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En Mutua Navarra, una entidad líder en el sector de la salud y la seguridad laboral, estamos buscando un Ingeniero de Software Full Stack para unirse a nuestro equipo en la sede en Pamplona (Navarra). ¿Cómo es el puesto? Como Ingeniero/a de Software dentro del Business System Team, serás el la persona que, junto con el BST, traduzca las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes; coordinando proveedores, diseñando arquitecturas y garantizando la calidad de las implementaciones. Dentro del área de Transformación Digital, participarás activamente en la transformación de la compañía, impulsando la modernización de sistemas y asegurando que las soluciones desarrolladas estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? • Definir y supervisar la arquitectura de software de los proyectos., • Diseñar soluciones eficientes y escalables, alineadas con los objetivos de la empresa., • Coordinar y evaluar proveedores tecnológicos: selección, negociación y supervisión de entregables., • Elaborar y gestionar pliegos de licitaciones y RFPs (Request for Proposal)., • Colaborar con equipos de desarrollo, QA y producto para asegurar la correcta implementación técnica., • Evaluar nuevas tecnologías, herramientas y metodologías para la mejora continua., • Participar en el ciclo de vida completo del software: análisis, diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento., • Redactar documentación técnica y establecer estándares de desarrollo., • Dar soporte en la gestión de proyectos, priorización de tareas y estimaciones de esfuerzo., • Mantener y mejorar sistemas existentes, asegurando rendimiento, seguridad y escalabilidad., • Integrar APIs, servicios externos y bases de datos., • Colaborar en la definición de la arquitectura técnica y buenas prácticas de desarrollo. ¿Qué perfil necesitamos? • Grado Superior o Grado Universitario en Informática o similar., • Experiencia mínima de 5 años., • Experiencia sólida en backend (NetCore, Java, Python u otros)., • Conocimientos en frontend (Typescript,React, Angular u otros)., • Experiencia en bases de datos e integración de sistemas., • Conocimientos en Microsoft Power Platform y Azure., • Familiaridad con control de versiones (Git) y conocimientos en CI/CD, • Habilidades para empatizar con el usuario y diseñar soluciones acordes a sus necesidades., • Conocimiento de pruebas automatizadas y buenas prácticas de calidad de software. ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario: en base a cualificación y experiencia., • Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana., • Horario flexible todo el año y jornada continuada los viernes, vísperas de festivo, semana santa, 3 meses de verano, puente de diciembre y navidades., • Ambiente dinámico y colaborativo., • Formación y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y programas de bienestar: asesoramiento jurídico, gimnasio, asistencia sanitaria interna y psicológica con gabinete externo, préstamo, cesta de navidad, cheque guardería, seguro de vida, etc. Si eres una persona apasionada por la tecnología y quieres formar parte de una organización que se preocupa por el bienestar de sus empleados y clientes, ¡esta es tu oportunidad! Únete a Mutua Navarra y contribuye a mejorar la salud y seguridad laboral de miles de personas. ¡Esperamos tu candidatura!

¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA TECHNOLOGIES estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA TECHNOLOGIES cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. SEGULA Technologies busca un Senior Data Engineer con un perfil técnico sólido y experiencia liderando equipos desde la perspectiva técnica. Esta persona combinará trabajo hands-on con la mentoría de perfiles júnior, asegurando calidad, escalabilidad y buenas prácticas en el desarrollo. Funciones: Diseñar y optimizar datasets para reporting y procesos batch. Implementar y supervisar mejores prácticas de desarrollo. Revisar código, mentorizar a desarrolladores junior y garantizar un alto estándar técnico. Asegurar que los servicios y procesos sean eficientes, escalables y rentables. Traducir requisitos técnicos en soluciones claras para perfiles no técnicos. Requisitos: Más de 5 años de experiencia en ingeniería de datos. Nivel de inglés avanzado indispensable. Experiencia sólida en Spark/Scala. Conocimiento de AWS (EC2, Lambda, EMR) y configuración con Terraform. Experiencia en repositorios de código (Git, Maven). Conocimientos en DevOps (Jenkins, CI/CD, scripting). Manejo de Unix/Linux. Experiencia en entornos regulados será un plus. Se ofrece: Modalidad de trabajo 100% remoto. Salario en función de valía y experiencia aportada por el candidato. Formación continua. Buen ambiente de trabajo, profesional y muy especializado. Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Promoción interna según tus propios objetivos. Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS. ¿Te interesa o conoces a alguien con este perfil? ¡Queremos transformar el futuro con datos y tecnología, y tú puedes ser parte de ello!

Si eres una persona apasionada por la automoción, con experiencia técnica y ganas de crecer en un entorno especializado, ¡queremos conocerte! Envía tu candidatura a oficina@miac. Orientación al cliente y al trabajo en equipo. Conocimientos en vehículos de combustión interna (diésel y gaso

Quieres aportar tu energía al área de Operaciones del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil de Director de Mantenimiento para planta de Mungia, una vacante para Liderar el equipo humano de mantenimiento para mantener y mejorar el estado de las máquinas a través de la definición y ejecución de un modelo TPM basado en una gestión eficaz y efectiva de los procesos de mantenimiento. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Diseño y definición de los procesos de mantenimiento basados en la filosofía TPM. Definición de máquinas críticas, procesos críticos, elementos críticos y repuestos críticos que puedan afectar al negocio y sus indicadores de Seguridad, Calidad y Eficiencia. Implementación de una metodología que permita asegurar el correcto mantenimiento de las máquinas y equipos, así como la mejora continua para garantizar un funcionamiento óptimo en el largo plazo. Definición y ejecución del Plan de Mantenimiento Preventivo de la fábrica. Planificación de las actividades de mantenimiento correctivo, mantenimiento de mejorar y liderar el despliegue del mantenimiento autónomo. Definir, mantener y mejorar los indicadores del área (%downtime, MTTR, MTBF…). Capacitar al equipo de mantenimiento en las nuevas competencias deseadas en el puesto. Liderar las dinámicas de mejora continua en el área. Codiseñar y ejecutar el presupuesto anual del área. Traccionar la implementación de acciones de mejora. Requisitos: Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería eléctrica. Experiencia mínima requerida: 10 años. Inglés técnico. Competencias: Gestión y liderazgo de equipos. Orientación a resultados. Resolución de conflictos. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

En TramitApp desarrollamos un software de Recursos Humanos líder en España que ayuda a cientos de empresas a digitalizar y simplificar su gestión laboral: control horario, ausencias, nómina, comunicación interna… Nuestro objetivo es hacer la vida más fácil a las empresas y a sus equipos, y seguimos creciendo de manera sólida y ambiciosa. Estamos buscando un perfil de Customer Success que nos ayude a asegurar la mejor experiencia posible a nuestros clientes. IMPORTANTE: Para garantizar un buen conocimiento del producto, del mercado y de los propios clientes, durante los primeros meses colaborarás en tareas de SDR Inbound , haciendo llamadas comerciales a clientes, antes de evolucionar hacia el rol completo de Customer Success. Con esto nos aseguramos de que adquieres el conocimiento necesario del producto, del mercado y de nuestro tipo de cliente. Descripción del puesto En la primera etapa como SDR Inbound (pocos meses): Atender y gestionar a los clientes que muestren interés en TramitApp. Resolver dudas iniciales y dar soporte en el proceso de compra. En tu rol como Customer Success: Acompañar a los clientes en la implantación y uso de TramitApp. Resolver consultas y dar soporte continuo para garantizar el máximo aprovechamiento del software. Realizar formaciones y guiar a los clientes en la adopción de nuevas funcionalidades. Mantener un contacto proactivo con la cartera de clientes para asegurar su satisfacción y fidelización. Detectar oportunidades de mejora y trasladar feedback al equipo de producto. Requisitos Ganas de aprender y crecer dentro de la empresa. Experiencia previa en atención al cliente, soporte o ventas, preferiblemente en el sector tecnológico. Excelentes habilidades de comunicación y empatía. Capacidad de organización y gestión de múltiples clientes a la vez. Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. Conocimiento en RRHH o software de RRHH (será valorado). Qué ofrecemos Plan de carrera desde el primer día. Teletrabajo. Flexibilidad horaria real. Buen ambiente de trabajo, equipo joven y dinámico. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una empresa SaaS en expansión. Si te motiva trabajar con clientes, acompañarlos en su día a día y formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu CV contándonos por qué encajas en el puesto. ¡Te esperamos en TramitApp !

En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo/a para esta nueva oportunidad? Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH. La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa. Sobre Flax & Kale Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce. En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento. Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión: Eat better > Be happier > Live longer. Funciones Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán: Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes. Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio. Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio. Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta. Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral. Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores. Selección de personal de los departamentos de operaciones. Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual. Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo. KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción. Requisitos Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus. +5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus. Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa. Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión. Conocimientos avanzados de derecho laboral. Nivel avanzado del paquete Office. Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus. Buena capacidad de gestionar el estrés. Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio. Qué ofrecemos Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable. Salario competitivo y sistema de remuneración flexible. Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.

Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…).

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Coordinar la auditoría interna y externa, así como la legalización de cuentas anuales.

Interna para acompañamiento y cuidado de persona mayor, limpieza de hogar, cocinar.Horario: Desde el domingo noche hasta el sábado a la mañana, con los descansos establecidos por ley.

Atención a personas sordas y sus familias.Gestión de proyectos y subvenciones.Coordinación interna y externa de la entidad.Horario: A negociar con la persona Jornada: Parcial.