Laboral jobs in PasajesCreate job alerts

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector industria, necesita incorporar un/a Responsable de Administración en Guipúzcoa. Buscamos un/a Responsable de Administración para liderar y coordinar todos los procesos relacionados con la gestión administrativa del personal, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la correcta aplicación de las políticas internas de la compañía. Actuará como figura de referencia para el equipo, asegurando un servicio ágil, preciso y orientado a las personas. Responsabilidades principales Gestionar y supervisar el ciclo completo de administración laboral: altas, bajas, contratos, incidencias, modificaciones y documentación asociada. Coordinar y validar el proceso mensual de nómina, asegurando la exactitud de los cálculos y el cumplimiento normativo. Gestionar trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, Mutuas, Inspección de Trabajo, etc.). Controlar y actualizar bases de datos, expedientes laborales y sistemas de gestión de RRHH. Supervisar y asegurar el cumplimiento de convenios colectivos, legislación laboral y políticas internas. Gestionar ausencias, permisos, vacaciones, IT y otros tipos de incidencias laborales. Colaborar en auditorías laborales internas y externas. Elaborar informes y KPIs relacionados con la gestión administrativa y costes de personal. Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia amplia desarrollando las funciones/rol descritas. Experiencia en gestión de equipos y de un departamento. Sólidos conocimientos de legislación laboral y seguridad social. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

ORIBAY busca abogado/a o despacho laboralista de referencia En ORIBAY, grupo industrial del sector de automoción con sede en Donostia-San Sebastián y actividad internacional, queremos encontrar un profesional o despacho especializado en Derecho Laboral que nos acompañe en el asesoramiento a Dirección y Recursos Humanos. Estamos abiertos a conocer abogados independientes, profesionales que ejerzan dentro de un despacho y firmas especializadas. No planteamos necesariamente una incorporación en plantilla ni exigimos exclusividad o una dedicación predeterminada. Nos interesa encontrar el interlocutor adecuado y acordar conjuntamente la forma de trabajar. Un asesoramiento jurídico-laboral riguroso y práctico, conectado con la realidad de una empresa industrial. Buscamos un profesional que conozca nuestros asuntos, nos ayude a anticipar problemas y formule recomendaciones claras para tomar decisiones. El ámbito de colaboración comprenderá principalmente: • Asesoramiento a Dirección y Recursos Humanos: contratación, condiciones laborales, organización del trabajo, jornada, retribución, medidas disciplinarias y extinciones contractuales, junto con la preparación y revisión de la documentación correspondiente., • Relaciones laborales y negociación: interpretación de convenios colectivos, acuerdos de empresa, relaciones con la representación de las personas trabajadoras y negociación de soluciones en conflictos individuales y colectivos., • Defensa jurídica: conciliaciones, procedimientos ante la jurisdicción social y actuaciones de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social., • Prevención y seguimiento: identificación de riesgos, valoración de alternativas y acompañamiento en la ejecución de las decisiones, con control de plazos y continuidad en los asuntos abiertos. Experiencia contrastada en asesoramiento y defensa de empresas, preferiblemente industriales, y capacidad tanto para negociar como para litigar. Nos importa contar con criterio propio y comunicación clara: entender qué se recomienda hacer, por qué, cuáles son los riesgos y qué pasos debemos seguir. También esperamos que nuestro asesor sepa cuestionar una decisión cuando sea necesario y proponga alternativas viables. Valoramos la capacidad de respuesta, la organización, la discreción y un trato profesional cercano, con firmeza jurídica y respeto a las personas. Se valorarán el conocimiento del entorno laboral de Gipuzkoa y la disponibilidad para mantener reuniones presenciales cuando los asuntos lo requieran. Más que el tamaño del despacho, nos importa quién atenderá efectivamente a Oribay, su experiencia y su implicación. El apoyo de un equipo es bienvenido, manteniendo un interlocutor de referencia que conozca los asuntos y asuma su dirección jurídica. La colaboración podrá organizarse mediante asesoramiento por asuntos, apoyo recurrente, una cuota periódica o una fórmula mixta, según las necesidades de Oribay y la forma habitual de trabajar del profesional o despacho. El alcance, la disponibilidad y los honorarios se acordarán conjuntamente, con transparencia y sin partir de una estructura cerrada. Nuestra intención es encontrar un asesor de confianza con el que podamos construir una buena relación profesional a largo plazo. También agradecemos recomendaciones de abogados laboralistas con los que hayáis tenido una experiencia sólida en el ámbito empresarial. Buscamos, ante todo, rigor jurídico, sentido práctico y un interlocutor en quien confiar. #J-18808-Ljbffr

¿Has trabajado en el sector de las telecomunicaciones? ¿Deseas seguir creciendo como técnico instalador y trabajar en la empresa líder en seguridad privada en España?Movistar Prosegur Alarmas desea ampliar el equipo técnico en la delegación de SAN SEBASTIÁN. Nuestra multinacional apuesta por la formación continua, donde aprenderás la puesta en marcha de nuestros equipos cableados y vía radio. Por ello, tanto si aportas una gran trayectoria profesional como si no tienes experiencia dentro del sector, y deseas desarrollarte dentro de una de las empresas líderes en sistemas de seguridad... ¡Movistar Prosegur Alarmas te da la oportunidad de conseguirlo!Te ofrecemos un Contrato Laboral Indefinido, una retribución fija según convenio y un sistema de altos incentivos por productividad, vehículo de empresa y herramientas de trabajo.¿Qué harás?- Realizar instalaciones, reparaciones, mantenimientos y puesta en marcha de los sistemas electrónicos de seguridad (sistemas de alarmas).- Tareas administrativas derivadas.#J-18808-Ljbffr

En Qibit (Gi Group Holding), empresa internacional de servicios tecnológicos, buscamos un/a Analista Funcional (Banca – Entornos regulados) para actuar como nexo real entre negocio y tecnología en proyectos críticos y regulados, con foco en detalle funcional, gobierno del delivery y coordinación de terceros. Ubicación: Presencial Bilbao o Donosti (presencial) Lo que harás Levantar requisitos con usuarios de negocio (workshops, entrevistas, documentación) y transformarlos en requerimientos funcionales detallados : historias, reglas de negocio, casos de uso y criterios de aceptación. Analizar y documentar procesos end-to-end (AS-IS y TO-BE), traduciendo necesidades de negocio en requisitos funcionales accionables para equipos de desarrollo a gran escala. Identificar y gestionar dependencias interequipos e intersistemas (integraciones, datos, seguridad y operación), asegurando alineamiento y continuidad de entrega. Evaluar riesgos funcionales y de implementación, definiendo planes de mitigación y seguimiento (RAID). Definir y mantener el plan de entrega funcional (alcance, hitos, criterios de aceptación y validación/UAT) en coordinación con producto y tecnología. Asegurar el delivery en fecha: seguimiento de hitos, gestión de bloqueos, priorización con negocio y control de cambios. Mantener la trazabilidad end-to-end (requisito → diseño → desarrollo → pruebas → despliegue) y la documentación funcional. Gestionar stakeholders: negocio, IT interno y proveedores. Experiencia sólida (orientativo 5–10+ años ) como Analista Funcional / PM en banca/servicios financieros o consultoría con clientes financieros. Experiencia real coordinando terceros/integradoras y liderando UAT. Capacidad para bajar al detalle y a la vez gobernar plazos, alcance y calidad. Compromiso con la diversidad En Qibit, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Promovemos un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Nuestras decisiones de contratación se basan exclusivamente en criterios objetivos de profesionalidad, mérito y capacidad. #J-18808-Ljbffr

El puesto requiere la interpretación de planos técnicos, una habilidad fundamental para la correcta ejecución de las tareas de fabricación y montaje. Las responsabilidades principales incluyen el manejo de maquinaria especializada como la plegadora y el soplete, herramientas esenciales para el trabajo con metales. Asimismo, se exige un dominio avanzado de técnicas de soldadura, entre las que se encuentran la TIG, la MIG/MAG y la semiautomática de línea roja, para garantizar la calidad y resistencia de las uniones realizadas. La persona seleccionada será responsable de la fabricación, reparación y mantenimiento de estructuras metálicas y componentes industriales, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los estándares de seguridad establecidos. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial dinámico, donde la precisión y la atención al detalle son cruciales. Además, se espera la capacidad para trabajar de manera eficiente tanto de forma autónoma como integrado en un equipo, contribuyendo a los objetivos productivos y de calidad de la empresa. El rol implica la manipulación de diversos materiales metálicos y la adaptación a diferentes proyectos, lo que requiere versatilidad y una sólida comprensión de los procesos de calderería. El salario se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable. La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario de 7:30 a 16:30 horas, incluyendo una hora de descanso para la comida. El puesto incluye la posibilidad de realizar viajes puntuales para servicio técnico en las casas de clientes dentro de Euskadi y Navarra, así desplazamientos ocasionales a Barcelona, con los gastos de dietas cubiertos por la empresa. Se ofrece un entorno de trabajo estable y las condiciones legales conforme a la normativa vigente.

El profesional será responsable de ejecutar y cumplir con las operaciones establecidas en el área de producción de USP y DSP, garantizando el seguimiento de los protocolos internos y las normativas de calidad aplicables. Su labor incluirá la ejecución de los procesos productivos bajo supervisión, asegurando que todas las actividades se realicen conforme a los procedimientos normalizados de trabajo y los manuales del fabricante del equipamiento. Además, deberá mantener en perfecto estado las instalaciones y salas de escalado y fabricación, realizando las tareas de limpieza y conservación necesarias para cumplir con los estándares requeridos. La precisión en el registro de datos de producción es fundamental para asegurar la trazabilidad completa de todas las operaciones realizadas dentro del área. También se encargará de gestionar el stock de materiales en el almacén de producción, asegurando la disponibilidad de los insumos necesarios y su correcta documentación conforme a las instrucciones establecidas. Otras funciones asociadas incluyen la redacción y gestión de documentación técnica, como procedimientos operativos estándar (SOPs) y protocolos de fabricación, siempre bajo la supervisión del equipo técnico y de liderazgo. El cumplimiento del programa formativo del puesto en tiempo y forma es un requisito fundamental para el desarrollo efectivo de las funciones asignadas y para la adaptación continua a los procesos de la empresa. El salario ofrecido se encuentra en un rango de 30.000 a 35.000 euros brutos anuales. El puesto implica la incorporación a un sistema de turnos rotativos que puede incluir trabajo en fines de semana. El entorno de trabajo se caracteriza por un buen ambiente laboral que fomenta la colaboración y el desarrollo profesional dentro del equipo.

Desde Etalentum, consultora líder en selección de personal, buscamos un/a Director/a de Planta / Plant Manager para una sólida y consolidada pyme industrial ubicada en la comarca de Donostialdea. La empresa, busca incorporar un perfil con visión organizativa para liderar la operativa diaria de la planta y llevar la gestión técnica del taller. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad sobre la actividad productiva, organizando los recursos humanos y materiales para garantizar la eficiencia, los estándares de calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega. Funciones principales: Perfil con visión global de fábrica, que sepa liderar, organizar y motivar al equipo de planta gestionando turnos, polivalencias y garantizando un clima laboral óptimo. Control de KPIs Industriales: Monitorizar y optimizar la productividad y eficiencia de las líneas (control de OEE), asegurando los estándares de calidad exigidos. Supervisar la cadena de suministro interna (Logística y Almacén) para garantizar el cumplimiento estricto de los plazos de entrega (OTIF). Proponer e implantar mejoras en los procesos productivos bajo metodologías Lean Manufacturing para la reducción de costes y desperdicios. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización o similar). Se valora muy positivamente y de forma equivalente, la aportación de una sólida y contrastada experiencia en gestión de taller si no se dispone de titulación universitaria. Mínimo de 3 a 5 años de trayectoria en entornos de fabricación industrial, preferiblemente liderando equipos o plantas. Persona con cualidades de liderazgo cercano, con capacidad de resolución de incidencias en planta, proactiva, orientada a resultados y con mentalidad de mejora continua. Buscamos un líder resolutivo y con mentalidad hands-on (manos a la obra), que disfrute tanto de la planificación como de la ejecución en primera línea. Profesional motivado por los retos técnicos y operativos, y que busque estabilidad y compromiso con un proyecto de futuro a largo plazo. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido, incorporación inmediata y estabilidad laboral en un proyecto dinámico y a largo plazo. Retribución Atractiva: Salario competitivo en la horquilla de 65.000 € - 75.000 € brutos/año, abiertos a valorar expectativas salariales superiores en función del CV y valía aportada. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 13:00 h y de 13:35 a 16:35 h; viernes jornada continua de 7:00 a 15:00 h. Jornada intensiva de mañana en julio y agosto. Entorno con gran margen de actuación, soporte directivo inicial y un plan de desarrollo profesional en una empresa con ambiciosos objetivos de expansión. Un proyecto estable en una empresa donde se valora a las personas por encima de todo. Muy buen ambiente de trabajo, basado en el respeto, el apoyo mutuo y la colaboración. Autonomía para desarrollar tu trabajo y tomar decisiones en tu área. Experiencia requerida Experiencia previa mínima de 3 a 5 años, gestionando plantas industriales, talleres de mecanizado o líneas de producción en el sector del metal/automoción o asimilables. Formación requerida Grado/Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial, Organización Industrial etc. o experiencia equivalente contrastada. Requisitos valorables Experiencia en sectores afines y con labores similares a las descritas. Residencia cercana al lugar de trabajo. Inglés. #J-18808-Ljbffr

Se busca conserje para un edificio en Donostia-San Sebastián. Se valora tener el título de Educación General Básica o de ESO, así como un nivel medio de conocimientos informáticos. También se tendrá en cuenta la experiencia previa en puestos similares y contar con nociones básicas en materia de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. Entre las tareas principales estarán el resguardo y control de acceso al edificio, comprobar el buen funcionamiento de los equipos del condominio y recibir la correspondencia. Además, la persona seleccionada se encargará del control de accesos, la custodia de llaves, la recepción y la apertura de barreras, así como de liderar la evacuación y ayudar a los demás en caso de siniestros. Se ofrece una jornada laboral completa con horario de lunes a domingo, rotando entre turnos de mañana, tarde y noche. El tipo de contrato es temporal.

Se trabajará con captación y asesoramiento para establecer relaciones comerciales estables y beneficiosas. El perfil requiere 2-3 años de experiencia en comercialización de seguros, orientación al cliente y resultados, con capacidad de trabajo en equipo. LABORAL Kutxa en Gipuzkoa busca un Gesto

Contratos de compraventa, arrendamiento, gestión de activos, pactos de confidencialidad. Representación y defensa en juicios. Experiencia previa en puestos similares.

ORIBAY busca asesor/a laboralista para colaborar con la Dirección y RR.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.Se valorará experiencia previa y capacidad de ofrecer soluciones prácticas y fi

Si eres un apasionado del derecho procesal laboral y te entusiasma la tecnología aplicada al sector legal (LegalTech), ¡esta es tu oportunidad! Buscamos a un/a Abogado/a Laboralista Procesalista con entre 3 y 5 años de experiencia en litigación y defensa judicial. No buscamos un programador, sin

El candidato ideal deberá ofrecer asesoramiento integral en derecho laboral y mercantil y tendrá responsabilidades en la preparación de actos de conciliación y juicios. Una empresa de selección de personal está buscando un/a Abogado/a Especialista en Derecho Mercantil y Laboral para su sede en

El puesto es de media jornada, ideal para quienes buscan equilibrio entre vida laboral y personal.

Pensamos en una persona que aporte experiencia comercial en entorno industrial y. Se incorporará en esta empresa especializada en la distribución de suministros industriales, EPIs y vestuario laboral, con un amplio catálogo de productos, para ampliar y consolidar la actividad comercial en la zona

Gestor/a Comercial Especialista en SEGUROS con experiencia en GIPUZKOA.

El trabajo se realizará el fin de semana del 29 y 30 de enero. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Jornada laboral: fin de semana.

GOI Recursos Humanos busca ampliar y consolidar la actividad comercial en la zona de Bidasoa y Donostialdea para una empresa especializada en distribución de suministros industriales, EPIs y vestuario laboral. Se valorará experiencia comercial en entorno industrial y conocimiento del tejido empres

Resumen:Estamos buscando un/a Cajero/a para trabajar en San Sebastiáncon disponibilidad para jornada jornada parcial. Disponibilidad para trabajar en jornada jornada parcial. Jornada laboral jornada parcial.

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 43 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional.Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmo

Capacidad para estar de pie y moverse dentro del centro comercial durante la jornada laboral. Ambiente de trabajo dinámico en un entorno comercial. Asistir a clientes y visitantes, brindando información y orientación dentro del centro comercial.

Limpiadora para oficinas turnos rotativos en Rentería. Buscamos Limpiadora para oficinas turnos rotativos en Rentería! ¿Tienes experiencia en limpieza y estás buscando una oportunidad laboral estable y bien organizada? Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo comprometido con el ord

Pact busca un/a Consultor/a de Recursos Humanos para su oficina en Donosti, centrado en hostelería.Serás clave en la selección, gestión laboral y atención a clientes y candidatos, aportando experiencia y orientación en procesos de RRHH.Entre tus tareas estarán analizar descripciones de puesto

Serás clave en la selección, gestión laboral y atención a clientes y candidatos, aportando experiencia y orientación en procesos de RRHH.

El puesto es de media jornada, ideal para equilibrar vida laboral y personal.

No buscamos un programador, sino un abogado eficiente que entienda que la tecnología multiplica su valor. Si eres un apasionado del derecho procesal laboral y te entusiasma la tecnología aplicada al sector legal (LegalTech), ¡esta es tu oportunidad!Buscamos a un/a Abogado/a Laboralista Procesalis

Se busca expendedor o expendedora de gasolina para una estación de servicio en Hernani. La persona seleccionada atenderá a los clientes con amabilidad y eficiencia, suministrando carburantes como gasolina, diésel y gas. También se encargará del cobro en caja, tanto en efectivo como con tarjeta, y mantendrá limpias y ordenadas las zonas comunes, incluyendo el área de despacho, los baños y las zonas de descanso. Se requiere experiencia previa en atención al cliente, con capacidad para resolver dudas y gestionar quejas. Es necesario tener conocimientos básicos de informática para manejar el sistema de cobro y las terminales de pago. La formación mínima exigida es la ESO. Se valora el dominio del euskera, ya que es fundamental para comunicarse con los clientes de la zona. El contrato es temporal a tiempo parcial, con horarios flexibles que permiten compaginar con estudios: de lunes a viernes o fines de semana, en turnos de 10:00 a 14:00 o de 16:00 a 20:00 horas. El salario es de 10 a 11 euros por hora, y el ambiente laboral es positivo, con trabajo en equipo y posibilidades de desarrollo.

La persona velará por el cumplimiento ambiental, energético y de seguridad laboral, con fuerte impacto operativo y transversal.

Grupo Servicios Sociales Integrados busca incorporar a un/a Auxiliar Administrativo/a para el Servicio de Ayuda a Domicilio de Hernani. Conocimientos básicos de PRL, gestión documental laboral y procesos administrativos.

SE NECESITA PROFESOR/A CON EXPERIENCIA PARA LA IMPARTICIÓN, DE FORMA PRESENCIAL, DE LAS ESPECIALIDADES ADGN068PO IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES: GESTIÓN FISCAL DE LA EMPRESA Y ADGD0032 GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL.

Tienes experiencia en el sector limpieza? ¿Resides cerca de Araia y buscas una oportunidad laboral en el sector de la limpieza? Si tus respuestas son afirmativas, ¡está es tu oportunidad!Grupo EULEN, empresa líder en el sector servicios, selecciona para su división de limpieza convencional, Ope

Q-Ready busca médicos para realizar valoraciones de trabajadores en IT en Vizcaya. Se ofrece incorporación en una multinacional sanitaria, con opción de alta como autónomo o contrato laboral y jornada de 30 horas semanales en horario de mañanas.

Supervisión de sistemas de seguridad(CCTV, alarmas, sistemas de detección) y correcta comunicación de incidencias. Jornada laboral: Completa en turnos rotativos de M/T/NSalario y beneficios:Retribución según Convenio de Seguridad Privada,máslos pluses correspondientes al servicio. Formación c

Requisitos: Capacidad de trabajar en equipo y autonomía.Disponibilidad horaria para turnos de mañana y tarde.Condiciones: Jornada parcial o completa a convenir (disponibilidad completa valorable).Salario según convenio del sector comercio.Ambiente laboral agradable y trato cercano.Funciones y obl

Descripción Se necesita profesor/a con experiencia para la impartición, de forma presencial, de las especialidades ADGN068PO IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES: GESTIÓN FISCAL DE LA EMPRESA y ADGD0032 GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta de San Sebastián. Jornada de 24 horas semanales, contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

El puesto de Peón de Taller consiste en dar apoyo integral a las operaciones diarias dentro de un entorno industrial especializado en fundición. Las responsabilidades principales incluyen la preparación de materiales, el mantenimiento básico de herramientas y equipos, y la asistencia a técnicos y operarios en tareas de producción. El trabajo se desarrolla en un ambiente dinámico donde la precisión y la atención a los detalles son fundamentales para garantizar la calidad de los procesos de fabricación. La función es esencial para el flujo de trabajo, asegurando que todas las actividades del taller se ejecuten de manera eficiente y segura. El candidato seleccionado será parte de un equipo cohesionado que valora la colaboración y la adaptabilidad. Se espera que participe activamente en las labores asignadas, siguiendo siempre los protocolos de seguridad industrial establecidos. El entorno demanda una actitud proactiva y una disposición constante para aprender nuevas técnicas y procedimientos relacionados con los materiales y maquinaria utilizados en la industria de la fundición. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades técnicas prácticas en un sector con una sólida base manufacturera. Además de las tareas específicas, el rol implica la interpretación de instrucciones básicas y planos sencillos, contribuyendo así a la optimización de los procesos productivos. La labor se realizará bajo supervisión, pero se valora la iniciativa personal para identificar áreas de mejora y sugerir soluciones prácticas. Este puesto es ideal para personas que disfrutan del trabajo manual y buscan estabilidad laboral en una industria tradicional y en constante evolución tecnológica. El horario laboral es de lunes a viernes, de 7:30 a 16:30 horas, incluyendo una hora para la comida. El salario se ajustará según el convenio colectivo aplicable en el sector industrial. El puesto se desarrolla en un ambiente de taller con exposición a los elementos y procesos típicos de la fundición, cumpliendo con todas las normativas de seguridad y salud laboral.

¿Qué buscamos? Seleccionamos Tecnico/a de mantenimiento (frigorista) para centro ubicado en Zubieta. Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad / Climatización / Frigorista / Fontanería, en función de la actividad del servicio. Carné trabajos en altura / Utilización de plataforma elevadora / RITE / Formación en Alta y Baja tensión. Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Mantenimiento de instalaciones térmicas, gasóleo y gas, calderas, cuadro de fuerza, equipos autónomos. Depósitos ACS (termos, termostatos etc). Mantenimiento electrónico, de seguridad y sistema de apertura de puertas mecánicas. Mantenimiento eléctrico (desde centro de transofrmación hasta el cuadro de baja). Mantenimiento de sistemas de extinción de incendios. Mantenimiento de escáneres y arcos detectores. Mantenimiento de depuradora (limpieza, centrifugado de lodos y pequeñas reparaciones. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Jornada completa Horario: Horario de 07:00 a 15:00 Tipo de contrato: Contrato Indefinido === Descripción de la compañÃa Clece FS es una empresa de referencia en facility services para todo tipo de activos e infraestructuras, incluyendo la gestión de servicios de mantenimiento, servicios energéticos, gestión de centros deportivos y limpieza de interiores. En Clece FS estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Te apasiona la cocina tradicional y buscas estabilidad laboral? En LAUBIDE JATETXEA, restaurante de referencia en cocina casera y ambiente cercano, buscamos incorporar un/a Ayudante de cocina a nuestro equipo para seguir ofreciendo la mejor experiencia gastronómica a nuestros clientes. Contrato: Po

Desde Etalentum, consultora líder en selección de personal, buscamos un/a Director/a de Planta / Plant Manager para una sólida y consolidada pyme industrial ubicada en la comarca de Donostialdea.La empresa, busca incorporar un perfil con visión organizativa para liderar la operativa diaria de la planta y llevar la gestión técnica del taller.La persona seleccionada asumirá la responsabilidad sobre la actividad productiva, organizando los recursos humanos y materiales para garantizar la eficiencia, los estándares de calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega.Funciones principales:Perfil con visión global de fábrica, que sepa liderar, organizar y motivar al equipo de planta gestionando turnos, polivalencias y garantizando un clima laboral óptimo.Control de KPIs Industriales: Monitorizar y optimizar la productividad y eficiencia de las líneas (control de OEE), asegurando los estándares de calidad exigidos.Supervisar la cadena de suministro interna (Logística y Almacén) para garantizar el cumplimiento estricto de los plazos de entrega (OTIF).Proponer e implantar mejoras en los procesos productivos bajo metodologías Lean Manufacturing para la reducción de costes y desperdicios.Requisitos:Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización o similar). Se valora muy positivamente y de forma equivalente, la aportación de una sólida y contrastada experiencia en gestión de taller si no se dispone de titulación universitaria.Mínimo de 3 a 5 años de trayectoria en entornos de fabricación industrial, preferiblemente liderando equipos o plantas.Persona con cualidades de liderazgo cercano, con capacidad de resolución de incidencias en planta, proactiva, orientada a resultados y con mentalidad de mejora continua.Buscamos un líder resolutivo y con mentalidad hands-on (manos a la obra), que disfrute tanto de la planificación como de la ejecución en primera línea.Profesional motivado por los retos técnicos y operativos, y que busque estabilidad y compromiso con un proyecto de futuro a largo plazo.¿Qué se ofrece?Contrato indefinido, incorporación inmediata y estabilidad laboral en un proyecto dinámico y a largo plazo.Retribución Atractiva: Salario competitivo en la horquilla de 65.000 € - 75.000 € brutos/año, abiertos a valorar expectativas salariales superiores en función del CV y valía aportada.Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 13:00 h y de 13:35 a 16:35 h; viernes jornada continua de 7:00 a 15:00 h. Jornada intensiva de mañana en julio y agosto.Entorno con gran margen de actuación, soporte directivo inicial y un plan de desarrollo profesional en una empresa con ambiciosos objetivos de expansión.Un proyecto estable en una empresa donde se valora a las personas por encima de todo. Muy buen ambiente de trabajo, basado en el respeto, el apoyo mutuo y la colaboración. Autonomía para desarrollar tu trabajo y tomar decisiones en tu área.Experiencia requeridaExperiencia previa mínima de 3 a 5 años, gestionando plantas industriales, talleres de mecanizado o líneas de producción en el sector del metal/automoción o asimilables.Formación requeridaGrado/Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial, Organización Industrial etc. o experiencia equivalente contrastada.Requisitos valorablesExperiencia en sectores afines y con labores similares a las descritas.Residencia cercana al lugar de trabajo.Inglés.#J-18808-Ljbffr

PARTICIPAR EN EL DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DEL ÁREA DE COCINA. IMPRESCINDIBLE: EXPERIENCIA LABORAL DE 5 AÑOS TRABAJANDO EN COCINA. GRADO SUPERIOR EN DIRECCIÓN DE COCINA O SIMILARES.

Quieres compaginar el trabajo con tu vida personal, laboral o estudiando? ¿Tienes experiencia en almacenes? ¿Tienes disponibilidad inmediata? ¿Tienes diploma de carretilla actualizado?Si la respuesta es SI, sigue leyendo!!Buscamos un/a mozo/a de almacén para un servicio ubicado en Donosti, en

GOI Recursos Humanos busca incorporar a una persona para una asesoría especializada en servicios fiscales, laborales y contables, formando parte del equipo de administración y gestión.

Precisa incorporar una persona como TÉCNICO/A LABORAL. Dar soporte al resto de departamentos en cuanto a normativa laboral. Diplomad@, Licenciad@, Graduad@ en Relaciones Laborales, Ciencias delTrabajo y/o Derecho.

Home Empleos Búsqueda Laboral – Asistente de Marketing Digital – Trabajo Remoto.

Experis Manpower Group busca ampliar su equipo con un profesional de administración de personal.Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.La persona será responsable de gestionar proce