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¡Únete a la familia! En Siticore, empresa especializada en soluciones informáticas y gestión de incidencias tecnológicas, seguimos creciendo y buscamos Técnico/a de campo de Instalación de Telecomunicaciones para fortalecer nuestro equipo en La Región de Murcia. ¿Qué te ofrecemos? · Contrato indefinido: Un puesto estable y oportunidades de seguir desarrollándote. · Horario fijo: De lunes a viernes de 09:00 a 18:00. · Formación continua: Acceso a capacitaciones y certificaciones en tecnologías punteras. · Entorno dinámico y de crecimiento: Fomentamos el desarrollo profesional y el trabajo en equipo. · Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. ¿Cuáles serán tus funciones? · Saneamientos de racks. · Revisión del correcto funcionamiento del cableado estructurado, desde el patch-panel ubicado en el armario de comunicaciones a la roseta instalada en cada estancia. · Reparación o sustitución de cualquier elemento que forma el cableado estructurado como: cables, conectores, carcasas, rosetas, tornillería, bridas de sujeción, pasahilos, etc. · Crimpado de cables en conectores RJ45, rosetas y patch-panel. · Certificado de conectividad de instalaciones de rosetas. · Instalación de canaletas para la mejor organización del cableado y la seguridad del usuario. · Instalación de nuevas rosetas y puntos de red. · Instalación de Puntos de Acceso Wifi y Cámaras de CCTV · Etiquetado de rosetas y patch-panel según configuración particular de cada centro. · Conocimiento de electricidad para poder hacer instalaciones de nuevos racks y puestos de trabajo. · Trabajos en altura. · Instalaciones y fusiones de Fibra Óptica. ¿Qué perfil estamos buscando? • Técnico en Instalaciones de Telecomunicaciones (Grado Medio) o similar., • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos con metodologías ágiles o tradicionales., • Habilidades analíticas, proactividad y atención al detalle., • Experiencia de 1 año en puesto parecido. Méritos valorables no excluyentes: • Cursos de PRL, • Curso de altura, • Curso de máquinas elevadoras, • Ganas y disponibilidad para viajar en la península ¡Ven a construir el futuro con nosotros! Si buscas una oportunidad en un entorno innovador, con posibilidades de desarrollo y un equipo con el que crecer profesionalmente, ¡te estamos esperando. Aplica ahora y sé parte del equipo #Siticore #Hiring

Grupo Aubay precisa incorporar un/a Técnico/a de Soporte, Despliegue y Formación en uno de sus principales clientes del sector automoción. ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Cuáles serán tus funciones? Desde nuestro equipo estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte, Despliegue y Formación para incorporarse a un proyecto consolidado dentro del sector automoción, trabajando directamente con la red de concesionarios a nivel nacional. Las principales funciones serán: • Soporte funcional, despliegues o implantación de herramientas/software., • Comunicación, formación e interlocución con diferentes perfiles., • Reuniones con cliente y presentación al usuario para explicar el funcionamiento de la aplicación., • Soporte técnico para el despliegue, • Resolución de incidencias (in situ y remoto) a usuarios, • Atención al usuario Requisitos • Persona resolutiva, con firmeza, empatía y capacidad para gestionar situaciones complejas., • Buena presencia y habilidades sociales., • Perfil técnico con orientación al usuario., • IMPORTANTE: Disponibilidad total para viajar: se realizan viajes nacionales varias veces al mes, por lo que tendrían que tener disponibilidad total para viajar., • Carnet de conducir., • Valorable residencia en Madrid., • Valorable experiencia previa en proyectos del sector automoción o red de concesionarios., • Valorable experiencia en formación de usuarios y acompañamiento en procesos de transformación digital., • Valorable experiencia en entornos de soporte funcional e implantación. Se ofrece • Contrato indefinido, • Formación + retribución flexible, • Modalidad híbrida, • Posibilidad de trabajar en diferentes puntos de España, • Trabajar en un cliente TOP en su sector Si crees que estás interesado/a y crees que puedes encajar en la oferta, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

¡Buscamos Técnico/a de Postventa para nuestra expansión en España! ¿Tienes experiencia técnica en motocicletas y/o ATV? ¿Eres resolutivo/a, te apasiona el mundo del motor y buscas un reto profesional en una empresa en crecimiento? ¡Queremos conocerte! 🏢 Sobre nosotros: Multimoto Group es una multinacional, con 37 años de historia, líder en la importación y distribución de motocicletas y ATV´s en la Península Ibérica. En España, representamos marcas como Segway Powersports, Linhai, Cyclone Motor, Moto Morini y TVS Motor Company. En plena expansión, buscamos un/a Técnico/a de Soporte y Postventa para reforzar nuestro equipo en España. 🔧 Responsabilidades: • Coordinar las actividades del departamento técnico., • Brindar soporte técnico a la red de concesionarios y gestionar incidencias y garantías., • Cursos de formación técnica a concesionarios., • Reporte de garantías e incidencias a los fabricantes., • Contacto directo con el equipo técnico de la central., • Resolución de problemas técnicos con rapidez y precisión. 🎯 Perfil ideal: • Experiencia técnica en motos y/o ATV´s., • Perfil Digital., • Dominio de plataformas digitales y sistemas B2B., • Capacidad resolutiva y rápida adaptación., • Habilidades organizativas y de comunicación., • Nivel medio de inglés. (Se realizará prueba), • Carácter profesional, amigable, comprensivo, colaborativo y con sensibilidad comercial (Imprescindible). 🎓 Requisitos: • Formación técnica acorde al puesto., • +3 años de experiencia en postventa de automoción/motocicletas., • Capacidad multitarea y atención al detalle., • Perfil autónomo, ambicioso y con ganas de crecer. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Puesto de nueva creación, con estabilidad y futuro., • Formación en nuestros Headquarters en Portugal antes de ocupar el puesto en España., • Formación continua y desarrollo profesional., • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Horario de 9:00 a 18:00 en nuestra sede de Alcorcón. 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV a . ¡Únete a nuestro equipo!

Grupo Aubay precisa incorporar un/a Técnico/a de Soporte, Despliegue y Formación en uno de sus principales clientes del sector automoción. ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Cuáles serán tus funciones? Desde nuestro equipo estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte, Despliegue y Formación para incorporarse a un proyecto consolidado dentro del sector automoción, trabajando directamente con la red de concesionarios a nivel nacional. Las principales funciones serán: • Soporte funcional, despliegues o implantación de herramientas/software., • Comunicación, formación e interlocución con diferentes perfiles., • Reuniones con cliente y presentación al usuario para explicar el funcionamiento de la aplicación., • Soporte técnico para el despliegue, • Resolución de incidencias (in situ y remoto) a usuarios, • Atención al usuario Requisitos • Persona resolutiva, con firmeza, empatía y capacidad para gestionar situaciones complejas., • Buena presencia y habilidades sociales., • Perfil técnico con orientación al usuario., • IMPORTANTE: Disponibilidad total para viajar: se realizan viajes nacionales varias veces al mes, por lo que tendrían que tener disponibilidad total para viajar., • Carnet de conducir., • Valorable residencia en Madrid., • Valorable experiencia previa en proyectos del sector automoción o red de concesionarios., • Valorable experiencia en formación de usuarios y acompañamiento en procesos de transformación digital., • Valorable experiencia en entornos de soporte funcional e implantación. Se ofrece • Contrato indefinido, • Formación + retribución flexible, • Modalidad híbrida, • Posibilidad de trabajar en diferentes puntos de España, • Trabajar en un cliente TOP en su sector Si crees que estás interesado/a y crees que puedes encajar en la oferta, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: Buscamos un/a Responsable de Proyecto SAP con sólida experiencia en implementaciones de S/4HANA, capaz de coordinar iniciativas complejas, liderar equipos multidisciplinares y garantizar entregas de alto nivel. El perfil ideal combina conocimiento funcional, capacidad organizativa, habilidades comunicativas y clara orientación al cliente. Requisitos: • Más de 5 años liderando proyectos SAP., • Experiencia en implantaciones SAP S/4HANA utilizando metodología SAP Activate., • Conocimiento transversal de módulos clave (FI/CO, MM, SD, PP, EWM, según proyecto)., • Experiencia en integraciones SAP (CPI, BTP) y validación de soluciones técnicas., • Experiencia en entornos Agile/Scrum y colaboración con partners., • Capacidad para gestionar alcance, presupuesto, riesgos y planificación., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders., • Experiencia en testing, migración de datos y procesos de cutover., • Nivel de inglés profesional (B2/C1). Se valorará: • Certificación SAP Activate o PMP., • Experiencia en proyectos internacionales o multi-país., • Experiencia en S/4HANA Cloud Public Edition. 💻 ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos de implantación S/4HANA de principio a fin., • Coordinar equipos funcionales y técnicos, tanto internos como externos., • Definir y supervisar el alcance, planificación y presupuesto del proyecto., • Asegurar la calidad de las soluciones entregadas y el cumplimiento de plazos., • Gestionar riesgos, dependencias y cambios durante el ciclo de vida del proyecto., • Actuar como interlocutor principal con cliente y stakeholders clave., • Supervisar integraciones, migración de datos, pruebas y fases de puesta en producción., • Impulsar buenas prácticas, metodologías ágiles y mejora continua. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: Buscamos un/a Responsable de Proyecto SAP con sólida experiencia en implementaciones de S/4HANA, capaz de coordinar iniciativas complejas, liderar equipos multidisciplinares y garantizar entregas de alto nivel. El perfil ideal combina conocimiento funcional, capacidad organizativa, habilidades comunicativas y clara orientación al cliente. Requisitos: • Más de 5 años liderando proyectos SAP., • Experiencia en implantaciones SAP S/4HANA utilizando metodología SAP Activate., • Conocimiento transversal de módulos clave (FI/CO, MM, SD, PP, EWM, según proyecto)., • Experiencia en integraciones SAP (CPI, BTP) y validación de soluciones técnicas., • Experiencia en entornos Agile/Scrum y colaboración con partners., • Capacidad para gestionar alcance, presupuesto, riesgos y planificación., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders., • Experiencia en testing, migración de datos y procesos de cutover., • Nivel de inglés profesional (B2/C1). Se valorará: • Certificación SAP Activate o PMP., • Experiencia en proyectos internacionales o multi-país., • Experiencia en S/4HANA Cloud Public Edition. 💻 ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos de implantación S/4HANA de principio a fin., • Coordinar equipos funcionales y técnicos, tanto internos como externos., • Definir y supervisar el alcance, planificación y presupuesto del proyecto., • Asegurar la calidad de las soluciones entregadas y el cumplimiento de plazos., • Gestionar riesgos, dependencias y cambios durante el ciclo de vida del proyecto., • Actuar como interlocutor principal con cliente y stakeholders clave., • Supervisar integraciones, migración de datos, pruebas y fases de puesta en producción., • Impulsar buenas prácticas, metodologías ágiles y mejora continua. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: Buscamos un/a Responsable de Proyecto SAP con sólida experiencia en implementaciones de S/4HANA, capaz de coordinar iniciativas complejas, liderar equipos multidisciplinares y garantizar entregas de alto nivel. El perfil ideal combina conocimiento funcional, capacidad organizativa, habilidades comunicativas y clara orientación al cliente. Requisitos: • Más de 5 años liderando proyectos SAP., • Experiencia en implantaciones SAP S/4HANA utilizando metodología SAP Activate., • Conocimiento transversal de módulos clave (FI/CO, MM, SD, PP, EWM, según proyecto)., • Experiencia en integraciones SAP (CPI, BTP) y validación de soluciones técnicas., • Experiencia en entornos Agile/Scrum y colaboración con partners., • Capacidad para gestionar alcance, presupuesto, riesgos y planificación., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders., • Experiencia en testing, migración de datos y procesos de cutover., • Nivel de inglés profesional (B2/C1). Se valorará: • Certificación SAP Activate o PMP., • Experiencia en proyectos internacionales o multi-país., • Experiencia en S/4HANA Cloud Public Edition. 💻 ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos de implantación S/4HANA de principio a fin., • Coordinar equipos funcionales y técnicos, tanto internos como externos., • Definir y supervisar el alcance, planificación y presupuesto del proyecto., • Asegurar la calidad de las soluciones entregadas y el cumplimiento de plazos., • Gestionar riesgos, dependencias y cambios durante el ciclo de vida del proyecto., • Actuar como interlocutor principal con cliente y stakeholders clave., • Supervisar integraciones, migración de datos, pruebas y fases de puesta en producción., • Impulsar buenas prácticas, metodologías ágiles y mejora continua. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. Requisitos: • Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH., • Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM., • Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable)., • Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable). Conocimientos funcionales HR: • Diseño y gestión de estructuras organizativas., • Administración de personal (PA)., • Gestión organizativa (OM)., • Nómina (Payroll)., • Gestión de tiempos (Time Management)., • Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Integración con sistemas externos de nómina y RRHH. Gestión de proyectos: • Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP., • Control de alcance, plazos y presupuesto., • Coordinación de equipos técnicos y funcionales., • Identificación y gestión de riesgos y dependencias., • Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores)., • Elaboración de reporting para dirección y comités. 💻 ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos., • Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos., • Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors., • Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH., • Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones., • Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Multimoto Group es una multinacional, con 37 años de historia, líder en la importación y distribución de motocicletas y ATV´s en la Península Ibérica. Tienes experiencia técnica en motocicletas y/o ATV? ¿Eres resolutivo/a, te apasiona el mundo del motor y buscas un reto profesional en una e

¡Buscamos Técnico/a de Postventa para nuestra expansión en España! ¿Tienes experiencia técnica en motocicletas y/o ATV? ¿Eres resolutivo/a, te apasiona el mundo del motor y buscas un reto profesional en una empresa en crecimiento? ¡Queremos conocerte! 🏢 Sobre nosotros: Multimoto Group es una multinacional, con 37 años de historia, líder en la importación y distribución de motocicletas y ATV´s en la Península Ibérica. En España, representamos marcas como Segway Powersports, Linhai, Cyclone Motor, Moto Morini y TVS Motor Company. En plena expansión, buscamos un/a Técnico/a de Soporte y Postventa para reforzar nuestro equipo en España. 🔧 Responsabilidades: • Coordinar las actividades del departamento técnico., • Brindar soporte técnico a la red de concesionarios y gestionar incidencias y garantías., • Cursos de formación técnica a concesionarios., • Reporte de garantías e incidencias a los fabricantes., • Contacto directo con el equipo técnico de la central., • Resolución de problemas técnicos con rapidez y precisión. 🎯 Perfil ideal: • Experiencia técnica en motos y/o ATV´s., • Perfil Digital., • Dominio de plataformas digitales y sistemas B2B., • Capacidad resolutiva y rápida adaptación., • Habilidades organizativas y de comunicación., • Nivel medio de inglés. (Se realizará prueba), • Carácter profesional, amigable, comprensivo, colaborativo y con sensibilidad comercial (Imprescindible). 🎓 Requisitos: • Formación técnica acorde al puesto., • +3 años de experiencia en postventa de automoción/motocicletas., • Capacidad multitarea y atención al detalle., • Perfil autónomo, ambicioso y con ganas de crecer. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Puesto de nueva creación, con estabilidad y futuro., • Formación en nuestros Headquarters en Portugal antes de ocupar el puesto en España., • Formación continua y desarrollo profesional., • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Horario de 9:00 a 18:00 en nuestra sede de Alcorcón. 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV a . ¡Únete a nuestro equipo!

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. Requisitos: • Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH., • Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM., • Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable)., • Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable). Conocimientos funcionales HR: • Diseño y gestión de estructuras organizativas., • Administración de personal (PA)., • Gestión organizativa (OM)., • Nómina (Payroll)., • Gestión de tiempos (Time Management)., • Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Integración con sistemas externos de nómina y RRHH. Gestión de proyectos: • Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP., • Control de alcance, plazos y presupuesto., • Coordinación de equipos técnicos y funcionales., • Identificación y gestión de riesgos y dependencias., • Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores)., • Elaboración de reporting para dirección y comités. 💻 ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos., • Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos., • Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors., • Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH., • Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones., • Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. Requisitos: • Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH., • Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM., • Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable)., • Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable). Conocimientos funcionales HR: • Diseño y gestión de estructuras organizativas., • Administración de personal (PA)., • Gestión organizativa (OM)., • Nómina (Payroll)., • Gestión de tiempos (Time Management)., • Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Integración con sistemas externos de nómina y RRHH. Gestión de proyectos: • Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP., • Control de alcance, plazos y presupuesto., • Coordinación de equipos técnicos y funcionales., • Identificación y gestión de riesgos y dependencias., • Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores)., • Elaboración de reporting para dirección y comités. 💻 ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos., • Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos., • Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors., • Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH., • Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones., • Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Grupo Aubay precisa incorporar un/a Técnico/a de Soporte, Despliegue y Formación en uno de sus principales clientes del sector automoción. ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Cuáles serán tus funciones? Desde nuestro equipo estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte, Despliegue y Formación para incorporarse a un proyecto consolidado dentro del sector automoción, trabajando directamente con la red de concesionarios a nivel nacional. Las principales funciones serán: • Soporte funcional, despliegues o implantación de herramientas/software., • Comunicación, formación e interlocución con diferentes perfiles., • Reuniones con cliente y presentación al usuario para explicar el funcionamiento de la aplicación., • Soporte técnico para el despliegue, • Resolución de incidencias (in situ y remoto) a usuarios, • Atención al usuario Requisitos • Persona resolutiva, con firmeza, empatía y capacidad para gestionar situaciones complejas., • Buena presencia y habilidades sociales., • Perfil técnico con orientación al usuario., • IMPORTANTE: Disponibilidad total para viajar: se realizan viajes nacionales varias veces al mes, por lo que tendrían que tener disponibilidad total para viajar., • Carnet de conducir., • Valorable residencia en Madrid., • Valorable experiencia previa en proyectos del sector automoción o red de concesionarios., • Valorable experiencia en formación de usuarios y acompañamiento en procesos de transformación digital., • Valorable experiencia en entornos de soporte funcional e implantación. Se ofrece • Contrato indefinido, • Formación + retribución flexible, • Modalidad híbrida, • Posibilidad de trabajar en diferentes puntos de España, • Trabajar en un cliente TOP en su sector Si crees que estás interesado/a y crees que puedes encajar en la oferta, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Descripción: Buscamos un/a Programador/a Java con al menos 3 años de experiencia para incorporarse a proyectos del sector sanitario. La persona seleccionada participará en el mantenimiento y evolución de aplicaciones, trabajando en entornos variados y con tecnologías consolidadas. Funciones: Desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones en entorno Java. Resolución de incidencias y soporte técnico sobre sistemas en producción. Análisis de requerimientos funcionales y técnicos. Implementación de nuevas funcionalidades y mejoras sobre sistemas existentes. Optimización de código y mejora del rendimiento de las aplicaciones. Colaboración con equipos multidisciplinares (analistas, QA, etc.). Documentación técnica de desarrollos y cambios realizados. Participación en pruebas, validación y despliegues. Requisitos: Titulación universitaria en Matemáticas, Física, Telecomunicaciones o Informática Experiencia mínima de 3 años en desarrollo con Java. Experiencia trabajando con Java y versiones posteriores. Valorable conocimiento en Spring Boot Capacidad para adaptarse a diferentes entornos y tipologías de proyectos. Perfil versátil, con experiencia tanto en mantenimiento como en desarrollo evolutivo. ¿Qué se ofrece? • Modalidad de trabajo -> 100% remoto, • Contrato indefinido ¡Puesto estable!, • ¡Trabajar para una de las empresas líderes en el sector!, • Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería), • Formación y evolución, • Convenio de consultoría, • Lunes a Jueves de 08:00h a 18:00h y Viernes 08:00h a 14:30h, • Jornada intensiva del 01/07 al 15/09

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Descripción: Buscamos un/a Programador/a Java con al menos 3 años de experiencia para incorporarse a proyectos del sector sanitario. La persona seleccionada participará en el mantenimiento y evolución de aplicaciones, trabajando en entornos variados y con tecnologías consolidadas. Funciones: Desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones en entorno Java. Resolución de incidencias y soporte técnico sobre sistemas en producción. Análisis de requerimientos funcionales y técnicos. Implementación de nuevas funcionalidades y mejoras sobre sistemas existentes. Optimización de código y mejora del rendimiento de las aplicaciones. Colaboración con equipos multidisciplinares (analistas, QA, etc.). Documentación técnica de desarrollos y cambios realizados. Participación en pruebas, validación y despliegues. Requisitos: Titulación universitaria en Matemáticas, Física, Telecomunicaciones o Informática Experiencia mínima de 3 años en desarrollo con Java. Experiencia trabajando con Java y versiones posteriores. Valorable conocimiento en Spring Boot Capacidad para adaptarse a diferentes entornos y tipologías de proyectos. Perfil versátil, con experiencia tanto en mantenimiento como en desarrollo evolutivo. ¿Qué se ofrece? • Modalidad de trabajo -> 100% remoto, • Contrato indefinido ¡Puesto estable!, • ¡Trabajar para una de las empresas líderes en el sector!, • Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería), • Formación y evolución, • Convenio de consultoría, • Lunes a Jueves de 08:00h a 18:00h y Viernes 08:00h a 14:30h, • Jornada intensiva del 01/07 al 15/09

KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. 🙋 ¿Qué perfil estamos buscando? Estamos ampliando equipo en Madrid y buscamos perfiles especializados en el sector Salud, con al menos 4 años de experiencia relevante, preferentemente en consultoría de Asuntos Públicos o con recorrido en compañías líderes del sector o en el tejido asociativo. Específicamente, buscamos a profesionales que integren lo siguiente: • Experiencia: 4-5 años de experiencia especifica en el sector Salud., • Formación: Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales., • Idiomas: nivel de inglés muy alto., • Conocimiento/Interés: interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones., • Habilidades: capacidad analítica y excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué encontrarás en Kreab? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • 👩🏼 Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • 😄 Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisamos todas las candidaturas con atención, porque sabemos que detrás de cada CV hay una persona que ha dedicado tiempo a escribirnos. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada con Recursos Humanos y, si todo fluye, te propondremos una entrevista con la responsable del equipo. En esa llamada tendrás la oportunidad de conocer a otras personas del equipo. Que no te intimide ver a 2 o 3 personas en la llamada. Además, es probable que en la entrevista compartamos contigo un caso práctico real. Una vez activado el proceso, si en algún momento decidimos no continuar, te lo haremos saber por email o por teléfono. Puede que tardemos un poco más de lo que nos gustaría, pero siempre respondemos. Y si el silencio se alarga más de la cuenta, siéntete con total libertad de darnos un toque. No molesta, al contrario. 🙂 En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. 🙋 ¿Qué perfil estamos buscando? Estamos ampliando equipo en Madrid y buscamos perfiles especializados en el sector Salud, con al menos 4 años de experiencia relevante, preferentemente en consultoría de Asuntos Públicos o con recorrido en compañías líderes del sector o en el tejido asociativo. Específicamente, buscamos a profesionales que integren lo siguiente: • Experiencia: 4-5 años de experiencia especifica en el sector Salud., • Formación: Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales., • Idiomas: nivel de inglés muy alto., • Conocimiento/Interés: interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones., • Habilidades: capacidad analítica y excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué encontrarás en Kreab? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • 👩🏼 Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • 😄 Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisamos todas las candidaturas con atención, porque sabemos que detrás de cada CV hay una persona que ha dedicado tiempo a escribirnos. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada con Recursos Humanos y, si todo fluye, te propondremos una entrevista con la responsable del equipo. En esa llamada tendrás la oportunidad de conocer a otras personas del equipo. Que no te intimide ver a 2 o 3 personas en la llamada. Además, es probable que en la entrevista compartamos contigo un caso práctico real. Una vez activado el proceso, si en algún momento decidimos no continuar, te lo haremos saber por email o por teléfono. Puede que tardemos un poco más de lo que nos gustaría, pero siempre respondemos. Y si el silencio se alarga más de la cuenta, siéntete con total libertad de darnos un toque. No molesta, al contrario. 🙂 En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. 🙋 ¿Qué perfil estamos buscando? Estamos ampliando equipo en Madrid y buscamos perfiles especializados en el sector Salud, con al menos 4 años de experiencia relevante, preferentemente en consultoría de Asuntos Públicos o con recorrido en compañías líderes del sector o en el tejido asociativo. Específicamente, buscamos a profesionales que integren lo siguiente: • Experiencia: 4-5 años de experiencia especifica en el sector Salud., • Formación: Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales., • Idiomas: nivel de inglés muy alto., • Conocimiento/Interés: interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones., • Habilidades: capacidad analítica y excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué encontrarás en Kreab? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • 👩🏼 Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • 😄 Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisamos todas las candidaturas con atención, porque sabemos que detrás de cada CV hay una persona que ha dedicado tiempo a escribirnos. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada con Recursos Humanos y, si todo fluye, te propondremos una entrevista con la responsable del equipo. En esa llamada tendrás la oportunidad de conocer a otras personas del equipo. Que no te intimide ver a 2 o 3 personas en la llamada. Además, es probable que en la entrevista compartamos contigo un caso práctico real. Una vez activado el proceso, si en algún momento decidimos no continuar, te lo haremos saber por email o por teléfono. Puede que tardemos un poco más de lo que nos gustaría, pero siempre respondemos. Y si el silencio se alarga más de la cuenta, siéntete con total libertad de darnos un toque. No molesta, al contrario. 🙂 En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

Grupo Aubay precisa incorporar para uno de sus clientes en proyectos un/a Consultor/a PMO IT con experiencia en la gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Las funciones principales serán: • Seguimiento del plan de proyecto, hitos, dependencias y cronograma., • Coordinación de reuniones con el proveedor y con las áreas internas implicadas., • Control y validación de entregables, acciones pendientes, riesgos e incidencias., • Preparación de informes de seguimiento, dashboards y documentación para comités., • Identificación, gestión y escalado de desviaciones, bloqueos o incumplimientos., • Soporte en la gestión de cambios de alcance, prioridades o planificación., • Verificación del cumplimiento metodológico, documental y contractual., • Apoyo al cierre del proyecto y transferencia a operación. Requisitos: • 2–3 años de experiencia en gestión de proyectos IT o funciones PMO., • Residencia en Cataluña y dominio del catalán (oral y escrito)., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, Agile, híbridas)., • Experiencia trabajando con proveedores externos y equipos multidisciplinares., • Capacidad para elaborar documentación ejecutiva y de seguimiento., • Tecnologías y herramientas valoradas: Jira, Confluence, ServiceNow o herramientas similares de ticketing y seguimiento, MS Project, Smartsheet o herramientas de planificación, Power BI, Tableau o herramientas de reporting, Suite Microsoft 365 (Excel avanzado, PowerPoint, SharePoint). Conocimientos básicos de entornos IT: Infraestructura (redes, servidores, cloud) Desarrollo de software, Integraciones y APIs o Ciberseguridad (nociones generales) Se ofrece • Contrato indefinido. Proyecto estable., • Participación en proyectos tecnológicos estratégicos., • Entorno dinámico y colaborativo., • Horario: jornada completa., • Modalidad: híbrido. Sede Cataluña (Barcelona y alrededores).

Grupo Aubay precisa incorporar para uno de sus clientes en proyectos un/a Consultor/a PMO IT con experiencia en la gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Las funciones principales serán: • Seguimiento del plan de proyecto, hitos, dependencias y cronograma., • Coordinación de reuniones con el proveedor y con las áreas internas implicadas., • Control y validación de entregables, acciones pendientes, riesgos e incidencias., • Preparación de informes de seguimiento, dashboards y documentación para comités., • Identificación, gestión y escalado de desviaciones, bloqueos o incumplimientos., • Soporte en la gestión de cambios de alcance, prioridades o planificación., • Verificación del cumplimiento metodológico, documental y contractual., • Apoyo al cierre del proyecto y transferencia a operación. Requisitos: • 2–3 años de experiencia en gestión de proyectos IT o funciones PMO., • Residencia en Cataluña y dominio del catalán (oral y escrito)., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, Agile, híbridas)., • Experiencia trabajando con proveedores externos y equipos multidisciplinares., • Capacidad para elaborar documentación ejecutiva y de seguimiento., • Tecnologías y herramientas valoradas: Jira, Confluence, ServiceNow o herramientas similares de ticketing y seguimiento, MS Project, Smartsheet o herramientas de planificación, Power BI, Tableau o herramientas de reporting, Suite Microsoft 365 (Excel avanzado, PowerPoint, SharePoint). Conocimientos básicos de entornos IT: Infraestructura (redes, servidores, cloud) Desarrollo de software, Integraciones y APIs o Ciberseguridad (nociones generales) Se ofrece • Contrato indefinido. Proyecto estable., • Participación en proyectos tecnológicos estratégicos., • Entorno dinámico y colaborativo., • Horario: jornada completa., • Modalidad: híbrido. Sede Cataluña (Barcelona y alrededores).

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Descripción: Buscamos un/a Programador/a Java con al menos 3 años de experiencia para incorporarse a proyectos del sector sanitario. La persona seleccionada participará en el mantenimiento y evolución de aplicaciones, trabajando en entornos variados y con tecnologías consolidadas. Funciones: Desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones en entorno Java. Resolución de incidencias y soporte técnico sobre sistemas en producción. Análisis de requerimientos funcionales y técnicos. Implementación de nuevas funcionalidades y mejoras sobre sistemas existentes. Optimización de código y mejora del rendimiento de las aplicaciones. Colaboración con equipos multidisciplinares (analistas, QA, etc.). Documentación técnica de desarrollos y cambios realizados. Participación en pruebas, validación y despliegues. Requisitos: Titulación universitaria en Matemáticas, Física, Telecomunicaciones o Informática Experiencia mínima de 3 años en desarrollo con Java. Experiencia trabajando con Java y versiones posteriores. Valorable conocimiento en Spring Boot Capacidad para adaptarse a diferentes entornos y tipologías de proyectos. Perfil versátil, con experiencia tanto en mantenimiento como en desarrollo evolutivo. ¿Qué se ofrece? • Modalidad de trabajo -> 100% remoto, • Contrato indefinido ¡Puesto estable!, • ¡Trabajar para una de las empresas líderes en el sector!, • Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería), • Formación y evolución, • Convenio de consultoría, • Lunes a Jueves de 08:00h a 18:00h y Viernes 08:00h a 14:30h, • Jornada intensiva del 01/07 al 15/09

¿Estás listo para innovar en el sector de la lavandería junto a nosotros? Airwallet es el proveedor líder de sistemas de pago para lavanderías en Europa. Distribuimos nuestros productos a través de una red de distribuidores de lavanderías y operadores de rutas. Estamos creciendo rápidamente, por lo que ahora buscamos a la persona adecuada, con una red de contactos y experiencia en el sector de la lavandería, para expandir el mercado en la Península Ibérica. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Tu función consiste en desarrollar e impulsar las ventas en la zona, convirtiéndote en un punto de referencia para los distribuidores y los clientes clave. Responsabilidades • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección y las demostraciones hasta el cierre y la incorporación de clientes., • Establecer el primer contacto con distribuidores de lavanderías y propietarios de lavanderías automáticas e identificar sus necesidades específicas., • Crear y gestionar relaciones con operadores de lavanderías, distribuidores y gestores de instalaciones en toda la región., • Formar y dar soporte al cliente., • Desarrollo empresarial y encontrar formas de hacer crecer Airwallet en España y Portugal. Lo que buscamos • Tienes experiencia y una red activa en el sector de las lavanderías en España (y Portugal)., • Tienes la motivación y la pasión necesaria para hacer crecer el mercado., • Tienes amplia experiencia en ventas y desarrollo empresarial., • Eres autónomo, organizado y te gusta trabajar en una empresa joven y en rápido crecimiento., • Te sientes cómodo con la tecnología y eres capaz de realizar demostraciones de un producto SaaS + hardware con confianza., • Español nativo e inglés fluido; portugués es una ventaja., • Disponibilidad para viajar por todo el país. Lo que ofrecemos • Salario competitivo., • Condiciones de trabajo flexibles., • Responsabilidad personal para diseñar tu propio proceso de trabajo., • Oportunidades de crecimiento., • Un equipo internacional e inspirador. ¿Estás listo para acelerar? xcskxlj Si tienes el talento y las ganas de formar parte de un emocionante proceso de crecimiento, en Airwallet te estamos esperando.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Requisitos clave: • Experiencia: 2 a 4 años en desarrollo de software, con foco en IA/ML o sistemas backend avanzados. Lenguajes y librerías: • Python (nivel avanzado)., • Experiencia con LangChain o frameworks similares., • Conocimiento de LangGraph o herramientas similares para orquestación de agentes. Infraestructura y despliegue: • Docker., • CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, u otros)., • Experiencia en entornos cloud (Azure o GCP)., • Desarrollo e integración de APIs REST. Conceptos de IA: • Experiencia práctica con arquitecturas RAG., • Conocimiento de modelos de lenguaje (LLMs) y su integración en aplicaciones., • Familiaridad con patrones de diseño de sistemas agenticos. ¿Qué funciones desempeñarás? • Diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones basadas en IA generativa., • Implementar soluciones utilizando frameworks como LangChain y LangGraph para orquestación de agentes y flujos complejos., • Construir e integrar pipelines de RAG (Retrieval-Augmented Generation) para mejorar la precisión y relevancia de los modelos., • Desarrollar e integrar APIs REST para la exposición de servicios de IA., • Colaborar en la definición de arquitecturas escalables en entornos cloud (Azure o GCP)., • Participar en la automatización de procesos mediante pipelines CI/CD., • Contenerizar aplicaciones utilizando Docker para entornos reproducibles y portables., • Evaluar y optimizar el rendimiento de modelos y sistemas agenticos. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Híbrida en Madrid. 2 días presenciales y 3 días en remoto. Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. xcskxlj Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Requisitos clave: Experiencia en: • Oracle, MySQL, SQL Server., • Database Management, • Bases de datos relacionales, • Administración de Oracle Conocimientos en modelado de datos, SQL y optimización. ¿Qué funciones desempeñarás? • Administración y mantenimiento de BBDD (Oracle, MySQL, SQL Server)., • Monitorización, optimización y tuning de rendimiento., • Gestión de backups, recuperación y alta disponibilidad., • Control de accesos y seguridad., • Soporte a desarrollo y diseño de sistemas. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: 100% remoto Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. xcskxlj Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Trabaja actualmente en la construcción naval o en la industria de defensa y está abierto a una oportunidad profesional a largo plazo en Alemania?. Perspectiva a largo plazo con alta probabilidad de contratación. Para nuestro cliente en el sector de la defensa marítima, estamos buscando actualmen

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Proyectos vinculados a la sostenibilidad, la conservación del medio natural y el cambio climático. Te apasiona el medio natural, la gestión forestal y la tecnología aplicada al territorio?. SIG, teledetección, planificación ambiental o gestión forestal.

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Te ofrecemos formar parte de un equipo polivalente, flexible y proactivo que cuida mucho el ambiente de trabajo y que forma parte de un Grupo líder, Grupo Raminatrans, del sector transitario y la logística integral. Experiencia acreditada mínima de 3 años en puesto similar. Nivel de inglés habl

Law degree and valid license to practice law. Strong knowledge of international and local immigration regulations. Excellent written and verbal communication skills in English; additional language(s) a plus.

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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades

This is a customer-facing role where you’ll work closely with business and technical stakeholders to translate requirements into secure, scalable, upgrade-safe solutions aligned with best practices. We integrate world-class digital engineering, creativity, and a deep understanding of human behavio

La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 plantas de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza la resiliencia y una baja huella de carbono gracias a una cadena de suministro local. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la resp

Estamos construyendo una red nacional de colaboradores locales —profesionales autónomos, pequeñas empresas y especialistas— para ofrecer a las familias las mejores soluciones en cada provincia. Estudiantes o recién graduados en ADE, Marketing, Economía, Derecho, Ingeniería, Relaciones Inter

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminac

Trabajarás en un entorno colaborativo, con proyectos de alto valor añadido, donde la calidad, la eficiencia operativa y la mejora continua son pilares clave. Contribuirás a la mejora continua de la solución y a la aplicación de buenas prácticas en proyectos EAM. Proyectos a largo plazo en una

La persona seleccionada será responsable de controlar y supervisar las operaciones de montaje, implementación y mantenimiento de maquinaria de construcción general y maquinaria marítima, así como de participar en la planificación, organización y supervisión de los trabajos en proyectos de Ob