Trabajos jornada navidad en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

DesdeHanbaiacompañamos a un grupo de educación online con presencia internacional en la incorporación de un/aSales Team Leadpara liderar el día a día de su equipo comercial.Buscamos a alguien que disfrute trabajando cerca del equipo: escuchando llamadas, dando feedback, ayudando a superar objeciones y manteniendo la motivación para alcanzar los objetivos.Una persona con experiencia comercial, capacidad para desarrollar a otros y criterio para combinar acompañamiento y exigencia.Tu misiónMejorar la conversión de oportunidades en matrículas y construir un equipo comprometido con sus resultados, mediante un liderazgo presente y un seguimiento constante.Acompañarás a los comerciales que asesoran a potenciales alumnos sobre programas formativos de importe elevado, tanto por teléfono como a través de canales escritos.¿Cómo será tu día a día?Liderar al equipo desde la sala, con presencia y disponibilidad para resolver dudas, detectar bloqueos y apoyar en conversaciones comerciales.Escuchar llamadas y revisar conversaciones de WhatsApp, identificando mejoras en el discurso, la cualificación, el tratamiento de objeciones y el cierre.Dar feedback práctico e individualizado, con acciones concretas que ayuden a cada comercial a mejorar.Mantener el ritmo comercial, revisando la actividad diaria, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre.Hacer seguimiento de los resultados, especialmente de la conversión del equipo, utilizando la información disponible en el CRM.Organizar la operativa diaria, coordinando turnos, ausencias y cobertura para asegurar el acompañamiento del equipo.Cuidar el ambiente de trabajo, reconociendo los avances, fomentando la colaboración y abordando las dificultades con claridad.Trasladar a dirección las necesidades y oportunidades de mejoraque detectes en el trabajo diario.¿Qué buscamos en ti?Experiencia liderando equipos deventa telefónica o inside sales B2C, con implicación directa en su actividad y resultados.Solidez comercial y capacidad para ayudar a otras personas a mejorar su venta consultiva y sus cierres.Experiencia realizando escuchas de llamadas, coaching y seguimiento individual.Capacidad para motivar, dar feedback y gestionar situaciones de bajo rendimiento.Un estilo de comunicación cercano, directo y constructivo.Orientación a objetivos y soltura utilizando CRM e indicadores para priorizar acciones.Disponibilidad para trabajar presencialmente enAlcobendasy acompañar al equipo en su franja de tarde, con cobertura hasta las21:00 como referenciay hora de entrada ajustada a la jornada acordada.También valoraremosExperiencia en educación online, formación o admisiones.Trayectoria en venta consultiva B2C de servicios de importe elevado.Experiencia supervisando ventas por teléfono y WhatsApp.Nivel de inglés que te permita escuchar y evaluar conversaciones comerciales.Un papel con impacto directo en el rendimiento y desarrollo del equipo comercial.Un entorno que valora la iniciativa, la cercanía y la capacidad de ejecución.Herramientas e información comercial centralizadas para facilitar el seguimiento.Retribución fija y variable vinculada a los resultados del equipo.Posibilidades de desarrollo según tu desempeño y la evolución del proyecto.Trabajo principalmente presencial, con posibilidad de teletrabajo los viernes y periodos adicionales de trabajo remoto en Navidad, verano y Semana Santa, cuyas condiciones se detallarán durante el proceso.Si disfrutas liderando desde la cercanía, ayudando a tu equipo a vender mejor y celebrando los resultados juntos, queremos conocerte.Inscríbete y cuéntanos cómo has conseguido que tu equipo dé su mejor versión.#J-18808-Ljbffr

Job Description SummarySomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).Seguro de salud gratuitofisioterapia en la oficinainiciativas de vida saludablela empresa hace una alta aportación a tu plan de pensionesseguro de ahorro para la jubilaciónretribución flexibleayudas a la formaciónregalo de NavidadOportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales.Acciones de reconocimientocompensación variable para todosfeedback continuoCultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon.Sobre la posiciónParticipar en el desarrollo, mantenimiento e implantación de proyectos y evolutivos sobre aplicaciones core de negocio basadas en tecnologías Oracle, contribuyendo a la evolución de soluciones clave para la compañía.Colaborar en la definición técnica de proyectos, participando en actividades de análisis, estimación, planificación y diseño de soluciones alineadas con las necesidades del negocio.Liderar la ejecución técnica de iniciativas de desarrollo, garantizando la correcta implementación, calidad y rendimiento de las aplicaciones.Coordinar y supervisar el trabajo de equipos técnicos internos y proveedores externos, asegurando el cumplimiento de los estándares de desarrollo y calidad establecidos.Trabajar de forma transversal con distintas áreas de negocio y tecnología, actuando como interlocutor técnico para asegurar que las soluciones desarrolladas dan respuesta a los objetivos estratégicos de la compañía.Sobre tiExperiencia de al menos 4-5 años en desarrollo e implantación de aplicaciones basadas en Oracle Forms y PL/SQL.Sólidos conocimientos de Oracle Database, SQL avanzado y optimización de consultas, así como experiencia en el desarrollo de procedimientos almacenados, paquetes, funciones y triggers.Experiencia en análisis funcional y diseño técnico de aplicaciones, con capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas eficientes.Capacidad de liderazgo técnico, planificación y coordinación de equipos y proyectos, trabajando en entornos Agile y colaborando con diferentes áreas de negocio y tecnología.Valorable experiencia funcional en productos de ahorro, gestión de pólizas y operaciones financieras asociadas al sector asegurador.Conocimientos de herramientas como SQL Developer y Git o plataformas similares de control de versiones.Rueda Montero, Begoña Te queremos, seas como seas Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora.Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección.Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades.Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores.Aquí tienes más información sobre Aegon#J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Desde la Dirección de Operaciones , buscamos incorporar un/a Manager de Eficiencia Operativa en Madrid , cuya misión principal será liderar la búsqueda, planteamiento, definición e implementación de iniciativas que promuevan el diseño de nuevos modelos eficientes de gestión para el negocio basados en la mejora continua de las operaciones, contribuyendo a la estrategia de transformación de la compañía. También se encargará de fijar las prioridades de su área en coordinación con los interlocutores de las diferentes áreas, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía. Funciones Definir junto con el Jefe/a de Eficiencia y Calidad la estrategia y prioridades en relación con desarrollo de proyectos de eficiencia operativa, mejora continua, aplicando si procede metodologías LEAN, y en su caso, digitalización para dar respuesta a las necesidades del negocio. Identificar y liderar proyectos de eficiencia operativa en las diferentes áreas la compañía, con un enfoque integral partiendo del análisis de la situación actual, identificando, desarrollando e implantando mejoras tanto en los procesos operativos como en los diferentes aspectos de gestión con el objetivo de contribuir a la mejora de los resultados. Aplicar metodologías Lean Management para la mejora continua en los centros de trabajo de la compañía. Impulsar y liderar el desarrollo de los nuevos modelos de gestión en la compañía definiendo la organización, los procesos y la tecnología que den soporte a la mejora y homogeneización de las operaciones y asegurando el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos marcados por la Dirección y el plan estratégico de la organización. Garantizar la implantación de los modelos de gestión, revisando el grado de ejecución de las acciones llevadas a cabo para que sean efectivas las mejoras y tengan impacto en los resultados de la compañía (acompañamiento en la implantación, formación, participación en el diseño e implantación de nuevas soluciones tecnológicas). Realizar un seguimiento de los resultados de los proyectos a través de los indicadores cualitativos y cuantitativos establecidos para cada proyecto y reportar los resultados a la Dirección y partes involucradas. Coordinar las tareas de los/as integrantes de los equipos que participen de las iniciativas, definiendo cómo estarán distribuidas y realizando el seguimiento de la ejecución de las mismas. Realizar análisis de benchmarking, valorar las tendencias del mercado e implantar nuevas herramientas y soluciones en materia de digitalización, optimización de procesos y eficiencia operativa para la compañía. Garantizar el alineamiento de los requerimientos de PZ INT y Grupo Schwarz con la estrategia y plan de acción de PZ IB en materia de digitalización y modelos de gestión, con impacto en operaciones. Controlar el presupuesto de los proyectos e iniciativas para detectar posibles desviaciones y proponer las medidas correctoras oportunas. Identificar y desarrollar el talento del equipo a su cargo, participando en los procesos corporativos de gestión de personas e impulsando iniciativas específicas dentro de su ámbito, para motivar, impulsar el crecimiento profesional y retener a los empleados que aportan mayor valor a la compañía. Formación: Ingeniería, Matemáticas o Física. Formación complementaria: Formación en LEAN Management, metodologías ágiles y/o gestión de proyectos. Máster en DigitalBusiness. Conocimientos específicos: Conocimiento general en tecnologías (IoT, RPA, Cloud, AI, ML, LowCode, ERPs …) Experiencia: entre 5 y 10 años en la gestión de proyectos en Consultoría o empresa industrial: proyectos de transformación y cambios de sistemas; implantaciones desistemas para la gestión de operaciones (gestión de activos y plantas, control de personal, logística y distribución, atención cliente, LEAN Management...); proyectos digitales de canales de clientes; proyectos complejos y multidisciplinares; realización de PoCs; proyectos o iniciativas de alcance transversal en la organización. Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, asignar tareas y responsabilidades y desarrollar las personas. Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Desarrollador API Mulesoft Applylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R20061850## Job Description Summary## Job Description Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 80% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!## Sobre la posición:Buscamos un desarrollador APIS para el equipo de Desarrollo IT con habilidades de interlocución y comunicación entre los distintos equipos de IT, orientado a la resolución de problemas técnicos con los equipos que se requieran, alto nivel de compromiso y responsabilidad en el trabajo, y con ganas de asumir nuevos retos. Tus principales tareas estarán relacionadas con:* Diseño y estimación: + Colaborar con los equipos de diseño para comprender los requisitos del software y estimar tiempo de desarrollo + Crear diagramas de flujo, esquemas y especificaciones técnicas.* Codificación: + Escribir código utilizando los lenguajes de programación que se requieran en su ámbito + Implementar algoritmos y estructuras de datos para resolver problemas específicos.* Pruebas y Depuración: + Realizar pruebas unitarias y de integración para asegurar que el software funcione correctamente. + Identificar y corregir errores (bugs) en el código.* Mantenimiento y Actualización: + Actualizar y mejorar el software existente. + Solucionar problemas de rendimiento, capacidad y seguridad.* Colaboración: + Trabajar con otros miembros del equipo, como diseñadores, analistas y gerentes de proyecto. + Participar en reuniones y discusiones para garantizar la coherencia y calidad del producto final.* Documentación: + Documentar el código, creando comentarios y manuales para futuros desarrolladores, usuarios y administradores del sistemaSobre ti: 4-5 años de experiencia en el desarrollo y creación de APIS con Mulesoft Diseño técnico y entendimiento funcional de aplicaciones Capacidad para analizar las necesidades del negocio y traducirlas en requerimientos tecnológicos Mulesoft: Es el gestor de APIS sobre el que se realizarán los desarrollos. Se valorará conocimiento del gestor de APIs “IBM API Connect”. Desarrollo de APIS bajo modelos REST y SOAP, y desarrollo de microservicios Seguridad a nivel de API bajo diferentes políticas (api Key, OAuth,...) Encriptación/desencriptación bajo diferentes modelos (AES256,...) Lenguajes de programación: Java, Spring Boot, Spring Data JPA Bases de datos: Oracle, Postgre SQL Herramientas de trabajo: Eclipse, Maven, GIT, JUnit (pruebas)* Se valorará conocimientos en productos de seguros Hernández García, Laura#J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimos¿Qué esperamos de ti? Conocimiento experto de Spark y gestión de memoria.Conocimiento experto de programación en Scala.Se valoran conocimientos en programación Python, Pyspark y otros lenguajes Big Data.Deseable conocimientos técnicos cross de Sistemas Aplicativos de BBVA: herramientas de implantación, planificación (Control-M), Host …Conocimiento de Modelado de Datos.Capacidad de innovación y adaptación al cambio.Deseable visión funcional global de productos y procesos bancarios.Conocimientos metodología Agile y JIRA.Orientación al trabajo en equipo.Orientación Devops. Descripción¡Hola!Sabemos que estás buscando un cambio, una nueva oportunidad … algo que despierte de nuevo la adrenalina de empezar un nuevo proyecto. Así que, solo te pedimos unos minutos y que te pares a leer esta oferta de empleo al completo. No hagas scroll directamente a conocimientos y funciones…¡Esta oferta es mucho más que una vacante! Somos BBVA IT, la compañía tecnológica del Grupo BBVA y contamos con más de 1000 compañer@s en el equipo que impulsan la transformación digital del banco. Pero como eso de «transformación digital» se escucha mucho… vamos a contarte en detalle de qué se trata. Buscamos a Data Enginers con experiencia en Scala que quieran unirse al equipo. ¿Te apasiona la tecnología? ¿No tienes miedo a equivocarte? ¿Estás siempre dispuest@a aprender y te encantan los retos? BBVA IT es tu sitio.¿En qué consistirá tu día a día? Formar parte de un equipo de Ingestas. Con enfoque multidisciplinar y con visión end-to-end del producto.Responsable del desarrollo de ingestas y procesos complejos de forma óptima en calidad y en tiempo, aportando conocimientos técnicos avanzados.Diseño de la ingesta, con la ayuda del Technical Leader y del Product Owner.Auto-Organización y autonomía. ¿Qué más podemos ofrecerte…? Somos flexibles, trabajamos en entornos Agile, nos importa muchísimo la conciliación y que disfrutes de tu tiempo así que nuestro modelo de teletrabajo te permitirá organizarte y tener un equilibrio entre la vida personal y profesional30 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y dos meses y medio de veranoCondiciones ventajosas en todos los productos financieros de BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros…)Sabemos que te gusta comer fuera de casa… Tendrás ticket restaurante para disfrutar donde quieras. También tarjeta de transporte y seguro médico.Si miras nuestras RRSS verás que nos gusta mucho juntarnos en actividades deportivas, eventos para gamers, voluntariado.. el programa Affinity te permitirá participar en un montón de actividades dentro y fuera de la empresaLos saraos son lo nuestro. Tech Week, Culture Week, Evento de navidad… no te pierdas ninguno de nuestros eventos internos.Nuestros equipos están formados por mentes curiosas, diferentes… y no nos importa tanto quién eres sino cómo eres. Apostamos por la diversidad. Para nosotros lo más importante son las personas. Así que nuestro Plan de Igualdad y las acciones del programa Divers IT, tienen el objetivo de que tod@s nos encontremos a gusto en nuestro trabajo y encontremos nuestro lugarEncima si tienes un amigo inseparable, tu Buzz Lightyear particular, crees que puede hacer match en nuestro equipo y se une al equipo… te llevas premios.En definitiva, ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una de las empresas referentes en el sector tecnológico y financiero? Nosotr@s creemos que no. ¡Queremos conocerte! Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Informática y telecomunicaciones — Zona: Madrid (Madrid)Sector: Informática y telecomunicaciones Provincia: Madrid Localidad: MadridEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicaciones Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración. Lo que puedes ganar con este tipo de puesto Experiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento. ¿Podrías encajar aquí? Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Madrid. Cómo destacar al postular Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.Indica fechas de incorporación y horarios posibles.Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”. Próximo pasoSi este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.#J-18808-Ljbffr

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo!Buscamos un/aDesarrollador .Netpara un proyecto de alto impacto, centrado en el desarrollo y modernización de aplicaciones críticas de negocio.+4 años de experiencia desarrollando con.NETCoreConocimiento fuerte enOOP/OODydesign patternsExperiencia con Arquitectura Hexagonal ,DDD ,CQRS ,Microservicios .Experiencia concolasde mensajería yMongoDBExperiencia escribiendotests unitarios e integraciónExperiencia encloudconAzureoAWS .Perfil proactivo, orientado a calidad, escalabilidad y trabajo en equipo bajometodologías AgileCapacidad para participar en diseños, code reviews y mejora continuaUbicación: Barcelona, 3 días de teletrabajo y 2 días desde casa.Horario: horario flexible con jornada intensiva en verano (julio-agosto)Somos geniales, pero contigo lo seremos másPara ello tendrás:Presupuesto de 1.200€ en formación individual.Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole)Para que conozcas a toda la familia:Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO!#J-18808-Ljbffr

En Pre Zero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En Pre Zero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Pre Zero afianza su compromiso hacia el residuo zero en La Liga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar un/a Manager de Eficiencia Operativa en Madrid, cuya misión principal será liderar la búsqueda, planteamiento, definición e implementación de iniciativas que promuevan el diseño de nuevos modelos eficientes de gestión para el negocio basados en la mejora continua de las operaciones, contribuyendo a la estrategia de transformación de la compañía. También se encargará de fijar las prioridades de su área en coordinación con los interlocutores de las diferentes áreas, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía. Funciones Definir junto con el Jefe/a de Eficiencia y Calidad la estrategia y prioridades en relación con desarrollo de proyectos de eficiencia operativa, mejora continua, aplicando si procede metodologías LEAN, y en su caso, digitalización para dar respuesta a las necesidades del negocio. Identificar y liderar proyectos de eficiencia operativa en las diferentes áreas la compañía, con un enfoque integral partiendo del análisis de la situación actual, identificando, desarrollando e implantando mejoras tanto en los procesos operativos como en los diferentes aspectos de gestión con el objetivo de contribuir a la mejora de los resultados. Aplicar metodologías Lean Management para la mejora continua en los centros de trabajo de la compañía. Impulsar y liderar el desarrollo de los nuevos modelos de gestión en la compañía definiendo la organización, los procesos y la tecnología que den soporte a la mejora y homogeneización de las operaciones y asegurando el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos marcados por la Dirección y el plan estratégico de la organización. Garantizar la implantación de los modelos de gestión, revisando el grado de ejecución de las acciones llevadas a cabo para que sean efectivas las mejoras y tengan impacto en los resultados de la compañía (acompañamiento en la implantación, formación, participación en el diseño e implantación de nuevas soluciones tecnológicas). Realizar un seguimiento de los resultados de los proyectos a través de los indicadores cualitativos y cuantitativos establecidos para cada proyecto y reportar los resultados a la Dirección y partes involucradas. Coordinar las tareas de los/as integrantes de los equipos que participen de las iniciativas, definiendo cómo estarán distribuidas y realizando el seguimiento de la ejecución de las mismas. Realizar análisis de benchmarking, valorar las tendencias del mercado e implantar nuevas herramientas y soluciones en materia de digitalización, optimización de procesos y eficiencia operativa para la compañía. Garantizar el alineamiento de los requerimientos de PZ INT y Grupo Schwarz con la estrategia y plan de acción de PZ IB en materia de digitalización y modelos de gestión, con impacto en operaciones. Controlar el presupuesto de los proyectos e iniciativas para detectar posibles desviaciones y proponer las medidas correctoras oportunas. Identificar y desarrollar el talento del equipo a su cargo, participando en los procesos corporativos de gestión de personas e impulsando iniciativas específicas dentro de su ámbito, para motivar, impulsar el crecimiento profesional y retener a los empleados que aportan mayor valor a la compañía. Formación: Ingeniería, Matemáticas o Física. Formación complementaria: Formación en LEAN Management, metodologías ágiles y/o gestión de proyectos. Máster en Digital Business. Conocimientos específicos: Conocimiento general en tecnologías (Io T, RPA, Cloud, AI, ML, Low Code, ERPs …) Experiencia: entre 5 y 10 años en la gestión de proyectos en Consultoría o empresa industrial: proyectos de transformación y cambios de sistemas; implantaciones de sistemas para la gestión de operaciones (gestión de activos y plantas, control de personal, logística y distribución, atención cliente, LEAN Management...); proyectos digitales de canales de clientes; proyectos complejos y multidisciplinares; realización de Po Cs; proyectos o iniciativas de alcance transversal en la organización. Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, asignar tareas y responsabilidades y desarrollar las personas. Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Este puesto se centra en la gestión integral de los procesos administrativos relacionados con el personal. Las responsabilidades principales incluyen la comunicación formal de contrataciones a través de la aplicación CONTRAT@ del SEPE, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. También abarca la tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el sistema de la Seguridad Social, un proceso crítico para la correcta afiliación y cotización del empleado. La gestión documental es otra faceta clave, que implica la confección de contratos laborales y la supervisión del proceso de firma digital utilizando plataformas especializadas como DocuSign. Además, el rol requiere la gestión de Incapacidades Temporales (IT) y Accidentes de Trabajo (AT), lo que supone la grabación y tramitación de los partes de baja y alta correspondientes, ya sea por enfermedad común o por accidente laboral, asegurando un seguimiento adecuado. Otra actividad fundamental es la actualización constante de los sistemas de información de la empresa, específicamente el registro y la alimentación de todos los movimientos de contratación en el sistema SAP para mantener la integridad de los datos. Finalmente, el puesto conlleva la atención y el soporte a los empleados, resolviendo sus dudas y proporcionando asistencia telefónica sobre diversos trámites y procedimientos administrativos internos, lo que contribuye a una experiencia positiva del trabajador. La posición ofrece una atractiva retribución salarial fijada en un rango que va desde los 21.500 hasta los 22.000 euros brutos anuales. La jornada laboral es completa y se desarrolla bajo un horario flexible, permitiendo la entrada entre las 08:00 y las 08:30 horas y la salida entre las 17:30 y las 18:00 horas. Existe la posibilidad de disfrutar de jornada intensiva durante los períodos de verano, Semana Santa y Navidad, con horarios concentrados por la mañana. El contrato se formaliza bajo la modalidad 430, correspondiente a Fomento de Empleo. Las oficinas, ubicadas en la Avenida de Burgos de Madrid, son completamente accesibles.

Описание:En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Desarrollador .Net para un proyecto de alto impacto, centrado en el desarrollo y modernización de aplicaciones críticas de negocio.Требования:+4 años de experiencia desarrollando con .NET CoreConocimiento fuerte en OOP/OOD y design patternsExperiencia con Arquitectura Hexagonal, DDD, CQRS, Microservicios.Experiencia con colas de mensajería y MongoDBExperiencia escribiendo tests unitarios e integraciónExperiencia en cloud con Azure o AWS.Perfil proactivo, orientado a calidad, escalabilidad y trabajo en equipo bajo metodologías AgileCapacidad para participar en diseños, code reviews y mejora continuaWill have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on.Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client.Must sign an NDA.Условия:Ubicación: Barcelona, 3 días de teletrabajo y 2 días desde casa.Horario: horario flexible con jornada intensiva en verano (julio-agosto)Presupuesto de 1.200€ en formación individual.Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.Seguro médico privado pagado íntegramente por CapitoleRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).WellhubDescuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole)Team Buildings cada dos meses.¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos.¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO!#J-18808-Ljbffr

Si para ti un modelo no termina cuando funciona en un notebook, sino cuando se convierte en una decisión, se activa en CRM, Media o Commerce y demuestra su impacto en negocio, tenemos que hablar. En WAM buscamos a una persona que nos ayude a construir nuestra capacidad de Analytics, AI y Decisioning. Tu rol no será solo modelar: diseñarás modelos de Customer Intelligence y Growth y soluciones de GenAI y agentes, trabajarás con el cliente desde el discovery hasta la definición de acciones, y convertirás lo aprendido en activos reutilizables del Studio. Lo que harás (de verdad): Customer Intelligence y Growth Diseñar y desarrollar modelos de segmentación, churn, propensity, LTV, forecasting, recomendación y optimización. GenAI y Agentes Construir soluciones de GenAI y agentes que automaticen análisis, generación de insights, recomendaciones y flujos de decisión. Activación y Medición de Impacto Conectar modelos y agentes con CRM, Loyalty, Media, Commerce y otros ecosistemas de activación, trabajando junto al equipo de Data Engineering. Definir marcos de medición, experimentación e incrementalidad para cuantificar el impacto y optimizar decisiones. Cliente, Activos y Preventa Participar con el cliente desde el discovery hasta la presentación de resultados y la definición de acciones. Crear activos propios de WAM, como modelos reutilizables, agentes, aceleradores, demos y metodologías. Apoyar el offering y la preventa aterrizando casos de uso, solución técnica, esfuerzo y viabilidad. Crecemos contigo, cuidamos de ti: Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional. Modelo híbrido: Nos vemos 2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad. Banda salarial: Entre 50K-60K € brutos anuales. Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre. Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas. Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee. Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes. Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además este año en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. Imprescindible (si no encaja con tu perfil, no es tu rol): Experiencia: 5+ años en Data Science, Advanced Analytics, Machine Learning o AI aplicada a negocio. Python y SQL: Nivel avanzado, con capacidad hands-on para trabajar de forma autónoma con datos y modelos. Modelado: Experiencia real desarrollando modelos predictivos y/o de optimización sobre problemas de negocio. GenAI y agentes: Experiencia práctica con LLMs y GenAI. Necesitamos que hayas construido soluciones con RAG, agentes, tool calling, APIs o frameworks de orquestación. Visión end-to-end: Capacidad para llevar un caso de uso desde el dato y el modelo hasta la decisión, la activación y la medición de impacto. Datos de negocio: Experiencia con datos de cliente, marketing, comercial o digital, y comprensión de sus principales casos de uso. Cloud e industrialización: Experiencia en al menos un entorno cloud (GCP, Azure o AWS) y conocimiento de prácticas de industrialización, Git y APIs. Interlocución con cliente: Capacidad para explicar decisiones técnicas en términos de impacto de negocio. Suma puntos si tienes: Customer Intelligence y medición: Experiencia en CRM/Loyalty, MMM/MROI, causalidad, experimentación y optimización. Ecosistema y operación: Experiencia con Salesforce / Data Cloud, MLOps/LLMOps o evaluación de agentes. #J-18808-Ljbffr

¡En Capitole Consulting seguimos creciendo y buscamos un QA Android para unirse a nuestro equipo!Buscamosdesarrolladores/as Androidcon sólida experiencia enbuenas prácticas de testing, que quieran dar el paso y desempeñar un rol deQA Androiddentro de un equipo especializado de QA Managers. Serás responsable de diseñar y ejecutar una estrategia de testing integral para nuestras aplicaciones Android, asegurando productos robustos, escalables y accesibles.Definir y ejecutar una estrategia de testing para aplicaciones Android (unitarias, integración, funcionales, end-to-end, visuales, accesibilidad, rendimiento).Construir y mantener frameworks de testing automatizados (Espresso, Appium, etc).Establecer y promover mejores prácticas de testing.Colaborar con quality leads y desarrolladores para garantizar la calidad del producto.Analizar resultados de pruebas, identificar root causes y proponer soluciones.Investigar y adoptar nuevas tecnologías.Mentorizar a otros equipos en buenas prácticas de testing.Experiencia sólida en desarrollo y testing de aplicaciones Android.Capacidad para escribir código limpio, eficiente y testable (incluyendo uso de IA en desarrollo).Habilidad para resolver problemas complejos de forma rápida y efectiva.Trabajo en equipo, revisiones de Pull Requests y toma de decisiones distribuidas.Ubicación y Modalidad:FullremoteHorario:horario flexible con jornada intensiva.Somos geniales, pero contigo lo seremos másPara ello tendrás:Presupuesto de 1.200€ en formación individual.Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole)Para que conozcas a toda la familia:Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO!¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! https://capitole-consulting.Com/Mira lo que opinan de nosotros https://www.Glassdoor.Es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.HtmDesarrollador Móvil Android 100% remoto (Proyecto accesibilidad)#J-18808-Ljbffr

Job Description SummarySomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Job DescriptionHemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales.Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo.Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.Cultura: el 80% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!Sobre la posiciónBuscamos incorporar un/a Actuario/a Senior en nuestro Departamento Técnico, con foco en el pricing y seguimiento técnico de las carteras de Vida Riesgo y No Vida, asegurando su rentabilidad y sostenibilidad.Diseñar, desarrollar y optimizar modelos de tarificación y pricing, analizando la suficiencia de primas, recargos y provisiones y realizando el seguimiento de la rentabilidad técnica.Analizar la evolución de las carteras, monitorizando siniestralidad, persistencia, hipótesis actuariales y desviaciones para identificar oportunidades de mejora y proponer acciones sobre las tarifas.Desarrollar análisis y modelos actuariales y predictivos, apoyándose en herramientas como Python y R para mejorar el pricing, la segmentación del riesgo y la capacidad analítica.Realizar valoraciones y proyecciones actuariales, incluyendo nuevo negocio, Solvencia II e IFRS 17, así como dar soporte en la tarificación de colectivos de Vida Riesgo.Colaborar transversalmente con áreas comerciales, Finanzas, Riesgos e IT, dando soporte técnico y garantizando la correcta interpretación de los resultados, la documentación metodológica y el cumplimiento normativo.Sobre tiFormación enCiencias Actuariales (preferiblemente), Estadística o Matemáticas.Experiencia profesional de más de5 añosen áreas técnicas ejerciendo las funciones descritas.Experiencia y conocimiento en productos deDecesos, Dependencia, Accidentes, Incapacidad, Desempleo, Vida Riesgo, Ahorro, Convenios colectivos.Dominio de Microsoft Office, Excel avanzado, Power BI, Dbeaver, R yPythonpara cálculos y análisis actuariales.Habilidades enautomatización y optimización de procesos actuariales.Conocimientos valorables en software actuarial:RAFM (Risk Agility) y Prophet.Conocimientos valorables en software asegurador:SISnet.Se valorará conocimientos o experiencia en contratos de reaseguro.Se valorará experiencia en el ámbito de modelos GLM y las herramientas tecnológicas necesarias para gestionarlos.Alta capacidad analítica, autonomía, precisión técnica y orientación al detalle.Capacidad de comunicación e interlocución con otras áreas.Inglés alto (valorable).Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores.#J-18808-Ljbffr

Job Description SummarySomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Job DescriptionHemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon.Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.)Un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales.Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo.Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.CulturaEl 80% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon.Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!Sobre la posiciónIntegración en el equipo de Finance Analytics, combinando el desarrollo de análisis de negocio con una participación activa en planificación, presupuestación y reporting financiero y de gestión.Analizar la evolución de los principales indicadores de negocio y resultados: producción, cartera, persistencia, primas, siniestralidad, comisiones y gastos, identificando tendencias y sus impactos económicos.Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto, las previsiones y los planes de negocio, desarrollando proyecciones y escenarios y analizando desviaciones frente al presupuesto y a periodos anteriores.Preparar y evolucionar el reporting periódico y los análisis para dirección y otras áreas, asegurando la coherencia de los datos y aportando explicaciones claras sobre la evolución del negocio y los resultados.Desarrollar y mantener procesos y modelos analíticos en Python o R para automatizar el tratamiento de información, las proyecciones y el reporting, con controles de calidad y trazabilidad.Colaborar con Finanzas y las áreas de negocio en la definición de hipótesis, validación de datos e interpretación de resultados, considerando los marcos Local, Solvencia II, IFRS 17 y US GAAP cuando corresponda.Sobre tiProfesional con formación en Estadística, Ciencias Actuariales, Matemáticas, Economía, ADE.Valorable posgrado en ciencias actuariales, analítica de datos, finanzas o planificación financiera.Al menos cuatro años de experiencia en análisis de negocio, analítica de datos, planificación financiera o reporting.Imprescindible dominio práctico de Python o R para el tratamiento de datos, desarrollo de análisis y modelos, y automatización de procesos.Buenos conocimientos de Excel para análisis y modelización financiera.Se valorarán conocimientos de SQL y experiencia con bases de datos y Data Warehouse.Capacidad analítica para interpretar la evolución del negocio, identificar desviaciones y traducir los resultados en conclusiones y recomendaciones para la toma de decisiones.Capacidad de colaboración con distintas áreas, comunicación de resultados y organización del trabajo para cumplir los calendarios de planificación y reporting.Nivel avanzado de inglés.Hernández García, LauraTe queremos, seas como seas.Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora.Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección.Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades.Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores.Aquí tienes más información sobre Aegon.#J-18808-Ljbffr

Job Description SummarySomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran.Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes.Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon.Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales.Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo.Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día.Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado.Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!Sobre la posiciónParticipar en el desarrollo, mantenimiento e implantación de proyectos y evolutivos sobre aplicaciones core de negocio basadas en tecnologías Oracle, contribuyendo a la evolución de soluciones clave para la compañía. Colaborar en la definición técnica de proyectos, participando en actividades de análisis, estimación, planificación y diseño de soluciones alineadas con las necesidades del negocio. Liderar la ejecución técnica de iniciativas de desarrollo, garantizando la correcta implementación, calidad y rendimiento de las aplicaciones. Coordinar y supervisar el trabajo de equipos técnicos internos y proveedores externos, asegurando el cumplimiento de los estándares de desarrollo y calidad establecidos. Trabajar de forma transversal con distintas áreas de negocio y tecnología, actuando como interlocutor técnico para asegurar que las soluciones desarrolladas dan respuesta a los objetivos estratégicos de la compañía.Sobre tiLicenciatura o Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas o titulaciones equivalentes. Experiencia de al menos 4-5 años en desarrollo e implantación de aplicaciones basadas en Oracle Forms y PL/SQL. Sólidos conocimientos de Oracle Database, SQL avanzado y optimización de consultas, así como experiencia en el desarrollo de procedimientos almacenados, paquetes, funciones y triggers. Experiencia en análisis funcional y diseño técnico de aplicaciones, con capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas eficientes. Capacidad de liderazgo técnico, planificación y coordinación de equipos y proyectos, trabajando en entornos Agile y colaborando con diferentes áreas de negocio y tecnología. Valorable experiencia funcional en productos de ahorro, gestión de pólizas y operaciones financieras asociadas al sector asegurador. Conocimientos de herramientas como SQL Developer y Git o plataformas similares de control de versiones.Información adicionalRueda Montero, Begoña Te queremos, seas como seas Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. Aquí tienes más información sobre Aegon.#J-18808-Ljbffr

Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento. Sobre Telpark Telpark es una compañía líder en movilidad y aparcamiento, participada por Macquarie Asset Management. Contamos con más de 6 millones de clientes, más de 300 parkings y una red de más de 3.500 puntos de recarga eléctrica. Estamos acelerando nuestra transformación para mejorar la experiencia de cliente, simplificar nuestra forma de trabajar y reforzar la eficiencia y capacidad de ejecución de la compañía.El reto Reportando directamente al Director de Estrategia, Desarrollo Corporativo y Transformación, tendrás responsabilidad end-to-end sobre iniciativas transversales de transformación: desde el diagnóstico y diseño de la solución hasta su implantación, seguimiento y captura de impacto. Trabajarás con los responsables de negocio y áreas corporativas para convertir prioridades en cambios reales: procesos más simples, mejores herramientas, decisiones más ágiles y resultados medibles. Buscamos a alguien con gran capacidad analítica y mentalidad ejecutora; una persona capaz de estructurar un problema, movilizar a los equipos necesarios y asegurar que las iniciativas se implantan y generan impacto.Principales responsabilidadesLiderar iniciativas de transformación de extremo a extremo: diagnóstico, diseño de la solución, plan de implantación, seguimiento y captura de impacto.Identificar oportunidades de mejora en procesos, organización, herramientas, modelo operativo y formas de trabajo.Diseñar planes de acción claros, con responsables, hitos, riesgos, dependencias e indicadores de éxito.Trabajar con equipos de negocio y funciones corporativas para desbloquear decisiones, resolver incidencias y acelerar la ejecución.Implantar mecanismos de seguimiento que permitan medir el avance y el impacto operativo y financiero de las iniciativas.Identificar y aplicar casos de uso prácticos de IA generativa y automatización para mejorar la productividad, simplificar procesos y acelerar la implantación de iniciativas.Apoyar proyectos de simplificación, digitalización y mejora de la experiencia de cliente.Preparar materiales ejecutivos y recomendaciones para el CEO, el Comité de Dirección y otros órganos de gobierno.Contribuir a consolidar una cultura de transformación orientada a datos, resultados y mejora continua.Qué buscamosEntre 2 y 5 años de experiencia en consultoría, transformación, mejora de procesos, PMO de transformación o roles similares en empresa.Experiencia participando en proyectos de cambio e implantación, idealmente con exposición a diferentes áreas de negocio.Capacidad analítica y facilidad para estructurar problemas, identificar causas y proponer soluciones prácticas.Mentalidad ejecutora: interés por asumir responsabilidad sobre la implantación y el seguimiento de resultados.Buenas capacidades de organización, gestión de proyectos y comunicación con distintos interlocutores.Autonomía, proactividad, pragmatismo y ganas de asumir responsabilidad desde el inicio.Uso fluido y práctico de herramientas de IA generativa y automatización; capacidad para incorporarlas al trabajo diario e identificar casos de uso de valor en procesos de negocio.Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.Nivel alto de español e inglés.Titulación universitaria superior; se valorará formación de posgrado.Será especialmente valorable la experiencia en compañías participadas por fondos, servicios, infraestructuras, movilidad, energía o entornos operativos complejos.Qué ofrecemosSalario fijo + variableFlexibilidad horaria: entrada entre 8 y 10 de la mañana. 8,5 horas de trabajo efectivo de lunes a viernes (con entre 30 y 90 minutos para comer).Todos los viernes del año y desde la última semana de junio a la primera de septiembre (ambas incluidas) jornada intensiva de 8 a 15.Trabajo en remoto: Oportunidad de 1 dia de trabajo en remoto a la semana, además de la semana santa y la navidad y 2 semanas no consecutivas de acuerdo con el manager.Beneficio Aparca y sigue: aparca gratis en nuestros aparcamientos (según política).Compensación flexible: a través de nuestro partner Payflow.Posibilidad de unirse a la póliza de la empresa de Sanitas (a coste del empleado).Adelantos de nómina a través de nuestro partner Payflow.Club de empleados BeWell: desayunos los lunes, fruta los martes y miércoles, fisioterapeuta copagado (los lunes), charlas de salud, carreras, equipo de futbol, padel, evento en navidad para las familias.Nociones básicas de seguridad de la información. (Política Normativas y Seguridad).Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.¡HOLA! Somos > > El operador líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal > > Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos > > Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios > > Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce nuestro Mobility Hub! > >Innovamos de manera constante para mejorar la operación. > >Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano. ¿Nos acompañas?#J-18808-Ljbffr

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos: Somos líderes en Sites y Apps de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork). Redarbor en cifras: 2013 fundada, +1.100 colaboradores, HR Tech #1 en Latam y #2 grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo, el Software de RH (Saa S) líder en Latinoamérica con más de 10.000 productos activos, somos una de las mejores empresas para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa. ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona con mentalidad hunter y experiencia en ventas de soluciones ATS o HR Tech, capaz de liderar la apertura y desarrollo del mercado español, generando nuevas oportunidades de negocio y construyendo la estructura comercial necesaria para escalar el crecimiento. Durante el primer año, su principal misión será abrir grandes cuentas, acelerar el crecimiento comercial y liderar un equipo de SDRs orientado a la generación de oportunidades. A medida que los resultados se consoliden, será responsable de diseñar y desarrollar una estructura de Key Account Managers (KAMs) que permita escalar el negocio y maximizar el valor de los clientes captados. Buscamos una persona que disfrute vendiendo, prospectando y negociando. Un perfil ejecutor, orientado a resultados y con mentalidad emprendedora. Alguien que prefiera estar delante del cliente generando ingresos. Responsabilidades Identificar, prospectar y cerrar oportunidades en empresas medianas y grandes. Construir relaciones estratégicas con directores de RRHH, CEOs y decisores clave. Desarrollar nuevas oportunidades comerciales mediante estrategias outbound y networking. Liderar negociaciones complejas y ciclos de venta consultiva. Alcanzar y superar los objetivos de captación y facturación. Gestionar y desarrollar un equipo de SDRs orientado a la generación de pipeline. Definir metodologías, procesos y métricas comerciales. Establecer una cultura de alta exigencia y orientación a resultados. Colaborar estrechamente con Marketing y Customer Success para maximizar la conversión. Contratar y desarrollar talento comercial conforme evolucione el negocio. Eres la persona, si cuentas con: Más de 8 años de experiencia en ventas B2 B. Experiencia demostrable vendiendo soluciones ATS o HR Tech. Historial de apertura y cierre de grandes cuentas. Experiencia liderando equipos comerciales enfocados en prospección y generación de demanda. Capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento y cambio constante. Valoramos especialmente Experiencia en compañías Saa S de crecimiento acelerado. Conocimiento profundo del ecosistema de Talent Acquisition. Experiencia construyendo equipos comerciales desde cero. Experiencia en mercados internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre Salario: se concretará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna. 23 días laborables de VACACIONES Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. Presupuesto individual para certificaciones y eventos. Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas. Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota. Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona apasionada por la narrativa digital con al menos 3 años de experiencia diseñando contenido para productos digitales, que combine sensibilidad por el lenguaje, pensamiento estratégico y un marcado enfoque UX.Necesitamos que tengas experiencia escribiendo microcopy, diseñando y gestionando contenido útil, claro y orientado a resultados, y colaborando mano a mano con equipos de producto, negocio y desarrollo para crear experiencias digitales centradas en las personas. Tu capacidad para traducir necesidades técnicas a mensajes persuasivos y accesibles será clave.Y en concreto, esto es lo que harás:Gestionar y publicar contenido, alineando cada pieza con el plan central de comunicación.Actuar como punto de referencia para la creación y adaptación de contenidos, la localización de textos y la gestión estratégica de activos en CMS corporativos.Garantizar coherencia, calidad y eficiencia en la implementación de contenidos en múltiples mercados, asegurando el cumplimiento de la marca.Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares (Marketing, CRM, Legal, UX, etc.) para alinear la distribución de contenidos con los objetivos comerciales y velar por los estándares de experiencia de usuario.Redactar y optimizar textos utilizandoherramientas de IAcomo apoyo creativo, asegurando precisión, adecuación al tono y optimizaciónSEO/GEO.Documentar tu trabajo de forma clara para facilitar la escalabilidad y colaboración con otros equipos.Identificar oportunidades de mejora en la experiencia del usuario (FAQ, flujos de navegación, etc.) a través del análisis de contenido.Para eso, necesitamos que tengas experiencia…Escribiendo en español (nativo) e inglés (C1 mínimo) con soltura para diferentes audiencias.Diseñando contenido UX para productos digitales (apps, entornos web, interfaces técnicas, etc.) durante al menos 3 años.Colaborando con equipos multidisciplinares, incluyendo diseño, producto, desarrollo y legal/compliance.Adaptando el tono y estilo a diferentes marcas y contextos técnicos o de marketing.Aplicando criterios de accesibilidad, localización y usabilidad en tus textos.Documentando procesos y trabajando con metodologías ágiles.Y sería genial que también supieras…Integrar tus textos directamente en la interfaz utilizando herramientas de diseño, comoFigma.Entender briefs y documentación técnica compleja con rapidez.Colaborar en procesos de investigación o testing (A/B testing, análisis de comportamiento, etc.) para iterar tus contenidos basados en datos reales.Gestionar estrategia de contenidos en redes sociales o revistas digitales (deseable experiencia previa en edición o publicación digital).En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! 🚀SmartRental Group es una empresa joven y dinámica, dedicada a la operación y gestión de propiedades para el sector turístico y de restauración.Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostales, residencias estudiantiles y residencias de lujo para personas mayores.Nuestro portafolio incluye marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality.Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Expansión (Business Development Manager) en nuestras oficinas de Madrid que contribuya al crecimiento estratégico de SmartRental Group, identificando nuevas oportunidades de negocio, desarrollando alianzas comerciales e impulsando la expansión de la compañía, principalmente en el mercado nacional, sin descartar oportunidades de crecimiento internacional.¿Qué harás?Liderar la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio para la expansión de SmartRental Group.Impulsar la expansión de la compañía en los segmentos Short Stay (hoteles, hostales y apartamentos turísticos) y Mid-Stay (coliving, flex living y senior living).Identificar oportunidades comerciales y desarrollar una red de contactos y socios estratégicos en los mercados asignados.Analizar oportunidades de negocio, elaborar planes de negocio (Business Plans) y realizar el seguimiento de nuevos proyectos.Negociar y cerrar acuerdos de gestión y arrendamiento (Management & Lease Agreements).Participar en el diseño y ejecución de la estrategia de expansión de la compañía, principalmente a nivel nacional, contemplando también oportunidades internacionales.Prospectar y analizar mercados para identificar nuevas oportunidades de crecimiento, tanto nacionales como internacionales.Desarrollar planes de expansión alineados con el potencial de cada mercado y los objetivos estratégicos de SmartRental Group.Representar a la compañía en eventos, ferias y conferencias del sector, fortaleciendo las relaciones comerciales y generando nuevas oportunidades de negocio.¿Qué buscamos?Experiencia previa de 4 a 6 años en expansión, desarrollo de negocio, consultoría estratégica o fondos de inversión, preferiblemente en el sector hotelero o inmobiliario comercial.Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Dirección Hotelera, Derecho o similar.Nivel de inglés avanzado, tanto oral como escrito.Experiencia en identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, así como en la consecución de objetivos comerciales.Capacidad de negociación y cierre de acuerdos comerciales.Visión estratégica y capacidad para gestionar y liderar proyectos en entornos de crecimiento.Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas de manera autónoma.Perfil proactivo, orientado a resultados y con excelentes habilidades de comunicación y relaciones comerciales.Interés por el sector Hospitality & Living.Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades.¿Qué ofrecemos?🤝 Salario competitivo basado en Experiencia y Habilidades.📝Contrato Indefinido.🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en Expansión.🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos.📲Corporate Benefits: Descuentos en múltiples categorías(Moda, Hogar, Auto, etc).💲Plan de Retribución Flexible: ticket restaurante, guardería y transporte (Pluxee).🩺 Seguro médico (Opcional).💪 Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad.🕒 Julio, Agosto y Navidad: Jornada Intensiva con turnos rotativos.🏖️ 23 días de vacaciones.👨💻Trabajo Remoto (1 día a la semana).¿Te apasiona el desarrollo de negocio y quieres liderar proyectos estratégicos de expansión en el sector Hospitality & Living?¡Queremos conocerte! Únete a SmartRental Group y forma parte de nuestro crecimiento.

Una persona con, al menos, de 4 a 5 años de experiencia en proyectos de Diseño de Producto Digital, preferiblemente en estudios de diseño o consultoría. Valoramos tu capacidad para generar impacto y ofrecer soluciones innovadoras.Y en concreto, esto es lo que harás:Conceptualizar productos digitales siguiendo los principios del diseño centrado en el usuario y teniendo en cuenta las necesidades de negocio analizando los flujos existentes.Trabajar con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.).Prototipar el producto desarrollando las diferentes fases de diseño de interacción: arquitectura, navegación, flujos de usuario y diseño de interacción.Trabajar con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.).Diseñar, manejar y componer con sistemas de diseño.Plantear nuevas funcionalidades teniendo en cuenta el propósito de cada producto y las necesidades del usuario, cuidando los principios de usabilidad.Colaborar y entenderse con equipos multidisciplinares.Explicar y defender las decisiones de diseño frente a tu equipo y cliente.Identificar cualquier necesidad de mejora y optimización de productos digitales.Mentorizar a perfiles con menos experiencia, pudiendo incluso gestionar tu propio equipo.Y sería ideal que...Hubieras trabajado en proyectos internacionales, por lo que valoramos positivamente que tengas un nivel avanzado de inglés.Te desenvuelvas en ambientes ágiles.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Modelo híbrido: con preferencia por candidatos ubicados en Madrid o Barcelona, o aquellos dispuestos a viajar de manera recurrente a estas ciudades.Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Una persona con, al menos, de4 a5 años de experienciaen proyectos deDiseño de Producto Digital,preferiblemente en estudios de diseño o consultoría. Valoramos tu capacidad para generar impacto y ofrecer soluciones innovadoras.Y en concreto, esto es lo que harás:Conceptualizar productos digitales siguiendo los principios del diseño centrado en el usuario y teniendo en cuenta las necesidades de negocio analizando los flujos existentes.Trabajar con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.).Prototipar el producto desarrollando las diferentes fases de diseño de interacción: arquitectura, navegación, flujos de usuario y diseño de interacción.Trabajar con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.).Diseñar, manejar y componer con sistemas de diseño.Plantear nuevas funcionalidades teniendo en cuenta el propósito de cada producto y las necesidades del usuario, cuidando los principios de usabilidad.Colaborar y entenderse con equipos multidisciplinares.Explicar y defender las decisiones de diseño frente a tu equipo y cliente.Identificar cualquier necesidad de mejora y optimización de productos digitales.Mentorizar a perfiles con menos experiencia, pudiendo incluso gestionar tu propio equipo.Y sería ideal que...Hubieras trabajado en proyectos internacionales, por lo que valoramos positivamente que tengas un nivel avanzado de inglés.Te desenvuelvas en ambientes ágiles.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Modelo híbrido:con preferencia por candidatos ubicados en Madrid o Barcelona, o aquellos dispuestos a viajar de manera recurrente a estas ciudades.Seguro médico con Adeslas:accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book:nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes:compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€:incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

En Newlink Spain buscamos un perfil de Financial Communications Manager especialista en esta práctica y visión estratégica para integrarse en nuestro equipo de Reputación y Asuntos Públicos. Esta posición es clave para el liderazgo de la consultora, asumiendo la gestión proactiva, fidelización y crecimiento de una cartera existente de clientes de alto perfil, así como la ayuda en la captación de nuevo negocio. Buscamos a un consultor/a senior especializado en comunicación financiera que combine un pensamiento estratégico con una sólida capacidad de ejecución. El perfil ideal domina el entorno 360º (tanto digital como offline) y es capaz de traducir dinámicas complejas de mercado, operaciones, finanzas corporativas y marcos regulatorios en narrativas e impactos de comunicación claros y atractivos para los clientes. Además, asumirá un rol activo en la rentabilidad financiera del departamento y en la gestión y desarrollo del talento interno. ¿Para qué te necesitamos?1. Gestión estratégica y asesoría al cliente: Liderazgo de cuentas: Proporcionar el más alto nivel de servicio diario a los clientes, actuando como asesor de confianza en el día a día para la gestión de su reputación corporativa, relaciones con medios y KOL’s del sector, posicionamiento de mercado y stakeholder engagement. Programas integrados 360º: Diseñar, planificar y liderar campañas y operaciones de comunicación estratégicas y operativas, tanto online como offline, dirigidas a una amplia gama de públicos de interés dentro del sector financiero. Narrativa financiera: Traducir información financiera y corporativa compleja en mensajes claros, argumentarios, materiales de prensa, preparación de briefings y planes de gestión de crisis o situaciones críticas de negocio. Estrategia especializada: Crear y dirigir planes de participación, desarrollo de mensajes clave, gestión de eventos, media training, relación con inversores y sesiones de consultoría estratégica. 2. Desarrollo de nuevo negocio y visión comercial Crecimiento de cartera: Identificar activamente oportunidades para profundizar en las alianzas con clientes actuales, aportando mayor valor, impacto y resultados. Captación comercial: Impulsar la apertura de nuevo negocio enfocado en comunicación corporativa y financiera, liderando el ciclo de venta completo (detección de necesidades, diseño y redacción de propuestas estratégicas, presentación y negociación a alto nivel). Colaboración en red: Participar en equipos multidisciplinares, multiempresas y multigeográficos para construir propuestas comerciales competitivas y atractivas alineadas con los KPIs del área. 3. Gestión financiera y de operaciones: Rentabilidad de proyectos: Participar en la planificación y manejo de presupuestos, demostrando la habilidad de mantener la rentabilidad de las cuentas y alcanzar los objetivos de ingresos del departamento. Evaluación y reporting: Realizar el control financiero de sus cuentas, generando reportes mensuales para medir el impacto y la salud financiera del área, proponiendo recomendaciones basadas en resultados. 4. Gestión de equipos y desarrollo de talento: Liderazgo de personas: Inspirar, gestionar, evaluar y orientar el día a día de los ejecutivos de cuentas y perfiles junior/mid-level a su cargo, fomentando su crecimiento profesional, motivación y alta calidad en las entregas. Supervisión técnica: Asegurar el cumplimiento de los plazos, la excelencia en el desempeño y que los entregables de los proyectos superen las expectativas de calidad del cliente. Lo que buscamos en ti... En principio, ganas y pasión por lo que haces. Pero, además: Formación Académica: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Periodismo, Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación o áreas relacionadas. Muy Valorable postgrado o cursos especializados en Comunicación financiera. Experiencia: Mínimo cinco (5) años de experiencia en comunicación financiera, idealmente adquirida en agencias de comunicación, consultoras o entornos de asesoramiento dinámicos y de ritmo rápido. Especialización sectorial: comprensión del mundo financiero, banca de inversión, operaciones corporativas, mercados de capitales, Equity Story empresarial y la relación con inversores, analistas y reguladores. Competencia Digital y Medios: Conocimiento práctico avanzado del ecosistema de medios y KOL’s económicos/empresariales y del panorama digital (comunicación 360º on/off). Habilidades Clave: dotes de negociación, excelencia en la redacción y técnicas avanzadas de presentación. Capacidad demostrada para tejer y gestionar redes de contactos interpersonales. Movilidad: Disponibilidad para viajar de forma puntual (nacional e internacional). Pasión, actitud positiva y una alta capacidad para organizarse, priorizar tareas y manejarse con flexibilidad en entornos transversales. Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo). Jornada intensiva en verano. Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Fruta/café en la oficina + Plan de Retribución Flexible opcional.

Lo que buscamos es…Un/a Digital Project Manager con al menos 3 años de experiencia, que lidere y coordine proyectos de producto digitaly con capacidad para guiar e impulsar al equipo de dichos proyectos y generar una relación de confianza con los clientes en los que colabore. Queremos encontrar a una persona exigente, muy organizada con fechas, tiempos y que sepa buscar alternativas y aportarlas.Y en concreto, esto es lo que harás:Responsabilizarte de la ejecución transversal del proyecto.Llevar a cabo el seguimiento de actividad, reporting, la toma de requisitos de los nuevos proyectos con cliente y asegurar el delivery.Planificar y dar seguimiento a las fases y tareas necesarias para cumplir en tiempo y forma con las necesidades de los proyectos.Gestionar el alcance funcional y técnico de los proyectos.Coordinar a los equipos de los proyectos y propiciar un ambiente de trabajo positivo y exigente que genere buenas experiencias y un alto rendimiento.Dar feedback positivo y constructivo a las personas con las que trabajes para alcanzar la excelencia como profesionales, en el producto y como compañía.Responsabilizarte del crecimiento de las personas que trabajan en los proyectos que gestiones, conocer sus motivaciones y sus habilidades, e impulsarlas al máximo.Llevar a cabo el análisis del avance y de la rentabilidad.Relación con cliente de forma frecuente y directa. Habilidades para coordinar múltiples stakeholders.Inglés conversacional imprescindible.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Gestión de proyectos de productos digitales.Gestión de equipos de más de 5 personas.Gestión remota de proyectos y de equipo deslocalizado.Gestión de proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum principalmente).El manejo herramientas de gestión de proyectos tipo Jira, Confluence, Monday o VSTS (Visual Studio Team Services).Y sería genial que también …Tuvieras certificaciones de las metodologías de gestión con las que trabajas (PMP,PMI, Scrum Master, etc.).Actitud orientada a servicio/cliente.Buena comprensión del cambio y la gestión de expectativas.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas]Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos]Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús]Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas:accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book:nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes:compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 €:incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona que tenga al menos 3 años de experiencia en atracción y selección de perfiles digitales, con expertise en el área de Diseño (UX/UI, Research, Service, etc.), llevando procesos de selección desde el principio hasta el final y siguiendo el ciclo de vida de las personas a las que selecciona dentro de la empresa.Y en concreto, esto es lo que harás:Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde la identificación de personas hasta la oferta y onboarding.Trazar la estrategia de captación según el perfil.Buscar activamente personas en diferentes fuentes que se adapten a las posiciones que tenemos abiertas y contactar con ellas.Difundir las ofertas en distintos canales, eligiendo cada vez los que más se adecúen a la posición que buscamos.Realizar una primera criba de CVs según criterios previamente definidos.Realizar entrevistas telefónicas de screening.Realizar entrevistas que permitan medir las soft skills.Dar seguimiento, actualización y feedback a las personas candidatas en los procesos de selección de forma continua y transparente.Lanzar ofertas de incorporación y gestionar sus onboardings, orquestando a las diferentes personas que intervienen en el proceso.Participar en la estrategia de employer branding de Garaje.Dar apoyo en la organización de eventos y formación interna, y en otros proyectos de employee experience.Asegurar una excelente experiencia para las personas que están en proceso de selección.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Reclutamiento y selección de talento, preferiblemente en el ámbito del diseño o tecnología.Conocimiento en selección de perfiles especializados en diseño, como UX/UI Designers, Service Designers, UX Researchers, Visual Designers, entre otros.Candidate experience: ofreciendo una buena experiencia a las personas que estén contigo en procesos de selección, sean o no finalmente las elegidas para ser parte del equipo.Redacción de ofertas de empleo, mails y entrevistas telefónicas o por vídeo.Manejo de la suite de Google (Gmail, Calendar, Google Sheets), ATS (nos da igual cuál), automatización (Zapier), etc.Buen nivel de inglés, que te sepas desenvolver como pez en el agua.Y sería genial que también supieras…Fueras la “policía" de la ortografía y de la redacción.Fueras una persona inquieta y friki, que siempre andaras “cacharreando” nuevas herramientas, IA y nuevas formas de hacer las cosas (mejor, más eficientes…).Sepas medir tu trabajo para obtener datos e insights valiosos para la compañía, y que supieras interpretarlos. Vamos, si cuando estudiabas te gustaban asignaturas como estadística o metodología, o piensas en forma de gráficos, eres tú.Te apasione (y casi obsesione) ofrecer una buena experiencia a las personas que estén contigo en procesos de selección.No tengas miedo de dar y recibir feedback, tanto positivo como constructivo, generando un ambiente de trabajo de confianza, transparencia y crecimiento.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.Actualmente, tenemosun día a la semana programado en el que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book:Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Un/a IT Business Development con más de 5 años de experiencia en gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, capaz de liderar oportunidades complejas de producto digital y tecnología con visión consultiva, criterio de negocio y sensibilidad tecnológica. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar oportunidades comerciales complejas en clientes enterprise. Detectar necesidades y oportunidades de evolución dentro de las cuentas. Construir relaciones de confianza con perfiles digitales, tecnológicos y de negocio senior. Preparar propuestas junto a equipos de UX, tecnología y delivery. Coordinar la definición de equipos, aproximaciones técnicas y estimaciones. Articular propuestas de valor que integren negocio, experiencia de usuario y tecnología. Defender propuestas frente a interlocutores de negocio y tecnología. Evolucionar cuentas existentes buscando crecimiento sostenible y relaciones de largo plazo. Identificar oportunidades de upselling y cross-selling. Asegurar una experiencia excelente del cliente en coordinación con los equipos de delivery. Actuar como punto principal de relación estratégica con cliente. Mantener conversaciones solventes sobre arquitectura, producto digital y construcción tecnológica. Participar en la construcción del discurso de Garaje sobre el impacto de la AI en diseño, desarrollo, QA y delivery. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos. Grandes clientes enterprise. Proyectos digitales complejos de tecnología y producto. Elaboración y defensa de propuestas comerciales y estratégicas. Interlocución con perfiles senior de negocio, tecnología, producto y dirección digital. Construcción de productos digitales complejos. Narrativa consultiva que conecte negocio, UX y tecnología. Inglés alto, C1 o equivalente real de trabajo. Y sería genial que también supieras… Conversar con solvencia sobre frontend moderno, especialmente Angular y React. Entender backend y arquitecturas modernas. Manejar conceptos relacionados con Java, Next.Js y PHP. Hablar sobre QA, automatización y calidad de software. Comprender cómo se construyen productos digitales complejos de principio a fin. Identificar oportunidades de AI aplicada al ciclo de desarrollo de software. Transmitir el valor del diseño y la experiencia de usuario. Integrar UX, tecnología y negocio en una misma propuesta de valor. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. #J-18808-Ljbffr

Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Estamos buscando un/a Solution Architect especializado/a en Business Continuity, Data Protection y Cloud Backup, que aporte una sólida experiencia diseñando y gobernando soluciones de protección de datos en entornos cloud complejos. Esta posición requiere un nivel experto en tecnologías de backup, siendo especialmente importante la experiencia con Ave Point y Oracle Cloud Infrastructure (OCI). La persona seleccionada actuará como referente técnico en materia de continuidad de negocio, recuperación ante desastres y protección de datos, liderando la definición de arquitecturas, políticas y procedimientos que garanticen la disponibilidad y recuperación de la información crítica. Diseñar e implementar estrategias de Business Continuity y Disaster Recovery. Definir las políticas corporativas de backup, retención y recuperación de datos. Liderar la arquitectura y evolución de las soluciones de protección de datos en la nube. Diseñar procedimientos de restauración y validar periódicamente su efectividad mediante pruebas de recuperación. Gestionar la gobernanza de los servicios de backup y continuidad de negocio. Liderar proyectos de implantación y mejora continua relacionados con protección de datos y recuperación ante desastres. Coordinar procesos de gestión del cambio y asegurar una documentación completa de procedimientos, arquitecturas y planes de contingencia. Garantizar el cumplimiento de los estándares internos, auditorías y requisitos de compliance. Actuar como experto técnico en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la resiliencia y protección de los servicios cloud. Experiencia demostrable como Solution Architect o Arquitecto de Infraestructura Cloud. Experiencia avanzada en soluciones de Backup & Recovery. Conocimiento experto en: Azure Backup (MARS y componentes asociados). Salesforce. Profesional con capacidad para tomar decisiones técnicas de alto impacto. Experto/a en protección de datos y recuperación en entornos cloud. Persona proactiva, resolutiva y con mentalidad de ownership. Acostumbrado/a a liderar iniciativas y proyectos estratégicos. Capaz de desenvolverse tanto a nivel técnico como con interlocutores de negocio. Muy valorable Experiencia en entornos farmacéuticos, healthcare o compañías con elevados requisitos regulatorios. Certificaciones relacionadas con OCI, Azure o Business Continuity. Experiencia en auditorías y procesos de compliance. Si tienes una trayectoria sólida en Ave Point, Oracle Cloud Infrastructure, arquitectura de backup y continuidad de negocio, y buscas participar en un entorno empresarial de alta criticidad, queremos conocerte. Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. #J-18808-Ljbffr

Service DesignApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R ## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!(ツ)En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, te ofrecemos la posibilidad de realizar una primera entrevista telefónica a través de Inteligencia Artificial (Clara IA), lo que nos permite garantizar una experiencia más ágil y una evaluación objetiva y consistente de todas las candidaturas. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos.Si quieres participar en este proceso con IA, puedes acceder a través del siguiente enlace: prefieres seguir el proceso tradicional, simplemente inscríbete en esta oferta y continuaremos tu candidatura por los canales habituales, sin necesidad de acceder al enlace anterior. (ツ)Sobre la posición:Una oportunidad clave para liderar la experiencia digital end-to-end de la compañía, impulsando la transformación hacia modelos centrados en cliente y empleado. Definirás y liderarás la estrategia de experiencia de usuario a nivel compañía. Diseñarás experiencias digitales consistentes en web, app, portales y herramientas internas. Evolucionarás los customer journeys end-to-end con enfoque omnicanal. Impulsarás la mejora de satisfacción, conversión, autoservicio y eficiencia operativa. Liderarás el diseño de productos digitales clave (área privada, app, contratación, atención al cliente, etc.). Implantarás prácticas de research continuo y convertirás insights en decisiones de negocio. Construirás y gobernarás un Design System escalable. Coordinarás iniciativas con equipos de Producto, Tecnología, Negocio, Marketing y Operaciones.* Liderarás un equipo multidisciplinar y gestionarás proveedores externos.Sobre ti:Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a negocio y sólida experiencia en experiencia de usuario y service design. Experiencia consolidada en UX / Service Design en entornos digitales complejos. Enfoque end-to-end, con capacidad de diseñar journeys completos omnicanal. Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos, research y métricas. Conocimiento de Design Systems, herramientas de diseño (Figma) y metodologías UX. Experiencia en entornos Agile y modelos de trabajo orientados a producto. Sensibilidad por la accesibilidad, usabilidad y diseño inclusivo. Experiencia liderando equipos multidisciplinares (UX/UI, Research, Content, Service Design). Alta capacidad de colaboración e influencia con distintos stakeholders.* Se valorará experiencia en CRO, personalización y uso de IA aplicada a experiencia de cliente.Guerrero Pilar, Ana#J-18808-Ljbffr

Senior Presales Consultant - Digital Document Management ( Malága)¿Tienes experiencia en gestión documental y te apasiona acompañar a los clientes en su transformación digital? ¿Te gusta participar en todo el ciclo de preventa, desde la toma de requisitos hasta las demos funcionales?En Konica Minolta España queremos incorporar un/a Preventa Senior especializado/a en Soluciones de Gestión Documental para formar parte de un equipo altamente motivado, trabajando con una solución moderna, flexible y tecnológicamente avanzada.Tu misiónSerás una figura clave entre el área comercial y el área técnica, participando activamente en todo el ciclo de preventa de nuestras soluciones de gestión documental. Ayudarás a los clientes a identificar oportunidades de mejora en sus procesos, diseñando propuestas de valor adaptadas a sus necesidades y contribuyendo al crecimiento del negocio de la compañía.¿Qué harás en tu día a día?Acompañar al equipo comercial en las fases de preventa: reuniones con clientes, toma de requisitos y análisis funcional y técnico.Realizar demostraciones personalizadas de nuestras soluciones de gestión documental.Diseñar propuestas técnicas y funcionales adaptadas a las necesidades de cada cliente.Definir arquitecturas funcionales y requerimientos técnicos para las soluciones propuestas.Colaborar en la elaboración de ofertas técnico-económicas.Trabajar codo a codo con los equipos de producto y proyectos para asegurar la viabilidad de las soluciones planteadas.Identificar oportunidades de mejora y ampliación de servicios en clientes existentes.Asesorar a los clientes en sus procesos de digitalización, automatización documental y optimización de procesos.Actuar como referente interno en gestión documental y soluciones de automatización asociadas.Conocimientos valoradosExperiencia mínima de 5 años desempeñando funciones de preventa, consultoría funcional o soluciones de gestión documental.Experiencia y conocimiento en alguna plataforma de gestión documental del mercado.Capacidad para realizar análisis funcionales, toma de requisitos y definición de soluciones.Experiencia en integraciones mediante tecnologías API REST y SOAP.Conocimientos de integración con plataformas ERP y CRM.Experiencia con herramientas BPM y automatización de procesos.Conocimientos de OCR, firma electrónica, trazabilidad documental y digitalización de procesos.Familiaridad con entornos cloud como Microsoft Azure o AWS.Nivel alto de inglés para participar en proyectos y procesos de preventa internacionales dentro de Konica Minolta.Excelentes habilidades de comunicación y presentación con interlocutores técnicos y de negocio.Condiciones del puestoContrato indefinido con incorporación directa a plantilla Konica Minolta.Modelo de trabajo híbrido con hasta 6 días de teletrabajo al mes.Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.Retribución flexible: acceso a beneficios sociales como tickets restaurante, seguro médico, transporte, guardería o formación.Trabajar en una compañía multinacional, dinámica y divertida, llena de eventos y actividades tanto con tu delegación como con el resto de equipos.¿Te gusta crear y proponer mejoras? ¡Nosotros te escuchamos!22 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres + jornada intensiva todos los viernes del año, Semana Santa, Navidad y durante los meses de junio, julio y agosto.Plan de desarrollo profesional y formación continua.¿Te interesa este reto?Konica Minolta España apuesta por la innovación, el desarrollo profesional y la tecnología al servicio de las empresas. Si te apasiona la consultoría tecnológica, la gestión documental y quieres formar parte de un equipo que acompaña a las organizaciones en sus procesos de transformación digital, este puede ser tu próximo reto.#J-18808-Ljbffr

WPP Production busca un Senior Creative Art Director para su equipo en Madrid, España, en una posición de tiempo completo con opción de teletrabajo parcial. Se trata de una oportunidad en una compañía internacional orientada a campañas globales, producción audiovisual y creatividad impulsada por tecnología e IA. Descripción del puesto La persona seleccionada liderará la concepción y el desarrollo de campañas creativas, con especial foco en lanzamientos de producto, social media y contenidos audiovisuales, asegurando la coherencia con la estrategia de marca y los objetivos de negocio. Responsabilidades Dirigir la conceptualización y el desarrollo de campañas creativas con foco en lanzamientos de producto, redes sociales y contenido audiovisual. Crear conceptos visuales potentes, relevantes y diferenciales, traduciendo los insights estratégicos en ideas sólidas y experiencias de marca memorables. Asumir la responsabilidad creativa de los proyectos desde la idea inicial hasta la ejecución final, garantizando consistencia y calidad en todas las fases. Definir y liderar la dirección de arte de campañas y producciones audiovisuales, incluyendo key visuals, mood boards, storyboards, tratamientos y referencias visuales. Actuar como Art Director en rodaje, colaborando con directores, fotógrafos, DOPs, equipos de producción y otros perfiles creativos para trasladar la visión original al resultado final. Participar en reuniones de preproducción, casting, localizaciones, estilismo, diseño de set y otras decisiones visuales que afecten al look & feel de la producción. Desarrollar conceptos creativos pensados específicamente para social media, adaptándolos a distintas plataformas, formatos, audiencias y tendencias culturales. Explorar cómo la IA y las tecnologías creativas emergentes pueden mejorar la ideación, la exploración visual y los flujos de trabajo de producción. Trabajar de forma estrecha con Strategy, Account Management, Production, Social y Post-production para desarrollar soluciones integradas y ejecutables. Presentar y defender conceptos creativos ante clientes y equipos internos, explicando con claridad el razonamiento estratégico y el enfoque visual de cada propuesta. Participar en pitches y nuevas oportunidades de negocio, ayudando a desarrollar propuestas creativas potentes y diferenciadas. Supervisar el desarrollo creativo y la ejecución final de campañas, manteniendo un alto nivel de craft en formatos digitales, sociales, audiovisuales y tradicionales. Gestionar varios proyectos a la vez, preservando la calidad creativa, cumpliendo plazos y respondiendo a las necesidades del cliente y de producción. Mantenerse al día en tendencias culturales, publicitarias, de redes sociales y visuales, incorporando nuevas referencias al proceso creativo. Requisitos Aproximadamente 8 años de experiencia profesional en agencias creativas, agencias de publicidad, entornos de producción o funciones similares. Experiencia sólida como Art Director o Senior Art Director, con responsabilidad demostrada en proyectos desde el concepto hasta la producción y entrega final. Fuerte capacidad de pensamiento conceptual, con habilidad para generar ideas originales, audaces y estratégicamente relevantes. Amplia experiencia en dirección de arte para producciones audiovisuales y rodajes, colaborando directamente con directores y equipos de producción. Experiencia asistiendo y supervisando creativamente rodajes de cine, fotografía o contenido, con responsabilidad sobre la coherencia visual y artística del proyecto. Experiencia en el desarrollo de campañas integradas, especialmente en lanzamientos de producto, social media, campañas digitales, contenido audiovisual y campañas de marca. Dominio avanzado de Adobe Creative Suite, especialmente Photoshop, Illustrator e In Design. Se valoran After Effects y Premiere Pro. Fuerte comprensión de social media desde una perspectiva creativa y estratégica, con capacidad para adaptar ideas a distintas plataformas y formatos. Interés por la creatividad impulsada por IA y herramientas generativas. La experiencia práctica previa con herramientas de IA se valora mucho, aunque no es imprescindible. Portfolio sólido que demuestre creatividad conceptual, dirección de arte, desarrollo de campañas y trabajo audiovisual. Capacidad para presentar y defender ideas creativas con seguridad ante clientes, directores, productores y otros interlocutores internos. Facilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y socios creativos externos. Perfil curioso, proactivo y con sensibilidad cultural, con interés en publicidad, diseño, cine, fotografía, redes sociales y tendencias creativas emergentes. Gran sensibilidad por el craft, la composición, la tipografía, la narración visual y la coherencia de marca. Capacidad para equilibrar la ambición creativa con las realidades de producción, entendiendo cómo se materializan las ideas en ejecuciones reales. Condiciones Entorno de trabajo dinámico y creativo. Empresa internacional con gran proyección de crecimiento. Incorporación a tiempo completo con horario flexible. Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo. 22 días laborables de vacaciones. 6 días libres por Navidad y Semana Santa, además de la elección de 2 puentes al año. Acceso a formación. Seguro de vida y accidentes. Acceso a plan de retribución flexible. Jornada de verano: de lunes a viernes de 9:00 a 15:00. Por qué unirse En WPP Production, la persona incorporada ayudará a dar forma al futuro de la producción de contenidos a escala global, trabajando con talento de primer nivel, estudios avanzados y tecnología de vanguardia. El entorno es colaborativo y sin fronteras, donde la excelencia del craft tiene un papel central y la IA y las herramientas de nueva generación se utilizan para amplificar, no sustituir, la creatividad humana. Igualdad e impacto WPP es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora las candidaturas sin discriminación. La organización está comprometida con fomentar una cultura de respeto en la que todas las personas puedan pertenecer y progresar con las mismas oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Una persona experta en diseño de experiencia conversacional , que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca . Y en concreto, esto es lo que harás: Diseñar lógica conversacional. Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots. Conseguir facilitar el entedimiento entre el usuario y los bots. Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades. Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo. Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales. Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología. Para eso, necesitamos que tengas experiencia … En eluso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad. En gestión de equipos. Negociando con diferentes áreas. Facilitar sesiones colaborativas de trabajo. Visión transversal de la experiencia. Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios. En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional. Trabajando en ambientes ágiles . En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) Somos autoexigentes (pero no bloqueantes) Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

EnPreZero Españaofrecemos soluciones de última generación enservicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacionalSchwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.EnPreZerohemos sido galardonados con la certificaciónTOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de lasmejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar un/a Controller de zona en Barcelona cuya misión principal será la de coordinar los procesos financieros y administrativos de la Dirección de Zona asignada.FuncionesDirigir, supervisar y dar soporte al trabajo de los jefes de Administración a su cargo, garantizando la calidad de los procesos y el cumplimiento de los plazos.Asesorar y facilitar la comunicación con el personal de los centros.Realizar los cierres contables mensuales y el anual, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa contable.Elaborar el presupuesto, revisados y plan estratégico de la Dirección asignada, coordinando y supervisando la correcta introducción de datos de cada contrato y delegación.Realizar el reporting en materia económico – financiera (análisis de inversiones, cuenta de resultados, provisiones de ingresos y gastos, cartera, entre otras.) sobre las delegaciones bajo su control.Hacer seguimiento periódico de las necesidades de tesorería a medio plazo, anticipando y planificando la cobertura de fondos necesarios para la operativa de los contratos y/o sociedades asignadas.Colaborar en las Auditorías.Analizar y detectar áreas de mejora en la gestión financiera de los contratos de la Dirección asignada.Conocimientos : Nivel alto en el paquete office, SAP y BCP Compass.Experiencia : Experiencia mínima de 3 años en un puesto como jefe de administración, controller o similar.Se requiere carnet de conducir y vehículo propio.Habilidades : Coordinación y trabajo en equipo, impartir formación, persona proactiva, capacidad analítica, capacidad de adaptación, responsabilidad, organización, flexibilidad y comunicaciónTarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio).Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.).Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentesAcceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sectorFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.#J-18808-Ljbffr

Se buscan dependientes y vendedores para la campaña de Black Friday y Navidad en tiendas de la Comunidad de Madrid. La jornada es de tiempo parcial, con posibilidad de medias jornadas o turnos de fin de semana, y el contrato es de tipo temporal. Las funciones incluyen asesorar al cliente y vender productos, ofrecer y tramitar servicios y fórmulas de financiación, fidelizar al cliente, controlar pedidos y stock, reponer y colocar producto en tienda, y realizar cobros en TPV. Se valora el interés por la cultura y el conocimiento de los productos, la pasión por el trato con el cliente y la experiencia en tareas similares. Se ofrece acceso a beneficios sociales en función de la antigüedad.

Lo que buscamos es…Una persona experta en diseño estratégico y Service Design, con más de5años de experiencia, capaz de transformar conceptos estratégicos en soluciones concretas y experiencias de alto impacto.Necesitamos un perfil híbrido, con sólidos conocimientos de UX/UI y capacidad para aterrizar iniciativas en pantallas, que combine visión estratégica, sensibilidad por el diseño y comprensión del negocio, preferiblemente en banca o sectores similares .Y en concreto, esto es lo que harás:Diseñar y liderar workshops de exploración, co‑creación y alineación.Analizar tendencias, investigar futuros e identificar oportunidades vinculadas a nuevas tecnologías y soluciones.Convertir conceptos estratégicos en iniciativas, experiencias y pantallas concretas.Proponer soluciones innovadoras y retadoras, asegurando su viabilidad y conexión con las necesidades del negocio.Elaborar y presentar propuestas con autonomía, actuando como referente y embajador/a del proyecto RCP.Colaborar con equipos multidisciplinares y de diferentes geografías.Para eso, necesitas que tengas experiencia en…Diseño estratégico y diseño de servicios.Diseño UX/UI y capacidad para trasladar conceptos a pantallas.Planteamiento y gestión de workshops de exploración y co‑creación.Interpretación de investigaciones cualitativas y cuantitativas.Análisis de tendencias e investigación de futuros.Definición de soluciones innovadoras vinculadas a nuevas tecnologías.Uso de métricas y comprensión del negocio, especialmente en banca o sectores similares.Trabajo con stakeholders de negocio y equipos internacionales.Creación de presentaciones y participación en reuniones en inglés, con un nivel muy alto del idioma.Y sería genial que también supieras…Cuestionar los enfoques establecidos y generar soluciones radicales sin perder de vista las necesidades del negocio.Trabajar con autonomía y defender propuestas estratégicas ante diferentes audiencias.Adaptarte con empatía a equipos de otras geografías y comprender sus necesidades.Cuidar el detalle y buscar la excelencia en todos los entregables.Aportar experiencia previa en banca.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje... Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup)No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario.Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos.Buscamos Project Manager de Infraestructura IT¿Te apasiona liderar proyectos complejos y gestionar clientes estratégicos en entornos tecnológicos exigentes? Esta puede ser tu próxima oportunidad.Estamos buscando un/aProject Managerpara liderar proyectos de infraestructura tecnológica, con especial foco en la gestión de clientes, la coordinación de equipos y el impulso de iniciativas relacionadas con tecnologías Broadcom.Perfil altamente resolutivo y orientado a resultados.Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea.Fuerte orientación al cliente y capacidad para generar relaciones de confianza.Actitud proactiva, capacidad de anticipación y gestión de riesgos.Experiencia liderando equipos multidisciplinares y coordinando diferentes stakeholders.Capacidad para desenvolverse con éxito en entornos complejos y con clientes exigentes.Experiencia en gestión de proyectos de infraestructura IT.Experiencia en servicios gestionados o entornos enterprise.Conocimiento o experiencia previa en tecnologías Broadcom.Certificaciones o metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum, etc.).Lo más importante para nosotrosAunque la experiencia con tecnologías Broadcom será valorada, buscamos principalmente un perfil con sólidas competencias de gestión, liderazgo e interlocución con cliente. Necesitamos una persona con capacidad para tomar la iniciativa, impulsar proyectos, coordinar equipos y aportar valor en entornos donde la gestión de expectativas y la cercanía al cliente son clave para el éxito.Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas.Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se mereceExcelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor músicaRetribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestra tienda de Lola Casademunt en ECI Pozuelo! 🌟🌟 Objetivo del Puesto de Trabajo¿Te apasiona la moda y te encantaría formar parte de una empresa en pleno auge? ¡Esta es tu gran oportunidad! Estamos buscando un/a Store Manager para nuestra tienda en Ctra. de La Coruña, km 12, 5, 28223 Madrid. Tu misión será clave para asegurar que nuestros clientes vivan una experiencia de compra única e inolvidable, representando siempre la esencia y el estilo de Lola Casademunt.📋 Tus ResponsabilidadesGestión Integral de la Tienda:Mantener la imagen y presentación de la tienda acorde a los estándares de Lola Casademunt.Implementar y mantener los procedimientos operativos establecidos por la empresa.Atención al Cliente:Brindar un servicio al cliente excepcional, atendiendo y resolviendo sus consultas y necesidades.Gestionar quejas y devoluciones de manera profesional y eficiente.Control de Existencias:Supervisar el inventario de la tienda para asegurar la disponibilidad de productos.Llevar a cabo inventarios periódicos para mantener un control riguroso de las existencias.Merchandising:Asegurar que el merchandising cumpla con las directrices visuales de la marca.Adaptar las presentaciones de productos según las temporadas y promociones.Liderazgo de Equipo:Formar y desarrollar al personal de la tienda, asegurando su integración y desempeño.Motivar al equipo para alcanzar y superar los objetivos de ventas y servicio al cliente.Planificar y gestionar los horarios del personal para garantizar una cobertura adecuada.Planificación y Ejecución:Desarrollar e implementar estrategias comerciales y promocionales.Evaluar y ajustar las estrategias basadas en los resultados y feedback del equipo.Reportes:Generar informes de ventas, inventarios y desempeño del equipo.Analizar los datos para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.Reportar al/la Área Manager, colaborando en la toma de decisiones estratégicas.🎓 Requisitos-Formación: Grado Superior en Formación Profesional.-Experiencia: Mínimo 3 años como Store Manager, gestionando equipos de venta.-Idiomas: Castellano imprescindible; ingles y otros idiomas son altamente valorables.-Disponibilidad: Para trabajar fines de semana y en épocas clave (Navidad, Rebajas).🎁 ¿Qué Te Ofrecemos?- Contrato Indefinido- Jornada 40h/set- Crecimiento Profesional: La oportunidad de desarrollarte en una empresa de moda en plena expansión.- Equipo Dinámico: Formar parte de un equipo joven, entusiasta y comprometido.- Descuentos: Descuentos exclusivos como empleado/a.- Ambiente Innovador: Trabajar en un entorno dinámico y lleno de retos.¡No dejes pasar la oportunidad de unirte a una empresa innovadora y en pleno crecimiento! En Lola Casademunt, tu talento y entusiasmo serán clave para impulsar nuestro éxito. ¡Únete a nuestra misión y forma parte de algo grande! 🚀🌟#J-18808-Ljbffr

Una persona con, al menos, tres años de experiencia, que sea una verdadera friki del SEO y sea capaz de hacer frente a proyectos de distintos niveles de dificultad. ¿Te apetece formar parte de nuestro equipo de data?Y en concreto, esto es lo que harás:Auditar desde un enfoque técnico el SEO On page y Off page de páginas que pueden contener miles de URL.Analizar y monitorizar datos de rastreo, indexación y ficheros log.Optimizar la velocidad de carga y rendimiento de un sitio web con propuestas.Planificar y llevar a cabo proyectos SEO de migraciones, lanzamientos de nuevos sites y proyectos de internacionalización.Proyectar escenarios de previsión a corto y largo plazo y desarrollar la estrategia para conseguirlos, comprendiendo prioridades y recursos del proyecto.Trabajar con enfoque de negocio, siendo puente entre el brief de cliente y la definición de KPI de negocio.Identificar a la audiencia, sus necesidades para generar una estrategia con una propuesta de valor clara desde los contenidos.Construir autoridad desde los contenidos.Crear informes y dashboards alineados con los objetivos del cliente para el seguimiento de la estrategia SEO en herramientas como Google Data Studio.Afrontar retos de expansión internacional. Experiencia básica con otros motores de búsqueda.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Entender los objetivos de negocio en una estrategia SEO, más allá de ganar en clics y visibilidad.Haber participado en proyectos de migración, implementación de estrategias y seguimiento de SEO en el día a día.El uso de herramientas como Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, Sistrix, Google Search Console, Google Analytics 4 para la creación de informes.CMS y soluciones como Wordpress, Magnolia, Drupal, Storyblok, Webflow, Shopify… y los retos que suponen para el SEO. - opcional, solo por la parte de análisisActualizaciones de algoritmos : Estar al tanto de los cambios de Google y sus impactos en el posicionamiento.Buenas prácticas de UX : Conocimientos básicos en experiencia de usuario, dado que Google valora una buena experiencia en los sitios.SEO local : Familiaridad con optimización de SEO local para mejorar la visibilidad en búsquedas regionales atendiendo a diferencias culturales y necesidades específicas de usuarios.Estrategia y monitorización de Linkbuilding.Y sería genial que también...Compartieses un enfoque centrado en la creación de contenidos de valor que tienen en cuenta la narrativa e identidad verbal de las marcas.Fueras capaz de crear scripts y automatizaciones de tareas técnicas de SEO: indexación, crawl, dashboards, etc.Te gustase mantenerte al día de tendencias, herramientas, oportunidades, actualizaciones de algoritmos… y generar desde ese conocimiento oportunidades para los clientes.Generases una buena comunicación con los equipos técnicos y de contenido.Tuvieras conocimientos de ASO.Tuvieras nociones de programación.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás entendiendo la data como una disciplina siempre ligada a todas las fases de diseño y desarrollo de producto, sentando bases sólidas en visualización, personalización y optimización para mejorar la experiencia de usuario y facilitar la toma de decisiones.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Un/a Transformation and Governance Specialist con experiencia en entornos de producto digital y capacidad para transformar la forma en la que trabajan equipos multidisciplinares. Buscamos una persona que entienda profundamente metodologías modernas de producto y sea capaz de ayudar a diferentes equipos a evolucionar sus formas de trabajo, mejorar su coordinación y adoptar nuevas prácticas de manera sostenible. Con experiencia sólida en transformación de formas de trabajo dentro de equipos de producto digital. Lo más importante será tu experiencia trabajando con Lean, Agile, Continuous Discovery, Dual Track y métricas de producto digital, junto con una capacidad excepcional para comunicar, influir y acompañar a perfiles senior en procesos de cambio. Será una posición con mucho espacio para proponer, definir y generar impacto real sobre cómo trabajan los equipos y cómo se toman decisiones. Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés, ya que trabajarás en un entorno internacional. Y en concreto, esto es lo que harás: Analizar cómo trabajan actualmente diferentes equipos e identificar oportunidades de mejora en procesos, coordinación y toma de decisiones. Diseñar y proponer nuevas formas de trabajo que permitan aumentar la eficiencia y reducir tiempos de entrega. Impulsar la adopción de metodologías como Lean, Agile, Continuous Discovery y Dual Track. Acompañar y hacer coaching a equipos multidisciplinares para facilitar la incorporación de nuevas prácticas. Evangelizar sobre nuevas metodologías y ayudar a generar una cultura de mejora continua. Facilitar sesiones, workshops y dinámicas de alineamiento entre equipos y stakeholders. Revisar y optimizar ceremonias, procesos de discovery y delivery y mecanismos de coordinación. Ayudar a definir modelos de gobernanza que faciliten la priorización, planificación y gestión de la demanda. Promover el uso de métricas de producto para mejorar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas. Trabajar con perfiles senior y stakeholders de diferentes áreas, generando consenso e influencia sin necesidad de autoridad directa. Detectar bloqueos organizativos y proponer soluciones que permitan a los equipos trabajar de forma más autónoma y eficiente. Participar activamente en la definición del modelo de trabajo, aportando criterio y experiencia desde una posición de alta autonomía. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Entornos de producto digital y equipos multidisciplinares. Metodologías Lean y Agile aplicadas de forma práctica, más allá de frameworks o certificaciones. Continuous Discovery y modelos de trabajo en Dual Track Discovery & Delivery. Transformación de formas de trabajo, mejora continua u optimización de procesos. Facilitación de workshops, ceremonias y sesiones de alineamiento. Coaching y acompañamiento a equipos en procesos de cambio. Gestión e influencia sobre stakeholders senior. Definición o evolución de modelos de gobernanza y formas de colaboración entre equipos. Priorización y gestión de demanda o portfolio. Métricas de producto digital y toma de decisiones basada en datos. Comunicación compleja en organizaciones con distintos niveles de madurez. Inglés alto imprescindible, tanto hablado como escrito, para desenvolverte con fluidez en un entorno profesional internacional. Y sería genial también... Haber participado en procesos de transformación o mejora de formas de trabajo en equipos de producto. Experiencia trabajando con equipos de Diseño, Research, Producto y Tecnología. Haber trabajado en organizaciones grandes o entornos con múltiples stakeholders. Conocimiento de Product Design, UX Research o Design Ops. Capacidad para adaptar metodologías y procesos a la realidad de cada equipo. Experiencia en healthcare, pharma o medtech será un plus. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Service DesignApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R20062081## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!(ツ)En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, te ofrecemos la posibilidad de realizar una primera entrevista telefónica a través de Inteligencia Artificial (Clara IA), lo que nos permite garantizar una experiencia más ágil y una evaluación objetiva y consistente de todas las candidaturas. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos.Si quieres participar en este proceso con IA, puedes acceder a través del siguiente enlace: https://app.Clara.Works/a/j-SDXp6zR9GB8e0vCrXh3AglJZ8mOmRiqvBC\ AVYIzxA?utm_source=clara_works\ linkSi prefieres seguir el proceso tradicional, simplemente inscríbete en esta oferta y continuaremos tu candidatura por los canales habituales, sin necesidad de acceder al enlace anterior. (ツ)Sobre la posición:Una oportunidad clave para liderar la experiencia digital end-to-end de la compañía, impulsando la transformación hacia modelos centrados en cliente y empleado. Definirás y liderarás la estrategia de experiencia de usuario a nivel compañía. Diseñarás experiencias digitales consistentes en web, app, portales y herramientas internas. Evolucionarás los customer journeys end-to-end con enfoque omnicanal. Impulsarás la mejora de satisfacción, conversión, autoservicio y eficiencia operativa. Liderarás el diseño de productos digitales clave (área privada, app, contratación, atención al cliente, etc.). Implantarás prácticas de research continuo y convertirás insights en decisiones de negocio. Construirás y gobernarás un Design System escalable. Coordinarás iniciativas con equipos de Producto, Tecnología, Negocio, Marketing y Operaciones.* Liderarás un equipo multidisciplinar y gestionarás proveedores externos.Sobre ti:Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a negocio y sólida experiencia en experiencia de usuario y service design. Experiencia consolidada en UX / Service Design en entornos digitales complejos. Enfoque end-to-end, con capacidad de diseñar journeys completos omnicanal. Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos, research y métricas. Conocimiento de Design Systems, herramientas de diseño (Figma) y metodologías UX. Experiencia en entornos Agile y modelos de trabajo orientados a producto. Sensibilidad por la accesibilidad, usabilidad y diseño inclusivo. Experiencia liderando equipos multidisciplinares (UX/UI, Research, Content, Service Design). Alta capacidad de colaboración e influencia con distintos stakeholders.* Se valorará experiencia en CRO, personalización y uso de IA aplicada a experiencia de cliente.Guerrero Pilar, Ana#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, protterger el valor de tu negocio y acompñarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. Partners for Whtat's Next. NUESTRA CULTURA LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! SOBRE EL PUESTO En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Coordinación de clientes y de proyectos multitarea. Liderazgo en la gestión y coordinación de cuentas de gran importancia. Asesoramiento y gestión de grandes clientes. Definición de estrategia del área. Desarrollo de propuestas de Nuevo Negocio. Ampliación de cartera de nuevos clientes para el área. Gestión del equipo: asignación de proyectos, división de tareas, evaluación del desempeño de mandos intermedios y velar por el desarrollo profesional de cada uno de los profesionales del área. LO QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos incorporar un/a profesional de al menos 10 años de experiencia en comunicación corporativa y/o relaciones institucionales (muy valorable experiencia en agencia) y con al menos 5 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. Sepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas. Sea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos. Tenga experiencia en la gestión de clientes y con alto nivel de interlocución. Con alto conocimiento del ecosistema mediático en España. Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. Aporte cualidades de gestión de equipos, coordinación y asignación de tareas. Posee excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Iniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. Clara orientación al cliente y al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Identifique oportunidades de crecimiento en los clientes. Visión estratégica de la comunicación global del negocio. Experiencia previa realizando funciones similares. REQUISITOS ACADÉMICOS Licenciatura en Periodismo o similar. Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. Conocimiento mediático de temáticas como distribución, marketing y lifestyle. Con experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa. Capacidad de organización y planificación. Habilidades de comunicación. Tenga dominio de inglés nivel alto (C1-C2). ¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! #You Bring The Ambition En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental Group! 🚀SmartRental Group es una empresa joven y dinámica, dedicada a la operación y gestión de propiedades en el sector turístico y de restauración.Nuestra visión es convertirnos en líderes del mercado europeo, ofreciendo soluciones de alojamiento innovadoras y adaptadas a diferentes necesidades.Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad abarca hoteles, apartamentos, hostales, residencias de estudiantes y residencias de lujo para personas mayores.Nuestro portfolio incluye marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, con presencia en diferentes segmentos del sector Hospitality & Living.Actualmente, buscamos incorporar un/a Analista de Expansión e Inversiones a nuestro equipo en Madrid, que contribuya a identificar, analizar y evaluar nuevas oportunidades de negocio y proyectos de inversión, participando activamente en la estrategia de crecimiento de la compañía, principalmente a nivel nacional, con posibilidad de participar en operaciones internacionales.¿Qué harás?Realizar análisis de mercado e identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión, principalmente a nivel nacional, sin descartar oportunidades internacionales.Analizar oportunidades de negocio y elaborar modelos financieros para evaluar la viabilidad y rentabilidad de nuevos proyectos.Desarrollar planes de negocio (Business Plans), estudios comparativos y análisis de inversión.Preparar documentación y presentaciones sobre las operaciones propuestas para apoyar la toma de decisiones estratégicas.Colaborar con diferentes departamentos, como Legal, Finanzas, Ventas y Operaciones, para evaluar y desarrollar nuevas oportunidades.Realizar el seguimiento periódico de los proyectos analizados y su evolución.Identificar tendencias del mercado y potenciales oportunidades de inversión en el sector Hospitality & Living.Mantener actualizado el CRM y elaborar informes de seguimiento de oportunidades y proyectos.¿Qué buscamos?Experiencia previa de 2 a 3 años en fondos de inversión, sector hotelero, consultoría estratégica o áreas relacionadas con el análisis de inversiones y expansión.Titulación universitaria en Finanzas, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Ingeniería o similar.Sólidos conocimientos financieros, planificación empresarial y análisis de cuentas de resultados (P&L).Experiencia en elaboración y análisis de modelos financieros.Dominio avanzado del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Se valorarán otros idiomas.Capacidad analítica, organización, atención al detalle y orientación a resultados.Interés y motivación por el sector Hospitality & Living.Disponibilidad para viajar.Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades.¿Qué ofrecemos?🤝 Salario competitivo basado en Experiencia y Habilidades.📝Contrato Indefinido.🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en Expansión.🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos.📲Corporate Benefits: Descuentos en múltiples categorías(Moda, Hogar, Auto, etc).💲Plan de Retribución Flexible: ticket restaurante, guardería y transporte (Pluxee).🩺 Seguro médico (Opcional).💪 Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad.🕒 Julio, Agosto y Navidad: Jornada Intensiva con turnos rotativos.🏖️ 23 días de vacaciones.👨💻Trabajo Remoto (1 día a la semana).¿Te apasiona el análisis financiero y quieres participar en proyectos estratégicos de expansión dentro del sector Hospitality & Living?¡Queremos conocerte! Únete a SmartRental Group y forma parte de nuestro crecimiento.

Un/a Design Manager con experiencia liderando equipos multidisciplinares de diseño, que impulse la excelencia en los procesos, la calidad de las entregas y el desarrollo del talento. Buscamos a alguien con visión estratégica de producto, orientación a resultados y capacidad para acompañar a un equipo de aproximadamente 30 profesionales de Product Design, Content Design y UX Research, trabajando en productos digitales de salud a escala global. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir, implementar y evolucionar metodologías de diseño comunes, estableciendo estándares de calidad y criterios claros para las entregas. Garantizar la coherencia, calidad y adopción del Design System en los diferentes productos. Acompañar al equipo en la toma de decisiones de diseño basadas en research, datos, insights y KPIs. Impulsar la capacidad del equipo para presentar, defender y argumentar propuestas de diseño ante clientes y stakeholders. Asegurar el alineamiento del diseño con la visión de producto, los objetivos de negocio y la estrategia del Chapter. Identificar las capacidades y oportunidades de mejora del equipo, construir la skills matrix y definir planes de desarrollo individuales. Diseñar y promover iniciativas de formación y upskilling en product mindset, estrategia, data literacy e inteligencia artificial, en colaboración con los Centros de Excelencia de Garaje. Medir y hacer seguimiento de la evolución de las competencias y la calidad del diseño a lo largo del ciclo de vida de los productos. Colaborar estrechamente con el Service Delivery Manager (SDM) en la comunicación con el cliente, la coordinación con los equipos de proyecto y la elaboración de informes de seguimiento. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Liderazgo de equipos multidisciplinares de diseño, especialmente en entornos de Product Design. Gestión de la calidad del diseño, definición de metodologías y estándares de trabajo. Design Systems, procesos de discovery, UX Research y diseño centrado en el usuario. Estrategia de producto y toma de decisiones basada en datos y evidencias. Mentoring, desarrollo de talento y acompañamiento de equipos, con capacidad de influencia sin necesidad de jerarquía directa. Gestión de stakeholders y comunicación con clientes en entornos internacionales. Aplicación de inteligencia artificial a procesos y herramientas de diseño. Inglés fluido, tanto oral como escrito. Y sería genial que también supieras… Trabajar en productos digitales de salud, medtech u otros sectores regulados. Diseñar e implementar skills matrices, planes de carrera y programas de desarrollo profesional. Impulsar programas de formación en product mindset, estrategia de producto y data literacy. Definir y analizar indicadores para medir la calidad del diseño y la evolución de los equipos. Facilitar la colaboración entre perfiles de diseño, producto, tecnología y negocio en organizaciones complejas. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentemente: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Una persona especialista en Inteligencia Artificial aplicada a productos digitales para unirse a nuestro equipo. Queremos encontrar una persona exigente cuyo driver, además de la innovación, sea generar un ambiente de trabajo positivo y retador. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía , identificando oportunidades, casos de uso y ventajas competitivas. Diseñar y supervisar soluciones de IA (ML, NLP, LLMs) garantizando escalabilidad, calidad e impacto. Acompañar el desarrollo de negocio en torno a IA , colaborando con equipos comerciales, participando en propuestas estratégicas, aportando visión técnica en pitches y fortaleciendo el posicionamiento de la compañía en el mercado. Coordinarte con equipos multidisciplinares (data, ingeniería, diseño, producto) para integrar IA de forma ética, responsable y centrada en el usuario. Evaluar y seleccionar tecnologías, modelos, proveedores y partnerships , definiendo criterios de adopción y estrategias a largo plazo. Establecer marcos de seguridad y compliance en IA. Facilitar procesos de descubrimiento, ideación y experimentación , acelerando prototipos, validaciones y pruebas de concepto tanto internas como con clientes. Para eso, necesitamos que tengas… Experiencia liderando iniciativas y estrategias de IA aplicadas a productos digitales , desde visión hasta despliegue y evolución. Habilidades de comunicación para clientes y equipos no técnicos , traduciendo complejidad en decisiones estratégicas y oportunidades. Mentalidad de producto y negocio : foco en utilidad, experiencia de usuario, adopción e impacto económico. Experiencia gestionando partners, roadmap y priorización tecnológica. Inglés fluido para operar con clientes, proveedores y ecosistemas internacionales. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Un/a Design Manager con experiencia liderando equipos multidisciplinares de diseño, que impulse la excelencia en los procesos, la calidad de las entregas y el desarrollo del talento. Buscamos a alguien con visión estratégica de producto, orientación a resultados y capacidad para acompañar a un equipo de aproximadamente 30 profesionales de Product Design, Content Design y UX Research, trabajando en productos digitales de salud a escala global. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir, implementar y evolucionar metodologías de diseño comunes, estableciendo estándares de calidad y criterios claros para las entregas. Garantizar la coherencia, calidad y adopción del Design System en los diferentes productos. Acompañar al equipo en la toma de decisiones de diseño basadas en research, datos, insights y KPIs. Impulsar la capacidad del equipo para presentar, defender y argumentar propuestas de diseño ante clientes y stakeholders. Asegurar el alineamiento del diseño con la visión de producto, los objetivos de negocio y la estrategia del Chapter. Identificar las capacidades y oportunidades de mejora del equipo, construir la skills matrix y definir planes de desarrollo individuales. Diseñar y promover iniciativas de formación y upskilling en product mindset, estrategia, data literacy e inteligencia artificial, en colaboración con los Centros de Excelencia de Garaje. Medir y hacer seguimiento de la evolución de las competencias y la calidad del diseño a lo largo del ciclo de vida de los productos. Colaborar estrechamente con el Service Delivery Manager (SDM) en la comunicación con el cliente, la coordinación con los equipos de proyecto y la elaboración de informes de seguimiento. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Liderazgo de equipos multidisciplinares de diseño, especialmente en entornos de Product Design. Gestión de la calidad del diseño, definición de metodologías y estándares de trabajo. Design Systems, procesos de discovery, UX Research y diseño centrado en el usuario. Estrategia de producto y toma de decisiones basada en datos y evidencias. Mentoring, desarrollo de talento y acompañamiento de equipos, con capacidad de influencia sin necesidad de jerarquía directa. Gestión de stakeholders y comunicación con clientes en entornos internacionales. Aplicación de inteligencia artificial a procesos y herramientas de diseño. Inglés fluido, tanto oral como escrito. Y sería genial que también supieras… Trabajar en productos digitales de salud, medtech u otros sectores regulados. Diseñar e implementar skills matrices, planes de carrera y programas de desarrollo profesional. Impulsar programas de formación en product mindset, estrategia de producto y data literacy. Definir y analizar indicadores para medir la calidad del diseño y la evolución de los equipos. Facilitar la colaboración entre perfiles de diseño, producto, tecnología y negocio en organizaciones complejas. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) Somos autoexigentes (pero no bloqueantes) Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Un/a Design Manager con experiencia liderando equipos multidisciplinares de diseño, que impulse la excelencia en los procesos, la calidad de las entregas y el desarrollo del talento. Buscamos a alguien con visión estratégica de producto, orientación a resultados y capacidad para acompañar a un equipo de aproximadamente 30 profesionales de Product Design, Content Design y UX Research, trabajando en productos digitales de salud a escala global. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir, implementar y evolucionar metodologías de diseño comunes, estableciendo estándares de calidad y criterios claros para las entregas. Garantizar la coherencia, calidad y adopción del Design System en los diferentes productos. Acompañar al equipo en la toma de decisiones de diseño basadas en research, datos, insights y KPIs. Impulsar la capacidad del equipo para presentar, defender y argumentar propuestas de diseño ante clientes y stakeholders. Asegurar el alineamiento del diseño con la visión de producto, los objetivos de negocio y la estrategia del Chapter. Identificar las capacidades y oportunidades de mejora del equipo, construir la skills matrix y definir planes de desarrollo individuales. Diseñar y promover iniciativas de formación y upskilling en product mindset, estrategia, data literacy e inteligencia artificial, en colaboración con los Centros de Excelencia de Garaje. Medir y hacer seguimiento de la evolución de las competencias y la calidad del diseño a lo largo del ciclo de vida de los productos. Colaborar estrechamente con el Service Delivery Manager (SDM) en la comunicación con el cliente, la coordinación con los equipos de proyecto y la elaboración de informes de seguimiento. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Liderazgo de equipos multidisciplinares de diseño, especialmente en entornos de Product Design. Gestión de la calidad del diseño, definición de metodologías y estándares de trabajo. Design Systems, procesos de discovery, UX Research y diseño centrado en el usuario. Estrategia de producto y toma de decisiones basada en datos y evidencias. Mentoring, desarrollo de talento y acompañamiento de equipos, con capacidad de influencia sin necesidad de jerarquía directa. Gestión de stakeholders y comunicación con clientes en entornos internacionales. Aplicación de inteligencia artificial a procesos y herramientas de diseño. Inglés fluido, tanto oral como escrito. Y sería genial que también supieras… Trabajar en productos digitales de salud, medtech u otros sectores regulados. Diseñar e implementar skills matrices, planes de carrera y programas de desarrollo profesional. Impulsar programas de formación en product mindset, estrategia de producto y data literacy. Definir y analizar indicadores para medir la calidad del diseño y la evolución de los equipos. Facilitar la colaboración entre perfiles de diseño, producto, tecnología y negocio en organizaciones complejas. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Principal Designer con experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales con impacto . Este rol requiere tanto una visión creativa, capaz de generar conceptos potentes y diferenciales, como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar proyectos estratégicos de diseño visual para productos digitales , asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios. Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales , explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital. Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes. Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales , integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante. Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica. Mentorizar y guiar a perfiles con menor seniority , elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual. Facilitar workshops y sesiones creativas con clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras. Para eso, necesitamos que tengas… Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital , con un foco claro en la calidad visual y conceptual. Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto. Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.). Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas , ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones. Un ojo excepcional para el detalle , obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante. Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales . Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes. Curiosidad y mentalidad innovadora para explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño . En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos humildes y cercanos (pero no serviles ni simplistas) Somos apasionados y expertos (pero no abrumadores ni pretenciosos) Somos makers con propósito (pero no meros hacedores o gurús) Somos valientes y consecuentes (pero no insensatos o irresponsables) Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido : queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria : tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas : accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible : ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso : descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos : trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia : creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: nuestro oráculo : en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes : compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500 € : incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento : evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Eso si, te vamos a pedir tu portfolio . Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos (B2 B / Enterprise). El objetivo principal es comprender necesidades, workflows y contextos de uso, transformando los hallazgos en recomendaciones accionables que impacten de forma directa en la estrategia de producto y diseño. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir objetivos, hipótesis, criterios de selección de participantes, metodologías y protocolos de investigación en todo el ciclo de vida del producto (exploratoria/generativa, evaluativa y post-lanzamiento). Ejecutar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows, pruebas de usabilidad e integrar datos de múltiples canales (listening channels y analítica conductual). Crear journeys, personas, task flows y paneles o dashboards de síntesis para convertir los datos en recomendaciones claras de diseño y producto respaldadas por evidencia. Facilitar sesiones de playback, talleres de Design Thinking y reuniones estratégicas con stakeholders, colaborando estrechamente con equipos de producto y diseñadores para definir el éxito técnico y de negocio. Garantizar la adecuada documentación de las evidencias de investigación y el cumplimiento estricto de las normativas de ética y privacidad de datos (especialmente en entornos de salud y relación con pacientes/profesionales). Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… UX Research cualitativo y cuantitativo aplicado a productos digitales complejos, entornos B2 B o enterprise. Dominio en entrevistas, pruebas de usabilidad, análisis de procesos/workflows y definición de hipótesis de investigación. Capacidad demostrada para influir en las decisiones de negocio y presentar hallazgos ante diversos interlocutores (desde equipos tácticos hasta perfil ejecutivo). Dominio fluido de inglés en entornos profesionales internacionales. Y sería genial que también supieras… Experiencia previa en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados (Software as a Medical Device / Sa MD). Experiencia en documentación técnica asociada a usability engineering. Habilidad para definir y estructurar la estrategia de datos y analítica de comportamiento del usuario a escala. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Principal Designer con experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales con impacto. Este rol requiere tanto una visión creativa, capaz de generar conceptos potentes y diferenciales, como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar proyectos estratégicos de diseño visual para productos digitales, asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios. Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital. Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes. Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante. Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica. Mentorizar y guiar a perfiles con menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual. Facilitar workshops y sesiones creativas con clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras. Para eso, necesitamos que tengas… Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual. Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto. Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.). Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones. Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante. Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales. Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes. Curiosidad y mentalidad innovadora para explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas] Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos] Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús] Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido : queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria : tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas : accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible : ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso : descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos : trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia : creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: nuestro oráculo : en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes : compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500 € : incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento : evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Eso si, te vamos a pedir tu portfolio. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Un/a Digital Project Manager con al menos 3 años de experiencia, que lidere y coordine proyectos de producto digital y con capacidad para guiar e impulsar al equipo de dichos proyectos y generar una relación de confianza con los clientes en los que colabore. Queremos encontrar a una persona exigente, muy organizada con fechas, tiempos y que sepa buscar alternativas y aportarlas.Y en concreto, esto es lo que harás:Responsabilizarte de la ejecución transversal del proyecto.Llevar a cabo el seguimiento de actividad, reporting, la toma de requisitos de los nuevos proyectos con cliente y asegurar el delivery.Planificar y dar seguimiento a las fases y tareas necesarias para cumplir en tiempo y forma con las necesidades de los proyectos.Gestionar el alcance funcional y técnico de los proyectos.Coordinar a los equipos de los proyectos y propiciar un ambiente de trabajo positivo y exigente que genere buenas experiencias y un alto rendimiento.Dar feedback positivo y constructivo a las personas con las que trabajes para alcanzar la excelencia como profesionales, en el producto y como compañía.Responsabilizarte del crecimiento de las personas que trabajan en los proyectos que gestiones, conocer sus motivaciones y sus habilidades, e impulsarlas al máximo.Llevar a cabo el análisis del avance y de la rentabilidad.Relación con cliente de forma frecuente y directa. Habilidades para coordinar múltiples stakeholders.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Gestión de proyectos de productos digitales.Gestión de equipos de más de 5 personas.Gestión remota de proyectos y de equipo deslocalizado.Gestión de proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum principalmente).El manejo herramientas de gestión de proyectos tipo Jira, Confluence, Monday o VSTS (Visual Studio Team Services).Y sería genial que también …Tuvieras certificaciones de las metodologías de gestión con las que trabajas (PMP,PMI, Scrum Master, etc.).Actitud orientada a servicio/cliente.Buena comprensión del cambio y la gestión de expectativas.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas]Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos]Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús]Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas:accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book:nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes:compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 €:incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Buscamos un/a Principal Designer con al menos 8 años de experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales memorables. Este rol requiere tanto una visión creativa fuerte —capaz de generar conceptos potentes y diferenciales— como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas, funcionales y alineadas con los objetivos de negocio. Esperamos que puedas liderar iniciativas clave, construir narrativas que inspiren y elevar la calidad visual en cada entrega. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar proyectos estratégicos de diseño visualpara productos digitales ,asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios. Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital. Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes. Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante. Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica. Mentorizar y guiar a diseñadores/as con menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual. Facilitar workshops y sesiones creativas con clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras. Para eso, necesitamos que tengas… Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual. Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto. Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.). Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones. Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante. Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales. Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes. Curiosidad y mentalidad innovadorapara explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas] Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos] Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús] Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido : queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria : tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas : accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible : ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso : descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos : trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: nuestro oráculo: en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes : compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500 € : incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento : evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Eso si, te vamos a pedir tu portfolio. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr