Laboral jobs in Churriana De La Vega - Page 2Create job alerts

Se busca personal para trabajos forestales en la zona de Monachil (Granada). Las tareas principales incluyen el manejo de motosierras, tanto cortas como largas, para labores de tala y desbroce en montes y fincas. Se requiere experiencia demostrable en el uso de esta maquinaria, así como responsabilidad y cuidado en el trabajo al aire libre. La oferta consiste en un contrato laboral de tipo fijo discontinuo, con jornada completa. El horario será de seis horas diarias, y el salario ofrecido es de 1.450 euros brutos al mes. Es importante tener disponibilidad para trabajar en el entorno natural de la Sierra de Granada. Las personas interesadas deben contar con destreza en el manejo de herramientas de corte y estar acostumbradas al trabajo físico en el campo. No se requiere disponer de vehículo propio, aunque es recomendable para acceder a las zonas de trabajo.

Se busca médico con formación en nefrología para incorporarse a un puesto en Granada. Las tareas que se realizarán son las habituales de esta especialidad, con especial interés en que se tenga experiencia previa en diálisis, ya que será un aspecto que se tendrá en cuenta durante el proceso de selección. La persona seleccionada trabajará con un contrato laboral indefinido y jornada completa, en horario a turnos que no incluye noches. El salario establecido es de 3071 euros al mes. Es una oportunidad para desarrollar la actividad profesional en un entorno estable dentro del área de nefrología, con condiciones definidas desde el inicio y funciones centradas en la atención propia de la especialidad.

Información generalTipo de convocatoriaDenominación del puestoTécnico/a de Comunicación -2468Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaLicenciatura o Grado Universitario en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas o titulación equivalente, reconocido u homologado por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.Requerimientos mínimos:- Licenciatura o Grado Universitario en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas o titulación equivalente, reconocido u homologado por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.- Experiencia profesional acreditada de, al menos, 2 años en comunicación institucional, sanitaria o científica.- Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.- Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE).Requisitos valorables:- Formación de Posgrado en comunicación digital, analítica web, estrategia digital de comunicación o gestión de redes sociales.- Experiencia en gestión de canales digitales y producción de contenidos informativos.Funciones- Redactar contenidos para acciones de comunicación en diferentes formatos como notas de prensa, contenidos web, materiales divulgativos, guiones de campañas y mensajes para redes sociales.- Adaptar información específica del sector salud a formatos comprensibles para distintos públicos.- Elaborar argumentarios y documentos de apoyo para el desarrollo de acciones de comunicación.- Administrar y actualizar portales temáticos y contenidos web en materia de salud.- Gestionar publicaciones en redes sociales institucionales.- Realizar el seguimiento de la coherencia narrativa y de la correcta aplicación de la identidad visual institucional.- Desarrollar materiales de comunicación para campañas de promoción y prevención en el ámbito de la salud.- Coordinar la producción de piezas gráficas y audiovisuales con los perfiles de diseño correspondientes.- Apoyar la difusión de programas, jornadas técnicas y proyectos estratégicos.- Elaborar informes periódicos de seguimiento de campañas y acciones comunicativas.- Analizar indicadores de alcance, interacción y posicionamiento digital.- Proponer mejoras basadas en resultados y métricas objetivas.- Dar soporte de comunicación en eventos institucionales y promocionales (presenciales y virtuales).- Atención a medios de comunicación y gestión de peticiones de información.#J-18808-Ljbffr

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA SE BUSCA FISIOTERAPEUTA CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: SE BUSCA FISIOTERAPEUTA PARA DEAMBULACION, GERONTOGIMNASIA Y MASAJES TERAPÉUTICOS. , EN 'PULIANAS' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA SEMANAL DE 20 HORAS), CON HORARIO DE 09:30 -13:30 Y SALARIO DE 800 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: SE REQUIERE CARNET DE CONDUCIR. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026046251 958943039 - Oficina: GRANADA-CERCANIAS

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Groups & Events Manager - Meliá Sol y NieveÁrea: Comercial y ventasGranada, ES“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓN : Responsable de la maximización de beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de grupos, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. Co-responsable del liderazgo, formación y desarrollo del equipo de Conference Coordinators/Executives del hotel.Las funciones que realizarás son:- Definir objetivos de Upselling a los Groups & Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel.- Se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc).- Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento.- En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de F&B así como las proyecciones (forecast) de F&B para su departamento.- Participar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos & eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc.).- Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial.- Asignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento).- A partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine qué persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel.- Compaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups & Events Coordinator se tratara.- Supervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento.- Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras.- Se asegura que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo.- Cuando necesario, elabora cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel, independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente.- Revisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales F&B contratados in situ, cancelaciones, etc.).- Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista.- En coordinación con Alimentos y Bebidas revisar el pricing asegurando que mantiene coherencia con el compset del hotel en el segmento MICE.- Participa en ferias del segmento Eventos Sociales (Bodas).- Realiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de la salas de reunion y espacios de eventos del hotel.- Fijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel.- Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa.- Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas.- Conocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores.......).- Realizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas.- Se asegura que su equipo realiza las site inspections según los estándares y objetivos definidos en el departamento y hotel.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Se busca personal médico para un centro en Granada. Las funciones y tareas que se realizarán son las propias del puesto, enfocadas en la atención sanitaria dentro del centro. El contrato ofrecido es de interinidad, con una jornada parcial de 18 horas semanales. El horario se organiza según cuadrante, adaptándose a las necesidades del servicio. El salario mensual es de 1495 euros. Esta oportunidad laboral está disponible para profesionales que quieran formar parte de un equipo en Granada, desarrollando su labor en un entorno sanitario.

Puestos vacantes: Entertainment Manager - Meliá Sol y Nieve (41744)ID de solicitud de puesto41744-Publicado30/09/2026-España-Granada-Entretenimiento-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓN: El Entertainment Manager es el responsable del departamento y se encarga de adaptar, desarrollar y supervisar la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad.Las funciones que realizarás serán:Definir los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.Coordinar y supervisar la correcta y óptima implementación de los programas.Supervisar que los diferentes programas son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, elaborando planes de mejora si fuera necesario.Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales.Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto.Negociar con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas.Apoyar en la realización y aprobar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.Asegurar un óptimo control de los inventarios de su departamento.Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento.Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia.Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área.Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.Los requisitos que solicitamos son:Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar.Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.Conocimientos de operativa hotelera.Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.Manejo avanzado del paquete Office.Conocimientos financieros.Capacidad de dirigir e inspirar un equipo.Vocación de servicio.Capacidad de resolución de problemas.Organización y planificación.Proactividad e innovación.Atención a los detalles.Externo: 3 años en una posición similar en el sector hotelero.Interno: Experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Entertainment u otro Departamento de cara al cliente.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Se busca psicólogo o psicóloga para cubrir un puesto en un centro educativo de Granada, con alumnado de 0 a 6 años. La persona seleccionada se encargará de las tareas propias de su profesión y tendrá una participación activa con los niños y niñas del centro. Se ofrece un contrato laboral fijo discontinuo, a jornada parcial en modalidad de jornada diaria de 2 horas, con horario de 13:00 a 15:00 y un salario de 458 euros al mes. Es imprescindible contar con experiencia previa con niños y niñas de 0 a 6 años para poder desempeñar el puesto correctamente.

Se busca mecánico o mecánica de automoción para trabajar en Granada. Las tareas principales incluyen revisiones periódicas como el cambio de aceite, la sustitución de filtros, la revisión de líquidos y el control de neumáticos, además del desmontaje, la reparación o el cambio de componentes del motor que estén defectuosos o desgastados. También será necesario identificar problemas mecánicos, eléctricos o electrónicos mediante inspección visual, herramientas manuales y escáneres, con el fin de detectar averías y resolverlas correctamente. El trabajo requiere atención al detalle y cierta autonomía en el día a día del taller. Se ofrece contrato laboral indefinido a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 y un salario de 1.513 euros al mes.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA INSTALADOR DE TOLDOS CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: ESTAMOS BUSCANDO UN INSTALADOR/MONTADOR DE TOLDOS CON EXPERIENCIA PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO EN TOLDOS ALHAMBRA. EL CANDIDATO IDEAL TENDRÁ HABILIDADES DEMOSTRADAS EN EL MONTAJE DE TOLDOS, PERSIANAS Y ESTRUCTURAS SIMILARES. DEBE SER CAPAZ DE TRABAJAR DE FORMA AUTÓNOMA Y EN EQUIPO, MANTENIENDO ALTOS ESTÁNDARES DE CALIDAD Y ATENCIÓN AL DETALLE. REQUISITOS: - EXPERIENCIA PREVIA EN EL MONTAJE DE TOLDOS Y ESTRUCTURAS SIMILARES. - CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE HERRAMIENTAS Y MAQUINARIA RELACIONADAS CON EL MONTAJE. - RESPONSABLE, PUNTUAL Y COMPROMETIDO CON SU TRABAJO. OFRECEMOS: - CONTRATO FIJO INDEFINIDO Y ESTABILIDAD LABORAL. - INCORPORACIÓN INMEDIATA. - PLAN DE CARRERA Y OPORTUNIDADES DE DESARROLLO PROFESIONAL. - AMBIENTE DE TRABAJO DINÁMICO Y COLABORATIVO., EN 'ZUBIA, LA' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO 8:00 A 15:00 Y SALARIO DE 1.300 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026045141 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común.Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor ca

Descripción de la empresaT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoBuscamos un Especialista en Compensación y Beneficios, cuya misión principal será la gestión y administración de la retribución salarial y beneficios de la organización.La persona candidata deberá tener experiencia en la implementación y control de programas de compensación, asegurando la competitividad externa y la equidad interna.Funciones y responsabilidades- Gestionar los sistemas de compensación salarial, incluyendo la estructura de sueldos y los beneficios complementarios.- Gestionar los planes de incentivos, y compensación variable, asegurando su correcta implementación y alineación con los objetivos empresariales.- Coordinar la gestión de beneficios y plan de retribución flexible.- Asesorar a los managers y al equipo directivo en materia de compensación y beneficios, proporcionando datos y análisis para la toma de decisiones.- Mantener actualizadas las políticas y procedimientos de compensación y beneficios conforme a la normativa vigente.- Colaborar con el área de nómina para asegurar una correcta ejecución de los pagos y la administración de beneficios.- Elaborar informes y métricas sobre costes de compensación, beneficios y análisis de impacto financiero.- Apoyar en la comunicación interna sobre los programas de compensación y beneficios para asegurar que todos los empleados comprendan los detalles y beneficios de los planes disponibles.- Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales relacionadas con compensaciones y beneficios.- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, con enfoque en compensación y beneficios.- Conocimiento en análisis de datos salariales y estudios de mercado.- Familiaridad con normativa laboral y fiscal relacionada con compensación y beneficios.- Nivel alto de inglés,se hará prueba para validar conocimientos.- Dominio de herramientas informáticas,especialmente alto nivel de conocimientos de Excel.- Capacidad analítica y atención al detalle.- Excelentes habilidades de comunicación.- Proactividad, organización y enfoque en la mejora continua.Información adicionalEntorno y flexibilidad- Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.- T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).- Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).- Horario flexible.- 4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesional- Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.- Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).- Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficios- Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).- Telemedicina.- Seguro de vida y accidentes.- Fondo social.Bienestar y tiempo libre- Más de 26 días laborables de vacaciones al año.- Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar .Y asesoramiento legal)- 100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

Se busca electricista para realizar instalaciones y mantenimiento de instalaciones eléctricas. Las tareas incluyen montaje de cableado, instalación de mecanismos, cuadros y elementos eléctricos, detección y reparación de averías, trabajos de mantenimiento y reformas de instalaciones eléctricas, además de comprobar el correcto funcionamiento de todo el sistema. El puesto es en Granada, aunque también se realizan trabajos en la zona de Motril. Se ofrece un contrato laboral indefinido, a jornada completa, con horario continuo. El salario es de 1.600 euros al mes.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA COORDINADORA / COORDINADOR DE GEROCULTORES CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: BUSCAMOS UN/A COORDINADOR/A DE GEROCULTORES PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO. TU MISIÓN PRINCIPAL SERÁ LA GESTIÓN, SUPERVISIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL EQUIPO DE ATENCIÓN DIRECTA, VELANDO POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROTOCOLOS DE ATENCIÓN CENTRADA EN LA PERSONA Y GARANTIZANDO LA MÁXIMA CALIDAD EN LA ASISTENCIA A NUESTROS RESIDENTES. GESTIÓN DE EQUIPO: ORGANIZACIÓN DE CUADRANTES, TURNOS, COBERTURAS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL DE GEROCULTURA. SUPERVISIÓN DIARIA: CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS, PROTOCOLOS DE HIGIENE, MOVILIZACIÓN Y PLANES DE CUIDADOS. COORDINACIÓN INTERDISCIPLINAR: ENLACE CONTINUO ENTRE EL EQUIPO DE GEROCULTORES, EL ÁREA MÉDICA/ENFERMERÍA Y LA DIRECCIÓN DEL CENTRO. ACOGIDA E INTEGRACIÓN: PLAN DE ACOGIDA Y FORMACIÓN INICIAL PARA LAS NUEVAS INCORPORACIONES DEL EQUIPO DE ATENCIÓN DIRECTA. EVALUACIÓN Y MEJORA: PARTICIPACIÓN EN LA VALORACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DESARROLLO DEL EQUIPO A SU CARGO. TITULACIÓN: CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO EN ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA, TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCAE) O TITULACIÓN/CERTIFICADO HABILITANTE EQUIVALENTE. (DESEABLE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA EN GESTIÓN DE EQUIPOS O COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA)., EN 'CAJAR' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO MAÑANA O TARDE Y SALARIO DE 1.800 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026044796 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA ENFERMERO/A CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: FUNCIONES DE ENFERMERIA EN UNA RESIDENCIA Y PROPIAS DEL PUESTO , EN 'PELIGROS' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO MAÑANA Y TARDE Y SALARIO DE 1. Datos de contacto: CÓDIGO DE

Q-Ready, perteneciente al Grupo Quirónsalud, busca médicos para realizar valoraciones de trabajadores en IT en Granada. Las funciones incluyen control y seguimiento de IT, gestión de altas y bajas, consultas presenciales y telefónicas, y elaboración de historia clínica y evolutiva.Se ofrece contrato mercantil (darse de alta como autónomo) o contrato laboral, jornada de 10 horas semanales y horario de mañanas, con precio por hora a convenir.#J-18808-Ljbffr

Se busca psicólogo o psicóloga para trabajar en Granada. Las funciones principales incluyen la evaluación y asesoramiento psicológico personalizado a menores, adolescentes y familias, abordando necesidades de orientación y diagnóstico relacionadas con el desarrollo y el aprendizaje. También se realizará atención psicoterapéutica individual y familiar, ofreciendo apoyo psicológico sin incluir trastornos mentales, que se derivan a la sanidad pública. Además, se llevarán a cabo talleres terapéuticos grupales para mejorar habilidades relacionales, emocionales o cognitivas, así como apoyo educativo familiar a través de actividades socioeducativas que fomenten el bienestar y los vínculos positivos. Se requiere ser profesional titulado y colegiado en Psicología, cumpliendo con la legislación vigente. Se valorará formación adicional en atención psicoterapéutica, intervención con menores e igualdad de género. La oferta es para un contrato laboral temporal de un año, con jornada parcial de 20 horas semanales en turnos de mañana o tarde según necesidad. El salario es de 750 euros al mes.

Se busca un Ingeniero de Análisis de Datos con experiencia en SQL, herramientas de reporting (Power BI) y en la nube (AWS/Azure) para unirse a un equipo tecnológico en Madrid. Ofrecen teletrabajo flexible, formación y un buen ambiente laboral.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA COMERCIAL DE VENTAS CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: COMERCIALIZACIÓN, VENTA Y GESTIÓN DE PROGRAMAS DE OCIO RECREATIVO, EN 'ARMILLA' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL FIJO DISCONTINUO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO DE 9 A 14.45 H Y TRES TARDES A LA SEMANA Y SALARIO DE 1.713 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026045197 958943050 - Oficina: ARMILLA

Se ofrece un puesto de administración de servicios en la nube, orientado a personas con discapacidad. La persona seleccionada gestionará el día a día de los servicios cloud, asegurando que las solicitudes, casos y tareas operativas se realicen de manera eficiente. Actuará como enlace entre los equipos de operaciones, ingeniería, soporte y ventas, centrándose en la gestión de incidencias, la administración de la nube, la documentación y la generación de informes. Entre las tareas principales, se incluye la gestión de solicitudes a través de sistemas de tickets, la ejecución de labores técnicas y administrativas rutinarias, y el mantenimiento de la documentación operativa. También se requiere apoyar en la validación de pedidos, la preparación operativa y las actividades de reporting, contribuyendo al correcto funcionamiento de los servicios. Se necesita experiencia previa en operaciones TI o entornos de soporte, manejo de ServiceNow u otras herramientas ITSM, y capacidad para seguir procedimientos documentados. Es imprescindible contar con atención al detalle, dominio de Excel para informes, buena comunicación escrita en inglés y habilidades para colaborar con equipos técnicos y no técnicos. Se valora el conocimiento de ITIL y scripts básicos (PowerShell o Bash). Se ofrece contrato laboral indefinido, jornada completa de 9:00 a 18:00 y un salario de 2.500 euros mensuales.

En Ogíjares (Granada) se busca a una persona para dar soporte informático a los usuarios de los sistemas de la administración. Las tareas incluyen ayudar a resolver incidencias técnicas, mantener los programas utilizados en el ayuntamiento y gestionar sistemas, redes y seguridad. Será un trabajo de apoyo directo, atendiendo las necesidades diarias de los usuarios. Se trata de un contrato laboral temporal, con una duración estimada de 60 días, a jornada completa. El horario es de 8:00 a 14:00 horas y el salario asciende a 2645 euros al mes.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA TERAPEUTA OCUPACIONAL CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: TERAPIA OCUPACIONAL CON PERSONAS MAYORES, EN 'ZUBIA, LA' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 90 DÍAS), A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA SEMANAL DE 4 HORAS), CON HORARIO SÁBADOS 9:30 A 13:30 Y SALARIO DE 174 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026045355 958943025 - Oficina: GRANADA-ZAIDIN

Investigador/a Predoctoral -2453 se hallará en un equipo de biomedicina orientado a la generación y análisis de modelos de cáncer a partir de células pluripotentes humanas. El/la candidato/a trabajará en edición génica, cultivo y procesamiento de muestras para estudios genéticos, cumpliendo normativa y documentación requerida para contratación laboral en España.Se valorará formación de doctorado en curso y experiencia en citometría y bioinformática.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal de enfermería para trabajar en Granada, con funciones centradas en la atención directa a los usuarios. Entre las tareas habituales se encuentran la documentación de los usuarios, la toma de tensión, el control de glucosa, el control de peso y la realización de curas, entre otras labores propias del puesto. El contrato es laboral indefinido, a jornada parcial, con una modalidad de jornada semanal de 8 horas. El horario establecido es lunes y miércoles de 9:30 a 13:30, aunque existe flexibilidad en cuanto a los días. El salario correspondiente es de 366 euros al mes. Se valorará la capacidad para desarrollar estas tareas con atención y cuidado, así como la disponibilidad para adaptarse al horario indicado.

ESPECIALISTA MANT ELECT, INSTR Y CONTROL### General InformationCountrySpainState/RegionAndalusiaCityCadizTeamRenewable EnergiesSenioritySpecialist (2-4 years of experience)Job TypeTemporaryHire TypeFull-TimeWork RegimenOn-sitePosting Date23-Jul-2026Expiration Date26-Aug-2026CompanyENDESA GENERACIÓN, S.A.U.### Description and RequirementsDescripción y requisitos¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos ESPECIALISTA MANT ELECT, INSTR Y CONTROL para incluir en nuestro equipo de Maintenance San Roque (Cádiz)Con quién trabajarásTrabajarás en La Central de Ciclo Combinado de San Roque. Dispone de una potencia instalada aproximada de más de 405 MW, basada en tecnología de ciclo combinado, compuesta fundamentalmente por: 1 Turbina de Vapor, 1 Turbina de Gas.En lo que respecta al área de Mantenimiento, en la central se desarrolla una intensa actividad de mantenimiento preventivo, correctivo y revisiones planificadas, imprescindible para asegurar la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos.El mantenimiento adquiere una especial relevancia dada la complejidad tecnológica del ciclo combinado, los elevados estándares de operación y las exigencias regulatorias asociadas a este tipo de instalaciones.Lo que harásEn este puesto, apoyarás al equipo en las siguientes actividades:Realizar los trabajos de mantenimiento eléctrico, instrumentación y control en los distintos equipos de la central, de acuerdo con las instrucciones y rutinas de trabajo.Supervisar y ejecutar los trabajos de mantenimiento correctivo, predictivo y preventivo, realizados sobre los distintos equipos de la central.Mantener, montar y comprobar equipos, aparatos y circuitos eléctricos, así como sistemas de control, responsabilizándose de la operativa de su propia actividad.Supervisar operativamente la realización de tales trabajos, de acuerdo con las instrucciones y rutinas de trabajo.Participar activamente en el cumplimiento de toda la normativa establecida en materia Medioambiental y de Prevención de Riesgos Laborales.Colaborar en la formación práctica de otros trabajadores.Realizar y supervisar las actividades propias del Mantenimiento Eléctrico, Instrumentación y Control en su ámbito de actuación, de acuerdo con los procedimientos y legislación vigentes.Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales, especialidades y puesto de trabajo, y de acuerdo con la normativa de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio.Realización de planificación de mantenimiento.Creación y supervisión de permisos de trabajo.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:● Formación: Grado FP2 electricidad o electrónica● Idiomas: Español nativo o c2● Conocimientos: Identifica y conoce las funciones de los distintos equipos de una Central Eléctrica. Capacidad de interpretar diagramas de procesos industriales● Competencias: Gestión al cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.Se valorará: de al menos 3 años de mantenimiento eléctrico, instrumentación y control en entorno industrial, en mantenimiento de sistemas eléctricos de potencia (BT/MT), en diagnóstico y resolución de averías de equipos eléctricos y de instrumentación, participación en paradas de planta, revisiones o puestas en servicio y manejo de herramientas de diagnóstico y equipos de medida. Interpretación de esquemas eléctricos, lazos de control y planos de instrumentación, conocimiento de equipos eléctricos industriales, experiencia en el sistema de gestión permisos de trabajo y descargo (ePTW, inCheck), experiencia en gestión de mantenimiento. Conocimientos del sistema SAP a nivel usuario: órdenes de trabajo, históricos.¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: temporal.Rango salarial anual: en línea con tu experiencia profesional.Oportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados.Beneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.)Ubicación de trabajo: Spain-SAN ROQUE-PG GUADARRANQUE 6/_7Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros!¿Quiénes somos?Enel SpaEnel / Endesa es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes.Enel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. ¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre www.Enel.Com o www.Endesa.ComEl anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de géneroApply#J-18808-Ljbffr

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA CONTABLE CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: REGISTRO CONTABLE, CIERRE CONTABLE , IMPUESTOS , FACTURACION Y TESORERIA , EN 'ALBOLOTE' (GRANADA).SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA SEMANAL DE 30 HORAS), CON HORARIO 8H A 14.Datos de

Oferta de empleo - Técnico/a Especialista de Apoyo a la Investigación - 2458Información generalTipo de convocatoriaPromoción internaDenominación del puestoTécnico/a Especialista de Apoyo a la Investigación - 2458Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaDoctorado en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.Requisitos profesionales obligatorios:- Estar vinculado con la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., al menos de 5 años en los últimos 10 años (a fecha de publicación de la Convocatoria). Podrán presentarse los candidatos/as que obtuvieron la plaza en el proceso de estabilización del año 2022, siempre que tengan una antigüedad reconocida en FPS de al menos 5 años. También se podrán presentar quienes tengan relación laboral en la FPS o suspendida por invalidez temporal, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/ o lactancia, de mutuo acuerdo, desde la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.- No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes.- Haber permanecido por un periodo de al menos de 2 años en el puesto actual, si el puesto se ha adquirido por un proceso de promoción interna. A los efectos anteriores, la recategorización mediante estabilización de los niveles salariales de menor rango no se considerarán promotion interna a los efectos de participación en otros procesos de promoción- Se admitirán las candidaturas de los/las excedentes forzosos siempre que a fecha de finalización de presentación de candidaturas hayan solicitado la incorporación inmediata a la FPS.- Obtener la puntuación mínima de 60 puntos, computado entre el apartado de “experiencia profesional”, “antigüedad”, “formación” y “Otros Méritos”, para poder obtener la plaza.Requerimientos Mínimos:- Doctorado en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.- Experiencia demostrable en plataformas de apoyo a la investigación, de al menos 5 años.- Experiencia demostrable un mínimo de 2 años en proyectos específicos de investigación, plataformas científicas especializadas o servicios de apoyo a la investigación relacionados con biobancos, organoides y/o células pluripotentes.- Experiencia en control de calidad de modelos celulares y tisulares.- Experiencia en caracterización histológica y morfométrica.- Experiencia en la elaboración de documentación y gestión documental.- Experiencia demostrable en participación en líneas de investigación similares.- Conocimiento en cultivos de células humanas primarias y pluripotentes y organoides.- Conocimiento en técnicas de biología molecular: (PCR, qPCR, genotipado, etc).- Formación en control de calidad y/o implantación de sistemas de gestión de calidad.- Nivel de Inglés: B2 Marco Común Europeo de Referencia para Lenguas (MCREL) o superior, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita).- Formación en Sistema de Gestión de información de biobancos: nSIBAI- Formación en Repositorios documentales: Alfresco.- Formación en Sistemas de monitorización de equipamientos de laboratorio: MySiriusFuncionesLa persona contratada tendrá que acometer las siguientes funciones:- Activación de los circuitos de recogida de muestras biológicas humanas en el Biobanco del SSPA que posibiliten la generación de líneas celulares de diferente naturaleza y organoides.- Validación de los procedimientos de generación de nuevos tipos de líneas celulares y organoides para su implementación en el Biobanco del SSPA.- Soporte en la caracterización y control de calidad de los nuevos biomodelos y en su caso, en la validación de los protocolos necesarios.- Cálculo de costes asociados a los anteriores procesos.- Revisión del Sistema de Gestión de la Calidad del Biobanco del SSPA para incluir en su alcance los nuevos biomodelos incorporados a la cartera de servicios ofertados, así como su trazabilidad.#J-18808-Ljbffr

Se ofrece una oportunidad laboral estable para mecánicos/as de automóviles en un taller con larga trayectoria dentro del sector. Esta empresa, con fuerte presencia en la provincia de Granada, se caracteriza por su profesionalidad y su apuesta por el talento técnico, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico donde es posible crecer de forma continua. Las funciones principales incluyen realizar mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, diagnosticar y reparar averías, así como cambiar piezas como embragues, distribuciones, frenos o amortiguadores. También se requiere revisar y reparar sistemas eléctricos y electrónicos, y manejar la maquinaria específica del taller. Se ofrece un contrato indefinido desde el primer día, con jornada completa durante todo el año y horario intensivo durante los meses de verano. La retribución se compone de un salario fijo más incentivos por productividad, con posibilidad de incorporación inmediata y opciones reales de desarrollo profesional dentro de la empresa.

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓN : Ejecuta tareas locales dentro de la función de Administración en las unidades de negocio. Vela por el buen funcionamiento y cumplimiento de los procedimientos dentro de las unidades de negocio, ejecutando las tareas que le delegue el Business Partner del Centro de Operaciones .Las tareas que tendrás que realizar son:Ejecutar las tareas asignadas cumplimento con las normas, procesos y procedimientos de Administración hotelera.Colaborar en las auditorías internas.Realizar la intervención diaria del hotel. En hoteles con servicio de MHS ejecutar in-situ las tareas de control interno que no pueden ser deslocalizadas por tener un componente presencial o una necesidad de relación con otros colaboradores dentro de la unidad de negocio. Por ejemplo: revisión de la facturación de los NoShow, control del programa de fidelidad, arqueos de caja, control de accesos a sistemas, cuadre de habitaciones con clientes hospedados, control de la pasarela de pagos, ...Realizar las tareas de control de costes del hotel. En hoteles con servicio de MHS, ejecutar las tareas de control de costes que no pueden ser deslocalizadas por tener un componente presencial o una necesidad de relación con otros colaboradores dentro de la unidad de negocio. Por ejemplo: spot checks inventarios, escandallos comida, análisis de consumos, control de los contratos con terceros, ...En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Granada, AN, ESFull time on siteDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓNEl Entertainment Manager es el responsable del departamento y se encarga de adaptar, desarrollar y supervisar la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad.Funciones que realizarás serán:Definir los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.Coordinar y supervisar la correcta y óptima implementación de los programas.Supervisar que los diferentes programas son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, elaborando planes de mejora si fuera necesario.Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales.Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto.Negociar con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas.Apoyar en la realización y aprobar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.Asegurar un óptimo control de los inventarios de su departamento.Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento.Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia.Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área.Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.Los requisitos que solicitamos son:Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar.Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.Conocimientos específicosConocimientos de operativa hotelera.Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.Manejo avanzado del paquete Office.Conocimientos financieros.Capacidad de dirigir e inspirar un equipo.Vocación de servicio.Habilidades analíticas.Habilidades creativas.Excelentes habilidades comunicativas.Capacidad de resolución de problemas.Organización y planificación.Proactividad e innovación.Atención a los detalles.ExperienciaExterno: 3 años en una posición similar en el sector hotelero.Interno: Experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Entertainment u otro Departamento de cara al cliente.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Se busca profesional de logopedia para atención temprana en Granada.Las funciones principales incluyen la valoración y el tratamiento de menores de 0 a 6 años, así como el trabajo directo con sus familias.Se ofrece contrato laboral temporal con una duración estimada de 300 días, a jornada comp

Eres un profesional sanitario? ¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral, mejorar o complementar la actual? En EasySalud estamos gestionando un proceso de selección para cubrir esta vacante, buscamos profesional sanitario con titulación en Medicina General en España.Titulo del Puesto: Médi

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La persona seleccionada deberá presentar, el día de la entrevista, documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos de habilitación docente para la formación profesional para el empleo, así como titulación, experiencia laboral relacionada, currículum vitae actualizado e informe d

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA MONITOR/A ACTIVIDADES EXTRAESCOLAR DE BAILE (ALBOLOTE-GRANADA) CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: IMPARTIR Y DINAMIZAR LA ACTIVIDAD EXTRAESCOLAR DE BAILE PARA ALUMNADO DE EDUCACIÓN PRIMARIA. ENSEÑAR PASOS Y COREOGRAFÍAS ADAPTADAS A LA EDAD Y NIVEL DEL ALUMNADO. DESARROLLAR LA COORDINACIÓN, EL RITMO, EL EQUILIBRIO, LA EXPRESIÓN CORPORAL Y LAS HABILIDADES MOTRICES. FOMENTAR LA CREATIVIDAD Y LA EXPRESIÓN ARTÍSTICA A TRAVÉS DEL MOVIMIENTO Y LA MÚSICA. TRABAJAR EL RECONOCIMIENTO Y LA EXPRESIÓN DE LAS EMOCIONES MEDIANTE LA MÚSICA, EL MOVIMIENTO Y DIFERENTES DINÁMICAS DE EXPRESIÓN CORPORAL. FAVORECER LA AUTOESTIMA, LA CONFIANZA Y LA DESINHIBICIÓN DEL ALUMNADO. PROMOVER VALORES COMO EL COMPAÑERISMO, EL RESPETO, LA COOPERACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO., EN 'ALBOLOTE' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL FIJO DISCONTINUO, A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA SEMANAL DE 2 HORAS), CON HORARIO LUNES Y MIÉRCOLES DE 17:00 A 18:00H Y SALARIO DE 96 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: WWW.AULASANDALUZAS.COM. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026041923 956906280 - Oficina: JEREZ DE LA FRONTERA-SANTO DOMINGO

Se busca personal para cubrir el puesto de oficial de obras y servicios. Las funciones incluyen, bajo la dirección del encargado, realizar trabajos de albañilería, construcción y reparación, así como el mantenimiento de espacios, vías públicas e instalaciones municipales. También se deberá mantener en buen estado el material y los equipos asignados, conducir vehículos necesarios para las tareas, usar correctamente las herramientas y medios, controlar el cumplimiento de los trabajos y tramitar cualquier incidencia que surja, además de otras tareas similares propias del puesto. La oferta es para trabajar en PELIGROS (GRANADA). Se ofrece un contrato laboral temporal con una duración estimada de 45 días, a jornada completa, con horario de 8:00 a 15:00. El salario es de 2160 euros al mes.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA CONDUCTOR/A DE CAMIÓN, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: TRANSPORTES DE MERCANCIAS PROPIAS POR TODAS LAS OBRAS QUE TENEMOS EN EL TERRITORIO ESPAÑOL, ENCARGANDOSE DE LA CARGA Y DESCARGA DE LOS MATERIALES. IMPRESCINDIBLE: MOVILIDAD GEOGRÁFICA, CARNET DE CARRETILLERO Y MANEJO DE CAMIÓN GRÚA, CON REMOLQUE., EN PELIGROS (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, HORARIO JORNADA COMPLETA Y SALARIO DE 1506 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026045525 958943039 - Oficina: GRANADA-CERCANIAS

Se busca albañil de segunda para realizar tareas propias del oficio, como alicatar, solar y colocar ladrillos, en la provincia de Granada. El trabajo es a jornada completa, con horario de mañana de 08:00 a 16:00 horas. Se ofrece un contrato laboral indefinido y un salario de 1.650 euros al mes.

Se busca científico de datos con experiencia en Python, Git y metodologías ágiles para proyectos de IA en el sector utilities.El puesto ofrece contrato indefinido, salario competitivo y flexibilidad laboral.

El puesto es 100% remoto y la jornada laboral es de lunes a jueves.

Se busca persona para dirigir un coro formado por personas mayores en Granada.Es necesario contar con experiencia previa en la dirección de agrupaciones corales y soltura en el manejo de cantos populares.La jornada laboral es parcial, con un horario de martes y jueves de 17:00 a 18:30, y el tipo de

Te apasiona la conducción profesional y buscas estabilidad laboral dentro de una empresa consolidada? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Desde Adecco Selección buscamos incorporar un/a Conductor/a con carnet C+E para una importante empresa ubicada en Granada. Experiencia previa como conductor/

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA SE BUSCA TÉCNICO EN ACTIVIDADES SOCIOCULTURALES CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: FUNCIONES DE ANIMACIÓN A PERSONAS MAYORES, PASEOS Y CHARLAS VALORABLE: CONOCIMIENTO EN GERIATRIA, EN 'PULIANAS' (GRANADA).SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA PARCIAL (MODA

Se busca personal para trabajar como peón industrial en una empresa de productos químicos y fertilizantes ubicada en Atarfe (Granada). Las funciones incluyen tareas propias de la industria química, principalmente en la producción de fertilizantes. El contrato es laboral indefinido, a jornada completa, con horario en turnos rotativos que cubren mañana, tarde y noche, los siete días de la semana. El salario ofrecido es de 1.811 euros al mes. Este puesto requiere disponibilidad para trabajar en un entorno industrial y cumplir con el ritmo de producción continua. Se valorará experiencia previa en el sector.