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🔍 Especialista Cualificado en Soldadura (Sector Automoción) Desde ALTEN Spain buscamos un/a profesional especializado en la ejecución, ajuste, supervisión y validación de operaciones de soldadura en componentes y conjuntos metálicos. Su misión será garantizar que los trabajos se realizan conforme a los requisitos técnicos, de calidad, seguridad y productividad establecidos en planta de Pamplona. Funciones y responsabilidades: • Ejecución de trabajos de soldadura manual o semiautomática mediante procesos MIG/MAG, TIG, electrodo o soldadura por puntos, según las necesidades de producción., • Preparación de piezas, superficies, posicionamientos y utillajes antes de realizar las operaciones de soldadura., • Regulación de parámetros como intensidad, tensión, velocidad de hilo, tipo de gas, caudal y velocidad de avance., • Interpretación de planos de fabricación, simbología de soldadura, secuencias de montaje y especificaciones técnicas., • Selección de consumibles, materiales de aportación, gases de protección y herramientas adecuadas para cada trabajo., • Realización de cordones, puntos, reparaciones, retrabajos y ajustes sobre piezas o conjuntos metálicos., • Inspección visual de las soldaduras para detectar porosidad, fisuras, falta de fusión, deformaciones, proyecciones u otros defectos., • Comprobación dimensional básica de las piezas soldadas mediante galgas, calibres y útiles de control., • Corrección de defectos y realización de retrabajos conforme a los procedimientos establecidos., • Control de deformaciones y aplicación de secuencias de soldadura adecuadas para garantizar la geometría final del conjunto., • Apoyo en la puesta a punto de parámetros de soldadura y en la resolución de problemas de proceso., • Mantenimiento básico, limpieza y revisión de antorchas, pinzas, útiles, equipos y puestos de soldadura., • Registro de órdenes de trabajo, controles realizados, incidencias y retrabajos ejecutados., • Coordinación con Producción, Calidad y Mantenimiento para garantizar la continuidad de la línea., • Cumplimiento estricto de los procedimientos de prevención de riesgos, utilización de EPIs y normas de seguridad industrial. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

🔍 Programador/a Robótico de Soldadura Desde ALTEN Spain buscamos profesional responsable de la programación, configuración, puesta a punto y optimización de robots industriales destinados a procesos de soldadura automatizada. Su misión será garantizar la estabilidad del proceso, la calidad de las uniones soldadas y la disponibilidad técnica de las células robotizadas de producción en planta de Pamplona. Funciones y responsabilidades: • Programación y modificación de trayectorias de robots de soldadura mediante consola Teach Pendant., • Creación, carga, ajuste y validación de programas para nuevas referencias, cambios de producto o modificaciones de proceso., • Configuración y optimización de parámetros de soldadura, incluyendo intensidad, tensión, velocidad de hilo, velocidad de avance, tiempos de ciclo y caudal de gas., • Ajuste de puntos, ángulos, velocidades y secuencias de movimiento para garantizar la correcta accesibilidad y ejecución de los cordones de soldadura., • Puesta a punto de células robotizadas, equipos de soldadura, posicionadores, utillajes, sensores y sistemas de seguridad., • Realización de pruebas de ciclo y validación de programas antes de su liberación a producción., • Diagnóstico y resolución de alarmas, colisiones, desviaciones de trayectoria, pérdidas de referencia y problemas de comunicación entre robot, PLC y periféricos., • Optimización de tiempos de ciclo y movimientos del robot para mejorar la productividad sin comprometer la calidad del proceso., • Ajuste del proceso ante defectos como porosidad, falta de penetración, proyecciones, mordeduras, perforaciones o desviaciones del cordón., • Soporte técnico durante arranques de producción, cambios de modelo y fases de industrialización., • Coordinación con Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos y Calidad para la resolución de incidencias., • Documentación de modificaciones, parámetros, programas y actuaciones realizadas sobre las instalaciones., • Cumplimiento de los procedimientos de seguridad aplicables al trabajo con robots, células automatizadas y equipos de soldadura. Conocimientos valorables: • Experiencia con robots ABB, KUKA, FANUC, Yaskawa Motoman o similares., • Conocimientos de soldadura MIG/MAG, soldadura por puntos o procesos robotizados equivalentes., • Interpretación de planos, simbología de soldadura y documentación de proceso., • Conocimientos básicos de PLC, automatismos industriales, redes de comunicación y sistemas de visión o sensórica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

🔍 Técnico/a de Calidad Desde ALTEN Spain buscamos un/a profesional encargado de realizar el control y seguimiento de la calidad de producto y proceso dentro de la planta, asegurando que las piezas y conjuntos soldados cumplen con los requisitos técnicos, dimensionales y visuales establecidos en planta de Pamplona. Funciones y responsabilidades: • Realización de controles de calidad sobre materias primas, piezas en proceso y producto terminado., • Inspección visual y dimensional de componentes, conjuntos soldados y elementos fabricados., • Verificación de cordones y puntos de soldadura conforme a planos, especificaciones técnicas y criterios de aceptación., • Interpretación de planos, tolerancias, cotas, simbología de soldadura y documentación de calidad., • Utilización de calibres, galgas, micrómetros, comparadores, equipos de medición y otros instrumentos de control., • Seguimiento de parámetros críticos de proceso y detección de posibles desviaciones de fabricación., • Identificación, registro y clasificación de defectos o no conformidades detectadas en producción., • Gestión de bloqueos, segregación de producto no conforme y seguimiento de acciones de contención., • Elaboración de informes de calidad, registros de inspección y documentación de trazabilidad., • Participación en el análisis de causas raíz mediante herramientas como 5 Why, Ishikawa, 8D, PDCA o similares., • Seguimiento de acciones correctivas y preventivas junto con Producción, Ingeniería, Mantenimiento y proveedores., • Apoyo en auditorías de producto, proceso y puesto de trabajo., • Verificación del cumplimiento de planes de control, instrucciones de trabajo y estándares de fabricación., • Soporte a producción durante incidencias de calidad, arranques de línea y cambios de referencia., • Propuesta de mejoras orientadas a reducir defectos, rechazos, retrabajos y costes de no calidad. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Debido a la expansión de nuestro proyecto buscamos un/a: Team & Shop Assistant para nuestra oficina en Pamplona. Funciones: • Dar seguimiento a la evolución del mercado e identificar oportunidades de negocio., • Atención al cliente., • Apoyo al equipo de Consultores Inmobiliarios y a la Dirección Comercial., • Implementación de acciones de marketing., • Analizar la viabilidad de proyectos., • Preparar y dar apoyo en las presentaciones a clientes., • Propuesta de acciones para la mejora continua en los procesos y servicio al cliente., • Asegurar el desarrollo operacional de la actividad de la empresa., • Coordinación en las reuniones de equipo. Se ofrece: • Incorporación en un proyecto atractivo y pionero., • Contrato indefinido., • Equipo dinámico., • Buen clima laboral., • Incorporación a la red internacional de Engel & Völkers. REQUISITOS MÍNIMOS: En Engel & Völkers cuando buscamos Team & Shop Assistant pensamos en: • Actitud proactiva y resolutiva., • Capacidad organizativa., • Pasión por las Redes Sociales y en Marketing (gestión de web y redes sociales)., • Conocimiento de Photoshop u otras herramientas de contenido Digital., • Capacidad de liderazgo., • Habilidades comunicativas., • Visión global y a largo plazo.

🔥 ¡Estamos contratando! Bombero/a Industrial – Sector Automoción En Volkswagen Navarra buscamos incorporar varios/as Bomberos/as Industriales para cubrir diferentes necesidades temporales dentro del área de Seguridad y Emergencias a partir de noviembre de 2026. Se trata de oportunidades vinculadas a sustituciones por paternidad/maternidad y bajas de larga duración. Si tienes experiencia en prevención, intervención y respuesta ante situaciones críticas en entornos industriales, ¡queremos conocerte! 🔎 ¿Qué buscamos? • Titulación Grado Medio FP en Técnico de Emergencias Sanitarias., • Carnet de conducir "C"., • Capacidad de actuación rápida, trabajo en equipo y toma de decisiones bajo presión. 🔥 Funciones principales • Intervención en emergencias industriales y conducción de vehículos de emergencia., • Atención sanitaria urgente y apoyo al servicio médico., • Participación en el Plan de Autoprotección y en simulacros., • Inspección y mantenimiento de equipos y sistemas contra incendios., • Supervisión de medidas preventivas y cumplimiento de seguridad laboral. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo altamente especializado dentro de una planta industrial de referencia., • Varias oportunidades de contratación temporal con incorporación prevista a partir de noviembre., • Formación y acompañamiento para facilitar la adaptación al puesto., • Experiencia profesional en un entorno industrial innovador y altamente tecnificado., • Participación activa en la protección de las personas, instalaciones y procesos de una de las principales plantas de automoción del país.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 8.500 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón.En Fundación Hospitalarias Navarra buscamos un/a Supervisor/a de Enfermería comprometido/a, con vocación por la salud mental y capacidad de liderazgo, para coordinar y supervisar los cuidados de enfermería en nuestro centro en Elizondo (Navarra).Tu misión principal será garantizar la excelencia en la atención asistencial, coordinar al equipo de enfermería y asegurar el cumplimiento de los protocolos institucionales en un entorno seguro y humano.💡 Funciones Principales:Gestión de equiposCalidad asistencialGestión de recursosCoordinación interdisciplinarAcogida y formación🛠️Requisitos del Perfil:Titulación: Grado o Diplomatura en Enfermería (Colegiación en vigor indispensable).Especialidad/Formación: Deseable Especialidad en Enfermería de Salud Mental o Máster en Gestión Sanitaria / Dirección de Enfermería.Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en puestos de supervisión o gestión de equipos en el ámbito sanitario (muy valorable experiencia previa en salud mental).Habilidades: Liderazgo, habilidades de comunicación, resolución de conflictos, resiliencia y orientación al paciente.🤝Qué Ofrecemos:Formar parte de una organización con propósito y alto impacto social Entorno de trabajo colaborativo, comprometido y orientado a las personasOportunidades de desarrollo profesional dentro de una estructura sólida y en crecimientoPrograma de salud y bienestar laboralJornada CompletaSalario según convenioEstabilidad laboral mediante contrato indefinido desde el primer díaSi quieres contribuir al desarrollo de espacios que cuidan de las personas, te estamos esperando.En Fundación Hospitalarias Navarra promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón.FUNDACION HOSPITALARIAS - Padre Menni es un centro referente en el ámbito de la salud mental y la atención sociosanitaria. Buscamos profesionales vocacionales, empáticos y comprometidos con el bienestar integral de los pacientes para incorporarse a nuestro equipo multidisciplinar.💡Requisitos del PuestoTitulación: Estar en posesión del Grado o Diplomatura en Enfermería (con homologación vigente en caso de titulaciones extranjeras).Se valorará: Especialidad en Salud Mental y/o experiencia previa en unidades de psiquiatría o centros sociosanitarios.Competencias: Capacidad de trabajo en equipo, templanza, habilidades de comunicación y firme vocación de servicio.🛠️Condiciones LaboralesTipo de contrato: TemporalJornada y Turnos: Cobertura de turnos especiales de 14 horas y 24 horas, diseñados para optimizar la conciliación de la vida laboral y personal, así como los días de descanso.Incorporación: Inmediata.🤝Funciones PrincipalesCuidados de Enfermería: Valorar, planificar, ejecutar y evaluar los planes de cuidados de enfermería orientados a la salud mental y física de los usuarios.Control Farmacológico: Administración, supervisión y control de los tratamientos farmacológicos prescritos por el equipo médico.Atención en Crisis: Intervenir de forma preventiva y resolutiva ante situaciones de agitación o crisis de los pacientes, aplicando protocolos de seguridad y contención emocional con un trato humanizado.Trabajo Multidisciplinar: Coordinarse de manera estrecha con médicos psiquiatras, psicólogos, educadores y auxiliares de enfermería para el seguimiento integral del paciente.Registro y Documentación: Actualizar de forma rigurosa las historias clínicas, evolución de enfermería y incidencias acaecidas durante los turnos de 14 y 24 horas.En Fundación Hospitalarias Navarra promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas.

Participa en innovadores proyectos del sector Energías Renovables, aportando al equipo tu experiencia en proyectos de códigos de red. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos relacionados con el cumplimiento de códigos de red, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: • Asesorar técnicamente en fases de ventas y desarrollo de proyectos, resolviendo consultas sobre conexión a la red y normativas., • Especificar nuevas funciones o características necesarias para mantener el cumplimiento normativo de códigos de red., • Colaborar con stakeholders técnicos para clarificar requisitos y documentar resultados., • Traducir los requisitos del Código de Red en especificaciones técnicas de software y casos de prueba detallados para su implementación en el ciclo de desarrollo., • Coordinar con equipos de desarrollo de software para integrar los requisitos de cumplimiento en las funcionalidades del producto., • Diseñar y ejecutar planes de prueba para validar el cumplimiento del Código de Red a nivel de parque eólico, aerogenerador y componentes., • Analizar datos de pruebas para identificar desviaciones y proponer soluciones. ¿Qué buscamos? • Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Eléctrica / Electrónica o similares), • Experiencia laboral de al menos 3 años trabajando en proyectos de requisitos de Grid Code y definición de casos de prueba. Relacionados con Sistemas eléctricos de potencia y Soluciones técnicas y de control para integración a red., • Valorable Conocimientos técnicos en Normativas de Código de Red (ej: IEC 61400, requisitos locales)., • Nivel de inglés: Intermedio - Alto ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida. Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana. Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad. Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR junior Buscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad. Quiénes somos Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos. Por qué ahora Nuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía. Qué vas a hacer • Generar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario., • Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad., • Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante., • Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible., • Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos., • Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione., • Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione. No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas. A quién vas a llamar Empezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos. Los números, sin letra pequeña • 15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta., • Seguimiento semanal de actividad y resultados. Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real. Lo que tienes que traer sí o sí • Mínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión., • Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste., • Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email"., • Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden., • Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés., • Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. Nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp. Sumarás puntos si… • Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa)., • Hablas italiano. Cómo te imaginamos Dinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina. Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie. No apliques si… • Las llamadas en frío te dan pereza., • Tu CRM es un cajón desastre., • Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importante, • Prefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar. Lo que te vamos a dar • Contrato indefinido, jornada completa., • 100% en remoto desde España., • Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer., • Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión., • Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto., • 22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja., • Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto., • Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha., • Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día., • Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial. Cómo equipo Formarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs. El proceso • Entrevista con People., • Entrevista con Lead SDR y Manager de Marketing., • Entrevista con Operations Manager. Conócenos un poco más • Trabajar en Ludus: https://www.ludusglobal.com/sumate-al-equipo, • Nuestra web: https://ludusglobal.com/, • Tus futurxs compañerxs: https://www.linkedin.com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/, • Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida. Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana. Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad. Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR junior Buscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad. Quiénes somos Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos. Por qué ahora Nuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía. Qué vas a hacer • Generar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario., • Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad., • Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante., • Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible., • Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos., • Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione., • Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione. No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas. A quién vas a llamar Empezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos. Los números, sin letra pequeña • 15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta., • Seguimiento semanal de actividad y resultados. Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real. Lo que tienes que traer sí o sí • Mínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión., • Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste., • Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email"., • Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden., • Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés., • Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. Nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp. Sumarás puntos si… • Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa)., • Hablas italiano. Cómo te imaginamos Dinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina. Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie. No apliques si… • Las llamadas en frío te dan pereza., • Tu CRM es un cajón desastre., • Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importante, • Prefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar. Lo que te vamos a dar • Contrato indefinido, jornada completa., • 100% en remoto desde España., • Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer., • Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión., • Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto., • 22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja., • Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto., • Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha., • Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día., • Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial. Cómo equipo Formarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs. El proceso • Entrevista con People., • Entrevista con Lead SDR y Manager de Marketing., • Entrevista con Operations Manager. Conócenos un poco más • Trabajar en Ludus: https://www.ludusglobal.com/sumate-al-equipo, • Nuestra web: https://ludusglobal.com/, • Tus futurxs compañerxs: https://www.linkedin.com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/, • Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.

Participa en innovadores proyectos del sector Energías Renovables, aportando al equipo tu experiencia en proyectos de códigos de red. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos relacionados con el cumplimiento de códigos de red, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: • Asesorar técnicamente en fases de ventas y desarrollo de proyectos, resolviendo consultas sobre conexión a la red y normativas., • Especificar nuevas funciones o características necesarias para mantener el cumplimiento normativo de códigos de red., • Colaborar con stakeholders técnicos para clarificar requisitos y documentar resultados., • Traducir los requisitos del Código de Red en especificaciones técnicas de software y casos de prueba detallados para su implementación en el ciclo de desarrollo., • Coordinar con equipos de desarrollo de software para integrar los requisitos de cumplimiento en las funcionalidades del producto., • Diseñar y ejecutar planes de prueba para validar el cumplimiento del Código de Red a nivel de parque eólico, aerogenerador y componentes., • Analizar datos de pruebas para identificar desviaciones y proponer soluciones. ¿Qué buscamos? • Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Eléctrica / Electrónica o similares), • Experiencia laboral de al menos 3 años trabajando en proyectos de requisitos de Grid Code y definición de casos de prueba. Relacionados con Sistemas eléctricos de potencia y Soluciones técnicas y de control para integración a red., • Valorable Conocimientos técnicos en Normativas de Código de Red (ej: IEC 61400, requisitos locales)., • Nivel de inglés: Intermedio - Alto ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Seleccionamos un/a HRBP para una compañía industrial consolidada, ubicada en Pamplona y con presencia internacional. La persona asumirá una posición transversal y de creciente responsabilidad, orientada a reforzar la gestión jurídico-laboral, el cumplimiento normativo y los procesos de Personas. • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y del sistema de compliance., • Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con la representación de las personas trabajadoras., • Coordinar procedimientos laborales complejos con asesorías externas., • Supervisar la administración de personal y la documentación laboral., • Impulsar los procesos de talento, desarrollo y compensación., • Promover la digitalización y mejora continua del área., • Incorporación estable a una compañía industrial con presencia internacional., • Posición estratégica con capacidad de impacto y desarrollo., • Participación en la transformación y digitalización del área de Personas., • Formación en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia consolidada en funciones generalistas de RR. HH. o relaciones laborales., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, cumplimiento normativo y compliance penal., • Nivel alto de inglés C1, • Capacidad de comunicación, negociación, influencia y toma de decisiones., • Se valorará experiencia en entornos industriales o internacionales. #J-18808-Ljbffr

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Buscamos un Technical Sales Engineer que actúe como referente técnico en ingeniería de climatización, ventilación y calidad del aire, liderando la prescripción técnica en oportunidades complejas y acelerando la validación técnica de nuestras propuestas junto al equipo comercial. Actuarás como referente técnico en climatización, ventilación y calidad del aire aplicada a edificios, apoyando al equipo comercial para acelerar la validación técnica y el cierre de oportunidades. Tus principales tareas incluirán: • Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías, direcciones facultativas, consultores de sostenibilidad, instaladores e integradores., • Evaluar estrategias de ventilación y filtración (caudales, renovación de aire, control por demanda, recirculación) según tipología de edificio y uso., • Analizar requisitos de climatización, ventilación y calidad del aire, proponiendo enfoques viables orientados a un rendimiento real en explotación., • Aportar criterio técnico en cumplimiento normativo y certificación: WELL, LEED, BREEAM, CTE/RITE, EPBD y estándares ASHRAE 62.1/62.2., • Contactar y cualificar interés en ingenierías y prescriptores para conseguir reuniones técnicas cualificadas, apoyándote en las herramientas de captación de la empresa., • Preparar el discurso de primer contacto en lenguaje de ingeniería de edificio y traspasar al equipo comercial las oportunidades con potencial de cierre., • Definir los criterios técnicos de viabilidad de las propuestas y elaborar o revisar su parte técnica., • Traducir datos de monitorización de calidad del aire (CO₂, PM2.5, TVOC, confort térmico) en recomendaciones claras para el cliente., • Acompañar al equipo comercial en oportunidades HVAC/BMS., • Crear y mantener fichas, esquemas y argumentarios técnicos orientados a ventilación, filtración, confort y cumplimiento normativo., • Impartir formaciones sobre ventilación, instalaciones y casos de uso en edificio real., • Trasladar a Producto e I+D las necesidades y objeciones detectadas en campo., • Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial (especialidad instalaciones térmicas), Ingeniería de la Energía, Arquitectura Técnica con especialización en instalaciones, o equivalente., • Se valora un postgrado en building performance, energía en edificación, HVAC, ventilación o sostenibilidad aplicada a edificios, así como acreditaciones o experiencia equivalente en WELL, RESET, LEED o BREEAM., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en preventa técnica, ingeniería de instalaciones, commissioning o prescripción en proyectos de climatización y ventilación., • Experiencia demostrable interlocutando con ingenierías, direcciones facultativas, instaladores e integradores técnicos, y lectura crítica de memorias, planos y criterios de explotación., • Se valora haber abierto canal técnico de forma proactiva, no solo dar soporte reactivo., • Familiaridad con CRM y herramientas básicas de captación como usuario., • Español mínimo B2, valorable C1. Inglés mínimo B2, valorable C1, necesario para documentación técnica, partners y propuestas internacionales., • Autonomía ante problemas técnicos abiertos y disponibilidad para desplazamientos ocasionales (obra, instalaciones, formaciones y ferias técnicas)., • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional., • Rol técnico con contacto directo con el producto, con clientes y con proyectos de certificación de edificios (WELL, LEED, BREEAM)., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano., • Modelo híbrido, combinando teletrabajo con nuestras oficinas de Pamplona., • Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado., • Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc., • Formación continua en ventilación, calidad del aire y certificaciones de edificio saludable, con exposición directa a proyectos técnicos internacionales., • Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Buscamos un Technical Sales Engineer que actúe como referente técnico en ingeniería de climatización, ventilación y calidad del aire, liderando la prescripción técnica en oportunidades complejas y acelerando la validación técnica de nuestras propuestas junto al equipo comercial. Actuarás como referente técnico en climatización, ventilación y calidad del aire aplicada a edificios, apoyando al equipo comercial para acelerar la validación técnica y el cierre de oportunidades. Tus principales tareas incluirán: • Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías, direcciones facultativas, consultores de sostenibilidad, instaladores e integradores., • Evaluar estrategias de ventilación y filtración (caudales, renovación de aire, control por demanda, recirculación) según tipología de edificio y uso., • Analizar requisitos de climatización, ventilación y calidad del aire, proponiendo enfoques viables orientados a un rendimiento real en explotación., • Aportar criterio técnico en cumplimiento normativo y certificación: WELL, LEED, BREEAM, CTE/RITE, EPBD y estándares ASHRAE 62.1/62.2., • Contactar y cualificar interés en ingenierías y prescriptores para conseguir reuniones técnicas cualificadas, apoyándote en las herramientas de captación de la empresa., • Preparar el discurso de primer contacto en lenguaje de ingeniería de edificio y traspasar al equipo comercial las oportunidades con potencial de cierre., • Definir los criterios técnicos de viabilidad de las propuestas y elaborar o revisar su parte técnica., • Traducir datos de monitorización de calidad del aire (CO₂, PM2.5, TVOC, confort térmico) en recomendaciones claras para el cliente., • Acompañar al equipo comercial en oportunidades HVAC/BMS., • Crear y mantener fichas, esquemas y argumentarios técnicos orientados a ventilación, filtración, confort y cumplimiento normativo., • Impartir formaciones sobre ventilación, instalaciones y casos de uso en edificio real., • Trasladar a Producto e I+D las necesidades y objeciones detectadas en campo., • Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial (especialidad instalaciones térmicas), Ingeniería de la Energía, Arquitectura Técnica con especialización en instalaciones, o equivalente., • Se valora un postgrado en building performance, energía en edificación, HVAC, ventilación o sostenibilidad aplicada a edificios, así como acreditaciones o experiencia equivalente en WELL, RESET, LEED o BREEAM., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en preventa técnica, ingeniería de instalaciones, commissioning o prescripción en proyectos de climatización y ventilación., • Experiencia demostrable interlocutando con ingenierías, direcciones facultativas, instaladores e integradores técnicos, y lectura crítica de memorias, planos y criterios de explotación., • Se valora haber abierto canal técnico de forma proactiva, no solo dar soporte reactivo., • Familiaridad con CRM y herramientas básicas de captación como usuario., • Español mínimo B2, valorable C1. Inglés mínimo B2, valorable C1, necesario para documentación técnica, partners y propuestas internacionales., • Autonomía ante problemas técnicos abiertos y disponibilidad para desplazamientos ocasionales (obra, instalaciones, formaciones y ferias técnicas)., • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional., • Rol técnico con contacto directo con el producto, con clientes y con proyectos de certificación de edificios (WELL, LEED, BREEAM)., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano., • Modelo híbrido, combinando teletrabajo con nuestras oficinas de Pamplona., • Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado., • Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc., • Formación continua en ventilación, calidad del aire y certificaciones de edificio saludable, con exposición directa a proyectos técnicos internacionales., • Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. ¿Eres Médico/a del trabajo y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral?¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? • Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio., • Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa., • 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad., • Salario competitivo ajustado a tu valía., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? • Reconocimientos médicos: electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones., • Valoración de salud según riesgos laborales., • Seguimiento de personal especialmente sensible., • Formación en vigilancia de la salud., • Gestión administrativa: exámenes, material sanitario y seguimiento, • Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a., • Especialidad en Medicina del Trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? #J-18808-Ljbffr

Participa en innovadores proyectos del sector Energías Renovables, aportando al equipo tu experiencia en proyectos de códigos de red. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos relacionados con el cumplimiento de códigos de red, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: • Asesorar técnicamente en fases de ventas y desarrollo de proyectos, resolviendo consultas sobre conexión a la red y normativas., • Especificar nuevas funciones o características necesarias para mantener el cumplimiento normativo de códigos de red., • Colaborar con stakeholders técnicos para clarificar requisitos y documentar resultados., • Traducir los requisitos del Código de Red en especificaciones técnicas de software y casos de prueba detallados para su implementación en el ciclo de desarrollo., • Coordinar con equipos de desarrollo de software para integrar los requisitos de cumplimiento en las funcionalidades del producto., • Diseñar y ejecutar planes de prueba para validar el cumplimiento del Código de Red a nivel de parque eólico, aerogenerador y componentes., • Analizar datos de pruebas para identificar desviaciones y proponer soluciones. ¿Qué buscamos? • Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Eléctrica / Electrónica o similares), • Experiencia laboral de al menos 3 años trabajando en proyectos de requisitos de Grid Code y definición de casos de prueba. Relacionados con Sistemas eléctricos de potencia y Soluciones técnicas y de control para integración a red., • Valorable Conocimientos técnicos en Normativas de Código de Red (ej: IEC 61400, requisitos locales)., • Nivel de inglés: Intermedio - Alto ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida. Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana. Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad. Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR junior Buscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad. Quiénes somos Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos. Por qué ahora Nuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía. Qué vas a hacer • Generar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario., • Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad., • Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante., • Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible., • Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos., • Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione., • Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione. No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas. A quién vas a llamar Empezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos. Los números, sin letra pequeña • 15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta., • Seguimiento semanal de actividad y resultados. Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real. Lo que tienes que traer sí o sí • Mínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión., • Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste., • Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email"., • Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden., • Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés., • Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. Nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp. Sumarás puntos si… • Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa)., • Hablas italiano. Cómo te imaginamos Dinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina. Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie. No apliques si… • Las llamadas en frío te dan pereza., • Tu CRM es un cajón desastre., • Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importante, • Prefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar. Lo que te vamos a dar • Contrato indefinido, jornada completa., • 100% en remoto desde España., • Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer., • Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión., • Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto., • 22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja., • Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto., • Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha., • Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día., • Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial. Cómo equipo Formarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs. El proceso • Entrevista con People., • Entrevista con Lead SDR y Manager de Marketing., • Entrevista con Operations Manager. Conócenos un poco más • Trabajar en Ludus: https://www.ludusglobal.com/sumate-al-equipo, • Nuestra web: https://ludusglobal.com/, • Tus futurxs compañerxs: https://www.linkedin.com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/, • Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.

RESPONSABLE DEL SERVICIO MÉDICO Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Pamplona (Navarra) | Presencial En Volkswagen Navarra buscamos un/a Responsable Médico para liderar nuestro Servicio Médico y asumir la responsabilidad técnico-sanitaria dentro del Servicio de Prevención Propio. Tu misión • Liderar y desarrollar el Servicio Médico de Volkswagen Navarra., • Definir e impulsar la estrategia de salud laboral y vigilancia de la salud., • Promover iniciativas de bienestar, prevención y cultura de salud., • Asesorar a la organización en materia de medicina del trabajo y prevención de riesgos., • Colaborar con organismos sanitarios e instituciones externas., • Gestionar y coordinar un equipo multidisciplinar de profesionales de la salud Buscamos una persona con Especialidad en Medicina del Trabajo y titulación homologada en España. Experiencia en gestión, coordinación de equipos y liderazgo. Capacidad para combinar criterio médico, visión estratégica y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación, influencia y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional. ¿Por qué Volkswagen Navarra? Formarás parte de una de las principales plantas del sector de automoción en España. Tendrás la oportunidad de impulsar iniciativas con impacto real en la salud y bienestar de miles de profesionales. Trabajarás en un entorno colaborativo, innovador y orientado al desarrollo de las personas. ¿Te interesa y crees que puedes encajar? xsgfvud Nos encantará conocerte.

Somos un grupo empresarial global especializado en ofrecer soluciones innovadoras en ingeniería, servicios y tecnología. Dentro de nuestra división EOSOL Tech, buscamos un/a Business Unit Director para liderar nuestra Unidad de Negocio especializada en drones y soluciones de robótica aérea avanzada para sectores clave como defensa, energía e infraestructuras. Tu Misión: Serás el máximo responsable de liderar la unidad de negocio, impulsando tanto el desarrollo tecnológico a escala industrial del producto como su crecimiento comercial. Tu rol será clave para gestionar los proyectos con clientes, supervisar la fabricación a escala industrial y de I+D, controlar la rentabilidad de la unidad y definir la estrategia de crecimiento dentro del mercado tecnológico B2B. • Dirección de Unidad y Producto: Liderar la estrategia global, haciendo seguimiento desde la fase de I+D y fabricación industrial hasta la comercialización y servicio al cliente., • Desarrollo de Negocio Comercial: Prospección activa de mercado, captación de nuevos clientes B2B, elaboración de ofertas técnicas y presupuestos, y cierre de acuerdos comerciales., • Gestión Financiera: Control de la cuenta de resultados, supervisión de los cierres mensuales y realización de los presupuestos de la unidad en coordinación con el grupo., • Liderazgo de Equipos: Definir la estrategia de RRHH de la unidad, gestionar al equipo técnico y buscar nuevos perfiles para potenciar el área., • Mejora Continua: Implementar metodologías de trabajo ágiles para optimizar la gestión de proyectos y el desarrollo de productos., • Calidad, Seguridad y Medio Ambiente: Velar por la Seguridad y Salud Laboral del equipo y aplicar las buenas prácticas ambientales de la compañía., • Liderar una unidad de negocio con alto potencial de crecimiento dentro de un grupo multinacional sólido., • Un entorno de trabajo innovador donde podrás influir directamente en el desarrollo de nuevos productos tecnológicos., • Desarrollo profesional y plan de carrera a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

Buscas un nuevo proyecto laboral y estás familiarizado/a con Control Financiero, Contabilidad, Auditorías, Presupuestos, SAP FI. Actualmente, desde el área de Talento buscamos a un/a Controller Financiero, para uno de nuestros principales clientes. Qué perfil necesitamos para este proyecto?- Con

Funciones:Gestión completa del ciclo de nómina (generación de nóminas, gestión de incidencias, cálculos IRPF, seguros sociales, comprobaciones, pagos y cierres). Desde Rebel Talent buscamos un/a Asesor Laboral - Técnico de Nóminas para una importante consultora de empresas en Madrid centro.

Se busca un Ingeniero de Análisis de Datos con experiencia en SQL, herramientas de reporting (Power BI) y en la nube (AWS/Azure) para unirse a un equipo tecnológico en Madrid. Ofrecen teletrabajo flexible, formación y un buen ambiente laboral.

Técnico de nóminas senior con experiencia en el ciclo completo de nóminas, cálculo de impuestos y Seguros Sociales. Se requiere nivel B2 de inglés y conocimientos de legislación laboral.

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Buscamos un Technical Sales Engineer que actúe como referente técnico en ingeniería de climatización, ventilación y calidad del aire, liderando la prescripción técnica en oportunidades complejas y acelerando la validación técnica de nuestras propuestas junto al equipo comercial. Actuarás como referente técnico en climatización, ventilación y calidad del aire aplicada a edificios, apoyando al equipo comercial para acelerar la validación técnica y el cierre de oportunidades. Tus principales tareas incluirán: Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías, direcciones facultativas, consultores de sostenibilidad, instaladores e integradores. Evaluar estrategias de ventilación y filtración (caudales, renovación de aire, control por demanda, recirculación) según tipología de edificio y uso. Analizar requisitos de climatización, ventilación y calidad del aire, proponiendo enfoques viables orientados a un rendimiento real en explotación. Aportar criterio técnico en cumplimiento normativo y certificación: WELL, LEED, BREEAM, CTE/RITE, EPBD y estándares ASHRAE 62.1/62.2. Contactar y cualificar interés en ingenierías y prescriptores para conseguir reuniones técnicas cualificadas, apoyándote en las herramientas de captación de la empresa. Preparar el discurso de primer contacto en lenguaje de ingeniería de edificio y traspasar al equipo comercial las oportunidades con potencial de cierre. Definir los criterios técnicos de viabilidad de las propuestas y elaborar o revisar su parte técnica. Traducir datos de monitorización de calidad del aire (CO₂, PM2.5, TVOC, confort térmico) en recomendaciones claras para el cliente. Acompañar al equipo comercial en oportunidades HVAC/BMS. Crear y mantener fichas, esquemas y argumentarios técnicos orientados a ventilación, filtración, confort y cumplimiento normativo. Impartir formaciones sobre ventilación, instalaciones y casos de uso en edificio real. Trasladar a Producto e I+D las necesidades y objeciones detectadas en campo. Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial (especialidad instalaciones térmicas), Ingeniería de la Energía, Arquitectura Técnica con especialización en instalaciones, o equivalente. Se valora un postgrado en building performance, energía en edificación, HVAC, ventilación o sostenibilidad aplicada a edificios, así como acreditaciones o experiencia equivalente en WELL, RESET, LEED o BREEAM. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en preventa técnica, ingeniería de instalaciones, commissioning o prescripción en proyectos de climatización y ventilación. Experiencia demostrable interlocutando con ingenierías, direcciones facultativas, instaladores e integradores técnicos, y lectura crítica de memorias, planos y criterios de explotación. Se valora haber abierto canal técnico de forma proactiva, no solo dar soporte reactivo. Familiaridad con CRM y herramientas básicas de captación como usuario. Español mínimo B2, valorable C1. Inglés mínimo B2, valorable C1, necesario para documentación técnica, partners y propuestas internacionales. Autonomía ante problemas técnicos abiertos y disponibilidad para desplazamientos ocasionales (obra, instalaciones, formaciones y ferias técnicas). Beneficios Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional. Rol técnico con contacto directo con el producto, con clientes y con proyectos de certificación de edificios (WELL, LEED, BREEAM). Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano. Modelo híbrido, combinando teletrabajo con nuestras oficinas de Pamplona. Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado. Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc. Formación continua en ventilación, calidad del aire y certificaciones de edificio saludable, con exposición directa a proyectos técnicos internacionales. Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Liderar el área de personas en una planta industrial, gestionando incorporación, talento, desempeño, formación, área laboral y relaciones laborales.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases.Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad.En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a DIRECTOR/A TÉCNICO/A REGIONAL para incorporarse a nuestro departamento de Dirección Técnica dentro del área de Operaciones.La persona seleccionada será responsable de gestionar, coordinar y liderar los recursos humanos, técnicos y materiales de la delegación, con el objetivo de alcanzar los resultados económicos, operativos y comerciales definidos por la Dirección. El ámbito de actuación será regional, dando soporte técnico a las explotaciones de Toledo, Cuenca y Albacete, garantizando en todo momento el cumplimiento de la normativa interna y externa aplicable.Gestionar la operación técnica de las explotaciones, controlando el rendimiento hidráulico, el consumo energético y la calidad del agua.Organizar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.Asegurar el cumplimiento de los ratios operativos definidos por la compañía.Elaborar, presentar y realizar el seguimiento del presupuesto anual, controlando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.Supervisar la facturación, cobros e impagados, así como el coste operativo total de la delegación.Gestionar los equipos de la región: planificación de calendarios, vacaciones, permisos y propuestas de desarrollo y organización.Fomentar un buen clima laboral y asegurar el cumplimiento del convenio colectivo, en coordinación con el área de RRHH.Representar a la compañía ante clientes actuales y potenciales, realizando labores de seguimiento y prospección comercial.Elaborar presupuestos para nuevos contratos, obras y servicios.Participar en licitaciones técnicas y coordinar la planificación y ejecución de proyectos y obras regionales.Dirigir implantaciones de proyectos internos y fomentar la mejora continua de los procesos técnicos y operativos.Coordinar los procesos administrativos necesarios para asegurar el correcto funcionamiento y cumplimiento normativo de la delegación.Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Civil, Caminos, Agrónomos o similar.Al menos 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad técnica y operativa, preferiblemente en el sector del agua, obra civil o servicios industriales.Experiencia en gestión de presupuestos, control económico y coordinación de equipos.Conocimientos en explotación de redes, infraestructuras hidráulicas y/o gestión de servicios técnicos.Valorable formación complementaria en gestión de operaciones, dirección de proyectos o gestión económica.Valorable conocimiento en calidad, medioambiente, PRL e ISOs relacionados.Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos dentro del ámbito regional.Contrato indefinido.Incorporación a una empresa internacional líder en el sector del agua.Rango salarial entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada, más variable anual del 10% ligado a objetivos.Proyecto con alto grado de responsabilidad, autonomía y peso técnico.Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases.Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios.Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad.En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a DIRECTOR/A TÉCNICO/A REGIONAL para incorporarse a nuestro departamento de Dirección Técnica dentro del área de Operaciones.La persona seleccionada será responsable de gestionar, coordinar y liderar los recursos humanos, técnicos y materiales de la delegación, con el objetivo de alcanzar los resultados económicos, operativos y comerciales definidos por la Dirección. El ámbito de actuación será regional, dando soporte técnico a las explotaciones de Toledo, Cuenca y Albacete, garantizando en todo momento el cumplimiento de la normativa interna y externa aplicable.Funciones principales:- Gestionar la operación técnica de las explotaciones, controlando el rendimiento hidráulico, el consumo energético y la calidad del agua.- Organizar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.- Asegurar el cumplimiento de los ratios operativos definidos por la compañía.- Elaborar, presentar y realizar el seguimiento del presupuesto anual, controlando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.- Supervisar la facturación, cobros e impagados, así como el coste operativo total de la delegación.- Gestionar los equipos de la región: planificación de calendarios, vacaciones, permisos y propuestas de desarrollo y organización.- Fomentar un buen clima laboral y asegurar el cumplimiento del convenio colectivo, en coordinación con el área de RRHH.- Representar a la compañía ante clientes actuales y potenciales, realizando labores de seguimiento y prospección comercial.- Elaborar presupuestos para nuevos contratos, obras y servicios.- Participar en licitaciones técnicas y coordinar la planificación y ejecución de proyectos y obras regionales.- Dirigir implantaciones de proyectos internos y fomentar la mejora continua de los procesos técnicos y operativos.- Preparar informes periódicos de actividad, resultados y previsiones para Dirección.- Coordinar los procesos administrativos necesarios para asegurar el correcto funcionamiento y cumplimiento normativo de la delegación.Perfil buscado:- Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Civil, Caminos, Agrónomos o similar.- Al menos 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad técnica y operativa, preferiblemente en el sector del agua, obra civil o servicios industriales.- Experiencia en gestión de presupuestos, control económico y coordinación de equipos.- Conocimientos en explotación de redes, infraestructuras hidráulicas y/o gestión de servicios técnicos.- Valorable formación complementaria en gestión de operaciones, dirección de proyectos o gestión económica.- Valorable conocimiento en calidad, medioambiente, PRL e ISOs relacionados.- Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos dentro del ámbito regional.Se ofrece:- Contrato indefinido.- Incorporación a una empresa internacional líder en el sector del agua.- Rango salarial entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada, más variable anual del 10% ligado a objetivos.- Proyecto con alto grado de responsabilidad, autonomía y peso técnico.- Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

¿Eres Médico/a del trabajo y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente , aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral ? ¡Este es tu momento!¿Qué encontrarás en Avanta? Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio. Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa. 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad. Salario competitivo ajustado a tu valía. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? Reconocimientos médicos: electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones. Valoración de salud según riesgos laborales. Seguimiento de personal especialmente sensible. Formación en vigilancia de la salud. Gestión administrativa: exámenes, material sanitario y seguimiento Requisitos: Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a. Especialidad en Medicina del Trabajo. Carnet de conducir y vehículo propio. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. #AvantaPrevencion #J-18808-Ljbffr

Buscamos Closer de Ventas B2C especializado/a en el sector formación para un cliente dedicado a la comercialización de cursos de formación profesional orientados a oficios técnicos, especialmente en áreas vinculadas a electricidad, gases fluorados, climatización, instalaciones, mantenimiento y sectores industriales con alta demanda laboral.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Buscamos una persona con mentalidad comercial fuerte, capacidad real de cierre y ambición económica. No buscamos un perfil administrativo, ni alguien que simplemente “informe” a los leads. Buscamos un closer capaz de entrar en la fase final del embudo, diagnosticar intención real, aislar objeciones y llevar al potencial alumno a una decisión clara: sí o no.Qué harás en este puestoTu responsabilidad principal será convertir leads cualificados en alumnos matriculados en programas de formación profesional orientados a oficios técnicos.Trabajarás con personas interesadas en formarse en áreas con salida laboral real, como electricidad, climatización, gases fluorados, instalaciones técnicas, mantenimiento y otros ámbitos vinculados al sector industrial y profesional.Tu foco estará en:Contactar telefónicamente con leads entrantes.Detectar motivación, urgencia y capacidad real de decisión.Entender el objetivo profesional del potencial alumno.Aislar objeciones reales frente a excusas superficiales.Ejecutar cierres asertivos y orientados a cobro.Solicitar datos de pago de forma natural, profesional y segura.Convertir interés en matriculación efectiva.Reportar resultados a dirección comercial y operaciones.Aquí no se espera que pierdas tiempo enviando PDFs, resolviendo dudas básicas por WhatsApp o haciendo seguimiento infinito a leads indecisos. Esa parte estará apoyada por herramientas internas y automatizaciones.Tu trabajo será cerrar.Salario (fijo + variables) : Salario base de €15.000 bruto anual.Variables : De la venta 1 a la 10 Comisionas 30 € por cada curso cerrado.De la venta 11 a la 20 La comisión sube a 50 € por curso.A partir de la venta 21 en adelante Comisionas 80 € por cada cierre.Perfil que buscamosBuscamos una persona con ADN comercial, orientada a resultados y acostumbrada a trabajar con presión real.El perfil ideal tiene:Experiencia en venta telefónica B2C.Experiencia o afinidad con formación, academias, cursos profesionales, empleo, certificaciones o servicios high-ticket.Capacidad para vender programas formativos ligados a mejora laboral, empleabilidad y desarrollo profesional.Mentalidad de closer, no de informador.Alta tolerancia al rechazo.Capacidad para pedir el pago sin fricción.Dominio de objeciones.Seguridad comunicativa.Asertividad en llamada.Orientación clara a KPI.Ambición económica. xhfqzwm Capacidad para trabajar en remoto con autonomía.Valoramos especialmente perfiles que ya hayan vendido formación, cursos profesionales, academias, certificaciones técnicas, infoproductos, servicios de empleabilidad, financiación, seguros, energía, telecomunicaciones o ventas consultivas B2C.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona).Misión:Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía.Funciones:Selección de talentoDefinir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento.Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado.Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos.Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados.Onboarding y OffboardingDiseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación.Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua.Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución.Formación y desarrolloDetectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual.Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan.Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo.Realizar planes de carrera.Desarrollo organizativoIdentificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa.Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito.Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua.Plan de IgualdadParticipar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad.Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas.Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización.Requisitos:Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este.Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta.Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares.Valorable experiencia previa en el sector de la construcción.Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente.Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo.Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad.Que ofrecemos:Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato de carácter indefinido.Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos.Teletrabajo híbrido (un día a la semana).Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada.Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.Sobre HercalSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En Jusad Assistència seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración para reforzar nuestros procesos administrativos, económicos y laborales. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.Si te motiva trabajar en una empresa en evolución, donde tu trabajo tiene impacto real y puedes crecer profesionalmente, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu objetivo? Garantizar una gestión administrativa y económica ordenada y fiable, asegurando la correcta facturación y cobro, el control de gastos, la adecuada gestión de la información laboral y la calidad de los datos que apoyan la toma de decisiones. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar los procesos de facturación, cobros y remesas, asegurando su correcta ejecución y seguimiento. Realizar el control bancario, pagos a proveedores y justificación de gastos. Mantener la documentación administrativa y económica organizada y actualizada. Mantener actualizado el registro de jornada y horas trabajadas para garantizar la correcta elaboración de las nóminas. Atender consultas internas y coordinarte con proveedores externos (gestoría, banco, etc.). ¿Qué buscamos? Formación en Administración y Finanzas o similar. Experiencia previa de al menos 5 años en puestos administrativos, contables o de facturación. Persona organizada, rigurosa y con atención al detalle. Comodidad trabajando con datos económicos y documentación sensible. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una empresa en crecimiento, en plena evolución de procesos. Un puesto estable, con impacto real en la organización. Entorno cercano y colaborativo. xhfqzwm Retribución bruta anual entre 21.500 € y 30.000 €, en función de la experiencia y competencias aportadas.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón.FUNDACION HOSPITALARIAS - Padre Menni es un centro referente en el ámbito de la salud mental y la atención sociosanitaria. Buscamos profesionales vocacionales, empáticos y comprometidos con el bienestar integral de los pacientes para incorporarse a nuestro equipo multidisciplinar.Requisitos del PuestoTitulación: Estar en posesión del Grado o Diplomatura en Enfermería (con homologación vigente en caso de titulaciones extranjeras).Se valorará: Especialidad en Salud Mental y/o experiencia previa en unidades de psiquiatría o centros sociosanitarios.Competencias: Capacidad de trabajo en equipo, templanza, habilidades de comunicación y firme vocación de servicio.Condiciones LaboralesTipo de contrato: TemporalJornada y Turnos: Cobertura de turnos especiales de 14 horas y 24 horas, diseñados para optimizar la conciliación de la vida laboral y personal, así como los días de descanso.Incorporación: Inmediata.Funciones PrincipalesCuidados de Enfermería: Valorar, planificar, ejecutar y evaluar los planes de cuidados de enfermería orientados a la salud mental y física de los usuarios.Control Farmacológico : Administración, supervisión y control de los tratamientos farmacológicos prescritos por el equipo médico.Atención en Crisis: Intervenir de forma preventiva y resolutiva ante situaciones de agitación o crisis de los pacientes, aplicando protocolos de seguridad y contención emocional con un trato humanizado.Trabajo Multidisciplinar: Coordinarse de manera estrecha con médicos psiquiatras, psicólogos, educadores y auxiliares de enfermería para el seguimiento integral del paciente.Registro y Documentación: Actualizar de forma rigurosa las historias clínicas, evolución de enfermería y incidencias acaecidas durante los turnos de 14 y 24 horas.En Fundación Hospitalarias Navarra promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas.

Buscamos un/a Responsable de Logística para liderar y gestionar las operaciones logísticas de nuestra empresa de distribución. La persona seleccionada será responsable de coordinar y optimizar toda la cadena de suministro, garantizando la entrega eficiente y puntual de nuestros productos a nuestros clientes.Responsabilidades principales:Planificar, coordinar y supervisar las actividades logísticas diarias, incluyendo la gestión de almacenes, transporte y distribución.Optimizar rutas y procesos para reducir costes y tiempos de entrega.Gestionar y liderar al equipo de logística.Seleccionar, negociar y gestionar relaciones con proveedores de servicios de transporte y almacenaje.Supervisar el inventario y asegurar la precisión de los registros.Elaborar informes y análisis de KPIs logísticos para la toma de decisiones estratégicas.Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente en todas las operaciones logísticas.Implementar mejoras continuas en los procesos logísticos y tecnológicos.Requisitos:Titulación media o superior: Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Transporte y Logística.Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.Conocimiento de sistemas de gestión de almacenes (WMS), ERP y herramientas de planificación de rutas.Capacidad de liderazgo, planificación y organización.Habilidades analíticas y de resolución de problemas.Orientación a resultados y buen nivel de comunicación.Conocimiento de normativas de seguridad y regulación del sector.Idioma: inglés y francés nivel avanzado y fluido.Se ofrece:Incorporación a una empresa en crecimiento y con buen ambiente laboral.Oportunidades de desarrollo profesional.Salario acorde al puesto. Rango 30-40kEn BCMGestionARTE creemos en la diversidad y la inclusión. Por ello, se valorarán y se priorizarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad (certificado igual o superior al 33%) o cualquier otro colectivo vulnerable.El grupo BCMGestionARTE garantiza que sus proceso de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombre en todos los ámbitos de la empresa y reconociendo, el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.

Acerca de Almato:Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Almato, con sede central en Stuttgart, es un referente europeo en plataformas de datos semánticos impulsadas por inteligencia artificial. Con Bardioc, la AI-powered Semantic Data Platform, Almato ofrece una solución soberana y de alto rendimiento para el uso inteligente de los datos, disponible en varios modelos de operación, incluido como Platform as a Service (PaaS).Unos 200 empleados apoyan a organizaciones del sector privado, del sector público y de defensa, junto con socios líderes en los ámbitos de Data Science, seguridad y desarrollo de soluciones. Bardioc fue reconocida en 2025 por la revista especializada CIO Review como la “Plataforma Semántica de Datos Impulsada por IA del Año en Europa”.Descripción de la oferta de empleoBuscamos un Senior Cloud Engineer con un nivel alto de inglés y con sólida experiencia en Azure, Kubernetes, Terraform y CI/CD para liderar la migración de una plataforma empresarial desde AWS hacia Azure.El objetivo principal es replataformar una solución Java basada en EKS, PostgreSQL, MongoDB y un ecosistema complejo de servicios AWS, hacia una arquitectura equivalente en Azure.Responsabilidades:Migración Cloud: Liderar la transición de servicios desde AWS hacia Azure bajo un enfoque Replatform.Arquitectura Azure: Diseñar y validar la arquitectura objetivo (AKS, ACR, KeyVault, EventHub, etc.).Infraestructura como Código: Adaptar y reescribir módulos Terraform existentes para su uso en Azure.Contenedores y Orquestación: Gestionar despliegues en Kubernetes (EKS → AKS), Helm y ecosistemas asociados.CI/CD: Rediseñar pipelines actuales (TeamCity/Spinnaker) hacia GitHub Actions y ArgoCD.Seguridad y Compliance: Cumplir con estrictos procesos de IT-Compliance y gestión de secretos.Colaboración Técnica: Trabajar con equipos del cliente en Alemania y España, en inglés y/o alemán.Soporte al PoC: Acompañar el PoC actual y definir el plan de migración final.Requisitos indispensables:Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software o áreas técnicas similares.Inglés nivel C1 mínimo (comunicación diaria con equipos internacionales).Experiencia sólida en Azure: AKS, ACR, KeyVault, EventHub, GitHub Actions.Conocimientos avanzados de AWS: EKS, RDS/Aurora, S3, SQS, RabbitMQ, Kafka.Terraform (imprescindible).Kubernetes, Helm, Docker.CI/CD: GitHub Actions, ArgoCD.Observabilidad: Datadog, Grafana, Sentry.Java (nivel conceptual suficiente para entender la plataforma)Requisitos Deseables:Alemán nivel C1 (no obligatorio, pero muy valorado).Experiencia previa en migraciones complejas multi-cloud.Certificaciones en Azure o AWS.Conocimientos avanzados en seguridad cloud y networking.Salario:Dependiendo de la experiencia y la formación técnica ofrecemos un rango salarial entre 30-45 K.Lo que ofrecemos:Contrato de trabajo indefinido.Proyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones)Trabajo 100% remoto en España con opción a modalidad híbrida en nuestras oficinas ubicadas en el distrito 22@ (Barcelona).Bebidas gratuitas como café, agua, infusiones y zumos, junto con un servicio semanal de fruta de Casa Ametller y una variedad de snacks disponibles en la oficina.Buena conciliación de la vida laboral y familiar con horario flexible.Opción a seguro médico privado.Bonus por recomendación.Beneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell. xhfqzwm Acceso al programa de beneficios corporativos con descuentos en múltiples marcas reconocidas, establecimientos y ocio.

En la Clínica Universidad de Navarra buscamos incorporar a un/a Veterinario/a al equipo de Quirófano Experimental, proporcionando soporte veterinario en proyectos de investigación biomédica traslacional. El puesto ofrece la oportunidad de integrarse en un entorno multidisciplinar y especializado, con formación continua y desarrollo profesional. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Principales responsabilidades: • Soporte veterinario en procedimientos experimentales: valoración clínica, anestesia, analgesia, monitorización y seguimiento postoperatorio., • Organización y preparación de procedimientos, material, equipamiento e instalaciones del quirófano experimental., • Gestión de material, fármacos y equipamiento, así como apoyo en la documentación y registros del servicio. Requisitos imprescindibles: • Grado o Licenciatura en Veterinaria y colegiación en España., • Capacidad de trabajo en equipo., • Organización, responsabilidad y atención al detalle. Se valorará especialmente, • Experiencia en modelos preclínicos con grandes animales., • Experiencia en anestesia, analgesia o medicina perioperatoria veterinaria., • Enviar CV actualizado con breve carta de motivación. Se ofrece: • Jornada completa en horario continuo de lunes a viernes., • Contrato temporal con posibilidad de continuidad., • Formación específica y desarrollo profesional. xsgfvud, • Somos una empresa responsable en materia de conciliación familiar y laboral, ofrecemos otros beneficios sociales de carácter personal y familiar, añadidos a la retribución salarial.

Consultora estratégica en crecimiento busca incorporar a una persona organizada, metódica y con buena capacidad de aprendizaje para dar soporte al área de Recursos Humanos. El rol combina tareas de gestión de personas con funciones administrativas clave para el funcionamiento interno de la organización.La misión principal será asegurar que los procesos de RRHH se ejecuten con precisión, calidad y una excelente atención tanto al equipo como a los candidatos. Es una posición ideal para alguien que disfruta del trato humano, la coordinación y la gestión de información.Responsabilidades principales:· Gestión administrativa de personal: control horario, incidencias y documentación laboral.· Apoyo en el ciclo del empleado: onboarding, preparación de herramientas y coordinación con nuevas incorporaciones.· Participación en procesos de selección: filtrado de CVs, actualización del ATS y comunicación con candidatos.· Coordinación de actividades de PRL: formaciones, revisiones médicas y seguimiento documental.· Gestión de plataformas internas y externas para mantener la información actualizada.· Registro y seguimiento de trámites administrativos (documentación fiscal, Seguridad Social, portales de clientes/proveedores).· Apoyo puntual en tareas de facturación y verificación de datos.Requisitos:· Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología orientada a RRHH o similares.· 2-4 años de experiencia en funciones administrativas vinculadas a gestión de personal.· Manejo fluido de Google Workspace y herramientas de IA (valorable).· Inglés valorable.· Persona autónoma, responsable, con atención al detalle y orientación a la calidad.Qué ofrecemos:· Jornada completa con viernes de jornada intensiva.· Modelo híbrido (2-3 días de teletrabajo y flexibilidad horaria.· Entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente.· Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional.· Salario 23.000 - 26.000€ SBA en función de la experienciaOficinas Madrid centro

Consultor/a Senior de Contabilidad Financiera (remoto)Buscamos un/a consultor/a financiero/a ubicado/a en España, con excelente nivel de inglés, para apoyar proyectos contables y financieros de una empresa norteamericana en crecimiento. Este puesto está dirigido a un profesional autónomo (freelance) bajo modalidad de prestación de servicios, no laboral. Se trata de una colaboración independiente mediante contrato mercantil, por lo que no existe relación laboral, ni beneficios sociales, vacaciones pagadas, Seguridad Social, ni retenciones fiscales por cuenta de la empresa. El profesional será responsable de su propia facturación, impuestos y obligaciones legales como autónomo en España.Compensación:1200 Euros mensualesAproximadamente 20-25 horas por semana100% remotoContrato de servicios / consultoría independiente, por 1 año con opción a renovación anualRequisitos:Alta capacidad de comunicación profesional en inglés con equipos globales (indispensable, escrito y hablado)Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Economía o similar5+ años de experiencia en cierre contable mensual y conciliacionesExperiencia sólida en ERP contables (idealmente Microsoft Dynamics o similares)Nivel avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas, búsquedas, conciliaciones y manejo de grandes volúmenes de datosExperiencia con procesos de auditoría externa y preparación de PBC schedulesConocimiento de control interno y disciplina documentalExperiencia en conciliación de inventario y activos fijosFamiliaridad con procesos de AP, payroll support y cierres multi-entidadPerfil con alta orientación a resultados y sentido de urgencia)Confidencialidad y manejo responsable de información financiera sensibleServicios a Prestar:Cierre Contable y ConciliacionesConciliaciones de balance general (cash clearing, prepagos, acumulaciones)Rollforwards y schedules de soporteConciliaciones bancarias y de tarjetas de créditoAsientos contables mensuales estándarLimpieza histórica contable y proyectos de backfillSubledger y Procesos Técnicos:Contabilidad de activos fijos (altas, bajas, depreciación)Soporte en contabilidad de arrendamientos (lease accountingConciliaciones y soporte de inventarioCálculos de reservas de inventario (basado en templates)Soporte en conciliaciones de conteos cíclicosCuentas por Pagar (AP):Codificación y registro de facturasSoporte de Nómina, Impuestos y CumplimientoPreparación de datos de nómina y conciliación contra GLSoporte para 1099Preparación de schedules para auditoría (PBC)Importante:Este puesto está diseñado como una consultoría independiente y no constituye una oferta de empleo tradicional. Buscamos un profesional con mentalidad de ownership, enfoque a resultados y capacidad de trabajar con autonomía y responsabilidad.Si cumples con el perfil y buscas una oportunidad flexible e internacional, nos encantaría conocerte.Senior Financial Accounting Consultant (Remote)We are seeking a financial consultant based in Spain, with an excellent level of English, to support accounting and financial projects for a growing U.S.-based company. This role is intended for a self-employed professional (freelance) under a professional services arrangement, not an employment relationship.This is an independent consulting engagement under a commercial services contract, meaning there is no employment relationship, and therefore no employee benefits, paid vacation, Social Security contributions, or payroll tax withholdings by the company. The professional will be fully responsible for their own invoicing, taxes, and legal obligations as a self-employed contractor in Spain.Compensation€1,200 per monthApproximately 20–25 hours per week100% remoteIndependent services / consulting contract for 1 year, with an option for annual renewalRequirementsStrong ability to communicate professionally in English with global teams (mandatory, written and spoken)Degree in Accounting, Finance, Business Administration, Economics, or a related field5+ years of experience in monthly close and account reconciliationsSolid experience with accounting ERPs (ideally Microsoft Dynamics or similar systems)Advanced Excel skills, including pivot tables, lookups, reconciliations, and handling large data volumesExperience with external audit processes and preparation of PBC schedulesKnowledge of internal controls and strong documentation disciplineExperience reconciling inventory and fixed assetsFamiliarity with AP processes, payroll support, and multi-entity closesHighly results-oriented, with a strong sense of urgencyHigh level of confidentiality and responsible handling of sensitive financial informationServices to Be ProvidedAccounting Close & ReconciliationsBalance sheet reconciliations (cash clearing, prepaids, accruals)Roll forwards and supporting schedulesBank and credit card reconciliationsStandard monthly journal entriesHistorical accounting cleanup and backfill projectsSubledger & Technical Accounting ProcessesFixed asset accounting (additions, disposals, depreciation)Support with lease accountingInventory reconciliation and supportCalculation of inventory reserves (based on templates)Support for cycle count reconciliationsAccounts Payable (AP)Coding and booking of vendor invoicesPayroll, Tax & Compliance SupportPreparation of payroll data and reconciliation to the general ledgerSupport for 1099 reportingPreparation of audit schedules (PBC)ImportantThis position is designed as an independent consulting engagement and does not constitute a traditional employment offer. We are looking for a professional with a strong sense of ownership, a results-driven mindset, and the ability to work autonomously and responsibly .If you meet the profile and are seeking a flexible, international opportunity, we would love to hear from you.

15/2026/004651 Albañil Funciones y tareas: -Levantamiento de muros y tabiques, preparación de morteros, enfoscados, solados, alicatados, reparaciones y remates. -Manejo de herramientas propias del oficio -Cumplimiento de las normas de seguridad. Pamplona/Iruña groups 10 date 22/09/2026 - 02/10/2026 Categoría profesional: Oficiales de segunda Experiencia profesional: 3 a 5 años de experiencia Estudios: No necesarios Permiso/s de conducir: No Vehículo propio: No Otros requisitos: Se requiere una experiencia mínima de 3 años como albañil. Tipo de Contrato: Contrato Indefinido Jornada laboral: Completa Horario: De lunes a viernes de 08:00h a 16:30h. (con 1/2 para comer). Salario: Según convenio de la Construcción de Navarra Empresa CHAKIR M SL Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 152026004651 https://administracionelectronica.navarra.es/EmpleoIntermediacion/empleo/18883

Se busca personal para tareas auxiliares de albañilería y construcción. Las funciones incluyen preparar y acondicionar las zonas de trabajo, así como cargar, descargar y transportar materiales y herramientas. También se encargarán de preparar y amasar morteros, hormigones, yesos y cemento, de preparar superficies y de colocar y retirar materiales. Otra parte importante es dar apoyo directo a los oficiales de albañilería, manejar herramientas manuales y maquinaria auxiliar de obra, y utilizar la carretilla elevadora para mover y distribuir materiales. El trabajo también implica la limpieza y el mantenimiento de las zonas de trabajo, cumpliendo siempre con las normas de prevención de riesgos laborales. El horario es de lunes a viernes, de 08:00 a 18:00, con dos horas de descanso para comer. La jornada laboral efectiva es de 8 horas diarias y el contrato es a jornada completa.

Participa en innovadores proyectos del sector maquinaria-electricidad, aportando al equipo tu experiencia en el área de Calidad Proveedor. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 4 años de experiencia trabajando en proyectos de calidad de proveedores, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Principales funciones: - Responsable de la implementación correcta del proceso APQP (Advanced Product Quality Planning) y su principal entregable: el PPAP (Production Part Approval Process). - Encargado de garantizar que los requisitos críticos para la calidad definidos por Ingeniería se traduzcan y reflejen correctamente en las especificaciones técnicas. - Asistencia y contacto directo con proveedores para definir y cumplir con los requisitos críticos de calidad. - Representante para la aprobación de piezas, con el apoyo técnico de los equipos de diseño e industrialización. Evaluará todos los entregables del PPAP y garantizará que los CTQ estén bajo control. ¿Qué buscamos? - Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior - Experiencia laboral mínima de 4 años trabajando en proyectos de procesos de fabricación e industrialización de componentes o piezas en ámbito industrial. - Experiencia laboral trabajando en proyectos de Calidad Proveedor. - Conocimientos sobre la metodología APQP. - Nivel de Inglés: Alto ¿Qué podemos ofrecerte? - Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Educador o educadora para turno de noche en el ámbito residencial, con presencia durante toda la noche para acompañar en las rutinas nocturnas y realizar funciones educativas. Entre las tareas diarias se incluye la supervisión del descanso, el apoyo en hábitos de sueño y la atención a las necesidades que puedan surgir durante el turno. El horario es de noche, con los descansos que marca la ley. La jornada laboral es completa, lo que permite estabilidad en el día a día y una integración plena en el equipo de trabajo. Se busca a una persona con capacidad de observación, paciencia y compromiso, que disfrute del trabajo en equipo y tenga facilidad para conectar con los usuarios en un ambiente tranquilo y de confianza.

Se busca personal para realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de camiones y autobuses. Las tareas incluyen el diagnóstico de averías utilizando equipos especializados, así como reparaciones en motores, sistemas de freno, cajas de cambio y embragues. También se debe mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo. El horario laboral es de lunes a viernes, en jornada completa, de 08:30 a 13:00 horas y de 15:00 a 18:15 horas. Esta posición se desarrolla en Imárcoain/Imarkoain.

Buscamos un mecánico o mecánica para incorporarse a un taller en Pamplona/Iruña. Las tareas incluyen la fabricación, el montaje y la reparación de distintos componentes, utilizando las herramientas y equipos adecuados para cada trabajo. El puesto ofrece un contrato laboral con jornada completa. El horario es de lunes a viernes, en dos turnos partidos: de 09:00 a 13:00 horas por la mañana y de 15:00 a 19:00 horas por la tarde. Se valorará la experiencia previa en mecánica general y el manejo de maquinaria de taller. Es necesario tener disponibilidad para el horario descrito y residir en la zona de Pamplona o alrededores.

El servicio Itaca Sepap Ocupacional precisa incorporar a su equipo un/a terapeuta ocupacional para participar en la atención integral, el seguimiento y la promoción de la autonomía y la calidad de vida de las personas usuarias. La persona seleccionada se integrará en un equipo multidisciplinar y combinará la atención directa con la valoración e intervención individual, el diseño de actividades y apoyos, el seguimiento de las personas usuarias y la coordinación con familias y profesionales. Entre sus tareas estarán la acogida, valoración y seguimiento de las personas usuarias; el diseño, aplicación y evaluación de los PAI y PAICP junto con la psicóloga y el resto del equipo; la elaboración de programaciones de actividades de ajuste personal y social, ocupacionales y de capacitación laboral; la tutorización de un grupo de personas empleables; y el diseño de apoyos físicos, productos de apoyo y adaptaciones técnicas. También participará en la elaboración de informes, en la evaluación de indicadores de calidad y en reuniones, grupos de trabajo y acciones de sensibilización. El horario es de lunes a viernes de 08:30 a 16:30 horas, con los descansos establecidos por ley, y la jornada es completa.

Tareas de mantenimiento periódico y preventivo de los sistemas de protección contra incendios, asegurando su correcto funcionamiento. También incluye la cumplimentación detallada de las actas de trabajo tras cada intervención, registrando las incidencias y las labores realizadas. El horario laboral es de lunes a jueves, de 8:00 a 16:30 horas, con una pausa de media hora para comer, y los viernes de 8:00 a 15:00 horas. Se ofrece un contrato a jornada completa, con un ambiente de trabajo estable en Pamplona.

El analista de cargas es una figura clave en el entorno de producción y posventa de la industria automovilística. Su trabajo principal consiste en el diagnóstico de fallas dentro de los sistemas de carga, especialmente en componentes como amortiguadores. Esto implica identificar problemas específicos como fugas de aceite, la emisión de ruidos extraños o patrones de desgaste irregular. Esta actividad diagnóstica es fundamental para determinar de manera precisa si una pieza requiere una reparación exhaustiva o si su sustitución es la opción más viable y económica. La precisión en esta fase previene costosos reemplazos innecesarios y asegura la calidad del producto final. Otra responsabilidad central del puesto es la inspección de garantías. El analista evalúa las piezas que son devueltas por los clientes o por los talleres asociados. El objetivo es realizar un análisis técnico profundo para comprobar si el fallo detectado tiene su origen en un defecto de fábrica durante el proceso de manufactura o, por el contrario, es resultado de una mala instalación o un uso inadecuado por parte del usuario final. Esta función requiere una gran capacidad de análisis y un conocimiento exhaustivo de los estándares de fabricación y los protocolos de montaje. Además, el analista proporciona un apoyo directo y esencial a la línea de producción. Su labor consiste en analizar sistemáticamente los amortiguadores que han sido identificados como defectuosos durante los controles de calidad. El propósito es investigar y descubrir la causa raíz por la cual estos componentes no superan las pruebas de carga, lo que puede deberse a problemas en los materiales, en el proceso de ensamblaje o en el diseño. Paralelamente, el rol conlleva una importante gestión de documentación técnica, que incluye el registro detallado de todos los casos de asistencia y la preparación de informes técnicos sobre el rendimiento y la fiabilidad de los productos, información vital para los departamentos de ingeniería y calidad. El puesto ofrece un horario laboral flexible de lunes a viernes, permitiendo cierta adaptabilidad en la jornada diaria. La empresa proporciona tickets de comida como parte de las condiciones retributivas, contribuyendo al gasto del almuerzo del empleado. Estas condiciones están diseñadas para facilitar la conciliación de la vida laboral y personal del trabajador dentro del marco de una semana laboral estándar.

EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nuestro compromiso con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres Médico/a del trabajo y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral?¡Este es tu momento!¿Qué encontrarás en Avanta?- Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.- Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.- 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.- Salario competitivo ajustado a tu valía.- Formación continua para que sigas creciendo.- Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.- Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.¿Qué harás con nosotros?- Reconocimientos médicos: electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones.- Valoración de salud según riesgos laborales.- Seguimiento de personal especialmente sensible.- Formación en vigilancia de la salud.- Gestión administrativa: exámenes, material sanitario y seguimiento- Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a.- Especialidad en Medicina del Trabajo.- Carnet de conducir y vehículo propio.- Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.¿Te parece interesante?#J-18808-Ljbffr

Se ofrece puesto de atención a residentes en Pamplona. Las funciones incluyen asistir en la higiene personal, ayudar con la alimentación, administrar la medicación y realizar otras labores propias del cuidado diario de personas mayores. El horario laboral se organiza en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, lo que requiere disponibilidad para trabajar en distintos momentos del día, incluyendo fines de semana. La jornada es completa y el contrato tiene una duración inicial de seis meses, con altas posibilidades de continuidad. Se trata de un trabajo en equipo en el que se ofrece un trato cercano y respetuoso a los residentes.