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¿Tienes experiencia en Mantenimiento Industrial y vives cerca de Les Franqueses del Vallès? ¡Esta oportunidad es para ti! Únete a una empresa líder en el desarrollo y fabricación de soluciones de envasado de plástico. Buscamos un/a Electromecánico/a Industrial para realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, periféricos y equipos eléctricos. ¿Qué harás? • Reparación de averías en máquinas y periféricos., • Supervisión de la seguridad operativa y funcionamiento de instalaciones., • Registro de mantenimientos en el sistema., • Interpretación de esquemas eléctricos., • Aplicación de medidas preventivas de Seguridad Laboral., • Cumplimiento de normas de higiene y Seguridad Alimentaria., • Limpieza continua del puesto (metodología 5S)., • Cumplimiento de requisitos de Eficiencia Energética. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido gestionado por empresa., • Horario rotativo M/T/N cada 2 semanas (L-V) + guardias cada mes y medio., • Salario: 33K-36K (pluses por guardia + pago extra si acudes), • Beneficios: seguro médico completo, plan de pensiones, ticket guardería, descuentos en fisioterapia, ¡y más! Requisitos: • CFGS/FPII Electromecánica (o similar) o experiencia equivalente., • Conocimientos de ofimática., • Carnet para carretillas, puente grúa, trabajos en altura, espacios confinados y plataforma elevadora., • Valorable experiencia en mantenimiento electromecánico de máquinas de extrusión de soplado e inyección. 📍 Ubicación: Les Franqueses del Vallès 💡 Si buscas estabilidad y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte! 👉 Aplica ahora y forma parte del equipo.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección Negocio Industrial buscamos incorporar a un/a Oficial de Mantenimiento en Les Franqueses del Vallès, cuya misión principal será ejecutar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos mecánicos, eléctricos e hidráulicos de la planta. Funciones • Diagnosticar averías y colaborar en la mejora continua de los procesos e instalaciones., • Realizar inspecciones periódicas y controlar el estado de funcionamiento de maquinaria e infraestructuras., • Registrar intervenciones en el sistema de mantenimiento y comunicar incidencias al responsable de área., • Colaborar con el equipo de producción para minimizar tiempos de parada y asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos., • Cumplir con los protocolos de seguridad y medioambientales vigentes en la planta. Requisitos • Formación: FP en electricidad, electrónica, mecánica o similar., • Formación complementaria: Formación en trabajos en altura y carnet de carretillero. Curso PRL, PEMP., • Experiencia: Mínima de 2 años en un puesto similar., • Se requiere carnet de conducir y vehículo propio., • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, autonomía, capacidad de comunicación y de análisis y polivalencia. ¿Qué ofrecemos? • Contrato: Indefinido., • Horario: Turnos rotativos mañana-tarde- Noche, • Jornada completa., • Desarrollo y proyección profesional., • Formación continua a través de diferentes proyectos (Cursos internos, externos, voluntariados, etc.)., • Experiencia trabajando con los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, fomentando el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

🔧 Comercial Junior y o Senior - B2B – Ferretería & Suministro Industrial (Vallès Oriental) . Empresa especializada en la venta de productos, suministros industriales, compresores, vestuario laboral, EPIs e hidráulica, con sólida presencia en el Vallès, busca incorporar un/a Comercial. Buscamos una persona con ganas de aprender, orientación al cliente y ganas de crecer dentro de un proyecto estable y en expansión. . 🚀 ¿Cuál será tu día a día? • Asesorar a clientes industriales de la zona Vallès – Maresme – Barcelona sobre productos de suministro industrial, EPIs, vestuario laboral e hidráulica., • Elaborar ofertas personalizadas y realizar su seguimiento hasta el cierre., • Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar de forma transversal con otros departamentos (almacén, compras, administración). 🎯 ¿Qué te ofrece la empresa? • Empresa profesional, en crecimiento y en constante formación., • Cultura centrada en las personas:, • Encuestas de clima anuales., • Entrevistas de desarrollo bianuales., • Foco en el bienestar del equipo., • Proyecto estable, con visión a largo plazo y posibilidades reales de desarrollo profesional. 👩🏻 💻 ¿A quién estamos buscando? Requisitos: • Residencia actual en el Vallès Oriental., • Buena capacidad de comunicación., • Carnet de conducir B. Según nivel de experiencia: 🔹 Perfil Junior • Persona con ganas de aprender y formarse desde la base., • Experiencia actual en ventas técnicas B2B., • Procedencia del sector de suministro industrial, EPIs, vestuario laboral, neumática, compresores y/o hidráulica. 👉 ¿Te interesa el proyecto? Si te sientes identificado/a con esta oportunidad y te ilusiona formar parte de un proyecto sólido y humano, envíanos tu CV a través de esta plataforma o mail a: indicando en el asunto: COMERCIAL2526

Nuestro cliente, importante empresa multinacional en su sector, precisa incorporar un/a: CONSULTOR/A TÉCNICO/A DE DYNAMICS 365 Una posición estratégica para asegurar la evolución, personalización e integración de la plataforma, contribuyendo de manera directa a los proyectos de digitalización y escalabilidad del grupo. SE OFRECE: • Incorporación a una multinacional sólida, con un equipo cercano y buen ambiente laboral., • Formación continua y posibilidad de obtener certificaciones oficiales de Microsoft Dynamics., • Participación en proyectos estratégicos y tecnologías actualizadas dentro del entorno D365 FO / Azure., • Equipo colaborativo, metodologías ágiles y un entorno que apuesta por la innovación y la mejora constante., • Modalidad híbrida una vez completado el período inicial de formación y acompañamiento., • Condiciones económicas competitivas y ajustadas a la experiencia aportada. SE REQUIERE: • Experiencia como consultor o técnico en desarrollo de Dynamics 365 FO / AX (X++, extensiones, integraciones)., • Conocimiento de elementos técnicos del ecosistema D365: Data Entities, LCS, Azure DevOps., • Experiencia mínima de 1 año como consultor o técnico en Dymamics 365., • Capacidad para analizar requerimientos y documentar propuestas técnicas de forma clara., • Inglés nivel B2. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Administración del sistema D365FO e interfaces: nuevos requerimientos, evolutivos, gestión de usuarios, roles de seguridad y mantenimiento general., • Liderar proyectos corporativos: despliegues de D365, evolutivos y otros relacionados., • Coordinación de actualizaciones de versión, incluyendo planificación, ejecución y pruebas., • Gestión de la plataforma Lifecycle Services (LCS) para Microsoft D365FO., • Garantizar soporte técnico eficaz, de calidad y en tiempo a usuarios finales., • Integración de sistemas mediante webservices y EDI. Si quieres aprender, continuar tu desarrollo en una posición técnica y te motiva trabajar en un entorno multinacional con excelente ambiente de trabajo ¡QUEREMOS CONOCERTE! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

Buscamos un Comercial con ganas de desarrollarse y desempeñar este perfil híbrido combinando conocimientos de telecomunicaciones con habilidades comerciales y de atención al cliente Lugar: Granollers- Barberá del vallés Funciones Venta de servicios y productos de Tecnológicos y de Telefonía Atención al cliente y resolución de problematica Venta presencial y telefónica Requisitos Educación secundaria obligatoria Haber trabajado por objetivos Experiencia comercial Deseable Experiencia laboral en telefonia, Movistar, The Phone House, Orange etc Vehículo propio Competencias Orientación a las ventas Orientación al cliente Orientación a resultados Motivación por el sector de las telecomunicaciones Habilidades de atención al cliente Habilidades digitales Comprometido con el servicio y atención al cliente Habilidades de venta y atención telefónica Condiciones L-V 10:00 a 13:30 - 14:30 a 20:00 S 10:00 a 13:30 (si las ventas van bien, no abren el sabado) Contrato indefinido. 21k/año

Kärcher es una empresa multinacional alemana líder en soluciones de limpieza. Marca la diferencia en el mercado gracias al máximo rendimiento, la innovación y la calidad. En la actualidad está formada por más de 15.000 empleados y tiene presencia en 70 países diferentes. Seguimos creciendo y mejorando gracias al esfuerzo, compromiso y constancia de todas y cada una de las personas que forman parte de este gran equipo. ¿Quieres formar parte del mundo Kärcher? ¡Ahora es tu oportunidad! En nuestra Central en Granollers buscamos a un/a Marketing Manager para liderar la gestión integral y el flujo logístico de los activos de marca a nivel nacional, garantizando que cada material cumpla con los máximos estándares de excelencia y calidad de la compañía. FUNCIONES: Funciones y responsabilidades del puesto: • Elaborar, definir e implementar, la estrategia de Marketing online y offline, • Medición, análisis y seguimiento de todas y cada una de las acciones de marketing llevadas a cabo y de sus KPI's, • Coordinar la actividad con otros departamentos de la compañía, • Coordinación de acciones de marketing en eventos, ferias y congresos, • Desarrollo y Gestión del presupuesto del departamento, • Coordinación de proveedores externos y colaboradores, • Gestión del equipo de marketing, • Actuar en consonancia con el sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015 Estudios: • Deseable Formación universitaria, preferiblemente en comunicación, publicidad, comercio internacional o formación equivalente, • Master en Maketing y/o MBA Experiencia: • 5 años como mínimo de experiencia demostrable gestionando un departamento de Maketing Informática, idiomas, licencias…: • Buen dominio de ofimática a nivel de usuario (Word, PowerPoint, Excel)., • Imprescindible buen nivel de inglés (a demostrar en entrevista)., • Conocimientos de posicionamiento SEO, Redes sociales y Marketing Digital. Alto nivel de conocimiento de Google Adwords, Facebook Ads y Google Analytics., • Valorables conocimientos de SAP. ¿QUÉ OFRECEMOS? Posibilidad de trabajar en una empresa con una marca de gran prestigio y líder en el mercado en una posición estable en compañía de un equipo con un gran clima laboral y en el que prima el trabajo en equipo y la colaboración. BENEFICIOS SOCIALES: Salario fijo + variable. Seguro médico privado 100% subvencionado Descuento para empleados en productos de la marca. 1 día de teletrabajo (después del período de onboarding, 6 meses) Clases de inglés subvencionadas. Coche de empresa + combustible. Horario de L-J 9h a 18h y V de 9h a 15h. ¿Crees que puedes encajar? ¿Te apetece tener una trayectoria WOW en Kärcher? Horario de L-J 9h a 18h y V de 9h a 15h Estamos deseando conocerte :) Juntos hacia un mundo más limpio En Kärcher España somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Buscamos atraer, desarrollar y retener a las personas más talentosas dentro de un equipo diverso. No discriminamos por motivos de raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. En Kärcher España no toleramos la discriminación ni el acoso bajo ninguna circunstancia. Animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a minorías, mujeres en puestos donde están subrepresentadas y personas con discapacidad. Todas las decisiones de contratación se basan en la cualificación, el mérito y las necesidades del negocio. Agradecemos el interés de todas las personas que aplican; sin embargo, únicamente contactaremos con aquellas cuya candidatura avance en el proceso de selección.

Nuestro cliente, empresa industrial fabricante de maquinaria ubicada en Granollers precisa incorporar: CREDIT MANAGER Su misión será la de garantizar el cumplimiento de la política de crédito de la empresa y la correcta gestión de la cartera de clientes. SE OFRECE: • Incorporación a una empresa industrial consolidada, con fabricación propia y presencia nacional e internacional., • Proyecto estable con responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones de riesgo., • Horquilla salarial ofertada: 37.000 BA - 42.000€ BA., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo: 8:00–14:00h., • Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. SE REQUIERE: • Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración o similar., • Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas en la oferta., • Conocimientos avanzados y experiencia en SAP. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Garantizar el cumplimiento de la política de crédito de la empresa., • Revisar y validar contratos y acuerdos con clientes, negociar garantías adicionales a clasificación de CESCE., • Gestionar la póliza de CESCE: actualizaciones, declaración de ventas mensual y siniestros., • Control de la cartera de clientes: revisión, realizar reclamaciones, seguimiento de impagos y elaboración de informes., • Gestión de cobros SAP (cheques, pagarés y confirmings) y previsiones de tesorería. ¿Eres una persona analítica, resolutiva y con dotes de liderazgo? Si te motiva trabajar en equipo y asegurar el equilibrio financiero de una organización sólida, ¡ésta puede ser tu oportunidad! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Descripción de la empresa En Asesoría Mongest, nos dedicamos a ofrecer servicios de asesoría integral para empresas, autónomos, instituciones y particulares. Con un equipo de expertos a tu disposición, proporcionamos soluciones personalizadas en las áreas de asesoría fiscal, laboral, contable, legal, extranjería y servicios inmobiliarios. Descripción del puesto Como Asesor Contable-Fiscal en Asesoría Mongest, apoyarás a nuestros clientes en la gestión de sus obligaciones contables y fiscales. Tus tareas incluirán la preparación de cuentas anuales, elaboración y presentación de impuestos, resolución de consultas fiscales y contables, así como el asesoramiento personalizado. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en Lliçà d'Amunt. Requisitos • Conocimientos sólidos en cumplimiento fiscal y preparación de impuestos, incluyendo el manejo de sistemas tributarios aplicables., • Experiencia en la elaboración de informes financieros y estados contables., • Dominio de principios contables básicos y avanzados que favorezcan la toma de decisiones financieras., • Aptitudes adicionales como atención al detalle, capacidad analítica y habilidades de comunicación efectiva serán muy apreciadas.

Empresa líder en el seu sector, amb central al Vallés Oriental, precisa incorporar un /a: TÈCNIC/A DE NÒMINES Formant part de la Direcció de Persones, s’incorporarà a l’equip de gestió de nòmines per desenvolupar les següents funcions i responsabilitats: • Gestionar i executar el procés mensual de nòmina, incloent el càlcul de retribucions, complements, incidències, cotitzacions, IRPF, embargaments, regularitzacions, liquidacions i endarreriments, etc., • Atendre i resoldre consultes del personal pel que fa a la nòmina dels empleats de l’empresa, actuant com a punt de referència tècnica., • Tramitar les cotitzacions a la Seguretat Social (TCs), comunicacions al SEPE i altres organismes oficials, així com el seguiment de possibles incidències amb les administracions., • En finalització de contractes, realitzar el càlcul de liquidacions, indemnitzacions, certificats d’empresa i documentació associada., • Portar a terme la gestió de les incapacitats temporals, maternitat/paternitat, excedències, reduccions de jornada, permisos i altres situacions previstes en la normativa laboral o el conveni., • Mantenir actualitzades les dades laborals i retributives del personal als sistemes d’informació, garantint la qualitat, coherència i traçabilitat de la informació., • Participar en la millora i optimització dels processos administratius de l’àmbit de la gestió de nòmines, contribuint a l’eficiència i qualitat del servei del departament. Requisits i experiència • Cicle Formatiu de Grau Superior en l’àmbit laboral, Grau en RRLL o titulacions equivalents. Coneixements sòlids de normativa laboral., • Experiència en gestories, empreses o organitzacions en gestió de nòmines, cotització a la seguretat social i contractació., • Ofimàtica a nivell avançat., • Català i Castellà., • Experiència amb eines de gestió laboral: Siltra, Certific@2, Casia, contrat@, i del funcionament SEPE, INSS, entre d’altres., • Valorable coneixements de gestió d’estudiants en pràctiques formatives (no imprescindible)., • Persona amb facilitat per al treball en equip, orientació de servei, rigorós/osa, amb bones habilitats de planificació i organització. Incorporació a empresa sòlida, en un projecte de creixement i desenvolupament professional. Contracte indefinit i horari flexible, molt orientat a la conciliació. *Contractació indefinida. *Horari: Jornada completa (flexibilitat entrada i sortida + divendres intensiu). *Modalitat híbrida (posibilitat teletreball).

¿Quiénes somos? En NMRacing Team, nuestro objetivo es la formación deportiva y personal de pilotos de competición. Adaptamos nuestros servicios a las necesidades de cada piloto, independientemente de sus metas personales y deportivas. Nos guiamos por valores como la transparencia, la gestión integral, la confianza, el esfuerzo y la constancia. Nuestro lema: "El éxito se construye cada día con esfuerzo, trabajo y perseverancia." Actualmente, estamos buscando un/a administrativo/a contable para unirse a nuestro equipo en Granollers. 🎯 Tu perfil encaja si… • Eres graduado/a o estás estudiando ADE o una disciplina relacionada., • Eres de aprendizaje rápido, autorresponsable, implicado/a y metódico/a., • Tienes dominio del paquete Office, especialmente de Excel., • Posees conocimientos en contabilidad., • Cuentas con un nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Tienes interés en el mundo de los coches de carreras., • Vives en Granollers o alrededores., • Dispones de vehículo propio. 📝 Funciones: • Control de las facturas emitidas y recibidas., • Realización de pagos a proveedores y atención telefónica a los mismos., • Seguimiento y control de márgenes por carrera (MG)., • Control de gastos generales., • Cuadre de visas., • Contabilización de facturas recibidas, previa verificación con albaranes, etc. 📊 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Posición estable en una empresa en expansión., • Jornada laboral parcial (horario de 9:30 a 13:30)., • Incorporación inmediata., • Ubicación: Granollers Si te apasiona el mundo de la competición y cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura!

TIMEDI, somos una empresa multinacional fabricante y distribuidora de soluciones tecnológicas para SPD de reconocido prestigio en el sector farmacéutico y hospitalario. En plena fase de expansión y crecimiento, necesitamos incorporar en nuestra central situada en Caldes de Montbui un/a Responsable de RRHH (Área Laboral y Desarrollo) En dependencia de la Dirección de RRHH se responsabilizará de gestionar y controlar las actividades relacionadas con la administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las normativas internas, colaborando, en el área de desarrollo (selección, formación, evaluación del desempeño…) y PRL. Participará, así mismo en la gestión de personal en el ámbito internacional. Sus principales funciones serán: • Liderar y gestionar, con nuestra gestoría, el proceso administrativo asociado a la relación laboral del personal (elaboración de contratos, modificaciones contractuales, variaciones de jornada y anejos), manteniendo los registros actualizados de todas las personas empleadas., • Responsabilizarse que nuestra gestoría procesa de forma eficiente el ciclo completo de la nómina, garantizando que el cálculo y procesamiento de salarios, bonificaciones, deducciones, retenciones de impuestos se haga de forma correcta., • Asistir y asesorar en materia laboral a los trabajadores/ras de los diferentes servicios o centros de trabajo., • Controlar y realizar el seguimiento de absentismo, incapacidades temporales y vacaciones del personal., • Interpretar los distintos convenios colectivos de aplicación, con las correspondientes actualizaciones., • Participar en la implantación y gestión de los procesos de desarrollo y motivación de los empleados (selección, formación, valoración del rendimiento, comunicación interna, etc.)., • Colaborar en el aseguramiento de la prevención de riesgos laborales de los empleados y el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo, Derecho o equivalente. Se valorará Postgrado en RRHH, • Poseer sólidos conocimientos de la Legislación laboral española y normativa actualizada., • Estar habituado/a a trabajar con programas informatizados de gestión de personas y poseer un buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel., • Tener experiencia en asesorías/gestorías o Departamento de Recursos Humanos como Técnico/a laboral., • Idiomas: imprescindible catalán, castellano y alto nivel de inglés. Te ofrecemos una excelente oportunidad de incorporarte a un ambicioso proyecto dentro de un Grupo multinacional en expansión, con un paquete retributivo atractivo, de acuerdo con los valores aportados, y una real oportunidad de desarrollo profesional. Si quieres participar en un proyecto que tiene la misión de ofrecer soluciones tecnológicas que contribuyen a mejorar la vida de las personas, junto a un equipo motivado y altamente profesional, no lo dudes y apúntate a nuestra oferta.

Nuestro cliente, importante empresa de instalaciones eléctricas y servicios de mantenimiento situada en Granollers precisa incorporar un/a: ESPECIALISTA EN MEDIA TENSIÓN SE OFRECE • Contrato indefinido en una empresa consolidada., • Salario negociable en función de la experiencia y valía aportada., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes con jornada intensiva de 8:00 a 14:00h. SE REQUIERE • CFGM o CFGS en Electricidad o formación técnica similar., • Experiencia mínima de 3 años en instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos de media tensión en entornos industriales., • Capacidad para interpretar planos y esquemas eléctricos., • Residencia en Granollers o alrededores. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES • Realizar la instalación de equipos y sistemas eléctricos de media tensión en plantas industriales., • Ejecutar el montaje de subestaciones eléctricas y redes de distribución de media tensión., • Diagnosticar y resolver incidencias eléctricas en instalaciones de media tensión., • Aplicar y cumplir los protocolos de seguridad establecidos para trabajos de media tensión. Si buscas estabilidad, proyectos técnicos continuados y formar parte de una empresa referente en su sector, ¡ESTA OPORTUNIDAD PUEDE SER PARA TI! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Banc Mediolanum compta amb la xarxa líder d’Agents Financers a Espanya. I ara és la teva oportunitat de formar part d’ella. Busquem un/a professional que desitgi construir el seu projecte personar al sector de la banca. Com a Family Banker®, la nostre figura d’Assessor/a Financer/a a l’entitat, establiràs una relació de confiança amb els teus clients per a assessorar-los i acompanyar-los en la gestió dels seus recursos financers i donar resposta a totes les seves necessitats, des de la liquiditat fins a l’estalvi. Passant per la compra de l’habitatge o la jubilació. Banc Mediolanum t’ofereix • El suport del banc espanyol amb els clients més satisfets per sisè any consecutiu* i amb una experiència de més de 40 anys assessorant els seus clients., • El suport del Banc amb els clients més satisfets de l’Estat* i una experiència de més de 40 anys assessorant als seus clients., • Una àmplia gamma de productes i serveis bancaris, de protecció i d’inversió, capaços de respondre a qualsevol exigència i necessitat d’un estalviador., • Ampli recolzament en comunicació, tecnologia i eines per al desenvolupament de la teva activitat., • Un intens i exhaustiu programa de formació inicial, per tal que disposis de tots els coneixements necessaris per a iniciar l’activitat i puguis obtenir tant la certificació professional exigida per MiFID com les certificacions d’Operador de Banca, Assegurances i LCCI., • A més, cada any més de 100 hores de formació impartides a cada Family Banker® de manera permanent i individualitzada**, amb la col·laboració de la Universitat Corporativa del grup Mediolanum., • Contracte mercantil – No relació laboral., • Ambiciós pla de desenvolupament professional. Aptituds y coneixements desitjats • Formació preferiblement universitària., • Experiència professional mínima de 3 anys., • Clara orientació al client.

Nuestro cliente, empresa industrial del sector químico , con planta productiva en el Valles Oriental , busca incorporar un/a HR Specialist para liderar el área de Recursos Humanos en la planta y acompañar en la profesionalización de la organización. Responsabilidades y funciones Gestión integral de los procesos de RRHH de la planta : selección, onboarding, formación y desarrollo. Soporte en administración de personal : contratos, nóminas (coordinación con gestoría), control de incidencias y documentación laboral. Acompañamiento a managers en temas de gestión de personas , clima laboral y desempeño. Implementación y seguimiento de políticas internas , procedimientos y normativa laboral. Coordinación de la PRL. Participación en proyectos transversales de RRHH y mejora continua. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar . Experiencia de 4–5 años en una posición generalista de RRHH, idealmente en entorno industrial o planta productiva. Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal. Perfil cercano, operativo y con buena capacidad de comunicación. Nivel de inglés avanzado. Residencia cercana

TIMEDI, somos una empresa multinacional fabricante y distribuidora de soluciones tecnológicas para SPD de reconocido prestigio en el sector farmacéutico y hospitalario. En plena fase de expansión y crecimiento, necesitamos incorporar en nuestra central situada en Caldes de Montbui un/a Responsable de RRHH (En dependencia de la Dirección de RRHH se responsabilizará de gestionar y controlar las actividades relacionadas con la administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las normativas internas, colaborando, en el área de desarrollo (selección, formación, evaluación del desempeño…) y PRL. Participará, así mismo en la gestión de personal en el ámbito internacional. Liderar y gestionar, con nuestra gestoría, el proceso administrativo asociado a la relación laboral del personal (elaboración de contratos, modificaciones contractuales, variaciones de jornada y anejos), manteniendo los registros actualizados de todas las personas empleadas. Responsabilizarse que nuestra gestoría procesa de forma eficiente el ciclo completo de la nómina, garantizando que el cálculo y procesamiento de salarios, bonificaciones, deducciones, retenciones de impuestos se haga de forma correcta. Controlar y realizar el seguimiento de absentismo, incapacidades temporales y vacaciones del personal. Interpretar los distintos convenios colectivos de aplicación, con las correspondientes actualizaciones. Participar en la implantación y gestión de los procesos de desarrollo y motivación de los empleados (selección, formación, valoración del rendimiento, comunicación interna, etc.). Colaborar en el aseguramiento de la prevención de riesgos laborales de los empleados y el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad. Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo, Derecho o equivalente. Se valorará Postgrado en RRHH Estar habituado/a a trabajar con programas informatizados de gestión de personas y poseer un buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Tener experiencia en asesorías/gestorías o Departamento de Recursos Humanos como Técnico/a laboral. Idiomas: imprescindible catalán, castellano y alto nivel de inglés. Te ofrecemos una excelente oportunidad de incorporarte a un ambicioso proyecto dentro de un Grupo multinacional en expansión, con un paquete retributivo atractivo, de acuerdo con los valores aportados, y una real oportunidad de desarrollo profesional. Si quieres participar en un proyecto que tiene la misión de ofrecer soluciones tecnológicas que contribuyen a mejorar la vida de las personas, junto a un equipo motivado y altamente profesional, no lo dudes y apúntate a nuestra oferta.

Una empresa líder en el sector del vidrio busca un/a Comercial Técnico/a para gestionar y desarrollar su cartera de clientes en Cataluña y el norte de España. Se requiere al menos 3 años de experiencia en ventas técnicas y alta disponibilidad para viajar. Se ofrece un contrato laboral estable

Comercial Junior y o Senior - B2B – Ferretería & Suministro Industrial (Vallès Oriental) Empresa especializada en la venta de productos, suministros industriales, compresores, vestuario laboral, EPIs e hidráulica , con sólida presencia en el Vallès , busca incorporar un/a Comercial.Busc

Para una reconocida asesoría fiscal, contable, laboral, mercantil y jurídica con más de 30 años de experiencia en el sector, ubicada en Sant Feliu de Codines. Asesoramiento fiscal integral a la cartera de clientes asignada. Coordinación con el Responsable Fiscal y demás asesores en la planific

Desde Pimec, estamos seleccionando un/a:.Cuáles serán tus responsabilidades?.Formarás parte de un equipo consolidado, donde podrás desarrollar tu carrera en el área laboral:.Asesoramiento legal a cartera de clientes.Preparación de amonestaciones a trabajadores de los clientes.Análisis de expe

Responsable de RRHH (En dependencia de la Dirección de RRHH se responsabilizará de gestionar y controlar las actividades relacionadas con la administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las normativas internas, colaborando, en el área de desarrollo

Se busca cuidadora interna de LUNES A VIERNES para GRANOLLERS.Imprescindible tener experiencia, referencias y PERMISO DE TRABAJO.Residir por las cercanías o Barcelona.Abstenerse quien no cumpla con los requisitos.Alta en Seguridad Social y contrato laboral.