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Hotel de 5* situado en la zona centro de Madrid, necesita incorporar un Técnico/a de Mantenimiento Especialista en Climatización y Fluidos con carnet RITE. En tu puesto serás el responsable garantizar el funcionamiento ininterrumpido, la eficiencia energética y la excelencia operativa de los sistemas térmicos, hidráulicos y de climatización del hotel, operando con absoluta autonomía para asegurar el máximo confort del huésped bajo estándares de lujo. Buscamos a alguien con al menos 3 años de experiencia en un rol similar, que cuente con un Ciclo Formativo de Grado Superior en una disciplina relacionada. Funciones y Responsabilidades Principales: • Producción de Frío y Calor: Operación, calibración y reparación preventiva y correctiva de enfriadoras de agua (chillers), bombas de calor, calderas y plantas frigoríficas centralizadas., • Mantenimiento de Torres de Refrigeración: Control operativo, limpieza y desinfección de torres de enfriamiento evaporativo, vigilando los parámetros químicos e hidráulicos según protocolo normativo., • Gestión de Depósitos y Circuitos de Agua: Supervisión e intervención en acumuladores de Agua Caliente Sanitaria (ACS) y agua para calefacción/climatización, garantizando las temperaturas de choque térmico y recirculación., • Sistemas de Control Automatizado (BMS): Monitoreo autónomo del sistema centralizado del hotel para ajustar consignas, detectar anomalías térmicas y optimizar consumos de energía., • Cumplimiento Normativo y Registros: Elaboración e inspección autónoma de los libros de mantenimiento preventivo legal (RITE, prevención de Legionellosis, recipientes a presión). Requisitos Técnicos y Competencias: • Conocimientos Especializados: Mecánica de fluidos, circuitos frigoríficos comerciales/industriales, balanceo hidráulico, intercambiadores de placas, bombas de agua de caudal variable y variadores de frecuencia., • Resolución Técnica Independiente: Habilidad demostrada para aislar averías complejas sin supervisión técnica constante ni dependencia inmediata de contratistas externos., • Orientación al Servicio de Lujo: Capacidad para ejecutar trabajos de forma limpia, rápida e imperceptible para el cliente, coordinando intervenciones en zonas nobles y habitaciones con el departamento de Recepción y Gobernanta. Condiciones: • Contrato inicial de 6 meses + indefinido, siempre que demuestre además de la competencia técnica, buen desempeño, compromiso y fidelidad con el hotel, • Sueldo: 28507,05€, • Horario: turnos rotativos de M/T/N Si cuentas con las habilidades y la experiencia requeridas, y estás emocionado/a por formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en presentar tu candidatura! Estaremos encantados de analizar tu perfil y explorar cómo podrías contribuir al éxito de nuestro hotel.

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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Por qué unirte a nuestro equipo? En Diggia ayudamos a personas y empresas a materializar la ambición #BeyondZero a través de la Innovación Sostenible. Somos un grupo empresarial global fundado en 2002, comprometido con el desarrollo de soluciones sostenibles e innovadoras. Nuestro objetivo es acelerar la transición energética generando un impacto económico y social positivo. Para ello, nuestras capacidades cubren toda la cadena de valor de la energía. Operamos en España, Reino Unido y otros mercados internacionales, con un equipo multidisciplinar y proyectos de alto impacto. Descripción del departamento/área: El departamento legal de Diggia Group acompaña al negocio en su crecimiento internacional, aportando seguridad jurídica, gestionando operaciones corporativas, contractuales y de compliance, y garantizando el cumplimiento normativo en todas las jurisdicciones. Tu día a día en el equipo • Societario y gobierno corporativo: asesorar en reestructuraciones, reorganizaciones y mantenimiento societario del grupo y sus filiales; redactar, revisar y negociar pactos de socios, acuerdos de joint venture y documentación corporativa; garantizar el cumplimiento normativo societario en todas las jurisdicciones relevantes; coordinar actuaciones en Notaría y Registro., • Inmobiliario y desarrollo de proyectos: redactar y negociar contratos de compraventa, arrendamiento, servidumbres, derechos de superficie y acuerdos de desarrollo; liderar procesos de due diligence inmobiliaria asegurando la mitigación de riesgos., • Financiación: apoyar en operaciones de financiación de proyectos, corporativa y con activos; negociar con entidades financieras, fondos e inversores institucionales; asesorar en paquetes de garantías, fianzas y acuerdos entre acreedores., • Fusiones y adquisiciones (M&A): liderar y dar soporte en adquisiciones, desinversiones y joint ventures, desde la estructuración hasta el cierre e integración; coordinar due diligence y la relación con asesores externos., • Contratación mercantil: redactar, revisar y negociar contratos de suministro, de servicios y vinculados a proyectos; asesorar a las unidades de negocio en negociaciones comerciales., • Operaciones internacionales: asesorar en asuntos legales en distintas jurisdicciones, coordinando con asesores locales; identificar y gestionar riesgos legales en operaciones transfronterizas., • Compliance: implantar, supervisar y actualizar programas de cumplimiento normativo (prevención de soborno, sanciones internacionales, protección de datos); formar equipos de negocio en políticas y requisitos regulatorios; coordinar la respuesta ante auditorías internas y externas en materia de cumplimiento. ¿Qué esperamos de ti? • Formación: Licenciatura o Grado en Derecho, con colegiación en al menos una jurisdicción., • Experiencia: mínimo 5 años en despacho de prestigio o como abogado interno en multinacional, con trayectoria acreditada en: -Derecho societario -Transacciones inmobiliarias -Financiación -Operaciones de M&A -Compliance -Experiencia en múltiples jurisdicciones (valorable civil law y common law). • Idiomas: dominio de español e inglés (otros idiomas serán valorados)., • Habilidades y competencias: -Alta capacidad de negociación y redacción jurídica. -Excelente análisis jurídico y evaluación de riesgos. -Organización y rigor en la gestión documental y de tareas. -Autonomía y capacidad de gestionar varios proyectos en paralelo. -Enfoque proactivo, resolutivo y orientado a resultados. -Capacidad de interlocución con alta dirección y equipos multidisciplinares. -Resiliencia y cumplimiento de plazos exigentes. -Orientación al negocio y visión práctica para aportar soluciones legales. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables., • Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto)., • Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana., • Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo., • Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera., • Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits!, • Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida. En Diggia creemos en el talento, la colaboración y el poder de la innovación para transformar el mundo. ¿Te sumas al reto?

Safety Supervisor (Autonomous Driver) (€1,700- 1,900/ Monthly) Responsibilities: • Cooperate with engineers for testing to ensure the safety of vehicles and personnel., • Remote monitoring of vehicles., • Maintain the vehicle., • Cooperate with business reception testing/demonstration (demo)., • On site vehicle dispatch., • Communicate with business and engineers in multiple aspects, arrange task personnel and attendance for business trips. Requirements: • Has a local driver's license, • 3-5 Years Driving Experience, • Be able to communicate in English (Basic to Intermediate), • Must have full legal working rights as per Spanish Law Driving Location: Calle de Luis I, 54, Villa de Vallecas, 28031 Madrid Job Description in Spanish: Supervisor de Seguridad (Conductor de Vehículo Autónomo) (€1.700 - €1.900 / Mensual) Responsabilidades: • Cooperar con los ingenieros en las pruebas para garantizar la seguridad de los vehículos y del personal., • Monitoreo remoto de vehículos., • Realizar el mantenimiento del vehículo., • Cooperar en las pruebas y demostraciones (demos) para la recepción de clientes/negocios., • Despacho y asignación de vehículos en el sitio., • Comunicarse de manera multidimensional con el área comercial y los ingenieros, coordinar al personal para las tareas y gestionar la asistencia en los viajes de negocios. Requisitos: • Contar con permiso de conducción local vigente., • De 3 a 5 años de experiencia al volante., • Capacidad para comunicarse en inglés (nivel básico a intermedio)., • Contar con los derechos legales para trabajar en España de acuerdo con la legislación vigente. Ubicación del puesto: Calle de Luis I, 54, Villa de Vallecas, 28031 Madrid

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medioambiente y Concesiones. Actualmente buscamos a un/a un graduado/a en Derecho con experiencia en derecho laboral, civil y administrativo para prestar asesoramiento legal en materia laboral y jurídica; garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada gestión de las relaciones laborales y la contención de riesgos legales asociados a la actividad de la empresa. FUNCIONES: Área de Relaciones Laborales: • Asesorar a la Dirección y a las áreas de Recursos Humanos en materia de legislación laboral y convenios colectivos aplicables, • Gestionar y dar seguimiento a procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y modificaciones de condiciones laborales, • Participar en negociaciones con representantes de los trabajadores, sindicatos y comités de empresa, • Preparar y revisar documentos laborales, contratos de trabajo, acuerdos, anexos y comunicaciones oficiales, • Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos, • Coordinar la defensa de la empresa ante inspecciones de trabajo, mediaciones, conciliaciones y procedimientos judiciales laborales, • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos laborales Departamento Jurídico: • Elaborar, revisar y negociar contratos mercantiles, civiles y administrativos relacionados con la actividad de la actividad de la empresa, • Analizar riesgos legales asociados a proyectos, licitaciones y operaciones de la empresa, • Gestionar reclamaciones, expedientes administrativos y procedimientos judiciales, • Dar seguimiento a litigios con clientes, proveedores, subcontratistas y administraciones públicas, • Asesorar a las distintas áreas de negocio sobre cuestiones jurídicas relacionadas con la actividad de la compañía, • Coordinarse con despachos externos cuando sea necesario, • Mantener actualizada la documentación legal corporativa y realizar seguimiento de cambios normativos que afecten al sector REQUISITOS: • Licenciatura o Grado en Derecho, • Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares, • Vehículo propio para acceder a los centros de trabajo que dispone la empresa, • Competencias: Capacidad de negociación y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación orales y escritas. Sensibilidad para manejar asuntos sensibles con confidencialidad. ¿QUE OFRECEMOS?: • Contrato indefinido, • Retribución: Según valía, • Retribución Flexible (seguro médico, guardería, tarjeta transporte, etc.), • Jornada intensiva en verano, semana santa y navidad, • Actividades internas: Participamos en actividades deportivas: Torneo de Padel y eventos de running corporativo (carrera de las empresas, carrera del agua)

🚀 En aRetail seguimos creciendo… y buscamos nuevos/as Consultores/as Retail para nuestra oficina de Madrid. Si te motiva el mundo inmobiliario, el trato con clientes y quieres formar parte de un proyecto ambicioso dentro del sector retail, esta oportunidad puede ser para ti. 🏙️ ¿Quiénes somos? aRetail es la consultora inmobiliaria especializada en venta y alquiler de locales comerciales en las zonas más prime de España y Portugal. Formamos parte de Grupo aFinance, con presencia en Barcelona, Madrid, Valencia, Palma, Sevilla y Lisboa, y un equipo de más de 600 profesionales. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Desarrollo y captación de activos retail, • Asesoramiento a compañías e inversores, • Gestión integral de operaciones de locales comerciales, • Análisis y presentación de propuestas comerciales, • Participación en proyectos de consultoría inmobiliaria estratégica 🌟 ¿Qué ofrecemos? ✔️ Contrato indefinido ✔️ Salario fijo + variable sin techo ✔️ Formación continua y desarrollo profesional ✔️ Beneficios sociales y retribución flexible ✔️ Soporte legal, financiero y administrativo ✔️ Cartera de clientes nacionales e internacionales ✔️ Oficina en pleno centro de Madrid — Calle Serrano 🔎 Buscamos personas con: • Perfil comercial y orientación a resultados, • Experiencia demostrable de 2-3 años en el sector inmobiliario, • Buen manejo de herramientas informáticas, • Nivel medio de inglés (otros idiomas, valorables), • Residencia en Madrid, • Carnet de Conducir Si quieres crecer en un entorno dinámico, exigente y con posibilidades reales de desarrollo… queremos conocerte. 🚀

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Secretaria/o de Dirección en Madrid, cuya misión principal será realizar las tareas de soporte administrativo y de secretariado de dirección agilizando el funcionamiento administrativo del área. Sus principales funciones serán las siguientes: • Controlar y supervisar las comunicaciones telefónicas, de acuerdo con los criterios de prioridad y confidencialidad marcadas por el superior jerárquico, para asegurar la correcta gestión de las comunicaciones internas y externas de la Dirección., • Organizar la agenda de los/las Directores/as coordinando las reuniones y reservando los viajes nacionales e internacionales, con el objetivo de mantener el control del calendario en sus diferentes actividades., • Elaborar y presentar documentos de trabajo, integrando la información y datos requeridos por el/la Director/a de manera adecuada para facilitar la óptima gestión de la documentación solicitada., • Controlar la recepción y envío de correo y documentación escrita, recopilando las firmas necesarias, para mantener el control y registro de la gestión administrativa de la Dirección., • Coordinar las reuniones y organizar los eventos solicitados por el/la Director/a, con el fin de asegurar la correcta adecuación al calendario fijado., • Controlar y mantener el archivo siguiendo los procedimientos adecuados asegurando la correcta organización de la documentación. ¿Qué buscamos? • Formación: Titulación Universitaria o Técnica en Secretariado., • Conocimientos específicos: Nivel alto de Google Workspace y Gmail., • Idiomas: Nivel B2 en inglés., • Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia realizando albores de secretariado y administrativas., • Competencias corporativas: Organización y planificación, orientación al cliente y comunicación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Sobre el puesto En StepHouse gestionamos 11 residencias de estudiantes en España y Portugal. Buscamos un/a Facility Manager con experiencia en mantenimiento de edificios que quiera asumir un rol con responsabilidad real desde el primer día. No un rol de transición: una posición que crece contigo. Reportarás directamente al Director de Operaciones, con base en Madrid y con desplazamientos frecuentes a nuestras residencias. Qué harás 🔧 Mantenimiento y operaciones · Supervisar el correcto funcionamiento técnico de las instalaciones en todas las residencias. · Implantar y actualizar los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal de cada activo. · Realizar visitas periódicas, elaborar checklists, detectar incidencias y coordinar las acciones correctivas con los equipos locales. 🤝 Proveedores y contratos · Coordinar y hacer seguimiento de los contratos de mantenimiento, evaluando el desempeño de cada proveedor. · Proponer renovaciones, cambios o mejoras cuando el servicio no esté al nivel que necesitamos. · Gestionar la CAE y la documentación necesaria para garantizar el cumplimiento normativo. 📊 Presupuesto y reporting · Preparar y controlar, con la Dirección de Operaciones, el presupuesto anual de mantenimiento: seguimiento de desviaciones y propuestas de optimización. · Coordinar la planificación y ejecución de reparaciones y proyectos de Capex. · Mantener actualizado el repositorio técnico y elaborar informes periódicos de seguimiento. · Dar soporte en certificaciones como GRESB o BREEAM y en la gestión de siniestros, así como gestión y adecuación de documentación legal del edificio (gestión de legalización de instalaciones, licencias, suministros). Qué buscamos Imprescindible: · 3 años de experiencia en facility, gestión técnica de edificios o mantenimiento de instalaciones. · Conocimiento aplicado de normativa técnico-legal: RITE, REBT, CTE, OCAs. · Experiencia en supervisión de proveedores, gestión de contratos y seguimiento de SLAs. · Manejo de Excel a nivel avanzado y soltura con herramientas digitales de gestión. · Inglés conversacional. Valoramos: · Formación Técnica (Arquitectura, Edificación, Mantenimiento o similar). · Experiencia con herramientas de gestión de mantenimiento. · Conocimiento de CAE y gestión de certificaciones (GRESB, BREEAM). Y sobre todo: que seas alguien organizado/a, resolutivo/a y capaz de tomar decisiones con criterio técnico. Que anticipes problemas antes de que sean urgencias y que sepas comunicarte con claridad tanto con un técnico como con la dirección. Qué te ofrecemos · Salario fijo (38.000 – 42.000 € brutos/año, orientativos según experiencia) + variable por objetivos. · Contrato indefinido desde el inicio. · Rol con impacto real y visibilidad directa en el negocio desde el primer día. · Interlocución con dirección, equipos locales y proveedores en un entorno dinámico y en crecimiento. · Proyecto en expansión: más residencias, más retos, más margen para crecer. · Empresa con respaldo inversor sólido y modelo de negocio consolidado en el sector student living. Sobre StepHouse Somos una red de residencias de estudiantes pensadas para que vivir fuera de casa por primera vez no sea un trámite, sino el comienzo de algo. Operamos 11 residencias en Madrid, Sevilla, Granada, Málaga, Girona, Pamplona, San Sebastián y Oporto, y seguimos creciendo. Detrás hay un equipo central y un grupo de operaciones que hace que cada residencia funcione. Este rol forma parte de ese núcleo. stephouse.es @mystephouse

Acerca del empleo En Confilegal buscamos incorporar un perfil de redacción con experiencia en medios de comunicación sectoriales para reforzar el equipo. Buscamos una persona con criterio periodístico, agilidad para trabajar con la actualidad y capacidad para convertir información especializada en contenidos claros, rigurosos y atractivos para los lectores. Funciones • Redacción y publicación diaria de noticias jurídicas., • Seguimiento de tribunales, despachos, instituciones y principales protagonistas del sector legal., • Búsqueda y propuesta de temas informativos., • Elaboración de entrevistas y otros contenidos periodísticos., • Contraste de fuentes y seguimiento de la actualidad., • Edición y publicación de contenidos en WordPress., • Optimización básica de contenidos para SEO. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como redactor/a en medios de comunicación., • Excelente capacidad de redacción y ortografía., • Interés por la actualidad jurídica y facilidad para trabajar con información especializada., • Conocimientos de SEO aplicado a contenidos periodísticos: titulares, palabras clave, estructura, enlazado y metadatos., • Manejo habitual del editor de WordPress para la publicación y edición de contenidos., • Iniciativa, autonomía y capacidad para trabajar al ritmo de la actualidad informativa. Si te interesa formar parte de Confilegal, envíanos tu CV y, si dispones de ellos, algunos ejemplos de trabajos publicados a info@hadoq.com.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Administrativo y Societario en Madrid cuya misión principal será gestionar y optimizar los procesos administrativos y de gestión documental de la Dirección, garantizando la correcta custodia del archivo societario, la emisión y control de certificados de firma electrónica de los apoderados, la coordinación de tramitaciones notariales y registrales, y el soporte administrativo integral, velando por la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo interno y la atención continua al cliente interno. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar la recepción de la solicitud de certificados electrónicos, emisión y gestión de su alta con la firma utilizada por la empresa (Firma Profesional, Red Trust, etc)., • Seguimiento del estado de los certificados y control de los mismos., • Asignar las competencias y políticas de uso de cada certificado en función de la posición y cargo en la empresa del apoderado., • Control de los certificados electrónicos emitidos, generados y revocados., • Gestionar las herramientas de Firma Profesional, de Red Trust o de otras plataformas que pudieran utilizarse en relación con la gestión de certificados digitales., • Asesoramiento y soporte a los usuarios sobre posibles dudas y el uso que puedan surgir con relación a la firma electrónica., • Tratar con los/as usuarios/as en relación con la expedición de los certificados electrónicos., • Archivar y controlar los documentos en papel o en soporte electrónico., • Gestionar las bases de datos societaria, facilitando las escrituras y demás documentación que requiera el cliente interno, así como otras herramientas digitales de archivo de documentación (LCM y similares), • Mantener actualizada y ordenada la base de datos societaria., • Actualización y seguimiento de la entrada y salida de escrituras y demás documentación societaria facilitada a los solicitantes en formato físico., • Interactuar con Notarias y Registros Públicos (principalmente, el Registro Mercantil), para la solicitud de cualquier otro tipo de documentación (principalmente, escrituras y notas simples)., • Gestionar la base de datos de las facturas de la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos., • Enviar las facturas del Departamento previamente aprobadas y con su centro de coste al, • Departamento de Facturación y Contabilidad, así como efectuar el seguimiento de la tramitación del pago de las mismas., • Archivo y control de los documentos que requieran aprobación interna de PreZero Iberia o de su accionista (formularios de aprobación, de diligencia debida, informes legales, etc), propios del Departamento de Asesoría Jurídica Corporativa y Financiera, al cual está adscrita la vacante., • Manejo de las herramientas internas diligencia debida en materia de Compliance, bajo la solicitud y supervisión de los abogados del Departamento. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Superior en Administración y Finanzas o Grado en Derecho., • Idiomas: Nivel B2 de inglés. Valorable conocimientos alemán., • Experiencia: al menos 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas, siendo especialmente valorado experiencia en despachos de abogados o departamento legales de empresas ., • Habilidades: Capacidad organizativa, proactividad, trabajo en equipo, adaptación, capacidad de trabajo, responsabilidad, capacidad analítica., • Competencias corporativas: Cooperación, comunicación, comprensión de las circunstancias y las relaciones, proactividad. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Dentro del área Asistencial de Grupo hna, buscamos incorporar un perfil Médico Gestor/a de Zona para desempeñar principalmente las siguientes funciones: Gestión y contratación de proveedores sanitarios • Evaluar idoneidad clínica de profesionales y centros para cuadro médico., • Analizar cartera de servicios, experiencia profesional, complejidad asistencial y resultados clínicos., • Definir necesidades asistenciales de la red sanitaria en función de criterios médicos y epidemiológicos. Negociación económica basada en criterios clínicos • Realizar análisis de costes vinculados a procedimientos médicos y quirúrgicos., • Establecer equivalencias entre actos médicos, nomenclátor OMC y baremos de concertación., • Negociar tarifas considerando complejidad clínica, utilización esperada y costes asistenciales. Control de siniestralidad y gestión del gasto sanitario • Interpretar indicadores médicos de utilización, frecuentación y coste., • Detectar desviaciones en la práctica asistencial., • Diseñar estrategias de optimización del gasto preservando la calidad asistencial y la necesidades de compañía. Valoración médica de autorizaciones • Analizar la pertinencia clínica de pruebas diagnósticas, tratamientos e intervenciones., • Emitir criterios médicos en expedientes de salud y accidentes., • Evaluar casos de especial complejidad clínica o con necesidad de segunda valoración. Análisis de preexistencias y exclusiones • Interpretar informes médicos, antecedentes clínicos y documentación sanitaria., • Determinar la existencia de patologías previas y su relación con las coberturas contratadas., • Aplicar adecuadamente los condicionados de pólizas desde una perspectiva médico-legal. Conocimiento especializado del nomenclátor médico • Manejar e interpretar el nomenclátor de la Organización Médica Colegial y otros sistemas de codificación sanitaria., • Realizar correspondencias entre actos médicos, procedimientos y sistemas retributivos., • Garantizar la correcta clasificación de prestaciones sanitarias ¿Qué ofrecemos? Contratación laboral indefinida. Jornada completa, de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h; jornada intensiva (de 8:00h a 15:00h) los viernes y del 15 de junio al 15 de septiembre. *Posibilidad Guardias médicas Telefónicas puntuales. Salario fijo + Importantes beneficios sociales (Seguro de Salud, Seguro de Vida y Accidentes, Plan de pensiones, Retribución Flexible). Teletrabajo 3 días a la semana Formación interna ¿Qué esperamos? Titulación y experiencia mínima en puesto similar: • Licenciatura o Grado en Medicina., • Colegiación profesional., • Amplia experiencia en funciones descritas; asistencial y en compañía aseguradora., • Habilidades de comunicación, negociación, orientación a resultados, visión estratégica del negocio asegurador, toma de decisiones, entre otras. Valorable: Inglés B1 y/o Catalán. Si crees que puedes encajar, ¡te esperamos!

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de negociación Legal Amistosa, para que colabore en las siguientes funciones: · Gestión integral de activos inmobiliarios. Se encargaría de tareas tanto judiciales como extrajudiciales · Revisión de procedimientos posesorios · Negociación de expedientes con deudores · Soporte legal a las distintas áreas de negocio Requisitos: · Licenciatura/ Grado en Derecho/ ADE, etc., · Con conocimientos en Ley de Vivienda · Buen nivel de Excel. · Habilidades de negociación. Persona comercial que le interese el trato con el cliente · Proactividad. · Creatividad para la resolución de problemas. · Resiliencia. · Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. · Valorable experiencia en tramitación procesal · Valorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa · Valorable idioma árabe Perfil del candidato: · Persona responsable y organizada, con habilidades comerciales · Persona resolutiva y autónoma · Capacidad para trabajar en equipo · Orientado al resultado Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Prácticas presenciales -Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.

Konecta es una compañía global líder en servicios de gestión de clientes, externalización de procesos de negocio (BPO) y soluciones digitales. Contamos con más de 120.000 profesionales que trabajan en 30 idiomas, distribuidos en 26 países de 4 continentes. Adaptándonos a las necesidades y oportunidades específicas de cada sector, ofrecemos soluciones integrales de gestión de clientes de principio a fin, incluyendo captación, fidelización, atención al cliente, soporte técnico y recobro, todo ello bajo un modelo de negocio sostenible.Estos servicios se sustentan en un portafolio de experiencia de primer nivel en experiencia de cliente y gestión de procesos, soluciones digitales y tecnologías de vanguardia. Con sede en Madrid, Konecta genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros y presta servicio a más de 500 clientes, entre los que se encuentran algunas de las compañías más importantes de los sectores de telecomunicaciones, energía, banca, movilidad, retail y comercio electrónico. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,apostamos por la diversidad en todas nuestras posiciones. Misión del rol Asesorar y representar a la Compañía en materia laboral, participando activamente en la gestión y defensa de procedimientos judiciales, así como en el asesoramiento a las distintas áreas de negocio y la gestión de las relaciones laborales, contribuyendo a garantizar la seguridad jurídica y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Responsabilidades Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrás las siguientes funciones y responsabilidades: • Asesorar en materia jurídico-laboral a las distintas sociedades del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente., • Representar y defender los intereses de la Compañía ante Juzgados, Tribunales y organismos oficiales., • Coordinar, preparar y gestionar procedimientos judiciales y administrativos en el ámbito laboral., • Elaborar informes, escritos y documentación jurídica laboral, proporcionando soporte especializado a las distintas áreas de negocio., • Participar en la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, velando por los intereses de la Compañía., • Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras., • Gestionar y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y otras actuaciones derivadas de la relación laboral., • Colaborar en la elaboración, actualización e implantación de procedimientos y políticas laborales internas., • Realizar seguimiento de las novedades legislativas, jurisprudenciales y normativas en materia laboral y de Seguridad Social, evaluando su impacto en la organización. Requisitos • Licenciadoen Derecho, • Colegiación como letrado o graduado social, • Experiencia de al menos 2 años en representación y defensa en juzgados y organismos oficiales, • Valorable Máster es Asesoría Jurídica y Laboral Condiciones • Ubicación: Madrid, • Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00, • Contrato Indefinido Si te apasiona el Derecho Laboral, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres formar parte de una compañía global con oportunidades de desarrollo profesional, no lo dudes, ¡inscríbete y únete a nuestro equipo!

Compañía multinacional busca Asesor Legal Corporativo con Certificado de Discapacidad. Funciones La persona seleccionada se incorporará al área legal, participando de forma activa en el día a día del departamento y dando soporte en distintas áreas clave: • Revisión y negociación de contratos vinculados a la actividad de la compañía, principalmente contratos de servicios y acuerdos con clientes y partners., • Apoyo en la gestión de concursos públicos y licitaciones privadas, colaborando en todo el proceso., • Análisis de pliegos y requerimientos, así como preparación de la documentación necesaria para la presentación de ofertas., • Participación en iniciativas de Compliance, GDPR y Ciberseguridad, asegurando el cumplimiento normativo con clientes, proveedores y otros stakeholders., • Identificación de riesgos legales y apoyo en la realización de evaluaciones de impacto. Requisitos • Grado en Derecho., • Buenas habilidades comunicativas, capacidad de organización y atención al detalle., • Manejo de herramientas Office (Word, Excel, Outlook)., • Se valorará experiencia previa en funciones similares y nivel medio de inglés., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Buscamos un perfil sénior de ventas de Saas para el sector público que impulse nuestro crecimiento en la Administración española. El puesto exige un conocimiento profundo de los procesos de contratación pública y una trayectoria demostrada ganando licitaciones competitivas para soluciones complejas de Data e IA. Te responsabilizarás del ciclo completo —desde el primer contacto hasta la adjudicación del contrato— construyendo relaciones de confianza con interlocutores de primer nivel y posicionando a la compañía en entornos altamente regulados. Qué harás • Estrategia y ejecución comercial en el sector público. Definirás y ejecutarás la estrategia de ventas en España (administración central, autonómica y local)., • Gestión integral de licitaciones. Te encargarás del ciclo completo de contratación pública: identificación de oportunidades, preparación y presentación de ofertas, defensa oral y adjudicación., • Generación de pipeline. Construirás pipeline de forma proactiva a través de consultas preliminares de mercado, seguimiento de licitaciones e interlocución previa a su publicación., • Liderazgo del ciclo de venta completo. Liderarás ciclos largos y complejos aplicando metodologías estructuradas (por ejemplo, MEDDIC o MEDDPICC)., • Gestión de interlocutores clave. Cultivarás relaciones de confianza con decisores sénior (CIO, CDO, directores generales y responsables de contratación)., • Desarrollo de negocio con perfil hunter. Generarás oportunidades nuevas mediante interlocución proactiva, presencia en eventos y posicionamiento previo a la publicación de los pliegos., • Estrategia y elaboración de propuestas. Trabajarás con los equipos internos (técnico, legal y financiero) para entregar ofertas de calidad, conformes y competitivas., • Contratos y acuerdos marco. Conducirás las negociaciones dentro de los marcos habituales de contratación pública (acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición y asociaciones para la innovación)., • Conocimiento de mercado. Aplicarás un conocimiento sólido de cómo compra el sector público soluciones de Data, IA y Cloud., • Colaboración transversal. Trabajarás codo con codo con Marketing, Producto, Legal, Gestión de Ofertas y Customer Success., • Forecast y reporting. Mantendrás un pipeline y un forecast precisos, segmentados por fase de contratación., • Expansión internacional. Acompañarás el crecimiento en mercados europeos y en oportunidades transfronterizas., • Representación de marca. Representarás a la compañía en eventos del sector público y foros de la industria. Qué buscamos • Experiencia demostrada vendiendo soluciones de IA, Data, SaaS o Cloud al sector público., • Trayectoria sólida gestionando ciclos completos de contratación pública (RFP, acuerdos marco, DPS, etc.)., • Buen conocimiento de la normativa de contratación pública en España, valorable UE y Reino Unido., • Perfil marcadamente hunter, con capacidad de generar pipeline antes de que las licitaciones salgan a concurso., • Red de contactos consolidada en la Administración española, valorable en instituciones de la UE., • Soltura tratando con interlocutores sénior (C-level, directores y altos cargos de la Administración)., • Capacidad para gestionar ciclos de venta largos, complejos y con múltiples interlocutores., • Experiencia en entornos regulados (RGPD, ENS, marcos europeos, etc.)., • Excelentes dotes de comunicación y presentación, incluida la defensa oral de propuestas., • Nivel alto de español y de inglés o de otro idioma de la UE., • Alto nivel de responsabilidad, autonomía y atención al detalle. Se valorará • Inglés fluido, especialmente útil para los mercados de la UE y del Reino Unido., • Otros idiomas de la UE (francés, alemán, italiano, portugués…)., • Exposición a mercados europeos (España, Reino Unido, UE) y experiencia internacional. Aviso de Privacidad de Datos Todos los datos personales proporcionados serán tratados únicamente con el fin de gestionar su candidatura. Al enviar su solicitud, usted consiente el tratamiento de sus datos. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral diverso e inclusivo. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo independientemente de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad, nacionalidad, etnia, religión o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. En cumplimiento de la legislación española en materia de igualdad, promovemos la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y garantizamos la no discriminación durante todos nuestros procesos de selección.

Director de Operaciones (COO) — NIVEL Ubicación: Punta Cana, República Dominicana (presencial) Sector: Promotora-constructora inmobiliaria Sobre NIVEL Somos una promotora-constructora en pleno crecimiento con múltiples proyectos residenciales y turísticos de gran escala en desarrollo simultáneo en Punta Cana, bajo un modelo patrimonial y de operación propia. Buscamos a la persona que lleve el día a día de la empresa y ponga orden y método donde el crecimiento lo exige. El rol El Director de Operaciones será el eje central del funcionamiento interno de la compañía. Su misión es asegurar que cada proyecto avance según los tiempos previstos, que la información esté siempre organizada y disponible, y que el resto de la dirección (financiera, técnica y comercial) trabaje sobre datos fiables y actualizados. Responsabilidades • Seguimiento integral de proyectos: actuar como PM transversal, controlando el timeline de cada proyecto y su correcto avance de principio a fin, anticipando desviaciones antes de que se conviertan en problemas., • Coordinación de equipos y personal: asegurar que las personas y departamentos ejecuten lo que deben, cuando deben, alineando esfuerzos entre áreas., • Gestión administrativa, legal y de permisos: supervisar la tramitación y el cumplimiento de permisos y requisitos regulatorios, y ordenar la operativa administrativa y legal del día a día., • Organización de la información: garantizar que toda la documentación esté estructurada, accesible y lista para la elaboración de reportes por parte de las direcciones financiera, técnica y comercial., • Estandarización de procesos: implantar y mantener sistemas y flujos de trabajo que permitan a la empresa escalar de forma ordenada.Perfil que buscamos, • Experiencia sólida y demostrable en el sector inmobiliario/construcción, idealmente en promotora-constructora., • Trayectoria en organización y estructuración de empresas en crecimiento., • Capacidad probada de gestión de proyectos, planificación y control de plazos., • Perfil analítico, riguroso y orientado a la ejecución, cómodo trabajando con números, cronogramas y datos concretos., • Fuertes habilidades de coordinación y liderazgo de equipos multidisciplinares., • Disponibilidad para residir en Punta Cana (si no reside ya aquí). El contrato y la seguridad social son en República Dominicana, no en España.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Gadgets y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. Un detalle mayor de sus responsabilidades: • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Revisión mensualmente forecast vs real., • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas., • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado., • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Coordinación corporativa, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado Competencias clave • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. Requisitos: • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector asegurador gadgets

🌍 ¿Quiénes somos? Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Buscamos un Contract Manager para nuestras oficinas en Madrid o Tarragona. 📌 Funciones principales: • Analizar los contratos establecidos con clientes, proveedores y subcontratistas, evaluando sus implicaciones legales, técnicas y económicas., • Identificar y evaluar riesgos contractuales de tipo legal, financiero o técnico, proponiendo estrategias de mitigación adecuadas., • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, incluyendo plazos, entregables y costes., • Redactar y tramitar reclamaciones en caso de incumplimientos, retrasos o desviaciones respecto al contrato original., • Supervisar el cierre formal del contrato, verificando el cumplimiento de todas las condiciones estipuladas. 🎯 Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería (Civil, Industrial, de Caminos, etc.), valorable Máster o posgrado en Contract Management, Derecho de la Construcción o Project Management., • Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión contractual en entornos industriales, de construcción o ingeniería. 💼 Ofrecemos: • Contrato indefinido con jornada completa., • Salario competitivo., • Crecimiento y proyección profesional en una empresa en expansión., • Beneficios adicionales y un entorno de trabajo colaborativo y profesional. Si te interesa, inscríbete y te comentamos en mayor detalle.

Faraday, reconocida firma de inversión en Venture Capital supervisada por la CNMV, busca incorporar un Head of Legal Affairs & Compliance responsable de liderar las áreas legal, regulatoria y de cumplimiento de la firma. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia jurídica y regulatoria y conocimiento del funcionamiento de una gestora y sus fondos. Una persona rigurosa, resolutiva y metódica, con visión estratégica y capacidad para desenvolverse en entornos regulados. Alguien con criterio jurídico, autonomía y capacidad de gestión, acostumbrado a coordinar múltiples flujos de trabajo e interlocutores (CNMV, inversores, participadas, auditores, proveedores, socios y otros organismos públicos). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Reportando directamente al CEO, entre tus principales funciones se incluyen: Cumplimiento regulatorio y normativo: • Supervisar el cumplimiento del marco regulatorio aplicable a la gestora y sus vehículos de inversión, incluyendo constitución y gestión de fondos y otros vehículos., • Mantener la interlocución con la CNMV y otros organismos públicos, atendiendo requerimientos, consultas y procesos de autorización, registro y notificación., • Supervisar y actualizar las políticas y procedimientos internos en materia de compliance, prevención de blanqueo de capitales, conflictos de interés, protección de datos y demás normativa aplicable. Gobierno corporativo: • Asumir el secretariado del Consejo de Administración de la sociedad gestora, incluyendo preparación de reuniones, elaboración y seguimiento de actas, acuerdos y documentación corporativa., • Coordinar y supervisar a proveedores externos vinculados a las funciones de control y cumplimiento, incluyendo auditoría interna, unidad de cumplimiento normativo (UCN), asesoramiento jurídico externo y otros proveedores especializados. Cartera de participadas: • Participar en la negociación, revisión y gestión de pactos de socios, acuerdos de inversión, desinversión y demás documentación jurídica vinculada a las compañías participadas., • Gestionar la relación contractual y societaria con las participadas, incluyendo contratos, escrituras, ampliaciones de capital, operaciones corporativas y demás transacciones. Relación contractual con clientes y proveedores: • Diseñar y supervisar los procesos de onboarding y documentación jurídica de inversores y otros stakeholders, involucrándose en la mejora continua de la experiencia de cliente y eficiencia operativa., • Participar de la innovación en producto de la firma y de la creación de nuevas estructuras de inversión en beneficio de inversores y otros stakeholders., • Mantener una comunicación fluida con inversores, socios, participadas, CNMV, asesores externos y otros interlocutores clave. ¿Qué necesitas? • Grado o Máster en Derecho o en Derecho y ADE., • 5–10 años de experiencia en funciones legales y regulatorias, preferiblemente dentro de una gestora de fondos de capital riesgo, entidad financiera o entorno regulado comparable., • Conocimiento sólido de la regulación aplicable a entidades de capital riesgo y gestoras, así como experiencia en interlocución con la CNMV., • Experiencia en gobierno corporativo, contratación mercantil y operaciones societarias., • Experiencia en negociación y gestión de pactos de socios, contratos de inversión y documentación vinculada a participadas., • Visión estratégica, autonomía y capacidad de organización para gestionar múltiples responsabilidades y proyectos simultáneamente., • Inglés profesional., • Residencia en Madrid., • Se valorará positivamente experiencia en compliance, PBC/FT, protección de datos, gestión de riesgos y relación con proveedores externos de control. ¿Qué ofrecemos? • Contratación fija e indefinida., • Salario competitivo en función de la experiencia del candidato., • Teletrabajo los viernes., • Retribución variable muy competitiva, dependiendo de los resultados individuales y globales de Faraday, así como participación en el “carry” de los fondos a largo plazo., • Participación directa en proyectos estratégicos y en la evolución del marco legal, regulatorio y de compliance de la firma., • Entorno dinámico, cercano y retador. Si te motiva liderar las áreas legal, regulatoria y de compliance de una gestora en expansión, participando directamente en sus operaciones, gobierno corporativo y desarrollo estratégico, esta es tu oportunidad.

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad. Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización. En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión. Propósito del puesto La persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras. Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace. El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución. Responsabilidades principales 1. Corporate Development y M&A • Identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes., • Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar., • Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración., • Preparación de materiales para Dirección General y Consejo., • Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre. 1. Valoración, modelización y estructuración financiera • Elaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración., • Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido., • Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad., • Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside., • Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas. 1. Due diligence y ejecución de operaciones • Coordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas., • Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave., • Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales., • Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio., • Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna. 1. Integración de plataformas y creación de valor • Definición del racional estratégico y económico de cada operación., • Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central., • Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días., • Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología., • Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor. 1. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicos • Apoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE., • Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano., • Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores., • Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo. Requisitos • Formación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar., • Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar., • Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas:, • M&A / Corporate Finance., • Investment Banking., • Transaction Services / Financial Due Diligence., • Private Equity / fondos de inversión., • Corporate Development., • Real Estate Investment / Hospitality Investment., • Asset Management hotelero o inmobiliario., • Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión., • Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio., • Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores., • Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable., • Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras., • Inglés avanzado imprescindible., • Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés. Competencias clave • Criterio inversor y capacidad de decisión., • Rigor financiero y mentalidad analítica., • Capacidad para estructurar operaciones complejas., • Visión estratégica y orientación a creación de valor., • Autonomía, madurez y discreción., • Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores., • Perfil hands-on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global., • Sensibilidad hotelera, operativa y de marca., • Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización., • Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas., • Exposición a Dirección General y Consejo., • Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development., • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable., • Retribución flexible., • Flexibilidad horaria., • 6 días de teletrabajo al mes., • Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos.

Desde Catenon estamos buscando un perfil de Ventas Institucionales para una gestora de activos líder en España, de primer nivel. Objetivo del Puesto Buscamos un perfil comercial "Hunter", enfocado en la captación de nuevas cuentas institucionales, la apertura del segmento de Family Offices y el desarrollo de negocio tanto en el mercado nacional como internacional. Funciones Principales • Prospección y Captación (Hunter): Identificación de oportunidades comerciales y captación activa de nuevos clientes e inversores institucionales (Family Offices, banca privada, aseguradoras, fondos de pensiones y corporativos)., • Desarrollo de Negocio Institucional: Gestión, fidelización y venta cruzada sobre la cartera asignada., • Comercialización de Activos Alternativos/Ilíquidos: Impulso y venta de producto propio de Private Equity, Venture Capital, Deuda Privada y Real Estate., • Proceso Consultivo B2B: Asesoramiento estratégico en mandatos de inversión, soporte en procesos de due diligence y presentación de estrategias financieras adaptadas., • Coordinación Interna: Colaboración directa con los equipos de Gestión de Inversiones, Producto, Riesgos, Legal y Operaciones. Perfil Requerido • Experiencia: Mínimo 9-10 años en ventas institucionales en el sector de Asset Management., • Conocimiento Técnico: Dominio acreditado en Fondos de Inversión y especialización clara en Producto Alternativo / Ilíquido (Private Equity, Venture Capital, Deuda Privada, Real Estate)., • Red de Contactos: Agenda consolidada y conocimiento profundo del mercado de Family Offices, Bancos Comerciales, Banca Privada e Institucionales., • Estilo Comercial: Perfil combativo, ambicioso, con alta capacidad de negociación y orientación a resultados., • Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el desarrollo del mercado internacional). Ofrecemos • Salario Base + Retribución Variable + Incentivación adicional extraordinaria por colocación de Producto Alternativo e incentivos trimestrales., • Paquete de Beneficios: Completo paquete de beneficios corporativos del Grupo., • Proyecto Estratégico: Pertenecer a un área institucional de alto impacto, en pleno crecimiento y con el respaldo de una gestora líder.

Desde SYNEOX, (Grupo COBRA/VINCI) buscamos incorporar a un/a Contract Manager para ser responsable de la gestión de los contratos relacionados con los proyectos de construcción ferroviaria en el ámbito internacional y de forma subsidiaria también participarás dando soporte/apoyo a proyectos de índole nacional. Funciones: • Redacción y Revisión de Contratos: Elaborar, revisar y negociar contratos de obra, subcontratos y acuerdos con proveedores, asegurando el cumplimiento de normativas legales y de las condiciones del proyecto. Asimismo, serás el responsable de redactar todo tipo de contractos o acuerdos contractuales; NDA, JV agreements, MOU, HoT, etc. en el marco de la construcción de infraestructura ferroviaria., • Gestión de Riesgos Contractuales: Identificar, evaluar y mitigar riesgos contractuales que puedan afectar los proyectos, proponiendo soluciones viables para minimizar conflictos., • Seguimiento y Cumplimiento Contractual: Supervisar la correcta ejecución de los términos y condiciones estipulados en los contratos durante todas las fases del proyecto., • Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de administración, compras, ofertas y gerencia para garantizar que todos los aspectos contractuales se entiendan y cumplan correctamente., • Informe de Seguimiento de Contratos: Preparar reportes periódicos sobre el estado de los contratos, el cumplimiento de plazos y posibles riesgos o disputas pendientes. Requisitos: • Esta posición es para el centro de trabajo ubicado en Alcobendas, Madrid. No obstante, se puede requerir visitas ocasionales/desplazamientos al sitio de obra para llevar acabo negociaciones o el seguimiento de las mismas. (Nacional e Internacional), • Licenciatura/Grado/Master en Derecho o Ingenierías., • Se valorará positivamente el grado adicional en ingeniería civil, eléctrica o conocimientos generales en estas materias., • Conocimiento de normativa internacional en materia de contratación; CONTRACTOS FIDIC, NEC, etc., • Experiencia previa de al menos 2 años en la gestión de contratos en proyectos de infraestructura internacionales, preferiblemente en el sector ferroviario o construcción., • Deseable experiencia en contratos EPC y de diseño-construcción., • Nivel alto de inglés (C1), imprescindible. Se ofrece: • Jornada intensiva los viernes y el mes de agosto., • Flexibilidad en el horario de entrada y salida., • Formación. Si te interesa, envíanos tu CV. “En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Correo electrónico de contacto: dpd.syneox@syneox.com, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpd.syneox@syneox.com., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: _ en la parte de transferencia.

Sobre allUpay allUpay es la fintech española que está construyendo la categoría Sign & Pay: firma electrónica con validez legal (eIDAS) y cobro real unidos en una sola operación, con evidencia sellada y defendible de todo el acto. Resolvemos un dolor que cualquier negocio entiende a la primera: 1 de cada 4 señales llega tarde o no llega, y quien firma sin cobrar se queda con un contrato y sin la venta. Nuestra visión: que cualquier acuerdo, en cualquier mercado y en cualquier divisa, se firme y se cobre en el mismo acto sobre infraestructura regulada. El proyecto comercial está liderado por David Mayoral Vilches, CRO, Forbes 30 Under 30, con trayectoria en la creación y lanzamiento de startups tecnológicas en varios mercados internacionales. allUpay está concebida como compañía AI-native: un equipo reducido de seniors con criterio que dirige una infraestructura de +10 agentes de IA especializados que multiplica su producción. Lanzamiento al mercado en octubre de 2026. Responsabilidades 1 · ICP, sourcing y listas • Ser el owner de la definición operativa del ICP por vertical (inmobiliario, automoción, autónomos y gestorías prescriptoras) junto al CRO., • Construir y mantener las listas de cuentas y contactos con Apollo: búsquedas, señales de intención, filtros y exportaciones limpias, con QA de calidad de lista antes de cada campaña., • Enriquecimiento de cuentas y contactos (datos firmográficos, tecnográficos y de contexto) apoyado en agentes IA. 2 · Outbound multicanal (lemlist, Instantly, LinkedIn, teléfono) • Diseñar, lanzar y optimizar secuencias multicanal: email en frío con lemlist e Instantly, touchpoints de LinkedIn y llamada, orquestados como un solo flujo por cuenta., • Deliverability como disciplina: dominios de envío separados, warmup, rotación de buzones y monitorización de reputación., • Copy de secuencias con personalización profunda por lead (variables generadas por IA sobre el dolor real de cada cuenta), escrito por ti y producido en lote por los agentes., • Producción objetivo: 40 SQL directos mensuales desde octubre, escalando a 45-55 en Q2 2027. 3 · CRM, pipeline y automatización • Ser el owner del CRM: HubSpot Sales Hub como fuente de verdad del pipeline, con etapas, playbooks, forecasting y reporting definidos por ti., • Conectar todo el stack con automatizaciones (Claude,MCP,APIs): Apollo a HubSpot, respuestas de lemlist/Instantly a tareas, speed to lead del formulario web en menos de 5 minutos., • Datos limpios entre marketing, ventas y CS (Revenue/Operations Hub): cada SQL con origen, cada cliente con atribución. 4 · Cierre y customer success • Ejecutar el ciclo completo: discovery, demo, negociación y cierre. Conversión objetivo: 25-28% de SQL a cliente en régimen., • Gestionar el CS de tus cuentas el primer año (Service Hub): en nuestro modelo, el cliente que crece en volumen procesado hace crecer el ingreso cada mes sin nueva venta. 5 · Canal de prescriptores y escala • Desarrollar el canal central del plan: gestorías, asociaciones y colegios profesionales, con planes de crecimiento por partner y co-marketing junto a Marketing., • Seleccionar, formar y dirigir a los 2 SDR que entran en 2027: tu playbook, documentado fase a fase, es su biblia., • Reporting semanal de pipeline y conversión en el lunes de datos; el plan GTM (5 fases con gates de inversión) se ejecuta por sprints quincenales con KPI propios. Requisitos • 10+ años en ventas y GTM de SaaS B2B en ciclos cortos (2-6 semanas), con números de cada fase del funnel (contactos, respuesta, SQL, conversión, quota) que puedas defender sin ayuda., • Experiencia demostrable construyendo el motor GTM completo desde cero: has montado tú las listas, las secuencias, el CRM y las automatizaciones, no solo las has usado., • Experiencia lanzando producto y compañía al mercado: el pitch, el pricing de campo y el playbook de una categoría nueva se escriben contigo., • Experiencia en desarrollo de canal o partners (distribuidores, prescriptores o similar) muy valorada., • Se valorará experiencia en fintech, pagos, legaltech o venta a los verticales inmobiliario y automoción., • Español nativo o equivalente e inglés fluido. Stack GTM imprescindible • Apollo: sourcing, señales de intención, filtros y gestión de listas., • lemlist e Instantly: campañas multicanal, warmup, rotación de buzones y deliverability., • HubSpot Sales Hub Professional: pipeline, secuencias, playbooks, forecasting y reporting. Certificación valorada., • HubSpot Revenue/Operations y Service Hub (Customer Success): datos limpios en todo el ciclo y gestión posventa., • Automatizaciones: workflows con n8n, Make o Zapier conectando Apollo, CRM, buzones y canales., • Claude y agentes IA: uso avanzado dirigiendo agentes de prospección, enriquecimiento, personalización y follow-up., • Copywriting y storytelling: tus secuencias y tu pitch los escribes tú. Conceptos aplicados con IA que usarás desde la semana 1 • Deep personalization: cadenas de prompts que generan icebreakers y variables por lead, auditables en el CRM, hasta el ICP y sus problemas/soluciones., • Speed to lead: cada lead del formulario contactado en menos de 5 minutos con contexto real de lo que pidió., • Auto-QA de listas: muestreo automático del ICP antes de lanzar cada campaña., • Lead scoring y priorización de cuentas asistidos por IA sobre señales de intención., • Briefings de reunión generados por agentes: entras a cada discovery con la cuenta investigada. Qué ofrecemos • OTE: +50.000€ + comisión por producción: 4-8% del MRR nuevo de tus clientes (licencias + transaccional), sin techo. Cobramos un % del volumen que procesan tus clientes: si ellos crecen, tu variable crece cada mes sin necesidad de nuevas ventas., • Rol GTM Sales-Founder: primer sénior de GTM y ventas de la compañía, owner del motor completo, y pipeline caliente desde el día uno., • Oficinas frente al Retiro, venta presencial con equipo fundacional y aprendizaje directo de un liderazgo que ya ha lanzado en varios mercados. Proceso de selección Screening de 30 minutos con el CRO → caso práctico: diseña la campaña outbound de un vertical real (lista, secuencia y flujo en CRM) → entrevista final con CRO y/o socios → oferta. Máximo de 2-3 semanas de principio a fin: valoramos tu tiempo como el nuestro. allUpay es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Jefe/a de Proyecto o puestos similares, te animamos a empezar una nueva etapa laboral y formes parte de nuestro equipo. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Responsabilidades principales🔎 Gestión integral de proyectos: • Definir y seguir el plan de proyecto (hitos, plazos, recursos)., • Controlar el presupuesto y justificar desviaciones., • Priorizar tareas y gestionar dependencias entre equipos. Gestión del alcance y riesgos: • Identificar y mitigar riesgos (ej.: cambios normativos, retrasos técnicos)., • Gestionar cambios en el alcance (change requests) y su impacto en costes/plazos. Interlocución con clientes y terceros: • Reuniones con altos cargos (ej.: responsables de digitalización)., • Negociación de contratos, facturación y entregables., • Coordinación con proveedores y equipos internos (desarrollo, QA, legal). ¿Qué podemos ofrecerte?🌟 • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. ¿Quiénes somos?🌍 Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 6000 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¿Quieres desarrollarte en el área de sistemas, comunicaciones y seguridad en una empresa líder en el sector? ¡Te estamos esperando! Westcon-Comstor está liderando el mercado con una distribución IT de 4,35 millones de beneficio. Nuestro trabajo es ofrecer servicios de seguridad y ofrecer soluciones a nuestros clientes. Actualmente estamos seleccionando a un Cyber Presales Architect en para formar parte de nuestra plantilla en una compañía situada en Madrid Tu misión será concentrar la relación entre las diversas áreas internas (Operaciones, Producto, Go-to-market, Finanzas, Legal...) y los actores externos (Partners tecnológicos y de servicio), siendo responsable de llevar al cliente insights técnicos y de añadir valor en la relación con el mismo, Tu día a día: • Diseñar arquitecturas y soluciones de ciberseguridad adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Apoyo en la definición y elaboración de ofertas a clientes dentro del ámbito de servicios de cybersecurity, • Trabajar estrechamente y en colaboración con el departamento de preventa y de desarrollo de negocio para identificar soluciones requeridas por nuestros clientes que respondan a las necesidades actuales y futuras., • Crear y colaborar en presentaciones de propuestas de oferta a cliente y dar soporte en la elaboración de respuestas de RFPs y defensas de oferta con clientes., • Colaborar en la elaboración de casos de negocio que garanticen la viabilidad económica de las propuestas presentadas por el equipo comercial., • Participar en la presentación de Ofertas Técnico-Económicas a clientes junto con los miembros del equipo de ventas. Los requisitos indispensables son los siguientes: • Al menos 5 años de experiencia como presales y con conocimientos específicos y comprobables en soluciones/tecnología de ciberseguridad del mercado., • Entendimiento de las principales soluciones del mercado de cybersecurity, • Dimensionamiento y arquitectura para despliegues de soluciones en entornos complejos e híbridos., • Estimación de esfuerzos para la implantación y operación de las distintas propuestas a presentar al cliente., • Experiencia trabajando en un entorno corporativo profesional, sector B2B y B2B2C con un buen conocimiento del mercado de la Ciberseguridad., • Capacidad para mantener conversaciones técnicas con clientes de alto nivel., • Experiencia en fabricantes como Microsoft, Palo Alto Networks, CrowdStrike, Splunk, Fortinet, Cisco, Tenable, Check Point o similares, • Disponibilidad de incorporación inmediata ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario 8x5, • modelo híbrido, • Certificaciones gratuitas

🧭 Product Owner 📍 Madrid | 🧑 💻 Híbrido | 🕒 Jornada completa | 📄 Contrato indefinido En TeamSystem ayudamos a miles de autónomos, pymes y asesorías de toda España a gestionar sus negocios de forma eficiente 💼✨ a través de tecnología innovadora y productos fiables. 🚀 Tu misión Buscamos un Product Owner que nos ayude a crear y ejecutar la visión estratégica para las pymes y asesorías en TeamSystem España. De la mano del Product Manager, con quien colaborarás estrechamente, aportarás una mentalidad emprendedora para convertir el valor y los objetivos de negocio en hojas de ruta y carteras de producto optimizadas, fomentando un entorno de colaboración y creatividad. Y lo más importante: nos ayudarás a crear mejores productos que la gente disfrute usando. 🛠️ Herramientas y forma de trabajar • Marco ágil con foco en Scrum, • Gestión del backlog y de la hoja de ruta de producto, • Herramientas de gestión de proyectos: JIRA, MIRO y similares, • Dominio ERP: contabilidad, gestión, fiscalidad y laboral, • Trabajo transversal con Product Management, Product Marketing, Desarrollo, UX, Comercial, Atención al Cliente, Marketing y Legal 📌 ¿Qué harás? • Liderar las sesiones de scrum del equipo y, junto con el Product Manager, definir la visión, la hoja de ruta y las oportunidades de crecimiento del producto, manteniendo alineadas a las partes interesadas durante todo el proyecto., • Planificar y priorizar el backlog de características del producto, co-creando y detallando la hoja de ruta diseñada por el Product Manager., • Desarrollar especificaciones detalladas de las características y asegurar que los equipos implicados —en especial Desarrollo y UX— las comprendan con claridad., • Evaluar el valor, construir casos y priorizar historias alineadas con la hoja de ruta y la estrategia de producto (valor comercial / ROI)., • Mitigar los obstáculos para alcanzar los objetivos de sprint y de lanzamiento, y liderar los planes de lanzamiento estableciendo expectativas para la entrega de nuevas funcionalidades., • Actuar como embajador/a del producto interna y externamente, compartiendo conocimiento y respondiendo preguntas. 🎯 Qué buscamos • 5+ años de experiencia en desarrollo de producto., • Conocimiento profundo de la metodología ágil para la gestión de proyectos., • Comprensión del valor comercial de las características y funciones del segmento ERP (contabilidad, gestión, fiscalidad y laboral)., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y liderazgo., • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para gestionar necesidades conflictivas de las partes interesadas., • Valoramos: altas habilidades de negociación, licenciatura (o equivalente) en una disciplina relacionada y dominio de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, MIRO, entre otras). 💙 Nuestros valores • INICIATIVA como motor de nuestro negocio 🌟, • INCLUSIÓN para que todo el mundo se sienta parte de la misión 🌱, • INNOVACIÓN para crear nuevos retos y aprovechar oportunidades 💡 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar?

MARLEX necesita incorporar para una compañía líder del sector Healthcare a un/a Junior Product & Service Owner Microsoft 365 CEEP (Sector Healthcare) con experiencia en gestión de servicios tecnológicos, entornos Microsoft 365 y coordinación con diferentes áreas de negocio y equipos técnicos para sus oficinas de Madrid. La posición está orientada a perfiles con experiencia o interés en la gestión funcional de productos y servicios tecnológicos, especialmente dentro del ecosistema Microsoft 365. El rol tendrá un enfoque principalmente funcional y de coordinación, siendo responsable de la evolución, adopción y mejora continua de los servicios, trabajando con equipos técnicos, áreas de negocio y proveedores. No se trata de una posición de desarrollo de software, sino de un rol enfocado en la gestión del ciclo de vida del servicio, definición de necesidades, priorización de mejoras, coordinación de equipos y aseguramiento de la calidad y evolución de las soluciones Microsoft 365. Funciones: Será responsable de la gestión integral de uno o varios servicios de Microsoft 365 dentro del área de Collaboration & Employee Experience, garantizando su evolución, disponibilidad y alineación con las necesidades del negocio. • Gestionar de principio a fin uno o varios servicios de Microsoft 365, asegurando su correcto funcionamiento y mejora continua., • Traducir las necesidades del negocio, los usuarios y los requisitos técnicos en funcionalidades, historias de usuario, backlog y roadmap del servicio., • Gestionar y priorizar el backlog en colaboración con las áreas de negocio, equipos técnicos, arquitectos, proveedores y equipos Agile., • Coordinar la operación y el ciclo de vida de los servicios asignados, analizando incidencias, solicitudes, métricas de uso y oportunidades de mejora., • Impulsar iniciativas de gobernanza, gestión del ciclo de vida de contenidos y armonización de los servicios Microsoft 365., • Participar en el despliegue, adopción y comunicación de nuevas funcionalidades, facilitando la experiencia de usuario y el uso eficiente de las herramientas., • Colaborar con los equipos de Ciberseguridad, Data Privacy, Legal, Calidad y Compliance para garantizar el cumplimiento de los requisitos corporativos y normativos., • Evaluar nuevas funcionalidades y capacidades de Microsoft 365 desde la perspectiva funcional, técnica, de seguridad y de valor para el negocio., • Diseñar e impulsar soluciones basadas en Microsoft 365 alineadas con la estrategia tecnológica de la compañía., • Participar en proyectos de modernización de SharePoint Online, migraciones desde plataformas legacy, automatización de procesos, mejora de la calidad de los contenidos e iniciativas de productividad apoyadas en Inteligencia Artificial., • Coordinar proveedores internos y externos para garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Promover una cultura de colaboración digital mediante acciones de documentación, formación, comunicación y acompañamiento a los usuarios. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información, Administración de Empresas o similar., • Experiencia previa en puestos de Product Owner, Service Owner, IT Service Management o gestión de servicios tecnológicos., • Conocimientos sólidos del ecosistema Microsoft 365, especialmente SharePoint Online, Microsoft Teams, OneDrive y el resto de herramientas colaborativas de Microsoft., • Experiencia en metodologías Agile, gestión de backlog, definición de historias de usuario y coordinación con equipos de desarrollo., • Conocimientos de procesos IT Service Management (ITIL o similares)., • Experiencia trabajando con diferentes áreas de negocio y equipos internacionales., • Capacidad analítica, orientación al cliente, autonomía y habilidades de comunicación., • Nivel Avanzado de inglés (imprescindible)., • Se valorarán conocimientos de alemán, automatización, gobierno de Microsoft 365, proyectos de migración y soluciones basadas en Inteligencia Artificial. Se ofrece: • Contrato temporal de 6 meses, con posibilidades de renovación., • Incorporación inmediata., • Retribución bruta anual: 33.934,50 €+subvención comida+ayuda al teletrabajo., • Modalidad híbrida., • Centro de trabajo: Madrid.

Desde Bureau Veritas iniciamos proceso de selección para incorporar a un Gestor/a del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (ENS / ISO 27001) Misión: Asegurar la implantación, mantenimiento y mejora continua del Esquema Nacional de Seguridad (ENS, RD 311/2022) en su nivel básico, así como el mantenimiento del sistema ya certificado conforme a la norma ISO/IEC 27001, garantizando la integración y coherencia entre ambos marcos. La persona seleccionada actuará como nexo operativo entre el Responsable de Seguridad (CISO), el equipo de Sistemas (Administradores), el área de Transformación Digital (DxT) y las distintas áreas de negocio (RR.HH., Legal y Centros de Trabajo), liderando desde el Departamento de TIQS / QHSSE la coordinación con la consultora externa que apoyará la implantación inicial del ENS y el acompañamiento posterior a las auditorías. Funciones: • Elaborar y mantener actualizada la normativa de seguridad: políticas, procedimientos e instrucciones técnicas, alineadas con ENS e ISO/IEC 27001., • Mantener la Declaración de Aplicabilidad, el inventario de activos y la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI)., • Asegurar la coherencia documental entre los requisitos del ENS y los controles ya implantados de ISO 27001., • Coordinar el análisis de riesgos periódico (metodología tipo MAGERIT* / herramienta PILAR** u otras)., • Realizar el seguimiento del plan de tratamiento de riesgos y de los planes de acción asociados., • Revisar la efectividad de los controles y proponer acciones de mejora., • Recopilar y organizar las evidencias necesarias para superar las auditorías: registros de acceso, actas de reuniones del Comité de Seguridad, revisiones de privilegios, registros de formación y concienciación, etc., • Mantener un repositorio ordenado y trazable de la evidencia documental del sistema., • Ser el interlocutor principal con la consultora externa de implantación del ENS., • Coordinar las auditorías internas y externas (entidad certificadora) tanto del ENS como de ISO/IEC 27001., • Gestionar el seguimiento de no conformidades, observaciones y planes de acción correctivos.Apoyar la difusión y formación interna sobre la política de seguridad y los procedimientos asociados., • Generar indicadores de cumplimiento y eficacia del SGSI para el Comité de Seguridad y la Dirección., • Elaborar el informe periódico de estado del sistema (ENS + ISO 27001) y proponer acciones de mejora., • Mantenerse al día de la evolución normativa y técnica aplicable: RD 311/2022, guías CCN-STIC, ISO/IEC 27001:2022, NIS2 y RGPD en lo que afecte al sistema. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas afines. Se valorarán también perfiles con titulación técnica equivalente y formación específica acreditada en sistemas de gestión de seguridad de la información., • Entre 1 y 3 años de experiencia en gestión o implantación de normas y sistemas: ISO/IEC 27001, ENS, ISO 9001 u otros sistemas de gestión., • Experiencia previa, ya sea desde cliente o desde consultora, en documentación, control de evidencias y acompañamiento a auditorías., • Conocimiento del Esquema Nacional de Seguridad (RD 311/2022) y de la norma ISO/IEC 27001:2022 Se valorará: • Formación específica en ENS y/o certificaciones tipo ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor., • Conocimiento de guías CCN-STIC y herramientas de análisis de riesgos (PILAR u otras)., • Experiencia en organizaciones con varios sistemas certificados de forma integrada (calidad, medioambiente, seguridad de la información)., • Nociones de NIS2 y RGPD. ¡INSCRIBETE AHORA! *En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos 3 profesionales para ocupar el rol Data Scientist (IA Team) para incorporarse a un equipo donde desarrollarán los componentes de inteligencia artificial de un asistente legal de IA que unifica el marco legal de diversos países para una importante empresa del sector jurídico. *Modelo de trabajo: 4 días de teletrabajo y 1 día presencial a la semana en las oficinas del cliente, ubicado en Las Rozas. *Horario flexible: De lunes a jueves entre las 7:30h a 9:30h hasta las 16:05 o 18:05h. Viernes y todo Julio y Agosto de 7:30h a 09:30h hasta las 14:30h o 16:30h. ¿Qué tienes que hacer? • Desarrollo del motor de búsqueda semántica para documentos legales., • Implementación de pipelines de evaluación de modelos, • Optimización de sistemas RAG., • Experimentación con modelos y técnicas de recuperación de información., • Colaboración estrecha con backend engineers. ¿Qué necesitas saber? -Contar al menos con 5 años de experiencia en puestos similares trabajando con Python. • Experiencia desarrollando sistemas de IA o NLP., • Experiencia con retrieval / search / embeddings., • Imprescindible contar con un nivel fluido de inglés, ya que tendrá contacto diario con otros países. Requisitos deseados • Herramientas de IA como Pydantic, • Experiencia con LLM APIs, • Docker, • Experiencia evaluando sistemas de IA PENSANDO EN TI te ofrecemos: Entelgy College: NUESTRA UNIVERSIDAD • Self Service Digital: ELIGE tu FORMACIÓN, • Soluciones de Vanguardia: A TU MEDIDA, • Planes de Certificación: CERTIFICATE!, • Idiomas : Digital y presencial, • Itinerarios de desarrollo: CRECE, • Comunidades de Talento: EMPRENDE y CO-CREA en las células de innovación Plan Flexible Working: CONCILIACIÓN MyFlex: RETRIBUCIÓN FLEXIBLE, Tarjeta Restaurant, Tarjeta transporte, Seguro de Salud y Cheques Guardería MyClub: CLUB DEL AHORRO, portal con más de 450 descuentos para empleados SPORTCLUB: liga de fútbol, baloncesto, carreras, maratones y corporate sport game Y mucho más...descúbrelo! ¿Quieres saber más? Somos The BusinessTech Consultancy, un acelerador de la transformación digital, con más de 1.700 profesionales presentes en España, Brasil, Chile, Argentina, Colombia, Perú, México y USA. Ofrecemos soluciones integradas y globales que nos hacen ser diferenciales, a través de nuestras 4 divisiones: Consulting Tech, Transformación Digital, Seguridad y Outsourcing. Forma parte de un gran equipo en una empresa con una CULTURA DIGITAL y AGILE, orientada a las Personas y el Talento. !Los mejores proyectos te esperan! https://www.youtube.com/watch?v=BZD3ufY6vGI&t=31s ¿Estás listo para venirte con nosotros? ¡Únete al equipo! ¡Te estamos esperando!

En Vortech PCI Group buscamos incorporar un/a Senior Backend Engineer especializado/a en .NET para colaborar en un proyecto internacional de producto con uno de nuestros clientes, compañía referente en soluciones software para los sectores legal, fiscal, contable y recursos humanos. La persona seleccionada participará en la evolución de un producto corporativo de gran escala, contribuyendo a la transformación de una arquitectura monolítica hacia un enfoque basado en microservicios sobre Azure. Buscamos un perfil senior, claramente orientado a backend, con experiencia sólida en C# y .NET moderno, arquitectura hexagonal, sistemas distribuidos, mensajería asíncrona y buenas prácticas de ingeniería. RESPONSABILIDADES • Participar en la evolución de un producto corporativo hacia una arquitectura de microservicios sobre Azure., • Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend utilizando C# y .NET 8/9., • Colaborar en decisiones de arquitectura, diseño técnico y definición de soluciones escalables., • Trabajar con arquitectura hexagonal, separación de responsabilidades y buenas prácticas de diseño., • Desarrollar e integrar APIs y servicios backend robustos, mantenibles y orientados a calidad., • Trabajar con sistemas distribuidos y comunicación asíncrona mediante RabbitMQ o Azure Service Bus., • Implementar testing unitario y contribuir a una cultura de calidad técnica., • Participar en code reviews, refinamientos técnicos y mejora continua., • Colaborar con un equipo técnico senior en un entorno internacional., • Contribuir a la evolución tecnológica del producto y de la plataforma. REQUISITOS • Más de 7 años de experiencia en desarrollo backend con C# y .NET., • Experiencia trabajando con versiones recientes de .NET, idealmente .NET 8/9., • Experiencia real con arquitectura hexagonal y microservicios., • Haber participado en el diseño o evolución de arquitecturas backend, no únicamente en mantenimiento., • Experiencia con sistemas distribuidos y mensajería asíncrona, especialmente RabbitMQ o Azure Service Bus., • Experiencia sólida con SQL Server., • Experiencia con testing unitario mediante xUnit, NUnit o frameworks similares., • Experiencia trabajando con Docker y Kubernetes en entornos de microservicios., • Experiencia trabajando a partir de especificaciones técnicas o bajo enfoques de Spec Driven Development., • Capacidad para trabajar con autonomía, criterio técnico y orientación a buenas prácticas., • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, con 2 días presenciales por semana en las oficinas del cliente. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Experiencia con Domain-Driven Design / DDD aplicado en proyectos reales., • Experiencia con Azure, especialmente en infraestructura, despliegue o servicios cloud., • Conocimiento de Azure DevOps, CI/CD y pipelines., • Experiencia con Angular para colaboraciones puntuales en frontend., • Conocimiento de patrones de diseño y principios SOLID., • Experiencia en proyectos de producto software, plataformas corporativas o sistemas críticos de negocio. CONDICIONES • Modalidad híbrida: 2 días presenciales por semana en oficinas del cliente., • Ubicación: Madrid., • Incorporación ASAP., • Participación en un proyecto técnico de largo recorrido. QUÉ OFRECEMOS • Cliente referente en soluciones software para los sectores legal, fiscal, contable y recursos humanos., • Proyecto internacional de producto con impacto real., • Entorno senior, colaborativo y orientado a calidad, arquitectura y buenas prácticas., • Participación en la transformación de una plataforma corporativa hacia microservicios sobre Azure., • Equipo técnico senior con cultura de code reviews, testing y buenas prácticas de ingeniería., • Posición con autonomía técnica y participación en decisiones de diseño., • Acompañamiento cercano durante todo el proceso. ¿TE INTERESA? Si tienes experiencia sólida como Senior Backend Engineer .NET, has trabajado con microservicios, arquitectura hexagonal, sistemas distribuidos y entornos cloud, y te interesa participar en la evolución de un producto internacional con stack moderno, nos encantará conocerte. ¡Aplica ahora y hablemos! Aplicamos los principios de No discriminación e igualdad en todos nuestros procesos de selección. De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, la Ley Orgánica 3/2018 y demás normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos de que sus datos serán tratados por Vortech PCI Group S.L. con la finalidad de participar en procesos de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, puede escribir a rgpd@vortech.es.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Centro buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Mantenimiento en Planta de Tratamiento en Madrid, cuya misión principal será garantizar la máxima disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de la maquinaria y los activos mecánicos de la planta industrial. El titular es responsable de diseñar, implementar y optimizar las estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de componentes mecánicos, liderando el análisis de fallos y la gestión de proyectos de mejora para minimizar las paradas no programadas y prolongar la vida útil de los equipos. Funciones • Diseñar, actualizar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos mecánicos (bombas, reductores, compresores, turbinas, cintas transportadoras, sistemas de tuberías y válvulas)., • Implementar metodologías de mantenimiento avanzado como RCM (Mantenimiento Centrado en Fiabilidad) y TPM (Mantenimiento Productivo Total)., • Planificar y coordinar las grandes intervenciones, revisiones mayores (overhauls) y paradas programadas de planta en el área mecánica. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia mínima: 3–5 años en puesto similar en entornos industriales o plantas de tratamiento., • Conocimientos en: Sistemas mecánicos y eléctricos industriales, uso avanzado de ofimática y normativa de PRL y seguridad industrial., • Valorable Experiencia en plantas de tratamiento mecánico o residuos, conocimientos en hidráulica y neumática, mejora continua (Lean), y certificaciones en mantenimiento industrial. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Gonvarri Industries buscamos incorporar un/a Programador SAP ABAP para reforzar nuestro equipo IT en un entorno industrial complejo e internacional, con foco en procesos de negocio del área SD. Buscamos un perfil principalmente técnico, con interés en entender el negocio y trabajar sobre procesos reales end-to-end. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del desarrollo, mantenimiento y evolución de soluciones SAP, trabajando directamente sobre los procesos clave de ventas, logística y facturación. Participarás en la resolución de incidencias y mejora continua, con impacto directo en las operaciones del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollo ABAP (core del rol) • Desarrollo en ABAP (reports, enhancements, user exits, BADIs, forms), • Debugging y análisis de código, • Mantenimiento y optimización de desarrollos existentes, • Análisis técnico de incidencias Soporte técnico en procesos SD Trabajarás sobre procesos como: • Gestión de pedidos de venta, • Entregas y expediciones, • Facturación y devoluciones, • Maestro de clientes, • Pricing y condiciones comerciales Tu rol será técnico, pero con visibilidad sobre cómo funcionan los procesos. Mejora continua • Identificación de mejoras en desarrollos existentes, • Refactorización y simplificación de código, • Documentación técnica, • Colaboración con equipo funcional y negocio ¿Qué buscamos? Imprescindible • Experiencia en ABAP (nivel medio-alto), • Experiencia en debugging en SAP, • Experiencia en mantenimiento y evolución de desarrollos, • Capacidad para entender procesos funcionales (especialmente SD), • Conocimiento de: User exits, BADIs Smartforms / Adobe Forms • Nivel alto de inglés: B2- C1 Valorable • Experiencia en SAP SD, • Experiencia en entornos industriales / manufacturing, • Conocimiento de: Programación en Restful abap programming Conceptos y aplicación "clean core" SAP Hana • Experiencia en SAP S/4HANA ¿Qué tipo de perfil encaja mejor? Buscamos alguien que sea: • Fuerte técnicamente en ABAP y con orientación de crecimiento en parte funcional, • Orientado a resolución de problemas, • Interesado en entender el negocio (aunque no sea funcional), • Capaz de trabajar en equipo con perfiles funcionales ¿Qué te ofrecemos? • Rol técnico con impacto real en negocio, • Trabajo sobre procesos completos (no desarrollo aislado), • Entorno industrial internacional, viajes a planta en función de necesidades, • Equipo IT sólido y estructurado, • Estabilidad y crecimiento profesional Trabajo presencial en Madrid (Caja Mágica/ Mercamadrid). Beneficios que ofrecemos: • Flexibilidad horario de entrada y salida, • Plaza de parking, • Gymnasio, • Pistas de padel y multideporte, • Entrenador personal, • Servicio de Cafetería, • Locker de Amazon, • Plan de Retribución Flexible, • Formación adecuada al puesto de trabajo El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email Privacy.Enquiries@gonvarri.com como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa (_)

🛡️ Coordinador/a de Ciberseguridad | Madrid | Híbrido ¿Te apasiona la Ciberseguridad y tienes experiencia liderando equipos y proyectos tecnológicos? 🚀 Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Ciberseguridad para participar en proyectos estratégicos de alto impacto, dentro de un entorno tecnológico puntero y orientado a la ciberresiliencia, la protección de infraestructuras críticas y la seguridad de activos digitales. Si buscas un reto donde combinar visión técnica, liderazgo y gestión, ¡esta oportunidad puede ser para ti! 🔐 🎯 ¿Cuál será tu misión? Como Coordinador/a de Ciberseguridad, tendrás un papel clave en la coordinación de equipos y servicios de seguridad, participando en proyectos tecnológicos de gran relevancia. Entre tus principales responsabilidades estarán: • 👥 Coordinar equipos y servicios de Ciberseguridad, asegurando una correcta planificación y ejecución de las actividades., • 📋 Realizar el seguimiento de proyectos, tareas, hitos y entregables., • 🤝 Mantener la interlocución con cliente, entendiendo sus necesidades y asegurando una comunicación fluida., • 🔐 Participar en la definición y evolución de estrategias y soluciones de Ciberseguridad., • 🌐 Aportar una visión global de infraestructuras, redes, comunicaciones y seguridad., • 🔥 Trabajar con tecnologías y soluciones relacionadas con routing, switching, firewalls, VPN y comunicaciones seguras., • 🚀 Participar en proyectos orientados a mejorar la ciberresiliencia y protección de infraestructuras y activos críticos. 🔎 ¿Qué buscamos? • 💼 Al menos 6 años de experiencia en TIC y/o Ciberseguridad., • 👥 Experiencia previa como Coordinador/a de equipo, Jefe/a de Proyecto o responsable de servicio., • 🎯 Experiencia en gestión de equipos, planificación, seguimiento e interlocución con cliente., • 🌐 Sólidos conocimientos de redes y comunicaciones: routing, switching, firewalls, VPN, etc., • 🛡️ Visión global de infraestructuras y Ciberseguridad., • 🎓 Ingeniería Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar. También se valorará Ingeniería Técnica o Grado acompañado de Máster habilitante., • 📜 Contar con al menos dos de estas certificaciones: CISM, CISSP o CISA., • 📚 Certificación ITIL., • 🔐 Alguna certificación adicional orientada a CISO o gestión de la seguridad, como ISO 27001 Lead Implementer/Lead Auditor, CCISO u otras equivalentes. 🚀 ¿Qué encontrarás? ✨ Proyecto tecnológico de alto impacto, trabajando en soluciones avanzadas de Ciberseguridad y ciberresiliencia. 👨 💻 Entorno 100% tecnológico, rodeado de profesionales expertos y referentes en el sector. 🏠 Modelo híbrido, con al menos 1 día presencial a la semana en Madrid. ⏰ Flexibilidad horaria, con entrada entre las 07:00 y las 10:00h. 🌞 Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto. 🏖️ 32 días de descanso al año: 22 días de vacaciones + 10 días de libre disposición. 📚 Formación continua y personalizada, con acceso a miles de cursos IT y apoyo para la obtención de certificaciones. 🎁 Amplio paquete de beneficios, incluyendo seguro de vida, telemedicina, asistencia legal y opciones de retribución flexible. 💳 Retribución flexible para transporte público, restaurante, guardería, seguro médico privado y plan de previsión social. 🎉 Descuentos y promociones exclusivas a través de programas internos de beneficios. 🌍 Participación en eventos nacionales e internacionales, iniciativas tecnológicas y actividades internas. 🔥 ¿Te interesa el reto? Si tienes experiencia liderando equipos y proyectos de Ciberseguridad, una sólida base técnica y buscas participar en proyectos tecnológicos estratégicos con impacto real, ¡queremos conocerte! 📩 Inscríbete y hablamos.

Oportunidad para Autónomos | Project Manager SAP EDI | Madrid Buscamos un/a Project Manager SAP EDI con experiencia en proyectos de integración EDI y procesos Order to Cash para colaborar en un proyecto de larga duración en Madrid. Ubicación: Madrid (mínimo 2 días presenciales por semana) Inicio: 13/10/2026 Finalización: 30/11/2027 Responsabilidades principales Liderar equipos multidisciplinares y coordinar diferentes líneas de trabajo dentro del área EDI. Garantizar la correcta planificación, comunicación y evolución de los proyectos. Identificar y gestionar dependencias, riesgos, incidencias y actividades del proyecto. Realizar evaluaciones técnicas y estimaciones de esfuerzo cuando sea necesario. Participar en guardias durante los cierres de fin de mes, con disponibilidad 24/7. Perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Tecnologías de la Información o similar. Experiencia sólida en: • SAP EDI (Electronic Data Interchange)., • Integraciones B2B/B2G mediante Middleware (SAP PO, Mulesoft, SAP CPI) y proveedores VAN., • Módulos SAP: EDI, SD, MM/FI y ABAP., • Herramientas Microsoft Office: Excel, PowerPoint y Microsoft Project. Competencias clave Capacidad de liderazgo y gestión de stakeholders. Excelente capacidad analítica y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y coordinación en entornos complejos. Nivel de inglés profesional obligatorio. Se valorará experiencia previa en entornos multinacionales. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

En CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Analista Técnico Cobol / Riesgos Banca posición Híbrida (Cobol/JCL/DB2) Experiencia: • Recepción del documento funcional para realizar el análisis y diseño técnico., • Conocimientos tecnología bancaria (Cobol / JCL / DB2)., • Conocimiento desde la perspectiva de negocio en aplicativos de Riesgo bancario (Riesgos crediticios; Dudosidad (Morosidad); Recuperación deuda; Procedimiento judicial; CIRBE; Scoring-Rating). Funciones: • Desarrollos nuevos y evolutivos aplicaciones en producción., • Análisis técnico, definición de soluciones., • Elaboración de documentos de diseños técnicos., • Cuaderno de carga, desarrollo y pruebas (integradas y funcionales)., • Mantenimiento de la documentación del proyecto. Condiciones: ✔Contrato indefinido ✔40K–50K brutos anuales, según experiencia demostrable y adecuación al puesto. ✔Seguro médico privado ✔23 días laborables de vacaciones, 24 y 31 de diciembre ✔Formaciones IT e idiomas ✔Bonus Anual Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo.🙌🏻 www.conisel.com • En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección info@conisel.com. (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

En SYNEOX, empresa del Grupo COBRA / VINCI, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial Junior para reforzar nuestra Oficina Técnica y participar en proyectos de infraestructuras eléctricas en Madrid. Si acabas de finalizar tus estudios o cuentas con una primera experiencia y quieres desarrollar tu carrera en un entorno técnico, esta es una excelente oportunidad para aprender y crecer junto a un equipo especializado. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de la Oficina Técnica, colaborando estrechamente con los equipos de Jefatura de Obra y Producción. Entre tus principales funciones estarán: • Apoyo en la gestión técnica y documental de los proyectos., • Soporte a los/as Jefes/as de Obra en el seguimiento de las actuaciones., • Organización y actualización de la documentación técnica., • Elaboración de informes y seguimiento del avance de los proyectos., • Gestión y análisis de datos mediante Excel. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Industrial o titulación similar., • Nivel avanzado de Excel., • Se valorará experiencia previa en obra u Oficina Técnica (incluidas prácticas)., • Persona organizada, proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una compañía líder del sector., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Participación en proyectos de gran envergadura dentro de un entorno técnico dinámico., • La oportunidad de crecer profesionalmente dentro de un grupo internacional como VINCI. Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo de las infraestructuras del futuro, queremos conocerte. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: dpd.syneox@syneox.com Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpd.syneox@syneox.com. Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: _ en la parte de transferencia.

Buscamos un/a Líder del Ecosistema de Agentes de IA para diseñar, coordinar, mantener y hacer evolucionar de forma continua un ecosistema a gran escala de agentes de IA dentro de nuestra plataforma de orquestación agéntica multimodelo. Este rol será fundamental para construir un ecosistema de aproximadamente 60 agentes de IA especializados orientados a transformar la manera en que los equipos de ensayos clínicos acceden a la información, automatizan tareas repetitivas, generan insights, gestionan la documentación e interactúan con el conocimiento operativo, regulatorio y científico. La persona seleccionada trabajará en la intersección de Operaciones Clínicas, Datos e IA, IT, Calidad, Regulatory, Legal, Médico y usuarios de negocio, garantizando que cada agente de IA sea útil, seguro, trazable, conforme con la normativa y alineado con las necesidades operativas reales. Responsabilidades clave • Definir la estrategia, la hoja de ruta (roadmap) y el modelo operativo del ecosistema de agentes de IA., • Identificar y priorizar casos de uso de alto valor a lo largo de todo el ciclo de vida del ensayo clínico., • Diseñar agentes de IA especializados, incluyendo su propósito, alcance, comportamiento, fuentes de datos, permisos, limitaciones y métricas de éxito., • Coordinar la creación y configuración de agentes dentro de una plataforma de orquestación multimodelo., • Definir estándares para prompts, instrucciones de sistema, comportamiento de los agentes, evaluación, documentación y gestión del ciclo de vida., • Diseñar flujos de trabajo multiagente en los que distintos agentes colaboren para resolver tareas complejas., • Garantizar la consistencia, la calidad y la gobernanza en todo el portfolio de agentes., • Monitorizar el rendimiento de los agentes, la adopción por parte de los usuarios, las métricas de calidad, los patrones de error y las oportunidades de mejora., • Establecer prácticas de AgentOps y LLMOps para pruebas, evaluación, versionado, monitorización y optimización continua., • Trabajar con expertos clínicos (SMEs) para validar las salidas de los agentes y garantizar un uso adecuado a su propósito., • Colaborar con los equipos de Calidad, Legal, Compliance y Privacidad de Datos para definir prácticas de IA seguras y responsables., • Garantizar la alineación con las expectativas regulatorias aplicables, incluyendo GxP, ICH-GCP, privacidad y principios de gobernanza de datos., • Crear y mantener la documentación de cada agente, incluyendo propiedad (ownership), alcance, fuentes, limitaciones, casos de prueba e historial de cambios., • Formar y dar soporte a los usuarios de negocio, creando materiales de adopción y buenas prácticas., • Construir una red de agent champions en las distintas funciones de negocio., • Hacer evolucionar continuamente el ecosistema en función del feedback del negocio, los avances tecnológicos y los cambios regulatorios. Experiencia requerida • Experiencia en IA, transformación digital, datos, automatización, gestión de producto o tecnología clínica., • Sólido conocimiento de IA generativa, LLMs y conceptos de IA agéntica., • Experiencia diseñando flujos de trabajo basados en IA, asistentes digitales, herramientas de automatización o sistemas basados en conocimiento., • Conocimiento de diseño de prompts, generación aumentada por recuperación (RAG), frameworks de evaluación y monitorización de IA., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en capacidades de agentes de IA y requisitos de plataforma., • Experiencia trabajando con equipos multifuncionales que incluyan negocio, IT, datos, compliance y calidad., • Sólidas habilidades de documentación, comunicación y gestión de stakeholders., • Experiencia en entornos regulados, idealmente farma, biotech, CRO, healthcare o investigación clínica. Experiencia valorable (preferente) • Conocimiento de operaciones de ensayos clínicos e ICH-GCP., • Experiencia con CTMS, eTMF, EDC, Veeva, SharePoint, Microsoft 365 o plataformas empresariales similares., • Familiaridad con LLMOps, MLOps, AgentOps o frameworks de gobernanza de IA., • Experiencia con plataformas como Azure OpenAI, OpenAI, Anthropic, AWS Bedrock, Google Vertex AI o equivalentes., • Familiaridad con frameworks multiagente como LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, CrewAI, AutoGen o equivalentes., • Experiencia diseñando modelos de gobernanza para soluciones de IA en entornos regulados., • Conocimiento de los principios de validación GxP y de controles basados en riesgo. Competencias y capacidades • Pensamiento estratégico., • Mentalidad de producto., • Sólidas habilidades de análisis y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar con ambigüedad., • Excelente comunicación con audiencias técnicas y no técnicas., • Sólido conocimiento de los procesos clínicos y los entornos regulados., • Mentalidad centrada en el usuario., • Capacidad para diseñar modelos operativos escalables., • Alta atención al detalle., • Fuerte sentido de la responsabilidad (ownership)., • Curiosidad y mentalidad de aprendizaje continuo. Qué ofrecemos • Salario competitivo, • Contrato indefinido, • Seguro de salud y de vida, • Entorno internacional y diverso con oportunidades a nivel mundial, • Un rol de alto impacto en el centro de una transformación real de las operaciones clínicas con IA., • Trabajo transversal con todas las áreas de Clinical Operations de un grupo farmacéutico internacional., • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo, • Formación tanto técnica como competencial cursos de Skills interpersonales...), • Bonus por objetivos, • 31 días laborables de vacaciones

📢 Despacho de abogados precisa incorporar en su oficina de Madrid, a un/a Especialista Senior en Seguridad de la Información que de soporte en las siguientes materias: Ejecutar las tareas operativas de seguridad de la información y cumplimiento dentro de la Dirección de IT & Operaciones. 📝 Responsabilidades: • Ejecutar las tareas operativas del proyecto de certificación ISO 27001 bajo la dirección del Director de IT & Operaciones., • Cumplimentar los cuestionarios de seguridad y due diligence solicitados por los clientes del despacho, recopilando las evidencias documentales necesarias y coordinando con los equipos internos., • Mantener un repositorio actualizado de respuestas y evidencias para agilizar la gestión recurrente de evaluaciones de clientes., • Apoyar la implantación operativa de controles técnicos de seguridad sobre el ecosistema corporativo, en coordinación con los equipos internos., • Identificar, priorizar y dar seguimiento a la remediación de vulnerabilidades, en coordinación con los equipos técnicos., • Mantener actualizada la documentación operativa del SGSI (políticas, procedimientos, registros, evidencias)., • Reportar el avance de las tareas asignadas al Director de IT & Operaciones. ✅ Requisitos: • 3-5 años de experiencia en tareas operativas de seguridad de la información y/o cumplimiento normativo., • Conocimiento del ecosistema de seguridad Microsoft., • Experiencia en tareas de implantación operativa de marcos normativos de seguridad., • Experiencia en cumplimentación de cuestionarios de seguridad de clientes o procesos de due diligence., • Perfil pragmático, metódico, orientado a objetivos y con capacidad de ejecución., • Valorable experiencia en el área legal, servicios profesionales o consultoría., • Valorable nivel alto de inglés 🚀 Qué ofrecemos: • Integración en un proyecto sólido, dentro de una empresa en plena expansión, • Oportunidad de aprendizaje continuo, y desarrollo de tu carrera profesional, • Participación en proyectos de gran repercusión 📍 Madrid 📩Si te interesa formar parte de un equipo internacional y seguir desarrollando tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

En ALMAR WATER valoramos y promovemos continuamente el talento de nuestro equipo, apoyando el desarrollo personal y profesional de las personas que forman parte de nuestra organización. Somos una empresa internacional del sector del agua en pleno crecimiento, con un equipo altamente cualificado y un excelente entorno de trabajo. Actualmente buscamos incorporar un/a AI First Enablement & Agentic Systems Lead / Responsable de Inteligencia Artificial, Automatización y Agentes Inteligentes-Madrid ¿Cuáles serán tus responsabilidades ?Funciones y responsabilidade • sImpulsar la evolución de Almar hacia una organización AI First, identificando, diseñando y coordinando casos de uso de IA generativa, IA agéntica, automatización inteligente y conocimiento corporativo que mejoren la toma de decisiones, la eficiencia operativa, la disponibilidad del conocimiento y la escalabilidad de la compañía. Su propósito es construir capacidades reales de IA en Almar y acelerar su adopción práctica, integrando desde el diseño la seguridad, la trazabilidad y el cumplimiento, • .Repensar procesos clave con enfoque AI First e identificar dónde la IA aporta valor real, • .Construir y priorizar un portfolio de casos de uso por valor, viabilidad, riesgo e impacto, • .Diseñar y coordinar asistentes, copilots, agentes y flujos multi-agente (arquitectura, RAG, guardrails), evaluando calidad, coste y riesgos, • .Estructurar el conocimiento corporativo (documentación, procedimientos y datos) para su uso por soluciones de IA, • .Traducir necesidades de negocio en prototipos funcionales y coordinar proveedores sin perder criterio interno, • .Facilitar la adopción interna mediante workshops, guías, champions y uso responsable de IA, • .Aplicar seguridad, privacidad y cumplimiento desde el diseño, en coordinación con CTO, IT, Legal y Compliance, • .Definir y monitorizar KPIs que conecten las iniciativas de IA con valor real de negocio . ¿Qué buscamo s?Experiencia requeri • daMentalidad AI First y orientación a construir, prototipar, medir, ajustar y escalar solucione, • s.Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones viables, seguras y orientadas a valo, • r.Autonomía, iniciativa y aprendizaje continuo en un entorno de rápida evolución tecnológic, • a.Comunicación clara con perfiles técnicos, negocio y Direcció, • n.Sensibilidad hacia seguridad, privacidad, trazabilidad y cumplimiento normativ, • o.Formación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones), Matemáticas, Física o afines. Valorable máster/posgrado en IA, Data Science o Ingeniería de Dato, • s.2–5 años en proyectos de IA aplicada: IA generativa, agentes, RAG, automatización e integración con APIs y LLMs. Se valorará evidencia de aprendizaje continuo mediante proyectos, prototipos o portfolio, incluso de origen personal o académic, • o.Español nativo e inglés B2 mínim o.Competencias personal • esPerfil emprendedor, resiliente y orientado a resultado, • s.Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y disponibilidad para viajar internacionalment, • e.Capacidad para generar confianza con proveedores, equipos regionales y la alta dirección del Grup, • o.Orientación a la creación de valor a largo plazo, alineada con la visión estratégica de Almar Water y Abdul Latif Jameel . Otr • osConocimientos valorables: LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini, Azure OpenAI, Copilot Studio, • ).Diseño de agentes, RAG, prompt/context engineering, tool use, guardrails y evaluación; LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI o Semantic Kerne, • l.Automatización con: n8n, Power Automate, Make o Zapier; APIs y webhooks; Python, SQL, Power BI; integración con SharePoint, SAP, Dynamics y bases de datos; bases vectoriales y embeddings; AI Act, RGPD, ISO 27001, ISO 42001, Responsible AI, trazabilidad y evidencias auditable s. ¿Qué ofrecem • os?Un entorno internacional, colaborativo y dinámico, con oportunidades de aprendizaje desde el primer d, • ía.Desarrollo profesional en una compañía en expansión dentro de un sector esencial para el futu, • ro.Colaboración directa con equipos internacionales y con la dirección corporativa del Gru, • po.Buscamos personas con ganas de aprender, dinámicas, resolutivas, proactivas, aptas para trabajar en equipo y motivación por desarrollar su carrera profesional dentro de una empresa internacion, • al.Paquete retributivo compuesto por: contrato indefinido + salario acorde al perfil + beneficios sociales +jornada de trabajo híbrida y horario flexib, • le.Retribución flexible: seguro de salud, tiques guardería y tarjeta transpor, • te.Ubicación: Madr id. Si quieres desarrollar tu carrera profesional y te identificas con estos intereses, nos va a encantar contar contigo para formar parte de nuestro equipo. ¡TE ESTAMOS ESPERA NDO!

En CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Analista Funcional Técnico Banca REQUISITOS: • Experiencia sólida de conocimiento funcional bancario y capacidad técnica., • Experiencia en Tesorería y Back Office, incluyendo productos financieros, derivados, contabilidad y reporting., • Experiencia en análisis funcional y también en el desarrollo, mantenimiento, soporte, correctivos y evolución de la aplicación de gestión de tesorería. FUNCIONES: • Analizar las necesidades de las áreas de negocio y convertirlas en requisitos funcionales y técnicos., • Diseñar, desarrollar y mantener la aplicación de gestión de tesorería., • Participar en mantenimientos evolutivos, correctivos, soporte y resolución de incidencias., • Trabajar directamente con los equipos funcionales y con los equipos técnicos., • Conocimiento de NatStar., • Experiencia en migraciones de Sybase/SAP a SQL Server., • Experiencia en integración entre sistemas legacy, plataformas bancarias y entornos Windows., • Experiencia en gestión o coordinación de equipos. Condiciones: ✔Contrato indefinido ✔48K–55K brutos anuales, según experiencia demostrable y adecuación al puesto. ✔Seguro médico privado ✔23 días laborables de vacaciones, 24 y 31 de diciembre ✔Formaciones IT e idiomas ✔Bonus Anual Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo.🙌🏻 www.conisel.com • En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección info@conisel.com. (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

En CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Analista Funcional – Técnico Seguros posición Híbrida (Cobol/JCL/DB2) REQUISITOS: • Experiencia como Analista Funcional en seguros., • Desarrollo de carrera técnica en entorno financiero/plataforma bancaria., • Conocimientos tecnología bancaria (Cobol/JCL/DB2)., • Conocimiento desde la perspectiva de negocio en aplicaciones de seguros., • Conocimientos de Linux o plataformas abiertas Unix., • Experiencia trabajando en entorno de servicios web, api de servicios, SOA, etc., • Conocimientos y experiencia con lenguaje de programación HPS. FUNCIONES: • Análisis técnico, definición de soluciones., • Elaboración de documentos de diseños técnicos., • Valoración de esfuerzos/recursos necesarios ., • Cuaderno de carga, desarrollo y pruebas (integrales y funcionales)., • Mantenimiento de la documentación del proyecto., • Implantación y post-implantación, soporte al equipo de mantenimiento., • Interlocución con cliente y soporte funcional a usuarios., • Desarrollos evolutivos y correctivos sobre aplicaciones en producción. Condiciones: ✔Contrato indefinido ✔40K–50K brutos anuales, según experiencia demostrable y adecuación al puesto. ✔Seguro médico privado ✔23 días laborables de vacaciones, 24 y 31 de diciembre ✔Formaciones IT e idiomas ✔Bonus Anual Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo.🙌🏻 www.conisel.com • En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección info@conisel.com. (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

En NeuronUP buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para el mercado español . Un perfil inquieto, curioso, con capacidad para escuchar, comunicar y generar confianza. Un animal comercial con visión a largo plazo, con hambre de crecer y ganas de hacer las cosas bien. Si, además, vives en Logroño o Madrid, esta puede ser la oportunidad de transformar tu carrera sin necesidad de cambiar de ciudad. ¿Cuál será tu misión? Colaboraras estrechamente con el equipo de Market Research para recopilar información valiosa sobre el mercado y los clientes. Identificarás y cualificaras clientes potenciales para posteriormente evaluarlos según los criterios establecidos por el equipo de ventas. Contactaras activamente con clínicas y profesionales para obtener información relevante y abrir reuniones. Proporcionaras un flujo constante de oportunidades de venta al equipo. Abrirás oportunidades en forma de reuniones para los Account Executive con clientes potenciales cualificados. Mantendrás un seguimiento constante de los clientes potenciales Tendrás objetivos claros, herramientas modernas, acompañamiento constante y libertad para desarrollarte. ¿Qué esperamos de ti? Mínimo e ntre 2 -3 años de experiencia como SDR o asesor comercial. Actitud positiva, espíritu ambicioso y habilidades comunicativas Experiencia en empresas SaaS B2B ¿Qué te ofrecemos a cambio? Un proyecto con alma : ayudar a miles de profesionales de la neurorrehabilitación Un equipo comprometido, cercano y con mentalidad de crecimiento. Formación continua, posibilidad de evolución interna y reconocimiento real. Un entorno donde el talento se escucha, se cuida y se potencia Sobre la misión de NeuronUP Hace 12 años surgió NeuronUP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación , brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes Nuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo , está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países . A lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia , la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social . Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría conocerte! Aplica a la oferta o envía tu CV a rrhh@neuronup.com. ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto! Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: https://neuronup.com/aviso-legal/#politicaprivacidad

¿Te apasiona la innovación, la tecnología y las ventas? ¿Quieres formar parte de una scaleup con una misión clara y transformadora que está revolucionando la neurorrehabilitación y mejorando vidas? En NeuronUP buscamos un/a Business Development Representative para el mercado español con un perfil claramente comercial , orientado a crecimiento de ingresos y expansión de cuentas centrando en clientes Mid-Market y autonomos. Tus funciones: Gestion end-to-end del ciclo completo de ventas desde la prospeccion hasta el cierre de la venta. Identificarás y cualificarás clientes potenciales y, posteriormente, los evaluarás según los criterios establecidos por el equipo de ventas: evaluar el potencial de compra, identificar a los tomadores de decisiones y recopilar información relevante del cliente. Contactarás activamente con clínicas y profesionales para obtener información relevante y programar reuniones. Coordinar y asistir a reuniones con clientes potenciales. Ofrecer demostraciones gratuitas del producto (demos) y hacer seguimiento para recopilar feedback. Desarrollar y adaptar propuestas económicas para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente, y posteriormente cerrar la venta. Qué buscamos: Español a nivel nativo (imprescindible). Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en empresas SaaS o tecnológicas y clientes B2B. Experiencia utilizando herramientas CRM (idealmente HubSpot o Pipedrive) será un plus. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y capacidad para generar relaciones de confianza. Persona organizada, proactiva y con iniciativa. Actitud resiliente y ganas de crecer profesionalmente. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con jornada completa y horario flexible. Modelo de trabajo híbrido. Ubicación: Madrid o Logroño Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde formarás parte de un equipo joven y profesional que cree en el proyecto y está totalmente comprometido con él. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Sobre la misión de NeuronUP Hace 12 años surgió NeuronUP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación , brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes Nuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo , está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países . A lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia , la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social . Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: https://neuronup.com/aviso-legal/#politicaprivacidad

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei , innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. We are looking for a Solar Channel Business Developer for the Channel team located in Madrid (Las Tablas). Main Tasks Act as sales assistant for the C&I department, supporting daily commercial and operational activities. Support C&I sales processes, including opportunity follow-up, internal coordination and documentation. Support and actively contribute to business development activities in key C&I segments. Maintain pipeline updates, reporting and sales-related operational tasks for the C&I team. Background and previous experience Commercial or sales-oriented background, with experience in business development in commercial and industrial sectors, preferably 1–2 years in the solar PV industry (distributor, EPC or installer). Experience in collective self-consumption and energy communities will be highly valued. Requirements: Customer-centric mindset, with a proactive attitude, willingness to learn independently, and ability to work in alignment with team objectives and management guidance. Fluent in Spanish and English. Comfortable working with Microsoft Office tools, especially Excel and PowerPoint, with ability to handle data and basic reporting. Technical knowledge of PV and BESS solutions is considered a plus. What We Offer Competitive salary and benefits package Permanent contract with external contractor Opportunity to work in a global tech leader Inclusive and collaborative work culture Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. https://career.huawei.com/socRecruitment/euportal/portal/privacy-notice.html If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking: https://www.huawei.com/en/personal-data-request

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. Main Tasks: Procurement Environment and Market Insight: Lead strategic sourcing projects from market analysis through supplier selection, negotiation and implementation. Procurement operation: Conduct supplier sourcing, RFQs, commercial negotiations, and contract management activities. Core internal & external Meeting organization, recording and summarizing, then publicity if need Analyze procurement costs and drive cost-saving initiatives. Suppliers Management: Build and maintain strong relationships with key suppliers to ensure delivery, innovation, and performance. Help manage supplier relationships with key partners to improve performance, accountability and collaboration. Experience and general requirements: At least 5 years of experience in Procurement, Strategic Sourcing, or Purchasing within an international environment. Degree or Master in Business Administration, Communication, Engineering, Finance, Laws，Accounting. Good communication and coordination skills, and teamwork spirit; Organized, detail –oriented. Strong negotiation, stakeholder management, and influencing skills across all organizational levels Fluent in English Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. https://career.huawei.com/socRecruitment/euportal/portal/privacy-notice.html If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking: https://www.huawei.com/en/personal-data-request

Estamos en continua búsqueda de profesionales para cubrir ofertas de empleo de Digital Marketing Director relacionadas principalmente con los siguientes sectores (si forma parte de otro sector siéntase libre de enviarnos también su currículum para oportunidades futuras):Dirección Comercial y VentasBanca, Contabilidad y FinanzasModa, Retail y Gran DistribuciónTax Legal y DerechoAutomociónInformática e InternetMarketing y Social MediaIndustria y ConstrucciónLogística y TransporteIngeniería y TecnologíaAgroalimentario y AlimentaciónSalud y BienestarAdministración PúblicaReal Estate - InmobiliarioTercer SectorTurismo, Hostelería y OcioLa mayor parte de los procesos de selección que gestionamos los finalizamos en pocas semanas, y los primeros profesionales que reciben nuestras ofertas de empleo son los que ya forman parte de nuestra base de datos.Haga clic en el botón "Hacer Solicitud Ahora", o envíe su currículum vitae para trabajar en Digital Marketing Director + Referencia: 12997450 en el asunto del email a: candidatos@standby.es

Estamos en continua búsqueda de profesionales para cubrir ofertas de empleo de Director de Marketing relacionadas principalmente con los siguientes sectores (si forma parte de otro sector siéntase libre de enviarnos también su currículum para oportunidades futuras):Dirección Comercial y VentasBanca, Contabilidad y FinanzasModa, Retail y Gran DistribuciónTax Legal y DerechoAutomociónInformática e InternetMarketing y Social MediaIndustria y ConstrucciónLogística y TransporteIngeniería y TecnologíaAgroalimentario y AlimentaciónSalud y BienestarAdministración PúblicaReal Estate - InmobiliarioTercer SectorTurismo, Hostelería y OcioLa mayor parte de los procesos de selección que gestionamos los finalizamos en pocas semanas, y los primeros profesionales que reciben nuestras ofertas de empleo son los que ya forman parte de nuestra base de datos.Haga clic en el botón "Hacer Solicitud Ahora", o envíe su currículum vitae para trabajar en Director de Marketing + Referencia: 13019125 en el asunto del email a: candidatos@standby.es