Portainer, Traefik, • Stack de aplicación principal: PHP, Symfony, Python, • CI/CD: GitLab, • DNS/Edge: Cloudflare, • Datos: MongoDB, MySQL, Elasticsearch, GCP, • Storage: NFS, GlusterFS (y componentes asociados), • Servicios internos: Imagar y otros servicios de plataforma Qué buscamos • Seniority operando infra en producción., • Experiencia en Google Cloud (mínimo: IAM, VPC, Cloud DNS, Load Balancing, Cloud Storage, Logging/Monitoring)., • Buen dominio de Linux, redes, TLS, reverse proxies, troubleshooting de rendimiento., • Experiencia sólida con containers y plataformas de despliegue (Swarm/K8s), más observabilidad (métricas/logs/tracing)., • Automatización: Terraform (ideal), Ansible, GitOps o enfoque CI/CD sólido., • Mentalidad SRE: fiabilidad, seguridad, pragmatismo, documentación útil. Muy valorable • GKE / Cloud Run / Artifact Registry., • Secret management (Secret Manager / Vault), WAF, políticas de seguridad y hardening., • Experiencia con migraciones: bases de datos, storage, redes, DNS, cutovers., • Cost awareness (FinOps básico): optimización y control de gasto. Qué vas a entregar (primeros 90 días) • Mapa de arquitectura actual + plan de migración por fases (servicios, riesgos, dependencias)., • Base de IaC (Terraform) y estándares de despliegue., • Observabilidad consistente (dashboards/alertas) y mejoras rápidas de estabilidad., • Primeros servicios “cloudificados” (quick wins) + guía repetible para el resto. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto con impacto real (infra + plataforma + cultura de operación)., • Autonomía para proponer y ejecutar mejoras., • Equipo técnico con ganas de estandarizar y hacer las cosas bien. ✨ Estabilidad: Contrato indefinido. 👩 💻 Ambiente laboral: • Equipo unido, colaborativo y en constante mejora., • Oficinas abiertas y excelente ambiente. 📚 Formación continua: • Formación interna y charlas tecnológicas., • Posibilidades de aprendizaje constante. 📅 Flexibilidad: • Horario flexible de entrada y salida., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Trabajo en remoto o híbrido, tú eliges. 💡 Beneficios: • Retribución flexible: mutua, ticket restaurant, guardería, transporte., • Web descuentos en hoteles, cine, teatro, ropa... ¡sólo por ser empleado/a de Vocento!, • Gimnasio subvencionado en la oficina o acceso Gimpass/Wellhub ¡Haz que tu talento brille con nosotros! Buscamos personas que, además de habilidades técnicas, aporten entusiasmo y creatividad. Si eres de las personas que ven los desafíos como oportunidades, ¡te queremos en nuestro equipo! 💼✨ En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar como analista de gestión de riesgos y compliance : El perfil seleccionado desempeñará un 50% de sus funciones en materia de gestión de riesgos: • Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio., • Diseño e implantación de modelos de control interno, • Cuantificación y modelización de riesgos., • Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros., • Gestión de Riesgos y Control Interno: Identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios. Y el otro 50% de su trabajo será en materias propias de compliance: • Responsabilidad penal de las personas jurídicas, privacidad , etc, • Compliance Corporativo y Penal: Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance.Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grado en ADE,derecho ,económicas o similares, • Experiencia de 2-3 años en proyectos de gestión de riesgos, compliance, control interno o auditoría interna/externa, entre otros., • Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000, • Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes., • Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/a Consultant para incorporarse a nuestra división de Reputation Management & Analytics liderada por Villafañe, en nuestras oficinas de Madrid. Reportando a Reputation Management & Analytics Senior Consultant de la división, su misión será la de generar y dirigir un proyecto de principio a fin, gestionando la reputación corporavtiva con KPIs de negocio que trabajan la medición, evaluación y gestión integral de la reputación y de sus principales intangibles. División: Reputation Management & Analytics Ubicación: Madrid Requisitos de la posición: • Licenciatura o grado en Economía o similar., • Deseable Postgrado o Máster en Análisis de Datos., • Experiencia de al menos un año en departamento de Data Analytics., • Deseable experiencia en agencia de comunicación., • Conocimientos o formación en Estadística, análisis de datos cuantitativos y cualitativos., • Habilidad de identificación y extracción de KPI’s., • Inglés: Nivel Advanced o nivel equivalente. Responsabilidades: • Volumen de clientes, • Carteras a nivel de facturación, • Clientes críticos o de cierto nivel o proyectos especiales (crisis), • Cumplir las políticas de empresa corporativas:, • Plan de Prevención, • Plan de Sostenibilidad, • Governance: LOPD y Compliance, • Políticas de People&Culture: Igualdad, Fichajes, Ausencias, Conciliación… Funciones de la posición: • Tratamiento y análisis de datos, • Análisis de información cuantitativa y cualitativa, • Identificación de KPIs a partir de análisis de información, • Extraer de conclusiones y elaboración recomendaciones para el cliente., • Desarrollo de informes para clientes, • Actualización de información en Cuadros de mando de reputación tanto en Excel como en Power BI., • Análisis estadísticos que permitan elaborar análisis de situación presente y futura. Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad Ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija, • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año), • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

En PROINCETIVA ayudamos a productores culturales (música en vivo y artes escénicas) a ordenar y presentar su documentación para recuperar deducciones fiscales de forma segura y trazable. Buscamos incorporar un perfil muy organizado, con buen trato con cliente y base fiscal/contable, para gestionar una cartera de expedientes con alto volumen de seguimiento. 🎯 Tu misión Ser el punto de referencia operativo del productor: conseguir la documentación correcta, en plazo y bien estructurada, resolviendo incidencias y manteniendo una comunicación constante (llamadas/videollamadas). ✅ Qué harás en el día a día • Gestionar una cartera de productores (autónomos y empresas) y sus expedientes., • Explicar de forma clara qué documentación necesitamos y cómo debe enviarse (según directrices Proincentiva)., • Solicitar, revisar y ordenar documentación: facturas, justificantes de pago, contratos, modelos contables, etc., • Hacer seguimiento proactivo de pendientes: recordar plazos, insistir cuando toque y desbloquear “cuellos de botella”., • Resolver incidencias habituales (facturas incompletas, datos erróneos, faltas de justificación, etc.)., • Mantener actualizado el estado del expediente (Drive/CRM/hojas de control) y coordinarte con el equipo interno (legal/comercial/operaciones). 👤 Qué buscamos (imprescindible) • Perfil muy ordenado, metódico y con capacidad de priorizar., • Experiencia gestionando clientes (asesoría, gestoría, administración, operaciones, customer success…)., • Conocimiento práctico de facturación y documentación: bases, IVA, retenciones, justificantes, etc., • Base fiscal valorable en IRPF e Impuesto sobre Sociedades (no pedimos ser “abogado fiscalista”, pero sí entender documentación y modelos habituales)., • Muy buena comunicación por email/teléfono/videollamada: claridad, empatía y firmeza para conseguir documentación en plazo., • Manejo fluido de herramientas tipo Google Drive / Excel o Sheets (y CRM si aplica). ⭐ Muy valorable • Experiencia en asesoría fiscal/contable con cartera de clientes. Haber trabajado con autónomos y pymes (alto volumen de gestiones). • Conocimiento de incentivos fiscales culturales (36.3 / 39.7) o entornos similares de auditoría/justificación documental. 🤝 Qué ofrecemos • Rol estable en un sector con impacto real en cultura., • Flexibilidad: Posibilidad de modelo de trabajo híbrido para fomentar la conciliación., • Formación interna y metodología clara de trabajo., • Equipo especializado y soporte operativo para escalar la gestión., • Salario + variable (definir banda) y plan de crecimiento por desempeño. 📩 Proceso 1. Revisión CV, 2. Entrevista breve, 3. Caso práctico corto (ordenar/revisar documentación + priorización), 4. Entrevista final Si te gusta el orden, el trato con cliente y sacar expedientes adelante con método, inscríbete a la oferta o envía tu CV aquí:

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a técnico/a de Mantenimiento para incorporarse a nuestro equipo y apoyar al cliente con la gestión integral de incidencias técnicas. La persona seleccionada será responsable de recibir, analizar y canalizar incidencias provenientes de distintos canales, coordinando su resolución con los equipos correspondientes y asegurando un seguimiento exhaustivo hasta su cierre. Necesario grado universitario en Informática o titulación equivalente homologado en España 💻 ¿Cómo será tu día a día? -Recepción y registro de incidencias a través de diversos canales (ticketing, correo, teléfono, etc.). • Análisis inicial para su correcta categorización y priorización., • Asignación y coordinación con los equipos técnicos responsables., • Seguimiento continuo del estado de cada incidencia y verificación de su resolución., • Comunicación con usuarios y equipos internos para asegurar tiempos y calidad de respuesta., • Elaboración de informes básicos de actividad y propuestas de mejora. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 📝Contrato indefinido. 💻Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. 🩺 Seguro médico. 💳Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

ACTIVIDAD: Ejecución de tareas internas del Departamento, proporcionando atención a usuarios internos y externos y coordinación de proyectos normativos, desarrollo de negocio y de eficiencia. Propuesta de iniciativas para la reducción de costes, incremento de los beneficios, mejora de la productividad y calidad de los procesos, etc. PRINCIPALES FUNCIONES: • Colaboración en la ejecución de proyectos internos y de grupo (Eficiencia, Normativos, Negocio…)., • Atención a usuarios internos del Banco y externos (Configuración perfiles y consultas)., • Soporte procesos interno y de gobierno de proveedores en el Banco., • Preparación y seguimiento de informes periódicos de Calidad., • Parametrización de herramientas internas. ORGANIZACIÓN INTERNA: Integración en el Departamento de Organización, en dependencia directa del responsable de Procesos internos y Servicios a Entidades Colaboradoras. REQUISITOS DEL CANDIDATO: • Licenciatura / Diplomatura en ADE o FPII Técnico Superior en Administración y Finanzas., • Experiencia de al menos tres años en puesto similar(Sector financiero)., • Familiarizado con productos y operativa financiera., • Autonomía, responsabilidad y proactividad., • Inglés medio., • Ofimática avanzada., • Se valorará experiencia en participación en proyectos.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, nos encontramos en búsqueda de un/a Auditor/a Junior para nuestra oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Apoyo en el seguimiento del correcto cumplimiento de la normativa aplicable a los profesionales de auditoría., • Apoyo en la preparación de presentaciones y materiales del departamento, recopilando información y elaborando documentación de soporte., • Análisis de balances y cuentas de pérdidas y ganancias, identificando variaciones y puntos relevantes para su revisión., • Participación en la circularización de terceros y en las conciliaciones de saldos., • Análisis de declaraciones de impuestos y en la elaboración/revisión del cuadro de bases imponibles en relación con la contabilidad., • Colaboración en el análisis y resumen de contratos, escrituras y actas de clientes, extrayendo información relevante para el trabajo de auditoría., • Revisión y análisis de cuentas anuales de sociedades. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría de Cuentas., • Experiencia demostrable de hasta de 3 años en auditoría financiera., • Nivel de inglés alto (B2 al menos)., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Y además nos gustaría que tuvieras: • Conocimientos en CaseWare., • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Autonomía y proactividad., • Organización, planificación y curiosidad por aprender., • Trabajo en equipo y orientación a cliente., • Energía, resiliencia y optimismo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Participación en proyectos con empresas y con equipos internacionales., • Exposición real con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

ACTIVIDAD: Apoyo al desarrollo de negocio en los diferentes proyectos del Departamento de Particulares: programas de segmentación de clientes que permiten alcanzar mejores condiciones comerciales, desarrollo e implantación de productos y servicios de banca de particulares en los diversos canales, proyectos de seguimiento de actividad de los clientes para potenciar la contratación y vinculación de los clientes… El candidato se integraría en el equipo de una entidad que forma parte de un grupo financiero formado por un conjunto de entidades de gran tradición y arraigo en el sector. DESCRIPCIÓN: Necesidad de contratación de una persona en el Departamento de Particulares para colaborar, junto a otros miembros del equipo en diferentes proyectos de negocio que actualmente se están trabajando en el mismo, entre otros: • Análisis para una adecuada segmentación de los clientes particulares, así como la definición de las estrategias de precios y productos., • Identificación de perfiles de clientes y de oportunidades de negocio para aumentar la contratación y uso de los diferentes productos y servicios., • Contribución a los desarrollos necesarios para favorecer la contratación digital de los productos de banca de particulares, así como la definición de estos procesos., • El candidato deberá ayudar en el control de los proyectos monitorizando los resultados, el seguimiento de la planificación y el lanzamiento de acciones comerciales. PRINCIPALES FUNCIONES: • Diseño y puesta en marcha de acciones comerciales de venta e incentivación, encaminadas a la obtención de los objetivos estratégicos y comerciales aprobados para el Grupo en la estrategia del Banco., • Colaboración en la elaboración y seguimiento de la estrategia de vinculación y fidelización de los clientes particulares., • Colaboración en la elaboración de estrategias de negocio y comercialización de nuevos productos., • Seguimiento de Negocio y mejora de productos existentes., • Realización de funcionales que cubran los requerimientos de Negocio, normativos y técnicos para el desarrollo informático de nuevos productos y mejoras de los actuales. ORGANIZACIÓN INTERNA: Integración en el área Comercial, en dependencia directa de la Directora del Segmento de Particulares. REQUISITOS DEL CANDIDATO: • Experiencia de al menos 3 años en puesto similar en sector financiero., • Conocimiento características y funcionamiento de productos de Banca Minorista., • Experiencia en el tratamiento del análisis y gestión de datos que permita el análisis y definición de perfiles de clientes y variables de negocio., • Nivel alto de aplicaciones ofimáticas., • Inglés avanzado (alto)., • Actitud proactiva, innovadora y resolutiva que ayude a conseguir los objetivos marcados. FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO: • Habilidades Comerciales., • Proactividad., • Comunicación., • Trabajo en equipo.

Más sobre esta oportunidad ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? 🚀 Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. 📍 Ubicación: Las Tablas, Madrid 💼 Departamento: Auditoría Interna de Tecnología & Ciberseguridad 🚀 ¿Qué realizarás en esta posición? • Formarás parte de un equipo multicultural global, con personas ubicadas en más de 10 países diferentes., • Estarás involucrado y liderarás trabajos de auditoría, desde la planificación, la ejecución del trabajo de campo y la realización de recomendaciones de mejora., • Las auditorías que realizarás incluirán la revisión de aspectos como seguridad de la información, continuidad del negocio, gestión de proyectos, arquitectura de sistemas, desarrollo de software o data e IA, entre otros., • Participarás en la definición de Planes de Auditoría, identificando y evaluando los riesgos más relevantes en el ámbito tecnológico., • Apoyarás la estrategia de Transformación Digital de la compañía. Participarás en iniciativas para conocer nuevas tecnologías y su ámbito de aplicación empresarial en casos reales, identificando riesgos asociados y controles que mitiguen estos riesgos., • Estarás ubicado en Madrid, si bien ocasionalmente será necesario realizar desplazamientos a países donde Mapfre tiene presencia. 🔎¿Qué perfil estamos buscando? Buscamos un/a Auditor de TI y Ciberseguridad, o puesto similar con al menos 4 años de experiencia en el ámbito descrito. Debes tener experiencia probada en la revisión de controles tecnológicos, de seguridad y data (IA). Titulación: Ingenieros en Informática, Telecomunicaciones o también matemáticos con background tecnológico. Experiencia: • Que hayas participado en revisiones de ITGCs, Cloud, Ciberseguridad y/o de procesos de desarrollo DevOps, teniendo una visión completa de los procesos tecnológicos y los riesgos asociados., • Experiencia evaluando calidad, gobierno y trazabilidad de datos, asegurando su uso ético y responsable. Capacidad para auditar procesos de Inteligencia Artificial, automatizaciones y plataformas analíticas, garantizando transparencia y seguridad. Conocimientos: Con cocimientos de programación. No buscamos que seas un programador, pero sí que tengas la capacidad de resolver problemas automatizando tareas y actividades. Valoramos que tengas experiencia en Python. Competencias: Con capacidad de comunicación y relación. Una parte importante de nuestro trabajo es el de establecer relaciones a largo plazo con nuestros principales stakeholders. Buscamos personas abiertas, comprometidas, orientadas al trabajo en equipo y pensamiento analítico. Que sean proactivas apasionadas por la tecnología con versatilidad a la hora de abordar nuevos retos en ámbitos dispares. Idiomas: Que tengas nivel de inglés B2 - C1. Capacidad de expresión oral y escrita alta en inglés, dado que parte del trabajo lo hacemos con países de habla inglesa. Con disponibilidad para realizar viajes, siempre que las circunstancias lo permitan, (máximo 10% del tiempo al año). Valoramos positivamente: • Conocimientos en análisis de datos e IA, si tienes experiencia en ACL, mucho mejor., • Experiencia en auditorías de cumplimiento como RGPD o DORA, y en otros estándares y/o normas como NIS, ISOs 20000 o 27000 etc., • Experiencia en realización de auditorías de proyectos y conocimiento de estándares de gestión., • Experiencia en el sector asegurador o bancario., • Experiencia en automatización de pruebas de auditoría, con Python, Powershell o cualquier otra herramienta., • Conocimientos o másters de seguridad de la información y/o auditoría., • Certificaciones como CISA, CISSP, PMP, ITIL, etc. 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre 🌴, • 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa 😎 Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero 🎄, • Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti 🤓, • Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba 💪, • Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos ❤, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España 😉 Protección de Datos 🌈 ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

En Fastrack ayudamos a las empresas a crear, seleccionar y entrenar equipos de ventas de alto rendimiento. Nuestro objetivo es acelerar el crecimiento de nuestros clientes con talento comercial excepcional. 🚀Actualmente nos encontramos en expansión y crecimiento, por lo que buscamos un/a Técnico/a de Selección-Recruiter que quiera ser protagonista en la atracción de los mejores perfiles de ventas y que coordine todo el proceso, desde la selección hasta el onboarding del candidato/a en las compañías. Tu misión Liderarás los procesos de búsqueda y selección de perfiles comerciales, asegurando que cada incorporación contribuya a nuestros estándares de excelencia y a los resultados de nuestros clientes. Responsabilidades 🔍 • Publicar y optimizar ofertas en LinkedIn y otros canales especializados., • Realizar búsqueda directa y proactiva de talento comercial (headhunting, social recruiting)., • Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos de ventas (B2B, B2C)., • Coordinar entrevistas con clientes y equipos internos., • Garantizar una experiencia de candidato ágil y positiva., • Colaborar con el equipo de entrenamiento para asegurar una incorporación exitosa. Requisitos • Imprescindible: Perfil de consultora con rol 360, con clara motivación y mayor interés por la parte de selección., • Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, valorando positivamente experiencia en selección de perfiles de ventas o comerciales., • Manejo de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)., • Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1)., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Mentalidad orientada a resultados y trabajo en equipo. Lo que ofrecemos • Cultura dinámica, colaborativa y orientada a la acción., • Salario fijo + variable., • Modelo de trabajo remoto desde cualquier punto de España. 🌍, • Formación interna.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de Auditoría Interna y Control con el objetivo de que contribuya a la elaboración de trabajos de auditoría interna y control. Funciones: • Participar de los trabajos de auditoría interna definidos en el plan anual de la Dirección verificando el cumplimiento de los procedimientos establecidos e identificando áreas de mejora., • Apoyar en el seguimiento de recomendaciones que surjan de las auditorías cotejando la evidencia de cada implantación., • Monitorizar el marco de control interno sobre la información financiera en las sociedades del Grupo mediante la evaluación de la efectividad de los controles establecidos. Requisitos: • Titulación Superior en ADE, Económicas o similar., • Mínimo 1 - 3 años de experiencia en departamentos de auditoría interna, control interno o firma de auditoría., • Conocimiento en base financiera y de procesos., • Nivel inglés C1, • Excel avanzado, • Conocimientos de Business Analytics, • Manejo de herramientas de IA Información complementaria: • Disponibilidad para viajar a nivel nacional/internacional, • Capacidad organizativa y de gestión de objetivos y plazos, • Integración en equipos de alto rendimiento, • Gestión de clientes y socios, • Relación con proveedores, • Inclusión y cooperación con equipos multidisciplinares ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajaren España 2024! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Funciones • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certifi c@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Requisitos: • Conocimientos: Nivel alto Paquete Office y manejo de SAP HR., • Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2)., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades: • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable + bolsa corporativa), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

✨¿Quieres ser protagonista de soluciones que impacten a nivel global? ¡Forma parte del cambio! 💚 Somos Softtek, un grupo tecnológico global que integra una cultura única, beneficios y un gran desarrollo, tanto profesional como humano, con presencia en más de 20 países y 14 sedes en España. Generamos valor a través de la tecnología y nuestro objetivo es dejar huella y trascender en el ámbito de la transformación digital. Ya sumamos más 16.000 softtekians alrededor del mundo y seguimos creciendo. En 2023 hemos sido reconocidos por la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por la flexibilidad y la personalización de la experiencia de nuestros colaboradores. Creemos que las personas con talento y autodeterminación son capaces de crear cosas asombrosas. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? En Softtek estamos buscando técnicos con conocimientos de Azure AD / Entra ID para participar en un proyecto muy puntero con cliente importante en el sector del transporte internacional. Se requiere experiencia en: • Soporte de PHS, • Creación de grupos dinámicos, • AD híbrido de Azure, • Troubleshooting y resolución de problemas, • Nuevo registro de dominio, • Azure AD Connect Health Agent 💻¿Cómo será tu día a día? Realizarás las siguientes funciones, entre otras: • Copia de seguridad del servidor, • Instalación y configuración, • Soporte y consultoría, • Monitoreo y Alertas, • Solución de problemas, • Actualizaciones y mantenimiento ✅¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. ✈️24 días de vacaciones 🩺 Seguro médico Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: ofertas y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓 Planes de formación: idiomas, tecnologías y soft skills 🌍 Oportunidad de movilidad interna: contamos con presencia internacional y diversas sedes en España 👀 ¿Todavía sigues aquí? ¡Tu incorporación es nuestra prioridad! No dudes en apuntarte, estamos deseando conocerte.

Puesto: Asset Manager Localización: Madrid (MA) Salario: banda salarial a partir de 34.000€ Link Finanzas somos unos de los principales proveedores europeos de crédito. Operamos en 12 oficinas en 10 países europeos, con más de 900 empleados. Durante más de 25 años, nuestra profesionalidad y experiencia en el sector nos han convertido en el socio predilecto de muchos de los principales bancos y proveedores de crédito del mundo. El Asset Manager será el responsable de la gestión amistosa de los expedientes de la cartera asignada del área de secured de préstamos con garantía (NPLs) así como de la comercialización y venta de los activos adjudicados (REOs). Trabajará con el equipo legal, técnico y comercial para las gestiones más complejas, impulsando el proceso de recobro y maximizar la rentabilidad de la cartera. ¿Qué harás? El Asset Manager se responsabilizará de desempeñar estas funciones: Respecto a NPL: • Gestión y optimización de la cartera asignada para cumplir con los objetivos establecidos., • Gestión amistosa de deudores y avalistas. Negociación y definición de estrategias para maximizar recobro de cada expediente. Búsqueda de soluciones alternativas para venta de créditos y/o del activo a inversores. Identificación de oportunidades para el Fondo aplicando estrategias de valor añadido., • Gestión pro-activa de la cartera asignada sin dejar expedientes no gestionados y a todo el momento tener una foto clara del estatus de la cartera/expedientes., • Contacto telefónico y mejora de contactabilidad con búsqueda de nuevos contactos y solicitud de campañas en canales alternativos., • Gestión de cartera propia de inversores para venta de los prestamos NPLs., • Visita a deudores y activos., • Solicitud de los informes necesarios para la gestión del expediente (solvencia, localización, tasaciones, etc.)., • Preparar propuestas para revisión del comité de riesgo, justificando quita y con información detallada de solvencia y soluciones alternativas., • Revisión de la documentación disponible y subida al sistema informático de gestión. Soporte en la identificación de créditos defectuosos., • Colaboración con la formalización de los acuerdos de pago, negociación de los mismos, y cumplimiento de la política interna de blanqueo de capitales., • Controlar cumplimiento de los acuerdos de pago., • Cumplimento de los procedimientos y buenas prácticas definidas por el departamento., • Mantener actualizado el sistema informático de gestión con las acciones realizadas, resultado de las acciones, datos de contacto y estatus del expediente, • Periódicamente estimar el recobro esperado de cada expediente y escenarios alternativos., • Participar en procesos de valoración de carteras., • Seguimiento de un número elevado de Apis de cara a potenciar y maximizar su rendimiento siendo proactivo en la propuesta de mejoras del servicio prestado., • Valorar activos y aplicar los correspondientes descuentos en función de las características del mismo (capex, ocupación, WI) Respecto a los Reos: • Gestión del perímetro de activos asignado. Designará un Broker a cada activo para su comercialización., • Visita de los activos y tramitación de su valoración., • Contacto con Brokers para la venta de los inmuebles, además de la ampliación de la red., • Análisis de cartera para solicitud de revisiones de Askings o realización de Capex necesarios para agilizar la venta de los activos., • Firma de acuerdos de colaboración y operaciones de venta que sean necesarios., • Preparación defensa en comité las ofertas de compra de Reos que reciba., • Cierre de transacciones que se lleven a cabo en el área de Secured relativas a la venta de propiedades. ¿Qué traerás? • Experiencia: Experiencia mínima de 5 años como Asset manager, desempeñando funciones descritas en empresas del sector de recuperación de deuda, servicers o fondos de inversión. Experiencia en gestión de carteras secured, en préstamos con garantía y activos adjudicados (NPLs), así como en venta de activos adjudicados (REOs)., • Experiencia técnica: Manejo avanzado de herramientas de recuperación de deuda, alto nivel de Excel y preparación de propuestas ante comités de riesgos., • Competencias y Habilidades: Negociación y toma de decisiones, capacidad analítica y pensamiento estratégico, orientación a resultados y consecución de objetivos, organización y seguimiento de procesos complejos, resolución de problemas, trabajo en equipo, coordinación, planificación, gran iniciativa y proactividad. Capacidad para alinear la estrategia con los objetivos de recuperación y rentabilidad de la compañía. Alto compromiso interpersonal y organizacional, sentido de equipo. Versatilidad para asumir cambios de rol y autonomía., • Formación: Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía o similar. Valorables estudios de posgrado en finanzas o gestión de activos., • Conocimientos: Derecho hipotecario y concursal, valoración de activos inmobiliarios. Procesos judiciales y extrajudiciales de recuperación, conocimientos legales y regulatorios de cumplimiento normativo, herramientas de análisis financiero y gestión de carteras., • Idiomas: Valorable alto nivel de inglés hablado y escrito. Lo que ofrecemos: • Incorporación en sólida compañía con 25 años de experiencia en el sector de recuperación de deuda., • Buen ambiente laboral., • Atractivo paquete salarial, • Bonus anual sujeto a la evaluación de desempeño así como el logro de objetivos por parte de la compañía, del área e individuales., • Beneficios sociales: Seguro de vida equivalente a 3 anualidades de su salario, retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, cheques restaurante), • Horario flexible., • Trabajo Híbrido con 6 días de teletrabajo al mes., • Día de cumpleaños libre. Si eres un profesional Asset Manager con experiencia en gestión de carteras secured que busca contribuir a una organización de servicios financieros en crecimiento, ¡te animamos a que te postules! • Knowledgeable: We are proud to be known as the Credit Management Experts. We are highly experienced and have a reputation for integrity and a history of leadership in our industry., • Considerate: We act in the way that we would like to be treated ourselves - with respect, kindness and trust. Treating our clients, customers and colleagues fairly is central to everything we do., • Resourceful: We don’t waste precious resources. Through collaborative teamwork, we seek new ways to deliver positive outcomes for our clients and customers., • Innovative: We always rise to the challenge. With our positive attitude, creative thinking and advanced technology, we will find the right solution for our clients and customers.

Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions! 🚀 Estamos buscando un perfil de Growth o CRO Specialist en contratación directa con empresa líder de su sector. Misión: Impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación y ejecución autónoma de oportunidades que mejoren la conversión, la experiencia de usuario y el rendimiento digital, integrando análisis y reporting avanzado. Funciones clave Realizar análisis cuantitativos y cualitativos para detectar fricciones, oportunidades y puntos de palanca; interpretar datos de distintas fuentes (GA4, Optimizely,Quantum Metrics) y comunicarlos con claridad; diseñar hipótesis de experimentación basadas en user insights, benchmarks y buenas prácticas internacionales. Crear, priorizar y mantener un backlog de experimentos (A/B tests, personalizaciones, quick wins); Garantizar calidad de ejecución: QA, segmentaciones, tracking, definición de métricas y KPIs; Documentar aprendizajes y recomendar acciones escalables Reporting & Visualización:Crear y mantener dashboards en Looker para monitorizar performance, KPIs y resultados de experimentos; alinear los insights de reporting con decisiones de negocio y propuestas de optimización. Optimización Continua: Monitorizar funnels, páginas clave, journeys y puntos de fricción, proponer mejoras basadas en análisis, investigación y frameworks de CRO/Growth, identificar oportunidades de escalado (patrones de comportamiento, segmentos, quick wins). Requisitos: Más de 3 años de experiencia en Growth/CRO/Experimentación digital. Nivel alto de inglés (B2-C1) para reuniones y documentación. Dominio de herramientas como GA4,Quantum Metrics, plataformas de testing (Optimizely, VWO, AB Tasty…), herramientas de visualización (Looker). Capacidad de trabajar con autonomía, ownership y visión analítica. ¿Qué ofrecemos? • Contrato directo con gran empresa y líder absoluto de su sector en el mercado., • Contrato estable, indefinido y directo con la compañía. Salario fijo+Variables+Paquete de beneficios., • Acceso a formación continua, intraemprendimiento, teletrabajo, movilidad interna, un entorno donde se potencian las oportunidades y el crecimiento continuo., • Paquete retributivo acorde a mercado con beneficios sociales, variables y modelo híbrido de trabajo. ¡Encuentra tu próximo reto profesoinal con Talent Solutions!

🎯 ¿Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? 👉🏼 Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer... 🛸 ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. 📍 Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? En nuestro equipo de recruitment buscamos incorporar a una persona como IT Recruiter asumiendo las siguientes funciones principales: • Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT., • Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas., • Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección., • Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna., • Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas. Lo que valoraremos de ti: • Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines., • Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos., • Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente., • Requisito indispensable: experiencia mínima de 1 o 2 años en selección IT. 💚 ¿Qué te ofrecemos? • Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Contrato indefinido desde el primer día, • Salario fijo: 19.000€ - 25.000€ (según experiencia aportada), • Salario variable en función de objetivos (mensuales y anuales), • Formación continua: idiomas, formación técnica, formación en soft skills..., • Ambiente joven y dinámico 🌍 ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

Buscamos un/a Técnico/a de Comunicaciones / Network Administrator con experiencia en entornos corporativos y Datacenter, para incorporarse a un equipo de gestión interna de infraestructura de comunicaciones, dando soporte a clientes y participando en la operación y evolución de la red. El rol combina operación, soporte y participación en proyectos, con acompañamiento de personal senior y una evolución progresiva en responsabilidades (incluidas guardias una vez adquirida autonomía). Funciones principales • Supervisión, operación y mantenimiento de la infraestructura de comunicaciones., • Gestión de incidencias, cambios y peticiones sobre la red., • Soporte técnico a clientes internos y externos., • Participación puntual en proyectos de red, apoyando despliegues y cambios., • Creación y mantenimiento de documentación técnica., • Colaboración con otros equipos técnicos y áreas de la compañía. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años en administración de redes a nivel empresa (no redes de usuario)., • Conocimientos sólidos en:, • Switching Juniper (valorable Apstra)., • Switching Cisco., • Firewalls Fortinet., • Proxys Forti., • Balanceadores F5., • Conocimientos recomendables (no imprescindibles):, • Firewalls Cisco ASA., • Juniper SRX., • Experiencia en entornos Datacenter o corporativos., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos con interacción constante con otras áreas. Valorable • Certificaciones de networking (CCNA u otras)., • Conocimientos de ITIL o marcos de procesos tecnológicos., • Experiencia en contacto con clientes o apoyo en reuniones técnicas. Condiciones • 🕒 Horario:, • Lunes a jueves: 8:30 – 18:00, • Viernes: 8:00 – 15:00, • Jornada intensiva en verano, • 🛎️ Guardias rotativas una vez adquirida experiencia (entrada estimada tras 3–4 meses)., • 🏢 Trabajo híbrido con 60% teletrabajo, con sedes en Tres Cantos (tecnológica) y Madrid (C/ Albarracín)., • Entorno colaborativo, con formación y apoyo de personal experimentado.

¡Únete a AXPE CONSULTING! Creemos en una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la iniciativa, la transparencia y la comunicación abierta. Somos una empresa innovadora en constante crecimiento, y ahora buscamos un profesional para nuestro departamento financiero que quiera impulsar su carrera en un entorno dinámico y retador. Tu misión: Serás una pieza clave en nuestro equipo financiero, participando en tareas esenciales como: • Contabilidad y gestión financiera., • Auditoría interna y externa., • Presentación de impuestos y cumplimiento normativo., • Conciliación bancaria., • Seguimiento de la tesorería. Lo que buscamos en ti: • Título universitario finalizado en Administración y Dirección de Empresas o Economía., • Habilidades para el trabajo en equipo y la comunicación efectiva., • Capacidad de organización, precisión en el trabajo y ganas de seguir aprendiendo., • Precisión en el trabajo, con ganas de trabajar y aprender. Lo que te ofrecemos: • Beca remunerada con posibilidad de contrato indefinido, • Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector tecnológico

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 190 centros y contamos con un equipo de más de 7500 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a becario/a para que se incorpore en el equipo de PRL en nuestras oficinas de Madrid. Objetivo Dar soporte administrativo y técnico al área de Prevención de Riesgos Laborales, colaborando en la gestión documental, seguimiento de la planificación preventiva y coordinación interna, bajo supervisión directa del Técnico/a de PRL. Responsabilidades • Apoyar en la actualización y mantenimiento de los planes de prevención de las diferentes, • sociedades que integran el Servicio de Prevención., • Colaborar en la recopilación de información necesaria para la evaluación de riesgos de los distintos centros de trabajo., • Dar soporte en la elaboración y actualización de la planificación de la actividad preventiva, realizando seguimiento administrativo de plazos y evidencias documentales., • Apoyar en la preparación de documentación para mediciones higiénicas, estudios ergonómicos y estudios psicosociales realizados por el técnico o proveedores externos., • Gestionar y archivar informes técnicos, asegurando su correcta clasificación y trazabilidad., • Apoyar en la coordinación administrativa de la vigilancia de la salud con el servicio de prevención ajeno, • Colaborar en la recopilación de información y documentación en caso de investigación de accidentes de trabajo, • Dar soporte en la interlocución administrativa con mutuas, • Preparar documentación de apoyo ante inspecciones de trabajo u otras autoridades laborales, bajo supervisión del técnico responsable., • Apoyar en la preparación de documentación para los Comités de Seguridad y Salud, • Colaborar en la elaboración de memorias anuales, informes periódicos y documentación preventiva exigida legalmente., • Mantener actualizado el archivo digital y físico del departamento, asegurando el cumplimiento de los criterios de confidencialidad y protección de datos., • Apoyar en la gestión documental relacionada con Planes de Autoprotección y medidas de emergencia (archivo, seguimiento de revisiones y coordinación documental con proveedor externo)., • Colaborar en la preparación documental de simulacros de evacuación (comunicaciones internas, recopilación de actas e informes)., • Colaborar en el intercambio documental en materia de coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Colaborar en la interlocución con el servicio ajeno concertado en materia de vigilancia de la salud. Requisitos: • Estar cursando estudios universitarios en derecho, relaciones laborales, máster de PRL o Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, • Capacidad organizativa para gestionar múltiples tareas, • Proactividad y ganas de aprender, • Posibilidad de firmar convenio con la universidad o centro de estudios ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Horario adaptado a tus necesidades, • Prácticas remuneradas

Marketing Cloud Next Lead En Jakala queremos construir y consolidar nuestra práctica en Salesforce Marketing Cloud Next (MCNext), y buscamos a la persona que quiera liderar ese camino. Esta posición va mucho más allá de un rol técnico. Buscamos una figura de referencia interna y externa en el ecosistema Salesforce Marketing Cloud Next, con la misión de desarrollar la práctica, impulsar la innovación y convertir el conocimiento en impacto real para nuestros clientes. Si te motiva construir desde cero, explorar nuevas capacidades, innovar y dejar huella, esta es tu oportunidad. Buscamos un perfil con una base sólida en CRM y Salesforce Marketing Cloud, mentalidad inquieta, espíritu investigador y vocación de liderazgo. Alguien que, aunque no lo sepa todo de MCNext hoy, tenga la ambición, el criterio y la capacidad para dominarlo y convertirlo en una ventaja competitiva para Jakala. Tu misión Tu principal misión será construir, evolucionar y liderar la práctica de Salesforce Marketing Cloud Next (MCNext) dentro de Jakala, combinando profundidad funcional, visión estratégica y liderazgo técnico. Pero… ¿Cómo se traduce esto en el día a día? Responsabilidades • Impulsar el desarrollo de práctica e innovación, • Investigar, analizar y experimentar con releases y novedades de Marketing Cloud Next., • Diseñar casos de uso innovadores combinando SFMC, Salesforce Data Cloud y Salesforce Core (CRM)., • Estructurar frameworks, metodologías y aceleradores que conviertan el conocimiento en práctica reutilizable., • Construir propuestas de valor diferenciales para clientes basadas en capacidades Next., • Asumir liderazgo y posicionamiento, • Actuar como referente interno en MCNext dentro de Jakala., • Definir el roadmap de evolución de la práctica., • Diseñar e impartir formaciones, workshops y sesiones de transferencia de conocimiento., • Participar en propuestas comerciales y en la definición de soluciones estratégicas., • Acompañar a equipos funcionales y técnicos en la adopción de buenas prácticas y nuevas capacidades., • Aportar una visión transversal de CRM MCNext no viene aislado, por lo que una parte clave del rol será: • Conectar capacidades de Marketing Cloud con Data Cloud y Salesforce Core., • Diseñar soluciones integradas que combinen activación, datos y modelo relacional., • Detectar dependencias y oportunidades entre clouds para maximizar el impacto de las soluciones. Requisitos técnicos (Hard Skills) • +5 años de experiencia en Salesforce Marketing Cloud, con base funcional muy sólida., • Conocimiento profundo de:, • Journey Builder, • Contact Builder, • Automation Studio, • Modelo de datos de SFMC, • Experiencia en diseño de casos de uso end‑to‑end (segmentación, activación, medición)., • Conocimientos funcionales avanzados en:, • Salesforce Core (Sales / Service Cloud), • Salesforce Data Cloud, • Ecosistema CRM en general, • Capacidad para diseñar arquitecturas multicloud a nivel conceptual., • Experiencia participando en implementaciones estratégicas de CRM., • Se valorará experiencia técnica: SQL, AMPscript, integraciones, APIs, etc. Muy valorable • Haber iniciado el camino en Marketing Cloud Next (formaciones, certificaciones, investigación práctica, proyectos)., • Participación previa en iniciativas de innovación o desarrollo de práctica. Soft Skills • Más allá de lo técnico, en Jakala valoramos especialmente:, • Mentalidad innovadora y curiosidad constante., • Alta capacidad de autoliderazgo: definir objetivos, roadmap y plan de acción., • Capacidad para inspirar y movilizar equipos., • Excelentes habilidades de comunicación (capacidad de "contarlo bien")., • Visión estratégica a medio y largo plazo., • Comodidad trabajando con autonomía en entornos poco definidos. ¿Qué ofrecemos? • Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhubpara cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un profesional con una carrera contrastada en el Sector Público, específicamente en la Administración General del Estado (incluyendo empresas públicas y agencias) y/o en la Comunidad de Madrid, bien sea a través de relaciones de desarrollo comercial o de ejecución y supervisión de proyectos y servicios. Se valorará muy positivamente el conocimiento y dominio de ámbitos funcionales como empleo, seguridad social, tributos, etc. y tecnológicos tales como IA/IAGen, data, u otros. 💻 ¿Cómo será tu día a día? Buscamos un profesional con capacidad de prospección comercial, desarrollo de soluciones innovadoras personalizadas para el sector público y elaboración de propuestas comerciales competitivas, apasionado por la calidad y la excelencia, capaz de construir y fomentar equipos de alto rendimiento, incluso en contextos distribuidos. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 📝Contrato indefinido. 💻Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. 🩺 Seguro médico. 💳Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

Presentación de la Compañía Implemental Systems, con más de 25 años de trayectoria, es una firma internacional de consultoría tecnológica especializada en acompañar a las principales compañías de sectores productivos estratégicos en sus procesos de Transformación Digital. Nuestro enfoque integral combina la optimización de procesos, la adopción de tecnologías innovadoras y disruptivas, y la ejecución efectiva de estrategias vinculadas a Agendas Digitales, con presencia en más de 12 países. En nuestra División PMO contamos con un modelo diferencial de Gestión de Proyectos, sustentado en una metodología propia alineada con las mejores prácticas del PMBOK e impulsada por el uso de tecnologías avanzadas. Este enfoque nos permite garantizar una reducción del time-to-market y la entrega de resultados de alto impacto y calidad para nuestros clientes. Descripción del Puesto Estamos reforzando el equipo de nuestra División PMO y buscamos profesionales con pasión por la gestión de proyectos de tecnologías de la información y las comunicaciones. Áreas de Conocimiento Requeridas Buscamos personas con experiencia demostrable en las siguientes áreas de conocimiento: 💠Gestión Operativa de Porfolios de Proyectos: Experiencia en Gestión de Porfolios de Proyectos TIC: Integración de nuevos proyectos al Porfolio, Definición de la EDT (WBS), Gestión de la Planificación, Gestión de Hitos, Gestión de Riesgos, Gestión de Incidencias y Gestión de Dependencias. 💠Gestión Presupuestaria de Porfolios de Proyectos: Seguimiento de la ejecución presupuestaria y económica de los proyectos en base a los importes contratados, los hitos de facturación y los importes pagados. 💠Elaboración de informes para Alta Dirección: Elaboración de informes ejecutivos sobre los avances y el estado del Porfolio de proyectos, tanto en su parte técnica como económica. 💠Gestión de Documentación de Proyectos: Administración y optimización de herramientas de gestión documental, asegurando una clasificación estructurada y coherente de la documentación del proyecto. Revisión y validación de contenidos para garantizar su calidad, integridad y alineación con los estándares y buenas prácticas definidos por la PMO. 💠Trabajo en Equipo: Capacidad para integrarse, liderar y colaborar eficazmente en equipos de Project Managers, contribuyendo a la planificación y priorización de tareas, realizando seguimiento continuo de avances y coordinando entregables con los distintos miembros del equipo. Orientación al cumplimiento de compromisos, asegurando la consecución de los objetivos en tiempo y forma. 💠Gestión de Proveedores: Experiencia en la gestión de proveedores para el desarrollo e implementación de sistemas de información, incluyendo negociación y establecimiento de acuerdos orientados a resultados. 💠Comunicación en Proyectos: Capacidad para gestionar de manera efectiva la comunicación en proyectos de tecnologías de la información y/o telecomunicaciones, asegurando alineación entre stakeholders y claridad en los objetivos. 💠Gestión de Relaciones: capacidad para gestionar y fortalecer relaciones con stakeholders, clientes y proveedores. Descubre lo que tenemos para ti: 🚀Orientación a Resultados y Reconocimiento: Tu trabajo no pasa desapercibido. Reconocemos y celebramos tus logros, brindándote la motivación que mereces. 📚Plan de Inmersión y Formación Personalizada: Te ofrecemos un viaje de aprendizaje diseñado para ti, basado en los objetivos de la compañía y tus necesidades individuales. Aquí, el crecimiento va de la mano con la formación. 💼Crecimiento Profesional y Mejora Continua: En nuestra casa, tu desarrollo es una prioridad. Ofrecemos oportunidades de crecimiento y fomentamos la mejora continua para que alcances tus metas profesionales. 📈Cultura de Promoción Interna: Valoramos y potenciamos el talento interno. En Implemental Systems, crecer profesionalmente no es solo un objetivo, sino una realidad para nuestro equipo. 🎉Actividades Empresariales y TeamBuilding: Trabajar duro también significa divertirse. Participa en actividades de empresa y trabajo en equipo que fortalecen nuestros lazos y hacen del ambiente laboral algo excepcional. 🤝Forma parte de un equipo dinámico: Únete a un equipo joven, enérgico, en un entorno estable y comprometido con el logro de sus metas. Aquí, tu contribución marca la diferencia. Si buscas un lugar donde tus esfuerzos se reconozcan, tu crecimiento sea constante y la diversión esté asegurada, ¡este es el lugar para ti! Requisitos del perfil: ✔️Formación Académica: Buscamos profesionales con titulación universitaria de Ingeniería de Software, Informática, Matemáticas, Estadística o similar finalizada (Grado o equivalente), que aporten una base sólida de conocimientos académicos y un enfoque orientado a la excelencia. ✔️Competencias Tecnológicas: Se requiere dominio avanzado de MS Excel, PowerPoint y Word. Asimismo, será un valor diferencial contar con experiencia en herramientas colaborativas y de gestión como Trello, Microsoft Teams, SharePoint, Redmine y Power BI. ✔️Certificación PMP: La certificación Project Management Professional (PMP) es altamente valorada y considerada un distintivo de calidad y compromiso con las mejores prácticas en gestión de proyectos. Formación en metodologías ágiles (Scrum, SAFe…). ✔️Experiencia en Gestión de Porfolios TIC: Si cuentas con una trayectoria mínima de 5 años liderando la gestión de porfolios de proyectos tecnológicos, especialmente en entornos complejos y dinámicos, queremos conocerte. Valoramos perfiles apasionados por la planificación estratégica y la ejecución eficiente de iniciativas TIC. ✔️Experiencia en el Sector Público: La experiencia previa en la gestión de porfolios TIC en organismos o entidades del sector público será especialmente considerada. ✔️Habilidades Interpersonales: Buscamos personas con excelentes competencias comunicativas, capaces de interactuar con eficacia en distintos niveles de la organización, incluyendo la Alta Dirección. Se valoran especialmente la orientación a resultados, la mentalidad de servicio, la claridad en la transmisión de ideas y la asertividad como pilares para generar confianza y facilitar la toma de decisiones. ✔️Actitud y Enfoque Profesional: Valoramos una actitud positiva, proactiva y orientada a la mejora continua. Si eres una persona creativa, con iniciativa, capacidad de aprendizaje y una fuerte orientación a la innovación, estarás en sintonía con nuestra cultura corporativa. ✔️Confidencialidad y Profesionalismo: Es indispensable contar con la capacidad para trabajar en entornos que requieran un alto grado de confidencialidad, seguridad y responsabilidad profesional. 📩 ¡Queremos conocerte! Si tu perfil se alinea con esta propuesta y estás preparado para asumir un nuevo desafío en tu carrera profesional, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo. En Implemental Systems, tu talento es la clave de nuestro éxito. 💼✨

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: Garantizar la protección de los sistemas de control industrial (ICS/SCADA), redes OT y activos críticos frente a amenazas cibernéticas, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento normativo en la planta. -Configurar y administrar firewalls industriales, segmentación de redes y zonas DMZ. • Aplicar parches y actualizaciones en sistemas críticos sin afectar la producción., • Monitorizar redes OT mediante herramientas SIEM y detección de anomalías., • Ejecutar análisis de vulnerabilidades y pruebas de penetración en entornos industriales., • Gestionar incidentes de ciberseguridad: contención, análisis y recuperación., • Documentar procedimientos y mantener inventario actualizado de activos OT., • Colaborar con equipos de mantenimiento y producción para aplicar medidas seguras., • Cumplir con estándares como IEC 62443 y políticas internas., • Contribuir al desarrollo de políticas y tomas de decisiones. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Formación: Ingeniería Informática, Industrial, Electrónica y Automatización., • Experiencia: 2+ años en entornos OT/ICS., • Conocimientos técnicos:, • Protocolos industriales (Modbus, OPC, Profibus)., • Herramientas SIEM, IDS/IPS, gestión de vulnerabilidades., • Redes TCP/IP y segmentación en entornos industriales., • Certificaciones valoradas: GICSP, ISA/IEC 62443., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos?: -Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. -Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. -Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

¿Eres de los que piensa que un proceso no sirve de nada si no funciona en el mundo real? ¿Te apasiona transformar el "cómo se hacen las cosas" para que los equipos vuelen? En nuestro equipo de talento, no buscamos a alguien que solo diseñe modelos en una pizarra o rellene reportes de estado. Buscamos a un Junior People Process Analyst : colaborarás con el equipo estratégico, optimizando procesos internos y participando en proyectos de cambio que generan impacto real. ¿Cuál será tu misión? Colaborar en el análisis, implantación y mejora de los procesos internos para que sean más ágiles, claros y eficientes. Trabajarás muy cerca del equipo estratégico del área participando en proyectos reales de transformación interna. Buscamos a alguien que quiera crecer aprendiendo cómo se mejora un sistema desde dentro. No es un rol administrativo. Es un rol de mejora continua. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar cómo funcionan hoy nuestros procesos internos., • Detectar ineficiencias y oportunidades de mejora., • Ayudar a diseñar flujos de trabajo más simples y claros., • Participar en la implantación de nuevas formas de trabajar., • Dar seguimiento a mejoras y medir impactos básicos (tiempos, carga operativa, calidad)., • Colaborar con distintos equipos para que los cambios se adopten realmente. ¿Qué perfil buscamos? • 0–2 años de experiencia., • Visión de proceso: entender el impacto de cada tarea dentro del sistema completo., • Mentalidad práctica y resolutiva: foco en soluciones aplicables, no solo en análisis., • Capacidad de coordinación transversal: comodidad trabajando con distintos equipos para impulsar cambios., • Capacidad para organizar tareas y hacer seguimiento., • Actitud proactiva y ganas de aprender. Formación Valorable: • Ingeniería (Organización Industrial, Industrial o similar), • ADE o Economía con orientación a operaciones, • Business Analytics o gestión de procesos, • Valorable máster en Operaciones, Mejora Continua, Project Management o Transformación Digital, • Conocimiento básico de metodologías agile o lean., • Manejo de Excel o herramientas de organización de proyectos. ¿Qué te ofrecemos? • Aprendizaje en procesos y transformación organizativa., • Participación en proyectos reales con impacto., • Trabajo cercano con líderes del área., • Exposición a decisiones estratégicas., • Entorno dinámico Si te interesa entender cómo funciona una organización por dentro Si te motiva mejorar lo que ya existe Si quieres aprender haciendo y asumir responsabilidad desde el inicio Queremos conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la igualdad en todas nuestras posiciones.

¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional en una empresa joven, dinámica y en plena expansión dentro del sector de las energías renovables? En IGNIS buscamos incorporar un/a Becario/a en Gestión de Proyectos, Riesgos y Auditoria interna que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, con proyectos retadores y aprendizaje continuo. ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo en la consolidación, carga y mantenimiento del Mapa de Riesgos corporativo y matrices de control., • Colaboración en la elaboración de borradores de presentaciones y reporting periódico., • Participación en la organización y centralización del repositorio de políticas corporativas, manuales y evidencias de control interno. Lo que buscamos en ti: • Graduado/a o estudiante de último año en ADE, Economía, Derecho o Doble Grado ADE-Derecho., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Nivel alto de inglés (C1). Se valorará positivamente: • Máster en Gestión de Riesgos, Auditoría Interna o Compliance., • Conocimiento básico de marcos normativos (ISO 31000, COSO)., • Uso fluido de IA generativa (ej. ChatGPT, Copilot, NotebookLM) aplicada a la automatización de tareas, resumen de documentación normativa y mejora de la eficiencia operativa del departamento. Competencias clave: • Alta atención al detalle y capacidad de síntesis., • Proactividad y habilidades de interlocución para desenvolverse en un entorno dinámico, ambiguo y exigente. Si te apasiona el mundo de la gestión de riesgos y el control interno y quieres formar parte de un proyecto energético con impacto real, ¡te estamos esperando!

En Burger King seguimos creciendo! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona de Madrid y alrededores para dar garantía del correcto cumplimiento de la estrategia y política de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que estén en consonancia con la misión, visión, valores y estrategia de la compañía. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE & Máster en Recursos Humanos Experiencia: 5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH orientado a dar servicio en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales a la organización. Desplazamiento por nuestros restaurantes. Debe tener vehículo propio. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? • Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional., • Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH, • Trabajar estrechamente con operaciones para comprender sus necesidades y gestionándolas de acuerdo a como fuese oportuno, • Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación), • Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones., • Asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la Compañía participando en el diseño, puesta en marcha y seguimiento del mismo, • Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos., • Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna, • Asegurar la ejecución de la estrategia de Diversidad e inclusión de RBI así como Impulso a las políticas de Wellbeing y mejora del clima laboral", • Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos., • Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina, • Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial, • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes., • Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…, así como la ejecución de los planes de acción, • Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección, • Otras gestiones inherentes a RRHH Qué ofrecemos? • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo, • Salario competitivo en función al perfil, • Retribución flexible, • Formación continua En Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Compliance Officer a nuestro equipo. ¿Cómo será tu día a día? • Supervisar, garantizar la correcta implementación y fomentar la mejora continua del programa de Compliance del grupo., • Análisis y prevención de riesgos penales, corrupción, blanqueo de capitales, competencia desleal y privacidad de datos., • Promover y coordinar el desarrollo, actualización y documentación de políticas y procedimientos., • Canal de denuncias e investigaciones internas., • Impulsar acciones de formación y concienciación interna en materia de Compliance. Requisitos: • Mínimo 10 años de experiencia en función de Compliance, • Experiencia en grandes corporaciones, preferentemente cotizadas, • Inglés excelente (nivel negociación), • Español nativo, • Experiencia reportando a órganos de gobierno (Comisión de Auditoría, Consejo), • Disponibilidad para viajar a filiales internacionales, • Capacidad hands-on combinada con visión estratégica Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

🚀¿Qué es Sewan? Sewan es el operador de telecomunicaciones de voz sobre IP de referencia para empresas, pionero en el sector de la telefonía IP en España con más de 15 años de experiencia. Sewan España forma parte de Sewan Groupe, una de las empresas más innovadoras y reconocidas en la Unión Europea Somos una empresa moderna, joven y tecnológica, cuyo negocio es impulsado por un sistema de desarrollo “in-house”. Ofrecemos soluciones globales de comunicación de nueva generación en el ámbito de la telefonía fija, móvil e internet, centralitas virtuales, numeración, tráfico VoIP y servicios de cloud computing. Nuestra filosofía es rodearnos de personas apasionadas, ambiciosas y proactivas, con alta capacidad para desarrollar proyectos orientados a Partner. Nuestros trabajadores disfrutan de políticas internas conciliadoras con el ámbito familiar. Ofrecemos interesantes beneficios a empleados, buen ambiente internacional, así como posibilidades de promoción en la empresa. En Sewan no dejamos de crecer ni de trabajar en proyectos ambiciosos. Por ello, buscamos un Técnico de Preventa. ¡Nuestro equipo te está buscando! Únete a nuestro reto. 📃Descripción del puesto Tu misión será: Con un enfoque específico en Venta Indirecta a través de una red de más de 200 partners locales, te incorporarás a un equipo local el cual se integra con un departamento internacional. Dentro de este rol, tus principales misiones serán: • Preparación de propuestas técnicas y comerciales., • Apoyo a los departamentos de Comercial y Marketing/Producto., • Gestión de la entrega de proyectos estratégicos. Serás responsable del: • Apoyo a los representantes de ventas en el descubrimiento y calificación de las necesidades del cliente., • Diseño, prueba, redacción y defensa de las soluciones técnicas que cumplan con los requisitos de clientes., • Presentación funcional y técnica de las soluciones del catálogo Sewan., • Acompañamiento al partner y a las áreas de operaciones en la entrega de servicio mediante documentación, pruebas , reuniones con cliente., • Formación Interna. 🔎 ¿Qué perfil buscamos? Estudios mínimos: Perfiles Técnicos: Buscamos candidatos con formación técnica en áreas relacionadas, preferiblemente en ingeniería, telecomunicaciones, informática o áreas afines. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia demostrable de 5 años en el sector de las telecomunicaciones para empresas., • Experiencia muy valorable en Comunicaciones Unificadas, Conectividad y Ciberseguridad., • Deseable también tener conocimientos en entornos Microsoft, lo que añadirá un valor adicional a tu perfil., • Persona organizada, empática, autónoma, responsable y proactiva., • Capaz de trabajar en equipo y con distintos departamentos., • Habilidades de comunicación, capaz de preparar, documentar e impartir formaciones tanto internas como externas., • Mantenerse al día de las tendencias del sector, comprendiendo en todo momento las principales ventajas técnicas de nuestras soluciones en el panorama de la competencia., • Experiencia en el trato al cliente (Partners)., • Muy valorable estar en posesión del grado en ingeniería de telecomunicaciones., • Imprescindible nivel avanzado de inglés y/o francés (demostrable). 📢Más detalles 📍 Ubicación: Madrid (Av. Manoteras) ✔️Perks: • Contrato Indefinido., • 40% de trabajo en remoto., • Horario flexible., • Retribución flexible optativa (seguro médico privado, tarjeta restaurante, transporte, guardería, etc.)., • Formación gratuita (clases de inglés, certificaciones…) durante el horario laboral., • Disfruta de una línea Sewan móvil con 10 GB y llamadas ilimitadas ¡gratis!, • Fibra gratis para empleados, • Happy at work! Te garantizamos un ambiente dinámico y moderno: eventos de teambuilding anuales, horario flexible, reuniones trimestrales… Si quieres formar parte de este equipo, te ofrecemos una gran oportunidad de crecimiento y progresión profesional. ¿Te atreves? ¡Te estamos esperando!

¿Te apasiona el mundo de los proyectos y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística?🚐 Si tienes experiencia desempeñando funciones similares y estás buscando una oportunidad profesional donde crecer y desarrollarte ¡Queremos conocerte! ✨ Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. 📦 Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.🌏 Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos Misión: Implementar soluciones de software y proyectos de GeoPost a escala empresarial. Liderando proyectos, con responsabilidad directa en la gestión de los equipos de proyecto, presupuesto y planificación. Reportando resultados de calidad en plazo y forma. Analizando el alcance, los requisitos técnicos y de negocio para tener capacidad de definir planes y estimaciones del proyecto y realizando el seguimiento con las áreas implicadas. Principales funciones: • Gestión End-to-End: Liderar el ciclo de vida completo de proyectos de IA (desde la concepción hasta el despliegue), coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos., • Traducción de Negocio: Identificar oportunidades en diferentes áreas de la empresa y traducir necesidades funcionales en casos de uso técnicos viables (chatbots, asistentes, automatización)., • Aseguramiento de Calidad: Definir métricas de éxito y supervisar las estrategias de testing y validación para asegurar la calidad de las respuestas de los modelos., • Interlocución Técnica: Dialogar con los equipos de desarrollo sobre arquitecturas, integraciones y selección de modelos (LLMs), asegurando la viabilidad técnica y económica de las propuestas., • Gobernanza y Seguridad: Velar por el cumplimiento de normativas de protección de datos (GDPR) y políticas de seguridad interna en el uso de LLMs y datos corporativos., • Gestionar de forma integral los proyectos (planificación, control presupuestario, coordinación del equipo técnico, etc.) e implicación en el ciclo de vida del mismo., • Coordinar con los usuarios de las áreas de negocio la toma de requerimientos asegurando la completa detección de necesidades., • Coordinar y presentar los prototipos a usuarios para validar hipótesis y obtener la mejor UX posible (interno y externo)., • Gestionar la cartera de evolutivos de las aplicaciones gestionadas a nivel funcional, de planificación y presupuestario., • Establecer planes de contingencia, gestión de riesgos, etc., • Formar a usuarios finales en las herramientas puestas a disposición. ¿Qué ofrecemos? • Entrada y salida flexible ⌚, • Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución, • Clases de inglés 🎓, • Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico, • Desarrollo profesional ¿Cómo es el candidato que buscamos? • Titulación en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física, Data Science o similar + Valorable Máster o formación específica en IA / Big Data / Analítica Avanzada., • Experiencia en proyectos reales de IA generativa en producción, • Muy valorable Conocimientos técnicos: Diseño de flujos conversacionales, prompting, técnicas de RAG y Fine-tuning ligero. Definición de métricas de calidad y estrategias de testing y validación de respuestas. Python, frameworks de orquestación, integración de LLMs vía APIs, bases de datos vectoriales., • Nivel de inglés: C1, • Disponibilidad de vehículo propio